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职位分类: 不限

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南京 促销经理
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月牙湖+5000底薪+高提成+储备店长+带薪休假+应届生 南京链家房地产经纪有限公司 南京-秦淮区 5-8千/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

职位描述:1、底薪5000加提成。2、上班时间9:00-19:00(实习期),五险一金、两项商业险、子女保险3、公司提供学历进修,学费公司承担50%;4、老员工享有周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包;5、精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游6、公司每年第三季度进行业绩激励活动,业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;日常工作:1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】薪酬:加入链家,您可以获得:丰厚的回报,拥抱经纪人时代!1)让经纪人享受保障,新人实习期内可享受底薪5000元/月, 保障期最长6个月;2)转正后经纪人可享受《最低收入保障计划》分为:4000元、4500元、5000元三档;4)经纪人提佣享受累计业务“积分”,积分高提佣比例高;5)7项保险(社保+商保)+带薪年假+年度体检+出国旅游。任职资格:1、愿意学习,能吃苦,愿意付出;2、性格开朗,善于沟通,有很好的亲和力和人际沟通能力;3、自我管理能力强,有挑战自我,挑战高薪的意愿;4、具备团队协作精神,工作适应能力强。工作内容:1、利用网络平台开发、管理房源和客源,通过电话方式了解客户的需求;2、接待门店来访客户,进行房源和客源配对,根据客户需求带客户看房;3、进行面对面的业务洽谈,促成交易,签订合同协助客户办理过户相关手续;薪资福利:底薪(试用期5000)+提成,起薪4000-5000,平均月薪5000-8000,优秀者月薪过万;福利:五险、节假日福利、高温福利、生日福利,交通补贴、话费补贴;培训:1对1师傅带教,3天跑盘、新人班培训,进阶班培训,精英培训,户外拓展培训;企业文化活动:运动会,博学争霸比赛,“百万精英”带薪国内外旅游等经纪人-店经理-商圈经理-区域总监工作地址:南京市秦淮区苜蓿园大街270号(向阳渔港斜对面链家)联系电话:卓经理 15850561590简历邮箱:zhuowq@homelink.com.cn

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区域运营副总监 上海明酷营销服务有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 负责团队管理及项目管理、客户客情维护;2. 负责区域内的促销活动安排、执行;3. 负责区域内督导人员的管理,及项目执行流程的监督与指导;4. 对销量进行分析,制定切实有效的年度/季度/月度工作计划并跟踪。任职要求:1. 大专以上学历,3年以上快销行业销售管理经验,尤其对国际/国内连锁大卖场的销售管理工作;2. 具有团队管理的经验,对人员培训、梯队建设有丰富的操作经验;3. 较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题的能力;4. 熟练使用办公软件;5. 能接受出差。

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销售代表/底薪3000/住宿/有师傅带 南京翊派环保科技有限公司 南京-玄武区 6-8千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

薪资试用期4000底薪+提成+奖励+提供住宿试用期后5000+提成+奖励+提供住宿晋升渠道:市场专员--市场主管--市场经理--大区经理---集团董事1.具有一定的抗压能力。2.具备热情耐心的工作态度,责任心强,拥有良好的执行力和团队精神。3.普通话标准,思维敏捷,善于沟通与交流,有良好的语言表达能力。4.勤奋学习,吃苦耐劳,勇于挑战自我,挑战高薪。5.突出表现者有机会升任本公司主管,经理职位(公司提供足够的发展空间)6.公司接纳对向往事业,工作执着的人。

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督导主管(南京) 五谷磨房食品集团有限公司 南京 6-8千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责1、员工(营养顾问)培训体系的建立及完善;2、直属团队的工作安排、管理培训及考核,促进团队成员成长,提升团队绩效;3、执行公司品牌的市场推广策略,终端形象提升、终端费用管控及终端活动执行跟进等;4、负责终端活动的执行、评估、总结提炼并复制;任职资格1、良好积累:具备2年以上导购(促销员)培训经验,有专卖店(专柜)运营管理经验优先;2、文武兼备:能够深入终端,有较强的消费者行为洞察力,善于总结、提炼及推广;3、团结有力:有良好的团队合作意识,具备较强的独立完成工作的能力;4、务实进取:愿意通过付出时间与精力去获得更好的职业发展;5、大专以上学历,年龄35岁以下。

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江苏执行经理 上海万宝锐旗市场营销策划有限公司 南京 7-9千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责与江苏地区内客户的沟通,客情维护与管理;2.负责江苏地区督导团队的管理,包括招聘、培训、监督工作,能持续提升所管理团队的工作质量与工作效率;3.负责江苏区域内项目执行流程的监督和指导,制定执行计划和目标,保证项目执行质量;4.负责参与区域内项目执行的前期筹备及现场管理工作,解决突发问题,满足项目执行要求;5.负责项目各类文件的审核、整理、汇总;6.能合理控制各类成本,为公司创造有效利润 。任职资格:1.大专以上学历,有一定的营销行业区域管理执行能力,熟悉FMGG项目运作流程;2.认真、细致和严谨的办事风格,服务意识强;3.有突发事件的应变能力,有较强的独立工作能力;4.有良好的沟通技巧和处理人际关系的能力;5.熟练操作办公软件:WORD/EXCEL/POWERPOINT。

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执行督导 上海和尊商务经济信息咨询有限公司 南京 3.5-4.5千/月 04-24

学历要求:中技|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

执行督导岗位职责: 1、负责所辖区域促销人员的招募、培训和调配 2、对促销员业绩和能力进行考察评估,定期上交各项报表和数据 3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析,协助调整销售策略和人员安排 4、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程,监督实施各项促销活动 任职资格 1、中技以上学历,有相关经验优先; 2、熟悉卖场操作流程、促销员工作内容,能独立开展工作; 3、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与卖场管理人员沟通; 4、表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力; 5、熟练操作办公软件。

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主动营销经理 恒洁集团 异地招聘 1.5-2万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1,负责所属大区大型主动营销促销活动工作。2,负责相应大区主动营销团队管理工作。3,承担活动创新研发和打造样板活动推广职能。4,承担打造经销商主动营销团队职能。5,上级领导安排的其他相关工作。岗位要求:1,具备家居建材行业3年以上工作经验。2,具备家居建材行业1年以上的促销活动策划执行经验(具备操盘大型省级联动促销活动的经验)。3,具备相应的团队管理工作经验。4,大专以上学历。5,有过建材行业定制类品牌主动营销工作经验者优先考虑。

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市场/营销专员 南京向晨建筑工程有限公司 南京 6-8千/月 04-23

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

负责跨部门经营工作的整体协调及支撑工作。负责组织年度市场预测及季度调整工作。负责参与SLA的制订、调整及评估工作。负责产品的资费管理。负责市场、客户信息的收集、汇总,并做好月度经营活动分析工作,为局领导和其它部门领导提供公司业务经营现状和发展方向方面高级别的咨询工作。负责整体营销策略、方案的制订并指导实施。负责对公众、商业客户室和增值业务室、呼叫分中心的业务指导工作。负责与其他运营商的互联互通工作。负责新业务的开发、推广及跟踪、评价工作。负责业务广告、宣传的策划、设计及实施工作。负责落实局服务工作及前端部门服务质量的检查与考核。负责与无锡分公司市场部门的有关接口工作。负责本部门的业绩考核与奖惩。负责完成领导交办的其他工作任务。

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底薪4000+高提成+师徒制+出国旅游+签合同 南京链家房地产经纪有限公司 南京-鼓楼区 4.5-6千/月 04-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

用人单位直招,非诚勿扰!“千里马常有,而伯乐不常有”这恐怕是当代社会大部分求职者内心的真实写照了。放眼职场,有人满腔抱负,但却未能付诸实践;有人胸怀大志,到最后仍然无门施展,其实,你只是还没有发现身边的伯乐而已。链家地产( homelink)在招聘千里马方面,自有四套锦囊。锦囊一:服务如今,每一个行业都在向服务靠拢,卖方所提供的产品与服务的质量,成为了吸纳买家的重要手段。特别是在房地产行业,销售员所能提供的项目服务水平则变成了促进成交的重要依据,而链家,一直把房地产销售与服务并驾齐驱。锦囊二:模式在计算机与互联网技术高度发达的时代,传统的销售模式已经被人们遗忘,O2O营销模式正为当代房地产行业带来一场新的变革,毫无疑问的,链家将是这次变革中的先锋。锦囊三:机会有人认为,我没有本科学历,也没有经验,能做什么?这是很多求职者的通病,他们在否定自己。而链家认为,当你在不具备优越条件的前提下,如果你能够及时把握到机会,那么,你可以做的事情还有很多。锦囊四:价值会创造价值的人,才有机会获得发展机会,在链家任职的销售专员,都是市场价值的缔造者,他们运筹帷幄,同时也激流勇进,且永远不会甘于平淡。日常工作:1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】任职资格:1. 21-35周岁,统招大专以上学历,热爱房地产经纪行业;2. 抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心;3. 有毅力,具备良好的沟通能力;4. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神;薪酬:加入链家,您可以获得:丰厚的回报,拥抱经纪人时代!1)让经纪人享受保障,新人实习期内可享受无责任底薪4000元/月, 保障期最长6个月;2)转正后经纪人可享受《最低收入保障计划》分为:3000元、4000元两档;3)让经纪人分享最大块蛋糕,经纪人最低提佣为30%—75%;4)经纪人提佣享受累计业务“积分”,积分越高提佣比例越高;5)7项保险(社保+商保)+带薪年假+年度体检+出国旅游。【其它福利】1、五险一金、两项商业险、子女保险;2、公司提供学历进修,学费公司承担50%;3、老员工享有周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包;4、精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游5、公司每年第三季度进行业绩激励活动,业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;6、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚;7、日常普通工作日9:30上班;8、享受集团互助金;9、内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价。备注:具体分配详情,可至我司详细面谈招聘咨询热线:13505178035,投递简历后电话联系的,优先安排面试。上班地点:鼓楼区黑龙江路19-1号

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Q置业顾问 底薪4000 师徒带教 应届生优先 电话销售 南京链家房地产经纪有限公司 南京-鼓楼区 4-8千/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

Lianjia.链家是中国影响力的品牌房地产经纪企业之一,成立于2001年,目前已覆盖全国 24个城市和地区,设有4000多家门店,拥有12万余名经纪人,平均每6分钟帮助用户成功完成一次交易服务。业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、后房产市场等领域,预计2015年营收将达5000亿,是国内综合性房产服务平台。2015年6月30日,链家地产正式更名为“链家”,同时启用全新logo“LIANJIA . 链家“。链家集团董事长左晖表示,链家将致力于打造一个国内领先的万亿级房产O2O平台。  新标识采用无图形、中英文字为主的设计,体现链家充分利用互联网进行平台化发展的战略方向。“LIANJIA”与“链家”之间的圆点,则象征连接,线上平台将线下业务更好的整合,圆点也代表变化,通过O2O平台上各个业务模板的组合,催生更多变量。????链家控股集团旗下有:中融信担保、家多宝理财、链家网、新房事业部、海外事业部、丁丁租房、自如寓、自如?友家、丽兹行豪宅、毫米装饰、链家保洁、北京链家、天津链家、南京链家、成都链家、大连链家、青岛链家、上海链家、杭州链家、燕郊链家、苏州链家、武汉链家、长沙链家、广州链家、深圳链家、重庆链家,厦门链家,佛山链家,东莞链家,惠州链家,珠海链家,济南链家,中山链家……????集团在2016年还在不断扩张,打造万亿级平台,给消费者***的消费体验!??【南京链家】成立于2011年2月,截止目前运营店面400余家,总经纪人达5000余人。2013年全年销售额超46亿元,收取佣金额度为1.21亿元。2014年链家带领行业全面提升高端服务意识,规模持续高速扩张,首次进驻一手房服务。2015年链家全国统一化大改革,“经纪人时代”已经来临…2016年打造受尊敬的职业时代【运营岗位招聘】1、房产经纪人(A0-A4级别)3000底薪+业绩提佣(30%-45%)←按级别通提2、店经理(M4-M10级别)3000底薪+业绩提佣(45%-75%)←按级别通提?3、商圈经理(S级别)6000底薪+利润分成30%起【任职要求】1、21-35周岁,大专及以上学历(本科优先)。2、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;你要做到:负责客户的接待与咨询工作,促成租赁、买卖双方的交易,并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。??【其它福利】1、五险一金、两项商业险、子女保险;2、公司提供学历进修,学费公司承担50%;3、老员工享有周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包;4、精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游5、公司每年第三季度进行业绩激励活动,业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;6、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚;7、日常普通工作日9:00上班,周五、六、日:8:00上班;8、享受集团互助金;9、内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价;【晋升体系】经纪人(A)——店经理(M)——商圈经理(S) ——大区总监(D)全河西鼓楼建邺区域未来资源广博,升职机会的空间任你选择!诚聘【房地产置业顾问】招聘咨询热线:邱经理:13584025860(微信)简历投递:qiuhm1@homelink.com.cn公司地址:南京市鼓楼区锦江路82号链家地产朝西店面

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销售代表 南京左邻右里房产经纪有限公司 南京-浦口区 0.8-1.2万/月 04-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、大中专及以上学历,市场营销等相关专业优先;2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战。

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中国平安优才计划 综合业务专员 金融产品销售 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京-白下区 1-1.5万/月 04-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

您的工作及生活压力大吗? 根据调查,有70%的人不满意目前的工作………,你也是吗?您经常超时工作吗?事实上,大部分的上班族每天工作都超过12小时,有的还经常浪费2~3个小时在上下班的路上,我们却没有因为努力工作生活变得更好….,反而是做越多,领越少!您觉得您的收入与付出成正比吗?有什么行业能够让您自己给自己加工资,想晋升就晋升,却不需太高的学历和良好的背景呢?【优才计划】具有较高的准入门槛和较严格的名额限制。相比较于外资保险注重应聘者学历和管理经验等硬标准,本土实战派险资平安人寿的【优才计划】的关注点是人才的综合素质和资源。综合素质高,能够很好学习平安的产品和平台,有资源则可以让人才在平安培训基础上尽快进入高层次的营销,而不会出现一般销售人员拼命想办法接触客户,实际谈方案谈产品的时间屈指可数的倒挂现象。培养计划:1、培养期间提供3400元底薪2、配备年薪50万以上优秀业务和管理人员作为导师,进行实战辅导3、提供完善的商业养老、医疗、意外保障培养目标:2年内成为年薪50万以上的【优才】一、任职要求:1.年龄25—50周岁,男女不限,身体健康,品貌端正,无不良嗜好、无任何违法犯罪记录;2.大学专科(含)以上学历,专业不限(南京市区本地户口中专以上);3.在南京生活至少一年以上(江宁或南京市区本地户口优先);能提供《居住证》、《户口本》等相关证明;4.要求应聘者是中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业(如教师、医生、财务人员及公务员等);5.应聘者2016年度年收入达到南京社会平均工资水平;应聘者需携带个人工作简历、身份证和毕业证书原件、一寸免冠照片三张有挑战,有发展,没尝试过怎么知道不可能。在南京80%以上平安人坚持两年月薪上万。二、服务范围1、保险:健康险、意外险、养老金、教育金、团险、车险、财产险等;2、银行: 各类贷款业务、理财产品,存款,信用卡业务等;3、投资: 股票、基金、信托、资产管理、陆金所P2P;4、贷款:平安银行信用贷,平安普惠宅E贷,汽车抵押贷款;4、房产:平安好房,新房、二手房、出租房业务等;5、生活:优惠多商城、好医生在线问诊、体检套餐组合;三、培训与发展在平安,优才可通过两条发展路径实现梦想:第一条路径是营销路线,即向综合金融个人客户经理和MDRT会员方向发展。营销方面,可通过销售产品获取各种佣金,晋升为行销主任,高级行销,资深行销乃至行销经理等,作为顶尖高手,还可成长为国际MDRT会员;第二条路径是管理路线,即向专业团队管理者的方向发展。从试用期开始,转正后开始发展团队,随着团队的壮大,可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理乃至是业务总监。伴随职级的提升,不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金,更重要的是随着团队的发展,为更多客户送去服务,为公司创造更大利润;四、工作职责1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;5、协助客户开立帐户及一系列后期服务;6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。五、福利及待遇:1. 待遇及福利:岗位津贴(3400)+业务报酬+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金2.享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3.多元化的收入渠道,包括:人寿保险(健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等);财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)、证券业务、银行业务(如信用卡、借记卡等业务)、信托业务及产品、企业年金;4.享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训;5.公平透明的晋升机会,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间。另诚聘海归金融人才加盟,挑战百万年薪,获得创业成功机会!(公司目前已有数名海归人才依托公司综合金融业务平台,年薪已达到30万-50万,并向更高迈进!他们拥有自己的团队,自由的时间,快乐的心境!)优势:1、 公司提供完善优厚有竞争力的薪酬福利,多元化的收入来源(多达三十项),上不封顶。目前我公司综合金融人员年薪普遍在10万至30万,高级金融理财师、财务规划师和营销主管年薪已达到100万以上!2、一经录用,公司提供高端客户资源,并配备专职财务助理负责联系约访客户,提供终身免费金融培训平台,享受国际惯例公平竞争晋升机遇!3、专业培训:中国平安引进国际领先的理财顾问教育课程(PAPPM)平安金融学院所设立的各种课程让平安理财顾问的到全方位的提升,造就新一代的综合金融财务规划师。4、福利保障:考虑到人才发展的长远性,本理财顾问创业计划在福利保障方面为您想到更多,基本医疗、意外保险、养老公积金,长期服务奖等使员工能够发展于平安,留存于平安。

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市场推广/经理/主管/专员 欧琳集团有限公司 异地招聘 0.5-1万/月 03-31

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、大专以上学历,年龄在22-32岁,2、一年以上家电、建材、家具行业市场货销售工作经验;3、具有一定的市场活动策划能力和执行力;4、意向从事销售工作,具有一定的抗压性;5、具体岗位视工作能力而定,优秀的应届生亦可。工作地点:江苏

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储备店长底薪5000不会可教本科学历 南京链家房地产经纪有限公司 南京-建邺区 6-8千/月 03-30

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【链上你未来的家】刚毕业的你还在找工作ing在别人指责我们“高不成、低不就”的时候,我们想说,其实我们想要的真的很简单!其实,我们只是想找一个合适的平台,释放我们的潜力,遇到更优秀的自己!链家诚邀您以销售管培生的角色进入房产销售行业!在这里,我们有链家学院可以深造;在这里,我们有师父、经理亲手培养;在这里,我们有一群爱学习、爱激情、爱梦想的伙伴互相帮助共同成长!岗位要求:1、全日制专科及以上学历,热爱房地产工作;接受2017届实习生;2、高度的敬业精神、优秀的服务意识和团队合作能力,高执行力者优先;3、抗压能力强,能吃苦;4、拼搏进取诚实守信是你的价值观。我们为您提供:1、完善的培训体系:链家拥有链家专有培训基地、链家学院、专业培训讲师;为所有经纪人开设新人培训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理管理培训。2、公平的晋升机制:实力说话,有能力绝对给你好职位!3、单纯的工作氛围和工作环境:上下同欲,团结一致!4、薪酬与福利见习期:底薪5000。岗位职责:1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询。2、了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。

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别想一下造出大海,必须先由小河川开始 南京骋驰房地产营销策划有限公司 南京-浦口区 8-10万/年 03-17

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

千里马常有,而伯乐不常有,这恐怕是当代社会大部分求职者内心的真实写照了,放眼职场,有人满腔抱负,但却未能付诸实践,有人胸怀大志,到最后依然无门施展,其实,你只是还没有发现身边的伯乐而已。如今,每一个行业都在想服务靠拢,卖方所提供的产品与服务的质量,成为吸纳买家的重要手段,特别是在房地产行业,销售人员所能提供的项目服务水平则变成了促进成交的重要依据,而骋驰一直把房地产销售与服务并驾齐驱。在计算机与互联网技术高度发达的时代,传统的销售模式已经被人们遗忘,O2O营销模式正为当代房地产行业带来一场新的变革,我们正在改变......有人认为,我没有本科学历,也没有经验,能做什么?这是很都求职者的通病,他们在否定自己,而我们认为,在你不具备优越条件的前提下,如果你能够及时把握到机会,那么,你可以做的事情还有很多。会创造价值的人,才有机会获得发展机会,在骋驰任职的销售人员,都是市场价值的缔造者,他们运筹帷幄,同时也激流勇进,且永远不会甘于平淡。日常工作:新员工入店,熟悉了解所在商圈,不必乘车东奔西跑,因为我们与你在一起。在店内与客户电话沟通,不知道如何开口,不必担心,有详细的文字资料给教给你;积累客户与房源资源,详细了解客户的需求,做好信息合理匹配;进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务。

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导购员 南京名都家居广场左尚明舍家居用品经营部 南京 3-4.5千/月 03-09

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1.达成销售目标; 2.主动接待客户咨询,了解客户的需求,并进行有效的针对性的推介,努力达成销售; 3.搜集、整理客户信息,建立完整的店面客户资料库; 4.及时处理销售过程中发现的问题; 5.受理店面客户投诉,并用合理的处理办法予以解决,提高客户满意度; 6、做好所负责区域的卫生清洁工作; 要求: 1、具有高端建材家居产品二年以上导购经验; 2、有较强的服务意识,具有良好的表达和沟通能力及责任心; 3、形象佳、气质好,具备良好的亲和力与沟通技巧; 4、年龄22-29岁之间; 5、善于学习,积极主动,须有上进心; 6、有意挑战高薪的优秀应届生可考虑。备注:上班地址1:南京市建邺区江东中路88号金陵国际家居;上班地址2:南京市秦淮区卡子门大街29号红星美凯龙。

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门店营业员 江苏享银传媒科技股份有限公司 南京 3-4.5千/月 03-09

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、服从安排,完成主管领导交代的其他事情;2、执行公司的制度与规范;3、熟悉商品知识,引导顾客进行体验;4、负责顾客的接待工作,产品推广;5、热忱服务,致力于商品的销售,以及公司文化品牌形象维护;6、收集客户资料信息,反馈客户的资料信息;7、负责门店商品的日常管理工作:A 货架商品陈列、补货、上货、卫生处理;B 价格、标签管理C 商品卫生D 库存商品的管理E 商品防盗任职要求:1、形象好气质佳,男生170cm 以上 女160cm以上 2、性格外形,活泼,谈吐大方,口齿伶俐,有修养。3、对电商行业有一定了解,了解互联网、电商优先考虑年龄在22-40岁之间均可综合考虑(条件优秀者可放宽) 每周休息一天;

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苜蓿园+5000底薪+高提成+储备店长+带薪休假+系统培训 南京链家房地产经纪有限公司 南京-秦淮区 5-8千/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

职位描述:1、底薪5000加提成。2、上班时间9:00-19:00(实习期),五险一金、两项商业险、子女保险3、公司提供学历进修,学费公司承担50%;4、老员工享有周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包;5、精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游6、公司每年第三季度进行业绩激励活动,业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;日常工作:1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】薪酬:加入链家,您可以获得:丰厚的回报,拥抱经纪人时代!1)让经纪人享受保障,新人实习期内可享受底薪5000元/月, 保障期最长6个月;2)转正后经纪人可享受《最低收入保障计划》分为:4000元、4500元、5000元三档;4)经纪人提佣享受累计业务“积分”,积分高提佣比例高;5)7项保险(社保+商保)+带薪年假+年度体检+出国旅游。任职资格:1、愿意学习,能吃苦,愿意付出;2、性格开朗,善于沟通,有很好的亲和力和人际沟通能力;3、自我管理能力强,有挑战自我,挑战高薪的意愿;4、具备团队协作精神,工作适应能力强。工作内容:1、利用网络平台开发、管理房源和客源,通过电话方式了解客户的需求;2、接待门店来访客户,进行房源和客源配对,根据客户需求带客户看房;3、进行面对面的业务洽谈,促成交易,签订合同协助客户办理过户相关手续;薪资福利:底薪(试用期5000)+提成,起薪4000-5000,平均月薪5000-8000,优秀者月薪过万;福利:五险、节假日福利、高温福利、生日福利,交通补贴、话费补贴;培训:1对1师傅带教,3天跑盘、新人班培训,进阶班培训,精英培训,户外拓展培训;企业文化活动:运动会,博学争霸比赛,“百万精英”带薪国内外旅游等经纪人-店经理-商圈经理-区域总监联系方式:王经理 15250989115(微信同号)面试地址:南京市秦淮区苜蓿园大街270号(向阳渔港斜对面链家)

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苜蓿园+5000底薪+高提成+储备店长+带薪休假+系统培训 南京链家房地产经纪有限公司 南京-秦淮区 6-8千/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

职位描述:1、底薪5000加提成。2、上班时间9:00-19:00(实习期),五险一金、两项商业险、子女保险3、公司提供学历进修,学费公司承担50%;4、老员工享有周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包;5、精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游6、公司每年第三季度进行业绩激励活动,业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;日常工作:1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】薪酬:加入链家,您可以获得:丰厚的回报,拥抱经纪人时代!1)让经纪人享受保障,新人实习期内可享受底薪5000元/月, 保障期最长6个月;2)转正后经纪人可享受《最低收入保障计划》分为:4000元、4500元、5000元三档;4)经纪人提佣享受累计业务“积分”,积分高提佣比例高;5)7项保险(社保+商保)+带薪年假+年度体检+出国旅游。任职资格:1、愿意学习,能吃苦,愿意付出;2、性格开朗,善于沟通,有很好的亲和力和人际沟通能力;3、自我管理能力强,有挑战自我,挑战高薪的意愿;4、具备团队协作精神,工作适应能力强。工作内容:1、利用网络平台开发、管理房源和客源,通过电话方式了解客户的需求;2、接待门店来访客户,进行房源和客源配对,根据客户需求带客户看房;3、进行面对面的业务洽谈,促成交易,签订合同协助客户办理过户相关手续;薪资福利:底薪(试用期5000)+提成,起薪4000-5000,平均月薪5000-8000,优秀者月薪过万;福利:五险、节假日福利、高温福利、生日福利,交通补贴、话费补贴;培训:1对1师傅带教,3天跑盘、新人班培训,进阶班培训,精英培训,户外拓展培训;企业文化活动:运动会,博学争霸比赛,“百万精英”带薪国内外旅游等经纪人-店经理-商圈经理-区域总监联系方式:王经理 15250989115(微信同号)面试地址:南京市秦淮区石杨路2号万达江南明珠南门口链家

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终端推广培训主任(南京) 五谷磨房食品集团有限公司 南京 4.5-6千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责1、员工(含营养顾问、促销主管)培训体系的建立及完善;2、直属团队的工作安排、管理培训及考核,促进团队成员成长,提升团队成员工作效率;3、执行公司品牌的市场推广策略,终端形象提升、终端费用管控及终端活动执行跟进等;4、对接公司终端管理部相关工作;任职资格1、良好积累:具备2年以上导购(促销员)培训经验,有专卖店(专柜)运营管理经验优先;2、文武兼备:能够深入终端,有较强的消费者行为洞察力,善于总结、提炼及推广;3、团结有力:有良好的团队合作意识,具备较强的独立完成工作的能力;4、务实进取:愿意通过付出时间与精力去获得更好的职业发展;5、大专以上学历,年龄30岁以下。

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