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职位分类: 不限

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南京 储备经理人
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中国平安车险专员 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司六合支公司 南京 6-8千/月 05-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、岗位职责: 1、负责银行在该地区的销售和市场推广; 2、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设; 3、对各渠道的日常经营进行分析、改进,保证业务有序、持续、合规地运作; 4、负责销售团队的建设和业务计划的实施,全面负责销售目标; 5、负责销售团队业绩的考核、日常管理、激励和辅导; 二、任职资格: 1、年龄:22-40周岁 2、学历:大专以上学历 3、品貌端正,身体健康 4、无不良嗜好,无违法犯罪记录 5、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 6、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 7、曾从事金融(理财、保险、银行、证券、基金等)、销售、人力资源、策划、管理、会计、医学、法律、教师等行业工作者优先。 8、优秀者可培养成成为平安未来专业理财规划师

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运营企划经理 昆山丰盛保险代理有限公司 南京 6-8千/月 05-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

岗位职责:1. 业务经营数据、同业信息分析研究,适时对管理提供分析和建议2. 依据业务发展策略制定年度销售目标,定期召开内勤经营管理分析会议3. 各业务管道基本法的成本分析及管理4. 保险商品代理合约的管理5. 销售市场分析及商品竞评比较,并协助业务推广向销售队伍充分倡导6. 拟定新产品、新业务模式项目实施方案及落地计划   A. 处理新产品、新业务模式新契约业务系统需求的提交及需求分析   B. 项目进度追踪、测试、上线及培训倡导   C. 处理新项目上线后质量的追踪及优化7. 部门领导交办的其它工作岗位要求:1. 全日制本科以上学历,资历优秀者学历可放宽;2. 保险行业工作经验5年以上,从事保險市場研究工作3年以上;3. 熟悉金融保险、市场营销等专业,有扎实的金融、理财及保险知识并熟悉保险法律法规、政策及相关工作制度4. 具有较强的分析能力和规划能力5. 良好的沟通协调能力、语言表达能力和团队协作精神6. 能在压力下工作,并具有独立完成工作的能力7. 能够熟练应用office办公软件上班地点:南京工作时间:双休 早上8:30-下午5点半薪资待遇:所聘岗位为内勤人员,非保险销售人员,一经录用即签订正式劳动合同,属正式员工编制、福利待遇面议联系方式:请合适的人员发简历到 jason@tabc.com.tw

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平安综合金融储备干部 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京-建邺区 0.8-1万/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

职位描述:基本要求1、年龄20岁以上,大专及以上学历2、1年以上工作经验;3、有潜在客户群;4、有积极进取的精神及接受挑战的性格;5、具有良好的协调和沟通能力。6、具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先;职位描述1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的策划;3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;4、协助上级主管管理营销团队;5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭目标。联系电话:15996378932

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储备干部 (职位编号:0001) 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京 1-1.5万/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位职能: 投资/理财顾问 理财顾问/财务规划师 一、岗位要求:: 1、年龄:21-55周岁,统招全日制大专及以上学历; 2、南京户口或在南京生活两年以上; 3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先 二、岗位描述: 1、服务领域包括:产险、寿险、证券、银行、信托等; 2、根据需求分析方法,向客户提供专业的理财建议; 3、开拓自己的中高端客户群; 4、向客户提供完善的售后服务,每月度对现有的业务进行回顾; 三、专业培训 公司根据新人发展阶段,提供从销售到管理的实战培训,享受平安一流的国际化专业销售、管理等各项培训; 四、职业规划 公司提供公平晋升通道,实现您事业的腾飞;广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升; 五、福利保障 训练津贴+佣金+奖金+新人津贴+长期服务奖等多项收入+旅游等;一旦录用,将享受完善的福利待遇(意外保险、医疗保险等); (无意求职,请勿打扰,谢谢!让我们珍惜宝贵的时间,做有意义的事!) 联系人:丁建平 先生联系方式: 15380895511

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销售行政专员/储备主管/电话专员/有工作经验优先 南京泰鼎文化传媒有限公司 南京 6-8千/月 05-26

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求; 1、21—35周岁,一年及以上工作经验者;(南京本地人可有条件放宽)2、学历:本科及以上;3、热情积极,上进负责,热爱本职工作,能接受公司的训练;4、具有良好的组织和沟通能力,能吃亏耐劳;5、能够接受具备挑战工作的良好心里素质,和团队协作能力;6、有过金融、管理、保险、销售、服务、医学或法律等行业工作经验者优先。

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南京链家诚聘销售精英底薪5千+提成七险一金秦淮 南京链家房地产经纪有限公司 南京-秦淮区 5-8千/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

感谢每一位点开我在前程无忧的这个招聘启示。谢谢。请往下看。我是南京链家城东大区鸿福苑店孙苏皖,手机号微信号都是13260811309。我觉着我的店里招人并不是招员工,而是找志同道合价值观相似的伙伴一起打拼做搭档。这个店是我的,也是你的。我当初加入链家,是因为在央视看到了链家的广告。原来房产经纪是如此的正面和温暖人心。好吧,这就是我要找的有责任有担当的公司。从入职到现在,已过去三载春秋。我追求荣誉,渴望光荣!请不要片面的理解或者直观的理解“链家就是卖房子的,就是中介”,是,但不仅仅是!我喜欢与人沟通,很愿意帮助别人,帮助别人解决困难和痛点,而不是单纯的追逐利益,所以助人为乐是你应该有的第一素质。与人为善则万事皆善。年轻人的青春应该是拼搏的,应该是脚不沾地的忙碌着,夏天挥洒着汗水,冬天迎着风雪。(描述一下,不用较真哈哈)但是拼搏进取是你应该有的第二素质。前期大家应该有的工作状态是安心的夯实基础业务知识,坚持高标准要求自己。要坚韧,要努力。有的小伙伴会说,我是应届生,我啥都不会咋办?没事儿,只要你愿意做,愿意学,南京链家给你一切应有的业务培训。而且作业过程你并不孤单,有商圈经理,有师傅的一对一教,公司“团队作战”氛围浓厚,你,永远不是一个人在战斗!等你们成长起来,店面再来新人,希望咱也能用自己会的帮新人一把。所以团队作战是你应该有的第三素质。the last but not the least,我们链家首重的就是“诚实守信”。我们服务的所有流程都是建立在诚实守信的基础之上。做事之前先做人。这个是小伙伴们必备的基本。逐利不唯利。我非常期待你们的简历投递,很感谢。更希望我们能够面对面的谈一次。对你们负责才是对我自己负责!感谢各位小伙伴看。下面我来说一下招人标准:岗位要求:1、全日制专科及以上学历,热爱房地产工作;接受2017届实习生;2、高度的敬业精神、优秀的服务意识和团队合作能力,高执行力者优先;3、抗压能力强,能吃苦;4、拼搏进取诚实守信是你的价值观。4、薪酬与福利底薪5000元;欢迎加入南京链家城东大区这个大家庭。

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中国平安车险服务专员(高薪) 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京-建邺区 0.8-1万/月 05-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责 1、负责所辖区域的新客户开拓,客户信息的搜集; 2、定期拜访客户,销售公司产品; 3、与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态; 4、定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据; 5、接受客户投诉,妥善解决问题; 6、参与合同的谈判与签订。 任职资格 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1年以上销售行业工作经验,有客户经理工作经历者优先; 3、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力、应变能力和谈判能力; 4、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力; 职能类别:销售行政经理/主管金融产品销售 关键字:销售

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区域销售经理 富德生命人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京-鼓楼区 2.5-3万/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述:1、拟定区域销售计划,带领团队完成年度销售任务,实现团队成果;2、开发维护区域内新、老客户;4、拓展、发展和支持区域内其他资源客户;5、区域内部人员招聘、培训和管理;6、达成区域销售业绩目标;7、负责区域内主管的培训,管理工作。任职资格:1、年龄在30-50岁之间,大专及以上学历,市场营销、工商管理、金融等相关专业;2、具备三年以上区域销售管理经验,出色的客户管理能力和销售谈判技巧;3、有团队管理经验1年以上,有售前和培训能力;4、良好的沟通、商务谈判能力;5、具有较强的自我心理调节能力,能够承受不同环境下的工作压力。   【筹备专享职务津贴】

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中国平安1号计划 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司第十一营销服务部 南京 15-20万/年 05-26

学历要求:硕士|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

你,是否正在经历?朝久晚五的工作,日复一日的家庭锁事,没日没夜的喝酒应酬,勾心斗角的职场,晋升无望,这些,是否磨灭 了你的斗志?一份自己给自己打工的职业,一份越老越吃香的职业,一份时间自由分配的职业,一份不用投资就能当老板的职业。选择比努力重要,如果你有梦想你不甘现状你想挑战你想改变,就加入平安,将给你提供强大的发展平台,加入平安马上有工作,马上有前途!【平安1号计划】简介:具有较高的准入门槛和较严格的名额限制。相比较于外资保险注重应聘者学历和管理经验等硬标准,中国平安''1号主管计划''关注点是人才的综合素质和资源。综合素质高,能够很好学习平安的产品和平台,有资源则可以让人才在平安培训基础上尽快进入高层次的营销,而不会出现一般销售人员拼命想办法接触客户,实际谈方案谈产品的时间屈指可数的倒挂现象。【平安1号计划】培养计划:1、培养期间提供最高3400元责任底薪 ;2、配备年薪50万以上优秀业务和管理人员作为导师,进行实战辅导 ;3、提供完善的商业养老、医疗、意外保障;【平安1号计划】培养目标: 1年内培养成年薪30万以上平安综合金融主管 ; 一、任职要求:1.年龄25—45周岁,男女不限,身体健康,品貌端正;2.大学专科(含)以上学历,专业不限,能力强高中学历也可;3.中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业(如教师、医生、财务人员及公务员等)优先考虑;4.敢于尝试,勇于创新的应届毕业生可适当放宽条件;二、工作职责1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;5、协助客户开立帐户及一系列后期服务;6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。PS:平安金融培训学院是国内大规模的企业培训基地之一,以“zui好的培训在平安”为发展理念,致力于将知识转化为公司价值,将人才培养为公司核心竞争力,为平安的发展提供永续的动力!你的心有多大,舞台就有多大,中国平安,等你来挑战!!!

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保险顾问 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司六合支公司 南京-建邺区 0.8-1万/月 05-26

学历要求:中技|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

一、【职业要求】1、22—45周岁,1年及以上本地工作经验;2、学历:中专以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、喜欢金融理财行业;6、有销售,教师,会计师,人力资源,客户服务等岗位从业经验的优先;二、【职业服务内容】将为企业单位,事业单位和个人客户提供以下服务:1、银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,如银行卡,信用卡的开户,存款2、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)3、证券及投资产品:股票、债券、基金;4、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划;三、【收入及福利待遇】:1、岗位津贴(最高5400元/月)+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+季度奖+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费享受平安培训(平安金融培训学院)收入无上限2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤管理岗位的工作四、【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监5、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得.做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由. 【加盟保险业的七大理由】理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。1、每年以40%的速度在全球递增的行业。2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。理由二:免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单圆你老板梦,成就属于自己一生的事业自己为自己打工,积累永远属于自己的财富和客户群,也就是当老板,是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金。万一经营不善就会落得血本无归,留下惨痛的记忆。有没有既无风险,又可当上老板的方法呢?有,从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。理由三:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。1、工作时间完全由自己安排,不受他人约束。2、可以根据自己的状态调整工作强度。3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。理由四:保险越做越轻松。1、保险代理人不是保险公司员工,而是保险公司的合作者,你永远不用担心你的职位被取代。2、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。3、只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。理由五:政策透明,晋升有道在普通行业要想得到升迁,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,升迁制度完全处在阳光下,能力是决定你升迁的惟一标准。随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。理由六:系统专业培训,快速成长对保险公司有所了解的人都会知道,保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你博采众长,更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。  理由七:出国旅游,丰富人生。1、保险公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式。2、只要业绩优秀,你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议,和世界级的营销大师同台交流。

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车险专员 南京合纵思远生物科技有限公司 南京 0.8-1万/月 05-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、为客户提供车辆保险续保;   2、为客户提供车辆保险咨询服务;   3、定期提交保险市场业务动态报告和市场策略方案;   4、积极维护老客户、开发保险新客户;   5、配合主管完成客户车辆保险的各项服务;   6、定期完成出单客户的资料整理

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加油站储备干部 中润环能集团有限公司 南京 3-4.5千/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助加油站站长处理站内日常事务;2、负责处理加油站运营过程中的突发事件;3、做好加油站设施设备的日常检查、维护工作;4、协调加油站与顾客及当地的关系,进行重点客户分析,掌握客户需求等。岗位要求:1、石油化工、市场营销、管理相关专业,专科及以上学历,条件优秀者可适当放宽要求;2、1年以上化工、石油行业相关工作经验,优秀的毕业生可实习;3、一经录用,经公司培训上岗;4、休息时间:驻站工作,每月休4天(轮休);5、工作地点:江苏省内条件优秀者***。报名方式:可将个人简历发送至crpc17@163.com邮箱公司地址:南京市秦淮区中山南路414号投资大厦17楼

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IT行业储备干部(0基础实习生)男女不限 南京锋耀网络科技有限公司 南京-玄武区 4.5-6千/月 05-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

任职资格:1、年龄18-30周岁,超龄勿扰;2、学历中专及以上,专业不限;3、有无相关基础均可,但一定要热爱互联网行业;4、良好沟通表达能力,较强的学习能力,具有责任心和团队合作精神。 福利待遇:1、健全的五险一金,5天8小时工作制,双休,无需加班;2、富有竞争力的薪酬水平(转正后5k起)和(饭补12.5每餐、房补、13薪);3、给予完善的绩效考核,年终奖金及定期调薪;4、完善的培养体系和晋升机制;5、带薪休假(年假,婚假,丧假,病假,培训假等);6、丰富的业余集体活动(拓展,旅游,聚餐,年会等);7、提供住宿,解决租房问题。

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中国平安优才计划 (银行,保险,投资) 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司第九营销服务部 南京-秦淮区 1-1.5万/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【优才计划】是中国平安重磅推出的人才招募及培训计划。计划旨在通过招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,公司投入专项资源,专项培养,帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融”战略的个人综合金融客户经理、国际MDRT会员和颤经营、懂管理的专业团队管理者。平安优才,这些来自教师、医务人员、企业主、财务会计等职业的佼佼者,在平安这艘金融业的航空母航上,正为了实现财务自由、时间自由的梦想不断奔跑,塑造者行业的新形象。一、【职业要求】1、25—45周岁,2年及以上南京工作经验;2、学历:大专及以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的;5、喜欢金融理财行业;6、有销售,咨询,人力资源,客户服务等岗位从业经验的优先;二、【职业服务内容】将为企业单位,事业单位和个人客户提供以下服务:1、银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,如银行卡,信用卡的开户,存款2、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)3、证券及投资产品:股票、债券、基金;4、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划;三、【收入及福利待遇】:1、岗位津贴(1800-3400元/月)+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费享受平安(平安金融培训学院);2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤管理岗位的工作四、【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人

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信贷客户经理(正编+时间自由+快速晋升+专业培训) 平安普惠投资咨询有限公司南京长江路第二分公司 南京 6-8千/月 05-26

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

平安普惠金融业务集群(简称“平安普惠”)历经十一年发展,秉承“每一个客户都是值得信赖的”品牌理念,以创新的科技和卓越客户体验向社会传递“普惠精神”。为广大小企业和个人客户提供更加优质的服务。未来将成为中国最大的消费金融服务提供商之一!任职要求:1、全日制本科及以上学历,21周岁以上2、头脑灵活,善于与人交流,执行力强,对销售感兴趣;3、具有业务拓展能力或资源背景优势,熟悉市场及客户,具备有良好的团队意识;5、有从事过金融行业或其他销售经验者,具备一定的信用卡业务,贷款业务者优先考虑;4.无行业经验的,从优则选,主动联系者机会大。注:本科以上学历的符合其中一个皆可投递。岗位职责:1.帮助南京地区有借款需求的个人客户/企业客户获得信用贷款或者抵押贷款;2.为客户介绍信贷/抵押贷产品,协助客户准备资料,审核借款材料的真实性,完整性;3.负责贷前审查,防范欺诈风险;4.建立、维护渠道关系加入平安 ,你能够得到福利待遇:1.签定正式劳动合同,无责任底薪(根据员工业绩和工龄调整底薪,多劳多得)加提成加奖金,月均收入8000+,能力突出者20000+,上不封顶2.交六险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、综合福利保障以及住房公积金、企业年金)3.国内外免费旅游方案4.我们管理透明,公平公正的晋升和深造机会与业绩挂钩,培训人才成为未来的管理干部和金融行业理财规划师,个体商户、企业贷款融资顾问。5.工作时间:周一至周五,周末双休。6.企业培训:新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训。7.职业发展:健全良好的职位晋升通道、广阔的职业发展平台(我司发展迅速,半年至少新开一家分店)客户经理--主任--门店副经理--门店经理--片区总--分布总

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综合金融管理 中国人寿保险股份有限公司南京市分公司第一营销服务部 南京 0.8-1万/月 05-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

综合金融【1】岗位要求:1. 22—28周岁,欢迎2017届小鲜肉和2016届老司机,特别优异者,可放宽条件;2. 愿意从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件;3. 企业提供系统的专业的培训,要求学习欲望强烈,学习能力强;4. 有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先;5. 有学生管理干部工作、有客服、销售经验,可优先考虑。【2】工作要求:1、负责创建、培训、管理金融业务营销团队。 2、组织并策划高级金融营销活动,开发高端客户市场。 3、以综合金融产品及技术为基础,帮助客户进行金融产品选择、产品组合和资产配置,帮助客户实现“资产增值”、“规避风险”以及“财务平衡”。 4、负责定期开展金融理财及营销拓展培训(保险、银行、证券),使团队业务人员不断掌握金融专业知识及营销技能,更好的服务于高端客户,创造职业价值和高薪收入。【3】福利待遇:1 、提供系统化的专业销售技能培训和职涯规划; 2 、个人业绩突出可享有公司提供的优质客户资源;3 、工作时间:每天 8 : 30 ~ 17:30,周末双休+国家法定节假日;4 、底薪800~5200元/月+佣金提成48%+津贴+奖励、另外还有团康、国内外旅游奖励和医疗、养老福利 ;5 、享有公司提供的商业保险保障计划和各项法定休假权益。【4】公司地址:  南京市鼓楼区芦席营97号4楼(地铁1号线新模范马路2号出口)

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新房直销-储备经理+无责底薪4k+高提成+晋升透明 南京链家房地产经纪有限公司 南京-鼓楼区 0.8-1万/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

我们是链家新房事业部,我们只做新房!!!我们是链家新房事业部,我们只做新房!!!我们是链家新房事业部,我们只做新房!!!我们是链家新房事业部,我们专门做新房!!!我们是链家新房事业部,我们专门做新房!!!我们是链家新房事业部,我们专门做新房!!!方经理 电话/微信:18061668984 邮箱:447446006@qq.com有不懂得需要了解的随时加微信或者打电话联系1.学历:最低大专以上学历;2.人群:基本都是今年要毕业的大学生,或者毕业几年的大学生,年轻人在一块相处很愉快,一起努力一起奋斗,不会做没有关系,只要你肯学,我都可以教你,来这里会给你分配个老人做你师父,再分配和搭档给你;3.底薪:4000元每月,保障您在南京的基本吃住没有问题;4.提成:提成15%-35%,分段提点高,工作年限越长,业绩越高,提成越高,升级越快;5.时间:早9点-晚7点,1个月休息4天;6.排名:每个月都会举行群英会,上个月业绩做的最好的新人,老人,店经理,商圈经理,大区总监进行排名奖励和工作经验交流;7.旅游:每年全南京业绩最高的前50名销售精英入围金鹰社,出国旅游一周,业绩突出的可以带父母去北京人民大会堂享受晚宴;8.其他:来链家快3年了,链家这个大家庭真的跟自己家一样,大家互帮互助,一起成长,这里适合今年马上要毕业的年轻人,这里能让您有发展,长本事,有钱赚;我不知道其他工作怎样,这份工作只要拼命投入就会产生成果,从中产生快乐和兴趣。一旦有了兴趣,就会来干劲,又会产生好的结果。在这种良性循环过程中,不知不觉你就喜欢上了自己的工作。欢迎随时来电咨询【方经理:18061668984】

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储备店经理底薪5千+提成专业培训无须经验五险一金 南京链家房地产经纪有限公司 南京-江宁区 5-8千/月 05-26

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

日常工作:1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;                    2、 在店内与客户电话沟通;                    3、 积累客户与房源资源;                    4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;                    5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;                    6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;                    7、提高自身学习力和修养;<br>8、为客户提供良好的客户服务;任职资格:1. 21-35周岁,统招大专以上学历,热爱房地产经纪行业;                     2. 抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心;                    3. 有毅力,具备良好的沟通能力;                    4. 具有敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神;薪酬:加入链家,您可以获得:           1)让经纪人享受保障,新人实习期内可享受底薪5000元/月, 保障期6个月;            2)转正后经纪人可享受《收入保障计划》分为:4000元、5000元两档;            3)经纪人提佣享受累计业务“积分”;            4)7项保险(社保+商保)+带薪年假+年度体检+出国旅游。【其它福利】:1、五险一金、两项商业险、子女保险;                            2、公司提供学历进修,学费公司承担50%                            3、老员工享有周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司礼包;                             4、精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有出国游                             5、公司每年第三季度进行业绩激励活动,业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;                             6、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚;                             7、日常普通工作日9:00上班;                             8、享受集团互助金

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储备主管 南京市栖霞区创信办公用品销售中心 南京 4.5-6千/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

开发维护老客户,解决客户疑难杂问

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菁英经理人计划(HA) 友邦保险有限公司江苏分公司 南京 2-2.5万/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

学历:大专学历或以上招募要求:1:年龄26-45周岁,且3年以上本地工作经验2:过往年收入5万元以上3:有爱心、具有良好的个人品质或销售管理潜能、有积极进取及自主创业精神4:具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者优先培训支持:拥有国际一流的专业培训系统:保险代理从业资格考试培训+体验式培训+NPA4天专业探索培训+星火燎原提升培训+实战拜访训练+晋升业务经理后的对应级别培训:如国际领先的GAMA寿险管理课程等。入职1年后可申请参加RFP美国注册财务策划师认证考试福利待遇 :(1)责任底薪4000+佣金及各类奖金等(2)2016年双百万奖金政策:2016年12月1日-2017年11月30日之间加盟友邦的人才,在十年内达标5次MDRT和一次COT,直接奖励100万;在十年内晋升为资深总监,直接奖励100万!(3) IPAD 八折优惠支持或自带IPAD奖金支持(4) 公正、公平、公开的快速晋升通道(5) 一年3-5次的国内外旅游机会(注:以上招募均为非公司员工,为代理制保险营销员)

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