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绵阳 人事主管
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人力资源专员 建华建材(四川)有限公司 异地招聘 3.5-5千/月 02-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、0年以上人力资源工作经验; (应届亦可)3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人力资源主管 绵阳华飞文化科技有限公司 绵阳 4.5-6千/月 02-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、负责招聘,招聘渠道多样化,满足部门用人需求;2、组织培训,跟进员工在岗培训,建立健全培训体系,培训培训讲师队伍;3、组织实施绩效考核,汇总报批考核结果;4、管理干部晋升、实习考核,建立人才储备;5、跟进解决劳动仲裁;6、塑造、维护、发展和传播企业文化。任职要求:1、本科以上学历,5年以上大中型企业HR工作经验,3年以上大中型企业HR团队管理经验;2、执行力强、原则性强;有良好的服务意识、成本意识;3、善于沟通,能够承担工作压力,自信心强,有进取心,认同企业文化,能与企业共同发展。

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人力资源主管 绵阳金能移动能源有限公司 绵阳 0.6-1万/月 02-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、草拟人力资源相关规章制度,协助经理完成人力资源相关模块的工作; 2、负责人力资源部的工作程序和规章制度、实施细则的执行和检查及权限内的审核; 3、了解本部门工作情况和相关数据、收集人力资源分析等信息定期向部门经理汇报; 4、及时准确传达上级指示; 5、完成领导交代的其他任务。 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源、行政、法律等相关专业; 2、5年以上人力资源相关工作经验,熟悉大型制造行业人力资源管理者优先; 3、了解国家相关的政策、法律、法规; 4、具有良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识。

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人事主管 绵阳城区金霖家具经营一分店 绵阳 4-6千/月 02-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、其他相关工作。任职资格1、人力资源相关专业大专以上学历,1年以上相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

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人事主管 双休 高薪 成都维森凯睿企业管理有限公司 绵阳 3-8千/月 02-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:一、岗位职责:招聘方面:1、主要负责公司人员的招聘工作,搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试;2、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议;3、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;4、负责社招、校园招聘项目的统筹和开展。员工关系方面:1、企业文化的建设2、员工关系的维护3、团建活动的策划、组织等薪酬福利方面:1、每月员工薪酬的计算2、了解绵阳地区薪酬水平其他人事相关工作二、任职要求:1、大专以上学历,人力资源管理、汉语言学、工商管理等相关专业优先;2、1-3人的相关工作经验( 了解绵阳地区招聘特点的优先);3、有过猎头经验想转甲方HR的也可考虑;4、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力;5、逻辑清晰,善于分析,沟通协调能力强。Visioncareer提供:周末双休 高于市场的薪酬能力导向的晋升机制五险一金 带薪假期轻松舒适的办公环境&浓郁的互联网氛围水果咖啡零食+各种节日surprise不定期团队活动VC定制奖随机发可直接投递简历至: hr@tech-career.cn工作地址绵阳市涪城区临园口金三角大厦1218室

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绵阳办事处行政人事主管 江苏苏美达轻纺国际贸易有限公司 绵阳 4.5-6千/月 02-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

工作内容:1、人员培训、人员日常管理、绩效考核管理能力2、 完善公司各项制度;3、结合企业文化,做好团队建设;4、 带领部门做好各项行政人事事务;5、 完成总经理交办工作;6、负责、参与重大的外事接待工作,负责接待费用的控制。7、 完成上级交办的其它工作。任职资格:1、 年龄:25岁--32岁, 学历:本科及以上2、 师范教育培训类专业优先3、 2年以上行政人事主管、助理等工作经验4、 人员培训、人员日常管理、绩效考核管理5、 普通话流利、会制作PPT、具有一定组织、企业文化建设能力、审美能力6、 熟练office办公软件,善于交际,有组织能力7、 积极主动思考、有解决问题的能力

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人事主管(绵阳安州) 四川环龙新材料有限公司 绵阳 4.5-6千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.负责培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理;2.根据公司实际情况进行培训需求调研工作,拟定培训计划并组织实施;3.收集市场薪酬信息和数据,协助部门经理推动公司薪酬福利管理体系顺利执行;4.统计每月绩效考核数据、编制员工工资福利报表,保证工资按时发放;5.落实公司福利计划、绩效及相关工作的开展;6.负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯度、人员晋升、降职、调动等提供绩效考核依据。任职要求:1.大专及以上学历,3年以上人力资源工作经验,精通薪酬福利、绩效考核、培训模块;2.熟练使用Excel表格;3.有较强的沟通协调能力,有团队协作精神;4.责任心强、工作细心,有耐心。

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人事行政专员 绵阳北斗电子有限公司 绵阳 3-6千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄26-32之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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人事主管 成都富临物业管理有限责任公司 绵阳 3-4.5千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、员工招聘。协助行政人事部总监完成人员招聘工作。负责根据需求制定照片计划,并监督实施;负责应聘人员的初试及背景调查工作。同时,负责建立公司人才资料库,以便公司需要人才时能及时提供。2、熟悉操作人事相关系统,每月做好公司员工薪酬发放、年底、年中做好公司工资成本预算。3、人事政策咨询。负责关注人事政策的变化,并向部门经理提出,及时作出对相应规章制度的调整。4、人事制度的起草。在部门总监的指导下,根据国家法规和公司规定起草公司规章制度,并协助部门经理完善制度。5、负责处理较严重劳动争议或纠纷,并做好总结,做成案例,以备学习。6、负责各类活动临时员工的时间安排及纪律监督检查工作。7、协助经理完成员工评优方案的设立。负责公司员工评优活动的开展、实施。8、遵守公司规章制度,按时完成领导交待的其他事务 。9、协助部门经理完成全年培训规划;10、根据各部门需求每月于28日前制定下月培训计划表,报部门经理审核。11、开展基层员工的培训工作(包含入职培训、礼仪知识培训等);组织中层及以上管理干部送外培训。12、企业文化建设。协助部门经理开展企业文化建设。协助经理确定公司员工外训活动的内容。负责外训活动的组织、实施。13、遵守公司规章制度,按时完成领导交待的其他事务。

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人力行政专员/主管(绵阳) 蓝光地产金融集团四川区域 绵阳 6-8千/月 02-24

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业, 4年以上相关工作经历,熟悉人力资源各模块操作流程,有较强的组织、协调、沟通能力,有良好的计划、执行能力,具备良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重,具有一定的房地产相关经验。

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人力行政主管 绵阳万恒汽车销售服务有限公司 绵阳 4.5-6千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.根据公司战略和年度工作计划,在总经理的领导下,制定人事行政部的年度、季度和月度的工作目标和计划;2.根据公司发展需要和当前人力资源配置情况,与总经理和各部门负责人协商,制定人员招聘计划;3.根据公司发展战略,适时优化薪酬体系,保证薪酬为组织的经营提供有力支持,有效吸引、激励、保留人才;4.监督做好工资核算发放及劳资统计工作;5.组织对员工的绩效考核和评价工作;6.根据国家相关法律法规和公司的人力资源管理制度,指导下属完成劳动合同的签订、员工入职、离职等各项手续的办理,并进行监督;7.根据公司发展规划,组织、编制、收集公司员工培训计划;8. 负责各类物品的采购工作,确保按时完成各项采购任务,并保证所采购的物料质量符合要求;9. 完善公司行政管理制度,管理公司资产,做好物品的管理工作及各项后勤保障工作;10. 负责公司相关文件的起草及签发,上级和外部来文的签收、传阅、催办、回复等,做好公司文件的审核、编号、立卷、存档工作;11.公司重要印鉴管理;12.与各业务职能部门、重要外联单位的对接及沟通协调;13.上级安排的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理、公共管理等相关专业2、3年以上的工作经验,有4S店经验优先。3、对人力资源知识、行政管理知识熟悉。

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HRBP主管 七色纺商业连锁有限公司 异地招聘 4-6千/月 02-24

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责1、负责公司人力资源政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行,2、针对人力资源政策执行的结果进行有效反馈并提出可行性建议;3、协助业务负责人在招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系,职业规划等人力资源工作的开展;4、负责区域人事异动管理,包括入职、晋升、调动、离职等;5、负责跟进新开门店人员招聘、培训;6、负责劳动合同的新签、续签、管理;7、领导安排的其他工作;二、岗位要求1、大专以上学历,人力资源相关专业;2、3年以上相关工作经验,熟悉并深入理解人力资源工作;3、具备较强的协调能力、人际沟通能力,善于整合资源驱动目标达成;4、能够接受公司外派;

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人事管理 四川耀南电子有限公司 绵阳 3-4.5千/月 02-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责公司人员招聘。2、负责公司绩效考核。3、负责公司组织架构、规章制度建设。任职要求:1、大学本科人力资源相关专业毕业。2、30岁以上。3、有国有、外资企业工作6年以上经验优先考虑。?工资及福利:基本工资(试用期满3500元以上) +高低温补贴(全年7月)+生活补贴(每月300元)+月奖金+过节费+年奖金+分红+五险+全勤+电话补贴+工龄+工休+2年体检+生日

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HRBP(绵阳) Hellobike 绵阳 0.9-1.3万/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:1、根据招聘需求,制定详细的招聘计划,并在要求时间内满足岗位招聘需求。2、后期需要完善员工培训、员工关系等人才梯队建设;3、作为HRBP参与部门日常管理,制定并落实人力资源解决方案。任职资格:1、本科学历,有3年以上工作经验,2年以上HRBP工作经验;2、抗压能力强,能够在限定时间内完成既定任务;3、沟通能力良好,有独立分析判断的能力和正确的价值观;6、互联网及电商工作背景优先。

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人事主管/主办 四川家福来实业集团有限公司 绵阳 3-4.5千/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据集团人力资源战略,执行公司人力资源战略目标、预算、管理体系及政策流程;2、对所负责流程的内部控制进行监控,分析控制点设计的合理性并监督其运行的有效性,代表人力资源部协调各部门之间的工作联系,负责建立畅通的沟通渠道;3、组织完成公司及分公司团队评估、组织机构及人力资源回顾及相关人力资源项目;4、负责监督协调日常人事管理工作,如员工入/离职、劳动合同管理、社会保险等,确保各项人事流程及政策规定符合公司、集团及国家相关法律及规定;5、建立公司职位体系及薪酬体系,并根据市场调查结果不断更新薪酬体系结构,为各单位提供在职位体系及薪酬体系方面的支持,确保有效控制人力资源成本;6、负责统筹协调公司日常及战略招聘工作,确保为公司发展不断提供高质量人力资源;7、负责协调并监控公司培训计划的执行,确保不断提高人力资源胜任力及技能水平;8、发掘高潜质员工,制定并监督执行相应个人发展计划及继任者计划;9、.设计并整合公司业绩管理体系,在公司内建立以业绩为导向的组织文化,组织各部门制定、实施公司绩效考核方案,每月定期组织考评10、负责公司员工关系管理工作,建立公司内部员工沟通机制定期对员工满意度进行调查,针对调查结果制定并执行改进计划。任职要求:1、人力资源管理、工商管理等相关专业大专以上学历;2、二年以上人事等相关工作经验;3、熟悉人力资源六大模块,熟练运用OFFICE等办公软件;4、工作仔细认真、积极主动、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力。

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人事主管 四川长虹模塑公司 绵阳 3-4.5千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、制定单位人力资源整体规划,并制定实施计划、确保计划落地;2、负责组织起草、修改和完善单位制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责单位日常事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;4、定期进行人力资源数据分析,按平台要求提交单位人力资源数据与报告;5、其他相关工作。任职资格1、人力资源相关专业全日制大专及以上学历,2年以上制造行业相关工作经验;2、熟悉基层人力资源管理工作,拥有深厚的基层管理经验;3、熟悉并深入理解人力资源工作,在操作职招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;4、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;5、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

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人事行政负责人 成都金科房地产开发有限公司 绵阳 0.8-1万/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责项目招聘、员工关系、团队组建等人事工作2、负责公司开发资质的管理,包括资质新增、升级与延期等;3、负责公司工商证照的办理;4、负责行政采购与资产管理工作;5、完成公司接待工作;6、完成领导交办的其他工作;

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人事行政主管 上海胜者源网络科技有限公司 绵阳 4-7千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 2、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;进行薪资谈判、安排候选人入职;候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 3、推行公司各类规章制度的实施;执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、管理劳动合同,办理用工、退工手续; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、负责管理人力行政相关文件和档案; 7、负责行政方面事务性处理; 8、领导安排的其他工作。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业; 2、年龄25-35岁,有2年以上人事行政相关工作经验优先;具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,以及严谨的逻辑思维能力。 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事行政主管/专员(绵阳三台) 四川圣桦集团有限公司 绵阳 3-4.5千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司行政及人力资源各项制度建设,并监督执行;2、负责公司办公用品管理、证照管理、对外接待等行政管理工作;3、负责公司人员考勤管理、招聘、培训、薪酬福利等人力资源管理工作。岗位要求:1、1年以上人事行政工作经验,大专及以上学历,行政管理、人力资源管理等管理类、经济类专业;2、精通公司行政及人力资源实务业务流程,行政及人事业务娴熟;3、具备良好的沟通能力、协调能力和执行力。

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人事主管 绵阳市卓信实业有限公司 绵阳 4.5-6千/月 02-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.年龄在25岁—45岁,性别不限,3年以上房地产人力资源管理相关工作经验。2.熟悉国家有关政策法规及相关的劳动保障法律法规及人力资源管理体系。3.擅长人力资源管理战略规划及语言表达能力、写作能力,具体处理解决事件的工作能力和协调沟通能力。

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