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绵阳 副总经理/副总裁
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一款高科技产品诚招全国区域合作商 车之翼实业(深圳)有限公司 异地招聘 30-40万/年 02-25

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:500-1000人

亲爱的朋友!如果你还在为找一份工作而焦虑形色匆匆!如果你还在为空有一腔热血梦想着干一番事业而无从选择!如果你还在因为不赚钱的生意而苦苦支撑却又无能无力!那么请你耐心的了解下面这份文字介绍!!!目前中国什么行业比较火爆比较有投资前景呢,那么一定是汽车保养的大市场。 那么汽车行业这么多产品什么产品是车主人人需要的呢?下面我就给你介绍一款 又车之翼实业有限公司最新研发的一款功能新颖,市场巨大的产品! 一款专门应对行车中突发的.扎胎,漏气,自燃,等安全事故的行车安全应急产品----轮霸安全卫士    对于有车的人来说,出门在外最怕遇到的事情就是轮胎没气,或者是被扎破了,尤其是在一些荒郊野外,很多车主没有备胎,或者是不会换备轮,更是进退两难。然而,轮霸安全卫士的出现就很好地解决了这样一个难题,轮霸安全卫士这个产品能够让你在一分钟之内不用换备胎,不用叫拖车叫救援,快速为你的爱车自动 充气 补胎 灭火 3合一的产品,帮助汽车恢复正常行驶。同时,整个补胎的过程非常简单,操作起来非常容易,不需要使用千斤顶和相关工具,因此逐渐倍受欢迎。那么,轮霸安全卫士都有哪些特点让车主其如此受到欢迎呢?第一:它的效果非常好,可以瞬间将破损的轮胎补好;第二:它操作起来非常简单,不需要借助专门的工具第三:它非常方便,尤其是在应急处理的时候,可以快速让汽车恢复行驶,防止发生交通安全事故;第四:适用范围非常广,不仅仅适用于普通自行车、电动车、汽车的非真空胎,同样可以用于真空胎的修补;第五:一次使用终身修复,性价高,产品可以 补胎 充气 灭火 功能强大第六:CCTV独家报道产品,CCTV国家优选品牌,国家权威机构检测 人保承保 安全保障 品牌强大 国内先进生产工艺,质量有保证。第七:市场大 利润丰富 经销商按照城市100万的车辆计算 一瓶产品销售出去利润在100块钱 按照每个城市百分之一的购买量 代理商一年可轻轻松松年入百万!!! 加盟代理轮霸轮胎安全卫士创业者无需经商经验,也无需专业技术,总部全程技术销售指导,提供货品,除了实体经营还可渠道销售,让您轻松坐拥财富!更多项目优势,代理无需店面,无需经验,总部免费培训,全程销售指导,公司全程广告支持,只需和4S店、洗车店合作,或者开展团购促销活动,将快速补胎器卖给广大车主,就能大赚特赚。【加下面微信免费领取创业宝典一份】咨询咨询:18926021763咨询电话:15816892270咨询官网www.czy8888.com

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集团常务副总裁 中国金属资源利用有限公司 绵阳 3-5万/月 02-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、高层管理职位,作为决策层协助总裁制定公司发展战略,负责中长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、全面负责集团内部运营管理的工作,推动各部门业务策略、运作规则、政策及流程的建立与完善;3、负责与总裁保持良好沟通,向总裁汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况;4、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;5、负责对外关系的联系与维护,集团大客户及高级官员的商务接待;6、负责集团各管理中心及分子公司管理协调工作。任职资格:1、本科以上学历,如果条件良好可放宽到大专学历,性别不限;2、6年以上集团公司(或外资或国企单位)经营管理实战经验,至少5年以上同岗位工作经验;3、有全面运营管理经验,有金属制造行业(铜、铝、钢材)及金融投资行业背景优先;

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四川易财道教育咨询有限公司副总经理 四川九寅企业管理有限公司 绵阳 6-8千/月 02-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责1、协助CEO制定公司短、中、长期发展目标,并分解为具体经营指标;2、执行并有效达成相关经营指标;3、分管教务工作;4、协助CEO做好品牌运营及外宣工作。二、任职资格1、人品端正、严谨勤勉、行事有度;2、性格外向、善于沟通、善于执行;3、教育、心理、管理、财务类专业优先;4、有1-3年综合管理工作经验者优先;

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事业部总经理 中梁地产四川区域 异地招聘 60-80万/年 02-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面负责事业部内多项目管控,负责开发、工程、成本、设计等,对项目进度、质量、安全负责。2、公司的管理模式为高速、快周转的经营模式,要求抗压能力较强、有良好的统筹经营能力。任职资格:1、任知名发房地产行业多项目分管副总或项目总;2、具备出色的计划、组织、协调和实施能力;3、具备优秀的统计分析能力、逻辑思维能力、市场洞察力、沟通能力、决策能力;4、具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感;5、思维敏捷、观念前瞻、行事严谨,良好的自我提升能力和环境适应能力。

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科技城分中心副总经理 成都欧盟项目创新中心 绵阳 1-1.5万/月 02-24

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:非营利组织|公司规模:少于50人

岗位职责: 1、协助总部与当地政府部门沟通;2、统筹分中心欧方拓展、维护等外联管理工作; 3、统筹分中心商业项目管理工作,把控项目从筛选到实施等环节;4、监督检查各项规划和计划的实施,及时调整和改进,负责业绩指标的完成;5、承担上级指派的其他工作和职责。任职资格: 1、具备优秀的市场拓展、策划、协调、谈判和运作能力;2、具备良好的职业道德操守,具有出色的人际交往能力、较强的领导力,执行力和创新能力;3、本科及以上学历,精通英语或双语更佳,从事过企业管理或市场营销工作。

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金贡嘎公司副总经理(海螺沟) 甘孜藏族自治州投资发展集团有限公司 异地招聘 10-15万/年 02-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

甘孜州金贡嘎旅游服务有限公司(简称“公司”)是由甘孜州投资发展集团公司于2015年7月批准和依法出资组建的国有独资公司,公司打造了以摄影文化为主题的酒店和森林餐厅。酒店和森林餐厅位于著名的海螺沟森林冰川5A景区,离冰川最近、离神山最近、负氧离子最丰富,观日照金山***位置。因公司发展需要,现面向社会公开招聘酒店副总,现公告如下:一、岗位职责(一)协助总经理带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标; (二)对本行业各种动向有高度的敏感性,制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行;  (三)传达政府、董事会、总经理的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;  (四)协助总经理健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制,财务预算等工作;指导财务工作;每季财务报表;检查分析每月营业情况;检查收支情况,检查应收帐款和应付帐款;  (五)有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量题,并将巡视结果传达至有关部门;  (六)酒店维修保养工作;  (七)与各界人土保持良好的公共关系,树立酒店形象,出面接待酒店重要贵宾;  (八)指导训导工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;  (九)以身作则,关心员工,奖罚分明,使酒店有高度凝聚力,并要求员工,以高度热情和责任去完成好本职工作;  (十)完成董事会及总经理交办的其他任务。二、报名条件(一)男女不限,50岁以下。受过旅游或酒店管理专业培训,取得酒店相应岗位培训证书。作为职业经理人应聘,应有大专以上学历或中级以上职称。有5年以上酒店管理经验,有良好的工作表现和工作业绩,取得酒店总经理岗位培训证书的优先。(二)工作经验。有5年以上酒店管理经验,有良好的工作表现和工作业绩,取得酒店总经理岗位培训证书的优先;获得国家、省、地区相关行业荣誉称号者优先、具有国企类似工作经验者优先;(三)技能要求。熟练操作电脑,熟练应用常用办公软件;良好的组织领导、计划、研究分析、创新能力,良好的战略分析和判断能力;良好的书面和口头表达能力;精通财务、审计知识,掌握企业管理、法律等知识;具有很强的开拓创新意识、团队协作意识、大局意识和奉献精神;具有较强的管理才能、较好的培养潜质和较高的员工认同度。懂一门外语更佳。

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副总经理(研发) 四川久远投资控股集团有限公司 绵阳 1-1.5万/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

本岗位为我集团下属子公司【久远化工】招聘岗位职责:1、负责公司的研发管理工作;2、分管公司研发部;3、按照公司的发展战略制定公司的研发计划;4、负责重大研发项目的提出并组织实施;5、拟定公司研发管理制度及激励条例;6、负责公司项目申报工作,组织研发成果的鉴定和评审;7、负责公司专利(知识产权)的申报及相关管理工作。任职要求:1、年龄30-45岁,大学本科,化工、机械、电气类专业;2、独立负责研发项目3年以上工作经验。招聘电话:0816-2548786;简历投递邮箱:1220501675@qq.com工作地点:绵阳经开区塘汛镇F9公路

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副总经理 四川巨鑫实业集团有限公司 绵阳 6-8千/月 02-14

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;5、检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。任职资格1、全日制本科及以上学历,工程类或管理类专业;2、有八年以上工程管理工作经验,能适应经常出差或驻外工作;3、有较强的对外协调能力、组织领导能力、沟通和管理能力。

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分公司总经理/副总经理(外派) 北京华录乐影科技有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 02-08

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

分公司主要从事电玩、电影、影剧院、儿童乐园项目。欢迎有相关经验者加入,接受公司外派。一、 工作内容及岗位要求:1) 店铺店长/副店长,负责店铺所有事项管理,是店面日常工作的最终决策者和最终责任人,需根据公司阶段性战略目标和具体战略部署,组织执行店面经营活动,落实公司各项政策,达成公司各项指标。同时根据市场变化及时调整经营策略;2) 外围关系的维护a. 妥善处理店面突发事件;b. 加强与万达商业广场各类管理人员的关系,确保万达系统对我店面运营的支持;c. 妥善处理与各政府职能部门、媒体、社会知名人士的关系,为店面经营创造良好的外围环境;3) 团队建设a. 企业文化建设:落实公司关于企业文化的各类外显、内显指标;加强自我对公司企业文化的学习和理解,在工作中能做到以身作则并使之成为习惯;加强对员工企业文化培训、环境熏陶;b. 组织习惯培养:反复强化公司已有的制度和流程;通过各类案例和现场教育,灌输公司价值理念,树立代表公司价值观的员工榜样;通过各类奖惩措施不断对员工行为进行修正,协助公司对储备干部的选拔、考察、交流及培养;c. 店面编制的控制:按公司规定编制录聘合格员工;将员工流失控制在公司规定的合理范围之内;d. 员工的培训与考核管理:周期性组织员工培训,负责对店员进行业务指导和监督;认真落实公司《十星宽带薪酬制度》,负责门店各部门人员的选拨和考评;4) 现场管理a. 设备管理:定期检查机台运行情况和库存机台保存情况,确保公司资产处于安全、有效管理之中;定期根据营收分析报告调节机台摆放位置;根据市场情况和店面营销要求、机台成本情况调整机台难易程序、投币数;定期维护保养设备,确保机台运行正常;b. 流程管理:指导、检查、监督各部门按公司规定流程作业;严格执行公司创享计划,及时督促改善营运专员反映的店面异常情况;c. 服务管理:规范服务流程和服务标准;坚持走服务式营销的道路;不断总结提高服务效率和质量的方法并进行推广;d. 营销管理:组织执行公司营销企划部制定的各项营销企划方案;督促店面市场部做好店面市场外场工作;督促店面市场部内场工作人员做好内场工作(主持人营销、各类促销活动的现场执行管理);组织策划店面的各类现场活动并监督执行;做好店面各类战队工作,加强会员的销售和针对性营销活动;e. 制度执行与管理:熟悉并遵守公司的各项规章制度,准确理解公司的各种文件精神,并及时传达给相应级别的下属,保证文件的准确传达、有效执行。维护公司的利益,保守公司的秘密;依据公司管理制度,处理店面各项事务。对流程与制度的实施做好组织、协调、监督执行和反馈的工作;实时了解员工对公司的管理制度的执行情况和意见,并及时反馈;5) 经营数据分析及经营政策能力a. 分析店面经营数据,主要包括主营机台收币数据、礼品机成本、彩票机票币比、前台兑换数据、收银台会员卡数据、个别机台币表币票异常,针对经营数据及店面人气、消费群体、季节变化作出相应经营政策的制定与调整,包括前台销售政策调整、礼品兑换基数调整、机台程序及摆放位置调整、市场活动方案的制定与调整等等,并按照公司相关制度进行申请、报备、执行。b. 财务指标管理6) 品牌管理a. 企业VI标示系统执行;b. 带领团队整合经营传播资源,策划、推广执行公司品牌策略;c. 做好危机公关、妥善处理突发事件维护公司商誉;d. 处理好同政府职能部门、媒体、社会重要人士的外交关系,为店面经营创造良好的品牌形象;e. 在追求企业经济效益的同时兼顾企业的文化(行业)效益和社会效益。f. 主要工作内容包括:外围关系的维护、团队建设、经营政策制定、成本管理、经营数据分析、规章制度的执行、各部门每日工作跟进、机台程序的把控、店面固定资产的保管等。7) 战略规划管理a. 企业设计和产品结构调整:根据公司业态标准和企业盈利模式分析店面机台配置情况并进行调整;b. 市场调查和营销政策确定:根据市场竞争情况、企业盈利能力、消费者调查情况确定店面币值、投币数、续币数、出票率、兑换率等;c. 店面竞争优势培育:根据店面竞争环境和公司整体规划培育企业竞争战略优势;根据店面发展趋势及店面资源、能力分析,向区域总监、公司总经理及副总经理提出可持续发展建议;8) 形象气质好;9) 为人诚实正直,成熟稳重,有职业操守;10) 具有三年以上的零售行业店铺管理经验,,有较强的经营思维和有效的运营管理方式;11) 能服从全国外派,不拘于单个店铺发展;二、 薪资待遇:年薪10万-20万,带薪年假,五险一金,包住宿;三、 晋升渠道:分店副总经理—分店总经理—区域总经理四、 应聘方式:发送简历至hualu2019@163.com五、 联系电话:15711009598

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副总经理 绵阳市柯瑞建筑装饰装修工程有限公司 绵阳 1-1.5万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。任职资格1、本科及以上学历,男女不限;2、4年以上相关工作经验,能适应经常出差或驻外工作;3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。

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