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职位分类: 不限

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南京 储备经理人
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4平安保险集团-高级销售主管/储备干部(双休) 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司第十一营销服务部 南京 0.8-1万/月 07-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

一、岗位要求 1.基本要求:大专及以上学历,有2年工作经验及以上,金融、经济、管理、营销等专业优先!(有金融工作经验的或者销售工作经验的,条件优秀者适当放宽要求)。 2.有职业追求,有目标,热情积极,亲和力强。 3.学习能力强,积极进取,喜欢有挑战的工作氛围。 4.喜欢跟客户打交道,具有良好的心理素质及良好的沟通能力。 5.有责任感,能用平常心服务好每一个综合金融客户,为客户提供服务,做好家庭财务规划。 二、岗位描述 1.定期拜访客户,了解客户动态,及时掌握客户需求;根据需求分析方法,向客户提供专业的理财建议。 2.建立和维护已有的客户关系,并不断挖掘和开发新客户。 3.进行VIP客户关系及综合金融业务的跟进、面谈和促成,并参与合同的谈判与签订。 4.向客户提供完善的售后服务,定期完成对老客户的回访工作。 三、福利待遇 1.周一到周五每天上午8:30-11:00参加早会培训分享交流,双休,国家法定节假日统一放假。2.服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金, 季度奖,年终奖等,能力越强,获奖越多。 3.加入平安“优才”计划期间,新人训练津贴高达3400元,经过优才特训,收入上万轻轻松松!4.享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险,家属百万医疗等五大综合保障; 5.定期免费带薪国内外旅游,公司荣誉表彰和酒会表彰等。联系地址:南京市鼓楼区129号中南国际大厦

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月薪8000+ 中国平安诚聘储备管理干部 双休 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司第十一营销服务部 南京 0.8-1万/月 07-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位描述:接受公司的管理生培训,按照公司优才计划进行,完成从市场调研到团队搭建再到团队经营等一系列培养工作,晋升正式的管理职。岗位职责1.进行市场调研和拓展,熟悉市场环境;2.通过公司的第一阶段管理培训;3.搭建并带领团队工作;4.通过公司的第二阶段管理培训;5.晋升公司管理层。岗位要求:1.年龄20-45周岁,本科及以上学历(能力优秀可视情况放宽)2.身体健康,有责任心,不畏困难,勤奋努力;3.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力;4.具备接受挑战工作的良好心理素质;5.有金融、保险、售后服务、法律或医药等行业工作经验者优先。福利待遇收入结构为:双底薪+提成+服务津贴+管理津贴1.培养期底薪1800-3400元/月(视入职职级);2.岗位底薪1000-2700元/月(视转正职级);3.个人业务提成(视个人业绩);4.特别养老补贴;5.工作5年以上享有长期养老津贴;6.团队管理津贴(视团队业绩);7.享有意外医疗保障、住院医疗保障、定期寿险等公司提供的综合保障体系;8.每年两次的团队旅游。工作地点:南京鼓楼区珠江路中南国际大厦联系人: 吴主任 18362967632

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银行/保险/投资理财顾问(中国平安) 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京-建邺区 4.5-6千/月 07-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、20岁以上,高中以上学历(海归优先),专业不限 ,金融、经济专业或拥有证券从业资格、AFP资格、CFP资格者优先。2、热爱金融行业,具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考,有证券、保险、理财师等资格证书者优先。3、具有较强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力,关系管理能力及优秀的谈判技巧;4、有团队精神,良好地沟通与理解能力,良好地抗压能力,良好地思考、分析与判断能力。5、从事过银行客户经理人、信用卡销售、基金销售、房产销售代表、医药销售代表以及其他行业市场销售经验者优先考虑岗位描述:1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融投资理财服务;2、银行业务: 平安银行所提供的相关产品及服务,包括储蓄业务、理财业务、信用卡业务、信贷业务等;3、证券业务: 股票、债券、基金;4、信托业务: 财产信托理财、金融产品信托理财;5、人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、团体险等 ;6、财产保险:车险、家庭财产险、货物运输险、公众责任险等;7、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,维护良好的信任关系。8、房产销售业务(南京新房,二手房业务和全球碧桂园业务销售)【收入及福利待遇】1、周一到周五每天上午8:30-11:30上班,其他时间自行安排,给您更多的时间关爱家庭孩子和父母;双休加国家法定节假日统一放假。2、待遇:底薪+提成+初年度佣金+续年度服务津贴+继续率奖金+新人卓越奖+季度奖金+职务津贴;3、完善的福利保障制度;享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;绩优人员享有特别养老补贴;4、任职五年及以上工作者,享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理培训、晋级晋升辅导、专业技能进修等员工福利;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监....7、优先机会调入公司:平安保险/平安银行/平安证券等管理岗位工作;8、可成为平安的专职培训讲师;9、可成为平安未来专业银行/保险/投资理财规划师。10、国内外免费旅游方案。【公司特色培训】1、公司具备快速培育新人的用人机制,为新人提供全面、系统的入行培训;2、针对员工不同发展阶段设计相应的培训课程,每位员工均可获得 “岗前培训”“技术分析培训”“营销技能培训”“在岗提升培训”等持续不间断的培训项目;3、表现优异者可获得快速晋升机会,经考核达标后可晋升干部阶层,工作重心转于处理团队管理等事宜。工作地址:南京市建邺区汉东门大街151号欧尚超市4楼4106职能类别:金融产品销售

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平安诚招金融储备主管(时间自由+双休) 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司第十一营销服务部 南京 1.5-2万/月 07-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

一、岗位要求1.基本要求:大专及以上学历,有2年工作经验及以上,金融、经济、管理、营销等专业优先!(有金融工作经验的或者销售工作经验的,条件优秀者适当放宽要求)。2.有职业追求,有目标,热情积极,亲和力强。3.学习能力强,积极进取,喜欢有挑战的工作氛围。4.喜欢跟客户打交道,具有良好的心理素质及良好的沟通能力。5.有责任感,能用平常心服务好每一个综合金融客户,为客户提供服务,做好家庭财务规划。二、岗位描述1.定期拜访客户,了解客户动态,及时掌握客户需求;根据需求分析方法,向客户提供专业的理财建议。2.建立和维护已有的客户关系,并不断挖掘和开发新客户。3.进行VIP客户关系及综合金融业务的跟进、面谈和促成,并参与合同的谈判与签订。4.向客户提供完善的售后服务,定期完成对老客户的回访工作。三、福利待遇1.周一到周五每天上午8:30-11:00参加早会培训分享交流,双休,国家法定节假日统一放假。2.服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金, 季度奖,年终奖等,能力越强,获奖越多。3.加入平安“优才”计划期间,新人训练津贴高达3400元,经过优才特训,收入上万轻轻松松!4.享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险,家属百万医疗等五大综合保障;5.定期免费带薪国内外旅游,公司荣誉表彰和酒会表彰等。联系人:刘主任 17751043006联系地址:南京市鼓楼区中南国际大厦

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业务发展经理(江苏分公司) 中韩人寿保险有限公司 南京 0.8-1万/月 07-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作职责1、各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施;2、各级业务人员的辅导、会报管理;3、各项教育训练体系的执行、建立及授课;4、对公司政令的宣导和企业文化的传播;5、根据培训部的要求讲授各项课程;6、负责本服务部新人三个月活动率、转正率的督导与追踪;7、本服务部外勤导师的选拔与管理;8、完成领导交办的其他工作。任职资格1.全日制大学本科毕业2.三年以上寿险行业经验,两年以上保险业务发展经验注:具体***

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诚聘优才一百精英(平台好,前景广) 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司第九营销服务部 南京-鼓楼区 6-8千/月 07-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;2、银行业务: 平安银行所提供的相关产品及服务,包括储蓄业务、理财业务、信用卡业务、信贷业务等;3、证券业务: 股票、债券、基金;4、信托业务: 财产信托理财、金融产品信托理财;5、人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、团体险等 ;6、财产保险:车险、家庭财产险、货物运输险、公众责任险等;7、房产业务:全国碧桂园房产,南京周边高档物业房产销售等;8、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,维护良好的信任关系。任职资格:大专以上学历,诚信、正直、善良、平和、踏实、勤奋、负责。有金融(保险、证券、银行任一即可)、通讯、计算机、创业或经商经历的优先考虑! 个性浮躁者请绕道。工作时间:8:20—10:30注:公司有专业的培训,无需经验,但需有踏实勤奋的学习精神。公司地址:南京市鼓楼区中山路129号中南国际大厦408室。到达方式:地铁1号线珠江路站,1号出口出,向前500米。

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储备干部 (职位编号:0001) 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京 1-1.5万/月 07-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位职能: 投资/理财顾问 理财顾问/财务规划师 一、岗位要求:: 1、年龄:21-55周岁,统招全日制大专及以上学历; 2、南京户口或在南京生活两年以上; 3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先 二、岗位描述: 1、服务领域包括:产险、寿险、证券、银行、信托等; 2、根据需求分析方法,向客户提供专业的理财建议; 3、开拓自己的中高端客户群; 4、向客户提供完善的售后服务,每月度对现有的业务进行回顾; 三、专业培训 公司根据新人发展阶段,提供从销售到管理的实战培训,享受平安一流的国际化专业销售、管理等各项培训; 四、职业规划 公司提供公平晋升通道,实现您事业的腾飞;广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升; 五、福利保障 训练津贴+佣金+奖金+新人津贴+长期服务奖等多项收入+旅游等;一旦录用,将享受完善的福利待遇(意外保险、医疗保险等); (无意求职,请勿打扰,谢谢!让我们珍惜宝贵的时间,做有意义的事!) 联系人:丁建平 先生联系方式: 15380895511

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平安金融集团内部--优才计划招聘(提供实习岗位) 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司第十一营销服务部 南京-鼓楼区 8-10万/年 07-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

优+计划介绍优才主管养成计划(简称优+计划)作为优才计划升级版,面向社会公开招募一批25岁-45岁的有识之士,在平安综合金融强大平台支持下,通过阶段性专属培养支持,使其有机会在1-2年内成为优秀的优才主管!核心——三期五段培养市场适应期:第一阶段(入司0-2月):优创会---新秀第二阶段(入司2-4月):新秀---转正管理转型期第三阶段(入司4-6月):转正---02起飞/储区第四阶段(入司6-12月):区主任养成发展晋升期第五阶段(入司12-24月):晋升岗位职责:1.了解集团旗下金融产品。2.一对一辅导,对每位新人给予相应专业知识训。3.带领团队按公司要求完成业绩指标。4.服从公司其他决策等任职要求:1.大专或以上学历,有销售和金融经验或专业者优先;2.认可公司文化,和金融行业;3.有责任心,有事业心,不甘平凡;薪酬福利及晋升:初级管理: 主任: 年薪10万-30万(1-3年)中层主管: 课长: 年薪30万-80万(2-5年)高级管理层 :处经理:年薪100万以上 (5年以上)无意求职,请勿打扰,谢谢!职位申请后,请不要再申请公司其他招聘职位,公司将统一安排,以免混淆职位职能

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央企诚聘销售储备干部——应届毕业生直招 中国人寿保险股份有限公司南京市分公司直属营销服务部 南京 6-8千/月 07-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、受理及主动电话联系客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复。2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行系统的应用培训。3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,最大限度提高客户满意度。4、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。任职资格:1、专科及以上学历,有一定客户服务工作经验或销售经验者优先。2、普通话标准、流利,反应灵敏。3、性格乐观、积极 ,善于倾听,有同理心。4、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。5、热爱工作,善于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 福利待遇:月薪5ooo-8ooo+定期团建+不定期国内外旅游+养老保险+意外保险+医疗保险+月优秀奖

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链家房产销售+应届生+专业不限+底薪5千+提成五险一金 南京链家房地产经纪有限公司 南京-秦淮区 4.5-6千/月 07-21

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

在链家并不只是卖房子。我们的工作很简单,帮业主给房子找到下一任住客,帮客户找到家。在我这里,工作不仅仅只有房产经纪服务!那只是谋生手段,真正的是能在工作里面找到快乐,有所得,有所成就。请好好看这一段文字:第一:请不要片面的理解这个行业是销售是卖房子。我告诉你,你不卖房子在这里也可以很优秀。我在乎的是你的沟通能力!并不是销售技能!沟通!!!第二:请从心底热爱这个工作,每一行都有好坏。第三:我为什么会挑选实习生,因为刚毕业实习的年轻人可塑性很好,每个人都有闪光点,我愿意帮你挖掘你的潜力。第四:房产经纪行业前景广阔,存量房时代早晚会到来!投身链家的优秀大学生越来越多,我们从学历开始做起,提高就职门槛,是因为我们相信从业人员的学历提升和素质提升,会给这个行业带来根本性质的改变。我们是变革者,是引导者,是成就者!现在我们的伙伴里有***出身的,有园林出身的,有农业,电力出身的,也有师范出身的,没有来链家,你不会知道你有多优秀!是做一份一辈子一眼望到头的工作到老,还是趁着年轻让自己凭着努力拼一把?养老的工作哪里都有,现在还年轻多拼一下!第五:the last but not the least,我招人培养,是为了给自己找搭档,并不仅仅是为了找员工做业务!师弟师妹们,愿意来搭把手一起抱团打天下吗?任职资格:(1) 20-36周岁,统招本科以上学历,可接受应届生!对销售有自己的理解;(2)抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心;(3)具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神;薪资待遇:(1)实习期薪资4000+1000绩效!4000+1000绩效!4000+1000绩效!!工作时间:灵活倒休。每周都有休息日。【岗位职责】:1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询;2、了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。额外说几点:①:我是个诚实守信的人,我欢迎更多真诚的伙伴,知道有所为有所不为;②:我们集团公司很大,实力雄厚,但是南京链家刚成立六年,是个团队拼搏向上的时期,需要积极进取的你,需要敢打敢拼的你,我的团队欢迎敢于和愿意承担责任的你;③:销售本就是靠提成吃饭的职业。公司的提成与奖惩制度齐全,只要你愿意付出努力;④:团队作战,集体荣誉。欢迎团队意识高的,更欢迎渴望荣誉的年轻伙伴!联系电话:孙经理:13260811309

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底薪5000/ 销售代表/储备店长/电话销售/客户代表 南京链家房地产经纪有限公司 南京 6-8千/月 07-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

【爱上一个人 恋上一座城】刚毕业的你还在找工作ing在别人指责我们“高不成、低不就”的时候,我们想说,其实我们想要的真的很简单!其实,我们只是想找一个合适的平台,释放我们的潜力,遇到更优秀的自己!链家诚邀您以销售管培生的角色进入房产销售行业!在这里,我们有链家学院可以深造;在这里,我们有师父、经理亲手培养;在这里,我们有一群爱学习、爱激情、爱梦想的伙伴互相帮助共同成长!岗位要求:1、全日制专科及以上学历,热爱房地产工作;接受2017届实习生;2、高度的敬业精神、优秀的服务意识和团队合作能力,高执行力者优先;3、抗压能力强,能吃苦;4、拼搏进取诚实守信是你的价值观。我们为您提供:1、完善的培训体系:链家拥有链家专有培训基地、链家学院、专业培训讲师;为所有经纪人开设新人培训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理管理培训。2、公平的晋升机制:实力说话,有能力绝对给你好职位!3、单纯的工作氛围和工作环境:上下同欲,团结一致!4、薪酬与福利1)让经纪人享受保障,新人实习期内可享受无责任底薪5000元/月, 保障期最长6个月;2)让经纪人分享最大块蛋糕,经纪人最低提佣为30%—75%;3)经纪人提佣享受累计业务“积分”,积分越高提佣比例越高;4)7项保险(社保+商保)+带薪年假+年度体检+出国旅游。其它福利:1、五险一金、两项商业险、子女保险;2、公司提供学历进修,学费公司承担50%;3、老员工享有周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包;4、精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游5、公司每年第三季度进行业绩激励活动,业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;6、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚;【岗位职责】:1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询;2、了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。联系人陆经理:17761737334(同微信号)

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客户经理 中国人民财产保险股份有限公司南京市分公司 南京-玄武区 0.8-1.5万/月 07-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

新华人寿保险股份有限公司(以下简称“新华保险”或“公司”)成立于1996年9月,总部位于北京市,是一家全国性的大型寿险企业,目前拥有新华资产管理股份有限公司、新华家园养老服务(北京)有限公司、新华养老保险股份有限公司和新华卓越健康投资管理有限公司等子公司。2011年,新华保险在香港联合交易所和上海证券交易所同步上市,A股代码为601336,H股代码为01336。岗位职责:1、与客户会谈和沟通,掌握客户的信息,分析客户的基本状况,掌握客户的理财目标和需求,为客户提供理财建议;2、针对客户的需求独立设计可行性方案,给予具体的操作指导;3、负责与客户进行业务联络和沟通,维护客户关系;4、负责客户回访,及时掌握客户需要,了解客户状态。丰厚的福利待遇底薪+佣金+续期+津贴+季度奖+责任津贴等等培训:每年有数次国内外培训,旅游和高规格的颁奖及庆典。任职要求:1 . 大专及以上学历,年龄在26-55周岁,男女不限;2. 掌握行政、金融、管理等专业知识;3. 熟悉金融产品特别相关的专业知识;4. 具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;5. 具有良好的语言表达能力及分析判断能力。有意向者可直接联系:王主管13851679805

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2017平安集团-储备主管/储备经理/储备干部 -世界500强 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司第九营销服务部 南京 0.8-1万/月 07-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、基本条件1.25-35岁,本科(含)以上,优秀者可放宽到大专学历,有电话销售、店面销售、网络销售等销售经验者优先。2.在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出。3.对成功有强烈的企图心;敢于挑战收入极限。4.良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。二、工作内容储备主管通过培训后,掌握平安综合金融产品,为南京地区的优质老客户提供个性化的人生保障、家庭资产配置和投资理财等综合金融产品的服务及营销。三、职业规划在熟悉平安综合金融理财产品和做服务好客户的基础上,可以选择个人职业方向:1.专业的培训讲师:如果你具备良好的表达及培训能力,你将成为倍受尊敬的讲师。2.卓越的管理人才:你具有管理才能,主任、经理、总监的位置在等着你谱写辉煌人生。3.资深的理财顾问:在经过公司专业、系统的培训后你将成为一名专业的、受人尊敬的、让人羡慕的,综合理财规划师。4.透明,公正,公开的考核制度,可以让职业规划更加清晰。5.晋升:晋升途径:储备主管/储备干部/储备经理—区主管—高级区主管—资深区主管—区课长—区高级课长—区处长—区经理。符合储备主管/储备经理条件的人选,享受公司支持的优才计划和人力资源策略快速晋升渠道。四、薪酬福利1.收入:底薪3400元起,服务津贴,管理津贴,业绩提成,超额奖金等,上不封顶。2.培训:公司提供完善的零基础培训、知识通俗培训、政策解读培训;中国平安被称为中国金融行业的黄埔军校,从入司开始,对应不同的阶段进行对应的培训。3.其他福利:参加海内外高峰会议;参加国内外免费旅游;享受附加的医疗和意外保障。优才应聘咨询热线:025-66115112,15371014089(陈经理)公司名称:中国平安保险(集团)股份有限公司江苏分公司公司官网:http://www.pingan.com/公司地址:南京鼓楼区中山路129号中南国际大厦3楼204室交通提示:公司靠近1号线地铁珠江路1号口,或者新街口地铁站6号口。备注:职位申请后,请不要再申请公司其他招聘职位,公司将统一安排,以免混淆职位职能。

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车险专员 南京合纵思远生物科技有限公司 南京 0.8-1万/月 07-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、在主管带领下负责部门日常事务处理; 2、负责客户回访、保单整理、保险方案的制作; 3、负责客户档案管理、做好档案的收集、整理、立档、归档、保管、利用; 4、协助部门经理日常管理和培训以及激励辅导等管理工作。

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销售经理3400+提成/储备店长4500+提成/提供住宿 南京房管家房地产经纪有限公司 南京-浦口区 0.8-1.5万/月 07-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

底薪:3200加提成住宿:提供住宿,家具家电齐全。小区环境优美,近地铁站生活设施齐全.培训:新人无经验带薪培训.还有免费外出学习机会带薪工资发放:每月20号统一发放,无扣押工作地点:浦口区-天润城、明发、桥北、泰山新村等10家门店,就近分配学习优势:入职新人岗前4天免费基础培训;下店后结合实际工作有专人教和练;每月3~4天集中培训(带薪)。(终身制带薪培训, 培训体系业内公认“黄埔军校”)晋升优势:公平、透明、快速。毎三个月一次内部晋升,绝无“空降兵”。(公司规模快速扩张中,高级、资深、店经理岗位等你晋升-转正以上级别都可以参加晋升)我们需要你具备什么:1、有无经验均可 (我们只看你是否有意愿)2、学历不是你的硬指标 (我们只看能力,只认付出)3、有良好的服务意识、综合素质 (有服务行业经验者更加适合)4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 (目标需要靠自己的付出去实现)5、应届生一视同仁 (我们会是你融入社会,学习成长的最好平台)我们需要你做什么:1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位、专业的房地产置业服务;2、详细了解客户的需求,做信息的合理匹配;3、陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经济买卖和租赁业务;4、负责业务进展及房屋缴税过户手续办理等服务工作;5、客户开发与积累,经营与维护。什么专业不重要、什么学历不重要、什么经验不重要。。。重要的是你是否勇于选择!在浦口,文职薪资在3000左右,应届毕业生薪资在2000-3000左右,同样都是工作你为什么不选择一个更有空间有更多收获的呢?欢迎有经验、无经验的小伙伴电话咨询或来公司面试,房管家--值得你来尝试一下!咨询电话:15312067175 .微信号;zj15312067175 . QQ;2850621364. 房管家人事部经理----张洁 地址:桥北客运站对面华侨广场1805室

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Q链家地产诚招销售精英+专业机构培训+平台大+底薪4000 南京链家房地产经纪有限公司 南京-鼓楼区 4-8千/月 07-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

Lianjia.链家是中国影响力的品牌房地产经纪企业之一,成立于2001年,目前已覆盖全国 24个城市和地区,设有4000多家门店,拥有12万余名经纪人,平均每6分钟帮助用户成功完成一次交易服务。业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、后房产市场等领域,预计2015年营收将达5000亿,是国内综合性房产服务平台。2015年6月30日,链家地产正式更名为“链家”,同时启用全新logo“LIANJIA . 链家“。链家集团董事长左晖表示,链家将致力于打造一个国内领先的万亿级房产O2O平台。  新标识采用无图形、中英文字为主的设计,体现链家充分利用互联网进行平台化发展的战略方向。“LIANJIA”与“链家”之间的圆点,则象征连接,线上平台将线下业务更好的整合,圆点也代表变化,通过O2O平台上各个业务模板的组合,催生更多变量。????链家控股集团旗下有:中融信担保、家多宝理财、链家网、新房事业部、海外事业部、丁丁租房、自如寓、自如?友家、丽兹行豪宅、毫米装饰、链家保洁、北京链家、天津链家、南京链家、成都链家、大连链家、青岛链家、上海链家、杭州链家、燕郊链家、苏州链家、武汉链家、长沙链家、广州链家、深圳链家、重庆链家,厦门链家,佛山链家,东莞链家,惠州链家,珠海链家,济南链家,中山链家……????集团在2016年还在不断扩张,打造万亿级平台,给消费者***的消费体验!??【南京链家】成立于2011年2月,截止目前运营店面400余家,总经纪人达5000余人。2013年全年销售额超46亿元,收取佣金额度为1.21亿元。2014年链家带领行业全面提升高端服务意识,规模持续高速扩张,首次进驻一手房服务。2015年链家全国统一化大改革,“经纪人时代”已经来临…2016年打造受尊敬的职业时代【运营岗位招聘】1、房产经纪人(A0-A4级别)3000底薪+业绩提佣(30%-45%)←按级别通提2、店经理(M4-M10级别)3000底薪+业绩提佣(45%-75%)←按级别通提?3、商圈经理(S级别)6000底薪+利润分成30%起【任职要求】1、21-35周岁,大专及以上学历(本科优先)。2、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;你要做到:负责客户的接待与咨询工作,促成租赁、买卖双方的交易,并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。??【其它福利】1、五险一金、两项商业险、子女保险;2、公司提供学历进修,学费公司承担50%;3、老员工享有周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包;4、精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游5、公司每年第三季度进行业绩激励活动,业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;6、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚;7、日常普通工作日9:00上班,周五、六、日:8:00上班;8、享受集团互助金;9、内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价;【晋升体系】经纪人(A)——店经理(M)——商圈经理(S) ——大区总监(D)全河西鼓楼建邺区域未来资源广博,升职机会的空间任你选择!诚聘【房地产置业顾问】招聘咨询热线:邱经理:13584025860(微信)简历投递:qiuhm1@homelink.com.cn公司地址:南京市鼓楼区锦江路82号链家地产朝西店面

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平安集团旗下-储备干部(发展空间大 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京 0.8-1万/月 07-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责1.向客户宣传、介绍、销售公司产品,达成公司各阶段销售;2.维护公司各销售渠道,维护客户关系,为客户提供优质的贷前、贷中以及贷后服务。3.协助团队经理完成日常相关工作,负责人员的安排以及工作的分配;4.协助完成上级领导指示的宣导,协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配等报批手续;5.协助团队经理追踪团队人员的客户开拓、申请、签约以及贷后服务情况;6.协助团队经理有规划性地组织安排团队开展建设活动,提高团队凝聚力;7.保存团队人事档案,做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限,有做销售赚钱的强烈欲望;2、具备一定的金融基础知识,有地产、银行、电子、IT等销售经验者优先;3、具有良好的人际关系建立能力、优秀的思维能力,能承受较高工作压力,上进心强;4、品格优良、为人诚信、性格开朗、形象气质良好;5、有想法从事金融行业的优秀应届毕业生可优先录用。薪酬福利:1、工作时间:周一至周五(8:30-11:30),周末双休2、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假,产假(陪产假),病假,丧假,年假等3、具有竞争力的薪酬,丰厚的提成/绩效,月度,季度,年底销售奖金以及丰厚的补贴福利;4、节假贺礼:重大节日礼品/礼盒;5、公司活动:定期组织文体活动,聚餐活动,一年两次免费旅游;6、企业培训:新员工入职培训、部门培训、职能培训,专业技能培训等;7、职业发展:健全良好的职位晋升通道、广阔的职业发展平台(我司发展迅速,半年至少开多一家分公司)【提示】若表现优秀者,可在短期内晋升小组长。机不可失,把握机会,你将走得比别人快一步。

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房产销售经理/置业顾问/储备经理+新店开业+月新5千 南京链家房地产经纪有限公司 南京-秦淮区 15-20万/年 07-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

【姓名:林波 电话:18662707569 微信:18662707569 有不懂得需要了解的随时加微信或者打电话联系】请耐心看完,欢迎来电1.学历:最低大专以上学历;2.人群:基本都是今年要毕业的大学生,或者毕业几年的大学生,年轻人在一块相处很愉快,一起努力一起奋斗,不会做没有关系,只要你肯学,我都可以教你,来这里会给你分配个老人做你师父,再分配和搭档给你;3.底薪:4000元每月,保障您在南京的基本吃住没有问题;4.提成:通提30%-75%,提点很高,工作年限越长,业绩越高,提成越高,升级越快;5.时间:早9点-晚7点,1个月休息4天;6.排名:每个月都会举行群英会,上个月业绩做的最好的新人,老人,店经理,商圈经理,大区总监进行排名奖励和工作经验交流;7.旅游:每年全南京业绩最高的前50名销售精英入围金鹰社,出国旅游一周,业绩突出的可以带父母去北京人民大会堂享受晚宴;8.其他:来链家快3年了,链家这个大家庭真的跟自己家一样,大家互帮互助,一起成长,这里适合今年马上要毕业的年轻人,这里能让您有发展,长本事,有钱赚;任职资格:1. 20-39周岁,统招大专及以上学历,专业不限,接受2017级应届毕业生,有无经验均可,公司有完善的培训体系,入职后还有师傅1对1带教;2. 抗压能力强,能够吃苦耐劳,愿意从事销售工作;3. 有毅力,有上进心,具备良好的沟通能力;4. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神; 薪酬:加入链家,您可以获得:丰厚的回报,拥抱经纪人时代!1)让经纪人享受保障,新人实习期内可享受底薪5000元/月的底薪,其中无责任底薪是4000,还有1000的绩效奖励,基本90%的伙伴都可以拿到绩效工资的, 试用期6-9个月;2)转正后,让经纪人分享最大块蛋糕,经纪人收入为底薪4000+提成;3)经纪人提佣享受累计业务“积分”,积分越高提佣比例越高;4)5险1金+带薪年假+年度体检+出国旅游。专业的培训:专门成立的链家学院致力于培养最专业的房地产行业精英,有强大的培训系统:1.新人训——从生疏到专业经纪人的第一步:入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识;2.师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶;3.衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。4.西点训——培养带团队的能力,完善专业化的业务动作,培养徒弟,提升自信,点燃激情。5.新S励剑营——经纪人向管理层的转变,重新定位角色,打造卓越团队。透明的晋升 :经纪人---店经理----商圈经理----区域总监----分公司总经理;

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保险销售代表 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京 0.8-1万/月 07-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述:一.基本条件:(1)年龄:25周岁-35周岁;(2)学历:大专(含)以上;注:优秀者可适当放宽条件(3)相貌端正、身体健康;(4)无不良嗜好,无违法犯罪记录。(5)1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;(6)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;(7)对成功有强烈的企图心,敢于挑战收入极限;(8)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。(9)条件优秀者可放宽条件二.专业培训1、对未接触过保险行业的同事们,考取保险行业资格证是第一步,公司提供全方位的保险知识培训2、考取资格证后公司提供全方位的产品培训,令你掌握公司的产品知识和业务知识,令你在市场上有强劲的竞争力。3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导,有主管一对多辅导,师傅一对一带领拓展业务。由一张白纸,到专业的人才,当中只要一个条件,就是你肯努力。三.职业规划:公司提供公平晋升通道1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:管理路线:试用区拓专员->正式区拓专员-> 储备区主任->区主任->课长->总监2. 透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划得更加清晰。四.收入丰厚薪酬结构:底薪1600到3400元+佣金+管理津贴+展业奖等(收入上不封顶)。五、福利及待遇:1、周一到周五每天上午8:30-11:30参加早会培训分享交流,周末双休,按国家法定节假日统一休假。2、方案奖金、续年度服务津贴、季度奖、年终奖等;3、提供养老商业险;意外身故/全残保障,保额2万—100万元不等;疾病身故/全残保障,保额2万—50万元不等;意外医疗保障,保额2千—2万元不等;住院医疗保障,保额5千—4万元不等(按职级、服务年限匹配);4、国内外免费旅游方案~公司会举行定期旅游

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综合金融客户经理 中国平安人寿保险股份有限公司无锡市锡山支公司 南京-鼓楼区 10-15万/年 07-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、岗位要求:1、21—50周岁,一年及以上工作经验者;(南京本地人可有条件放宽)2、学历:大专及以上;3、热情积极,上进负责,热爱本职工作,能接受公司的训练;4、具有良好的组织和沟通能力,能吃亏耐劳;5、能够接受具备挑战工作的良好心里素质,和团队协作能力;6、有过金融、管理、保险、销售、服务、医学或法律等行业工作经验者优先。 二、岗位描述1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;2、银行业务: 平安银行所提供的相关产品及服务,包括储蓄业务、理财业务、信用卡业务、信贷业务等;3、证券业务: 股票、债券、基金;4、信托业务: 财产信托理财、金融产品信托理财;5、人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、团体险等 ;6、财产保险:车险、家庭财产险、货物运输险、公众责任险等;7、房产业务:全国碧桂园房产,南京周边高档物业房产销售等;8、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,维护良好的信任关系。  三、福利待遇:1、底薪、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金、养老金等,新人训练津贴高达3000元;2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职五年及以上工作者,享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理培训、晋级晋升辅导、专业技能进修等员工福利;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监....7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤岗位工作;8、可成为平安的专职培训讲师;9、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师。 四、晋升空间(每三个月一次晋升机会):1、试用期(1-3个月)---转正---团队主管---高级主管---资深主管---职业经理人---高级经理人---资深经理人---区部经理2、见习导师---1星级授权导师---2星级授权导师---3星级授权导师---4星级授权导师---5星级授权导师3、资格认证---助理理财规划师(国家职业资格三级)---理财规划师(国家职业资格二级)---高级理财规划师(国家职业资格一级)职位申请后,请不要再申请公司其他招聘职位,公司将统一安排。

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