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职位分类: 不限

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南京 促销主管/督导
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门店运营 南京陈华勇餐饮管理有限公司 南京 4-8千/月 09-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、完成部门分配区域加盟店的日常巡查和培训,对加盟店标准化营运负责。2、完成月度动销任务,对业绩结果负责;3、新加盟商的开业辅导支持、后期数据收集、汇总、分析,提出针对问题的解决方案建议,销售提升等工作;4、对所分配区域的加盟商反应的各项问题进行处理解决,如不能及时解决,如实上报上级领导;对及时性和满意度负责;5、及时掌握所分配区域的市场变化、行业变化及竞争对象变化,向上级领导提交书面报告及建议;6、完成营销工作中多部门合作的协调、配合工作执行;7、按时完成上交公司要求的各项执行管理表单。岗位要求:1、全日制大专院校及以上学历;2、年龄20-35周岁,男女不限;3、具备终端品牌、连锁经营的公司任职经验;4、具备终端精细化管理的执行经验;5、连锁餐饮行业同类岗位2年以上的任职经历,对餐饮门店的营运有一定程度上的认知和见解;6、良好的沟通能力,人际交往能力,执行力强,能够以目标为导向,积极解决工作中遇到的各类问题。您想要一年涨一次工资,薪水越挣越多,职位越做越高吗?在陈华勇有可能,只要你值!您想要在职场中实现个人价值,职业道路越来越宽广吗?在陈华勇有可能,只要你值!您想要一成不变的生活,一成不变的薪水,但是稳定非常的工作,在陈华勇不可能,我们不需要你!在陈华勇一切皆有可能,只要你敢想,我们就敢做!只要你梦想,这里就有舞台!欢迎各位牛人的加入!

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(白酒)市场督导经理 生泽国际集团有限公司 南京-秦淮区 6-8千/月 09-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:    1、负责市场的巡查,与销售人员的沟通、监督、支持;    2、协助各区域市场活动策划、执行和督导;    3、根据公司的要求管理和促进市场渠道销售,敦促公司销售政策执行;    4、迅速反馈渠道客户的意见和建议,主动和相关产品部门沟通,及时完善产品和 服务;    5、竞争对手、竞品情况的了解、分析、反馈及应对,保证市场灵敏度。    6.全面计划、安排、管理好市场部工作。任职要求:   1、同职经验二年以上,白酒行业从业背景优先;   2、熟悉市场的运作,有丰富的市场策划、开拓能力和极强的执行能力;   3、较强的沟通能力,性格开朗、工作踏实、有进取心;   4、具有敏锐的市场洞察力,有创新思维,有团队合作精神。   5、讲文明、树新风。

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市场推广(和燕路校区) 南京小天鹅文化艺术培训中心 南京-下关区 4-8千/月 09-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:非营利机构|公司规模:50-150人

1,负责本校区的市场推广的组织与落实,如地推,定点,发单等,增加进校咨询量。2,负责本校区的拍照与各项活动宣传。3,做好市场调研,了解竞争对手情况,提出合理化建议4,协助校区校长完成市场计划。岗位要求:1,沟通能力强,执行力强2,有教育行业或者快消品行业市场经验优先本岗位为和燕校区职位,工作地点和燕路119号金盛百货1楼,(1号地铁线红山动物园附近)

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市场督导 江苏锦众陶实业股份有限公司 南京-鼓楼区 4-5千/月 09-22

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责定期走访市场,按照公司要求的内容及标准对市场情况进行巡查、记录、监督,出具月度、季度评估报告,并提出整改建议;2、负责公司促销活动的检核,公司渠道、终端促销政策方案是否执行到位,促销物料使用是否执行到位;3、保持与终端的沟通联系,规范并维护监督公司品项在终端的陈列;4、负责执行区域市场品牌形象管理工作,完善终端形象规范;5、为终端导购提供相关培训和指导;6、服从上级安排的一切事项。岗位要求:1、35岁以下,中专及以上学历;2、能适应省内短期出差,有相关工作经验者优先;3、良好的服务意识、责任感及沟通、表达能力。福利待遇:1、高收入:提供极具竞争力的薪酬。2、高保障:缴纳五险一金,享受各类慰问(结婚、生育、传统节日)。3、快成长:公司注重员工成长,为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练是我们的日常工作。4、好发展:广阔晋升空间,除了有形的报酬之外,你还会获得比报酬更丰厚的无形价值和成长体验。5、同欢庆:团队活动、节日礼物和旅游机会。6、办公地点位处商圈,交通便利,令人舒适而赏心悦目的办公环境。

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运营督导/店长 南京瀚江投资管理有限公司 南京-建邺区 4.5-6千/月 09-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、监督与指导加盟商的工作,及时反馈相关信息给公司;2、维护与加盟商的关系,协调好公司产品的推广、退货等业务,保障加盟商满意度;3、负责区域内各项标准的监督与执行,保证门店营运标准;4、负责或协助区域内新开门店的筹备,保障门店顺利开业;5、协助门店做好利润的提升并审核推动区域内的营销活动,提升区域销售额;6、每月做好区域内门店的绩效评估及销售统计工作,做好门店信息统计工作;7、提交相关工作报告并及时传达公司要求于区域门店并监督执行情况。任职资格1、大专以上学历,餐饮管理,连锁管理或工商管理相关专业;2、至少两年以上餐饮行业工作经验,具备餐饮连门店服务支持经验优先;3、较强的沟通与谈判能力;4、能适应短期全国出差。

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柜长 (职位编号:5) 南京苏宁房地产开发有限公司苏宁环球购物中心 南京-鼓楼区 3-4.5千/月 09-22

学历要求:中技|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

品貌端正;两年以上营销管理经验;具备一定的沟通协调能力;有品牌专柜店长经验优先。

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执行主管/促销主管/督导主管(南京) 上海赢迪市场营销服务有限公司 南京 4-6千/月 09-22

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1. 负责团队管理及项目管理、客户客情维护;2. 负责区域内督导人员的管理,及项目执行流程的监督与指导;3. 参与活动前期筹备(如与供应商沟通、与场地方谈判,准备及分发物料);4. 参与活动现场的管理,解决突发问题,传达项目更新资料;5. 负责项目各类文件的审核、整理、汇总。任职要求:1. 有一定营销行业区域团队及项目管理经验;2. 参与活动前期筹备(如与供应商沟通、与场地方谈判,准备及分发物料);3. 参与活动现场的管理,解决突发问题,传达项目更新资料;4. 负责项目各类文件,数据和照片的汇总,整理,生成报表报告;5. 有相关活动执行及管理经验两个以上者优先

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执行主管 上海明酷营销服务有限公司 南京 4-5千/月 09-22

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1. 负责某个区域团队管理及项目管理、客户客情维护;2. 负责区域内督导人员的管理,及项目执行流程的监督与指导;3. 参与活动前期筹备(如与供应商沟通、与场地方谈判,准备及分发物料);4. 参与活动现场的管理,解决突发问题,传达项目更新资料;5. 负责项目各类文件的审核、整理、汇总。任职要求:1. 有一定营销行业区域团队及项目管理经验;2. 参与活动前期筹备(如与供应商沟通、与场地方谈判,准备及分发物料);3. 参与活动现场的管理,解决突发问题,传达项目更新资料;4. 负责项目各类文件,数据和照片的汇总,整理,生成报表报告;5. 有相关活动执行及管理经验两个以上者优先

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美食顾问管理专员 烟台欣和企业食品有限公司 南京 4.5-6千/月 09-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1.汇总各区域卖场月度业绩,并负责每日追踪达成进度,对美食顾问SELLOUT销量进行分析; 2.培训管理,组织培训及现场等销售技巧指导,定期对各区域美食顾问进行技能评估并针对不足进行有效改善,进行优秀美食顾问评估,优秀案例宣传及上报; 3.大区年度美食顾问招聘计划制定,费比管控; 4.团队建设活动:美食顾问日常及各项福利、文化活动等组织开展;季度至少在重点城市组织一次厨艺比赛; 5.与第三方派遣公司对接,派遣人员增减员提报、手续办理追踪,每月社保费用审核汇总; 6.与总部导购管理组工作对接,整理区域美食顾问团队分月度及季度工作分析总结报告,每月工资审核汇总; 7.市场信息收集,并及时整理上报反馈到上级部门。 任职要求: 1.大专学历,经济类、工商管理、市场营销等相关专业; 2.有三年以上的快速消费品销售经验,两年以上卖场导购管理经验; 3.具有一定的培训能力,电子表格EXCEL实际操作能力。

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市场推广专员 三诺生物传感股份有限公司 南京 6-8千/月 09-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:推广类:1、落实执行季度大区促销活动方案2、制定和实施区域性活动个案3、管控区域通路促销活动4、负责收集市场竞品信息,并提出有针对性的解决方案5、指导线下消费者患者教育活动的执行终端类:1、终端陈列生动化的落实追踪执行情况2、线下品牌建设的管控及指导其他类:1、走访市场、发现市场问题并提出解决方案2、参与月度、季度、年度销售会议任职要求:1、大专以上学历,市场营销等相关专业;2、具备沟通能力、抗压能力、协同能力;3、有良好的文字功底,熟练使用Word、Excel、PPT4、自信、有激情和感染力,很强的计划和管理能力;5、一年以上工作经验,有快消行业推广工作经历的优先。

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执行主管 上海和尊商务经济信息咨询有限公司 南京 4.5-5.5千/月 09-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、负责区域内人员的招募、培训和调配; 2、对下属业绩和能力进行考察评估,定期上交各项报表和数据; 3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析,协助调整销售策略和人员安排 4、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程; 5、拟定实施促销方案,并监督实施各项促销活动,进行促销活动效果评估。 任职资格 1、大专以上学历,有相关经验者优先; 2、熟悉卖场操作流程、促销员工作内容,能独立开展工作; 3、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与卖场管理人员沟通; 4、表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力; 5、熟练操作办公软件。

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市场督导(区域业务主管/活动/推广) 南京金维德通信科技有限公司 南京 4-6千/月 09-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根椐公司战略发展规划和区域市场发展,制定个人工作计划,量化目标,分解任务并跟进完成;2、负责开拓市场,建立和完善所辖区域内经销商及零售体系,并提供客户满意的服务;3、负责定期拜访客户,维护好渠道各零售网点,建立良好的合作关系,为促销创造好的销售环境;4、负责硬软终端的投放和维护,帮助新促销进行零售拉动,督促、帮助经销商搞好产品宣传市场活动及销售工作5、负责促销队伍的组建及管理,日常跟进客户回款下货、应收账款的清理。任职要求:1、有渠道销售或市场推广经验1年以上,手机/快消行业优先考虑;2、工作地点可以服从公司分配安排,优先考虑;3、会基本电脑操作,office办公软件熟练;4.做事踏实、工作认真,优先应届生亦可!待遇:基本工资+绩效工资+销量提成+季度奖金+年终奖+五险+单休+通讯补贴+交通补贴+手机使用。(平均工资4000-6000元/月,上不封底10000-20000元大有人在)

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督导 江苏如意食品有限责任公司 南京 4.5-6千/月 09-22

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1、监督与指导门店业主的工作,及时反馈相关信息给上级或公司。2、定期做好门店督导及召开区域业主内审提升会议,融合区域团结。 3、维护与业主间的关系,协调好公司产品的推广、退货等业务,保障加盟商满意度。4、负责区域内各项标准的监督与执行,保证门店营运标准。5、负责或协助区域内新开门店的筹备,保障门店顺利开业;6、协助门店做好利润的提升并审核推动区域内的营销活动,提升区域销售额;7、每月做好区域内门店的绩效评估及销售统计工作,做好门店信息统计工作;8、提交相关工作报告并及时传达公司要求于区域门店并监督执行情况。岗位要求:1、大专以上学历,酒店类、管理类或相关专业;2、1-2年以上餐饮工作经验;3、善于沟通,心思细腻;4、熟练各种办公软件。有同行业餐饮加盟管理经验者优先。需为扬州市居住人口。工作地点:南京市

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市场督导 四川米老头食品工业集团股份有限公司 南京 3-4千/月 09-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据市场情况分月度、季度、年度拟定督导计划及市场调研计划;2、公司营销政策执行情况检查;3、稽核市场费用使用情况,并就目前费用制度的执行效果进行评估和改善建议;4、对业务团队日常工作纪律及行为规范进行督导,全面提升整个营销团队的执行力和工作效率;5、客户投诉信息收集、反馈、跟踪;6、市场终端经营情况的检查,包括终端陈列、产品覆盖率、产品销售情况、终端售价情况等的检核;7、进行市场调研、竞品情报、窜货行为等信息的收集,为公司的决策和规划提供参考;8、根据公司的营销规划开展各类专项工作的稽核及调研;9、就市场稽核及调研情况展开分析,依据督导模板形成督导报告并提交市场部负责人;10、依据市场部就各类问题提出的改善要求,负责督导区域整改推进的追踪和评估,确保市场的良性运作;11、就市场中存在的违规违纪行为,参照《市场督导制度》及《营销体系奖惩制度》对相关人员提报整改和处罚建议。任职要求:1、1年以上市场销售/市场督导岗位经验;2、熟悉快消品行业发展现状及市场操作模式,其它关联基础知识;3、具备专业的市场营销理论和管理知识;4、思维严谨,较好的市场洞察能力和分析能力;5、具备丰富的市场和渠道推广经验,扎实的行销企划和专业销售能力;6、善于活动组织及团队管理;7、熟练使用办公软件,有较强的口头及书面表达能力;8、具备工作激情、强烈的进取心、执着的敬业精神、良好的团队协作精神及全局、大局观;9、需长期出差。

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促销督导 上海万宝锐旗市场营销策划有限公司 南京 3.5-5千/月 09-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责 :1、负责店内促销活动的安排和检查2、负责促销品的发放和使用情况统计3、促销员招聘、处理促销员员工关系4、负责检查产品陈列、进销存情况的统计5、负责促销员进场办理、工作检查指导与培训6、与卖场联络,维护卖场关系及处理卖场问题岗位要求 :1、有快速消费品等促销活动工作经验优先2、熟练操作岗位职责对应事务,责任心强3、具备良好的工作习惯,能高效的完成工作4、线下执行公司或大型快消产品公司背景优先

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市场推广专员(南京) 和记黄埔(中国)商贸有限公司 南京 4-6千/月 09-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责1.负责促销人员的招聘、培训、评估及管理;2.省区月度推广活动的申请、执行和协调;3.推广活动完毕后总结、评估以及核销,确保核销资料的真实性、准确性、及时性;4.省区POSM物料的管理与使用统计;5.收集并分析市场竞品信息及行业动态,结合公司现状,提出合理化建议;6.其他工作任务和项目,完成上级交办的其他工作;任职资格1.大专以上学历,营销/经济类优先,1年以上相关销售或市场操作经验,熟练操作办公软件;2.具备良好的计划、组织、协调、沟通等管理能力;3.良好的敬业精神和职业道德操守,事业心强,为人干练、踏实;4.能接受出差

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大区促销督导-江苏大区 合生元集团—广州总部 南京 1-1.3万/月 09-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.指导办事处市场绩效专员开展促销员管理工作,培训有关促销员管理的知识技能,定期参与办事处市场绩效专员课堂培训和门店现场培训,提高绩效专员管理和培训促销员的能力,组织办事处市场绩效专员例会,宣导促销员管理政策,推广新工具平台应用;2.依据总部的业务规划及市场推广策略和办事处的具体执行方案,制定阶段性促销员培训目标计划及有效的促销员考核激励方案,跟进并确保计划或方案在办事处的落地推进执行;3.定期分析大区促销员人均及个人效率,分办事处、分渠道进行回顾,提炼和推广绩优学习曲线,创新与优化绩效管理工具,发现问题并提供解决方案和优化建议;4.打造促销员团队文化,提升团队凝聚力,增强促销员归属感,降低促销员流失率;5.参与办事处市场绩效专员以及重点门店促销员复试,确保招聘工作的规范有序,提升招聘效率和人才质量;6.编制促销员费用预算,有效控制促销员费比,在实现促销员费用投入产出平衡的基础上,持续扩大生意份额;7.协助大区总监推动其它关键项目。岗位要求:1、大专以上学历,市场营销类相关专业优先;2、三年以上快消行业促销员管理经验;3、具备快消行业一线销售经验优先;4、熟悉本区域市场门店状况;5、具备良好的规划能力、沟通能力、数据分析能力、人员培训和绩效管理技能;6、熟练掌握Excel、PPT等办公软件;7、男女不限,35岁以下。

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加盟督导 东方国际(香港)股份有限公司 南京-建邺区 4.5-6千/月 09-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责1.负责终端店铺陈列、货品搭配、橱窗更换、确保品牌全国统一的视觉形象;2.定期更换货品陈列搭配、根据个季节货品特性及销售状况进行搭配和调整;3.巡店及整理巡店报告定期跟总部汇报沟通;4.监督指导店铺陈列工作,负责每季的陈列培训工作;5.负责新开店,根据市场需求支援加盟新开店。xX优先任职资格1.大专以上学历有陈列工作者优先选择,一年陈列工作经验;2.根据每季设计风格结合店铺货品情况分析进行陈列;3.能准确把握时尚方向,有较强的沟通能力及个人审美观;4.工作责任心强、有团队意识。

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市场督导 南京林记商贸有限公司 南京-建邺区 3-4.5千/月 09-22

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 负责苏果门店内所有促销员的培训、工作考核、薪资考核。2. 负责促销员的人事管理,如招聘、上岗、培训、辞退等。3. 负责新品上市的前期准备及促销活动执行的相关工作。4. 负责促销员工薪资程序的行政工作。5. 主持促销员会议,培训宣贯公司新品销售政策等。6. 监督促销活动的执行及促销结果的反馈工作。7. 监督公司各项政策在门店的执行情况。10. 完成上级交给的各项调查任务。11. 根据市场状况,提供科学有效的促销方案。岗位要求:1.大专以上学历,熟悉苏果食品操作流程;2.5年以上促销员管理的经验,有促销员资源优先;3.有3年以上食品(尤其散装食品)市场策划经验。

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促销助理(五险一金+油费补贴+出国旅游+带薪年假) 南京元合丰商贸有限公司 南京-秦淮区 0.5-1万/月 09-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助主管对相关促销计划的拟定、执行、跟进及活动费用的核销;2、终端网点资料收集与管理;3、客户进销存统计及销售进展跟进;4、促销物料的统计、管理及发放。要求:1、熟练操作办公软件;2、具备良好的口头表达及沟通能力;3、学习能力强,具有工作责任心;4、能够熟练制作相关销售报表 。潜力无限的公司:世界500强企业的江苏省总经销,水井坊全国经销商体系中排名前列丰厚的薪资奖励:底薪+绩效奖金+年终奖金完善的福利待遇:五险一金+多种福利关怀(带薪年假+出国旅游+节日礼金+工龄工资+定期体检+生日慰问+通讯、餐补+全勤奖+高温补贴+油费补贴+差旅补贴+试用期补贴)广阔的发展空间:双月考核、季度考核、年终考核—公平、公正、公开、快速的晋升制度,内容丰富的员工培训(新人培训,管理技能培训等)

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