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南京 店长/经理
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豪客来--储备经理(南京) 厦门豪客来餐饮管理有限公司 南京 3.8-4.5千/月 02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

您的岗位:储备经理(关注微信公众平台“豪客来招聘”,第一时间获得豪客来招聘信息,直接对话HR。)您只需具备:1.喜欢与人沟通交流;2.抗压能力强,适应轮班及快节奏的工作(无通宵班);3.喜欢具有挑战的工作,富有激情;4. 大专及以上学历,专业不限,大三/四下学期提供全职上班;我们为您准备了:1.有竞争力的薪酬福利:3800-4500元/月+绩效奖金+年度调薪;2.持续成长的培训机会:a、通用课程:如基本领导技巧、时间管理、沟通技巧、高级领导技巧、高效能沟通等课程以提升您的个人综合素质;b、专业课程:利润管理、成本管理、营销管理、绩效管理、业务计划等以提升您的专业技能;c、同时也提供了专属您个人的优才培训课程,公司外派骨干/优秀员工参加外训,以提升您的知识广度;3.充足的晋升机会,公正透明的晋升渠道:储备经理 → 经理助理 → 餐厅经理 → 区域经理 → 其他更高职位。4.贴心的福利关怀:月休6-8天,免费食宿、免费制服,失业、工商、生育、养老、医疗保险,带薪年假、病假、产假、保育假、 带薪旅游、带薪培训,中秋、端午、三八、新家园等多种节假日活动经费,生日礼品、重大纪念日礼金。您可以:管理运营一家餐厅,独挡一面带领一个50人左右的团队在人员管理、沟通、市场开发、成本控制能力方面大幅度提升全国100多个城市任你选(北京、上海、成都、重庆、广州、厦门、武汉、杭州......)豪客来储备经理岗位面试小贴士:通过下列步骤,加入到豪客来储备经理的行列:1、 投递简历/参加现场招聘2、 人力资源部初试——面谈或远程面试(网络QQ视频)3、 区经理复试——面谈(3天内安排)4、办理健康证——至当地指定疾病控制中心体检并办理健康证,健康证费用将在培训期满后由公司报销,请保留好相关发票。(3-5天)5、 餐厅试操作——为期2天。通过在豪客来餐厅的实际操作,了解餐饮行业的工作性质,同时对餐厅的工作内容和工作时间有一定的认知。试操作结束后由餐厅经理评定是否通过最后考核6、 通过所有面试,进入100天的培训期温馨提示:1) 在招聘过程中,手机是我们联系你的主要方式,请确保简历中手机号码的准确性,不要因为错误的联系方式让我们失去了了解你的机会,并保持手机畅通。2)若你接到我们面试的通知,请记录具体的时间和地点并携带要求提供的相关证件准时参加,不要在最后时刻错失良机。3)面试周期需要7天左右,请做好时间安排。4)更全面更精彩岗位信息,可点击链接或关注“豪客来招聘”微信 *****://user.qzone.qq.com/1083037498/4

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婚礼会所店长 上海花嫁丽舍婚庆股份有限公司 南京 1-1.5万/月 02-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位要求:1、负责会所的全面运营及管理,与下设各部门进行沟通协调,保证会所婚宴的正常进行。2、会所日常事务处理,员工培训、带教,团队建设等;3、负责制定会所的经营目标,年度工作计划与预算管理计划,并组织实施;4、负责会所年度费用预算和决算的编制,严格控制经营成本和各项费用支出;5、负责会所的策划推广工作,建立会所品牌化、多元化;6、规范会所的工作流程,并组织实施。任职要求:1、大学专科及以上学历;2、五年以上工作经验,有连锁行业会所的管理经验,有餐饮方面的经验尤佳。3、全面掌握会所经营管理中各个重要环节,具有较强的整体控制和沟通协调能力;4、良好的团队建设和协作技能,突发事件的应急处理能力。

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餐饮店长/副理/资深副理/储备经理 南京市鼓楼区万诱引力火锅店 南京-鼓楼区 4.5-8.8千/月 02-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:带过大型餐饮团队的,有过开新店经验的伙伴优先1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、初中以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。月休六天,每天8-9个小时;

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见习助理 月薪3500+五险+食宿+聚餐旅游拓展 江苏老乡鸡餐饮有限公司 南京 3.5-5千/月 02-19

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1.依据工作流程严格按照公司QSC标准完成每日管理类学习工作;2.严格遵守并执行餐厅总经理传达的工作重点和各项指标;3.遵守公司各项规章制度,遵守“顾客至上”原则,不断改善服务与管理水平;4.完成每日、每班次的交接工作,遵循当班交接工作,确保营运正常运作;5.认真、及时、准确、真实做好日报并做好各项营运数据的保密工作;岗位要求:1.高中及以上学历,有餐饮管理类工作经验者优先;2.学习力强,能快速融入新团队;3.有良好的作息时间与生活习惯;

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肯德基/必胜客餐厅储备经理-南京 南京肯德基有限公司 南京 3.7-4千/月 02-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

南京地区肯德基、必胜客品牌计划新开15家店,特需招聘管理人才60名左右。请有意愿在稳定发展大平台的工作的年轻人,加入我们。年轻不拘束,懂我趁现在——百胜中国 苏皖市场欢迎您的加入!【作为公司的我们】百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜客、必胜客宅急送、东方既白和小肥羊品牌。自1987年第一家餐厅开业以来,百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区,在1,100多座城镇经营着7,300余家餐厅。在苏皖市场共拥有近500家餐厅。【作为雇主的我们】百胜中国被誉为服务业的“黄埔军校”,培养了无数服务业管理人才。2016年百胜中国蝉联“2016中国100典范雇主”称号。而苏皖市场至今已连续8年荣获智联招聘“中国年度十佳雇主”称号;以及连续5年荣获新安人才“十佳雇主”。Now!我们正在寻找具有潜力的伙伴成为“餐厅储备经理”,一起为这个行业创造更多辉煌!【只要你——】年轻积极:21-30岁,拥有大专及以上学历乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏【您将获得——】1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在3-4年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!(在储备经理阶段,您将主要负责现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等)2、清晰的职业发展:储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位3、快乐的企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长!4、灵活公平的薪酬:- 月薪+季度绩效奖金,首年年薪约4.3-5万起- 每年进行绩效调薪5、完善贴心的福利:- 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松- 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!- 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!当然,人生不仅仅是工作——- 需要租房?公司可以为你申请政府公共租赁住房(以当地申请政策为准)- 需要买房?公司为餐厅经理提供购房零利息贷款及利息补贴- 节日?生日?结婚?生子?各种贺礼让你拿到手软- 健康也很重要!每年安排定期体验6、更多选择的工作地点:市内及周边餐厅(未来可提供跨地区转调机会)应聘方式多种不限:- 直接在线投递简历- 登陆百胜招募官网http://careers.yumchina.com/投递简历- 关注百胜苏皖市场储备经理微信公众号”*****”投递简历,并了解更多信息加入我们,做百胜未来的领导者,领导百胜的未来!在百胜,你就是耀眼的明星!

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必胜客餐厅储备经理-南京桥北 上海必胜客有限公司南京分公司 南京 3-4千/月 02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

年轻不拘束,懂我趁现在——百胜中国 苏皖市场欢迎您的加入!【作为公司的我们】百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜客、必胜客宅急送、东方既白和小肥羊品牌。自1987年第一家餐厅开业以来,百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区,在1,100多座城镇经营着7,300余家餐厅。在苏皖市场共拥有近500家餐厅。【作为雇主的我们】百胜中国被誉为服务业的“黄埔军校”,培养了无数服务业管理人才。2016年百胜中国蝉联“2016中国100典范雇主”称号。而苏皖市场至今已连续8年荣获智联招聘“中国年度十佳雇主”称号;以及连续5年荣获新安人才“十佳雇主”。Now!我们正在寻找具有潜力的伙伴成为“餐厅储备经理”,一起为这个行业创造更多辉煌!【只要你——】年轻积极:21-30岁,拥有大专及以上学历乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏【您将获得——】1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在3-4年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!(在储备经理阶段,您将主要负责现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等)2、清晰的职业发展:储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位3、快乐的企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长!4、灵活公平的薪酬:- 月薪+季度绩效奖金,首年年薪约4.5-4.7万(成为餐厅经理后年薪可达10万左右)- 每年进行绩效调薪5、完善贴心的福利:- 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松- 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!- 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!当然,人生不仅仅是工作——- 需要租房?公司可以为你申请政府公共租赁住房(以当地申请政策为准)- 需要买房?公司为餐厅经理提供购房零利息贷款及利息补贴- 节日?生日?结婚?生子?各种贺礼让你拿到手软- 健康也很重要!每年安排定期体验6、更多选择的工作地点:市内及周边餐厅(未来可提供跨地区转调机会)应聘方式多种不限:- 直接在线投递简历- 登陆百胜招募官网http://careers.yumchina.com/投递简历- 关注百胜苏皖市场储备经理微信公众号”*****”投递简历,并了解更多信息加入我们,做百胜未来的领导者,领导百胜的未来!在百胜,你就是耀眼的明星!

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摩点烘焙店长/实习店长 姑苏区摩点英伦烘焙店 异地招聘 3.5-6千/月 02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

职位描述:1、全面主持店面的管理工作,配合各项营销策略的实施;2、执行市场下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训。任职资格:1、高中、中专及以上学历;2、无食品行业禁忌的疾病;3、有零售业管理工作经验优先;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄35岁以下。工作时间:上六休一

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储备店长 南京风云投资管理有限公司 南京-秦淮区 4-6千/月 02-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、接受总公司的直接调配,辅助店长日常管理,学习门店运营各模块工作;2、负责门店巡视、日常维护、突发事件处理等现场工作;3、对门店机器的技术故障进行初步判断及处理;4、对客人的求助提供解答及帮助;5、有效地处理客户的意见和投诉,提高客户满意度;6、负责维护门店所在地的公共关系。任职要求:1、年龄25-35岁,形象气质佳;2、本科及以上学历,连锁店管理工作经验丰富者可适当放宽至大专;3、2年以上连锁门店管理岗位工作经验,能熟练操作OFFICE办公软件,制作各种报表;4、具备成熟的门店运营能力、沟通协调能力、组织统筹能力及团队领导能力。晋升发展:储备店长(6-12个月培养期)--店长

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助理店长 南京前方科技发展有限公司 南京-鼓楼区 4.5-6千/月 02-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

我公司成立于2002年3月, 公司目前正开设{美米亚}连锁轻食门店业务,定位是高端轻食店,产品以轻餐、面包蛋糕、咖啡饮料为主。轻饮食是当下人们的迫切需求,也是饮食未来的方向。工作地点:鼓楼区中山北路。要求有良好的素质修养和成事能力, 整洁,不任性。 咨询电话:025-86225120,86225886,151-5050-8500

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店长(南京雨花台区) 深圳市众创企业管理咨询有限公司 南京 3-6千/月 02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

喵呜健身创立于2016年4月,国内领先的智能健身房运营商,在南京有多家门店。喵呜健身主要致力于为年轻人打造自由的健身环境,提供自助健身服务:24小时营业,无推销不限次。提供45天减脂特训营服务:科学监督,并承诺无效退款。喵呜健身A轮融资已经到位。岗位职责:1、门店运营统筹2、会员数据管路3、营销策略制定任职资格:有想法、有战斗力、有毅力专业不限待遇:3000——6000工作时间:11:00——20:00 上六休一地址:南京市雨花台区板桥朗诗绿色街区,靠近板桥新城莲花湖公交站。邮箱:1161721227@qq.com

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邮轮餐厅部经理 国际邮轮船媒 异地招聘 4-5万/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【招聘岗位】酒店副经理Jnr Asst F&B Manager西餐厅主管F&B Supervisor初级西餐服务员Junior Waiters自助餐厅服务员 Buffet Steward【应聘要求】1. 年满18-40周岁;男女不限;有餐饮服务经验的优先考虑;2. 身体裸露部分不能有大面积的疤痕、胎记、纹身、烧痕;身体不能有残缺;3. 无犯罪记录;4. 无传染病史,精神病史,乙肝携带及其他可传染的疾病,先天性心脏病或造成自己及他人健康的疾病等;5. 英语口语流利,会二外者优先考虑。【岗位描述】1、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;2、善于向顾客介绍和推销餐厅饮品及特色菜点;3、服从上级安排,在被分配到的指定的餐厅工作;4、当被分配到主餐厅工作时,协助服务员有效率的,无缝的完成工作;5、熟知酒水单以及菜单,学习葡萄酒和威士忌的专业知识;6、主动同客人打招呼,通过观察客人来了解他们的需要并帮他们解决除用餐意外出现的难题;7、在上菜前懂得如何装扮菜肴来讨得客人欢心;8、善于向顾客介绍和推销餐厅饮品及特色菜点;9、积极参加邮轮专业知识培训,不断提高服务技能;10、如果可以让客人对服务整体满意直接与小费挂钩。【福利待遇】1.船上收入免税,公司提供免费的员工宿舍(2人间,上下铺、独立卫生间、24小时热水,电视,DVD,电冰箱等);2.提供免费员工自助餐(时令水果、蔬菜、甜品等);3.员工健身房,网吧,图书馆,游戏室;4.在船工作期间按照国际海员法法例签定劳工合同,并按照相关法律购买保险;5.为员工提供完善的医疗(牙齿除外)和意外保险;6.邮轮靠岸时,非当值时间,可以下船游玩,时间自由支配。7.公司免费提供上下船往返机票,需办理美国C1/D工作签证。

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商餐总监 南京万达乐园文化产业有限公司 南京 1.5-2万/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

负责统一管理乐园商品部与餐饮部日常工作。商品部职责:一、商品开发管理1.负责制订部门商品开发计划与实施标准;2.负责审核商品考察、评审及定位,确定目标商品开发系列及上市进度;3.规划部门商品库存量,合理把控商品库存,根据生产周期和库存预警,预判库存补充跟单,保证售罄率、存销比、流转率、期末库存的健康合理化;4.组织进行月度、年度以及营销活动期间的销售、收入、成本数据分析。二、供应商管理1.根据乐园和园内定位进行联营商品与二次开发项目的经营规划,确定招商方向与目标;2.制定供应商合作规范并指导下属开展各项工作;3.负责联营商店经营指标的制定与绩效管理;4.监督负责运营巡检与管理督导、跟进,对于前场突发事件的处理管控。三、商品零售管理1.负责部门销售计划的制订及指导工作;2.负责部门前场销售实施工作的监督、指导、分析和把控工作;3.负责审核前场销售的各项营销活动及活动效果分析跟进工作;4.负责监督管理零售现场的陈列、收银及货品等综合管理工作。四、商品设计管理1.负责部门销售计划的制订及指导工作;2.负责部门前场销售实施工作的监督、指导、分析和把控工作;3.负责审核前场销售的各项营销活动及活动效果分析跟进工作;4.负责监督管理零售现场的陈列、收银及货品等综合管理工作。五、人员管理1.负责部门内人员的统筹管理工作;2.负责监督管理部门人员的各项规范标准和执行情况;3.负责监督管理部门人员的培训计划和考核工作;4.负责部门人员的培养和晋升。餐饮部职责:一、日常管理1.协助制定餐饮经营年度、月度营业计划,领导餐饮营运部全体员工积极完成各项和经营指标;负责分析和报告年度、季度、月度、周的经营情况;2.按照餐饮的经营战略,推广园内饮食销售,根据每日营运情况和不同时期的需要制订品;3.制定突发事件处理预案,处理游客投诉;4.参加餐饮的工作例会,提出合理化建议,汇报各餐厅餐饮点的经营情况。二、成本管理1.协助提出食品和饮品的标准、规格,降低各项费用,增加盈利;及时反馈出品部门的食品(饮品)质量;2.按照餐饮的经营战略,推广园内饮食销售,根据每日营运情况和不同时期的需要制订餐品;3.计算每日各餐厅、餐饮点收入,并收集、整理餐厅、餐饮点每日报表。三、员工管理1.巡视各餐厅、餐饮点等的营业及服务情况,指导、监督日常经营活动;2.查各餐厅餐饮点的摆台标准、开餐用品,确保服务质量和工作效率;3.监督各餐厅制定排班表,带头执行乐园的各类规章制度。    万达集团创立于1988年,形成商业、文化、网络、金融四大产业集团,2015年位列《财富》世界500强企业第385名。2016年企业资产7962亿,营业收入2550亿元,目标到2020年,企业资产2000亿美元,市值2000亿美元收入1000亿美元,收入1000亿美元,净利100亿美元,成为世界一流跨国企业。    万达茂的设计将眼光放在南京的历史和文化。外立面的设计选择了折扇元素,同时选取梅花作为重要元素。主题乐园内部有强大的南京文化内涵作为支撑,融入了南京丰富的历史文化,如纺织文化、郑和文化、古塔文化、灯文化等都成为了设计灵感来源,在建造设计上充分尊重南京的建筑风格,对每个细节的表达都尽力做到极致。    南京万达室内乐园结合了南京六朝古都的深厚历史文化,创立云锦织阁、古都传奇、歌舞白戏、造船工坊等四个区域,融合12项设备和一个动感剧场。    公司目前办公地为临时办公点,预计2018年2月会搬迁至南京万达茂工作(栖霞区仙林大道,近地铁2号线经天路站/4号线仙林湖站)    工作时间:8:30-17:30(11:30-13:30午餐时间),双休

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豪客来储备经理--南京 厦门豪客来餐饮管理有限公司 异地招聘 3.8-4.5千/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

您的岗位:储备经理(关注微信公众平台“豪客来招聘”,第一时间获得豪客来招聘信息,直接对话HR。)您只需具备:1.喜欢与人沟通交流;2.抗压能力强,适应轮班及快节奏的工作(无通宵班);3.喜欢具有挑战的工作,富有激情;4. 大专及以上学历,专业不限,大三/四下学期提供全职上班;我们为您准备了:1.有竞争力的薪酬福利:3800-4500元/月+绩效奖金+年度调薪;2.持续成长的培训机会:a、通用课程:如基本领导技巧、时间管理、沟通技巧、高级领导技巧、高效能沟通等课程以提升您的个人综合素质;b、专业课程:利润管理、成本管理、营销管理、绩效管理、业务计划等以提升您的专业技能;c、同时也提供了专属您个人的优才培训课程,公司外派骨干/优秀员工参加外训,以提升您的知识广度;3.充足的晋升机会,公正透明的晋升渠道:储备经理 → 经理助理 → 餐厅经理 → 区域经理 → 其他更高职位。4.贴心的福利关怀:月休6-8天,免费食宿、免费制服,失业、工商、生育、养老、医疗保险,带薪年假、病假、产假、保育假、 带薪旅游、带薪培训,中秋、端午、三八、新家园等多种节假日活动经费,生日礼品、重大纪念日礼金。您可以:管理运营一家餐厅,独挡一面带领一个50人左右的团队在人员管理、沟通、市场开发、成本控制能力方面大幅度提升全国100多个城市任你选(北京、上海、成都、重庆、广州、厦门、武汉、杭州......)豪客来储备经理岗位面试小贴士:通过下列步骤,加入到豪客来储备经理的行列:1、 投递简历/参加现场招聘2、 人力资源部初试——面谈或远程面试(网络QQ视频)3、 区经理复试——面谈(3天内安排)4、办理健康证——至当地指定疾病控制中心体检并办理健康证,健康证费用将在培训期满后由公司报销,请保留好相关发票。(3-5天)5、 餐厅试操作——为期2天。通过在豪客来餐厅的实际操作,了解餐饮行业的工作性质,同时对餐厅的工作内容和工作时间有一定的认知。试操作结束后由餐厅经理评定是否通过最后考核6、 通过所有面试,进入100天的培训期温馨提示:1) 在招聘过程中,手机是我们联系你的主要方式,请确保简历中手机号码的准确性,不要因为错误的联系方式让我们失去了了解你的机会,并保持手机畅通。2)若你接到我们面试的通知,请记录具体的时间和地点并携带要求提供的相关证件准时参加,不要在最后时刻错失良机。3)面试周期需要7天左右,请做好时间安排。4)更全面更精彩岗位信息,可点击链接或关注“豪客来招聘”微信 *****://user.qzone.qq.com/1083037498/4

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餐厅助理(工作地点:南京) 上海棒约翰餐饮管理有限公司 南京 3-4.5千/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

人事、排班、定货等餐饮管理系统学习接受管理、沟通技巧等等相关知识的培训广阔的发展空间,国际连锁企业的工作经验未来的职位可能是:餐厅经理、区经理以至更高职位资历要求:32岁以下,大专学历。对服务业充满热情。能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏。良好的沟通能力和容易接近的亲和力。以下餐厅就近分配:南京水游店:南京市 秦淮区 建康路1号水游城负二楼(近夫子庙)南京中山店:南京市 鼓楼区 中山北路281号虹桥新城市广场裙楼一层工作地址南京

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南京链家/销售/储备店长/底薪5000/置业顾问/带薪培训 南京链家房地产经纪有限公司 南京-秦淮区 0.8-1万/月 02-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

4000底薪+1000绩效+五险一金+高提成30%~75%【精英链成记】其实,梦想这事儿很简单,一点是选择,一点是坚持。选择:选对时间、选对方向、选对平台;坚持:四个字“坚持到底”那么梦想,就在眼前~岗位要求:1、全日制专科及以上学历,20-35岁之间;2、敏锐的洞察力、高抗压能力、高敬业精神、优秀的服务意识和团队合作能力;3、沟通能力强、有亲和力者优先;4、拼搏进取诚实守信是你的价值观。我们为您提供:1、完善的培训体系:岗前培训:讲师团队为您讲解房地产理论知识衔接培训:三个月顺利转型的区域和公司培训经验分享:链家老人与你共同分享经验,借鉴别人成功秘诀储备干部培训:招聘到代训的完美转型2、公平的晋升机制:实力说话,有能力绝对给你好职位!3、单纯的工作氛围和工作环境:上下同欲,团结一致!4、薪酬与福利见习期 薪资:5000转正后 保障薪资:4000+提成福利:绩效工资、带薪年假、五险一金、商业保险、月度聚餐及周边游、年度精英社奖金奖品加免费出国游、迎亲情带家人参加人民大会堂奖励大会及国宴岗位职责:1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询。2、了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。联系电话:185-0254-2329(戴经理)

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门店经理/销售经理 南京建侨食品有限公司 南京-江宁区 5-8千/月 02-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责指定省区老客户的维护,新客户的开发;2、规划并完善区域目标客户的招商开发,负责完成预期销售目标;3、收集市场信息,制定每月招商计划;4、掌握竞争对手的市场动态,为公司的发展提供建设性建议。任职资格1、年龄30-45岁左右,身体健康无不良嗜好;2、三年以上相关工作经验,熟悉渠道销售、招商、客户维护等工作,或有区域管理经历;3、有良好的团队协作和个人专业营销能力。底薪5000+提成。

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店长/经理(回味餐厅) 南京沃创人力资源服务有限公司 南京 6-8千/月 02-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招聘岗位:储备餐厅经理工作内容:1、全面学习餐厅各个的岗位操作和标准;2、学习区域管理和货品的盘点管理及值班管理;3、通过学习鉴定,储备期结束后成为餐厅管理人员,协助餐厅经理参与餐厅管理工作,确保餐厅正常营运。任职要求:1、大专及以上学历,经验不限,欢迎有意从事餐饮行业工作的优秀应届毕业生;2、热情、性格开朗、抗压能力强,适应倒班;3、沟通交流能力强,有良好的服务意识;4、有大型连锁餐饮店长、店经理、储备干部工作经验者优先。公司福利:完善的培训机制,完整的晋升通道五险一金,节日礼金,体检,员工旅游带薪年假,提供住宿,高温补贴等等晋升通道:储备餐厅经理----第二副理----第一副理----餐厅经理    (前期在南京接受3-4个月的集训,薪资3300交五险,考核通过4000交五险一金,江、浙、沪就近安排工作。培训有需要可提供食宿)

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紫垣八珍集团急招直营店店长 八珍集团 南京 5-8千/月 02-17

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

店长岗位职责:1、具有独力经营管理门店的工作能力; 2、熟悉门店各岗位sop手册及收银管理系统;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,积极上进,工作细心,责任心强,有较强的沟通能力和协调能力以及执行力,有团队协作精神;4、具有处理外单位及行政执法部门的接待能力。任职资格:1、具有高中及以上学历,男女不限(22-35周岁),无不良嗜好2、具有一年(含)以上餐饮管理经验,有连锁管理经验者优先录用;薪酬福利:店长5000-8000元/月,(具体薪资面谈),购买保险。月休4天(半天休或1天休)免费提供营养餐及住宿;提供免费带薪学习机会,实践工作技能平台;晋升空间:公平、公正、公开;能者上,平着让,庸者下;不以入职时间长短。

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餐饮部经理 江苏中宝投资集团有限公司 异地招聘 6-8千/月 02-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责 1、根据酒店的营销策略,制订餐饮部整体营销计划,根据酒店的主要目标市场,有针对性的开发新产品,满足客人需求,力争***的经济效益,全面和超额完成总经理下达的各项经济指标。 2、负责制订本部门各类人员的岗位职责、操作程序和服务规范,并督促各层管理人员培训检查,督促落实,为客人提供合格产品和满意的服务。 3、负责员工的调整、考勤、评估、奖惩、培养、考核、定级及所属人员的管理、指导及推荐晋升。 4、亲自组织、安排大型团体就餐和重要宴会,确保宴会产品和服务质量。 5、与厨师长一起,进行固定菜单和变动菜单的筹划与设计,积极开发新产品,不断推出新的菜肴品种。 6、加强对各岗位的督查,并加强以餐饮采购、验收、储存的管理与控制,降低成本,减少浪费,发现问题及时解决。 7、督促厨师长对厨房生产进行科学管理,健全厨房组织,合理进行布局,保证菜肴质量,减少生产中的浪费,调动厨房工作人员的积极性。 8、负责督促有关人员学习《食品卫生法》,认真执行《食品卫生法》的相关规定,严格消毒制度,掌握食物属性,严防食物中毒,确保用餐安全。 9、建立客史档案,负责收集、处理宾客对餐饮质量的意见 和投诉,想方设法满足宾客各种需求,提高社会效益和经济效益。 10、加强对餐饮设备的维护与保养。 11、每天主持召开部门晨会,了解目前经营情况,布置当日工作。 12、参加酒店召开的部门经理例会,定期向总经理汇报工作。 13、完成上级交给的其它工作。 任职要求 1、文化程度:具有大专以上学历。 2、专业知识:具有旅游市场学、销售学、社会学、酒店管理、仪器原料学、烹调学、掌握食品营业卫生和饮食管理等知识。 3、工作能力:具有较强的社会活动能力,组织领导能力和实际工作能力。 4、熟悉饮食生产的全过程,善于安排各个环节的工作,掌握饮食各部门的岗位职责和工作程序。 5、能够根据市场变化和客人需求,及时调整饮食经营策略,善于安排组织和开展各种食品展销活动。 6、具有酒店预算管理知识,能编制餐饮部预算,执行预算目标。 7、了解和执行政府有关饮食经营的法规和制度。 8、善于指导和激励下属员工工作和评估员工工作表现,有效地编制部门员工培训计划。

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督导 鱼酷餐饮连锁管理有限公司——营运四区 南京 1-1.5万/月 02-17

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、新店开业筹备和市场分析调查。2、负责所管辖区域各门店的经营管理工作。协调各门店与公司其他部门的关系,完成上级领导交办的工作。3、负责制定各门店长期、短期的年度和月度计划,组织、督促完成各项任务和经营指标,并对月度、年度经营情况分析。4、制定服务标准程序和操作规程。检查下属各门店各岗位人员的服务态度、服务流程,保证食品的卫生与质量,促使各门店做好卫生清洁工作,开展经常性防火、安全教育。5、组织各门店负责人制订销售计划,并负责督促实施销售计划,完成销售目标。6、定期与重要客户保持良好沟通,维护客户关系。7、负责组织公司的销售宣传与品牌推广。8、与公司财务部配合做出每年的预算和月计划,研究扩大销售量,增加经营收入。9、根据市场情况和季节拟定并组织食品的更换计划,控制食品、饮品标准规格和要求,正确控制毛利率和成本。10、了解市场动向和掌握原材料行情,成本控制,有效控制经营成本,降低营业费用,从而确保各门店营业指标和利润指标的完成。11、负责抓好设备、设施维修保养,确保各种设施处于完好状态,并得到正确使用,防止发生事故,减少维修费用。12、与人事部配合招聘、选拨、奖励、处罚、晋升、调动、开除员工,并负责组织各门店员工的业务和卫生知识的培训工作。 13、主持日常和定期的各门店负责人会议,经常检讨业务状况,及时调整,完善经营措施,参加公司各部门经理会议。 任职资格:1.30-35岁,大专及以上学历;身体健康、性格开朗、对本行业充满热情;2.从事多年餐饮连锁企业工作经验,具有大型知名餐饮工作经验者;2.性格活泼开朗,亲和力好,沟通表达能力强;3.良好的职业素养、责任心强、熟悉餐厅营运、人员管理,具有一定的培训技能;4.具有大型知名餐饮工作经验者;5.独立自主管理能力强,能配合短期外派出差;6.具有餐饮店长10年或督导5年相关工作经验者优先; 工作地址:全南京(南京新街口中央店、南京夫子庙水游城、南京珠江路金鹰店、南京百家湖金鹰店、南京河西中海店、南京仙林金鹰店、南京马群花园店、南京迈皋桥店、南京雨花客厅店、南京砂之船店) 待遇:面议 工作地址南京玄武区珠江路1号金鹰天地购物中心3层T302商铺

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