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南京 4S店经理/维修站经理
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技术主管 江苏高田汽车销售服务有限公司 南京-江宁区 6-8千/月 02-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

5年以上机电工作经验汽车机电理论知识强能总结维修案例、制作培训资料进行转训有机电维修技师证书

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销售经理 江苏金聚汽车销售服务有限公司 南京-江宁区 0.8-2万/月 02-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、每日向总经理分别汇报前一日工作和当日工作安排;2、传达上级领导的指示和要求,并监督实施;3、安排好销售顾问每天工作和交车事宜;4、帮助销售顾问做好接待顾客工作,力争不断提高成交率;5、要求销售顾问每天打回访电话,跟踪每一位潜在客户;6、依照制度安排好每位试乘试驾人员进行试车,并注意安全;7、负责展厅及车辆卫生;8、定期安排销售顾问进行职业技能培训和学习;9、掌握竞争车型情况,及时向公司领导汇报;10、负责协调好展厅所有人员的工作联系;11、协调销售顾问和其它部门的工作;12、完成上级领导交给的其他工作。4S店销售经理的工作内容:一、销售计划、组织与客户管理1、营销范围的把握与市场现状调查。2、决定新设客户的交易条件。3、与客户人际关系的确立。4、搜集竞争者情报。5、销售目标与定额的设订和管理。6、科学而有效的营业分析。

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快修连锁店长 江苏苏友汽车快修服务有限责任公司 南京 10-15万/年 02-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、 岗位职责1、 按年度预算,控制费用支出,带领团队完成经营目标;2、组织好门店接待职能人员、生产主管、结算职能人员及库管职能人员,根据各岗位工作流程标准,服务好每一位进店的客户;3、亲自接待首次进店客户,并实施后续关怀;4、及时处理客户抱怨与投诉,必要时按公司条例及时上报总部;5、担任门店人力资源管理第一责任人,试工期间评价,日常绩效评估,考勤管理,解决员工遇到的疑难,做好员工的关心和指导,保持门店良好的工作氛围和员工士气;6、每日及时查阅总部签发的文件,参与总部定期组织的例会,向上级反馈员工及客户反映的意见,并通过晨会(日会)或门店例会等形式将公司政策及时传达给全店员工;7、积极配合总部营运部的日常人员支援调配工作;8、根据总部营运部的要求开展日常采购,并及时反馈采购工作遇到的问题;9、带领门店库管职能人员,根据公司相关工作标准做好陈列、补货、退换货等货品管理工作,积极配合总部财务部的定期货品盘点工作;10、担任门店安全管理第一责任人,按公司管理管理制度组织实施防火、防盗工作,应对突发事件并及时上报总部。二、任职要求1、大专及以上学历;2、服务意识强,擅于沟通;3、个性开朗、乐观,心理调节能力好,抗压能力强。三、薪酬福利1、10万;2、年终奖、五险一金、带薪年假、餐补、高温补贴、体检、旅游、工会福利、节日福利等。

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售后服务经理/总监 江苏万帮金之星车业 异地招聘 0.5-2万/月 02-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.目标管理- 协助总经理制定售后服务业务战略及发展规划并负责实施- 为总经理提供业务预算、员工周转率、配件周转率及利润等信息- 明确市场划分,开发售后服务市场计划- 基于预算的因素,日常监督并分析售后服务部业绩,并确保实施- 向总经理提供日常报告2.客户满意度管理- 设置、监督与客户满意度指标相关的商业目标- 开发、维护持续提升客户满意度的体系- 在客户满意度报告的基础上,实施改善措施,开发客户关怀计划- 处理升级的客户投诉- 在正式场合代表售后服务部3. 日常运营管理- 监督车间、配件仓库和维修接待的运营,确保符合梅赛德斯-奔驰标准,在需要时提供指导- 定期召开部门会议,会议记录应包括清晰的会议议题,目标,负责人,完成时间- 查阅质检主管提交的质量控制报告- 为员工创造健康、安全的工作环境,提供健康和安全指导准则4. 零件/精品 管理- 确保零件根据DMS建议订单及配件采购目标订货,从而有力的支持车间运营- 依据经销商政策建立库存盘点,审批废料5. 市场发展- 进行商业运作领域的市场潜力和业务发展评估- 分析当前市场份额和客户车辆保有量- 评估主要竞争对手的市场活动,在市场及客户关系管理部/业务中心的支持下,执行市场战略及方法,开发商业潜力- 向总经理提供定价策略建议6. 人力资源- 通过目标设立和结果监督来管理下属绩效- 根据下属能力和经销商需求情况,- 确定培训需求并保证培训的顺利完成- 持续向下属提供指导、支持和反馈岗位要求:- 大学本科学历,工程学专业优先- 或丰富的售后服务领域管理经验- 具备5年以上汽车行业工作经验- 具备3年以上售后服务领域管理工作经验- 具备一定的汽车专业技术知识,熟悉售后服务业务流程- 具备管理技术业务或汽车行业内整个服务业务的经验- 具备完备的商业管理知识,包括市场知识和财务控制知识- 具备完备的梅赛德斯-奔驰产品知识- 熟悉汽车行业市场,对竞争对手有一定的了解- 客户导向意识- 领导力及人员管理能力- 沟通能力- 人际交往能力

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江苏二手车区域总监 汽车街 南京 1.2-2万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1.对所属的业务区域的业务指标进行负责,在当地带领团队进行业务开发及业务运营;2.根据当地经销商容量,进行业务开发方案的制定,不断提升拍卖业务合作伙伴的覆盖率;3.根据当地二手车商容量及拍卖业务的需要,不断开发商户并保障商户活跃度;4.对拍卖台次指标、成交率、毛利指标、费用控制负责,达成所属区域的经营指标;5.对已合作的委拍方及参拍方进行关系维护,不断提升合作质量,加强业务合作深度;6.对当地合作经销商的覆盖度进行负责,不断提升汽车街拍卖在当地的市场占有率;7.负责团队成员的培训及日常管理,提升整体团队的业务技能及战斗力;8.对总部下达的各项政策进行宣贯及落地。任职要求:1.大专以上学历,汽车维修/车辆工程、市场营销等相关专业;2.三年以上汽车经销商或汽车电商平台工作经验,4S店二手车经理或集团二手车业务主管优先;3.具有团队合作精神、较强的整体销售制定及组织执行能力,能够全面组织渠道开发工作;4.具有较强的抗压能力,工作积极,充满激情。

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服务经理 江苏信佳汽车集团公司 南京 0.8-1万/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格; 1、具有大专或大专以上的学历,汽车维修或者汽车相关的专业; 2、具有汽车维修知识和汽车维修行业5年以上的工作经验,具有汽车4S店前台管理、车间管理和零件管理经验,熟悉售后服务管理流程; 3、精通服务营销管理、人事管理、培训管理和成本控制方面的知识; 4、具备相应的财务管理知识、善于总结和分析财务数据; 5、具有较强的计划性、预见性、组织协调能力、书写能力、良好沟通和语言表达能力; 6、具有细致化管理客户的意识、具备不断改善和持续改善的能力。 岗位职责: 1、全面管理服务部的各项工作,按照年度和月度计划完成公司下达的各项KPI指标; 2、按照考核要求开展用户满意度提升工作,对公司各项服务考核负责; 3、确保售后服务的各项工作符合厂家服务管理规定和国家汽车行业法规的规定;4、负责按月度、季度、年度统计服务相关的经营数据,并定期向总经理汇报; 5、对公司所有的车辆用户的细致化管理负责,对忠诚用户比例和流失率负责; 6、监控备件辅料的采购和库存管理,提高供货率和备件周转指数,减少资金占用; 7、负责提高劳动生产率和劳动效率,降低生产成本控制费用追求服务利润最大化; 8、对服务部所有员工的培训与成长负责,配合公司做好服务团队建设; 9、对所有服务区域的5S管理负责,对安全文明生产和防火防水防盗防电负责; 10、对公司的经营发展提供合理划建议,出色完成公司领导要求的临时性工作。本岗位招聘适于本集团公司旗下两个分公司,即:南京长江汽车销售服务有限公司(观致汽车4S店)、江苏中佳雷克萨斯汽车销售服务有限公司

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售后前台主管(捷豹/路虎/沃尔沃) 江苏世贸泰信汽车贸易有限公司 南京-雨花台区 10-15万/年 02-23

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 业务管理支持-协助售后服务经理进行年度预算的预测并实施2. 服务接待-监督日常服务接待运营,确保能够在高峰时间利用有效的资源满足客户的需求-确保服务接待区域及广告的清洁,确保其外观良好,且符合经销商管理标准及政策-为车辆动向及客户的引导提供帮助,并确保贯穿流程始终3. 客户满意度管理-定期根据经销商政策品牌形象对客户服务标准进行监督、指导、管理-确保流程及方针按照经销商管理标准执行-及时、得体地处理特殊客户投诉-亲自管理关键客户4. 客户车辆交接-日常监督,确保服务顾问能够按照售后服务标准进行交车-确保客户到达前,车辆的整洁及良好外观-确保发票的透明度及准确性,并将其清晰地解释给客户5. 服务顾问管理-管理、激励、指导服务顾问,以提升客户满意度,最大化商业机会-根据月度个人客户服务和业绩目标评估服务顾问完成情况-向售后服务经理确认特殊折扣申请-依据经销商政策签署服务报价-确认促销服务相关产品,例如保险及/或服务合同6. 服务活动-与零件经理,车间经理协调,确保经销商的服务措施及/或车辆召回的执行情况-与车间,零件部,市场及客户关系管理部/业务发展中心协调,推进经销商的售后市场 活动的实施7. 服务顾问培训及发展-为服务顾问提供支持,以持续提升客户关系,技术及服务营销能力-分析培训需求,向售后服务经理提供个体发展计划建议-制定并组织日常培训,提高服务顾问业务水平8. 客户关系管理-执行、监督客户生命周期后续措施,例如提升客户忠诚度的定期关系维持提醒-与市场及客户关系管理部/业务发展中心协调,根据相关售后信息,安排客户数据库及记录更新-向售后服务经理申请预算,在经销商政策框架下,推进客户满意度及保留计划9. 礼宾车辆- 根据经销商管理标准及政策,协调免费接送车辆使用率,确保足够车辆。确保其通过政府年度车辆审核。确保免费接送车辆均加足油且外观良好。10. 报表汇编-根据经销商管理层要求,汇报服务接待工作相关的关键绩效指标-搜集、分析客户反馈,当地售后发展趋势及竞争对手活动-根据要求提供所有部门的具体客户信息,确保信息安全任职资格:学历/职业培训-高中学历 大专或以上学历-具备高端豪华品牌认证服务顾问资格及/或职业售后培训证书者优先-乘用车驾驶执照(手动档及自动档)相关工作经验-具备3年以上汽车行业服务顾问工作经验-具备1年以上管理工作经验专业知识和能力 (非学历和职业培训)语言及计算机能力-具备基础的英语口语及写作能力-具备基础的微软Office软件操作能力及售后信息系统操作能力专业知识及专业技术能力-具备出色的服务营销知识及客户关系管理知识-具备出色的梅赛德斯-奔驰产品及车间流程知识-具备完备的梅赛德斯-奔驰技术知识-具备完备的与售后及服务接待相关的当地政府法律法规知识-具备完备的保险索赔流程及相关规定知识其他通用能力-沟通能力-人际交往能力-谈判能力-指导能力-客户导向意识

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门店督导 思度科技有限公司 南京-江宁区 0.8-1万/月 02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

.全面负责商学院整体运营工作;2.负责培训体系的搭建、课程项目的开发、策划及实施工作;3.组织制作培训课件,开展培训活动,监控培训过程、评估培训效果、制定培训考核机制;4.负责内部管理培训,提升员工的业务能力和管理能力;5. 负责讲师团队的开发与管理工作,拓展培训渠道、整合培训资源,建立良好合作关系。任职要求:1.3年以上主机厂、4S店、连锁企业工作经验;2.具备区域多家门店管理经验优先考虑;3.大型连锁汽车维修、保养店同岗经验者优先;

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营业部总经理 群泰(上海)融资租赁有限公司 南京-秦淮区 1-1.5万/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

任职要求:1.3年以上经销商,4S店,汽车厂家区域销售网络开发管理工作,有新车个贷,二手车抵押贷行业经验优先;2.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;3.优秀的培训技巧和经验,熟练掌握各类金融产品的卖点;4.具有强烈的服务意识和时间观念,灵活熟练的谈判技巧,善于沟通与表达。岗位职责:1.负责协调整合辖区内汽车金融行业资源,制定辖区内产品的市场推广计划.推广方案,并组织实施,完善推广策略;2.负责辖区内汽车金融市场销售渠道的开发,建设和维护工作,并完成辖区内汽车金融市场的营销体系;3.负责辖区内汽车金融代理商的招募推广,日常产品培训,数据监控,业务督导,关系维护,问题处理等;4.负责完成辖区内的月度,季度,年度任务目标;5.负责辖区内市场和产品的信息收集与分析,提出金融产品优化方案及市场推广策略建议;

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国际品牌连锁区域巡视员 广东好快省汽车服务有限公司 南京 6-8千/月 02-23

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、按照巡视任务,开展加盟店现场巡视及专项检查;2、加盟店建店指导:场地规划、布置、人员架构、薪酬体制;3、对加盟店人员进行专项培训(管理&技术);4、指导加盟店开展营销活动;5、指导加盟店日常经营、业绩提升、客户管理;6、指导加盟店进行配件采购,完成单店采购任务;7、完成上级领导安排的其他任务。任职要求:1、大专及以上学历;2、具有三年以上汽车服务行业售后服务(服务经理/前台主管/车间主管/机电组长等)工作经验;3、具有较强的组织协调能力,良好的沟通能力;4、具备良好的市场洞察力和服务意识;5、熟练使用办公软件;6、接受出差。

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区域销售经理 南京联创科技集团股份有限公司 南京-鼓楼区 0.8-1.5万/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、完成年、月度销售任务2、本区域内的客户维护3、根据公司业务需要,开发区域新客户4、区域客户回款的催收5、完成部门领导交办的其它事务6、协助区域经理落实线下网络服务商的管控和拓展7、协助区域经理落实线下服务商巡检、抽查和业务培训8、协助区域经理推广保险产品任职要求:1、有市场营销、营销管理、汽车行业等工作经验;2、了解销售市场情况,有行业渠道;3、能承受工作压力,善于沟通;4、可短期省内出差及回北京述职; 本职位属于联创集团下属北京分公司工作地点:南京市鼓楼区集慧路 联创科技大厦

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销售经理 深圳市侣行汽车服务有限公司 南京 0.4-1.5万/月 02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.完成各项销售指标,多方面发掘终端客户,介绍以租代购方案,解答客户疑虑深入挖掘客户需求,促成成交。2.负责产品多宣传与推广,开拓及维护区域内的合作商客户,实施拜访、沟通、谈判,建立合作渠道。3.负责收集竞品信息。及时反馈合作商及客户的信息。4.懂汽车金融及以租代购市场方向。有良好的执行能力,灵活的沟通技巧任职要求1.一年以上汽车以租代购销售经验2.驾龄3年以上并能数量驾驶小汽车3 良好的沟通谈判能力,为人谦逊,人品好4.吃苦耐劳,心理素质佳。有当地行业资源者优先。5、执行能力强,有很强的团队凝聚力、执行力有过其他销售团队带人经验,同时有能力,有团队,优先考虑电话15381747298 江苏省均有分公司,优先南京省公司上班

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汽车4S店省级总经理 北京优客优美汽车贸易有限公司 南京 1.5-2.5万/月 02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

说明:     优客优美作为一家刚成立的公司,目前在全国范围投资建设上千家汽车4S门店,急需大批4S店管理人才加盟,公司将为员工提供广阔的发展空间、充分的授权、良好的工作平台、刺激的股权激励、有吸引力的薪酬福利等。     特别需要说明的是,公司推行的是公司投资建店、管理者独立负责门店运营,根据协议进行利润分配的管理模式,为广大有创业激情但无资金投入的打工者转为创业者,提供了非常难得的机会,真正实现了企业和员工的发展共赢。      时机转瞬即逝,看谁能抓住机会,迎头而上,成就自己和企业。      欢迎加入,同时欢迎推荐行业人才!特别提醒:      本岗位要求应聘者是汽车4S店行业工作经验岗位职责:1、负责省内所有门店的管理。2、负责省内各门店的筹建工作。3、负责省内各门店的运营管理。4、完成公司下达的门店筹建、门店运营等各项指标。5、及时评估预测门店经营中可能出现的各种金融风险,提前预警及时处理避免损失;6、提前预测防范门店的突发事件,做好应急预案,降低事故风险;7、协助门店建立、健全各项规章制度及人员管理,保证各门店正常运营; 任职要求:1、大学专科及以上学历,市场营销相关工作经验;2、10年以上4S店工作经验,至少3年以上总经理及以上管理岗位工作经验,有在汽车贸易集团管理多家4S店工作经验者优先;3、勤奋、实干,有责任心,能承担压力。工作地点:     各省公司所在地,原则上是省会城市。

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4S店(修理厂)店长 深圳前海联动云汽车租赁有限公司 南京 0.8-1万/月 02-23

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、依据公司规划,落实所在门店建设;2、全面负责所在门店的质量管控、人员管理及成本控制;3、负责所在门店业绩目标达成;4、负责协调所在区域的政府各相关部门关系;5、领导交办的其他工作。任职要求:1、三年以上管理类工作经验;2、熟悉连锁店管理体系;3、良好的组织、沟通及协调能力;4、执行力强,能带领团队按时按质完成工作目标;5、良好的职业道德,勤奋敬业,有4S店或大型修理厂工作经验优先;6、适应全国外调优先。

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服务顾问 南京中升恒岳汽车销售服务有限公司 南京-浦口区 0.4-1.2万/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求 ◆语言表达、沟通协调能力强; ◆两年以上汽车行业工作经验; ◆具备一定的营销能力。 主要工作内容 ◆负责进厂维修车辆故障的初步诊断,与客户达成维修协议,确认明晰的维修费用及交车时间,并将信息交达车间主任; ◆监督工作进度并随时通知客户任何有关费用和交车时间的变更; ◆确保所有客户的车辆在承诺的交车时间都保持清洁(利用汽车保护用品,如:座椅套、脚垫等)并随时可以交车; ◆填写清楚明晰的客户结算单,将零件、人工和油品费用等清晰记录并向用户解释维修内容和维修费用; ◆负责客户档案的建立、更新、管理及向公司反馈维修档案; ◆负责对客户介绍公司的服务政策、维护保养知识及解答客户咨询; ◆负责在最短的时间内处理简单客户投诉及协助客户服务经理、服务部长处理重大客户投诉;

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车间经理 南京意特汽车销售服务有限公司 南京-江宁区 1-1.5万/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

一、工作职责1、负责售后车间生产、派工、质量、时效、工时分配等综合管理;2、负责新4S店车间设备及工具进场验收调试工作;3、负责协调售后顾问等完成车辆维修及疑难杂症处理;4、负责车间各项成本控制;5、定期进行内部质量审核;6、对其监督下的员工进行管理、指示和激励;7、制定和执行车间人员的培训项目;8、日常工作中,支持车间工作人员;9、车间5s管理二、岗位要求:1. 大专学历,汽车工程专业;2. 5年以上汽车行业工作经验,3年以上车间管理工作经验;3. 具备基础的英语读写能力;4. 优秀的管理能力和组织协调能力。

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店长(储备城市经理) 上海车鱼网络科技有限公司 异地招聘 1.2-1.8万/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.执行、落实公司战略规划及工作思路,协助分总进行门店日常运营工作;2.对公司下达的各项运营指标的达成结果负相关责任;3.执行分公司的费用预算、审批控制经营成本、提高运营效率和效益;4.协调分公司与总部各部门的联系、保障垂直管理部门各项政策在分公司贯彻执行;5.城市经理交代的其他事宜。任职要求:1.大专以上学历,年龄27周岁以上;2.有互联网O2O城市经理/管理岗岗位经验2年以上;3.熟悉汽车专业知识,熟悉新车及二手车市场价格行情。

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南京运营总经理 乐车邦 南京 20-30万/年 02-23

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.制定渠道开发策略、渠道开发规划及渠道开发落实计划,渠道包括但不限4S店、综合修理厂、快修连锁店、洗车店等;2.调研当地4S店渠道的位置、经营情况和人员情况,制定点对点的开发策略和计划;3.和开发渠道签署合作协议和搜集整理渠道基本信息;4.指导渠道开发专员按照计划落实渠道开发计划,并定期追踪渠道开发落实进展;5.按照合作协议,指导和培训合作渠道实现乐车邦线上线下客户无缝对接。任职要求:1.熟悉4S店、综合修理厂、快修连锁、洗车店等渠道运营模式及机制;2.对当地汽车市场了解、渠道资源丰富;3.愿意加入后市场创业公司,随着公司迅速发展而快速成长

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新能源汽车区域市场经理 江阴复睿新能源电力投资有限公司 异地招聘 0.4-1万/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司战略规划,负责拓展新能源汽车运营业务;2、负责协调处理各类市场问题,协调与行业管理部门的公共关系;3、负责新能源汽车配套服务站的选址和建设等;4、督导部属有效开展市场业务,加快新能源汽车团队筹建与发展;任职要求:1、大专及以上学历,具有较强的团队推动力、组织、协调和沟通能力;2、有汽车运营、网约车平台、出租车公司相关业务经验的优先考虑;3、在当地具备一定的社会资源和人脉关系(包括行政、电力、公用事业等方面)4、薪资及福利:基本工资+绩效+奖励+差旅补助+福利+其它。

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售后服务经理 南京东华车享家汽车科技服务有限公司 南京-玄武区 6-8千/月 02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、组织编制部门年、季、月度售后服务工作计划及费用预算。 ◆协助服务管理部对售後服务策略进行调整与完善并组织实施。2、负责与售后服务部的业务联系并落实各项工作安排,建立良好的合作关系。 3、强化安全意识、服务意识、成本意识的观念,保证生产经营高效的有序进行。 4、掌握售後市场服务动态,熟悉售後服务市场状况,引导和控制售後服务市场的方向和进度。 5、组织本部门开发创新多种服务手段,完成售後服务指标并及时回款。 ◆组织与指导下属人员进行供求市场研究、客户研究、竞争市场与竞争对手研究等方面。 6、进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求,协助处理投诉,跟踪处理投诉结果,进行客户满意度调查。 7、管理销售人员,帮助建立、补充、发展、培养服务队伍并指导服务顾问,完成各种信息报表及其他报表 。

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