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职位分类: 不限

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南京 金融产品经理
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理财顾问+晋升空间大 中国人寿保险股份有限公司南京市江宁支公司谷里营销服务部 南京-鼓楼区 4.5-6千/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责1、负责为客户提供外汇理财咨询、建议服务,制定相应的投资组合和策略2、负责保持与客户沟通联系,为客户提供金融分析软件等服务3、负责为客户提供完善的理财计划及信息咨询4、负责根据客户的委托,帮助客户实施理财计划5、负责对公司理财产品能够全力宣传、推广、销售6、负责为重要客户需求提供理财咨询,制定合理的财务计划7、负责维持重要客户关系,通过与客户沟通,及时调整客户的财务安排任职资格1、本科及以上学历,金融、财务、管理等相关专业2、具有投资、募资及上市公司操作经验者优先3、熟悉银行、基金等金融产品的运作流程4、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能5、具有优秀的沟通能力、团队协作精神以及分析研究能力6、英语熟练,能用英语作为书面工作语言,可用英语进行基本对话

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综合金融客户经理1W+ 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司六合支公司 南京-建邺区 1-1.5万/月 11-22

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、岗位要求1、年龄:20-45周岁,统招全日制中专及以上学历。(年龄不满足条件请勿投递!)2、专业销售人士优先!二、经营范围1、保险:健康险、意外险、养老金、教育金、团险、车险、财产险等;2、银行: 各类贷款业务、理财产品,存款,信用卡业务等;3、投资: 股票、基金、信托、资产管理、陆金所P2P;4、贷款:平安银行信用贷,平安普惠宅E贷,汽车抵押贷款;4、房产:平安好房,新房、二手房、出租房业务等;5、生活:商城、好医生在线问诊、体检套餐组合;【涉及16项业务,均有收入!】三、培训与发展在平安,优才可通过两条发展路径实现梦想:第一条路径是营销路线,即向综合金融个人客户经理和MDRT会员方向发展。营销方面,可通过销售产品获取各种佣金,晋升为行销主任,高级行销,资深行销乃至行销经理等,作为顶尖高手,还可成长为国际MDRT会员;第二条路径是管理路线,即向专业团队管理者的方向发展。从试用期开始,转正后开始发展团队,随着团队的壮大,可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理乃至是业务总监。伴随职级的提升,不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金,更重要的是随着团队的发展,为更多客户送去服务,为公司创造更大利润;四、福利待遇1、津贴奖金:上不封顶的佣金收入+训练津贴+职级津贴+服务津贴+新人卓越奖+季度奖金2、完善的福利保障制度:团体人身意外伤害保险、平安团体定期寿险、团体住院医疗保险、团体意外伤害医疗。3、任职5年以上享有丰厚的长期养老津贴。4、定期免费带薪国内外旅游,公司荣誉表彰和高阶表彰酒会等。

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平安人寿综合金融客户经理 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京-建邺区 0.8-1万/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责 1.银行业务:平安银行旗下产品及服务,包括储蓄、类固定收益理财、信用卡、贷款等相关业务; 2.人寿保险:平安人寿旗下产品及服务,包括健康险、大病险、养老险、意外险、教育金、团体险等相关业务; 3.财产保险:平安产险旗下产品及服务,包括车险、家财险、货物运输险、公共责任险等相关业务; 4.证券业务:平安证券旗下产品及服务,包括证券开户、股票、基金、债券等相关业务; 5.信托业务:平安信托旗下产品及服务,包括财产信托、金融产品信托、原始股权投资等相关业务; 6.好房业务:碧桂园房产旗下产品及服务,包括全球所有碧桂园楼盘和其他品牌分销楼盘等相关业务; 7.贷款业务:平安普惠旗下产品及服务,包括信用贷、抵押贷等相关业务; 8.VIP客户生活服务业务:除了以上业务,针对vip客户,还提供家庭医生、法律咨询等高端服务。 岗位要求: 1.年龄20-45周岁,大专及以上学历(能力优秀可视情况放宽) 2.身体健康,有责任心,不畏困难,勤奋努力; 3.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力; 4.具备接受挑战工作的良好心理素质; 5.有金融、保险、售后服务、法律或医药等行业工作经验者优先。 福利待遇 1、服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金, 季度奖,年终奖等;平安在2014年重磅推出“优才”计划,经过优才特训,高收入轻轻松松! 2、享有意外保险、住院医疗保险等福利保障。 公司特色培训 1、公司具备快速培育新人的用人机制,为新人提供全面、系统的入行培训; 2、针对员工不同发展阶段设计相应的培训课程,每位员工均可获得 “岗前培训”“技术分析培训”“营销技能培训”“在岗提升培训”等持续不间断的培训项目; 3、表现优异者可获得快速晋升机会,经考核达标后可晋升干部阶层,工作重心转于处理团队管理等事宜。 如果您有理想、有抱负,有激情,有满腔热血,那就请加入我们, 我们要的是合伙人,并不是员工!

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金融管培生 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京-建邺区 1-1.5万/月 11-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职位概要:为公司后期运营发展做储备,服从公司安排做到人岗相适。岗位职责:1.顺应公司发展,到基础岗位轮岗锻炼;2.服从相应部门负责人的安排和规划;3.积极参与相关专业知识的培训和提升;4.最短时间内提升自己到一定程度,做好晋升更高岗位或者调配到更适合岗位的准备;1.晋升发展机制:管理方向,培训讲师方向,各行业专员方向,内勤方向等。2.新员工岗前培训:人力资源部组织新员工接受短期的岗前培训,让其了解公司的性质、文化、经营方针、组织架构、产品及服务、规章制度、 薪酬福利、职业素养等。3.部门业务培训:新员工的经理会根据部门所负责的业务或职能制定阶段性的培训计划,为新员工进行专业技能的培训。4.平安大学进修:每年多次组织优秀管理者参加平安大学的进修。5.薪资待遇:试用期两个月3400+绩效+各类津贴+奖金=5000-8000,转正后8000-15000。工作时间:周一到周五上午8:30到11:30,下午1:30到4:30双休 法定节假日正常休息。每季度国内免费培训旅游,每年国内外公费纯玩旅游

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电话销售助理 平安普惠投资咨询有限公司南京长江路分公司 南京 3-4.5千/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、20-35岁,大专或以上学历,外表端正;2、性格热情、开朗,善于主动与人沟通及自我激励;3、有1年或以上销售工作经验;4、熟练电脑操作;5、有较强的团队合作意识;6、普通话标准,表达清晰。联系人:蒋经理17702511228

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中国平安优才计划 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司第九营销服务部 南京-鼓楼区 1-1.5万/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

优才计划】是中国平安重磅推出的人才招募及培训计划。计划旨在通过招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,公司投入专项资源,专项培养,帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融”战略的个人综合金融客户经理、国际MDRT会员和颤经营、懂管理的专业团队管理者。平安优才,这些来自教师、医务人员、企业主、财务会计等职业的佼佼者,在平安这艘金融业的航空母航上,正为了实现财务自由、时间自由的梦想不断奔跑,塑造者行业的新形象。一、【职业要求】1、21—45周岁,1年及以上南京工作经验;2、学历:大专及以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的;5、喜欢金融理财行业;6、有销售,咨询,人力资源,客户服务等岗位从业经验的优先;二、【职业服务内容】将为企业单位,事业单位和个人客户提供以下服务:1、银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,如银行卡,信用卡的开户,存款2、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)3、证券及投资产品:股票、债券、基金;4、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划;三、【收入及福利待遇】:1、岗位津贴(1800-3400元/月)+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费享受平安(平安金融培训学院);2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤管理岗位的工作四、【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人

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金融投资类管理培训生 南京紫金投资集团有限责任公司 南京 11-22

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

招聘要求: 1、金融、经济、法务、财务、工科类相关专业硕士研究生以上学历(注:工科类专业需有金融类学习或实习经历);2、南京、上海地区重点高校应届毕业生,本科及研究生均就读于985、211高校;3、满足以下条件优先录取:有金融机构实习经历、担任学生干部或社团负责人、第一就业选择地为南京;4、特别优秀者条件可适当放宽。

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金融产品经理. 南京涌泽资产管理有限公司 南京-建邺区 3.5-5千/月 11-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

本科及以上学历,经济、金融、营销、数理统计等相关专业,形象端正、品行良好,有较强的文字功底、逻辑思维、沟通表达和组织协调能力,有责任新和事业心,为人诚实,踏实努力,性格外向,有团队合作精神。有驾照、能开车。有基金从业资格优先,有证券、银行保险和基金公司工作经历者优先。

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平安集团 六险二金 客户经理 平安普惠信息服务有限公司南京山西路分公司 南京-鼓楼区 6-8千/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

平安普惠金融业务集群(简称“平安普惠”)是中国平安集团旗下成员,专注于服务小微企业和个人的消费金融需求。平安普惠成立于2005年,注册资本125136.3637万元,历经11年的发展,平安普惠拥有超过4万人的线下销售和服务团队,分布于全国200余个城市超过570家网点,线上超过5000人的远程销售服务团队在个人消费贷款领域,平安普惠以创新科技和卓越客户体验助力中国实体经济发展!  平安普惠山西路南京分公司为新成立分公司,四部门销售精英、销售主管、部门经理虚位以待!任职要求:1.要求大专及以上学历;2.有很强责任心,能吃苦耐劳,具备有良好的团队意识,对金融行业感兴趣;3.具有业务拓展能力或具备一定的信用卡业务,贷款业务者优先考虑,或具有银行、房地产、保险资源背景优势者优先考虑;4.无行业经验的,从优择选。岗位职责:1.帮助有借款需求的个人客户/企业客户获得信用贷款或者抵押贷款;2.为客户介绍信贷/抵押贷产品,协助客户准备资料,审核借款材料的真实性,完整性;3.负责贷前审查,防范欺诈风险;4.建立,维护渠道关系。薪酬福利:1.薪金待遇:五险一金,无责任底薪 + 丰厚提成 + 绩优奖金 + 月度、季度、年底销售奖金,上不封顶。2.工作时间:周一至周五;3.津贴福利:节假日、生日、婚庆享受各项津贴,年度健康体检、旅游、带薪年假等综合福利保障;4.公司活动:定期文体活动、聚餐活动、一年两次国内外旅游;5.企业培训:新员工入职培训、专业知识培训、阶梯化的进阶培训、提升业务技能、数据资源和销售渠道的全面支持;6.公平、公正的晋升通道,每半年一次晋升机会,绩优专业路线:客户经理- 销售主任-部门经理-片区总世界500强平安集团邀您共铸霸业!

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中国平安综合金融客户经理 双休 补贴 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司第九营销服务部 南京-秦淮区 0.8-1万/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、25—45周岁,男女不限,1年及以上南京工作或者生活经验;2、学历:大专以上,本科、硕士优先;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先;6、有销售工作经验,懂得市场营销或者管理经验者优先。服务内容:1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;2、银行业务: 平安银行所提供的相关产品及服务,包括储蓄业务、理财业务、信用卡业务、信贷业务等;3、证券业务: 股票、债券、基金;4、信托业务: 财产信托理财、金融产品信托理财;5、人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、团体险等 ;6、财产保险:车险、家庭财产险、货物运输险、公众责任险等;7、房产业务:全国碧桂园房产,南京周边高档物业房产销售等;8、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,维护良好的信任关系。福利待遇:1、享有初年度佣金、季度奖、训练津贴、转正津贴、年终奖等;2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险等福利;3、绩优人员享有基本养老补贴;4、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训、国内外旅游等;5、享有银行、贷款、证券、基金、信用卡等综合金融业务的专业培训和福利;6、经过考核及业绩竞赛,可晋升为业务主任;晋升空间(每三个月一次晋升机会):1、试用期(1-3个月)---转正---团队主管---高级主管---资深主管---职业经理人---高级经理人---资深经理人---区部经理2、见习导师---1星级授权导师---2星级授权导师---3星级授权导师---4星级授权导师---5星级授权导师3、资格认证---助理理财规划师(国家职业资格三级)---理财规划师(国家职业资格二级)---高级理财规划师(国家职业资格一级)职位申请后,请不要再申请公司其他招聘职位,公司将统一安排。

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平安江苏分公司金融客户经理 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司第十一营销服务部 南京 0.8-1万/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位要求:1.年龄20-45周岁,大专及以上学历(能力优秀可视情况放宽)2.身体健康,有责任心,不畏困难,勤奋努力;3.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力;4.具备接受挑战工作的良好心理素质;5.有金融、保险、售后服务、法律或医药等行业工作经验者优先。岗位职责1.银行业务:平安银行旗下产品及服务,包括储蓄、类固定收益理财、信用卡、贷款等相关业务;2.人寿保险:平安人寿旗下产品及服务,包括健康险、大病险、养老险、意外险、教育金、团体险等相关业务;3.财产保险:平安产险旗下产品及服务,包括车险、家财险、货物运输险、公共责任险等相关业务;4.证券业务:平安证券旗下产品及服务,包括证券开户、股票、基金、债券等相关业务;5.信托业务:平安信托旗下产品及服务,包括财产信托、金融产品信托、原始股权投资等相关业务;6.好房业务:碧桂园房产旗下产品及服务,包括全球所有碧桂园楼盘和其他品牌分销楼盘等相关业务;7.贷款业务:平安普惠旗下产品及服务,包括信用贷、抵押贷等相关业务;8.VIP客户生活服务业务:除了以上业务,针对vip客户,还提供家庭医生、法律咨询等高端服务。福利待遇收入结构为:双底薪+提成+服务津贴+管理津贴1.创业底薪1800-3400元/月(视入职职级);2.岗位底薪1000-2700元/月(视转正职级);3.个人业务提成(视个人业绩);4.特别养老补贴;5.工作5年以上享有长期养老津贴;6.团队管理津贴(视团队业绩);7.享有意外医疗保障、住院医疗保障、定期寿险等公司提供的综合保障体系;8.每年两次的团队旅游。晋升空间1.转正后择优进入储备管理团队(储备主管津贴1000元/月),接受并通过公司相关的管理课程培训;2.转正半年后择优晋升业务主管(主管管理津贴8000元/月)并竞聘1-3星导师(授课津贴100-500元/节);3.晋升区域主任两年后择优晋升业务经理(经理管理津贴40000元/月)并竞聘4星导师(授课津贴1000元/节);4.晋升区域经理两年后择优晋升业务总监(总监管理津贴90000元/月)并竞聘5星导师(授课津贴2000元/节);5.公司提供的平安大学深造计划及MDRT国际交流计划。如果您有理想、有抱负,有激情,有满腔热血,那就请加入我们,我们要的是合伙人,并不是员工!工作地点:南京鼓楼区珠江路中南国际大厦联系人: 吴主任 18362967632

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均薪10K/周末双休/高提成/综合金融客户经理/主管 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司南京浦口营销服务部 南京-鼓楼区 1-1.5万/月 11-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位要求:1.年龄24-45周岁,大专及以上学历(能力优秀可视情况放宽)2.身体健康,有责任心,不畏困难,勤奋努力;3.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力;4.具备接受挑战工作的良好心理素质;5.有金融、保险、售后服务、法律或医药等行业工作经验者优先。岗位职责1.银行业务:平安银行旗下产品及服务,包括储蓄、类固定收益理财、信用卡、贷款等相关业务;2.人寿保险:平安人寿旗下产品及服务,包括健康险、大病险、养老险、意外险、教育金、团体险等相关业务;3.财产保险:平安产险旗下产品及服务,包括车险、家财险、货物运输险、公共责任险等相关业务;4.证券业务:平安证券旗下产品及服务,包括证券开户、股票、基金、债券等相关业务;5.信托业务:平安信托旗下产品及服务,包括财产信托、金融产品信托、原始股权投资等相关业务;6.好房业务:碧桂园房产旗下产品及服务,包括全球所有碧桂园楼盘和其他品牌分销楼盘等相关业务;7.贷款业务:平安普惠旗下产品及服务,包括信用贷、抵押贷等相关业务;8.VIP客户生活服务业务:除了以上业务,针对vip客户,还提供家庭医生、法律咨询等高端服务。公司福利:1、底薪3400+绩效+岗位津贴+超额奖金+训练津贴+高提成+奖金2、工作时间:8:30-11:00,周末双休,节假日正常放假。3、公司每个季度都有不定的激励政策!4、公司不定期员工聚餐,组织员工活动,生日会!5、五险一金、带薪年假、病假、婚假等福利。6、公司为工作表现优异者提供广阔的晋升空间。工作地点:南京鼓楼区珠江路中南国际大厦联系人: 李经理 18120198745投递本岗位之后,为了避免重复 请勿再投递本公司其他销售相关的岗位!面试后会统一分配安排!

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小额贷款业务主管(双休五险) 南京鑫思泰投资管理有限公司 南京-秦淮区 0.6-1万/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责公司贷款部门的产品营销和推广,客户关系维护;2、坚守诚信理念及职业道德,并遵照公司信贷业务管理制度及操作流程开展部门业务;3、完成销售报告,并向公司总经理做工作汇报;4、根据部门工作情况了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议。任职要求:1、专科以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;2、1年以上工作经验,有银行信用卡、消费贷款、保险等相关金融产品推广工作经验者优先考虑;3、有独立培训和管理团队能力者或有成熟小团队管理者优先;4、诚实守信,为人谦虚、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。联系方式:公司地址:南京市中山东路90号华泰证券大厦9楼S1-2;21楼N2。联系电话:15951901166

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中国平安综合金融集团优才招募(底薪3000+) 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京-建邺区 0.5-1.5万/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、 任职要求:1、20-30周岁;2、大专及以上学历(条件优秀者可放宽要求);3、优秀的、敢于挑战高薪的应届毕业生也可考虑;4、积极向上,勤奋好学,有野心,较强的心理素质;5、个体户或有过创业史的人优先,金融、保险、销售、管理等专业优先。6、频繁跳槽者请勿扰二、工作职责:为客户提供以下全方面的金融产品及服务:1、人寿保险,如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、团体意外险等;2、财产保险,如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等;3、证券业务及期货产品,如股票、债券等;4、银行业务,平安银行所提供的相关产品及服务,如平安银行借记卡,信用卡,信贷业务等;5、信托业务及产品,如财产信托计划、资金信托计划等;6、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征的理财建议方案,确保客户财务独立和金融安全;7、通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合,为客户设计合理的税务规划,以满足客户长期的生活目标和财务目标。三、收入及福利待遇:1、转正后享有训练津贴、初年度佣金、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、个人季度奖等奖励;2、享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、养老补贴等;3、入司三周年开始享有长期服务奖;4、每年还有多次国内外旅游的机会。友情提示:请仔细阅读招聘简章不要错过机会!职位申请后,请不要再申请公司其他招聘职位,公司将统一安排,以免混淆职位职能!由于简历过多,筛选费时,耐心等待,敬请谅解!中国平安期待您的加入!(真心诚聘、期待您的投递)

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团队经理 信和财富投资管理(北京)有限公司南京第十分公司 南京-建邺区 0.9-2.3万/月 11-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

信和拥有高素质的人才队伍、科学的公司管理架构、严谨的风险控制体系和强大的信用审核力量,通过《CHP信贷服务平台》,为平台两端客户提供包括信用咨询、评估、信贷方案的制定、协议管理、回款管理等多方面专业的全程信用贷款咨询和财富投资管理居中服务。同时信和拥有丰富的高级人力资源管理库,信和欢迎每一位高度认同信和公司文化同时具有能力的人到信和的大舞台上一展才华。岗位要求:1,有过2年以上销售类型的工作。2,有过团队管理经验。3,能吃苦耐劳。4,有过同行业经验者优先。5,有较强的荣誉感和责任感。待遇:底薪9500-23600+高提成+奖金

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大区经理 深圳泛华联合投资集团有限公司南京分公司 南京 20-30万/年 11-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、有金融、房屋抵押、二手房中介经验行业经验两年以上;2、有一定的客户渠道资源经验者优先;3、规划并完善行业目标客户群的拓展策划,负责完成预期销售目标;4、喜欢销售,愿意挑战高薪;5、掌握竞争对手的市场动态,为公司的发展提供建设性建议。任职资格1、大学本科及以上学历,相关专业毕业;2、有5年销售工作经验,或有区域管理经历;3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力;4、要求完成每月公司交办的大区销售量;5、身心健康,有事业心,勤奋踏实而敏锐。

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销售代表 储备店长 晋升快 仙林链家大平台 带薪培训 南京链家房地产经纪有限公司 南京 0.5-2万/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

选择这份工作前请务必仔细阅读下方内容,是务必:1这是一份有苦有累但是会有收获的工作2这是一个有血有肉会争吵但是有感情有合作的团队3这是一个有声音有质疑但是有担当有发展的平台你可以不优秀但是不能选择平凡 你可以没经验但是不能选择不学习 你可以能力低但是你不能选择不勤奋所以,不甘平凡 乐于学习 勤奋刻苦的你是我最好的选择!以上内容是重点,以下内容仅供参考岗位要求:1.全日制专科及以上学历,热爱销售工作;2.善于沟通,有较强的语言表达能力;3.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;4.有较强的服务意识。福利待遇:1、底薪+提成:实习期无责底薪3000元+2000元绩效考核,转正后保障薪资加提成12%-75%2、公平的晋升机制,广阔的发展空间。链家地产15万人大平台为您提供明确的晋升标准与晋升体系。3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训,店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。 4、标准化培养,快速的成长。5、互助金。 链家的成长,离不开每一位同事的付出和所有家人的支持,特此成立链家地产互助基金。互助金成立四年来,共救助链家员工及家属900余位。2017年我们会将温暖延续。6、精英社。链家地产最高荣誉舞台,每年给予精英社成员更多的激励奖励。 7、强大的后台支持系统(LINK、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等) 8、O2O的方式改善客户体验是未来的趋势,今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。链家在线将会提供不一样的服务体验。 电话联系: 张经理 13770886531

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平安江苏分公司金融客户经理 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司第十一营销服务部 南京-秦淮区 0.8-1万/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

任职要求:1.年龄20-45周岁,大专及以上学历(能力优秀可视情况放宽)2.身体健康,有责任心,不畏困难,勤奋努力;3.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力;4.具备接受挑战工作的良好心理素质;5.有金融、保险、售后服务、法律或医药等行业工作经验者优先。福利待遇1、服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金, 季度奖,年终奖等;平安在2014年重磅推出“优才”计划,经过优才特训,高收入轻轻松松!2、享有意外保险、住院医疗保险等福利保障。公司特色培训1、公司具备快速培育新人的用人机制,为新人提供全面、系统的入行培训;2、针对员工不同发展阶段设计相应的培训课程,每位员工均可获得 “岗前培训”“技术分析培训”“营销技能培训”“在岗提升培训”等持续不间断的培训项目;3、表现优异者可获得快速晋升机会,经考核达标后可晋升干部阶层,工作重心转于处理团队管理等事宜。岗位职责1.银行业务:平安银行旗下产品及服务,包括储蓄、类固定收益理财、信用卡、贷款等相关业务;2.人寿保险:平安人寿旗下产品及服务,包括健康险、大病险、养老险、意外险、教育金、团体险等相关业务;3.财产保险:平安产险旗下产品及服务,包括车险、家财险、货物运输险、公共责任险等相关业务;4.证券业务:平安证券旗下产品及服务,包括证券开户、股票、基金、债券等相关业务;5.信托业务:平安信托旗下产品及服务,包括财产信托、金融产品信托、原始股权投资等相关业务;6.好房业务:碧桂园房产旗下产品及服务,包括全球所有碧桂园楼盘和其他品牌分销楼盘等相关业务;7.贷款业务:平安普惠旗下产品及服务,包括信用贷、抵押贷等相关业务;8.VIP客户生活服务业务:除了以上业务,针对vip客户,还提供家庭医生、法律咨询等高端服务。如果您有理想、有抱负,有激情,有满腔热血,那就请加入我们,我们要的是合伙人,并不是员工!工作地点:南京市秦淮区白下路166号斯亚首府联系人: 吴主任 18362967632

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车押业务经理 南京睿仕康科技咨询服务有限公司 南京-建邺区 0.8-1万/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责所属客户包内客户的日常基础性维护服务;2、做好新客户开发、新业务推广、服务产品签约、产品销售等工作;3、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、熟悉各类金融产品;2、服务意识强,做事认真细致,有较好的口头、文字表达能力;3、具有良好的职业道德,较强的沟通能力和风险防范意识,富有团队合作精神;4、男女不限,可接受应届毕业生。薪酬福利:我们将为您提供:1.高于同行的基本工资+提成;2.统一实行双休制,国家节假日正常放假。3.为每位员工提供阶段性的、专业性的培训;4.优质的产品以及广阔的发展平台和晋升空间,和谐人性化的内部员工关系;5.每月不定期举办员工团队活动,广阔的发展平台6.各项完善的福利保障五险(养老、医疗、工伤、失业、生育),节假日福利发放,带薪年假,旅游等联系电话:025-68028184,欢迎来电。

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互联网产品经理 江苏容太信安汽车服务有限公司 南京-雨花台区 1-1.5万/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:工作内容:1.负责对平台类及营销工具类产品进行规划及设计,把握产品的发展路线及方向;2.研究用户行为习惯,研究市场同类产品,收集汇总各方需求,形成产品定义;3.设计具体产品功能、流程,编写完整的市场分析文档(MRD)、产品需求文档(PRD)、协助有关团队理解及掌握需求;4.负责协作和沟通,并推动交互、设计、开发、测试、运营人员紧密合作达成产品目标;5.根据产品运营情况和数据分析,深入挖掘用户需求,对用户需求、市场需求和业务需求进行调研分析,持续改进产品。任职要求:1.大专及以上学历,至少3年以上相关互联网产品工作经验;2.具备系统化思考和设计能力,具备业务及系统规划经验,较强的逻辑思维能力及分析设计能力; 3.对产品发展趋势有良好的判断能力;对产品和市场有优秀的洞察力;4.具有良好的沟通与语言表达能力,良好的团队协作、执行力与学习能力,以及产品相关文案的撰写能力;5.有保险分销工具如i云保、最惠保、保险师等保险代理人平台产品经验者优先。

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