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卖场经理/店长
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商品部经理(梅川路店) 上海百安居建材超市有限公司 上海-普陀区 6-7千/月 12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

主要工作内容1、在任何时间内保持高标准的顾客服务水平,并以此标准为行为指南。2、负责本部门员工、厂商代表的招聘面试、培训发展、绩效评估、人才培养、日常排班等,确保人员配置合理化,使员工保持在稳定而高效的工作状态。3、制定和控制本部门成本与损耗,管理并指导下属员工的日常工作,使之严格遵照公司营运流程标准执行。4、完成公司下达的各项销售目标和营运指标,制定和控制经营成本。5、关注本部门商品库存,准确下达订货订单,确保部门库存合理化,并保持本部门库存数据的准确性。6、培养良好的商业敏感度,做好本部门的市调工作,关注竞争对手的商业状况,协助部门经理制定相应的销售计划。7、对本部门的商场环境负责,确保给顾客提供优美清洁的购物环境。8、执行公司的各项促销活动,达到公司制定的标准。9、处理各项顾客投诉,并关注收集顾客的需求,不断提高部门员工的服务水准。10、与商店各部门保持顺畅的沟通,并与供应商建立平等良好的合作关系。11、确保自己及下属员工理解并熟知职责范围内与法令法规相关的责任。12、及时反馈营运问题,提出有利于提高商店标准与销售的建议。13、完成上级可能交付的其它相关工作内容。资格要求1、大专或以上学历2、2年以上商店营运相关管理经验3、具备一定的数学和统计学知识。4、良好的沟通,计划和组织协调能力5、工作主动,有强烈的责任感。6、良好的顾客服务意识。

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盒马鲜生-蔬果部主管(新店储备) 上海盒马网络科技有限公司 上海-静安区 7-8千/月 12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容一、对日常供应商、蔬果类商品的补货进行分析、审核、指导确保各店补货的及时性、准确性。二、及时有效地针对季节商品,单款畅、滞销情况的分析与预测提出相应改善对策。三、根据公司下达的各项经营指标制定蔬果部经营目标。四、商品规划与销售计划,对商品结构,商品库存进行合理有效的控制。岗位要求:一、较强的数据分析的能力,熟练使用office软件尤其是Excel。二、认真,负责,具有良好的抗压能力和团队精神。三、拥有零售经验、库存管理经验者优先。投递简历邮箱:wb-zfm304360@alibaba-inc.com,电话54221627

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店铺店长 金发拉比妇婴童用品股份有限公司 上海-浦东新区 4.5-6千/月 12-13

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、对店铺日常工作进行监督和管理,包括店员考勤、仪表、礼仪等全方面管理;2、对店铺的人事销售、财务、仓库安全措施等工作负责;3、审核店铺每月上交的各项报表;4、负责客户的售后服务工作及根据店面实际情况做好店铺的业绩管理工作。任职资格:1、具备良好的沟通技巧,工作认真细致,责任心强。2、形象得体,气质佳,会上海话者优先录取;3、有卖场实际管理工作经验,有服饰方面销售经验优先;

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CHARLESKEITH店长/副店长龙湖狮山门店 CHARLES & KEITH 苏州-高新区 6-8千/月 12-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

品牌:CHARLES&KEITH地址:高新区苏州市高新区塔园路181号(龙湖狮山天街门店)工作职责:店铺人事管理(包括但不仅限于:店员招聘、工作任务及人手分配、督导及培训下属、团队建设等)监督及控制店铺业务运作销售产品及品牌形象与提供优质顾客服务(包括但不仅限于:接待顾客、解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等)店铺存货管理(包括但不仅限于:盘点、控制存货及存货与销售分析等)整理分析销售资料,为有关部门拟定市场及销售策略作参考任职要求:年龄25-35岁;高中或同等以上学历, 并持有营业员上岗证、健康证;三年或以上零售店铺管理经验,有品牌时装或皮具销售工作背景者优先;能熟练操作计算机POS系统及Microsoft Office办公软件;具备良好的英语沟通能力者优先;具备高度的责任心及店铺人员管理理念,主动性强并能承受工作压力;须了解、认同并实践“优质服务”理念;有亲和力,语言表达沟通能力强;能够适应零售行业工作环境及工作时间要求;

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邮件门店店员 北京招金颐和文化投资有限公司 扬州 3-5千/月 12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、做好门店陈列等方面的工作,保持货品摆放整齐、清洁有序;2、运用各种销售技巧,营造顾客在门店的参与气氛,提高顾客的购买愿望,提升营业额;3、按照规定完成每日、周、月的报表等填写工作,做好柜台销售记录和定期盘点库存,确保商品账实相符;4、提高安全防范意识,加强责任心,确保营业时间柜台货品的安全,严格履行商品防盗抢的职责;5、认真清点货品数量,每天做好交接班工作。 任职要求:1、学历专科及以上,经验不限,欢迎应届毕业生;2、普通话标准,形象良好;3、良好的沟通能力及亲和力,掌握一定的销售礼仪与技术;4、吃苦耐劳能承受较大工作压力。工作时间:早班9:00-16:30 晚班:10:00-18:00

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东方新天地珠宝店务经理 墨涅塔(北京)商贸有限公司 北京-东城区 0.8-1万/月 12-13

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职标准:1)年龄28—40岁,性别不限;2)大学专科(含)以上学历;3)负责店铺的整体运营管理,确保店铺每月达成销售目标并稳定递增;4)负责店铺人员管理,跟进培训部的培训内容及时跟踪反馈;5)确保店铺货品的准确无误,账目清晰;6)定期检查店铺安防系统的运作情况,确保店铺内固定资产以及货品的安全,合理安排店铺费用支出;7)负责管理店铺VIP客户资料并进行系统管理,定期跟进VIP客户情况;8)熟练掌握电脑办公软件;9)具有良好的团队领导能力及团队协作能力;10)具有珠宝类奢侈品牌工作经验者优先。

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店长 湛江市赤坎区德维尔整体衣柜店 湛江 0.8-1万/月 12-13

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;3、按规定完成各项销售统计工作;4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员;5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;6、做好每日的日清日结工作;7、建立和培养团队,管理店员及任务分配;8、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1普通话流利;2、有1年以上店长经验,有家居建材相关工作经验者优先;3、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧;4、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解;5、懂得运用销售技巧提升业绩,具有良好的。

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店长 南通乐达康电子有限公司 泰州 4-8千/月 12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;3、按规定完成各项销售统计工作;4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员;5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;7、安排卫生清洁工作;8、做好每日的日清日结工作;9、建立和培养团队,管理店员及任务分配;10、完成上级领导交办的其他任务。岗位要求1、大专及以上学历,普通话流利;2、有2年以上店铺管理经验;3、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧;4、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解;5、懂得运用销售技巧提升业绩,具有良好的;

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全家便利店营业员 广州章雄商务咨询有限公司 广州-海珠区 3-4.5千/月 12-13

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:日常收银,店面排面维持及收订货。任职资格:性格外向,有耐心,能服从店长安排。(无经验亦可,只要愿意学没有教不会)工作时间:三班倒分早中晚三班,8:00-16:00 14:00-22:00 22:00-08:00,女生可以不上夜班除非本人要求。PS:店铺直招,非中介。

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店长 西安市雁塔区许小飞水果蔬菜超市 西安-新城区 3-5千/月 12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;3、按规定完成各项销售统计工作;4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员;5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;7、安排卫生清洁工作;8、做好每日的日清日结工作;9、建立和培养团队,管理店员及任务分配;10、完成上级领导交办的其他任务。岗位要求1、高中及以上学历,普通话流利;2、有1年以上服装零售店长经验,有服装零售相关工作经验者优先;3、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧;4、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解;5、懂得运用销售技巧提升业绩,具有良好的;联系方式:13152138929 王经理

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无锡MIXX首饰优秀店长店员(恒隆 万象城 苏宁店) 上海音灵士贸易有限公司无锡分公司 无锡 6-8千/月 12-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

无锡现有门店(恒隆广场,万象城,苏宁广场)即将开业门店(大东方,海岸城)MIXX品牌源自美丽的香港,定位为独特的中高端时尚首饰品牌,产品线涵盖了首饰,眼镜,手表,配饰。MIXX推出高品质首饰耳机,获得了香港2010.2012年“最优秀时尚首饰耳机品牌”奖。MIXX品牌在北京,天津,无锡,青岛,苏州,哈尔滨,四川,湖南地区均设有专柜店和专柜。公司福利:1.为员工提供 养老,医疗,失业,生育,工伤等国家规定的社会保险以及 公积金。2.休假:公司提供休年假方案。3.为员工提供良好的系统培训机会,关注每个成员的提升,工作突出者有机会2-3年内成为MIXX公司店铺合作伙伴,分享20W年度收入,成就自己事业。4.提供公司员工最优惠价格的内部产品购买福利5 提供宿舍薪资待遇:竞争力底薪+提成+奖金管理晋升路线:店长辅助—店长—大店长—区域主管—大区经理销售晋升路线:试用期员工—正式员工—资深员工—加盟伙伴店员1.服从店长的工作安排,积极完成店铺日常运营操作。2.努力完成个人及店铺销售目标及关注店铺月销售任务。3.能够独立的完成商品的来货验收,上架陈列摆放,补货,退货,防损等日常营业工作。4.做好货品的销售记录,盘点,账目核对工作,按规定完成销售统计工作。5.做好VIP客户资料登记工作,及VIP客人的日常维护,维护品牌及公司形象。6.向客人提供耐心细致的服务,并流利使用服务敬语。职位要求:1.认同公司的价值观,热爱时尚业。2.五官端正,性格开朗,气质佳,有责任心,为人诚实,有亲和力。3.勤奋踏实,具有良好的学习能力,懂得团队合作。4.有珠宝 首饰 化妆品销售经验者优先考虑。5.具有良好的销售技巧,适应商场的运作流程。6.工作条理,细致,认真,有责任心,办事可靠。7.掌握基本的计算机操作。店长1.执行并达成店面年度,季度,月度销售目标;2.负责团队建设,做好人员选拔、配备、培训、考核等工作3.负责日常顾客投诉处理及突发事件的紧急处理并及时上报;4.确立针对性的定量与定性目标,确保目标的实现;5.紧跟市场趋势和时尚潮流,了解业务环境包括本地竞争;6.监督仓库确保库存符合店面销售潜力,向总部的商品部门做相应报告;7.与后勤运营部门合作,优化库存管理,市商品库存尽可能高效地支持销售;8.现场协助顾问接待新客,拓展及维护VIP顾客,做好顾客管理。职位要求:1.大专及以上学历2.有2年及以上消费品零售行业经验;3.可接受工作出差和外派开业支持;4.参与公司的创新、革新项目;5.对客户体验和忠诚度具备高度敏感性;6.具有良好的计划、组织、管理、协调能力、求知欲强、敢于承担风险;7.有良好的形象气质,热爱时尚行业,抗压能力强8.具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力。

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南益地产—商管员 深圳捷荣商业管理有限公司济南分公司 济南-天桥区 3.5-6千/月 12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、执行各项营运流程、制度,并根据实际情况提出修改建议;2、执行现场各项营运管理工作;3、收集各租户经营状况和市场信息;4、跟进各租户催收进度;5、跟进市场推广活动方案的落实工作。任职要求:1、大专及以上学历;2、1年以上相关行业从业经验;3、熟练操作OFFICE办公软件;4、具备一定协调能力、具备一定沟通能力、工作思路清晰、能吃苦耐劳;5、为人正派、坦诚直率、责任心强、工作认真、计划性强、执行力强。

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店经理(杉杉奥特莱斯广场) PORTS 南昌 5-8千/月 12-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

职岗条件:1、形象气质佳,热爱服装零售行业,且有2年以上国际奢侈品牌一线管理经验;2、大专或以上学历,中英文流利,能完成日常工作交流;3、具有良好的服务及团队协助意识,具备领导能力、亲和力及观察力;4、沟通和聆听能力强,品德忠诚正直,乐于接受新事物;5、有良好的团队合作精神及独立性,有敬业精神。岗位职责:1、全面负责管理店铺的日常运作、销售业绩、人员管理、货品维护和陈列等;2、通过与店员良好的合作,为每一位顾客提供优质的品牌体验;3、负责售后服务工作,及时与顾客沟通;4、积极主动了解和反馈市场信息;5、主动了解并发现店铺、周边商场环境等问题及时向上一级沟通汇报。

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店长 南昌铠盛服饰有限公司 南昌 0.8-1万/月 12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

要求: 1、年龄:22-30岁,性别不限,大专以上学历,熟练操作office办公软件。 2、对服装零售行业感兴趣,并愿意在服饰行业长期发展;3、能接受长期外派(江西省); 4、务实,有激情,好学上进、吃苦耐劳,有良好的沟通协调能力,能严格要求自己; 薪资待遇: B:年薪8-12万(保底8万,含:外派期间其他福利:公司免费提供住宿+外派补助+外派餐费补助+日常生活补贴+外派假探亲假5天+外派探亲期间往返车票费用报销。 公司其他福利政策: 1 、单、双休轮休,月休6-8天。 2、按工龄享有工龄奖及年假3—15天。 3、 有食堂供应午餐(有餐补)。 4、每年享有一次带薪假旅游机会。 5、公司重视员工能力提升与发展,有相关培训。 6、根据员工绩效每年有一到二次调薪机会。 7 、对优秀员工提供转岗及晋升机会。8、三节福利完善,购买社保。 五、联系方式: 联 系 人: 邹小姐 电话:86519828 / 15879005872 工作地点:南昌华东商贸城7号楼3楼

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店铺店长 苏州科思德数控设备科技有限公司 苏州-吴中区 3-4.5千/月 12-13

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1. 负责店内门店产品的销售。2. 负责对物品进货收货的统计。3. 负责门店客户流失情况调查。4. 负责重大客户投诉的解决。5.定期对店里的经营情况进行统计分析。任职要求:1、女性,有较强的语言表达能力何解答能力;2、较强的社交沟通能力;3、有一定的亲和力、善于表达;4、具备运营管理及销售能力。5、连锁店或加盟店经验5年以上。工作时间:早上8:00-11:30,下午13:00-18:00(具体面议)试用期三个月,转正购买五险,入职一年购买公积金。底薪3150+提成(提成方式面议)

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营运主管 惠州市港惠新天地商业经营管理有限公司 惠州 3.5-5千/月 12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、大专及以上学历;2、两年以上购物中心或百货业的楼层管理经验; 3、熟悉现代商业企业经营管理业务及流程,熟悉国内外知名品牌; 4、出色的沟通协调能力,良好的服务意识;5、高度的工作热情,良好的团队合作精神。

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店长 上海乌禾实业有限公司 西安 0.7-1.2万/月 12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、负责店铺店面各项销售工作,完成销售目标;2、负责货品的补货、退货、盘点及相关陈列工作;3、要有服务意识,能够灵活处理客户关系及投诉。任职资格:1、具有良好的沟通意识、服务意识和销售意识;2、形象良好,高度的责任心及敬业精神;3、具有2年以上服装零售行业的店铺销售管理经验;4、有一定的抗压能力。薪资情况:1、绩效 根据每月店铺实际销售额奖励金额不等200-2000,2000以上上不封顶2、提成 根据店铺完成数额提成系数0.5%-2.5%3、底薪+绩效+提成+各种激励游戏+13薪+5险1金晋升通道:督导工作地址:西安老城根和西安赛格

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汉庭酒店总经理 华住酒店管理有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 12-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】: 1、年龄30-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。网址:zhaopin.huazhu.com

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店长 上海联诺装饰有限公司 上海-嘉定区 0.8-1万/月 12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面负责店面的经营管理;2、负责店面辖区内的市场拓展工作;3、负责制定、分解门店业绩目标,带领团队完成销售目标,并在月初制定相应计划;4、对每周业务情况进行统计分析,熟悉团队每笔订单的具体情况,并汇报业务及运营情况;5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;6、负责对员工的培训。任职要求:1、熟悉家装行业市场状况和运作特点;2、2年以上店面销售和管理经验;3、有较强的团队管理能力,协调沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、熟悉并掌握家装各个环节流程专业知识者优先录取。薪资模式:底薪+提成

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门店运营主管(5k/月) 西安教育文化数码有限责任公司 西安 4.5-6千/月 12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.按照公司市场运营和规划,做好全国旺豆幼教主题体验中心连锁门店运营管理、及开发;2.负责公司所开全国旺豆幼教主题体验中心连锁门店进行统一管理,针对客户服务、产品知识、商品陈列、价格及店面活动等检查指导;3.执行公司仪容仪表及制服标准,检查员工产品知识、销售技巧及其他相关的工作知识,了解公司政策及运作程序,向员工加以解释,并推动执行;4. 收集竞品的相关情况,为公司门店的运营发展、产品和服务提供信息和对策支持;5. 负责与门店活动的计划、实施;6. 负责门店宣传物料、促销赠品、客户礼品等常规市场工作的计划、执行工作。任职资格:1 .本科以上学历,市场营销、学前教育相关专业毕业;2.有多家门店的运营管理经验,擅长,有过门店开发、谈判工作经验;3.热爱幼教行业,较强的学习能力;4. 善于沟通、协调,具有强烈的责任感和事业心,能不断挑战自己,追求高标准的工作;

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