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职位分类: 不限

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南京 卖场经理/店长
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着装顾问组长/服装销售组长 杭州贝嘟科技有限公司 南京 0.6-1万/月 09-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、完成上级下发的月度销售指标及各项KPI指标;2、带教及管理组员,提高组员的服务意识、专业知识、量体、销售等,结合晋级体系,打造优秀的专业团队;3、配合主管及相关部门,完成网点的各项工作。任职要求:1、大专及以上学历,有服装销售管理经营者优先考虑。2、2年以上服装销售经验,有团队管理、带教经验3、沟通能力强,有良好的服务意识,工作细致认真4、具备较好的审美能力和服装搭配意识薪资福利及工作时间1、展厅:9:00-6:00 外出:9:00-7:00(特殊情况除外),做五休二2、薪资:淡季5000元-8000元,旺季6000元-12000元3、客户来源:新客户由公司统一分配,老客户需要自己维护4、晋升空间:着装顾问组长-着装顾问主管-区域管理5、公司安排专业培训,专车司机全程接送面试时间由杭州总部人事统一通知,请注意接听0571区号的号码

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客服专员 南京华新物业管理有限公司 南京-建邺区 3-4.5千/月 09-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责销售阶段物业服务前置工作,建立业户档案,与业户保持有效沟通,及时提供服务,增进彼此关系;2、负责常规物业服务阶段的业主咨询解答、诉求处理及报修服务,并及时协调解决;3、定期巡查公共区域和空置房,监督落实现场品质管理工作,确保公区场地设施设备安全;4、负责所辖片区物业服务费的催缴工作,完成公司既定目标;5、根据业主需求,配合推动特约服务与社区经营指标的实现;6、负责片区社区文化活动的组织开展与推动工作;7、遇区域内的重大事件第一时间向物业服务中心负责人汇报。岗位要求:1、学历要求:大专以上学历,酒店管理、物业管理、工程或机电一体化等相关专业优先;2、行业经验:熟悉物业客服工作流程,具备高档住宅客服管家工作经历者优先;3、语言要求:普通话良好;4、通用能力:较强的亲和力,热情、耐心、细致,善于沟通协调,良好的表达能力;5、专业能力:熟悉国家物业管理政策法规,掌握物业管理基本知识与技能,持有物业相关资格证书优先;6、综合能力:熟练操作office各项办公软件,协调小区内的综合服务,优秀应届毕业生亦可。薪资福利待遇:1、薪资待遇3500-4500(含补贴),年终额外2个月奖金,特别优秀者可提高;2、五险一金、员工旅游、免费住宿、年度体检、带薪年假、多彩员工活动、节日福利,工作时间8:30—17:30,单双休;3、良好的职业晋升及发展通道。

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现场管理员 楼面现管 卖场管理员(残疾人也可考虑) IST艾尚天地购物中心 南京-玄武区 3.3-3.8千/月 09-20

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、26-40周岁,中专及高中以上学历,身高1.75米以上;2、上肢轻微有缺陷的残疾人,年龄在40周岁以下,身高1.73米以上; 2、身体健康,形象良好,人品佳、正直; 3、本市户口、退伍军人、有同行业工作经验、持有消防监控证者优先;4、能适应倒班班次,吃苦耐劳,具有较强的团队意识。岗位职责: 酒店、商场内公共区域巡视检查,维护商场运营秩序的安全良好;监控室的值守、维护。

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店长 南京圣马可家居有限公司 南京-建邺区 6-8千/月 09-20

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.参与日常店铺运营,制订销售计划,店面人员管理2. 为客户提供优质服务并保持管辖区域舒适的购物环境3.维护现客户有及潜在消费者,建立良好的客户关系4.确保客人及时了解各项品牌信息包括新产品5. 解决顾客询问及疑问,协助商场经理处理日常事务6.执行销售计划并能参与市场活动及促销计划7.统计销售数据,汇报部门领导任职要求:1.有多年窗帘软体家居店长经验;2.有一定的团队管理经验及组织协调能力3.具备较强的责任心,良好的沟通能力,健康积极的工作态度4.对软体家居搭配有一定的设计能力及独特见解。

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储备店长/见习店长(高淳) 南京立聪堂听觉康复有限公司 南京 3.5-5千/月 09-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、通过系统的培训学习,为客户提供专业的助听解决方案和售后服务指导;2、助听器验配销售,并带领团队持续提升客户满意度;3、定期分析客户档案、销售数据,了解用户需求,参与制定、执行各类活动宣传方案;4、负责门店日常工作的运营及人员协调管理。 任职资格:1、大专以上学历,细致耐心、善良开朗、有亲和力;2、勇于承担责任,有良好的沟通协调能力;3、积极勤奋,习惯换位思考,有同理心,愿意持续学习和提升。4、有零售店、连锁店管理经验者优先。工作时间:8:30-17:30,每月休息6天,轮休排班。薪资福利:底薪3500(含交通午餐补贴)+月销售奖金+年终奖金+五险一金(从试用期开始)带薪年假,定期体检,年度旅游,住院医疗补助,节日津贴等;底薪为固定收入,不与销售业绩挂钩。立聪堂公司的愿景是:成为员工幸福、客户满意、公众信赖的独特企业;成为听力健康行业的百年老字号。在立聪堂,您可以获得:1、个人综合能力提升培训:时间管理、情商提升、沟通技巧等2、职业发展空间:公司提供初级、中级、高级验配师等各项专业和技能培训,通过考试您可以获得《国家助听器验配师》职业资格等级证书,让您成为听力健康服务行业中的专业人士。3、多彩的企业文化活动:年度旅游、漂书湾读书会、正面管教父母亲子课堂、篮球联赛等。

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甄品茂店长(弘阳广场) 江苏省盐业集团有限责任公司 南京-玄武区 09-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

甄品茂店长招聘公告     苏盐生活家甄品茂店位于弘阳广场3楼,具体地址是南京市浦口区大桥北路48号,主营产品有环球健康洗护产品、环球健康厨房产品、饮品及创意厨具类产品。现因发展需要,向社会诚聘店长岗位,岗位要求如下。店长岗位职责:1、负责门店业务指标达成(开发销售渠道及大客户),有效促成门店业绩目标;2、承担门店会员指标达成的责任;3、做好门店人员管理工作;4、承担商品管理责任、监督商品的陈列、质量和服务质量管理等有关作业;5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;6、负责对员工的培训工作;7、负责推进门店销售管理工作8、负责更新系统数据,维护互联网线上线下的用户。任职要求:1、年龄要求20-40岁,大专以上学历,市场营销类专业毕业(优先);2、有快销品、超市、化妆品专卖店等零售业店长、店助1年以上工作经验;3、具有较强的店面销售管理意识,能独立开展和管控门店的经营及销售管理工作;4、拥有良好的抗压能力、沟通能力及应变能力;5、对零售业销售工作有热情,有强烈的事业心和责任心;6、具备敬业精神及优秀的服务意识,有敏锐的市场洞察力,较强的执行力。薪酬福利待遇:  薪酬:底薪+绩效+奖金  福利:按规定缴纳社会保险

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店长 南澳县安之哥农业发展有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 09-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;3、按规定完成各项销售统计工作;4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员;5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;7、安排卫生清洁工作;8、做好每日的日清日结工作;9、建立和培养团队,管理店员及任务分配;10、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、高中及以上学历,普通话流利;2、有1年以上服装零售店长经验,有服装零售相关工作经验者优先;3、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧;4、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解;5、懂得运用销售技巧提升业绩,具有良好的。

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高端男装店长/店员 广东路卡服装集团有限公司 南京 0.5-1万/月 09-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责1、负责管理专柜的工作,监督考核导购的工作表现,及时反映员工动态,并对导购进行培训、考核;2、负责盘点、账簿制作,商品交接的准确无误;3、负责店铺内货品补齐,商品陈列;4、协助经理处理与改善店铺运作问题;5、定时按要求提供周围品牌在市场的推广活动;6、了解周围品牌销售情况,登记并提供每天店内客流量资料;7、激发导购工作热情,调节买场购物/团队气氛。职位要求1、年龄26-35岁,高中/中专以上学历,男女不限;2、身体健康,形象良好,身材匀称,身高在160CM以上3、主动、开朗,责任心强,沟通能力强,销售技巧娴熟;4、有团队管理能力,能带领员工处理好店铺事务;5、熟悉店铺运作流程,较强的管理能力及服务意识,包括店铺陈列、库存管理、员工沟通,激励和培训、客户管理和沟通;6、服装业零售工作三年以上相关经验,一年以上品牌公司店铺管理经验。为获取优先面试计划,请联系:洪雪芬:15869101786,email:277219925@qq.com。

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ABS家居体验店-店长(南京-景枫) 上海爱彼此家居用品股份有限公司 南京-江宁区 5-8千/月 09-20

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:A. 客户:运用新型的O2O顾问式服务将国际流行的生活方式介绍给客户,通过现场商品体验以达成订单;与客户建立长久并友好的关系,管理并不断提升客户对品牌忠诚度;B. 运营:对现场展示商品及商品库存负责,每日做好盘点及账目核对,并按规定完成各项销售统计工作;根据公司规定对现场展示商品进行摆放、补充、更换、防损等日常工作;负责体验店现场的卫生清洁工作;协助日常订单运营及退换货跟进;岗位要求:1. 大专及以上学历,22-35岁,普通话流利,具有良好的表达和沟通能力,有零售行业工作经验的高中学历可考虑;2. 熟悉电脑操作及移动互联网操作;3. 正直诚信,能自觉遵守公司各项规章制度;4. 有责任心,能抗压,具有吃苦耐劳和不抱怨的精神;5. 有较强服务意识和正义感,有爱心;6. 有较强学习能力及创新精神,敢于提出问题,并具有协助解决问题的能力;7. 富有激情,并热爱家居生活;8. 对时尚敏感,具有一定品味和眼光。工作时间: 做五休二&做一休一培训:(1)完整的上岗培训;(2)每月销售培训及竞赛;(3)每年境外培训(优秀员工);职业规划:(1)见习家居顾问;(2)家居顾问;(3)高级家居顾问;(4)店长;(5)区域店长;(6)区域运营总监;(7)运营总监。地址:南京市江宁区南京江宁区天元西路双龙大道可直接面试,面试地点:浦东大道2000号3楼(公司总部)PS: 请事先致电店长预约面试时间!店长电话:18116421281 联系人:翁先生店铺电话:021-80210188-3003

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储备店长 公平晋升 出国游 师傅带 团队协作 南京链家房地产经纪有限公司 南京 6-8千/月 09-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】2、在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;3、积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;4、详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6、进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】8、为客户提供良好的客户服务。【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】02任职要求 1、20-35周岁,统招全日制二本及以上学历;2、善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;3、阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值,获得高品质生活;4、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。03薪酬福利1、新人见习期有责底薪4000;2、转正后12%-75%提成;3、经纪人提佣享受累计业务“积分”,积分越高提佣比例越高;4、7项保险(社保+商保)+带薪年假+年度体检+出国旅游;5、日常普通工作日9:00上班、每周一天休息,每年5天旅游假;6、新老员工享有周年庆定制礼物,享有节假日精美礼包;7、精英社成员及季度公司活动排名靠前员工享有免费出国游;8、公司每年业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;9、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚;10、享受集团互助金;内部的红十字会;11、其他来自团队的惊喜和感动。 04专业的培训专门成立的链家学院致力于培养最专业的房地产行业精英,有强大的培训系统:1、新人训——从菜鸟到专业经纪人的第一步:入职前的4天半专业知识培训和质素拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识;2、师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶;   3、衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。05透明的晋升链家地产提供绝对公平、透明的晋升机制,只要你有能力、够优秀,可实现越级晋升。A置业顾问 - M店经理 - S商圈经理 - D大区总监 - 运营副总 - 城市分公司总经理冠军团队, 广阔平台,等你来! 徐经理18761650125

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店铺主管(法国轻奢珠宝品牌APM) 优雅益(深圳)贸易有限公司 APM MONACO 南京-玄武区 0.8-1万/月 09-20

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.确保完成每日店铺运营管理工作;2.完成销售指标;3.确保店铺陈列及环境与品牌形象保持一致;4.确保店铺运营工作符合公司相关政策;5.处理顾客投诉及相关问题;6.帮助店铺销售人员解决相关问题;7.库存管理;8.负责相关报表。岗位要求:1.高中级以上学历;2.两年及以上店铺管理经验,能够独立带店及奢侈品品牌者优先;3.良好的英语阅读能力;4.能够适应快节奏的工作,有拼搏精神;5.良好的沟通技巧及人际关系。

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店长助理/见习店长(南京) 南京呼吸康医疗器械有限公司 南京 4.5-6千/月 09-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

这是一份专业的销售与服务工作,通过帮助他人,获得个人成长与社会价值。 1、为客户提供专业有效的产品与服务解决方案,促成销售; 2、为客户提供规范的售后服务,持续提升客户满意度; 3、完成店面常规店务工作; 4、持续学习与提升,以适应岗位要求。岗位要求: 1、乐于承担责任,有良好的沟通能力以及工作热情;2、大专以上学历,细致耐心、善良开朗、有很好的学习能力;3、普通话标准、电脑操作熟练;4、有门店、医疗器械销售经验者优先。 工作时间:8:30-17:30,双休(排班制) 薪资福利: 底薪4500(含交通午餐补贴)+销售奖金+年终奖+五险一金+节日福利等呼吸康人的工作意义在于为患有呼吸疾病的患者提供优秀的产品及专业验配服务,让他们重获健康,提高生活质量,享受生命乐趣! 在这里您可以获得: 1、持续系统的专业培训,让你成长为岗位技能精通人才;2、丰富多彩的企业文化:员工综合能力提升学习平台(时间管理、情商管理、沟通能力、个人影响力塑造等)、个人100天成长教练辅导计划、漂书湾读书会、篮球联赛、年度旅游等;3、完善的社保福利:社会统筹保险和住房公积金,带薪年假,入职纪念、定期体检,大病补助,交通午餐、节日、租房等各项补贴。

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店长(南京 仙林金鹰) 衣恋时装(上海)有限公司 南京-栖霞区 0.8-1万/月 09-20

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作地点:南京仙林金鹰 新开店 11月11日开业店长 1名职位描述:1.负责店铺的整体运营管理;2.负责安排店员工作任务,合理安排店员班次;3.负责做好店铺人员招聘、培训、入离职管理、指导反馈、面谈沟通、工作时间管理等;4.负责商品的陈列布局、VMD搭配、卖场清扫状况检查、员工客户服务水平管理;5.根据店铺实际销售情况制定店铺库存目标,合理调整库存结构;6.根据预算制定销售计划并与全员共同努力达成,做好资产、商品管理;职位要求:1.25-40周岁,高中或同等以上学历,性别专业不限;2.具有3年以上连锁零售企业或相近业态同岗位的工作经历,具备店铺管理经验;3.具备零售管理能力,有服务业精神,愿意接受挑战。品牌介绍1977 年,意大利鸳鸯(Mandarina Duck)品牌于意大利正式成立。当时的皮革制品市场,完全被传统及黑白色系垄断,而意大利鸳鸯(Mandarina Duck)反而尝试多元色彩计划、突破常规材质的运用,公然的向自然趋势及商品的对比挑战,使得意大利鸳鸯(Mandarina Duck)的产品在当时显得格外地具革新效果。而创造力、Utility多用途及颜色的运用,也正是不可缺少的想像元素。2011年7月, E-Land 集团收购Mandarina Duck. E.Land 集团是韩国的时装公司,近年来努力巩固其欧洲市场。E-Land 集团通过收购Mandarina Duck,展开品牌全球化的重要项目。 意大利鸳鸯(Mandarina Duck)箱包被英国独立报誉为全球最好的50个箱包中的箱包品牌之一。

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储备店长/销售管理 上海神汇通信科技有限公司 南京 4.5-6千/月 09-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:一、学习期入职前期,是公司店铺管理人员的重点培养对象,以外派督导或外派收银员的身份,展开基层工作和学习,主要工作内容有:1、接受入职培训,学习企业文化及公司规章制度、组织架构等;2、服从公司需求和安排,外派至各个店铺,协助店铺完成每月业绩目标;3、参与店铺的销售工作,学习销售及沟通技巧;4、积累基层工作经验,学习收银系统、office办公软件等基础技能;5、协助店长作好店铺管理工作,学习各项管理技能;6、严格执行公司营业流程和相关制度,爱岗敬业、以身作则,带领员工共同提升店铺的业绩;7、贯彻公司精神、讲求执行力、定期汇报工作,发挥承上启下的作用;8、领导交代的其他工作。晋升通道:店员、 收银(时间较短,学习收银及办公软件,为晋升副店做准备)副店店长、多店店长、市场部专员、市场部主管、区域销售经理、大区销售经理、销售总监)二、管理期晋升副店之后,作为店铺的管理人员,工作内容有:1、维护品牌形象、传承企业文化;2、负责店铺的日常运营工作,包括人、店、货的管理;3、负责店铺的招聘、员工培训和培养、人员分工和激励等人员管理工作;4、负责店铺的货品进销存跟进、货品陈列和摆放、货品日常保养、货品质量反馈等货品管理工作;5、以团队和谐有凝聚力、业绩达标甚至超标完成为两个重心,负责店铺业绩目标的分配和完成、销售氛围营造、团队打造等店铺管理工作;6、配合公司的各类营销策略、带领团队执行公司下达的各项制度和任务;7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;8、领导交代的其他工作。工作门店就近安排:雨花台区雨花客厅、水游城、江宁万达、新城市、建邺万达此岗位只针对应届毕业生或实习期各院校学生。每月保底薪资5000元起

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电信卖场店长(汉中门) 南京德乐科技有限公司-乐百通手机连锁 南京 6-8万/年 09-20

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1. 门店环境管理和固定设备维护(门店卫生管理、电器设备维护)。2. 公司样机、演示机等产品出样、库存管理;做好产品销售、调货登记管理,做好相关汇总、报备工作;3. 负责门店销售系统数据的准确性和及时性;4. 依据日、周、月销售统计,及时进行盘库,保证门店销售的供给;5. 负责门店每天缴销售款以及前台金额上报的及时、准确;6. 负责分公司与门店工作的衔接与上传下达工作;公司规章制度在管辖门店的推进、实施;7. 负责新业务、政策的跟进、培训;新入员工的培训安排事宜;8. 负责门店人员月度工作任务、销售指标分配以及人员销售情况督促、汇总;9. 负责门店人员排班、调班考勤管理,保证门店正常营业;10. 负责门店人员销售奖金提成核算及公示;门店人员纠纷处理及反馈;11. 负责根据门店经营销售情况对公司提出门店经营促销建议、方案,同时配合市场实施针对门店促销、炒作类经营活动;12. 公司领导安排的其他事宜。岗位要求1、25岁以上,男女不限,高中以上学历;2、有二年以上手机卖场或者通讯行业店长从业经验;3、具有优秀的沟通能力、团队管理能力和执行力;

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斯潘迪店长 安踏集团南京分公司 南京 0.7-1万/月 09-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1995年,Sprandi斯潘迪在英格兰诞生。Sprandi logo的设计运用了英伦气息浓郁的红色和蓝色作为主色调,底部充满张力的箭头符号,正是Sprandi不断突破、一路向前的品牌基因的象征。驾驭着这个风驰电掣的箭头标志,在此后的22年时间里,Sprandi凭借着卓越的产品科技受到了用户的由衷认可,更成为了欧洲首屈一指的运动品牌。岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;

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顾客关系部员工(继任者计划) 南京宜家家居有限公司 南京 5-6万/年 09-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

部门使命通过与现有及新增顾客建立持久关系,帮助顾客办理提送货服务,处理售后客服的相关电话和回访工作等。我们的目标是鼓励顾客经常光顾宜家商场,使其坚信宜家会给他们带来成功的购物体验,让他们不虚此行,因为,每一位顾客都很重要。1.为每位顾客提供简单的购买流程,2.了解并满足顾客目前和未来的需求和期望。工作使命顾客关系部员工(售后)负责确保商场提供良好的提送货服务,从而为顾客获得成功的购物体验创造条件:1.若商场有对顾客的订单商品提货,需要为顾客提供快速友好的订单提货服务2.专业友好地为顾客提供高效的提送货服务3.负责按符合服务合同的良好方式监督和管理分包商,从而确保我们的服务水平始终符合销售需要4.负责售后工作岗位要求:1. 有客服方面的工作经验,乐于助人,有良好的服务意识2 .愿意接受快节奏的工作模式,善于团队合作3. 英语熟练,可以进行日常工作及对话4. 热爱家居生活

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卖场经理/店长 江苏富垠资产管理有限公司 南京-秦淮区 4.5-6千/月 09-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 三年或以上生鲜店店长经验;成熟的生鲜店运营管理及团队培训及管理经验;2、 了解公司品牌的经营方针,依据品牌特色及风格执行销售策略,完成销售指标;3、 负责店面管理,包括货品、运输、员工、账目、收银等,与店面相关问题进行沟通与协调;4、 完成上级领导交代的其他任务。岗位要求:1、 大专或以上学历,年龄25—35岁,有实体店店长经验优先,条件优秀者可放宽条件;2、 有服务意识、认可公司企业文化、跟公司一起发展;3、 吃苦耐劳、良好的沟通能力、突发事情应变能力强、服从公司安排。晋升路线:店长→社区经理→片区经理→城市经理 →城市总监待遇:推荐薪酬为底薪4000元—5000元加销售提成,提成不封顶,与店面整体利润挂钩。工作时间:8:30-17:30 午休二小时注:工作地点在南京市河西地区(具体地址未确定),前期3家门店6月份开始筹备。邮箱:2945982419@qq.com 电话:卫小姐:13770764764

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奥莱店店长、店员 上海欧蓝国际贸易有限公司 南京 6-8千/月 09-20

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:|公司规模:150-500人

职位要求:1.高中以上学历,形象端正;2.有二年以上服装零售经验;3.思维敏捷灵活,具有良好的销售服务意识;4.形象气质佳,工作态度积极;5.熟悉零售百货所有作业流程者优先,之前有任职于零售百货其他品牌;6.对高端品牌服饰、箱包有一定认识;店铺管理职位需同岗位经验两年以上。

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运营督导 广州乐欣母婴用品有限公司南京分公司 南京-玄武区 4-6千/月 09-20

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

此岗位需要经常出差,不能接受者勿投,谢谢合作!岗位要求:1、中专以上学历,具有一定的市场经验;2、对于零售店铺营运管理以及终端陈列有一定的经验,能够独立组织店铺开业;3、了解婴童行业终端,熟悉孕婴产品者优先,沟通能力强,熟练操作日常办公软件;4、男女不限,22-35岁,普通话流利,形象气质佳,性格开朗、亲和,语言表达能力较强。工作职责:1、 协助区域经理跟进管理门店开业前、中、后期的各项工作;2、 跟进管理好门店的日常营业、培训、活动促销等工作;3、 根据门店营业收入、商品销售数据、导购销售分析门店状况,并给予专业化的管理指导;4、 跟进服务好门店,协助门店增加营业收入;5、 完成领导、区域经理临时安排的其他相关工作备注:此岗位需要经常出差,不能接受者勿投,谢谢合作!

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