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南京 卖场经理/店长
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店长/储备店长(五险一金+提成) 南京优等健康产业有限公司 南京-秦淮区 0.3-1万/月 04-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、店面定点销售。2、能够向顾客讲解产品知识及公司销售政策。3、解决客户的售前、售中、售后服务。 任职要求:1、热爱医疗器械、保健品销售工作。2、良好的气质、良好的表达能力。3、品德高尚、行事稳妥、执行力强。薪资福利:1、年薪5万+团队奖2、享有带薪年假,结婚、生育贺金3、丰富多彩的员工主题活动,温馨的生日祝福4、精英人才梯队培养计划(课程培训+实操+模拟演练)5、多岗位、多通道职业发展路线

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销售 好孩子(中国)商贸有限公司南京分公司 南京-秦淮区 4.5-6千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1.负责产品线南京区域的各大店面销售2.店面货品,陈列的管理3.促销活动的策划和跟踪4.新开店和闭店流程的跟踪5.店铺日常管理等

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店长 超市店长 储备店长 门店店长 卖场店长(4000+) 南京邻仕家超市有限公司 南京-鼓楼区 4-8千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职资格 1、大专及以上学历,专业不限; 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 4、年龄35岁以下。联系人:贺先生13913827292

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店长 南京都宝路皮具店 南京-玄武区 3-4.5千/月 04-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责1、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;3、按规定完成各项销售统计工作;4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员;5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;7、安排卫生清洁工作;8、做好每日的日清日结工作;9、建立和培养团队,管理店员及任务分配;10、完成上级领导交办的其他任务。岗位要求1、高中及以上学历,普通话流利;2、有1年以上零售店长经验,有零售相关工作经验者优先;3、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧;4、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解;5、懂得运用销售技巧提升业绩,具有良好的;联系人:戴总电话:15077874788

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店长 南京聚焦餐饮管理有限公司 南京-秦淮区 4.5-6千/月 04-25

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个岗位的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格1、2年以上餐饮行业工作经验,具有较强的店务管理经验;2、有过创业经验者为佳;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄40岁以下。

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店长 南京圣马可家居有限公司 南京-建邺区 6-8千/月 04-25

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1.参与日常店铺运营,制订销售计划,店面人员管理2. 为客户提供优质服务并保持管辖区域舒适的购物环境3.维护现客户有及潜在消费者,建立良好的客户关系4.确保客人及时了解各项品牌信息包括新产品5. 解决顾客询问及疑问,协助商场经理处理日常事务6.执行销售计划并能参与市场活动及促销计划7.统计销售数据,汇报部门领导任职要求:1.有多年窗帘软体家居店长经验;2.有一定的团队管理经验及组织协调能力3.具备较强的责任心,良好的沟通能力,健康积极的工作态度4.对软体家居搭配有一定的设计能力及独特见解。

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室内装潢设计师 南京凯典装饰工程有限公司 南京-雨花台区 2-2.5万/月 04-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、专业家庭室内设计、室内设计等相关专业;2、二年以上相关工作经验及有大中型家装公司设计师工作经验优先考虑;3、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作设计相关软件;4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;5、量房、设计、预算、沟通、签单,负责对工地进行跟踪服务,熟练室内装修操作的工作流程及工艺做法等;6、善于沟通,表达能力强,能抓住客户的需求并提供个性化的设计服务;7、富有创意及执行力,有责任感、表达能力强,有团队精神;8、传播公司经营理念,帮助业主真正实现理性消费;公司福利:1、完善的社会保险;2、过年过节奖,带薪年假;3、月度奖金及丰厚的年终奖金4、优秀员工获赠公司激励;5、底薪+4%-6%的合同提成+各类奖金+培训+旅游6、节假日加班补贴;7、成熟设计师轻松过万;8、每月都有集体聚餐旅游团队集体活动;9、月度、年度优秀员工评选奖;10、人人都有公司专业综合实战培训机会;11、每人都享有无限制的晋升发展机会;12、每人成功推荐一位新同事奖励现金1500元;工作时间:每周上六休一;冬季: AM9:00-12:00 PM13:00-18:00夏季: AM8:30-12:00 PM13:30-18:00——————————————————————联系人:包小姐 13564406024

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店长助理/见习店长(南京) 南京立聪堂听觉康复有限公司 南京 4-5千/月 04-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、通过系统的培训学习,为客户提供专业的助听解决方案和售后服务指导;2、助听器验配销售,并带领团队持续提升客户满意度;3、定期分析客户档案、销售数据,了解用户需求,参与制定、执行各类活动宣传方案;4、负责门店日常工作的运营及人员协调管理。 任职资格:1、大专以上学历,细致耐心、善良开朗、有亲和力;2、勇于承担责任,有良好的沟通协调能力;3、积极勤奋,习惯换位思考,有同理心,愿意持续学习和提升。4、有零售店、连锁店管理经验者优先。工作时间:8:30-17:30,每月休息6天,轮休排班。薪资福利:底薪4000(含交通午餐补贴)+月销售奖金+年终奖金+五险一金(从试用期开始)带薪年假,定期体检,年度旅游,住院医疗补助,节日津贴等;底薪为固定收入,不与销售业绩挂钩。立聪堂公司的愿景是:成为员工幸福、客户满意、公众信赖的独特企业;成为听力健康行业的百年老字号。在立聪堂,您可以获得:1、个人综合能力提升培训:时间管理、情商提升、沟通技巧等2、职业发展空间:公司提供初级、中级、高级验配师等各项专业和技能培训,通过考试您可以获得《国家助听器验配师》职业资格等级证书,让您成为听力健康服务行业中的专业人士。3、多彩的企业文化活动:年度旅游、漂书湾读书会、正面管教父母亲子课堂、篮球联赛等。

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南京东方福来德 店长/店员(奢侈品) 爱徒(上海)国际贸易有限公司 南京 2.5-4千/月 04-25

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1. 负责旗舰店的日常销售,贯彻实施总部制定的营销策略,确保达成既定销售目标,并努力超额完成;2. 根据公司营运标准,管理旗舰店在形象、陈列、服务等各方面达到公司的要求;3 建立良好和谐的门店内外关系,确保旗舰店的正常运营;4. 收集与分析业态信息,提交合理化建议,不断完善店铺管理;5. 执行总部下达的各项任务其它与之相关的工作。资格要求:1. 男女不限、籍贯不限、国籍不限,身高:女160以上/男170cm以上,年龄:22~30岁,形象气质佳,有亲和力,中专以上学历;2. 熟悉品牌珠宝、精品、奢侈品等旗舰店运营相关流程,具1年以上零售行业销售工作经验,品牌珠宝、精品、奢侈品旗舰店销售经验佳;3. 具备良好的团队组织协调能力,高度的责任心和敬业精神,出色的沟通能力,以及相当的理解、表达及执行能力;4. 熟悉旗舰店的各项业务流程,并严格遵守执行;5. 熟练掌握使用办公设备及电脑办公软件,有一定的财务管理知识及高度的岗位风险防范意识;6. 具良好普通话沟通能力;

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金牌店长 深圳冠特家居南京销售中心 南京-鼓楼区 6-8千/月 04-25

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比; 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作; 3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置,整体形象的维护; 4、负责所辖区域内的产品线的设定,产品零售价、标价的制订,整体价格体系的维护; 5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况; 6、负责渠道促销方案的制订 7、负责预算、确认渠道客户的各项费用,及时对账、催款; 8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略。 任职资格: 1、市场营销或经济、管理类相关专业优先; 2、具有2年以上建材或家装行业的销售管理经验者优先,对建材行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳; 3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神; 4、Office办公软件运用熟练; 5、能力优秀者可适当放宽要求。 6、公司由于急需快速发展,需要大量优秀的储备人才,多个管理岗位急需培养补充。 7、有管理经验、曾经做过店长等其他管理职位。

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旗舰店店长 (职位编号:01) 南京纳瓦纳商贸有限公司 南京 10-20万/年 04-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位要求:1、完成店面销售计划和销售目标; 2、做好团队管理提升及中后方工作衔接; 3、负责执行公司的各项工作安排,遵守公司纪律、维护公司形象;任职资格:1、限***,年龄25-35岁,大专以上学历 ,形象气质佳,言谈得体,沟通能力强,有亲和力;2、职业操守良好,具备团队管理能力,有建材卖场知名品牌销售经验者优先考虑; 3、有店面管理经验;福利待遇:1、公司提供良好的福利待遇,包括员工生日礼金、一年三节福利、缴纳五险、集体旅游计划等;2、公司注重对人才的培养,启动完善的培训体系,为每一位员工提供良好的学习平台;3、公司拥有完善的内部晋升机制,鼓励优秀的员工挑战高级岗位,为每一位员工提供广阔的发展平台;

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店长 南京元瑞合生物科技有限公司 南京-鼓楼区 8-18万/年 04-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、店面的总体管理,对店面的经营及盈利目标负责并分解执行;2、负责店面人员的培训、考核及管理;3、负责客户的跟进及维护,投诉处理,控制并提升对服务质量标准;4、配合公司负责店面产品库存、财务,客户数据报表的制作及审核;岗位要求:大专以上学历,***优先,年龄25-40岁,有3年以上高端服务业或高端产品销售业从业经验及1年以上基层管理经验,气质佳,有亲和力,沟通能力好,具有开拓挑战精神,品德好;中医药营养或经济营销专业优先待遇;基本薪酬:80000元/年起-180000元/年;薪酬待遇:基本薪酬(含五险一金)+店面销售总额提成+公司盈利分红;发展待遇:职权待遇逐年提升+股权激励+店面或公司合伙人晋级本岗位实际工作地点分别为:河西万达广场店和中海凤凰西岸店,同时本岗位为单休

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苹果专卖店店长 上海神汇通信科技有限公司 南京-玄武区 6-8千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

神汇苹果体验店店长:工作地点:建业万达,水游城,新城市,江宁万达岗位职责1、全面负责门店的营运与管理,根据公司对门店的各项要求,严格执行公司的经营规范,在门店的营运中全面完成销售、毛利、库存等各项指标,维护公司良好的商业形象。2、掌握市场动态与门店销售动态,为提升销售业绩有针对性指导调整商品结构及商品陈列。3、保持店员之间的良好沟通与工作协作,培训指导店员销售技巧与技术专业水平不断提高。4、负责对门店进行现场巡视与管理,及时发现并指导排除隐患,维护公司利益。5、负责规范门店的各项物品的保管与使用制度与流程,保证公司要求的各项报表准确及时,确保营业资金的安全与及时回笼。任职要求1、本市户口,28-35岁,大专以上学历,有二年以上的电脑零售工作经验和1年同行业管理经验;2、热爱销售工作,有数码产品或苹果产品零售工作经验者优先考虑。3、有较强的客户判断能力、良好的沟通技巧,与团队管理能力,能承受较大的工作压力。4. 有客观的把握、调控及处理复杂事物的能力。

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管理培训生(销售管理方向)-南京 热风投资有限公司 南京-浦口区 3-4.5千/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、培养计划:加入热风,从管理培训生开始… …你将拥有一套完善的管理能力培养方案,会在业务流程、商品管理、环境管理、服务管理、人员管理、财务管理等方面获得系统全面的培训和实践历练,最快9个月成长为一家门店的店长,带领团队挑战千万元的年营业额!在热风,店长不是你的终极目标,而是一个事业新起点,此后你可以继续晋升到运营更高的管理岗位,或更多元的机会发展成为专业型人才,进入运营培训部、商品部、运营市场部等部门发展。热风期待你的加入!二、晋升路径:管理培训生 组长 店长 运营督导 运营经理 区域总经理三、加入条件:1、21-28周岁,本科学历,专业不限,应届毕业生亦可应聘;2、为人诚实坦荡,工作积极主动,善于沟通;3、具有优秀的执行能力及团队合作意识;4、有志于投身零售服务行业。四、薪资福利:1、薪资构成:基本工资+食宿津贴(可自选包食宿)+提成奖金+年度奖金;2、享受 5 天带薪年假,以及1至3天带薪路途假;3、公司为每位同事购买社会保险及商业保险;4、购买公司商品可享受公司内购价。

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南京店长 江苏元祖食品有限公司 南京-玄武区 6-7.5千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责: 1、负责指定门店业绩达成和货品管理; 2、负责指定门店的人员出勤、卫生状况管理; 3、落实公司管理制度和策划方案; 4、代表门店洽谈并完成团购、大型活动等方案; 5、代表公司与门店相关职能部门接洽。 任职要求: 1、大专及以上学历,熟悉食品零售行业特点及食品产品知识,具有丰富的销售经验; 2、2年以上连锁服务业管理经验; 3、能较好的处理现场客诉,有较强的人员管理、组织协调、行政管理及外联协调能力; 4、坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情,注重工作结果; 5、有良好的的团队合作精神,有敬业精神; 6、具有独立的分析和说服能力,能承受较大的工作压力。 我们将提供: 1、通过努力改变人生的机会 –有可能内部发展成为区域科长; 2、标准化零售业培训体系; 3、明确的职业发展通道及广阔的职业发展空间; 4、劳动合同制正式员工,完善的薪资福利体系,缴纳五险一金,同时每年有加薪机会。 5、年收入8-10万左右简历投递方式: 发送邮件:yangyu@ganso.net(请在邮件主题中注明投递的城市或店铺名称); 现场投递:请将简历投递至你所应聘的店铺; 电话投递:人事科025-52215176。

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储备店长 南京蝴蝶坊布艺有限公司 南京-鼓楼区 4.5-6千/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、有三年以上工作经验,有家具建材销售经验优先;2、性格外向,沟通协调能力强,有一定领导力;3、对销售业务感兴趣,有热情;

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营运管理部-楼面管理 楼层管理 楼面运营 南京水游城商业管理有限公司 南京 3-4.5千/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、楼面管理1、35岁以下,本科学历,市场营销相关专业;2、1年以上大中型商业运营工作经验,对商业运营管理各模块有较深入的认识。3、具有一定的协调能力、服务意识和协调能力。

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店长 南京市建邺区盛邺世地板销售中心 南京 5-8千/月 04-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责公司门店地板销售工作:1、 中专及以上学历,年龄40岁以下,形象气质俱佳;2、 5年以上建材家居高端产品工作经验;3、 具有良好的语言表达、沟通及应变能力;4、 具备良好的导购服务技能,有丰富零售经验,带店销售能力强;5、 能承受工作压力,能独立处理一切日常工作,有上进心,工作认真负责,具备较强的敬业精神。

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LAMY 销售顾问 南京中央商场店 LAMY(凌美中国) 南京 4-7千/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

凌美的使命,是成为书写文化的领导者,如果你正为展现自我价值而奋斗,拥有想让家人骄傲的梦想,加入我们的团队,一起实现品牌与个人的梦想!招募职位:销售顾问通过专业化化的工作环境和完善的培训体系,从店铺现场开始学习经营任职要求:1.年龄:22—30岁2.学历:本科以上学历,市场营销、连锁经营管理专业优先3.工作经验:1年以上零售工作经验,高档钟表、饰品行业从业经验优先工作内容:1.接待顾客的咨询,了解顾客的需求,提供良好的顾客服务,妥善处理客户纠纷/客户投诉;2.熟悉商品基本知识和公司提供的服务;3.随时整理商品陈列及补货调整,保证店面环境舒适、整洁;4.熟悉店铺开店和闭店的工作流程,根据店铺的营运制度保证店铺的正常营运和销售;5.熟悉服務的流程,注重客户服务并持续的销售;6.熟悉来货的流程和店舖的安排及管理;7.了解店铺陈列的主题和流行趋势;8.完成上级领导交办的其他任务。我们将为你提供:1.通过努力改变人生的机会2.专业培训体系3.明确的职业发展通道及广阔的职业发展空间4.劳动合同制正式员工,完善的薪资福利体系5.工作满一年后享受带薪年假 ,入职之日起缴纳五险工作地址:地址: 南京市白下区中山南路79号中央商场凌美店铺联系人:黄小姐(18516302120)邮箱地址:nanjing@lamy.com.hk官网地址:http://www.lamy.com.hk官方微博:http://weibo.com/lamychinahk

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高薪招聘时尚男装YEEFU店长 南京臻爱百货贸易有限公司 南京-雨花台区 0.5-1万/月 04-25

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格: 1、高中以上学历 ,22-29岁(条件优秀可适当放宽),形象气质佳,普通话标准、流利; 2、3年及以上服装行业工作经验,1年以上销售管理经验; 3、有优秀的团队管理能力,善于人员、商品、销售技巧等培训; 4、成熟稳重、诚实守信,有良好的沟通表达能力、团队协作精神、亲和力等; 5、具备良好的职业态度及工作热情,愿与公司共同发展。岗位职责: 1、了解公司品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格等制定销售策略; 2、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达销售任务; 3、负责管理日常工作,监督考核员工的工作表现,及时反映员工动态,并对员工进行培训; 4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误; 5、负责店铺内商品订购,商品陈列; 6、协助上级处理与改善专柜运作的问题; 7、协助上级与所在商场维护、保持沟通与协调; 8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动; 9、了解周围品牌销售情况,登记并提供每天店内客流量资料;10、激发导购工作热情,调节货场购物气氛;11、店铺负责人按照人事部规定上缴入职人员资料(包括身份证复印件、户口本复印件、劳动合同等)【晋升空间】: 店长、带店督导、营运经理联系电话:13773879376(倪先生)

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