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南京 储备干部
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管理培训生(晋升大+福利好) (职位编号:9) 南京聚而上网络科技有限公司 南京 4.5-6千/月 05-24

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位要求: 1.能够接受前期的轮岗,通过学习,掌握管理团队培训团队技和方法; 2.年龄18-28岁,高中及以上学历,有过管理经验或者应届生优先; 3.愿从基层学习,热爱本职工作,有激情和上进心。 工作职责: 1.愿到基层市场部学习(轮岗)优秀者1个月后转正式主管; 2.公司提供全方位系统培训,还会有优秀主管带领熟悉工作流程;3.为了给员工提供更轻松愉悦的工作环境,公司给伙伴提供了温馨舒适的公寓,同时 公司每年还会组织3—4次的国内外学习旅游及会议(可带家属)。 福利待遇: 1、公司免费提供住宿,宿舍环境好(水电费全免); 2、公司提供免费的培训,新人前期由销售经理金行one by one的跟踪指导; 3、公平、公正、公开的晋升机会;4、表现优秀者可参加集团2-4次集团会议+国内外不定期旅游。 注:人事助理会在上午电话通知筛选合格的简历,请保持您的电话畅通!面试时间为下午2:00—4:00,欢迎有意者在本时间段内到公司面谈! 联 系 人:文经理 手 机:17712424272/13770336030 固话:025-86281338 邮 箱:2085177847@qq.com 公司网址:www.weiju2100.com 可以从以下建议路线到公司: 路线一:可乘坐18路、41路、60路16路、27路、28路、33路、34路、35路、38路、100路、816路到新街口(南站) 路线二:317路、4路、804路到石鼓路 路线三:可乘坐地铁1号线或2号线到新街口从3号或15号出口出 办公地址:南京秦淮区新街口石鼓路33号东方名苑A座1802室(大洋百货后斜对面,石鼓路与丰富路交叉口,环亚广场18楼)

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南京链家诚聘置业顾问房产经纪人 底薪5000 南京链家房地产经纪有限公司 南京-秦淮区 6-8千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

或许你通过开心麻花的“四大名著”第一次认识到链家;或许你第一次通过爱奇艺“奔跑吧兄弟” 了解到链家;也可能是你在乐视网“芈月传”那里第一次对链家这个名字有了印象;甚至还可能是看到了“欢乐喜剧人”才知晓了这家企业。不过这些都不重要。——LianJia.链家,打造中国“住”的入口!——在链家,为每一个想家的人重新定义陪伴,诚聘志同道合之人,我们在链家等你...日常工作:1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】任职资格:1. 21-35周岁,统招大专以上学历,热爱房地产经纪行业;2. 抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心;3. 有毅力,具备良好的沟通能力;4. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神;薪酬:加入链家,您可以获得: 丰厚的回报,拥抱经纪人时代!1)让经纪人享受保障,新人实习期内可享受底薪4000元/月,绩效考核1000元, 保障期最长6个月;2)让经纪人分享大块蛋糕,转正之后有高额提佣;3)经纪人提佣享受累计业务“积分”,积分越高提佣比例越高;4)7项保险(社保+商保)+带薪年假+年度体检+出国旅游。专业的培训:专门成立的链家学院致力于培养专业的房地产行业精英,有强大的培训系统:1.新人训——成为专业经纪人的第一步:入职前的4天半专业知识培训和质素拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个基本的认识;2.师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶;3.衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。透明的晋升 :链家地产提供绝对公平、透明的晋升机制,只要你有能力、够优秀,可实现越级晋升。经纪人---店经理----商圈经理----区域总监----分公司总经理;!!!广阔平台,等你来挑战!!!联系电话:郭经理:18252043948

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诚聘销售顾问 新街口 底薪5000 五险一金 接受实习生 南京链家房地产经纪有限公司 南京-秦淮区 4.5-6千/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责     1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;     2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;     3、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。我们需要的链家人1、年龄20-32岁,大专以上学历,学历需在学信网上查得到;2、强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;3、阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;4、 高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑;5、 市场营销专业、经管类学生优先考虑。6、 沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极,乐观开朗。来链家—您将收获一、专业的培训——助您成长为地产行业的未来精英!1、岗前培训:链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。2、超级培训:链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。3、实战演练:链家销售精英带你接触业务实战。4、经验分享:链家老兵与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。二、具有竞争力的薪资——月薪上万不再是梦!1、无责任底薪5000元+高额提成2、5险+住房公积金(自选)+商业保险+意外险3、每月度、季度表彰大会4、每年度,公司年会及精英社成员出国游机会5、节日公司主题活动及节日礼品6、带薪年假、学历进修。三、透明的晋升——我们只凭能力说话,只要你够优秀、够努力可实现越级晋升!经纪人——店经理——商圈经理——大区总监——分公司总经理

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管理储备干部 南京禾田培优文化艺术培训有限公司 南京-建邺区 4.5-6千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1、落实教学点主任制定的各项地面推广计划,并做好反馈。2、负责教学点来访登记的管理、回访与分析、反馈。3、负责日常咨询、接待工作。4、负责教学点学员报名原始单的整理、班级登记、核对与保管。5、对助教进行管理。岗位要求:1、一年以上工作经验,条件优越者可放宽;2、从事过管理岗位或辅助管理岗位,有意向从事管理岗;3、良好的沟通协调能力、学习适应能力;4、性格外向,有亲和力,做事稳重;5、在教育行业从事过管理的人才优先考虑。

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门店储备干部 南京花津浦餐饮管理有限公司 南京 3.5-5千/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

?岗位职责:入职岗位为门店储备干部,后期根据表现任用及培养。任职条件:1.国家统一招生,三本(含)及以上学历;2.专业不限,性别不限,年龄不限;3.工作经验不限,工作年限不超过3年;4.吃苦耐劳,性格开朗。

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储备店长 房产销售 置业顾问 经纪人 市中心 晋升快 南京链家房地产经纪有限公司 南京-鼓楼区 5-8千/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

任职资格:1.21-35周岁,统招本科以上学历2.抗压能力强,能够吃苦耐劳,有亲和力;3.有毅力,具备良好的沟通能力;4.具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神;薪酬:加入链家,您可以获得:丰厚的回报,拥抱经纪人时代!1)让经纪人享受保障,新人实习期内可享受底薪4000元/月加绩效奖金1000元/月,保障期最长6个月;2)让经纪人分享最大块蛋糕,经纪人最低提佣为30%—75%;3)经纪人提佣享受累计业务“积分”,积分越高提佣比例越高;4)7项保险(社保+商保)+带薪年假+年度体检+出国旅游。专业的培训:专门成立的链家学院致力于培养最专业的房地产行业精英,有强大的培训系统:1.新人训——从新人到专业经纪人的第一步:入职前的4天半专业知识培训和质素拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识;2.师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶;3.衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。透明的晋升:链家地产提供绝对公平、透明的晋升机制,只要你有能力、够优秀,可实现越级晋升。经纪人---店经理----商圈经理----区域总监----分公司总经理;广阔平台,等你来!工作地址:南京市鼓楼区百步坡10号链家拉萨路店

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管理实习生底薪3000以上+培训+补贴 南京诺顺智能科技有限公司 南京 3.5-5.5千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

如果你想让自己停顿、不在乎收入微薄、却又期望做安稳舒适的上班族,这里不是你的选择。如果你勇敢挑战自己,敢于挑战未来,希望提升自己,希望过有成就感的上班生活,过高品质的休闲生活,我们非常欢迎你的加入,共同将公司发展壮大,对于优秀的应届毕业生也可,公司愿意着重培养成能够和公司走长远合作道路的中高层人才。诺嘉的优势:强有力的品牌支持:香港诺嘉国际集团(Reliance Carnival INT,G)是一家扎根中国十多年,面向全国乃至全世界,集研发、生产、销售为一体的专业按摩器材及健康生活用品的供应企业,公司拥有顶尖的研发团队、雄厚的技术力量和庞大销售网络,凭借完善的ISO管理体系和精益求精的产品质量,“诺嘉”已成为中国知名品牌,产品畅销世界各地。广阔的市场发展空间:诺嘉已在上海、深圳、天津、成都、哈尔滨和乌鲁木齐等全国60多个大中城市舍弟分公司,产品已成功进驻北京金源燕莎广场、深圳华润万象城、深圳COCO PARK、广州五月花广场、沃尔玛、家乐福和吉之岛等全国一线商超。诺嘉将一如既往的本着“成为消费者最喜爱、创业伙伴最满意、并具有中国特色的品牌企业”的愿景,不断研发更多款式新颖、品质过硬的产品,全心全意“让老百姓先舒服起来”,打造中国百年企业!完善的晋升平台:诺嘉给你提供的公平、公正、透明、迅速的晋升环境,员工的晋升完全依托于个人能力与业绩。两种职业发展规划:(1)业务晋升:在合理的时间内完成相应业绩即可晋升,上不设限。(2)管理晋升:管理干部完全内部培养,绝无“空降兵”,统一起跑线,公开透明,给到每一位渴望成长的优秀人才机会。强大的培训力量:诺嘉的理念是“栽培人、祝福人、造就人”,在这里每位伙伴都有长期的培训计划;在这里终生学习寓学于用,从学习者开始以致成为不同阶层的领袖。公司将为每位新进员工提供完整、系统、专业的岗前带薪培训(公司企业文化+产品理论知识+市场实践相结合)。后期提供全面培训如:销售技巧、晋升培训等。薪资福利:无责任底薪4000~5000+绩效奖金+无上限提成、五险一金、8小时工作制、法定节假日,节日福利、丰富的公司员工活动;诺嘉需要的人才:1.中专及以上学历,20~32岁,思维敏捷,踏实肯干,形象气质佳;2.良好的职业道德和端正的职业态度,普通话流利,思维敏捷,具备良好的语言表达能力及交流技巧;3.洞悉问题能力强,积极主动地解决客户疑问;4.职业目标清晰,热爱销售工作,有进取心以及强烈的成功欲望;5.具有团队协作精神及责任感,勇于挑战;6.有欢迎广大应届毕业生加入诺嘉;诺嘉岗位职责:1.负责公司按摩器材的介绍、推广、报价以及签单等相关业务流程;2.负责代表公司开发潜在客户,拓展新市场;3.前期与部门主管拜访客户,了解市场及业务开发流程;4.后期自己可在市场独立进行与客户一对一沟通和交流并促成订单;5.最终能负责一片区域的销售工作及销售业绩;6.根据部门的销售目标,完成销售指标;职位联系方式:公司名称:诺嘉国际南京诺顺智能科技有限公司公司地址:南京市秦淮区中华路363号中华园商务楼604室电话:13951714468 宋小姐

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储备管理6K-8K(应届生优先)+带薪培训+年度奖 南京诺施智能科技有限公司 南京 6-8千/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、负责新员工培训工作,制定团队发展计划;2、组织对公司产品的市场调研,提供产品和服务的市场定位分析报告;3、熟悉各部门运作及相关紧急事件的处理方案4、团队管理,设定团队的销售目标并参与其中,掌握整体的发展方向等。5、善于沟通,能吃苦耐劳,敢于挑战企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层人员。任职要求:1、对营销及管理有一定的兴趣;2、愿意从基层的工作开始,不断学习积累,挑战自我;3、出色的沟通能力,良好的团队合作精神,有能力与来自不同背景的人沟通合作4、勤于思考,积极乐观;5、有明确的个人职业规划或者至少有短期职业规划和发展方向。待遇:1、无需经验,免费带薪培训,提供住宿,能立即上岗者、应届生优先!2、6000-8000月薪+绩效奖金+年终奖+住宿+旅游+免费培训3、20---30岁!敬岗爱业,无不良嗜好,乐观进取。4、福利待遇、管理层级不同、各种不同,薪资弹性大。欢迎您来挑战!如果您不够自信,非诚勿扰!我们不在乎学历和经验!(公司不收取任何费用,欢迎监督)免费提供住宿、免费培训、还有公费旅游、生日享受神秘礼物以上岗位一经公司录取,将提供住宿及全方位西式化的在职带薪培训,签合同。享有每年2到3次公费旅游机会,公平的晋升机会,广阔的发展平台,欢迎广大求职者。公司电话:025-66165502 沈小姐面试地址:南京市鼓楼区中央北路185号赛城国际大厦1118室(地铁三号线五塘广场站4号出口右拐即可)。工作地址:南京市鼓楼区中央北路185号赛城国际大厦1118室(地铁三号线五塘广场站4号出口右拐即可)。

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互联网软件学徒 有师傅带 南京锋耀网络科技有限公司 南京-玄武区 4.5-6千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

任职要求:1、专业不限,要有一定的逻辑思维,热爱互联网工作;2、有无基础都可以(只求自己努力),但必须对计算机行业有兴趣;3、学习能力强,工作热情高,富有责任感,在高级工程师的指导下完成工作内容;4、本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘(学习能力强者可宽松学历要求)。 福利待遇:1、五险:入职即购买五险,住房公积金;2、休假:7.5小时工作制,月休8天,国家法定节假日及带薪年假、病假、婚产假等;3、过节费、生日礼金、寒暑补贴、年底双薪、带薪年假、喜事礼金等;4、公开公平的选拔、轮岗及晋升机制,高激励性的绩效奖金体系。

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储备经理—FILA零售管培生(江苏) FILA中国 南京 3-4.5千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

职位要求:1.专科及以上学历,应届毕业生,有强烈的事业心2.良好的语言表达能力和沟通技巧3.热爱零售行业以及运动品牌行业4.有责任感,强烈的上进心,能吃苦;做事坚持,有耐力,富有团队精神公司为员工提供:1. 具竞争力的薪酬2. 良好的职业发展平台发展方向:零售管理储备人才

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(双休+朝九晚六)储备干部/行政文员/助理 南京软世通信息技术有限公司 南京 4.5-6千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、参加公司系统实训,充分学习,扎实基本功;2、前期熟悉、了解公司的产品,协助公司中层管理者处理各种事务;3、综合能力具备后负责协助公司培养业务骨干,对新人进行指导与管理;任职要求:1、大专及以上学历,优秀的应届毕业生亦可;2、具有较强的管理协调能力、人际交往能力及良好的心态;3、有较强的工作责任感和事业心,尽业尽责,有积极进取的精神及接受挑战的性格;4、愿意加入公司的管理,和公司一起发展壮大;福利待遇:1、基本工资3K-5K+餐费补贴+外地员工可以提供住宿;2、五险(养老、失业、工伤、医疗、生育)一金(公积金);3、入职后签订劳动就业合同,五险一金+双休法定假日,有良好的晋升空间;4、全体员工除享受以上福利待遇外还将享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日。欢迎优秀应届生加入我们团队!

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管理培训生 爱上租网络科技南京有限公司 南京-鼓楼区 4.5-6千/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

距离远近并不阻碍我们对家的理解和爱,梦想大小并不决定我们实现目标的干劲,也许,你与梦想之间,只差一个爱上租。不管你来自何方,只要心怀梦想;爱上租愿意为你提供一个没有围栏的舞台;在这里,团队小伙伴阳光向上且高薪可及。这个夏天,加入爱上租,感受爱上租。【岗位职责】:1、管理培训生,入职后杭州总部带薪培训3个月。2、培训期后直接晋级储备干部,待公司新商圈开拓时,直接晋级业务经理。【岗位要求】:1、全日制本科及以上学历,2017届应届毕业生;2、有高度的敬业精神、优秀的服务意识和团队合作能力,高执行力者;3、抗压能力强,能吃苦;4、拼搏进取、诚实守信是你的价值观。【我们为您提供】:1、完善的培训体系:拥有专业培训基地、爱上租学院、专业培训讲师团队;为所有业务管家开设新人培训、在职员工能力提升衔接培训、新任店经理管理培训;2、公平的晋升机制:实力说话,有能力绝对给你好职位;3、单纯的工作氛围和工作环境:上下同欲,团结一致。【了解我们】爱上租成立于2015年8月,由原我爱我家联合创始人、盛世管家创始人童浩创立于杭州滨江,致力于让租住简单有趣,让物业安全增值。成立之初,爱上租以做中国最大的互联网+公寓运营商的姿态在杭州连续收购了盛世管家和蜗居品牌公寓。目前已完成A轮融资,并已斥资数亿元在杭州实行满城计划。2016年爱上租以杭州为总部正式进军上海、南京、苏州。爱上租计划将在10年内进入其它一二线城市,管理公寓超过800万套,成为中国最大的租赁B2C交易、资产管理、租客服务和社交平台。【工作地址】南京新街口、大行宫、夫子庙、龙江、河西等多商圈就近分配。

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餐饮百强企业聘管理培训生 南京大惠企业发展有限公司 南京-鼓楼区 3-4.5千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、招聘对象:大三大四学生,专业不限,酒店管理专业优先。未毕业即享受同等薪酬(3200元/月起--4200)待遇,定期考核通过即可加薪。二、福利待遇:社会保险带薪年假完善的培训体系--管培生课程每个月管理人员晋聘,足够的发展空间月度奖金年底奖金包食宿三、工作内容:餐厅现场服务,问题发现,各岗位轮岗等四、简历投递邮箱:2398790567@qq.com,投递后一周内会有专人联系安排面试五、发展空间:清晰多元的职业路径:管理培训生—→ 领班—→ 主管—→ 经理—→ 店经理…

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储备干部 南京雨滴石物流有限公司 南京 3-4.5千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、熟悉公司工作流程2、接受公司岗位培训3、学习公司的制度与文化任职条件:1、大专以上学历;2、能够熟练使用txt、world、excel基础的办公软件;3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;4、有良好的沟通及团队协作能力;

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总经理秘书 智林企业管理咨询(深圳)有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1.总经理日常行程的协调、安排;2.协助起草总经理日常公文、报告等相关文书资料;协调与各部门的关系,促进相关工作的推进等;3.接待来访的客户;4.负责总经理会务的组织安排,会议纪要的编写,并对决议事项进行催办、查办和落实;5.负责处理总经理临时交办的其他工作;6.有的需要承担翻译职责。

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销售/业务(应届生优先)保底4000+高提成+带薪培训 南京诺顺智能科技有限公司 南京 0.6-1万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

薪资待遇:* 保底底薪3000+阶梯提成15%-25%+职称奖金200-1000+月月奖200-400+综合制度奖金100-1000+五险+节日福利+年终奖+交通补助+话补+带薪培训+定期公司出国旅游(平均月收入:6500以上)以合同为准,签约作息时间:* 上下班时间:上午8:30-下午18:00 单休(周日)社会福利:* 全年免费聚餐+旅游+休闲+娱乐* 法定节假日红包+礼品+活动* 年终大奖+年货+年终慰问金(第一时间代您送到父母手中以表孝心)晋升空间:* 企业提供公平、公正、公开的晋升机会* 企业有完整明确的晋升标准、晋升制度、晋升体系* 企业提供给内部员工比职位晋升更宽阔的创业平台,实现您更大的人生目标应聘要求:* 年龄20-35岁以内,市场营销专业优先选择;* 形象专业、气质大方、着装得体;* 沟通能力较好、学习能力较强、业务潜力较大、团队协作能力较强 。工作地址:南京市秦淮区中华路363号(中华园商务楼)604室联系电话:13951714468 宋经理欢迎踊跃报名者下午2:00~4:00参加公司面试

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南京链家诚聘置业顾问房产经纪人 底薪5000 南京链家房地产经纪有限公司 南京-秦淮区 6-8千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

或许你通过开心麻花的“四大名著”第一次认识到链家;或许你第一次通过爱奇艺“奔跑吧兄弟” 了解到链家;也可能是你在乐视网“芈月传”那里第一次对链家这个名字有了印象;甚至还可能是看到了“欢乐喜剧人”才知晓了这家企业。不过这些都不重要。——LianJia.链家,打造中国“住”的入口!——在链家,为每一个想家的人重新定义陪伴,诚聘志同道合之人,我们在链家等你...日常工作:1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】任职资格:1. 21-35周岁,统招大专以上学历,热爱房地产经纪行业;2. 抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心;3. 有毅力,具备良好的沟通能力;4. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神;薪酬:加入链家,您可以获得: 丰厚的回报,拥抱经纪人时代!1)让经纪人享受保障,新人实习期内可享受底薪4000元/月,绩效考核1000元, 保障期最长6个月;2)让经纪人分享大块蛋糕,转正之后有高额提佣;3)经纪人提佣享受累计业务“积分”,积分越高提佣比例越高;4)7项保险(社保+商保)+带薪年假+年度体检+出国旅游。专业的培训:专门成立的链家学院致力于培养最专业的房地产行业精英,有强大的培训系统:1.新人训——成为专业经纪人的第一步:入职前的4天半专业知识培训和质素拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识;2.师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶;3.衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。透明的晋升 :链家地产提供绝对公平、透明的晋升机制,只要你有能力、够优秀,可实现越级晋升。经纪人---店经理----商圈经理----区域总监----分公司总经理;!!!广阔平台,等你来挑战!!!联系电话:吴小龙:18651659877

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F江宁诚聘销售精英+底薪5K+高提成+管培+接收应届生 南京链家房地产经纪有限公司 南京-江宁区 4.5-6千/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

在链家并不只是卖房子。我们的工作很简单,帮业主给房子找到下一任住客,帮客户找到家。在我这里,工作不仅仅只有房产经纪服务!那只是谋生手段,真正的是能在工作里面找到快乐,有所得,有所成就。请好好看这一段文字:第一:请不要片面的理解这个行业是销售是卖房子。我告诉你,你不卖房子在这里也可以很优秀。我在乎的是你的沟通能力!并不是销售技能!沟通!!!第二:请从心底热爱这个工作,每一行都有好坏。第三:我为什么会挑选实习生,因为刚毕业实习的年轻人可塑性很好,每个人都有闪光点,我愿意帮你挖掘你的潜力。第四:房产经纪行业前景广阔,存量房时代早晚会到来!投身链家的优秀大学生越来越多,我们从学历开始做起,提高就职门槛,是因为我们相信从业人员的学历提升和素质提升,会给这个行业带来根本性质的改变。我们是变革者,是引导者,是成就者!现在我们的伙伴里有***出身的,有园林出身的,有农业,电力出身的,也有师范出身的,没有来链家,你不会知道你有多优秀!是做一份一辈子一眼望到头的工作到老,还是趁着年轻让自己凭着努力拼一把?养老的工作哪里都有,现在还年轻多拼一下!第五:我招人培养,是为了给自己找搭档,并不仅仅是为了找员工做业务!师弟师妹们,愿意来搭把手一起抱团打天下吗?任职资格:(1) 20-36周岁,统招大专以上学历,可接受应届生!对销售有自己的理解;(2)抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心;(3)具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神;薪酬与福利见习期:底薪5000元;转正后:保障薪资4000元、5000元,提成30%+,保险(社保+商保)额外说几点:①:我是个诚实守信的人,我欢迎更多真诚的伙伴,知道有所为有所不为;②:我们集团公司很大,2001年成立北京,现在全国28城市连锁,实力雄厚,但是南京链家刚成立六年,是个团队拼搏向上的时期,需要积极进取的你,需要敢打敢拼的你,我的团队欢迎敢于和愿意承担责任的你;③:销售本就是靠提成吃饭的职业。公司的提成与奖惩制度齐全,只要你愿意付出努力;④:团队作战,集体荣誉。欢迎团队意识高的,更欢迎渴望荣誉的年轻伙伴!如果有意向请加我微信或者电话范经理 15996245354(微信同号)

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聘储备干部包食宿应届生亦可 苏州通世鸿电子科技有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

薪资待遇基本薪资1850-2450元/月(因岗定薪)加班费按照国家规定计算综合工资每月到手4500-6000元,每年的6月份和12月份都是双薪年终奖两个月薪资起步;每月10号按时发放工资。每年工资上涨25%(绝不拖欠工资)任职资格年龄18-45周岁,身体健康,无不良犯罪记录,无纹身烟疤,身份证要有磁!岗位职责1、按工艺要求进行生产操作;2、完成领导交办的临时工作。3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务;4、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务;工作时间正常工作五天八小时制,要配合加班、平时加班1.5倍、双休日2倍、法定节假日3倍,礼拜天可自愿上班福利待遇1、按公司伙食标准,每月餐补390元/月2、免费提供住宿,6-8人/间,宿舍提供空调、衣橱、独立阳台、独立洗澡间、独立洗手间等配套设施;

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销售精英/储备经理 南京壹加贰联合不动产经纪有限公司 南京-鼓楼区 0.4-2万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

负责为客户提供二手房买卖、租赁、贷款、过户等相关服务。工作内容包括客户开发、电话预约、实地看房、谈判签约等。工作内容:1.熟悉周边环境,学习与工作相关的各种资料2.管理自己的网络店铺,公司内部软件的使用3..整理客户信息,配对,陪同客户看房4.协助客户签订房屋买卖合同及后续手续的办理任职要求:1、热爱销售团队,积极向上,能够适应销售团队快的工作节奏2、喜欢与人交流,有一定的语言表达能力和沟通协调能力3、对行业,对公司认可,能长期跟随公司发展向前走的意向者4、自我约束力强,能严格按照公司要求标准,完成每天的工作5、对销售工作有高度的热忱,能承受压力;6、品行端正,为人正直、勤奋,能吃苦;薪酬:实习期底薪5500+提成+奖金转正后提成(20——50%)公司转正员工平均月薪8000元以上+社会保险晋升渠道:置业顾问——初级置业顾问——中级置业顾问——高级置业顾问——客户经理——店经理——营业经理——大区总监节日福利:公司会在过年过节时为员工准备一份节日福利各种培训:各式各样的培训内容让员工不断成长外派学习:到外面学习新内容不断武装我们的头脑带薪休假:根据工龄不同可以享受不同天数的带薪休假公费旅游:每年公司会组织员工公费旅游,放松心情团结队伍社会保险:公司为员工交纳国家归定的各项社会保险文体活动:每星期公司都会组织文体活动,丰富员工的业余生活高管补贴:针对公司高级管理人员,享受着更丰富的福利……我们是年轻而充满活力的团队,这里有殷实的薪水、充分的晋升空间、更注重个人的实际能力。如果你踏实勤奋、肯吃苦,想要一份好薪水,对未来有憧憬和规划,来吧!我们需要的就是你!

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