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职位分类: 不限

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南京 卖场经理/店长
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餐饮督导 南京天策金粮餐饮管理有限公司 南京-江宁区 6-8千/月 11-19

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、对客户意向店面进行上门实际评估,协助客户进行选址;2、提供店面运营服务及巡店服务,保证品牌的一致性及客户顺利运营;3、对客户门店进行带店指导,包括人员招聘、培训、工作流程制定,物品采购、产品定价、菜单制作、宣传促销活动制定、店面经营方案制定等。我们希望你:1、年龄25-40之间,男女不限,形象气质佳;2、有相关餐饮管理工作经验,能够适应定期出差;3、较强的逻辑思维,良好语言表达能力;4、符合真诚、服从、负责任、沟通能力、学习能力的基本素质要求。工作时间:9:00——17:30(单休)法定节假日休息我们能提供给你:1、具有挑战性的薪资体系,有明确的薪资流程及横向纵向发展机会,为每位员工提供公平的事业发展平台;2、良好的办公环境、充满活力及创新力的年轻团队,形式多样的带薪培训,让你不断地成长;3、我们是关爱员工的大家庭,家庭活动、生日会、部门party、拓展训练、年会,让工作不在枯燥无味;4、成绩突出、对公司有突出贡献的伙伴,在全国范围类的分公司之间可申请调转。

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店长(江宁万达) 上海觉客纺织科技有限公司 南京-江宁区 0.8-1万/月 11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。

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储备店长 南京市鼓楼区蜂之语地毯经营部 南京-建邺区 0.5-1.5万/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

新店开业高薪诚聘店长一名1、负责门店的各项运营管理工作,确保销售指标的达成及运营管理水平的提升2、监督商品的要货、上货、补货、做好商品的验收、商品陈列等先关工作3、执行下达的各项任务,完成销售任务任职资格:1、具备三年以上正规零售业工作经验,具有家装运营管理经验优先2、男女不限,大专及以上学历,年龄40周岁以下3、亲和力强,具有较强沟通能力及带领、鼓舞团队有效的达成目标福利待遇:国内外不定期旅游,社保五险,提供住宿,法定节假日调休工作时间:周一至周日:9:30-16:00,单休

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药店店长 泰州市国泰大药房连锁有限公司 南京 4.5-6千/月 11-18

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业,维护门店业务正常运行;3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾,为顾客提供优良服务;4、完成公司交办的其它工作。任职资格1、22-45岁,医药学、药剂,药品营销相关专业,中专以上学历;2、1年以上零售药店管理工作经验,熟悉药品管理法律法规及相关政策、药品分类管理和质量管理等相关知识;3、具有较强的组织能力和管理经验;形象良好,人品端正、务实、敬业,服从工作安排。

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儿童乐园招聘储干/储店 上海卡童尼儿童乐园有限公司 南京 4.5-6千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 门店员工的招募、任用、管理、训练、考核2. 各类培训工作之拟定、督导与落实3. 各类报表之记录、制作、分析管理与查核4. 能听从上级领导安排等其他事宜。5. 协助店长完成店内各项事务岗位要求:1. 大专以上学历,年龄24-35岁,男女不限2. 熟练应用ms office软件以及门店管理软件3. 具备较强的组织、管理、协调能力4. 具有较强责任心和服务意识5. 高度认同公司的企业文化6. 具备很强的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力7. 具备良好的职业操守8. 担任过餐饮,酒店或其它服务相关行业之店长或主管者优先可接受各门店调配的优先考虑

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店长(江东门金盛店) 欧普照明南京运营中心 南京-建邺区 6-8千/月 11-18

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责店面管理工作,带领团队完成店面销售任务。2、负责及时解决运营中的各类突发事件。3、依门店管理规定,保证店面良好运营等。4、不定期给员工进行销售技巧培训或是产品专业知识培训。任职资格:1、中专以上学历,男女不限,26—35周岁;2、有良好的沟通能力、性格外向,能够独立带团队;3、能独立组建销售团队、带领销售团队;4、有家居建材行业2年以上。

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店长(溧阳) 莱绅通灵珠宝股份有限公司 异地招聘 6-8千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责: 1、协助运营经理制定和完善公司制度和流程,并监督执行。 2、负责专卖店的日常运营管理,确保达成既定销售目标。 3、处理各类突发事件,确保专卖店的正常运营。 4、收集与分析业态信息,提交合理化建议。 5、控制店内各项费用支出,并符合报销流程。 6、建立良好的对外关系,确保专卖店的正常运营。 7、控制专卖店资金有效周转。 8、对下属人员进行日常管理和培训发展。 9、为相关部门和人员提供专业上的满意服务。 任职资格: 1、 热爱奢侈品行业、认同品牌理念,热爱销售,2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验 2、 大专及以上学历,专业不限; 3、 精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、 较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

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太平鸟女装中央商城诚招店长 太平鸟女装事业部 南京 6-8万/年 11-17

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

职位描述岗位职责:1.全面负责店铺管理工作,上传下达,营销策略实施。2.执行各项总部下达的任务。3.监督货品的:要货,上货,下货,退货,做好货品的验收,陈列,货品管理等。4.处理顾客投诉与员工矛盾5.员工相关培训任职资格:1.高中及以上学历2.1年以上零售店铺管理经验,有较强的管理能力3.精通货品,陈列,客户,团队管理,熟悉店务各项流程的制定与操作4.较强的团队管理能力与沟通能力,能承受较大的工作压力5.敢于挑战高薪

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店铺店长 南京八斗云文化传媒有限公司 南京-秦淮区 5-6千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

店长职则1、负责管理店铺的日常工作,监督考核导购的工作表现, 观察员工的服务细节及服务是否规范,及时反映员工动态,并对导购进行培训。2、负责店铺内童装品类分析、动销比,童装的陈列   3、协助主管处理与改善店铺运作的问题。    4、了解童装品牌的经营方针,依据童装品牌的特色和风格执行销售策略。5、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。6、负责盘点、帐簿制作、童装交接的准确无误。7、了解周围品牌销售情况,登记并提供每天店内客流量资料。8、激发导购工作热情,调节货场购物气氛。9、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。店长素质要求:诚实守信、有责任心、团队合作、执行力。店长能力要求:自信、主动性、亲和力、沟通能力、客户服务意识、关系建立与维护、成就导向、耐心、团队管理、计划能力、培养下属、激励下属、危机处理能力、数据分析能力。店长知识专业要求:消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、店铺库存管理、顾客服务意识、产品知识、FAB、店铺诊断、店铺销售技能、顾客服务技能、陈列整改技能。

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店长/月薪8K 深圳祺瑞珠宝饰品有限公司南京分公司 南京-建邺区 0.8-1万/月 11-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

要求:1、大专或以上学历2、性格外向,善于沟通、有较強的应变能力。3、具备相应的管理协调能力。4、诚实正直。5、有同类销售经验者优先。待遇:月收入6000一8000,试用期一个月。工作时间:早班9:30-18:00晚班13:00-21:30,周休一天。有意者电13851943466曹经理

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寒舍精品酒店诚聘店长助理 南京启航之星酒店管理有限公司 南京-秦淮区 3.5-4千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求: 1、1-3年以上相关工作经验 2、熟悉经济型酒店操作流程,具体管理过前厅,客房,销售,餐厅等部门,有较强的管理和沟 通能力 3、形象端庄,举止得体,有高度的工作责任心和工作热情,良好的团队合作精神 4、能承受一定的工作压力,有较强的工作责任心 5、具有一定的酒店筹建经验 6、服从公司安排,能接受外派(全国各地某一城市)。 岗位职责: 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9 完成公司交办的其他工作。 工资待遇:一经录用即刻缴纳五险,工资组成:底薪+绩效考核+提成+补助。 福利待遇:每季度完成业绩考核底薪加¥100,不低于一次长途旅行(可携带一名家属),员工生日祝福活动。 晋升机制:前台接待→中级前台→高级前台→值班经理→店长助理→店长。公司寄予员工提升空间并承诺管理层只会在基层员工中进行晋升,未来掌握在自己手中。

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高档进口便利店店长,优秀者持股发展 南京迅合贸易有限公司 南京 4-8千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责我司进口超市整体销售及管理;2.定期盘点,管理库存,及店铺营业额统计,保持货、款一致;3.维护店内整齐生动的商品陈列,为顾客营造热情、舒适安全的购物环境;4.策划组织超市活动。任职要求:1.年龄:20-32岁;2.有良好的语言表达沟通能力和服务理念,吃苦耐劳;3.有责任心、待人友善,有亲和力,性格开朗;4.有超市从业经验者优先;

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卖场经理 南京公大食品有限公司 南京 5-8千/月 11-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

2年以上管理经验,且善于与厂商、各大超市和卖场沟通,具有较强的市场规划能力和团队管理协调能力,以及良好的执行力。热爱销售工作。

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生鲜店长 南京何大嫂超市有限公司 南京 4.5-6千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责协助上级制订本部门各项工作程序与标准并督导下属人员严格执行,认真执行各项工作标准,并对不合格现象进行相关处罚;2、根据企业的运营计划完成各项销售指标,制定门店年度、月度工作计划并向运营部提供参考预算方案,提出销售目标建议。3、按年度月度进行门店运营分析以保证年度计划的实现;4、负责带领门店人员进行会员资料收集、归纳、分析工作,不断建立健全门店客户档案,并有效应用档案,计划性地开发潜在顾客市场;5. 对门店进行有效的成本控制,确保各项经营支出在运算范围之内;6. 向运营部提出营销计划(营销目标、行动方案、预计收益)按照营部指导有针对性的开张营销活动;7、负责门店日常管理工作(人员管理、品质管理、店面形象管理、成本控制管理等);8、及时、有效地处理客户投诉并亲自提供服务,了解掌握客户心理,主动征得客户反馈,与客户建立良好的客我关系;9、对下属进行培训,提高门店人员专业知识、技能和职业素养,带出能胜任岗位职责的团队,定期对下属人员进行绩效评估;10. 定期与员工保持良好的沟通,调整员工心态,确保服务工作的正常运转;11. 对门店实施有效的安全管控,做好安全培训及演练确保门店安全零事故;12、以结果为导向,严格执行公司下达的各项工作计划确保执行力;13、完成上级交办的其它工作。任职资格:1、大专或以上学历,2年以上销售管理经验;2、熟悉超市和卖场快速消费品的销售特点,具有零售或超市工作经验者优先考虑;3、熟悉商品排序、店铺运营等各种操作规则,,对店铺促销活动有较强的策划与组织能力;4、熟悉商品的进货、上货、补货以及验收,商品陈列等日常监管流程5、具有较强的沟通能力及服务意识,执行力强,具有亲和力;6、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。联系人:石*** 13291291306工作地点:就近安排面试地点:南京市鼓楼区虎踞北路10-2号(省级机关接待车队商务楼)二楼何大嫂

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门店店长/店经理-南京直营 南京我乐家居股份有限公司 南京 15-20万/年 11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.制定并分解店面销售任务计划,带领团队完成销售任务;2.监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象等展厅形象维护工作;3. 对导购员的日常行为进行管理和培训;4. 分析总结本店的销售情况,并制定对应的销售策略;5. 掌握当地市场的竞争环境,发现问题及时向上级领导反映,并提出有助于完成销售目标的相关的建议;6. 与售后安装服务等相关人员保持日常沟通协调、衔接并及时传达公司的相关信息;7.处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作,需要其他部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门;8.及时准确的的提供销售报表;9.对导购员进行业绩评估和考核。任职资格:1、大专及以上学历;2、形象气质佳,沟通能力强,有良好的品牌意识;3、熟悉店面销售工作及家居建材销售经验,具备团队管理能力;4、熟悉基本办公软件;5、抗压能力强,敢于挑战高薪。

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储备店长(奢侈品 珠宝) 南京荟萃经贸有限公司 南京-秦淮区 4.5-6千/月 11-17

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 负责所辖门店的珠宝销售管理工作,确保销售业绩达成;2、 负责商品管理、人员形象考勤和卖场卫生、各类营销活动的执行;3、 负责客户维护,门店对外关系的有效建立;4、 做好店面人员管控,包括员工心态管理、培训、考核;任职要求:1、 大专及以上学历;1年以上零售销售经验和门店终端管理经验;2、 具有较强沟通协调及抗压性,愿意迎接销售任务挑战;3、积极上进,有学习意识和能力。

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南京店长 江苏元祖食品有限公司 南京-玄武区 6-7.5千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责: 1、负责指定门店业绩达成和货品管理; 2、负责指定门店的人员出勤、卫生状况管理; 3、落实公司管理制度和策划方案; 4、代表门店洽谈并完成团购、大型活动等方案; 5、代表公司与门店相关职能部门接洽。 任职要求: 1、大专及以上学历,熟悉食品零售行业特点及食品产品知识,具有丰富的销售经验; 2、2年以上连锁服务业管理经验; 3、能较好的处理现场客诉,有较强的人员管理、组织协调、行政管理及外联协调能力; 4、坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情,注重工作结果; 5、有良好的的团队合作精神,有敬业精神; 6、具有独立的分析和说服能力,能承受较大的工作压力。 我们将提供: 1、通过努力改变人生的机会 –有可能内部发展成为区域科长; 2、标准化零售业培训体系; 3、明确的职业发展通道及广阔的职业发展空间; 4、劳动合同制正式员工,完善的薪资福利体系,缴纳五险一金,同时每年有加薪机会。 5、年收入8-10万左右简历投递方式: 发送邮件:yangyu@ganso.net(请在邮件主题中注明投递的城市或店铺名称); 现场投递:请将简历投递至你所应聘的店铺; 电话投递:人事科0510-82105768转8110。

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移动营业厅值班经理(4000-8000) 南京棋方通信科技有限公司 南京 4-8千/月 11-19

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求1、年龄:28-40岁;2、有一年及以上移动前台经验且担任过移动店长或值班经理;2、有责任心,较好的协调沟通能力,有团队协作及吃苦耐劳的精神;3、有良好的抗压能力,有团队建设和团队管理的经验;4、带领营业员完成移动下达的各项考核指标;5、做好营业员的客户服务、业务办理等相关培训工作;6、处理移动营业厅的客户投诉;7、遵守公司保密制度。岗位工资4000元-8000元(基本工资+绩效工资),办理五险一金

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展厅店长/展厅经理 江苏鑫时光老年产业开发有限公司 南京-秦淮区 0.8-1万/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位描述:1、负责展厅日常业绩和管理工作;2、独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督员工的日常活动;3、对展厅接待销售进行业务指导和培训;4、联系会员,大客户接待,管理客户信息;5、公司相关产品采购;6、负责公司安排的其他工作。任职要求:1、专科及以上学历,有销售管理岗位经验2年以上;2、有珠宝、玉石、古玩行业经验者优先;3、具备相应的店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力;

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店长/店员(品牌女装) 深圳市衣典服饰设计有限公司 南京-秦淮区 4-8千/月 11-19

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、 年龄22~35岁,身高160以上,五管端正,形象气质佳。2、学历要求:高中或中专以下学历;3、同职位三年以上工作经验,熟悉服装店铺人、货、场营业管理;4、热爱女装销售及管理工作,有较强的服务意识,对工作认真负责。5、具有良好的语言表达能力、沟通能力,亲和力;6、具有一定的组织协调能力和分析能力。7、具有娴熟的销售技巧及店面管理能力,善于营造卖场气氛,调动人员士气。薪资待遇:基本工资+全勤+餐补+提成+奖金+保险工作地址:南京建邺区江东中路建邺万达广场二楼(建邺万达渔店);          南京秦淮区洪武路户部街力联大厦一楼(户部街渔店);          南京秦淮区石鼓路42号;(石鼓路渔店)叶小姐:13425190497邮箱:2677224202@qq.com

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