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职位分类: 不限

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南京 绩效考核专员/助理
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数据运营专员 深圳市海钜信达投资发展有限公司 南京 4.5-6千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:负责销售数据的统计,核对与分析,建立健全客户档案。任职要求:1 熟练offices 精通Excel表格,对数字敏感,思维敏捷,具有良好的逻辑思维能力和判断能力。 2 工作认真踏实,具有较强的责任心,团队意识及沟通能力。 3 具有良好的服务意识,做到热情 稳重 耐心 细致。 4 工作主动积极,学习能力强,对工作富有激情,能承受一定的工作压力。 5 对数据敏感,通过数据对现象和问题有较高的定位和分析能力,善于归纳总结,能够提出能解决方案。

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绩效薪酬专员 南京嘉环科技有限公司 南京-雨花台区 4.5-6千/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责1、完善并优化适合公司总部发展战略及人力资源发展战略的薪酬绩效管理体系;2、负责完善公司总部绩效考核制度的修订,审核指导业务部门绩效考核办法;3、负责绩效考核管理规范的宣导与培训工作,并组织考核的实施;4、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果,并跟踪落实绩效沟通执行落地;5、负责绩效管理PDCA循环,绩效考核结果进行分析,编制总结报告,并提出绩效改进建议;6、参与公司员工激励方案的制定和完善,调动员工积极性,提高工作绩效。任职资格任职要求:1、统招本科及以上学历;2、3年以上大中型企业薪酬绩效的管理工作经验,互联网、通信IT企业人事经验优先;3、精通绩效管理工具,熟悉薪酬、绩效考核模型建立方法,同时了解其他人力资源管理模块,并能应用信息化手段开展薪酬、绩效考核管理工作;4、具有较好的沟通能力、表达能力和较强的协调能力;5、工作认真负责并具有较强的执行力;

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人事专员 / 薪酬绩效专员 南京汤米诺服饰有限公司 南京 3-4.5千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、按时组织各部门进行绩效考核,并收集绩效考核相关数据进行汇总;2、负责员工绩效管理相关工作推行,参与员工绩效反馈,解答员工关于绩效制度等相关问题的咨询;3、配合部门主管提出建议,合理利用绩效考核结果,帮助员工发展;4、协助部门主管完善公司薪酬制度及修订;5、按时计算薪资,将薪资表报人事总监及公司领导审批后,交财务发放工资。保证每月薪资的正常发放,并配合解答员工关于薪酬问题的咨询;6、负责员工工资数据统计、分析;7、不定期进行周边企业及同行企业薪酬调研,为公司薪酬管理提供有效数据依据;8、上级领导安排的其他事务任职要求:1、熟练掌握办公软件,精通EXCEL者优先;2、敬业务实、责任心强,对数据有一定的敏感度,有一定的个人见解;3、大专以上学历,有两年以上工作经验,人力资源相关专业

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薪酬绩效专员 南京优科生物医药集团股份有限公司 南京 5-7千/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责员工工资核算,按时完成薪资报表及审批流程;2、定期收集同行业薪酬信息及数据、建立本单位薪酬数据库,统计、分析薪酬数据;3、负责组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题;4、协助部门负责人设计薪酬体系,制定年度人工成本预算,定期进行人工成本的投入产出分析报告,为各部门提供建设性建议;5、每年社保年检工作及员工劳动关系。岗位要求:1、本科及以上学历,专业不限;2、具备一年以上制造型行业薪酬绩效相关工作经验,有医药行业背景优先,优秀的应届生亦可;3、具备较好的数据分析能力、判断能力、沟通协调能力、工作推动能力;4、执行力强,具有出色的人际沟通能力和协调处理能力。

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急聘 见习管理 (公平晋升,系统培训) 南京诺顺智能科技有限公司 南京 0.6-1万/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

如果你想让自己停顿、不在乎收入微薄、却又期望做安稳舒适的上班族,这里不是你的选择。如果你勇敢挑战自己,敢于挑战未来,希望提升自己,希望过有成就感的上班生活,过高品质的休闲生活,我们非常欢迎你的加入,共同将公司发展壮大,对于优秀的应届毕业生也可,公司愿意着重培养成能够和公司走长远合作道路的中高层人才。诺嘉的优势:强有力的品牌支持:香港诺嘉国际集团(Reliance Carnival INT,G)是一家扎根中国十多年,面向全国乃至全世界,集研发、生产、销售为一体的专业按摩器材及健康生活用品的供应企业,公司拥有顶尖的研发团队、雄厚的技术力量和庞大销售网络,凭借完善的ISO管理体系和精益求精的产品质量,“诺嘉”已成为中国知名品牌,产品畅销世界各地。广阔的市场发展空间:诺嘉已在上海、深圳、天津、成都、哈尔滨和乌鲁木齐等全国60多个大中城市舍弟分公司,产品已成功进驻北京金源燕莎广场、深圳华润万象城、深圳COCO PARK、广州五月花广场、沃尔玛、家乐福和吉之岛等全国一线商超。诺嘉将一如既往的本着“成为消费者最喜爱、创业伙伴最满意、并具有中国特色的品牌企业”的愿景,不断研发更多款式新颖、品质过硬的产品,全心全意“让老百姓先舒服起来”,打造中国百年企业!完善的晋升平台:诺嘉给你提供的公平、公正、透明、迅速的晋升环境,员工的晋升完全依托于个人能力与业绩。两种职业发展规划:(1)业务晋升:在合理的时间内完成相应业绩即可晋升,上不设限。(2)管理晋升:管理干部完全内部培养,绝无“空降兵”,统一起跑线,公开透明,给到每一位渴望成长的优秀人才机会。强大的培训力量:诺嘉的理念是“栽培人、祝福人、造就人”,在这里每位伙伴都有长期的培训计划;在这里终生学习寓学于用,从学习者开始以致成为不同阶层的领袖。公司将为每位新进员工提供完整、系统、专业的岗前带薪培训(公司企业文化+产品理论知识+市场实践相结合)。后期提供全面培训如:销售技巧、晋升培训等。薪资福利:无责任底薪4000~5000+绩效奖金+无上限提成、五险一金、8小时工作制、法定节假日,节日福利、丰富的公司员工活动;诺嘉需要的人才:1.中专及以上学历,20~32岁,思维敏捷,踏实肯干,形象气质佳;2.良好的职业道德和端正的职业态度,普通话流利,思维敏捷,具备良好的语言表达能力及交流技巧;3.洞悉问题能力强,积极主动地解决客户疑问;4.职业目标清晰,热爱销售工作,有进取心以及强烈的成功欲望;5.具有团队协作精神及责任感,勇于挑战;6.有欢迎广大应届毕业生加入诺嘉;诺嘉岗位职责:1.负责公司按摩器材的介绍、推广、报价以及签单等相关业务流程;2.负责代表公司开发潜在客户,拓展新市场;3.前期与部门主管拜访客户,了解市场及业务开发流程;4.后期自己可在市场独立进行与客户一对一沟通和交流并促成订单;5.最终能负责一片区域的销售工作及销售业绩;6.根据部门的销售目标,完成销售指标;职位联系方式:公司名称:诺嘉国际南京诺顺智能科技有限公司公司地址:南京市秦淮区中华路363号中华园商务楼604室电话:13951714468 宋小姐

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5K零基础网页设计助理 五险双休/包住 南京锋耀网络科技有限公司 南京-雨花台区 4.5-6千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.18-28岁,性格开朗,责任心强,工作积极主动;2.有无基础都可以,但对网页设计感兴趣,致力于成为行业精英;3.学习能力强,工作热情高,富有责任感,能在项目经理的指导下完成工作内容;4.具备强烈的进取心和良好的团队合作精神;5.本岗位欢迎各行各界转行人士及应届毕业生/实习生前来投递福利待遇:1工作时间:早九晚六 五天八小时制 可提供住宿2岗位待遇:五险一金齐全,依法享有国家规定的带薪年假和法定的节假日福利3公司每个月/季度都有不定期的激励政策+团队奖励+员工聚餐等4公司地处环境优越,交通便捷位于地铁站和公交车站附近

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淘宝美工助理带薪学徒0基础可培养 南京毓铭网络科技有限公司 南京 4.5-6千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、热爱设计类职业,大专及以上学历,专业不限,经验不限;2、对视觉设计、色彩有敏锐的观察力及分析能力;3、有一定的电脑操作;4、工作细致认真,有高度的责任感,乐于学习新知识,沟通能力强;5、头脑清晰,敏捷,具有分析客户心理的能力,有责任心及良好的团队协作意识;6、男女不限,年龄18-30岁,学习能力强的可放宽条件,公司会提供带薪培训。福利待遇:1、转正后基本薪资5000-7000+项目提成和奖金;2、完善的绩效考核,年终奖金及定期调薪3、完善的培养体系和晋升机制4、公司工作环境优雅、氛围好,同事关系融洽,生日派对、聚餐等活动丰富;5、公司注重员工培养,给予晋升机会,管理层主要员工中培养、提拔;6、本岗位可根据实际情况,就近安排工作地点。

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黑龙江路许府巷三牌楼建宁路置业顾问底薪5千五险一金 南京链家房地产经纪有限公司 南京-鼓楼区 6-8万/年 04-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

有小伙伴说 选择链家是因为平台大,看实力,伙伴正;有小伙伴说 选择链家是因为有发展,有前景,有奔头。不论是因为什么原因来到链家希望所有小伙伴们相信你的经理,你的师傅,你的伙伴都希望你能留下来,希望在你困难的时候帮你一把希望在你成长的路上助你一臂之力在链家,我们努力,不让一个小伙伴掉队快推荐身边的朋友加入吧!【岗位要求】:1、全日制专科及以上学历,热爱房地产工作;接受2017届实习生;2、有高度的敬业精神、优秀的服务意识和团队合作能力,高执行力者优先;3、抗压能力强,能吃苦;4、拼搏进取、诚实守信是你的价值观。 【我们为您提供】:1、完善的培训体系:链家拥有链家专有培训基地、链家学院、专业培训讲师;为所有经纪人开设新人培训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理管理培训;2、公平的晋升机制:实力说话,有能力绝对给你好职位;3、单纯的工作氛围和工作环境:上下同欲,团结一致;4、薪酬与福利:见习期底薪5000元,转正后保障薪资4000元、5000元,转正后提成(30%—75%),保险(社保+商保)。 【岗位职责】:1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询;2、了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。备注:具体分配详情,可至我司详细面谈简历数量较大,投递简历后致电13505178035宋经理优先安排面试。

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人事兼财务 金色雨林南京分中心 南京-建邺区 4-6千/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:?1、中心日常行政管理,档案管理,组织团队活动,推行企业文化;2、负责中心人员招聘网站维护、线下招聘渠道拓展;3、招聘信息发布、人员初试;4、处理员工保险事宜,熟悉劳动部门工作流程;5、协助校长处理其他事务;6、管理中心日常账务;7、制定并定期向总部发送财务报表等;

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零基础招美工学徒/实习生 南京锋耀网络科技有限公司 南京-浦口区 4.5-6千/月 04-23

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、年龄18-30岁,条件优秀可放宽学历接收转行;2、做事认真,热爱软件开发行业,愿意从基层做起;3、具有明确的人生目标,敢于挑战高薪;4、在5A写字楼上班,初级计算机软件技术职位,非销售,公司直招,非中介一经录用,您将享有以下福利:1、5天7.5小时制上班时间,周末双休,无需加班,五险一金齐全;2、每月绩效奖金、项目奖金、年终奖金,一切靠实力吃饭;3、每季一次公费出游,世界那么大,我们一起去看看4、每月一次员工专属生日趴,水果蛋糕节日礼物,人性化管理,5、人性化管理,享受国家规定的带薪年假、各种节假日;6、为员工提供广阔的职业发展平台与晋升空间,半年一次内部晋升机会

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五险一金/4K起待遇佳 网页设计助理 南京毓铭网络科技有限公司 南京-鼓楼区 4.5-6千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、可接受转行求职人员,热爱设计类行业,大专及以上学历,条件优秀者可相应放宽2、有良好的学习能力,简单的电脑操作基础3、爱岗敬业,有良好的工作态度和团队合作精神4、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作5、本岗位欢迎应届毕业生前来应聘福利待遇:1、试用期薪资3500,转正后基本薪资5000-7500+项目提成和奖金2给予完善的绩效考核,年终奖金及定期调薪3、带薪休假(年假,婚假,丧假,病假,培训假等)4、五险一金,年底双薪及分红+人身意外伤害商业保险等5、公司工作环境优雅、氛围好,同事关系融洽,生日派对、聚餐等活动丰富6、公司注重员工培养,给予晋升机会,管理层主要员工中培养、提拔

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市场图标设计助理 五险双休/会PS优先 南京珏梵网络科技有限公司 南京-栖霞区 4.5-6千/月 04-23

学历要求:中技|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 能够尽快入职,长期稳定的工作;2. 具有较强的团队意识、和集体的荣誉意识;3. 具备较强的分析判断能力;4. 无专业要求,须有一定的逻辑思维,,对IT行业有较高的热情;5. 可接受转行求职人员,实施岗前培训;福利待遇:1.每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利;2.广阔的晋升空间,公司将向每个员工提供均等的晋升机会3.带薪休假(年假、婚假、丧假、病假、培训假) ;4.丰富的集体活动(定期的拓展、旅游、体育比赛、年会等);5.舒适、优越的工作环境;..公司提供住宿6.周末双休,平时无需加班,每天朝九晚六,中间休息2小时;

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薪酬绩效专员 南京三宝科技股份有限公司 南京 4.5-6千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责:1、优化公司的绩效体系,在推行过程进行不断完善,使之更贴近公司对员工的要求跟期望;2、对用人部门负责人进行团队绩效指引培训,并协助绩效管理过程指导;3、完成每月薪酬报表,为财务提供薪酬数据;4、与业务部门与HR联动,每季度对薪酬市场调查以及现有员工薪资的分析,为公司调整薪酬制度提供支持;5、对各项人力资源运行关键指标进行定期收集及分析,为公司人力资源工作提供数据支撑;6、与招聘培训专员协作共同完成招聘目标;7、关注政府公布的相关政策,完成公司各项福利性政策的补贴申领;8、上级交代的其他工作事项。二、任职要求:1、大专及以上学历;至少2年以上绩效岗位工作经验;2、熟练excel工具,包括但不限于各种函数使用、数据透析、数据可视图表等功能;3、熟悉劳动法规及地方法律,重视劳动关系前期管理;4、具备跨部门沟通以及解决问题的能力,有较高的情商和良好的人际交往的能力;5、善于多维度思考问题,能够独立承担或者主导部门目标项目;6、有互联网行业的经验优先;工作地址栖霞区马群大道10号三宝科技园

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5k移动端界面设计 南京睿冠网络科技有限公司 南京-江宁区 4.5-6千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

"岗位要求:1、大专及以上学历,专业不限,要有一定的美学/绘画能力,热爱互联网工作;2、有无基础都可以,但须对UI设计有兴趣;热爱互联网,喜欢从事设计类工作;3、学习能力强,工作热情高,富有责任感,在高级设计师的指导下完成工作内容;4、本岗位欢迎各行各界转行人士及应届毕业生/实习生前来投递;福利待遇:1、上班时间:五天8小时制,早九晚六 周末双休;2、享有国家规定的带薪年假、法定节假日等福利;3、公司每月一次员工专属生日趴,水果蛋糕和节日礼物,4、办公环境优越,公司地处位于地铁站附近,交通便利;5.公司可提供住宿;"

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绩效专员 南京史丹利装饰材料有限公司 南京-江宁区 4-6千/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责绩效数据的收集、统计、整理;2.了解岗位评价的基本流程,并能做好统计分析工作;3.建立考核维度、权重,拆解考核指标,完成绩效规划、绩效实施、绩效沟通等考核流程;4.负责管理并执行绩效考核流程,评估执行的结果,不断优化考核方案与考核流程;5.建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;6.其他上级交办的工作任务。任职要求:1.本科及以上学历,人力资源管理等相关工作经验;2.2年以上绩效管理工作经验

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绩效主管 通灵珠宝股份有限公司 南京 6-8千/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.负责绩效数据的收集、统计、整理;2.了解岗位评价的基本流程,并能配合做好统计分析工作;3.协助完成绩效规划、绩效实施、绩效沟通等考核流程;4.负责管理并执行绩效考核流程,评估执行的结果,不断优化考核方案与考核流程;5.建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;6.其他上级交办的工作任务。任职资格:1.人力资源、统计相关专业统招本科以上学历;2.2年以上绩效管理工作经验,有绩效管理体系的成功推进经验;3.熟练掌握绩效考核流程、方法,擅长数据分析;4.具备良好的沟通能力、协调能力及执行能力,干练,能有效推进项目实施;5.熟悉使用EXCEL表格及公式的使用,具备较强的逻辑思维能力,对数字较为敏感。6.耐心细致、有责任心,能承受一定的工作压力。

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绩效管理(硕士应届生) 中圣科技(江苏)有限公司 南京 4-7千/月 04-23

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司发展战略及业务经营目标,建立并完善绩效管理体系;2、根据各业务部门的需求,制订符合各业务领域绩效考核方案并组织实施;3、不断总结完善既有的绩效管理方案,优化考核思路,提升绩效考核价值;4、协助部门领导及公司领导拟定高管人员的年度绩效目标,协助制定子公司目标责任书;5、组织年度人员盘点,员工职级职等调整及报批;6、完成年度敬业度调查,撰写年度公司员工敬业度报告;7、不定期对公司人员进行面谈记录,形成以子公司为单位的面谈报告;8、负责组织年度人员绩效考核,子公司、部门的述职考核;9、负责组织年度优秀员工的评比活动;10、其他与绩效相关的日常性工作。任职要求:1、硕士学历,人力资源或相关专业;2、扎实的人力资源专业基础,对绩效管理、组织发展等方面有较浓厚兴趣,1年以上工作经验,优秀的应届毕业生也可考虑;3、性格外向,沟通、协调能力较好;4、逻辑能力强,有良好的职业素养;

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人事专员(偏绩效) 江苏任天农业科技股份有限公司 南京 4-7千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;3、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;4、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;5、协助人事经理制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理流程;6、建立公司员工绩效考核指标体系,报主管领导和相关部门负责人审查;7、在人事经理的领导下全面实施、推行公司的绩效考核制度;8、会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作;9、建立并保管员工绩效考核档案,整理考核文件与资料 ;10、领导交代的其他工作。任职要求:1、年龄24-35岁,大专及以上学历;2、有1-3年同岗位工作经验;3、能够熟练使用办公软件。

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运营助理 江苏易宁正弘电子商务有限公司 南京-雨花台区 2-4千/月 04-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、任职资格:1、本科及以上学历,年龄33岁以下;2、有一年以上电子商务相关行业经验;3、熟悉电脑基本操作,熟悉办公软件的应用;4、能够服从上级安排,具有耐心,做事细心;5、责任心强,能够长期稳定就职工作。6、能全职在外实习的生亦可。 二、岗位职责:1、负责对接,联系部门之间的工作情况,做到及时沟通;2、辅助领导日常工作;3、协助经理完善人才选拔与储备机制,建立后备人才库4、领导交办的其他事情 三、薪资待遇: 1、合理优厚的薪金:基本工资+绩效奖金+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等,月均2000元-4000元; 2、 完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期; 3、优厚的福利体系:交通补贴、、住宿、班车、五险一金,; 4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等; 5、多元化培训课程:带薪岗前培训,在职个人提升计划; 6、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升; 7、舒适的工作环境。四、其他1、工作地点:南京市雨花台区龙藏大道2号2、联系人: 李先生 17721581647

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人事专员 南京德邦金属装备工程股份有限公司 南京-江宁区 3-4.5千/月 04-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、计算员工薪资、福利,负责薪酬与福利调查;2、执行公司各类规章制度,处理员工奖罚事宜;3、负责员工资质及证书的管理工作;4、 完成领导临时交办的其他任务。任职条件1、大专以上学历,应届生亦可。2、1年以上企业薪资考核相关岗位工作经验。3、熟悉相关劳动法规。4、具备良好的语言及书面表达能力。5、熟练使用word、excel、ppt 等office 办公软件。

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