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职位分类: 不限

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南京 品牌/连锁招商管理
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招商主管 南京百盛商业管理有限公司 南京 6-8千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责商业项目的前期市场调研、整体策划、商业定位、整体规划和商业布局的完成; 2、详细掌握与招商项目相匹配的企业和商家发展状况、经营特点和变化信息; 3、根据项目的定位规划、招商策略制定,制定项目招商计划,组织实施招商,达成所管辖项目最优招商率和收益指标; 4、带领团队负责商家的引进、洽谈、签约以及招商资源的开拓及客户维护; 5、负责制定招商方案、招商计划和租金收益计划; 6、带领团队搜集商户信息和相关行业信息,建立重点商户档案和商户信息数据库,并进行日常补充、完善、更新。 任职资格 1、大学专科及以上学历,市场营销、房地产、企业管理等相关专业; 2、有从事招商、销售类工作经验,熟悉商业地产运作; 3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,有一定的商家资源、人脉;具备招商管理经验; 4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力。

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加盟经理 南京我秀我妆网络科技有限公司 南京-秦淮区 6-8千/月 02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据公司加盟招商策略以及招商政策、计划等执行,完成加盟招商任务;2、对加盟商进行市场规划,开店选址进行远程评估和建议;3、根据公司营销战略和年度经营计划,制定部门加盟招商计划,并进行目标分解。4、可随时出差,有工作激情,有较强的工作计划调理任职资格1、两年以上招商加盟工作经历者优先;2、对加盟商管理和店铺运营具有一定的经验并能给予培训及指导;3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源;4、具有良好的沟通能力和谈判技巧、有敬业精神;5、具有敏锐的洞察力和项目决断力,有较强的市场开拓能力。

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手机销售主管 南京棋方通信科技有限公司 南京 6-8千/月 02-22

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达的销售指标。 2、负责管理门店的日常工作,监督考核导购的工作表现,及时反映员工动态, 并对导购进行培训。 3、负责处理与改善门店运作的问题。 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售活动的策划和执行,完成销售任务。 6、激发导购工作热情,调动卖场购物气氛。 任职要求: 1、中专及以上学历,市场营销等相关专业优先; 2、要求有手机行业1年以上的管理经验; 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力;

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商场营运主管 仲量联行测量师事务所(上海)有限公司物业管理部 南京 4.5-6千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、协助经理进行人员管理、商品管理、销售管理、环境管理、服务管理、现场管理、客诉管理2、协助经理贯彻、执行公司及楼层的各项管理规章制度,保证本楼层各项工作的正常运转3、协助现场重大事件的处理协调、维护正常经营秩序,4、关注和掌握商户经营销售情况动态。5、定期完成商家结构和经营情况分析。负责楼层商户数据的收集、整理、分析。6、负责商户关系维护、与商户的沟通和联系,接待加强处理商户及顾客的投诉,维护公司形象。7、负责商户租金,其他费用的催缴并建立商户运营管理档案,定期更新。8、配合企划部做好广场商户商企划推广信息的收集和整理岗位要求:1、大学专科(含)以上学历,28-40岁。2、具有五年以上商场/物业招商运营管理工作经验。3、具有一定的品牌客户资源,对商业物业管理有独特见解4、有较强的市场敏感度,熟悉招商运营流程5、具备较强的谈判技巧、沟通能力,能够协调处理好公司与业主、租户和顾客之间的关系

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加盟连锁招商经理/拓展经理 江苏唯小贝母婴用品有限公司 南京 0.6-1.2万/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 制订地区内连锁加盟招商策略以及招商政策、计划等方案;2. 对加盟商进行市场规划,开店选址进行远程评估和建议;3. 对连锁加盟招商工作进行统筹管理、协调和推进;4. 根据公司营销战略和年度经营计划,制定部门加盟招商计划,并进行目标分解;5. 负责招商加盟团队日常培训,提高招商技巧和工作积极性,带领团队完成加盟招商任务。任职要求:1. 三年以上并且有连锁母婴行业工作经历者优先;2. 对加盟连锁管理和运营具有一定的认知;3. 具有丰富的招商渠道和营销网络资源;4. 具有良好的沟通能力社交技巧、学习能力和敬业精神;5. 具有敏锐的洞察力和项目决断力,有较强的市场开拓能力

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汽车直租招商加盟(SP)区域总监 上海曌扬汽车服务有限公司 南京 2.5-3万/月 02-21

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司经营战略,负责区域加盟商的寻找与开发,制定招商加盟计划,加盟业务的拓展谈判,协助新加盟商进行市场规划;2、负责与加盟商合同的洽谈、签订和审核,以及公司加盟政策的宣传和贯彻;3、收集并跟踪意向客户,维护客户资源,开拓潜在客户并最终达成合作;4、定期与重要客户保持良好沟通,维护客户关系、确保招商合同签订与履行;5、与其他部门的工作沟通,并完成公司领导交予的其他工作。任职要求:1、大专以上学历, 3-5年以上招商加盟工作经验,有汽车/O2O/快消/全国某区域/大区加盟商开发/传统线下渠道商资源者/连锁行业品牌管理经验者优先;2、有良好的语言表达能力及沟通技巧,有着良好洞察力、判断力及谈判能力;3、具备较强的工作积极性和主动服务的意识,适应短长期出差。

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招商分销渠道专员/主管 南京橙子供暖系统设备有限公司 南京 6-8千/月 02-21

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

南京橙子供暖系统设备有限公司{招聘}岗位职责:1、 负责公司代理项目未开发经销商区域的经销商招商工作,寻找分销商,代理商2、 维护现有经销商日常销售和维护工作,积极指导和参与经销商开展门店建设和促销活动任职资格:1、有招商、分销、渠道开发经验者优先工作地点:南京市鼓楼区集慧路16号联创大厦B座工作时间:8:30-17:30(含午休午餐时间 周末双休)月薪:底薪+提成+奖金 5000-8000/月 多劳多得上不封顶我们为您提供:1、丰厚的薪酬2、稳定的平台3、简单阳光的团队4、完善的社保福利5、带薪年假6、工作满整年涨薪7、员工免费旅游8、不定期的团队活动9、白领舒适的工作环境招聘电话和招聘微信同号,欢迎主动电话微信咨询岗位联系人 王小姐 tel 15301587061

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招商经理 南京棠悦商业管理有限公司 南京-六合区 10-15万/年 02-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、在经营副总的领导下,根据公司审定的年度开发计划,确保公司招商阶段性目标的实现;在公司领导的授权下进行招商部管理,培训招商人员,提高客户满意度,为公司招商工作提出合理的建议;2、负责招商工作和开发客户,完成每月公司下达的招商任务;3、负责客户拜访及回访,做好客户问题的回答,并热情向客户推荐合适的经营场地;4、负责招商部记录客户档案,整理客户资料,建立客户资源数据库;5、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息,出具调研报告及数据,供公司领导决策;6、负责开拓市场资源,搜集客户信息,积累客户资源,做好优质商户资源储备工作;7、负责客户定期拜访,回访客户,并及时反应客户问题;8、完成领导交办的其它工作。注:工作地点在江北新区大厂葛关路

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百货主管/业务督导(五险一金\双休\高薪高提成) 江苏大易实业有限公司 南京 8-10万/年 02-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1.负责二级市场开拓 ;2.负责监督维护国内销售终端的标准规范;3.对经销商、导购员进行培训指导,为市场拓展及终端销售提供支持服务;4. 制定全年的促销方案且根据每个客户的情况提出相应的促销方案;并跟进活动方案的执行情况;5.新专柜的开业支持(营业员产品知识培训,指导陈列);6.经销商订单的审核,发货安排与跟踪。岗位要求:1.熟悉全国百货渠道,了解百货商场的操作流程;2熟悉家居零售业务;3.据有较强的沟通能力;4.有促销方案的策划能力;5.能短暂出差。早9:00-晚18:00,五险一金,高薪高提成,定期旅游,年终奖,绩效奖金

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招商经理/主管 同曦集团有限公司 南京 4-8千/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1. 三年以上各类商业地产、综合体、购物中心项目招商营运或销售工作经验,至少1个完整的项目全盘或参与操作经验;能制定招商规划和推广计划 。2.分解招商计划,开展项目招商推广。3.进行前期市场调研、信息收集。 4.通过各种渠道的信息收集建立商户数据库,为招商推广工作提供商户数据库支持 。5.定期按公司的经营计划对商户进行调整,解决经营中商户发生的纠纷和客户对商户的投诉。 6.配合项目招商和行销广告发布商户信息及活动推广信息 。7.运营管理中招商活动推广条件、商务条件确定。8.负责招商部整体工作的把握和部署 。9.负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。 10.负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。11.负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务。 任职资格:1.大学专科以上学历,30-45 岁。2.工商管理、企业管理或市场营销相关专业。3.具有6年以上工作以验。4.4年以上本行业相关工作经验。5. 熟悉体系文件和相关的物业法规、招商推广专业知识及出色的服务意识、礼仪知识

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餐饮督导/饮品督导 南京品世餐饮管理有限公司 南京-江宁区 4.5-6千/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、对南京周边的客户门店上门拜访,协助客户解决店面问题,减少客户抱怨,增强客户满意度。2、做好客户档案建立与管理。3、完成领导交办的其他工作内容任职要求:1、23周岁以上,性别不限2、2年以上餐饮类店面管理经验、店面基本运营能力、沟通能力强,有一定的销售能力,能够适应出差,有持续学习的机会待遇:1、能力优秀者面谈。2、社保+工作餐+商业险+生日福利+节假日福利+户外活动等

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招商主管/经理 南京金茂汇 南京 0.8-1.6万/月 02-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

<P>工作内容: </P><P>1、针对购物中心业态规划、收集同行信息,进行市场调研并撰写调查报告。 </P><P>2、制定招商计划,根据计划开展业务招商、客户分析、招商条件的谈判及客户的业务沟通,完成部门领导下达的招商任务。 </P><P>3、负责对厂商签约前后的协助与服务,熟知招商流程,协调商户进出场工作。 </P><P>4、监督商户装修现场情况,并跟踪开业进度。</P><P>任职资格: </P><P>1、25-35岁,大专及以上学历,5年以上招商工作经验(餐饮、零售招商资源与经验丰富)。 </P><P>2、对购物中心、百货等招商管理模式有系统的了解和实践经验,熟悉中高档品牌的甄选和供应商的管理,具有敏锐的市场反应、潮流把握及预测能力,熟悉行业市场发展现状。 </P><P>3、具备较丰富的品牌资源,具有丰富的商品知识并熟悉行业资讯。 </P><P>4、具备较强的计划、组织、沟通能力,优秀的项目协调及谈判能力,良好的沟通协调与数据分析能力。 </P><P>5、性格开朗、有较强的责任感和团队合作精神,具有良好的敬业精神和职业道德操守。</P><P>此岗位待遇面议。</P>

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店员/店助 九牧王股份有限公司 南京-江宁区 3-6千/月 02-17

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

J1 店员(资深店员、店助)资历要求:时尚男、女装一年以上店铺销售工作经验过往销售业绩表现良好优先考虑:TRENDIANO\GXG\太平鸟\ Ochirly \Five Plus\绫致集团等品牌男身高 1.7米以上 女身高:1.6米以上形象较好,积极正面,热爱零售工作、喜欢与人打交道具有良好的服务意识与学习能力具有良好的团队合作意识与销售技巧   J1是九牧王集团旗下年轻时尚品牌,由国际顶尖设计师团队为中国年轻消费者量身打造的时尚男装品牌。J1致力于塑造”现代、简约、动感”的品牌风格 ,将主要面向28~35岁的年轻时尚消费者。产品以裤子、夹克、单西、大衣、卫衣、衬衫、全身图案T恤等为核心品类。采用优质面料,原创设计,讲究剪裁及版型,极具高性价比。J1品牌形象店目前已陆续亮相国内各大时尚知名购物中心,深受喜爱时尚,但又不追求浮华的新一代精英人士的爱好。J1总部位于厦门观音山国际商务运营中心,时尚的办公大楼面向一线海景,J1的团队由来自于各个领域的精英组成,年轻又富有朝气,开放、创新、时尚,我们将能预见,未来的中国时尚男装市场,势必将刮起一股J1风潮!

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招商经理(百货服装类目)(010049) 南京苏宁云商销售有限公司 南京-玄武区 0.7-1.2万/月 02-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据相关类目(服装、珠宝鞋包、体育零售)发展规划,梳理目标品牌池,并制定有效的招商策略,协助招商总监完成网站的招商工作;2、通过招商会、行业协会、电话拜访等手段,收集商户信息;并组织进行商户拜访沟通,商管引进工作;3、针对流程入驻商户资质进行审核;4、商家管理标准制定与完善、评级建设和风险管控等;5、品牌商户合作关系维护; 任职资格:1、2年以上招商经验,具备电商平台招商或者线下百货招商经验者优先;2、了解百货相关类目行业发展情况,对于相关品牌有一定的认知,有直接或间接资源者优先;3、具备良好的抗压能力和商务谈判能力。

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招商专员 YOHO!有货(江苏)商贸服务有限公司 南京 4.5-6千/月 02-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责新品牌招商;2.负责新品牌入驻审核,记录整合; 3.负责跟进合同(收寄,整理备案)以及新品牌交接; 4.负责和市场部/线下店等部门对接授权书;5.负责跟进erp系统中合同板块的工作;6.负责整合会议所需资料。 任职资格:1.有招商经验者优先,喜爱和关注潮流服装,理解公司的风格、年龄、定位;2.工作细致耐心,有责任心,积极主动,学习能力强; 3.需有较强的团队协作意识以及沟通能力,并能承担一定的工作压力; 4.熟练使用Office办公软件,如Excel,Word等。

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营运主管/楼层管理 南京万谷商业管理有限公司 南京-栖霞区 4.5-6千/月 02-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责监督管理现场的服务质量、环境质量以及现场的纪律;2、稽查和协助部门及现场的运作;3、每日巡视卖场,督促商户执行卖场各项规定;4、监督分管楼层各店铺的销售状况,以周、月为单位分析店铺经营状况和各相关因素,及时、全面地向上级领导汇报。5、完成领导交办的各项其他工作。任职资格:1、大专以上学历;2、有购物中心管理工作经验,熟悉购物中心日常管理流程,经营管理模式;3、良好的沟通能力,组织协调能力,团队合作能力,逻辑思维能力。

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招商主管 江苏大众书局图书文化有限公司 南京-鼓楼区 4.5-6千/月 02-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1.协助收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新项目、竞争对手、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考。2.协助招商经理负责公司招商工作。3.定期向招商经理汇报工作情况和客户跟踪情况,定期进行工作总结,提高工作计划性和有效性。4.按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。5.严格执行公司各项规章制度,服从管理。6.具备较强的组织协调及沟通交际能力,勤奋敬业。7.建立商客户数据库,负责公司招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。     

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溧水万达招商副经理 南京万达广场商业管理有限公司 南京-溧水区 0.8-1万/月 02-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 协助部门经理做好招商工作,完成部门下达任务和指标。按项目的定位和规划,寻找合适的品牌,搜集品牌信息资料和销售情况;2、 与厂商进行合作事宜的洽谈,签署租赁合同,与厂商保持良好的关系;3、 所属品类品牌信息资料的汇总、分析,储存品牌的资料信息,便于后期使用;4、 定期进行详细的市场调研,分析市场变化,搜集新品牌的资料;5、 根据公司工作质量标准,考核各区域的各项管理工作,及时检查各工作流转程序的各个环节,发现问题及时处理,保证公司各项工作的正常运转;6、 负责商场的招商、促销活动等各项方案的初审,报审核批准后并组织实施;7、 对营运工作和品牌规划提出改进的意见,适时跟进引进品牌的销售状况。岗位要求:1、全日制本科(含)以上学历;2、具有一定管理经验,并且有从事商场招商工作的经验;3、具有较强的谈判技巧、沟通能力及团队合作意识。

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招商总监/副总经理 南京宏图商业管理有限公司 南京 2.5-3万/月 02-14

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责商管公司总部招商管理中心整体工作的把握和部署;2、负责制订各阶段招商计划,布置和安排本部各项工作有计划开展;3、负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别;4、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;5、负责指导招商合同的管理、建档、查询工作;6、负责安排新品牌的开发、引进及品牌的优化工作,组织安排相关招商人员参加各类商品招商会;任职资格:1、本科及以上学历,10年以上大型商业招商工作经验,5年以上招商团队管理经验,熟悉商业地产项目招商流程知识,能够把握各种商业业态的发展动态;2、独立操作过20W平米及以上商业项目,有丰富的国内外品牌资源,有系统的招商专业知识,对商业项目招商各阶段工作都熟练运用;3、有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力;工作积极主动,自律性强,吃苦耐劳,工作勤勉、细致、踏实;4、能适应高强度的工作压力,具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑。

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连锁药房区域经理 江苏省润天生化医药有限公司 南京 6-8千/月 02-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、贯彻实施、检查、评估和监督门店管理和各项运营标准和指标落实情况并现场指导门店不断提升经营水平;2、配合门店整体经营方案(商品线配置表、标识牌配置、商品陈列、商品营销)的制定、调整和执行;3、参与部门及门店考核方案的制定,指导并监督落实,确保各项销售业绩完成及各门店管理指标的有效达成;4、负责定期对店长、店员进行专业知识和岗位技能等各方面培训。任职资格:1、热爱零售行业,3年以上药店连锁管理工作经验,能够强力执行检核和督导门店运营标准化建设的各项奖惩措施;2、负责制订门店销售计划、费用预算和各门店员工、管理人员的培训、培养;3、及时发现、迅速解决各门店发生或反馈的问题,协调组织社区活动、会员开发、新店筹备等各项工作以不断提高营运效率;4、性格外向,良好的沟通、组织协调能力和区域内市场拓展能力。

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