• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息>全国职位信息 >南京招聘网 >南京首席执行官CEO/总裁/总经理招聘信息

|公司名|全文|

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
南京 首席执行官CEO/总裁/总经理
清除条件

南京分公司总经理 上海炎裔文化传播有限公司 南京 1-5万/月 12-15

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

汇报上级:炎裔教育集团执行董事岗位职责:1、基于公司整体战略,制定年度经营计划,随时根据市场变化和客户需求进行营运策略调整,负责全年经营指标任务的组织实施工作;2、建立规范、高效的营运管理体系和系统的服务质量标准体系,并持续优化和完善;3、制定具体的营运标准,参与并监督实施,推动事业部整体的营业指标顺利完成;4、对事业部营运质量进行监督、管理,并提供系统的业务培训、有效的工作指导和可行性建议;5. 推动公司咨询业务管理的标准化、规范化、科学化、流程化;6、严密关注各项运营数据,分析发觉数据背后的潜在问题;7、整合各类资源,控制成本,核查事业部营运状况,保持事业部的业绩可持续稳定增长;8、全面负责事业部日常营运管理,负责各项成本费用控制、经营管理和人事管理。任职资格:1、本科以上学历,教育管理,商务管理等相关专业;2、具有较强的拓展能力、敏锐的观察力和完善的运营考核标准;3、有5年及以上留学行业经验,其中3年以上留学业务综合运营管理及市场营销经验,对留学行业的创新和商业模式、盈利模式有独到见解;4、要求沟通能力强,统筹规划能力和全局把控能力强并能适应较大压力;

立即申请
收藏

总经理 徐州优狐网络科技有限公司 异地招聘 2-3万/月 12-15

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全权负责整体运营工作,提交公司整体发展战略规划和阶段性实施策略,经董事会批准后组织实施,实现公司经营目标;2、确立公司市场战略与业务发展目标,组织部门制定相关的市场拓展计划、业务发展策略并监督实施,对发现的问题及时作出改进决策;3、根据公司的费用预算政策,合理控制业务费用支出,保持业务费用与业务指标完成的平衡发展。4、制订、完善、贯彻实施互联网电商平台的运营管理制度、流程,确保合法合规安全运营;5、加强对外战略及业务合作;6、将前述业务和资源有机整合,创造商业价值。任职要求:1、本科以上学历;2、10年以上媒体或互联网从业经验,其中3年以上高级经营管理层工作经验;4、具有很强的市场意识,具有整体风险识别和管控能力;5、人品端正,有高度的工作热情和责任感,良好的职业操守。薪资待遇:20000-30000元/月

立即申请
收藏

CEO-环保科技公司 江苏子雨集团有限公司 南京-鼓楼区 30-60万/年 12-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、全面主持公司日常经营工作;2、根据公司的战略目标,制定相关工作计划,全面推进组织公司整体的管理经营方案;3、协调、指导公司经营团队。4、定期向董事长汇报经营计划及工作成果;5、对外开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象;6、召集及主持公司会议及工作例会,监督、改进工作进度;7、负责项目融资方案的推进和执行;8、领导招商、运营、产品、人力资源、行政等分管部门开展工作,建立健全管理制度,及时向董事长汇报商议审批重大管理决策。任职要求:1、环境与工程等相关专业本科以上学历;2、适应出差;3、良好的沟通能力和管理能力;4、善于沟通,思维敏捷,勤奋好学,具有团队精神.5、环保科技相关行业经验10年以上;6、具备大中型团队管理的经验。

立即申请
收藏

CEO(生鲜快消电商平台,南京) 中经堂健康产业(集团)有限公司南京分公司 南京-鼓楼区 3-4万/月 12-15

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面负责电商平台线上线下管理运营,同时负责线上APP平台及同类型网站的内容管理及整体规划、实施以及内容运作,建立网站运营的内部管理制度、规范和标准及业务流程;2、在集团公司经营战略指导下,进行用户与市场调查分析,组织网站内容、功能定位、架构设置、风格设计等综合策划,围绕网站定位与发展方向推动运营工作实施;3、根据网站定位及运营项目策划,确定网站内容的具体规划,并制定具体运营项目的工作计划;4、负责网站各系统的协调管理、内部及外部的沟通协调工作;5、根据市场反馈等对网络运营项目进行监督、控制和绩效评估,根据公司所有线上平台所包括产品的市场行情及价格走势变化,制定相应的促销活动方案,并及时调整应对策略与内容,保证网站运营目标的持续达成;6、提出合理建议,同现有线下平台产生互动或联动,彼此呼应,促进销售;7、制定季度,半年度及年度线上销售任务,并力争达成销售目标;8、及时完成董事长及总经理交办的工作任务。任职要求:1、本科或以上学历,8年以上互联网经验,5年以上APP平台及网站运营中,高层管理经验优先,有酒水类或者快消品类线上运营经验者优先;2、对互联网发展及其趋势有较深入的认知,精通网站运营,有深厚的职业资源背景,有实际网络策划运营成功案例,具备创造性思维及逻辑思维能力;3、对产品和数据运营敏感,有较强的文字功底,能独立编写网站市场推广活动方案策划书,有丰富的市场策划、营销推广、广告媒体工作经验,尤其是对互联网及其产品的营销与推广有成功的案例;4、熟悉并具有大型项目管理的能力及之前成功工作经历,性格开朗,善于沟通,具备良好的团队管理能力,能带领团队成员完成网站模块及运营工作;5、有较强的计划与执行能力,良好的沟通协作能力,擅于发现和解决问题,责任心强,踏实肯干、诚实敬业,能够主动承受工作压力。工作地点:南京待 遇:50w-100w/年+集团核心高管培养晋升+原始股权激励或年度分红联系 QQ :2421728512(注明姓名及应聘岗位,否则不予通过)

立即申请
收藏

品质经理 富力物业服务集团南京公司 南京 12-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

岗位职责:1、公司质量管理体系的有效运行和维护,落实纠正预防和持续改进措施;2、编制并组织实施质量管理体系、质量控制及业务知识和技能等培训;3、定期组织管理评审,并对项目定期与不定期的业务考评,收集业主意见,并跟踪整改情况并对领导汇报;4、前期项目与供方服务的招投标各项工作及供方服务质量的管理、监督和评审;5、公司品质管理类事故(如业务难点、客户投诉等)的归口管理,并协助公司领导处理重大投诉。任职要求:1、统招全日制本科及以上学历,新闻学,文学类、文笔佳;2、2年以上物业公司品质管理岗位工作经验;3、灵活应变的处事能力,有较强的说服、教育、组织能力。

立即申请
收藏

度假村总经理(江浙) 江苏君游老年产业股份有限公司 南京-鼓楼区 12-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、制定和实施度假村项目的战略、预算、计划,确定度假村业务的经营方针和经营形式。全面主持度假村的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;2、发掘市场机会,主持拟订度假村的业务目标和业务计划,实现度假村业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等4、建立度假村组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定度假村内部管理机构的设置方案和基本管理制度;5、不断优化度假村的人力资源配置,持续提升度假村整体的组织能力。任职资格1、具有2年以上度假村或酒店管理的工作经验,一年以上的同等岗位工作经验;2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。底薪加提成,为员工提供五险一金,出差补助,一年多次免费集体旅游机会。工作地点:江浙一带

立即申请
收藏

招商合作伙伴(财务总监或总经理) 上海曲约企业管理咨询有限公司 异地招聘 20-50万/年 12-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

1.基于税务策划分析,代表本公司或促成本公司与上海招商园区达成注册公司协议;2.通过注册公司独立业务,或分立原公司部分业务,在上海形成税收;3.配合有关人员向招商园区申请,争取上海市有关财政扶持补贴。  主要职责为第1、2项,第3项由委托人办理。激励与报酬:面议。工作地:不改变现工作地。合作性质:商务合作,非雇佣。

立即申请
收藏

总经理 浙江大管家物业管理服务有限公司 异地招聘 60-80万/年 12-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述: 1. 执行政府各项法规、法令及物业管理公约,与有关各部门保持良好关系; 2.根据集团发展战略,制定公司中长期战略规划,并分解、执行; 3. 负责推动公司重点工作及关键指标的实施及达成; 4. 全面协调、平衡组织城市公司人、财、务之间的关系; 5. 负责对重大物业投诉的处理工作; 6. 负责公司企业文化宣导及公司各类制度、政策、标准的贯彻和执行; 7. 负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,负责对核心人才吸引、保留及发展,完善公司人才储备和梯队建设; 8. 全面负责公司年度预算的制定、调整和执行; 9. 监督并推进公司主营业务的完成情况,负责物业费的收缴以及调价工作。任职要求: 1、本科或以上学历,年龄不超过45周岁,物业管理或行政管理等相关专业,具有物业管理经理人上岗证优先; 2、至少拥有5年以上物业管理企业总经理(或主持日常工作的常务副总)工作经验,原所在公司直属员工不少于1500人,管理项目类型不少于三个(住宅、写字楼、政府项目、工业园区等)。 3、能够组织协调开展物业管理工作; 4、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规; 5、执行力和规划能力强,富有团队合作及敬业精神;制定物业管理计划并协调实施; 6、具有较强的抗压能力、组织协调及沟通能力年薪60万元保底,外加公司年度经营目标业绩激励。无物业行业管理经验者,请勿投递

立即申请
收藏

CEO 总经理 禄克申环境科技(上海)有限公司 异地招聘 10万以上/月 12-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

1,负责公司整体运营,制定公司总体战略实现年度经营计划;2,负责公司市场、研发、生产等各项工作的推进;3,健全公司管理体系与组织结构;4,职能部门的考核、管理、引导;5,处理公司重大突发事件;6,解决公司经营中所遇到的各类问题;

立即申请
收藏

事业部总经理/副总 中梁地产皖赣区域集团 南京 5-7万/月 12-15

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。任职资格:1、本科及以上学历,男女不限;2、八年以上房地产相关工作经验,三年以上标杆房企城市总或事业总工作经验;3、有完整项目经营管理经验,能独立负责多个项目全面管控,协调各专业业务有序开展,熟悉大运营管理、市场营销、财务税务融资、政府关系等,有较强的组织领导能力、沟通和管理能力;4、有干劲、懂经营,会管理;5、适应江苏、江西、安徽、河南、山东等地驻外。

立即申请
收藏

职业经理人 江苏索众智能科技有限公司 南京-江宁区 2.5-5万/月 12-15

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责描述:根据董事长的要求组建公司核心团队,全面管理公司。任职要求:①本科及以上学历,工商管理、行政管理等管理相关专业;②5年以上中大型【研发销售】型企业的管理经验,能够分解总经理的战略目标③可根据公司的实际情况制定公司的发展战略、制度;④有领导能力,能够带领办公室快速打造团队;

立即申请
收藏

总经理(雷克萨斯品牌) 江苏信佳汽车集团公司 南京 1-1.5万/月 12-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、专业要求:经营管理类、汽车类、营销类相关专业二、学历要求:本科及以上三、经验要求:五年以上品牌汽车4S店高层管理经验,其中两年以上经销店基层管理经验。熟悉汽车4S店售前售后工作流程。 四、知识技能:具备出色的汽车销售及市场策划能力;具备汽车维修服务、销售领域专业知识;对汽车行业的发展趋势具有前瞻性和高端决策能力。五、素质要求:1)具备较强的组织领导、沟通协调、语言表达能力;2)品格端正,具备良好的职业操守、团队协作精神和高度的工作责任心;3)乐观自信,具有应对压力的能力,并具有较强的冲突处理能力。本岗位招聘适于本集团公司旗下两个分公司,即:南京长江汽车销售服务有限公司(观致汽车4S店)、江苏中佳雷克萨斯汽车销售服务有限公司

立即申请
收藏

总经理 南京智华信息科技有限公司 南京 1.5-2万/月 12-15

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、全面负责公司的运营等各项管理工作并监督实施执行; 2、全面负责对公司的全年经营战略目标计划制定,监督管理并落实到位; 3、完成公司外部主管部门的外联工作,保持良好的公共关系树立公司的良好形象;内部各分公司关系的协调管理工作; 4、建立健全公司内部的组织系统,使之合理化、精简化、效率化,协调各部门之间的关系,使公司有一个高效的工作系统; 5、制定公司的经营模式和管理目标,监督制定一系列规章制度和服务、操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行,详细阅读、审核、分析营业月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,对同行业各种动向有高度的敏感性,并采取相应的市场拓展方案,保证公司业务顺利进行; 6、完成董事长交办的其他任务; 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,专业不限; 2、5年以上房产、餐饮、文化产业等管理工作经验,具有较强的运营管理经验; 3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 4、年龄30至40岁左右;

立即申请
收藏

医务院长 维格医疗国际集团有限公司 南京-建邺区 2.5-3万/月 12-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1. 在上级领导下,制定医疗工作目标、工作计划并组织实施;2. 监测国内及国际医疗动态,收集医疗单位及专家信息,了解行业动态,为相关部门提供可发展性信息资料;3.制定医务人员人力资源规划,制定医疗工作流程、医疗技术操作规范、疾病医疗常规、医疗质量考核标准等各项医疗制度;3. 贯彻并落实医疗法规、医疗规范的执行,监督医疗工作的开展,建立医疗质量保证体系,定期组织医疗质量检查和考评;4. 负责组织院内外会诊及危重病人的抢救工作,杜绝医疗安全隐患,负责全院的医疗纠纷防范与处理;5. 负责学术与科教研管理;岗位要求:1、医学类相关专业本科以上学历;2、八年以上二级医院相关职位管理经验,熟悉当地各职能部门;3、熟悉医疗卫生法律法规,熟悉医院医疗业务工作流程和规范,并能建立相应的考核流程。4、具有良好组织协调能力、沟通能力和思辨能力,有一定的抗压力;5、具有良好的敬业精神和团队精神。6、熟悉现代医院管理,能勇于承担责任,具有一定的人格魅力和团队领导能力,具备中级以上职称;7、出色的分析能力、决策能力和执行能力,以及较强的计划、组织、指挥、协调等能力。薪酬模式:1、富有竞争力的薪酬政策。2、补贴类:免费中晚餐、各项福利、提供住宿;3、团队建设类:团队活动经费、社团活动经费、每年至少一次出游(优秀员工);4、保障类:五险一金、带薪年假等;5、宽广发展:岗位职级晋升、内部职位竞聘、完善的职业规划。

立即申请
收藏

CEO/总经理 思度科技有限公司 南京 30-40万/年 12-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、全面负责公司的运营等各项管理工作并监督实施执行; 2、全面负责对公司的全年经营战略目标计划制定,监督管理并落实到位; 3、负责公司的营销、销售的规划、开展和业绩的达成4、完成公司外部主管部门的外联工作,保持良好的公共关系树立公司的良好形象;内部各分公司关系的协调管理工作; 5、建立健全公司内部的组织系统,使之合理化、精简化、效率化,协调各部门之间的关系,使公司有一个高效的工作系统; 6、制定公司的经营模式和管理目标,监督制定一系列规章制度和服务、操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行,详细阅读、审核、分析营业月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,对同行业各种动向有高度的敏感性,并采取相应的市场拓展方案,保证公司业务顺利进行; 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,专业不限; 2、5年以上软件产品、app等相关it行业的公司管理经验,具有较强的运营管理经验; 3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

立即申请
收藏

合伙人 贵州汇生林业开发有限公司南京分公司 南京 1-1.5万/月 12-15

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责1、制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现公司经营管理目标;2、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务管理;3、建立公司组织体系和业务体系,负责团队的管理建设;4、负责全国地区战略合作伙伴的发展工作。岗位职责1、全日制大学本科以上学历,5年以上高级管理经验;2、有企业管理软件,互联网,电子商务行业工作经验或者相关背景,有社交类网站营运或销售管理经验者优先;3、有创业精神,想创业的有志青年;4、思维敏捷,沟通能力与语言表达能力强,工作有激情,能承受工作压力,有开拓精神与团队领导能力。5、认同森林种植行业,懂得金融理财,追求事业发展,有挣钱获得高额回报的需求,同甘共苦,一起担当,共享企业经营所得,有经营管理经验,懂得团队建设和事业开拓,齐心协力努力拼搏,实现事业辉煌腾达。基本工资:年薪50万+公司整体利润分成

立即申请
收藏

总经理(捷豹路虎/ 沃尔沃) 江苏世贸泰信汽车贸易有限公司 南京-雨花台区 20-30万/年 12-15

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责 1、企业规划 ·细化并执行JLR规定的目标/定价指导方针/销售标准,服务标准和配件销售标准 ·确保各部门之间的协调与合作(组织程序) ·提供资源和组织材料 2、企业管理 ·持续进行预算和成本核查 ·与顾客商讨投拆信息 ·分析现状(公司的市场地位、竞争对手、客户结构等) ·发现本公司的优势/弱点 ·制订公司的指导思想/发展远景(如:客户定位、员工定位、利润定位) ·细化执行步骤 3、人员管理 ·规划人员需求 ·界定资格要求和岗位说明 ·寻找并选择员工 ·以员工为导向,管理和激励员工 ·达成一致的目标 ·评估员工并对其发展予以鼓励 ·制订薪酬和佣金系统 4、市场管理 ·按照JLR的指导方针制订销售策略,服务策略和配件销售策略 ·根据营销策略组合、模型、价格和沟通政策以及销售组织、维修和配件销售策略监测市场营销活动结果,并与JLR的指导方针保持一致 ·确保公司内部沟通的通畅 任职资格 1、具备广泛的贸易知识(进口/出口业务),管理经验和管理技巧; 2、具备维修、配件服务、商务管理、以及销售领域的专业知识。 3、熟悉并管理经销商机构的指导方针、零售标准和其他文件; 4、有管理劳动合同和岗位说明以及其他管理手段 5、自信,具有应对压力的能力,愿意承担风险6、有动力,对困难有充分的准备,管理和激励员工的能力。此岗位具体工作地点(南京、镇江、徐州)及分管品牌(捷豹路虎或者沃尔沃)根据面试情况决定。投递简历者视为接受本岗位的工作地点及分管品牌由集团统一调剂安排。

立即申请
收藏

总裁 江苏福本命年文化发展有限公司 南京-秦淮区 50-60万/年 12-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

工作职责:一、业务职责1、对集团董事长和总裁负责。2、分管财务部、产品部、商学院、运营部、企划部、人事行政部的管理工作。3、协助董事长制定集团公司的发展战略规划,并根据内外部环境的变化及时进行调整,经董事长批准后组织、监督战略的实施。4、根据集团中长期发展战略规划,协助董事长制定集团公司的年度经营计划,报董事长审批后组织实施和监督。5、主持集团日常运营工作,按时组织制定集团的各项工作计划,召开相关会议,分解相关计划指标并组织相关部门实施;6、协助董事长制定集团的年度预算方案,协调各部门间的相互配合与支持,确保年度经营各项目标的实现。7、建立、完善集团公司的组织机构设置,推动集团公司各项战略规划的落实。8、协助董事长建立、完善企业现代化管理体系,推动集团公司的现代化管理进程。9、指导集团人力资源开发工作,负责经营层管理人员的聘任、培训、考核与管理,并通过逐级负责的原则,全面提升员工的素质,提升集团的核心竞争力。10、高层级别的对外联络;负责与董事长保持良好的沟通,负责行业协会、媒体、大客户等重要关系的建立、维护与协调处理。11、建设集团企业文化,增加集团的凝聚力和核心竞争力12、负责企业信息化平台的规划、设计、组建与实施落实工作。13、协助董事长实现集团公司的年度经营目标。14、协助董事长实现集团公司资产的保值增值。15、负责分管部门的基本管理制度的审核。16、负责分管部门年度财务预算方案的审定核。17、负责分管部门各项政策的审核。18、负责分管部门作业流程的审核。19、负责分管部门直接下级岗位人员的绩效考评工作。20、对分管部门的工作效果负领导责任。21、对分管部门内集团公司财产的安全负责。22、有对分管部门直接下级岗位人员任免的提名权。23、有对分管部门隔级下级岗位人员的任免权。二、管理职责1、组织建设(1)协助董事长讨论集团组织机构建设和持续优化。(2)发现集团重要岗位设置或岗位分工不合理时,及时提出应对解决方案,并报请总裁。2、招聘及任免A、用人需求(1)根据集团战略发展需求,提出高管人员,和特殊人才配置计划,提交董事长确认。(2)确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格),并提交董事长确认。B、面试(1)进行直接下级岗位的初试。(2)进行直接下级的直接下级岗位复试,并做出最后确定。(3)组织参与面试的人员。C、不合格员工处理(1)提出对不合格直接下级的处理建议,提交董事长确认。(2)确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议,交办人力资源部。3、培训(1)提出对直接下级的培训计划,提交董事长确认。(2)确认直接下级提出的培训计划,交办商学院并监督完成年度培训计划。4、绩效考核(1)提出下级岗位的绩效考核原则,提交董事长。(2)根据董事长确认的绩效考核原则,组织下级部门制订绩效考核方案。(3)对下级岗位进行考评,并进行考评后的沟通,将考评结果交人力资源部,并在公司联合评审会议上做出最后确定。5、工作沟通(1)如期向董事长汇报集团工作报告。(2)负责将董事长决定及时传递给直接下级。(3)以有效的方式与直接下级进行沟通。6、激励(1)提议下级部门和直接下级的激励原则,提交董事长确认。(2)根据董事长确认的激励原则,与人力资源部商讨并确定激励方法。7、经费审核与控制(1)依据财务制度审批下级部门的各项花费,并确认支出的合理性。(2)监督并控制直接下级的费用支出,并向董事长进行费用汇报。8、表现领导能力(1)指导、鼓励、鞭策下级,使下级能努力工作。(2)有办法提升下级的工作效果和工作效率。(3)能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。我们对您的期望:1、必须拥有极强的学习能力和沟通协调能力,思路开阔,创新能力强;2、 组织能力强、抗压能力强、社交能力强、责任心强;3、本科以上学历,5年以上总裁职位工作经验,管理过200人以上的团队;4、对中国传统文化有一定的认知和独到之处

立即申请
收藏

总经理 南京永研环保科技有限责任公司 南京-江宁区 0.8-1万/月 12-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 与各职能部门充分沟通,保证公司各项政策的有效实施;2. 根据公司的整体发展战略,拟定公司的近期和远期经营目标和规划;3. 及时了解市场动态并对销售、营销策略进行调整以扩大市场占有率,提高客户满意度和忠诚度;4. 关注于维护和提高公司市场及品牌竞争力;5. 负责公司销售体系及指导工作,保障公司各项经营指标的达成;岗位要求:1. 大学本科毕业,5年以上管理经验,曾服务于大型企业优先考虑;2. 有敏锐的市场意识,有良好的应变能力、领导能力、沟通能力和管理能力;3. 具有较强的人际关系协调和组织能力,具有较好的解决问题能力、判断分析能力;

立即申请
收藏

酒店公司总经理(五星级酒店) 江苏金象城国际投资集团有限公司 南京-鼓楼区 2-2.5万/月 12-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面负责集团公司下属星级酒店及餐饮、酒吧店的筹备工作;2、全面负责集团公司下属酒店及门店的开业后整体运营管理工作;3、负责制定酒店及门店的经营计划并付诸实施;4、负责组织编制酒店及门店的管理制度、员工手册、服务标准等相关制度;5、负责组织制度酒店及门店的营销推广和酒店宣传等工作计划并安排实施;6、负责公司餐饮门店的运营管理及员工培训等工作;7、完成集团公司领导安排的其他工作。岗位要求:1、酒店管理或相关专业毕业,本科及以上学历;2、至少5年以上4、5星级酒店中高层管理岗位工作经验;3、具备独立运作酒店管理及经营的能力;4、形象好,能吃苦耐劳,责任心强,有较强的抗压能力。

立即申请
收藏

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
回到
顶部