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职位分类: 不限

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南京 酒店/宾馆销售
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前台接待收银 南京丽都酒店管理有限公司 南京-江宁区 4.5-6千/月 02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、及时、准确接听电话,做电话预定;2、接待客人并办理入住、退房手续;3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策;4、掌握酒店内外信息,准确提供问询服务; 5、完成上级主管交办的其它工作工作时间:做四休二;待 遇:基本工资+绩效工资+提成,4000以上工作地点: 南站南站南广场或者江宁百家湖1912街区

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销售经理 亚朵(上海)酒店管理有限公司南京玄武门分公司 南京 6-8千/月 02-22

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1) 负责酒店客房的销售与管理;2) 进行销售渠道拓展和客户关系维护;3) 负责酒店促销计划的执行和对外宣传;4) 负责酒店周边市场的调研,及时提出市场改进建议;5) 为重要客户,团体,会议提供优质到位的个性化服务和客房安排。

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婚礼顾问 上海花嫁丽舍婚庆股份有限公司 南京 0.6-1万/月 02-22

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

职位要求:1、向客人介绍公司会馆、婚宴相关产品及相关服务,根据客人需求为客人提供合理的婚宴建议。2、向客人介绍公司婚宴服务的特点,为客人提供专业的咨询,促成销售。3、跟进公司会所其他的销售推广类活动。任职要求:1、大专以上学历,市场营销、酒店管理类专业优先。2、语言沟通表达能力好,亲和力强。3、有过会务销售或宴会销售1年以上工作经历优先。4、年龄30周岁以下,形象气质良好。5、对婚庆行业有兴趣,对销售性质的工作有兴趣并具备较强的销售技巧。

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桔子精选酒店诚聘销售经理. 南京瑞华酒店管理有限公司南台巷店 南京 0.4-1.3万/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责酒店协议客户的开发和维护2、周边公司及单位的协议签订工作3、通过自身维系的客户为酒店效益作出有效贡献,帮助酒店完成公司下发的各项营收指标任职资格:1、吃苦耐劳,思维活跃,责任心强,善于沟通,敢于突破2、有销售类从业经验,对客户沟通和维护方法有理解3、内心强大,不怕挫折,品行端正

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景区销售 江苏永鸿巴布洛生态农业有限公司 南京-六合区 3-4.5千/月 02-21

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:一、根据景区发展实际和策划营销活动方案进行业务拓展景区。二、参与市场宣传促销活动,收集行业信息,负责市场动态信息的整理分析。 三、负责景区团体、散客的业务活动和维护客户等工作。四、负责景区重要活动开展的资料收集归档工作,为后期宣传积累素材。 五、定期与各合作单位进行沟通,保持良好的关系,维护景区的合作资源。任职资格:一、25-40岁 男 中专或以上学历旅游专业优先二、中专或以上学历,三年以上销售经验;三、有谈判技巧、能独立开发市场。待遇:一、底薪+提成+福利

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宾馆/酒店营销 南京银杏湖农业观光休闲有限公司 南京 3-4.5千/月 02-18

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1):具备3星级酒店客房行销业务工作,2年以上的工作经验2):公司行号的业务拜访、专责旅游社业务接洽、专责网络行销业务员3:40岁以下,男女皆可

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酒店管理与餐饮服务人员 新加坡雇主直招 无中介费 沈阳华才网络咨询有限公司 异地招聘 10-15万/年 02-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位展示,此职位通过新加坡当地公开招聘网络获取,需提交雇主面试。调酒师(VIP餐厅)/五星级酒店集团,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B111708008工作职责:调酒师,熟悉酒吧中提供的所有酒品牌,葡萄酒,香槟,啤酒和非酒精的选择和使用。职位待遇:待遇面议,不低于评估值,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:专科以上学历。餐饮知识,食品安全知识。至少12个月的调酒经验。精通书面和口头的英语。公司说明:新加坡五星级酒店集团,5000多名员工,星级酒店行政管家/全球性的酒店公司,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B101708021工作职责:星级酒店行政管家,负责部门的高效运行,同时满足员工,客人和业主的期望。负责管理与酒店清洁相关的所有功能,包括客房,公共区域和后台非厨房区域以及洗衣和干洗(酒店床上用品,制服)和客用洗衣房)。职位待遇:待遇面议,不低于评估值,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,酒店管理或旅游管理专业。至少2年客房主管工作经验。可以做的态度,强有力的运营,解决问题能力,良好的行政和人际关系技巧。公司说明:新加坡全球性的酒店公司,501 - 1000名员工,酒店行政管家助理/酒店管理集团,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B101707010工作职责:酒店行政管家助理,协助行政管家监督和运作。建立部门的有效运作。保持良好的团队,以确保一个干净良好的酒店环境。维持酒店的清洁度,秩序和客房形象,并确保所有酒店客人获得高水平的服务。职位待遇:待遇面议,不低于评估值,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:酒店/旅游/酒店管理,学士学位或研究生文凭。所需语言:英语,中文。至少需要8年相关领域的管理工作经验。公司说明:新加坡酒店管理集团,201 - 500名员工,酒店活动主管/五星级酒店集团,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B091708007工作职责:酒店活动主管,在总监的指导下,负责处理餐饮谈判与协调面。执行并支持所有餐饮销售活动,最大限度地提高责任范围内的收入机会,从而为餐饮总体收入做出贡献。职位待遇:待遇面议,不低于评估值,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,2年以上相似经历,英文工作环境。公司说明:新加坡五星级酒店集团,501 - 1000名员工,酒店总经理/酒店管理集团,基础月薪 7000-9000新币,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B091707008工作职责:酒店总经理,新实体的财务绩效,运营管理,人力资源管理和业务发展的总体责任。建立并确保完全符合服务标准,运行控制,SOP,政策和程序。确保满足服务水平协议(SLA)并实现服务绩效指标。确保不同团队的顺利运作,包括客户服务,运营和厨房,以及维持服务质量所需的水平。职位待遇:基础月薪 7000-9000新币,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,至少有10年的相关行业的客户服务,业务发展和运营管理经验,最好来自酒店业。强大的人际关系和组织能力。能够以精明的商业头脑独立表演。公司说明:新加坡酒店管理集团,酒店总经理秘书/国际四星级酒店,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B091707005工作职责:酒店总经理秘书,负责总经理的行程安排。 组织和协调内部和外部会议,电话会议等。安排日常业务会议及通知部门负责人。跟进各部门的行动项目进展。准备总经理的报告和演示文稿。做出旅行安排,如预订机票,住宿,行程等。参与总经理分配的项目。协助办公室支援。维护办公文件系统。职位待遇:待遇面议,不低于评估值,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士及硕士学位,行政管理专业。至少1年相关的秘书或个人助理经验。良好的口头和书面沟通能力。细致,杰出的组织能力。能够对日常工作量进行多任务和调整。精通MS办公室。公司说明:新加坡国际四星级酒店,51 - 200名员工,酒店预约管理/国际四星级酒店,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B081707003工作职责:酒店预约管理,负责监督与预订部门有关的所有活动,并有效地协调房间预订,以最大限度地将查询转换为销售的机会,以达到最大限度地提高客房收入和利润的最高入住水平。与企业,旅行社,航空公司和其他预订来源建立和保持良好的关系。最大限度地发挥销售机会,并最大限度地减少失误率。始终保持高标准的服务,确保客人满意。确保数据输入正确,预订时获得的完整详细信息,如业务细分,起点,航班信息,付款方式和所需的其他信息。职位待遇:待遇面议,不低于评估值,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,不限专业。2年以上酒店预约管理经验。能够流畅沟通。OPERA的经验。能够指导预约和前台人员的预约程序。能够以清晰简洁的方式(书面和口头)阐述复杂的策略或话题。公司说明:新加坡国际四星级酒店,51 - 200名员工,酒店活动策划师/酒店管理集团,基础月薪 2700-3500新币,EP或SP技术移民签证,职位编号:3B061707009工作职责:酒店活动策划师,在管理总监的领导下,负责活动销售和业务发展,出售宴会服务,功能设施和相关酒店服务。根据品牌标准和服务指引,组织酒店的博览会,维护展示室和建立客户的数据库,以开发本地及海外客户网络,以便推广酒店的潜在业务。职位待遇:基础月薪 2700-3500新币,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,2年的相似经历。良好的操作背景优先。公司说明:新加坡酒店管理集团,501 - 1000名员工,酒店大客户销售/国际四星级酒店,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B061707004工作职责:酒店大客户销售,识别和发展新的商机;扩大和增加销售收入和市场份额。通过提高房间的平均房价来实现目标。管理和促进与现有和潜在的关键公司客户的强大销售能力。确保业务跟进,提供售后服务,确保客人的投诉得到认真对待和讨论。为客户服务并有效地满足他们的要求。准备定期销售报告,参与销售计划,以达到预期的效果。职位待遇:待遇面议,不低于评估值,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,销售或市场营销专业。至少5年的酒店业相关企业客户销售经验,具有良好的销售纪录。自我激励,动态,注重结果的个人和具有强大商业头脑的团队合作伙伴。良好的人际沟通能力,具有强大的谈判和演讲技巧。拥有高度的诚信和尊重他人。一个优秀的团队合作精神,能够在压力下工作,满足紧迫的期限。良好的Opera知识。公司说明:新加坡国际四星级酒店,51 - 200名员工,旅游销售协调员/五星级酒店集团,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B061703027工作职责:旅游销售协调员,协助根据旅游与旅行计划进行客户管理,为业务提供行政支持。负责方案,合同的编制,提供酒店客房及餐饮的预订。确保随时满足客户的电话请求。使用Delphi和IDEAS进行组查询的数据输入。准备销售宣传单满足现场销售需要,准备每月业务报告,出席每周销售会议,以支持业务运营。履行管理层指定或要求的其他职责。职位待遇:待遇面议,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,销售或商业学科,任何销售行业成功经验,具有良好的沟通能力,熟悉Excel,PowerPoint和Word,良好的组织和行政技能,英文工作环境,公司说明:新加坡五星级酒店集团,酒店营销专员/五星级酒店集团,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B061702008工作职责:酒店营销专员,宣传品牌形象,保持现有客户的忠诚度。协助管理团队开发,实施和执行所有商店和客房营销计划。制定,协调和实施社交媒体计划以及饮料促销计划。准备与销售相关的文件(例如:宣传册、投标文件、合同文档或宴会活动报价等)。客户及代理信息归档,担任客户的联系人,通过多种渠道与他们沟通,确认服务标准(例如:时间,价格和房间类型,促销,娱乐,餐馆,特别策划等),协调餐厅大型聚会和节日活动的预订确认。通过客房服务部协调销售酒店套房中的所有食品和饮料。执行一般行政支持服务,向经理报告,职位待遇:待遇面议,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:良好的个人形象及个人综合素质,能遵循公司所有政策和程序,保持专有信息的保密性使用清晰和专业的语言,适当的礼仪,发展和保持与他人的积极的工作关系,支持团队达成共同目标,根据要求执行其他合理的工作职责,公司说明:新加坡五星级酒店集团客房部经理/五星级酒店集团,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B041708010工作职责:客房部经理,参与直接控制部门的预算。确保所有质量,服务和控制符合酒店集团的政策和标准。监督所有业务活动,以确保客人的最大满意度。在指定部门内保持高标准的客户关系/客户服务。对指定部门的员工进行定期绩效发展评估。表现出有力的教练和指导员工的强大能力。职位待遇:待遇面议,不低于评估值,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:酒店/旅游/酒店管理专业,学士及研究生文凭。至少5年的酒店业务经验,主要是前台和家务管理。拥有对OPERA系统的功能,报告和配置的全面和全面的了解。拥有对房间预算的强烈的了解和理解,包括编译和解释预算费用和收入。具有强大的领导力,激励和团队建设技能。必须拥有良好的计算能力。公司说明:新加坡五星级酒店集团,201-500名员工,客房经理助理/国际四星级酒店,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B041707001工作职责:客房经理助理 ,协助客房经理管理日常运作。确保客房清扫工作都达到最高标准。人员轮班设计与管理。维护客房和公共区域的消耗用品。检查客房和公共区域的家具状况。持续监督和训练所有客房工作人员。为管理部门执行质量保证。在客房,前台和工程团队中保持有效的沟通。参加投诉管理。职位待遇:待遇面议,不低于评估值,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,酒店管理/旅游服务专业。至少3年以上在酒店客房管理经验。充满活力,有信心,有能力快速适应不断变化的需求。强大的沟通能力。愿意在周末和公众假期工作。公司说明:新加坡国际四星级酒店,51 - 200名员工,客房主管/五星级酒店集团,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B041703028工作职责:客房主管,确保酒店保持清洁来支持客房部工作,分配客房服务员工作职责,对所有客房,服务区,储藏室和走廊进行例行检查及抽查,报告和跟踪客房维护记录或其他问题,安排和监督深度清洁项目,管理和培训客房服务员,以确保他们的表现符合所需的标准,有效管理用品库存及设备维护,提供优质的宾客服务,包括VIP和其他特殊要求,确保始终遵守酒店品牌标准,职位待遇:待遇面议,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:专科以上学历,酒店管理或相关专业,五星级酒店客房主管工作经验,强大的组织和分析能力,注意细节,强大的沟通能力,对提供卓越水平的客户服务的热情,英文工作环境,公司说明:新加坡五星级酒店集团,客房管家/公寓运营商,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B041702076工作职责:客房管家,负责为贵宾登记并分配客房,发出公寓出入卡并护送贵宾到公寓,管理贵宾信息,以及系统中的公寓可用性,及时接收和传送信息给贵宾,为贵宾提供有关购物,银行,餐饮,娱乐和当地活动等查询及配套预定服务,处理和记录客户反馈和投诉,负责处理和保管贵宾的现金和贵重物品,执行管理层指派的其他工作,职位待遇:待遇面议,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:酒店/旅游/酒店管理专业,专科以上学历,至少1年相关领域的工作经验。良好的沟通和协调能力,细心,服务至上,有组织,整洁和穿着整齐,能够独立工作,性格外向,MS Office知识,公司说明:新加坡公寓运营商,餐厅经理助理/酒店美食广场,基础月薪 3200-3400新币,EP或SP技术移民签证,职位编号:3B031708027工作职责:餐厅经理助理,协助餐厅经理管理多个全方位食品和饮料店的日常活动。规划和组织工作。沟通和执行政策和程序。 确保所有餐厅设备(咖啡和苏打机,登记册等)处于正常运行状态,并定期清洁、维护。与行政总厨密切合作,确定菜单设计,特别促销活动,每日特别活动和其他信息。可担任职务经理。执行分配的其他职责。职位待遇:基础月薪 3200-3400新币,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:酒店管理专业,学士学位,至少有一至二年的餐饮管理经验,在全方位服务环境经验。携带或能搬起50磅重物品。展示酒店品牌,全方位沟通技巧(客户,员工和第三方)。公司说明:新加坡酒店美食广场,51 - 200名员工,酒店夜班经理/国际四星级酒店,基础月薪 2600-3000新币,EP或SP技术移民签证,职位编号:3B031707002工作职责:酒店夜班经理,遵守品牌标准来回答客人的询问。处理小额现金,出纳,账单管理的财务经验。处理客人的所有特殊需求和要求。准备每日报告,舒适地进行审核。根据前台经理的指示,负责大堂接待员培训辅导。按照服务水平标准遵守和维护标准操作程序(SOP)。不断更新本地知识,改善客人体验。在夜班期间直接和监督所有酒店业务,以确保客人满意和安全。在没有前台经理的情况下处理投诉,解决问题,排除干扰及可能出现的特殊状况,并担任酒店管理人。了解并能够执行所有消防安全程序。职位待遇:基础月薪 2600-3000新币,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,酒店管理专业,5年相关工作经验,至少2年经理管理类似经验。公司说明:新加坡国际四星级酒店,51 - 200名员工,宴会运营助理/五星级酒店集团,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B031703025工作职责:宴会运营助理,协助管理酒店的所有宴会和活动,提供出色的宾客体验,同时优化销售,评估绩效,确保人员配置水平满足需求。管理所有会议和宴会活动,规划和预测供应需求,负责宴会服务订单内容的协调与人员培训,包括介绍服务程序和菜单。维持卓越的客户服务水平,确保符合品牌标准。保持良好的沟通和工作关系。回应和处理客人反馈和投诉。确保人员配置水平涵盖业务需求。在必要时协助其他部门。职位待遇:待遇面议,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:酒店管理专业,五星级酒店/休闲/服务部门工作经验。具有宴会和酒水销售经验,特别是利润,控制成本和建立客户忠诚度的能力。具有卓越的沟通能力及领导技能,能长时间工作及在极端压力下工作。身体健康和精力充沛。英文工作环境。公司说明:新加坡五星级酒店集团,餐饮主管/酒店管理公司,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B031703016工作职责:餐饮主管,保持餐厅客人满意度,保持所有的服务和酒店质量标准符合公司要求,以超出客户期望的方式解决问题,指导和培训新员工,确保在餐厅内存在良好的沟通。职位待遇:待遇面议,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:专科以上学历,至少5年的餐饮服务管理经验,愿意轮班工作,良好的人际关系和组织能力。英文工作环境,公司说明:新加坡酒店管理公司,五星级酒店VIP前台/五星级酒店集团,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B021703026工作职责:五星级酒店VIP前台,负责前台登记,办理从入住到退房,提供随时准备的礼宾服务,在促销活动等期间响应贵宾客人的要求。在前台团队工作,为VIP客人办理入住手续,确认VIP客人达到报告,并与VIP客人的房间分配协调,包括特殊房间作业和套房占用等。作为VIP客人的主要联络点,确保VIP客人的所有要求达到满足。保管VIP客人物品。保持关于酒店产品,服务,价格和特别促销优惠,以及每日VIP和特殊活动的最新状态。职位待遇:待遇面议,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,平静,高效组织能力,非常注重细节,优秀的个人展示和沟通能力,对提供卓越服务富有热情,能与多任务同时保持积极的态度,酒店操作系统知识,具有在酒店,休闲和/或娱乐部门的客人关系维护经验,冲突解决经验,现金处理经验,公司说明:新加坡五星级酒店集团,

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美团点评酒店大客户销售经理 美团点评 异地招聘 1-1.5万/月 02-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、通过电话沟通、直面约谈,对重点酒店进行考察评估、洽谈合作并签约上线,重点区域业务拓新;2、根据商户需求与竞争对手情况,制定合理的运营方案,通过精细化运营协助商户提升综合收益;3、与商户保持紧密联系,推动商户积极参与促销活动,并协助客服解决客诉,重点商户客情维护。4、根据公司业务需求,持续进行市场分析,挖掘市场潜力。岗位要求:1、大专及以上学历;2、2年以上酒店相关行业工作背景;3、有较强的销售谈判技巧和精细化运营思维;4、渴望成长,乐意接受新业务。

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销售经理 江苏新华报业传媒集团有限公司新华传媒粤海国际大酒店 南京-建邺区 4.5-6.5千/月 02-14

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作。2.掌握本地区及国内外商务、散客市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售经理做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。5.负责以销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1. 中专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2. 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3. 了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4. 具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5. 有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

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宴会VIP销售专员——苏宁环球套房饭店 南京苏宁威尼斯酒店有限公司 南京-鼓楼区 3-4.5千/月 02-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位描述:1、宴会、会议、婚宴、生日宴、宝宝宴等餐饮产品销售2、月饼、节日礼篮等专项销售3、工作时间:10:30—19:30 (双休,不一定是周六、周日,中午无客户接待可午休)4、餐厅营业时间协助餐厅开餐(仅辅助)5、工资待遇:3000元/月起+通讯费+交通费+销售提成6、福利待遇:免费工作午晚餐、五险一金、有薪年假、节假日福利券、年终奖、员工活动7、晋升空间:本岗位晋升通道广阔,按业绩晋升;业绩优异者,将按销售主管——营销部经理助理——营销部副经理——营销部经理——营销部总监逐级晋升,底薪也将逐级增加至7000元/月。8、此岗位工作地点在鼓楼区广州路188号,咨询电话:83232888-1774(许经理)

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市场拓展专员 南京美豪劦诚酒店管理有限公司 南京 3-4.5千/月 02-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责1、积极拓展酒店的协议客户及大客户,维护老客户;2、协助展开市场调查,提供行业市场数据的处理及分析;3、负责现有市场的维护工作;4、负责客户资料的维护与完善;5、完成上级领导交给的其他工作任务。任职资格1、大专以上学历,有市场营销经验者优先;2、具备较强的文字表达能力,沟通能力,理解能力;3、熟练使用办公软件,具有良好的数据分析能力;4、具有较强的规划、分析能力和创新意识,思维清晰而有条理;5、良好的职业素质和敬业精神。

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销售经理 南京夫子庙旅游实业发展股份有限公司 南京-秦淮区 8-10万/年 02-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

此岗位为金陵连锁秦淮人家主题精品酒店招聘职务概述:1、负责完成酒店客房、餐饮销售目标,2、开发周边及部门指定的客户市场,与客户建立商业伙伴关系并日常维系;3、有自身完成销售任务的规划,并及时有效的完成每日工作任务;4、具有协调酒店内部和外部客人的能力,有较高的执行力,积极完成酒店及部门交待的一切事务。任职要求:1、具备优秀的表达能力及交流技巧,熟练使用办公软件。2、具备独立工作及团队协作能力,抗压能力强。3、性格开朗、外向,品行端正。4、具有高星级酒店销售经验者优先。3、大专及以上学历。

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酒店业务拓展经理-南京 酒店哥哥 南京 0.5-1万/月 02-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:-向酒店推荐介绍酒店哥哥产品并推动大家使用酒店销售助手APP、负责和酒店签约;-对签约酒店进行维护,及时了解酒店促销信息并帮助酒店上架到平台,用心帮助酒店提高收益;-及时了解所负责区域内酒店的动态信息,确保平台数据完整和准确;-担任平台运营代表,负责分发当地的客户订单。任职资格:- 有3年以上当地酒店销售经验或旅行社计调、签约经验;- 良好的沟通谈判能力、协调能力,适应性强;- 熟悉手机APP,喜欢互联网,熟悉办公自动化;- 有团队协作精神,乐观向上。工作地点:南京

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市场/营销专员 南京东航华美达酒店 南京-江宁区 4.5-6千/月 02-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责一、市场工作1. 协助市场营销总监开展市场调研,研究产品定位、营销策略、推广策划等相关工作。2. 留意行业经济动向及政府政策变化,对酒店营运影响提出意见,对上级制定适当之经营方针与应变措施提供参考。3. 组织与收集各单体酒店经营数据,评估、诊断各酒店的销售管理和经营工作,向市场营销总监提出改进意见和建议。4. 监督各单体酒店客户档案管理与客户维护的具体执行。5. 提升电子商务开发活动上线效率,利用行业商业敏感度结合公司特点加以创新和运用。6. 制定会员规则及管理办法,针对市场变化采取措施,推进宾客忠诚度计划。7. 组织开展市场调研,辅导策划各单体酒店节庆假日、主题营销活动,推进销售工作开展以支撑单体酒店实现经营目标.8. 主持客户满意度评估工作,针对各分类重点客户、网络点评等收集反馈意见,对各单体酒店反馈改进意见并监督执行.9. 制定销售管理培训计划,在销售技能、市场信息、销售策略等方面提升单体酒店管理水平。二、品牌工作1.负责公司品牌全程管理,包括品牌创立、维护、链接、组合等。2.根据集团战略规划与目标,组织制定公司品牌发展战略规划和目标,并制定相应的实施计划及预算。3.负责规划建立客户关系管理平台,通过规范管理提高客户品牌忠诚度。4.制定年度品牌管理工作计划、年度预算并具体实施和监督执行。5.负责品牌形象建设、导入、维护、推广工作,保持品牌内外一致性。6.负责品牌标准的建立及持续完善工作,保持品牌的核心竞争力。7.负责品牌资产管理工作。8.实施客户信息资源管理工作及维护工作,为品牌推广工作建立忠实客户群。岗位要求1. 一年以上营销工作经验,有酒店营销工作经验者优先。2.具有良好的计划、组织、沟通、协调、应变能力及营销事务推动能力。3.具有较强的信息收集、分析、反馈能力。4. 熟悉企业品牌创建、品牌管理、新媒体运作、公共关系管理、客户关系管理等业务。5.具有丰富的新闻媒体、广告公司及高端品牌渠道,具出色的品牌策略能力及擅长资源整合传播;6.优秀的创意策划、活动策划、文案撰写能力,思路清晰、敏锐;善于学习,具备复合型知识结构;7 熟悉酒店品牌系统创建及标准化管理。8.有禄口周边营销工作经验,熟悉禄口周边企业等经验者优先。

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项目开发经理 北京路客互联网科技有限公司 南京-鼓楼区 1-2万/月 02-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、完善区域市场房源布局,制定具体房源拓展地图;2、寻找合适房源,完成房东洽谈、管理合同签订、房源项目落地;3、根据目标,量化各阶段任务,根据月度、季度、年度计划完成情况总结分析提出合理的分析和报告并及时调整拓展计划;4、协调相关资源,开发和维护各种开发渠道,与房屋中介、物业保持良好沟通,建立城市投资关系圈。任职要求:1、大专以上学历,3年以上工作经历,2年以上地产中介工作经历;2、良好的经营意识,优秀的管理能力,卓越的谈判能力;3、自我驱动力强,追求成就且具有较强的责任感,能承受高压力;4、具有独立思考能力,对民宿行业具有热情,热衷共享经济。

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成本会计 南京中山友好国际旅行社有限公司 南京-玄武区 2-3千/月 02-12

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.根据财务部的工作要求完成好相应的工作 。任职资格:1、专科以上学历,普通话标准,有良好的沟通及语言表达能力2、电脑操作熟练,熟悉WORD EXCEL 等办公软件3、能够承受一定的工作压力,能够有很好的团队意识,表达能力强,具有很好的学习能力4、具有良好的职业道德,积极向上、务实、能吃苦耐劳5、服从公司的统一管理,并尊重公司的规章制度,遵纪守法、团结友善6、个人形象气质良好我的微信*****可以微信加我咨询。

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市场销售部--销售经理 营销经理 业务经理 南京青奥城建设发展有限责任公司国际青年会议酒店 南京-建邺区 4.5-6千/月 02-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1.完成上司布置的各项工作;2.做好分管市场客户的销售和维护,以拜访、电话、邮寄等有效的促销手段,建立销售渠道和网络,积极开拓市场,力争完成销售目标;维护老客户的同时,努力发展新客户,不断做好客户群体的积累工作;3.直接与客户洽谈业务,获取跟踪销售信息,根据饭店的价格政策确定合理的销售价格,拟定活动计划;4.及时反馈预订信息,加强与相关部门和班组的沟通协调,跟踪和落实有关活动的安排;5.踪落实客户信息反馈,做好客户档案的收集、分析、修订工作;6.制定周拜访计划,填写每日拜访报告,汇报拜访结果;月底总结当月销售报告;7.年底至次年年初,制作、发送并签署公司协议;8.参加部门召开的各项销售会议。素质要求 :年龄:25-35岁 学历:大学或以上文凭,熟练使用一门以上外语工作经验:具有1年以上星级酒店销售工作经验。专业资格:1. 丰富的销售经验;2. 流利使用英语;3. 熟练使用office工具。

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欧洲豪华邮轮招聘海乘 青岛京德船舶管理有限公司 异地招聘 0.8-1.5万/月 02-11

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

请仔细阅读内容,因收到简历太多,有意向请加我联系国际邮轮招聘朱老师 13863955089应聘要求条件:(1)要求高中、中专、职校及以上(应届或往届)(2)年龄在18--35周岁之间,男女不限。(3)身高:女160cm以上,男170cm以上。(4)五官端正、品行端庄、性格开朗。(5)面部、颈部、手部无明显疤痕;能适应航海生活及酒店工作。(6)无精神病史,无传染病史,无慢性疾病。(7)口齿清楚,中、英文发音标准,能英语口语一般交流。(8)无不良出国意向和刑事犯罪记录。二.就业岗位部门:中西餐厅部、酒吧、厨房部、岸上活动(旅游、购物)部、俱乐部、前厅部、客房部、行政部、财务部、免税店、服务管理部门的普通员工及部门主管等。职位:中西餐服务员、清洁工;酒吧调酒师、服务员、杂工;西餐厨师、厨房杂工;岸上导游、高级导购员;DJ、灯光师、音响师;摄影师、儿童看护员;客房服务员、行李员、礼宾员、前台行政;美容师;美发师;美甲师;针灸师;理疗师;健身教练 等 。三. 邮轮待遇(1)1.亚洲邮轮:根据岗位、级别分工等级,底薪为6500—12000元以上/月。月薪为税后薪水,不含小费和提成,(在邮轮工作主要拿小费)船期满后休假以及修船期间船方提供交通费补贴。(2).欧美邮轮:根据岗位、级别分工等级,底薪为8000—20000元以上/月。月薪为税后薪水,不含小费和提成,(在邮轮工作主要拿小费),船期满后休假以及修船期间船方提供交通费补贴。(3) 每天工作6-10小时左右,加班有加班补助,合同期一个船期,到期可以在船续签订合同,(欧美邮轮乘务员在邮轮上可工作到55周岁)每年员工可以选择在邮轮公司工作6、8、10个月回国休息一次,时间为2个月左右的休假。(4)雇主免费在船食宿:普通职务2人一间宿舍,有必备家具、24小时热水洗浴、电视、电话等设备;管理职务1人一间宿舍,除以上设备外还有互联网接口和冰箱等;有专人打理的员工用食堂提供一日三餐;免费自助餐;免费工作服;免费洗衣服;全包医疗救助;免费生活日用品等。(5)在船期间享有国际公约规定的工伤及医疗保险;(6)公司按照合同为员工进行社会统筹保险管理;(7)工作一定年限可以享受一次性退休金,并特为退休人员提供退休旅游机会(8)船上特设船员专享的甲板、健身房、游泳池、餐厅、酒吧、俱乐部、医务室、网吧、保管箱、邮递服务、汇款服务、电话、以优惠价格购买在船商品、定期娱乐节目(如卡拉OK、BINGO、电影之夜、烧烤、主题晚会等类似活动)等设施和服务以方便船员生活。(9)雇主欢迎夫妻或亲属一同登船工作,邮轮公司人性化管理,为夫妻船员提供夫妻同船、夫妻同舱。(10)船期满后休假和休假结束后继续上船工作,机票由邮轮公司承担。(11)邮轮靠岸,持船员卡行动,免税购物;(12)船员在船工作连续6个月以上时,其本人和其家人即可申请以折扣价格申请随船旅行。 四,工作优势1.工作环境优越,员工所得到的工资和待遇高于国内。2.在邮轮上可以学习到超五星级酒店管理、英语知识。3.选择岗位余地大、上岗快、快速拿高薪。4.赚钱、娱乐两不误、免费周游世界。5.工作环境优越、生活环境优越、包吃住、充分享受生活、6.发展前景大、学习国外先进的管理经验、置身英语工作环境,学员自身的英语水平、工作能力均能在短时间内得到提高。五,相关流程说明1.前期准备:应聘者先要了解所应聘的邮轮公司的介绍、工作介绍、工作职责、工作薪水及招聘要求等。根据自身条件和工作经验制作简历并标明应聘岗位交予我方(附带2寸白底免冠正装照片)。2.初试:收到简历后进行初审,对应聘者的英语进行测试,确定应聘者的英语水平并制定培训方案。培训周期根据学员自身英语水平一般为4到6周。公司每月均会安排2次初试,初试合格后即可参加外方复试;如未通过初试,可继续培训之下次初试。3.复试:初试合格的学员将统一参加复试,通过后即可办理后期手续,如果未通过复试,可继续直至参下次复试,无须再次初试。邮轮公司面试官一般是2-3人(外籍),开始由面试官/工作人员讲解、播放关于公司的视频或者其他声像材料,随后进行面试。面试官主要考核应聘者的英语沟通能力,以及和你应聘职位相关的工作经验。(关于面试问答方面的问题会有相应的培训)4.船员证书培训及证件办理:学员将根据公司安排参加STCW培训,通过全部科目考试后,需提供2张两寸白底照片,自培训开始至全套证件办理完成,共需两个月左右。5.办理护照:学员需自行根据相关处境政策办理护照。6.办理签证:登船证件及护照全部办理完成后,学员将根据邮轮公司的要求,由公司协助提供相关材料办理签证。7.出境体检:根据邮轮公司要求,赴指定机构进行出境体检,具体体检项目由邮轮公司指定。8.船期:以上证件及手续办理齐全后,公司将为学员确定船期,带出境手续办理完成后,学员需遵照邮轮公司的要求,携带所有相关材料,按时到达指定港口办理登船手续

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酒店销售专员 南京榴莲小星酒店管理有限公司 南京-江宁区 4.5-6千/月 02-11

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、接受运营总监指令,完成运营总监下达的销售相关工作任务;2、公司旗下所有分店中出租率70%以下分店的巡回销售支持工作;3、对销售工作进行总结,做好案例分析及汇总;4、根据销售工作需要,能够在上级的指导下完成基本的管控表单制作,流程制定等常规工作要求任职要求:1、男女不限,24-35周岁,专科以上学历,营销或(酒店)管理类专业;2、经济型酒店店长销售经理或营销专员1年以上工作经验,熟悉经济型酒店运作及销售模式;3、能力突出者可适当放宽年龄及学历要求;4、职业道德良好,无不良嗜好及犯罪记录,能够主动开展工作,吃苦耐劳。晋升通道:销售专员-销售经理-销售总监-区域经理-区总

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品牌运营中心--运营经理 诺阁雅酒店 南京-建邺区 0.8-1万/月 02-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、协助品牌运营中心-运营总监的工作,跟进下属各门店的各项要求的达标;2、对门店进行相关技能培训 ;3、帮助门店发现问题并进行整改。岗位要求:1、 大专以上学历; 2、 3年以上连锁酒店店长及区域运营经理工作经验为佳; 3、 具有销售管理、产品呈现经验; 4、 有数据分析能力,针对目标,能提供清晰的解决方案及实施计划; 6、 能整理制作PPT等资料,并培训门店相关人员; 7、 具有较强的管理、协调、演讲、沟通能力; 8、 本岗位需出差。

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