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南京 楼面经理
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营运管理部-楼面管理 楼层管理 楼面运营 南京水游城商业管理有限公司 南京 3-4.5千/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、楼面管理1、35岁以下,本科学历,市场营销相关专业;2、1年以上大中型商业运营工作经验,对商业运营管理各模块有较深入的认识。3、具有一定的协调能力、服务意识和协调能力。

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肯德基餐厅储备经理-阜阳 南京肯德基有限公司 异地招聘 3-4千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

年轻不拘束,懂我趁现在——百胜中国 苏皖市场欢迎您的加入!【作为公司的我们】百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜客、必胜客宅急送、东方既白和小肥羊品牌。自1987年第一家餐厅开业以来,百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区,在1,100多座城镇经营着7,300余家餐厅。在苏皖市场共拥有近500家餐厅。【作为雇主的我们】百胜中国被誉为服务业的“黄埔军校”,培养了无数服务业管理人才。2016年百胜中国蝉联“2016中国100典范雇主”称号。而苏皖市场至今已连续8年荣获智联招聘“中国年度十佳雇主”称号;以及连续5年荣获新安人才“十佳雇主”。Now!我们正在寻找具有潜力的伙伴成为“餐厅储备经理”,一起为这个行业创造更多辉煌!【只要你——】年轻积极:21-30岁,拥有大专及以上学历乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏【您将获得——】1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在3-4年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!(在储备经理阶段,您将主要负责现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等)2、清晰的职业发展:储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位3、快乐的企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长!4、灵活公平的薪酬:- 月薪+季度绩效奖金,首年年薪约4.3-5万起- 每年进行绩效调薪5、完善贴心的福利:- 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松- 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!- 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!当然,人生不仅仅是工作——- 需要租房?公司可以为你申请政府公共租赁住房(以当地申请政策为准)- 需要买房?公司为餐厅经理提供购房零利息贷款及利息补贴- 节日?生日?结婚?生子?各种贺礼让你拿到手软- 健康也很重要!每年安排定期体验6、更多选择的工作地点:市内及周边餐厅(未来可提供跨地区转调机会)应聘方式多种不限:- 直接在线投递简历- 登陆百胜招募官网http://careers.yumchina.com/投递简历- 关注百胜苏皖市场储备经理微信公众号”YUM_NJG”投递简历,并了解更多信息加入我们,做百胜未来的领导者,领导百胜的未来!在百胜,你就是耀眼的明星!

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客房主管 南京怡佳怡然酒店管理有限公司 南京-江宁区 3-4.5千/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

能吃苦耐劳,有责任心!

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诚聘品质公寓服务管家 南京美丽屋物业管理有限公司 南京-建邺区 3-4.5千/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

美丽屋是创新工场投资的租房O2O平台,3000万美金B轮融资。员工千余人,管理资产达到150亿元以上,服务用户2万人。美丽屋业务包括:为业主提供资产托管,为租客提供租赁和租后服务,为业内企业提供O2O解决方案和天使投资。美丽屋希望为年轻人打造理想租房生活,开启租房平台新时代。2016年8月,南京本土青年公寓资产托管公司——麦风与美丽屋正式达成战略合作,成为美丽屋南京分公司。两个团队都是公寓行业中以马拉松心态成长、以百米赛跑般战斗的尖兵连。高度一致的价值观、管理运营理念最终促使我们下决心共同打造美丽屋,共同开创伟大事业。服务管家职责:一、对接工作1:协助对接居住证(给房客提供房间资料,对接房客,告知办理流程)2:维修、保洁对接(维修、保洁的安排,上门查房间的保洁情况)3:与物业对接(门禁卡升级、缴纳物业费等)4:做好与客户的沟通协调工作,维护同客户的关系,做好客户的各项咨询工作5:完成领导交代的其他工作6:有物业经验者优先考虑薪资待遇:4500-6000+节假日福利上班地址:1.建邺区应天大街中北大厦三层这是一只充满活力的岗位,富有想法,敢于实践!这是一群年轻的创业者,85后到90后,开拓创新!这是一个锻炼与收获的平台,快乐却从未贪图安逸!年度旅游、不定期party、生日聚会.......

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宾馆/酒店经理 江苏清沐酒店管理有限公司 南京 4-8千/月 04-23

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;7 、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;8 、完成公司交办的其他工作。任职资格 :1 、高中及以上学历;2 、具有酒店行业管理经验,24-39岁、同类型、同岗位的连锁酒店经验者优先;3 、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5、 认同清沐的企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;公司目前单休,后期会调整双休。欢迎加入清沐的大家庭中!联系电话:025-84526679 025-68574096(南京总部人力行政部)应聘QQ:2271201042(总部人力行政部)

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咖啡厅吧员 南京桦菲丽柏餐饮管理有限公司 南京 3-4.5千/月 04-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1 从事咖啡制作,调配,服务2 工作内容:吧台日常出品,店面服务及清洁支援,相关活动配合3 工作制度:八小时工作制度4 征求条件:热爱咖啡,有相关工作经验者优先,团队合作精神,耐心,具有亲和力,男女不拘,可以配合轮班或临时调班5 语言要求:中,基本英语口语根据表现,可适当晋升为咖啡师现有门店地址:虹桥店:南京中山北路281号虹桥中心; 八佰伴店:南京湖南路八佰伴商场凤凰书城; 森林店:南京森林摩尔店(地铁2号线钟灵街站); 花生店:南京板桥新城新湖大道9号花生唐商业街; 金奥店:南京奥体金奥国际店(地铁2号线元通站金奥国际中心)

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桔子精选酒店诚聘客房领班月薪3000+ (职位编号:4) 南京瑞华酒店管理有限公司南台巷店 南京 3-4.5千/月 04-22

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责每日检查完善客房服务员打扫好的房间,对客房服务员的工作状态和工作技巧进行指导、培训和监督2、带头做好对客服务,培训客房服务员做到良好的对客沟通3、协助客房大总管完成各项卫生及运营指标4、不断学习和进步,以自身发展支持集团发展岗位要求:1、身体健康,品貌端正,热情乐观,适应团队协作2、有相关酒店工作经验

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储备干部 85度c 南京 2.5-3.5千/月 04-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

1.从店铺基础事务开始历练(经历员工工作站的考核)。2.愿意从事餐饮服务性行业。3.能适应倒班(三班倒)并愿意通过基层历练承担更大工作职责。经公司既定培训、考核,最终培养为营运管理干部4.有连锁快餐企业相关工作经验优先考虑。

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店长助理 江苏大美健康科技股份有限公司 南京 3-4.5千/月 04-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

***优先 28周岁以上有酒店质检经验有一定文字功底工作职责按公司工作规范对会所进行工作检查督促各部门负责人完成本部门工作并进行考核配合会所负责人完成会所管理工作配合重大客情接待

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酒店客房领班 南京博利滋酒店管理有限公司 南京 2.5-3千/月 04-20

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

该职位为伯利兹集团代招岗位要求:酒店客房领班管理岗位实际工作经验一年以上者优先。

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前厅经理 南京真知味饮食娱乐有限公司 南京 4.5-6千/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

前厅经理1、薪资:综合工资5000元 绩效工资 福利 分红2、任职条件:热爱餐饮行业,认同本企业文化。(1)年龄:23-33周岁,男女不限。(2)学历:大专(或相当于)以上文化;(3)在优秀餐饮企业同等岗位成功任职2年以上,且有盈利业绩和良好的口碑;(4)具备执业经理人的综合优秀素质;3、我们致力于共同打造年薪8-12万以上的学习成长型优秀经理。来吧,朋友,这里是实现你们人生价值、走向成功的沃土,真知味团队热诚欢迎您的加入;

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客房大总管(客房主管) 桔子酒店管理(中国)有限公司 南京 4.5-6千/月 04-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

主要职责:1. 确保酒店客房干净和酒店设施的完好;2. 负责组织、安排和协调客房及公共区域的清扫工作;3. 督导、考核下属员工按标准和流程实施清扫与服务工作;4. 提供周到的服务,满足客人的需求;5. 管理客房物品,进行客房的培训工作。任职要求:1. 必须具有桔子酒店管理人的最根本的素质:团队第一,困难时一定与于员工一起上;2. 如果您习惯坐办公室或只会发号指令,请不要申请;3. 不论是对同事、客人还是对桔子酒店、以及过去曾经工作过的公司都负责任,如果是只考虑眼前利益的人,请不要申请;4. 高中以上学历或同等文化程度,35岁以下;5. 3-5年相关工作经验,具备较强的协调沟通能力及处理客诉能力;6. 有一定电脑基础,经简单培训后应能够使用公司内部系统,经培训可用英语简单与外籍客人沟通;7. 品貌端正,普通话标准;8. 做事细心、有耐心,良好积极的心态,性格外向;9. 具备较强的原则性及执行能力,良好的品质感;10. 具备奉献精神,关怀员工。薪资待遇:薪资构成:基本工资+季度奖金+年底分红+工龄奖励 职位晋升:纵向阶梯客房大总管→店总经理→高级别店总经理→城区经理→中区经理→大区副总经理→大区总经理<每年集团会针对各管理岗位进行集团内部竞聘> 福利:1. 工作日提供3餐+免费住宿+社会保险+季度劳保+春、秋旅游+集团大学定期培训+教育基金或子女教育基金2. 外资背景,正规化、人性化的管理体制; ?3. 完善的培训和晋升机制,利用酒店管理集团优势造就卓越的个人发展平台和广阔的发展空间;?4. 优厚的薪酬待遇,合理的奖励制度,灵活多样的激励机制;?5. 舒适的员工住宿条件和独立的员工餐厅;?6. 积极向上的企业文化,丰富的员工娱乐及活动。 ★★子女教育基金:工作满三个月,子女上国立小学、初中、高中,每学期补助:1000元/人,大学补助:2000元/人(多子女者只可选1人申请)★★

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客房经理 上海金奥天地资产管理有限公司 南京-建邺区 6-8千/月 04-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1.客房部经理负责保持最高标准的房间和公区清洁卫生以及美化环境,客房服务,并提升团队精神和激励员工。客房部经理必须根据酒店要求,在奖惩上公平公正对待员工。2.以积极的态度处理和解决所有客人的疑问和投诉,和所有客户、顾客、客人建立友好的关系。3.解决内部员工矛盾,营造良好的工作环境。4.严格服从上级指派的工作;5.积极参加公司组织的培训;6.相貌端庄,言行举止得体;7.有一定的抗压力;8.请所有投递者附近照一张,谢谢!

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南京如家睿柏云酒店客房领班/主管 南京卡尔酒店管理有限公司 南京-江宁区 3-4.5千/月 04-05

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、按照规定了流程进行房间清洁2、按照对顶要求对客户提供服务3、认真填写每日的物品消耗及领用、打扫及记录等4、及时反馈需要维修的设备和项目5、及时上交客户遗留的物品6、注意观察所负责区域,发现可以问题,及时上报任职要求:1、 身体健康状况良好2、有保洁工作经验者优先3、工作认真负责,不怕苦不怕累4、有良好的沟通能力和服务意识5、能够识别文字任职资格:***,25-45周岁,吃苦耐劳,踏实肯干,干活利落,能听懂普通话工作时间:8:00-16:30,做六休一

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客房经理 南京市雨花台区白斯特酒店 南京-雨花台区 4-5千/月 04-03

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1)协助并指导客房领班、客房服务员、保质保量完成各项工作任务;2)全面负责客房部各项运营成本的控制;3)确保酒店客房产品的各项指标达到公司运营标准;4)协助查房、做房;协助酒店会计部门做好资产的盘点、管理工作;5)合理领取、发放客用品、清洁用品,指导服务员合理控制客用品和清洁用品的用量;6)负责对各类物品进行清点、入库登记,并填写和编制存货记录。任职资格:1)高中;2)两年以上快捷酒店客房管理经验;3)熟悉各种房间用品、清洁化学物品,维护设备、客房与公共区域清洁程序、计划调度及预算管理;4)能够操作电脑办公应用软件;5)具有较强的服务意识和协调、沟通能力,具备管理能力及良好的团队合作精神,爱岗敬业,责任心强,吃苦耐劳、工作积极主动,有责任心。

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酒店经理 南京柏华丽致温泉酒店股份有限公司 南京 1-1.5万/月 03-21

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;7 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;8 完成公司交办的其他工作。任职资格1 专科及以上学历;2 有酒店行业管理经验,同类型,同岗位的温泉酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同清沐的企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;

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客房领班 汉庭星空(上海)酒店管理有限公司南京红庙分公司 南京-秦淮区 3-4.5千/月 03-10

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、安排客房服务员的工作,合理调配人员,检查员工仪表仪容;2、检查每一间走客房,抽查住客房,保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求,设施情况良好;3、巡视公共区域,保持清洁、整齐、畅通及设施完好,排除安全隐患;4、负责客房服务用品、库房管理工作,物品按运营标准保证使用、消耗控制得当;5、做好每月的培训计划和实施,完成员工的每月质量考核评估,并做好记录;任职要求:1、高中及以上学历,同类型酒店客房管理经验;2、熟悉各种房间用品、清洁化学物品,维修设备、客房与公共区域清洁程序、计划调度及预算管理;3、良好的服务意识,吃苦耐劳、工作积极主动,有责任心; 员工福利:1、提供食宿;2、公司按照国家法律法规购买保险;3、工作时间和休假按照国家法律法规执行;

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咖啡师 (职位编号:1) 南京桦菲丽柏餐饮管理有限公司 南京 3-4.5千/月 04-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1 从事咖啡制作,调配,服务,有咖啡师经验者优先2 工作内容:吧台日常出品,店面服务及清洁支援,相关活动配合3 工作制度:八小时工作制度4 征求条件:热爱咖啡,有相关工作经验者优先,团队合作精神,耐心,具有亲和力,男女不拘,可以配合轮班或临时调班5 语言要求:中,基本英语口语现有门店地址:虹桥店:南京中山北路281号虹桥中心; 八佰伴店:南京湖南路八佰伴商场凤凰书城; 森林店:南京森林摩尔店(地铁2号线钟灵街站); 花生店:南京板桥新城新湖大道9号花生唐商业街; 金奥店:南京奥体金奥国际店(地铁2号线元通站金奥国际中心)

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储备店长 南京桦菲丽柏餐饮管理有限公司 南京 3-4.5千/月 04-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1 大专以上学历,2年以上餐饮行业工作经验,具有和消费者互动的心理经验和知识基础2 具备一定的人力管理经验和店铺实际营运经验3 具备团队合作精神,保持良好的团队合作关系,有亲和力现有门店地址:虹桥店:南京中山北路281号虹桥中心; 八佰伴店:南京湖南路八佰伴商场凤凰书城; 森林店:南京森林摩尔店(地铁2号线钟灵街站); 花生店:南京板桥新城新湖大道9号花生唐商业街; 金奥店:南京奥体金奥国际店(地铁2号线元通站金奥国际中心)

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客房大总管(客房部主管) 桔子酒店管理(中国)有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 04-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

主要职责:1、确保酒店客房干净和酒店设施的完好;2、负责组织、安排和协调客房及公共区域的清扫工作;3、督导、考核下属员工按标准和流程实施清扫与服务工作;4、提供周到的服务,满足客人的需求;5、管理客房物品,进行客房的培训工作。任职要求:1、必须具有桔子酒店管理人的最根本的素质:团队第一,困难时一定与于员工一起上;2、如果您习惯坐办公室或只会发号指令,请不要申请;3、不论是对同事、客人还是对桔子酒店、以及过去曾经工作过的公司都负责任,如果是只考虑眼前利益的人,请不要申请;4、高中以上学历或同等文化程度,35岁以下;5、3-5年相关工作经验,具备较强的协调沟通能力及处理客诉能力;6、有一定电脑基础,经简单培训后应能够使用公司内部系统,能用英语与外宾简单沟通;7、品貌端正,较好的职业度,普通话标准;8、做事细心、有耐心,良好积极的心态,性格外向;9、具备较强的原则性及执行能力,良好的品质感;10、具备奉献精神,关怀员工。薪资待遇:薪资构成:基本工资+季度奖金+年底分红+工龄奖励福利:工作日提供3餐+免费住宿+社会保险+季度劳保+春、秋旅游+集团大学定期培训+教育基金或子女教育基金 1、外资背景,正规化、人性化的管理体制; ?2、完善的培训和晋升机制,利用酒店管理集团优势造就卓越的个人发展平台和广阔的发展空间;?3、优厚的薪酬待遇,合理的奖励制度,灵活多样的激励机制;?4、舒适的员工住宿条件和独立的员工餐厅;?5、积极向上的企业文化,丰富的员工娱乐及活动。 ★★子女教育基金:工作满三个月,子女上国立小学、初中、高中,每学期补助:1000元/人,大学补助:2000元/人(多子女者只可选1人申请)★★

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