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职位分类: 不限

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南京 绩效考核专员/助理
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人事行政专员 江苏硕德电力技术有限公司 南京-浦口区 3-6千/月 05-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责人员招募、入职报到、试用期管理、离职办理等相关工作;2、根据公司人员绩效情况,进行月度区内员工的绩效管理规划,保证人员高效工作;3、公司内部人事档案资料更新管理,及资料借用管理;4、 擅长各员工关系纠纷的处理;5.、对公司各部门的经营活动涉及人力相关的提供法律保障、提出法律意见和建议;6.、领导安排的其他相关事务(档案管理,社保等)。职位要求:1、大专以上学历,三年以上人力相关的工作经验;2、具有较强的团队协调与合作能力,工作积极主动,学习能力和责任心强;3、仔细认真、有上进心,良好的沟通和协调能力。

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业绩审核专员 南京链家房地产经纪有限公司 南京 4.5-6千/月 05-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责租赁合同审核与反馈;2、线下报单业绩的整理与录用;3、公司各类业绩数据统计与分析,以及相关报表的制作。任职要求:1、21周岁以上,全日制统招二本以上学历,专业不限;2、有相关数据或客户工作经验;3、熟练使用word、Excel等办公软件;4、为人细致耐心,且工作认真踏实,积极阳光。

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业绩审核专员 审核专员 督导专员 南京链家房地产经纪有限公司 南京-鼓楼区 4-6千/月 05-26

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责租赁合同审核与反馈;2、线下报单业绩的整理与录用;3、公司各类业绩数据统计与分析,以及相关报表的制作。任职要求:1、21周岁以上,全日制统招二本以上学历,专业不限;2、有1年以上相关数据或客户工作经验者优先;3、熟练使用word、Excel等办公软件;4、为人细致耐心,且工作认真踏实,积极阳光。联系人:蒋小姐简历投递:jiangyr6@homelink.com.cn

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绩效专员 江苏益丰大药房连锁有限公司 南京-秦淮区 3.5-4.2千/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据总公司人力资源部要求负责江苏公司绩效管理工作;2、负责月度绩效数据的统计汇总工作、季度绩效数据核算;3、负责内部员工竞聘的组织安排;4、负责公司内部评优的数据统计、组织安排;5、负责一线员工年终奖核算工作;6、协助薪酬主管完成薪酬核算工作;7、完成上级领导交办的其他工作;任职资格:1、人力资源、劳动与社会保障等相关专业,大专及以上学历;2、一年以上薪酬绩效或劳动关系工作经验;3、熟练使用KPI、360度管理、BSC等绩效管理工具中至少两种;4、有较强的计划、沟通、协调能力和较强的执行力,对数据敏感;5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心、责任心强,有良好的团队协作能力,保密意识强;6、熟练使用Excel、PPT等常规办公软件;7、有零售行业相关工作经验优先。

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人事专员/薪酬专员 (职位编号:987) 英歌美美容(上海)有限公司 南京 3-4千/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、大学专科及以上学历;2、做事认真、细致,3、会办公软件操作,能灵活使用办公软件;4、要勤快、爱学习,接收优秀应界毕业生。

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业绩审核专员 南京链家房地产经纪有限公司 南京-鼓楼区 4-6千/月 05-26

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位描述:1、负责租赁合同审核与反馈;2、线下报单业绩的整理与录用;3、公司各类业绩数据统计与分析,以及相关报表的制作。 任职要求:1、21周岁以上,全日制统招二本以上学历,专业不限;2、有相关数据或客户工作经验;3、熟练使用word、Excel等办公软件;4、为人细致耐心,且工作认真踏实,积极阳光。

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薪资专员 爱上租网络科技南京有限公司 南京 4-5千/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责城市公司绩效考核的推进、组织、实施;2、负责统计、汇总城市公司员工绩效考核结果;3、负责受理城市公司关于绩效考核的申诉;4、协助城市公司HRBP推进业务线绩效考核;5、负责城市公司员工业绩、提成的核算、汇总;任职要求:1、大专及以上学历,做事认真仔细负责;2、良好的抗压能力、沟通协调能力,以及独立处事能力,并能够快速适应变化;3、有同岗位1年以上工作经验。

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5K零基础网页设计助理 五险双休/包住 南京锋耀网络科技有限公司 南京-雨花台区 4.5-6千/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.18-28岁,性格开朗,责任心强,工作积极主动;2.有无基础都可以,但对网页设计感兴趣,致力于成为行业精英;3.学习能力强,工作热情高,富有责任感,能在项目经理的指导下完成工作内容;4.具备强烈的进取心和良好的团队合作精神;5.本岗位欢迎各行各界转行人士及应届毕业生/实习生前来投递福利待遇:1工作时间:早九晚六 五天八小时制 可提供住宿2岗位待遇:五险一金齐全,依法享有国家规定的带薪年假和法定的节假日福利3公司每个月/季度都有不定期的激励政策+团队奖励+员工聚餐等4公司地处环境优越,交通便捷位于地铁站和公交车站附近

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零基础美工设计助理/学徒 福利多多 南京珏梵网络科技有限公司 南京-秦淮区 4.5-6千/月 05-26

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.热爱互联网工作,致力于成为互联网精英  2.对软件开发、设计有兴趣,有无经验,应往届生均可3.具有很好的逻辑思维能力,善于分析思考问题和解决问题  4.中专及以上学历,18-30岁,超龄勿扰。福利待遇:1:五天8小时制,周末双休;2:工作环境优美,地理位置优越,地铁站口及公交站附近。3:公司为员工购买五险一金+人身意外伤害商业保险。4:完善的绩效考核,年终奖金及定期调薪5:完善的培养体系和晋升机制6:带薪休假(年假,婚假,丧假,病假,培训假等)7:丰富的业余集体活动(KTV,旅游,聚餐,年会)8:员工生日礼物等。

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淘宝美工助理带薪学徒0基础可培养 南京毓铭网络科技有限公司 南京 4.5-6千/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、热爱设计类职业,大专及以上学历,专业不限,经验不限;2、对视觉设计、色彩有敏锐的观察力及分析能力;3、有一定的电脑操作;4、工作细致认真,有高度的责任感,乐于学习新知识,沟通能力强;5、头脑清晰,敏捷,具有分析客户心理的能力,有责任心及良好的团队协作意识;6、男女不限,年龄18-30岁,学习能力强的可放宽条件,公司会提供带薪培训。福利待遇:1、转正后基本薪资5000-7000+项目提成和奖金;2、完善的绩效考核,年终奖金及定期调薪3、完善的培养体系和晋升机制4、公司工作环境优雅、氛围好,同事关系融洽,生日派对、聚餐等活动丰富;5、公司注重员工培养,给予晋升机会,管理层主要员工中培养、提拔;6、本岗位可根据实际情况,就近安排工作地点。

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五险一金/4K起待遇佳 网页设计助理 南京毓铭网络科技有限公司 南京-鼓楼区 4.5-6千/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、可接受转行求职人员,热爱设计类行业,大专及以上学历,条件优秀者可相应放宽2、有良好的学习能力,简单的电脑操作基础3、爱岗敬业,有良好的工作态度和团队合作精神4、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作5、本岗位欢迎应届毕业生前来应聘福利待遇:1、试用期薪资3500,转正后基本薪资5000-7500+项目提成和奖金2给予完善的绩效考核,年终奖金及定期调薪3、带薪休假(年假,婚假,丧假,病假,培训假等)4、五险一金,年底双薪及分红+人身意外伤害商业保险等5、公司工作环境优雅、氛围好,同事关系融洽,生日派对、聚餐等活动丰富6、公司注重员工培养,给予晋升机会,管理层主要员工中培养、提拔

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零基础招美工学徒/实习生 南京锋耀网络科技有限公司 南京-浦口区 4.5-6千/月 05-26

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、年龄18-30岁,条件优秀可放宽学历接收转行;2、做事认真,热爱软件开发行业,愿意从基层做起;3、具有明确的人生目标,敢于挑战高薪;4、在5A写字楼上班,初级计算机软件技术职位,非销售,公司直招,非中介一经录用,您将享有以下福利:1、5天7.5小时制上班时间,周末双休,无需加班,五险一金齐全;2、每月绩效奖金、项目奖金、年终奖金,一切靠实力吃饭;3、每季一次公费出游,世界那么大,我们一起去看看4、每月一次员工专属生日趴,水果蛋糕节日礼物,人性化管理,5、人性化管理,享受国家规定的带薪年假、各种节假日;6、为员工提供广阔的职业发展平台与晋升空间,半年一次内部晋升机会

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人力资源专员/考勤与薪酬 南京纳世新材料有限责任公司 南京-江宁区 3-4.5千/月 05-26

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述1、负责日常人事管理工作,包括员工考勤统计、劳动年检、人事档案等;2、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放;3、根据国家有关法规和政策,审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平,为各有关人员办理相应的手续;4、负责每月的薪资核算,编制薪酬福利各类报表;5、参与岗位工作分析;6、完成领导交办的其他工作。岗位要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源相关专业;2、优秀应届毕业生,用行业相关工作经验优先;3、性格文静,仔细认真,有保密意识;4、熟悉地方劳动法规;5、富有亲和力和较强的说服力,熟悉操作各类办公软件。

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5k移动端界面设计 南京睿冠网络科技有限公司 南京-江宁区 4.5-6千/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

"岗位要求:1、大专及以上学历,专业不限,要有一定的美学/绘画能力,热爱互联网工作;2、有无基础都可以,但须对UI设计有兴趣;热爱互联网,喜欢从事设计类工作;3、学习能力强,工作热情高,富有责任感,在高级设计师的指导下完成工作内容;4、本岗位欢迎各行各界转行人士及应届毕业生/实习生前来投递;福利待遇:1、上班时间:五天8小时制,早九晚六 周末双休;2、享有国家规定的带薪年假、法定节假日等福利;3、公司每月一次员工专属生日趴,水果蛋糕和节日礼物,4、办公环境优越,公司地处位于地铁站附近,交通便利;5.公司可提供住宿;"

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绩效专员/绩效主管 南京苏新智慧社区服务有限公司 南京 4.5-6千/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、参与各部门考核方案的实施工作,根据行业及公司现状,进行绩效奖金核算;3、对公司业务部门绩效考核工作进行分析,为人才梯队建设、晋升、降职、调动提供绩效考核依据;4、整理和分析考核信息和结果,反馈各部门考核结果,提出改进完善措施;5、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;任职资格:1、人力资源、工商管理等相关专业大专及以上学历;2、三年以上人力资源管理工作经验,一年以上绩效管理工作经验,条件优秀者可考虑放宽;3、掌握绩效考核的基本方法,统计调查分析的基本方法;4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。

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总经理助理人事绩效考核助理 南京越考网络科技有限公司 南京-栖霞区 3.5-5千/月 05-26

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,各部门工作的任务下发和传达,做好工作跟踪执行;2、根据组织招聘面试以及办理员工入离职手续的办理、员工劳动合同的签订及续订。3、人事月报、员工内部档案等各种数据、报表的录入与更新。4、绩效考核、晋升降级的统计与报批、统计与分析。5、考勤、薪资核算及社保、公积金的缴交。6、各项员工活动的组织与实施7、领导交办的其它工作。任职资格:1、统招大学本科及以上学历,一年以上工作经验,有人事工作经验者优先。2、形象姣好,亲和力强,灵活,理解能力强。3、较强的学习和组织能力、能承担一定的工作压力。4、具备良好的沟通协调和文字写作能力;5、品行端正、性格开朗、责任心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;职业发展通道:1、横向:初级助理--专业助理--中级助理--高级助理2、纵向:人事行政主管--人事行政经理薪资福利:1、底薪3500元+绩效+年终奖2、法定节假日+五险一金

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绩效经理 宏图三胞高科技术有限公司 南京-雨花台区 0.7-1.2万/月 05-26

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

(1) 协助起草相关的制度类文件;(2) 参与各类绩效方案的设计与分析;(3) 负责总部季度和年度绩效考核的组织和数据收集工作;(4) 推动工作任务书的运用;(5) 负责员工绩效结果收集、统计、审核、分析、解释等;(6) 负责员工绩效奖金的准确测算与准时发放;(7) 不断参与优化各类绩效管理方案,推进绩效改进;(8) 参与对区域和店面绩效管理工作的指导和监督;(9) 完成上级交办的其它事宜。任职要求:1、人力资源、劳动经济、管理学等相关专业,本科及以上学历。2、具有 2 年以上大、中型商品流通企业的绩效管理实际工作经验,熟悉各种绩效评价方法。3、掌握各种绩效评价方法,并具有较强的实际操作能力;4、通晓薪酬福利设计、绩效考核、知晓组织与人员调整策略;5、有较强的沟通、协调能力;责任心强,客观、公正,有良好的职业操守,细致、耐心、谨慎。

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人事专员(绩效专员,双休,五险一金,3-4K) 南京垠坤不动产经纪有限公司 南京-玄武区 3.5-4千/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助主管对内外案场各项工作监督,指定相关考核制度,配合公司管理层督导相关人员执行;1、做好与其他职能部门沟通和协调工作;2、对公司部门和人员考核工作的组织与实施;3、定期组织召开工作例会,分析考核工作中问题并及时向领导汇报,会后及时完善。 任职要求:2、男女不限,年龄22-30岁之间,全日制本科及以上学历;3、有人事KPI考核相关工作经验者优先4、有1-2年以上房地产公司经验者优先5、有较强的组织沟通能力。

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人事专员/绩效薪酬 江苏鑫瑞德集团 南京-建邺区 4.5-6千/月 05-26

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招聘岗位:人事专员(绩效/薪酬)一、 绩效规划1、制订和完善公司的绩效管理制度体系。2、定期开展工作分析和设计,修订岗位说明书,及时更新岗位职能。二、 绩效改进1、依据绩效规划,通过培训、宣传、监督和检查的步骤,逐步将规划进行落实。2、指导和协助各部门进行绩效体系的完善,督促与绩效相关的流程优化工作。三、 考试实施:每月跟进部门绩效考核数据提交情况,并对提交的考核数据进行汇总统计。四、 绩效检查与反馈1、监督各部门开展绩效面谈工作,使面谈工作确切落实。2、 对绩效反馈的结果进行分类统计和分析。五、 绩效改进:依据绩效结果及绩效检查情况的总结分析结果,提出绩效改进建议,并协调各部门进行考核方式、标准及流程的优化。六、 薪酬制度的制定和实施:负责薪酬福利制度的修订与完善;七、 薪酬发放与制作1、 负责各级员工薪资福利费用的核算、发放,建立各种薪酬信息台帐;2、 完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表。任职要求:1、熟悉国家各项劳动法规;熟练使用各种办公软件;2、较强亲和力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划执行能力、组织能力和协调能力;3、较好的阅读能力、写作能力和表达能力。

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人事绩效专员 江苏舜天豪舰贸易有限公司 南京 4.5-6千/月 05-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、制定外贸各部门绩效管理制度与工作流程;2、制定绩效考核计划与考核指标体系;3、根据考核指标体系,编制相关制度,并跟进绩效考核制度的实施和总结,进行有效的绩效面谈和反馈;4、及时更新外贸绩效考核管理办法;5、协助办公室做好其他行政工作;任职要求:1、大学本科以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业;2、2年以上中型以上企业同岗位工作经验;3、高度的责任心,较强的抗压能力和团队合作精神,优秀的人际交往能力;4、较好的沟通能力、协调能力、组织能力;5、熟悉国家相关法律法规,熟悉人力资源管理各模块,具备良好的职业操守;熟练掌握OFFICE等办公软件

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招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
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招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
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招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
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