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职位分类: 不限

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南京 卖场经理/店长
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门店店长 南京我乐家居股份有限公司 南京-江宁区 15-20万/年 05-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、负责店面日常管理,完成店面销售计划和销售目标;2、做好团队管理及提升;3、做好中后方工作衔接;4、负责执行公司的各项工作安排,遵守公司纪律、维护公司形象。任职资格:1、大专(本行业)、本科(其他行业)以上学历;2、形象气质佳,沟通能力强,有良好的品牌意识;3、熟悉店面销售工作及家居建材销售经验,具备团队管理能力;4、熟悉基本办公软件;5、抗压能力强,敢于挑战高薪。

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门店店长 南京我乐家居股份有限公司 南京 15-20万/年 05-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、负责店面日常管理,完成店面销售计划和销售目标;2、做好团队管理及提升;3、做好中后方工作衔接;4、负责执行公司的各项工作安排,遵守公司纪律、维护公司形象。任职资格:1、大专(本行业)、本科(其他行业)以上学历;2、形象气质佳,沟通能力强,有良好的品牌意识;3、熟悉店面销售工作及家居建材销售经验,具备团队管理能力;4、熟悉基本办公软件;5、抗压能力强,敢于挑战高薪。

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店长 南京市建邺区盛邺世地板销售中心 南京 5-8千/月 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责公司门店地板销售工作:1、 中专及以上学历,年龄40岁以下,形象气质俱佳;2、 5年以上建材家居高端产品工作经验;3、 具有良好的语言表达、沟通及应变能力;4、 具备良好的导购服务技能,有丰富零售经验,带店销售能力强;5、 能承受工作压力,能独立处理一切日常工作,有上进心,工作认真负责,具备较强的敬业精神。

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店长/储备店长 北京麦颂文化传播有限公司 异地招聘 1-1.8万/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

店长岗位职责:对门店内部管理负责,环境服务卫生、业绩提升负责同时在公司授权和规则下做到顾客满意、门店员工满意、加盟商满意、公司满意。1、内部管理工作团队建设:包括培训、考勤、晋升、工作安排、团队活动、团队管理等。服务管理:包括服务培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理客诉等。安全管理:包括安全设施检查、保安证、健康证办理、安全生产培训及演习等。数据管理:包括经营数据统计、同比环比分析、采购计划、金钱的管理、发票管理等。公司对接:包括邮件管理、OA操作管理、技术维修、宣传推广对接、销售活动对接等。2、外部管理工作(1)负责与物业部门协调工作、营销宣传工作、拓展附近商圈潜在客户工作、调查周围竞品工作等工作;店长任职要求:1、23-35周岁,相貌端正,身体健康,道德素质良好;2、大专(含)以上学历。3、2年以上销售或服务行业(商超百货、电器连锁、餐饮连锁、酒店连锁)团队管理经验;4、带领5人以上团队,有良好的组织能力和团队合作精神,能带动员工创造良好的工作氛围,能激励团队士气;5、具备数据分析能力,良好的沟通能力、协调能力;6、有较强的服务意识,内外协调能力和公关能力,具有较强的文字语言表达能力、沟通能力、应变能力。储备店长岗位职责:1.接受系统培训,对公司营运、制度、流程文化有全面的了解;2.培训中,到门店进行轮岗学习,细化工作流程,明确岗位职责,快速掌握基本管理运营知识;储备店长任职要求: 1、20-28周岁,相貌端正,身体健康,道德素质良好;2、能适应倒班(白班、夜班)3、大专(含)以上学历。4、有良好的组织能力和团队合作精神。5、有较强的服务意识、具有较强的文字语言表达能力、沟通能力。精通Office办公薪资待遇:10000元/月--18000元/月工作地点:按个人意愿城市→周边城市→本省→临近省份的顺序来进行分配

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督导 江苏座上客食品工业有限公司 南京 4-4.5千/月 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、依据公司标准体系对门店人员及店务进行检查打分;2、对门店检查结果进行分析汇总并实施相应的奖惩;任职要求:1、大专以上学历,市场营销、连锁经营等专业;2、熟练操作相关的计算机办公软件;3、具有发现问题的敏锐度,处理问题实事求是、公平公正的原则性;4、有连锁店运营督导管理经验者优先录用。

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中国移动店长 南京翰新霖通信科技有限公司 南京-江宁区 4.5-6千/月 05-25

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.完成移动下达的各项指标2.做好营业员的客户服务,业务办理等相关培训工作3.要求有一年以上移动前台且担任过移动值班经理4.处理厅店各类投诉5.遵守公司保密制度岗位要求:1.年龄:30-40岁。2.有责任心,较好的协调能力,有团队协作及吃苦耐劳的精神3.有良好的抗压能力,善于管理团队4.需要有两年以上的店长工作经验联系电话:13400062327

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门店店长 南京慧五力家电销售有限公司 南京 4.5-6千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

格力空调专卖店,主要销售格力一系列产品,店长主要负责日常店面管理,节点销售,带动团队做小区团购,沿街工程,促销,有家电销售的优先,共同发展,欢迎来电咨询

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高薪聘请眼镜品牌店长 南京金鹰信元贸易有限公司 南京 0.5-1万/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育任职条件:1、2年以上专卖店管理及销售经验,有眼镜品牌工作经验者优先 2、高中以上学历,气质形象佳3、具备团队管理和协调能力;4、具备较强的责任心,健康积极的工作态度,良好的职业操守及语言、文字表达能力;5、熟悉电脑(日常办公软件)操作

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展厅副店长 南京天日升工贸有限公司 南京 0.6-1万/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助店长管理展厅各项事务;2、员工团队建设(员工培训、沟通、考勤管理等);3、集团标准化制度执行(软硬件设置陈列、服务标准化、展厅品牌形象管理等);4、负责展厅日常报表的统计与上报;任职要求:1、大专以上学历,男女不限,本科以上学历优先;2、有零售行业店面管理经验者优先;3、具备良好的沟通协调能力,较强的执行力,具备管理潜质 ;储备期3-6个月,通过考核者直接晋升!福利待遇:1、具有竞争力的薪酬,缴纳法定社会统筹;2、提供全面系统的培训,畅通的晋升通道;3、各项员工福利及节假日福利;工作地址:金陵装饰城、金盛国际家居(河西万达)、欧洲城、红星国际(卡子门)、桥北弘阳广场、江浦万汇城,根据各展厅人员需求进行分配。面试地址:鼓楼区集慧路18号联创大厦B座6楼联系电话:025-86655726-8018 18851133285 巨先生

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店长 南京聚焦餐饮管理有限公司 南京-秦淮区 4.5-6千/月 05-25

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个岗位的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格1、2年以上餐饮行业工作经验,具有较强的店务管理经验;2、有过创业经验者为佳;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄40岁以下。

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创意潮品店店长 (职位编号:0026) 南京讯易商贸有限公司 南京 0.6-1.2万/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

信心满满,三年后发现自己还在原地踏步?想创业?苦于没有资本,没有方向?有梦想?却没有机会去实现?我们为你提供年轻的平台,我们为你创造机会,我们在一起,让梦想成真!!! 营业时间:10:00--22:00工作时间:1,轮班制(分早晚班)10:00-18:00 14:00-22:002,做六休一薪资待遇:1,底薪+提成+补贴+奖励(具体视岗位不同)2,通过试用期交保险3,公司有完善岗前技能培训,晋升体系,支持有能力有意愿的个人发展并提供平台岗位要求:1,理解公司文化和理念,与公司步调保持一致2,为客户提供优质服务,完成周期性目标3,及时整理,调整门店陈列,保持整洁,卫生4,有较强的团队意识,努力配合公司活动并完成任务5,收集客户对门店,产品以及服务反馈意见和建议6,具有较强的观察,沟通,表达能力和服务意识,吃苦耐劳7,勤奋好学,对产品有很好的应用和演示能力8,诚信,执行,创新 任职要求:1,24-28岁(男女不限),身体健康,形象积极阳光,有活力2,大专及以上学历3,有相关行业工作经验者优先联系人:张经理 联系电话:025-84722916 15851807385

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营业员 南京市鼓楼区爱恩泽鞋店 南京 4.5-6千/月 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、年龄38周岁以下 ;2、性格活泼外向有激情,善于倾听与理解,有耐心,责任心;3、具有较强的沟通能力及服务意识,积极善良喜欢服饰鞋类行业;岗位职责:1、接待来访顾客的咨询,了解顾客的需求并为顾客详细介绍店内产品品类、特点;2、热情接待来访顾客,做到耐心周到,善于捕捉顾客的需求并达成合作意向;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、日常营业工作并做好所负责区域的卫生清洁;我们的待遇:基本工资2000+200绩效奖金 月收入4500-6500元 早中晚排班 八个半小时工作制 弹性工作 鼓楼区三牌楼 玄武区丹凤街 就近分配 有兴趣请直接致电:18851129866

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女包品牌专柜店长 深圳金仕康商贸股份有限公司 异地招聘 3.5-4.8千/月 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

女包品牌专柜店员要求: 1、年龄 20-35岁 2、五官端正、发音吐字清晰、身体健康 3、有国内外皮具品牌专柜店长工作经验2年以上 4、待遇,底薪+提成+奖励+社保 5、口才良好,具有时尚敏锐度

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玖姿女装导购——清凉门苏果店 玖姿服饰 南京 6-8千/月 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、创造舒适的购买环境,提供优质的顾客服务;2、为顾客提供专业的服装搭配及人性化体验式的服务3、用时尚和美学提升顾客的生活品质和幸福感4、向顾客宣导企业文化、经营理念、树立公司及品牌良好形象。薪资待遇:转正底薪:2500-3500元/月+销售提成+奖金+各项福利平均月薪:3500-8000元/月,上不封顶。公司提供优越的福利待遇:节日福利、带薪年假;带薪婚假、产假;转正员工每年更有免费高品质旅游;发展空间:1、转正后,销售业绩优异的员工可获得公司销售精英资格,享受破格晋升机会;2、晋升实习店长;3、晋升店长;4、销售主管;5、年薪店6、销售经理;任职要求:1、年龄22-35岁,2、身高女162cm以上,男身高172cm以上,3、有较强的服务意识,具有良好的表达和沟通能力,执行力强,亲和力强,性格开朗,4、热爱时尚和服装,形象气质佳,有相关工作经验优先。面试地址:南京市雨花区长虹路222号德盈国际广场2栋1810室上班地点:清凉门大街华润苏果一楼JZ专柜

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苹果客服店长 店经理 五险一金 北京百华悦邦科技股份有限公司 南京 4.5-6千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责门店日常运营管理工作;2、完成门店的销售目标和市场开发目标;3、负责门店开业前、后市场活动的执行,保证活动的质量、数量;4、负责门店日常运营中所有受理、维护等数据、报表的提交,并对数据的真实性负全部责任;5、负责处理日常运营中客诉的解决,并不断提高门店满意度;6、严格执行公司门店运营流程、标准及公司的各项管理规定;7、负责每天开店、闭店前的检查工作,保证店面正常营业;8、负责门店物品、产品的管理、陈列,保证展示区的产品货源充足;9、负责门店员工的招聘、培训、奖罚和日常工作分配、监督、管理;10、负责门店的行政事务(如房租、水电、工商、等)的处理,并及时跟总部相关部门沟通;11、完成领导交办的其他工作。任职资格:1、三年以上实体店面管理经验,有售后或销售店面管理经验者优先考虑;2、有手机或电子产品店面管理工作经验优先考虑;3、熟悉店面运营流程及管理模式;4、良好的判断分析能力,能突破逆境,乐观积极;5、熟练运用计算机,具有团队合作意识和一定的管理能力;6、踏实细致,工作责任心强,能适应较强的工作压力;7、具有良好的亲和力,沟通能力、服务意识;

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中高端男装(安正男装)急招导购/店助/店长 安正时尚集团股份有限公司 南京 4.5-6千/月 05-25

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

导购任职要求:1、高中以上学历 ,20--35岁,形象气质佳,普通话标准、流利;2、有3年左右商场中高端服装品牌销售、服务经验;3、有良好的顾客服务意识及沟通能力,销售技巧良好,工作主动积极,有责任心;4、热爱服装行业,亲和力强。岗位职责:1、严格遵守公司及商场各项制度和规定,服从店长管理,努力完成销售任务;2、了解掌握产品知识,能将产品很好的介绍给顾客,为顾客提供良好的服务;3、负责日常商品的陈列、清洁、安全等;4、负责收集客户建议和意见,及时反馈给店长并协助进行改进;5、参加公司组织的会议和培训,了解产品知识、提高销售技巧、提高服务质量等;6、注重宣传和维护企业的品牌形象;7、完成上级领导交付其他工作任务。店长/店助任职资格:1、高中以上学历 ,20--35岁,形象气质佳,普通话标准、流利;2、5年左右服装行业工作经验,3年以上销售管理经验;3、有优秀的团队管理能力,善于人员、商品、销售技巧等培训;4、成熟稳重、诚实守信,有良好的沟通表达能力、团队协作精神、亲和力等;5、具备良好的职业态度及工作热情,愿与公司共同发展。岗位职责:1、了解公司品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格等制定销售策略;2、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达销售任务;3、负责管理日常工作,监督考核员工的工作表现,及时反映员工动态,并对员工进行培训;4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误;5、负责店铺内商品订购,商品陈列;6、协助上级处理与改善专柜运作的问题;7、协助上级与所在商场维护、保持沟通与协调;8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动;9、了解周围品牌销售情况,登记并提供每天店内客流量资料;10、激发导购工作热情,调节货场购物气氛。

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门店总经理/店长 江苏锦花电子股份有限公司 南京-建邺区 2-3万/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

薪资福利:20K起 + 分红 + 股权激励等;工作地点:南京岗位职责:1、店面第一责任人,全面做好“团队管理、展厅管理、产品管理和客户管理”;2、制定销售计划,完成销售目标;3、重点推进“薄弱部门、薄弱业务领域”业绩突破;4、审核各部门用章;5、处理好门店重大突发事件和重大对外关系;6、从“团队、系统、文化”三个模块,全面加强组织管理、提高门店整体绩效。任职要求:1、大专及以上学历;2、熟悉EXCEL、PPT等常用办公软件;3、具有5年以上中高端家居品牌店长、区总、销售经理等的工作经验,能够有效驾驭团队;4、良好的品味及空间感,注重生活品质,出色的人际沟通和抗压能力;5、端庄大方、气质佳,具备亲和力;6、优秀的分析和解决问题的能力。重点招聘锦花股份旗下鲁宾斯国际家居门店总经理/店长

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销售经理(无责底薪8千起+高额提成+住宿)需外派B 北京金铺平台商贸有限公司 南京 1-1.5万/月 05-25

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

北京金铺平台商贸有限公司,2003年进入保健品市场,开始单店运作,2015年正式注资1000万元成立公司,并建立北京和郑州运营中心,是一家集研发、生产、销售、服务为一体的综合性企业,专注于打造中国第一营养食品连锁销售平台——金铺平台,致力于中老年人健康事业的发展。历经14年的平稳发展,全国现已开设100余家直营店,200余家加盟店,覆盖华北、东北、西南、西北等广大地区,年产值超过2亿人民币。企业文化:在行动中思考,在行动中学习,在行动中创新。企业核心价值观:平等,人与人平等,人与事平等,人与物平等。任职要求:1、年龄25岁到30岁之间2、2年以上销售团队6人以上管理经验3、有归零心态,踏实努力4、服从公司安排,接受安徽省市场分配外驻储备过程:1、培养店内做业绩的能力2、培养公司产品讲解的能力3、培养基本团队建设的能力4、培养处理突发事件的能力岗位职责:1、负责连锁店面业务监督2、负责连锁店面员工指导3、负责连锁店面团队建设4、负责连锁店面综合管理薪资待遇:储备店长:无责底薪8000,包住宿,公司免费培训业绩能力、团队能力、领导能力正式店长:无责底薪10000,店面总营业额1—5个点年终分红,年薪在25万以上、包住宿公司给予优质的薪资福利待遇,所以招募的销售管理人员综合素质普遍较高,公司提供住宿(三室、可做饭、洗衣等),不自信,试试看的态度请勿投递简历,以免耽误双方时间!公司执行人性化管理标准,此岗位除四天公休外,请假天数小于七天 ,仍发放整月工资!!面试地址:南京市新港开发区尧新大道与恒竞路交叉口工作地址:安徽省内地级市(在安徽省内工作,不接受工作外派的请勿投递简历!!)联系方式:人事部王经理 18360468060 微信:wangyujing02468 ,电话联系效率高

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店长 南京市秦淮区乐玛摄影工作室 南京-秦淮区 0.8-1万/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.根据店面年度销售目标,分解各部门月度目标;每月1.2号与销售部主管签部门KPI,主管与部门成员签KPI,每月5号之前所有将KPI交至人事;2.组建店面销售团队,规范销售流程,制定销售制度,完善销售目标;每月培训销售部门不足之处;3.每月初做月度计划,月底做月度总结,交总经理;4.每周一开营销主管会,检查任务的完成情况以及分配当周的任务,给予方法和警示;5.每周二开营销中心员工会议,部门沟通及员工对自己的工作计划进行分解;6.参与制定公司销售价目表;根据销售部门反馈的情况,市场情况,一年参与制定2次价格表;7.参与制定公司大型销售活动项目方案(婚博会、大型清零活动、外展等),并全面负责方案的执行与实施;设置目标、安排培训、现场协助、总结;8.协助销售主管制定销售计划,负责主管的培训、激励和考核工作;9.负责查核、监督各销售主管销售权限的使用,以及门店客户投诉事件的处理;10.负责执行公司老客及员工转介绍常态开展及目标达成;11.每日检查营销中心卫生、员工礼仪、礼貌用语、部门整洁度。任职要求:教育背景: 市场营销管理等相关专业大学专科以上学历;经 验: 3年以上相关工作经验;熟悉影楼各个流程;技能技巧:会熟练操作PPT、WORD、EXCEL等办公软件;其 他:情商较高,思维模式多样化,执行力强。

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超市店长(005841) (职位编号:suning005841) 苏宁云商集团股份有限公司 南京 4-8千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:全面负责门店的经营与管理工作,牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导,通过店面精细化运营管理,全面提升连锁店销售、服务质量管理水平、解决门店重大客诉、巩固门店与其所在地政府职能部门的关系。 任职资格:1、大专以上学历;2、3年及以上商超店长工作经验;3、精通超市人员管理、商品管理、运营管理、店面管理、互联网管理等方面,具备一定的风险防范意识和能力和丰富的专业知识;4、能有效解决客户投诉,维护客情关系,并将公司经营理念贯彻至店面管理中。

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