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南京 副总经理/副总裁
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总经理助理 南京金吉鸟健身中心 南京 1-2万/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、协助董事长做好经营服务各项管理工作并督促、检查落实贯彻执行情况;2、解决处理影响装修项目进度的各项棘手异常问题,保证项目进度按时进行;3、解决公司在公关工作中遇到的阻碍;4、董事长指派的所有事务。任职要求:1、形象气质佳,本科以上学历,35周岁以下,5年以上中高层管理经验;2、扎实的文字功底, 优秀的沟通表达能力,较强的执行力;3、具备一定的商务礼仪及法务知识,为人诚实可靠、品行端正;4、有一定社会资源;5、能适应出差,有驾照。

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工程副总裁 江苏新世纪江南环保股份有限公司 南京-江宁区 50-60万/年 11-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

职责描述:1、 向公司董事会负责,协助董事长全面组织实施董事会的有关决议和规定,全面完成董事会下达的各项指标;2、 根据董事会的要求确定公司的经营方针,建立公司的经营管理体系并组织实施和改进,为经营管理体系运行提供足够的资源;3、 负责组织制订和健全公司工程相关部门各项规章制度,积极进行各项改革,不断全面提高公司管理水平;4、 协调、检查和督促工程相关部门的工作;5、 负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。任职要求:1、 全日制统招重点本科及以上学历,化工、机械、工程管理相关专业,年龄35-45岁;2、有丰富的大型EPC工程项目管理,化工项目生产运行管理经验,5年以上全面工程管理经验;3、 熟悉公司工程业务和运营流程,极强的组织领导能力和协调能力;5、 有极强的判断、决策、计划和执行能力;6、 高度的工作热情,极强的自我学习动机和抗压能力。

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新房副总经理(军区负责人) 南京房多多网络科技有限公司 南京-鼓楼区 1.5-2万/月 11-25

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、带领并指导各战区完成军区“经营”指标;2、进行开发商资源维护及拓展,并完成商务谈判及项目签约合作,增加平台可售房源量;3、经纪人运营策略制定及监督执行;4、通过业务管理及团队管理,提升运营效率;5、人才培养及梯队建设;6、新业务,新产品在城市落地执行岗位要求:学历:大专及以上 专业:市场营销类、企业管理、工商管理或其他工作经验: 30-40岁之间,8年以上房地产行业工作经验必备的知识与技能:1 从事过1年以上城市公司或事业部全面管理工作,受过管理学、经济学、战略决策、人力资源管理、财务管理等方面的知识培训,知识面广,知识综合素质高;2 了解房产电商公司管理模式和运营流程,在团队管理方面有较强的领导技巧和管理才能,具有较强的敬业精神和先进的管理理念;3 善于制定城市公司/片区发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;4 具有敏锐的商业触觉,对城市房产市场环境非常熟悉,有一定的开发商人脉资源且过往有优异的工作业绩,经历充沛,能承受较大压力;5 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;6 具有良好的职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。7 作风严谨,行事稳健,具有强烈的创新、团队意识和开拓精神素质要求: 计划能力、谈判能力、组织协调能力、成本控制意识、团队合作意识

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信托业务部团队长 西部信托有限公司 南京 11-25

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:(1)协助部门总经理带领业务团队进行市场开发与信托项目实施;(2)负责拟定、初审项目实施有关的法律文件,确保项目合法合规,及时有效控制项目风险;(3)负责信托项目实施至结束期间的管理。任职条件:(1)重点院校金融、投资、财务、法律、经济类相关专业硕士及以上学历;(2)6年以上金融从业经验,具有业务项目团队负责人的工作经历者优先(3)可带2-3人的成熟团队一起入职;(4)具备信托业务拓展规划管理技能,精通信托项目拓展、产品设计;(5)具有较好的金融分析、文字综合及语言表达能力;具有独立解决复杂问题的能力和良好的组织管理能力;(6)拥有丰富的当地社会资源,具备较强的社交和沟通能力;(7)有良好的团队合作精神,沟通能力强,具有丰富工作经验,能力突出者条件可适当放宽。

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公司副总经理 南京译林教育管理咨询有限公司 南京-鼓楼区 1-1.5万/月 11-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、负责新项目的开发和运营。任职要求:1、具有大型连锁教育培训机构运营管理经验。2、熟悉教育培训行业的业务流程,具备灵活运用和流程再造能力。3、对科技类、素质类培训的发展有深刻认识和见解。4、完成公司年度目标和总经理安排的其它工作。

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行政人事主管 江苏鑫易达螺旋管有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

人事行政管理体系的完善与执行,负责绩效考核,负责公司日常行政后勤管理工作,处理日常工作运行过程中的突发事件和异常情况,管理和控制生产过程中的人工成本和行政管理费用等

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餐饮公司副总经理 南京紫金好百年餐饮管理有限公司 南京 0.8-1万/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、 认真履行管理工作职责,根据公司年工作目标,带领团队履行各项工作;2、 负责食堂的餐饮综合设计和服务跟进工作,保障客户满意。3、负责食堂的全面质量管理,根据企业实际情况拟定操作规范及程序标准。4、负责食堂人员的现场督导及培训管理,维护部门间的合作氛围,提升执行力。5、负责食堂经营运转过程中的各项安全管理,有一定的危机公关能力,能应对突发事件。6、具有一定的组织管理及协调能力,善于发现培养人才,合理使用人才;任职条件1、30岁以上,身体健康,大专以上学历,具有从事餐饮管理5年以上的工作经验;2、营销策划与推广能力强,对菜肴有一定的认知度;3、具有良好的人际沟通、指挥协调、培养带教、资讯收集能力;4、务实高效、责任担当、勤奋好学,抗压能力强。5、热爱餐饮业,具有一定的奉献、创新和良好的服务精神;

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农业项目总负责人(田园乡村业务) 南京万科置业有限公司 南京 30-50万/年 11-25

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责田园综合体业务内的现代农业项目工作,全面负责农业板块的整体开发模式、运营思路、项目规划、运营管理等工作;2、指导具体农业项目的生产、技术、产品开发、品牌策划、市场营销、仓储流通等全流程工作;3、参与农业种植、养殖工作的指导与管理,提高农产品品质与食品安全工作;4、创建农业项目公司运营体系、管理体系与员工团队,带领团队全方位开展工作。任职资格:1、45岁以内,本科学历,农林类专业背景者佳;2、操盘过较成功或有行业内有影响力得农业公司、项目或品牌,熟悉农业公司的全流程工作;3、精通现代农业项目的开发模式、投资、生产、运营、销售等,具备资深的行业背景;4、对农林种植、蔬菜瓜果、水产、养殖、各类经济作物等熟悉,熟悉土地流转方式与农村工作;5、能适应出差或中短期驻外,工作责任心强、抗压能力强。

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招商总监/销售总监(发展空间大) 祝博士教育集团 异地招聘 0.8-2万/月 11-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、执行公司各项政策,制定并实施有效的销售计划,带领团队按计划有效地完成总公司下达的长期和短期销售目标及任务;2、负责团队销售状况的报表分析、方案建议、措施落实,了解并反馈团队内部业绩完成进度;3、组建具有战斗力的销售队伍,管理销售团队,为团队员工进行培训、指导、监督;4、定期对员工进行绩效考核,为公司管理层决策提供支持;5、了解员工思想动态,组织会议进行交流、沟通,鼓励士气;6、提高员工的工作热情和凝聚力,不断优化团队结构,减少流失率;任职资格:1、本科及以上学历,市场营销相关专员,3年以上电销团队管理经验,有教育培训行业经验者优先;2、熟悉销售流程和技巧,并善于对销售过程进行有效监督;3、具有较强的数据分析和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;4、具有较强的团队建设管理认知与能力,善于激励团队成员,亲和力强,有培训工作经验优先考虑;5、成熟稳重,工作认真负责、积极主动,富有进取心和开拓精神。

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分支机构人力资源总监 北京前途无量教育咨询有限公司 南京 1-1.5万/月 11-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

负责当地分支机构的人力资源管理工作。要求具有人力资源管理六大模块3年以上管理经验。

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装饰公司总经理 江苏巍然建设工程有限公司 南京 15-50万/年 11-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:  1、学历及专业背景要求:工民建等相关专业本科以上学历,中级以上职称;  2、经验及技能要求:5年以上装饰行业管理经验,3年以上大型装修公司管理工作经验;能准确把握装饰装修行业发展趋势,了解装修服务规范;能宏观审定装饰装修方案和拟定业务操作流程;稳重、诚信、善于交流、团队精神,领导能力突出,分析和解决问题、持续学习及协调能力强,稳定的心理素质,有大局意识;良好的中英文口语、阅读和写作能力。

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副总经理 (职位编号:555) 南京众思人力资源服务有限公司 南京-江宁区 0.7-1万/月 11-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位性质:协助总经理工作。受总经理的委托,行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行各项规程、工作指令的义务。管理责任:主持公司经营管理工作,对公司各营业部的管理与协调。主要职责:1、 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;3、负责将公司内部管理制度化、规范化;4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;5、有权向总经理提出其他部门主管理、业务经理、副经理人选;6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系;7、 对各营业部的工作负领导责任,协调各营业部的内部业务;8、 负责对企业文化的建设工作;9、 在总经理缺席时,受托代行总经理职务;10、总经理临时授权的其他工作;11、负责各营业部特定范围的管理职能,参加公司管理与营销会议,发表工作意见和行使表决权。     可随时来电咨询:徐经理,18013813577.期待您的加入!

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总经理助理 (职位编号:SGD109) 南京闪光点教育 南京-秦淮区 3.5-5千/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位内容:1、协助总经理处理、开展日常工作;2、负责并完成总经理下达的工作计划、任务;岗位要求:1、大专以上,18-45岁;2、***,有驾照;3、善于处理和协调人际关系,沟通能力强;4、一定的管理能力,善于把握全局;5、热爱教育行业,工作认真,待人诚恳。

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工厂长(电镀行业,会日语或者英语) 深圳市加力邦德咨询有限公司 异地招聘 1.8-2.5万/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

江苏镇江某日资电镀企业诚聘工厂长一名,具体职位信息如下:岗位职责:1、 根据公司董事会的要求,制订公司经营计划,确保经营目标的实现;2、 代表公司签署有关协议、合同、合约和处理与之相关事宜,坚决维护公司利益;3、 主持召开总经理办公会,听取下级的工作汇报,监督检查经营管理情况和财务收支计划的执行结果,提出有效的纠正措施,确保年度经营目标的顺利实现;4、 负责组织架构及重要职位的设置,优化人力资源配置;5、 全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;6、 负责公司财政方面的业务和策略,包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析;7、 根据公司董事会的要求,组织领导对公司中高层管理人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作;8、 提出公司的经营理念,营造良好的企业文化氛围,增强公司凝聚力;统筹规划公司的公共关系和企业形象,维护公司的公众形象;9、 代表公司出席重要会议,参加大型社会活动,使公司与外界信息保持畅通。  任职资格:1、40岁左右,本科及以上,十年以上工作经验,5年以上同行业经验;2、具有丰富的企业管理、财务管理、心理学、社交理论知识与实战经验;3、有电镀行业技术经验,熟悉产品生产工艺流程。4、通晓制造型企业全面管理运作模式;5、掌握本行业技术和管理的最新动态,并能够创造性地应用于企业管理实践;6、掌握相关产品知识;7、日语或者英语之一可以作为工作交流语言。工作地点:江苏镇江(面试以及工作地点)具体待遇:面谈(20~25k)有意者可联系张先生TEL:0755-86196301EMAIL:job@pluspower-cn.com微信:pluspower01在线咨询qq:3130771577

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副总经理 香港新华科技集团南京分公司 南京 1.8-2.5万/月 11-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、高层管理职位,协助总经理开展日常经营管理工作;制定公司整体业务发展规划和经营管理计划,监督各部门工作的执行,并对成果进行追踪。2、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的业务计划,带领团队将计划转变为业务结果。3、协助总经理对各业务线进行协调、指挥、监督、管理,并执行各项规程及指令。4、根据公司战略规划,建立规范、高效的日常平台营运工作的管理体系,制度、业务流程及运营标准。5、根据总经理的授权,行使执行各项任务、代表总经理拜访重要客户、代表总经理参与重大的公关活动、主持各项会议。任职要求:1、40-50岁,必须有企业管理相关工作背景。2、工商管理、企业管理或相关专业硕士学历,有五年以上500人以上规模企业全面管理经验。3、有良好的战略规划、统筹分析能力,同时,具备优秀的组织管理能力、沟通协调能力。

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生产副总 江苏博学建设工程有限公司 南京-江宁区 20-30万/年 11-25

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、主持全公司项目生产管理工作,负责公司承建的所有项目的推进和管理工作;2、负责安排项目管理中心对所有在建项目的跟踪检查、管理,确保处于受控状态;3、负责施工现场重大问题的协调、沟通、解决,以及资源的调配,确保项目顺利进行;4、负责工程技术人员的培养、选拔、考核等工作。岗位要求:1、工民建、道桥等专业,大专以上学历;2、施工企业高管工作经历,或大型工程现场管理经验;3、熟悉国家和地方建筑工程、市政工程施工的相关法律法规、技术规范等;4、良好的组织协调、沟通指挥能力,高度的责任心和敬业精神;5、要求有高级工程师职称或一级建造师证书。

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连锁餐饮管理公司总经理 (职位编号:01) 南京鸿霖美食服务有限公司新街口分公司 南京-白下区 3-4万/月 11-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责/任职资格:1、根据公司整体策略,规划店面的整体运营、制定年度、月度营业计划;监督实施运营全过程,完成经营任务。2、建立、健全公司各项规章制度及流程,推动店面运转管理的规范化、科学化。3、建设和管理高素质的店面服务管理团队,指导其完成公司计划及经营任务。4、抓好食品卫生工作和安全工作,组织检查个人、环境、操作等方面的卫生评比,贯彻执行饮食卫生制度。5、本科以上学历,五年以上中国内地大型连锁餐饮管理工作经验者;6、有较强的领导能力、执行力、沟通协调能力、分析、解决问题能力、抗压及适应能力强;7、熟悉餐饮业的营运运作模式,岗位设置、人员需求,具备先进的行政和人力资源管理经验。8、大型企业行政第一负责人经历,熟悉集团行政各项事务工作流程;9、有一定的企业战略和管理高度。

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副总经理(分管生产) 江苏冠军涂料科技集团股份有限公司 南京-溧水区 20-30万/年 11-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

任职要求:1.本科学历;2.男女不限,***优先;3.形象气质佳,语言表达能力强,擅长沟通和交际;4.十年以上大型涂料企业生产管理工作经验;5.具备良好的职业道德素质。公司福利:1.单休;8:30-12:00 、13:00-17:30。2.五险一金、生日、节假日福利。3.集团可提供食宿。职工活动中心设有电影院、KTV厅、舞厅、健身房、网吧、游戏厅、斯诺克室、乒乓球室、棋牌室、射箭场、篮球场、羽毛球场等娱乐活动设施,全部向员工免费开放。4.良好的职业发展,多广度的晋升空间。

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项目负责人 南京绿洋置业有限公司 南京-秦淮区 2-2.5万/月 11-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责:全面负责所辖项目发展阶段设计、工程、营销、成本、客户关系管理等项目全案工作。任职资格:1.建筑、工民建或管理相关专业本科以上学历,十年以上行业工作经验,同时具有五年以上知名房地产企业同等岗位工作经验;2.具有大中型房地产项目的实际操盘经验,熟悉房地产行业相关流程、知识、政策、行业发展趋势等;3.具备对项目定位、产品研发、规划设计、施工管理和营销管理过程中的组织、管理、协调、监控能力;4.具有良好的客户服务意识和较强的语言及文字表达能力,具有出色的领导、沟通、协调及组织能力。

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保安公司副总 (工作地点在常州) 常州市零距离物业管理有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

职责:1. 负责保安工作方面全面指导和培训,并建系统,按系统规范操作,组织周、月、年会,打造公司一流安保品牌。 2. 负责对保安服务工作质量进行监督和检查。 3. 组织实施厂区治安,消防,军事训练工作, 组织开展治安阶段性的专项综合整治工作,协助公安机关处理相关事件。 4. 加强保安人员的思想和义务素质的培养,做好不定期的检查和定期的考核评估工作。 5. 加强对安防系统、设备、设施、器材的监督检查工作监督甲方做好维护和修缮工作,确保一切设备处于良好状态。 6. 及时完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1. 特种或侦察兵,警卫退伍兵,队列会操好优先。 2. 有5年以上安保或护卫公司管理丰富经验,40岁以下,执行力强汇报制度好,对公司忠心。 3. 遇事冷静,反应敏捷,对突发事件能够较好处理。 4. 具备很强的工作责任心。 5. 善于处理人际关系,具有处理内、外部关系所必须的能力。待遇:年薪十万以上,可面议。注:工作地点在常州常州零距离保安公司直招联系电话:13358199803查询公司网站:ljlba.com

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