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南京 品牌/连锁招商管理
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缤润汇购物中心招商专员 南京金高房地产开发有限公司金奥国际中心商场 南京-建邺区 4-4.5千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、协助上级进行所负责品类的招商工作和客户开发;2、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;3、协助上级进行客户资料的搜集与整理并形成客户档案;4、协助上级进行招商资源的开拓,商家的引进、洽谈、签约工作;5、负责客户维护、回访,及时反映客户问题,做好疑难客户的处理工作;6、协助财务部完成客户的签约及收款。任职要求:1、一年商场、购物中心招商、营运工作经验,品类不限;2、较强沟通能力、表达能力、灵活应变能力;3、对招商工作感兴趣。工作地点:南京市建邺区楠溪江东街83号南京缤润汇购物中心

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门店督导经理 南京摩诺百货贸易有限公司 南京 0.6-1万/月 05-24

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、门店基础营运管理(1) 制定门店基础营运制度及流程,并不断完善优化;(2) 跟踪并调研各职能部门涉及门店的各项制度、流程的可行性及有效性,并提出合理化建议;(3) 牵头制定门店营运手册并推广应用;(4) 根据门店属性拟定店面的固定资产、低值易耗品、销售道具的配置及数量标准;(5) 贯彻和执行总部下达的其他规章制度、专项工作指令;(6) 牵头公司整体门店重大活动的组织工作并跟踪、推进、监督。2、门店督导工作(1) 依据各项门店制度、流程及管理标准,引导、监督、检查门店基础营运管理工作的管理质量,并为门店基础营运管理质量的优化收集合理化建议;(2) 跟踪并监督门店有关总部销售、市场、产品等经营体系下达的阶段性落地事项的执行情况,并提出反馈意见;(3) 负责门店合理化建议的收集和推广工作;3、门店专业化管理(1) 对部门人员及业务条线进行有效分工,确保部门人员任务到人,职责到位,绩效到岗;(2) 组织调研、分析门店产品销售情况和特点,推动门店实现产品丰富化;(3) 依据门店业态属性,对门店差异化品类规划及品类调整提出指导性意见,完善门店商品规划的合理性;(4) 依据公司经营策略,对门店主推、清滞商品的销售方案进行指导,对跟踪销售过程和分析销售结果,从而提高门店获利水平;(5) 组织门店实施物业合作;(6) 组织人员对门店销售组织方法进行分析、提炼、规范,丰富门店销售组织方法;(7) 对门店选址、调整、装修提供意见,并参与审核,跟进新开门店业绩,协助进行门店经营绩效提升方案的制订、落实。(8) 对门店客户服务流程、方式提出建议,完善门店服务体验;(9) 对门店与客户体验相关联的销售、服务专区的设置、布局提供建议;(10) 指导门店处理客户投诉。任职要求:(1)市场营销等相关专业,本科及以上学历;(2)大型连锁零售门店管理8年以上工作经验;(3)熟悉连锁企业门店的运作,对连锁门店管理模式规范化有很强的理解力和转化执行力;(4)熟悉公司的管理制度建设,具备制度和模式的落地、再造、创新能力;(5)熟悉连锁企业各类评比的设计模式和反馈执行方案;(6)组织市场竞争态势调研和竞争对手经营状况调查的能力;(7)组织销售数据和客户数据调查、分析、应用的能力;(8)具有出色的人际沟通能力、贯彻执行的能力、协调能力、决策能力。

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商业地产策划经理 南京智运堂房地产投资咨询有限公司 南京-秦淮区 0.8-1万/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【岗位描述】1、对新建商业地产项目进行销售策划及招商策划,主笔各类策划、调查报告;2、对存量商业地产项目进行诊断分析,运用专业能力提供最优解决方案;3、组织各类商业调查、访谈,进行各种前期数据的准备;4、进行商业地产的商业布局、动线规划;5、操盘实施商业项目的销售及招商工作,确保按时完成任务。【职位要求】1、有丰富的商业地产策划、销售或招商经验;2、有较强的文字能力,可以主笔完成各种专业性商业地产策划报告、商业地产招商策划报告等;3、有极好的沟通能力,跟客户、公司上级、同事能够保持良好沟通状态,从而顺利推进项目;4、有较强的执行力意识及组织能力,对上级指令不折不扣地完成,同时具有带领团队的经验;5、熟悉各行业运营状况,熟悉基本品牌,对招商组织、流程有完整操盘能力;6、有良好的外在形象;7、能够在一定之间内支持外派及出差(南京一小时都市圈范围内);

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连锁店长 南京泽一商贸有限公司 南京-建邺区 4-5千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、三年或以上生鲜店店长经验;成熟的生鲜店运营管理及团队培训及管理经验;2、了解公司品牌的经营方针,依据品牌特色及风格执行销售策略,完成销售指标;3、负责店面管理,包括货品、运输、员工、账目、收银等,与店面相关问题进行沟通与协调;完成上级领导交代的其他任务。岗位要求:1、大专或以上学历,年龄25—35岁,有实体店店长经验优先,条件优秀者可放宽条件;2、有服务意识、认可公司企业文化、跟公司一起发展;3、吃苦耐劳、良好的沟通能力、突发事情应变能力强、服从公司安排。晋升路线:店长→社区经理→片区经理→城市经理 →城市总监面试地址:南京市秦淮区中华路1号2楼,富垠财富

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阿玛施AMASS储备店长/店助/资深店长(五险一金) 哥弟 南京 5-8千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

短信应聘方式:编辑“姓名+年龄+身高+体重+学历+应聘职位”发送至180510062111、带动店铺销售业绩,汇总、分析当日销售情况,完成日常的销售管理工作;2、处理客户投诉及店铺出现的意外和突发事件;3、负责培养优秀的销售人员。职位要求:1、大专及以上学历,年龄20-30岁,净身高162CM以上(条件特别优秀者可适当放宽)2、五官端正、形象气质佳;3、良好的沟通协调能力、优秀的执行力、高度的工作激情;4、熟悉店面管理流程,有一年以上同等岗位工作经验者优先考虑。薪资福利:1、底薪3400,高额提成,上不封顶;2、为员工提供完善的五险一金;3、年底双薪+年终分红;4、完善的培训机制,广阔的晋升空间,培养员工终身的就业能力;5、享受各类带薪福利假,丰富的节日礼金,优秀员工每年两次国内、外旅游机会;工作时间:早晚班;每天工作7小时,每周休一天工作地点:根据个人家庭住址及个人情况进行分配门店覆盖:南京秦淮区:新街口,石鼓路,丹凤街,游府西街,瑞金路南京鼓楼区:新城市广场,凤凰西街苏果,云南北路,丁家桥南京玄武区:珠江路金鹰,森林摩尔,北京东路南京江宁区:百家湖金鹰,同曦万尚城,万达广场,黄金海岸苏果南京六合区:紫晶广场,大厂新华七村南京高淳:富克斯广场二楼、淳溪镇中路10号扬州:四望亭路、淮海路、三盛广场、江都泰州:海陵区海陵北路229号第一百货二楼无锡:清扬路茂业,北塘区茂业常州:新北区万达百货,武进区富克斯,钟楼区新世纪百货溧阳:上河城广场镇江:苏宁广场句容:天一商城、中央商场泗洪:中大街花园口国际广场沛县:城投国际苏果哥弟服饰事业合作伙伴招募中!期待爱美爱时尚,拥有事业梦想的你加入!

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营运管理员 南京新城市商业置业有限公司 南京-鼓楼区 3.3-4千/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

职位描述:(工作地点为:龙江新城市广场)1.日常巡视,监督店铺及营业员的日常行为规范。2.及时催缴各租赁店铺费用。3.及时处理楼层相关突发事件及投诉事件4.发现卖场的安全隐患及物业情况,及时报相关部门并跟踪解决。5.配合企划信息部做好活动宣导与执行。6.负责办理店铺相关手续的申报并与相关部门沟通协调(如POP申请、标价签申 请、促销活动的申请、广告位的申请、电话安装申请等)7.负责营业时间内现场施工队伍的检查和管理,对违反有关装修规定的人和事进行纠正并汇报。并监督和督促施工进度8.了解各店铺货品库存动销情况,检查货品的陈列,标价签及降价签是否到位。9.与店铺保持良好的沟通,及时上报店铺的反馈意见及良好的建议。10.每月定期统计各店铺所需物资,并按时发放。11.完成领导交办的其他工作任务。要求:具有较强责任心,沟通、应变能力强。欢迎大学实习生的加入!

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餐饮督导/饮品督导 (职位编号:001) 南京品世餐饮管理有限公司 南京-江宁区 6-8千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、对南京周边的客户门店上门拜访,协助客户解决店面问题,减少客户抱怨,增强客户满意度。2、做好客户档案建立与管理。3、完成领导交办的其他工作内容任职要求:1、23周岁以上,性别不限2、2年以上餐饮类店面管理经验、店面基本运营能力、沟通能力强,有一定的销售能力,能够适应出差,有持续学习的机会待遇:1、能力优秀者面谈。2、社保+工作餐+商业险+生日福利+节假日福利+户外活动等

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商业项目高级招商主管 森林摩尔 南京 4.5-6千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1. 负责招商工作和开发客户,完成公司下达的招商任务。 2. 做好市场调研,积极开发新客户,维护老客户,收集建立客户资源档案。 3. 能独立积极主动对客户进行开发、邀约,拜访,洽谈、签约跟进等工作; 4. 与上级领导做好重要客户跟进,洽谈,签约等. 5. 完成部门交办的其他相关工作。 岗位要求: 1. 年龄25-35岁,具有3年以上招商经验,有餐饮、零售或配套类招商经历优先。2. 工作积极主动,认真踏实;勤奋务实、结果导向,有积极的工作心态和较强的自我驱策力,具有良好的 沟通能力和商务谈判能力,独立开发客户能力强; 3. 对招商工作思路清晰,熟悉招商操作程序和方法 ;4,具备较高的职业素养和良好的职业道德,敬业爱岗,有强烈的责任心和使命感,团队协作意识和自我驱 策能力强,沟通能力、学习能力和组织推动能力突出;能适应较大的工作压力。福利待遇:1、合理优厚的阶梯薪资体系;2、五险一金;3、餐补、带薪年假、法定婚假、产假,节日福利,年底奖金;4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、员工培训、优秀员工表彰等活动;5、多元化培训课程:带薪岗前培训,在职个人提升计划;6、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;7、钟灵街地铁站旁,交通便利,工作环境舒适。

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招商负责人 深圳市顺丰商业有限公司 南京 1-1.5万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、 负责公司委托管理项目的招商工作,包括宣传、洽谈、签约、培训等;2、 负责对整体委托管理的推进工作;3、 负责招商渠道拓展相关工作;4、 上级交办的其他工作事项 ;任职要求:1、 大专及以上学历,男女不限; 具有3年以上连锁行业连锁招商加盟从业经验,能独立开展招商加盟相关工作;2、 具有进行市场调研、预测和分析的能力 ;3、 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力及商务谈判能力;了解法务相关知识;

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营运主管 南京九霄置业有限公司 南京-栖霞区 4-6千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、组织本楼层工作会议和例会2、认真协助招商营运经理工作,落实每天的工作内容,发现违规及时纠正;3、了解本楼层人员思想状况,排除不良倾向,即时汇报,研究予以解决;4、严格落实本楼层员工遵守工作流程、工作要点和规章制度,培养员工高度的责任感和工作热情;5、不定时巡视各岗位,指导员工工作并督促完成;6、卖场活动内容的指导与宣传7、处理现场突发事件任职要求:25-40岁,大学专科及以上学历,市场营销、电子商务、企业管理等相关专业毕业。2年及以上同岗位工作经验,品行端正,有强烈的责任心和事业心。

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门店主管/店助/副店长 江苏奇乐儿文化发展有限公司 南京-浦口区 3-4.5千/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助门店店长做好门店日常开闭店、营业期间销售工作;2、带领本组员工完成日常销售任务、保持门店卫生整洁、有序;3、完成店长要求的其他工作。任职资格:1、22-35岁,有过相关领班、主管工作经验者优先;2、工作认真、仔细,有责任心,有亲和力,愿意与家长和小朋友沟通。薪资待遇:底薪+提成+社会保险+满周年年假+门店优秀员工奖金等上班地址:南京市浦口区泰山街道浦珠北路126号 澳林广场二期三楼奇乐儿

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招商经理/渠道经理 高薪 环境好 地铁周边 南京可泰尔餐饮管理有限公司 南京-鼓楼区 0.8-1万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;2、负责与代理商洽谈,签订销售合同,并为代理商提供服务;3、负责代理商的开发和管理,维持良好的合作关系;4、收集市场信息,并及时反馈;5、记录经销商信息,建立信息档案;任职资格:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上招商、销售类工作经验、烘焙行业,有丰富招商渠道者优先;3、熟练烘焙业产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;5、诚实守信、勤奋敬业;上班时间:上六休一,9:30-18:00常白班(休息时间也可面谈)

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高薪招聘时尚男装YEEFU店长 南京臻爱百货贸易有限公司 南京-雨花台区 0.5-1万/月 05-24

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格: 1、高中以上学历 ,22-29岁(条件优秀可适当放宽),形象气质佳,普通话标准、流利; 2、3年及以上服装行业工作经验,1年以上销售管理经验; 3、有优秀的团队管理能力,善于人员、商品、销售技巧等培训; 4、成熟稳重、诚实守信,有良好的沟通表达能力、团队协作精神、亲和力等; 5、具备良好的职业态度及工作热情,愿与公司共同发展。岗位职责: 1、了解公司品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格等制定销售策略; 2、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达销售任务; 3、负责管理日常工作,监督考核员工的工作表现,及时反映员工动态,并对员工进行培训; 4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误; 5、负责店铺内商品订购,商品陈列; 6、协助上级处理与改善专柜运作的问题; 7、协助上级与所在商场维护、保持沟通与协调; 8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动; 9、了解周围品牌销售情况,登记并提供每天店内客流量资料;10、激发导购工作热情,调节货场购物气氛;11、店铺负责人按照人事部规定上缴入职人员资料(包括身份证复印件、户口本复印件、劳动合同等)【晋升空间】: 店长、带店督导、营运经理联系电话:13773879376(倪先生)

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Bravo-YH永辉超市创业合伙人(管理培训生) (职位编号:02) 江苏永辉超市有限公司 南京-雨花台区 3-4.5千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、企业简介永辉超市成立于2001年,是中国企业500强之一,中国零售行业十强!2010年在上海主板上市(股票代码:601933)。目前在18个省市已发展近500家连锁超市,经营面积超过400万平方米,员工近七万人。“Bravo YH”永辉精致超市是永辉超市的第二业态,目前在全国已拥有90余家门店,并且在业内推出合伙人商业模式-“公司投资、合伙经营”,至今我们已经拥有7000名以上的合伙人。二、招聘职位及要求创业合伙人(管理培训生):应届或往一届大专以上学历毕业生。☆ 何为“创业合伙人”?BAVO-永辉超市采用阿米巴经营模式,将整个门店分割成许多个被称为阿米巴的小型组织,每个小型组织都作为一个独立的利润中心,按照小企业、小商店的方式进行独立经营。以各个“阿米巴”为核心,自行制订经营计划,独立核算,持续自主成长,让每一位员工成为主角,全员参与经营。三、创业品类小店:生鲜、食品、用品、加工(烘焙)、收银小店、后勤服务小店。四、工作地点:南京(含高淳)、镇江、扬州…….

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招商主管 东方盐湖城旅游发展有限公司 异地招聘 4-8千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

【常州金坛】【旅游景区】【大型国企】岗位名称:商业管理部--招商主管任职要求:1、40岁以内,大专(含)以上学历,工商管理或市场营销相关专业;2、三年以上工作经验,其中二年以上大、中型商业综合体招商工作经验;3、有良好的职业操守,能适应较大的工作压力;4、有良好的沟通、协调能力,责任心强。岗位职责:1、协助部门经理做好招商工作,完成部门下达任务和指标;2、与商户进行合作事宜的洽谈,签署租赁合同,与业主(商户)保持良好的关系;3、定期进行详细的市场调研,分析市场变化,搜集新品牌的资料;4、对商户品牌提出改进的意见,适时跟进引进品牌的销售状况。工作地点:常州市金坛区薛埠镇访仙路9号(不能接受工作地点者请勿投递简历)常州员工上下班提供班车接送、员工宿舍、员工食堂、双休

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门店选址副经理 东方国际(香港)股份有限公司 南京 4.5-6千/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1、负责地区门店选址与开发;2、负责新开店各类证照申请所需资料的收集工作;3、负责老店拆除时各类证照的撤销申请与办理;4、负责门店签约后门店信息与工程部的交接事项;5、百度推广等维护管理;6、根据在做项目制定网络品牌布局,制定计划并具体实施,7、负责网站推广宣传方案的设计、讨论和实施;8、及时协助其他部门处理门店突发事件;任职资格:1、大专以上学历;2、良好的沟通表达能力及谈判技巧;3、吃苦耐劳,适应出差,品行端正。

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定制服装店面经理 博铂服饰(上海)有限公司 南京 1-1.5万/月 05-24

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作2、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户3、优秀的谈判能力,达成商务拓展目标,并能够独自完成营销合作项目和跟进。4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;任职资格:1、大专及以上学历;2、5年以上男装销售工作经验,具有较强的客户销售技巧,产品搭配及推荐能力;3、积极主动的商务拓展能力和资源整合能力,喜欢弹性、高回报高收入的工作;4、有热情、有能力与公司一起建立并维护高品质的产品和服务这不是仅仅给你一份Jianzhi(part time)工作的机会,而是给你一个创业的平台,较高的提成和回报,通过我们的合作和努力,一切皆有可能(Nothing is impossible)!加入博铂定制,让一切变成为现实!

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招商经理(物流地产)(004998) (职位编号:suning004998) 苏宁物流集团有限公司 南京 1.2-2万/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、对区域内仓库/办公楼等进行招商,并负责完成合同签订、租金催收、客服服务相关工作;2、对区域外租仓库进行选址评估,并完成合同签订;3、负责相关证照、票据、合同文本及其他相关文件归档管理,进行合同审核、流程审批及风险管控;4、销售管理,包含对子公司的业务资源协调、业绩考核等,不断优化运营流程。 任职资格:1、本科以上学历;2、有工业地产招商销售相关经验,掌握行业发展现状及发展趋势,熟悉行业法律法规。 3、具备良好的执行力,沟通谈判能力佳;4、敬业度高,并认同苏宁的价值观。

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省区经理 大区经理 江苏肯帝亚木业有限公司 异地招聘 6-8千/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责。2、负责区域经销商管理和开发客户,完成每月下达的任务。3、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息。4、具备较强的组织协调及沟通交际能力,勤奋敬业。有同行业经验和有人脉资源的优先考虑,能适应出差。年薪制工资省区经理:15-18万,大区经理20-25万。

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招商经理(005391) (职位编号:suning005391) 苏宁云商集团股份有限公司 南京 0.6-1.2万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责超市公司平台新商户的引进,并对其资质审核;2、协助大区进行KA商户的洽谈,制作招商手册/指导书;3、负责对入住商户的运营指导与管理,维护与商户的良好合作关系,培养大商户;4、对大区招商人员进行岗位技能知识培训;5、通过数据分析、调研等不断优化与调整商户引进计划。 任职资格:1、大专及以上学历,3年以上B2C招商管理、运营管理工作经验;2、有丰富的百货(服饰、配饰、运动户外)、家装建材、名品特卖等(其中任意一种品类)商品品类与品类管理工作经验;3、具有较强的市场敏锐力、沟通谈判能力、团队管理能力与目标推荐能力;4、对数据敏感,具有一定的分析归纳能力;5、熟悉网络运作模式,了解电子商务领域的发展动态,能熟练操作各种办公软件。

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