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绵阳 人事专员
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人事行政专员 四川威盾汽车租赁有限公司 绵阳 4-6千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

人力资源工作:1、根据总部人力资源部对子公司架构及管理制度的要求,进行优化子公司的人力资源板块;2、负责子公司人才的招聘及管理,保证面试到访量、人员质量,提高入职员工岗位匹配度;3、关注子公司人员流失及梯队建设,确保人员的储备跟得上公司的发展需求;4、负责建立子公司人事档案;5、负责管理子公司员工的劳动合同文本及合同签订、续签、解除合同等;6、负责子公司劳务关系管理,处理劳务纠纷,及时处理员工提出的问题;7、协助子公司负责人不断完善&优化绩效考核、提成方案;8、负责子公司员工考勤、社保、工资核算及扣缴,同时确保员工工资核算准确,准时发放;9、完成薪资保密工作;行政工作:1、负责子公司营业执照&公章的申请、年审、使用及保管;2、负责子公司环境卫生、会议室使用、日常接待、办公用品等零散物件采购;3、负责子公司固定资产管理,办公设备及内部网络维护,确保公司的安全稳定,正常运作;4、协调各部门之间的关系,做好公司内外沟通工作;5、完善员工福利政策,定期组织团建、举办生日会,增强子公司凝聚力;6、强调企业精神,创建公司的企业文化(活动文化-制度-共识-文化);7、协助主管完成招聘及人员档案相关工作;8、完成领导下达的其他任务。岗位要求:1、大专及以上学历,三年以上同等岗位工作经验;2、熟悉人力资源招聘、培训工作,熟悉行政管理工作;3、善于沟通、学习能力强,能自主开展工作;4、工作细致、谨慎,熟练使用办公软件。

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人事行政专员 四川绿能环保科技股份公司 绵阳 2-3千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、执行人事行政部各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;2、收集相关政策及法规;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4. 办理社会保险等行政事业性事务;5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、大专以上学历;2、两年以上人事行政工作经验;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事专员 成都维森凯睿企业管理有限公司 绵阳 3-6千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:一、岗位职责:招聘方面(50%):1、主要负责公司猎头顾问及其他职能人员的招聘工作,搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试;2、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议;3、负责建立企业人才储备,做好简历管理与信息保密工作;4、有社招、校园招聘经验。员工关系方面(30%):1、企业文化的建设2、员工关系的维护3、团建活动的策划、组织等培训(10%):1、新员工入职培训及跟进,培训反馈等;薪酬福利方面(10%):1、每月薪酬的测算;2、了解绵阳地区薪酬水平,对于公司薪酬福利方案能够提供合理建议其他人事相关工作(10%)二、任职要求:1、大专以上学历,人力资源管理、汉语言学、工商管理等相关专业优先;2、1-3年人力资源相关工作经验,了解绵阳地区招聘特点的优先;3、有过猎头经验想转甲方HR的也可考虑;4、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力;5、逻辑清晰,善于分析,沟通协调能力强。6、工作积极主动,有上进心,愿意跟随公司一起成长。Visioncareer提供:周末双休 高于市场的薪酬系统的培训体系能力导向的晋升机制五险一金 带薪假期轻松舒适的办公环境&浓郁的互联网氛围水果咖啡零食+各种节日surprise不定期团队活动VC定制奖随机发可直接投递简历至: hr@tech-career.cn

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急聘行政人事 绵阳芊仁帮信息科技有限公司 绵阳 3-4.5千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

绵阳芊仁帮信息科技公司是一家集研发,设计,销售于一体的综合性企业。产品包括纺织产品、电子产品、办公用品、礼品、儿童玩具图书益智产品等上百种类,企业拥有良好的晋升体制,先进的经营理念,科学的企业发展观为社会造就培养了大批销售骨干及管理精英。企业还拥有专业的研发团队,生产团队,财务团队,法律团队,行政团队,销售团队。我们给客户提供更好的品质,更优惠的价格,更好的服务;我们给员工提供更广阔的发展空间和晋升制度!综合能力强者还可以免费享受出国学习和旅游的机会!公司所有高层都是由内部晋升而来,采用“公平、公正、公开”、“能者上,平着让,庸者下”的晋升制度,以培养更多的优秀企业家为核心价值观!加入我们你将获得:1.快乐、和谐的团队氛围———年轻,激情,乐观是我们的生活态度。2.持久的发展空间———您的努力将会实现您的事业梦想3.公平、公开、公正的晋升机会———广阔的发展平台和晋升空间,机会掌握在自己手里4.持续的能力提升———公司会对所有员工提供阶段性的专业培训5.丰厚的劳动回报———您的付出在公司将会得到等价(或超额)的回报选择大于努力,给我们一个选择,我们将会还你一个奇迹!!!!我们坚信:学历只代表过去,学习的能力代表未来!现绵阳芊仁帮信息科技公司为拓展西南及西部市场需要,急需储备人才,特向社会公开诚聘有志之士加盟(有无经验均可,愿意学习、愿意改变、有想法者优先)期待你的选择与加入!详情可到公司来参加面试进行详细了解:联系人:陈经理公司地址:绵阳市涪城区富林大都会七幢一单元3101室(新百盛楼上)

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人力资源专员 绵阳华飞文化科技有限公司 绵阳 3-5千/月 02-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

职位诱惑:年终奖,节日福利,发展空间大,领导专业职位描述:岗位职责1、为业务部门提供HR整体解决方案,结合HR相关制度和政策,完成各项人力资源服务;2、调查培训需求,执行并评估内部培训工作,制订并推行年度培训计划;3、组织并执行各类培训,评估培训效果,优化培训流程;4、负责公司各项招聘数据的管理,定期出具数据统计和分析报告;5、执行公司薪酬管理制度和流程,并进行相应的应用与完善;6、参与绩效考核方案制定及实施,为人力资源管理提供有效支持;7、处理员工关系和组织团队文化活动事宜,定期与员工沟通,了解员工心态,关注员工心理健康发展8、上级安排的其他工作任务。 任职要求1、全日制大学本科学历,1年以上HR经验;2、擅长培训管理/薪酬绩效管理/员工关系管理/招聘配置其中任何一项或者多项;3、有房地产/旅游行业HRBP工作经历者优先;4、精力充沛,热爱学习;5、关怀员工,具有良好的同理心和主动服务意识。

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人力资源专员/主管+双休 领军教育 绵阳 3-6千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司招聘计划,完成个人招聘任务;2、拓展、维护招聘渠道,参与各招聘渠道的人员招聘,并确保各招聘渠道工作畅通;3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试;4、负责管理企业人事档案资料;5、负责劳动合同的签订及劳动关系的处理。任职要求:1.形象好,气质佳;2.有相关人事工作经验1年以上,年龄在23岁-33岁之间;3.工作执行力强,具有敏锐的观察力和应变、协调能力;4.积极主动,服务意识强;有耐心、责任心和强烈的敬业精神;5.愿意从基层业务工作做起。

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人力资源专员 富卓华祥汽车零部件(绵阳)有限公司 绵阳 3-4.5千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、大专以上学历;2、两年以上行政人事工作经验,熟悉office等办公软件,熟悉人力资源六大模块;3、能独立完成公司的招聘、绩效、社保、工资核算等人力资源工作;4、正直诚信,良好的沟通、学习和分析能力;5、团队协作意识,主动积极,执行力强,能在压力下工作。

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人事行政专员 绵阳儒居房地产经纪服务有限责任公司 绵阳 2.5-4千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄26-32之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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人事行政专员 绵阳启阳雷克萨斯汽车销售服务有限公司 绵阳 3-4.5千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

工作内容:1、负责公司日常人事行政事务管理,如入职、培训、人事调动、离职等手续,员工档案及劳动合同的管理、会务的安排、公司活动的组织等等;2、负责公司的办公用品等采购工作以及行政库房管理;3、公司各种规章制度的制定,执行与监督;4、员工考勤管理;5、负责店面所有岗位简历初选以及面试邀约工作;6、生日会或公司其他公司活动的组织策划实施;7、完成行政经理交代的其他工作;8、部门费用报销的完成以及日常报表的统计;任职条件1、大专以上学历,行政、人力资源管理专业优先2、两年以上人事行政岗位工作经验3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强,办公软件操作熟练

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人事专员 绵阳市隆达房地产经纪有限公司 绵阳 2-3千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责新员工入职办理,岗位异动(晋升,调动,转岗)处理;2、负责新人入职培训;3、负责人员档案建立,维护,更新,劳动合同签订;4、负责统计每月办公室考勤及薪酬,合并门店薪资报表,审核并及时传至财务部;5、负责组织公司各项福利活动;6、分解工作任务目标,定时上传日报,周报,月报及次月工作计划;7、协助上级定时优化企业文化建设工作;8、执行上级安排的其他工作;任职要求:1、大专及以上学历,一年及以上相关工作经验;2、良好的服务意识,团队合作精神;3、性格稳重,开朗,良好的沟通表达能力;4、工作认真,严谨,良好的职业素养;5、良好的写作能力,学习能力,抗压能力,协调与执行能力;薪酬福利:1、薪酬:底薪+提成2、福利:保险+福利薪资+专业培训+福利活动联系部门:人力资源部联系电话:18190007972

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行政人事 绵阳俊鑫汽车销售有限公司 绵阳 3-4.5千/月 02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、了解和分析招聘需求,发布招聘信息,并对招聘渠道的管理;2、分析职位要点,支持产品、技术、运营、客服、运营、商务等各类岗位的招聘需求、预约并安排面试,进行人力资源面试把关及甄选;3、负责招聘渠道的拓展及维护;4、负责人才收集,找寻行业内资深人士,储备优质人才;5、参与校园招聘。任职资格:1、性格开朗,沟通能力强,责任心强、自律性强;2、专科以上学历,1年以上专职招聘工作经验优先,具备优质求职者信息者优先;3 、具备一定的HR专业能力,具备面试面谈技巧;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用办公软件。联系人:蒋*** 15528578528

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人事助理 四川贝壳智汇房地产营销策划有限公司 绵阳 3-4.5千/月 02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;4、 组织、安排应聘人员的面试;5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 6、 组织、实施员工文化娱乐活动; 7、 管理公司人事的档案;8、 协助实施员工培训活动; 9、 协助处理劳动争议;10、 完成人力资源部经理交办的其它事项职位要求1、性别:男女不限2、年龄:22-30岁3、学历:大专以上学历4、经历:1年及以上人事工作经验。 5、基本要求:①具有良好的道德品质,具备人力资源相关知识和技能。②性格外向,亲和力强。

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人事行政专员 绵阳融科教育信息咨询有限公司 绵阳 2.5-5千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、主要负责新员工招聘与入职办理2、主要负责公司考勤及制度建设3、负责办公物品采购4、负责员工社会保险办理与报销岗位要求:1、年龄22周岁以上2、熟悉人事招聘工作流程3、对社会保险办理流程熟悉了解

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人事管理岗(正式内勤,绵阳) 平安普惠企业管理有限公司四川分公司 绵阳 4.5-6千/月 02-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1.贯彻落实总部人力资源管理相关制度,建立分部人事管理秩序; 2. 负责分部员工关系管理,包括人事档案管理、考勤管理、入离职及合同续签等手续办理; 3. 负责分部员工五险一金办理; 4.负责分部招聘渠道的开拓及人员招聘,有效控制人力编制; 5.贯彻总部绩效管理政策,负责协助开展分部、门店后线员工绩效管理; 6. 其他分部总交代的人事支持类工作。任职要求: 本科及以上学历 1年以上人力资源管理经验,熟悉国家法律法规,有一定的人才招聘、员工关系及薪酬福利工作经验者优先 人力资源、经济、金融、财务类相关专业 良好的沟通能力、细致耐心、思维清晰、责任感强

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招聘专员 绵阳市建诚电子有限公司 绵阳 2.5-3千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责模块的工作任务; 2、根据公司业务状况,了解并掌握各部门的用人需求; 3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、初步面试工作与复试安排; 4、管理已有招聘渠道,开发新的招聘渠道,满足公司的用人需求; 5、维护人才储备库;6、各项招聘费用的预算与核算,有效控制招聘成本与费用;任职资格 1、大专以上学历,人力资源管理相关专业; 2、1年以上相关工作经验,有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规; 3、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力; 4、熟练使用办公软件使用,具备基本的网络知识。

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人事专员/招聘专员 成都慧嘉房地产经纪有限公司 异地招聘 2-3千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪资、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立维护人事档案;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;4、执行招聘相关工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升值等手续任职资格:1、大专及以上学历,人力资源相关专业毕业,可接受应届毕业生;2、有过相关人事工作经验或者电话销售工作经验;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通能力,有团队协作精神;4、熟练使用OFFICE办公软件,基本网络知识。

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人事行政专员(绵阳涪城区/万达附近) 成都华新文登教育咨询有限公司 绵阳 3-4.5千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

负责分公司(分校)20-30人,人事行政日常事务,支持分校业绩。人事:1.负责招聘新员工(目前满编),筛选简历,安排面试,初试并提交评估意见,复试跟进,offer洽谈。2.负责员工培训,新员工分校入职培训,老员工阶段技能培训的组织及计划。3.员工关系管理。负责分校员工入离转异手续办理,员工沟通,心态疏导,问题协调解决,团建活动组织策划执行。行政:1.分校形象管理。包括员工形象,着装,商务礼仪。企业形象:办公环境,清洁卫生,形象墙,软装创新。2.分校资产及办公用品管理,设备盘点、维护保养及采购申请。办公用品领用发放等。3.分校公用车辆管理。4.分校安全管理,如值班等。要求:1.有1年以上工作经验,综合素质强者可放宽至应届毕业。2.要求能说会道,即讲原则,又能活跃组织氛围。3.对人事行政职业具有强烈热情,学习能力强。4.能吃苦耐劳,有韧性。因公司处于教育培训行业,实行单休加1天,月休5-6天。介意勿投。

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人事专员 江油为民安防服务有限公司 绵阳 3-5千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:· 执行公司的各项人事政策,以确保相关政策的有效性;· 及时、准确地计算与发放员工薪酬,并办理个人所得税的代扣代缴;· 按规定办理员工福利及解释相关政策;· 协助公司绩效考核的推行及考核监督;· 管理员工档案,确保员工档案的完整和准确;· 办理员工雇用、变更、离职等人事手续,以确保各项人事手续按公司的政策和规定及时处理;· 执行公司招聘计划,确保计划内的各个程序按时、高效的完成;· 协助制定员工培训与发展计划,并组织入职及在职培训;· 按规定编制各项人事报表,确保相关数据的完整和准确;· 协助主管开展其它人力资源管理活动。任职要求:本科,1年以上相关工作经验。工作严谨认真,有良好的沟通能力,亲和力。学习能力强,愿意承担其他工作内容。

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人事行政专员 成都市凯尔文科技有限公司 绵阳 3-4.5千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、完成公司制定的每月招聘目标;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、对招聘入职的员工进行跟进;任职要求:1、大专及以上学历,人力资源专业优先;2、有一到三年人事招聘经验;3、熟悉各种招聘渠道;4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。待遇与扶持:1、试用期1-3个月;2、定期团建活动;人事薪资组成底薪:2500元+提成提成:根据招聘人数有高额提成http://www.kelvingame.com/index.php

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人事行政专员 保利物业发展股份有限公司成都分公司 绵阳 3-4.5千/月 02-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

本科及以上学历,两年以上本岗位工作经验,持相关职业资格证书,条件优越者均可适当放宽。

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招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
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