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南京 办事处/分公司/分支机构经理
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估价师(南京) 北京信达泰和数据技术有限公司 南京 1-1.5万/月 11-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、完成当地楼盘表的维护、更新,收集房地产基础物理属性数据;2、通过对房地产市场的了解和分析,确定当地各小区基准价格水平;3、通过对房地产的实际现场调研,确定小区内楼栋价格差异;4、协助公司市场团队进行产品推广,公司的评估产品在有争议的时候负责价格的解释和修订工作;5、配合总部数据团队完成数据生产任务;6、团队人员的管理及工作指导。任职要求:1、熟悉当地房地产市场;2、房地产估价师优先;3、有在世联、中国联行等评估数据类公司工作经验或做过城市负责人经历者优先;

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城市经理 江苏韩银投资管理有限公司 南京 2-3万/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据所属区域分公司的年度、季度、月度营销计划制定及新市场的开拓,筹建工作;  2、负责对公司的相关政策、制度、执行、实施;  3、负责辖下业务数据追踪及对业务结果负责;  4、负责协助总部了解当地市场,进行市场信息反馈,并提出合理化建议;  5、对本作业区已经造成的影响负责; 6、协助并配合公司相关工作安排任职要求:1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大专以上学历;2、具备销售意识和良好的用户思维;3、具备面对问题和解决问题的意愿和能力,责任心强,具有创新精神;4、形象气质好,语言表达能力强,具备持续学习的能力;5、有企业培训管理、企业大学、人力资源管理相关工作经验优先考虑。  6、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训;  7、熟悉企业业务和运营流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能,熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;  8、掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念,善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力,具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;9、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力; 10、善于协调、沟通,责任心、事业心强;  11、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强,为人干练、踏实;12、具备良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。

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储备事业部总经理 南京贝杉国际贸易有限公司 南京 0.8-2万/月 11-22

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:根据董事会提出的战略目标, 制定和实施事业部总体战略与年度经营计划;建立和健全事业部的管理体系与组织结构;主持事业部的日常经营管理工作,实现事业部经营管理目标和发展目标。1、组织落实集团公司发展战略,领导制定事业部战略规划、年度经营计划和预算。2、计划实施监督3、全面主持事业部经营管理工作4、贯彻执行公司的各项规章制度,建立健全事业部的基础管理体系5、建立良好的沟通渠道6、领导并支持所辖部门高效地开展工作7、集团领导临时安排的工作任职要求:1、本科以上学历,管理类相关专业2、企业发展战略管理培训、企业管理知识培训3、5年以上企业管理相关经验,从事过高层管理工作,具有较高的管理水平。4、具备相应的管理知识、财务知识、法律知识、营销专业知识。5、具备掌控全局的能力、经营管理的能力、统筹规划能力、组织、公关与协调能力、分析与决断能力6、具有良好的人际关系协调能力,善于与人沟通;具有市场及行业动态敏锐的洞察力和良好的判断力,意志坚定,有很强的自信心,为人正直、诚实、有信用,具有较强的责任感,具有良好的承受压力和风险的能力。

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南京腾讯众创北大纵横双创学院管理院长 游族网络 南京-栖霞区 10-15万/年 11-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1.整合南京各项资源,制定落实各项市场营销和客户拓展计划,完成经营指标;2.据公司经营目标制定全年及每月的市场营销、推广策略、目标并执行;3.公司人员和团队的日常管理4.拓展并管理客户资源,吸引互联网企业创业团队报名课程和参与培训5.通过人脉资源邀请大咖讲师为互联网企业团队提供咨询与培训任职要求1.大专及以上学历,企业管理、市场营销、电子商务、国际贸易、经济学、金融学、MBA、EMBA等相关专业2.有丰富的互联网和企业培训行业运营管理工作经验;3.有丰富的市场拓展及客户管理经验,有一定的互联网行业人脉资源4.有较强的组织管理能力、沟通协调能力和团队建设能力,具有高度的工作责任心、创业创新精神;5.具有良好的语言表达能力、较强的领导力和执行力,能独立带领团队;福利待遇***五险一金 绩效奖金 年终奖金 股票期权公司介绍:为了解决基于“大众创业、万众创新”浪潮中的对于各类创业者带来的,融资难、运营难、管理难、资源难等问题“,由腾讯众创空间(南京)与北大纵横商学院江苏分院合作成立,腾讯众创?北大纵横双创学院。旨在为创业创新创造更好的条件,助力创业者更好地提升企业各项管理能力,加强人才队伍的培养,对接各种优秀资源。基因:善感恩 爱奉献使命:帮助每一位创业者成长发展。愿景:成为最有价值的学习分享和资源整合的平台。宗旨:同修共赢和谐快乐。腾讯众创空间(南京)腾讯众创空间(南京)是腾讯布局全国的“众物、众资、众智、众力”全要素孵化平台之一,由腾讯集团携手南京市栖霞区三位一体,立足南京,放眼全国,旨在为创业者提供温馨的创业环境与优质创业服务,运营一年期间,空间已进驻项目100余个,投融资总金额达到1亿元以上。空间切实为入驻企业解决融资难题,不仅具有腾讯创投、游族创投两个自有投资机构,还与全国一百余家投融资机构具有合作关系。自腾讯众创空间(南京)成立以来,举办过100余场创新创业活动,促进入孵项目交流。 北大纵横商学院 北大纵横管理咨询集团创办于1996年,是国内第一家按照公司法注册成立,按现代企业制度规范化运作的专业管理咨询公司。北大纵横秉承博学、审问、慎思、明辨之风格,致力于中国咨询业的发展和民族经济的昌盛。成立至今,北大纵横累计运作大型咨询项目近千例。 北大纵横商学院秉承北大纵横管理理念和企业文化,结合十余年的咨询经验,将培训与咨询有机结合。其培训体系设计既重系统性、科学性,更注重技能及方法训练和应用,多年来已形成独具特色的培训模式,为企业提供系统、实用、专业的咨询式培训服务。作为中国知识产业的先行者,我们把为组织的人才培养提供实效性的解决方案作为历史使命,致力于打造知识创造财富的第一平台。 北大纵横商学院江苏分院依托北大纵横集团的优势力量,立足江苏。在过去的两年中,传承“善?感恩?爱?奉献”的基因,以“推动学员成长”为使命,秉持“成为最有价值的学习分享和资源整合的平台”的愿景,先后开办了江苏省侨商总会北大纵横首期班、紫东纵横商学院首期班、镇江总裁班、绿地北大纵横商学院首期班、后EMBA班、后MBA班等共10个班级,举办公益讲座课程和活动31场,受到社会各界和广大学员的广泛好评。

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销售经理 江苏蜂华智联数据科技有限公司 南京-雨花台区 6-8千/月 11-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位说明:1、 全面负责分公司日常运营管理工作,并根据公司制度细化分公司的组织架构、岗位职责、工作流程。2、 贯彻执行公司下达的销售任务与销售政策,完成公司既定的销售目标和相应的回款。3、 与运营商和经销商保持密切合作,开拓渠道,市场分析,信息收集与回馈。4、 对分公司/办事处合作客户的作业进行规范管理,并制定相应市场销售策略。5、 管理区域内重要客户,与之建立完整,规范的合作关系,并承担公司对该客户的销售计划。6、 当地厂商及合作方对接。任职要求:1、 30岁以下,全日制本科及以上学历;2、 具有1-3年以上手机或相关行业销售类工作经验,较具吃苦精神,接受出差;3、 掌握一定的销售管理理论,具备敏锐的市场洞察力、应变能力,创造性的思维能力及稳健的管理能力,具有极强的工作责任感、忠诚度及坚忍不拔的毅力和耐心,严守公司机密;4、 具备果断的决策风格,敢于承担风险的意识;5、 熟练使用电脑办公软件6、 工作地点:江苏省,可接受外派。

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成都分公司总经理(需4S店管理经验) 江苏容太信安汽车服务有限公司 异地招聘 1-2万/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 在公司规定的责权范围内实现所承担的销售目标,严格按阶段完成销售任务、回款任务、及利润目标;2、 负责公司产品的销售、 售后工作,营销能力强;3、 负责销售团队的建设;4、 定期发布所负责地区的产品销售动态信息,并向公司提出建设性意见;5、 深入了解所负责地区客户系统构成,分析该地区销售特点,找到地区内可突破的销售行业,指导行业销售员完成行业销售任务;6、 深入了解所负责地区渠道分布情况,指导渠道销售完成渠道布局,建立成熟的渠道销售体系;7、 分析客户的需求和竞争对手,定期将相关信息反馈给总部;8、 开展、协助销售员进行客户沟通与谈判,保证新客户的开发质量;9、 负责管理并控制地域预算及费用,负责审查地区内的费用报销,指导其以最经济的方式运作;10、完成上级委派的其他任务。任职要求:1、有5年以上汽车相关行业销售经验或者保险、车贷销售经理经验,三年以上管理经验;2、有汽车后市场行业经验优先;3、有很强的开拓渠道能力;4、有带领团队销售的经验;5、熟悉财务、税务、商务的一般知识,能够顺利开展销售工作;6、熟悉法规及流程,能够顺利开展销售工作。薪酬福利:1、薪资:高底薪+优厚的业绩提奖。2、福利:五险一金+国内外旅游+过节福利+不定期聚餐+带薪年假。3、业绩优秀者,将获得旅游、特别带薪年薪假等奖励。

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储备干部/经理/店长+住宿+晋升+高薪 南京企陵辉贸易有限公司 南京 6.3-9.3千/月 11-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

您喜欢在一家大企业做一颗小小螺丝钉?还是更愿意在一家快速发展的集团跟着老板一起做生意?您喜欢在明争暗斗没有硝烟的战场里厮杀?还是更愿意在一个充满人情味儿的大家庭里共同成长?梦想不是停留在脑海中而是用来实现的.........2017,加入依和吧,让我们在一起 cheng 大事!!!!储备干部岗位职责:1、通过轮岗学习公司的企业文化和管理理念;2、实践市场基础运作,负责新市场的开发和拓展;3、面对面和客户洽谈,介绍产品,报价,签单;4、负责公司管理人员的培训教育,主营负责中高层方向培养综合性人才;5、参与公司团队管理,组建、培训、激励团队。任职要求:1、营销管理专业,学生会干部优先;2、具有良好的沟通能力、协调能力; 3、具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力; 4、具备良好的人际沟通、团队协作能力。储备主管岗位职责:1、根据市场营销计划,完成部门销售指标;2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职要求:1、学历不限,口齿清晰,普通话流利,语言富有感染力;2、具有良好的沟通能力、协调能力; 3、具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力; 4、自信开朗,勤奋乐观,具有强烈企图心,勇于挑战高薪。储备店长岗位职责:1、为客户提供优质服务和发展良好客户关系;2、负责对员工的培训教育;3、接受总公司的直接调配,辅助店长日常管理,支持门店运营工作的开展;4、执行公司各项规章制度,对员工进行管理。任职要求:1. 有经验者学历可适当放宽,形象气质佳;2、能熟练操作OFFICE办公软件,制作各种报表;2、具有良好的沟通能力、协调能力; 3、具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力; 4、自信开朗,勤奋乐观,具有强烈企图心,勇于挑战高薪。储备经理岗位职责:1、协助并监督各项市场营销计划执行与完成;2、负责内勤与外勤部门的运营管理及协调能力;3、负责往高管方向培养的综合性人才。任职要求:1、有吃苦耐劳的精神;2、有很强的学习意愿以及学习能力,能够承受较大的学习压力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,大局观,能承受较大的工作压力,有良好的团队协作精神,热爱挑战团队管理。薪资待遇:1、无责任底薪+绩效奖金+高提成+职位津贴+晋升空间;2、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等);3、绩效、奖金、丰厚的年终奖;4、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利;5、提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台。郑重承诺:公司直招,不收任何费用,无需经验,实行带薪培训。一经录用提供公寓式住宿,为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 联系人:原经理联系电话:025-83433235地址:南京市玄武区珠江路488号未来城A2座510室(乘坐地铁3号线至浮桥站A3出口前行至玄武区政府对面); 乘坐公交车到四牌楼或浮桥站(浮桥站在公司楼下)下车。

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分公司经理 广州乐欣母婴用品有限公司南京分公司 南京-玄武区 0.8-1万/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、学历、专业知识    大专以上学历,管理类专业优先。2、工作经验    五年以上相关工作经验,有管理工作经验者优先。3、基本素质    30~40岁,具有较强的沟通能力及执行力,熟悉市场营销、连锁店管理、财税等相关知识;能较准确的分析问题,找出问题的关键与解决办法;良好的市场管理能力和团队管理能力,能够熟练运用Office办公室软件。工作范围1、根据公司门店运营中心的战略目标,完成分公司自身的全年业绩指标;3、协助区域经理跟进分公司区域内重点加盟商的跟进与维护;4、跟进分公司内各区域经理严格按照既定规章制度执行,并对其考核;5、保障总部门店运营中心与分公司之间各项政策、指令的上传下达;6、协调分公司内加盟商问题的跟进与解决;7、组织分公司区域内各类市场营销活动,支持区域内可爱可亲品牌及店铺的发展;8、主持分公司内各种类型的业务会议;9、在规定时间内,完成各种业务报表的提交,保持分公司与总部之间的沟通;10、完成总公司安排的其他工作;

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地区中心总监/Center Director 上海必益文化发展有限公司 南京 2-2.5万/月 11-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

RESPONSIBILITIES 工作职责1. Plan and executive center marketing activities to build, maintain and promote the BE brand name in the local market, attract potential customers for telephone and visits, sales and re-sales;2. Work with the academic team to implement the Operation Manual and to ensure teaching quality continually improves;3. Supervise the consultant and the sales team to improve the sales process, monitor the sales team and meet budgeted sales targets;4. Be in charge of staff employment, ensure all staff receive appropriate training and participate in evaluations of both Chinese and foreign staff;5. Ensure accounting tasks are carried out effectively and clearly; create annual budget, arrange the payment of reasonable expenses according to budget and approved guidelines;6. Ensure that all departments have timely and effective logistics support;7. Make sure IT and computer equipment meets the BE standard. Ensure that all relevant information is registered in properly in the sales force and LanMao system.8. Oversee the quality of service delivered to customers, and implement customer service measurements to ensure continued improvements;CANDIDATE REQUIREMENTS & SKILLS 任职要求1. Bachelor degree or above in business management or related;2. Familiar with British Educational System of A-level and IGCSE is a big plus;3. 5-8 years’ work experience and at least 3 years on senior sales management position, preferred in training center and experience in selling high-end products with annual fee of RMB 30-40k;4. Strong interpersonal skills and proven track record in team leadership and staff management;5. Organizational abilities, detail-oriented and able to manage complex multifaceted organization.6. Problem-solving and self-motivated. Can work under pressure, creative,7. Good people management skill, able to hire, train and monitor staff.8. Basic finance management skills.PERSONAL CHARACTERISTICS 性格要求A successful candidate:? Well-organized? Be able manage the performance of teams? Has strong commitment to quality in everything he or she does? Conveys a sense of enthusiasm for international education? Is optimistic and has a well-developed sense of proportion and humour? Is smart and professional in dress and appearance? Have a strong entrepreneurial spirit, with a mature and broad mind and detail oriented? A creative and resourceful approach, good problem solving skills and a bright and energetic attitude

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门店店长(高空平台租赁) 众能联合租赁有限公司 南京-江宁区 0.9-1.8万/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 负责门店所在区域内的租赁市场业务拓展以达成业绩指标;2、 根据公司规定的各类管理制度、工作标准,贯彻及实施所属门店的日常运营管理,包括:高空作业平台的陈列、定购、调配、运输及配件等材料的库存管理;3、 负责所属门店团队绩效管理及人员日常培训辅导;4、 负责门店的总体费用控制以及设备租赁的租金回收,有效控制应收风险;5、 根据规定对固定资产进行管理,包括:设备的养护、巡检等。任职要求:1、 大专以上学历,专业不限,男女不限;2、 具备5年以上相关工作经验,3年以上区域营销管理经验,4S店、汽车租赁或租赁行业相关工作经验者优先;3、 熟悉租赁流程以及5S现场管理;4、 持汽车驾驶证,能够熟练使用办公软件;5、 具有市场的调研、分析及决策能力,组织纪律性强;6、 具有良好的沟通和谈判能力,具备良好的客户服务意识和团队管理意识。

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中安普惠财富端分公司总经理 山东中安财盈普惠金融控股集团有限公司 南京 100万以上/年 11-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 根据总部的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在所辖区域范围内执行,完成公司制定的销售计划,达成城市业绩;2. 负责推动所辖城市的人员招募与甄选、辅导与管理;3. 负责管理所辖团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;4. 协调、管理各销售团队之间的良性竞争;5. 根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议;6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职资格:1. 大专以上学历,营销、管理、金融等相关专业,有银行、保险、财富公司、直销公司金融工作经历优先;2. 2年以上金融从业经验,有至少带过30人以上团队的工作经验,具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;3. 金融知识丰富,有理财产品营销经验及高端客户资源;4. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;5. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;6. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验;7.个性成熟, 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。简历接收邮箱fengze1971@sina.com

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分公司总经理(南京) 杭州学天教育科技有限公司 南京 30-40万/年 11-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;3、负责开拓市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及进度的推进,建立公司的市场运作体制;4、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;5、规划和管理市场活动的预算,合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。任职资格1、市场营销管理类或相关专业大专以上学历;2、三年市场营销工作经验,2年以上的管理经验,具有销售行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

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分公司总经理(南京) (职位编号:purang000770) 上海普兰金融服务有限公司 南京 40-120万/年 11-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面负责分公司日常运营(包括但不限于市场运营、品牌运营、团队运营等);2、根据公司总部政策与制度,负责分公司团队成员评估考核,人才梯队培养建设,构建核心营销团队;3、负责所属分公司营销模式创新与实施,属地大型企业客户的营销开发,机构平台搭建; 4、带领团队建立和拓展金融机构客户(银行类)的业务合作关系(普兰服务和品牌);5、根据公司年/季/月业务计划,分解下达工作考核指标;根据实际情况,及时修正或调整相关工作计划和任务;6、上级安排的其他工作。 任职资格:1、三年以上银行同业业务/金融市场部相关工作经验;分行/支行行长级、金融部总经理副总经理尤佳;2、全日制统招本科(含)以上学历,硕士优先,金融学、经济学、管理学等相关专业优先;3、至少5年以上金融行业销售工作经验,3年以上团队管理经验;4、熟练掌握银行同业业务技能,熟悉银行业务流程和作业流程,有团队管理实操经验,有同业业务部或金融市场部工作经验。5、具备优秀的团队管理能力、出色的营销能力、极强沟通协调能力和组织能力;6、身体健康,乐观开朗,能承受较大的工作强度和压力。普兰全国设有32家分公司,所在城市名称如下,您可以任意其中的一个城市:上海、北京、天津、石家庄、太原、包头、沈阳、大连、青岛、郑州、洛阳、安阳、西安、武汉、合肥、南昌、济南、淄博、东营、南京、苏州、江阴、杭州、福州、厦门、广州、成都、重庆、贵阳、长沙、昆明、兰州。

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分公司经理 武汉溢爱环保实业有限公司 南京 30-40万/年 11-22

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责分公司的日常运营的监督和管理;2、制定分公司年度目标,并跟进目标任务的实施进度;3、全面负责分公司的市场开拓;4、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩;5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;6、团队建设,培养,分公司的业绩考核等。7、完成总公司交待的其它工作。职位要求:1、30-45岁,本科以上学历,市场营销、管理等相关专业优先;2、具备较强的市场开拓能力及良好的客服意识;3、学习能力强,反应灵敏,综合形象良好;4、富有激情,有强烈的工作责任心及成功欲望;5、团队协作意识强,吃苦耐劳;6、有家电、建材、卫浴、房地产等渠道资源优先考虑。7、收入构成:基本工资+绩效工资+提成+福利+管理提成8、分公司经理要有至少5人以上团队管理经验,有一线工作经验。

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苗木公司总经理 大千生态景观股份有限公司 南京 3-4万/月 11-22

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 研究苗木研发生产业态最新发展趋势,结合公司发展战略,制定苗木基地的战略规划与发展目标;2、 负责各苗木基地的规划和建设;3、 负责各苗木基地的生产、技术、经营管理等工作;4、 负责苗木基地新品种引进、培育、生产技术方式创新与市场推广等工作;5、 负责公司苗木产品的销售管理和渠道创新,完成业绩目标。任职要求:1、 本科以上学历,农学、林学、植保、森保、园艺等相关专业毕业;2、 8年以上园林或苗木相关基地运作和管理经验;3、 精通各类苗木研发、生产、营销等经营管理各环节和模块工作;4、 具备优秀的综合素质、运营管理、营销推广等各方面能力。

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营业部经理 金交在线资产管理有限公司 南京 1.5-2万/月 11-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.按公司规定的KPI,按量按质的完成;2.做好客户服务工作;3.APP的推广,实名注册;4.按公司的具体行政要求,规范自己的言行;5.每月达成至少年化15万的绩效,完成公司的正常考核;6.完成部门领导及总经理指派的其他工作;

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驻日本管理人员 南京三超新材料股份有限公司 异地招聘 30-40万/年 11-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1:负责公司驻日本分公司整体运营管理;2:负责日本分公司团队搭建、技术人才引进;3:理解和贯彻集团总部战略方针执行;要求:1:5年以上团队管理经验2:会中日双语(不会日语者勿扰)3:接受长期驻日本新横滨工作4:本科以上学历

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运营总监 北京路客互联网科技有限公司 南京-秦淮区 1-1.5万/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、城市运营决策制定,负责设计改造统筹团队和运营团队,确保区域整体改造进度和经营业绩;2、擅长投资人对外关系的处理,对公司品牌形象和投资人的投资回报负责;3、理顺修整区域现有工作流程和方式,突破现有瓶颈,创新工作思路;4、运营和设计改造团队建设,招聘和搭建人才培养体系,完善团队板块,创造有热情敢拼搏的团队文化任职要求:1、大专及以上学历,5年以上工作经验,具备互联网运营团队管理经验2、具备项目管理经验,能够把控区域民宿整体项目进度;3、共享经济或住宿行业背景;4、具备较强的创业初期解决问题、理顺流程、抗强压、脚踏实地的能力。

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银行POS外包服务事业部运营副总经理(南京) 南京瑞康资讯有限公司 南京 6-8千/月 11-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、协助事业部总经理做好事业部的现场运营管理工作;2、协助做好外包服务的市场拓展,外包服务新产品项目的开发,协助完成外包服务的市场经营战略目标;3、负责客户关系维护。任职要求:1、5年以上从事计算机应用产品销售或外包服务或电子产品售后服务等方面的工作经验,2年以上中层管理者经验;2、具备较强的团队管理能力;3、具有较强的组织能力、沟通能力、协调能力;4、具有较强的公关能力;5、具有较强的执行力及应变能力;6、保守职业秘密,具有良好的个人品德和职业道德素质。

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经营部主任 江苏东大建设集团有限公司 南京 0.7-1.2万/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面负责公司工程业务(房建、市政、装潢、公路,水利、钢结构、园林、机电)的开拓和部门的管理,完成公司年度经营目标;2、负责所有工程项目的招投标工作,负责所有项目的谈判以及合同签订;3、研究市场情况,寻找工程招标信息并实施对应措施拿下项目;4、负责总公司在全国各地设立分公司的工作,全面开展资质范围内业务;5、建立并维护所有中标项目的工程信息档案;6、完成上级领导和董事长交代的其他工作。岗位要求:1、年龄30-50岁,男女不限,大专以上学历,工作努力,有敬业精神;2、在工程施工行业有5年以上工作经验,对建筑施工行业较为熟悉;3、在建筑施工行业有较多的人脉资源,能和同行业的施工企业建立并保持联系;4、对房建、市政、装潢或水利任意一类工程招投标比较熟悉,有3年以上项目招投标经验;5、有较强的市场开拓能力和分析能力,能对建筑施工市场的变化做出快速反应;6、对经营部的部门管理有相应的经验。工作地点:南京

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