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南京 卖场经理/店长
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高端女装副店-南京德基 上海栗德机电工程技术有限公司 南京 0.8-1.2万/月 01-17

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1.为顾客提供优质服务,包括主动接待顾客,解答顾客咨询,提供售后及处理投诉等;并协助店长提出解决方案;2. 带领店员完成每月的销售目标。在完成销售目标的基础上,发掘销售潜力,最大化各品类的销售,令店铺销售业绩最大化;3. 带领店员做好店铺及橱窗陈列,保持店铺及货仓整洁;4. 及时整理盘点库存,确保货品完好安全,协助店经理做好库存管理;5. 具备开发新顾客能力,与新老顾客建立良好关系,并主动沟通维护,收集数据并录入客户关系资源数据库,有效利用客户资料;并管理好班次的VIP维护工作6. 主动收集了解同类竞争品牌活动及产品信息;7. 具备初步的培训能力,帮助员工分析每笔销售,并取得提升;8. 遵守公司规则,参与团队建设,信息共享,协助同事提升业绩,为团队利益共同奋斗;9. 需通过公司店铺副店考核.任职要求:1. 高中以上学历,大专及以上优先。2. 3年以上服务行业工作经验,奢侈品行业及零售行业经验优先考虑。3. 热衷零售行业,具备良好的顾客服务意识和销售技巧。

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储备店长/销售管理 上海神汇通信科技有限公司 南京 4.5-6千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:150-500人

此岗位只针对大学应届毕业生或实习期各院校学生。每月保底薪资5000元起,市场营销及计算机专业优先考虑。岗位职责:一、学习期入职前期,是公司店铺管理人员的重点培养对象,以外派督导或外派收银员的身份,展开基层工作和学习,主要工作内容有:1、接受入职培训,学习企业文化及公司规章制度、组织架构等;2、服从公司需求和安排,外派至各个店铺,协助店铺完成每月业绩目标;3、参与店铺的销售工作,学习销售及沟通技巧;4、积累基层工作经验,学习收银系统、office办公软件等基础技能;5、协助店长作好店铺管理工作,学习各项管理技能;6、严格执行公司营业流程和相关制度,爱岗敬业、以身作则,带领员工共同提升店铺的业绩;7、贯彻公司精神、讲求执行力、定期汇报工作,发挥承上启下的作用;8、领导交代的其他工作。晋升通道:店员、 收银(时间较短,学习收银及办公软件,为晋升副店做准备)副店店长、多店店长、市场部专员、市场部主管、区域销售经理、大区销售经理、销售总监)二、管理期晋升副店之后,作为店铺的管理人员,工作内容有:1、维护品牌形象、传承企业文化;2、负责店铺的日常运营工作,包括人、店、货的管理;3、负责店铺的招聘、员工培训和培养、人员分工和激励等人员管理工作;4、负责店铺的货品进销存跟进、货品陈列和摆放、货品日常保养、货品质量反馈等货品管理工作;5、以团队和谐有凝聚力、业绩达标甚至超标完成为两个重心,负责店铺业绩目标的分配和完成、销售氛围营造、团队打造等店铺管理工作;6、配合公司的各类营销策略、带领团队执行公司下达的各项制度和任务;7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;8、领导交代的其他工作。工作门店就近安排:雨花台区雨花客厅、水游城、江宁万达、新城市、建邺万达

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诚聘店长——玖姿女装 玖姿服饰 南京 1-1.5万/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、带动店铺销售业绩,完成日常销售管理工作;2、维护店铺整体形象(陈列和细节维护);3、协助公司在实际工作中培养优秀的导购人员。4、向顾客宣导企业文化、经营理念、树立公司及品牌良好形象。职位要求:1、大专及以上学历,相关专业优先考虑;2、年龄22-35岁,净身高160CM以上(条件特别优秀者可适当放宽),形象气质佳;3、良好的沟通协调能力、优秀的执行力、高度的工作激情;4、熟悉店面管理流程,有一年以上知名服装品牌店主管岗位工作经验优先考虑。薪资福利:1、丰厚底薪+高额提成+奖金以及津贴;2、经过考核合格后,交纳国家规定的保险,享受假日补贴;3、大量外派培训、旅游机会;4、广阔晋升空间发展空间:1、晋升销售主管;2、年薪店;3、销售经理.店面分布

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营运管理部-楼面管理 楼层管理 楼面运营 南京水游城商业管理有限公司 南京 3-4.5千/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、楼面管理1、35岁以下,本科学历,市场营销相关专业;2、1年以上大中型商业运营工作经验,对商业运营管理各模块有较深入的认识。3、具有一定的协调能力、服务意识和协调能力。

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哥弟女装店员/营业员/导购五险一金底薪3400(鼓楼区) 哥弟 南京 4.5-8千/月 01-17

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

导购短信应聘方式:编辑“姓名+身高+体重+学历+应聘职位”发送至18051006289职位描述:1、根据客户需求,提供专业服装搭配,并达成销售;2、创造舒适的购买环境,提供优质的顾客服务;3、门店日常的货品熟知和学习,提升个人穿衣美感。职位要求:1、高中以上学历,年龄20-30岁,净身高160CM以上(条件优秀者可适当放宽);2、五官端正、形象气质佳,亲和力佳;3、爱美、爱时尚,喜欢服装行业,喜欢搭配。哥弟伙伴职业发展路径:导购——高导——店助\店长——销售经理优秀人才(应届生优先)可往行办管理岗位发展薪资福利:1、底薪+高额提成=平均月薪4.5K~8K;2、五险一金+年终奖金3、完善的培训+公平的晋升平台上班时间:早晚班+每周休一天工作地址:南京市内多家门店可根据实际情况就近分配!

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德基广场 奢侈品 店长 店经理 霁美(上海)商贸有限公司 南京-玄武区 0.6-1.2万/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

销售方面:1.全面负责管理制定店内的销售工作,对店铺的年度目标负责,做好店铺的销售、维护、服务、跟进等各项工作;2.制定短期、长期销售目标计划并有效执行;人员方面:1.管理所属店铺团队,不断激励员工并提高员工能力;2.发掘并发展员工的优势并给予指导与带教;3.加强本店铺与其他部门的团队合作。其他方面:妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职资格:1.形象好气质佳,大学专科以上学历,3-5年以上的品牌零售工作经验,有奢侈品行业经验者优先;2.熟知产品销售知识,熟练使用OFFICE办公软件,良好的中英文沟通能力;3.具有良好的沟通能力、组织能力、逻辑思维能力与客户服务技巧;4.出色的销售能力,有较好的发展潜力和学习能力,优秀的客户服务和团队领导经验。投递简历请附带照片,谢谢!

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华祥苑茶馆招聘店长 南京市新翰特投资管理有限公司 南京-江宁区 3-5千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责店铺的日常管理与销售2、鉴别茶叶品质。3、根据茶叶的品质选择相适的水质、水量、水温和冲泡器具,进行茶水艺术冲泡。4、选配茶点,懂得中国功夫茶的泡制。5、向顾客介绍名茶、名泉及饮茶知识,茶叶保管方法等茶文化知识。6、热情大方、具有良好的服务和营销意识。任职资格:1、年龄18-30周岁,中专及以上学历,形象气质佳。2、性格开朗、热情、善于表达、有良好的亲和力、沟通力和执行力。3、茶艺专业毕业,具有门店或茶馆工作经营者优先。

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楼层经理 南京棠悦商业管理有限公司 南京-六合区 8-10万/年 01-17

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、统筹楼层日常工作;2、负责与商户对接,维系良好合作关系;3、解答消费者咨询,处理消费投诉,处理各类突发情况;4、负责监督本楼层商户营业现场的管理及营业员日常行为规范的管理工作;5、负责楼层日常巡场,对楼层环境、卫生保洁、经营秩序和安全消防的检查和监督;6、完成上级领导交办的各类任务。任职资格1、大专及以上学历,3年以上商业楼管经验;2、有商场从业经验、招商经验或物业管理工作经验者优先;3、较强的客户服务意识,良好的沟通表达能力、较强的协调能力;4、为人诚实可靠、品行端正,能够严格遵守公司规章制度。

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ZIOZIA品牌男装导购(新街口店) 金鹰国际商贸集团(中国)有限公司 南京-秦淮区 5-6万/年 01-17

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

1、完成专柜销售任务2、为顾客提供贴心、专业的服务3、严格遵守公司规章制度,执行公司工作要求,如:个人及专柜形象维护、陈列出样、货品及库存管理、防火防盗、老客维护及新客开发等任职资格:1、形象端正、普通话标准,沟通表达流畅2、具有服饰类销售经验3、具有较强的责任意识、团队意识以及积极乐观的心态工作地点:金鹰中心(南京新街口金鹰)A5工作时间:早晚插班,一周休一天

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储备店长/见习店长(长白班/五险一金) 南京立聪堂听觉康复有限公司 南京 4.5-7千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.通过系统的培训学习,为客户提供专业的助听解决方案和售后服务指导;2.助听器验配销售,并带领团队持续提升客户满意度;3.定期分析客户档案、销售数据,了解用户需求,参与制定、执行各类活动宣传方案;4.负责新开门店经营管理,人员带教、业务拓展工作。任职要求:1. 性格开朗,擅与人交流,良好的沟通表达能力和责任心;2. 敏而好学,勇于承担责任,有同理心;3 .两年以上工作经验,有零售店、连锁店管理经验者优先;4. 市场营销、医药、管理类相关专业优秀应届毕业生可考虑。薪资福利:底薪4500(含交通午餐补贴)+月销售奖金+年终奖金+五险一金(从试用期开始)带薪年假,定期体检,年度旅游,住院医疗补助,节日津贴等;底薪为固定收入,不与销售业绩挂钩。立聪堂公司的愿景是:成为员工幸福、客户满意、公众信赖的独特企业;成为听力健康行业的百年老字号。在立聪堂,您可以获得:1、个人综合能力提升培训:时间管理、情商提升、沟通技巧等2、职业发展空间:公司提供初级、中级、高级验配师等各项专业和技能培训,通过考试您可以获得《国家助听器验配师》职业资格等级证书,让您成为听力健康服务行业中的专业人士。3、多彩的企业文化活动:年度旅游、漂书湾读书会、正面管教父母亲子课堂、篮球联赛等。

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南京店长 江苏元祖食品有限公司 南京-玄武区 6-7.5千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责: 1、负责指定门店业绩达成和货品管理; 2、负责指定门店的人员出勤、卫生状况管理; 3、落实公司管理制度和策划方案; 4、代表门店洽谈并完成团购、大型活动等方案; 5、代表公司与门店相关职能部门接洽。 任职要求: 1、大专及以上学历,熟悉食品零售行业特点及食品产品知识,具有丰富的销售经验; 2、2年以上连锁服务业管理经验; 3、能较好的处理现场客诉,有较强的人员管理、组织协调、行政管理及外联协调能力; 4、坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情,注重工作结果; 5、有良好的的团队合作精神,有敬业精神; 6、具有独立的分析和说服能力,能承受较大的工作压力。 我们将提供: 1、通过努力改变人生的机会 –有可能内部发展成为区域科长; 2、标准化零售业培训体系; 3、明确的职业发展通道及广阔的职业发展空间; 4、劳动合同制正式员工,完善的薪资福利体系,缴纳五险一金,同时每年有加薪机会。 5、年收入8-10万左右简历投递方式: 发送邮件:yangyu@ganso.net(请在邮件主题中注明投递的城市或店铺名称); 现场投递:请将简历投递至你所应聘的店铺; 电话投递:人事科0510-82105768转8110。

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(高新急聘)高端女装店长 深圳市云创服装设计有限公司 南京-玄武区 0.8-1.2万/月 01-17

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

Maxriney 高端精品女装公司为员工提供:1、店员:底薪+全勤奖+绩效+年终奖+奖金包 平均水平:8500-12000/月2、每年享受5年带薪年假3、入职当月提供五险一金4、一年四季工服、鞋服和置装费5、员工培训基金、团队旅游基金

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南京机场品牌店长 五险一金 艾高(中国)户外体育用品有限公司 南京 5-8千/月 01-17

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、 年龄25-35周岁之间,男女不限;2、 高中(或中专)以上学历;3、 有服装、饰品等零售销售经验,能适应零售工作环境;4、具备良好的沟通能力及服务意识;岗位职责1、参与售货并负责店铺日常事务管理;2、带领团队努力达成店铺业绩指标;3 、参加公司组织的各项培训,参与公司货品的订货会;4、与其他部门配合完成相关工作如商品陈列等;5、遵守公司及商场规章制度。任职资格:1、服装行业二年以上店长管理工作经验,休闲品牌优先考虑;2、有丰富的销售经验并能指导和培训新员工;3、对服装面料有一定的知识,能尽快熟识产品特性;

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超市店长_进口超市诚聘 南京百屋达进口商品连锁超市有限公司 南京-建邺区 3-4.5千/月 01-17

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

监督门店商品的要货,上货,补货,做好进货验收,商品陈列,商品质量和服务质量管理;监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;掌握门店各种设备的维护保养知识;妥善解决顾客投诉和服务中出现的各种矛盾。

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店长(江宁金鹰) 南京米优高家居饰品有限公司 南京 4.5-6千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责领导全体店铺员工完成销售指标;2、按照公司的统一标准,督导全体店铺员工保持良好的形象并提供优质服务;3、培训店铺员工关于产品知识、服务流程及电脑系统方面的操作技能;4、及时了解客户的需求和反馈信息,保持与客人之间的互动关系;5、有效地处理客人的意见和投诉,提高客户满意度;6、进行必要的数据统计及报表制作,负责店铺货品的进、销、存管理,控制店铺日常费用支出等;7、店铺员工的日常管理工作;8、与公司各相关部门保持良好沟通和合作;9、公司交予的其他工作任务岗位要求:1、有2年以上品牌零售工作经验,且至少1年以上的品牌零售管理经验;2、熟练使用OFFICE办公软件,良好的沟通能力;3、出色的销售能力、优秀的客户服务及团队领导能力;4、能承受一定的工作压力上班地点:南京江宁金鹰四楼

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店长(门窗/建材) 南京正典杨煌信息科技有限公司 南京-浦口区 0.8-1万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;3、按规定完成各项销售统计工作;4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员;5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;7、安排卫生清洁工作;8、做好每日的日清日结工作;9、建立和培养团队,管理店员及任务分配;10、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、高中及以上学历,普通话流利;2、年龄25-40岁,5年以上建材行业从业经验,有断桥铝门窗从业经验及相关品牌运营经验者优先3、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧;4、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解;5、懂得运用销售技巧提升业绩,具有良好的。?133 2772 2234?李先生13584038880史先生13584038880@163.com

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门店店长 南京博得纳建材有限公司 南京-雨花台区 3-5千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1 全面负责门店管理及运作,制定月度、季度、年度销售计划, 定量分解下发各部门并督导落实,完成总公司下达的门店经营指标;2 维持商场良好顾客服务水平,为所有的顾客提供优质、超值的顾客服务;3 负责店内各项费用预算的审定和报批落实,审核控制店内各项费用的支出;任职要求:1 有良好的团队协作和个人专业营销能力。2 具备1年及以上相关工作经验;底薪3000+提成

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总店长/运营主管 南京慧工天城商业管理有限公司 南京-江宁区 5-8千/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1.运营管理:负责管理3-4家直营店铺运营(包括成员选拔/监督/管理/培训),督促和推动团队完成业绩指标;周会月会组织整理/分析汇报2.人事管理:招聘、入职离职、培训、考核3.行政管理:办公用品和其他人/事协调4.为策划活动提供支持,人员物料调配;5.楼层管理:外租店铺的合同、协调、租金催缴、柜台调整;跟商城沟通;巡店、业绩督促6.服从公司安排,向总店长和总经理汇报,并及时整理销售数据报告和调整计划;岗位要求:1.本科以上,专业不限;2.有三年以上楼层或店铺管理,实际管理经验不得少于一年,熟悉工作流程,对指定客户群体有深入的了解;3.热爱手工文创,有进取心和企图心,对经营策略有想法;4.形象气质佳,普通话标准,耐心细心,有亲和力,有服务意识。5.作为团队领导,具有较强的组织、逻辑和沟通能力。6.负责任,能长期稳定从事该职业。薪资福利:1、薪资:底薪 + 绩效奖金 + 餐补 + 五险一金 + 培训;3、培训:产品知识培训 + 内部提升培训;4、工作时间:每周40小时,按需排班;5、工作地点:南京21世纪太阳城5、享有国家法定假期、年假、婚假、产假等特殊假期;6、提供丰富多彩的团队活动,拓展活动,年度旅游等。

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高档进口便利店店长,优秀者持股发展 南京迅合贸易有限公司 南京 4-5千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责所在门店基数事项的落实及管理,如门店卫生、货品陈列、上货补货、收银、客户维护、售后问题处理等;2.负责门店整体销售额的提升及损耗的把控;3.定期盘点,管理库存;4.实时统计店铺营业额,保持货、款一致;5.维护店内整齐生动的商品陈列,为顾客营造热情、舒适安全的购物环境;6.组织策划门店促销活动。任职要求:1.年龄:20-30岁,大专以上学历;2.有良好的语言表达及沟通能力,吃苦耐劳;3.有责任心、待人友善,有亲和力,性格开朗;4.有商超从业经验者优先;5.形象佳,有服务理念。

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店员/营业员(Kappa)+节日福利 南京克瑞特斯体育用品有限公司 南京 3-5千/月 01-17

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、做好所负责区域的卫生清洁工作;5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、高中以上学历;2、有相关工作经验者优先;3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;4、18-30岁,高中学历以上,热爱运动、时尚,有服装行业优先。上班地址:南京地区店铺

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