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南京 4S店经理/维修站经理
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汽车维修站经理 南京华酷汽车贸易有限公司 南京-江宁区 3-4.5千/月 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

要求最好有货车维修经验,有很好的管理和协调能力

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技术经理 南京爱温环境科技有限公司 南京-秦淮区 6-8千/月 05-25

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、管理技术部门,组建团队,制定工作标准和安装流程;2、负责产品的在客户车辆的技术维护;3、对公司信息化建设部署策略提出方案,并进行实施和管理;4、与其他部门部门沟通,收集整合需求,持续优化并完善应用5、联络外部技术合作伙伴,了解汽车行业技术发展、应用平台和应用经验,为公司筛选合作伙伴; 任职资格1、年龄:25-35,在综合修理厂或其他4S店从业5年以上2、具备较强的技术实用经验;3、善于沟通,有较强的表答能力与的学习钻研能力;4、具有部门管理和团队管理经验。

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汽车服务经理/售后服务经理/售后维修经理/客户经理 江苏天奥汽车销售服务有限公司 南京-江宁区 6-8千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:|公司规模:150-500人

大专以上学历,汽车或相关专业经验3年以上汽车维修工作经验,至少1年的服务管理经验特殊知识具备基本的企业管理知识和较好的服务营销知识;掌握丰富的汽车理论知识和汽车维修知识 技能具有较强的组织协调能力、沟通能力及语言表达能力,熟练掌握计算机,有驾驶执照1. 协助服务总监制定部门工作计划和策略,并及时更新l.1根据公司下达的售后任务和部门现有水平,协助服务总监制定服务营销计划l.2将部门计划进行分解细化,对服务顾问及索赔员提出具体要求与任务,并监督落实该计划根据客户反馈信息,调整服务计划2. 负责组织开展服务营销活动2.1拟定服务营销计划2.2 向服务顾问布置具体工作2.3 协调监督服务顾问工作情况根据客户反馈信息,调整服务计划3. 全权负责前后台的管理工作,高质、高效地完成公司下达的各项指标3.1 负责外出救援服务、预约服务、用户投诉、走访用户等工作的管理,并参与对重大维修服务项目的评审3.2 管理和指导前台接待人员的接待活动在涉及前后台矛盾时,指导车间协调进行后台资源的协调,保证小组内前后台合作的顺畅性4. 维系与客户之间的联系4.1 定期听取客户的反馈意见,并进行相应改进,以提高客户服务的质量4.2 重点客户的开发与维护培养忠诚客户,降低客户流失率5. 负责与备件经理、技术经理沟通5.1 负责与备件经理联系,解决维修所需的备件在涉及客户车辆质量问题时,与技术经理沟通,以支持索赔业务员的工作

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车间经理 南京宝利丰汽车销售服务有限公司 南京-栖霞区 1-2万/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、负责正确完成维修工单(由技师根据bmw 集团标准和规定执行);2、定期进行内部质量审核;3、通过使用合适的维修设备、测试仪器和检测方法确保最高的维修质量4、在维修工作期间负责客户车辆的正常运行和交通安全5、进行难度较大的维修诊断时为技师提供专业支持6、对其监督下的员工进行管理、指示和激励7、确保将有效信息传达给生产性员工8、负责保持维修车间区域内的清洁9、检查外包维修和保养工作的质量与准时性10、与服务顾问合作,根据技师资格组织工单管理11、工单内容增加/延迟时,调整信息和时间安排/服务顾问;获得有关利用率的反馈信息12、为技师组织零件供应13、确保维修车间内的工作安排处于***状态(根据技术人员和学徒水平)14、确保车间内的工位的***使用(根据技师和学员的任职资格)15、制定和执行车间人员的培训项目16、日常工作中,支持车间工作人员17、遵循宝马所有工作流程18、控制车间费用、工时、效率以及相关事宜完成19、确保遵守工作安全与事故预防规定20、车间5s管理岗位要求:1. 大专学历,汽车工程专业;2. 5年以上汽车行业工作经验,3年以上车间管理工作经验;3. 具备基础的英语读写能力;4. 优秀的管理能力和组织协调能力。

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高新聘请销售经理 南京弘凯汽车销售服务有限公司 南京 0.8-1.2万/月 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助总经理制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测;2、全面负责公司的业务拓展、管理及协助其他部门的工作;3、负责培训、激励和考核工作;4、组建公司销售团队、规范销售流程,制定销售制度,完善销售目标;5、制定销售预算、人力规划,设计并实施促销计划;6、控制销售雨轩、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展;7、妥当处理客户投诉事件,以及来访客户的接待;8、收集和分析各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门;9、负责对销售进行评估,跟踪及管理,开拓新的市场。任职资格:1、大专及以上学历;

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链家房地产销售 储备店经理 商圈经理 底薪5000+ 南京链家房地产经纪有限公司 南京-鼓楼区 6-8千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

主营拉萨路小学本部 力学小学本部等单均6万+ 套均350万+佣金6万+1职位要求1.统招大专及以上学历;2.做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;3.沟通能力强,有亲和力,工作积极主动,乐观开朗。4喜欢学习,勤奋踏实,能够坚持。薪资待遇高底薪5000+高额提成30%-75%+带薪年假+五险+公积金/商保(自选)晋升平台见习置业顾问(3个月-6个月)--商圈经理--(6个月-1年)--总监(4-8年)--分公司总经理 我们是全国24个城市中的南京链家。      我们城中大区,位于南京新街口,上海路附近,地铁3线环绕,交通特别便利,位置很好,大区销售的住宅从150万到2000万的都有,可选择性大,可以给自己一个良好的定位。      我们大区文化氛围很好,公司的企业文化也独一无二,有可爱的领导,可爱的助理,基本都是90年,完全没有年龄代购,交流沟通很方便。如果你有什么需要帮助的,第一时间会帮助你,在这里我们是一个团队,作为销售,作为房地产销售,本科跟专科是一样的,只要你有能力,只要你热爱销售,只要你想要,我们就可以帮助你。      我们店位于南京市名校拉萨路小学旁边,主要销售附近的高端小区,我们店团队文化很好,上班时间也比较自由,不是特别固定的,上班的内容就是拜访业主,客户,促成交易。不管你在哪里,我=都在链家拉萨路等你。      关于公司生活,我是刚刚毕业就来了链家,我很热爱这份工作,让我很有成就感,我也在我们公司找到了男朋友,现在有家庭,有工作,有房子,就缺你了,期待的加入,欢迎加入链家拉萨路店这个团队,不管你在哪里,都在链家拉萨路等你。联系:蒋经理 13813882296(也是微信号)

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博世车联运营顾问/Operation Consultant(FRC) 博世汽车技术服务(北京)有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

工作职责:1.根据博世汽车服务站的理念和加盟连锁的要求,负责提升本区域内的博世汽车服务站的表现,提供有关经营和发展的咨询服务2.监控、部署、发展(全面质量管理方法)博世汽车服务站和其它博世概念的服务站,实施所有与其相关的服务要求3.监控所负责的服务站的质量、流程、技能、公司标识的使用、推广活动、业务发展、营业额等任职资格:1.大专及以上学历2.了解关于汽车行业技术以及至少5年在汽车售后市场的从业经历3.了解服务网络管理4.扎实的技术背景,销售或市场教育背景(或职业培训背景)5.了解汽车相关产品/系统6.最好有车间或销售管理的经验(通用流程和组织),和汽车行业经验(如汽车城、轮胎业务、车队等)7.有客户体验管理经验8.良好的沟通技能,能在矩阵型组织内处理好与不同层级的沟通关系(如大区中心、总公司、网络等)9.销售和概念性思考能力10.能很好的做工作重要性排序、团队协作,能处理冲突

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店长/店长助理 成都马立可汽车服务连锁有限公司 异地招聘 0.5-1.2万/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

店长/店长助理岗位要求:1.大专以上学历,汽车、机械等相关专业;2.5年以上中高档汽车品牌服务站长(经理)相关工作经验;3.熟悉汽车市场动态,丰富的故障诊断、维修经验,具备较强的市场营销意识;4.组织协调能力强,思维敏捷,具备较强的语言表达能力、心理承受能力;5.善于总结,具备创新意识及开拓精神,全面预算编制及控制;6.人员培训和团队建设;7.有奔驰、宝马、奥迪、大众、别克品牌4S店服务站站长、服务经理工作经验者优先。

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车间主管(捷豹/路虎/沃尔沃) 江苏世贸泰信汽车贸易有限公司 南京-雨花台区 6-8千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责和内容 ·负责管理技术人员使其按照jlr集团的指导方针和规定完整而正确地完成修理工作单上的任务 ·定期实施内部质量检查 ·通过合理使用车间设施,测试装置和方法确保***的工作质量 ·负责客户车辆在修理工作范围内的操作和行车安全 ·在遇到故障诊断困难时为技术员提供专家支持 ·管理、指导并激励下属员工 ·确保所有生产人员之前的信息交流顺畅高效 ·负责车间区域的清洁卫生 ·检查外部服务供应者所要求的所有修复和维护工作的质量和准时性 ·与服务顾问合作,根据技术人员的资质组织维修工作单的管理 ·如果维修工作单完成时间出现延期/延迟,就时间进度与服务顾问协调相关信息;获得利用率方面的反馈信息 ·为技术人员组织零部件供应 ·遵守维修工作的适用条款和条件 ·确保车间内工位的***利用(根据技师和学徒的资格条件) ·依据废物处理法规,检查垃圾是否得到适当处理和储存 ·与合适的公司订立垃圾处理合同,并检查合同的执行情况 ·监督环境保护与废物处理规定的执行情况 ·监督并确保服务部的有序整洁 ·确保遵守劳动安全和事故预防的相关规定 ·管理车间汽车 ·定期组织员工会议 能力要求 ·车间主管必须持有汽车汽车业资格考试合格证书 ·应具备整个产品范围的准确的知识和经验;并不断地进行自我培训 ·应通过参加汽车制造商下属的服力培训部门提供的所有相关继续培训课程来实现自身的进一步培训 ·按照汽车业从业资格考试的相关要求,车间主管应具备数年的实践经验

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南京运营总经理 乐车邦 南京 20-30万/年 05-24

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.制定渠道开发策略、渠道开发规划及渠道开发落实计划,渠道包括但不限4S店、综合修理厂、快修连锁店、洗车店等;2.调研当地4S店渠道的位置、经营情况和人员情况,制定点对点的开发策略和计划;3.和开发渠道签署合作协议和搜集整理渠道基本信息;4.指导渠道开发专员按照计划落实渠道开发计划,并定期追踪渠道开发落实进展;5.按照合作协议,指导和培训合作渠道实现乐车邦线上线下客户无缝对接。任职要求:1.熟悉4S店、综合修理厂、快修连锁、洗车店等渠道运营模式及机制;2.对当地汽车市场了解、渠道资源丰富;3.愿意加入后市场创业公司,随着公司迅速发展而快速成长

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4S店(修理厂)店长 深圳前海联动云汽车租赁有限公司 南京 0.8-1万/月 05-24

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、依据公司规划,落实所在门店建设;2、全面负责所在门店的质量管控、人员管理及成本控制;3、负责所在门店业绩目标达成;4、负责协调所在区域的政府各相关部门关系;5、领导交办的其他工作。任职要求:1、三年以上管理类工作经验;2、熟悉连锁店管理体系;3、良好的组织、沟通及协调能力;4、执行力强,能带领团队按时按质完成工作目标;5、良好的职业道德,勤奋敬业,有4S店或大型修理厂工作经验优先;6、适应全国外调优先。

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服务经理 Service Manager (职位编号:[9643]) Tesla特斯拉汽车 南京 2.5-3万/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

Service Manager??Responsibilities?? Responsible for achieving greater than 95% customer happiness consistently.?? Responsible for same day repair turnaround and proper completion of all cars in service?? Leading a team of highly trained technicians, advisors, valets and concierges ?? Manage the teams, parts operations and scheduling?? Manage Service Writing, ?counsel and finance management?? Manage warranty and cost savings?? Maintain records of time, materials and work performed?? Ensure compliance to relevant rules and regulations?? Work with Sales to ensure smooth deliveries of new vehicles?? Perform other related duties as assigned?Requirement?? At least ?5-8 years of Service Management experience at a Franchised Dealer?? At least 5 years of Service Writing experience.?? BS degree or equivalent experience?? Car maintenance relevant professional college or intermediate technical titles ?? Hybrid or electric vehicle experience a bonus?? Factory Trained Master Status/OEM Training?? Valid driver’s license ?? Fluent in English and Mandarin (written and spoken) ??? Occasional travel may be required?Knowledge, Skills, and Abilities?? Knowledge of methods, techniques, parts, tools and materials used in the maintenance and repair of vehicles including testing, diagnosis, HVAC service, hydraulic, brakes, testing and repair of electronic systems and modules.?? Knowledge of operation and maintenance of a wide variety of hand and power tools, shop tools, test equipment.?? Knowledge of automotive equipment and servicing methods?? Knowledge of extensive skill and experience using scan tools, following diagnostics and operating scopes/DVOM equipment?? Knowledge of chemicals and lubricants used in automotive servicing?? Ability to follow oral and written instructions?? Ability to establish and maintain cooperative working relationships with those contacted in the course of work, including the public.?? Ability to perform daily record keeping and reporting?? Ability to effectively handle multiple priorities, organize workload, and meet deadlines?? Ability to work in a team-based environment and achieve common goals?? Ability to maintain and perform top level professional integrity and appearance as an automotive technician.?服务中心经理?主要职责?? 始终如一地保证客户满意度在95%以上?? 负责保证存货周转,及时完成当天的车辆检修工作?? 带领并培训高效的服务团队,其中包括维修技师,服务顾问,服务助理等岗位?? 管理团队,配件运营及库存,定量等相关工作?? 管理工单撰写、服务相关文件撰写,咨询及财务管理等工作?? 管理质保和成本控制?? 维护时间、设备和工作记录?? 遵守相关政策和法规?? 同销售部门合作,保证新车的顺利交付?? 其他职责:根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作?职位要求?? 5-8年以上授权经销商工作经验?? 5年以上工单撰写、服务管理相关文件撰写的经验?? 大学本科或同等学历?? 汽车维修相关专业;大专以上或中级技师职称?? 混合动力或电动车相关经验优先?? 经历工厂或汽车生产厂商专业培训?? 持有有效的驾照?? 良好的英语书写和口语能力?? 精通中文书写和口语?? 能够接受出差?知识与技能?? 掌握在汽车维护和修理中的方法、技术、配件、工具、和材料等知识和技能,包括测试、诊断、HVAC服务、油压、制动刹车、电力系统和模块的测试和修理?? 掌握多种电工工具,工厂设备,测试仪器的日常使用及维护方法?? 掌握汽车设备及汽车服务相关的知识?? 在使用检测工具,执行诊断,及使用观测设备和电压表设备方面有丰富的技能和经验?? 掌握汽车服务中的化学用品和润滑油?? 能够执行书面和口头的指令?? 建立和维护工作上的良好的合作关系,包括外部公众和媒体?? 日常记录的维护和报告 ?? 高效地处理多项事务和优先级,管理工作量,保障工作按时完成?? 团队合作力强,为团队共同利益工作?? 能保持并展现一名车辆技师的职业操守和形象?

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服务总监 芜湖协众汽车销售服务有限公司 异地招聘 1-1.2万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.?根据公司总体规划,制定公司服务战略,制定年度/月度服务目标(包括维修台次、维修产值、一次修复率等),与相关部门制定附件精品业务计划,并保证目标完成2. 制定服务满意度目标并与经销商总经理共同确定,负责服务满意度工作推进、改善和目标达成,维护品牌形象、提升服务满意度3. 负责车间管理、备件管理、技术管理、附件精品管理及人员内训管理等业务制度、流程的制定和开展,搭建良好、高效的服务质量管理体系4.负责服务接待、维修、索赔、交车等服务业务各项环节的管理监控,并推进改善5.负责与一汽-大众、相关部门共同解决重大客户投诉和重大质量问题6. 按照一汽-大众商务政策、服务营销策略以及服务流程开展服务工作,制定服务策略,并配合市场部和客户关系管理部开展服务营销工作;配合一汽-大众或经销商组织的各类活动7. 收集行业服务相关信息,对行业信息和经销商本身维修服务信息进行分析,并将信息提供给一汽-大众和经销商客户关系管理部 任职要求:5年以上汽车维修行业工作经验,其中3年以上汽车行业服务工作经验;1年以上人员管理经验

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汽车快修连锁店长 南京东华车享家汽车科技服务有限公司 南京-鼓楼区 6-8千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、熟练掌握各个岗位标准操作流程(汽车洗护、保养、内饰清洁的标准流程等);并且能够对现行标准流程提出改善化建议;2、清楚的知道门店所有服务项目、提供服务产品以及标价;3、负责整个门店的正常营运管理工作,其中包括:(门店的人员管理、排班、员工岗位安排、员工岗位培训指导、库存管理、设备维护、现金管理等);4、合理安排岗位上工作分配,基于员工多岗位的发展观点给到员工工作扩大化的工作内容;5、跟踪员工岗位培训、员工考核、晋升等员工管理工作;6、熟练运用门店营运管理BMS系统做好人员排班等工作,合理安排不同营业时间段的员工班表;熟练运用系统进行营业开单、订货等门店营运管理工作;7、确保门店设备与工具维护与定期保养,使得门店设备与工具运作正常;负责监控门店日常设备、岗位检测和业务成交量;8、做好现金管理工作,做到标准化收银流程,门店内的现金收支管理;9、负责门店的客户接待,接听电话,产品推广以及促销和导购工作,提升门店营业额;10、与顾客建立良好的长期互惠互利关系,建立并扩大公司品牌形象;11、负责店内仓库管理,使得库存合理、有序;12、有效处理门店突发事件;任职要求:1、大专及以上学历,汽车、工商管理、连锁管理等相关专业经验;2、3年及以上店面营运管理经验;3、具备数据统计分析能力,熟练操作办公软件;4、具有良好的从业经历和职业道德,为人诚实正直并以客户为中心。备注:具有汽车维修、快餐、酒店连锁经营管理经验者优先考虑

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门店店长 安吉汽车租赁有限公司 南京 3-4.5千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

一、管理职责:(一)管理所属部门 1.制定门店的工作计划 2.为门店所承担的销售指标负责并管理门店产生的应收帐款 3.负责管理门店的预算,并在权限内对日常开支进行审批 4.负责在门店中落实各项相关的业务规范及管理要求,并配合门店督导完成工作 (二)负责门店与各其他相关职能部门的协调工作,确保门店职能的有效发挥 (三)管理下属员工 1.负责下属员工的考勤及日常管理 2.按公司规定对门店接待岗及门店车管岗的人员进行业绩考评 3.协助车管科带驾管理岗对日常被派驻门店的带驾司机进行业务监督和管理 4.根据公司的人力资源政策,为门店接待及车管岗位人员提供必要的工作指导,培养和提高其的工作能力,协助制定培训计划,激发他们工作积极性和高昂的士气 (四)向上级领导汇报 1.在权限内进行相关决策,对于超出权限的工作内容应及时向上级领导汇报,并提供充足的决策支持信息 2.领导下属员工完成本部门负责的各类报告和管理报表,定期向上级领导进行汇报 (五)就重大问题、突发事件等及时向上级领导汇报 二、业务职责: 1.负责统计门店自身的车辆资源运营状况,按时提交有关数据及统计报表,配合综合管理岗完成工作 2.计算门店自身资源利用率,并在对日常收集到的未满足需求信息进行分析的基础上,按期向运营科提出车辆采购及置换申请 3.每日检查监督门店接待员的常规业务工作,并 4.每日检查监督门店车管员的常规业务工作 5.负责检查门店各类设备的运转情况,并作书面纪录,必要时向网络管理科提出维护申请 6.参加运营科组织的会议 7.就交叉业务等沟通需求,主动与其它门店店长联络协调

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展厅经理 南京长昊汽车销售服务有限公司 南京-浦口区 0.6-1万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:负责展厅管理,协助销售经理完成展厅销售任务负责展厅布置:展厅清洁,展车摆放,展车状态,销售人员仪容仪表,试驾车数量及颜色,试驾车状态,试驾路线等负责展厅现场管理:关注每批客户的现场接待情况,及时指导销售顾问促进成交负责展厅流程管理:分析、指导、考核、调整销售顾问接待流程负责客户满意度管理:检查销售顾问的接待是否令客户满意负责未成交客户跟踪:检查督促销售顾问电话回访情况和重点客户跟进情况负责展厅数据分析:对展厅各项数据进行分析,为销售经理提供决策建议负责库存数据分析:及时掌握库存状态,协助销售经理制定月度订车计划负责日常培训:产品知识,竞品,案例分析等方式对销售顾问进行培训负责新人培训:新进销售顾问的岗前培训和上岗考核负责日常管理:协助销售经理进行部门日常管理,例如部门例会的组织等负责活动协助:协助市场部开展各类店头活动薪酬福利:1、薪资:基本工资+提成2、福利:五险一金、年终奖金、节日福利、生日福利、通讯补贴、加班补贴、高温补贴等联系人:周小姐联系电话:025-58879168

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高薪诚聘轮胎工 南京维润汽车服务有限公司 南京-玄武区 3.5-8千/月 05-24

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、及时接待到店车辆,进行车辆轮胎检查工作;2、车辆检查完毕,根据问题以及客户的需要进行补胎、换胎、动平衡、四轮定位等维护工作;3、车辆检修完毕后,告知客户车辆日常保养和需要注意的问题;4、对工具、设备进行定期保养;5、积极主动的完成上级领导安排的工作。任职资格:1、熟练操作汽车轮胎换胎、专业补胎、动平衡、轮胎改装升级等技能;2、熟悉轮胎品牌及型号;2、具有较强的沟通能力、交际技巧及良好的客户服务意识;3、品行端正,能吃苦耐劳,服从分配。

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服务顾问 南京中升恒岳汽车销售服务有限公司 南京-浦口区 0.4-1.2万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求 ◆语言表达、沟通协调能力强; ◆两年以上汽车行业工作经验; ◆具备一定的营销能力。 主要工作内容 ◆负责进厂维修车辆故障的初步诊断,与客户达成维修协议,确认明晰的维修费用及交车时间,并将信息交达车间主任; ◆监督工作进度并随时通知客户任何有关费用和交车时间的变更; ◆确保所有客户的车辆在承诺的交车时间都保持清洁(利用汽车保护用品,如:座椅套、脚垫等)并随时可以交车; ◆填写清楚明晰的客户结算单,将零件、人工和油品费用等清晰记录并向用户解释维修内容和维修费用; ◆负责客户档案的建立、更新、管理及向公司反馈维修档案; ◆负责对客户介绍公司的服务政策、维护保养知识及解答客户咨询; ◆负责在最短的时间内处理简单客户投诉及协助客户服务经理、服务部长处理重大客户投诉;

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汽配经理 汽配销售 江苏微特克纳米科技有限公司 南京-栖霞区 4.5-6千/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

:1.有过汽车4S店后市场销售经验:2.有汽车生产厂家资源3.汽车类APP销售经验:4.汽配城销售经验和资源的

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市场经理 意特汽车销售服务(苏州)有限公司 南京-江宁区 0.8-1万/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1、负责阿尔法罗密欧市场分析、制定市场营销规划、4S店营销工作;2、制定4S店年度、月度市场营销工作计划与调研计划;3、通过市场活动提高有效集客量、组织收集市场信息,分析客户资源;4、与厂家相关部门沟通市场信息及厂家市场推广方案与策略;5、维护与强化与政府、行业、厂家销售网络和媒体等方面的良好关系;6、在区域内组织广告和活动时维护和统一品牌形象。7、灵活有效的组织市场活动。8、富有激情,有创新意识,市场活动丰富吸引人。

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