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Category Merchandising Director 弈韬(上海)企业管理咨询有限公司 上海 80-100万/年 10-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

Purpose & Overall Relevance for the Organization:? To develop compelling business strategies for the mentioned business and drive the category management and GTM process? To build the category image, brand preference, consumer loyalty to achieve the company sales and profitability target? To lead the range building process (including normal range and SMU) for the entire business? To develop & manage best in class Category Merchandising TeamKey Responsibilities:Planning? Assist in the development & implementation of the vision and direction from BU senior director (and global BU counterparts), develop the category/division marketing/business plan and strategy based on market data—sell-thru, customer and consumer insights. Bring market feedback back to global in each milestone of CI, VHO, and GBC/GMM? Develop annual category/division strategic plan in line with overall company objectives and potential business opportunities. Drive the CtC process & contribute to the CtC strategy for the brand and its execution across company.? Drive & manage strategic and tactical seasonal direction for category growth, speed and direction, consumer dynamics and competitor information.? Contribute to the development of business Mid – Long Term division plan in alignment with global vision and other divisions to ensure seamless integration of divisional concepts at the POS for the consumer.? Guide & monitor fluid commercial feedback throughout the CtC process with full cross-functional collaboration taking into account regional/GCA needs and customer/consumer insights.? Oversee & lead the range building process by managing team to develop clear seasonal range structure which includes product flow, range size, product mix, pricing strategy, margin to build the category commercially.? Drive best retail presentation to maximize sell in/sell through in close cooperation with the Retail Marketing team.? Transfer product knowledge to Channel & Marketing teams to ensure consistent understanding towards products/key concepts to be able to present a professional image in front of both customers and consumers.Management? Be the means of contact and communication with Global Marketing BU’s, CtC & China X-Functional teams on business strategies, category/division plans & performance review? Coordinate with Brand Comms/Retail Marketing/Operations/Planning teams/CtC/Sports Marketing/Newsroom/Regional Marketing to have integrated GTM process planned, executed & evaluated with excellence? Lead the ranging process across category/division business ensuring all ranges are built with consumer end in mind.? Lead the preparation, organization & execution of the entire CtC process including; Sales Trainings, KA Pre Lines, Trade Meeting presentations, Sell-in Tools and Packages.Financial? Ensure ranges/products achieve target standard (list) margin targets and 90 days ST%.? Assumes responsibility for Category Profitability including; Net Sales, Margin, Seasonal OTB of the category.? Align MWB focus areas with other functional marketing teams (Brand Marketing & Retail Marketing).Systems and Processes? Implement seasonal CtC preparation process to facilitate company business cycle? Monitor sample management according to the company sample management process? Monitor systems and file management: Master Range File, CtC Process & Calendar, HUB, DMT & RMA? Drive forecasting accuracy & system accuracy management? Implement and maintain reporting processes for category teamPeople Management? Define specific targets and review with each direct report in line with aChina guidelines? Plan goals, key job responsibilities, competency development, measures and follow-up activities? Provide coaching and feedback to subordinates, in line with aChina NWOW+2 & team values? Manage, develop, coach and motivate team in alignment with the China organization? Pay attention to team member performance improvementTraining? Implement a training and development plan for subordinates? Ensure each team member understands the role of marketing, and branding? To some extent, actively participate in departmental level trainings and development initiatives and activities? Through the internal communications team, communicate category marketing information and initiatives to entire company in a timely fashionOthers? Other job-related work assigned by supervising managerKPISOverall? Sell through target for related category/division? Category growth? Category Profitability (Net Sales, Margin, Comp Growth)? Brand EquityRanging? Range performance & development? Range efficiencyBrand image trackingKey Relationships:Internal:? Global BU Marketing & CtC,? Local CtC,? BU Brand Activation? Retail Marketing,? Channel sales, OR, eCommerce? GCA Merchandising,? Marketing Operations? Wider SP/SS Merchandising Teams.External:? Customers, Consumers, Vendors, Athletes/EndorsersKnowledge, Skills and Abilities:? Manage Business (Processes and Projects)? Manage and Develop People? Result Orientation? Influencing Others? Planning and organizing? Strategic Thinking & Acting? Conceptual understanding of marketing as brand building tool? A passion for and an understanding of the category along with the desire to translate the passion into building the brand in the market? Strong team player? Very high level of integrity & attention to detail? Data analysis skills, planning skills? Communication skills, relationship management and empathy? Good sales skills and customer service knowledge? People management & coaching skills? Negotiation skillsRequisite Education and Experience / Minimum Qualifications:? Functional – Over 7 years of proven marketing experience with 3 years at senior level with major FMCG, Sports or Fashion Retail companies? Industry – Ideally in apparel/fashion/shoes or FMCG? Exposure – Fashion, Sports brand Merchandising? Relevant China marketing experience, preferred? Bachelor's Degree in business related discipline is required? Outlook – basic? Word – advanced? Excel – advanced? PowerPoint – advanced? Business Objects – basic? Fluent in English and Mandarin (written and spoken).? Mandarin Chinese as native language preferred? Passion for sports

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Retail Merchandising Asst Manager(879) 阿迪达斯体育(中国)有限公司广州分公司 上海 1-1.2万/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

Purpose:Manage Own Retail store(SS) merchandising planning, buying in determining store OTB, store clusters, category mix, article selection, article depth, and timely providing sales analysis, trading/fashion trend recommendation to support the businessPlay a critical role to drive brand direction, business growthResponsibilities:Pre-Season Merchandise Planning:? To develop buy plan (OTB) per store cluster (what to buy, how much, etc.), according to buying strategy, top down financial target, and 5P analysis? Conduct historical analysis in terms of buying structure and provide proposals for pre-season buying structures at cluster level? Based on existing analysis model to provide detailed analysis on the article level to identify key drivers for top selling articles, as well as slow moving articles? Develop store cluster proposal and distribution plan? Monitor buying quantity vs. budget; reconcile buy plan to merchandise plan? Partner with logistics and customer service team to track order placement and shipment controlIn-Season Merchandising Execution:? Lead in the process to provide ongoing product and category performance and quantitative analysis e.g.:- sell out, stock level, MD, etc.? Provide in season performance tracking reports? Provide analysis to develop mark down strategy and support markdown and clearance process? Maintain & Monitor compliance of pre-season buy and AP policy, as well as planning calendarPost-Season Review:? Provide analysis and documentation for post-season review? Provide seasonal deep dive analysis for customers ? Partner with Retail Operations, VM, Retail Marketing, and Logistics teams to develop action steps for next seasonSystems and Processes? Manage with RBI and I.T. on all retail database accuracy and on-time KPIs report delivery.? Manage with RBI on efficient back office system application and also the front line POS applicationTraining? Participate in systems training? Participate in Products seasonal presentation and technology training as well as merchandising trainingRequirements: ? Minimum 8 years’ experience in merchandising planning function? Rigorous business analysis - understanding and interpreting data; putting data/analysis/tools in a structured, easy-to-use formats; and making recommendations that team can act upon? Prefer very good Excel modeling skills and ability to develop useful models/tools that can be rolled out to merchandising and retail teams? Prefer good presentation and PPT skills? Effective partnering, communication, and influencing skills (written and orally) –someone who can proactively communicate analysis/methodologies with functional partners and influence them to rethink and change their existing practices? Good understanding of retail business? Strong PC skills

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采购行政助理 上海感博商贸有限公司 上海-徐汇区 4-6千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

1)各类采购订单制作下达2)有开发新供应商能力,并对供应商进行初步评估选择3)协助采购经理完成采购任务,日常事务执行工作4)公司采购行政等档案管理、归档和分类保管5)办公室日常办公制度维护管理,部分办公后勤保障工作6)完成上级交办的其他事务性工作任职要求:大专以上学历 有经验者尤佳较好的电脑操作 熟悉掌握办公软件有良好的合作团队精神 敬业精神 细心 责任心稳定性强具有一定的外语能力

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业务跟单员 北京嘉美俪华商贸有限责任公司 北京 5-6.9千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

***优先年龄 22-29思 维:做事有条理、逻辑性强、善于理解工作要领。性 格:诚恳、坦率、注重细节,耐心、有责任心、善于沟通、情绪稳定、有公德心。工作能力:综合能力强;协调能力强;善于总结工作流程;善于发现问题;善于分析问题及解决问题;独立性强;上下沟通能力强;原则性强,不轻易放弃客户的利益和公司的利益;能够分清主次、合理安排事物处理的节奏。 工作职能:1、 对新产品、新工厂的寻找、挖掘;2、 询价; 3、 负责对下订单的产品进行比价、比较质量;4、 负责将公司的订单下达给工厂,并对质量,工期进行跟踪,然后交接给公司质检部;5、 负责与采购主管沟通确定订单产品的制作细节;6、 负责对每单的情况进行留档、评估;7、 交货后的质量跟踪。8、 能够加班。基本技能:具有全日制大专以上学历;表达能力强;外语口语、文字表达能力强者优先。(简历请附上高、初中学校名称)为保证应聘者认真看过我司的招聘要求,我们为大家出了一道简单的题目,请将答案填写在简历的顶端,如果简历上没有填写答案,我们将不接纳您的简历。题目:地球是哪颗恒星的行星?

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品牌手机业务跟单 香港现代雷射有限公司深圳代表处 深圳-宝安区 0.8-1万/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

- 和品牌手机供应商/代理/分销商(如Samsung, Xiaomi, Huawei, Oppo, Vivo, Lenovo, 1+, Motorola, Alcatel,及其它中国手机品牌)有良好的合作关系。- 具有超强的谈判,沟通和解决问题的能力。- 工作负责,能独立完成采购,跟单及出货工作。- 有良好的英语溝通能力及能讀写中英文- 工资与能力和经验相称- 我们提供合适的应聘者五天工作制,良好的职业发展机会和附加福利。感兴趣者,请发邮件至 HR@LASERWORLDWIDELTD.COM 附上简历,注明目前工资 和期望工资,邮件請标题注明应聘:品牌手机业务跟单

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服装买手 (职位编号:201710230689) 广州市曲线美内衣有限公司 广州 6-8千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.结合公司品牌战略和市场情况,对商品进行季节性分析判断,掌握市场潮流第一手信息;2.根据公司需求,依据销售和库存进行数据分析,制定货品采购计划;3.开辟新的采购方式、新的供货渠道,采购当季市场上热销款式;4.建立供货商档案,与供货商保持良好的合作关系,不断降低采购成本;5.负责到货质量的监督和审查;6.积极配合、参与销售策划活动内容,参与采购货品的搭配、陈列等,促进销售额的提高;7.关注商品销售情况,加快商品的运转和更新速度,合理采购;8.观察与分析同行业类似品牌的发展动态。任职资格:1、25-40岁,二年以上服装采购/买手经验,其中一年以上服装成品采购经验,精通服装搭配、服装陈列者优先;2、具有流行趋势、色彩搭配、陈列、货品订购、采购流程、生产流程等扎实的行业基本功;3、 对整盘产品有组货能力,对产品的色系搭配有丰富的经验;4、熟悉买手运作流程;5、有内衣行业采买相关专业优先考虑。

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ebay产品开发 上海幽然实业有限公司 上海-浦东新区 4.5-6千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据当季服饰流行因素,进行数据分析和调研,寻找外贸平台市场畅销的新产品;2、定期分析所负责品类的销售情况;3、定期审核、优化并维护供应商资源,并不断开发拓展优质供应商;上级领导安排的其他临时性工作。任职资格:1、能充分认同公司的价值观和用人观;2、大专及以上学历。服装设计等相关专业,具备较强的时尚敏锐度,了解当季流行因素;熟悉ebay、速卖通、亚马逊等外贸销售平台;3、熟练使用Word, excel等办公软件,打字速度快,电脑操作熟练。4、工作细致认真,责任心强,具有较强的沟通能力、谈判能力和成本意识。考核要点:详见《产品开发绩效考核方案》薪酬福利:1、每年度的加薪机会;2、根据本年度的销售业绩和个人表现发放年终奖金;3、具备激励性的绩效提成制度;4、餐补和公交补助制度;5、公司将不定期组织员工活动6、带薪年假7、传统佳节福利本岗位为产品部执行层岗位,正式工资3000-5500元,试用期工资不低于正式工资的85%。工作时间:1、单双休制度;2、早上8点到下午5点,中午休息一小时晋升通道:服饰产品开发专员-资深产品开发专员-产品开发主管-产品开发经理

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商品主管 北京嘉曼服饰股份有限公司 北京 0.8-1万/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责公司直营渠道内所辖门店的日常货品管理:补货、调配、铺货、商品品类结构控制及库存;2、合理的商品配置方案和日常经营管理规范;3、新店开业的铺货结构计划的制定及铺货效益分析;4、根据产品库存、销售结构状况每周提出合理化建议;5、商品经营分析:对商品周转率进行分析,合理控制商品库存。任职要求1、26至35岁,专科及以上学历;2、具有一定的品牌服装零售行业相关经验,至少2年以上自营店面货品调配、分析、销售分析经验;3、熟练应用office软件,尤其是Excel,对数据库有一定的概念;4、对数字敏感,有较强的逻辑思维能力和学习能力;5、良好的沟通能力和团队精神。

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房地产活动策划设计助理/高提成 青岛杰普林思网络科技有限公司 青岛 3-5千/月 10-23

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责公司软件的维护工作;2、良好的学习能力,刻苦钻研精神;3、思路清晰,擅长收集、综合和归纳;4、有一定的计算机操作基础,热爱IT行业。福利待遇:1、公司提供食宿补贴,双休,五险一金;2、工作时间:9:00-18:00,中午休息时间12:00-14:00;3、生日派对:过生日的员工,有公司生日派对以表祝福。由于求职者简历过多,筛选需要时间,投递简历不能面试者,请勿投简历!!!

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采购专员 喷达汽车精密部件(上海)有限公司 上海-闵行区 4.5-6千/月 10-23

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1. 负责国内生产性物料及生产线低值易耗品等与生产相关的采购;2. 负责供应商的评审、绩效考核及管理;3. 严格按采购计划采购,做到及时、适用,合理降低物资积压和采购成本。对购进物品做到票证齐全、票物相符,报帐及时;4. 采购申请的处理时效性,反应的及时性;与供应商沟通及内部反馈的及时有效性;5. 完成采购资料(采购申请单、入库单、合同)档案的收集、整理、归档;6. 采购跟踪进度表更新工作;7. 完成领导交办的其他工作,做好其它部门的协助工作。 任职要求:1、大专及以上学历;2年以上的与采购相关的工作经验;2、工作积极主动、认真负责、责任心强,有良好的团队协作精神;3、熟悉采购业务,具有一定的信息收集能力,有成本意识,良好的沟通能力和执行能力;4、熟练操作计算机,懂法语;5、有良好的职业道德和敬业精神。法语为必要条件。

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采购 众华电子科技(太仓)有限公司 异地招聘 4-7千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、做好供应商管理;2、日常询价和季度cost down;3、下单给供应商;4、按公司OTD指标,让供应商按时完成交货;5、发票录入和给供应商请款;6、2年以上电子料(IC、电阻、电容及电感等)采购经验;7、可用英文邮件沟通;8、较强的沟通与协调能力;9、吃苦耐劳,可配合加班;10、目前新增买手及开发岗位、根据工作经历安排具体工作;11、工作地点在太仓。

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服装买手 上海静玛商务咨询有限公司 上海 0.6-1万/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:少于50人

职责描述:1、制定的商品规划、商品开发计划、收集供应商资料、确定价格带规划,确定商品采购的品类及品种;2、负责开发符合公司经营需要的商品,并与供应商谈判,拟定商品促销方案;3、分析、评估采购商品的成本,参与商品定价管理;4、根据市场需求与变化,寻找、开发、筛选高质量、有实力的供应商,确定样版,维护供应商关系;4、关注市场信息的同时,了解同行业经营者的动态;5、完成各连锁店阶段库存跟踪、规整、指导及促销;任职资格:1、大学本科或以上学历;熟悉潮牌男装类产品市场;2、资质较深的商业经验,对市场行情、价格、趋势具有一定的敏感性,具备制定营销规划和商品开发计划的能力;3、三年以上相关行业商品采购经验,具有一定的商品开发专业知识,有一定的生活阅历;4、优秀的谈判与沟通协调能力,良好的商品策划能力,并具备基本的数据分析能力;

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亚马逊Ebay产品采购开发专员 深圳市希普利斯科技有限公司 深圳-龙华新区 0.6-1.2万/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1. 负责Amazon、Ebay市场调查分析,寻找热销产品;2. 负责外贸电子商务B2C市场,Amazon/EBAY市场信息的收集和分析,新产品开发;根据市场需求,开发及采购在Amazon上具有市场潜力的产品;3. 追踪、搜集、分析、汇总及考察评估新产品的信息,开发新的产品线;新供应商开发以及供应商管理;4. 扩充公司产品线,开发适合在Amazon上销售的新产品,核算成本并寻找供应商进行采购,控制产品的质量风险;5. 定期对自己开发产品进行数据分析并能及时调整销售策略;6. 懂得辨认侵权产品,能把握好开发出的新产品不会有侵权违规等问题,清楚各平台规则政策。任职资格:1. 全日制本科或以上学历,英文读写能力强,英语四级以上;2. 具有1年以上公司Amazon/Ebay产品开发和采购经验.(熟悉AMAZON交易流程、规则、技巧者优先);3. 熟悉Amazon/Ebay热销产品的分析,开发和采购.(能制定Amazon的销售策略者优先);4. 能分析和开发产品,掌握谈判技巧,能够从供应商处取得具有竞争性的价格;5. 具备新产品开发计划的拟定与执行能力;6. 有良好的分析、协调、谈判能力,逻辑思维能力和创新力强,善于发现/分析/解决问题;7. 团队协作意识/沟通能力强,诚实守信,做事工作认真负责、责任心强,积极主动,自我学习能力突出,细心,条理清楚,能承受一定的工作压力;有良好的职业道德和素养。公司待遇:1. 薪酬待遇:高额无责任底薪+高额提成2. 社会保险:按照国家规定所有正式员工购买社会保险;3. 假期规定:大小周工作制,享受国家法定节假日;4. 带薪年假:入职满一年即享有每年五天的带薪假期;5. 调薪政策:正式员工每年至少享有一次年度调薪机会;6. 节日慰问:公司在端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日慰问品;7. 发展空间:公司拥有良好的技能培训和人性化的管理;对表现优秀的员工,公司将予以晋升;8. 文娱生活:公司不定期组织各种文娱活动和每年至少一次全员性旅游活动。希普利斯期待你的加入!

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采购计划主办 罗格朗低压电器(无锡)有限公司 无锡 4.5-6千/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

主要职责:1、根据公司的物料库存策略制作采购订单,下发给供应商并跟进落实;2、监督并提升供应商物料交期达成率,以及协调其他相关部门对供应商的工作要求;3、配合新品或Productivity项目相关的物料事宜;4、协调并改善供应商的服务指标,比如提前期的缩短,快速响应,以及其他相关精益工具的应用。职位要求:1、有Buyer工作经验5年以上,熟悉并精通供应商管理技巧;2、了解并可以熟练应用相关精益管理工具;3、沟通能力强,思维逻辑清晰,反应灵敏;4、有参与或主导供应商管理改善项目经验;5、英文CET-4以上;

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服装买手 深圳陶普服饰有限公司 深圳-南山区 0.8-1万/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据公司销售目标,开发新品,完成销售任务;2、提前2-3个月制定下个季度的产品开发计划;3、开发供货商,每周开发新品,跟进新品至上架;开发新品必须要规划下产品上架时间,商品开发的主题,如何进行推广;4、保证新品的上新速度;5、每日下采购单;6、跟进每款商品的销售成绩;7、关注商品售卖后的顾客评价,随时做出调整;8、确保热销商品供应量(供应链),并做出相应的调整;9、完成每月销售额目标。任职资格1、两年以上相关工作经验,拥有服装、鞋靴或箱包行业的相关工作背景;2、优秀的商品策划能力,懂市场;3、具备良好的逻辑分析能力。

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厂家对接经理 南京嘉家好商贸有限公司 南京-雨花台区 4.5-6千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、熟悉工厂谈判流程2、产品状态的梳理和维护3、产品档案的建立和维护4、熟悉密胺产品,对密胺产品渠道有一定的了解及工作经验

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女装买手 杭州她池服装有限公司 杭州-江干区 5-8千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、收集市场反馈数据,参照主流品牌进行分析,结合公司风格定位,进行市场以及其他渠道进行选款。2、需要和采购部、样衣部、版师以及试衣模特对样衣的版型修改进行相互沟通。3、负责公司新品服装的模特拍摄工作。4、随时关注时尚信息,收集每季流行及经典款式、畅销款式。任职要求:1、大专以上学历,服装设计专业;年龄25岁左右。2、从事过女装买手或者设计师工作者优先,条件优秀应届生也可以酌情考虑。3、熟悉杭州服装市场,能够把握服装色彩、面料特质、裁剪等流行趋势。4、对色彩、面辅料搭配敏感,能把握流行趋势,准确分析市场,富有创新意识.

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高薪聘买手 石家庄品秀商贸有限公司 石家庄 3-5千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:负责新品开发,引进任职要求:1、对母婴产品有敏锐感知力2、有外语能力优先3、有出国留学经历优先五险一金!每月聚餐!每周免费瑜伽课、羽毛球运动!每周休息1.5天,工作时长7小时!。

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商品专员 中电华通陕西通信有限公司 西安-曲江文化新区 3.5-5千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、负责配合商品相关负责人,进行商品的订货工作,及时整理、汇总、上报订单,和第三方沟通及时配送货;2、负责统计、分析、提交商品销售明细数据,形成日报;3、根据季节和不同区域,合理调控商品结构,进行店铺商品销售结构分析及存货优化计划的修正、审批、上报;5、合理管控库房货品存量,优化订货、采购、配送货流程;6、及时跟进并配合市场部相关促销活动的举行;7、协助上级领导处理其他相关工作。岗位要求:1、具备良好的沟通能力、强烈的上进心;2、一年以上零售/商超店铺货品管理工作;3、.熟练运用EXCEL(要求会透视表、复杂函数公式)、WORD、PPT等办公软件,对数据敏感,有一定的数据分析能力;4、工作细致、耐心,抗压能力强。

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买手部助理 拉法耶特百货(北京)有限公司 北京 4.5-6千/月 10-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

- 负责买手部日常的协调工作;- 英语书写听说流利,熟悉office软件;- 热爱时尚,且对时尚有兴趣;

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