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南京 市场/营销/拓展经理
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我爱我家高薪诚聘你的加盟年薪20万销售精英 南京我爱我家房屋租赁置换有限公司 南京 5-8千/月 09-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

为应对房地产市场的积极变化,我司2017年将施行规模适度扩张战略,现需及时补充一线销售精英,储备一定量的管理干部。我爱我家秉持对员工负责,对社会负责的精神,不忽悠,不张扬,给从业伙伴基本权益保障的同时,全员纳入业绩分红,5万起步,上不封顶!企业合伙人制,我们迈出了坚实的一步!2017年已经分红多次,很多一线伙伴已经拿到5-40万不等的业绩分红!相信,你,也可以!联系人:贾玉印联系电话:15105140601岗位职责:1、负责店面客户的接待、咨询工作,为顾客提供置业咨询服务;2、陪同客户看房,了解客户需求,提供合适房源,进行租赁、买卖商务谈判;3、房屋租赁、买卖合同的签订;4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;5、负责公司客户资源与房源的开发与积累,并与客户、业主建立良好的业务协作关系。任职资格:1、18-35周岁,大专及以上学历。2、有良好的团队精神,善于沟通协调,有高度的工作热情;3、对新鲜事物爱学习,肯专研,善于学习;4、有强烈的进取心,有对高薪的渴望,能吃苦,有韧劲,能坚持;5、有丰富行业经验、过往业绩表现优秀者,经考察确认,可以给予更高职级!6、因为行业特性,无法满足朝九晚五、双休、钱多活少无压力的岗位需求,敬请谅解!晋升通道:一、业务路线:试用经纪人-转正-资深经纪人-一星业务主任-五星业主主任-高级客户经理二、管理线路:优秀经纪人-储备店经理-店经理-资深店经理-区经理-运营经理-运营总监培训体系:岗前培训——入职前由专业老师培训行业知识,为你入门做好知识储备;回炉培训——入职后在岗期间,不定期有多次针对性的专业培训,帮你指点迷津;店面带训——入职后店面会安排行业经验非常丰富、带训能力很强的前辈一对一“传帮带”,店经理也会全程关注,帮你答疑解惑,传授业务经验与技巧;转正培训——业绩达到公司转正标准后,公司进行强化训练,塑造最专业的职业房产经纪人;晋级培训——连续3个月作为一个考核周期,达标者晋升一级,加一级工资,公司组织集中培训,再次助力持续成长!拓展训练——公司不定期对优秀伙伴组织外出拓展训练,训练更优秀的你!福利待遇:1、高额分红——底薪、提成正常核算之外,全年累计到账业绩达标即可参与公司营收分红,3万起步,上不封顶!无需等到年底,每月结账,不拖延,不忽悠!2、礼物——神秘生日礼物+传统节日礼物;3、旅游——季度精英国内游+年度精英国外游;4、保险——五险一金(养老、医疗、生育、失业、工伤、公积金);5、带薪假——带薪年假+生育产假+护理假等等;6、绩效奖金——公司/区域/店面月度激励方案现金奖+一手房成交现金奖+精英红包;7、补贴——交通补贴+租房补贴+法定假值班3倍薪资8、爱心基金——特困伙伴或突遇重大变故的伙伴可以根据实际情况得到数额不等的及时帮助!友情提醒:这是一个需要沉淀的行业,一个需要积累的岗位,我们不要求您有丰富的行业经验,但是希望您有足够的韧劲来坚持!如果您只是要找一份普通的工作让人知道您有一份工作而已,那我建议您无需尝试!如果您有经济压力,无法像别人一样拼爹拼妈,只能拼劲自己全力去改变现状,改变人生轨迹;或者您不愿意依赖父母,对自己有严格的要求,渴望用自己的双手实现自我价值,那么,非常欢迎您的加入!这是一个体制外的为数不多有可能挑战高薪的行业,门槛不算很高,但是对人的综合要求不低,对人的全方面锻炼价值不低,对全身心投入的伙伴的回报同样值得期待!另外,无论哪个行业,但凡销售岗位,业绩不光是工资的保证,更是价值的体现!没有做好肩扛压力的准备,这个行业请勿轻易尝试!联系人:贾玉印联系电话:15105140601工作地点:南京市鼓楼区凤凰西街44号凤凰熙岸三期南门

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招商经理 江苏久九伴商业管理有限公司 南京-江宁区 4.5-6千/月 09-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责品牌资源的招商和储备;2、负责客户的拜访和回访,做好客户接待工作,推荐合适铺位;3、负责招商资料的登记、客户信息的整理和备案;4、负责客户的接待,招商资料的讲解;5、参与商家引进,洽谈,签约工作,选择品牌商户,并适时调整和优化,协助编制项目各区域的平面规划,布局工作.负责项目的招商推广工作;任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、3年以上招商、销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先;3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展、人际交往沟通能力及谈判能力;5、诚实守信、勤奋敬业,具有良好的领导能力及带团队能力。

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长乐路销售团队/房产经纪人/置业顾问/90后团队/实习生 南京链家房地产经纪有限公司 南京-秦淮区 0.4-1万/月 09-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

职位描述【链家集团简介】链家集团2001年创立于北京,是一家集地产经纪、互联网科技、地产金融、资产管理于一体的集团企业,是具有全产业链服务能力的房产020平台。上海链家房地产经纪有限公司(前身德佑地产)创立于2002年,是链家集团旗下上海分公司。上海链家起步高端,面向上海市民及企事业单位提供不动产交易、房屋租赁、营销代理、资产管理和地产金融业务等服务。【加入链家大家庭的福利】薪资:1、新人见习期有责底薪4000;2、转正后12%-75%提成;3、经纪人提佣享受累计业务“积分”,积分越高提佣比例越高;4、7项保险(社保+商保)+带薪年假+年度体检+出国旅游;5、日常普通工作日9:00上班、每周一天休息,每年5天旅游假;6、新老员工享有周年庆定制礼物,享有节假日精美礼包;7、精英社成员及季度公司活动排名靠前员工享有免费出国游;8、公司每年业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;9、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚;10、享受集团互助金;内部的红十字会;11、其他来自团队的惊喜和感动。【岗位职责】1、新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】2、在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;3、积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;4、详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6、进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】8、为客户提供良好的客户服务。【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】【透明的晋升】1、完善的职业晋升计划及空间(A置业顾问 - M店经理 - S商圈经理 - D大区总监 - 运营副总 - 城市分公司总经理);2、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),全程带薪培训专人一对一指导,老经纪人带新人;3、优秀员工可参加“链家精英汇”(雏鹰计划→雄鹰计划),助你一步步成为优秀领导者!4、合伙人制度,让优秀的链家销售精英成为自己的老板!其他福利:1、丰富多彩的文体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游!2、国家传统节日发放丰厚物资福利,员工享有带薪年假!3、老员工周年慰问,并每月享有老员工福利津贴!4、统一免费配发办公用品、工牌、司徽,让你工作无忧!【工作内容】1、 通过自我学习或参加公司培训,提升业务技能及专业知识(上海房产交易等相关知识);2、浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看;3、 开发房源和客户资源,并展开有效跟进;4、 与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判,达成业务成交;5、 公寓、别墅住宅不动产需求量大,中高端物业百万经纪人不是梦。【任职要求】1、20-35周岁,统招全日制二本及以上学历;2、善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;3、阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值,获得高品质生活;4、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。【专业的培训】专门成立的链家学院致力于培养最专业的房地产行业精英,有强大的培训系统:1、新人训——从菜鸟到专业经纪人的第一步:入职前的4天半专业知识培训和质素拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识;2、师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶;3、衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。链家地产提供绝对公平、透明的晋升机制,只要你有能力、够优秀,可实现越级晋升。冠军团队, 广阔平台,等你来! 联系人:章经理13914743891

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市场主管 南京励步儿童英语培训中心 南京-鼓楼区 6-8千/月 09-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

【您需要做的】1.负责所在地区广告、促销、宣传、推广活动等的执行,推动咨询量的创造;2.负责各种招生渠道(社区、校代、校展、周边大学)的开发与建设;3.负责收集、整理、分析各类同行业信息资料,建立信息资料库;4.利用现有资源,在周边社区、商圈等场所开展营销推广 【我们希望您】1.本科及以上学历,英语CET4及以上;2.具备良好的团队管理、思考能力和高执行能力;【加入励步 我们的福利】1.除国家规定五险一金外,提供商业保险;2.节日礼金+结婚礼金;3.带薪病假:员工入职后可享有每年10天的带薪病假(教师岗执行教学部发布文件);4.住房无息贷款20w~50w;5.法定年假+福利年假;6.荣誉股权(股票代码:TAL);7.全面专业的培训课程(新员工培训+部门培训+管理培训);8.宽广的职业晋升路线(每次职位的提升意味着薪资、眼界、境界和生活方式的巨大变迁);9.线上英语口语课程学习机会;10.员工子女入学享受折扣至学费全免的优惠…… 【加入我们的方式】1.关注微信公众号投递:南京励步儿童教育招聘2.简历投递Email: zhaopin-nj@100tal.com;3.励步英语官网招聘页面:www.firstleap.cn;4.联系电话:025-85595267;

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渠道经理 通灵珠宝股份有限公司 南京 1.5-2万/月 09-24

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 根据公司战略,制定渠道策略及渠道拓展计划;2、 根据渠道计划追踪计划的实施情况,并及时输出策略,确保渠道目标的达成;3、 负责渠道准入、退出、评估体系及标准的建立与完善,确保渠道质量、控制渠道风险;4、 负责渠道类相关流程的开发、制定与完善,确保渠道整体工作质量;5、 负责公司核心渠道、重点集团客户的开发、谈判与维护工作,并负责与其进行商业联合计划的谈判与推进;6、 负责渠道人员的岗位认证体系,确保渠道岗位人员胜任能力。任职资格:1、具备至少五年以上大型连锁企业渠道拓展经验,其中三年以上总部渠道管理与规划经验;2、具备结构性系统性思维,有较强的沟通能力及渠道策略力;3、具有较强的资源协调及整合能力;4、具备丰富的渠道选址、评估及谈判经验;5、心里抗压性强;6、能适应出差。

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市场主管 (职位编号:M01) 南京斯科拉斯教育咨询有限公司 南京-下关区 6-10万/年 09-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、 根据中心销售目标制定相应的市场计划,制定市场方案,完成来访业绩指标。2、 带领市场团队,负责中心的市场推广活动的策划与实施。3、 维护现有市场渠道,同时完成中心新渠道开发的指标。4、 负责推广人员招募及培训,监督推广人员工作。5、 负责市场调研报告及竞争对手信息搜集,定期提供相应的市场信息报告。6、 负责网络及媒体推广渠道的维护。职位要求:1、 大专及以上学历,专业不限。2、 三年市场推广经验,其中至少1年培训学校推广经验。3、 丰富的市场活动策划及实施经验,出色的项目管理能力和执行力,目标导向。4、 沟通能力良好,亲和开朗。5、 认真负责,积极主动,富有创造力。6、 喜欢小孩,热爱儿童教育事业。7、 英语读写熟练,口语流利,普通话标准。8、熟练使用office及PS软件。联系人:Aliceemail:hr2.scholastic@outlook.com

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置业顾问/房产销售/出国旅游/晋升透明/储备店长/培训 南京链家房地产经纪有限公司 南京-秦淮区 0.4-1万/月 09-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作内容:1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;您完成前期积累】;4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶】7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】任职资格:1. 21-35周岁,统招大专以上学历,热爱房地产经纪行业;2. 抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心;3. 有毅力,具备良好的沟通能力;4. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神;薪酬:加入链家,您可以获得:1)让经纪人享受保障,新人实习期内可享受底薪4000元/月(3000元底薪+1000元绩效), 保障期6个月;2)转正后经纪人可享受《收入保障计划》分为:3000元;3)经纪人提佣为30%—75%;4)经纪人提佣享受累计业务“积分”,积分越高提佣比例越高;5)7项保险(社保+商保)+带薪年假+年度体检+出国旅游。【其它福利】1、五险一金、两项商业险、子女保险;2、公司提供学历进修,学费公司承担50%;3、老员工享有周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包;4、精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游5、公司每年第三季度进行业绩激励活动,业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;6、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚;7、日常普通工作日9:00上班;8、享受集团互助金

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渠道金融销售/ 五险一金地铁口 南京华荣通金融信息咨询有限公司 南京-雨花台区 6-8千/月 09-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、通过一定的方式与客户进行沟通;2、回复电话咨询和网络咨询;3、接受电话订单,处理订单;4、回访和维护客户,服务订单。5、记录汇总咨询事件,及时分析并反馈给上级主管职责。任职要求:1、20-35周岁,大专及以上学历;2、形象气质佳,普通话标准,音质好,思维敏捷;3、性格开朗,沟通能力及抗压能力强,热爱销售;4、优秀应届生也可。薪资福利:1、薪资:无责任底薪3000-4000 + 高提成 + 社保 + 奖金 + 带薪培训2、工作时间5天8小时,双休3、公平公正的晋升空间,广阔的发展舞台4、带薪岗前培训 + 销售技能培训 + 产品知识培训 + 内部提升培训5、享有国家法定假期、年假、婚假、产假等特殊假期6、提供丰富多彩的团队活动,拓展活动,组织旅游等工作时间: 8:45-18:00 (中午一个半小时的休息)地址:南京市雨花台区雨花客厅2栋1009室联系人:李经理联系方式:025-86101660

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市场营销经理 南京克洛博汽车销售服务有限公司 南京-浦口区 4.5-6千/月 09-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:负责特约店整体市场营销工作,制定特约店市场战略,组织指导市场分析,收集,分析市场信息根据业务需求及相关营销计划,制定并合理使用市场推广预算,以支持业务部门完成业务目标指导部门下属开展信息分析、市场推广、品牌形象、区域公关工作监督、指导部门下属开展计划、执行、评估、改善,持续提高特约店市场营销能力负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等,并负责其策划,执行,及评估;进行商业调查,提供产品和服务的市场定位分析报告;推广新产品,协调相关事宜。任职资格:本科及以上学历,市场营销相关专业5年以上汽车行业市场推广经验,2年以上特约店市场管理经验具备丰富的市场营销经验,开拓创新精神,以及良好的人际交往和沟通能力具备较强的管理能力:团队建设与团队合作、组织与协调、计划与控制、市场与业务信息分析、创意策划掌握基本的财务与法律知识

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直招业务员+双休六险+写字楼办公 南京筷戴企业管理有限公司 南京 0.8-1万/月 09-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【岗位职责】1、完成公司制定量化销售目标;2、年龄35岁以下,优秀毕业生也可;3、具有良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力;4、做事认真踏实,为人正直诚恳;5、高度的工作意识,以及良好的团队精神;6、在公司的培训和指导下,不断提高自己的销售技巧和工作能 力,与公司销售策略同步;7、与公司有关部门人员保持密切的协作和互助关系及及时高效完成公司规定的各项工作;【薪资福利】我们能给你的:薪酬无忧:综合月薪8000+1、无责任底薪+六险+丰厚提成+每月补贴+奖金+年终奖, 高薪不封顶,;2、双休,法定节假日照常休假。3、除了工作以外,公司还为大家提供充分放松自己的机会,时时带你出去看看风景,吃吃大餐什么的都不是问题哦!年终奖也是每个人都有的,只要你的业绩够突出,大红包肯定是少不了的。【晋升空间】融资专员—优秀融资专员—准主管培训---主管---优秀主管—储备经理培训—营销总监(公司合伙人,持有股权增加,独挡一面独立核算,你就是老板)工作地址:南京市鼓楼区中山北路8号云峰大厦3楼

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店铺拓展经理 江苏笛莎公主文化创意产业有限公司 南京 0.7-1.4万/月 09-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

拟定拓展策略,制定渠道拓展计划;执行渠道拓展计划,开发优质客户及终端店铺;达成公司要求的拓展指标和销售目标。一、规划拟订拓展策略和计划1.规划拟订拓展制度2.规划拟订市场拓展策略3.制定各周期的市场推展计划并推进二、门店拓展1.组织实施市场调研和评估2.门店选址评估和谈判沟通3.对提报门店信息及预估年度指标进行审核三、客户开发及管理1.督促员工完成线索搜集指标;2.对员工提报的客户线索质量进行审核;3.意向客户沟通、跟进、评估、签约四、店铺运营跟踪管理1.组织协调开业前项目推进工作,确保顺利开业2.监督本部门建立店铺档案3.核准并组织实施必要的关店流程五、团队管理1.不断优化和完善部门管理和业务流程制度体系,确保流程与制度体系有利于公司与部门运作;2.培训,组织与考核,激励员工,推动团队建设,建设与培养部门员工队伍;3.规范作业标准,并督导实施,提高部门的工作效率;岗位要求:1.大专及以上学历2.3年以上服饰业业务拓展经验及管理经验3.大专,市场营销等专业4.技能要求:具有突出的业务拓展能力、客户管理能力、商务谈判能力5.素质要求:有较强的市场敏锐度和市场分析能力,协调、沟通、执行能力

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市场主管 (职位编号:003) 南京卓而思教育科技有限公司 南京-秦淮区 1.5-2万/月 09-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、负责区域营销任务,开拓负责区域的市场;2、负责校园代理的招生、培训、管理工作3、积极配合咨询及服务部门工作共同完成营销任务4、收集市场数据进行分析,及时反馈市场动态任职资格1、较强的领导、组织和协调能力2、良好的语言表达能力与沟通能力,具有教育培训行业经验的优先考虑3、有很强的团队管理能力,曾今有学生干部经历者优先考虑4、工作认真负责,并且乐于在工作学习中不断提升自我、挑战自我5、具有开拓进取精神、勤奋好学福利待遇:1、底薪+提成+奖金,底薪面议,加高提成、高绩效。综合年薪约在15-25万。2、五险一金3、带薪假期,年假休假时间15天左右4、公费旅游、节假日福利

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销售经理 南京博会棠家居设计有限公司 南京-浦口区 1-2万/月 09-24

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

南京博会棠家居设计有限公司是一家整体家居设计企业,主营业务为家装。★公司坐落新城总部大厦,地标性甲级写字楼,办公环境极佳★★地处地铁10号线南京工业大学站、毗邻长江隧道口,交通便利★★每月户外活动、聚餐K歌,员工旅游,满足爱玩爱吃的您,福利好★岗位职责:1、参与制订公司营销战略,根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,并组织实施。2、主持制订、修订营销系统的工作程序和规章制度,经批准后施行。3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估.。4、建立和管理销售队伍,完成销售目标。5、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。6、协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。任职要求:1、有地产、建筑、家具或装修业务行业同等职位工作经验5年以上;2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;3、具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧;4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。5、有驾驶证。

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支付宝城市市场调研员 南京讯卡贸易有限公司 南京-浦口区 4.5-6千/月 09-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

公司为阿里巴巴集团支付宝城市服务商,致力于为支付宝做南京城市的品牌宣传和推广。岗位名称 支付宝市场调研员 所属部门 销售部 直接上级 销售主管 晋升方向 销售主管 区域经理 体质条件 年龄22~28岁,身体健康 能承受高强度工作,工作态度端正 任职条件 1、学历背景:市场营销或相关专业大专以上学历 2、培训及资历:接受过市场营销、管理、财务知识、产品知识等方面的培训 3、工作经验:1年以上销售实践工作经验(条件优秀者不限定工作经验) 4、基本技能和素质: (1)能够独立进行销售工作 (2)具有一定的销售理论知识 (3)具有一定的谈判技巧 (4)具有一定的人际交往能力和沟通能力 (5)具有较强的应变能力和学习能力 5、个性特征: (1)外向型性格 (2)富有激情,团队意识强,善于与人合作 (3)敬业,富有奉献精神 (4)乐观进取,勤奋务实,愿意尝试挑战性工作 工作内容 (1)调查市场支付宝商户占有量,推广支付宝app (2)建立、维护客户关系,及时建立健全客户档案 (3)独立或配合实施本销售区域的产品宣传、货品陈列、公关促销、推广策划工作 (4)完成相关销售报表并及时上报 (5)其它相关工作 公司福利:餐补、交通补助、通讯补助、旅游、阿里巴巴总部专业培训、五险一金

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市场/营销经理 南京新起点双语艺术培训中心 南京-鼓楼区 6-8千/月 09-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 设定并通过年度/月度业务计划支撑业务目标的完成;2.参与并完成公司组织的年度/季度市场活动与项目;3.组织本地市场活动;4.负责获取到OPP的整个业务流程;2.品牌管理1. 确保本地学校的公共形象符合公司连锁运营外部视觉的标准要求;2.策划并执行与本地媒体的市场活动;3.建立本地公共关系管理;3.ODIN 数据管理1.负责业务数据管理系统中的ODIN部分;2.确保相关业务数据的准确和及时;3.市场数据分析并例行输出分析报告;4.团队管理1.建立并管理包括TMK/促销/设计/活动组织等业务的市场团队;2.人员的内部培养与培训,确保团队人员符合公司的任职要求;3.预算管理4.制定并执行年度市场预算;5.市场拓展费用的例行管理;6.确保运营效率, 保证有效地投入产出;资格要求:1.大专及以上学历,至少3年以上相关行业管理经验;2.零售、服务业从业经验优先;3.市场营销专业优先;4.热爱市场推广活动,具备品牌形象管理能力;5.了解当地市场,分析能力强;6.优秀的沟通能力和团队合作能力;

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营销策划 江苏融集网络技术有限公司 南京 6-8千/月 09-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助开发新客户;2、负责客户资料的搜集与整理;3、负责客户拜访及回访,做好客户问题的回答,并热情向其推荐和介绍公司业务;4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;5、协助完成各种说明会及推荐会等活动的召开举行。任职资格:1、大学专科以上学历,有无经验均可,我们重视的是学习的能力;2、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;3、对工作有较高的热情,有良好的团队合作意识,富有挑战高薪的精神,能求真务实,吃苦耐劳;4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。福利待遇:1、无责任底薪+提成+五险一金+节假日福利+公平公正的晋升空间2、双休,朝九晚六,享受国家法定节假日。3、岗前培训 + 业务技能培训 + 产品知识培训 + 内部提升培训工作地址:南京市江宁区天元中路128号(诚基大厦)713地铁1号线百家湖站1A出口联系电话:13002549866网 址:www.roomge.com

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销售顾问 南京大工匠园林景观工程有限公司 南京 0.8-1万/月 09-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责高端别墅等销售渠道的开发和维护;2、维护装饰公司及设计师等销售渠道;3、开发终端别墅业主的庭院需求,协助设计师洽谈和签单4、根据市场制定个人的营销计划,完成营销任务;5、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;岗位要求:1、专科及以上学历,能力突出者可破格考虑;2、可接受应届毕业生;3、具有抗压能力,吃苦耐劳,责任心强,和良好的团队精神及学习力;福利:1.带薪年假+节日福利+生日礼物+公司旅游2.专业营销技能培训待遇:无责任底薪+奖金+提成+5险+在职培训+优越的办公环境+良好晋升机会工作地址南京市秦淮区苜蓿园大街77号紫金名门写字楼13楼G座

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渠道拓展 南京万国思迅软件有限责任公司 南京-鼓楼区 0.5-1万/月 09-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、善于学习,良好的谈判技巧、沟通能力以及策划能力; 2、优秀的执行力,能够主动发掘及维护客户关系; 3、具备敏锐的洞察力和优秀的市场分析判断能力;4、具有软件销售、零售软件应用工作经验者优先考虑。我们提供: 1、行业内有竞争力的薪酬; 2、更广阔的个人发展和成长空间; 3、统一缴纳社会保险和公积金; 4、各种补贴、生活福利:生日会、体检、集体旅游等员工关怀; 5、舒适的办公环境。 我们希望您选择的不止是一份工作,而是一份有工作成就感和生活幸福感的事业。 思迅诚心期待您的加入!

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市场BD-2018校园招聘 江苏千米网络科技股份有限公司 南京-雨花台区 120元/天 09-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、 根据产品的市场定位挖掘合作机会,独立开拓、维护商务合作伙伴关系;2、 负责制定相关制度、工作流程,负责各项渠道的组织、协调和具体实施,保证公司商务目标的达成;3、 负责辅助伙伴在区域或行业内商务洽谈及合作能力等方面的支持。4、 负责公司市场商务活动,协调各团队筹备和参加行业展会,接洽新老客户任职资格:1、善于商务谈判和沟通应变,对商务合作工作有极大的热情和兴趣;2、能适应出差;3、2018届大专及以上学历;经管、市场营销、电子商务专业优先考虑

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资深市场经理(企业级客户)—BSC 明日科技(中国)有限公司南京分公司 南京-秦淮区 6-8千/月 09-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、针对企业事业单位的福利、礼品、品牌推广等刚性需求来达成快乐星猫产品及服务的合作;2、达成公司要求的相关财务目标,向市场传播良好的品牌形象;3、维护和开拓新的渠道和新客户,自主开发及拓展上下游企业级客户。4、通过策略思考,持续优化合作企业之合作及执行策略,不断提升合作价值;5、进行客户分析,建立并维护客户关系,挖掘客户深度需求,寻求新的合作模式及业务增长点;6、内部沟通协作,保持与各部门紧密合作;对外负责专业沟通、文档撰写、合同谈判等重要环节;7、完成领导交办的其他工作;任职要求:1、人品端正,吃苦耐劳,具备高度执行力,充分抗压力及强烈责任心;2、有大客户销售或大客户管理工作经验;3、有相企业客户资源者优先考虑;4、有市场开拓热情,乐于接受挑战,愿意尝试新思路新方法。

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