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南京 4S店经理/维修站经理
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车队运营管理(高薪+大平台) 深圳市迪滴新能源汽车租赁有限公司 南京-江宁区 0.7-1.8万/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 负责司机的招聘工作(面试、提交资料、路考、入职培训)。2、 管理司机并处理日常运营工作,提高司机的综合运营水平,并真实向上级反馈管理团队中存在的问题。3、全面贯彻执行公司各项运营规定,并把公司的各项运营规定同步给管理的司机。4、分析研究自己车队的运营情况,对出现的问题妥善处理并制定整改措施。5、负责面试司机的平台审核工作和资料的提交,及发车通知安排。6、负责通知并协助所管理的司机处理事故和违章。7、追回司机所欠租金,对于所管理的司机进行风控管理。8、负责安排对重大事故的调查处理及上报,及对安全工作的预控管理,制度预控防范措施。9、负责对上下、内部及各部门间的工作协调与配合。10、完成公司领导交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,三年以上相关工作经历者优先。2、具有较丰富的专业管理经验和敬业创业精神。3、具有分析问题解决问题和做群众工作的能力。4、善于团结协调和沟通部门及上下级的关系。5、懂得电脑基本软件的操作与应用。工作时间: 五天八小时,双休。

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车务主管/经理 宁波轩悦行电动汽车服务有限公司 南京 7-9千/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、合理安排车务管理部门各项工作,确保救援、巡检、维修等工作的顺利开展2、做好工作流程完善,工作效率提高、运营成本降低工作3、做好各类工作数据的汇总、分析,汇报工作4、车辆档案资料库存管理;5、车辆动态数据统计,监控;用车人动态数据统计,监控;6、充电设备资产统计,监控;7、新车验收,整备;车辆上牌、年检、维保;8、车辆故障的层级判定,紧急救援,电话指导,故障解决;9、待发回厂车辆的硬件整备;10、完成公司安排的其他工作。任职要求:大专及以上学历,汽车运用管理3年以上工作经验,汽车租赁或4S店相关经验经验者优先。

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城市经理 北京牛咖斯汽车服务股份有限公司 南京 0.8-1万/月 11-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位描述:1、市场业务开拓:前期以事故车外拓引流为主线,快速搭建平台进入新市场创造产值;2、团队建设,培训;打造核心团队;3、市场调研分析,挖掘潜在业务,基于市场特性在大业务框架模式下创造新业务机会;4、根据总部要求实施区域新市场拓展,快速复制成功模式;5、区域范围内高端维修连锁店的日常运营与管理;任职资格:1、八年以上汽车行业经验,有4S店经验,有三年以上综合修理厂售后管理经验;2、有新兴互联网概念公司的就职经验优先,有三年及以上团队管理经验;3、工作有移动性,可随时出差,有多地从业经历、熟悉多个市场的人员优先;4、有较强的沟通和谈判能力,性格外向,积极进取,头脑灵活有独立判断和思考能力;5、主观能动性和自我管控力强.以行动为导向,擅于主动发现问题提出解决方案;6、团队协作力强,以结果导向领导团队,有较强的培训能力,善于表达;7、对新环境和新生事物适应力强,能迅速融入新环境新团队。更多公司信息和招聘详情可关注牛咖斯HR微信公众号“遇见牛咖”,公众号ID:CarVanguard。欢迎关注微信公众号“汽车经理人联盟CAMA”,添加微信jasoncn2008可申请加入当地城市微信群。

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营业部总经理 群泰(上海)融资租赁有限公司 南京-秦淮区 1-1.5万/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

任职要求:1.3年以上经销商,4S店,汽车厂家区域销售网络开发管理工作,有新车个贷,二手车抵押贷行业经验优先;2.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;3.优秀的培训技巧和经验,熟练掌握各类金融产品的卖点;4.具有强烈的服务意识和时间观念,灵活熟练的谈判技巧,善于沟通与表达。岗位职责:1.负责协调整合辖区内汽车金融行业资源,制定辖区内产品的市场推广计划.推广方案,并组织实施,完善推广策略;2.负责辖区内汽车金融市场销售渠道的开发,建设和维护工作,并完成辖区内汽车金融市场的营销体系;3.负责辖区内汽车金融代理商的招募推广,日常产品培训,数据监控,业务督导,关系维护,问题处理等;4.负责完成辖区内的月度,季度,年度任务目标;5.负责辖区内市场和产品的信息收集与分析,提出金融产品优化方案及市场推广策略建议;

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快修连锁店长 江苏苏友汽车快修服务有限责任公司 南京 10-15万/年 11-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、 岗位职责1、 按年度预算,控制费用支出,带领团队完成经营目标;2、组织好门店接待职能人员、生产主管、结算职能人员及库管职能人员,根据各岗位工作流程标准,服务好每一位进店的客户;3、亲自接待首次进店客户,并实施后续关怀;4、及时处理客户抱怨与投诉,必要时按公司条例及时上报总部;5、担任门店人力资源管理第一责任人,试工期间评价,日常绩效评估,考勤管理,解决员工遇到的疑难,做好员工的关心和指导,保持门店良好的工作氛围和员工士气;6、每日及时查阅总部签发的文件,参与总部定期组织的例会,向上级反馈员工及客户反映的意见,并通过晨会(日会)或门店例会等形式将公司政策及时传达给全店员工;7、积极配合总部营运部的日常人员支援调配工作;8、根据总部营运部的要求开展日常采购,并及时反馈采购工作遇到的问题;9、带领门店库管职能人员,根据公司相关工作标准做好陈列、补货、退换货等货品管理工作,积极配合总部财务部的定期货品盘点工作;10、担任门店安全管理第一责任人,按公司管理管理制度组织实施防火、防盗工作,应对突发事件并及时上报总部。二、任职要求1、大专及以上学历;2、服务意识强,擅于沟通;3、个性开朗、乐观,心理调节能力好,抗压能力强。三、薪酬福利1、10万;2、年终奖、五险一金、带薪年假、餐补、高温补贴、体检、旅游、工会福利、节日福利等。

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车间经理 南京意特汽车销售服务有限公司 南京-江宁区 1-1.5万/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

一、工作职责1、负责售后车间生产、派工、质量、时效、工时分配等综合管理;2、负责新4S店车间设备及工具进场验收调试工作;3、负责协调售后顾问等完成车辆维修及疑难杂症处理;4、负责车间各项成本控制;5、定期进行内部质量审核;6、对其监督下的员工进行管理、指示和激励;7、制定和执行车间人员的培训项目;8、日常工作中,支持车间工作人员;9、车间5s管理二、岗位要求:1. 大专学历,汽车工程专业;2. 5年以上汽车行业工作经验,3年以上车间管理工作经验;3. 具备基础的英语读写能力;4. 优秀的管理能力和组织协调能力。

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汽车店面主管 南京易橙汇网络科技有限公司 南京-秦淮区 0.8-1万/月 11-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:店面的日常管理 营销策略的制定与实施任职资格:汽车后市场行业3年以上经验精通汽车后市场的营销经营方法精通汽车后市场店面管理与提升

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汽车用品推广 重庆桴之科科技发展有限公司 南京-栖霞区 0.3-1.5万/月 11-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

公司主要经营汽车电子类产品,和全国各大汽车集团4S店均有合作,并在全国各省份建立了分公司和直营办事处。公司现在正处于高速发展时期,主要招聘销售类和汽车类方面人才,也欢迎各类专业人才加入到我们的团队。重庆桴之科科技发展有限公司南京办事处期待您的加入!业务岗位职责:1.主要工作是在指定区域内老客户的关系维护及新客户的开发。2. 根据公司业务发展需要及区域市场特点,拟定公司产品的销售策略及市场推广计划。3.能积极完成公司安排的其他事情。任职资格:1.对汽车电子技术感兴趣,并想进入该行业。2.想获得一份有前途的工作,我们可以给你平台。3.想获得一份稳定的工作,可以加入我们。4.可以接收应届大学毕业生,免费提供技术培训。5. 具备团队协作意识、表达能力强、性格外向、吃苦耐劳。6、能适应出差。工作待遇:底薪+提成+补助+绩效+岗位补贴(可到公司了解)其他福利:免费提供住宿,更有免费全国游的机会加入我们:我们要为那些脚踏实地、诚实正直的人们提供发展机会,不仅是职业的发展,还有个人能力的发展。由此,我们将矢志不渝地共同创造更美好的日常生活,为我们的顾客,也为我们自己。

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国际品牌连锁区域巡视员 广东好快省汽车服务有限公司 南京 6-8千/月 11-22

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、按照巡视任务,开展加盟店现场巡视及专项检查;2、加盟店建店指导:场地规划、布置、人员架构、薪酬体制;3、对加盟店人员进行专项培训(管理&技术);4、指导加盟店开展营销活动;5、指导加盟店日常经营、业绩提升、客户管理;6、指导加盟店进行配件采购,完成单店采购任务;7、完成上级领导安排的其他任务。任职要求:1、大专及以上学历;2、具有三年以上汽车服务行业售后服务(服务经理/前台主管/车间主管/机电组长等)工作经验;3、具有较强的组织协调能力,良好的沟通能力;4、具备良好的市场洞察力和服务意识;5、熟练使用办公软件;6、接受出差。

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物流经理 南京达三江物业管理有限公司 南京 0.8-1万/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责范围1、负责把握公司发展方向,制定公司的整体发展战略规划,对公司发展规划、投资计划、研究开发有决策权;2、负责审核制定公司投资项目计划,管理方案、物流操作流程,对文件有审批权或否决权;3、制定公司年度工作计划和整体经营管理工作,对各职能部门的总体经费支出有审批权或否决权;4、推动各项管理规章制度的建设和完善,对直接下属有监督、指导权;5、组织完成公司整体业务计划,对公司重大物流经营项目负主持责任;6、协调、激励各部门的工作,对公司日常经营管理进行重大决策。

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服务经理 江苏信佳汽车集团公司 南京 0.8-1万/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格; 1、具有大专或大专以上的学历,汽车维修或者汽车相关的专业; 2、具有汽车维修知识和汽车维修行业5年以上的工作经验,具有汽车4S店前台管理、车间管理和零件管理经验,熟悉售后服务管理流程; 3、精通服务营销管理、人事管理、培训管理和成本控制方面的知识; 4、具备相应的财务管理知识、善于总结和分析财务数据; 5、具有较强的计划性、预见性、组织协调能力、书写能力、良好沟通和语言表达能力; 6、具有细致化管理客户的意识、具备不断改善和持续改善的能力。 岗位职责: 1、全面管理服务部的各项工作,按照年度和月度计划完成公司下达的各项KPI指标; 2、按照考核要求开展用户满意度提升工作,对公司各项服务考核负责; 3、确保售后服务的各项工作符合厂家服务管理规定和国家汽车行业法规的规定;4、负责按月度、季度、年度统计服务相关的经营数据,并定期向总经理汇报; 5、对公司所有的车辆用户的细致化管理负责,对忠诚用户比例和流失率负责; 6、监控备件辅料的采购和库存管理,提高供货率和备件周转指数,减少资金占用; 7、负责提高劳动生产率和劳动效率,降低生产成本控制费用追求服务利润最大化; 8、对服务部所有员工的培训与成长负责,配合公司做好服务团队建设; 9、对所有服务区域的5S管理负责,对安全文明生产和防火防水防盗防电负责; 10、对公司的经营发展提供合理划建议,出色完成公司领导要求的临时性工作。本岗位招聘适于本集团公司旗下两个分公司,即:南京长江汽车销售服务有限公司(观致汽车4S店)、江苏中佳雷克萨斯汽车销售服务有限公司

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4S店(修理厂)店长 深圳前海联动云汽车租赁有限公司 南京 0.8-1万/月 11-22

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、依据公司规划,落实所在门店建设;2、全面负责所在门店的质量管控、人员管理及成本控制;3、负责所在门店业绩目标达成;4、负责协调所在区域的政府各相关部门关系;5、领导交办的其他工作。任职要求:1、三年以上管理类工作经验;2、熟悉连锁店管理体系;3、良好的组织、沟通及协调能力;4、执行力强,能带领团队按时按质完成工作目标;5、良好的职业道德,勤奋敬业,有4S店或大型修理厂工作经验优先;6、适应全国外调优先。

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门店经理(新能源汽车销售) 爱鲜行南京供应链管理有限公司 南京 15-20万/年 11-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 全面负责新能源汽车店运营管理,完成公司经营目标;2、 根据上级公司和汽车厂家的发展战略要求,制订并实施门店经营计划和业务发展计划;3、 建立和维护门店经营所需的外部关系,包括客户、厂家以及同品竞争者;4、 建立门店组织体系和业务体系,完善各项制度及工作流程;5、 负责门店内部人才培养、团队建设,推进企业文化的建设工作;6、 整合内外部资源,协调门店各部门工作,确保公司资源利用和利润最大化;任职要求:1、对新能源汽车市场状况和未来发展趋势有深刻的认识;2、有较强的判断、分析、解决问题的能力,同时具有较强的管理、协调、组织、领导能力,能激发下属干部潜能,促进团队协作;3、具备较强的开拓、创新意识;4、如带领团队曾获得主机厂年度优秀荣誉者优先考虑。

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店长(储备城市经理) 上海车鱼网络科技有限公司 异地招聘 1.2-1.8万/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.执行、落实公司战略规划及工作思路,协助分总进行门店日常运营工作;2.对公司下达的各项运营指标的达成结果负相关责任;3.执行分公司的费用预算、审批控制经营成本、提高运营效率和效益;4.协调分公司与总部各部门的联系、保障垂直管理部门各项政策在分公司贯彻执行;5.城市经理交代的其他事宜。任职要求:1.大专以上学历,年龄27周岁以上;2.有互联网O2O城市经理/管理岗岗位经验2年以上;3.熟悉汽车专业知识,熟悉新车及二手车市场价格行情。

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门店店长 上海诺互汽车服务有限公司 南京 6-8千/月 11-22

学历要求:中技|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述: 1、根据公司目标,制定门店营业目标与工作计划,领导门店员工实施计划,并根据每月目标的达成情况,对计划进行分析和调整,达成门店全年目标 2、贯彻执行门店5S及公司各项流程规范的具体实施,为所有的车主客户提供优质的环境与服务 3、对全店的人、财、物负责,负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养,保证公司的财产不受损失,督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损的工作,保障营运安全。 4、定期组织技术培训,提升店内整体技术能力,保证车辆出厂质量 5、负责店内进销存管理,保证充足的配件储备,同时尽量减少库存积压。 6、严格控制门店运营成本(易耗品、水电、行政用品等) 7、设备工具管理,定期安排设备保养,避免工具意外损坏与丢失,并保障设备使用安全 8、处理店内紧急突发事件,并组织责任部门制定预防和纠正措施 9、负责门店同政府职能部门和周边社区的联系协调工作,合理处理好此类公共关系,以保证门店的正常营运 任职资格 1、汽车相关专业 2、2年以上汽车维修经验,2年以上汽车维修企业管理经验 3、具有一定的管理运营能力;良好的组织协调能力;良好的交际能力;良好的表达能力;良好的开拓创新能力;较强的执行力; 4、敬业、责任心强、坚持原则,对汽车行业充满热情

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汽车美容店副店长 江苏联信企业管理有限公司 南京-江宁区 4-5千/月 11-22

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面负责店面经营管理工作,对总经理负责。2、店面其他人员的日常行政管理和考核评估。3、业绩核算、工时统计,结合客户满意度和行政管理考评,实行合理的绩效分配。4、经营计划和目标任务的参与制定和具体实施。5、严格控制库存管理和出库管理,依据各部门经营的统计分析制定采购计划,执行好紧急采购。6、检查全店员工的工作过程和结果。7、培训员工并检查员工训练过程与结果。8、检查店内设备工具的维护保养。9、消防安全、生产安全的管理与监督。10、处理较大客户投诉及突发事件任职要求:1.有同行业从业经验3年以上。2.年龄23-35岁之内。3.车辆工程专业本科毕业的。工作时间:8:30-18:30工作地点:南京市秦淮区应天大街3、5号,江宁胜太路179号九珧联信官网:http://www.joylan.com/

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售后前台主管(捷豹/路虎/沃尔沃) 江苏世贸泰信汽车贸易有限公司 南京-雨花台区 10-15万/年 11-22

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 业务管理支持-协助售后服务经理进行年度预算的预测并实施2. 服务接待-监督日常服务接待运营,确保能够在高峰时间利用有效的资源满足客户的需求-确保服务接待区域及广告的清洁,确保其外观良好,且符合经销商管理标准及政策-为车辆动向及客户的引导提供帮助,并确保贯穿流程始终3. 客户满意度管理-定期根据经销商政策品牌形象对客户服务标准进行监督、指导、管理-确保流程及方针按照经销商管理标准执行-及时、得体地处理特殊客户投诉-亲自管理关键客户4. 客户车辆交接-日常监督,确保服务顾问能够按照售后服务标准进行交车-确保客户到达前,车辆的整洁及良好外观-确保发票的透明度及准确性,并将其清晰地解释给客户5. 服务顾问管理-管理、激励、指导服务顾问,以提升客户满意度,最大化商业机会-根据月度个人客户服务和业绩目标评估服务顾问完成情况-向售后服务经理确认特殊折扣申请-依据经销商政策签署服务报价-确认促销服务相关产品,例如保险及/或服务合同6. 服务活动-与零件经理,车间经理协调,确保经销商的服务措施及/或车辆召回的执行情况-与车间,零件部,市场及客户关系管理部/业务发展中心协调,推进经销商的售后市场 活动的实施7. 服务顾问培训及发展-为服务顾问提供支持,以持续提升客户关系,技术及服务营销能力-分析培训需求,向售后服务经理提供个体发展计划建议-制定并组织日常培训,提高服务顾问业务水平8. 客户关系管理-执行、监督客户生命周期后续措施,例如提升客户忠诚度的定期关系维持提醒-与市场及客户关系管理部/业务发展中心协调,根据相关售后信息,安排客户数据库及记录更新-向售后服务经理申请预算,在经销商政策框架下,推进客户满意度及保留计划9. 礼宾车辆- 根据经销商管理标准及政策,协调免费接送车辆使用率,确保足够车辆。确保其通过政府年度车辆审核。确保免费接送车辆均加足油且外观良好。10. 报表汇编-根据经销商管理层要求,汇报服务接待工作相关的关键绩效指标-搜集、分析客户反馈,当地售后发展趋势及竞争对手活动-根据要求提供所有部门的具体客户信息,确保信息安全任职资格:学历/职业培训-高中学历 大专或以上学历-具备高端豪华品牌认证服务顾问资格及/或职业售后培训证书者优先-乘用车驾驶执照(手动档及自动档)相关工作经验-具备3年以上汽车行业服务顾问工作经验-具备1年以上管理工作经验专业知识和能力 (非学历和职业培训)语言及计算机能力-具备基础的英语口语及写作能力-具备基础的微软Office软件操作能力及售后信息系统操作能力专业知识及专业技术能力-具备出色的服务营销知识及客户关系管理知识-具备出色的梅赛德斯-奔驰产品及车间流程知识-具备完备的梅赛德斯-奔驰技术知识-具备完备的与售后及服务接待相关的当地政府法律法规知识-具备完备的保险索赔流程及相关规定知识其他通用能力-沟通能力-人际交往能力-谈判能力-指导能力-客户导向意识

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区域销售经理 (职位编号:1) 南京联创科技集团股份有限公司 南京-鼓楼区 0.8-1.5万/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、完成年、月度销售任务2、本区域内的客户维护3、根据公司业务需要,开发区域新客户4、区域客户回款的催收5、完成部门领导交办的其它事务6、协助区域经理落实线下网络服务商的管控和拓展7、协助区域经理落实线下服务商巡检、抽查和业务培训8、协助区域经理推广保险产品任职要求:1、有市场营销、营销管理、汽车行业等工作经验;2、了解销售市场情况,有行业渠道;3、能承受工作压力,善于沟通;4、可短期省内出差及回北京述职; 本职位属于联创集团下属北京分公司工作地点:南京市鼓楼区集慧路 联创科技大厦

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新能源汽车区域市场经理 江阴复睿新能源电力投资有限公司 异地招聘 0.4-1万/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司战略规划,负责拓展新能源汽车运营业务;2、负责协调处理各类市场问题,协调与行业管理部门的公共关系;3、负责新能源汽车配套服务站的选址和建设等;4、督导部属有效开展市场业务,加快新能源汽车团队筹建与发展;任职要求:1、大专及以上学历,具有较强的团队推动力、组织、协调和沟通能力;2、有汽车运营、网约车平台、出租车公司相关业务经验的优先考虑;3、在当地具备一定的社会资源和人脉关系(包括行政、电力、公用事业等方面)4、薪资及福利:基本工资+绩效+奖励+差旅补助+福利+其它。

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4S店总经理 江苏华海汽车销售集团有限公司 南京-江宁区 1.5-2万/月 11-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 全面负责品牌汽车4S店运营管理,完成公司经营目标;2、 根据上级公司和汽车生产厂家的发展战略要求,制订并实施4S店经营计划和业务发展计划;3、 组织制订和实施4S店年度预算,并对预算执行进行纠偏;4、 建立和维护4S店经营所需的外部关系,包括客户、厂家、当地政府以及同品竞争者;5、 建立4S店组织体系和业务体系,完善各项制度及工作流程;6、 负责4S店内部人才培养、团队建设,推进企业文化的建设工作;7、 整合内外部资源,协调4S店各部门工作,确保公司资源利用和利润最大化;8、 考核评估各部门工作绩效,检查及修订各部门工作目标,保证4S店年度经营目标的实现。 任职要求:1、大专及以上学历,年龄30~45岁;2、熟悉4S店业务和运营管理,具有正规企业5年以上管理经验,;3、具备较强的组织协调、团队建设能力、沟通能力、文字表达能力和危机处置能力;4、有良好的修养,热爱本职工作,能吃苦耐劳,遵章守法,服从管理。福利待遇:1、五险一金、生日礼金、节日礼金、年终奖金以及带薪年假;2、拥有每年一次的年度旅游机会;3、免费工作用餐;4、提供多种培训和内部晋升机会;5、注重员工职业生涯发展规划。

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