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南京 促销主管/督导
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市场推广(和燕路校区) 南京小天鹅文化艺术培训中心 南京-下关区 4.5-6千/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:非营利机构|公司规模:50-150人

1,负责本校区的市场推广的组织与落实,如地推,定点,发单等,增加进校咨询量。2,负责本校区的拍照与各项活动宣传。3,做好市场调研,了解竞争对手情况,提出合理化建议4,协助校区校长完成市场计划。岗位要求:1,沟通能力强,执行力强2,有教育行业或者快消品行业市场经验优先本岗位为和燕校区职位,工作地点和燕路119号金盛百货1楼

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市场调查督导 市场调研督导 南京置信市场调研有限公司 南京-秦淮区 3-4.5千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、执行并监控项目的完成;2、问卷审核及数据统计;3、参与组织项目培训及管理;4、访问员的招募、培训及管理;5、电话联络车主,通过电话询问发现符合条件的车主,邀请车主参加问卷调查活动岗位要求:1、大专或以上学历;2、善于与人沟通,协调能力强;3、良好的合作意识和团队精神;4、能适应高强度的工作,有事业心;5、勤奋,有较强的责任心。6、对汽车基本知识有所了解,有驾照者优先考虑。

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市场主管(张府园中心) 至慧学堂 南京-秦淮区 0.8-1万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

职位描述:1)执行本校区周/月度/季度市场计划及业绩反馈;2)校区周边市场宣传(广告牌、短信、网络论坛、派单、booth点、异业合作等);3)校区拉访(考勤、指标下发、现场督导、会议、激励等);4)校园渠道工作开展(公校、幼儿园渠道建立等);5)配合市场部和区域的其它宣传活动,协助完成市场部要求的其他工作。岗位职责:1)具有2-3年的市场推广与营销工作经验, 对教育行业比较了解;2)对市场工作充满热爱,跨部门沟通与合作意识较强;3)吃苦耐劳,有一定的抗压能力,热爱教育行业。

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促销助理(五险一金+油费补贴+出国旅游+带薪年假) 南京元合丰商贸有限公司 南京-秦淮区 0.5-1万/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助主管对相关促销计划的拟定、执行、跟进及活动费用的核销;2、终端网点资料收集与管理;3、客户进销存统计及销售进展跟进;4、促销物料的统计、管理及发放。要求:1、熟练操作办公软件;2、具备良好的口头表达及沟通能力;3、学习能力强,具有工作责任心;4、能够熟练制作相关销售报表 。潜力无限的公司:世界500强企业的江苏省总经销,水井坊全国经销商体系中排名前列丰厚的薪资奖励:底薪+绩效奖金+年终奖金完善的福利待遇:五险一金+多种福利关怀(带薪年假+出国旅游+节日礼金+工龄工资+定期体检+生日慰问+通讯、餐补+全勤奖+高温补贴+油费补贴+差旅补贴+试用期补贴)广阔的发展空间:双月考核、季度考核、年终考核—公平、公正、公开、快速的晋升制度,内容丰富的员工培训(新人培训,管理技能培训等)

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促销督导 广州露乐母婴用品有限公司 南京 4.5-6千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1、按公司要求管理、培训门店人员及促销员;2、执行促销活动并在结束后对促销进行评估;3、终端资源落地的监控及检查,终端信息的收集与反馈;4、协助销售部门达成销售目标;5、定期提供促销数据与销售数据的统计与分析。岗位要求:1、三年以上工作经验,一年以上促销管理工作经验;2、有较强的培训能力、丰富的促销团队管理及沟通能力3、化妆品、洗护行业优先,熟悉千色、妍丽等CS渠道优先4、熟练使用办公软件。

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平安金管家app推广专员 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京-鼓楼区 3-4.5千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、 负责公司APP的产品在各大平台和应用商店的线上推广,提升移动端APP产品的的用户量和活跃度;2、 负责推广线上和线下活动的策划、实施,提高APP在应用市场的搜索排名,提升公司APP权重值;3、 对用户活跃情况和各渠道数据进行监控和分析,有针对性的调整推广策略,争取更好的渠道资源;4、 拓展合作渠道,探索新的推广模式,提升公司、产品影响力和覆盖用户;5、 协助产品人员,从运营角度提出产品优化建议。职能类别: 网络推广专员关键字: app

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区域督导 镇江苏内针织品有限公司 南京-鼓楼区 4-7千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责管辖区域店铺的日常销售管理,月度销售目标的达成; 2、店铺陈列的维护,工作人员日常指导,培训,激励; 3、加盟店工作人员的前期培训,后期跟踪服务; 4、制定区域发展策略规划,并督导实施、执行; 5、现有渠道的维护,协助拓展客户。 任职要求: 1、能适应出差;2、2年以上服装类店铺或督导岗位工作经验; 2、熟悉货品的陈列、零售技能、销售培训指导等; 3、具备一定管理、表达、沟通能力; 4、身体健康,责任心强,有团队精神,能承受一定的工作压力。

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督导专员 夏美贸易(上海)有限公司 南京-鼓楼区 4-6千/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:少于50人

岗位职责:1.部门管理:团队人员任务分工及管理,配置及培训、考核。2.监控管理:(1)监控并巩固市场促销活动及店内活动的执行,搜集、整理区域内的产品信息、市场信息及竞争对手的动态,并及时反馈给公司。(2)监控区域内商品库存及其流动,确保店员了解总部给出的产品知识指导。(3)监控店铺形象、陈列,以保证严格执行总部给出的标准。3.客户关系:负责区域内商场的维护管理,维持良好的合作关系。4.新店开业:新开店铺人、货、场、活动的筹备和跟进。5.其他:完成部门领导交办的其它事项。任职资格:1、年龄18—32岁;2、工作经历1-2年者优先,应届毕业生优先;3、此工作涉及出差,能适应出差工作者优先4、能适应灵活的工作地点和工作时间工作时间:根据不同门店安排时段。5、实习期3000+提成,正式员工3500+提成,看业绩提成,每月工资都可达到4000-6000元

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市场主管 南京漫文教育科技有限公司 南京-玄武区 6-8千/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、组建并管理自己的市场团队;    2、根据校区的实际情况开展推广或拉访活动;    3、异业活动洽谈;任职要求:1、三年以上同行业工作经验且具有半年或以上市场管理经验的          2、熟悉南京少儿培训市场。          3、能够组建市场团队。上班时间:10:00-18:00 薪资:底薪+绩效+提成 综合薪资6000-8000

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店面导购员均4200起包吃 西安元媒网络科技有限公司 南京 4.5-6千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:-性格细心友善,工作踏实勤恳-对在零售行业发展有足够的热情-普通话流利.-每天工作时间8个小时,每月休息8天-公司为员工购买社保和住房公积金薪资福利待遇:基本工资+奖金+年底13薪+五险一金社会养老/医疗/工伤/失业/生育保险/住房公积金补充商业保险法定假期/有薪年假各类型培训项目(内部和外部)/晋升机会薪酬待遇:1.员工薪资:底薪4500元/月+包餐+全勤奖+提成,转正后购买五险一金+其它津贴;2.人性化的工作环境,享受国家规定的节假日;上班时间:9点—12点,14点—18点,五天制,周六、日休息和按国家法定节假日休息。1·请通过后台系统投递简历,合则约见!

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市场营销经理(睿丁英语龙江路校区) 南京英阅教育科技有限公司 南京-鼓楼区 1-1.5万/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 组织并策划各类市场营销活动的方案,并推进实施,实现市场发展目标;2、 研究行业竞争环境;3、 负责公司对外的宣传活动,完成线上线下宣传体系的搭建,拓展宣传渠道;4、 协调部门内部与其他部门之间的合作关系;5、 完成上级交办的其它工作;6、 进行对户外人员的日常管理及户外人员的招聘;任职要求:1、大专以上学历,专业不限,市场营销专业优先,办公软件使用熟练;2、2年以上教育培训行业市场推广工作经验;一年以上管理经验3、较强的责任心和团队合作精神,工作积极主动;4、有南京同类培训行业的市场营销推广经验和资源的人员优先;5、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力,有创新意识;

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执行督导 上海和尊商务经济信息咨询有限公司 南京 3.5-4.5千/月 04-23

学历要求:中技|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

执行督导岗位职责: 1、负责所辖区域促销人员的招募、培训和调配 2、对促销员业绩和能力进行考察评估,定期上交各项报表和数据 3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析,协助调整销售策略和人员安排 4、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程,监督实施各项促销活动 任职资格 1、中技以上学历,有相关经验优先; 2、熟悉卖场操作流程、促销员工作内容,能独立开展工作; 3、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与卖场管理人员沟通; 4、表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力; 5、熟练操作办公软件。

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运营主管(督导) 百世物流科技(中国)有限公司 南京 6-8千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、负责区域门店营运标准的落地以及执行工作。 2、负责区域内的新开店铺筹建、日常营运管理工作。  3、负责区域内门店的营销规划落地执行。 4、负责区域内门店的业绩提升指导与形象维护。 5、保持和各门店良好的沟通,建立良好的客情关系,及时处理投诉。 岗位要求: 1、大专以上学历。 2、沟通能力、执行能力强,高度的工作热情、能承受较大压力。 3、较强的应变能力与良好的团队合作精神。 4、在连锁零售企业内有3年以上店长、2年以上区督导工作经验,有便利店工作经验优先。

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渠道销售经理 南京世纪康源医疗器械有限公司 南京-雨花台区 1-1.5万/月 04-23

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责全国经销商员工产品知识和模式推广的培训工作;2、负责全国经销商会议现场活动执行、策划等工作;3、做好经销商员工会前、会中、会后流程的培训和指导工作。岗位要求:1、有两年以上销售工作经验,从事过药品,医疗器械,保健品,会销策划工作经验者优先;2、26-35岁之间,能够适应长期出差。(待遇:月平均收入:8000-15000元/月。)联系方式: 17302503746 余经理公司地址:南京市雨花台区南京南站绿地商务广场4号地块1号楼 金色LOGO 绿地集团7楼732交通路线:南京南站1号口出西南方向向前600米,绿都大道与锦绣街交叉口

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销售代表/高薪住宿旅游出差/提供住宿 南京翊派环保科技有限公司 南京 6-8千/月 04-23

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

薪资试用期 4000+提成+奖励+提供住宿试用期后 5000--5500+提成+奖励+提供住宿晋升通道:销售代表--销售主管--销售总监--销售经理。岗位职责: 负责公司产品 的市场维护及开发                    团队出差开拓周边区域市场                    负责其它销售工作                    协助副经理及主管进行公司管理认真完成经理交待的其它事项1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染,具有抗压精神;2、性格活泼,勤奋踏实,有团队精神3、具有工作积极性,有责任心;有较强的沟通能力、亲和力4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力5、突出表现者有机会升任本公司主管,经理职位(公司提供足够的发展空间)6、 对工作认真负责,公司有较好的锻炼空间,锻炼你的销售能力,组织能力,管理能力地址: 玄武区新街口长江贸易大楼19楼(1912室)新街口7号出口东北方向200米处电话:025-66025206

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市场培训督导 上海物耀电子商务有限公司 异地招聘 6-9千/月 04-23

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、组织终端店面的销售技巧、产品知识、沟通技巧等培训,定期对店员进行一对一培训;2、定期巡查门店,对门店出现的人员、柜台、产品等问题及时解决;3、对于公司制度的上传下达,做到及时有效地执行公司政策并协调好卖场客情关系;4、驻店销售,对自己负责的门店进行前期销售带领,提升销售员的积极性;5、负责社区促销活动等其他非门店推广工作。6、领导安排的临时性工作。任职要求:1、大专以上学历,市场、销售等相关专业,1年以上零售行业或者培训相关工作经验(有食品行业培训经验优先考虑);2、市场营销、工商管理专业应届毕业生亦可考虑;2、口齿清楚,具有良好的表达能力和沟通能力;3、拥有正直诚信、认真负责、积极主动、坚持原则和吃苦耐劳的品质;4、责任心强并善于团队协作;5、敢于承担责任并吃苦耐劳。

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销售督导 南京都宝路皮具店 南京-玄武区 3-4.5千/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

一、基本工作职责:1、负责每日店铺数据上传的准确性、及时性。2、货品到货信息,根据各店销售状况合理配置货源,保证在库合理周转,有效的跟踪货品的补充,维修商品的跟进,各店的内仓整理在库的盘点工作作进行不定期抽查,并及时处理店铺的货品损益情况,防范内盗情况的发生。3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析,对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。4、对无电脑专柜每日进行销售录入、下单配货,并核实其配货数量与其销售、库存是否合理,进行正确下单。5、到店检查相关工作,随时了解店铺情况。6、根据各店铺的实际情况,与部门主管经理共同制定每月、每周和每日的任务,以及考核每月、每周和每日任务完成的达成率情况,并且评细分析各店铺畅滞销品(颜色、制材、款式),随时跟进货品的进货、销售、库存状况。7、合理做好所管辖店铺人员管理,深入发掘具有潜制的员工,着重培养各店铺的资深店员,不断培养新人,为所属区域存储后备店铺管理层。严格监督店长有无包庇,徇私,舞弊员工的现象,合理公正的处理日常所属店铺事务,汇报店铺实际情况。8、店铺督导不断的通过巡店,每月对店员要进行(服务,形象,个人业绩,陈列技巧,VIP的每月达成率)培训考核,并协助部门主管经理共同评选出优秀店员,收集整理产品资讯,定期给店员进行产品培训及培训考核。9、店面用品管理,每月店铺的办公用品等领用必须定期定时定量,杜绝铺张浪费,店铺督导做好统计后,交部门主管审核上报部门领导确认。10、对外协商,沟通工作:店铺督导应做好店铺与公司的桥梁工作,及时的汇报店铺情况并安排好公司下达的指令,店铺督导应独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件,当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。11、监督各所属门店按质、按时地实现工作任务目标,确保门店的销售工作进行,指导公司的各项方针政策在各门店的执行情况,负责对各门店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱等事宜,指导各门店内新产品推出,负责各门店内员工福利和薪资程序的行政工作,包括向公司报告。12、举行各门店店长例会、营业员意见调查和沟通座谈会,监督市场性的行销活动以及日常性的促销活动,确认各门店内递交的各项报表的准确性,协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。13、完成部门领导分派的其他任务。二、 市场督导每周工作流程1、周一查看所有店面一周销售、货源库存、上周活动、陈列、卫生、店面和人员的监督指导,及现在公司仓库配送中心存货等事宜,根据上周情况制定本周工作计划(本周二至下周一的工作计划事宜)。2、周二查看店面同时做经营分析时总结分析上周工作情况、制定并实施本周工作计划及实施公司对所有店面的活动计划,跟进每日店铺数据上传的准确性、及时性,货品到货信息、发布到各店铺并跟进配货。3、周三查看店面并与各店的店长开小例会,总结上周的货品、人员、活动情况。与店长探讨本周计划实施的进展情况,以及协调店长间进行交流和互动。并检查各店活动完成的效果情况。4、周四到店面巡店检查,并要求店长反馈相关的店面货源、陈列、卫生、活动等信息,跟进店长是否把本周工作目标认真执行,执行效果如何,跟进店面问题是否都有相关人员去解决,再把所收集到的问题汇总找相关人员解决。5、周五跟进本周末活动,店面货源准备情况,活动准备情况及加班人员安排。6、周末到店协助销售,随时关注店面销售情况,并做好协调工作。注:督导的责任就是在日常工作中维护所有店面的销售情况、人员管理考核、店面的陈列,店面的清洁卫生,产品的整洁与否和陈列,活动宣传品的张贴摆设情况和陈列道具的维护,还有临时出现的一些陈列问题。每周、每月都会根据店面绩效标准对店面和人员进行考核,保证店面和人员管理维护的执行力度。据《店铺陈列标准》、《店面人员绩效考核》、《店面人员工作考核奖惩制度》等定期对店面和人员作出考核管理,对其作出奖惩。联系电话 15077874788联系人:戴总

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督导 江苏糖乐乐动漫有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容:1、跟进每日店铺数据上传的准确性、及时性。 2、货品到货信息、发布到各店铺并跟进配货。 3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析,对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。 4、对专柜每日进行销售录入、下单配货,并核实其配货数量与其销售、库存是否合理,进行正确下单。 5、到店检查相关工作,随时了解店铺情况。工作要求:1. 负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。 2. 负责专卖店的人事管理,如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。 3. 负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。 4. 负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作,包括向公司报告。 5. 主持店长周、月、季、年营销例会,定期巡查店铺,填写巡铺报告。 6. 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。 7. 确保专卖店内递交的各项报表的准确性。

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市场督导/底薪3000+周末双休+补贴 南京佳厨食品有限公司 南京-秦淮区 3-5千/月 04-23

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:带领所属促销团队,制订相应终端推广计划,完成阶段性推广任务。并作为公司中层销售管理人才进行储备与培养。薪资福利:底薪3000+奖金+补助(预计年收入5-6万),双休(国家法定假期全部正常休息,如需加班,按照国家规定执行),年终双薪,年度公司统一组织旅游。要求:积极向上、任劳任怨、头脑灵活、敢说敢做的年轻人(应届大学毕业生优先),能够长期出差。男女不限。

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促销主管/督导 上海共点市场营销策划有限公司 南京 3-4.5千/月 04-23

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述: 1、促销员招聘 2、促销员职前、在职培训 3、门店巡查 4、促销员的月度/季度/年度考评 5、相关报表填写 6、促销员进、离场手续的办理 7、与客户当地销售人员的日常沟通 要求: 1、中专或中专以上文凭 2、年龄:25-35(有经验者可适当放宽) 3、吃苦耐劳、注重细节与流程 4、促销管理相关经验与技能 5、有所负责地区促销员相关人脉 6、熟练运用数码相机及相关软件 7、电脑应用技能:word、excel、outlook 8、家里需要有电脑及宽带 9、沟通技巧 10、有摩托车、助动车、电动自行车者优先

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