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职位分类: 不限

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南京 大堂经理
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储备店长 南京褚记餐饮管理有限公司 南京-鼓楼区 6-8千/月 12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责 1、负责餐厅的服务管理,规范服务员标准,为客人提供高标准的优质服务; 2、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率; 3、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施; 4、每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况; 5、负责按照宴会通知单和订单的要求,逐一布置落实,并顺利有效地实施; 6、协助迎宾员迎送宾客,接待重要客人。妥善处理客人投诉,搞好对客关系; 7、检查餐厅营业区域,督导员工做好餐前准备; 8、做好餐厅安全和防火工作; 9、协助餐厅经理对属下的培训工作。 任职资格 1、高中以上学历30岁以下,外形良好, 2、熟悉餐厅的运作及经营; 3、良好的沟通、合作能力和独立的工作能力; 4、有较强的管理能力和责任心。

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见习助理 月薪3500+五险+食宿+聚餐旅游拓展 江苏老乡鸡餐饮有限公司 南京 3.5-5千/月 12-13

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1.依据工作流程严格按照公司QSC标准完成每日管理类学习工作;2.严格遵守并执行餐厅总经理传达的工作重点和各项指标;3.遵守公司各项规章制度,遵守“顾客至上”原则,不断改善服务与管理水平;4.完成每日、每班次的交接工作,遵循当班交接工作,确保营运正常运作;5.认真、及时、准确、真实做好日报并做好各项营运数据的保密工作;岗位要求:1.高中及以上学历,有餐饮管理类工作经验者优先;2.学习力强,能快速融入新团队;3.有良好的作息时间与生活习惯;

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汉堡王餐厅见习经理 汉堡王(上海)餐饮有限公司 南京-江宁区 3-4.5千/月 12-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

营运部:餐厅见习经理主要工作及职责:1. 卓越的值班管理;2. 全面执行餐厅的食品安全;3. 全面执行餐厅的人员训练;4. 积极做好市场促销活动,有效执行新活动;5. 持续追踪自己所负责的行政组绩效;6. 完成餐厅经理安排的其他事项;资历要求:- 学历要求:大专及以上学历相关技能:- 良好的人际关系技巧及沟通能力;- 良好的团队协作能力;福利待遇:- 具备竞争力和吸引力的薪酬;- 缴纳国家规定的“五险一金”;- 补充医疗保险和意外保险;- 灵活的用工方式和工作时间;- 其它丰富多彩的员工活动和福利设置。在这里,您还能得到:- 良好的工作环境和温馨的工作氛围;- 经验丰富的管理者亲身传授工作经验和工作技能;- 良好的工作平台和上升空间,表现优秀的学员将快速获得晋升机会;- 全面而实用的在职培训,提升工作绩效和个人能力;- 在为人处世和职业素质方面得到充分的锻炼。随着汉堡王在中国快速发展时代的到来,大量门店将相继开业,加入汉堡王,您将拥有更广阔的发展空间!我选我味,我选我“未”!加入汉堡王,选择你的未来!应聘者可投递简历至manpower@bkchina.cn格式:“应聘职位——应聘城市——姓名”汉堡王官网:www.bkchina.cn

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大堂经理 南京兰言文化有限责任公司 南京 6-8千/月 12-13

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位描述:1、负责门店日常运营及管理,能有效完成上级下达的各项指标。2、负责制定餐厅的营销方案,并组织员工业务学习 培训,重视属下员工的技能培训和礼貌培训。3、热情待客,礼貌谦和,妥善处理客人投诉,不断提高服务质量为工作重心。4、全面负责餐厅的质量管理、财产管理,把好出品和服务关。任职要求:1、三年以上餐饮行业相同岗位工作经验;2、具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、性别不限,年龄25岁至40岁。联系电话:1385100117 王***

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展厅礼仪接待 南京来者智能化家居有限公司 南京 3.5-5千/月 12-13

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1.熟悉高档商务礼仪,懂得贵宾的接待服务;2.配合相关部门做好贵宾的接待服务,共同促进销售业绩;3. 负责空调、照明、音响等用电的安全,维持摆设道具之效果和清洁;4.负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;5.对相关部门做好礼仪培训指导,妥善处理客诉事件,保障展厅的运营顺利。

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餐饮店店长 南京味盛园餐饮管理有限公司 南京-雨花台区 4.5-6千/月 12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

根据公司经营管理的需要,负责直营店的日常管理,销售指标的监督与完成,人员的管理和调度。主要职责:1、负责协助全面的店面、员工、采购、人事等管理;2、负责各种规章制度的宣布与执行,并提出合理化建议;3、负责完成营运部下达的各项经营指标;4、负责掌握每日、每周、每月销售指标的完成情况,并按时向公司汇报;5、负责收集竞争对手或同行业各种情况;6、负责参与店员的招聘工作;7、有权对员工给予奖励和处罚提出建议;8、有权根据员工的表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见;9、有权对员工的日常工作表现进行检查或评定;10、负责对员工进行教育、指导和培训;11、负责对店内突发事件进行处理;12、做好店内收银工作,严格控制差错率;13、负责检查核实本店进货票据。任职资格和条件:1、大专及以上学历,市场营销相关专业;2、具有二年以上餐饮管理工作经验,语言表达、沟通能力强,组织协调能力强;3、对公司产品、营销模式有充分的认识与了解,熟知饮品市场和直营店运作流程,具备良好的专业技能;4、具备严谨的工作态度和敬业精神,诚实正直,责任心强,擅于思考,自我提升;5、性格开朗、良好的人际关心、具有亲和力和领导能力。

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旗舰店店经理 南京陈华勇餐饮管理有限公司 南京 0.5-1万/月 12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1,对餐厅前厅、厨房实施全面管理,确保提供优质的服务。积极落实总部下达的工作任务和各项营业指标;2、协助制定餐厅各项规章制度和岗位职责;3、与前后场主管共同分析经营成本,采取有效措施,加强成本控制;4、掌握市场信息,了解顾客需求。做好与客沟通互动及业务资料的收集整理。及时妥善处理顾客投诉,如遇重大事件或突发事件须妥善处理并及时上报总部,事后召开管理干部会议,建立重大客诉资料库;5、主持召开餐厅每周工作会议,传达并执行公司总部下达的各项规章管理制度。6、及时检查餐厅设备、做好维护保养,做好安全和防火工作;7、根据总经理及公司总部的指示,制定实施具体工作计划,完成各项营业任务;8、做好前厅和后厨的沟通协调工作,不推卸责任、逃避责任。任职资格:1、年龄25-35周岁以下,能承受较大强度工作;2、大专及以上学历,能熟练运用办公软件;3、有2年及以上餐饮连锁门店同岗位管理经验;4、具有较强的沟通表达、协调能力,良好的逻辑分析判断能力及人际关系处理能力;5、对团队建设有较丰富的经验,能迅速妥善处理各种突发事件,执行能力强。目前旗下3家门店招店经理岗位,上班地址:长乐路店、秦虹路店、后宰门店。您想要一年涨一次工资,薪水越挣越多,职位越做越高吗?在陈华勇有可能,只要你值!您想要在职场中实现个人价值,职业道路越来越宽广吗?在陈华勇有可能,只要你值!您想要一成不变的生活,一成不变的薪水,但是稳定非常的工作,在陈华勇不可能,我们不需要你!在陈华勇一切皆有可能,只要你敢想,我们就敢做!只要你梦想,这里就有舞台!欢迎各位牛人的加入!

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值班小店合伙人(南京) 永辉超市股份有限公司 南京 4.5-6千/月 12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、监控维护卖场、各个工坊设备和耗材使用情况;2、检查各工坊和卖场食品安全卫生情况和现场卫生;3、监督各个工坊日常工作流程是否执行SOP标准;4、对接供应链端,和配送中心保持实时对接,监控各个工坊、卖场原料订单配送及时性;5、及时解决线上线下客户投诉问题,提升客户满意度;任职资格1、大专以上学历,有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心,对新零售与浓厚兴趣。2、了解并认同永辉集团的企业文化,树立积极、有创新意识的创业价值观并持续践行。3、具有肯德基、麦当劳等大型餐饮企业门店管理经验。

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前厅管家部GRO 江苏南中医丰盛健康城有限公司 南京-鼓楼区 4.5-6千/月 12-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:   1、 在日常状态下,在大厅及附近公共区域巡视检查。   2、 代表饭店管理当局,对饭店各个部门的日常工作进行抽查。   3、 帮助客人解决疑难问题。对于饭店范围之外的要求,给予最大限度的帮助。   4、 及时和圆满地解决客人投诉。对于严重事件的投诉,要直接与其部门领导联系。   5、 抓住机会向客人推销饭店一切可以销售的产品。   6、 配合保卫部门检查饭店安全工作。   7、 随手携带并保管好万能钥匙。   8、 跟踪饭店VIP客人接待与服务全过程。   9、 受管理当局授权,在紧急事件的处理上直接指挥涉及到的有关人员。10、 负责检查大厅内各区域的设施完整。如需修理,应及时通知工程部。11、 监督检查大厅清洁和环境卫生,检查大厅部位工作人员的仪表和工作效率,并将所发现的问题向前厅部经理报告。12、 尽快解决客人投诉,尽量满足客人要求,保持管理者与客人之间的关系和谐。13、 确保在贵宾到达之前,做好一切必要的准备工作,如:登记卡、欢迎卡、检查客房清洁和布置标准等。迎接每一位贵宾,热情、礼貌地陪同客人进房。并按照工作程序批准置放水果、鲜花和礼品。14、 编排每日到达、离开及住店贵宾名单,熟记其姓名,为每一位离店贵宾送行。落实贵宾接待的每一个细节。15、 酒店客满时积极配合接待部人员做好客人的安置工作。16、 夜间当值时,检查酒店公共区域及员工工作状态并将所发现的问题通知有关部门。17、 当客人对帐单有疑问时,根据酒店有关规定和授权处理。18、 每天坚持在值班记录本上记录当天发生的事情及投诉处理情况,并交前厅部经理。19、 完成上级交给的其它任务。任职资格:1.具有外语专业大专学历或同等文化程度。2.有较强的外语口头和文字表达能力。3.从事酒店工作3年以上,有前台对客服务的经验。熟悉酒店运转体系和酒店的各项政策制度和管理规定,有较好的应变能力、是非判断能力,关于沟通和交际。为人沉稳,热情大方,有高度责任感和全心全意为宾客服务的意识,能自觉维护国家、酒店、宾客的利益。4.***年龄:25-45周岁。

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门店储备干部(3500元+满勤+奖金+工龄奖+年终奖) 南京鸿霖美食服务有限公司新街口分公司 南京-秦淮区 3.5-4.5千/月 12-13

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责/任职要求:1、随时了解本区域就餐宾客的需求及就餐状况,合理安排调动服务员的工作,督促服务员做好随手清洁和餐、酒具的准备工作;2、随时保持与厨房进行沟通,确保出餐速度及加菜,退菜等环节准确无误;3、督导落实部长级以上领导的工作任务,要求并教导员工执行到位;4、督导检查服务员在标准服务流程中的偏失、及时纠正工作;5、营运期间,保持宾客沟通并主动处理一类抱怨,确保宾客满意,并及时向餐厅副理反映;6、对区域的环境卫生、餐具卫生、设备器皿卫生、摆标准、备品准备等方面最后检查;年龄要求:20-35岁职位月薪:3500—4000元/月薪资结构:基本工资+满勤+奖金+工龄奖+年终奖福利待遇:提供每日两顿工作餐;社会保险(五险);结婚礼金、生育礼金;年底酒店聚餐、抽奖,年终奖以及其它员工文娱活动等。工作时间:10:00-14:00,16:30-21:30(含工作两餐时间)每天8小时,每月4天休息。如遇节假日另外增加计算。四、工作地址:1、鸿霖旗下品牌——鸿霖多国料理(德基店)——新街口德基广场二期八楼;地铁7号出口;2、鸿霖旗下品牌——鱼四季(德基店):新街口德基广场二期八楼;地铁7号出口;3、鸿霖旗下品牌——鱼四季(江宁店):江宁双龙大道1688号金鹰购物中心四楼;地铁百家湖站下;4、鸿霖旗下新品牌——鱼四季(河西店):南京市建邺区楠溪江东街83号缤润汇三层L3-025、鸿霖旗下新品牌——米贩传奇(金鹰店):南京市汉中路89号金鹰国际B座8楼;地铁到新街口20号出口;6、鸿霖旗下新品牌——米贩传奇(德基店):南京市新街口德基广场一期7.5楼;地铁到新街口。7、鸿霖旗下新品牌——和风雨露(新百店):南京市新街口新百负一楼;地铁到新街口8、鸿霖旗下新品牌——和风雨露(景枫店):南京市江宁区双龙大道1698号,南京景枫广场四楼F406-F4079、鸿霖旗下新品牌——楼上(河西店):南京市建邺区楠溪江东街83号缤润汇二层 L2-109。鸿霖旗下的各家门店自开业以来,在餐饮点评网—《大众点评网》上一直受到顾客的青睐与好评!目前公司已拥有五个知名品牌(鸿霖、鱼四季、米贩传奇、和风雨露、楼上),9家门店,员工已达700多人,随着门店的发展,队伍的壮大,现诚邀有贤之士的您,与我们鸿霖人一起开拓鸿霖餐饮美好的明天,我们将为每位员工提供完善的培训、晋升体制以及广阔的发展平台!联系人: 张先生—18994094662 公司电话:84219978 公司邮箱:hlms_hr@126.com公司总部地址:建邺路189号

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合肥肯德基餐厅储备经理 南京肯德基有限公司 异地招聘 3.5-4千/月 12-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

年轻不拘束,懂我趁现在——百胜中国 苏皖市场欢迎您的加入! 【作为公司的我们】百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜客、必胜客宅急送、东方既白和小肥羊品牌。自1987年第一家餐厅开业以来,百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区,在1,100多座城镇经营着7,300余家餐厅。在苏皖市场共拥有近500家餐厅。【作为雇主的我们】百胜中国被誉为服务业的“黄埔军校”,培养了无数服务业管理人才。2016年百胜中国蝉联“2016中国100典范雇主”称号。而苏皖市场至今已连续8年荣获智联招聘“中国年度十佳雇主”称号;以及连续5年荣获新安人才“十佳雇主”。Now!我们正在寻找具有潜力的伙伴成为“餐厅储备经理”,一起为这个行业创造更多辉煌! 【只要你——】年轻积极:21-30岁,拥有大专及以上学历乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏 【您将获得——】1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在3-4年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!(在储备经理阶段,您将主要负责现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等)2、清晰的职业发展:储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位3、快乐的企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长!4、灵活公平的薪酬:- 月薪+季度绩效奖金,首年年薪约4.6万起- 每年进行绩效调薪5、完善贴心的福利:- 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松- 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!- 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!当然,人生不仅仅是工作——- 需要租房?公司可以为你申请政府公共租赁住房(以当地申请政策为准)- 需要买房?公司为餐厅经理提供购房零利息贷款及利息补贴- 节日?生日?结婚?生子?各种贺礼让你拿到手软- 健康也很重要!每年安排定期体验6、更多选择的工作地点:市内及周边餐厅(未来可提供跨地区转调机会) 应聘方式多种不限:- 直接在线投递简历

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翠华餐厅分店楼面经理 上海采华餐饮管理有限公司 南京-鼓楼区 0.6-1万/月 12-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位描述:1、负责营运部各项管理制度、流程与标准的制定与修订工作;2、参加部门主管级工作会议,定期召开本部门有关经营、成本、人事等会议,落实各项经营计划与公司经营政策;3、巡视检查各店经营情况、出品与服务质量,指导监督各店工作,发现问题及时处理;4、负责本区域营运部员工的招聘、培训与考核。岗位要求:1、大专以上文化,酒店管理、市场营销管理或其它相关专业毕业,英语沟通能力佳者优先;2、5年以上连锁餐饮营运管理工作经验,有机场餐饮管理经验优先;3、较强的组织协调能力与统筹能力,较强的分析与突发事件解决能力;4、较强的规划能力与洞察能力;5、服从公司安排及调配。门店地址:南京市德基广场1期7楼(翠华餐厅)

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经理/店长 深圳市甘棠明善餐饮有限公司 南京-建邺区 7-9千/月 12-13

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:组织和指挥门店的日常运营工作,按照公司的统一部署和本店实际,提供优质的服务和产品,满足顾客的需求:1、门店安全管理:制定门店安全管理流程,保证顾客和员工的人身财产安全、消防安全等安全管理;2、门店人事管理:调配店内人员编制,做好人员招聘、培训、绩效、员工关系及其他人事模块的管理工作;3、门店会议管理:按时组织门店会议,落实公司政策及门店管理要求,推动门店各项工作的正常开展;4、门店营运管理:全面主持门店的日常管理工作,带领员工保质保量完成公司下达的各项工作任务和指标,保证门店效益最大化;5、认真、及时完成领导交办的其他工作。任职要求:1、25-35岁,大专及以上学历;2、4年以上餐饮行业工作经验,1年以上店长岗位工作经验;3、熟悉公司产品的市场现状、变化及走势,能够针对公司门店运营情况提出新优化方案或者提议;4、熟悉餐饮行业相关知识及食品安全知识。发展晋升:餐厅经理——营运督导——营运经理——分公司总经理该岗位绩效奖金按季度发放,全年0-6个月绩效奖金!公司规划5年内总开店数达到1000家,发展空间大,欢迎有志之士加入!备注:能接受江浙沪区域调动的伙伴优先考虑。

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(ID65186)全球连锁餐厅助理经理(南京) 上海任仕达人才服务有限公司 南京 4.2-4.7千/月 12-13

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

?职位名称:全球连锁餐厅助理经理?(南京) 具体如下:公司成立于1960年,是全球知名的连锁品牌。在全球80多个国家和地区拥有超过14,000家门店,连续22年销售实现正增长。1997年在北京开设中国第一家分店,2008年上海首店开业,截止2016年底,已在北京、上海、杭州等地开设了100+家门店。 由于业务的发展,现受其委托现招聘。 工作内容:1. 负责餐厅行政管理工作,如订货、排班、设备管理等2. 负责与社区建立良好合作关系,协助店长达成本餐厅的营业额目标3. 负责餐厅值班管理工作,搭建餐厅内良好的工作氛围4. 负责妥善处理客人投诉,尽最大努力达成顾客满意 职位要求:1. 男女不限,中专以上学历,有1年以上西式连锁快餐业管理经验2. 身体健康,乐于学习,热爱餐饮行业,能吃苦耐劳,有良好的服务意识 工作时间:做五休二,分早中晚三班制,具体排班 工作地点:南京各区县就近安排 福利待遇:基本薪资+季度奖金+年终奖等 完善的训练、透明的晋升制度,提供良好的发展空间,全新的机会,期待你的加入。

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见习经理(南京 釜山料理) 上海盘古餐饮管理有限公司 南京 4-5千/月 12-12

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

【总部直招】【新石器烤肉】,【pankoo釜山料理】,【毕真烤肉集市】联合招聘见习副经理!【工作时间】:kronos标准排班,月休8天【晋升路径】:见习副经理→副经理→资深副经理→店经理→区经理→其他更高职位(每半年一次晋升考评)【岗位描述】:1、协助店长管理门店的整体营运工作;2、处理顾客投诉,采取迅速、适当的行动解决问题,确保顾客满意度;3、按照系统规范执行行政工作,确保准确、有效;4、完成店长安排的其他工作。【任职资格】:1、大专及以上学历,26周岁(含)以下,应届生亦可;2、有意愿从事服务性行业,具有餐饮行业实习经历或学生干部经历者优先;3、对服务行业有持续的热情,并且有传递服务热情的特质;4、能够良好的自我激励,且能够承担压力;5、具有良好的团队合作精神;6、具有良好的沟通能力,发现问题和解决问题的能力,执行力强;7、具有餐饮行业相关实际工作经验者优先录用。【福利待遇】见习期3900元/月,另加绩效奖金,通过见习期考核4300元/月,另加绩效奖金。【招聘门店】:南京玄武区pankoo釜山料理。工作地址南京玄武区中山路18号德基广场二期8楼釜山料理。

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店长/前厅经理 上海柒麟餐饮有限公司 南京-秦淮区 0.8-1万/月 12-12

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责门店的经营管理及服务管理,规范服务员标准,微笑服务,为客人提供高标准的优质服务;2. 善于言谈,积极与上级各部门沟通;3、负责制定门店的月度、季度、年度的经营计划,督促员工完成经营指标;4、对经营状况做整理分析,并报告给总部;5. 协助人事部做好所辖门店的人员招聘、考核、晋升、调动等工作;6、负责门店面试、培训、管理门店各岗位员工;7、按照门店产品销量的所需物料采购,确保库存合理;8、门店所有设备维护及维修问题高效率的处理;9、严格管理门店所有的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率;10、妥善处理运营期间发生的客人的重要投诉工作;11、做好餐厅安全和防火工作。任职资格:1、高中以上学历40岁以下,外形良好,有2年以上大型连锁餐厅管理工作经验;2、具有团队合作精神,吃苦耐劳,有进取心,沟通能力强;3、责任心强,突发事件应变能力和处理能力强;4、具有较强的综合管理能力,具备丰富的商品知识,掌握一定电脑操作技能,在工作中能独当一面。

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连锁直营店长 江苏康缘美域生物医药有限公司 南京-江宁区 1-1.5万/月 12-12

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1、大专及以上相关学历,市场营销、企业管理、经济管理、法律类相关专业;2、5年以上餐饮行业部门管理经验;3、通晓分店管理知识,具备现金管理、服务管理等基础方面的知识。岗位职责:1、熟悉门店的日常运营管理;2、按照管理公司的质量标准,对门店的服务质量、环境卫生、设备和设施、安全等,进行全面管理;3、根据市场情况,制定门店的促销和宣传活动;4、按照管理公司的财务操作流程,负责组织门店的营业收支、帐务和现金管理;5、负责处理门店的公共事务对外关系,确保分店的正常经营。

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新人接待主管 南京昊旻商务服务有限公司 南京-鼓楼区 5.5-6千/月 12-12

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责新人的入职、住宿管理2、负责试岗期间的培训,跟进,总结等等3、其他领导交办的事宜任职要求:1、有酒店、餐饮等服务行业中层管理经验者2、30-40岁***3、工作时间:16:00-00:30(介意勿投)工作地点:鼓楼(靠近地铁站)工资构成:试用期5500,转正6000,后面还有调薪机会

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餐厅见习经理 南京麦当劳餐饮食品有限公司 南京-雨花台区 3-4.5千/月 12-12

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

经营一家麦当劳餐厅是真正意义上的商业管理实践。很多麦当劳餐厅的年营业额都超过100万美元,并且拥有一支超过50人的团队。作为一位餐厅经理,你需要订立目标、计划开支、控制存货、招募、训练,同时激励你的团队成员,去执行市场营销策略,去服务好每一位光临餐厅的顾客,去接触餐厅周边社区的机构和人们。简单来说,你的个人能力、创意、个性都有可能影响整间麦当劳餐厅。成为麦当劳餐厅见习经理,你将:- 参加正式的餐厅管理课程,而且这是免费且带薪的- 拥有一个广阔的晋升前景- 获得很多受益终生的技能- 获得免费的餐饮和制服- 与团队一起参与充满乐趣的活动- 有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程工作职责- 从实地训练、区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识- 管理指定值班的员工、产品及设备,以达到***的质量、服务、清洁及物超所值- 维护并提升顾客满意度- 对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解- 确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作职位要求- 大专或以上学历- 热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者- 喜欢快节奏的工作并能适应轮班

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餐厅主管(水吧主管) 南京市江宁区时间对面咖啡店 南京-江宁区 3.5-6千/月 12-12

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责各类饮品的制作与研发、对饮品有一定见解与创新;2、管理餐厅的日常运营,保证餐厅在有序、稳定的状态下运行;3、负责对职工考勤、仪容、仪表和服务规范执行情况的管理;4、领导餐厅员工积极完成各项运营指标和任务,努力提高餐厅销售收入;5、确保餐厅设施的保养和现场的卫生、安全工作;6、负责员工的内部带训,根据门店情况提出培训需求;7、处理顾客投诉和服务工作中发生的各种矛盾;8、负责门店梯队人员的培养。任职要求:   1、专科及以上学历,热爱餐饮行业,诚恳敬业,具备较强的事业心与责任 感;2、具备2-3年以上餐饮管理工作经历,能够独立负责店内日常营运工 作,具有较强的业务实施和管理能力;3、能够熟练操作各类办公应用软件、餐饮操作系统。4、具有强烈的团队意识,喜欢团队协作,良好的沟通意识和能力,对团队 很好的带领和管理能力。

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