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南京 首席执行官CEO/总裁/总经理
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执行校长 朗恩儿童美语 南京-高淳区 5-8千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1. 负责校区员工的管理工作,带领校区团队,开展销售招生工作,完成校区业绩指标;2. 带领校区教务团队,开展上课管理及老生维护工作,完成校区课时消耗任务;3. 做好校区服务与接待工作,传播与扩大校区在周边地区的市场、知名度;4. 调动员工积极性,并指导下级开展工作,协调解决工作中出现的各项问题;5. 协调与服务教学、教师相关事宜,确保校区教学稳定性;6. 严格执行公司各项规章制度,控制校区运营成本。任职资格:1. 两年以上市场营销、销售管理和团队管理工作经验;2. 具有良好的沟通表达能力,较强的分析判断能力;3. 热爱教育事业,有教育领域相关管理经验者佳;4. 有培训机构工作经验者优先考虑;5. 积极主动,具有创新精神,能不断的提升校区的服务质量及品质。

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南京分公司总经理 上海炎裔文化传播有限公司 南京 1-5万/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

汇报上级:炎裔教育集团执行董事岗位职责:1、基于公司整体战略,制定年度经营计划,随时根据市场变化和客户需求进行营运策略调整,负责全年经营指标任务的组织实施工作;2、建立规范、高效的营运管理体系和系统的服务质量标准体系,并持续优化和完善;3、制定具体的营运标准,参与并监督实施,推动事业部整体的营业指标顺利完成;4、对事业部营运质量进行监督、管理,并提供系统的业务培训、有效的工作指导和可行性建议;5. 推动公司咨询业务管理的标准化、规范化、科学化、流程化;6、严密关注各项运营数据,分析发觉数据背后的潜在问题;7、整合各类资源,控制成本,核查事业部营运状况,保持事业部的业绩可持续稳定增长;8、全面负责事业部日常营运管理,负责各项成本费用控制、经营管理和人事管理。任职资格:1、本科以上学历,教育管理,商务管理等相关专业;2、具有较强的拓展能力、敏锐的观察力和完善的运营考核标准;3、有5年及以上留学行业经验,其中3年以上留学业务综合运营管理及市场营销经验,对留学行业的创新和商业模式、盈利模式有独到见解;4、要求沟通能力强,统筹规划能力和全局把控能力强并能适应较大压力;

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总经理 江苏绿材谷新材料科技发展有限公司 南京 30-40万/年 05-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、主持全面工作,组织实施公司决议,保证经营目标的实现,完成公司下达的年度利润指标。2、组织实施公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。3、在董事会授权范围内,代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关重大事宜。4、组织设计公司的经营管理体系、管理架构。5、决定公司的人力资源体系和战略规划,对聘请、解聘、决定奖惩、调动公司管理人员有任免权,建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。6、检查、督促和协调各部门的工作进展,对各部门经理进行工作布置、指导、检查监督、评价和考核。7、与涉及的政府职能部门建立良好的合作关系,营造有效的经营环境。8、处理公司其他临时重大事件。任职资格:1、36岁以上,本科以上学历,材料、土木、工程、管理类相关专业背景;2、10年以上复合材料相关行业管理工作经验,5年以上大中型公司同岗位相关工作经验;3、具备全面经营管理能力,深度了解纤维复合材料行业并在该行业拥有人脉资源;4、谙熟《公司法》、《合同法》等相关法律法规;5、具有极强的事业心和责任观,具备出色的领导能力、沟通协调能力及团队整合能力,有极强的洞察力、应变力及对突发事件的处理能力;6、有玻璃纤维等相关纤维复合材料营销工作背景者优先,会日语者优先。高新诚聘!薪资采取基本年薪加业绩考核模式确定。

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子公司总经理(互联网保险) 江苏中地控股集团有限公司 南京-建邺区 100万以上/年 05-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责主持互联网保险公司日常经营管理工作;2.负责互联网保险行业的市场研究,并制定相应的业务发展战略和规划;3.负责互联网保险产品、服务及解决方案体系的规划、开发和实施及优化;4.负责合作保险公司资源及渠道的建设和模式的研究及开发洽谈工作;5.负责互联网保险平台的规划、设计、开发和实施工作,包含后台、PC端、移动端等;6.负责互联网保险平台的市场、运营、推广、场景BD、品牌建设系列工作;7.负责互联网保险公司的业务、运作及管理目标并组织达成;8.负责互联网保险公司的团队建设、管理和费用管控。任职要求:1.本科以上学历,保险、金融、工商管理等相关专业毕业;2. 8年以上保险行业工作经验,有高管任职经历,有互联网保险平台经历更佳;3.熟悉保险行业及保险经纪及互联网保险平台业务模式和流程;4.擅长保险产品及组合的设计及保险合作资源的开发,有丰富的资源和渠道积累;5.具备良好的保险平台建设、运营和推广经验;6.具备优秀的战略规划、市场洞察、组织管理和沟通协同能力;7.丰富的互联网产品运作经验,有优秀的线上运营实施经验。

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总经理 江苏富越喜联网络科技发展有限公司 南京-江宁区 1-1.5万/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责公司的筹建、运营与管理等一切事务;2、负责组织制定公司的营销战略与年、季、月度计划,保证全面完成公司目标,并向董事会报告工作开展情况。3、负责开拓市场,推动公司的业务发展;4、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观。任职资格:1、本科以上学历,为人正直、责任心强,5年以上营销团队管理经验、企业管理经验;2、良好的沟通能力,思路清晰,善于分析总结问题;3、具有丰富的互联网金融行业从业经验;4、具备一定的谈判能力,逻辑思维能力,能准确的把握市场方向;5、有一定的市场业务资源和人脉关系(如大型企业集团、上市公司、保险行业等方面资源)

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商业项目总经理(1844和义艺术生活中心)-异地招聘 宁波企赢资产管理有限公司 异地招聘 4-6万/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司要求,制定并报批年度经营指标与经营计划,组织、指导、追踪各业部门业务执行落地,确保经营利润最大化;2、根据公司要求,制定各阶段工作计划与具体策略,提升项目的市场美誉度、销售额与人流量;3、负责项目的全面管理工作,确保门店日常经营的安全性、规范性与有序性;4、根据经营管理要求,建立完整项目管理制度及管控流程;5、定期向总部进行工作汇报;6、主持项目会议,有效协调项目内各部门工作配合;7、负责项目日常各项审核审批事项的处理;8、协调、维护良好对外公共关系,维护项目公众形象;9、负责项目团队人员的组建及培训、指导与考核工作;10、完成上级主管交办的其他工作。任职资格:1、大学本科或以上学历,专业不限;2、八年以上大型商业地产公司管理工作经验,三年以上同等岗位工作经验;有全盘全流程操作不少于1个大型商业项目的成功管理经验,熟悉商业项目管理各项运作流程及相关政策法规;3、认同企业文化、战略目标和业务发展方向,以结果为导向,强执行力;具有高度的职业精神与工作责任心;4、具备较强的商业敏锐度、经营管理能力、团队管理能力、沟通协调能力与综合分析能力。

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总经理(雷克萨斯品牌) 江苏信佳汽车集团公司 南京 1-1.5万/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、专业要求:经营管理类、汽车类、营销类相关专业二、学历要求:本科及以上三、经验要求:五年以上品牌汽车4S店高层管理经验,其中两年以上经销店基层管理经验。熟悉汽车4S店售前售后工作流程。 四、知识技能:具备出色的汽车销售及市场策划能力;具备汽车维修服务、销售领域专业知识;对汽车行业的发展趋势具有前瞻性和高端决策能力。五、素质要求:1)具备较强的组织领导、沟通协调、语言表达能力;2)品格端正,具备良好的职业操守、团队协作精神和高度的工作责任心;3)乐观自信,具有应对压力的能力,并具有较强的冲突处理能力。本岗位招聘适于本集团公司旗下两个分公司,即:南京长江汽车销售服务有限公司(观致汽车4S店)、江苏中佳雷克萨斯汽车销售服务有限公司

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电商总裁/CEO(餐饮生鲜) 南京正和文化传媒有限公司 南京 1.5-3万/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面负责公司的战略规划、业务创新、平台构建、品牌传播、市场营销以及日常运营等各项工作2、负责公司电商平台运营管理工作,制定可行性、阶段性的电商运营方案,开发切合用户需求的运营促进方法,负责公司电子商务项目的顺利运营和效果最大化。3、对商品的成本、定价、市场销售数据有很深的分析能力,组织分解品牌月度、季度、年度的销售计划、利润目标、销售策略;4、综合分析竞争对手的产品及行业情况,适时调整竞争策略和营销通道;5、根据公司的内、外部资源,带领团队进行业务规划与开拓,负责电子商务业务商业模式的研究和应用;6、负责市场拓展,寻找合作机会,完成电子商务业务的目标和计划,实现公司业务和投资回报的快速增长。任职要求:1、电子商务或相关专业本科及以上学历,有大型电商8年以上平台运营经验;2、具备系统的电商平台运营、推广能力,有成功案例;3、5年以上团队管理经验,擅于沟通,具备良好的人际交往、组织协调、团队领导、分析能力等能力,具备较高激励与引导技巧;4、有餐饮、生鲜行业线上线下运营经验,有2B运营经验;5、具备专业的策划能力和组织能力,能高效的实施工作计划;6、对于行业的发展具有前瞻性,擅于变通和创新,具备互联网思维、运营管理能力;7、勇于承担责任,能够承受较大的工作压力;学习能力强,能够迅速掌握新的知识。福利待遇:五险一金,商业保险,周末双休,节假日正常休假,各项员工福利,带薪年假,员工旅游等。上班时间:9:00-17:00

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CEO 江苏骏环昇旺科技产业股份有限公司 南京 40-50万/年 05-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:  1.全面主持本公司经营管理工作,组织实施董事会决议;  2.向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;  3.推进公司企业文化的建设工作;  4.召集、主持CEO办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报;  5.根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施;  6.审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;  7.审核签发以公司名义发出的文件;  8.制定和实施公司总体战略与年度经营计划;  9.建立和健全公司的管理体系与组织结构; 10.主持公司的日常经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标。任职要求:  1.10年以上企业管理工作经验和行业经验,至少5年以上企业全面管理工作经验;  2.本科以上学历;经济管理、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业;  3.熟悉企业业务和运营流程;  4.具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;  5.熟悉企业业务和运营流程;  6.在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;  7.掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;  8.善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;  9.具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩; 10.良好的中英文写作、口语、阅读能力; 11.具备基本的网络知识。

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高级技术管理人员 南京大树智能科技股份有限公司 南京-江宁区 10-15万/年 05-25

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

职位描述: 能够带领、管理研发团队,承担并组织项目研发工作,培养技术人才,面向客户开展技术交流、产品推荐,能够对项目实施现场给予技术指导及现场问题处理、方案优化等。 岗位要求: 1、机电一体化或自动控制等相关专业,在工业自动化领域的机械或电气控制等专业方向有一定造诣和丰富经验,有电气或机械总工程师、技术部门负责人的任职经历,硕士以上学历或具有高级职称,十五年以上专业工作经验,***,40-45岁; 2、具有研发团队领军经验,有良好的沟通能力和突出的管理水平; 3、学习能力强,有较强的独立分析问题、解决问题的能力; 4、为人正派、爱岗敬业,具备良好的职业道德,品行端正,身体健康; 5、条件优秀者(名校本科学历)可适当放宽。 说明:公司为上述优秀人才提供良好的工作环境,积极为人才融入公司创造适宜的工作条件,并提供有竞争力的薪酬,其中包括月薪或年薪、项目研发专项奖励,以及其它长期激励计划。

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总经理/副总裁(企业征信) 付融宝(软银中国及上市公司投资平台) 南京 100-120万/年 05-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责主持企业征信平台及公司的组建和日常经营管理工作;2.负责根据公司总体战略规划及业务发展规划,进行深入的企业征信行业的产品、技术和应用研究、市场和业务研究,并制定相应的业务和技术发展战略和规划;3.负责构建征信模型和评级标准,需求分析、使用情景、竞品分析、产品定位设计及竞争力的构建和优化;4.负责企业征信平台及产品、服务和解决方案体系的规划、开发和实施及优化;5.参与产品和项目总体架构设计,负责推动系统或核心模块的解决方案、架构设计和研发;6.负责企业征信平台和业务的商业模式、盈利模型的研究、制定和优化;7.负责合作公司资源及渠道的建设和模式的研究及开发洽谈工作;8.负责业征信平台的市场、运营、推广及品牌建设等系列工作;9.负责企业征信平台的团队建设、管理和费用管控。任职要求:1.本科及以上学历,信用管理、金融、统计学等相关专业毕业;2.10年金融机构工作经验,5年以上管理经验,具征信机构、银行、消费金融机构的工作背景,有在大型互联网征信机构工作背景的优先;3.熟悉国内外征信和评分模型原理,有较强的金融建模、数据处理与分析能力,针对国内市场及个体有独到的见解,了解并关注国内外征信领域前沿技术;4.具备成熟的企业征信平台建设、产品技术开发、业务运营和推广经验;5.积累了丰富的行业合作资源,能有效的接洽和对接应用;6.具备优秀的战略规划、市场洞察、组织管理和沟通协同能力。

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首席执行官/总裁/总经理 江苏华冠生物技术股份有限公司 异地招聘 20-100万/年 05-25

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、 实施公司的总体战略和集团公司的发展战略,勇于创新与变革;2、 主持集团公司经营工作,组织实施年度计划,组织制订并创造条件实施中、长期规划;3、 培养建立高效的中高层干部队伍建设,定期主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策,定期对各板块进行考核,严格奖惩;4、 保持并改善与政府部门、专业机构之间顺畅的沟通渠道,维护公共关系,切实在项目基金、科技发展、投融资以及税收等相关政策方面争取更大的支持和更优厚的待遇,为公司发展营造良好的环境;5、 服从董事会领导,与董事长保持良好沟通,定期向董事长汇报经营战略和执行情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。6、 负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,办理由董事长授权或交办的其它事项。任职要求:1、硕士以上学历,年龄35-45岁;2、5年以上企业全面管理工作经验,医学、生物学或食品科学等相关专业且具备相关管理经验,或有资本运作、互联网管理工作经历且有市场规划、经营方面管理经验;3、具有战略发展眼光,敢于开拓、创新,年富力强,精力充沛,活力四射;4、具有卓越的领导能力,极强的判断、决策、计划与执行能力,良好的和职业道德,敬业勤勉。

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生态农业旅游项目总经理 明发集团有限公司 南京 3-6万/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责生态农业旅游项目的管理和运作,包括项目前期开发、定位、建设和营销等各个环节的工作;2、生态农业旅游项目团队的组建和管理;3、协调土地、规划、设计、施工、监理等相关单位,完成招投标文件审批及其他相关工作;4、负责管理并控制项目开发、建设质量与进度,合理控制各项成本;5、其他与生态农业旅游项目的相关工作。 任职资格:1、教育培训:工程管理、技术、房地产、市场营销、旅游管理等专业,大专及以上学历;2、工作经验:10年以上生态农业旅游行业相关工作经验,5年以上大型旅游开发企业、知名旅游地产开发企业高层管理经验、具有1个以上大型生态农业旅游项目开发全程负责经历;3、技能技巧:对现代生态农业产业有深入研究,熟悉本产业链的各个环节,熟悉国家有关涉农政策和政策性资金的申报程序,熟悉经济法、财税法、合同法、法律知识;4、个性品质:诚实、信用、原则性强、廉洁奉公;优秀的计划、统筹、协调能力;优秀的沟通、表达能力;能够驾驭繁复的工作关系并对突发事件迅速做出反应。

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影城总经理 广州金谷影视投资有限公司 南京-浦口区 0.8-1万/月 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面负责影城经营管理工作,完成总部下达的经营目标;2、对影院人、财、物等各项资源进行合理计划、控制及调配,确保影院的高效运营;3、预防及处理日常运作中的突发事件,与相关商业机构及团体建立良好的合作,通过各种促销、管理手段提升影院营业额,稳步提升影城在所在城市市场占有率;4、负责与各种媒体、政府职能部门关系维系,加强影城品牌的知名度及企业形象推广。任职要求:1、 大学本科以上学历,年龄28-45岁,酒店管理、市场营销或相关管理专业;2、 三年以上影院管理经验,掌握企业管理、人力资源管理、法律法规等相关专业知识;3、具有优秀的战略规划、组织执行和团队领导能力,沟通能力强,擅长于整体规划、组织协调相关资源;4、具备良好的商业意识和战略意识,具有优秀的管理才能和职业操守。

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展陈(博物馆、展览馆等)公司总经理 江苏雄国文化产业集团有限公司 南京 30-40万/年 05-25

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.展陈行业中高层管理经验3年以上2.熟悉展馆市场业务、前期招投标、设计、施工等流程3.有抱负有追求

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孕婴童项目—总经理 南京中央商场(集团)股份有限公司 南京 40-50万/年 05-25

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据董事会提出的战略目标,组织制定公司中长期发展战略与经营方案,并推动实施;2、拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书;3、审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施;4、审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件;5、主持公司的全面经营管理工作,组织常务副总、销售副总分解实施董事会决议;6、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;7、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题;8、推进公司企业文化的建设工作,树立良好的企业形象;9、从事经营管理的全局开创性工作,为公司发展做出艰巨的探索和尝试;10、召集、主持总经理办公会议、专题会议等,总结工作、听取汇报,检查工作、督促进度和协调矛盾。任职要求:1、年龄30岁以上,沉稳坚毅、公正无私;2、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学以上学历;3、10年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理工作经验。项目背景:2017年5月11日,南京中央商场(集团)股份有限公司与乐友国际商业集团有限公司签 署战略合作协议。双方将充分发挥各自优势,汇聚各方资源,携手共建平台,为消费者提供高质量、多维度的产品和服务。乐友作为国内知名的孕婴童连锁企业,具有较高的品牌知名度、美誉度和规模优势以及完善的上下游供应链体系,其创新的“APP+网上商城+连锁店”经营模式,为消费者提供一站式专业服务以及便捷舒适的购物体验。中商集团以零售实体店为支点,通过技术智能互联,承上启下,打造以消费者体验为中心的数据驱动新零售业态,进而推动实体店与互联网深度融合,中商集团和乐友在互联网新零售方面具有很强的契合度,两者结合可以发挥出1+1>2的协同效应。

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总经理(捷豹路虎/ 沃尔沃) 江苏世贸泰信汽车贸易有限公司 南京-雨花台区 20-30万/年 05-25

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责 1、企业规划 ·细化并执行JLR规定的目标/定价指导方针/销售标准,服务标准和配件销售标准 ·确保各部门之间的协调与合作(组织程序) ·提供资源和组织材料 2、企业管理 ·持续进行预算和成本核查 ·与顾客商讨投拆信息 ·分析现状(公司的市场地位、竞争对手、客户结构等) ·发现本公司的优势/弱点 ·制订公司的指导思想/发展远景(如:客户定位、员工定位、利润定位) ·细化执行步骤 3、人员管理 ·规划人员需求 ·界定资格要求和岗位说明 ·寻找并选择员工 ·以员工为导向,管理和激励员工 ·达成一致的目标 ·评估员工并对其发展予以鼓励 ·制订薪酬和佣金系统 4、市场管理 ·按照JLR的指导方针制订销售策略,服务策略和配件销售策略 ·根据营销策略组合、模型、价格和沟通政策以及销售组织、维修和配件销售策略监测市场营销活动结果,并与JLR的指导方针保持一致 ·确保公司内部沟通的通畅 任职资格 1、具备广泛的贸易知识(进口/出口业务),管理经验和管理技巧; 2、具备维修、配件服务、商务管理、以及销售领域的专业知识。 3、熟悉并管理经销商机构的指导方针、零售标准和其他文件; 4、有管理劳动合同和岗位说明以及其他管理手段 5、自信,具有应对压力的能力,愿意承担风险6、有动力,对困难有充分的准备,管理和激励员工的能力。此岗位具体工作地点(南京、镇江、徐州)及分管品牌(捷豹路虎或者沃尔沃)根据面试情况决定。投递简历者视为接受本岗位的工作地点及分管品牌由集团统一调剂安排。

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医疗高科总经理(医疗器械) 福中集团有限公司 南京-玄武区 2.5-4.5万/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、制定医疗高科公司年度的经营计划,提出公司中长期发展规划,完成集团布置的年度任务目标,在授权范围内,领导实施经营计划、监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负责;2、根据年度工作计划,作出阶段工作部署,达到量化、细化,分类分项、按人、按时抓好布置、安排、检查和落实;3、带领团队建立全国的销售战略,建立全国销售渠道,并对子公司销售进行整体规划,引领集团下属医疗版块拓展医疗产业新市场;4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划,与政府、医疗等相关机构联络、交涉,建立良好的对外关系;5、主持公司的基本团队建设、规范内部管理;6、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;7、做好董事会交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,临床医学等相关专业,八年以上医疗器械行业经验、两年以上同等岗位工作经验,具有成功的管理经验及优良的工作业绩;2、精通医疗器械行业的日常运营管理,熟悉品牌运作和市场拓展,有成熟的销售渠道;3、熟悉行业的市场状况,能够明确本企业整体发展战略、框架;4、出色的沟通协调能力、社会交际能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;5、具备优良的执行力,善于带动、管理团队并完成运营目标的综合素质。6、遵守公司规章制度,服从管理,有责任感。

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房地产公司总经理 福中集团有限公司 南京 2.5-3.5万/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、领导制定公司的发展战略,并根据内外部环境的变化进行调整;2、组织实施公司整体战略,发掘市场机会,拓展营销,领导创新与变革;3、根据集团要求的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划; 4、监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任; 5、组织实施财务预算方案,根据公司的发展战略目标组织各部门、各项目公司负责人制定年度工作计划,并监督实施; 6、按年度计划组织和督促新土地获取工作;7、督促、组织和领导实施集团制定的投资战略计划;8、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等机构间的顺畅沟通渠道;9、领导开展公司的社会关系活动,树立良好的企业形象;10、领导建立公司内部的良好沟通渠道,协调各部门的关系;11、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整;12、领导营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观。任职要求:1、本科及以上学历, 经济管理、房地产管理及其他相关专业;2、10年以上房地产行业工作经验(工业地产项目优先考虑), 5年以上高层管理岗位工作经验;2、了解国内相关产业的发展态势,具备管理知识、经济学知识、房地产专业知识、财务知识等;3、具有良好的领导能力、协调能力、人际沟通能力;4、具有较强的判断决策能力、学习能力、创新能力。

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主题乐园CEO 金盛集团 南京-鼓楼区 05-25

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、全面负责公司乐园项目的前期开发、组建、策划提出合理化建议, 以及后期全面市场营运管理;2、根据公司的整体战略,制定乐园管理部战略规划和乐园实体项目运营计划,并组织实施;3、建立健全乐园项目运营体系的运营管理模式、管理制度和工作流程,保证运营体系的正常运作;4、统筹乐园项目运营过程中的风险管理工作,合理分配和利用公司资源,协调处理运作中出现的问题;5、组织对市场同类公司项目的市场调查,并进行分析,根据市场上同类项目的状况及时调整经营策略;6、负责做好主题公园与各界人士的公共关系,树立园区形象,协同提升集团品牌价值文化;7、负责主题公园管理团队及文化建设,提高整个主题公园的服务质量和员工素质;8、完成领导交办的其他工作。任职资格: 1、大学本科以上学历,投资、经济、运营、管理等相关专业,10年以上工作经验,5年以上同等职位任职经历,熟悉乐园类项目管理;2、具有成功的乐园项目开发及运营实战经验,熟悉行业的政策法规,具有敏锐的市场分析与营销思维能力; 3、有很强的原则性、极强的自我激励能力,强烈的事业心,团队意识强;4、具有优秀的领导和决策能力、计划与组织能力、战略思考能力,市场开拓能力,谈判能力。

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互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
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