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绵阳 招聘经理/主管
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招聘主管 绵阳金能移动能源有限公司 绵阳 6-7千/月 02-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

        1、进行招聘需求分析,依据公司发展战略制定招聘工作计划;              2、深入了解用人部门的组织结构,协助上级做好人员短期招聘和配置方案;              3、制定相应的岗位说明书,并根据需求进行相应的变更,保证职位说明书与实际需求相符;              4、执行招聘管理制度及流程并对管理人员提供培训及指导;              5、根据公司人力需求选择招聘渠道,执行招聘、甄选、面试、录用,做好各部门间的协调工作;              6、招聘活动评价与结果分析、公司人才储备库的建立和维护。  任职要求:              1、本科以上学历,人力资源及相关专业;              2、具有3年以上招聘工作经验;熟悉人力资源招聘流程,熟悉国家各项劳动及人力资源相关法规政策;              3、熟悉招聘流程和各种招聘渠道;              4、对人才的发现、引进、组织和人员调整、职业生涯规划有丰富的实操经验;              5、有亲和力,善于沟通,具备较强的观察力及一定的计划、控制能力。       

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教师中心管理岗+双休 领军教育 绵阳 2-4千/月 02-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责各学科教师招聘、试岗期及试用期考核;2、负责教师培训,日常工作管理。任职要求:1、大专或以上学历,教育学、心理学、管理等相关专业;2、从事过教育教学工作,做过教务工作,对教育行业有相当的了解;3、从教经验,或教务工作经验;4、熟悉中小学课程,对中小学生教育有独特的见解,精通办公室常用软件;5、良好的书面、口头表达能力,工作条理性强,应变能力、协调、沟通控制能力好,良好的学习能力,善于与人交流,非常强的亲和力。

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HRBP主管 七色纺商业连锁有限公司 异地招聘 4-6千/月 02-24

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责1、负责公司人力资源政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行,2、针对人力资源政策执行的结果进行有效反馈并提出可行性建议;3、协助业务负责人在招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系,职业规划等人力资源工作的开展;4、负责区域人事异动管理,包括入职、晋升、调动、离职等;5、负责跟进新开门店人员招聘、培训;6、负责劳动合同的新签、续签、管理;7、领导安排的其他工作;二、岗位要求1、大专以上学历,人力资源相关专业;2、3年以上相关工作经验,熟悉并深入理解人力资源工作;3、具备较强的协调能力、人际沟通能力,善于整合资源驱动目标达成;4、能够接受公司外派;

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人事行政主管 绵阳融科教育信息咨询有限公司 绵阳 3-5千/月 02-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、负责公司行政性事务,保障公司正常运行;6、全面负责学员住宿事宜。

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招聘主管 绵阳高新区经纬达科技有限公司 绵阳 3-4.5千/月 02-22

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.负责招聘工作:每日更新维护招聘网站招聘信息,收集并管理应聘人员相关简历、档案,进行简历筛选工作,组织安排初试、复试、录用通知等事务;按日完成《招聘面试情况表》和《招聘申请单反馈表》。2.挖掘招聘渠道:积极与各大招聘网站、人才市场、院校、猎头单位负责人保持联系,与同行业人事招聘人员保持沟通。3.新员工入职引导管理:含企业文化宣传,行为规范、纪律,仪容仪表质检,应知应会,并有员工引导声明签署。4.负责主管级(含)以上人员背景调查。5.负责部门招聘接待室管理。6.数据分析:每周完成《公司超缺编统计表》。7.每月完成《当月入职人员渠道统计表》、《当月入职人员学历统计表》(试行)。8.员工转正管理:负责企业当月待转正人员考核,包含转正制度拟定、更新,转正试题制作、更新。9.晋升机制管理:根据公司发展需求,定期开展内部竞升工作。专业知识技能:1.熟悉人力资源六大模块,熟练掌握招聘和甄选的各种技巧。2.了解国家《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《海南省劳动合同管理规定》等法律法规。3.具备一定亲和力和严谨性,保密性。4.开放式思维,善于发现改善工作中不足,对数字敏感,对招聘环节提供有力的数据分析。

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集团招聘主管 四川新力葆实业集团有限公司 异地招聘 10-20万/年 02-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;2、负责招聘渠道开拓、流程梳理、甄选工具建立和策略制定,供应商的管理和协调;3、分析人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;4、简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制,完善内部人才储备及推荐机制;6、推动制定公司雇主品牌内外沟通策略与计划实施。任职要求:1、年龄35岁以内,人力资源管理、心理学、工商管理等本科及以上学历;2、有过物业或劳动密集型企业5年以上招聘管理岗位工作经历;3、有异地招聘或地产物业猎头工作经验优先;

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校园招聘助理非全职、全职学生、老师均可 江北区凡鑫文化传媒工作室 异地招聘 1.5-2千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

但愿,我们总有机会用最平和的心情去回望过去,记住匆忙路过我们的生命而来不及珍惜的时光,来不及珍惜的人。然后,迈开脚步,没有遗憾的继续走下去。——来吧!就现在将你的兴趣爱好变成事业,让我们一起铸就辉煌!!校园招聘执行,广告宣传发布,招聘合适的学生推荐为公司签约主播。。。招聘对象;颜值高的有唱歌爱好或跳舞等外向的网络主播。。。微信QQ同号:*****

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