• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息>全国职位信息 >南京招聘网 >南京办事处/分公司/分支机构经理招聘信息

|公司名|全文|

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
南京 办事处/分公司/分支机构经理
清除条件

海外堆场经理 (职位编号:201704002) 上海航征国际货物运输代理有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

针对公司在莫桑比克贝拉港开展的仓储堆存业务以及相关延伸业务招聘团队负责人。职位要求:1、有丰富的堆场、仓库的管理经验,并熟知各主要工作环节,能针对特殊市场及地域情况,制定相应的管理制度及体系;2、在相似性质企业有超过5年的相关工作经历;3、有较强的市场分析能力,能针对市场变化及时提出经营策略调整方案;4、能有效针对市场情况,设立各时间段工作计划,并能逐一落实到位;5、能有效安排所管辖团队中各环节的工作,并做到有效管理;6、能按公司整体部署及上级领导的安排,及时落实相关工作,或及时调整经营、管理策略;7、定时、定期向上级领导汇报管理及经营情况,并对计划落实情况设定汇报机制;8、及时向上级领导汇报各类突发紧急事件;9、对于各项在经营、管理上的调整,及时向上级领导汇报,并征得同意后方能实施。个人要求:1、勇往直前,不惧艰险;2、正直向上,勇于担当;3、集体至上,团结互助;4、服从安排,任劳任怨;5、不结党营私,不损害公司利益;6、英语口语及文字能力较强,如能有葡萄牙语基础优先;7、自愿到海外工作,有与公司一起开创全新的事业的强烈愿望。公司相关福利:1、每年30天带薪休假一次;2、公司承担来回国际机票并提供工作所在地住宿、伙食及交通;3、公司提供各类海外工作所需保险;

立即申请
收藏

省公司总经理 杭州侣程网络技术有限公司 南京-玄武区 24-50万/年 04-30

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

1、在CEO的领导下开展工作,对省公司的全面经营业绩负责,并定期向CEO进行述职,上交述职报告;2、制定公司的年度赢利目标,预算年度费用;3、协助各部门经理制定年度、月度工作计划,并监督、辅导执行,确保完成各项工作任务;4、建立和维护大客户,搞好客情关系及其他客表的维系;5、负责公司月度、年度总结工作会议的召开;6、负责突发事件的处理;7、有酒店业或者互联网旅游业工作经验者优先。薪资待遇:年薪24万+股权分红工作地点:南京和上海

立即申请
收藏

城市经理(分公司负责人) 诺远资产管理有限公司南京分公司 南京-玄武区 4-8万/月 04-30

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1. 负责组织、协调和管理营业部的各项工作,达成业绩目标;2. 负责制定和执行当地营销计划,合理分配资源;3. 负责招聘、组建、培训销售团队,执行公司制定的绩效管理体系,对下属进行业务指导和工作考核;4. 执行公司各项管理制度,做好日常业务活动管理,监督检查下属人员的执行情况;5. 负责开发市场、开拓创新的市场渠道;6、拥有可观的高净值客户资源且有此类优质资源获客渠道;7. 负责内部及对外单位进行沟通协调工作等。任职要求:1、28-44岁,专科以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;2、 3年以上金融行业工作背景,至少2年管理经验,至少带过40人以上团队工作经验,具有长期维护金融大客户经验者优先;3、 熟悉各类理财产品,对各类投资市场有深刻理解,具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划;4、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;5、可以直接带领2-3个成熟团队入职,尽快开展营业部正常工作者优先;6、具有基金、保险从业资格证,理财师资格证、CFP、CFA或CPA等专业资质1项以上优先考虑;7、 对公司企业经营理念和价值观有深刻理解,认同企业文化,为人诚实守信,具有高度的团队合作精神和工作热情。

立即申请
收藏

城市经理 上海鸿洋电子商务有限公司 南京 1-1.5万/月 04-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、配合完成所归属地区办事处家装公司招商;2、与总部运营对接,完成日常家装公司及设计师的沟通交流;3、完成所归属地区进行工地的巡检工作;4、配合完成所归属地区家装公司网上销售订单的促单;5、其他领导安排的临时性工作。任职要求:1、 大专及以上学历,中文、营销学及相关专业背景;2、 熟悉连锁企业经营模式,并具备较丰富的加盟开发经验 ;3、 有家装行业工作经验;4、 有较强组织协调、沟通能力和判断决策能力。日常工作内容:1、套餐客户的现场刷卡(可提供上门服务)2、与当地家装公司对接,要求当地家装公司完成案例上传。3、与设计师沟通,家装客户问题的及时解决。4、套餐以外费用的跟进工作,完成家具的促单工作5、对进行中的客户完成工作巡检工作,并对部分客户做好建设中的服务工作。6、其他领导安排的临时性工作福利待遇:1. 每年组织全员参加旅游和管理层的国外集体旅游休假,员工享受带薪年假;2. 定期对企业员工提供内、外培训,对优秀员工外派接受培训;3. 享受年度调薪和丰厚的年底绩效奖金;4. 多样化的晋升空间和渠道;5. 缴纳社保、公积金等各项国家规定的福利。

立即申请
收藏

聘请培训机构分校校长 南京忟宁文化传播有限公司 南京-秦淮区 0.8-1万/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

负责分校区管理运营。

立即申请
收藏

隆庆祥企业分公司经理 河南省隆庆祥商贸有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

招聘岗位:隆庆祥企业分公司经理隆庆祥期待您的加入!一、岗位职责:1、负责制定本公司各项年度经营管理及销售预算指标,经审核签批后对指标进行有效分解、宣导、实施并督导团队高效完成;2、负责本公司的品牌营销企划活动方案的审核审批,并对营销活动开展提供各项资源支持,对活动过程进行督导,确保营销活动有效开展。督导大区执行公司推广的营销企划方案,并对方案的落实及后期执行进行效果收集并反馈;3、负责指导、带领本公司零售及团购销售团队在当地及周边地区开展业务、制定有效销售策略及重大业务攻关计划并协助进行大客户攻关、组织投标;4、负责整合优势资源搭建业务平台,对全网络团购业务开展提供资源支持及攻关协助,协同攻单业务部门积极推动业务进展。5、负责定期对VIP高端客户进行客情维护及拜访,积极参加各种高端异业联盟及高端商务活动,维护并拓展人脉资源渠道,整合优质资源。6、负责制定本公司各项管理制度,并督导各级管理人员及时传达公司红头文件等规章制度,并组织学习文件精神,督导下属员工严格执行;定期安排向有关部门上报各种报表和文件资料;7、负责本公司的团队建设及人才培养工作,大力招聘、引进优秀人才,保证编制健全,对核心、关键岗位做好梯队储备并定期组织专业培训,关注员工关系管理,防范劳动用工风险;8、负责本公司的外部公共关系建设,与公司客户、上级主管部门、合作伙伴、媒体部门、社会团体等保持良好的合作关系和顺畅的沟通渠道;9、负责本公司的全面安全管理工作,做好安全教育培训,定期组织检查消除安全隐患,确保公司人身、消防、财务及其他各项安全管理工作;10、负责本公司内的团队绩效管理工作,制定各部门绩效管理目标,月度评估、反馈,并根据考核结果提出对团队成员的晋升、调岗、降职、淘汰等绩效管理;11、适时进行巡店,对区域内店面进行检查、辅导、培训,全面提升零售店面高端品牌标准服务形象。12、完成其他领导交办的临时事务。 二、任职要求教育背景:大专以上学历,企业管理、市场营销等相关专业毕业。接受过企业管理、人力资源管理、财务管理、法律、商务沟通与谈判、店面运营管理等方面的知识培训。工作经历:从事服装营销3年以上,2年以上管理岗位工作经验。基本技能和素质:优秀的外联与公关能力;敏锐的市场洞察力和预测能力;优秀的谈判能力、组织协调能力和团队建设能力;果断的危机处理能力;良好的领导能力和凝聚力;能够独当一面开展工作。个性特征:性格沉稳,有责任心;能承受重大的工作压力,良好的敬业精神。工作地点:河南、北京、天津、河北、山东、江苏、安徽等地市店面(可以外派工作)薪资待遇:高底薪+高提成+五险社保+节假日福利+专业培训+广阔发展平台联系方式:010-57131702(北京、天津、河北);0371-56981028(河南);025-68520012(江苏、安徽);0371-56981098(山东)郑州面试地址:郑州市南关街与德济路交叉口向南30米路东,见工行ATM厅向东50米,隆庆祥企业大院.

立即申请
收藏

南京研发中心及业务拓展分部负责人(筹备阶段) 上海旋荣科技股份有限公司 南京 1.5-2万/月 04-30

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 负责筹建南京分部的所有必要工作,包括但不限于选址,办公室装修,人员招聘等;2、 负责统筹管理南京分部的日常工作,需要与总公司各职能部门进行业务协调,并向公司总经理和董事会汇报工作,需常驻南京;3、 承担必要的项目管理的工作和职能,带领项目组按时保质的完成项目任务;4、 根据开发进度和任务分配,完成关键模块软件的设计、开发、编程任务;5、 负责应用规划及架构设计,能够出具完善的应用实施解决方案;6、 负责带领项目团队,协调解决客户各类问题;管理项目团队,协助进行员工的管理、评估、培训等;7、 负责团队建设,制定并落实员工职业发展规划,持续提升团队技术;8、 负责协助公司在江苏省地区的业务拓展(能源行业为主);9、 完成总经理安排的其他相关事宜;任职要求:1、 本科以上学历,计算机或管理相关专业,英语4级以上,需要常驻南京;2、 10年以上软件研发项目管理经验,3-5年左右的高级语言开发经验(JAVA为优);3、 具备良好的市场敏感度,良好的客户沟通能力和谈判技巧,有政府项目的经验优先;4、 具有良好的表达能力和沟通能力,具有良好的团队合作精神,工作责任心强,善于学习;5、 接受过系统的项目管理理论培训,有PMP证书者优先;6、 具备较强的组织协调能力,执行能力,能够在工作压力下顺利开展工作,能够协调多方的人际关系和资源;

立即申请
收藏

中安普惠财富公司江苏省级、各地市区县分公司总经理 (职位编号:20161103) 中安普惠金融控股集团 南京-建邺区 50-60万/年 04-30

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

注:此职位要求有保险或财富公司经营管理经验,有当地行业人脉资源,懂得保险、直销薪酬制度,能快速组建团队,希望是事业伙伴。岗位职责:1. 根据总部的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在所辖区域范围内执行,完成公司制定的销售计划,达成城市业绩;2. 负责推动所辖城市的人员招募与甄选、辅导与管理;3. 负责管理所辖团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;4. 协调、管理各销售团队之间的良性竞争;5. 根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议;6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。7.主要工作是理财端为主。任职资格:1. 大专以上学历,营销、管理、金融等相关专业,有银行、保险、财富公司、直销公司金融工作经历优先,理解直销、保险薪酬体系优先;2. 5年以上金融从业经验,有至少带过50人以上团队的工作经验,具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;3. 金融知识丰富,有理财产品营销经验及高端客户资源;4. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;5. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;6. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验;7.个性成熟, 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。简历接收邮箱fengze1971@sina.com中安普惠机构分公司拓展职场开设办法为快速全国网店布局,推动业务高速发展,特制定本办法。一、分公司总经理聘任标准1. 大专以上学历,营销、管理、金融等相关专业,有银行、保险、财富公司、直销公司金融工作经历优先,理解直销、保险薪酬体系优先;2. 5年以上金融从业经验,有至少带过50人以上团队的工作经验,具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;3. 金融知识丰富,有理财产品营销经验及高端客户资源;4. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;5. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;6. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验;7.个性成熟, 诚实守信,为人谦虚、勤奋敬业,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。8、有成功的个人履历。二、机构职场开设条件(达成1或2均可)1、筹备的机构先入职,可设3个分公司总经理(详细网站了解公司基本法),合计前期完成200万入金,给予职场租赁,可以先期找房签定租房协议,空出时间200万入金完成后缴纳租金;2、业绩保证金及返还制度:Ø 北上广及省会城市、一线城市缴纳50万业绩保证金,给予职场租赁;Ø 二线城市缴纳30万保证金,给予职场租赁;Ø 三线城市、县级市(含乡镇)缴纳20万业绩保证金,给予职场租赁;Ø 从职场租赁起租日开始,第1个月达成200万规模或3个月达成300万年化业绩给予返还,未达成不予返还。 以上任意一个条件达成均可三、机构职场租赁标准:1、地理位置优越,适合业务开展,面积在400平左右,原则上不超过500平。有区域总办公的职场面积可以适当增加;2、有基础装修,有会议室、办公区、总经理办公室3间以上,客户接待区或洽谈室,有前台区,能马上进入办公;3、原则上有网路、电话、办公设备及家具更好;

立即申请
收藏

储备副总经理 企事通集团有限公司 南京 0.8-1.5万/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、协助总经理制定子公司发展战略、业务规划及各项规章制度;2、主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。3、推进区域内事业单位、国有企业等新客户的开发,并保障区域内客户的正常物流配送。4、收集与公司成果相关的数据及案例进行分析,提出解决问题的可行性措施,并向总经理汇报;5、召集主持行政例会、专题会议等,传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报,并进行关系协调; 任职资格:1、大专及以上学历,企业管理、市场营销等专业优先考虑;2、三年以上大中型企业管理经验,有总经办相关工作经验者优先;3、勤奋敬业,责任心和执行力强,有良好沟通协调能力、跟进督办能力,保密意识强; 4、具备较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致、周全。 备注:可以享受子公司业绩分红!

立即申请
收藏

分公司总经理(南京) 杭州学天教育科技有限公司 南京 30-40万/年 04-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;3、负责开拓市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及进度的推进,建立公司的市场运作体制;4、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;5、规划和管理市场活动的预算,合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。任职资格1、市场营销管理类或相关专业大专以上学历;2、三年市场营销工作经验,2年以上的管理经验,具有销售行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

立即申请
收藏

办事处主任(扬州、泰州、宿迁、淮安) 九牧厨卫股份有限公司 南京 0.8-1万/月 04-29

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、完成销售指标和区域回款工作;2、市场、客户的维护与拓展;3、负责办事处日常管理工作;任职要求:1、大专及以上学历,市场营销,企业管理专业,3年及以上区域销售管理工作经验。2、适应驻外工作。

立即申请
收藏

呼叫中心专员 南京新英营销策划有限公司 南京-鼓楼区 0.8-1万/月 04-29

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

一、 任职资格:1 、大中专及以上学历,性别不限。2 有呼叫中心行业管理经验,有本岗位工作经历,;3 、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 、认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。二、岗位职责:1、 全面覆盖公司呼叫中心的运营,领导各部门员工完成公司的各项计划目标2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制公司预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、 负责团队的建立、培养和管理提高整个部门的服务质量和员工素质;4 、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、 负责做好公司与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;6、完成公司交办的其他工作。公司福利:工作朝九晚五 双休 不加班 法定节假日都休息 缴纳社保 每年享受外出游外地员工享受员工宿舍 包午餐

立即申请
收藏

执行校长 南京倍加优文化艺术培训信息咨询有限公司 南京-江宁区 15-20万/年 04-29

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:岗位职责:1 目标制 定 参与制定所属校区年度经营计划,并将年度销售、续费、市场等业务目标分解至月度及个人;2 经营管 理 为达成各月业绩目标,根据总部经营思路,营销策略,负责制定所属校区有针对性的行动计划方案,督促CC、PA团队完成销售、续费、老客户推荐、客户满意度等关键业绩指标;3 员工培养 为提升团队成员整体专业技能及职业素养,负责组织和开展公司要求的各种培训,如员工入职培训、岗位技能培训等,并能在工作中给予下属指导和支持;4 成本控 制 为有效控制成本,以成本最小、收益最大为导向,负责根据年度费用预算,严格监控所属校区日常经营(销售、市场等)费用、管理费用(行政费用、人事费用等)、财务费用(手续费、资金利息、税费等)的支出,确保不超预算;5 公共关系 为营造校区正常经营所需的良好外部环境,负责建立和维护校区外部合作关系,如异业联盟、小区物管、周边学校等;6 团 队 为打造富有战斗力的专业团队,负责配合人力资源部搭建校区内人才梯队,在内部梳理以业绩为导向的激励机制,提升团队凝聚力,为业绩目标达成提供人力资源支持;7 沟通反 馈 为确保总部与校区通常的沟通机制,负责做好公司各项政策、会议精神的上传下达,并及时反馈校区管理过程中遇到的重大问题,确保信息沟通的及时性;8 其 它 其它公司安排的工作任职资格:1、市场营销、工商管理、等相关专业校区工作经验2年以上;有1年以上同岗位类似集团化管理工作经验岗位技能要求2、统筹规划能力,能合理配置资源,合理分解任务、安排工作;3、沟通谈判能力,对内能有效解决疑难客户、员工矛盾、客户投诉等;对外,能合理解决与竞争对手、外围关系之间存在的利益冲突,化解矛盾;4、组织流程把控能力,能有效控制所管校区的经营、日常管理,整体受控;5、团队合作能力,能有效领导校区团队,实施有效的业务规划及方案;6、数据分析能力,能精准分析周度/月度/季度/年度业务数据,并熟知财务数据;7、自我管理能力,合理分配自身工作模块及工作时间,保证工作高8、目标感强、责任心强;有耐心、有激情;保密意识强、忠诚度高

立即申请
收藏

营业部/分公司总经理 深圳市财富之家金融网络科技服务有限公司 南京 2-10万/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

分公司/营业部总经理岗位:岗位职责:1. 根据市场营销计划,主持分公司的日常管理工作,保证年度销售目标任务的顺利完成等;2. 负责辖区城市市场信息收集及行业内市场分析;3. 负责区域城市销售活动的策划及执行,完成销售任务;4. 管理和维护客户关系以及长期战略合作计划;5. 多年以上专业金融公司工作经历优先考虑,5年以上高管经验;6. 处理分公司重大突发事件,并及时向上级汇报;7. 负责公司员工队伍建设,选拔优秀业务骨干。任职要求:1、大专以上学历,专业不限;30-50岁左右,性别不限;了解市场环境,熟悉市场运作,市场开发等工作;2、有一定的管理、销售经验的优先,单独负责过大区;3、良好的沟通能力和语言表达能力,工作认真负责,敬业能承受压力;4、5年以上销售管理经验,其中至少2年以上同业或金融行业副总或总经理任职工作经历,具有良好的团队合作能力。5、有责任心,工作积极肯干,廉洁自律,以公司利益为重;6、良好的沟通,逻辑思维能力,具备良好的谈判技能;7、高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力。特别说明:此岗位在全国范围内的各大城市工作,公司将提供行业内优越的薪酬福利,原则上会优先考虑应聘者资源优势所在城市并给予任命,一经录用,百万年薪等你来挑战。  福利待遇:1、按国家相关规定购买五险一金;2、享有婚、丧、产和其他有薪年假病假;3、享受高层管理MBA学习培训;4、享受公司组织的文体娱乐等各项活动;5、集团VIP俱乐部加入施展才华;6、传统节日、员工生日,按公司福利计划发放福利礼品;7、年度各项团体及分公司评优奖项,奖励出国旅游或MBA培训机会;8、员工遭受重灾、特殊伤病,可享有公司的慰问金;9、坚持任人唯贤的用人原则,提供良好的职业发展通道;10、表现出色的干部享有健康体检卡;11、管理干部购首套房,公司可“0”利息支援骨干买房;12、根据公司年度运营状况及丰厚的年终奖;13、设计人性化管理、“老师带徒”文化,塑造员工“以司为家”的氛围。

立即申请
收藏

凤凰机器人执行校长(江宁大学城校区) 南京思而卓文化传播有限公司 南京-江宁区 0.6-1万/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.全面负责校区的整体运营与日常管理,负责制定年度工作计划和计划达到的保证措施,并分解到各个季度和月份; 2.全权负责中心销售业绩,教务质量,客户满意度等KPI,此职务向总经理汇报。3.负责中心年度销售目标实现,并制定月度、季度、年度分解指标,保证经营目标的实现; 4.能力全面,有幼教机构管理经验。5.富于挑战,能够承受相当大的工作压力,完善的激励体系让管理者丰厚的报酬与出色业绩直接挂钩。6.加强中心营销和服务团队的建设,建立一支服务意识强、专业素质高、不断进取的员工队伍;7.完成上级领导临时交办的其他任务。 任职要求:1、大学专科以上学历,3年及以上直接销售经验与管理经验(有教育行业相关管理经验者优先); 2、出色的沟通能力及协调能力,强烈的责任感与客户服务意识; 3、工作态度认真严谨,良好的规划能力和条理性; 4、带领并管理业务团队,完成每年/季/月度中心业绩指标, 5、具备领导才能,及个人的专业素养,喜欢幼儿教育事业;工作地点:南京市江宁区大学城商贸中心凌老师:13776678671许老师:13770969079

立即申请
收藏

城市总经理(急聘) 南京联创科技集团股份有限公司 南京-鼓楼区 0.8-1.8万/月 04-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、负责所在城市市场开拓和运营管理工作;能够带领团队完成KPI;2、负责产品的线上和线下推广(园区、写字楼、加油站、小区等)3、负责策划、制订推广方案,并高效执行;收集地推活动数据指标,分析活动效果,改善地推方案4. 负责维护,收集用户反馈,与运营经理,开发工程师沟通配合完善产品;5. 负责地面及网络推广渠道的建立,跟进维护市场资源合作关系,拓展合作渠道;6. 负责协调公司内外各种可用资源,确保市场计划和策划方案的实施;7.制定洗车人员管理方案,包括洗车人员进行沟通、培训和指导、考核激励、加盟淘汰等;8. 负责公司及产品品牌互联网营销推广计划及跟踪实施,并制作评估、分析报告9、负责所在城市团队建设、人才培养及日常管理工作,保证团队按公司要求落地执行。 职位要求:1、全日制大专以上学历;2、5年以上工作经验,3年以上独立城市管理经验;3、所在城市有一定的资源,熟悉本地O2O行业,具备同行业同岗位或O2O行业城市运营管理经验者优先。4、思路清晰,执行力强,精力充沛,能适应互联网行业的快速发展;5、表达能力优秀,文案处理能力强、条理清晰、逻辑性强具有良好的沟通协调能力及团队搭建能力,能承受高压工作;6、心态积极,具有投入初创事业的激情,适应创业公司的文化氛围;

立即申请
收藏

连锁运营副总监 永银文化创意产业发展有限责任公司 南京-秦淮区 1-1.5万/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.依据公司的指导方针拓展门店筹建,推动至正常运营;2.根据公司的要求,对店面营运流程实施日常管理,落实标准化体系。任职资格:1.连锁企业运营管理或筹建管理相关岗位,有营销管理经验者优先考虑;2.成熟、稳重、积极、主动,有高成长意愿;组织协调能力强、执行力强;3.具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;4.能适应出。

立即申请
收藏

区域经理(江苏) 上海华晨汽车租赁有限公司 南京 1-1.5万/月 04-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

工作内容:1.根据公司战略规划,执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划;2.负责区域业务拓展和推广、活动执行(策划)、分解销售目标,并对城市经理进行销售目标的量化考核;3.根据公司规定的各类管理制度及工作标准,监管分公司日常运营的贯彻及实施;4.负责调研及分析市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息,为公司制定销售策略及营销计划提供支持;5.负责监管区域内分公司人员的选拔、培训和管理,指导开展工作;6.监管分公司车辆发生预警及应急情况的处理,并进行总体协调;7.签署日常行政、业务文件及行使公司授予的其它职权;8.维护区域内大客户,保持长期良性的合作的关系,并能有效利用现有资源拓展市场。任职资格:1.35-45岁之间,经济管理、投资、汽车等相关专业本科及以上学历;2.受过战略管理、投资管理等方面的培训;3.5年及以上企业全面管理相关工作经历,具备汽车租赁行业经验和投资管理经验优先;4.熟悉汽车租赁、企业管理、财务管理、项目管理等专业知识;5.全面掌握汽车租赁市场发展方向,精通汽车租赁业务流程和管理,熟悉汽车后市场的运作模式,熟悉项目投资建设程序和要点;熟练使用计算机和各类办公软件;较好的英语书面和口语能力;6.具有良好的团队指挥能力,良好的凝聚力、较强的分析与解决问题的能力、较强的判断与决策能力、较好的人际沟通能力、正直、责任心强、敢于坚持原则、具有创新精神和开拓精神。作风正派,遵纪守法,廉洁从业。7.能够胜任压力下的工作环境。

立即申请
收藏

分公司经理/会销经理(保底20万+分红) 南京天脉健康科技发展有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 04-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、组建并带领区域销售团队,负责区域销售工作,完成区域销售业绩指标;2、规划市场销售渠道,开拓终端销售网点,维护客情关系;3、策划区域内终端推广活动,协助客户达成年度销售任务;4、及时了解同行业产品市场变化情况,定期向总公司提供所辖区域的市场状况信息,为总公司的总体布局提供可靠的依据;5、完善分公司内部组织架构,制定各岗位的工作标准,明确其职责权限;6、掌握财务知识,定期进行财务状况分析,监督财务管理。任职资格:1、大专及以上,10年以上工作经验,至少5年以上营销管理工作经验;2、了解健康行业市场动态,熟悉保健品营销管理工作;3、具备良好的分析能力、人际沟通能力、计划与执行能力、领导能力。4、有较强的事业心,具备团队管理经验。公司官网:http://www.tmjk.cn/工作区域:河南新乡及周边城市邮箱:hr@tmjk365.com电话:025-66608718(欢迎来电咨询)

立即申请
收藏

分部总经理 上海今觅投资管理有限公司 南京-六合区 2.5-3万/月 04-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司整体发展战略规划,以分部为核心制定并执行当地市场中期、长期开发策略;2、依据分部总体发展需要,管理和领导分部团队建设,提升分部各团队成员的综合素质和专业水平;3、带领分部完成公司下达的年度任务指标;4、制定和完善分部管理制度;5、宣传和实践公司企业文化,增强团队凝聚力,保证核心骨干的稳定;6、定期收集相关行业政策,分析当地市场发展趋势,为公司重大决策提供支持。 任职要求:1、本科及以上学历,金融学、经济学、管理等经管类相关专业;2、5年以上银行、证券、信托等金融机构从业经验,有第三方理财公司营销负责人及以上级别管理经验者优先;3、熟悉各类理财产品,具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对当地客户资源进行准确定位,制定并开展有效的营销推广计划;4、对公司经营理念和价值观有深刻理解,认同公司文化,为人诚实守信,具有高度的团队合作精神和工作热情;5、具有很强的计划、控制和协调能力,具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;

立即申请
收藏

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
回到
顶部