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职位分类: 不限

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南京 个人业务部门经理/主管
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Assistant Vice President(团队经理) 夸客金融 南京-玄武区 04-30

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

公司网址:http://www.quarkfinance.com/公司微信号:quarkfinance职位描述:【职位描述】1. 制定实施团队销售计划,开拓新客户,扩大业务并提升团队产能;2. 策划、组织及构建高效销售团队,实现销售业绩及服务目标;3. 持续监控销售流程的及时、有效性, 掌握团队及成员的业绩表现;4. 带领团队成员拓展、维系并优化新老客户的客户关系;5. 带领团队为现有及潜在客户提供高水平的服务,获取***客户满意率;6. 实施职业发展计划,持续指导并督促团队成员,构建团队人才发展计划;7. 激励并提升团队士气;8. 通过与市场部合作,推动高效市场促销活动及拓展销售渠道;9. 保持客户交流互动并解决客户问题。【任职资格】1. 全日制本科或以上学历;2. 5年以上中外资银行零售理财或私人银行业务工作经验,有管理经验者优先考虑;3. 诚信正直,有良好的职业操守及合规意识;4. 具备良好的人员管理和业务辅导能力;5. 具备良好的沟通协调能力及解决问题能力。

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平安综合金融-贷款、理财、信用卡、保险、房地产 中国平安人寿保险股份有限公司无锡市锡山支公司 南京-鼓楼区 0.8-1万/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

您是否已厌倦了每天朝九晚五、毫无激情的工作?       您是否在目前的工作中遇到瓶颈,无法突破?       您是否觉得目前工作中的晋升机会渺茫?       您是否想创业,但是苦于找不到好的创业项目以及方式?       您是否想创业,但是无法筹集资金?       您是否想创业,但是觉得自己的实力不济?       如果您感到以上困惑,并且您真的想改变现状,突破自己、实现自己实现价值,使自己的职业发展更上一层楼,请参加中国平安“创业论坛”大型活动! 中国平安,成就辉煌的广阔天地!      清晰的职涯规划:为您永续经营保险事业打造完美晋升通途。使您的营销能力、团队管理能力在公平、公正的平台得以施展!      丰厚的收入保障:随着职级的不断提升,收入项目逐渐增多! 人性化的福利保障:签订合同并办理入司手续后,即可享受意外残疾和意外身故保障,随着职级的提升,您还将获得高额养老公基金和基本养老补贴,为退休养老提供了充分的准备。      完善的培训机制:为您全方位提供系统、高端、专业的技能及技巧培训。中国平安“创业论坛” 招募条件:年龄:25-45周岁学历:大专(含)以上学历相貌端正,身体健康通过“优才”甄选系统的职业测试 综合金融客户经理,能为客户办理平安旗下所有金融业务,涵盖银行、保险、投资业务。依托平安综合金融平台,可以为客户办理一揽子金融服务,走到哪,都有您能帮助到的客户,都有您能办理的业务!中国平安真正实现了“一个账户、一套密码、多个产品、一站式服务”。业务多元化,收入多元化:客户办张信用卡、办个车险、开张借记卡存笔款、办个贷款、买份保险、买个信托。。。所有业务都能给你带来收入!!二、福利及待遇:1、周一到周五每天上午8:30-10:30参加早会培训分享交流,双休加国家法定节假日统一放假。2、服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金, 季度奖,年终奖等;平安在2014年重磅推出“优才”计划,新人训练津贴高达3400元,经过优才特训,收入上万轻轻松松!3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险,家属百万医疗等五大综合保障;4、国内外免费旅游方案。公司名称:中国平安保险(集团)股份有限公司江苏分公司所属行业:金融业公司地址:南京鼓楼区中山路129号中南国际大厦307室电话:覃主任 18651642526无意求职,请勿打扰,谢谢!职位申请后,请不要再申请公司其他招聘职位,公司将统一安排,以免混淆职位职能: 投资/理财顾问 理财顾问/财务规划师

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零售金融业务部主管 富邦华一银行有限公司南京分行 南京-秦淮区 1-1.8万/月 04-30

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

工作职责:1.贯彻执行总行工作要求和经营方针政策,制定部门工作计划,指导、督促分支行完成各项经营业绩目标和利润目标,努力扩大业务规模;2.协助个金区主管监督、协调部门内各单位的日常正常运营,不断提升客户服务品质,树立良好企业形象;3.协助制定部门管理制度,负责本部门员工的管理和考核,切实提高本部门员工的综合素质,建立良好的团队合作文化;4.通过业务管理工具,时时追踪部门的销售业绩并掌握运营情况;5.通过银行举办各类的客户活动维系既有客户的关系,协助大客户拓展计划 ,并及时处理客户抱怨;6.落实对本部门业务开发和日常营运的风险控管,确保各项营运风险管理制度的落实。任职条件:1.本科(含)以上学历,金融、财经类相关专业毕业;2.具有5年以上个人金融或相关工作经验;3.具备较强的沟通能力和执行能力;4.具备良好的组织管理协调能力,一定的风险管理意识。

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平安综合金融储备管理干部 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司第十一营销服务部 南京-鼓楼区 0.8-1万/月 04-30

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位描述:接受公司的管理生培训,按照公司优才计划进行,完成从市场调研到团队搭建再到团队经营等一系列培养工作,晋升正式的管理职。岗位要求:1.年龄20-45周岁,本科及以上学历(能力优秀可视情况放宽)2.身体健康,有责任心,不畏困难,勤奋努力;3.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力;4.具备接受挑战工作的良好心理素质;5.有金融、保险、售后服务、法律或医药等行业工作经验者优先。岗位职责1.进行市场调研和拓展,熟悉市场环境;2.通过公司的第一阶段管理培训;3.搭建并带领团队工作;4.通过公司的第二阶段管理培训;5.晋升公司管理层。福利待遇收入结构为:双底薪+提成+服务津贴+管理津贴1.培养期底薪1800-3400元/月(视入职职级);2.岗位底薪1000-2700元/月(视转正职级);3.个人业务提成(视个人业绩);4.特别养老补贴;5.工作5年以上享有长期养老津贴;6.团队管理津贴(视团队业绩);7.享有意外医疗保障、住院医疗保障、定期寿险等公司提供的综合保障体系;8.每年两次的团队旅游。晋升空间1.转正后择优进入储备管理团队(储备主管津贴1000元/月),接受并通过公司相关的管理课程培训;2.转正半年后择优晋升区域主管(主管管理津贴8000元/月)并竞聘1-3星导师(授课津贴100-500元/节);3.晋升区域主管两年后择优晋升课长(课长管理津贴40000元/月)并竞聘4星导师(授课津贴1000元/节);4.晋升课长两年后择优晋升处经理(处经理管理津贴90000元/月)并竞聘5星导师(授课津贴2000元/节);5.公司提供的平安大学深造计划及MDRT国际交流计划。

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理财经理(私行方向) 宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司 南京-鼓楼区 1-1.5万/月 04-30

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

通过对高端私人客户的的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议;通过各类渠道,接触并筛选有效客户; 通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作,提升客户转化率,维护良好健康的客户关系;通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的理财咨询与服务;根据业务要求,定期做客户回访,做好老客户维护和再开发,主动、积极地为客户提供各类理财产品。通过多种营销模式、渠道和市场活动,开发潜在有效客户岗位要求: 具有金融、经济、财经类或市场营销等相关专业本科或以上学历;形象气质佳,五年以上金融行业工作经验;一年以上高端客户关系经理或销售经理经验,具有和高端人士交往的经验和能力;(海归或有高端客户资源的客户可考虑应届生)有较强的学习能力和工作责任心,良好的人际沟通能力,能够自我指导与激励; 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;

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南京第二分公司总经理(财富管理/薪资丰厚/股权激励) 利得财富上海总部 南京-秦淮区 80-100万/年 04-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

***金融产品(IPO,新三板,对冲,定增,***阳光私募,信托,资管,金融创新,另类资管等,均为市场火热知名产品)工作职责:1、负责分公司全面管理工作(人员招募、绩效考核、培训、日常工作辅导和监管等);2、根据总公司考核要求完成客户开发,管理等各项指标,对分公司整体销售业绩负责;3、带领VIP团队,开发潜在有效高净值客户,帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议;4、指导并负责分公司员工的工作指标,全面提升员工的工作技能水平。任职资格:1、全日制本科(含)以上学历,营销、管理、金融等专业;2、具有5年以上银行、证券、保险、信托等高端私人银行理财产品经验,掌握丰富的高端客户资源,熟悉各类金融产品;3、具备较强的高端客户市场开拓能力和客户资源管理整合能力;4、具有丰富的行业资源和客户资源者优先考虑;5、有较强的领导、沟通、协调能力,有较强的市场分析、营销、推广能力;6、通过CFP、CFA、CPA认证或具备相关行业资格认证者优先。职位优势:真正高净值客户服务,高起点。依托先进庞大的CRM系统平台,服务高端客户,累积优质客户资源,获取全方位丰富金融知识。1、稳定、发展、上升的公司平台;2、资金实力雄厚的股东背景、金融牌照最多;3、免费带薪参加公司系统全面的培训;4、产品线最丰富,高佣金且快速返还;5、薪资待遇优厚,福利补贴齐全;6、地处城市CBD板块,办公环境优越。

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培训主管 红上财富(上海)投资管理有限公司南京第一分公司 南京-玄武区 1-1.5万/月 04-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 建立公司培训体系,全面负责培训管理工作;2. 负责财富管理部培训需求统筹,结合公司战略制定年度培训计划及具体实施工作;3. 监控培训过程、评估培训效果、制定培训考核机制;4. 负责管辖区域的专业培训,确保所有客户经理对金融产品特别是创新类金融产品应知、应会、应用。职位要求:1.经济、金融、管理类专业本科以上学历; 2.5年以上金融行业从业经验,了解资本市场及投资行业发展规律;3.有,银行背景者优先;4.具备金融行业各类资质认证者优先(CFP\CFA、期货 、证券等);5.良好的职业素养、积极主动,热爱金融行业,有志于在金融行业长期发展。

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信贷部-信贷产品部门经理——南京-溧水 上海汇卡福金融科技有限公司 南京 1-2万/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责制定团队目标体系和销售配额;2、负责开拓销售渠道和客户资源的管理;3、负责团队的搭建和人员培训工作;4、负责所在团队业绩的达成;5、负责当地门店的筹备; 任职要求:1、2-3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经验者优先;2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;3、具备较强的市场分析、营销推广能力异己沟通能力;4、抗压能力强,具备一定的领导能力福利: a、缴纳五险一金(另额外增加意外伤害险、补充医疗保险) b、年终奖 c、按件提供车贴 d、晋升机制 每年提供晋升岗位,为员工提供上升机会 e、培训 定期开展相关培训,提升各类工作能力等面试地点:苏州市星湖街328号创意产业园2栋A309,310

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储备城市负责人-华东区 上海信而富企业管理有限公司 南京-玄武区 0.8-1.5万/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

职位描述 1.负责组建及管理销售团队; 2.负责带领团队成员开发借款客户,制定销售方案,完成销售目标; 3.全面负责公司及部门各项产品、销售政策在当地城市的落实、执行; 4.全面负责本部门业务的风险管控,降低违约率; 5.业务流程各环节做好管控工作,维护分公司信息安全,定期抽检业务档案资料,做好检查记录; 6.管理业务数据KPI,了解业务进展情况; 7.负责贷后管理工作,重点客户维护,处理客户不满及违约。  任职资格 1.金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历, 5年以上金融机构理财产品销售以及团队管理工作经验;或3年以上信用卡营销主任经验; 2.熟悉金融、信用卡业务,具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策; 3.品行端正,性格坚毅,勤奋好学,勇于坚持; 4.喜欢与人打交道,善于沟通,具有较强的管理能力和团队协作精神; 5.具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力; 6.具有金融机构信用卡的销售工作经验或具有高端地产、高端会所的销售经验的优先; 7.具有良好的行业资源和客户资源者优先; 8.有银行、证券、保险、基金等从业资格和理财师等资格证书者优先。

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个人业务客户经理 南京武都汽车贸易有限公司 南京-秦淮区 6-8千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况,了解客源市场布置的流量,注意市场结构的变化。 3、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。 4、组织本组组员对新市场进行开发。 5、管理开发好自己的客户。 6、负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。

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私人银行财富管理顾问 诺亚(南京)财富管理中心 南京 1.5-2万/月 04-26

学历要求:硕士|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责: 1、为***私人,机构提供财富管理建议和方案 2、维护客户关系,为客户提供全方位高品质服务 3、通过经营客户关系,持续发掘客户需求并获得客户尊重、认可 基本条件: 1、财经类专业硕士以上学历 2、35岁以上,8年以上金融行业从业经验 3、现任中资银行分行以上级别此财富管理相关岗位 4、持有保险、证券、cfp、cfa等专业资质2项以上 5、对信托、pe、地产、产业基金、艺术品基金等高端财富管理领域有资产配置经验者优先。 能力要求: 1、良好的大客户开拓与维护能力; 2、良好的沟通影响力; 3、对财富管理行业有丰富的经验和深度的理解

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业务部副总经理/总经理 (职位编号:01) 陆家嘴财富管理(上海)有限公司 南京-玄武区 50-100万/年 04-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

工作职责:1.根据公司战略和业务规划,进行目标分解,带领、激励部门成员完成业绩考核;2.根据公司及机构下达的人员编制,进行本业务部门私人财富顾问的招聘;3.根据产品的发行节奏和市场特点,带领部门成员组织策划各项市场营销活动;4.为其自身的高端私人财富客户提供优质、精准的专属客户服务,提供全方位的投融资服务;5.负责本部门的日常管理、会议经营、日常培训、辅导及陪同拜访等。任职要求:综合素质:年龄28-40周岁之间,形象气质佳,品行正直诚信;教育背景:本科及以上学历,具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识和思考;专业技能:具备很强的业务拓展能力、沟通谈判能力、团队管理能力;从业经验与核心能力:金融行业5-7年以上相关从业经验,熟悉行业动态,对营销队伍建设及营销管理有独到的见解;具备很强的市场开拓能力,并有良好的客户资源和人脉关系。

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:营业部经理(全方位的锤炼,赋予充足信任和支持) 诺远资产管理有限公司南京分公司 南京-玄武区 2-2.5万/月 04-24

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

任职要求:1、本科以上, 4年以上银行或担保等金融行业经验,2年以上管理经验,金融、经济类相关专业优先;2、完成公司制定的销售计划,达成城市业绩;3、对宏观经济有较深刻认识,具有丰富的金融理财知识及金融产品风控经验;4、具有较强的协调能力、人际沟通能力、适应能力;5、具有独立考察项目、撰写报告及项目筛选能力;6、良好的职业道德,精通投资分析、财务分析、具备相关法律知识者优先。7、能承担一定的工作压力,有良好的职业操守和商业道德口碑。任职要求:1、大专及以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;2、5年以上相关从业经验,金融背景知识丰富;3、有团队管理经验、银行、保险、信托及第三方理财产品营销经验,以及高端客户资源者优先考虑;4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;5、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;6、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;7、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;8、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;9、具有基金、保险从业资格证,理财师资格证、CFP、CFA或CPA等专业资质1项以上优先考虑。

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银行抵押经理+河西CBD地铁口+五险一金+丰厚佣金 平安普惠信息服务有限公司南京庐山路分公司 南京-建邺区 1-1.5万/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.参加专业金融培训2.拓展抵押渠道来源3.录入客户电脑资料4.协助客户签约取款5.协助客服贷后管理

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事业部总经理 佳禾纳泓财富管理有限公司 南京-秦淮区 2-2.5万/月 04-17

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 协助分总及常务副总制定团队销售策略及计划并有效执行;2、 依照销售策略及计划,负责组建营销团队和业务开发管理工作,督促团队成员完成销售目标,达成个人及团队业绩指标;3、负责带领团队成员开发中高端客户,帮助客户制订资产配置方案;4、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核;5、了解团队成员日常工作进度情况及客户服务情况,帮助成员挖掘和维护优质客户;6、激发团队士气,培养良好的团队精神。任职资格:1、管理类或金融类相关专业本科及以上学历;2、有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者;3、具有丰富的金融专业知识,了解投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考;4、并具有6年以上银行/证券等金融行业工作经验,3年以上团队管理经验;5、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力、较强的团队管理能力和团队协作精神;6、有一定高端客户资源,有广泛人脉资源者优先;7、沟通能力良好,能够承受一定的工作压力。福利(部分):1、按照国家规定缴纳五险一金;2、年度健康测评;3、差旅补助;4、享受国家法定休假、福利假及企业特定假期。

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个人银行部负责人 浙商银行股份有限公司南京分行 南京 0-100万/年 04-07

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1.5年以上零售业务、个贷业务、信用卡业务相关从业经历; 2.具有较强的团队管理能力、营销推广能力、市场拓展能力和风险识别、防控能力; 3.具有较好的社会关系和客户资源,具有较强的业务创新能力和风险管理意识; 4.具有较强的组织能力和沟通协调能力;5.具备总、分行相关部门管理经验者优先考虑。

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综合金融储备干部 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京-建邺区 6-8千/月 04-06

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。 7.通过公司E-PASS测试。

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平安信用卡专员 南京市白下区郑菊和信息咨询中心 南京-建邺区 4.5-6千/月 04-06

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1,负责协助销售经理,完成各项销售任务2,开发客户资源,提供良好的售后服务3,负责制定销售计划和销售方案4,管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

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核心团队总监—资管/阳光私募/PE—南京 中天嘉华集团 南京 1.5-2万/月 04-03

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责所筹备分公司的人员组建,包括客户关系管理,孵化培训等;2、根据公司销售计划,制定相应的市场活动策划和激励方案,完成销售目标;3、协助分公司人员开拓高端客户,帮助客户指定全方位的资产配置方案。任职资格: 1、 金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历, 2、 8年以上金融机构理财产品销售经验,5年以上团队管理经验且业绩良好; 3、 熟悉金融业务,信托业务,具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策; 4、 品行端正,性格坚毅,勤奋好学,勇于坚持; 5、 具有优秀的组织计划及管理能力,具备较强的组织协调能力、敏锐快捷的市场洞察力和业务分析能力及风险意识,能够对市场准确的定位并有效制定战略计划; 6、 具有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先。 享有分公司经营的利润分红。

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营销副总经理 海银财富管理有限公司南京分公司 南京 0.8-1万/月 03-04

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、协助分公司总经理,制定分公司整体发展战略规划与客户开发策略2、依据分公司总体发展需要,结合总体业绩目标,组建并训练团队,开拓地区市场,拓展新客户3、挖掘当地核心VIP客户矿脉,开发与维护核心客户,完成个人业绩要求4、组织分公司理财沙龙类市场活动,宣扬企业理念与产品筛选逻辑,协助团队完成客户锁定,与批量客户开发任职资格:1、管理类或金融类相关专业本科以上学历2、8年以上银行、保险等金融业从业经验,其中2年以上支行副行长及以上级别管理经验3、出众的管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力5、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通6、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力薪资福利:1、有竞争力的无责任基础底薪+提成;2、无论新老员工、不同职级享有同等的餐费补贴;3、国家规定的法定社会保险、住房公积金;4、生日津贴、节假日福利、旅游基金;5、转正后员工可按照不同职级享有公司的培训费用支持,如AFP金融理财师资格证书、在职研究生、MBA学习。

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