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南京 店长/经理
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店长 南京百慕展览有限公司 南京-雨花台区 3-4.5千/月 07-26

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行;任职资格1、企业管理等相关专业大专学历;2、两年以上工作经验;3、熟悉工作流程,主要能够独立带领团队。企业资产管理;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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储备干部 南京丹枫雨露餐饮管理有限公司 南京 3-4.5千/月 07-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

储备干部招聘1、大专学历,酒店管理、旅游管理专业优先。2、有餐饮工作经验者学历可放宽至高中(含职高)。3、可接受应届毕业生。公司提供员工宿舍和工作餐

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饮品店督导 爱玛客服务产业(中国)有限公司 南京 4.5-6千/月 07-26

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1、协助店经理进行门店日常运营管理;2、了解店面内所有流程操作,对员工饮品制作规范化操作进行指导;3、负责店面人员在职培训、绩效考核及员工激励;4、负责区域内店铺饮品的研发。任职资格:1、大专以上学历,2年以上大型连锁饮品店工作管理经验;2、熟练掌握咖啡、奶茶等茶类饮料制作配方及制作方法;3、诚实守信,具有较强的服务意识。

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民宿管家 南京匠工营国城市规划设计咨询有限公司 南京-江宁区 3-4千/月 07-26

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、管理客房服务员及书局服务员,安排服务员的工作,合理调配人员,检查人员仪表仪容;2、根据宾客需求和情况变化,随时做好民宿内人员调配工作,确保对客服务质量;3、每天客房例会及分房、查房,管理客房用品、布草等;4、负责客房服务用品、库房管理工作,物品按运营标准保证使用、消耗控制得当,负责对各类物品进行清点、入库登记;5、负责客房对客服务的高标准执行;6、检查每一间走客房,抽查住客房,保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求,设施情况良好;7、巡视公共区域,保持清洁、整齐、畅通及设施完好,排除安全隐患;8、上级安排的其他任务。岗位要求:1、 大专及以上学历,身体健康,能够操作电脑办公应用软件;2、 有星级酒店客房、房务经理或连锁酒店门店经理经验者优先;3、 熟悉各种房间用品、清洁化学物品,能够维护设备、客房与公共区域清洁程序、计划调度及预算管理;4、 具有较强的服务意识和协调、沟通能力、领导能力,具备管理能力及良好的团队合作精神,爱岗敬业,责任心强,吃苦耐劳、工作积极主动,有责任心。民宿地址:南京市江宁区汤山

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南京餐厅见习主任 南京味千餐饮管理有限公司 南京-玄武区 3-4.5千/月 07-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责餐厅的正常稳定的运营,带领餐厅员工切实满足顾客需求并超越期望;2、协助餐厅经理,完成餐厅年度、季度、月度营运目标(含KPI);3、严格执行标准的服务流程,保证高质量的服务水平,确保值班管理期间员工的殷情服务;4、严格执行标准的产品操作流程,确保产品和原物料的品质,不得发生任何食品安全事故,不得出现产品或原物料过期、变质情况;5、严格执行餐厅月清、周清、日清工作,保证餐厅内外场环境及器具设备卫生符合公司相关标准;6、保证基本的设备设施维养工作,发现问题及时报修和追踪,确保餐厅稳定运营; 任职要求:1. 管理类大专及以上学历;2. 至少一年以上担任餐饮或服务业行业管理经验;或者应届毕业生成绩优异、在班中担任班干部或者获奖学金者优先考虑;3. 具亲和力、对服务行业充满热情,有一定的管理潜质和良好的学习能力;4. 有良好的组织能力、执行力和领导团队的能力;5. 有良好的分析和解决问题的能力,善于预防和处理突发事件;6. 有良好地对外建立与维护人际和公共关系的能力;7. 具有良好的沟通能力;

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实习生见习经理 上海统一星巴克咖啡有限公司江苏分公司 南京 2-3千/月 07-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作描述:1、熟练操作门市各类营运岗位工作内容,为顾客提供良好的星巴克体验。2、接受系统的门市营运培训,掌握门市营运管理流程。应聘条件:1、全日制本科在校应届毕业生,专业不限。2、每月可提供不少于120H的工时。3、良好的沟通交流能力,有服务意识;富有团队合作精神。5、态度积极、热情,有一定抗压能力。6、热爱咖啡,认同星巴克文化。7、能适应轮班轮休制度。福利及培训:1、专业的培训(包括:饮料制作、咖啡知识)。2、商业意外及医疗保险3、 在门店每日工作满4小时可享受门市咖啡饮料。4、入职满3个月且达到工时要求,可享受免费咖啡券的月度福利。5、、享受公司统一发放的各项福利品。

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创意潮品店店长 (职位编号:0026) 南京讯易商贸有限公司 南京 0.6-1.2万/月 07-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

信心满满,三年后发现自己还在原地踏步?想创业?苦于没有资本,没有方向?有梦想?却没有机会去实现?我们为你提供年轻的平台,我们为你创造机会,我们在一起,让梦想成真!!! 营业时间:10:00--22:00工作时间:1,轮班制(分早晚班)10:00-18:00 14:00-22:002,做六休一薪资待遇:1,底薪+提成+补贴+奖励(具体视岗位不同)2,通过试用期交保险3,公司有完善岗前技能培训,晋升体系,支持有能力有意愿的个人发展并提供平台岗位要求:1,理解公司文化和理念,与公司步调保持一致2,为客户提供优质服务,完成周期性目标3,及时整理,调整门店陈列,保持整洁,卫生4,有较强的团队意识,努力配合公司活动并完成任务5,收集客户对门店,产品以及服务反馈意见和建议6,具有较强的观察,沟通,表达能力和服务意识,吃苦耐劳7,勤奋好学,对产品有很好的应用和演示能力8,诚信,执行,创新 任职要求:1,24-28岁(男女不限),身体健康,形象积极阳光,有活力2,大专及以上学历3,有相关行业工作经验者优先联系人:张经理 联系电话:025-84722916 13814050002

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餐厅见习经理(南京南站) (职位编号:99999) 南京麦当劳餐饮食品有限公司 南京 3-4千/月 07-26

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

经营一家麦当劳餐厅是真正意义上的商业管理实践。很多麦当劳餐厅的年营业额都超过100万美元,并且拥有一支超过50人的团队。作为一位餐厅经理,你需要订立目标、计划开支、控制存货、招募、训练,同时激励你的团队成员,去执行市场营销策略,去服务好每一位光临餐厅的顾客,去接触餐厅周边社区的机构和人们。简单来说,你的个人能力、创意、个性都有可能影响整间麦当劳餐厅。成为麦当劳餐厅见习经理,你将:- 参加正式的餐厅管理课程,而且这是免费且带薪的- 拥有一个广阔的晋升前景- 获得很多受益终生的技能- 获得免费的餐饮和制服- 与团队一起参与充满乐趣的活动- 有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程工作职责- 从实地训练、区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识- 管理指定值班的员工、产品及设备,以达到***的质量、服务、清洁及物超所值- 维护并提升顾客满意度- 对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解- 确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作职位要求- 大专或以上学历- 热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者- 喜欢快节奏的工作并能适应轮班

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华东餐饮营运经理 饿了么 南京 1-1.5万/月 07-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

业务职责:1.确保公司各项流程、标准、规章制度等在所辖门店的严格执行和落实;2.负责所管辖区域内门店的正常稳定运营,并保证门店运营水准持续改进;3.完成公司下达的年度、季度、月度营运目标(含KPI);4.辅导、提升所管辖区域内区经理、店长的业务能力;5.根据公司人事管理流程,招募与面试管理人员,并确保所辖门店在公司核定编制的范围内有足够且合适的人员;6.负责新业态在管辖区域内的业务开展;7.负责新品、新系统、新工具、新流程在区域门店的培训、执行、落实、追踪,并反馈相关问题;8.与公司各职能部门保持良好沟通,负责跟进和解决所管辖区域门店相关问题;9.完成上级领导交待的其他工作。任职条件:1.管理类本科以上学历;2.至少3年以上担任营运区经理职位的经历,有较丰富的餐饮企业管理经验;3.有从事餐饮业或服务业的行业经历;4.有很强的组织能力、执行力和领导团队的能力;5.有很强的分析和解决问题的能力,善于预防和处理突发事件;6.有较强地对外建立与维护人际和公共关系的能力;7.具有优秀的沟通能力;8.有一定英文水平,会使用常用办公电脑软件;9.可接受出差。

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餐厅经理 勤屹投资控股集团有限公司 南京 6-8千/月 07-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

员工管理:1、负责公司各项政策、标准、系统、流程在门店的培训与推行;2、监督全体员工的工作考评和工作热忱;3、负责门店招聘和人员保留工作,维持适当的人力以确保可执行顾客满意的服务;4、负责门店员工福利和薪资的行政工作,并向总部报告;5、负责前厅员工的排班,包括保洁等岗位;6、定期举行员工培训、服务员意见调查、员工座谈会。财务管理:1、确保达成营业额目标,并控制费用在预算范围内;2、确保全体员工正确的点单;3、确保收银员发给财务部的所有交易和销售数据报告是准确的;4、确保收银员每天按时进行营业款缴存;5、确认所有现金报表都经过复核。设备管理:1、管理门店固定资产;2、确保所有的设备维护良好,并能够正常工作。门店宣传和市场营销管理:1、与公司营销部合作,进行促销活动,以提升品牌形象;2、负责门店新产品推广活动和新产品制作。营运管理:1、不断为管理层提供反馈,以改善门店的系统与流程;2、制作门店管理月报,确认每月各项报表的准确性;3、负责维护门店与物业、合作方,以及公司各部门的良好关系;4、依照公司规定的流程对发生在门店的各类顾客反馈或抱怨承担解释和处理权。遵守公司的规章制度和流程:1、确保全体员工了解公司的政策和流程,并鼓励大家遵守执行,如有问题及时上报,并加以排除;任职要求:- 年龄及学历要求:25岁以上;大专或以上学历;- 工作经验:3年以上餐饮服务行业同等职位任职经历;- 电脑要求:基本的OFFICE办公软件与电脑操作知识;- 品格属性:性格外向开朗,乐意与人相处,富有团队精神,擅于激励团队,具有领袖气质;- 能力要求:良好的沟通表达能力,良好的人际关系能力,良好的营运管理能力。

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招聘品牌茶饮储备店长 江苏凯蒂食品有限公司 南京 3-4千/月 07-26

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.本公司是大型连锁餐饮公司,旗下品牌居多,公司拓展需要大量人才;2.招聘奶茶店店员;3.培训期3000,带薪培训;4.正是上岗4000元;5.所有员工都提供住宿;6.所有员工都有晋升的机会;7.机会是靠自己的,欢迎加入我们的大家庭;8.需要的话也可以直接联系我9.联系人:韩助理 15996280501

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高级西餐值班经理 (职位编号:008) 南京摩食克餐饮管理有限公司 南京-江宁区 5-6千/月 07-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、了解掌握门店岗位技能以及公司提供的门店管理培训课程;2、负责门店日常的营运工作;3、负责完成月度销售指标;4、负责门店的货品管理、陈列、定购、补货及日常库存的管理;5、负责门店员工的招聘、培训、排班、绩效考核等工作;6、负责处理现场客诉,为客人提供满意的服务;7、完成总部交代的其他工作事宜;任职要求:1、3年及以上工作经验,2年以上值班经理经验;2、全日制大专及以上学历;3、能适应门店的工作压力和快节奏;4、良好的沟通能力及亲和力,对服务行业充满热情;5、有KFC、必胜客、星巴克、Costa、蓝蛙、Wages等连锁食品餐饮行业经验者优先考虑;6、此岗位是店长的培养对象,晋升空间非常宽阔。工作时间:做六休一。在摩食克,我们为每位员工提供:1)星级住宿标准:二室一厅(精装修、地铁口、生活用品齐全),解决您的后顾之忧;2)健康美味的工作午/晚餐;3)丰厚的绩效奖金(每月);4)过节、生日福利;5)不定期的团队活动(旅游、聚餐等);6)良好的晋升、发展空间,开放的工作环境;7)人性化的管理方式,倡导人人平等。我们会为您提供专业的培训,公平公正的职业规划,快速的晋升空间,我们会根据员工当下的工作能力考核评级,优秀员工将重点培养,精英员工可晋升总公司管理层,可参与股份分红。“长征”刚刚起步,需千军万马,更需核心支柱,请读懂我们求才的心意,了解我们的真诚。您需要具备乐观、开朗的性格、表里如一的人品和经的起否定、担的起肯定的胸怀,才能与我们同路。公司简介:摩食克餐饮管理有限公司成立于2016年6月,旗下有MOMENTUM焱堡、MOMO S 两个原创餐饮品牌,创始人来自美国,具备丰富的品牌管理、推广经验,公司目前在南京有3家店面,餐厅环境时尚潮流,艾尚店正在筹备中。现在鼓楼店(总店)、新街口店、江宁景枫店,各门店火热招聘中,诚挚地邀请您加入我们的团队!JOIN US!

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储备店长3300+ 提供食宿 利润分红 快速晋升 江苏老乡鸡餐饮有限公司 南京 3-4.5千/月 07-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位要求:1、大专及以上学历,18-35周岁;2、身体状况良好,取得健康证明;3、会基本的电脑操作,如word、excel、PPT等;4、学习能力强,工作认真,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的沟通能力和意识;5、热爱餐饮管理,具有较强的服务意识,愿意借助公司平台持续发展。待遇及晋升:1、3300元/月起,参与餐厅承包,享受利润分红;2、八小时的标准工作时间;3、五险、生日福利、包食宿、带薪培训等福利待遇;4、平均一年半晋升餐厅总经理的快速晋升周期。晋升方向:餐厅值班经理—餐厅人事经理—餐厅生产经理—餐厅总经理—训练督导/运营督导/品控主管—营运经理八小时、离家近、工资高、升职快!!

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店经理 南京洋葱餐饮食品有限公司 南京 6-8千/月 07-26

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

热爱餐饮事业,有餐厅管理经验

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餐饮区域经理 南京饱啦餐饮管理有限公司 南京-建邺区 0.8-1.2万/月 07-26

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责制定餐饮部营销计划、长短期经营预算,带领全体员工积极完成和超额完成经营指标。2、主持建立和完善各项规章制度及服务程序与标准,并督导实施。发现问题及时采取措施;3、定期同店长、厨师长研究新菜点,并有针对性地进行各项促销活动。4、负责本部门员工团队建设和培训工作,提高员工素质,为酒店店树立良好的形象和声誉。5、建立良好的对客关系,主动征求客人对餐饮的意见和建议,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的餐饮需求,提高餐饮服务质量。6、重视安全和饮食卫生工作,认真贯彻实施“食品卫生法”,开展经常性的安全保卫、防火教育,确保宾客安全和餐厅、厨房及库房的安全。7、完成上级交给的其他工作。

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门店店长. 南京深度建材有限公司 南京-秦淮区 4-8千/月 07-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、有建材家居终端门店店长工作经验;2、熟悉门店运营管理(晨会、人员管理、培养、费用管控),熟悉终端活动执行和渠道品牌推广工作,电脑办公软件操作熟练;3、有实木地板终端店店长工作经验者有限考虑。4、能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄25-40岁。

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店长合伙人 (职位编号:999) 南京罐罐小吃店 南京-玄武区 1-1.5万/月 07-26

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1999年开业,至今先后七家分店,现就家族式管理进行改革,引进职业经理人进行系统化标准化管理,享有高度人事权和财政权。开源节流,为近期开展复制新店做全面铺垫。欲投递简历请研读,谢谢采取利润分成制目前每月流水10-15万,纯利3-5万。首月磨合期无营收要求,纯利15%第二个月起纯利3-5万20%,5万以上部分25%,不足3万15%,连续2个月保持纯利8万以上即开分店,连续2个月不足纯利3万解约。岗位职责1、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;3、按规定完成各项销售统计工作;4、按公司要求维护店铺正常营业、培训管理店员;5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;6、確保商品的来货验收、补货、退货、防损等日常营业工作;7、安排卫生清洁工作;8、做好每日的日清日结工作;9、建立和培养团队,管理店员及任务分配;10、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、高中及以上学历,普通话流利;2、有4年以上餐饮零售店长经验,有开店相关工作经验者优先;3、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧;4、对顾客心理、餐厅正常营业等知识有一定的了解;5、懂得运用销售技巧提升业绩,具有良好的销售能力。

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巴比馒头高薪诚聘店长 中饮食品科技股份有限公司 南京-雨花台区 6-8千/月 07-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.0 有效的完成公司制定的年度所辖门店营业额指标;2.0 负责追踪所辖区域员工的招募、训练和考核,指导门店做好员工稳定;3.0 根据门店新进人员情况合理安排岗位培训及知识技能培训;4.0 对门店各类经营费用进行有效控制,及时发现不合理支出并即期纠正,门店费用控制达到预算标准;5.0 负责统筹所管辖地区门店新店开业工作;6.0 负责根据市场变化及时提出门店营销的建设性方案并有效执行;7.0 定期进行外协,如房东、物业、卫生、社区及其他相关机构和个人的拜访及政府部门检查的应对;岗位要求:1.0 系统掌握企业管理、连锁餐饮管理及相关行业的知识,熟悉财务管理、人事管理等2.0 优秀的沟通能力、应变能力及较强的组织、协调、执行的能力;3.0 良好的团队合作能力及团队建设能力;4.0 3年以上连锁餐饮或快销品运营管理工作经验。

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酒店店长 南京青果投资管理有限公司 南京-玄武区 6-8千/月 07-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.全面负责酒店的日常管理工作及各项运营策略的实施;2.对酒店下属的日常工作安排、监督、检查以及指导;3.监督客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实;4.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;5.负责酒店内易耗品的库存管理和财务成本管控;6.开展培训工作,培养人才,提高员工的素质,打造优质团队。任职资格:1、2年以上酒店管理工作经验;2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规;3、乐观积极、工作敬业、责任心强;4、执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;5、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。

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店长/卖场经理 江苏瑞华电子科技有限公司 南京 4-8千/月 07-26

学历要求:中技|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、全面负责手机店面管理工作,落实执行公司要求,提升店面服务水平;2、对店面零售业绩的达成负责,带领店面员工完成销售任务;3、销售政策执行的检查,监控及达成,严格有效的实施店面日常营运管理工作;4、富有激情,精英销售;5、正直诚信,遵从公司的工作安排,服务客户;6、责任心强,有较强的自我学习能力和一定的抗压能力;7、沟通能力要强,逻辑清晰;具有较强的学习能力和良好的心态。

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