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南京 楼面经理
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肯德基餐厅储备经理-阜阳 南京肯德基有限公司 异地招聘 3-4千/月 07-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

年轻不拘束,懂我趁现在——百胜中国 苏皖市场欢迎您的加入!【作为公司的我们】百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜客、必胜客宅急送、东方既白和小肥羊品牌。自1987年第一家餐厅开业以来,百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区,在1,100多座城镇经营着7,300余家餐厅。在苏皖市场共拥有近500家餐厅。【作为雇主的我们】百胜中国被誉为服务业的“黄埔军校”,培养了无数服务业管理人才。2016年百胜中国蝉联“2016中国100典范雇主”称号。而苏皖市场至今已连续8年荣获智联招聘“中国年度十佳雇主”称号;以及连续5年荣获新安人才“十佳雇主”。Now!我们正在寻找具有潜力的伙伴成为“餐厅储备经理”,一起为这个行业创造更多辉煌!【只要你——】年轻积极:21-30岁,拥有大专及以上学历乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏【您将获得——】1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在3-4年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!(在储备经理阶段,您将主要负责现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等)2、清晰的职业发展:储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位3、快乐的企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长!4、灵活公平的薪酬:- 月薪+季度绩效奖金,首年年薪约4.3-5万起- 每年进行绩效调薪5、完善贴心的福利:- 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松- 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!- 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!当然,人生不仅仅是工作——- 需要租房?公司可以为你申请政府公共租赁住房(以当地申请政策为准)- 需要买房?公司为餐厅经理提供购房零利息贷款及利息补贴- 节日?生日?结婚?生子?各种贺礼让你拿到手软- 健康也很重要!每年安排定期体验6、更多选择的工作地点:市内及周边餐厅(未来可提供跨地区转调机会)应聘方式多种不限:- 直接在线投递简历- 登陆百胜招募官网http://careers.yumchina.com/投递简历- 关注百胜苏皖市场储备经理微信公众号”YUM_NJG”投递简历,并了解更多信息加入我们,做百胜未来的领导者,领导百胜的未来!在百胜,你就是耀眼的明星!

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高级投资顾问 江苏智德商业旅游发展有限公司 南京-江宁区 0.5-1.3万/月 07-20

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

能力要求:1、独立完成文旅项目前期投资规划分析,协助完成项目的前期方案落地实施;2、协助组织完成项目调研;撰写产品定位报告、项目前期可行性分析、项目前期整体规划及产品调整建议;组织撰写各类项目前期报告;具有一定的提案能力;3、协助部门领导与客户、合作单位、有关政府部门等一切外围机构沟通并保持良好的关系;4、关注并了解市场动态、行业信息,为公司发展提供建议;经历要求:1、本科以上学历,1年以上房地产或者相关行业从业经验;2、具有较强的组织协调能力和沟通能力,良好的逻辑分析能力;3、工作思路清晰,具有极强的责任心和团队合作精神4、具有驾驶证优先考虑5、男生为主性格要求:沟通能力强,外向开朗。

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储备干部 85度c 南京 2.5-3.5千/月 07-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

1.从店铺基础事务开始历练(经历员工工作站的考核)。2.愿意从事餐饮服务性行业。3.能适应倒班(三班倒)并愿意通过基层历练承担更大工作职责。经公司既定培训、考核,最终培养为营运管理干部4.有连锁快餐企业相关工作经验优先考虑。

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商场运营经理 (职位编号:1) 南京环亚宝丽投资实业有限公司 南京 6-8千/月 07-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、全面负责商场卫生、安全、环保、消防等各方面,确保无事故隐患;2、负责各商户水电、房租等费用的跟踪与催缴工作,并协调解决商户提出的问题;3、负责商户入驻、接待、投诉、处理工作,商户资料的档案管理工作;4、对本部门人员进行日常的管理、考核及培训工作;5、贯彻执行公司的相关文件,并协调做好宣贯、监督、执行的工作;6、协调处理商户及政府单位的相关事宜;任职要求:1、熟悉商场运作流程,有商业综合物业管理经验者优先考虑;2、责任心强,诚实守信,有亲和力,沟通能力强;3、年龄在30-45岁之间,大专以上学历,市场营销相关专业。

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营运管理部-楼面管理 楼层管理 楼面运营 南京水游城商业管理有限公司 南京 3-4.5千/月 07-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、楼面管理1、35岁以下,本科学历,市场营销相关专业;2、1年以上大中型商业运营工作经验,对商业运营管理各模块有较深入的认识。3、具有一定的协调能力、服务意识和协调能力。

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客房大总管(客房主管) 桔子酒店管理(中国)有限公司 南京 4.5-6千/月 07-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

主要职责:1. 确保酒店客房干净和酒店设施的完好;2. 负责组织、安排和协调客房及公共区域的清扫工作;3. 督导、考核下属员工按标准和流程实施清扫与服务工作;4. 提供周到的服务,满足客人的需求;5. 管理客房物品,进行客房的培训工作。任职要求:1. 必须具有桔子酒店管理人的最根本的素质:团队第一,困难时一定与于员工一起上;2. 如果您习惯坐办公室或只会发号指令,请不要申请;3. 不论是对同事、客人还是对桔子酒店、以及过去曾经工作过的公司都负责任,如果是只考虑眼前利益的人,请不要申请;4. 高中以上学历或同等文化程度,35岁以下;5. 3-5年相关工作经验,具备较强的协调沟通能力及处理客诉能力;6. 有一定电脑基础,经简单培训后应能够使用公司内部系统,经培训可用英语简单与外籍客人沟通;7. 品貌端正,普通话标准;8. 做事细心、有耐心,良好积极的心态,性格外向;9. 具备较强的原则性及执行能力,良好的品质感;10. 具备奉献精神,关怀员工。薪资待遇:薪资构成:基本工资+季度奖金+年底分红+工龄奖励 职位晋升:纵向阶梯客房大总管→店总经理→高级别店总经理→城区经理→中区经理→大区副总经理→大区总经理<每年集团会针对各管理岗位进行集团内部竞聘> 福利:1. 工作日提供3餐+免费住宿+社会保险+季度劳保+春、秋旅游+集团大学定期培训+教育基金或子女教育基金2. 外资背景,正规化、人性化的管理体制; ?3. 完善的培训和晋升机制,利用酒店管理集团优势造就卓越的个人发展平台和广阔的发展空间;?4. 优厚的薪酬待遇,合理的奖励制度,灵活多样的激励机制;?5. 舒适的员工住宿条件和独立的员工餐厅;?6. 积极向上的企业文化,丰富的员工娱乐及活动。 ★★子女教育基金:工作满三个月,子女上国立小学、初中、高中,每学期补助:1000元/人,大学补助:2000元/人(多子女者只可选1人申请)★★

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店长/经理 上海梵泰餐饮管理有限公司 南京 4.5-6千/月 07-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1.认真贯彻上级领导意图,积极落实各个时期的工作任务1. 掌握餐厅的营业及服务情况,指导、监督日常经营活动;2. 制定和监督门店卫生、桌椅摆放标准,确保服务质量和工作效率;3. 主持每日的班前工作例会,按照服务程序与标准的要求,督导餐厅服务人员的工作;4. 协调各部门的关系,及时传达公司的各项通知;5.监督员工出勤情况,带头执行公司的各项规章制度,负责餐厅人员安排、绩效评估等工作;6. 发展良好的客户关系,满足客人的需要,处理客人投诉;7 反馈客人意见和建议,提升商品质量和种类,以及服务;8. 对餐厅的运营状况及时监督和提出合理化建议,向总公司汇报经营情况;9. 带领团队完成营业目标。岗位要求1. 有餐饮工作经验5年以上,具有餐饮连锁品牌从业经验者,优先考虑;2.精通餐饮的业务知识,具有成品核算、成本控制及日常技能培训能力;3.熟悉餐厅的运作经营,及各项流程的制定、执行,较强的独立经营管理能力,能带来餐厅业绩持续增长;4.具有较强的社会活动能力,有较强的组织管理能力,沟通能力,应变能力,执行能力,有较强的责任心,能独立带领团队开展工作;

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楼层经理 (职位编号:yoho001177) YOHO!有货(江苏)商贸服务有限公司 南京-玄武区 0.9-1.5万/月 07-20

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、业务拓展:切实有能力促成积极的顾客体验,达成顾客满意度;通过KPI 管理,销售指标;2、日常运营管理:执行1楼/2楼卖场的服务流程及标准;执行1楼/2楼卖场的商品及陈列标准;执行日常运营和维护,及时指出纠正错误,不符合标准行为和不良倾向;执行并反馈市场活动/促销/会员接待等公司活动;确保对业务销售数据方面进行跟踪和分析,包括既定的销售分析、对市场产品性能和需求的反馈、顾客满意度;3、团队协作及管理:监督指导员工严格遵循《员工手册》和其它政策,管理所有表现和行为事件;制定并执行对应部门的人员发展计划。 任职资格:1、大专及以上学历;2、拥有至少4年面向顾客的销售服务经验且在零售或相关行业有2年以上相关岗位工作经验(有创造过卓越的顾客体验经验的经历优先);3、具有跨行业经历更佳;4、能在压力下开展工作,能灵活适应工作安排,你的工作时间取决于业务需求;5、良好的沟通能力,能将公司愿景明确告知所管理的团队;6、善于激励、辅导、培训和培养团队成员。

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苏宁环球套房饭店——客房部——PA领班 南京苏宁威尼斯酒店有限公司 南京-鼓楼区 3-4.5千/月 07-20

学历要求:中技|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责饭店公共区域的大理石、地毯等的洗涤工作;2、负责PA组人员的排班及管理工作。3、工资待遇:3000—3400元/月4、福利待遇:五险一金、免费工作餐、有薪年假。

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南京弘阳广场——运营专员/楼管 南京弘阳商业管理有限公司 南京-浦口区 3.5-4.5千/月 07-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

本岗位提供 家居建材 或 百货商场 运营岗位工作内容:1、宣传相关政策、法律法规;2、负责商场经营秩序管理;3、负责消费者咨询、服务、投诉处理;4、负责商户进场及进场期间的服务、跟踪管理;5、根据公司管理规定,建立各种台账、记录;6、信息收集整理上报;7、负责相关经济指标的完成配合企划部做好商场的各类营销、推广工作。岗位要求:1、大专以上学历 ,企业管理、市场营销、物业管理相关专业;2、掌握商场管理知识,熟悉现代商场或商业物业的相关知识,熟悉消法;3、年龄22~30岁,;4、1-2年建材、家居、百货等运营、楼层管理经验公司提供具有竞争力的薪酬和发展空间!享受以下完善的福利待遇:1.双休,五险一金2.生日礼金、节假日礼金、季度奖等3.通讯费、交通费、高温费补贴4.免费班车(城南线、城北线、江北线)5.免费工作午餐6.带薪年假7.提供多种培训和内部晋升机会8.注重员工职业生涯发展规划

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大堂经理/楼面经理 南京市江宁区开喜房地产信息咨询服务中心 南京-秦淮区 0.8-1万/月 07-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、 负责所属员工的人事考勤、仪容仪表、接待服务、卫生等软件的规范管理控制; 2、 负责协调和安排所属员工的排班、补休、加班、请假顶替等工作事宜; 3、 负责主持定期的内部例会,及时解决工作中的问题; 4、 对部属进行定期的专业知识培训,确保部属的业务技能和工作素质满足工作要求;5、 确保所辖员工与顾客保持紧密沟通,及时全面地了解顾客的需求和建议; 任职资格:1、 年龄25~40周岁之间,大专以上文化学历; 2、 沟通、协调能力强,有服务行业管理工作经验优先;工作时间:周一至周五 8:30--17:30 双休,按国家法定节假日休息福利待遇: 季度旅游表彰 公司提供专业培训

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咖啡厅吧员 南京桦菲丽柏餐饮管理有限公司 南京 3-4.5千/月 07-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1 从事咖啡制作,调配,服务2 工作内容:吧台日常出品,店面服务及清洁支援,相关活动配合3 工作制度:八小时工作制度4 征求条件:热爱咖啡,有相关工作经验者优先,团队合作精神,耐心,具有亲和力,男女不拘,可以配合轮班或临时调班5 语言要求:中,基本英语口语根据表现,可适当晋升为咖啡师现有门店地址:虹桥店:南京中山北路281号虹桥中心; 八佰伴店:南京湖南路八佰伴商场凤凰书城; 森林店:南京森林摩尔店(地铁2号线钟灵街站); 花生店:南京板桥新城新湖大道9号花生唐商业街; 金奥店:南京奥体金奥国际店(地铁2号线元通站金奥国际中心)

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楼层经理(南京花园) 厦门佰翔酒店集团有限公司 南京 4-6千/月 07-18

学历要求:中技|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责1、协助房务部经理开展部门日常工作;2、检查客房的设施、设备、卫生,抽查本部工作质量及工作效率;3、检查、考核楼层主管、领班的工作情况并做出评估,发现问题及时解决,不断完善各项操作规程;4、完成上级安排的其他工作。任职资格1、高中以上学历;2、三年以上四星级酒店客房相关工作经验;3、有一定的英文口语与书写能力,熟练操作Office办公软件;4、良好的沟通组织及处理问题的技巧,有一定的演说技巧和培训能力。

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客房经理 诺阁雅酒店 南京-建邺区 6-8千/月 07-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1.客房部经理负责保持最高标准的房间和公区清洁卫生以及美化环境,客房服务,并提升团队精神和激励员工。客房部经理必须根据酒店要求,在奖惩上公平公正对待员工。2.以积极的态度处理和解决所有客人的疑问和投诉,和所有客户、顾客、客人建立友好的关系。3.解决内部员工矛盾,营造良好的工作环境。4.严格服从上级指派的工作;5.积极参加公司组织的培训;6.相貌端庄,言行举止得体;7.有一定的抗压力;8.请所有投递者附近照一张,谢谢!

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客房经理. 南京瑞华酒店管理有限公司南台巷店 南京-栖霞区 3-5千/月 07-18

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

客房部日常工作

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管家---东南青年汇人才公寓 江苏领航人力资源服务有限公司 南京 3-4.5千/月 07-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责:1、基础工作:做好客房管理和各项业务操作(如客户接洽、入住、续租、退换房、收费,安排清洁、维修等)。2、核心工作:建立客户关系。以门店为中心,依靠门店的工作团队,策划及组织好各项围绕完善客户服务、提升客户体验的小细节、小活动,创造感动。二、任职资格:1、年龄要求:25-35周岁2、学历要求:大专及以上3、性别要求:男女不限4、工作年限:0-3年5、工作经验:有公寓管理、物业管理、酒店管理、连锁服务管理经验者优先三、任职要求:1、主动学习、勤于思考、关注细节、眼到手到,执行力强,有责任心,能主动发现问题并跟踪解决;2、积极开朗、亲和力强,能主动和客户拉近距离的法宝;3、熟练运用word、excel等办公软件和微博、微信、QQ等自媒体工具;4、热爱生活、兴趣广泛,能参与组织策划各类活动。工作地址东南青年汇人才公寓

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餐厅楼面经理 南京一念七宝珠宝店 南京-玄武区 4.5-6千/月 07-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

餐厅经理1 大专以上学历,形象良好,具有3年以餐饮企业同岗位工作经验;2 有素食文化工作经验优先。熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范;3 较强的组织、管理、协调能力具有管理新思维;4 有较强的责任心、服务意识及团队建设能力,事业心强;5 善于与人沟通;工作踏实,能承担较大的工作压力。职责1 全面负责素食餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进;2 拟定本部规章制度、工作程序、质量标准3 领导全体员工完成部门下达的各项任务和经营指标;4 负责餐厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用;5 保持餐厅设备设施整洁、完好、有效,及时报修和提出更新添置意见;6 检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。7 收集与反馈客人对菜品品种和菜品质量的反映和要求,会同厨师长定期分析菜单;8 负责餐厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务知识

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酒店店长助理 南京捷力星电子科技有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 06-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 辅助酒店店长进行管理,负责整个酒店的运作;2. 处理好员工的关系;3. 妥善处理客人的抱怨及突发时间,发现和纠正服务中出现的问题,提高顾客满意度。任职要求:20-35岁之间,身体健康;头脑灵活,有过相关的工作经验,喜欢住宿餐饮行业,愿意学习;

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客房主管 南京悦客假日酒店有限公司 南京-栖霞区 3-4.5千/月 06-30

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划;2、确保部门成本及各项费用,确保客房成本及各项费用控制在预算之内;3、根据公司的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查;4、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率;5、提高客人满意度,并对客房的客人满意度全权负责。任职资格1、中专以上学历,有1年以上同等岗位客房管理工作经验;2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准;3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力;4、能培训本部员工业务知识,能处理解决一般的客人投诉。

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见习经理 浙江老娘舅餐饮有限公司黄海中路餐厅 南京 3-3.7千/月 06-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位描述:1、学习餐厅各岗位操作流程及标准,推动餐厅标准化的执行;2、学习人资、品资、设资三大业务,掌握餐厅营运的管理技能。任职资格: 1、大专及以上学历,有餐饮管理从业经验2年者可放宽至高中学历;2、热爱餐饮行业,能适应快节奏的工作;3、有良好的顾客服务意识和沟通能力;4、有良好的管理意愿和团队合作精神;5、能不断进行自我激励和具有不断学习的能力。薪酬福利:月度综合薪酬3000-3700元;五险+带薪年假+免费工作餐;有拍卖会、集体婚礼、全明星精英赛、分享会等家庭氛围的文化活动。在这里: 将为你提供广阔快速的晋升空间(见习经理—一副—副店—店长—导督—大区经理—营运总经理—营运总监 );将为你提供完备专业的培训课程,在老娘舅大学实现跟身边大牛零距离接触学习的机会;将打造你成为优秀的管理者或创业者,几十人团队由你带领。

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