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南京 房地产销售经理/主管
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房产销售 客户经理 置业顾问 底薪4000 出国旅游晋升大 南京链家房地产经纪有限公司 南京-雨花台区 4.5-6千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

【精英链成记】其实,梦想这事儿很简单,一点是选择,一点是坚持。选择:选对时间、选对方向、选对平台;坚持:四个字“坚持到底”那么梦想,就在眼前~ 岗位要求:1、全日制专科及以上学历,20-35岁之间;2、敏锐的洞察力、高抗压能力、高敬业精神、优秀的服务意识和团队合作能力;3、沟通能力强、有亲和力者优先;4、拼搏进取诚实守信是你的价值观。 我们为您提供:1、完善的培训体系:岗前培训:讲师团队为您讲解房地产理论知识衔接培训:三个月顺利转型的区域和公司培训经验分享:链家老人与你共同分享经验,借鉴别人成功秘诀储备干部培训:招聘到代训的完美转型2、公平的晋升机制:实力说话,有能力绝对给你好职位!3、单纯的工作氛围和工作环境:上下同欲,团结一致!4、薪酬与福利见习期  薪资:4000转正后  底薪:2500+提成或分段提成  福利:绩效工资、带薪年假、五险一金、商业保险、月度聚餐及周边游、年度精英社奖金奖品加免费出国游、迎亲情带家人参加人民大会堂奖励大会及国宴 岗位职责:1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询。2、了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。

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南京链家职业顾问底薪5000+五险一金+晋升透明 南京链家房地产经纪有限公司 南京-江宁区 4-8千/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】2、在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;3、积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;4、详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6、进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】8、为客户提供良好的客户服务。【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】02任职要求 1、20-35周岁,统招全日制二本及以上学历;2、善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;3、阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值,获得高品质生活;4、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。03薪酬福利1、新人见习期有责底薪5000;2、转正后12%-75%提成;3、经纪人提佣享受累计业务“积分”,积分越高提佣比例越高;4、7项保险(社保+商保)+带薪年假+年度体检+出国旅游;5、日常普通工作日9:00上班、每周一天休息,每年5天旅游假;6、新老员工享有周年庆定制礼物,享有节假日精美礼包;7、精英社成员及季度公司活动排名靠前员工享有免费出国游;8、公司每年业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;9、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚;10、享受集团互助金;内部的红十字会;11、其他来自团队的惊喜和感动。 04专业的培训专门成立的链家学院致力于培养最专业的房地产行业精英,有强大的培训系统:1、新人训——从菜鸟到专业经纪人的第一步:入职前的4天半专业知识培训和质素拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识;2、师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶;   3、衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。05透明的晋升链家地产提供绝对公平、透明的晋升机制,只要你有能力、够优秀,可实现越级晋升。A置业顾问 - M店经理 - S商圈经理 - D大区总监 - 运营副总 - 城市分公司总经理冠军团队, 广阔平台,等你联系电话:李经理15151870031(同微信)

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房地产置业顾问/ 南京链家房地产经纪有限公司 南京 1-1.5万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【精英链成记】其实,梦想这事儿很简单,一点是选择,一点是坚持。选择:选对时间、选对方向、选对平台;坚持:四个字“坚持到底”那么梦想,就在眼前~岗位要求:1、全日制专科及以上学历,20-35岁之间;2、敏锐的洞察力、高抗压能力、高敬业精神、优秀的服务意识和团队合作能力;3、沟通能力强、有亲和力者优先;4、拼搏进取诚实守信是你的价值观。我们为您提供:1、完善的培训体系:岗前培训:讲师团队为您讲解房地产理论知识衔接培训:三个月顺利转型的区域和公司培训经验分享:链家老000人与你共同分享经验,借鉴别人成功秘诀储备干部培训:招聘到代训的完美转型2、公平的晋升机制:实力说话,有能力绝对给你好职位!3、单纯的工作氛围和工作环境:上下同欲,团结一致!4、薪酬与福利见习期有责底薪5000转正后 20%-75%提成福利:绩效工资、带薪年假、五险一金、商业保险、月度聚餐及周边游、年度精英社奖金奖品加免费出国游、迎亲情带家人参加人民大会堂奖励大会及国宴岗位职责:1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询。2、了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。

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三线地铁万达茂旁 南京仙林东聘销售主管 碧桂园江苏区域(营销一部) 南京 1-1.5万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位描述:1、带队参加业绩PK,完成业绩分解指标;2、培养优秀的销售人员;3、协助营销经理完成销售管理工作;岗位要求:1、市场营销、房地产等相关专业大专及以上学历;2、3年以上房地产销售经验,1年以上销售案场管理经验,有丰富的客户资源;3、熟悉房地产开发与销售流程、客户分析与谈判、房地产市场、建筑相关知识;4、具有较强的执行力、领导力及沟通协调能力。工作地点:南京仙林东宝华片区

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这里/有属于你的位置/够胆你就来 南京链家房地产经纪有限公司 南京-鼓楼区 0.5-2万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

精英链成记】其实,梦想这事儿很简单,一点是选择,一点是坚持。选择:选对时间、选对方向、选对平台;坚持:四个字“坚持到底”那么梦想,就在眼前~岗位要求:1、全日制专科及以上学历,20-35岁之间;2、敏锐的洞察力、高抗压能力、高敬业精神、优秀的服务意识和团队合作能力;3、沟通能力强、有亲和力者优先;4、拼搏进取诚实守信是你的价值观。我们为您提供:1、完善的培训体系:岗前培训:讲师团队为您讲解房地产理论知识衔接培训:三个月顺利转型的区域和公司培训经验分享:链家老人与你共同分享经验,借鉴别人成功秘诀储备干部培训:招聘到代训的完美转型2、公平的晋升机制:实力说话,有能力绝对给你好职位!3、单纯的工作氛围和工作环境:上下同欲,团结一致!4、薪酬与福利见习期 有责底薪5000转正后 最高75%提成  福利:绩效工资、带薪年假、五险一金、商业保险、月度聚餐及周边游、年度精英社奖金奖品加免费出国游、迎亲情带家人参加人民大会堂奖励大会及国宴联系方式:13813934474

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碧桂园S9紫金庄园诚聘销售主管 全椒奥晟置业有限公司 异地招聘 10-15万/年 01-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、市场营销、房地产等相关专业大专及以上学历;2、3年以上房地产销售经验,1年以上销售案场管理经验,有丰富的客户资源;3、熟悉房地产开发与销售流程、客户分析与谈判、房地产市场、建筑相关知识;4、具有较强的执行力、领导力及沟通协调能力;5、锐意进取、渴望发展如同窒息的人渴望呼吸;

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链家大平台,精英等你来,诚聘置业顾问 南京链家房地产经纪有限公司 南京 0.8-1万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

Lianjia.链家是中国最具影响力的品牌房地产经纪企业之一,成立于2001年,目前已覆盖全国 29个城市和地区,拥有8万余名经纪人,平均每6分钟帮助用户成功完成一次交易服务。业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、房产市场等领域。2015年6月30日,链家地产正式更名为“链家”,同时启用全新logo“Lianjia . 链家“。链家集团董事长左晖表示,链家将致力于打造一个国内领先的万亿级房产O2O平台。集团还在不断扩张,打造万亿级平台!南京链家成立于2011年2月,截止目前运营店面500余家,总经纪人达5000余人。任职资格:1、你必须是个诚实守信的人2、全日制专科及以上学历,20-35岁之间,同业有经验者优先!3、敏锐的洞察力、高抗压能力、高敬业精神、优秀的服务意识和团队合作能力4、沟通能力强、有亲和力者优先我们为您提供:1、完善的培训体系:岗前培训:讲师团队为您讲解房地产理论知识衔接培训:三个月顺利转型的区域和公司培训经验分享:链家老人与你共同分享经验,借鉴别人成功秘诀储备干部培训:招聘到代训的完美转型2、公平的晋升机制:实力说话,有能力绝对给你好职位!3、单纯的工作氛围和工作环境:上下同欲,团结一致!4、薪酬与福利见习期:薪资4000元;转正后:提成12%-75%福利:绩效工资、带薪年假、五险一金、商业保险、月度聚餐及周边游、年度精英社奖金奖品加免费出国游、迎亲情带家人参加人民大会堂奖励大会及国宴。联系人: 张磊18205166796

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房地产 南京嘉房网络科技有限公司 南京-江宁区 0.5-2万/月 01-21

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

市场业务渠道专员职位待遇:(1)薪资 = 底薪 3500+ 提成 ,底薪与提成按业绩合理调整(细节面谈);(2)工作满6个月,公司缴付五险;(3)公司奖励机制充分,能者多得,满勤奖、节日慰问、旅游、季度销冠奖金、年终奖等;(4)公司负责新人培训,一老带一新,为您保驾护航,早日熟悉业务流程、开单岗位职责:1、能吃苦耐劳,尽职尽责,充分完成公司和领导安排的工作任务;2、与客户维持良好沟通,收集客户需求及意见,及时反馈并根据情况调整工作;3、确保所辖区域的良性运作,对所辖区域的市场情况充分了解;4、对销售指标合理统筹、平衡和分析。岗位要求:1、专科及以上学历,房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业优先;2、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力;3、具有较好的抗压能力,能及时调整好状态投入工作;4、从事1年及以上房地产销售工作,具有工作经验者可优先;5、无工作经验者,公司提供专业培训,为新人保驾护航;6、诚实守信,工作主动热情,具有良好的团队合作精神。联系人: 魏经理:13512509905 18018038080          公司座机:025-52713880总公司地址:南京市江宁嘉顺时代广场7幢-141号            溧水永阳镇中大街39-4号              江宁天印大道莱茵东郡沁茵苑7栋114您可以没有经验,但必须要有激情             我们是一群为理想而奋斗的人,我们期待与您同行

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销售主管/经理 房地产 南京大喜房产经纪有限公司 南京-浦口区 1-1.5万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、进行项目现场销售团队管理;2、制定销售计划并组织实施,培训并指导销售人员完成销售任务;3、对案场销售进行售前、售中、售后管理,接待特殊客户及处理客户投诉与纠纷;4、进行销售管理,指导客户档案、销售数据分析和定期上报销售报表;5、可利用现有人脉进行其他产品销售任职要求1、全日制专科及以上学历,20-35岁之间;2、敏锐的洞察力、高抗压能力、高敬业精神、优秀的服务意识和团队合作能力;3、沟通能力强、有亲和力者优先;4、拼搏进取诚实守信是你的价值观。

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诚聘销售顾问 南京禾乐房地产经纪有限公司 南京-浦口区 0.8-1万/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

任职要求:1、高中以上学历,热爱房地产工作2、高度的敬业精神、优秀的服务意识和团队合作能力,高执行力者优先;3、抗压能力强,能吃苦,亲和力强;4、拼搏进取诚实守信是你的价值观。5、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑;6、市场营销专业、经管类学生优先考虑。7、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极,乐观开朗岗位职责:1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;3、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。我们为您提供:1、完善的培训体系:专业培训讲师;为所有经纪人开设新人培训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理管理培训。2、公平的晋升机制:实力说话,有能力绝对给你好职位!经纪人—店经理3、单纯的工作氛围和工作环境:上下同欲,团结一致!在禾乐有经理,有师傅,有搭档,在困难的时候会帮你一把,在成长路上会祝你一臂之力,在链家,我们努力不让一个伙伴掉队。在这里您不仅只有工作,还有“家”的温暖4、薪酬与福利见习期:无责薪资3500+提成;转正后:底薪+提成,通提30-75%无上限;发展路径:经纪人——店经理——商圈经理——大区总监——总经理王经理:13404112909

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案场专案/销售经理/项目经理(万科 江宁住宅) 南京中原房地产营销顾问有限公司 南京-江宁区 0.8-1万/月 01-21

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

中原地产成立于1978年,立足香港,以服务中国内地、中国香港及中国澳门三地的房地产市场为业务发展核心,业务涵盖一手新房营销代理和直营连锁中介门店,经过三十九年发展,在亚太地区三十八个城市成立分公司。 南京分公司成立于2001年,目前拥有员工1300余人,承接一手代理项目近50个,合作到的都是一线品牌开发商,项目遍及南京各个区域。 岗位职责:1、管理项目团队,制定并完成房产项目销售任务、签约任务及工作计划;2、确保对案场置业顾问的各项制度和规范的实施;3、负责团队的业务培训、人员培养。 任职要求:1、年龄28岁以上,两年以上销售经理岗位经验;2、服务过一线品牌开发商,熟悉策划、销售等一手楼盘的营销流程;3、具有良好的口头表达能力,较强的沟通谈判技巧和综合分析能力;4、有江宁/雨花地段项目经验的优先考虑。

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房地产销售经理 南京凡居房地产经纪有限公司 南京-玄武区 0.8-1万/月 01-21

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、进行项目现场销售团队管理;2、制定销售计划并组织实施,培训并指导销售人员完成销售任务;3、对案场销售进行售前、售中、售后管理,接待特殊客户及处理客户投诉与纠纷;4、进行销售管理,指导客户档案、销售数据分析和定期上报销售报表;5、可利用现有人脉进行其他产品销售

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销售经理 易居(中国)企业集团(克而瑞集团) 南京 0.8-1万/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位描述:1、 负责目标客户的开发、谈判、签约等工作;2、 积极寻求市场推广资源,寻找合作切入点,拓展合作渠道;3、 跟进及维护市场资源合作关系,负责市场数据分析、行业动态以及推广计划的指定及结果分析;对市场竞争与用户定期分析的评价,有针对性的调整推广策略。任职要求:1、 在南京有房地产相关产业销售经验,如广告类、网站销售等行业销售工作经验者优先;2、 具备一定的房地产专业知识,熟悉当地房地产市场及企业情况优先;3、 思维敏捷,具备较强进取心、求知欲和优秀的沟通能力以及谈判能力;4、 团队利益至上,拥有优良的文化价值观、有理想、有激情。

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招商主管(工作地点:马鞍山) 马鞍山万达广场商业管理有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全日制大专(含)以上学历,专业不限,年龄35岁以下; 2、两年以上招商、销售、经纪、物业管理相关工作经验,具有租赁沿街店面或招商工作经验者优先; 3、具有一定的品牌客户资源,较强的独立工作能力及良好的沟通能力; 4、执行力强,认同万达文化。

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置业顾问(高底薪+高提成+福利) 南京花样年房地产开发有限公司 南京 2-2.5万/月 01-21

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主要目的与职能:1、熟悉楼盘销售流程,熟练掌握和运用房地产销售技巧;2、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动,完成销售目标;3、根据要求,做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作;4、做好客户的维护和其他售后服务工作。主要日常工作任务与职责:1、积极主动向客户介绍公司楼盘。2、按照服务标准要求,保持高水准服务。3、完成来电、来访接待,同时每日、每周、每月总结客户分析及销售业绩,及时反映客户情况并与客户保持良好关系。4、按照业务要求做好客户签约、办理贷款、回款、催交资料等工作。5、培养市场意识、及时调研竞争对手的发展动向。6、爱护销售案场物品,保持服务台及案场的清洁。7、不断进行业务知识的自我补充与提高。8、严格遵守公司的各项规章制度,服从公司的工作调配与安排。

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项目营销总监(4780) 旭辉集团南京事业部 南京 2-2.5万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、管理项目营销团队的人员调配2、参与、指导、支持项目营销经理牵头制定的各类营销策略及方案(总体、定价)3、监督各项目关键营销节点的执行(如营销定位、开盘、定价、交房、样板房开放等)4、 协调组织项目营销活动5、介入项目前期定位、产品研发,参与项目市场风险总控,项目启动会关于营销的内容阶段性成果的制定6、 售楼处、样板间的选址、精装方案的确定,分供方的选择7、参与了解项目总成本的了解和检测(对销售定价的支持)8、带领团队完成项目任务目标任职要求:(1)学历及专业背景要求(含资格证书要求)? 房地产经营管理、市场营销相关专业本科及以上学历;? 具备房地产经纪人资格证书 、 房地产估价师资格证书者佳。(2)经验要求:? 8 年以上房地产营销策划、营销管理工作经验,有10 万平方米以上商品房项目全程营销的实际操盘成功案例;? 对房地产项目营销管理有很深的了解和认识,曾经独立操作过 2 个以上项目全程的营销策划、管理工作。(3)专业知识及业务了解范围精通:? 市场营销学、市场调查与研究、产品前期定位策划、项目营销推广策划、销售培训、房地产销售管理等专业知识;? 房地产交易、税收、金融等的相关政策,合同法、消费者权益保护法、广告法;? 媒体传播等相关知识;? 房地产销售管理流程。熟悉和了解:? 熟悉区域市场,关注产品的创新和市场发展趋势,对房地产市场竞争格局有全面深刻的理解;? 熟悉房地产经营管理、公司发展战略定位、人力资源、财务基础及其它企业管理知识;? 了解房地产经营运作和项目运作流程、物业管理知识。(4)岗位技能要求专业技能:? 关注房地产市场发展动态,对房产市场发展有一定的预测能力;? 熟悉销售队伍培养技巧,能够在营销过程中培养和发展一批营销管理团队;? 善于总结适合公司发展的“销售管理运作模式”、“创新产品或营销理念”管理技能:? 具有很强的组织能力、沟通协调能力和判断决策能力。

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渠道销售总监 浩华地产 南京 15-20万/年 01-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1.负责制定渠道拓客策略和执行计划,负责督导、培训、考核渠道人员的工作;2.拓展目标的达成,负责管理渠道部门人员;3.负责渠道的开发、行业资源的整合及维护工作;4.负责对行业推广渠道进行研究,并提出可行性建议;5.负责组织培训渠道人员的专业知识和技能,制定团队考核。任职要求:1、大专以上学历;具备良好的学习和管理把控能力,沟通能力,抗压性,适应长期出差;2、了解房产销售各种渠道及流程,有房地产相关专业及渠道管理工作经验;3、有一定人脉资源者优。

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置业顾问+储备店长+专业培训+底薪5千 南京链家房地产经纪有限公司 南京-秦淮区 0.8-1万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

Lianjia.链家是中国最具影响力的品牌房地产经纪企业之一,成立于2001年,目前已覆盖全国 29个城市和地区,拥有8万余名经纪人,平均每6分钟帮助用户成功完成一次交易服务。业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、房产市场等领域。2015年6月30日,链家地产正式更名为“链家”,同时启用全新logo“Lianjia . 链家“。链家集团董事长左晖表示,链家将致力于打造一个国内领先的万亿级房产O2O平台。集团还在不断扩张,打造万亿级平台!南京链家成立于2011年2月,截止目前运营店面500余家,总经纪人达5000余人。任职资格:1、你必须是个诚实守信的人2、全日制专科及以上学历,20-35岁之间,同业有经验者优先!3、敏锐的洞察力、高抗压能力、高敬业精神、优秀的服务意识和团队合作能力4、沟通能力强、有亲和力者优先我们为您提供:1、完善的培训体系:岗前培训:讲师团队为您讲解房地产理论知识衔接培训:三个月顺利转型的区域和公司培训经验分享:链家老人与你共同分享经验,借鉴别人成功秘诀储备干部培训:招聘到代训的完美转型2、公平的晋升机制:实力说话,有能力绝对给你好职位!3、单纯的工作氛围和工作环境:上下同欲,团结一致!4、薪酬与福利见习期:薪资4000元;转正后:提成12%-75%福利:绩效工资、带薪年假、五险一金、商业保险、月度聚餐及周边游、年度精英社奖金奖品加免费出国游、迎亲情带家人参加人民大会堂奖励大会及国宴。联系人: 周经理:15952010911

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销售经理 南京守正房地产顾问有限公司 南京 0.8-1万/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

职位描述:负责案场管理、销售执行和开发商协调。管理销售现场,并且指导和监督下属有效工作,积极培训和考核下属员工;完成各类销售推广活动,配合协助企划执行,并和开发商及公司各部门有效协调沟通,确保项目销售目标的实现。任职条件:1、大专以上学历,性别不限,3年以上案场管理经验;2、具备较高职业素养,具有极强事业心、责任心;3、具备踏实的工作作风、管理组织能力以及培训能力;4、熟练掌握案场各项表单流程和沟通汇报能力;5、身心健康,能适应快节奏工作环境,并承受较高的工作压力。

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聘房地产销售/经纪人/置业顾问/ 南京亿人华鑫企业管理有限公司 南京 1.5-2万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、年龄23-40周岁之间,性别专业不是问题(欢迎优秀应届毕业生);2、有良好的人际沟通能力,性格外向,具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力;3、工作积极主动,有较强的抗压和抗挫能力,勇于接受房产行业的压力和挑战;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,高度的工作意识,具有良好的团队精神。薪资:1、基本保障:新人入职可享受底薪4000元/月;2、提成40%-50%;3、员工享各项社会福利保险;4、一个月两次团队聚餐,一年两次国内游。晋升:1、完善的职业晋升计划及空间(置业顾问A→店经理M→商圈经理S→总监R→分公司总经理);2、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易流程,营销实战技巧等),全程带薪培训专人一对一指导,老经纪人带新人;3、合伙人制度,让优秀的销售精英成为自己的老板!工作内容:1、新员工入店,熟悉了解所在商圈;2、积累客户信息与房源资源,负责客户的接待、咨询;3、详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配,提供合适房源;4、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;5、进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;7、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;8、为客户提供良好的客户服务,与客户建立良好的业务协作关系;

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