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南京 酒店/宾馆销售
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销售经理4300加提成 南京桔巢酒店管理有限公司 南京-秦淮区 4.3-8千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

主要职责: 1、根据市场具体情况,做出预测及市场细分,开拓客户及巩固客源; 2、提出并参与制定销售计划并实施落实; 3、依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略; 4、完成个人及酒店每月销售任务; 5、对销售过程进行有效的日常管理,监控销售指标的完成进度,定期随访客户; 6、学会预订系统的掌握和操作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、3年以上酒店销售经验; 3、1年以上团队管理经验; 4、良好的沟通理解能力、交际能力; 5、较强的逻辑思维能力及条理性; 6、能够适应较强工作压力和强度; 7、良好的团队协作能力。 薪资: 底薪+餐补+提成+员工子女教育基金+过年红包+工龄奖励

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销售经理 南京美豪劦诚酒店管理有限公司 南京 4.5-6千/月 11-21

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

美豪丽致酒店(南京)仙林店招聘啦!!!美豪丽致,南京仙林;聚四方八友,揽天下群英;聚九州人才,纳四海英才;成功的捷径,美豪为你指明!无论你初出茅庐,还是行家里手,只要你出类拔萃,这里有无数精英共成长!无论您根在江苏,还是心系江南,只要你志存高远,美豪有广阔天地任翱翔!1、销售经理:4500起+月度服务奖金+绩效奖金2、人资经理:4000起+月度服务奖金+绩效奖金3、前厅管家:3000起+月度服务奖+绩效奖金4、餐饮服务:2800起+月度服务奖+绩效奖金5、礼宾员:2700+月度服务奖+绩效奖金6、客房服务:2800起+提成+月度激励奖金+月度服务奖金+绩效奖金以上所有岗位一经入职均缴纳社保、提供免费食宿、每月公休6天、生日当天带薪休假+礼物、年底父母孝心红包、工作满一年享受带薪年休假5天,逐年递增、更多培训成长机会。不怕你知道,就怕你不来,赶紧拿起您的手机拨打热线吧:025-86223456、计***18751978871、赵***18752097859地址:江苏省南京市玄武区文枢西路30号龟山公园 (亚东城西区、奥克斯钟山府正对面)可直接将简历发送至邮箱:544368506@qq.com详情可添加微信咨询,微信号:18751978871(添加时请备注前程无忧)期待您的加入!

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电话催收客服 南京桓金资产管理有限公司 南京-栖霞区 6-8千/月 11-20

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.以专业﹑规范程序协助银行处理信用卡逾期帐款;2.通过电话﹑信函等方式与相关客户沟通,督促客户及时还款;3.教导客户正确缴费方式。任职要求:1、中专以上学历,18-35岁;2、良好的沟通﹑协调应变能力、流利普通话;3、良好的团队合作意训,勤奋务实,工作责任感强;4、经验不限;5、熟悉办公计算机操作;福利待遇:1、无责任底薪2800+业绩提成+奖励,人均月薪6000-8000元2、按照国家规定购买社保和公积金,享受国家规定的法定假日和年休假期3、根据本人业务能力、综合素质及其它综合考评,提供实际相对应薪酬及晋升、培训机会。4、员工生日福利、节日福利5、一年两次带薪年假去外省或出国旅游(旅游费用公司承担,入职半年可享受一次带薪年假旅游)上班时间:8:30-11:30,13:30-17:30, 7小时/天工作地址:南京市迈皋桥可乘车线路:145路、146路、203路、318路、333路地铁一号线迈皋桥站附近,步行5分钟左右即可

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前台接待收银 (职位编号:0001) 南京丽都酒店管理有限公司 南京-江宁区 4.5-6千/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、及时、准确接听电话,做电话预定;2、接待客人并办理入住、退房手续;3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策;4、掌握酒店内外信息,准确提供问询服务; 5、完成上级主管交办的其它工作工作时间:做四休二;待 遇:基本工资+绩效工资+提成,4000以上工作地点: 南站南站南广场或者江宁百家湖1912街区

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红酒销售(酒店产业) 南京天大置业有限公司 南京 6-8千/月 11-20

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责酒庄红酒的销售及推广;2、根据营销计划,完成当月以及年度红酒销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、***,高中及以上学历,形象气质佳;2、1年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、底薪4500+酒水提成,基础考核达标月薪正常过万,其他面议;

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销售经理 江苏新华报业传媒集团有限公司新华传媒粤海国际大酒店 南京-建邺区 4.5-6千/月 11-20

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作。2.掌握本地区及国内外商务、散客市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售经理做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。5.负责以销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1. 中专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2. 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3. 了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4. 具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5. 有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

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会员代表 瑞卡租车 南京-玄武区 4-6千/月 11-20

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 负责门店客户业务接待,为客户提供租用车辆,跟踪出租车辆情况;2. 负责租还车验车及车辆维护保养,确保车辆安全、整洁;3. 负责租车系统的使用及相关信息的维护,关注订单及车态情况,及时汇总整理客户租车资料。4. 门店周边业务开拓、市场推广、开发潜在会员及客户;5. 跟进客户业务咨询、投诉、答疑;6. 完成上级下达的其它任务。任职资格:1. 会开车,持C1驾照,良好的驾驶技术;2. 诚信,务实,较强的责任心及服务意识;3. 良好的语言表达能力、沟通技巧及承压能力;4. 有连锁服务业、汽车租赁业、4S店、会员卡销售等经验优先。公司待遇:1、享受六险一金(医疗、生育、失业、工伤、养老、补充商业险、住房公积金)及每年员工免费健康体检, 并与员工签订劳动合同;2、弹性工作时间:根据门店排班调休;3、节假日问候,新年红包;4、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、休闲娱乐活动;5、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训,实战培训等,并有店长带领、小师傅辅导,让您对汽车租赁行业有更好的理解;职业规划:1.店员:一星店员-二星店员-三星店员(储备店长)2.管理层:一星店长-二星店长-三星店长(储备城市销售经理)-城市销售经理

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酒店销售代表 南京卧龙湖置业有限公司 南京 0.8-1万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责市场资料搜集分析,酒店渠道销售与酒店渠道开拓;2、负责开发酒店协议客户,并负责协议客户的管理,收款等相关业务;3、制定销售计划,完成销售指标;4、完成其他业务指示。任职资格1、专科以上学历;2、3年以上酒店销售经验与管理经验;3、有强烈责任心和进取心;吃苦耐劳,有良好的团队合作精神;4、性格外向、反应敏捷、表达能力强;5、熟悉电脑办公软件使用。

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桔子精选酒店诚聘销售经理. (职位编号:2) 南京瑞华酒店管理有限公司南台巷店 南京 0.4-1.3万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责酒店协议客户的开发和维护2、周边公司及单位的协议签订工作3、通过自身维系的客户为酒店效益作出有效贡献,帮助酒店完成公司下发的各项营收指标任职资格:1、吃苦耐劳,思维活跃,责任心强,善于沟通,敢于突破2、有销售类从业经验,对客户沟通和维护方法有理解3、内心强大,不怕挫折,品行端正

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酒店销售代表 江苏中青旅山水酒店投资管理有限公司 南京-雨花台区 3-4.5千/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、工作积极主动,有责任心,勤奋敬业,具有团队协作精神。2、有较强的表达能力,良好的人际沟通与交际能力。3、协助销售经理开拓市场,具备市场营销等相关专业知识。4、开拓新市场,发展新客户。5、维护客户关系,协助部门领导处理市场事务。

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五季金杏楼酒店--销售总监 江苏南中医丰盛健康城有限公司 南京-鼓楼区 1-1.5万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责销售管理1 市场调研2 酒店产品组合销售3 建立营销方案及策略,及其相配套的激励政策4 配合各经营部门研究经营及服务创新品牌形象管理5 酒店重大节日,内外形象的设计6 酒店内部店堂的装饰方案设计等7 酒店形象宣传资料的设计与发放对外公关管理8 代表酒店与合作单位恰谈条款合约9 出席各种社会与同行业组织的营销活动及公关活动.任职资格1、本科学历,市场或营销专业2、8年销售和市场营销经验、执行操作管理、国家和国际相关工作经验者优先。3、拥有相关的专业知识和能力优先:1).领导能力2).管理技能3).酒店筹备经验4).谈判能力5).组织和时间管理技能6).分析和数据技能7).销售与营销技巧

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酒店业务拓展经理-南京 酒店哥哥 南京 0.5-1万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:-向酒店推荐介绍酒店哥哥产品并推动大家使用酒店销售助手APP、负责和酒店签约;-对签约酒店进行维护,及时了解酒店促销信息并帮助酒店上架到平台,用心帮助酒店提高收益;-及时了解所负责区域内酒店的动态信息,确保平台数据完整和准确;-担任平台运营代表,负责分发当地的客户订单。任职资格:- 有3年以上当地酒店销售经验或旅行社计调、签约经验;- 良好的沟通谈判能力、协调能力,适应性强;- 熟悉手机APP,喜欢互联网,熟悉办公自动化;- 有团队协作精神,乐观向上。工作地点:南京

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餐饮销售经理 南京鼎正置业有限公司涵碧楼酒店 南京-建邺区 6-8千/月 11-20

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、全面负责餐饮销售工作,如中餐、西餐、宴会和会议等,展示会等的推销、预订工作;2、制定餐饮销售的市场推销计划并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作;4、安排布置并督导下属人员的正常工作;5、建立改善餐饮销售日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定餐饮、宴会菜单及价格;7、与其他部门沟通、协调、密切配合;8、定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。岗位职责1. 在餐饮销售总监的指导下制定酒店餐饮的推广促销计划,管理客户资源。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向餐饮部经理提交餐饮销售概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人餐饮消费的总结报告。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。5.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位福利待遇1、提供高标准,营养搭配均衡,品种多样的工作餐。2、提供酒店本部一楼员工公寓(非南京籍员工),与酒店零距离。公寓带独立卫生间、床上用品、无线网络、空调、洗衣机,饮水机等。3、各种娱乐设施:阅览室、活动室与休闲区等。4、完善的社会保险和公积金。5、定期的员工体检。6、各类法定假日和其他带薪假期(如婚假、产假、护理假和丧假等)。7、每月丰富多彩的员工业余活动。8、每月各种专业培训职业发展遇见涵碧楼,预见七星级人生。涵碧楼酒店给员工提供的不是一份工作,而是一次职业发展的机遇!我们相信,每位员工都拥有自己的才华,我们尊重和珍惜每一位员工,我们致力于帮助员工发展相关技能,推动人才的发展,推动酒店的发展。未来,涵碧楼酒店管理集团将自建、管理30家超豪华酒店。快来加入我们吧,在这里,我们将助你快速成长,成为下一个涵碧楼酒店的管理精英!实现你的七星级人生!

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成本会计 南京中山友好国际旅行社有限公司 南京-玄武区 2-3千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.根据财务部的工作要求完成好相应的工作 。任职资格:1、专科以上学历,普通话标准,有良好的沟通及语言表达能力2、电脑操作熟练,熟悉WORD EXCEL 等办公软件3、能够承受一定的工作压力,能够有很好的团队意识,表达能力强,具有很好的学习能力4、具有良好的职业道德,积极向上、务实、能吃苦耐劳5、服从公司的统一管理,并尊重公司的规章制度,遵纪守法、团结友善6、个人形象气质良好我的微信13851463217可以微信加我咨询。

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酒店管理与餐饮服务人员 新加坡雇主直招 无中介费 沈阳华才网络咨询有限公司 异地招聘 10-15万/年 11-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位展示,此职位通过新加坡当地公开招聘网络获取,需提交雇主面试。调酒师(VIP餐厅)/五星级酒店集团,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B111708008工作职责:调酒师,熟悉酒吧中提供的所有酒品牌,葡萄酒,香槟,啤酒和非酒精的选择和使用。职位待遇:待遇面议,不低于评估值,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:专科以上学历。餐饮知识,食品安全知识。至少12个月的调酒经验。精通书面和口头的英语。公司说明:新加坡五星级酒店集团,5000多名员工,星级酒店行政管家/全球性的酒店公司,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B101708021工作职责:星级酒店行政管家,负责部门的高效运行,同时满足员工,客人和业主的期望。负责管理与酒店清洁相关的所有功能,包括客房,公共区域和后台非厨房区域以及洗衣和干洗(酒店床上用品,制服)和客用洗衣房)。职位待遇:待遇面议,不低于评估值,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,酒店管理或旅游管理专业。至少2年客房主管工作经验。可以做的态度,强有力的运营,解决问题能力,良好的行政和人际关系技巧。公司说明:新加坡全球性的酒店公司,501 - 1000名员工,酒店行政管家助理/酒店管理集团,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B101707010工作职责:酒店行政管家助理,协助行政管家监督和运作。建立部门的有效运作。保持良好的团队,以确保一个干净良好的酒店环境。维持酒店的清洁度,秩序和客房形象,并确保所有酒店客人获得高水平的服务。职位待遇:待遇面议,不低于评估值,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:酒店/旅游/酒店管理,学士学位或研究生文凭。所需语言:英语,中文。至少需要8年相关领域的管理工作经验。公司说明:新加坡酒店管理集团,201 - 500名员工,酒店活动主管/五星级酒店集团,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B091708007工作职责:酒店活动主管,在总监的指导下,负责处理餐饮谈判与协调面。执行并支持所有餐饮销售活动,最大限度地提高责任范围内的收入机会,从而为餐饮总体收入做出贡献。职位待遇:待遇面议,不低于评估值,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,2年以上相似经历,英文工作环境。公司说明:新加坡五星级酒店集团,501 - 1000名员工,酒店总经理/酒店管理集团,基础月薪 7000-9000新币,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B091707008工作职责:酒店总经理,新实体的财务绩效,运营管理,人力资源管理和业务发展的总体责任。建立并确保完全符合服务标准,运行控制,SOP,政策和程序。确保满足服务水平协议(SLA)并实现服务绩效指标。确保不同团队的顺利运作,包括客户服务,运营和厨房,以及维持服务质量所需的水平。职位待遇:基础月薪 7000-9000新币,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,至少有10年的相关行业的客户服务,业务发展和运营管理经验,最好来自酒店业。强大的人际关系和组织能力。能够以精明的商业头脑独立表演。公司说明:新加坡酒店管理集团,酒店总经理秘书/国际四星级酒店,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B091707005工作职责:酒店总经理秘书,负责总经理的行程安排。 组织和协调内部和外部会议,电话会议等。安排日常业务会议及通知部门负责人。跟进各部门的行动项目进展。准备总经理的报告和演示文稿。做出旅行安排,如预订机票,住宿,行程等。参与总经理分配的项目。协助办公室支援。维护办公文件系统。职位待遇:待遇面议,不低于评估值,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士及硕士学位,行政管理专业。至少1年相关的秘书或个人助理经验。良好的口头和书面沟通能力。细致,杰出的组织能力。能够对日常工作量进行多任务和调整。精通MS办公室。公司说明:新加坡国际四星级酒店,51 - 200名员工,酒店预约管理/国际四星级酒店,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B081707003工作职责:酒店预约管理,负责监督与预订部门有关的所有活动,并有效地协调房间预订,以最大限度地将查询转换为销售的机会,以达到最大限度地提高客房收入和利润的最高入住水平。与企业,旅行社,航空公司和其他预订来源建立和保持良好的关系。最大限度地发挥销售机会,并最大限度地减少失误率。始终保持高标准的服务,确保客人满意。确保数据输入正确,预订时获得的完整详细信息,如业务细分,起点,航班信息,付款方式和所需的其他信息。职位待遇:待遇面议,不低于评估值,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,不限专业。2年以上酒店预约管理经验。能够流畅沟通。OPERA的经验。能够指导预约和前台人员的预约程序。能够以清晰简洁的方式(书面和口头)阐述复杂的策略或话题。公司说明:新加坡国际四星级酒店,51 - 200名员工,酒店活动策划师/酒店管理集团,基础月薪 2700-3500新币,EP或SP技术移民签证,职位编号:3B061707009工作职责:酒店活动策划师,在管理总监的领导下,负责活动销售和业务发展,出售宴会服务,功能设施和相关酒店服务。根据品牌标准和服务指引,组织酒店的博览会,维护展示室和建立客户的数据库,以开发本地及海外客户网络,以便推广酒店的潜在业务。职位待遇:基础月薪 2700-3500新币,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,2年的相似经历。良好的操作背景优先。公司说明:新加坡酒店管理集团,501 - 1000名员工,酒店大客户销售/国际四星级酒店,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B061707004工作职责:酒店大客户销售,识别和发展新的商机;扩大和增加销售收入和市场份额。通过提高房间的平均房价来实现目标。管理和促进与现有和潜在的关键公司客户的强大销售能力。确保业务跟进,提供售后服务,确保客人的投诉得到认真对待和讨论。为客户服务并有效地满足他们的要求。准备定期销售报告,参与销售计划,以达到预期的效果。职位待遇:待遇面议,不低于评估值,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,销售或市场营销专业。至少5年的酒店业相关企业客户销售经验,具有良好的销售纪录。自我激励,动态,注重结果的个人和具有强大商业头脑的团队合作伙伴。良好的人际沟通能力,具有强大的谈判和演讲技巧。拥有高度的诚信和尊重他人。一个优秀的团队合作精神,能够在压力下工作,满足紧迫的期限。良好的Opera知识。公司说明:新加坡国际四星级酒店,51 - 200名员工,旅游销售协调员/五星级酒店集团,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B061703027工作职责:旅游销售协调员,协助根据旅游与旅行计划进行客户管理,为业务提供行政支持。负责方案,合同的编制,提供酒店客房及餐饮的预订。确保随时满足客户的电话请求。使用Delphi和IDEAS进行组查询的数据输入。准备销售宣传单满足现场销售需要,准备每月业务报告,出席每周销售会议,以支持业务运营。履行管理层指定或要求的其他职责。职位待遇:待遇面议,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,销售或商业学科,任何销售行业成功经验,具有良好的沟通能力,熟悉Excel,PowerPoint和Word,良好的组织和行政技能,英文工作环境,公司说明:新加坡五星级酒店集团,酒店营销专员/五星级酒店集团,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B061702008工作职责:酒店营销专员,宣传品牌形象,保持现有客户的忠诚度。协助管理团队开发,实施和执行所有商店和客房营销计划。制定,协调和实施社交媒体计划以及饮料促销计划。准备与销售相关的文件(例如:宣传册、投标文件、合同文档或宴会活动报价等)。客户及代理信息归档,担任客户的联系人,通过多种渠道与他们沟通,确认服务标准(例如:时间,价格和房间类型,促销,娱乐,餐馆,特别策划等),协调餐厅大型聚会和节日活动的预订确认。通过客房服务部协调销售酒店套房中的所有食品和饮料。执行一般行政支持服务,向经理报告,职位待遇:待遇面议,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:良好的个人形象及个人综合素质,能遵循公司所有政策和程序,保持专有信息的保密性使用清晰和专业的语言,适当的礼仪,发展和保持与他人的积极的工作关系,支持团队达成共同目标,根据要求执行其他合理的工作职责,公司说明:新加坡五星级酒店集团客房部经理/五星级酒店集团,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B041708010工作职责:客房部经理,参与直接控制部门的预算。确保所有质量,服务和控制符合酒店集团的政策和标准。监督所有业务活动,以确保客人的最大满意度。在指定部门内保持高标准的客户关系/客户服务。对指定部门的员工进行定期绩效发展评估。表现出有力的教练和指导员工的强大能力。职位待遇:待遇面议,不低于评估值,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:酒店/旅游/酒店管理专业,学士及研究生文凭。至少5年的酒店业务经验,主要是前台和家务管理。拥有对OPERA系统的功能,报告和配置的全面和全面的了解。拥有对房间预算的强烈的了解和理解,包括编译和解释预算费用和收入。具有强大的领导力,激励和团队建设技能。必须拥有良好的计算能力。公司说明:新加坡五星级酒店集团,201-500名员工,客房经理助理/国际四星级酒店,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B041707001工作职责:客房经理助理 ,协助客房经理管理日常运作。确保客房清扫工作都达到最高标准。人员轮班设计与管理。维护客房和公共区域的消耗用品。检查客房和公共区域的家具状况。持续监督和训练所有客房工作人员。为管理部门执行质量保证。在客房,前台和工程团队中保持有效的沟通。参加投诉管理。职位待遇:待遇面议,不低于评估值,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,酒店管理/旅游服务专业。至少3年以上在酒店客房管理经验。充满活力,有信心,有能力快速适应不断变化的需求。强大的沟通能力。愿意在周末和公众假期工作。公司说明:新加坡国际四星级酒店,51 - 200名员工,客房主管/五星级酒店集团,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B041703028工作职责:客房主管,确保酒店保持清洁来支持客房部工作,分配客房服务员工作职责,对所有客房,服务区,储藏室和走廊进行例行检查及抽查,报告和跟踪客房维护记录或其他问题,安排和监督深度清洁项目,管理和培训客房服务员,以确保他们的表现符合所需的标准,有效管理用品库存及设备维护,提供优质的宾客服务,包括VIP和其他特殊要求,确保始终遵守酒店品牌标准,职位待遇:待遇面议,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:专科以上学历,酒店管理或相关专业,五星级酒店客房主管工作经验,强大的组织和分析能力,注意细节,强大的沟通能力,对提供卓越水平的客户服务的热情,英文工作环境,公司说明:新加坡五星级酒店集团,客房管家/公寓运营商,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B041702076工作职责:客房管家,负责为贵宾登记并分配客房,发出公寓出入卡并护送贵宾到公寓,管理贵宾信息,以及系统中的公寓可用性,及时接收和传送信息给贵宾,为贵宾提供有关购物,银行,餐饮,娱乐和当地活动等查询及配套预定服务,处理和记录客户反馈和投诉,负责处理和保管贵宾的现金和贵重物品,执行管理层指派的其他工作,职位待遇:待遇面议,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:酒店/旅游/酒店管理专业,专科以上学历,至少1年相关领域的工作经验。良好的沟通和协调能力,细心,服务至上,有组织,整洁和穿着整齐,能够独立工作,性格外向,MS Office知识,公司说明:新加坡公寓运营商,餐厅经理助理/酒店美食广场,基础月薪 3200-3400新币,EP或SP技术移民签证,职位编号:3B031708027工作职责:餐厅经理助理,协助餐厅经理管理多个全方位食品和饮料店的日常活动。规划和组织工作。沟通和执行政策和程序。 确保所有餐厅设备(咖啡和苏打机,登记册等)处于正常运行状态,并定期清洁、维护。与行政总厨密切合作,确定菜单设计,特别促销活动,每日特别活动和其他信息。可担任职务经理。执行分配的其他职责。职位待遇:基础月薪 3200-3400新币,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:酒店管理专业,学士学位,至少有一至二年的餐饮管理经验,在全方位服务环境经验。携带或能搬起50磅重物品。展示酒店品牌,全方位沟通技巧(客户,员工和第三方)。公司说明:新加坡酒店美食广场,51 - 200名员工,酒店夜班经理/国际四星级酒店,基础月薪 2600-3000新币,EP或SP技术移民签证,职位编号:3B031707002工作职责:酒店夜班经理,遵守品牌标准来回答客人的询问。处理小额现金,出纳,账单管理的财务经验。处理客人的所有特殊需求和要求。准备每日报告,舒适地进行审核。根据前台经理的指示,负责大堂接待员培训辅导。按照服务水平标准遵守和维护标准操作程序(SOP)。不断更新本地知识,改善客人体验。在夜班期间直接和监督所有酒店业务,以确保客人满意和安全。在没有前台经理的情况下处理投诉,解决问题,排除干扰及可能出现的特殊状况,并担任酒店管理人。了解并能够执行所有消防安全程序。职位待遇:基础月薪 2600-3000新币,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,酒店管理专业,5年相关工作经验,至少2年经理管理类似经验。公司说明:新加坡国际四星级酒店,51 - 200名员工,宴会运营助理/五星级酒店集团,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B031703025工作职责:宴会运营助理,协助管理酒店的所有宴会和活动,提供出色的宾客体验,同时优化销售,评估绩效,确保人员配置水平满足需求。管理所有会议和宴会活动,规划和预测供应需求,负责宴会服务订单内容的协调与人员培训,包括介绍服务程序和菜单。维持卓越的客户服务水平,确保符合品牌标准。保持良好的沟通和工作关系。回应和处理客人反馈和投诉。确保人员配置水平涵盖业务需求。在必要时协助其他部门。职位待遇:待遇面议,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:酒店管理专业,五星级酒店/休闲/服务部门工作经验。具有宴会和酒水销售经验,特别是利润,控制成本和建立客户忠诚度的能力。具有卓越的沟通能力及领导技能,能长时间工作及在极端压力下工作。身体健康和精力充沛。英文工作环境。公司说明:新加坡五星级酒店集团,餐饮主管/酒店管理公司,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B031703016工作职责:餐饮主管,保持餐厅客人满意度,保持所有的服务和酒店质量标准符合公司要求,以超出客户期望的方式解决问题,指导和培训新员工,确保在餐厅内存在良好的沟通。职位待遇:待遇面议,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:专科以上学历,至少5年的餐饮服务管理经验,愿意轮班工作,良好的人际关系和组织能力。英文工作环境,公司说明:新加坡酒店管理公司,五星级酒店VIP前台/五星级酒店集团,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B021703026工作职责:五星级酒店VIP前台,负责前台登记,办理从入住到退房,提供随时准备的礼宾服务,在促销活动等期间响应贵宾客人的要求。在前台团队工作,为VIP客人办理入住手续,确认VIP客人达到报告,并与VIP客人的房间分配协调,包括特殊房间作业和套房占用等。作为VIP客人的主要联络点,确保VIP客人的所有要求达到满足。保管VIP客人物品。保持关于酒店产品,服务,价格和特别促销优惠,以及每日VIP和特殊活动的最新状态。职位待遇:待遇面议,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,平静,高效组织能力,非常注重细节,优秀的个人展示和沟通能力,对提供卓越服务富有热情,能与多任务同时保持积极的态度,酒店操作系统知识,具有在酒店,休闲和/或娱乐部门的客人关系维护经验,冲突解决经验,现金处理经验,公司说明:新加坡五星级酒店集团,

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景区销售 江苏永鸿巴布洛生态农业有限公司 南京-六合区 3-4.5千/月 11-20

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:一、根据景区发展实际和策划营销活动方案进行业务拓展景区。二、参与市场宣传促销活动,收集行业信息,负责市场动态信息的整理分析。 三、负责景区团体、散客的业务活动和维护客户等工作。四、负责景区重要活动开展的资料收集归档工作,为后期宣传积累素材。 五、定期与各合作单位进行沟通,保持良好的关系,维护景区的合作资源。任职资格:一、25-40岁 男 中专或以上学历旅游专业优先二、中专或以上学历,三年以上销售经验;三、有谈判技巧、能独立开发市场。待遇:一、底薪+提成+福利

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销售经理: 南京禄口国际机场有限公司宾馆分公司 南京 4.5-6千/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

职位描述1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.中专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

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客房服务员 YUN CHUN INTERNATIONAL STUDNTS SERVICE 异地招聘 1.3-1.5万/月 11-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

一、21-40周岁,男女不限制。二、具有良好的英语交流能力,有其他语种交流能力者优先录用。三、具有国际邮轮公司、酒店、餐饮娱乐等服务行业专业技能和相关工作经验四、遵纪守法,无不良记录五、身体健康,能吃苦耐劳六、有志在多元化工作环境中挑战者七、遵守当地相关国家法律,严格执行按照雇佣合同工作并享受福利及待遇工资待遇:1、2000-3800美金/月(不含小费、提成等收入)以上船上收入免税、公司免费提供住宿、回程机票等。2、合约:6-8个月(每个合约满后,下船休息两个月)。正常完成合约者可续签合约。薪酬福利1、按照挪威海员好法及美国劳工法例签订劳工合同,并按照美国法律购买保险。2、员工在邮轮上免费食宿(住两人一间房,房内含洗手间、电视、电脑、储物柜等)。3、工资以美元结算,每两周一次。医疗保险(牙齿除外),假日:每月假日不少于三天,每个合同(6-8个月)期满后,可享受两个月假期(邮轮公司提供免费机票和享受假期补贴)。工作满十年船期后可退休,并享受邮轮公司的退休金(关于退休金将根据邮轮公司规定办理)。 备注:此岗位工作地点在美国,要求英语能流利沟通,有洒店工作经验优先。

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销售经理 江南行酒店投资管理有限公司 南京 3-4.5千/月 11-18

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

职位描述:岗位职责:1)负责会员卡、酒店客房的销售与管理;2)进行销售渠道拓展和客户关系维护;3)负责酒店促销计划的执行和对外宣传;4)负责酒店周边市场的调研,及时提出市场改进建议;5)为重要客户,团体,会议提供优质到位的个性化服务和客房安。任职资格:1)大专,市场营销或酒店管理专业;2)从事终端客户销售工作1~2年以上,良好的市场反映能力和策划能力;3)具有广泛深入的酒店营销业务知识,熟悉酒店营销系统专业知识与标准操作流程。具备一定客户群和熟悉周边市场者优先;4)良好的口头及书面表达能力、沟通能力,反映灵活,具备良好的交际能力和沟通技巧,能承受较大的工作压力。

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酒店销售专员 南京榴莲小星酒店管理有限公司 南京-江宁区 4.5-6千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、接受运营总监指令,完成运营总监下达的销售相关工作任务;2、公司旗下所有分店中出租率70%以下分店的巡回销售支持工作;3、对销售工作进行总结,做好案例分析及汇总;4、根据销售工作需要,能够在上级的指导下完成基本的管控表单制作,流程制定等常规工作要求任职要求:1、男女不限,24-35周岁,专科以上学历,营销或(酒店)管理类专业;2、经济型酒店店长销售经理或营销专员1年以上工作经验,熟悉经济型酒店运作及销售模式;3、能力突出者可适当放宽年龄及学历要求;4、职业道德良好,无不良嗜好及犯罪记录,能够主动开展工作,吃苦耐劳。晋升通道:销售专员-销售经理-销售总监-区域经理-区总

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