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南京 储备经理人
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秦淮夫子庙底薪5000+ 西安门地铁口 急聘销售实习生 南京链家房地产经纪有限公司 南京-秦淮区 5-8千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

我们是链家,为社会提供价值,为个人提供学习成长和公平发展的平台!我们有一群有梦想爱拼搏的伙伴们;诚邀有志之士加入,共同推动行业发展!【我们需要这样的你】1、全日制统招大专以上学历,年龄18-36周岁之间,性别专业不是问题,可以无经验(欢迎优秀应届毕业生);2、有良好的人际沟通能力,性格外向,具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力;3、工作积极主动,有较强的抗压和抗挫能力,勇于接受房产行业的压力和挑战;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,高度的工作意识,具有良好的团队精神。【加入链家的福利】薪资:1、基本保障:新人入职可享受底薪5000元/月;2、员工享各项社会福利保险;晋升:1、完善的职业透明晋升计划及空间(置业顾问A→店经理M→商圈经理S→总监R→分公司总经理);2、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),全程带薪培训专人一对一指导,老经纪人带新人;3、优秀员工可参加“链家精英汇”(雏鹰计划→雄鹰计划),助你一步步成为优秀领导者!4、合伙人制度,让优秀的链家销售精英成为自己的老板!其他福利:1、丰富多彩的文体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游!2、国家传统节日发放丰厚物资福利,员工享有带薪年假及公休假!3、老员工周年慰问,并每月享有老员工福利津贴!4、统一免费配发办公用品、工牌、司徽,让你工作无忧!【我们的工作内容】1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】;2、 积累客户信息与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;3、 负责客户的接待、咨询;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配,提供合适房源;5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】;7、 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;8、 为客户提供良好的客户服务,与客户建立良好的业务协作关系;【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。我们是有爱的团队【链家公益日志】链家,对内注重培训,对员工履行企业责任。对外注重公益事业,对社会履行社会责任。“爱,是停不下来的脚步。”保护黑熊计划2008年参与到环保组织保护黑熊计划中捐款云南旱灾2010年,启动“众志成城,滴水成涌泉”募捐活动,捐款达5万元西藏爱心助学行动2012年,对口援助西藏来古小学西藏大学生圆梦计划2015年:“西藏大学生圆梦计划”启动联系电话:孙经理:13260811309

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售后服务专员 周末双休 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司第九营销服务部 南京-鼓楼区 4.5-6千/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、岗位要求1、年龄:22-45周岁,统招全日制本科及以上学历;2、南京户口或在南京生活两年以上(条件优秀可以放宽);3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力。二、工作描述1、周一到周五 8:30—17:00;国家法定节假日统一放假。1、服务范围包括:VIP客户服务、生日问候、定期理财规划等。2、根据需求分析方法,向客户提供专业的理财建议。3、向客户提供完善的售后服务,定期完成对老客户的回访工作。4、及时反馈客户信息,帮助客户解决难题。三、培训与发展针对员工不同发展阶段提供相应的培训课程,每位员工均可参加 “岗前培训”、“技术分析培训”、“法律法规培训”和“在岗提升升培训”等培训项目。    表现优异者可获得晋升机会,经公司考核后可晋升主管阶层,处理团队管理等事宜。四、福利待遇1、津贴奖金:训练津贴+职级津贴+服务津贴+新人卓越奖+季度奖金2、完善的福利保障制度:团体人身意外伤害保险、平安团体定期寿险、团体住院医疗保险、团体意外伤害医疗。3、任职5年以上享有长期养老津贴。4、定期免费带薪国内外旅游,公司荣誉表彰和高阶表彰酒会等。5、可成为平安的专职培训讲师 五、招聘流程线上测评→主管初试→公司复试→岗前培训→入职无意求职,请勿打扰,谢谢!职位申请后,请不要再申请公司其他招聘职位,公司将统一安排,以免混淆职位职能

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储备店经理+底薪5000+置业顾问+带薪年假+师徒制 南京链家房地产经纪有限公司 南京-浦口区 4.5-6千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

【岗位要求】:1、全日制专科及以上学历,热爱房地产工作;接受2017届实习生;2、有高度的敬业精神、优秀的服务意识和团队合作能力,高执行力者优先;3、抗压能力强,能吃苦;4、拼搏进取、诚实守信是你的价值观。【我们为您提供】:1、完善的培训体系:链家拥有链家专有培训基地、链家学院、专业培训讲师;为所有经纪人开设新人培训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理管理培训;2、公平的晋升机制:实力说话,有能力绝对给你好职位;3、单纯的工作氛围和工作环境:上下同欲,团结一致;4、薪酬与福利:见习期底薪5000元+保险(社保+商保)。【岗位职责】:1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询;2、了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。联系电话:18752016542距离远近并不阻碍我们对家的理解和爱梦想大小并不决定我们实现目标的干劲因为脚踏实地的去工作去活着所以不再害怕离别而哭泣所以能够做温暖自己温暖家人的小太阳2017,加油干!也许,你与梦想之间,只差一个链家!伙伴们,春季招聘已经开始开始,欢迎多多推荐!

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储备干部 (职位编号:0001) 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京 1-1.5万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位职能: 投资/理财顾问 理财顾问/财务规划师 一、岗位要求:: 1、年龄:21-55周岁,统招全日制大专及以上学历; 2、南京户口或在南京生活两年以上; 3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先 二、岗位描述: 1、服务领域包括:产险、寿险、证券、银行、信托等; 2、根据需求分析方法,向客户提供专业的理财建议; 3、开拓自己的中高端客户群; 4、向客户提供完善的售后服务,每月度对现有的业务进行回顾; 三、专业培训 公司根据新人发展阶段,提供从销售到管理的实战培训,享受平安一流的国际化专业销售、管理等各项培训; 四、职业规划 公司提供公平晋升通道,实现您事业的腾飞;广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升; 五、福利保障 训练津贴+佣金+奖金+新人津贴+长期服务奖等多项收入+旅游等;一旦录用,将享受完善的福利待遇(意外保险、医疗保险等); (无意求职,请勿打扰,谢谢!让我们珍惜宝贵的时间,做有意义的事!) 联系人:丁建平 先生联系方式: 15380895511

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中国平安1号计划 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司第十一营销服务部 南京 15-20万/年 04-24

学历要求:硕士|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

你,是否正在经历?朝久晚五的工作,日复一日的家庭锁事,没日没夜的喝酒应酬,勾心斗角的职场,晋升无望,这些,是否磨灭 了你的斗志?一份自己给自己打工的职业,一份越老越吃香的职业,一份时间自由分配的职业,一份不用投资就能当老板的职业。选择比努力重要,如果你有梦想你不甘现状你想挑战你想改变,就加入平安,将给你提供强大的发展平台,加入平安马上有工作,马上有前途!【平安1号计划】简介:具有较高的准入门槛和较严格的名额限制。相比较于外资保险注重应聘者学历和管理经验等硬标准,中国平安''1号主管计划''关注点是人才的综合素质和资源。综合素质高,能够很好学习平安的产品和平台,有资源则可以让人才在平安培训基础上尽快进入高层次的营销,而不会出现一般销售人员拼命想办法接触客户,实际谈方案谈产品的时间屈指可数的倒挂现象。【平安1号计划】培养计划:1、培养期间提供最高3400元责任底薪 ;2、配备年薪50万以上优秀业务和管理人员作为导师,进行实战辅导 ;3、提供完善的商业养老、医疗、意外保障;【平安1号计划】培养目标: 1年内培养成年薪30万以上平安综合金融主管 ; 一、任职要求:1.年龄25—45周岁,男女不限,身体健康,品貌端正;2.大学专科(含)以上学历,专业不限,能力强高中学历也可;3.中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业(如教师、医生、财务人员及公务员等)优先考虑;4.敢于尝试,勇于创新的应届毕业生可适当放宽条件;二、工作职责1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;5、协助客户开立帐户及一系列后期服务;6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。PS:平安金融培训学院是国内大规模的企业培训基地之一,以“zui好的培训在平安”为发展理念,致力于将知识转化为公司价值,将人才培养为公司核心竞争力,为平安的发展提供永续的动力!你的心有多大,舞台就有多大,中国平安,等你来挑战!!!

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平安综合金融储备管理干部 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司第十一营销服务部 南京 0.8-1万/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位描述:接受公司的管理生培训,按照公司优才计划进行,完成从市场调研到团队搭建再到团队经营等一系列培养工作,晋升正式的管理职。岗位要求:1.年龄20-45周岁,本科及以上学历(能力优秀可视情况放宽)2.身体健康,有责任心,不畏困难,勤奋努力;3.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力;4.具备接受挑战工作的良好心理素质;5.有金融、保险、售后服务、法律或医药等行业工作经验者优先。岗位职责1.进行市场调研和拓展,熟悉市场环境;2.通过公司的第一阶段管理培训;3.搭建并带领团队工作;4.通过公司的第二阶段管理培训;5.晋升公司管理层。福利待遇收入结构为:双底薪+提成+服务津贴+管理津贴1.培养期底薪1800-3400元/月(视入职职级);2.岗位底薪1000-2700元/月(视转正职级);3.个人业务提成(视个人业绩);4.特别养老补贴;5.工作5年以上享有长期养老津贴;6.团队管理津贴(视团队业绩);7.享有意外医疗保障、住院医疗保障、定期寿险等公司提供的综合保障体系;8.每年两次的团队旅游。晋升空间1.转正后择优进入储备管理团队(储备主管津贴1000元/月),接受并通过公司相关的管理课程培训;2.转正半年后择优晋升区域主管(主管管理津贴8000元/月)并竞聘1-3星导师(授课津贴100-500元/节);3.晋升区域主管两年后择优晋升课长(课长管理津贴40000元/月)并竞聘4星导师(授课津贴1000元/节);4.晋升课长两年后择优晋升处经理(处经理管理津贴90000元/月)并竞聘5星导师(授课津贴2000元/节);5.公司提供的平安大学深造计划及MDRT国际交流计划。

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中国平安优才计划 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京-建邺区 0.8-1万/月 04-24

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述:【优才计划】是中国平安重磅推出的人才招募及培训计划。计划旨在通过招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,公司投入专项资源,专项培养,帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融”战略的个人综合金融客户经理、国际MDRT会员和颤经营、懂管理的专业团队管理者。平安优才,这些来自教师、医务人员、企业主、财务会计等职业的佼佼者,在平安这艘金融业的航空母航上,正为了实现财务自由、时间自由的梦想不断奔跑,塑造者行业的新形象。一、【职业要求】1、20—50周岁;2、学历:高中及以上学历;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的;5、喜欢金融理财行业;6、有销售,咨询,人力资源,客户服务等岗位从业经验的优先;二、【职业服务内容】将为企业单位,事业单位和个人客户提供以下服务:1、银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,如银行卡,信用卡的开户,存款2、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)3、证券及投资产品:股票、债券、基金;4、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划;三、【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训。2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练。3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训。4、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人。

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社区回访专员/售后服务专员 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司第十一营销服务部 南京-鼓楼区 6-8万/年 04-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位描述:回访专员是根据公司分配的客户资源,进行老客户的定期回访、服务、反馈和二次开发,同时挖掘该片区新客户资源。通过公司考核并择优进入管理团队。岗位要求:1.年龄20-40周岁,大专及以上学历(能力优秀可视情况放宽)2.有责任心,热情积极,不畏困难,勤奋努力;3.具有良好的语言组织能力、沟通协调能力和团队协作能力;4.具备接受挑战工作的良好心理素质;5.有金融、保险、售后服务、法律或医药等行业工作经验者优先。岗位职责1.服务于指定社区的老客户,定期回访,建立和维护客户关系;2.及时了解老客户动态,调查客户满意度,掌握客户需求,并反馈给公司;3.根据反馈情况进一步为客户提供标准化服务;4.根据需求分析为客户提供专业的理财规划建议;5.借助综合金融平台进行新客户开发和老客户二次开发;6.择优转为管理岗:辅导新人、带领团队。福利待遇收入结构为:双底薪+提成+服务津贴+管理津贴1.训练底薪1800-3400元/月(视入职职级);2.岗位底薪1000-2700元/月(视转正职级);3.业务提成;4.客户回访津贴10元/次;5.特别养老补贴;6.工作5年以上享有长期养老津贴;7.接受并通过公司的管理课程培训后,增加一项管理津贴和管理底薪(管理底薪和训练底薪不兼得)8.享有意外医疗保障、住院医疗保障、定期寿险等公司提供的综合保障体系;9.每年两次的团队旅游。晋升空间1.转正后择优进入储备管理团队,接受并通过公司相关的管理课程培训;2.转正半年后择优晋升区域主管(主管管理津贴8000元/月)并竞聘1-3星导师(授课津贴100-500元/节);3.晋升区域主任两年后择优晋升区域经理(经理管理津贴40000元/月)并竞聘4星导师(授课津贴1000元/节);4.晋升区域经理两年后择优晋升区域总监(总监管理津贴90000元/月)并竞聘5星导师(授课津贴2000元/节);5.公司提供的平安大学深造计划及MDRT国际交流计划。

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储备干部 南京荣时达商贸有限公司 南京 5-8千/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

这里无论你是否才华横溢,经验丰富,只要你有一颗上进积极进取的心,对自己的人生有梦想,有抱负,有追求,南京荣时达科技有限公司将会给你一个发展的平台!岗位职责:1、承担本区域内的销售、回款工作,完成区域内的销售任务。2、开拓新市场的领域,做全面的推广。3、参加公司技术及营销培训,提高自身综合素质。4、新老顾客的维护职位要求:1、学历不限,28岁以下,男女不限,可接收应届生。2、工作积极主动,励志从事销售工作,有较强的责任心,独立思考,分析解决问题的能力。3、有良好的人际沟通能力,具有较强的客户服务意识和团队合作精神福利待遇1.公司免费提供住宿,2.国家法定节假日正常休息,带薪休假,不定期户外拓展活动,公司内定期聚会,生日party等3.优秀者可派送总部学习、深造。(可接受应届生)工作时间:8.30-17.30 (午休1小时)

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中国平安综合金融—客户经理(可招应届毕业生) 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司第九营销服务部 南京-鼓楼区 1-1.5万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

公司有全套免费培训,各方面综合金融知识,业务范围包括(保险、银行、投资)信托基金、银行借贷、信用卡、证劵、股票、车险 寿险等。一、任职资格:1.为高价值个人客户提供全方面金融投资理财服务2、银行业务: 平安银行所提供的相关产品及服务,包括储蓄业务、理财业务、信用卡业务、信贷业务等;3、证券业务: 股票、债券、基金;4、信托业务: 财产信托理财、金融产品信托理财;5、人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、团体险等 ;6、财产保险:车险、家庭财产险、货物运输险、公众责任险等;7、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,维护良好的信任关系。8、房产销售业务(南京新房,二手房业务和全球碧桂园业务销售)9、汽车销售业务(汽车之家里面的6000多款车型都可以卖)1、年龄23岁——45周岁;2、有责任心、有上进心、热爱销售,想干一番自己的事业的优秀人士;3、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、具有积极进取的精神及接受挑战的个性。

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综合金融理财规划师 南京启烨嘉贸易有限公司 南京-玄武区 6-8千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

综合金融理财规划师 是为客户进行理财规划的专业人员,是客户的“私人理财顾问”是客户的“理财经纪人”。金融理财规划师以客户的利益为出发点,帮助客户进行产品选择,产品组合和资产配置,达到帮客户“赚钱”和回避风险的目的。 理财规划师需要具备丰富的金融理财实践经验,具备投资理财实际操作能力,必须在为客户理财的过程中,为客户创造价值,也就是必须具备帮助客户“赚钱”的能力。金融理财规划师要有良好的职业道德,不是单一的金融产品的售卖模式,而是建立以客户利益为核心的金融服务模式,应把理财产品看成一个“金融百货店”,金融理财规划师应从众多的金融产品中为客户选择或组合最适合他们的金融产品,使客户的资产不断的增值! 【招聘要求】 1、25岁以上,本科以上学历(金融优先),工作时间(不限) 2、具有证券、银行、保险、信托、期货、投资公司(其中之一)工作经历,有管理运作大资金经历; 3、具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识,深厚的行业与公司研究能力,敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识; 4、善于对宏观经济形势和股票市场进行深入分析,为客户提出行业配置以及投资策略建议; 5、具有严密的逻辑思维和分析判断能力,良好的公众演讲能力和沟通能力; 6、取得金融业专业资格认证者优先(CFA CFP RFC CWM等) 【岗位职责】 1、服务于公司VIP客户及京城高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务; 2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求; 3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品; 4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值; 5、协助客户开立帐户及一系列后期服务; 6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。 【企业优势】 1、 公司提供完善优厚有竞争力的薪酬福利,多元化的收入来源(多达三十项),上不封顶。目前我公司理财人员年薪普遍在10万至30万,高级金融理财师和营销主管年薪可达100万以上。 2、一经录用,公司提供高端客户资源,并配备专职理财助理负责联系约访客户,提供终身免费理财培训平台,享受国际惯例公平竞争晋升机遇。 3、专业培训:企业引进国际领先的理财顾问教育课程(PAPPM)金融学院所设立的各种课程让理财顾问的到全方位的提升,造就新一代的金融理财师。 4、福利保障:考虑到人才发展的长远性,本理财顾问创业计划在福利保障方面为您想到更多,基本医疗、意外保险、养老公积金,长期服务奖等使员工能够发展于企业,留存于企业。

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平安综合金融储备干部 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京-建邺区 6-8千/月 04-24

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

职位描述:基本要求1、年龄20岁以上,大专及以上学历2、1年以上工作经验;3、有潜在客户群;4、有积极进取的精神及接受挑战的性格;5、具有良好的协调和沟通能力。6、具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先;职位描述1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的策划;3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;4、协助上级主管管理营销团队;5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭目标。

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中国平安保险业务员(兼/专职) 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京-鼓楼区 6-8千/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

一、工作职责:负责人寿保险、养老保险、子女教育保险、意外保险、重大疾病保险、医疗保险及车辆保险等销售或跟单工作。二、基本条件:1、品貌端正,身体健康;2、无不良嗜好,无违法犯罪记录;3、性格开朗,善于与人沟通;4、有一定的亲和力和企图心。三、待遇:3600元/5400元底薪 + 高比例提成 + 业绩津贴 + 季度奖金 + 年终奖金 (广州地区绩优部门,整体收入高)四、福利:提供不少于5项基本保险保障五、入行支持:一经录用,即可享受免费专业培训,课程包括《专业化销售流程》、《拒绝处理100法》、《如何与高端人士打交道》、《有效表达口才篇》等精华课程,提供一定的客户资源,常态化组织团队客户开发活动,并且采用“师徒制”,一带一入行

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销售底薪4000三牌楼中央门许府巷五险一金 带薪培训 南京链家房地产经纪有限公司 南京-鼓楼区 8-10万/年 04-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

跟迷茫说不!跟彷徨说不!跟气馁说不!跟陌生说不!愿走心的我们遇见走心的你!链家与你,未来同行?诚聘【置业顾问】【岗位要求】:1、全日制专科及以上学历,热爱房地产工作;接受2017届实习生;2、有高度的敬业精神、优秀的服务意识和团队合作能力,高执行力者优先;3、抗压能力强,能吃苦;4、拼搏进取、诚实守信是你的价值观。 【我们为您提供】:1、完善的培训体系:链家拥有链家专有培训基地、链家学院、专业培训讲师;为所有经纪人开设新人培训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理管理培训;2、公平的晋升机制:实力说话,有能力绝对给你好职位;3、单纯的工作氛围和工作环境:上下同欲,团结一致;4、薪酬与福利:见习期底薪5000元,转正后保障薪资4000元、5000元,转正后提成(30%—75%),保险(社保+商保)。 【岗位职责】:1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询;2、了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。备注:具体分配详情,可至我司详细面谈简历数量较大,投递简历后致电13505178035宋经理优先安排面试。

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储备团队管理 太平人寿保险有限公司江苏分公司 南京-玄武区 2-3千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

职业要求:1、有较好的沟通协调能力,有较强团队协作能力; 2、 有创业精神和理想、能吃苦、有事业心;3. 性格开朗、为人热情、有亲和力、宽容、自律性强; 4. 有较强的思维能力和学习能力。职业描述:1. 通过公司的专业化培训,为南京中高端客户群体提供专业化顾问式理财服务,同时借用方案销售公司理财产品2. 公司培养建立个人理财团队,通过专业化管理培训,管理团队达成公司制定目标。我们为员工提供1、专业培训机会;                        2、保障福利:;意外伤害医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老保险、每年免费国内外旅游机会。 3、公正、公平、公开的晋升制度:通畅,透明的晋升渠道。

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保险规划师 中国人寿保险股份有限公司南京市分公司银保理财中心营销服务部 南京-鼓楼区 4.5-6千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位:保险规划师:公司提供客户资源,负责中国人寿老客户维护,拜访进而达成销售。新人期综合薪资2.5k-4k,转正根据业绩考核评级享有不同等级职级津贴,综合薪资8k以上,上不封顶。岗位要求:大专及以上学历,20——45岁,男女不限,根据能力可放宽条件,为人外向活泼,善于与人沟通,有一定的抗压能力,学习能力强。工作内容:完成公司业绩考核,我们银保部门不同于个险渠道,是通过公司提供老客户信息邀约拜访客户达成成交,公司会不定期举办老客户答谢活动进而达成销售任务, 工作时间自己分配,拘束性小,属于想要从事面销工作的绝佳岗位,如果你厌倦了每天机械化的电话销售和微销,不妨来我们公司尝试一下。晋升:公司有严格的晋升制度,季度考核达标即可晋升,不妨碍每一位人才的成长。工作时间:8:30-17:30 周末双休 法定节假日休息公司地址:鼓楼区汉中路180号星汉大厦15楼(地铁二号线上海路2号口直走200米)

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储备干部 中国人寿保险股份有限公司南京市雨花支公司 南京-鼓楼区 4.5-6千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述:储备干部就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。中国人寿有专业的主管培养体系,储备干部的晋升是公开且透明的。职能类别:储备干部

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中国平安车险服务专员(高薪) 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京-建邺区 0.8-1万/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责 1、负责所辖区域的新客户开拓,客户信息的搜集; 2、定期拜访客户,销售公司产品; 3、与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态; 4、定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据; 5、接受客户投诉,妥善解决问题; 6、参与合同的谈判与签订。 任职资格 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1年以上销售行业工作经验,有客户经理工作经历者优先; 3、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力、应变能力和谈判能力; 4、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力; 职能类别:销售行政经理/主管金融产品销售 关键字:销售

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平安普惠正编 本科旗舰店(客户经理)六险二金+高提成 平安普惠投资咨询有限公司南京长江路第二分公司 南京 1-1.5万/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、利用公司提供的产品、客户资源以及平台,开发并维护客户关系,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务;2、坚守诚信理念,遵守信贷业务管理制度及流程开展各类业务;3、月度营销活动的推广、实施;4、市场信息、客户建议的收集、反馈。任职要求:1、本科及以上学历,市场营销、金融类专业优先;2、信用卡、贷款、保险等相关工作经验者优先;3、诚实守信,具有团队合作精神;4、具有良好的沟通、维系客户关系能力;5、强烈期望改变生活现状,对人生目标有较清晰的规划; 薪酬福利:1、福利待遇:五险一金,具竞争力的薪酬+丰厚提成、绩效+月度、季度、年度销售奖金工资6000元-8000元,能力突出者可达8000元以上2、工作时间:周一至周五上午8:30-12:00/ 14:00-18:00,工作方式灵活3、公司资源:公司全面支持数据资源和销售渠道;4、带薪假期:享有国家法定节假日;5、节假贺礼:重大节日礼品、礼金、过节费;6、公司活动:定期文体活动、聚餐活动,省外旅游;7、企业培训:一对一带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训,边学边实践,具有很好的培训和晋升机会;8、清晰的职业晋升路线:客户经理——主任——门店副经理——门店经理——片区经理——片区总——分部总;公平公正无关系晋升的通道(健全良好的职位晋升通道、广阔的职业发展平台,我司发展迅速,半年至少新开一家分公司,2016年已经新开6家新门店,发展前景广阔)工作地址:南京市鼓楼区中海大厦9楼(清凉门大街)

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储备主管 南京市栖霞区创信办公用品销售中心 南京 4.5-6千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

开发维护老客户,解决客户疑难杂问

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