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职位分类: 不限

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南京 酒店/宾馆经理
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酒店前台 南京都市圈电子商务有限公司 南京 3-4千/月 11-23

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

有快捷酒店前台工作经验或者在快捷酒店!

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酒店经理 四川亘古教育投资有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

美国塞班超五星酒店招聘,有更多的配额,更大的福利,更大的优惠。年龄:18-45岁要求:高中或同等学历及以上,欢迎各高校在读学生,能够用英文沟通工作职责:具有应聘岗位相关工作经,工作时间:平均每周工作40小时,加班1.5倍工资(具体时间安排视岗位要求)合同期限:首次1年,期满后雇主欢迎多年续约工作准证:CW签证薪资:岗位太多请看简章面试:现场面试

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公寓店长(企业公寓) 魔方公寓 南京 6-8千/月 11-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据区域运营要求,完成公寓门店的运营计划;2、采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现;3、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;4、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;5、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工;6、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突然事件;7、每日及时完成门店运营报表的制作或复核,发送至区域主管;8、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格和公寓销售策划建议;9、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作。任职资格:1、年龄要求:25周岁以上;2、学历要求:大专及以上;3、工作年限:5年以上工作经验,3年以上管理性工作经验;4、工作经验:有公寓管理、物业管理、营销销售、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑。

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国际豪华邮轮海乘人员 厦门海乘海事咨询服务有限公司 异地招聘 0.8-2万/月 11-23

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

温馨提示******由于邮轮工作的特殊性,被确定录取后需要考取并办理全套海员证件,费用自理(前前后后需要1-2万左右)。请各位在投递简历之前认真阅读本招聘信息,也可以加QQ3421599308 致电18959462092咨询了解更多相关信息。由于各大邮轮公司招聘的时效性,所以应聘者请留意报名时间和面试日期。一、岗位名称1、前厅接待员,底薪900美元+小费 月平均1500美元左右2、精品店销售员,底薪800美元+抽成 月平均1800美元以上3、酒吧调酒师、服务员、侍应生 底薪760美元+小费 月平均1500美元以上4、安检人员,底薪1038+小费(急需)5、餐厅服务员、侍应生 底薪600-1300美元+小费 月平均2000美元以上6、公共区域保洁员 底薪816美元+小费 月平均1000美元以上(急需)7、摄影工作室销售人员,底薪800美元+抽成(急需)备注:另有招聘儿童护理员、翻译员、娱乐部职员等职位,有意向岗位者请联系我们了解详情!二、应聘要求1.20周岁以上,40周岁以下。优秀者年龄可以适当放宽。具有良好的英文交流能力及相应工作经验,会日语、韩语、粤语者优先。2.遵纪守法,无不良纪录,身体健康(无乙肝型肝炎),能吃苦耐劳。3.欧美邮轮注重员工素质及工作态度,对外观及身高体重无具体要求。三、岗位描述根据岗位而定四、薪酬待遇1.按照挪威海员法及美国劳工法例签订劳工合同,并按照美国法律购买在船保险。2.为员工提供免费食宿(住两人一间房,房间内含洗手间、电视、储物柜等)。3.薪水及小费收入免税、为员工免费提供食宿、回程机票等。4.工资以美元按每两周或按月结算一次(现金),每个合同期(6-8个月)。每个合同期满后享受一至两个月的无薪假期,公司鼓励续约。五、申请与办理流程1.详细了解国际邮轮就业2.投递简历,人事部审核初试通过后正式报名;3.根据个人英语水平及相关经验提供强化培训;4..邮轮公司直接复试5.通过者安排国家海事局专业培训(海培办证)6.证件齐全,申请船期7.准备出国相关事宜,公司可以根据岗位提供具体指导。办理出境体检 - -办理相关签证 --机场出境 --入住公司指定酒店 --登船工作地点:国外欧美航线【联系方式】吴老师: 18959462092 在线服务QQ咨询:3421599308 【公司官网】http://www.xmyljy.com/【公司邮箱】 xmcruise321@163.com【微信公众号】国际邮轮就业(xmyljy001)

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天猫优惠券推广,无需经验,可在家做采购人力资源仓库 古田县善品汇软件开发工作室 异地招聘 1-1.5万/月 11-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作方式1. 建立自己的微信群,邀请爱购物的好友进群,人数达到40人,即可申请免费发单机器人。帮你在群里发放淘宝天猫优惠券,群友购买,你拿提成,即可自己省钱,又可赚钱2 、我们免费提供多元化的推广平台,有专属APP,个人优惠券网站,公众号等平台等平台提供给你,让你推广更加简单方便注:微信群模式和专属APP模式可以同时做,管理员有详细教程给你报名添加管理员微信:6677352,QQ同号,我们主要在微信上做报名添加管理员微信:6677352,QQ同号,我们主要在微信上做【工资待遇】你们平时进入的优惠券群,每一笔订单,群主都有收益,100元的产品,收益大概,10元到30元,现在你可以通过我们,你们可以自己赚!!!多劳多得,勤快一点分享,收入就高一点,做越久积累的人就越多,并且长期有效,支付宝直接提现,没有任何手续费,累计到一些关注量后,一天卖10多单非常容易,就能赚100到200多元,人越多赚的越多,做的好的月入七八千上万的都有人,中等2000-5000左右,随便做做的,躺着月入几百上千冲个话费水费电费米钱完全没问题的【我们提供】1.微信群满40人后,安排发单员进群,每天在群里帮你发商品优惠券信息;2.淘宝、天猫全网10-200元的内部优惠券;3.免费帮你开通后台,每天看到自己群内的效益,每笔订单和对应的佣金;4. 提供专属APP,独立公众号,提供个人商城网站,有实时最优惠排行榜,转转就出单,5. 提供运营培训,从0开始也不怕,教会你建群拉人以及维护,免费提供拉人活动方案,教你0费用涨粉,【我们的优势】1.工作轻松,不影响其他工作,手机在手熟悉微信、淘宝既可操作;2.最实惠的大额优惠券,三方互利,亲戚朋友省钱,我们赚到钱,淘宝商家达到推广的目的;3.不收取任何费用,可长期做,积累久了收益非常可观;4.每周会进行培训,积极主动,认真负责,沟通能力强的优先考虑;报名添加管理员微信:6677352,QQ同号,我们主要在微信上做所以请看清楚,只收有一颗赚钱的心的,有执行力的,来来来,快上车~~~带你赚钱,带你飞啦~\(≧▽≦)/~啦啦啦报名添加管理员微信:6677352,QQ同号,我们主要在微信上做

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运营副总经理 南京市旅游总公司 南京-高淳区 10-15万/年 11-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

该岗位为半城子公司“半城房车度假区”招聘。工作地点在高淳桠溪镇。岗位职责:1、负责制定和实施度假区项目的经营方针和形式。2、负责制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现经营管理目标。3、负责制定切实可行的市场营销策略,拟订度假区的营收目标和达成计划,实现度假区营收和投资回报的快速增长。4、负责围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制度假区的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支。5、负责做好与政府等相关部门的沟通与协调工作。6、完成公司交办的其他工作。任职资格:1、45周岁以下,大专及以上学历,酒店管理等相关专业优先考虑。2、具有度假区或酒店行业5年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门)。3、善于管理和经营团队,具备较强的销售能力、经营意识和成本控制能力。4、执行力强,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标。

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寒舍精品酒店诚聘店长助理 南京启航之星酒店管理有限公司 南京-秦淮区 3-4.5千/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求: 1、1-3年以上相关工作经验 2、熟悉经济型酒店操作流程,具体管理过前厅,客房,销售,餐厅等部门,有较强的管理和沟 通能力 3、形象端庄,举止得体,有高度的工作责任心和工作热情,良好的团队合作精神 4、能承受一定的工作压力,有较强的工作责任心 5、具有一定的酒店筹建经验 6、服从公司安排,能接受外派(全国各地某一城市)。 岗位职责: 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9 完成公司交办的其他工作。 工资待遇:一经录用即刻缴纳五险,工资组成:底薪+绩效考核+提成+补助。 福利待遇:每季度完成业绩考核底薪加¥100,不低于一次长途旅行(可携带一名家属),员工生日祝福活动。 晋升机制:前台接待→中级前台→高级前台→值班经理→店长助理→店长。公司寄予员工提升空间并承诺管理层只会在基层员工中进行晋升,未来掌握在自己手中。

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房务经理 南京古泉餐饮服务有限公司 南京 4-6千/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 完成部门营业收入预算,控制部门成本和支出; 从收益管理、利润、业绩表现和预算的差异等方面对房务部的运营进行监测和管理;2. 全面负责酒店的房务工作,监管和指导前厅部、客房部的日常工作,确保酒店环境的安全、清洁、舒适;3. 每日例会,每周总结,每月召开综合性部门会议,内容包括对需要特别处理和提供详细信息的程序及活动的总结;4. 协调房务部各部门之间相关信息的交流工作,并指导房务部与其它部门之间的信息沟通交流;保持与部门负责人及总经理的磋商机制,以改进业务;5. 保证部门员工为客人提供热情、周到的服务;尽可能满足客人的住宿要求,最大限度地提高客房的客房收入、出租率和平均房价;6. 对别墅顾客及高端VIP客人提供管家服务,制定流程及实施监督;7. 承担保持部门外观规范的整体责任,确保各项设施和设备的清洁,正常运转,并得到妥善维护;计划并实施对所管区域的定期检查;8. 下属员工20人左右。

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店长(长租酒店公寓)-南京-00333 安歆·YU 南京-玄武区 5-7千/月 11-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、全面负责公寓的日常管理工作,配合总部的各项运营策略的实施,开展门店的日常管理和基础服务;2、门店日常工作安排、监督、检查以及指导;3、监督公寓门店的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实;4、完成门店运营报表的制作或复核;5、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作。任职要求1、具有良好的客户服务意识,沟通能力、协调能力佳;2、2年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验;3、认可公司平台,有品牌意识,有积极进取不断学习的良好心态。

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榴莲小星酒店店长 南京榴莲小星酒店管理有限公司 南京-江宁区 8-10万/年 11-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作,并按公司标准培训到位;2.根据市场情况进行市场调研、编制市场销售计划及当年的经营预算;3.负责落实酒店销售工作、宣传和促销资料,以提升公司形象及经营业绩;4.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;5.全面负责安全管理,抓好治安安全工作,确保客人及员工的人身、财产安全;6.与公司、加盟业主及时进行沟通协调,确保信息传递顺畅;7.负责酒店周边关系维系,塑造良好的公司形象;8.完成公司安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)3年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。7.能接受一年以上外派者优先。晋升渠道店助→驻店经理→店长→城区经理→区域经理→运营总监

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五星级酒店工程部经理 江苏东汉投资开发有限公司 南京-鼓楼区 7.5-9千/月 11-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:30-45岁,***,有4星级以上值班工程师岗位2年以上工作经验。执有维修或高压电工进网许可证。岗位职责:1、制定并实施酒店设备设施维修保养计划。2、检查并督促各班组岗位工作。3、控制维修成本,制定节能降耗措施。4、确保大厦设备运行安全。5、负责外联及与各部门之间的沟通。6、完成总经理交办的其它事务。

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旅游策划总经理 滁州市大墅龙山旅游开发有限公司 异地招聘 10-15万/年 11-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责全域旅游策划、景区旅游策划、旅游产品内容策划、专项旅游策划及方案的撰写、编制;2、善于和客户沟通交流,准确把握对方诉求,并在项目方案中加以体现;3、具备独立或领头编制区域旅游规划、旅游项目策划或旅游项目总体规划的能力,有成功案例者优先。任职资格1、有三年以上旅游景区、区域规划、总体规划、详细规划的项目策划、规划经验者;2、熟悉旅游项目策划规划的工作流程,具有较强的策划统筹、逻辑思维、总体战略把握能力;3、知识面广,对旅游行业有全方位的认识,熟悉区域规划行业规范,对旅游产业开发流程熟悉;4、具有较强的方案背景思路分析、方案策略分析、市场分析及方案总体把握能力;5、形象气质佳,沟通、表达能力出色,能独立汇报方案;

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酒店餐饮负责人(田园乡村业务) 南京万科置业有限公司 南京 20-35万/年 11-23

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责田园综合体、乡村旅游类项目的酒店、民宿、餐饮等业态的全方位工作;2、负责酒店和餐饮的筹备、组建、运营管理等具体工作;3、创建酒店管理体系、运营体系、营销体系,搭建团队,指导各个项目的具体运营工作。任职资格:1、30-40岁,本科学历,酒店管理类专业;2、有知名酒店、客栈和餐饮等业态的行业背景,熟悉旅游类项目住宿与餐饮者更佳;3、全流程参与过项目筹备、组建和运营等工作;4、管理与适应能力强,熟悉酒店运营各个环节,抗压能力强。

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餐饮见习经理 南京恒业企业 南京 3-4.5千/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助餐饮经理处理餐饮点的日常营运管理工作;2、协调各部门人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理负责;3、对餐饮点人员、物料、设备、清洁的安全操作负责;4、对突发事件的预防、处理;5、对餐饮点的整体形象与卫生管理工作;做好食品安全工作;6、对内外场工作的指导与监督,提升服务品质;7、有效的控制营业点的成本费用与预算;8、完成公司制定的营业目标;9、协助餐饮经理做好员工培训工作,宣扬公司企业文化,增强员工凝聚力;10、甲方学校领导的沟通对接工作;11、领导交办的其他事务;任职资格:1、大专以上学历,1-3年以上相关工作经验,有营销经验与成本控制能力。熟悉办公软件;2、男女不限,35岁以下,身体健康,有健康证工作时间8:00-营业结束,单休提供食宿上班地址:南京市浦口区南京审计大学

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7天连锁酒店分店总经理(店长) 铂涛7天酒店集团 南京 6-8千/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

行业不限、欢迎各界精英加盟铂涛集团-7天连锁酒店面向全国招募: 连锁酒店总经理(店长)关于7天:拥有全球酒店业电子商务平台、建立在领先 IT 系统上的连锁酒店业内增长快速(10年2000家分店)、覆盖面广泛的经济型连锁酒店企业持续创新、简捷高效的文化环境!2005年成立,在美国纽交所上市的中国酒店集团。2006年11月7天获得美国华平投资集团(Warburg Pincus)注资。2007年9月7天获得美国华平、德意志银行、美林集团9500万美元融资。2008年10月7天获得英联投资、美国华平投资集团6500万美元融资。2009年11月20日,7天成功登陆美国纽交所。2013年,公司调整发展战略,7天酒店集团低调退市,同年7月17日正式宣布成立铂涛酒店集团, 不仅涵盖了原来“7天“品牌,并成功推出铂涛菲诺PortofinoHotel(mini五星酒店)、麗枫LavandeHotel、喆?啡JamesJoyceCoffetel,潮漫Zmaxhotel等多个新的中高端酒店品牌。2014年9月30日,其全国分店总数达到2000家,覆盖国内300多个主要城市。7 天连锁酒店已成功超越对手跃居行业规模领先,成为国内经济型酒店品牌翘楚。工作收获:责任:独立决策、以结果为导向对分店(500万-1000万左右的固定资产)经营负全责、在公司授权和规则下对顾客、公司、投资人、分店员工和自己负责;晋升:高星店长(0-7星)、兼店(2-5家)、运营团队、总部岗位、品牌CEO等发展通道、充分参与公司政策的制定与决策;收益:奖金模式是对能力和敬业者的肯定、内部店长投资加盟优惠。基础职责(不仅限于此):一、内部管理工作团队建设、包括招聘、定薪、培训、考勤、晋升、淘汰、工作安排、奖金模型、团队活动等;销售管理、包括商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等;服务管理、包括服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉、布草管理等;安全管理、包括安全设施检查、住客登记抽查、安全培训及演习等;收益管理、包括销售分析、成本分析、分店定价和调价等;财务管理、包括财务数据分析、物品采购计划、现金流管理、发票管理等;工程管理、在营店的日常维护或工程维修、筹建店的工程质量和进度工作;……二、分店外部工作负责分店销售宣传工作、拓展附近商圈潜在客户、拉升入住率;确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审、发票申领等;与总部沟通协调工作、包括价格调整、相关支持申请等;……三、投资人沟通工作任职要求:1.26-38 岁、大专以上学历2.行业不限、欢迎来自百货连锁店长、电器连锁店长、餐饮连锁店长、4S门店店长、物流管理经理、销售管理、星级酒店房务总监/餐饮总监、连锁商务经济型酒店店长应聘 7天官网:http://www.7daysinn.cn

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餐饮部副经理 江苏丽锦花园酒店 南京 6-9千/月 11-23

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责餐饮部的日常运转、员工培训和各项工作程序的检查与考核。2、负责员工的考核评估。3、组织实施员工的培训。4、征集宾客意见与处理重要投诉。5、协助经理做好餐饮促销工作。6、做好与相关部门的沟通和协调工作。素质要求:1、具有大专及以上文化,受过相关专业培训。2、餐饮管理工作5年以上。3、年龄30--45周岁。

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运营城市经理 贝客公寓 南京-鼓楼区 0.8-1万/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

工作职责负责所属城市贝客青年精品公寓的整体运营工作。任职资格1、酒店管理等相关专业大学专科以上学历;2、快捷酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验3、熟悉快捷酒店或公寓整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

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连锁酒店总经理/店长/店助 都市118连锁酒店 南京 6-8千/月 11-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职资格:1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。

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酒店总经理(华东区) 桔子酒店管理(中国)有限公司 南京 1-1.5万/月 11-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

应聘前请注意:1,该职位有可能需要接受2-3年外派工作。2,应聘成功,入职需要到北京进行为期约3个月的培训。培训开始即进入试用期,全额工资,培训地点在公司总部,安排免费食宿,及来去交通费报销。3,桔子酒店总经理职位需要一定有酒店行业经验,如无行业经验,但管理经验丰富,并期望长期从事酒店行业者,可酌情考虑。职位要求:1, 工作时间:每周工作五天半2, 外派工作:有可能接受外派,即离开常驻地工作。培训后根据您的意愿工作地以及公司的需求进行短期的外派(3年内),若公司有需求,并需求的地点正好是你希望长期工作的地方,则会考虑派回您的常驻地。一句话,确保家里情况同意在外工作2-3年。3, 学历:统招大专及以上,没有从事过酒店业的候选人学历必须达到统招本科。4, 有丰富的管理经验,成熟的职业经理人心态,良好的沟通理解能力。酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。主要职责:负责酒店全面日常运营管理;负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。

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前厅经理(高淳金陵固城水岸酒店) 南京固城水岸酒店管理有限公司 南京-高淳区 6-8千/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.向房务总监负责,根据工作需要随时调整自己的工作班次,协助房务总监贯彻落实酒店的经营决策和各项工作计划,确保前厅部的质量控制和日常运转工作。房务总监不在时,临时代替经理工作。2.根据酒店总体经营目标,尽可能地提高客房收入、平均房价和客房出租率,参与制定有关客房销售的各项建议,负责有关信息的收集和反馈。3.为确保房务总监向房务总监、总经理提出有利于客房销售的各项建议,负责有关信息的收集和反馈。4.协助房务总监不断调整和完善本部门的各项规章制度。5.组织实施员工培训,努力教育员工遵守国家的各项政策、法令,向员工阐明酒店和部门的有关政策,努力保持和发展与员工的良好关系。6.努力创造工作中的和谐气氛,提倡部门内部通力合作的精神。7.督查前厅部所属各班组的考核是否有利于加强管理,有利于调动负责人和员工的积极性。8.加强与销售、客房、财务、工程、饮食部门的横向联系,促进对客服务工作。9.加强与常住宾客的联系沟通,主动征求他们对酒店服务工作的意见和建议并及时反馈,在部门内部加以改进。10.协助处理宾客对本部门的和重要投诉和各种突发事件。11.房务总监不在时,代为行使前厅经理的职权,参加酒店有关会议及主持前厅部有关会议。12.审阅前厅部的各类报表及报告,并提出具体修改意见。协助房务总监定期对所分管的岗位主管以上管理人员进行综合评估,必要时提出具体奖惩意见。13.节能降耗、关注环保。岗位要求:1. 责任心强,善于沟通,具备组织协调能力,具有相当的管理知识和能力。2. 掌握酒店前厅部运行理论知识,具备丰富的酒店前厅管理知识和经验。3. 熟悉酒店的前台经营,具备酒店其他经营部门的基本管理知识。4. 能熟练运用一门外语阅读专业文献并能流利准确地于宾客对话。教育背景:具有大专学历或同等文化程度,并接受旅游酒店管理课程培训。熟知涉外纪律及有关的法律法规及酒店销售政策和消防安全知识。性格要求:严谨、服务意识强、具有良好的沟通能力。持证要求:具有酒店职业经理人资质。培训经历:受过酒店房务管理等相关等方面的培训或获的相关职业资格证书。工作经历:具有两年以上的主管经验和5年以上的国际或国内知名品牌酒店前厅工作经历。

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