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南京 店长/经理
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餐饮督导 南京恰源餐饮管理有限公司 南京-江宁区 6-8千/月 11-21

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、协助营运经理对加盟店进行前期的市场督导、运营督导;2、协助加盟商进行装修、制定员工培训计划及培训的实施等;3、辅导加盟商做开业营运准备、规范开业流程及市场促销活动的执行;4、开店后执行下店辅导,提升加盟店管理组的管理能力及技巧,达成营运评估要求;5、辅导加盟店的订货、设备维护、人员培训等方面工作的执行;6、传达集团总部的各项政策,并定期巡店,监督考核加盟店的日常营运情况;7、能适应短期出差,有餐饮工作经验者优先考虑。

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店长助理 南京勿相忘餐饮管理有限公司 南京 4-6千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、从实地训练及铺面管理;2、协助店长管理员工、产品及设备,以达到高标准的质量、服务、清洁;3、维护并提升顾客满意度;4、对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解;5、确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作;6、领导交代的其他事情。任职要求:1、大专以上学历,专业不限,有餐饮业店长助理以上职位经历优先,如若经验丰富可放宽学历要求;2、身体健康,性格开朗、接受能力强,有责任心,乐于从事餐饮行业;3、提供工作餐及宿舍;4、每三个月提供一次晋级考核的机会。

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中餐厅经理 南京雨花中兴信雅达培训中心 南京-栖霞区 4.5-6千/月 11-21

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面负责餐饮部的经营管理工作,直接对总经理负责。  2、负责制定餐饮部长期、短期的年度和月度计划,组织、督促完成各项任务和经营指标,并对月度、年度经营情况作分析并报总经理。  3、制定服务标准程序和操作规程。检查下属各岗位人员的服务态度、服务规程,保证食品的质量,促使本部门做好卫生清洁工作,开展经常性防火、安全教育。  4、与财务部配合作出每年的预算和月计划,研究扩大销售范围和销售量,增加经营收入。  5、根据市场情况和季节拟订并组织食品的更换计划,控制食品、饮品标准规格和要求,正确控制毛利率和成本。  6、与人事部配合招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动、开除餐饮部员工,并负责组织餐饮部员工的业务和卫生知识的培训工作。  7、了解市场动向和掌握原材料行情,CVP边际成本控制,有效控制经营成本,降低营业费用,从而确保营业指标和利润指标的完成。  8、注意现场管理,对餐厅、厨房巡视监督,组织内部(全面质量管理)小组活动,保证各项运作正常。  9、亲自组织、安排大型团体就餐和重要宴会,负责VIP客人的迎送,处理客人的重要投诉。  10、主持日常和定期(每周一次)的餐饮部会议,经常检讨业务状 况,及时调整,完善经营措施,参加酒店部门经理会议。  11、抓好设备、设施维修保养,确保各种设施处于完好状态,并得到正确使用,防止发生事故。  12、协调本部门与酒店其他部门的关系,做好总经理或副总经理交办的其他工作。

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值班经理 南京达砳美文化传媒有限公司 南京 3-4.5千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

我们希望您:1. 大专及以上学历,熟练使用office软件,能够完成报表、记录等影院相关操作;2. 两年以上服务行业管理经验,有酒店大堂管理、麦当劳肯德基等连锁服务行业工作经验或影院管理工作经验优先;3. 具备较强的学习能力和良好的心理素质;4. 具备较强的组织协调、团队管理能力,能够独立处理突发事件。我们需要您:1. 负责电影院的日常营运值班工作,解决各类顾客问题及投诉,确保影城人员、财、物的安全; 2. 负责影城卖品订货、盘点、促销及经营分析等管理工作; 3. 负责影城设施设备的正确使用和日常维护,确保影城消防安全; 4. 实施媒体广告、阵地广告、宣传传单及效果评估; 5. 利用视觉艺术树立影城良好形象,维护影城视觉识别系统的规范化、标准化及整体性; 6. 有影院或服务行业工作经验优先。

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前厅经理 江苏左案一品文化传媒有限公司 南京-玄武区 0.8-1万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.认真贯彻大堂经理的指示,积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作。开好班前会。2.彻底了解菜品、酒水知识、熟记每天出品品种,利用纯熟的销售技巧,做好顾客的点单顾问,并做好服务员的一线辅导。3.对下属员工进行定期业务培训,不断提高员工的业务素质和服务技巧,掌握员工的思想动态。4.做好工作日志,搞好交接班工作,做好工作计划和工作总结。任职要求:1.具有两年以上相关经验,形象气质佳,年龄25-30岁,优先考虑;2.有强烈的事业心和责任感,忠于企业,工作认真,讲究效率,不谋私利,处事公正,知人善任。3.有较好的处理突发事件能力,善于与客人打交道4.有较强的协调、沟通和组织指导能力5.协助大堂经理按照餐厅的服务规范,督导员工做好服务工作。工作地址:白马壹品阁

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门店经理 玛格琳尼(上海)商贸有限公司/Pierre Marcolini 南京-玄武区 1-1.5万/月 11-21

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

1.根据公司设定的销售目标,合理分配,并达成;2.培训员工,确保全店提供优质的客户体验;3.货品管理,定期盘点,将损耗控制在合理范围内;4.负责店铺日常工作管理,包括陈列、相关报表、食品卫生安全等;5.人员每月排班、例会、培训、人才培养等;6.配合公司的公关活动,和公司其他部门同事保持良好的工作关系;7.激发及激励员工建立有凝聚性和高效的团队任职资格:1、中专及以上学历;2、五年以上相关工作经验及两年以上管理经验;3、有较强的抗压能力,能完成设定指标;4、有较好的管理能力,能很好经营店铺和人员管理;5、有较好的沟通能力,能和各部门保持良好的工作关系;6、有较强的服务意识,能提供客户优质的服务;7、懂得基础的电脑操作;8、有奢侈品食品行业服务或销售工作经验背景者优先考虑。

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店长助理/储备经理/ 3300+提供食宿利润分红快速晋升 江苏老乡鸡餐饮有限公司 南京 3-4.5千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位要求:1、大专及以上学历,18-35周岁;2、身体状况良好,取得健康证明;3、会基本的电脑操作,如word、excel、PPT等;4、学习能力强,工作认真,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的沟通能力和意识;5、热爱餐饮管理,具有较强的服务意识,愿意借助公司平台持续发展。待遇及晋升:1、3300元/月起,参与餐厅承包,享受利润分红;2、八小时的标准工作时间;3、五险、生日福利、包食宿、带薪培训等福利待遇;4、平均一年半晋升餐厅总经理的快速晋升周期。晋升方向:餐厅值班经理—餐厅人事经理—餐厅生产经理—餐厅总经理—训练督导/运营督导/品控主管—营运经理八小时、离家近、工资高、升职快!!

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餐厅见习经理-睢宁 (职位编号:1000) 南京麦当劳餐饮食品有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

经营一家麦当劳餐厅是真正意义上的商业管理实践。很多麦当劳餐厅的年营业额都超过100万美元,并且拥有一支超过50人的团队。作为一位餐厅经理,你需要订立目标、计划开支、控制存货、招募、训练,同时激励你的团队成员,去执行市场营销策略,去服务好每一位光临餐厅的顾客,去接触餐厅周边社区的机构和人们。简单来说,你的个人能力、创意、个性都有可能影响整间麦当劳餐厅。成为麦当劳餐厅见习经理,你将:- 参加正式的餐厅管理课程,而且这是免费且带薪的- 拥有一个广阔的晋升前景- 获得很多受益终生的技能- 获得免费的餐饮和制服- 与团队一起参与充满乐趣的活动- 有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程工作职责- 从实地训练、区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识- 管理指定值班的员工、产品及设备,以达到***的质量、服务、清洁及物超所值- 维护并提升顾客满意度- 对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解- 确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作职位要求- 大专或以上学历- 热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者- 喜欢快节奏的工作并能适应轮班

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运营经理(休闲会所) 云动智慧互联网金融服务(深圳)有限公司南京分公司 南京 0.8-1万/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责休闲会所的整体运营管理。2.须有同行业运营经理,大堂经理,或店长相关经验,熟悉该岗位的相关事务,豪华会所足疗,养生SPA,懂网络营销,语言表达能力及服务意识强。3.年龄在25-35之间薪资:高底薪加营业额提成可面谈

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豪客来储备经理--南京 厦门豪客来餐饮管理有限公司 南京 3.8-4.5千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

您的岗位:储备经理(关注微信公众平台“豪客来招聘”,第一时间获得豪客来招聘信息,直接对话HR。)您只需具备:1.喜欢与人沟通交流;2.抗压能力强,适应轮班及快节奏的工作(无通宵班);3.喜欢具有挑战的工作,富有激情;4. 大专及以上学历,专业不限,大三/四下学期提供全职上班;我们为您准备了:1.有竞争力的薪酬福利:3800-4500元/月+绩效奖金+年度调薪;2.持续成长的培训机会:a、通用课程:如基本领导技巧、时间管理、沟通技巧、高级领导技巧、高效能沟通等课程以提升您的个人综合素质;b、专业课程:利润管理、成本管理、营销管理、绩效管理、业务计划等以提升您的专业技能;c、同时也提供了专属您个人的优才培训课程,公司外派骨干/优秀员工参加外训,以提升您的知识广度;3.充足的晋升机会,公正透明的晋升渠道:储备经理 → 经理助理 → 餐厅经理 → 区域经理 → 其他更高职位。4.贴心的福利关怀:月休6-8天,免费食宿、免费制服,失业、工商、生育、养老、医疗保险,带薪年假、病假、产假、保育假、 带薪旅游、带薪培训,中秋、端午、三八、新家园等多种节假日活动经费,生日礼品、重大纪念日礼金。您可以:管理运营一家餐厅,独挡一面带领一个50人左右的团队在人员管理、沟通、市场开发、成本控制能力方面大幅度提升全国100多个城市任你选(北京、上海、成都、重庆、广州、厦门、武汉、杭州......)豪客来储备经理岗位面试小贴士:通过下列步骤,加入到豪客来储备经理的行列:1、 投递简历/参加现场招聘2、 人力资源部初试——面谈或远程面试(网络QQ视频)3、 区经理复试——面谈(3天内安排)4、办理健康证——至当地指定疾病控制中心体检并办理健康证,健康证费用将在培训期满后由公司报销,请保留好相关发票。(3-5天)5、 餐厅试操作——为期2天。通过在豪客来餐厅的实际操作,了解餐饮行业的工作性质,同时对餐厅的工作内容和工作时间有一定的认知。试操作结束后由餐厅经理评定是否通过最后考核6、大区经理面试——面谈或远程面试(网络QQ视频,3天内安排)7、 通过所有面试,进入120天的培训期温馨提示:1) 在招聘过程中,手机是我们联系你的主要方式,请确保简历中手机号码的准确性,不要因为错误的联系方式让我们失去了了解你的机会,并保持手机畅通。2)若你接到我们面试的通知,请记录具体的时间和地点并携带要求提供的相关证件准时参加,不要在最后时刻错失良机。3)面试周期需要10天左右,请做好时间安排。4)更全面更精彩岗位信息,可点击链接或关注“豪客来招聘”微信 VCR---http://user.qzone.qq.com/1083037498/4

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影城总经理/店长 南京影粉影视文化有限公司 南京 0.4-1万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面负责电影茂的日常经营和管理工作,依据总部下达的任务指标分解为月度经营指标,并带领团队达成目标;2、实现票房收入的提升和电影茂品牌的建立;3、合理安排管理人员的工作范围,并在日常工作中加强监督管理;4、全面掌控电影茂票房、卖品及电影衍生品的经营状况,开拓并建立有效的多种经营方式,同时合理控制损耗,达到完成预算目标;5、负责与电影茂所在辖区政府相关部门及所在物业相关事宜的沟通与协调;6、负责与媒体及合作伙伴的沟通与协调;7、对每月的收入和支出做出准备、合理的判断和分析,将可控制的利润和损耗项目保持在预算之内。任职要求:1、3年以上服务行业运营管理工作经验(包括影院、星级酒店、连锁餐厅等),如有一定的企业管理职位工作经验优先考虑。2、对财务、预算控制、费用管理等方面需要具备一定知识及相关经验。3、具有团队管理能力、协调能力、独立处理问题的能力、沟通能力及优秀的表达能力。4、诚信、有责任感、勤奋、努力,能够在重大压力下完成工作任务。

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饮品店店长 南京衍生儿童中医院有限公司 南京-秦淮区 3-4.5千/月 11-21

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、制定高效定量的日常工作计划; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行。

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店长 门店经理 月薪5000+ 南京乐迪旅游服务有限公司 南京-栖霞区 4.5-6千/月 11-20

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

主要工作职责、责任及权限:1. 作为店内经营活动的负责人,对员工进行任务分配与工作指导,确保日常工作顺利完成, 达成预期目标;2. 负责本店铺的各项经费及预算管理;3. 对员工进行业务知识、职业技能等的培训;4. 游戏机器的日常管理维护;5. 店铺的各项资产管理;6. 顾客咨询、投诉及突发事件处理;知识、经验、技能要求等:1. 有连锁店工作经验者优先;2. 有相关行业工作经验;3. 具有团队管理的工作经验;4. 能够遵守公司规定,尊重外企的管理模式,服从公司调动。其它要求:1. 能够在周六日及节假日工作,换班制2. 正直勤奋,做事节奏快且有条 理性3. 外向热情,具备良好的工作习惯和沟通能力4. 具备良好的灵活性5. 注意事项:因公司属服务行业,法定假日期间不能来上班者,请勿投递简历有意者也可电话联系赵总 18626459585

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朱婆馄饨店店长 南京妈妈咪呀冰淇淋有限公司 南京 5-7千/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、宣布与执行公司下达的各项指令与规定;2、全面主持店面的管理工作;3、负责门店员工培训和资产管理工作;4、制定和完成各项经营指标;5、带领员工做好门店各种设备的维护保养工作和安全管理;6、监督与审核店内的财务及门店的成本控制;7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

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营养顾问 江苏丰铭企业管理咨询有限公司 南京-建邺区 4-8千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、负责门店客户的接待、咨询工作;2、协助并指导客户线上下单采购公司有机产品;3、门店产品的上下架、公司有机产品套餐的宣传工作;4、与会员顾客保持良好关系,建立会员信息库,做好会员定期跟踪及回访;5、为VIP客户量身定制有机套餐(现场制作蔬菜沙拉、鲜榨蔬果汁等)。任职要求:1、身份健康、人品端正,性格活泼开朗,善于沟通交流会,语言表达能力强,具有良好的职业素养;2、大专及以上学历,有营养师资格证优先录取;3、热爱制作美食,有创意,有想法。

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汉堡王餐厅见习经理 汉堡王(上海)餐饮有限公司 南京-江宁区 3-4.5千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

营运部:餐厅见习经理主要工作及职责:1. 卓越的值班管理;2. 全面执行餐厅的食品安全;3. 全面执行餐厅的人员训练;4. 积极做好市场促销活动,有效执行新活动;5. 持续追踪自己所负责的行政组绩效;6. 完成餐厅经理安排的其他事项;资历要求:- 学历要求:大专及以上学历相关技能:- 良好的人际关系技巧及沟通能力;- 良好的团队协作能力;福利待遇:- 具备竞争力和吸引力的薪酬;- 缴纳国家规定的“五险一金”;- 补充医疗保险和意外保险;- 灵活的用工方式和工作时间;- 其它丰富多彩的员工活动和福利设置。在这里,您还能得到:- 良好的工作环境和温馨的工作氛围;- 经验丰富的管理者亲身传授工作经验和工作技能;- 良好的工作平台和上升空间,表现优秀的学员将快速获得晋升机会;- 全面而实用的在职培训,提升工作绩效和个人能力;- 在为人处世和职业素质方面得到充分的锻炼。随着汉堡王在中国快速发展时代的到来,大量门店将相继开业,加入汉堡王,您将拥有更广阔的发展空间!我选我味,我选我“未”!加入汉堡王,选择你的未来!应聘者可投递简历至manpower@bkchina.cn格式:“应聘职位——应聘城市——姓名”汉堡王官网:www.bkchina.cn

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餐厅见习经理 艾欧史密斯(南京)水处理产品有限公司 南京 11-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责餐厅工作计划、经营成本预算;2、负责餐厅安全管理、培训;3、负责安排餐厅规范、质量执行。岗位要求:1、大专及以上学历;2、有5年以上餐饮管理经验(大型食堂等);3、善于沟通,强烈的合作意识;4、能够适应加班、夜班关于A.0.1、美国外商独资企业,***雇主品牌。2、诚意满满的福利待遇:具有竞争力的薪酬,完善的社会保险和住房公积金,商业补充医疗保险、意外险,高于国家标准的带薪年休假,公司业绩纪念奖、服务年限奖,季度礼品发放、节日礼金、结婚与生育礼金、生日礼券。3、真实有料的员工活动:国外暑期游学计划,员工子女奖学金,员工年度旅游,员工俱乐部活动,员工沟通分享会,团队建设活动。4、免费工作营养午餐+免费多线路班车(基本覆盖南京主要城区)联系方式:简历投递:zhijia.liu@aoswtc.com联系电话: 刘*** 025-56230180

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连锁餐饮区经理 饿了么 南京-雨花台区 0.8-1万/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责1、 负责所辖门店的人员招募与培养,保证正常稳定运营,及持续改进;2、 完成公司下达的年度、季度、月度营运目标;3、 确保所管辖门店的原材料在有效期内并正确存储,防止存货过量或存储不当导致的过期、变质问题及其它食品安全隐患;4、 新产品、新系统、新工具、新品牌在门店的培训、执行、落实、追踪,并反馈相关问题;5、 管理片区人员,进行人才池储备,保证门店人员供给,并培养店长的工作能力6、 协助各相关职能部门,监督和管理所管辖门店各类证照、合同、档案的有效和使用安全;7、 管理门店的固定资产和其它相关费用。任职条件:1. 大专及以上学历;2. 至少2年以上担任店长或一年以上区经理职位的经历,有较丰富的企业管理经验;3. 有3年以上从事餐饮业或服务业的行业经历;4. 有很强的组织能力、执行力和领导团队的能力;5. 有很强的分析和解决问题的能力,善于预防和处理突发事件;6. 有较强地对外建立与维护人际和公共关系的能力;7. 具有优秀的沟通能力;8. 会使用常用办公电脑软件。

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江宁百家湖 初创团队 招募合伙人 底薪4k+ 南京市江宁区玮创水果店 南京-江宁区 4-6千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

初创团队,团队成员均为90后。寻求有梦想,事业心强的有志青年,一起去完成这份事业。公司目前处于初创阶段,谈不上规模,人人身兼数职。如果你能吃苦,学习能力强,有面对困难和高压的勇气,并且为人足够诚信善良,我想你应该就是我们要寻找的合伙人!没有什么问题是一通电话解决不了的,如果有,那就再加个微信:秦经理13585115896(微信号同手机号)

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储备店长 南京领航员餐饮管理有限公司 南京-秦淮区 6-8千/月 11-20

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、科学有效地组织门店外围关系,形成良好的经营环境;2、采取有效的营销策略,为门店达成公司规定的业绩指标;3、合理进行成本控制,降低门店运营消耗,实现开源节流;4、保持优质的服务质量,形成稳定的顾客群体,建立良好的客店关系,维护公司良好的社会声誉;5、执行公司标准化管理,同时全面负责门店人事行政、后勤管理,对所管辖的团队进行岗位考核;6、有包容力和团队意识,能有效建立自己的管理团队,能持续为公司培养管理后备人才;7、对数据报表具备一定的分析能力。任职资格1、大专及以上学历,亲和力强、富有爱心、抗压性强、,有耐心、喜欢同小孩打交道;2、4年以上工作经验,2年以上大型连锁企业、商超、餐饮、酒店或娱乐行业经营管理经验;3、有较强的沟通协调、组织能力或外联工作经验,工作责任心强。

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