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南京 酒店/宾馆经理
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前厅经理/实习经理 江苏东汉投资开发有限公司 南京-鼓楼区 6-8千/月 07-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助前厅部经理做好前厅服务工作、人员管理工作;2、负责客人的投诉的处理。3、负责每天检查员工外表及工作情况。4、负责掌握当日及次日的客房状态,在下班之前与预订部核对好。5、检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。6、及时申领物品,保证前台有足够办公用品。联系方式:025-83308888-6505 人事部

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餐饮部经理 餐饮经理 南京钟山风景区建设发展有限公司 南京-玄武区 5-8千/月 07-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

男女不限,从事餐饮管理工作3年以上,组织协调能力强,大专以上学历,45岁以下;以上岗位,条件优秀者,要求可适当放宽。相关说明:缴纳五险一金;免费提供住宿与三餐;享受法定假日,加班按国家规定支付加班费;

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餐厅副经理 南京市玄武区习成天餐厅 南京 3-4.5千/月 07-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、学历大专,如中专学习餐饮管理专业的也可考虑;2、本人喜欢从事餐饮行业;3、连锁企业1年以上管理组工作经验,有大型连锁餐饮企业管理优先录用;4、拥有良好的内外部沟通能力和技巧;5、有较强的执行能力,能独立处理顾客投诉及纠纷;6、有良好的按压能力,能适应长期高强度的工作时间;7、服从调动。岗位职责:1、协助餐厅经理管理门店营运状况,包括门店餐厅及厨房的Q(质量)、S(服务)、C(卫生)2、协助现场管理,高峰时段坚持在一线,协助餐厅,后厨员工的日常营运工作;3、及时处理营业中出现的各种问题,妥善处理顾客的投诉;4、协助店长控制各项目预算,费用开支,物品消耗;5、携转店长对产品库存的盘点、整理,及时补货;6、协助店长做好排班工作(员工考勤记录)、御魔编制员工考勤表、检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生等工作;7、完成店长交代的其他工作任务。投递邮箱:15050551233@163.com可直接电话: 张*** 15050551233

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长租公寓运营 南京万科置业有限公司 南京 1-1.5万/月 07-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责长租公寓业务运营战略、运营管理的制定及落地;2、带领各公寓店长完成或超额完成各项经营指标,监督贯彻执行公司的运营方针及标准服务操作规程;3、负责制定和落实公司的服务品质管理检查制度,以保持服务品质、提升客户满意度;4、统筹各新店的筹建开业时间节点,推进重大事务的解决;5、负责与区内重要的政府职能部门、媒体和外包单位之间建立良好的公共关系;任职要求:1、本科及以上学历,酒店管理、企业管理、工商管理类相关专业优先;2、5年以上知名连锁长租公寓、酒店品牌区域运营管理经验优先;3、丰富的酒店经营管理经验和理论知识,有很强的服务意识和学习能力,精通酒店经营和管理体系,有公寓管理经验者优先;4、思路清晰、思维敏锐,具有较强的市场分析、经营分析能力,能够掌握公寓或酒店经营管理信息并做出对策,具有一定的创新精神和策划推广能力;5、具有很强的工作责任感和团队精神,具有很强的组织协调和沟通能力,很强的执行力。

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接待主管 江苏博学建设工程有限公司 南京-江宁区 4-6千/月 07-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责集团及生态酒店会务服务及相关管理工作;2、负责做好商务接待前期布置及各项准备工作;3、根据公司的管理制度对接待服务标准进行监督检查,提高接待服务品质管理工作;4、统筹管理公司会务接待,不断完善服务体系。任职要求:1、酒店管理、行政管理、旅游等相关专业;2、两年以上大型星级酒店餐饮管理经验,熟知社交礼仪规,较强的观察、应变和协调处理能力;3、接受过领导能力开发、酒店服务礼仪专业培训,熟练使用办公软件;4、具备良好的敬业精神和职业道德操守,有责任心

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餐饮总监(五星级) 江苏锦隆投资有限公司 南京 1.5-2万/月 07-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 贯彻、落实总经理的各项指示、指令,全面负责餐饮部的领导工作,直接向总经理负责。2. 负责组织、制定、修订、落实餐饮部的年度、月度营业目标及各项工作计划。3. 搞好市场预测,分析经营动向,定期与行政总厨、餐饮部经理研究新菜点。保证质量和花色品种不断更新;适时举办各种风味特色美食节活动,不断提高餐饮营销工怍;严格控制食品、饮品的标准、规格和毛利率;加强食品原料和物品管理,降低成本,增加毛利,保证完成本部门所担负的工作任务和下达的各项基础指标。4. 督促行政总厨对各厨房生产进行科学管理,健全厨房组织,合理布局,保证菜点质量,减少生产中的浪费,调动厨师的工作积极性。5. 负责在本部门中贯彻、执行酒店质量方针和目标,带领、指导***训导员建立、专善、落实部门的规章制度及工作程序与标准,并按《员工考核细则》加强督导、检查、考核,实行绩效评估,不断提高本部门服务的标准化、规范化、程序化、艺术化水平,激发员工工作的积极性。6. 负责本部门人员的素质教育和业务技术培训工作。不断提高员工的索质。7. 按时参加总经理办公例会,定期召开、主持部门的管理人员会议,协调关系,布置和总结工作。8. 经常督导、检查餐厅、厨房的清洁卫生和设施设备的维修保养工作,以及防火、防盗、食品卫生法的执行情况,杜绝各种事故的发生。9. 负责处理宾客关系,做好重要宾客的迎送工作和顾客意见的收集以及客人投诉的处理工作,有问题及时采取纠正和预防措施,不断提高酒店的管理服务水平及美誉度。10. 负责建立本部门的工作档案,审核处理各种报表,填写各种工作质量记录。11. 做好与酒店各部门的协调、合作、沟通工作。12. 负责签批、签发餐饮部材料、物品采购申购单及部门内部文件。13. 保证完成总经理临时交办的其他任务。 任职要求:1. 具有较强的社会活动能力、组织领导能力、协调能力和实际工作能力,并善于与人沟通。2. 具有三至五年餐饮部经理的管理工作经验.熟悉餐饮生产的全过程,了解各个环节的工作,掌握餐饮部各岗位的工作职责、程序与标准。3. 能够根据市场变化和客人要求.及时调整饮食经营策略,善于组织各种食品展销活动。4. 具有酒店预算管理能力,能编制餐饮部预算,完成预算目标。5. 熟悉国家有关餐饮经营的法令、法规。6. 善于指导和激励下属员工的工作和正确评估员工的工作表现,有效地编制部门员工培训计划,并组织实施。7. 熟悉本酒店各部门的工作职责、程序和标准。

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酒店总经理/店长(南京) 格林豪泰酒店(中国)有限公司 南京 0.8-1万/月 07-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监【薪资框架】1 一级见习店长:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。 基本工资4000+业绩奖金;2二级见习店长:要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。基本工资4500+业绩奖金;3 一级店长:要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。基本工资5000-5500+业绩奖金;4 二级店长:要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。基本工资5500-6000+业绩奖金;5 三级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。 基本工资6000-6500+业绩奖金;6 四级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。基本工资6500-7000+业绩奖金;7五级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;8 青皮树一级店长要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。基本工资:5000-6000+业绩奖金;9青皮树二级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。基本工资6000-7000+业绩奖金;10青皮树三级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;11格林东方一级店长要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。基本工资8000-9000+业绩奖金;12格林东方二级店长要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。基本工资10000-15000+业绩奖金;13格林东方三级店长要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。基本工资15000-20000+业绩奖金;以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。【员工福利】车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

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三产集团招酒店副总经理 福中集团有限公司 南京 1-1.5万/月 07-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、在总经理的直接领导下,做好酒店餐饮的发展规划,并组织实施2、在总经理的直接领导下,组织建立、健全和修订酒店运营程序、服务标志、管理规范等管理体系内容,监督各级管理人员恪守职责,确保酒店服务质量3、协助总经理制定酒店的营销方案,并组织实施,以保证酒店经营目标的实现4、协助总经理做好酒店的日常管理工作5、协助总经理做好内部管理工作6、协助总经理做好外联管理工作7、协助总经理做好企业基础管理工作任职要求:1、大专以上学历2、餐饮酒店管理专业或同等学历3、年龄30-40岁4、具有5年以上同等职位工作经验优先5、具备管理知识、财务知识、法律知识,对酒店经营管理及相关行业的知识有广泛涉猎,全面了解国家方针政策,熟悉国家经济法规、合同法规和财经纪律等,具备相关的经营管理及文书写作知识技能技巧6、能熟练使用各种电脑办公软件和各种财务软件,具备较强的分析能力、计划能力、沟通能力、执行能力、组织协调能力、领导能力

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酒店总经理 上海如家酒店管理有限公司 异地招聘 07-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责1.全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;2.负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为如家培养合格管理人才;3.负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;4.负责酒店文化和员工队伍建设,提升员工满意度;5.负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;6.执行如家统一的市场策略任职资格1.大专以上学历,具有四星级以上酒店部门经理/部门总监、知名品牌连锁酒店总经理岗位任职2年以上或品牌经济型酒店多店店长;2.熟悉各地方相关的政策法规;3.爱岗敬业,注重工作结果;4.诚信,正值,有亲和力;5.仪表干净整洁,体态大方得体,待人接物有礼有节;6.出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;7.可接受外派。

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委托管理店长 速8酒店(中国)集团总部 异地招聘 0.8-1万/月 07-21

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

该职位为总部外派店长,需要长期出差,请慎重投递!!!职位要求:1旅游管理、酒店管理、市场营销相关专业,大专以上学历。2 4-7年酒店行业经验,2-4年酒店管理经验。3具有酒店运营管理、营销策划、成本核算方面专业知识,良好的酒店销售和市场活动能力,熟悉国家的劳动,税务,工商行政方面的法律法规。4具备优秀沟通技巧、规划安排、目标意识、关系建立技巧。5具有诚信、责任心和客户服务意识以及团队合作精神。 职位主要职责:1确保酒店经验和管理指标的完成2负责店内财产使用和保管,确保资产保值增值3定期分析店内经营和管理状况4制定酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标5协助上级领导完成公司各项事务6可完全服从公司全国外派。

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迪拜希尔顿酒店长期招聘 四川知行致远人力资源有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 07-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

阿联酋阿莱茵希尔顿国际酒店国际知名酒店——希尔顿国际酒店,作为全球屡获大奖的豪华型酒店位于欧洲、美洲、亚太地区和中东/非洲等地国家,是充满异国情调的度假胜地。希尔顿经营的座右铭是:“你今天对客人微笑了吗?”这也是他所著的《宾至如归》一书的核心内容。酒店通过建立并保持***别的服务水平,本着著名的“Conrad服务文化”理念,为商务和休闲游客创造价值。酒店客房舒适精美、餐厅高贵典雅、健身俱乐部设备完善、会议配套设施高档齐全。现位于阿联酋阿莱茵的希尔顿国际酒店因发展需要,特向中国大陆地区招聘以下岗位:1.服务员 14名薪资2500DHS+小费+表现优异有奖金住房免费提供餐食免费提供工作时间每天8小时工作,每周五休息一天保险医疗有带薪休假两年合同期有2个月休假任职要求18岁以上,能够流利英语交流2.接待员4名薪资3000迪拉姆+小费+表现优异有奖金住房免费提供餐食免费提供工作时间每天8小时工作,每周五休息一天保险医疗有带薪休假两年合同期有2个月休假任职要求18岁以上,能够流利英语交流本简章为项目基本信息,详细内容以雇佣合同为准面试方式:视频面试名额有限,报名从速!所有报名人员需发来简历照片,由我司负责电话或视频初试,初试合格的人员才可以参加酒店雇主的视频面试。报名及更多岗位咨询陈老师qq/微信;(1871921083)备注(姓名+岗位)联系电话:028-87319482

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礼仪督导 南京连天美医院有限公司 南京 6-8千/月 07-21

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、员工礼仪培训与督导;  2、执行员工礼仪监督;  3、开发礼仪培训课件,组织实施培训。任职资格:  1、大专及以上学历,20-32周岁;  2、形象好,气质佳,体型匀称,净身高162-172cm,沟通表达能力强;  3、具有相关礼仪培训经历,有奢侈品或者五星级酒店等相关行业的工作经验;4、性格活泼,富有亲和力,工作认真负责;

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7天连锁酒店分店总经理(店长) 铂涛7天酒店集团 南京 6-8千/月 07-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

行业不限、欢迎各界精英加盟铂涛集团-7天连锁酒店面向全国招募: 连锁酒店总经理(店长)关于7天:拥有全球酒店业电子商务平台、建立在领先 IT 系统上的连锁酒店业内增长快速(10年2000家分店)、覆盖面广泛的经济型连锁酒店企业持续创新、简捷高效的文化环境!2005年成立,在美国纽交所上市的中国酒店集团。2006年11月7天获得美国华平投资集团(Warburg Pincus)注资。2007年9月7天获得美国华平、德意志银行、美林集团9500万美元融资。2008年10月7天获得英联投资、美国华平投资集团6500万美元融资。2009年11月20日,7天成功登陆美国纽交所。2013年,公司调整发展战略,7天酒店集团低调退市,同年7月17日正式宣布成立铂涛酒店集团, 不仅涵盖了原来“7天“品牌,并成功推出铂涛菲诺PortofinoHotel(mini五星酒店)、麗枫LavandeHotel、喆?啡JamesJoyceCoffetel,潮漫Zmaxhotel等多个新的中高端酒店品牌。2014年9月30日,其全国分店总数达到2000家,覆盖国内300多个主要城市。7 天连锁酒店已成功超越对手跃居行业规模领先,成为国内经济型酒店品牌翘楚。工作收获:责任:独立决策、以结果为导向对分店(500万-1000万左右的固定资产)经营负全责、在公司授权和规则下对顾客、公司、投资人、分店员工和自己负责;晋升:高星店长(0-7星)、兼店(2-5家)、运营团队、总部岗位、品牌CEO等发展通道、充分参与公司政策的制定与决策;收益:奖金模式是对能力和敬业者的肯定、内部店长投资加盟优惠。基础职责(不仅限于此):一、内部管理工作团队建设、包括招聘、定薪、培训、考勤、晋升、淘汰、工作安排、奖金模型、团队活动等;销售管理、包括商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等;服务管理、包括服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉、布草管理等;安全管理、包括安全设施检查、住客登记抽查、安全培训及演习等;收益管理、包括销售分析、成本分析、分店定价和调价等;财务管理、包括财务数据分析、物品采购计划、现金流管理、发票管理等;工程管理、在营店的日常维护或工程维修、筹建店的工程质量和进度工作;……二、分店外部工作负责分店销售宣传工作、拓展附近商圈潜在客户、拉升入住率;确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审、发票申领等;与总部沟通协调工作、包括价格调整、相关支持申请等;……三、投资人沟通工作任职要求:1.26-38 岁、大专以上学历2.行业不限、欢迎来自百货连锁店长、电器连锁店长、餐饮连锁店长、4S门店店长、物流管理经理、销售管理、星级酒店房务总监/餐饮总监、连锁商务经济型酒店店长应聘 7天官网:http://www.7daysinn.cn

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餐饮总监 (职位编号:jsjl001) 南京佳盛机电器材制造有限公司 南京-江宁区 0.8-1万/月 07-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1.大专以上文化程度;8年以上工作经验,3年以上餐饮部经理或1年以上同岗位工作经验。2.精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。3.熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。-----------------------------------------------------------此岗位为公司旗下酒店招聘,工作地址为:南京市江宁区将军大道秦淮路98-1号

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餐饮部副经理 江苏丽锦花园酒店 南京 6-9千/月 07-21

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责餐饮部的日常运转、员工培训和各项工作程序的检查与考核。2、负责员工的考核评估。3、组织实施员工的培训。4、征集宾客意见与处理重要投诉。5、协助经理做好餐饮促销工作。6、做好与相关部门的沟通和协调工作。素质要求:1、具有大专及以上文化,受过相关专业培训。2、餐饮管理工作5年以上。3、年龄30--45周岁。

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大堂经理 南京胜马建设工程有限公司 南京-江宁区 4.5-6千/月 07-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

要求有较强的语言表达能力、沟通能力、亲和力、应变能力、业务能力等

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连锁养老机构店长/区域经理 慧享福养老服务公司 异地招聘 6-8千/月 07-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1、全面负责机构的经营和管理工作,确保机构床位出租率,日托、居家人数等达到公司的预期目标;2、严审负责机构各项成本费用支出,并督导节能工作,确保机构的运营成本和费用得到合理控制,达到预期指标;3、贯彻执行公司总部的统一运营质量标准,确保服务、安全管理、卫生质量等达到质检要求;4、负责员工管理,确保员工的满意度,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围,合理配备人力资源,协调各部门的关系。 任职资格:1、大专及以上学历;2、有3-5年连锁酒店、养老行业店长或经营管理经验者优先;3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4、有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的系统思考分析能力,强烈的自我驱动能力。

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酒店总经理--江苏 (职位编号:ECHG000896) 东呈酒店集团 异地招聘 0.7-1.2万/月 07-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 负责整个酒店的经营管理工作。2、 执行集团酒店产品标准、对客服务、品牌、价格等连锁体系。3、 根据集团质量标准,监控分店质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度。4、 组织销售,完成集团下达的营业收入和GOP利润等指标。5、 管理分店安全工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店的财产安全。6、 分店岗位招聘和选拔,监控员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。 任职资格:1、 有酒店行业从业经验,熟悉酒店运营体系,在店长岗位上至少一年的任职经验,优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者。2、 具有狼性精神,个性自信、开朗;敬业,有责任心;过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录;3、 有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力;4、 年龄27周岁以上,男女不限,特别优秀者年龄可适当放宽。工作地点:江苏省内城市便捷分店。

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宾馆店长 江苏煜展宸建设工程有限公司 南京-秦淮区 3-4.5千/月 07-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

确保总台班组始终如一地向客人提供正确、迅速、礼貌的优质服务,努力创造和谐、合作的工作气氛,努力配合和完成部门的年度销售计划。具体职责:1、做好日常接待工作,督导总台全体员工为宾客提供迅速、准确、礼貌的优质服务。2、创造和谐的工作气氛,搞好与有关部门和班组的协调和联系工作,督促总台各项工作并使之达到相关的要求。3、拟定计划并组织实施对班组员工的培训和考核。4、负责班组员工的出勤考核、工作评估和对领班工作表现的考核,了解并掌握员工思想状况,做好思想工作。5、建立、健全和更新各种问讯资料。6、掌握客房预订状况和当日客情,合理控制超额预订,最大限度的销售客房。

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酒店总经理/店长 上海丽联酒店管理集团有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 07-21

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责酒店全面经营和管理工作;2. 制定酒店经营指标,并确保酒店经营指标和管理指标的完成;3. 执行公司统一的市场策略,赋有宣传品牌的使命4.定期分析店内经营和管理状况并向管理公司汇报;5.负责与管理公司职能部门和外部关系的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境。 任职要求:1.大专以上学历,相关酒店经营管理专业;2. 至少5年以上四星以上酒店总经理岗位经验,具备系统的管理思维及全面的管理实践;3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程;4. 善于管理和经营团队,事业心强;5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力;6.能够接受外派。

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