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南京 房地产项目/开发/策划经理
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前期部经理(明发集团汊河项目) 来安明发浦泰置业有限公司 南京-浦口区 1-1.5万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、负责前期部的日常管理工作,配合开发建设及时完成报批报建工作。2、负责协调设计、工程、物价、预售等需办证审批部门,编制报批报建工作计划;3、负责政府职能部门关系维护工作,及时了解政策规则;4、负责新项目拓展,及时了解土地市场动态及合作项目信息,收集国家有关政策;5、协助其它部门办理规划许可、施工许可、预售许可等证件的办理;6、负责日照分析、交通评价、环评报告、绿化审查、人防审查、消防审查、面积测绘等专项工作的推进。7、负责总经理交办的其它工作。任职要求:1、35岁以下,全日制大专以上学历,工程建设、销售或规划相关专业优先;2、五官端庄、形象气质佳,做事干练、工作积极主动、有团队精神;3、有较好的学习能力和激情,有较好的语言表述和文字组织能力;4、熟悉地产政策法规,较好的前期开发报建经验,滁州市来安县当地人脉资源者优先。来安明发浦泰置业有限公司是隶属于明发集团(0846.HK)具有一级开发资质的地产公司。公司位于安徽省来安县汊河经济开发区,毗邻南京江北新区。办公地点距离南京高铁北站仅10分钟车程,是江北最具有发展潜力的卫星城镇。公司为员工提供优厚的福利待遇:免费班车及食宿安排,同时享有通讯、交通补贴;年度旅游等福利待遇。入职即缴纳五险一金并享受国家规定的法定假日。公司人性化的管理理念、优雅舒心的办公环境,早九晚五的作息时间,广阔的发展空间和晋升通道足够让拥有知识才华的您得以施展。

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江苏区域-执行副总裁 碧桂园控股 南京 11-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、贯彻执行公司确定的质量、环境,职业健康和安全以及效益方针目标,并分解落实项目目标指标;2、负责工地的日常项目管理工作;及时向城市公司总经理报告工作;协调跟进区域各领导、各部门对项目的要求及配合;3、主持施工组织设计和总控计划的编制及修改调整;4、主持建立项目质量、安全和环保体系并监督有效运行;5、审批项目质量安全计划及根据需要调整修改;6、协调项目社会关系,如建设局、质监站、安监站、环保局、城管、公安派出所等政府及社会部门。任职资格:1、土木工程、工民建等相关专业,本科及以上学历;2、具备丰富的工程、项目、运营、成本等管理经验;3、大型施工企业分公司分管生产的副总或者同时管理3个及以上大型项目的项目总经理。

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商业策划经理 南京石林集团有限公司 南京-雨花台区 1-1.5万/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责项目的定位管理,对新地块进行可行性市场定位研究,编制项目市场定位报告,开展产品的研发和定位的调整等工作;2、负责项目的策划管理,对项目的年度、半年度销售计划进行编排并实施管理,编制项目营销策划报告,明确项目的价格策略和推广策略,并对策略的执行进行管控;3、负责项目推广和品牌推广工作,负责所有与项目相关的宣传道具、媒体通路等的选择、制作和发布工作;4、统筹项目策划管理和销售管理的一体化,对项目销售情况实施监控和督导;5、负责本地的市场调研工作。任职要求:1、全日制本科以上学历,房地产类、建筑、规划、经济类等相关专业本科及以上学历;2、有两年以上同岗位经验,南京本土商业项目经验,如水游城、虹悦城、老门东、金鹰、景枫、弘阳等优先

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马群链家诚聘房产经纪人底薪提成大平台快晋升等你挑战 南京链家房地产经纪有限公司 南京-栖霞区 10-15万/年 11-21

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责1、新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】2、在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;3、积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;4、详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6、进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】8、为客户提供良好的客户服务。【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】任职要求1、20-35周岁,统招全日制大专及以上学历;2、善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;3、阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值,获得高品质生活;4、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。薪酬福利1、新人见习期有责底薪5000;2、转正后12%-75%提成;3、经纪人提佣享受累计业务“积分”,积分越高提佣比例越高;4、7项保险(社保+商保)+带薪年假+年度体检+出国旅游;5、日常普通工作日9:00上班、每周一天休息,每年5天旅游假;6、新老员工享有周年庆定制礼物,享有节假日精美礼包;7、精英社成员及季度公司活动排名靠前员工享有免费出国游;8、公司每年业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;9、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚;10、享受集团互助金;内部的红十字会;11、其他来自团队的惊喜和感动。 专业的培训专门成立的链家学院致力于培养最专业的房地产行业精英,有强大的培训系统:1、新人训——从菜鸟到专业经纪人的第一步:入职前的4天半专业知识培训和质素拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识;2、师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶;   3、衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。透明的晋升链家地产提供绝对公平、透明的晋升机制,只要你有能力、够优秀,可实现越级晋升。A置业顾问 - M店经理 - S商圈经理 - D大区总监 - 运营副总 - 城市分公司总经理联系人 李经理 15251898460

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前期开发经理 南京金榜房地产开发有限公司 南京-建邺区 1-1.5万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 协助开发副总进行房地产开发项目的调研评估,组织、开展项目开发和建设过程中涉及政府相关部门的报批报建工作。2. 协助开发副总寻找、洽谈新的房地产开发项目,并组织区域项目选址考察和评估。3. 组织、落实公司开发项目的土地、立项、行政许可证等报批报建工作。4. 组织、办理项目管线配套工程前期相关手续。5. 组织、开展项目通水、通电、通气以及规划验收等工作。6. 负责建立、维护与政府及相关部门的良好关系,协助开发副总开展公关工作,保证项目的顺利进行。7. 协助开发副总编制年度开发费用预算,并严格执行审批后的预算,对开发部的全面工作进行统筹管理与协调,保证项目建设的进展顺利。任职条件1、营销、公共关系、经济或房地产相关专业,大专以上学历,形象气质佳。2、3年以上房地产开发公司开发报建经验,经历过一个完整项目,熟悉南京市房地产相关政策,能独立从事项目前期报建工作。3、有广泛的社会关系和较强的公关能力,政府资源丰富者优先。4、熟练操作OFFICE等常用办公软件。5、良好的职业道德、学习能力强、亲和力强、良好的语言表达能力和服务意识,性格外向、乐观。

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策划经理/策划主管 南京正言堂网络科技有限公司 南京-秦淮区 1-1.5万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司代理项目的营销策划及执行工作,根据项目的整体定位负责相应的营销推广和策划;2、与案场其它部门做好协调工作,负责项目营销策划方案的拟定、跟进与执行,推进项目工作开展;3、沟通及协调能力强,良好的沟通谈判能力,较强的执行力,及资源整合能力;4、搜集整理区域房地产市场信息,关注房地产行业市场动态;5、完成公司交予安排的其他相关工作。任职要求:1、大专以上学历,新闻学、经济管理、市场营销类相关专业佳;2、熟悉房地产行业,1年以上市场策划及文案工作经验,有整合推广成功案例者优先;3、掌握房地产相关专业知识及营销流程,能能独立完成项目、营销策划等推广文案的撰写;4、具有良好的沟通协调能力,做事具有较强的计划性。员工福利:1、超高无责任保障底薪+超高提成2、保障:全套社保(完善的五险一金)3、成熟完善的培训体系、全方位的培训内容,引入“讲师制度”、由资深业务人员担当岗位导师;4、丰富多彩的员工文体活动(拓展训练、部门活动、优秀员工旅游、生日会、春节年会)5、广阔发展平台,平等的晋升机制,透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰如果你有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;如果你有挑战高薪的欲望;如果你想让自己拥有更多的人脉及综合能力.......那么赶快加入我们吧!其他福利:五险一金、绩效奖金、弹性工作时间、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利、带薪病假、年功加薪、生日贺礼

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商业经营管理 南京南泰国际展览中心有限公司 南京 1-1.5万/月 11-21

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

主要负责转型商业项目的经营及管理任职要求:1、统招本科及以上学历,30-45岁。2、8年以上相关岗位工作经验,具备独立管理团队能力。3、工作细致、严谨、有激情,有战略前瞻性思维。4、有在较大规模的项目中担当主要负责人经验者优先。本岗位为中高端人才职位,具体职务及待遇面议

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投资开发总监 江苏一九一二文化产业发展有限公司 南京-玄武区 20-30万/年 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、负责国家及区域地产行业政策与发展研究,参与项目地块考察、市场调研分析、评估测算,并提供专业意见,编制项目投资可行性研究报告;2、熟悉协议拿地(勾地)流程规则,积极获取土地信息,负责勾地项目的沟通与谈判工作,建立、维护与国土、规划、市(区)政府等机关及其他合作单位的稳定联系。3、主持并购等相关项目,进行投资可行性分析,提出介入方案,为公司管理层投资决策提供建议和依据。4、负责土地谈判、招拍挂、签约等日常管理工作,跟踪推进现有项目的进展,并及时反馈相关情况;5、完成上级交办的其他事宜。任职资格:1、35-45岁,本科以上学历,十年以上地产行业投资开发工作经验;具备大型地产企业同等岗位五年以上任职工作经验;2、熟悉国家房地产宏观政策,具备多项目条线管控的工作经验;3、熟悉土地一、二级开发与并购工作流程,有在江苏区域成功协议拿地(勾地)经验。4、形象气质佳,良好的沟通协调能力,商务谈判经验丰富。5、能适应区域范围内经常性出差。优先考虑:知名房地产企业或区域内优秀企业从业经验者优先考虑。

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策划经理(房地产) 南京朗诗地产有限公司 南京 15-20万/年 11-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、参与项目的品牌管理、市场调研、产品定位、业态规划,对可类比项目和竞争项目的策划包装与传播推广举措进行跟踪研究。2、负责项目全程的策略设计、概念策划、形象塑造、包装传播以及整合资源制定各阶段行销推广方案及其细节执行。3、负责项目主题定位和传播概念的提炼及延展、产品功能诉求的提炼及延展,销售物料文案撰写、创意延展,协调策划与设计工作之间的衔接与配合。4、编制广告推广计划及传播方案,负责媒体选择及成本预算控制,对各种行销活动进行策划、执行及管控。任职资格:1、本科及以上学历,房地产经营管理、市场营销相关专业,5年以上房地产营销策划经验,房地产营销策划公司经历者优先考虑。2、有完整操作过1-2个以上楼盘的成功案例,对市场调研、产品定位、营销策划等过程极为熟悉。有逆势环境带领团队成功操盘的信心、毅力与实力。3、职业素养良好,诚恳务实;具有良好的组织管理、协调沟通能力。注:此岗位需服从外派,区域:江苏、合肥范围。不能接受勿投!

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策划总监 南京守正房地产顾问有限公司 南京 1.5-2万/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 能够控制完成所有活动项目的活动策划与执行工作,并且能完成活动策划、执行方案的撰写;2. 专业的大型活动项目实施经验和资源,能够将整体活动策划方案细化成可执行方案,并有效整合资源、控制成本;3. 专业的沟通能力,能够迅速掌握客户需求;丰富的客户管理技巧、充沛的精力及关注细节的能力;4. 丰富的活动管理经验、优秀的领导能力及组织能力,能够领导团队、统筹协调,保证活动的执行及客户的满意度;5. 具有较强的事业心、责任感,能够承受较大的工作压力。任职资格:1. 专科以上学历,商科、电商、营销、传媒、广告等相关专业,二年以上工作经验;2. 熟悉和了解媒体行业运作流程, 具有良好的创新思维能力、精准的策略把握能力、出色的文字驾驭能力,超强的方案策划能力;3. 懂创意,理解能力强,能够深刻的领会客户及方案目标者需求,并有个人独特见解,有全案策划成功案例,需要有成熟作品;4. 具有较强的适应能力以及优秀的沟通合作能力,具备良好的职业素养及团队合作精神;待遇:5000+提成,年薪10万。

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房地产高级策划经理 南京合众联恒房地产策划代理有限公司 南京 0.8-1万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、本科以上学历,2、熟悉房地产市场,3年以上房地产全程策划经验,有成功操作案例;3、精通项目前期市场定位及产品策划,能独立撰写策划报告,具备独立操盘能力;4、具备较强的理解能力、文字功底、表达能力,善沟通;5、责任心强,具备团队协作精神。

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高级策划经理 南京厚石房地产投资咨询有限公司 南京 0.8-1万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

所属部门:营销顾问部岗位职责:项目推进、业务沟通、技术监督把控;岗位职责:1、组织项目的营销战略定位报告、整合营销传播案、阶段营销推广方案的撰写;所负责个案全部稿件的审核与监控; 2、承担策划竞标提案方案撰写工作; 3、配合单位的日常沟通工作,保证负责个案的顺利推进; 4、策划流程、制度建设的完善与改进及实施管理、监督; 5、共享知识平台的搭建与监督实施; 6、管理直接下属,对下属进行工作部署,提供业务指导,进行绩效评估,并进行能力发展和职业发展指导; 7、完成上级交办的其他任务。岗位要求: 1、全日制广告、市场营销等专业本科及以上学历 2、精通房地产行销理论及策划代理业的运作流程;了解房地产项目开发基础知识;良好的文字写作功底及操盘思路; 3、有4年以上房地产策划经验; 4、在大中型房地产开发企业、全国品牌代理企业或区域领先代理企业工作经历;有两个以上知名楼盘成功的全程策划经验; 5、责任感、组织协调能力、抗压能力、计划执行力。

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高薪诚聘房产经纪人+底薪+提成+大平台快晋升等你挑战 南京链家房地产经纪有限公司 南京-鼓楼区 10-15万/年 11-21

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责1、新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】2、在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;3、积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;4、详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6、进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】8、为客户提供良好的客户服务。【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】任职要求1、20-35周岁,统招全日制大专及以上学历;2、善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;3、阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值,获得高品质生活;4、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。薪酬福利1、新人见习期有责底薪4000;2、转正后12%-75%提成;3、经纪人提佣享受累计业务“积分”,积分越高提佣比例越高;4、7项保险(社保+商保)+带薪年假+年度体检+出国旅游;5、日常普通工作日9:00上班、每周一天休息,每年5天旅游假;6、新老员工享有周年庆定制礼物,享有节假日精美礼包;7、精英社成员及季度公司活动排名靠前员工享有免费出国游;8、公司每年业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;9、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚;10、享受集团互助金;内部的红十字会;11、其他来自团队的惊喜和感动。 专业的培训专门成立的链家学院致力于培养最专业的房地产行业精英,有强大的培训系统:1、新人训——从菜鸟到专业经纪人的第一步:入职前的4天半专业知识培训和质素拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识;2、师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶;   3、衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。透明的晋升链家地产提供绝对公平、透明的晋升机制,只要你有能力、够优秀,可实现越级晋升。A置业顾问 - M店经理 - S商圈经理 - D大区总监 - 运营副总 - 城市分公司总经理联系人:朱经理 15756025065 同微信号

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策划经理(3396) 旭辉集团南京事业部 南京 1-1.5万/月 11-21

学历要求:初中及以下|工作经验:|公司性质:|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、项目产品定位策划,营销策划工作,实施区域内推广计划,最终实现促进销售的目的; 2、参与概念、方案设计阶段的设计任务书和成果的评审,从客户体验角度提出产品建议、客户对产品的反馈及敏感点;参与成本部成本预算评审会,提供客户对成本和材料的评价及敏感点; 3、收集、整理、分析当地行业政策,分析、研究本地区消费者行为模式、消费趋向; 4、负责进行公司项目的相关营销、定位的资料准备;提供完整的推广主轴,细致的让客户了解到产品以及产品所代表的生活理念生活品质,通过宣传让客户能够认同项目进而选择本项目,并建立旭辉地产企业的品牌形象; 5、开展各项具体的营销推广活动和媒体投放、以及后评估工作;与设计部配合,负责编制项目的VI 系统; 6、营销供应商管理。 任职资格: 1、市场营销、广告、美术等相关专业本科及以上学历; 2、3 年以上房地产营销策划工作经验, 从事过房地产销售工作一年, 曾经独立操作过 2 个以上项目全程的营销策划工作; 3、对美学、建筑学、文案有一定的功底,有跳跃性思维,善于细***作;熟悉当前的房地产政策及相关法规、房地产交易相关法规;熟悉区域市场,熟悉房地产市场发展趋势,关注产品创新; 4、对媒体及广告方案的选择及实际效果能做出评估,具有很强的组织能力、沟通协调能力; 5、熟练使用计算机和自动化办公系统;熟练应用微软 Word、Excel、PowerPoint 等办公软。

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诚聘房产经纪人+底薪+提成+大平台快晋升等你挑战 南京链家房地产经纪有限公司 南京-玄武区 10-15万/年 11-21

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责1、新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】2、在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;3、积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;4、详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6、进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】8、为客户提供良好的客户服务。【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】任职要求1、20-35周岁,统招全日制大专及以上学历;2、善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;3、阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值,获得高品质生活;4、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。薪酬福利1、新人见习期有责底薪4000;2、转正后12%-75%提成;3、经纪人提佣享受累计业务“积分”,积分越高提佣比例越高;4、7项保险(社保+商保)+带薪年假+年度体检+出国旅游;5、日常普通工作日9:00上班、每周一天休息,每年5天旅游假;6、新老员工享有周年庆定制礼物,享有节假日精美礼包;7、精英社成员及季度公司活动排名靠前员工享有免费出国游;8、公司每年业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;9、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚;10、享受集团互助金;内部的红十字会;11、其他来自团队的惊喜和感动。 专业的培训专门成立的链家学院致力于培养最专业的房地产行业精英,有强大的培训系统:1、新人训——从新人到专业经纪人的第一步:入职前的4天半专业知识培训和质素拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识;2、师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶;   3、衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。透明的晋升链家地产提供绝对公平、透明的晋升机制,只要你有能力、够优秀,可实现越级晋升。A置业顾问 - M店经理 - S商圈经理 - D大区总监 - 运营副总 - 城市分公司总经理联系人:卓经理15850561590

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房地产开发/评估/内勤人员/底薪5K+带薪培训/包住宿 南京链家房地产经纪有限公司 南京-秦淮区 6-8千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

要求:1.统招大专学历以上2.年龄满20周岁3.善于学习,沟通能力强4.可接受统招大专或统招本科实习生岗位职责:1.为客户提供优质的看房体验。2.按客户需求定制金融理财产品。3.协助买卖双方交易达成,协助双方合同签署、安全办理房屋过户等工作。薪酬福利:1.基本保障:试用期内可享受底薪5000元/月,试用期3-6个月,转正要求完成考核积分(约12000元业绩)即可2.转正后经纪人可享受《最低收入保障计划》分为:4000元、5000元三档3.提佣:最低30%,最高75%4.提供缴纳五险一金,相关套餐自己选择5.晋升空间:经纪人-店经理-商圈经理-大区总监-分公司总经理 。欢迎加入我们是南京链家新街口区域,成交量特别大,做学区房,高端商品房,还有刚需,新街口地段,地铁3线环绕,交通方便,发展潜力大,晋升快,业务包括二手房,租房,新房,公司培训系统特别完善,入职有入职培训,转正后有衔接训,晋升为店经理有西点培训,晋升为商圈有新s培训,我们所有的人都是从基层开始做起的,晋升第一是看业务能力,第二是看价值观,大的公司,更加讲解团队合作,我们是新街口核心区域的核心门店,属于公司前十门店,有最优秀的师傅,最优秀的经理,最优秀的团队,是师傅一对一带教,链家随时欢迎你的加入,我作为毕业的第一份工作,做到现在,我自己也很开心,很庆幸,自己一毕业就选择做销售,特别有成就感。欢迎你的加入,我们一起共创未来。招聘咨询热线:HR李*** 17715233074微信:17715233074

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南京区域土地拓展负责人 永泰房地产(集团)有限公司 南京 2-2.5万/月 11-20

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据公司发展战略,组织完成南京及南京周边区域土地储备和获取工作;2、负责区域的土地性质、周边环境、发展规划的考察调研分析工作;3、开展三旧改造、投资并购、合作开发等项目的沟通谈判工作;4、协同开展项目定位、可行性研究、投资测算、风向评估等工作; 任职要求:1、本科以上学历,土地资源、房地产管理相关专业;2、3年以上房地产企业土地拓展相关工作经验,;3、有成功获取土地项目案例,熟悉三旧改造、投资并购业务;4、了解房地产项目市场调研分析、项目规划设计、工程营销、风险评估等业务环节;5、优秀的人际关系处理能力、良好的社会资源及信息收集和分析判断能力,敏锐的市场洞察力

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运营经理 南京荣盛康旅旅游开发有限公司 南京 1.5-3万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1. 制定公司运营管控体系,监控关键业务节点和任务的及时达成;2. 负责公司运营管理体系的建设与维护,实现运营管理标准化;3. 计划运营部团队管理建设,保障运营团队的稳定;4. 制定和执行公司运营管理策略,协助公司总经理依据集团公司战略、目标与中长期规划,制订定及持续优化公司的发展策略;5. 编制和执行公司战略和经营计划编制,并监控落实情况;6. 推动分公司核心产品、竞争策略和增长策略;7. 负责计划运营干部的齐备和能力发展;8. 打造高绩效、高敬业度的团队;任职要求:1. 大型企业运营类管理岗位或相关岗位3年以上工作经历;2. 熟悉计划与组织绩效管理流程,自身善于计划管理;3. 能承担较大工作压力,有良好的沟通与协作意识,富有团队精神;4. 有较强的逻辑思维能力及文字表达能力;5. 中文专业优先。

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市场调研/楼盘拓展/项目开发经理/总监季度分红335 上海轩天实业有限公司 南京 1-1.5万/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责开拓房地产代理项目的市场调研、信息搜集(包括项目所面对的客户群体、项目详细信息及投资回报率、代理此项目的其他渠道及详细情况等);2、制定拓展方案及工具,进行相关合同谈判或签约;3、反馈开发商的相关信息和需求,保证公司项目顺利进行;4、建立并维护与开发商的合作关系,取得更多的资源;5、配合协调各部门完成其它辅助工作。任职资格:1、2年以上工作经验,有房地产项目拓展经验者优先;2、熟悉房地产市场,有丰富的房地产拓展渠道及相关资源;3、具备较强的目标感和行动力,以及较好的沟通协调、谈判能力;4、性别不限,有自驾车者优先;5、有开发商资源、商务沟通、商务谈判能力优秀者优先,形象气质佳优先薪资待遇专员7 - 9k起,总监12k起,外加高额项目盈利提成分红工作区域:长三角一代,上海 无锡 苏州 常州 南通 嘉兴 湖州等【联系我们】联系电话:宫经理18356880367(由于简历量大,电话联系将优先面试,微信同号)邮箱:xt8162335@xtco.cn(收到简历后,我们会在24小时内通知面试)面试地址:就近安排工作地址上海市松江区广富林路699弄20号嘉鸿大厦(公司总部地址)

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战略顾问部高级经理 仲量联行 南京-玄武区 2-3万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

职位:经理业务单元:战略顾问部, 亚太地区 (南京办公室)部门:战略顾问部汇报关系:部门领导,战略顾问部工作地点:南京工作目标:作为中国战略咨询部的一员,发展和拓宽公司南京地区的战略咨询业务,增强服务能力以更好得支持和加强公司中国地区的其他业务。 战略咨询部的目标在于提供项目开发咨询的***方案,为公司带来后续业务,同时在客户之间塑造仲量联行的思想领导力。岗位职责·向中外客户提供高品质的咨询服务包括市场分析,可行性分析,开发战略研究·协助公司管理、开发和运作中国地区的战略咨询业务·通过研究、学习和培训持续开发个人技能和经验,保证公司战略咨询部始终处于房地产咨询领域的前沿主要工作成果财务: 达成南京团队的既定收入目标,并强有力支持部门和公司层面的新业务产生客户: 实现高水平的客户满意度(通过客户满意问卷反应)和发展新的长期互利的客户关系人力: 在战略咨询部以及其他业务部门的同事间赢得认可和获得支持其他: 通过开拓业务机会助力战略咨询团队的壮大能力要求, 技能 和 经验· 拥有5年以上的咨询经验,并参与过多个房地产咨询项目· 在以下一个或多个领域拥有丰富的知识:· 开发/再开发项目、可行性分析和规划设计;· 房地产相关管理咨询· 房地产金融与投资分析· 熟练掌握英语及普通话(书面及口语),同时掌握中国地方方言更佳· 高主动性和工作能力· 成熟的业务开发技能· 全面的分析、报告撰写和演示能力包括熟练掌握ms excel,word和powerpoint· 高适应性和文化敏感度· 能够在团队环境中工作,愿意听取同事的建议· mba或同等学历更佳仲量联行(纽约证交所交易代码:JLL)是专注于房地产领域的专业服务和投资管理公司,致力于为客户持有、租用和投资房地产的决策实现增值。仲量联行是《财富》500强上榜企业,业务遍及全球80个国家,拥有逾280个分公司,员工总数超过60,000人。在大中华区,仲量联行目前拥有超过2,200名专业人员及14,000名驻场员工,所提供的专业房地产服务遍及全国80多个城市。在“2016年国际物业奖”评选中,仲量联行再度荣膺“中国***房地产咨询公司”,连续六年获此殊荣。仲量联行针对南京市场的追踪与研究早在2007年就已开始,并连续为众多地标性项目提供综合性的房地产服务,包括:河西新城鱼嘴地块***用途分析,金奥国际中心联合租赁/销售代理服务,德基广场办公楼部分提供租赁代理服务和物业与资产管理顾问服务。自2014年成立以来,仲量联行南京分公司有机结合全球***实践与本土资源经验,为苏皖地区的企业、投资者和开发商提供最优质的房地产专业服务,在苏皖市场上获得了长足的发展并赢得了客户的认可和赞誉。如今,仲量联行南京分公司拥有超过30名专业人员和近200名驻场员工,业务范围覆盖房地产战略顾问、商业地产、零售地产和物业与资产管理等多项服务内容,完整的业务团队未来将更精准地针对客户核心需求提供量身定制的一体化服务。目前,仲量联行在苏皖地区提供全权物业管理和顾问服务的物业面积超过100万平方米,包括为德基广场办公楼项目提供驻场物业管理顾问服务以及为润和创智中心提供全权物业管理服务。此外,仲量联行也是南京多个区级政府最信赖的的合作伙伴之一,先后参与了河西、江北和南部新城等多个重点区域的定位与开发,助力南京及周边地区产业链的提升以及城市化和国际化的进程。

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