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职位分类: 不限

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南京 促销经理
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月薪轻松过万双休高提成媒介销售 南京筷戴企业管理有限公司 南京 0.8-1万/月 07-26

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

>>>岗位内容1、年龄35岁以下,接收应届毕业生;2、具有良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力;3、做事认真踏实,为人正直诚恳;>>>你需要知道的1、公司在南京各大广播电台做广告,提供了优秀的广告渠道以及客户资源;2、完成部门自己的业绩指标,服从部门经理的领导和安排;3、了解客户的贷款要求,为客户提供合适的贷款方案,并做好贷前调查分析和可行性研究,保证贷前调查资料的真实性和完整性;4、电销(公司提供客户资源)——面销(面谈具体的合同签约细节)--对接后台跟单人员(由后台对接银行批款、放款)——放款成功后(拿业绩,提醒客户记得按时还款到银行)>>>薪资福利1、月薪收入:无责任底薪+丰厚提成+每月补贴+奖金+年终奖(底薪会随着能力和业绩不断上升,从8000-20000元不等,高薪不封顶)2、员工福利:工龄工资、带薪年假、周末双休、法定节假日照常休假;户外拓展、公费旅游3、社会保险:六险(养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险+重大医疗保险)4、工作时间:周一至周五( 9:00-12:00 / 13:30-18:00)周末双休、法定节假日照常休假5、培训指导:公司提供专业、全面的营销及业务知识的培训,健全的晋升制度和广阔的发展空间6、晋升空间:贷款专员—优秀贷款专员—准主管培训---主管---优秀主管—储备经理培训—营销总监7、办公环境:高档写字楼,空间广阔,视野开拓>>>公司地址工作地址:南京市鼓楼区中山北路8号紫峰大厦副楼云峰大厦3楼联系电话:齐小姐 17798507040

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苜蓿园+底薪5000+房产销售+免费培训+晋升快+管培生 南京链家房地产经纪有限公司 南京-秦淮区 5-8千/月 07-26

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

日常工作:1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;2、 在店内与客户电话沟通;3、 积累客户与房源资源;4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;7、提高自身学习力和修养;8、为客户提供良好的客户服务;任职资格:1. 21-35周岁,统招大专以上学历,热爱房地产经纪行业;2. 抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心;3. 有毅力,具备良好的沟通能力;4. 具有敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神;薪酬:加入链家,您可以获得:1)让经纪人享受保障,新人实习期内可享受底薪5000元/月, 保障期6个月;2)转正后经纪人可享受《收入保障计划》分为:4000元、5000元两档;3)经纪人提佣享受累计业务“积分”;4)7项保险(社保+商保)+带薪年假+年度体检+出国旅游。【其它福利】1、五险一金、两项商业险、子女保险;2、公司提供学历进修,学费公司承担50%;3、老员工享有周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司礼包;4、精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有出国游5、公司每年第三季度进行业绩激励活动,业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;6、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚;7、日常普通工作日9:00上班;8、享受集团互助金;备注:具体分配详情,可至我司详细面谈诚聘【房地产置业顾问】电话咨询:王经理 15250989115(微信同号)面试地址:南京市秦淮区石杨路2号20幢110室万达江南明珠链家

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(白酒)市场督导经理 生泽国际集团有限公司 南京-秦淮区 6-8千/月 07-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:    1、负责市场的巡查,与销售人员的沟通、监督、支持;    2、协助各区域市场活动策划、执行和督导;    3、根据公司的要求管理和促进市场渠道销售,敦促公司销售政策执行;    4、迅速反馈渠道客户的意见和建议,主动和相关产品部门沟通,及时完善产品和 服务;    5、竞争对手、竞品情况的了解、分析、反馈及应对,保证市场灵敏度。    6.全面计划、安排、管理好市场部工作。任职要求:   1、同职经验二年以上,白酒行业从业背景优先;   2、熟悉市场的运作,有丰富的市场策划、开拓能力和极强的执行能力;   3、较强的沟通能力,性格开朗、工作踏实、有进取心;   4、具有敏锐的市场洞察力,有创新思维,有团队合作精神。   5、讲文明、树新风。

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江苏执行经理 上海万宝锐旗市场营销策划有限公司 南京 7-9千/月 07-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责与江苏地区内客户的沟通,客情维护与管理;2.负责江苏地区督导团队的管理,包括招聘、培训、监督工作,能持续提升所管理团队的工作质量与工作效率;3.负责江苏区域内项目执行流程的监督和指导,制定执行计划和目标,保证项目执行质量;4.负责参与区域内项目执行的前期筹备及现场管理工作,解决突发问题,满足项目执行要求;5.负责项目各类文件的审核、整理、汇总;6.能合理控制各类成本,为公司创造有效利润 。任职资格:1.大专以上学历,有一定的营销行业区域管理执行能力,熟悉FMGG项目运作流程;2.认真、细致和严谨的办事风格,服务意识强;3.有突发事件的应变能力,有较强的独立工作能力;4.有良好的沟通技巧和处理人际关系的能力;5.熟练操作办公软件:WORD/EXCEL/POWERPOINT。

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营销专员/经理/市场督导/活动经理 南京我乐家居股份有限公司 南京 0.8-1.5万/月 07-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、帮助经销商开展促销活动,提升销售业绩;2、负责区域内促销活动策划、推广及执行工作,并保证促销的结果;3、保持与区域及时、高效的沟通,推动区域运营提升计划的落地及执行;4、根据需求出差帮扶区域,了解区域现状,检查区域执行情况,导入及推动重点工作;5、总结优秀成功案例,为全国区域进行资源共享和优秀案例分享。岗位要求:1、具备2年以上区域经理销售经验,本科以上学历;2、2年以上家电家居建材汽车等行业的渠道管理工作经验或者市场活动策划工作经验;3、思维活跃,推动能力强,强目标导向,善于沟通协调;4、能适应经常性出差。

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执行主管 上海和尊商务经济信息咨询有限公司 南京 4.5-5.5千/月 07-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、负责区域内人员的招募、培训和调配; 2、对下属业绩和能力进行考察评估,定期上交各项报表和数据; 3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析,协助调整销售策略和人员安排 4、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程; 5、拟定实施促销方案,并监督实施各项促销活动,进行促销活动效果评估。 任职资格 1、大专以上学历,有相关经验者优先; 2、熟悉卖场操作流程、促销员工作内容,能独立开展工作; 3、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与卖场管理人员沟通; 4、表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力; 5、熟练操作办公软件。

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大明路+底薪5000+房产销售+免费培训+晋升快+管培生 南京链家房地产经纪有限公司 南京-秦淮区 5-8千/月 07-26

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

日常工作:1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;2、 在店内与客户电话沟通;3、 积累客户与房源资源;4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;7、提高自身学习力和修养;8、为客户提供良好的客户服务;任职资格:1. 21-35周岁,统招大专以上学历,热爱房地产经纪行业;2. 抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心;3. 有毅力,具备良好的沟通能力;4. 具有敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神;薪酬:加入链家,您可以获得:1)让经纪人享受保障,新人实习期内可享受底薪5000元/月, 保障期6个月;2)转正后经纪人可享受《收入保障计划》分为:保障底薪+30到75统提提成3)经纪人提佣享受累计业务“积分”;4)7项保险(社保+商保)+带薪年假+年度体检+出国旅游。【其它福利】1、五险一金、两项商业险、子女保险;2、公司提供学历进修,学费公司承担50%;3、老员工享有周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司礼包;4、精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有出国游5、公司每年第三季度进行业绩激励活动,业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;6、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚;7、日常普通工作日9:00上班;8、享受集团互助金;备注:具体分配详情,可至我司详细面谈

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江北新区+底薪5000+房产销售+免费培训+晋升快+管培生 南京链家房地产经纪有限公司 南京 0.5-1.5万/月 07-26

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

职位描述:1、底薪5000加提成,30%-75%。2、上班时间9:00-19:00(实习期),五险一金、两项商业险、子女保险3、公司提供学历进修,学费公司承担50%;4、老员工享有周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包;5、精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游6、公司每年第三季度进行业绩激励活动,业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;日常工作:1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】薪酬:加入链家,您可以获得:丰厚的回报,拥抱经纪人时代!1)让经纪人享受保障,新人实习期内可享受底薪5000元/月, 保障期最长6个月;2)转正后经纪人可享受《最低收入保障计划》分为:4000元、4500元、5000元三档;3)经纪人提佣为30%—75%;4)经纪人提佣享受累计业务“积分”,积分高提佣比例高;5)7项保险(社保+商保)+带薪年假+年度体检+出国旅游。任职资格:1、愿意学习,能吃苦,愿意付出;2、性格开朗,善于沟通,有很好的亲和力和人际沟通能力;3、自我管理能力强,有挑战自我,挑战高薪的意愿;4、具备团队协作精神,工作适应能力强。工作内容:1、利用网络平台开发、管理房源和客源,通过电话方式了解客户的需求;2、接待门店来访客户,进行房源和客源配对,根据客户需求带客户看房;3、进行面对面的业务洽谈,促成交易,签订合同协助客户办理过户相关手续;薪资福利:底薪(试用期5000)+提成30%-75%,起薪4000-5000,平均月薪5000-8000,优秀者月薪过万;福利:五险、节假日福利、高温福利、生日福利,交通补贴、话费补贴;培训:1对1师傅带教,3天跑盘、新人班培训,进阶班培训,精英培训,户外拓展培训;企业文化活动:运动会,博学争霸比赛,“百万精英”带薪国内外旅游等备注:具体分配详情,可至我司详细面谈诚聘【房地产置业顾问】电话咨询:18362968885(微信同号)

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市场/营销专员 南京向晨建筑工程有限公司 南京 6-8千/月 07-25

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

负责跨部门经营工作的整体协调及支撑工作。负责组织年度市场预测及季度调整工作。负责参与SLA的制订、调整及评估工作。负责产品的资费管理。负责市场、客户信息的收集、汇总,并做好月度经营活动分析工作,为局领导和其它部门领导提供公司业务经营现状和发展方向方面高级别的咨询工作。负责整体营销策略、方案的制订并指导实施。负责对公众、商业客户室和增值业务室、呼叫分中心的业务指导工作。负责与其他运营商的互联互通工作。负责新业务的开发、推广及跟踪、评价工作。负责业务广告、宣传的策划、设计及实施工作。负责落实局服务工作及前端部门服务质量的检查与考核。负责与无锡分公司市场部门的有关接口工作。负责本部门的业绩考核与奖惩。负责完成领导交办的其他工作任务。

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促销经理 蓝月亮(中国)有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 07-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.根据公司营销战略,达成所辖区域/团队业绩目标;2.以销售培训/带教方式提升咨询师团队整体营销水平,推动业绩持续增长;3.通过以提供消费者良好的服务带动销量增长及品牌价值提升,并推行公司消费者教育战略;4.团队管理与激励:人才发现、人才招聘、人才提升、绩效改进、优胜劣汰5.现场控制及解决问题:能够根据现场的突发事件和卖场的要求,及时做出调整和处理;任职要求:1.沟通表达顺畅,亲和/干练;2.思维敏捷,洞察力强,能快速聚焦关键问题,高效反馈;3.精神状态良好,积极向上;4.有做销售工作经验,自己个人销售能力较强;5.正处于职业规划的上升阶段,年龄28~38岁优先;6.对我司理念文化高度认可,认可我司发展平台,符合职业发展期望。

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江北新区+底薪5000+房产销售+带薪培训+晋升快+管培生 南京链家房地产经纪有限公司 南京-浦口区 5-8千/月 07-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

世界上没有说注定谁优不优秀,逼到绝路谁都会卓越。有了退路,谁都会平庸!魄力大于能力,选择大于努力。链家给你这个机会!!!在南京这个偌大的城市里,你是否有一份属于自己的梦想?在这里我寻找志同道合,有梦想的你。我是一名毕业于南京航空航天大学金城学院的会计学本科生,最遗憾的是学了四年会计却没从事过会计工作;最幸运的放下了会计从业资格证,勇敢地去尝试链家这份全新的挑战!让我在这毕业的四年当中,尝尽了酸甜苦辣。曾经,我想过放弃,可能心情会舒服很多;曾经,我想过逃避,可能会少受点心灵的折磨;但是,现在,我态度坚决,并且矢志不渝!因为我知道我想要什么,我也知道只有坚持不懈地去重复做难而复杂的事情,会让工作变得越来越轻松,越来越专业,越来越有价值!此时的我充满激情,生活乐观,工作积极,难道人生不就需要这样嘛????进入链家后并不是直接开始工作,而是带薪的一系列培训,几天时间很专业很全面的培训,培训后发现这个行业也不属于销售,更多是服务,就是服务客户,服务业主,根本就不需要你有什么口才,能正常说话,有正常人的逻辑思维就可以,见面就是唠唠嗑,聊聊你所见所闻,把你的专业知识告诉他,把你知道的房子告诉他带他去看看,都是实物的呈现,不会说因为你口才好他就买,买不买都是客户自己看完决定的,所以不用太多的担忧!无论客户还是业主,选择你,都是因为你足够专业,足够让人信任你。???刚来都是学知识,基本上做三个月往上工资就会有所起色,当然是认真学了,认真做了,很多人来一年赚十几万都是很正常的,因为本身这个行业就不难,只是需要把简单的事情坚持做重复做!???这个招聘并不是招人来打工,而是寻找搭档,寻找有梦想的人,寻找志同道合的人,我们在一起,一起苦,一起笑,一起在南京这个城市里奋斗,打拼出属于自己的未来。在链家,我们团结合作,以合作实现共赢;在链家,我们一起奋斗,站上公司的最高领奖台;在链家,我们工作不仅仅是服务客户业主,还可以在工作中找到真正的快乐,找到跟自己意气相投的***伴,一起并肩作战的兄弟姐妹,并且还能获得属于自己的成就。在链家,我们共同学习,共同努力,共同进步,共同优秀!在链家,你不用担心自己没经验,不专业。从入职第一天起,就会给你安排一个师傅,你的所有业务,都会全程陪同,教学。链家一直传承着传、帮、带的文化。看完了这么多,我再来讲一下公司任职要求:1:21——35周岁,统招(参加过高考的)大专及以上的学历,可接受2017年毕业生。2:抗压能力强,能吃苦,愿吃苦,有集体荣誉感。3:具有高度敬业精神与团队合作意识,超强执行力。薪资待遇:1:实习期无责任底薪4000+1000绩效!转正后保障薪资4000元/最低通提30%佣金,转正后高提成+五险一金。2:每周可以休息一天,节假日正常休息。3:公司设置年度精英社奖项,享受出境游和链家圣誉。4:带薪休年假、只要你够努力,量化高,业绩好,工作就很自由,不受限。5:公司有专门的培训基地,完善的培训制度,员工享受公司、区域、店面的定期专业培训。想加入我的团队,您需要满足下面几点:诚实守信:我们链家首重的就是“诚实守信”。我们服务的所有流程都是建立在诚实守信的基础之上。先做人后做事。这个是每一位链家***伴们必备的基础,逐利但是我们不唯利。敬业务实:简明说也就是对自己要求严格,不贪慕金钱名利,但对于别人却是尽自己所能予以最大的帮助,把业主、客户的事情当作自己的事情去做。拼搏进取:年轻人的青春不是用来挥霍的,而是用来拼搏进取的!没有人在生活中可以完全的松懈,因为一个人如果一点的紧迫感都没有,那么这辈子也就没有什么希望了。团队作战:有的***伴会说,我是应届生,我啥都不会咋办?没事儿,只要你愿意做,愿意学,南京链家给你一切应有的业务培训。而且作业过程你并不孤单,有商圈经理,有师傅的一对一教,公司“团队作战”氛围浓厚,你,永远不是一个人在战斗!“传帮带”是我们链家的优良传统!透明的晋升——我们只凭能力说话,只要你够优秀、够努力可实现越级晋升!经纪人——店经理——商圈经理——大区总监——分公司总经理链家亿万平台诚聘销售代表(高底薪5000+高提成+七险)联系人:朱经理 电话:13512549935(微信号)

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主动营销经理 恒洁集团 异地招聘 1.5-2万/月 07-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1,负责所属大区大型主动营销促销活动工作。2,负责相应大区主动营销团队管理工作。3,承担活动创新研发和打造样板活动推广职能。4,承担打造经销商主动营销团队职能。5,上级领导安排的其他相关工作。岗位要求:1,具备家居建材行业3年以上工作经验。2,具备家居建材行业1年以上的促销活动策划执行经验(具备操盘大型省级联动促销活动的经验)。3,具备相应的团队管理工作经验。4,大专以上学历。5,有过建材行业定制类品牌主动营销工作经验者优先考虑。

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Q置业顾问 底薪4000 师徒带教 应届生优先 电话销售 南京链家房地产经纪有限公司 南京-鼓楼区 4-8千/月 07-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

Lianjia.链家是中国影响力的品牌房地产经纪企业之一,成立于2001年,目前已覆盖全国 24个城市和地区,设有4000多家门店,拥有12万余名经纪人,平均每6分钟帮助用户成功完成一次交易服务。业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、后房产市场等领域,预计2015年营收将达5000亿,是国内综合性房产服务平台。2015年6月30日,链家地产正式更名为“链家”,同时启用全新logo“LIANJIA . 链家“。链家集团董事长左晖表示,链家将致力于打造一个国内领先的万亿级房产O2O平台。  新标识采用无图形、中英文字为主的设计,体现链家充分利用互联网进行平台化发展的战略方向。“LIANJIA”与“链家”之间的圆点,则象征连接,线上平台将线下业务更好的整合,圆点也代表变化,通过O2O平台上各个业务模板的组合,催生更多变量。????链家控股集团旗下有:中融信担保、家多宝理财、链家网、新房事业部、海外事业部、丁丁租房、自如寓、自如?友家、丽兹行豪宅、毫米装饰、链家保洁、北京链家、天津链家、南京链家、成都链家、大连链家、青岛链家、上海链家、杭州链家、燕郊链家、苏州链家、武汉链家、长沙链家、广州链家、深圳链家、重庆链家,厦门链家,佛山链家,东莞链家,惠州链家,珠海链家,济南链家,中山链家……????集团在2016年还在不断扩张,打造万亿级平台,给消费者***的消费体验!??【南京链家】成立于2011年2月,截止目前运营店面400余家,总经纪人达5000余人。2013年全年销售额超46亿元,收取佣金额度为1.21亿元。2014年链家带领行业全面提升高端服务意识,规模持续高速扩张,首次进驻一手房服务。2015年链家全国统一化大改革,“经纪人时代”已经来临…2016年打造受尊敬的职业时代【运营岗位招聘】1、房产经纪人(A0-A4级别)3000底薪+业绩提佣(30%-45%)←按级别通提2、店经理(M4-M10级别)3000底薪+业绩提佣(45%-75%)←按级别通提?3、商圈经理(S级别)6000底薪+利润分成30%起【任职要求】1、21-35周岁,大专及以上学历(本科优先)。2、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;你要做到:负责客户的接待与咨询工作,促成租赁、买卖双方的交易,并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。??【其它福利】1、五险一金、两项商业险、子女保险;2、公司提供学历进修,学费公司承担50%;3、老员工享有周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包;4、精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游5、公司每年第三季度进行业绩激励活动,业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;6、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚;7、日常普通工作日9:00上班,周五、六、日:8:00上班;8、享受集团互助金;9、内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价;【晋升体系】经纪人(A)——店经理(M)——商圈经理(S) ——大区总监(D)全河西鼓楼建邺区域未来资源广博,升职机会的空间任你选择!诚聘【房地产置业顾问】招聘咨询热线:邱经理:13584025860(微信)简历投递:qiuhm1@homelink.com.cn公司地址:南京市鼓楼区锦江路82号链家地产朝西店面

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市场督导(薪资8000起,需出差) 南京寿乐生物科技有限公司 南京-雨花台区 1-2万/月 07-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位描述:1、负责会销新模式的开发工作;2、负责全国各市场会销模式的推广工作;3、负责全国各市场员工产品知识培训工作;4、负责全国各市场会议现场产品知识讲座、顾客咨询、促销工作;5、可在平台基地辅助销售,包食宿,晋升空间大 需驻外岗位要求:1、有三年以上销售,会销领域策划工作经验;有药品,保健品,医疗器械,快消品工作经验者优先2、能够出差或者驻外 ,25--36岁有意向可直接联系:陈老师 17798528901公司地址:南京市雨花台区绿地之窗商务广场4号地块1号楼7楼732室人事部乘车路线:地铁1号线、3号线、S1号线到南京南站,1号出口向西600米到绿地集团(金黄色logo) C-1 7楼733人事部

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片区经理(南京) 五谷磨房食品集团有限公司 南京 6-8千/月 07-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责1、负责店长日常管理,包括选育用留,确保店长能力和绩效达标;2、协助区域经理进行销售目标分解至门店并带团队按进度完成销售目标;3、制定片区及门店发展策略,包括市场布局和新店规划,合同谈判(非KA负责)、进场安排,审核店长发起的工作推进计划;4、执行办事处制定的各项市场推广活动;5、负责建立和维护良好的门店经理级以上客户关系,确保门店位置持续优化及各项营销活动顺利实施;6、处理片区内店长上报的客户投诉及突发事件。任职资格1、具有快消品行业3年以上区域门店运营管理经验;2、有丰富的KA系统运作经验;3、善于激发团队激情及辅导能力;4、抗压性强,能适应长期出差;

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区域运营副总监 上海明酷营销服务有限公司 南京 0.8-1万/月 07-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 负责团队管理及项目管理、客户客情维护;2. 负责区域内的促销活动安排、执行;3. 负责区域内督导人员的管理,及项目执行流程的监督与指导;4. 对销量进行分析,制定切实有效的年度/季度/月度工作计划并跟踪。任职要求:1. 大专以上学历,3年以上快销行业销售管理经验,尤其对国际/国内连锁大卖场的销售管理工作;2. 具有团队管理的经验,对人员培训、梯队建设有丰富的操作经验;3. 较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题的能力;4. 熟练使用办公软件;5. 能接受出差。

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舒客促销督导 南京舒客贸易有限公司 南京 3-6千/月 07-12

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、培训; 2、控制渠道预算,根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标; 3、建立渠道销售流程和运作规范; 4、开发管理新的渠道合作者; 5、组织联合行动或促销行动,推动与KA卖场的关系; 6、完成公司规定和承诺的月度销售量指标; 7、负责商超终端的陈列工作,并达到公司的陈列标准 任职资格: 1、有较强的渠道开拓经验和招商谈判技巧、沟通协调能力、敏锐的市场洞察力与判断力等; 2、有优秀的营销策划、市场推广、客户管理能力; 3、有产品渠道市场开拓与管理的相关思路和执行力; 4、敬业、勤奋,能承受一定的工作压力; 5、有渠道开拓与区域销售经验者优先; 6、具有客户服务意识和团队协作精神; 7、市场营销专业或相关专业大专以上学历注:具有苏果或大润发卖场销售经验者优先

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销售代表/底薪3000/住宿/有师傅带 南京翊派环保科技有限公司 南京-白下区 6-8千/月 07-04

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

薪资试用期4000底薪+提成+奖励+提供住宿试用期后5000+提成+奖励+提供住宿晋升渠道:市场专员--市场主管--市场经理--大区经理---集团董事1.具有一定的抗压能力。2.具备热情耐心的工作态度,责任心强,拥有良好的执行力和团队精神。3.普通话标准,思维敏捷,善于沟通与交流,有良好的语言表达能力。4.勤奋学习,吃苦耐劳,勇于挑战自我,挑战高薪。5.突出表现者有机会升任本公司主管,经理职位(公司提供足够的发展空间)6.公司接纳对向往事业,工作执着的人。

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仙林马群+底薪5000+房产销售+免费培训+晋升快+管培生 南京链家房地产经纪有限公司 南京-栖霞区 5-8千/月 07-04

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

日常工作:1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;2、 在店内与客户电话沟通;3、 积累客户与房源资源;4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;7、提高自身学习力和修养;8、为客户提供良好的客户服务;任职资格:1. 21-35周岁,统招大专以上学历,热爱房地产经纪行业;2. 抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心;3. 有毅力,具备良好的沟通能力;4. 具有敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神;薪酬:加入链家,您可以获得:1)让经纪人享受保障,新人实习期内可享受底薪5000元/月, 保障期6个月;2)转正后经纪人可享受《收入保障计划》分为:5000元、4000元两档;3)经纪人提佣享受累计业务“积分”;4)7项保险(社保+商保)+带薪年假+年度体检+出国旅游。【其它福利】1、五险一金、两项商业险、子女保险;2、公司提供学历进修,学费公司承担50%;3、老员工享有周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司礼包;4、精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有出国游5、公司每年第三季度进行业绩激励活动,业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;6、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚;7、日常普通工作日9:00上班;8、享受集团互助金

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鼓楼五塘+底薪5000+房产销售+带薪培训+晋升快+管培生 南京链家房地产经纪有限公司 南京-鼓楼区 5-8千/月 07-03

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

职位描述:1、底薪5000加提成,30%-75%。2、上班时间9:00-19:00(实习期),五险一金、两项商业险、子女保险3、公司提供学历进修,学费公司承担50%;4、老员工享有周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包;5、精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游6、公司每年第三季度进行业绩激励活动,业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;日常工作:1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】薪酬:加入链家,您可以获得:丰厚的回报,拥抱经纪人时代!1)让经纪人享受保障,新人实习期内可享受底薪5000元/月, 保障期最长6个月;2)转正后经纪人可享受《最低收入保障计划》分为:4000元、4500元、5000元三档;3)经纪人提佣为30%—75%;4)经纪人提佣享受累计业务“积分”,积分高提佣比例高;5)7项保险(社保+商保)+带薪年假+年度体检+出国旅游。任职资格:1、愿意学习,能吃苦,愿意付出;2、性格开朗,善于沟通,有很好的亲和力和人际沟通能力;3、自我管理能力强,有挑战自我,挑战高薪的意愿;4、具备团队协作精神,工作适应能力强。工作内容:1、利用网络平台开发、管理房源和客源,通过电话方式了解客户的需求;2、接待门店来访客户,进行房源和客源配对,根据客户需求带客户看房;3、进行面对面的业务洽谈,促成交易,签订合同协助客户办理过户相关手续;薪资福利:底薪(试用期5000)+提成30%-75%,起薪4000-5000,平均月薪5000-8000,优秀者月薪过万;福利:五险、节假日福利、高温福利、生日福利,交通补贴、话费补贴;培训:1对1师傅带教,3天跑盘、新人班培训,进阶班培训,精英培训,户外拓展培训;企业文化活动:运动会,博学争霸比赛,“百万精英”带薪国内外旅游等备注:具体分配详情,可至我司详细面谈诚聘【房地产置业顾问】电话咨询:徐经理 18752002337(微信同号)面试地址:南京市鼓楼区幕府东路57-40号链家地产

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