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南京 公司业务部门经理/主管
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金融市场部总监 翰利国际融资租赁有限公司 南京 1-1.2万/月 02-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

职位描述:1、负责银行及其他金融机构的资金对接和开拓;2、负责公司各类项目的具体实施;3、配合金融市场部副总经理编制部门工作规划并组织实施;4、负责公司外部资金的沟通和维护,联络疏导对外金融合作伙伴的关系;5、完成融资租赁业务所需协调的外部资金对接及管理;应聘要求:1、大学本科及以上学历,金融、经济、财务等金融相关专业优先;2、有2年及以上银行金融市场部、国际业务部、贸易融资部等产品部门相关工作经验;3、对融资租赁产品较为熟悉;4、一定的资源整合能力。工作地点:南京福利待遇:1、缴纳五险一金;2、入职培训、带薪培训;3、员工旅游活动;4、节日福利、生日福利;5、双休及法定节假日,年假;6、舒适的办公环境。薪酬构成:底薪+奖金=高收入

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金融储备主任 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京 0.8-1万/月 02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

、职位条件:1、22—45周岁,有工作经验者优先2、学历:中专以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;5、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;6、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先二、服务项目:1、银行业务: 平安银行所提供的相关产品及服务,如信用卡,信贷业务等2、人寿保险(健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等)3、财产保险(车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)4、证券业务及产品: 股票债券基金5、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划6、企业年金7、平安好房(主城近50个新盘项目)8、平安好车(二手车买卖)9、平安优惠多(线上超市:日化、五金、生活用品等)三、收入及福利待遇:1、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等;2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;4、可成为平安的专职培训讲师5、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师6、保险事业是一分充满爱心助人的事业,发展空间广阔,凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生!专业培训1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练,新人成长步步高.2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理1、底薪+季度奖金+客户经理津贴+旅游激励+五险一金,5000-8000不等,干得出色年薪20万以上,上不封顶2、一经面试录用,待遇从优,并为员工交纳意外伤害保险,意外医疗保险,住院医疗保险3、双休日,节假日公休,带薪休假,另有国内及国外旅游;人身保险:入司之日,即享有10万元人身意外保险,根据不同职级最高达80万.医疗保险:每年可享受最高报销额度4.2万的医疗费用,根据不同职级最高达17万.薪资待遇:底薪+提成+津贴+卓越奖+季度奖+年终奖+续年度服务津贴+继续率奖金,另有养老津贴,长期服务奖,养老公积金,不定期免费旅游等福利保障。并有畅通无阻的晋升制度:试用业务员-正式业务员-业务经理-高级业务经理-资深业务经理-部经理-高级部经理-资深部经理-业务总监-高级业务总监-资深业务总监,升职掌握在自己手中!中国平安综合金融,真正“一份工作,10份收入".总有一项适合你的!别等错过了才来后悔!岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理;6、组建销售队伍,培训销售人员;7、评估销售业绩,建设销售团队。任职资格:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力

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储备主管(银行+投资+贷款,双休) 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京 0.8-1万/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、岗位职责:1、参与和组织团队成员的招聘、培训。2、建立和管理区域优秀团队,进行团队的日常管理。3、带领团队一起进行公司品牌的维护、公司形成的宣传、以及市场的开发。4、负责定期接受平安业务的辅导 。二、任职要求:1、本科及以上学历,销售、管理相关专业优先(特别优秀者可放宽要求)。2、良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。3、有良好的从业意识和服务观念。4、善于协调团队关系,分配人员任务。 三、福利薪资:1.、基本工资;底薪+训练津贴+业绩津贴+业务提成++转正津贴+管理津贴+增才津贴+季度奖+年终奖+养老金。2、享有意外保险,定期寿险和住院医疗保险等综合保障。3、享有服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金, 季度奖,年终奖等。4、每天工作8.30-11.30,(期间具备独立解决问题能力时,时间相对自由安排),周末双休,国家法定节假日休息。5、任职1周年以上享有长期养老津贴。6、员工生日会,公司旅游,节假日礼品,团队聚会休闲娱乐活动等。7、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险,家属百万医疗等五大综合保障。8、公司提供的各种奖励。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:海内外高峰会议;国内外免费旅游;团队福利奖励。职能类别:金融产品销售 储备经理人

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助理智享中心经理 宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司 南京 1.5-2万/月 02-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

工作职责1. 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保在城市范围内有效的执行;2. 负责带领团队销售公司制定的财富管理产品,开发拓展财富管理客户;3. 负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议,完成团队销售业务指标;4. 负责管理本团队人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作;5. 确保团队成员明确工作进度及个人目标,建立与健全团队各项管理制度;6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职资格1. 本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;2. 五年以上相关从业经验,金融背景知识丰富;3. 有团队带领(十人以上)经验、银行、保险、信托及第三方理财产品营销经验,以及高端客户资源者优先考虑;4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;5. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;6. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;7. 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;8. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;9. 具有基金、保险从业资格证,理财师资格证、CFP、CFA或CPA等专业资质1项以上优先考虑。

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中国平安2018优才计划(底薪5000) 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京-建邺区 1-1.5万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、岗位职责:1、年龄:20-50周岁;2、大专及以上学历:3、对金融了解并且感兴趣者,优先考虑。二、岗位描述:1、中国平安优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才,专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人,打造精英化,专业化,国际化,人文化人才,这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。2、优才将是平安在未来5年内高速发展的主力军,是走向高管,走向新领域的一批高端人才!平安发展对人才的培养是目前重视的战略规划。3、加盟平安,成为优才,你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起,你将实现自己的人生价值,创造奇迹!三、薪职待遇:1、底薪5000+业绩提成(无封顶)+季度奖+年终奖+主管辅导津贴等等;2、与公司签订合同,享有养老、医疗、意外伤害等高额商业保险保障;3、双休,法定节假日休息;4、每年有免费国内、外旅游的机会;5、一经录用转正,公司将提供行业内专业、有效的技能培训。

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招金融—银行、保险、投资主管 双休 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京-建邺区 1-1.5万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

一、 职位条件:1、25—45周岁,2年及以上工作经验;2、学历:本科及以上(条件优秀可适当放宽);3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先;渴望成功但又没有任何背景和经济基础者优先。二、服务项目1、人寿保险 健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等;2、财产保险 车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等;3、证券业务及产品: 股票 债券 基金;4、银行业务: 平安、深发展银行所提供的相关产品及服务,如借记卡、信用卡,信贷业务等;5、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划;6、企业年金。三、收入及福利待遇:1、底薪+ 业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等;(上不封顶)2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监..(达到一定标准,自动晋升)7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤岗位工作8、可成为平安的专职培训讲师9、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师

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部门经理(001500) 金诚集团 南京 0.8-1.6万/月 02-23

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据分公司KPI考核与相应管理办法,负责制定、带领及实施营销计划,完成预定指标;2、对营销团队负责,做好营销团队整体管理工作,负责营销团队的招募与甄选、指导与管理;3、具体产品营销任务下达后根据团队成员的特点制定团队营销计划和营销策略,督导下属高效完成工作任务;4、整体掌握本团队优质客户的开发与关系维护工作,定期调查分析客户尤其是高端客户需求,保证服务质量;5、明确各员工业绩评测考核办法,定期统计、核实并确认各项考核指标;6、发掘员工优势,合理安排工作岗位,人性化管理以帮助员工实现个人价值提升,并培训理财师营销技巧,全面提升理财师多层次技能水平;7、根据客户需求,向客户提供专业投资理财建议与规划,帮助客户达成理财目标,实现资产组合优化配置,并定期调整,做好客户跟踪维护工作; 任职资格:1.金融、经济、财务、营销管理等相关专业,专科以上学历;2.3年以上金融机构(银行、信托、保险、证券、基金公司等从业人员),从事过个人高端理财产品的销售工作经验,具有良好的行业或客户资源及私人银行理财工作经验者优先考虑;3.熟悉金融、信托、投资理财业务,具有扎实的金融基础理论、投资理论知识,熟悉行业管理的法律、法规和其它相关政策;4.具备良好的沟通协调能力、市场营销技巧、敏锐快捷的市场反映能力及较强的风险意识;具备良好的客户服务意识和产品营销能力。5.具有理财规划师职业资格证书者、有一定客户资源或销售经验者优先考虑。6.具备基金资格从业证书。

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银行渠道维护主管 上海渊泉集币收藏品有限公司 南京 0.8-1万/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司计划针对已拓展的银行体系(工商银行、建设银行、农业银行、中国银行、交通银行、招商银行等大型银行)业务进行维护;2、了解客户需求,制定、执行销售计划,在授权范围内进行商务谈判,对客户进行跟踪,定期提交销售进度报告;3、协助各大银行组织、策划、执行市场推广活动,完成公司规定的销售指标;4、能够吃苦耐劳,工作责任心强,能够适应高频率出差或外派公司驻地办事处工作。5、欢迎希望从事销售岗位的优秀应届毕业生。6、欢迎应届毕业生应聘,优秀毕业生将作为公司销售端管理培训生培养,有广阔的职业发展与晋升空间。    任职要求:1、大学专科以上学历;2、普通话标准、流利,具有较强的语言表达能力和沟通能力;3、工作态度积极,具有团队精神;4、能够吃苦耐劳,工作责任心强,能够适应外派;5、有渠道销售或银行从业经验者优先薪资福利:1、五险一金(享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险、公积金) ,可根据员工意向地区进行社保缴纳;另为员工购买商业保险;2、薪酬结构:底薪+补贴+提成+晋升制度;3、集团公司提供团队管理,营销知识,谈判技巧等专业培训;促使个人较快成长;4、公司统一安排工作地区城市中心高档小区住宿。5、享受带薪年假及法定节假日假期。6、各类员工聚会活动+生日礼物专业培训: 1、新人培训: 岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训+管理培训. 2、晋升培训: 经营管理培训+团队管理培训+经理人管理培训;

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渠道主管 南京达三江物业管理有限公司 南京 1-1.5万/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司老客户的客情关系维护。2、负责开拓新的客户资源,为公司做好渠道储备。3、负责管理销售团队,做好培训指导任务制定,目标达成等工作。

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业务经理 南京群峰复合材料有限公司 南京 3-4.5千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司整体规划,制订市场拓展计划。2、积极开展市场调查、分析和预测。3、负责对业务工作进行分析、管理和实施。4、掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的客户,拓宽业务渠道,不断扩大公司商品的市场占有率。5、负责业务谈判、业务合同和协议的草拟。6、认真分析市场状况,为分公司经营管理出谋划策。7、对外公关品牌宣传,扩大公司品牌市场占有率。8、合理解决有关客户投诉,热情解答客户提出的疑问,维护客户关 系,作好日常沟通工作。9、定期汇报业务工作情况,及时调整方向与运作部门保持密切协作。备注:要求***。可以采用合作的方式,年底进行利润分成。具体面议。

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业务开发部团队主管(法金/企金/对公) 富邦华一银行有限公司南京分行 南京-秦淮区 1.8-2.8万/月 02-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

主要工作职责:1.严格遵守国家有关政策法规和银行各项规章制度,认真执行审慎的信贷管理政策。2.积极开拓并维护客户,掌握客户的动态及需求,推广银行各项业务,拓展市场份额。3.对客户经理提交的信贷核贷书及客户资料进行复审,跟进送审文件及各类会签文件的进展。4.督促客户经理进行贷后管理,跟踪借款人资金运作情况,定期完成年度、季度检查等工作。5.协助部门主管完成部门管理事务。6.培训、督导下属客户经理开展工作,培养业务人才,提升员工能力。7.完成上级领导交办的其他工作。任职条件:1.本科(含)以上学历,金融、财经类相关专业毕业;2.具有5年以上企业金融或相关工作经验;3.具备较强的沟通能力和执行能力;4.具备良好的组织管理协调能力,一定的风险管理意识。工作地址南京市秦淮区新街口洪武路29号东方金融大厦一楼

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南京团队总监/团队经理(理财产品) 华康海宇财富管理有限公司 南京-玄武区 1.5-3万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

金融牌照:华贵人寿、丝路证券(筹)、南沙基金(筹)、保险代理牌照、私募牌照。风投背景:国际投行IDG注资、美国著名创业投资品牌Matrix Partners(经纬创投)。产品线:固收、阳光私募、股权、定增、信托、海外产品等标准化产品。【岗位职责】1、根据业务目标,制定团队营销计划和营销策略,组织实施,并对团队进行监督和指导,达成销售目标;2、负责招聘组建管理和业务团队,对团队成员进行的选拔、考核、激励、培训以及指导;3、及时了解本团队客户对各类型产品的需求情况,向公司提出产品及流程优化建议;4、积极拓展和维护客户,多渠道开发客户资源,及时向分公司相关人员反馈客户需求及意见;5、带领团队与高净值客户建立联系,相关行业客户的开拓以及业务关系的维护;6、对大客户、行业客户进行产品、方案的培训和宣传;7、领导交办的其他工作。【任职资格】1、三年以上销售经验,其中两年以上团队管理经验,具有银行、保险、证券等行业工作经验2、大专及以上学历,具有银行私人银行、基金、信托、证券等金融产品的高端客户开发维护经验;3、优秀的领导力,丰富的销售团队管理经验,擅长管理和激励团队,自带销售团队者优先4、具有高度的市场敏感性,具备较强的市场开拓能力和整合资源能力;5、熟悉国内同业发展状况,有丰富的产品知识,敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源6、对本行业的发展和市场有较深的理解,熟悉本行业和各大客户群体;7、具备强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧;8、有证券、保险、理财规划师等资格证书者优先。【您关注的事项】优秀的环境优秀的团队需要优秀的伙伴和人才,还有更多优秀的福利:1.工作环境:甲级写字楼,交通便利,舒适的开放式办公环境。2.上班时间:五天八小时工作制,周六日双休。3.专业培训:定期提供所需的专业知识和技能培训,广阔的行业前景发展机会及晋升机会4.职业发展:公司实行双通道职业发展策略,建立了完善的管理和专业双通道任职和晋升体系5.薪酬绩效:有竞争力的薪酬体系及完善的绩效制度,丰厚的提成佣金及各种福利。6.五险一金:入职即按国家法律法规为员工社会保险与住房公积金。7.假期安排:享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等假期。8.节日福利:春节中秋等节日公司发放福利费用,春节派发开门红包。2017即将过去,你是否仍旧徘徊在求职路上?你是否依旧渺茫着未来的发展方向?静心思考,你渴望的是什么?房子?车子?能力?还是成就感?这不是非黑即白的选择题!选对的行业,进对的企业,再加上你的努力,鱼和熊掌即可兼得!选择华康财富——为平凡的你,圆不平凡的梦。【公司简介】华康集团宣传片——https://v.qq.com/x/page/g0158enspph.html华康财富官网——http://www.hkfs.cn微信搜索公众号“华康财富”加关注!

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信托业务总监/信托投资总监 新华信托股份有限公司 异地招聘 01-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、在公司风险标准和产品标准指引下,承揽、承做和承管信托项目,完成公司下达的业绩指标;2、利用自身的各种资源,积极开拓渠道,拓展业务、创新业务。任职要求:(一)有丰富的客户资源以及项目投、融资实战经验;(二)具有出色的沟通能力、谈判能力和市场拓展能力;(三)金融、经济等相关专业统招本科及以上学历;(四)具有扎实的金融理论知识功底,熟悉国内金融市场及金融法律法规,掌握信托行业的理论知识及信托法律法规;(五)5年以上银行、证券、信托、保险、基金等相关工作经验;具有深厚的同业资源,银行总行经历优先;(六)公司优先选聘同业业务业绩突出人员,并可酌情放宽任职条件。其他信息:(一)信托业务总监或信托投资总监可根据应聘人员的自身资源在主要经济带匹配经常办公地。(如北京、上海、深圳、广州、天津、沈阳、南京等地均可)(二)汇报对象:公司总经理/副总经理(三)福利待遇:公司将提供具有竞争力的福利(面议)、业绩导向的市场化激励、管理和专业序列晋升双通道等。

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高管 江苏尊恩国际贸易有限公司 南京 0.6-1万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、有很强的领导能力2、有很强的管理能力3、有很高的思维能力4、有较高的专业素质5、有良好的个人特质6、有端正的态度和优良的品质7、联系人:187958772558、公交到达:648/614/D10-旭升花苑公交站,欣乐居委会门牌进来右手边即到

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储备经理人 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京-建邺区 0.8-1万/月 01-05

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、任职要求: 1、25—40周岁; 2、专科及以上学历; 3、来南京一年以上; 4、优秀的,敢于挑战高薪的应届毕业生也可考虑; 5、积极向上,勤奋好学,有野心,较强的心理素质; 6、个体户或有过创业史的人优先,金融、保险、销售、管理等专业优先。 二、工作职责: 为客户提供以下全方面的金融产品及服务: 1、人身保险,如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、团体意外险等; 2、财产保险,如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等; 3、证券业务及期货产品,如股票、债券等; 4、银行业务,平安银行所提供的相关产品及服务,如平安银行借记卡,信用卡,信贷业务等; 5、信托业务及产品,如财产信托计划、资金信托计划等; 6、企业年金; 7、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征的理财建议方案,确保客户财务独立和金融安全; 8、通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合,为客户设计合理的税务规划,以满足客户长期的生活目标和财务目标。 三、收入及福利待遇: 1、试用期内享有训练津贴 + 初年度佣金(提成)+各项奖金,以及医疗保险等。 2、转正后享有训练津贴、初年度佣金、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、个人季度奖等奖励; 3、享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等; 4、入司五周年开始享有长期服务奖; 5、每周五天工作制;工作时间自由有弹性; 6、每年还有多次国内外旅游的机会。 四、可享有的培训(平安在深圳观澜拥有自己的大学“平安金融学院”) 1、《新人生产线》,针对刚入职的新人,基础培训; 2、《主管生产线》,针对有团队管理潜能的员工,管理培训; 3、《钻石生产线》,针对走专业路线的人,提高培训; 4、《讲师生产线》,针对走讲师路线的人,专业培训。 五、个人发展(在平安,可以根据您的优势和爱好发展成为): 1、销售精英(行销主任、行销经理):如果您是位行销高手又喜欢自由的生活,您可以成为优秀的行销精英。 2、卓越的营销管理人员(业务主任、营业部经理、总监):卓越的管理人才,如果您具有管理才能,并喜欢带领您的团队一起创造美好生活的话,这将是您大显身手的舞台。 3、专业的理财规划师:在平安为您搭建的事业大舞台上,您将成为真正金融行业具有崇高地位的“综合金融理财规划师”。 4、专业的培训讲师:如果您具备良好的表达、沟通及培训能力,您可以成为倍受尊敬的五星级讲师

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电催室经理 南京茂泽企业管理有限公司 南京-鼓楼区 0.8-1万/月 12-28

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、统筹电催室的各项管理工作,带领团队完成每月上级制定的任务指标,及时跟踪电催室的任务完成情况,对电催工作的结果负责;2、对团队内的催收主管及催收员进行日常工作指导,负责电催室的管理和品质监督;3、协助制定和优化电催工作的流程及制度,执行公司及上级的相关要求;4、负责电催工作中出现的日常沟通与协作,落实各项催收策略及分工;5、负责电催室文化建设及电催室的活动开展,提高团队凝聚力。任职要求:1、本科及以上学历(有同行业同岗位工作经验的特别优秀人员可放宽);2、熟悉各类办公软件及硬件,有较强的数据分析能力、组织协调能力及电催专业能力;3、沟通能力、执行力强,有较强的催收专业能力且具备较强的团队管理能力。其他:1、所有岗位经正式录用将统一和公司签订劳动合同;2、丰厚的薪酬待遇:基本工资、福利津贴、五险一金、年终奖等等;3、骨干员工可享股权激励。

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金融市场部经理 翰利国际融资租赁有限公司 南京 0.8-1万/月 02-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

职位描述:1、协助金融市场部总监对银行及其他金融机构进行资金对接及开发;2、联络维护对外金融合作伙伴的关系;3、完成融资租赁业务所需协调的外部资金对接及管理;4、协助金融市场部总监制定公司年度资金筹措计划和组织落实;5、辅助部门总经理、部门总监完成部门其他工作;应聘要求:1、有1年及以上银行、金融同业公司等相关工作经验;江苏地区银行分行工作经验者优先;2、大学本科及以上学历,金融、经济、审计、财务等金融相关专业优先;3、具有较强的管理能力和工作协调能力。工作地点:南京福利待遇:1、缴纳五险一金;2、入职培训、带薪培训;3、员工旅游活动;4、节日福利、生日福利;5、双休及法定节假日,年假;6、舒适的办公环境。 薪酬构成:底薪+奖金=高收入(具体薪资面谈)

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中国平安普惠 销售人员(储备干部+五险 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京-建邺区 6-8千/月 02-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

福利待遇:1,高薪资,底薪++职位津贴+节日费+其他补贴,月均8000左右2,过节费包括:法定节假日;过年,年终奖,生日费,节日购物券,降温取暖费等;3、针对优秀员工,每月、每季度均可获得额外的购物积分、现金,旅游奖励。4,享受国家法定休息日、带薪年假、病假、产假等一系列正常假期5、 一经录用,属于平安集团正式员工编制,签订正式劳动合同; 享受集团员工综合保障计划(医疗,意外补充保险);6、 按照市规定,统一缴纳社保(五险一金)和住积金;除国家规定社保、住积金全额缴纳外,更有企业年金、高达100万保额的集团员工综合保障计划免费享受;7、每年一次全身免费检查(给员工购买多种保险:住院医疗,重大疾病,门诊医疗等)8,入职后即可享受两周的完善培训,完善的培训体系帮助您成就人生梦想! 所有工资均是无责任底薪,司龄越长底薪越高。公司优势:1、高起点:世界100强集团,平安集团为每一位新进员工签订正式编制合同,提供高品质的专业技能培训,提升自我。2、快成长:建立明确的晋升机制,接受更高的培训,客户经理--主任--副经理――经理3、好福利:公司为每一位员工提供定期体检、基础保险生活补贴、高额过节费用,年终奖,防暑降温费、生日礼金?4:平安贷款业务迅速在全国扩展,急需建立贷款客服团队,现急聘有意从事金融销行业人才,上手快。福利待遇、收入高。只要我们有坚定的事业心及执行力,这些比学历更重要!!因为个人能力、努力和悟性,坚持、持之以恒是成功的关键。

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信托业务部门负责人 新华信托股份有限公司 南京-秦淮区 01-19

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

(一)业务拓展1、在公司风险标准和产品标准指引下,承揽、承做和承管信托项目,完成公司下达的业绩指标;2、利用自身的各种资源,积极开拓渠道,带领部门员工拓展业务、创新业务。(二)部门管理1、以公司年度战略为核心、部门年度目标管理任务书为依据,拟订部门年度工作计划;2、将各项目标任务进行合理分解,严格控制部门费用,做到指标到人、责任到人;3、管理本部门内的日常实务,搞好团队建设,倡导勤勉、高效、尽责、务实的企业文化。(三)统筹部门存续项目管理的事务性工作。任职要求:(一)有丰富的客户资源以及项目投、融资实战经验;(二)具有出色的沟通能力、谈判能力和市场拓展能力;(三)金融、经济等相关专业统招本科及以上学历;(四)具有扎实的金融理论知识功底,熟悉国内金融市场及金融法律法规,掌握信托行业的理论知识及信托法律法规;(五)8年以上银行、证券、信托、保险、基金等相关工作经验;具有深厚的同业资源,5年以上银行总行经历优先;(六)公司优先选聘同业业务业绩突出人员,并可酌情放宽任职条件。其他信息:(一)汇报对象:直接向公司总经理或分管业务条线的副总经理汇报工作(二)福利待遇:公司将提供具有竞争力的薪酬福利、业绩导向的市场化激励、管理和专业序列晋升双通道等。

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中国平安 销售主管 双休 五险一金 旅游 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京-建邺区 0.8-1万/月 01-05

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、25—45周岁,男女不限,1年及以上南京工作或者生活经验; 2、学历:大专以上,本科、硕士优先; 3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先; 6、有销售工作经验,懂得市场营销或者管理经验者优先。 服务内容: 1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务; 2、银行业务: 平安银行所提供的相关产品及服务,包括储蓄业务、理财业务、信用卡业务、信贷业务等; 3、证券业务: 股票、债券、基金; 4、信托业务: 财产信托理财、金融产品信托理财; 5、人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、团体险等 ; 6、财产保险:车险、家庭财产险、货物运输险、公众责任险等; 7、房产业务:全国碧桂园房产,南京周边高档物业房产销售等; 8、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,维护良好的信任关系。 福利待遇: 1、享有初年度佣金、季度奖、训练津贴、转正津贴、年终奖等; 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险等福利; 3、绩优人员享有基本养老补贴; 4、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训、国内外旅游等; 5、享有银行、贷款、证券、基金、信用卡等综合金融业务的专业培训和福利; 6、经过考核及业绩竞赛,可晋升为业务主任; 晋升空间(每三个月一次晋升机会): 1、试用期(1-3个月)---转正---团队主管---高级主管---资深主管---职业经理人---高级经理人---资深经理人---区部经理 2、见习导师---1星级授权导师---2星级授权导师---3星级授权导师---4星级授权导师---5星级授权导师 3、资格认证---助理理财规划师(国家职业资格三级)---理财规划师(国家职业资格二级)---高级理财规划师(国家职业资格一级) 职位申请后,请不要再申请公司其他招聘职位,公司将统一安排。

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