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南京 理财顾问/财务规划师
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高薪高福利 诚聘家庭理财规划师 南京程风破浪企业管理有限公司 南京-秦淮区 0.8-1万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.25-45周岁;大专及以上学历,金融、经济、管理、营销等专业优先!2.有职业追求,有目标,热情积极,亲和力强。3.学习能力强,积极进取,喜欢有挑战的工作氛围。4.喜欢跟客户打交道,具有良好的心理素质及良好的沟通能力。5.有责任感,能用平常心服务好每一个客户,为客户提供服务。公司特色培训1、公司具备快速培育新人的用人机制,为新人提供全面、系统的入行培训;2、针对员工不同发展阶段设计相应的培训课程,每位员工均可获得 “岗前培训”“技术分析培训”“营销技能培训”“在岗提升培训”等持续不间断的培训项目;3、表现优异者可获得快速晋升机会,经考核达标后可晋升干部阶层,工作重心转于处理团队管理等事宜。薪酬待遇1、底薪3400元/月+业务提成+达成津贴+管理津贴+年终奖2、公司每年组织2次国内旅游,优秀员工可享受出国旅游;3、上班时间自由,上午08:30~11:00上班,下午自由活动,周末双休,节假日正常放假;如果您有理想、有抱负,有激情,有满腔热血,那就请加入我们,我们要的是合伙人,并不是员工!

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(高薪+双休)急聘理财规划师 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司第九营销服务部 南京-鼓楼区 0.8-1万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

为客户提供专业、客观的理财规划意见,对接平安银行、平安证券、平安好房、平安信托等各家平行公司,学习并掌握综合理财方案的规划设计,保证客户的资产安全、稳健和增长。岗位职责1.服务vip客户,提供专业理财意见;2.对接银行专员设计银行类理财方案,;3.对接证券专员设计基金类理财方案;4.对接贷款专员设计贷款方案;5.对接信托专员设计高净值客户专属投资方案;6.综合银行、保险、投资、贷款等各领域为客户设计综合理财规划方案。岗位要求:1.年龄25-45周岁,大专及以上学历(能力优秀可视情况放宽)2.身体健康,有责任心,不畏困难,勤奋努力;3.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力;4.具备接受挑战工作的良好心理素质;5.有金融、保险、售后服务、法律或医药等行业工作经验者优先。福利待遇收入结构为:双底薪+提成+服务津贴+管理津贴1.业务底薪1800-3400元/月(视入职职级);2.岗位底薪1000-2700元/月(视转正职级);3.个人业务提成(视个人业绩);4.特别养老补贴;5.工作5年以上享有长期养老津贴;6.团队管理津贴(视团队业绩);7.享有意外医疗保障、住院医疗保障、定期寿险等公司提供的综合保障体系;8.每年两次的团队旅游。9.资格认证:助理理财规划师(国家职业资格三级)、理财规划师(国家职业资格二级)、高级理财规划师(国家职业资格一级)、保险代理人证、证券从业资格证等晋升空间1.转正后择优进入储备管理团队(储备主管津贴1000元/月),接受并通过公司相关的管理课程培训;2.转正半年后择优晋升理财经理(经理管理津贴8000元/月)并竞聘1-3星导师(授课津贴100-500元/节);3.晋升理财经理两年后择优晋升高级理财经理(高级经理管理津贴40000元/月)并竞聘4星导师(授课津贴1000元/节);4.晋升高级理财经理两年后择优晋升资深理财经理(资深经理管理津贴90000元/月)并竞聘5星导师(授课津贴2000元/节);5.公司提供的平安大学深造计划及MDRT国际交流计划。

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平安车险和贷款专员 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司第十一营销服务部 南京-鼓楼区 6-8千/月 02-24

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、 开发、搜寻新的目标客户、扩展潜在客户。 2、 开发销售渠道,与销售经理沟通,选择正确的客户拓展渠道 。 3、 及时反馈客户信息,帮助客户解决难题 。 4、 完成大客户销售任务目标 。 5、 调查分析潜在大客户,维护客户关系,定期拜访和跟进。 6、 统计分析现有客户的需求及信息资料。 7、 协调公司与客户之间的关系,提高客户满意度 岗位要求:1、22~45周岁,高中专科及以上学历(含同等学历); 2、有一定的金融理财知识; 3、学习能力强,有较强的语言表达能力和沟通能力,有较强的团队合作意识; 4、认同寿险业务,为人正直,工作认真,勤恳踏实,吃苦耐劳,锐意进取; 5、能够有信心带领团队完成公司下达的各项经营指标 6、以往从事销售工作,具有管理经验优先。 福利待遇: 1. 底薪+佣金+各种奖金(月度奖、季度奖、转正津贴、钻石奖励、卓越奖、续年度服务津贴、管理津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、育成奖金、养老金补贴、竞赛激励等); 2. 公司提供的团体人身意外保险、意外医疗保险、定期寿险和住院医疗保险; 3. 为期12个月的新人训练津贴; 4. 领跑行业的综合金融专业知识,销售和增员技巧培训(终身免费); 5. 平安提供的客户经理津贴。 6.训练津贴+业务报酬+持续发展津贴+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游

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保险顾问 友邦保险有限公司江苏分公司 南京-秦淮区 1-1.5万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位要求: 1、年龄23-50岁,积极正面,有拓展人脉的能力,不甘于只领取基本月薪的人; 2、大专及以上学历; 3、通过CC职业测评,结果必须为“招聘”或“积极招聘”;岗位待遇: 1、拥有连续18个月,4000元/月岗位津贴; 2、拥有佣金奖金和每年至少两次国内外旅游学习; 3、拥有可持续的系统专业全面的培训计划; 4、自签约之日起,十年内累积达成8次MDRT&3次COT,可额外获得RMB100万奖金; 5、自签约之日起,十年内晋级MOM2职级,可额外获得RMB100万元奖金; 6、同一人如若达成以上两项标准可兼得奖金。

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综合金融销售经理 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司第十一营销服务部 南京-鼓楼区 10-20万/年 02-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

您是否已厌倦了每天朝九晚五、毫无激情的工作?您是否在目前的工作中遇到瓶颈,无法突破?您是否觉得目前工作中的晋升机会渺茫?您是否想创业,但是苦于找不到好的创业项目以及方式?您是否想创业,但是无法筹集资金?您是否想创业,但是觉得自己的实力不济?如果您感到以上困惑,并且您真的想改变现状,突破自己、实现自己实现价值,使自己的职业发展更上一层楼,请参加中国平安“创业论坛”大型活动!中国平安,成就辉煌的广阔天地!清晰的职涯规划:为您永续经营保险事业打造完美晋升通途。使您的营销能力、团队管理能力在公平、公正的平台得以施展!丰厚的收入保障:随着职级的不断提升,收入项目逐渐增多! 人性化的福利保障:签订合同并办理入司手续后,即可享受意外残疾和意外身故保障,随着职级的提升,您还将获得高额养老公基金和基本养老补贴,为退休养老提供了充分的准备。完善的培训机制:为您全方位提供系统、高端、专业的技能及技巧培训。中国平安“创业论坛” 招募条件:年龄:25-45周岁学历:本科及以上学历(有相关工作经验可以放宽到大专)相貌端正,身体健康,品德端正,普通话标准。通过“优才”甄选系统的职业测试综合金融客户经理,能为客户办理平安旗下所有金融业务,涵盖银行、保险、投资业务。依托平安综合金融平台,可以为客户办理一揽子金融服务,走到哪,都有您能帮助到的客户,都有您能办理的业务!中国平安真正实现了“一个账户、一套密码、多个产品、一站式服务”。业务多元化,收入多元化:客户办张信用卡、办个车险、开张借记卡存笔款、办个贷款、买份保险、买个信托。。。所有业务都能给你带来收入!!二、福利及待遇:1、周一到周五每天上午8:30-11:00参加早会培训分享交流,双休加国家法定节假日统一放假。2、服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金, 季度奖,年终奖等;平安在2014年重磅推出“优才”计划,新人训练津贴高达3400-4600元,经过优才特训,收入上万轻轻松松!3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险,家属百万医疗等五大综合保障;4、国内外免费旅游方案。

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新街口 双休 高提成 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司第十一营销服务部 南京-鼓楼区 1.5千以下/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

中国平安优才计划介绍  “优才 计划”是平安人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”,招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,专项培养帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融“战 MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者。  “第一条路径是营销路线,即向综合金融个人客户经理和MDRT会员方向发展。优才可专注于寿险营销,通过销售产品获取各种佣金,冲刺钻石、高峰等分公司荣誉,作为顶尖高手,一步步成长为国际MDRT会员。同时,优才还可以经过培训授权,获取销售车险、财产险、养老险等保险业务和推介银行存款、贷款、信用卡、证券、信托等各种综合金融产品的资格,成长为一名受人尊敬的“中国平安个人客户经理”。  第二条路径是管理路线,即向专业团队管理者的方向发展,这也是平安人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始,转正后开始发展团队,随着团队的壮大,可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长,甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升,不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金,收入来源可多达几十项;更重要的是随着团队的发展,将为更多客户送去保障,为公司创造更大利润,为团队成员提供更好的成长平台,最终让我们的自我价值得以实现,成为受人尊敬的“专业团队管理者“。  公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训,为优才搭建了一个广阔的发展平台!来吧,加入平安优才,成就您的锦绣人生!【优才招募基本条件】1、25—45周岁、大专(含)以上学历、中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业2、在宁居住时间一年(含)以上、招募前一年收入达到社会平均工资水平3、达到公司E-PASS测试标准及面试合格4、能保证正常参会参训5、相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录6、有强烈企图心、良好沟通能力工作地址:新街口中山路129号中南国际大厦工作时间:周一到周五,8:30-10:30

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2018平安集团-储备主管/经理-6K/8K 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京-鼓楼区 4.5-6千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

服务项目:1.银行业务:平安银行旗下产品及服务,包括储蓄、类固定收益理财、信用卡、贷款等相关业务;2.人寿保险:平安人寿旗下产品及服务,包括健康险、大病险、养老险、意外险、教育金、团体险等相关业务;3.财产保险:平安产险旗下产品及服务,包括车险、家财险、货物运输险、公共责任险等相关业务;4.证券业务:平安证券旗下产品及服务,包括证券开户、股票、基金、债券等相关业务;5.信托业务:平安信托旗下产品及服务,包括财产信托、金融产品信托、原始股权投资等相关业务;6.好房业务:碧桂园房产旗下产品及服务,包括全球所有碧桂园楼盘和其他品牌分销楼盘等相关业务;7.贷款业务:平安普惠旗下产品及服务,包括信用贷、抵押贷等相关业务;8.VIP客户生活服务业务:除了以上业务,针对vip客户,还提供家庭医生、法律咨询等高端服务。任职要求:1、年龄:25周岁-45周岁;2、学历:大专及以上;3、过往无保险销售经验,有较良好的人脉关系;4、在过往经历中,曾经担任过企业法人或有外企、大型国企、央企管理经验者优先5、完成公司所要求的培训及相关的能力测评。培训与发展:在平安,优才可通过两条发展路径实现梦想:1、第一条路径是营销路线,即向综合金融个人客户经理和MDRT会员方向发展。营销方面,可通过销售产品获取各种佣金,晋升为行销主任,高级行销,资深行销乃至行销经理等,作为顶尖高手,还可成长为国际MDRT会员;2、第二条路径是管理路线,即向专业团队管理者的方向发展。从试用期开始,转正后开始发展团队,随着团不断的壮大,可晋升为主管、部课经理乃至是业务总监。福利待遇 :1、津贴奖金:上不封顶的佣金收入+训练津贴+职级津贴+服务津贴+新人卓越奖+季度奖金等等2、完善的福利保障制度:团体人身意外伤害保险、平安团体定期寿险、团体住院医疗保险、团体意外伤害医疗。3、任职5年以上享有丰厚的长期养老津贴。4、定期免费带薪国内外旅游,公司荣誉表彰和高阶表彰酒会等5、达成1+5的团队架构以及相应的合格人力要求即可晋升公司管理层,最快入司9月即可晋升管理职。6、公司额外倾斜支持一定客户资源、增员费用补贴、营销活动费用支持。岗位职责:1、有非常强的事业抱负和目标感,有决心能带领百人以上的业务团队,年收入达到百万以上。2、有较强的营销技能和自主经营意识,负责组建、培训、管理团队;3、完成个人业绩指标考核,提供专业且适合客户需求的理财规划建议和风险对冲方案。4、对推荐的组员进行辅导、培训、陪访等工作。5、协助业务发展总监进行直辖家族团队的日常管理,传达和执行公司相关政策,落实相关制度。未来5年平安员工的收入80%来自于非保险业务,而是销售平安更多的普通商品,大到房子,汽车,家电,小到手机,衣服,化妆品,真正做到医,食,住,行,玩,财,全方位的销售服务。当然还有现在的,车险,寿险,团险,财险,产险,学平险,信用卡,贷款,存款,证券,理财,股票,等业务,让你真正做到一份工作几十份收入!平安正在招贤纳士,期待有学历、有梦想的您加盟!

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2018中国平安优才管培生(金融岗)双休/工资6k+ 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司第十一营销服务部 南京-鼓楼区 6-8千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【优才计划】是中国平安重磅推出的人才招募及培训计划。计划旨在通过招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,公司投入专项资源,专项培养,帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融”战略的个人综合金融客户经理、国际MDRT会员和颤经营、懂管理的专业团队管理者。平安优才,这些来自教师、医务人员、企业主、财务会计等职业的佼佼者,在平安这艘金融业的航空母航上,正为了实现财务自由、时间自由的梦想不断奔跑,塑造者行业的新形象。一、【职业要求】1、21—45周岁,1年及以上南京工作经验;2、学历:大专及以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的;5、喜欢金融理财行业;6、有销售,咨询,人力资源,客户服务等岗位从业经验的优先;二、【职业服务内容】将为企业单位,事业单位和个人客户提供以下服务:1、银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,如银行卡,信用卡的开户,存款2、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)3、证券及投资产品:股票、债券、基金;4、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划;三、【收入及福利待遇】:1、岗位津贴(1800-3400元/月)+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费享受平安(平安金融培训学院);2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤管理岗位的工作四、【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人

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平安区域拓展员 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京-鼓楼区 1-1.5万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工资待遇:底薪+业绩提成+职位津贴+奖金,工作一年以上年薪可达15万左右工作地点:南京市秦淮区太平南路450号斯亚财富中心B座301室交通方式:地铁三号线夫子庙一号口出来右拐300米,地铁一号线张府园三号口出来后左拐550米上班时间:双休制,按国家法定节日执行,每天8:30-11:00早会,会后时间自由支配,可以更好的照顾家庭。岗位要求:1、年龄:22-45周岁,大专及以上学历(条件优秀可以放宽)。2、在南京生活一年以上(条件优秀可以放宽)。3、积极热情,上进负责,热爱本职工作,积极参加公司的专业培训。4、具有良好的组织能力、沟通能力和团队协作能力。5、能够接受具备挑战工作的良好心理素质。6、有过金融、管理、保险安、销售、服务、医学或法律等行业工作经验者优先。职位描述:1、定期拜访客户,了解客户动态,及时掌握客户需求;根据需求分析方法,像客户提供专业的理财建议。2、建立和维护已有的客户关系,并不断挖掘和开发新客户。3、进行VIP客户关系及综合金融业务的跟进、面谈和促成,并参与合同的谈判与签订。4、向客户提供完善的售后服务,定期完成对老客户的回访工作。公司提供免费专业培训,新人系列培训,综合金融开拓专业培训,团队管理及营销知识培训。综合金融知识、法律知识、社交礼仪、技巧等专业培训;免费培训成一流职业经理人。

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保全管理 中邮人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京-鼓楼区 20-30万/年 02-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1. 经济学、管理学或其他保险相关专业,大学本科及以上学历,3年及以上相关领域工作经验2. 了解金融保险相关知识,熟练掌握计算机基础操作技能、办公软件操作技能、公文写作技能,数据分析技能3. 中国寿险管理师(中级资格)4. 较强的业务管理能力、综合分析能力、逻辑思维能力、沟通能力、组织协调能力、语言表达能力{岗位职责}1. 贯彻落实公司各项保全业务制度 1.贯彻落实总部各项保全制度和相关要求 2.拟定和完善分公司保全业务实施细则,并贯彻执行2. 日常保全业务处理工作 1.负责完成权限内银保渠道保全件的业务处理工作 2.负责做好市县专岗人员的沟通和业务指导工作 3.负责疑难件和问题件的指导处理和沟通工作 4.负责各类函件的收发与整理3. 全省满期给付业务管理工作 1.根据总部要求和业务发展实际,制定和落实满期给付工作方案 2.做好异议客户的沟通处理工作 3.负责内外部相关单位的管理支持 4.完成满期给付风险排查工作4. 全省保单质押借款管理工作 1.根据业务发展实际,制定和落实全省质押借款业务规定 2.做好新单借款的回访和业务处理工作 3.组织逾期借款清理活动和风险排查工作5. 全省保全业务培训工作 1.负责根据公司安排对专岗人员进行授课 2.负责对市县中邮保险局新到岗人员进行跟岗带教 3.根据业务发展要求组织业务研讨和实地培训工作6. 完成领导交办的其他工作 1. 承办上级委派的其他相关工作

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金融销售--中国平安(世界100强企业) 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京-建邺区 0.8-1万/月 02-24

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位要求:1.接听客户来电,为客户提供快速、准确、???专业的咨询服务;2.受理客户咨询、投诉、建议及意见等,并做好记录;3.负责与相关部门的业务协调,市场调研,数据校对,有较强的文字功底;4.接受微信、微博、QQ渠道的业务咨询,并做好推广;维护好自有客户。任职资格:1.大专及以上学历,有金融背景经验者优先;2.有相关工作经验者优先;3.声音甜美,较强的应变能力,善于倾听,对客户的疑问能迅速做出解答;4.服务意识强,工作认真细致,有团队合作精神;5.普通话标准,吐字清晰,有较强的语言能力和沟通能力。热爱工作,敬业、勤恳·乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力;员工福利:1,跟公司签劳工合同,交纳5险一金,朝九晚五:双休。 2,培训及晋升:入职金融类知识培训和客情关系培训等以及晋升的机遇。3,业绩优者有旅游有年终奖。职能类别:金融产品销售工作地址:南京市建邺区汉中门大街151号欧尚超市四楼4106室

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销售顾问 泰然资产管理有限公司南京分公司 南京-秦淮区 0.8-1万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、开发客户,与客户建立长期良好关系;2、向客户推介公司理财产品,制定销售方案,完成销售目标;3、持续跟进与服务,为客户不断提供专业的财富管理咨询。任职要求:1、金融、经济、营销等相关专业专科及以上学历;2、具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;3、品行端正,性格坚毅,勤奋好学,勇于坚持;4、喜欢与人打交道,善于沟通,具有较强的团队协作精神;5、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力;6、1年及以上相应工作经验,具有信托、小额贷款销售工作经验或具有高端地产销售经验的优先;7、具有良好的行业资源和客户资源者优先。福利及薪酬待遇:1.双休;国家法定节假日;带薪年假;五险一金;基本工资+绩效考核+奖金;每年多次升迁调薪机会2.待遇:无责任底薪(4000-10000)+绩效+销售佣金强大的培训体系:新员工入职培训+高端专业培训+跨区域管理学习+高端会议联系方式:徐小姐15850615545

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保险业务经理 中国人寿保险股份有限公司南京市分公司收展营销服务部 南京-秦淮区 6-8千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

为加快中国人寿综合金融布局,完成“保险”到“保险+金融+投资”的转变,加快国寿寿险与国寿财险、国寿养老险、广发银行、电商公司、国寿投资公司的全面合作,南京国寿全力打造一批综合金融人才,特面向南京地区招募并培养一批综合素质较高且具有强烈发展企图心,能吃苦耐劳的“综合金融客户经理”。岗位职责1、 负责服务好公司配发的老客户,维护客户合作关系;2、 负责跟踪、分析客户需求,及时解决相关问题并开拓新业务;3、 负责车险业务、团体意外及职工养老规划等保险业务;4、借助公司在银行、资产管理等综合金融领域的优势,进行平台运作。5、 负责各种客养活动的组织与推进,完成公司业务指标。6、在业务基础上,发展团队建设,实现自我晋升。任职资格1、 专科及以上学历,对保险专业知识有较强的学习能力;2、 具有搜集分析市场数据,策划组织销售活动能力;3、 具有较强的客户拜访及挖掘客户需求的能力;4、 具有良好的亲和力和语言组织沟通的能力;5、 有积极进取的精神以及不断寻求发展的企图心;6、 能够胜任挑战性工作,在压力环境下完成任务。

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保险营销员(HA菁英人才计划) 友邦保险有限公司江苏分公司 南京-秦淮区 0.8-2万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

招募要求:1:年龄28-45周岁,大专及以上学历,且3年以上本地工作经验2:过往年收入5万元以上3:有爱心、具有良好的个人品质或销售管理潜能、有积极进取及自主创业精神4:具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者优先培训支持:拥有国际一流的专业培训系统:保险代理从业资格考试培训+体验式培训+NPA4天专业探索培训+星火燎原提升培训+实战拜访训练+晋升业务经理后的对应级别培训:如国际领先的GAMA寿险管理课程等入职1年后可申请参加RFP美国注册财务策划师认证考试福利待遇 :(1)拥有连续18个月,每月3000-10000元/月展业津贴(2)双百万奖金政策:在十年内达标8次MDRT和3次COT,奖励100万;在十年内晋升为执行总监,奖励100万!同一人如若达成以上两项标准可兼得奖金。(3)公正、公平、公开的快速晋升通道(4) 一年3-5次的国内外旅游机会 说明:所招募的为保险营销员而非友邦保险公司之员工公司对财务支持及其他支持都有相应的要求,具体要求与金额以公司正式文件和合约为准。

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2018人才培养计划(世界500强) 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京-鼓楼区 4.5-6千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

服务项目:1、保险:车险、健康险、意外险、养老金、教育金、团险、财产险等;2、银行:各类贷款业务、理财产品,存款,信用卡业务等;3、贷款:平安银行信用贷,平安普惠宅E贷,汽车抵押贷款;4、房产:平安好房,新房、二手房、出租房业务等;任职要求:1、年龄:25周岁-45周岁;2、学历:大专及以上;3、过往无保险销售经验,有较良好的人脉关系;4、在过往经历中,曾经担任过企业法人或有外企、大型国企、央企管理经验者优先5、完成公司所要求的培训及相关的能力测评。培训与发展:在平安,优才可通过两条发展路径实现梦想:1、第一条路径是营销路线,即向综合金融个人客户经理和MDRT会员方向发展。营销方面,可通过销售产品获取各种佣金,晋升为行销主任,高级行销,资深行销乃至行销经理等,作为顶尖高手,还可成长为国际MDRT会员;2、第二条路径是管理路线,即向专业团队管理者的方向发展。从试用期开始,转正后开始发展团队,随着团不断的壮大,可晋升为主管、部课经理乃至是业务总监。福利待遇 :1、津贴奖金:上不封顶的佣金收入+训练津贴+职级津贴+服务津贴+新人卓越奖+季度奖金等等2、完善的福利保障制度:团体人身意外伤害保险、平安团体定期寿险、团体住院医疗保险、团体意外伤害医疗。3、任职5年以上享有丰厚的长期养老津贴。4、定期免费带薪国内外旅游,公司荣誉表彰和高阶表彰酒会等5、达成1+5的团队架构以及相应的合格人力要求即可晋升公司管理层,最快入司9月即可晋升管理职。6、公司额外倾斜支持一定客户资源、增员费用补贴、营销活动费用支持。岗位职责:1、有非常强的事业抱负和目标感,有决心能带领百人以上的业务团队,年收入达到百万以上。2、有较强的营销技能和自主经营意识,负责组建、培训、管理团队;3、完成个人业绩指标考核,提供专业且适合客户需求的理财规划建议和风险对冲方案。4、对推荐的组员进行辅导、培训、陪访等工作。5、协助业务发展总监进行直辖家族团队的日常管理,传达和执行公司相关政策,落实相关制度。

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理财客户经理 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京 8-10万/年 02-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、 开发、搜寻新的目标客户、扩展潜在客户。2、 开发销售渠道,与销售经理沟通,选择正确的客户拓展渠道 。3、 及时反馈客户信息,帮助客户解决难题 。4、 完成大客户销售任务目标 。5、 调查分析潜在大客户,维护客户关系,定期拜访和跟进。6、 统计分析现有客户的需求及信息资料。7、 协调公司与客户之间的关系,提高客户满意度。8、完成领导交办的其他任务。【任职要求】1、22~45周岁,专科及以上学历(含同等学历);2、有一定的金融理财知识;3、学习能力强,有较强的语言表达能力和沟通能力,有较强的团队合作意识;4、认同寿险业务,为人正直,工作认真,勤恳踏实,吃苦耐劳,锐意进取;5、能够有信心带领团队完成公司下达的各项经营指标6、以往从事销售工作,具有管理经验优先。【收入及福利待遇】1、周一到周五每天上午8:30-11点上班,给您有更多的时间关爱家庭孩子和父母;国家法定节假日统一放假;2、待遇:训练津贴+初年度佣金+续年度服务津贴+继续率奖金+新人卓越奖+季度奖金+职务津贴+年终奖3、完善的福利保障制度:团体人身意外伤害保险、平安团体一年定期寿险、团体住院医疗保险、团体意外伤害医疗。保障金额:住院医疗(40000元)、意外伤害医疗(2000元)疾病身故(30000元)、意外身故(100000元)、意外残疾(70000元);4、绩优人员享有特别养老补贴; 国内外免费旅游方案;5、任职5周年以上享有长期养老津贴; 6、社会尊重----为客户带来生活保障,我们出现在客户最需要帮助的时候,为他们带来帮助,是真真正正受人尊敬的存在。【公司特色培训】 1、公司具备快速培育新人的用人机制,为新人提供全面、系统的入行培训; 2、针对员工不同发展阶段设计相应的培训课程,每位员工均可获得 “岗前培训”“技术分析培训”“营销技能培训”“在岗提升培训”等持续不间断的培训项目; 3、表现优异者可获得快速晋升机会,经考核达标后可晋升干部阶层,工作重心转于处理团队管理等事宜。无意求职,请勿打扰,谢谢!职位申请后,请不要再申请公司其他招聘职位,公司将统一安排,以免混淆职位职能

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综合金融客户经理双休年薪10万+ 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司第十一营销服务部 南京-鼓楼区 0.8-1万/月 02-24

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

以下信息皆真实有效,可放心投递工资待遇:底薪3400+业绩提成+职位津贴+奖金,双休。 工作第一年基本在8-10万年薪,第二年20万年薪(真实有效)乘车路线:新街口 地铁站 7号出口 斜对角 200米中南国际大厦 珠江路 地铁站 1号出口 直行 300米中南国际大厦 联系电话 吴主任:18362967632上班地址:新街口,中南国际大厦,地铁一号线 、二号线都可达岗位要求:1、年龄:25-45周岁,大专及以上学历(条件优秀可以放宽)。2、热情积极,上进负责,热爱本职工作,积极参加公司的专业培训。3、具有挣钱的欲望。4、有过金融、管理、保险、销售、服务、医学或法律等行业工作经验者优先。职务描述:1.定期拜访客户,了解客户动态,及时掌握客户需求;根据需求分析方法,向客户提供专业的理财建议。2.建立和维护已有的客户关系,并不断挖掘和开发新客户。3.进行VIP客户关系及综合金融业务的跟进、面谈和促成,并参与合同的谈判与签订。4.向客户提供完善的售后服务,定期完成对老客户的回访工作。晋升空间(每三个月一次晋升机会):试用期(1-3个月)---转正---团队主管---高级主管---资深主管---职业经理人---高级经理人---资深经理人---区部经理见习导师---1星级授权导师---2星级授权导师---3星级授权导师---4星级授权导师---5星级授权导师资格认证---助理理财规划师(国家职业资格三级)---理财规划师(国家职业资格二级)---高级理财规划师(国家职业资格一级)职能类别:销售代表 客户代

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500强平安集团高薪直招个贷销售 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司第九营销服务部 南京-鼓楼区 0.8-1万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【优才计划】是中国平安重磅推出的人才招募及培训计划。计划旨在通过招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,公司投入专项资源,专项培养,帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融”战略的个人综合金融客户经理、国际MDRT会员和颤经营、懂管理的专业团队管理者。平安优才,这些来自教师、医务人员、企业主、财务会计等职业的佼佼者,在平安这艘金融业的航空母航上,正为了实现财务自由、时间自由的梦想不断奔跑,塑造者行业的新形象。一、任职要求:1、25-45岁,男女不限,在南京工作一年经验者优先2、学历:大专及以上,本科硕士优先3、具有良好的沟通能力,责任心强、学习能力强、有爱心、有一颗渴望成功的心4、热爱金融业,具有强烈的目标感和良好地团队合作精神二、收入及福利待遇工作项目:1.人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等;2.财产保险:车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险, 好房好车等;3.证券业务及产品: 股票、债券、基金等;4.银行业务: 平安银行所提供的相关产品及服务,如借记卡、信用卡、信贷业务等; 5.信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划等; 6. 平安好房。寿险收入1、责任底薪2、初年度佣金3、续年度佣金4、继续率奖金5、展业达成奖6、展业超额奖7、绩优津贴8、服务津贴9、钻石奖10、年终奖综合金融收入1、银行存款/理财/贷款/信用卡2、证券开户/基金、信托产品推荐3、车险/意外险/团体险/家财险/建工险4、平安好房/平安好车每年有多次获得各类竟赛奖品及国内外旅游的机会!完善的福利保障制度:1、意外伤害保险2、一年定期寿险3、住院医疗保险4、意外伤害医疗5、基本养老补贴6、长期服务奖金7、个人养老公积金8、主管养老公积金三、福利待遇:1、底薪 + 业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增员奖金、养老金、免费旅游等;(上不封顶)2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理、营销知识、技能等免费专业培训;6、参加公司的管理团队,如晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监....7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤岗位工作;8、可成为平安的专职培训讲师;9、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师;10、保险事业是一分充满爱心助人的事业,发展空间广阔,凭借自己的勤奋和智慧可以抒写美好人生!上班时间:双休制,按国家法定节日执行,每天8:15-11:00早会,会后工作时间及空间可自由支配

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中国平安诚聘银行贷款客户经理 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京 1-1.5万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述:因公司发展需求,现高薪诚聘高素质贷款专员。  岗位介绍:  1.从公司提供的意向客户中挖掘最终目标客户。  2.通过电话、网络、面谈等方式与客户沟通,了解客户资料。  3.给客户配置贷款解决方案。招聘条件:  1.男女不限,年龄22-45周岁。  2.学历可以不限,但是需要你仍然保持着学习的热情和能力!  3.你可以刚毕业,只要你朝气蓬勃,对未来有规划、充满信心!  4.我们坚信,只有热爱自己本职工作的人,才能把工作做得更好!  5.愿意和公司一起成长。  6.热情。  7.基于岗位特点,我们需要你拥有较好的沟通能力,灵活的处事能力以及努力学习专业知识的能力。  8.团队精神,至关重要!  9.正能量。我们拒绝一切非正能量的人和事!  福利和待遇  1.我们贷款专员工资,没有低于8000元每月的,如果低于8000-10000元,说明你能力有待提高或者不适合这个岗位。工资加高 提,无上限。  2.只要你优秀,公司设有各种实物及精神奖励~3.公司实行双休制,国家规定的节假日正常放假。  4.可享受五险保障。  5.公司每周提供2-3次的专业知识培训。  6.和我们同事,你可享受愉悦的工作氛围~  公司正处于发展期,对于有能力的人才,公司可提供各种客户经理等职位和发展平台!优秀的团队,等着优秀的你!职能类别:高级客户经理/客户经理 综合业务经理/主管

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2018平安金融理财规划师 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司第十一营销服务部 南京-鼓楼区 0.5-1.5万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、负责完成目标市场客户的维护,根据客户的需求提供全方位的理财服务;2、负责与客户进行业务联络和沟通,维护提升客户关系;3、负责分析客户的财务漏洞,提供理财服务;4、负责组织客户进行理财知识的系统培训;5、负责公关活动的组织、策划和执行;6、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。任职要求:1、22-40岁专科及以上学历,金融、财务、法律、经济管理等相关专业;2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能;3、具有极强的学习、创新及沟通能力;4、具有有一定的客户服务经验;5、具有良好的公关策划与实施能力

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