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职位分类: 不限

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南京 酒店/宾馆经理
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前厅主管 南京市雨花台区白斯特酒店 南京-雨花台区 3-4.5千/月 05-01

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.代表酒店全权负责酒店内经营管理中发生的问题,确保酒店经营管理工作正常进行。2.突发事件的处理。值班工作是上传下达、传递信息的重要环节,对当值班发生的任何问题,接待任务和突发事件均应及时处理报告。 3.处理顾客投诉。当值班期间发生客人投诉,应谨慎行事,抱着实事求是的态度进行解决,并将处理结果做好记录。4.巡视检查。对酒店各要害部位以及设施设备情况,如楼层、厨房、供热水系统、空调、消防等加强巡视检查,会同保安人员切实做好营业场所的安全保卫工作,注意防火工作。5.员工的有声服务、仪容仪表及礼貌礼节规范进行纠正。6.检查是否有常流水,常明灯现象,各区域的卫生情况。7.配合前厅经理处理好前台一切事物8.男要求,24-30,身高170以上,女要求24-32,身高170以上

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酒店前台 南京都市圈电子商务有限公司 南京 3-4千/月 05-01

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

有快捷酒店前台工作经验或者在快捷酒店!

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民宿店长 南京匠工营国城市规划设计咨询有限公司 南京-栖霞区 3.5-5千/月 05-01

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 管理客房服务员及书局服务员,安排服务员的工作,合理调配人员,检查人员仪表仪容;2、 根据宾客需求和情况变化,随时做好民宿内人员调配工作,确保对客服务质量;3、每天客房例会及分房、查房,管理客房用品、布草等;4、负责客房服务用品、库房管理工作,物品按运营标准保证使用、消耗控制得当,负责对各类物品进行清点、入库登记;5、负责客房对客服务的高标准执行;6、检查每一间走客房,抽查住客房,保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求,设施情况良好;7、巡视公共区域,保持清洁、整齐、畅通及设施完好,排除安全隐患;8、上级安排的其他任务。任职资格:1、 大专及以上学历,身体健康,能够操作电脑办公应用软件;2、 3-5年星级酒店客房、房务经理或3-5年连锁酒店门店经理经验;3、 熟悉各种房间用品、清洁化学物品,能够维护设备、客房与公共区域清洁程序、计划调度及预算管理;4、 具有较强的服务意识和协调、沟通能力、领导能力,具备管理能力及良好的团队合作精神,爱岗敬业,责任心强,吃苦耐劳、工作积极主动,有责任心。

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南京医院物业项目经理 上海益中亘泰物业管理有限公司 南京 0.8-1万/月 05-01

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述:1、向区域运作总监汇报,负责贯彻落实公司的各项政策和决定;2、组织、落实、监督和管控项目日常管理运行,实现公司下达的管理目标及委托管理合同承诺的各项服务内容;3、负责与甲方直属管理部门、客户代表(各病区护士长等)保持良好的工作关系,贯彻落实甲方的重大决定,并定期向甲方及本区域运作总监汇报;4、负责全面监督本项目的三个管理体系的推行和日常维护,跟据体系要求持续改进项目管理工作,保质保量完成项目各项目标;5、负责对本项目内已发现或潜在的不合格服务,实施监管及预防纠正措施;6、负责组织项目联席会议、年终总结会议等各种会议,并督促各部门召开规定的工作例会、双月度员工团队会议等;7、根据测量报告和服务合同,负责拟定本项目管理组织机构的设置和人员编制;8、根据公司人事政策,负责本项目管理人员的聘用、奖惩、考评以及审批各部门的用工建议,且对项目内各级管理岗位的任免具有主导建议权;9、负责项目员工劳动关系管理的督查并控制和处理劳务纠纷;10、负责督促各部门年度工作计划和培训计划的实施和落实;11、负责职工队伍的建设和整体素质的提高,根据财务预算和人事政策妥善处理职工分配和福利待遇,充分调动全体人员的积极性和主观能动性。12、负责编制和审核项目各部门的财务报表和年度财务预算;13、负责管理本项目的备用金及专项费用借款工作;14、负责审批各下属部门预算计划内的物料采购报告及现金费用报销报告;15、负责监管项目内所设物料库房及固定资产、低值易耗品的日常管理工作;16、负责项目服务费的收取工作;17、负责本项目服务合同续签、服务费增加等变更;经运作总监授权后,负责合同外新增服务项目内容的更改和费用变更;18、负责监管项目的档案管理工作;19、负责完成公司和本区域运作总监交办的其他工作。岗位要求:1、年龄30~50岁,身体健康;2、大学专科以上学历;3、从事物业管理、酒店管理等现场管理类工作三年以上、持有物业管理经理上岗证书的优先录用;4、熟悉ISO管理体系、分析原理、方法、流程以及质量管理系统建立、维护和改进5、具有较强的计划、组织、领导、协调、沟通及控制能力;6、语言表达能力、文字写作处理能力强,熟练办公自动化等办公软件。

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前台接待/酒店前台 南京域满天下资产管理有限公司 南京-秦淮区 3-4.5千/月 05-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、办理预订,入住,退房手续并安排房间2、掌握住客动态及信息资料,控制房间状态3、办理换房、调整房价等情况,并跟踪预离房间状态4、提供对客及对内的咨询及留言,转交物品工作5、协调对客服务6、熟记长租房客的信息,维护客源岗位要求:1.男女不限,形象气质佳;2.沟通表达能力好;3.良好的团队合作和服务意识;底薪+提成

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店长/店助(驻马店) 格林豪泰酒店(中国)有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 05-01

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】店助→店长→城区经理→区域经理→运营总监【薪资框架】1 一级店助:要求:国内知名品牌担任部门经理,轮岗过前厅、客房、销售的工作;从事酒店工作满周年;单体酒店部门经理,轮岗过前厅、客房、销售的工作。基本工资:3500-3800,业绩奖金0-8000元;2 二级店助:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。基本工资:3800-4000,业绩奖金0-8000元;3 三级店助:要求:单体酒店店助、店长,星级酒店房务经理等职位。基本工资:4000,业绩奖金0-8000元;4 一级店长:要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、营业部经理等岗位;单体酒店店长职位;1年以上的全面管理经验。基本工资:4000-4500,业绩奖金0-8000元;5 二级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;2年以上酒店管理经验。基本工资:4500-5000,业绩奖金0-8000元;6 三级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;3年以上酒店管理经验。基本工资:5000-5500,业绩奖金0-8000元;7 四级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;4年以上酒店管理经验。基本工资:5500-6000,业绩奖金0-8000元;8 五级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;5年以上酒店管理经验。基本工资:6000,业绩奖金0-8000元;9 格林东方一级店长要求:星级酒店担任总经理职位,且有2年及以上的全面统筹管理经验。基本工资:8000-9000,业绩奖金0-8000元;10 格林东方二级店长要求:星级酒店担任总经理职位,且有3年及以上的全面统筹管理经验。基本工资:9000-10000,业绩奖金0-8000元;11 格林东方三级店长要求:星级酒店担任总经理职位,且有4年及以上的全面统筹管理经验。基本工资:10000-20000,业绩奖金0-8000元;以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小上下浮动。【员工福利】车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、酒店住宿折扣

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餐厅副经理 南京市玄武区习成天餐厅 南京 3-4.5千/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、学历大专,如中专学习餐饮管理专业的也可考虑;2、本人喜欢从事餐饮行业;3、连锁企业1年以上管理组工作经验,有大型连锁餐饮企业管理优先录用;4、拥有良好的内外部沟通能力和技巧;5、有较强的执行能力,能独立处理顾客投诉及纠纷;6、有良好的按压能力,能适应长期高强度的工作时间;7、服从调动。岗位职责:1、协助餐厅经理管理门店营运状况,包括门店餐厅及厨房的Q(质量)、S(服务)、C(卫生)2、协助现场管理,高峰时段坚持在一线,协助餐厅,后厨员工的日常营运工作;3、及时处理营业中出现的各种问题,妥善处理顾客的投诉;4、协助店长控制各项目预算,费用开支,物品消耗;5、携转店长对产品库存的盘点、整理,及时补货;6、协助店长做好排班工作(员工考勤记录)、御魔编制员工考勤表、检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生等工作;7、完成店长交代的其他工作任务。投递邮箱:15050551233@163.com可直接电话: 张*** 15050551233

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苹果/安卓APP体验员,无须经验,在家做C++Asp.nePHPJAVA 应用试客网络科技 异地招聘 1-1.5万/月 04-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作不限时间地点,只要有(苹果手机/苹果平板)充分利用碎片化时间,就都可以做【工作内容】:1、工作是通过我们的平台领取指定试玩任务,单个任务只需3分钟试玩,帮助软件提高展示排名;2、所有APP都是在苹果官方应用商店app store中下载软件,所以百分百安全可靠;3、试玩成功后会有消息提示,收到成功提示后可以删除下载的软件,不必担心内存不足的问题。【报名方式】:微信关注公众号:eww199【小懒虫赚赚】请务必按照以下步骤进行关注!打开微信--【点通讯录】--【点击公众号】--【右上角+号】--【在搜索栏中搜索 eww199 】或者直接搜索【小懒虫赚赚】关注公众号即可开始工作!直接在【小懒虫赚赚】微信公众平台上操作。里面有详细的视频指导介绍,十分简单!不收取任何押金会费,也无任何垫付费用 ( 注意:一定要点公众号搜索,否则提示用户不存在)【薪酬说明】1、每个软件的试玩薪酬为2-4元,熟悉可同时做多个,试玩成功后,薪酬由平台发放及时到账。2、具体所得看个人和设备和熟练度,和工作时间,一天几十块到三百左右,新手看完教程也能快速上手2、薪酬统一通过支付宝或微信钱包发放3、再次承诺:不收取任何押金会费,也无任何垫付等一切费用4、关注公众号后,回复数字“1”即可召唤我们的小客服,任何疑问都可解答你!真的向往必须端着星巴克的咖啡才有面儿挤电梯的高档写字楼?你!真的喜欢拎着早餐狂奔百米,肝肠寸断只为了按个手指不迟到一分钟?你!是否还在为毎天中午不知道吃啥而苦恼不喋?你!是否还在为搞不清的办公室政治而郁闷不止?你!真的喜欢那些只谈狼性不分肉,只聊理想不分钱的公司?.........是的,为了一份薪水,这些你都可以忍啦.但是如果有手机APPt体验员这样一份额外的工作——没有规章制度,不想做了把手机扔一边,想干啥干啥去做的烦了,想做家庭主妇了,想按部就班了,想创业了,说走就走你未必出类拔萃,但肯定与众不同我们可以卑微如尘土,不可扭曲如蛆虫在舒适的小圈子里固守***一点也不难,进入了广大的世界,面临复杂的状况和种种违和,还能坚持做自己才是真难,自由主义是独立人格的基础!好好生活,哪怕胖点也不要紧!【特别说明】现在有很多诈骗份子,打着招聘的名义,在许多网站上招聘“小时工、临时工、创业合伙人等等一些列的工作”虽然他们也会在招聘简章中写,无押金等。实际过程中会以各种名义要求求职者交付各种费用,最常见的就是“商品垫付”“升级会员,获取更高的报酬”“代理要拿货”等只要你交了钱,后面就是个无底洞,直到你发现上当后要求退款,他们还有“退款手续费”等你,人在第一次上当后,很容易落入连环圈套中!请大家擦亮眼睛,不止“会费押金”任何有关收费的名目都不要交钱,都不要交钱,都不要交钱,重要的事情说三遍这是智商税!

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健身会所经理/主管 (职位编号:999) 南京清风物业管理有限公司 南京 10-15万/年 04-30

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司经营需要和康乐服务目标,开发并设计康乐运动、保健美容等康乐服务项目,规范工作流程及制度;2、落实部门及各营业点的经营计划、成本与费用控制计划,提高设施利用率和销售水平;3、制定部门人员编制、岗位职责、员工培训计划、合理分配及调度人力并检查工作表现;4、组织做好康乐设备、设施的申购与管理工作,确保康乐设备、设施的正常使用;5、了解和掌握各种活动设施,设备的性能、功能及使用方法;6、完成上级布置的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,具有酒店管理、旅游管理、康乐部管理等相关专业知识;2、二年以上工作经验,1年以上同岗位工作经验,熟练运用办公软件;3、熟知康乐部服务各类专业知识及工作程序,具有专业服务技能并能独立完成员工服务技能培训;4、有较强的沟通、组织、协调能力,具有良好的个人素质及职业道德;5、有较强的销售意识及管理水平。

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礼仪督导 南京连天美医院有限公司 南京 6-8千/月 04-30

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、员工礼仪培训与督导;  2、执行员工礼仪监督;  3、开发礼仪培训课件,组织实施培训。任职资格:  1、大专及以上学历,20-32周岁;  2、形象好,气质佳,体型匀称,净身高162-172cm,沟通表达能力强;  3、具有相关礼仪培训经历,有奢侈品或者五星级酒店等相关行业的工作经验;4、性格活泼,富有亲和力,工作认真负责;

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酒店店长 南京怡佳怡然酒店管理有限公司 南京-雨花台区 1-1.5万/月 04-30

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

我司在南站地区的全新大型高端酒店(宾馆)将于2017年7月开业,拥有180间高档客房。1、负责新店筹备工作;2、负责酒店的日常运营管理;要求: 1、身体健康,气质形象佳,有亲和力,善于沟通交流; 2、酒店主管及相关工作经验5年以上;待遇面议!

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酒店总经理 五指山仁商基业有限公司 异地招聘 1-2万/月 04-30

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责酒店、公寓的经营管理,完成酒店、公寓的各项计划目标;对酒店、公寓经营目标和业绩负责。2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、全面负责酒店、公寓团队的建立、培养、和管理;指导培训工作,培养骨干,提高整体服务质量和酒店的员工素质。4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6、与公司总经理、董事长进行日常的沟通协调工作,确保信息的畅通有效;7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8、熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制;任职要求:1.有养生、养老、度假、酒店管理经验者优先;有有养老、养生、度假、酒店筹备运营经验者优先;2.具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;3.原则性强,执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;4.有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;5、年龄40-60岁

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酒店店长 南京博利滋酒店管理有限公司 南京 1-1.5万/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、执行公司各项决议,主持酒店全面工作。安排、落实酒店各部门工作。确保酒店日常工作正常运转。 2、确保酒店安全无隐患,负责酒店社会公共关系协调工作。 3、定期向公司汇报工作,策划、落实酒店经营计划及成本控制工作。 4、切实提高服务质量,确保每一位客户的高满意度,维护公司品牌声誉。 5、保证酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施。 6、保证经营目标的实现,及时、足额地完成公司下达的利润指标,保证现有资产的保值和增值。 任职要求: 1、熟练掌握酒店行业业务知识及操作流程。 2、具备丰富的酒店管理方法和管理经验。 3、具备一定的管理能力和沟通、协调能力,能灵活运用销售技巧及处理客户投诉。

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会所经理 极燕生物有限公司 南京-玄武区 0.8-1万/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、店内日常管理工作开展,带领团队在服务、出品、清洁、盈利各方面均能达到目标。2、负责店内招募、训练,确保人力达到营运的需求。3、进行店内各层级培训,辅导团队提升专业技能.任职资格:1、大专及以上学历毕业,不限专业。2、五年以上星级酒店或知名品牌服务行业管理工作经验。3、优秀的沟通交流能力、服务意识、管理能力。4、态度积极、热情、学习能力强。5、热爱下午茶及酒吧文化。工作地址:洪武北路126号小黄楼(《人民的名义》取景点,高档奢华)

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工安部经理 南京熊猫金陵大酒店有限公司 南京-下关区 6-8千/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、负责制定并具体落实酒店设施设备管理和维修保养工作,建立完整的酒店设备技术档案和主要设备维修档案 ;2、筹划各系统设备的管理制度,制订和实施员工的岗位责任制度,制定各项规章制度并予落实执行,努力保证酒店设施设备的正常运行;3、根据酒店营业情况、气候以及能源价格情况,提出空调、热水、照明等设施的运行计划和运行维修费用预算;4、跟踪全酒店工程项目、维修项目,组织人员现场检查施工质量与进度,确保业务部门工作的正常开展,对完工的项目组织人员进行评估和验收;5、控制维修费用,降低维修成本,抓好能耗管理及其他各项工作;6、对酒店发生的一般性安全事故和事件及时的进行处理,定期组织消防安全培训和演练,确保酒店安全无事故;7、全面负责酒店的安全保卫工作,确保酒店和客人的人、财、物的安全,为酒店经营管理活动创造良好的治安秩序和安全环境;8、定期对设备进行安全检查、维护、保养,并注意防火、防爆、防事故;9、文案处理工作,以及领导交办的工程安全相关工作。

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工程经理 青岛雅园物业管理有限公司南京分公司 南京-建邺区 6-8千/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:|公司规模:50-150人

岗位职责:1、对管理处经理负责,执行其工作安排;2、负责对工程部所有人员、设备、房屋修缮的全权管辖和调配。挑选和配备工程部各岗位人员,培养、巩固骨干队伍,切实保障动力设备的安全运行与装饰设施的完好。降低管理成本及运行费用,保持设备运行的高水准;3、制定并完善各岗位的规范及操作规程,督促、检查下属严格执行岗位职责、操作程序及设备检修保养制度;4、与设备维保厂家紧密联系,监督其维保过程和结果,严防其在维保工作中的不规范、不道德行为;5、掌握人员和设备的状况,全面负责大厦的安全生产工作;6、服从管理、工作安排及工作调动。任职资格:1、男女不限,专科以上学历,年龄35岁以上,50岁以下,品行端正;2、具有较强的分析、预见问题、解决问题能力,工作协调和沟通能力强,优秀的团队领导、经营和管理能力;3、具有较强的创新能力及快速决策能力;4、较强的职业意识、服务意识、自我约束能力,能够适应高效率的工作环境,工作积极主动,认真负责,思路清晰;5、五年以上工程管理经验,有高档写字楼项目或酒店工程管理经验者优先。完善的福利:1、社会统筹:养老、工伤、生育、失业保险、医疗保险,住房公积金;2、通讯费、交通费、餐费、高温费等;3、节日礼金、生日贺礼;4、带薪年休假、年度体检、年度奖金;5、每年组织旅游、拓展活动等团队建设活动;6、提供职业发展培训及项目间交叉培训机会。

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运营主管/值班经理-CGV星聚汇国际影城(南京) CJ CGV国际影城中国总部 南京 3-4.5千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、执行总部营运标准,保证服务品质,提高顾客满意度。2、执行总部卖品要求、制定影城卖品促销计划;并分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励3、定期盘点,根据盘点差异制定改进计划;负责卖品订货、收货和库存管理。4、检查卖品设备运转情况并跟踪保养;建立设备档案、供应商档案和维修档案,管理并考核供应5、预估营运人员需求、员工排班需求,科学排班;控制可变工时,定期做工时差异分析。6、分析每月训练需求并制定培训计划;跟踪培训执行情况、评估培训效果。7、组织各类客户调研活动,搜集客户意见;定期对周期内客诉情况进行汇总、分析,提出改进方向8、对下属进行业务指导和帮扶,使其快速成长;关注、关心员工,保持团队稳定,提高员工满意9、严格按照营运岗位标准操作流程进行操作,合理利用资源,实施影城营运各岗位资源节约。10、负责值班期间人员安全、现金安全、设备安全、卖品安全;处理各类突发事件。任职要求:1、27岁以下,大专及以上学历;2、有亲和力,有责任感,有较强的计划、组织、领导、协调及谈判能力;3、能承受较大的工作压力,电脑操作熟练;4、具有两年以上影城、星级酒店或国际连锁餐饮等大型品牌性服务行业现场运营管理经验;5、能适应弹性工作制或倒班工作。注:请投递简历时附加个人近期生活照1张

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酒店公司总经理(五星级酒店) 江苏金象城国际投资有限公司 南京-鼓楼区 2-2.5万/月 04-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面负责集团公司下属星级酒店及餐饮、酒吧店的筹备工作;2、全面负责集团公司下属酒店及门店的开业后整体运营管理工作;3、负责制定酒店及门店的经营计划并付诸实施;4、负责组织编制酒店及门店的管理制度、员工手册、服务标准等相关制度;5、负责组织制度酒店及门店的营销推广和酒店宣传等工作计划并安排实施;6、负责公司餐饮门店的运营管理及员工培训等工作;7、完成集团公司领导安排的其他工作。岗位要求:1、酒店管理或相关专业毕业,本科及以上学历;2、至少5年以上4、5星级酒店中高层管理岗位工作经验;3、具备独立运作酒店管理及经营的能力;4、形象好,能吃苦耐劳,责任心强,有较强的抗压能力。

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行政总厨 江苏苏美达轻纺国际贸易有限公司 南京-建邺区 20-30万/年 04-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

说明:一、认同公司的文化理念,能主动融入公司日常管理与服务工作,定位准确,人品过关,服务意识强,沟通灵活。二、具备较高的专业知识及经验,技能熟练,团得住人,拿得出适合的菜品。三、吃苦耐劳,廉洁担当。一、任职资格:1、 烹饪专业中专或以上学历,年龄30—40岁,热爱餐饮业,服务意识好,具有强烈的责任心;2、 具有高级烹饪师资格及持有营养师资格证;3、 具有大型企业、五星级酒店或涉外高级餐厅任职工作及管理经验,熟悉餐饮前后场管理流程、餐饮经营管理及人员管理等系列餐饮管理工作经验;4、 熟悉国家相关卫生方面法律法规和餐饮行业各项制度要求,对餐饮各类设备设施、食品安全卫生及日常经营管理都具备相关专业知识;5、 具备德能勤廉等餐饮行业基本操守,有较强的成本核算及成本把控能力;6、 能很好的融入企业文化,工作服从性高,且具有优秀的组织管理能力、沟通协调能力和创新能力;二、主要职责:1、 负责餐饮方面的全面经营及管理工作;2、 按照公司要求,制订本部门管理细则、采购管理细则及日常操作管理制度与流程;3、 按照公司要求,制订部门工作目标、工作计划及各项实施方案;4、 按照公司要求,负责本部门经营管理、采购管理、安全卫生管理、食品安全管理及环保防疫和节能减排等重点工作的组织、检查、监督与落实提升,对重大事项及工作做好协调沟通与处理;5、 组织制定部门员工培训计划与实施;协助公司相关部门做好人员招聘、培训和薪酬制定等工作;6、 组织做好大餐厅保障性供应、内部小餐厅接待性供应工作,并做好人员就餐期间的各项安全性工作;7、 负责协助相关部门做好消防安全、灭四害、各类设备设施的安全运行及维保更新工作;8、 负责做好“三个安全”的教育、管理及监督工作,及管理区域内的水电气、设备设施和门户安管管理等安全,保障各条供应线均在安全卫生基础上的正常运行;9、 负责做好相关政府职能部门的沟通交流、汇报及检查工作;10、完成公司和领导交办的其它工作。

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餐饮部经理 餐饮经理 南京钟山风景区建设发展有限公司 南京-玄武区 3-6千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

男女不限,从事餐饮管理工作3年以上,组织协调能力强,大专以上学历,45岁以下;以上岗位,条件优秀者,要求可适当放宽。相关说明:缴纳五险一金;免费提供住宿与三餐;享受法定假日,加班按国家规定支付加班费;

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