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绵阳 4S店经理/维修站经理
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售后经理-绵阳-09658 优信集团 异地招聘 1-1.4万/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

职位描述1、4S售后服务经理或主管;2、有客户维修保养接待经验;3、有客诉处理经验。岗位职责1.统筹安排城市门店售后部门管理工作2.协调并跟踪车务、物流、金融等进度3.根据公司业务流程标准,指导完成车辆交付工作4.监督客户车辆保养及延保等相关业务5.负责维护客户关系,开展并实施客户关怀活动6.实施客户满意度管理,提高客户满意度,完成转介绍工作7.协调处理客户投诉问题,并能够起到安抚及控制的作用8.完成上级交代的其他任务任职要求1、25至32周岁,全日制大专及以上学历,汽车相关专业,熟悉二手车业务优先2、3年以上4S店、综合修理厂售后管理工作经验3、责任心、适应能力强,具有良好的沟通及谈判能力、情绪管理能力

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绵阳运营总经理 乐车邦 绵阳 20-30万/年 11-21

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.制定渠道开发策略、渠道开发规划及渠道开发落实计划,渠道包括但不限4S店、综合修理厂、快修连锁店、洗车店等;2.调研当地4S店渠道的位置、经营情况和人员情况,制定点对点的开发策略和计划;3.和开发渠道签署合作协议和搜集整理渠道基本信息;4.指导渠道开发专员按照计划落实渠道开发计划,并定期追踪渠道开发落实进展;5.按照合作协议,指导和培训合作渠道实现乐车邦线上线下客户无缝对接。任职要求:1.熟悉4S店、综合修理厂、快修连锁、洗车店等渠道运营模式及机制;2.对当地汽车市场了解、渠道资源丰富;3.愿意加入后市场创业公司,随着公司迅速发展而快速成长

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展厅经理 绵阳飞洋商贸有限公司 绵阳 4.5-6千/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1制定并完成公司的销售目标(包括整车和相关增值业务);2 管理销售团队,为部门内员工制定合理的工作目标(包括整车和相关增值业务);3 负责销售业务和控制销售流程;4 本部门员工发展计划及激励;5 掌握当地的汽车市场动态;6 负责本部门人员的业务培训管理;7 作为公司销售业绩的首要责任人; 任职条件:1具有大专以上学历;2 具有五年以上汽车行业工作经验,两年以上团队管理经验;3具有较强的销售工作和团队管理能力;4 具有良好的人际交往和沟通能力;5善于分析问题,具备危机处理能力,有较强的管理能力及市场分析和判断能力; 如果你是有经验有能力的专才,请认真撰写你的简历,以便我们了解,注:如有不清楚的地方可以直接打电话咨询。集团人力资源部:18628002124

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汽车事业部-4S店售后服务经理 上海凡赫贸易有限公司 绵阳 1-1.5万/月 11-07

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

服务经理工作内容:1、售后服务部日常事务的管理;2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准;3、制定售后服务工作计划,保证售后服务月度和季度经营指标的完成;4、制定售后服务内训计划;5、处理顾客重大投诉;6、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通;7、接收、阅读、宣贯和执行厂家发布的通知、文件等;8、向厂家反馈各类报表、文件及资料;9、负责组织实施服务活动。任职要求:1、汽车、营销类全日制本科及以上学历;三年以上同岗位经验;2、熟悉4S店管理模式,有熟练的驾驶技术;3、熟悉国家汽车相关法律法规,具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识;4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力;5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力,能够承担工作压力,有良好的服务意识和团队合作精神。薪酬福利:1、入职满一年后带薪年假等各种假日福利及补贴;2、公司购买五险一金;3、公司提供各类培训(企业内训、集团综合培训、品牌飞行培训等)。工作地点:绵阳、德阳、广元、巴中、昭通

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渠道经理 (职位编号:04) 北京华奥汽车服务股份有限公司成都分公司 绵阳 1.5-2万/月 11-02

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责4s店市场渠道开拓、维护、服务工作;2、策划、落实营销方案,实现销售目标;3、组织、落实营销活动,宣传推广公司及产品;4、负责渠道及客户的培训工作,提供专业化服务;5、传播汽车整合服务,提升公司品牌,提高客户忠诚度。任职要求:1、大学专科以上学历、有资深的服务产品市场渠道管理和产品销售经验,有五年以上汽车金融及相关产品从业经验者优先;2、具有高度的敬业精神、责任心和使命感;3、具有较好的团队合作和奉献精神;4、具有良好的领导、管理及培训能力;5、熟练掌握各种办公软件;6、有汽车行业资源者优先。有意向者可直接将简历发至:liuz2975@anxinche.com请勿多投或者重复投递!!!

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快修店店长(国企+四川+五险一金+意外险) 上海车享家汽车科技服务有限公司 异地招聘 0.5-1万/月 10-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、熟练掌握各个岗位标准操作流程(汽车洗护、保养、内饰清洁的标准流程等),并且能够对现行标准流程提出改善化建议;2、清楚的知道门店所有服务项目,提供服务产品以及标价;3、负责整个门店的正常营运管理工作,其中包括:(门店的人员管理、排班、员工岗位安排、员工岗位培训指导、库存管理、设备维护、现金管理等);4、合理安排岗位上工作分配,基于员工多岗位的发展观点给到员工工作扩大化的工作内容;5、跟踪员工岗位培训、员工考核、晋升等员工管理工作;6、熟练运用门店营运管理系统做好人员排班等工作,合理安排不同营业时间段的员工班表,熟练运用系统进行营业开单、订货等门店营运管理工作;7、确保门店设备与工具维护与定期保养,使得门店设备与工具运作正常,负责监控门店日常设备、岗位检测和业务成交量;8、做好现金管理工作,做到标准化收银流程,门店内的现金收支管理;9、负责门店的客户接待,电话接听,产品推广以及促销和导购工作,提升门店营业额;10、与顾客建立良好的长期互惠互利关系,建立并扩大公司品牌形象;11、负责店内仓库管理,使得库存合理、有序;12、有效处理门店突发事件及上级领导安排的其它工作;任职要求:1、大专及以上学历,三年以上汽车维修或连锁门店营运管理经验;2、熟悉快修店售后服务流程并具备车辆维修保养常识与技能;3、对货品分析、产品陈列、销售服务和销售技巧等方面有独到的见解;4、具有良好的从业经历和职业道德,为人诚实正直并以客户为中心;5、具有良好的公关协调及谈判能力、表达能力强,优秀团队管理能力;6、性格开朗、乐观,逻辑思维、协调能力强,心理调节能力好,抗压能力强;7、有一定数据统计能力,熟练操作办公软件(WORD、EXCEL、PPT)。福利:餐补+住房补贴+意外险+五险一金(试用期既买)+定期体检+带薪年假+节日福利等工作地点:四川省(成都主城区、温江、双流、郫县、新津、新都、新津、金堂、青白江、彭州、都江堰、崇州、龙泉、简阳、资阳、德阳、乐山、眉山、遂宁、绵阳)根据省区配置,可就近分配面试地址:成都市青羊区蜀金路1号金沙万瑞中心B座22层2204室备注:本岗位比较接地气,投递需谨慎!

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汽车4S店服务经理 绵阳市新川萨汽车销售服务有限公司 绵阳 0.6-2万/月 09-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责各项售后服务工作;严格贯彻执行公司各项规章制度。2、负责组织实施总经理制定的全年度工作计划、目标方向。3、及时熟悉了解厂家、行业的相关政策和行业的市场信息,贯彻、执行厂家的售后服务方针和政策,制定月度营销计划,完成确定的营销任务和利润目标。4、组织定期访问用户并展开各种优质服务活动;负责管理和提高辖区内的服务满意度,及时处理客户投诉。5、全面熟悉掌握北京现代的售后服务政策,熟悉所有保修政策和程序,并全面贯彻执行。6、负责定期召开业务研讨会,学习厂家、行业相关的文件,分析和监控检查各项业务执行情况,及时提出改进措施。7、督促建立完善的用户档案、维修档案、技术档案和技术信息报告;并配合厂家做好客户关系管理的考核工作。8、管理指导和控制保修、保险索赔,协调处理特殊索赔。9、审查、更正和即时重新提交被否决或退回的保修、保险索赔,具体落实和督促保修、保险索赔应收款项的回收。10、协助和指导配件业务(特殊的配件供应、配件技术支持等)。11、安排和协助前台进行保险业务(特殊的定损、交旧件、报价等)。12、检查并保证所有设备安全和运转,按需购买保养设备和工具。落实管理好公司的工具和设备。13、制定具体的培训计划,组织、安排、培训好售后服务人员,努力提高员工的技术水平和综合技能。14、协助指导各主管间的沟通和交流,协调处理解决工作中出现的矛盾15、主动协调处理与销售、财务等部门的工作配合,保证公司经营工作的顺利进行。16、与厂家、顾客、员工保持良好的关系。平等善待每位员工及时、公正、公平处理每件事,做员工的典范。17、举行每日例会(晨会和下午骨干沟通会)和每月职工例会。18、执行完成上级领导交付的所有任务。

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车间主管 绵阳路威汽车销售有限公司 绵阳 6-8千/月 09-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、拟订车间年度、月度工作计划,并督导实施; 2、拟定车间管理制度与业务流程,报批后督导实施; 3、负责车间技术管理,并协助质检控制维修质量; 4、管理车间维修辅助材料、劳动保护用品、工装、旧零件等; 5、合理安排车间各班组维修版次,维修人员维修效率、维修质量及维修建议的管理,根据实际情况调节各组实时工作量; 6、车间5S管理和安全管理直接下属岗位的绩效管理;管理并监督技术人员工作; 7、组织执行售后经理安排的其他相关工作指令。 任职要求 1、大专以上学历,3年以上汽车维修工作经验,2年以上车间管理经验,了解汽车行业的各项规定和标准; 2、良好的语言表达能力,沟通协调能力,适应力,洞察力,学习实践能力,执行能力以及管理方面的计划,组织和控制能力; 3、较强的执行力,工作细心,良好的服务意识及突发事件的处理能力。

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