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南京 培训督导
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5000聘请美容市场培训师 南京康誉睿和企业管理有限公司 南京 6-8千/月 09-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、主要负责教育和培训加盟商的职员2、对加盟店进行维护和协助销售本公司产品3、能适应出差(差旅费报销)岗位要求1、热爱美容行业2、具有良好的服务意识、营销思路和能力3、形象气质佳,具有亲和力,沟通能力强薪资待遇:底薪2900+8%业绩提成+(2%—4%)回款提成+出差补助600+工龄奖(100—600)+20%创业基金+奖金综合工资:5000——10000元每月公司提供公寓式宿舍和专家讲座表现优秀者可升为区域经理:底薪上调为4900每月什么是创业基金:假设你本月工资5000或者10000元,那你的创业基金就是5000*20%=1000或者10000*20%=2000元,月薪是正常发放的,创业基金是公司额外发放的,只要你心态好,能力强,有目标,你在康和公司会得到你想要的,赶紧加入康和公司吧!!!

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销售培训讲师 南京我乐家居股份有限公司 南京 0.8-1.6万/月 09-24

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责我乐橱柜及全屋门店的销售培训及培训管理工作2、协助上级建立并优化我乐经销商培训体系3、协助上级编制并完善年度培训计划任职要求:1、年龄24-35,学历本科及以上2、3年以上家居建材销售管理及培训经验或2年以上全屋定制家居、定制类产品一线终端销售管理、设计经验;或汽车、家电、服装等行业销售培训讲师经验;3、善于沟通表达,乐于分享。PS:此岗位有一定的出差频次

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世界500强 中国平安管理培训实习生 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京-建邺区 6-8千/月 09-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位描述: 接受公司的管理生培训,按照公司优才计划进行,完成从市场调研到团队搭建再到团队经营等一系列培养工作,晋升正式的管理职。 岗位职责 1.进行市场调研和拓展,熟悉市场环境; 2.通过公司的第一阶段管理培训; 3.搭建并带领团队工作; 4.通过公司的第二阶段管理培训; 5.晋升公司管理层。 任职要求: 1、年龄:22-45周岁 2、学历:本科(含)以上学历 3、相貌端正,身体健康 4、通过“优才”甄选系统的职业测试 福利待遇 1、服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金, 季度奖,年终奖等;平安在2014年重磅推出“优才”计划,经过优才特训,高收入轻轻松松! 2、享有意外保险、住院医疗保险等福利保障。 公司特色培训 1、公司具备快速培育新人的用人机制,为新人提供全面、系统的入行培训; 2、针对员工不同发展阶段设计相应的培训课程,每位员工均可获得 “岗前培训”“技术分析培训”“营销技能培训”“在岗提升培训”等持续不间断的培训项目; 3、表现优异者可获得快速晋升机会,经考核达标后可晋升干部阶层,工作重心转于处理团队管理等事宜。 如果您有理想、有抱负,有激情,有满腔热血,那就请加入我们, 我们要的是合伙人,并不是员工!

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培训师教育管理 南京灿青深空教育科技有限公司 南京-玄武区 0.8-1万/月 09-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:1、全面负责所有区域教学工作及教学人员管控等日常教学管理工作,规划排课,调配教师,管控教学品质;2、负责教师团队的建设、培训和管理,主持教师队伍考核测评工作;4、发现并解决教学中存在的问题,并协助开展推广活动;5、负责组织教研活动,定期进行教学效果评估,和各学校教学情况报告。6、负责各学校机赛事培训。7、参与新教材新课程编制。任职要求:1、本科及以上学历,教育等相关专业;2、2年以上K12或者教育培训机构教学经验,1年以上教学团队管理经验;3、熟悉青少年教育理念,热爱学习和教学,愿投身于教育事业;4、适应弹性工作时间,对工作认真负责、积极主动、服务意识强、注重结果;5、较强的沟通表达能力,人际关系良好,具备很强的责任感和事业心,较高的敏感度及一定的判断能力;6、性格外向,有良好的职业道德和职业操守,有敬业精神,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识;7、认同公司的企业文化经营理念,熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;8、熟悉各项创新科技赛事,能够适应和挑战各种极限。有创新创造能力,想要挑战不可能。想做黑科技产品。

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培训主管 北京中互联科技有限公司 南京-江宁区 5-7千/月 09-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、了解金融理财行业,制作企业培训课件、产品知识培训课件;组织新员工培训,使新入职员工尽快了解公司产品;2、做好培训支持和组织工作;培训现场统筹安排和人员联系,培训现场把控,根据业务需要,使新员工在规定时间内,掌握相关的产品知识、销售技巧等;3、根据业务部门提出的培训需求进行课程研发设计,并根据需求制定针对性的培训计划进行相关培训;4、针对培训内容组织员工培训效果考核反馈,加强培训效果;5、编写培训汇报和总结,能够进行专业的培训质量反馈和活动呈现;6、完成领导交予的临时工作。任职要求:1、大专及以上学历;2、通晓培训与授课知识与技能;通晓销售知识与技能;金融财经知识;3、能够组织和开展培训,讲授擅长的相关课程;4、持有国际和国家培训师资格等优先考虑。5、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神,具有一定的耐性、计划能力、和抗压团队合作能力。工作时间:上午9:00-下午6:00公司福利:双休,五险,年底奖金,餐费补贴,交通补贴,加班补助,节假日福利,团建活动,全勤奖?

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零售督导 南京首熙服饰有限公司 南京-江宁区 4-6千/月 09-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、终端店铺的货品搭配和形象陈列,协助终端销售管理。2、店铺陈列小帮手的带教、管理和督导工作。3、定期进行终端店铺巡查,督导销售行为和店铺形象陈列。4、负责产品知识、店铺陈列、销售技巧及每季度物流上市培训工作。5、负责公司各阶段市场活动的推广、做好重点店铺的陈列调整和模式推广。6、配合做好新店、整改店铺开业前各项准备工作(如开业或促销活动策划等),协助店铺开业。7、负责与商品部沟通、协调店铺的货品问题。8、负责每月新品到货的陈列调整工作,并做好每月的陈列培训工作。9、对店铺销售数据和市场信息进行分析,提出合理的促销方案,监督并跟踪实施。10、负责终端店铺停业、关闭、撤柜等事务处理工作。11、完成上级领导交办的其它相关工作。岗位要求:1、大专以上学历,年龄22-30岁,男女不限。2、 三年以上服装零售工作经验。3、 较强的沟通能力、培训能力和执行能力。4、熟练操作各类办公软件。

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售后维护专员/口语良好/月薪8k以上/包三餐 芷尚信息技术(上海)有限公司 南京-玄武区 0.8-1万/月 09-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责1. 指导用户正确地使用app,并给与学习上的指导(见招拆招你来我往,和学员共同进步~)2. 日常维护社群用户,确保用户的活跃度(治疗拖延症哪家强?我们期待干劲十足的你!)3. 定期做数据分析,调整运营策略(你也有千军万马噢~)4. 提升用户满意度,协助完成团队的指标(与一个有爱的团队一同工作~)5. 完成其它需要协助的工作!我们希望你:1. 英语专业本科或以上,CET 530分以上,口语流利2. 具备较强的社群活动策划、维护和执行能力3. 热爱语言学习和帮助他人学语言,具有比较强服务意识4. 团队意识较强,具有责任感和较强的学习能力5. 能够熟练使用相关办公软件我们能给你:1.无责底薪5000+(800-1500)绩效+提成2.免费三餐(早中晚哦)3.完善的晋升渠道4.做五休二 周末双休

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教务管理/教学管理/培训管理/艺考管理 南京宏约美教育科技有限公司 南京-鼓楼区 5-8千/月 09-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作地点:南京/安徽/苏州(课接受南京周边教学点常驻或出差)薪资待遇:月基本工资+课时费+各项补贴+各项奖金福利待遇:餐补、路费报销、集体旅游、五险、包住宿工作内容:1、针对学生情况,对其进行讲授。2、在授课期间适当组织测验活动,检验学生接受辅导的成效。按时参加备课、教研活动,互助交流学习。3、负责管理被派驻区域的教师,维持正常的教学活动。4、负责管理区域内的所有教学指导工作。5、定期收集反馈学生上课的情况。6、参与各类社团和活动的组织、实施。7、组织管理学生参加相应的考试。8、特殊情况下协助市场部招生工作。任职资格:1、广播电视编导、美术学、戏剧影视文学、戏剧影视导演、播音主持、表演、艺术管理、公共事业管理、汉语言文学等相关专业本科及以上学历。2、有较强的专业理论知识和文学基础。3、对培训教育行业有一定了解,对艺考模式和市场行情有所把握。吃苦耐劳,有责任心,品质端正,性格开朗,善于交流。4、有一定的管理经验。

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培训师 山东世纪缘珠宝首饰有限公司 南京 0.4-1万/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责区域商圈调研分析,并提供专业报告;2、协助市场区域负责人进行客户调研诊断、拟定服务方案;3、负责培训指导终端店铺人员,提高店铺服务,打造门店优秀团队;5、整理、开发相应培训课程及人才输出;6 、定期做区域大课及开业培训。任职资格:1、大专及以上学历,市场营销、管理类或相关专业;2、具备三年以上珠宝行业培训师;3、具备良好的沟通能力、应变能力、协调能力及培训能力等;薪酬结构:基本工资+ 绩效工资+ 销售提成 面试地点:南京;薪资:面议联系方式:王*** 13510339199

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培训讲师 南通华山药业有限公司 南京 6-8万/年 09-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责: 主要负责公司经销商的培训,且能够适应偶尔出差。 任职资格: 1.具有非常丰富专业的营养学知识; 2.大专及以上学历,专业对口优先; 3.表达能力较强,五官端正; 4.男女不限。 工作时间: 上五休二,早9:00至下午17:30

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培训经理/督导 南京圣可尼服饰实业有限公司 南京 6-8千/月 09-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

位职责 1、负责前场门店管理人员、一线员工的培训工作; 2、根据公司要求定期组织主题集训,如产品、营销技巧、团队、心态培训; 3、负责课件的开发; 4、实施培训效果的考核评估。 任职资格 1、市场营销或相关专业专科以上学历; 2、二年以上培训管理经验; 3、丰富女装行业前场销售、管理经验; 4、熟练操作相关办公软件。

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店长 南京梦梦小屋餐饮管理有限公司 南京-玄武区 5-8千/月 09-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.计划、确认、传达并委派相应的工作和执行,以确保门店营运平稳进行。2.培训并指导门店团队采取行动并达成营运目标。经常性地审视门店环境和主要营运指标,认识问题、利害关系以及抓住机会点,对门店团队进行培训和指导,以达成营运目标。3.计划和执行为工作团队制定战略和营运计划,加以管理执行,并对结果进行评估:4.监控和管理门店的人员编制情况,以确保伙伴的职业发展和人才招募,进而满足和维持门店的营运需要。6.运用各种营运工具制定计划,实现出色的门店营运。其中工具包括排班表、营运月报、季度营运回顾,现金管理和库存管理等。7.运用管理信息工具,分析财务报告以发现和解决门店业绩的趋势和存在问题。9.通过定期开展绩效评估、提供反馈并设立具有挑战性目标以提高伙伴绩效,积极地管理门店伙伴。运用绩效管理工具管理伙伴的日常绩效以支持组织目标的实现。任职资格:1.具有大型餐饮管理经验2年以上的经验。2.独立管理门店的能力3.在快节奏的工作环境中进行有效管理的能力4.应对多种情况同时发生的能力5.较强的领导才能,并有培训和指导他人的能力

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学习管理师 (职位编号:0001) 南京硕明教育科技有限公司 南京 0.2-1.2万/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责学生管理,考勤,检查作业,课堂纪律维护,优秀学员评选等;2、了解家长意见,协调家校关系;3、了解学生需求,即使反馈给教学教务人员;4、1对1学生课后答疑。任职资格1、师范类本科,或者非师范类院校教育相关专业优先;2、有一定的教学管理经验,对本地区教育行业有一定了解者优先;3、对中小学教育有独特的见解,熟悉中小学生的生活及学习特点;4、熟练使用办公软件。

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推广培训经理/高级培训师 英歌美美容(上海)有限公司 南京 0.8-1万/月 09-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 负责全国各种培训会、招商会、终端沙龙会等会议及活动的策划、组织和推广培训工作;2、 根据市场推广合作计划与需求制定培训方向与内容,开发培训课件、教材的编写和拟定;3、 负责公司品牌知识等相关培训工作;4、总结和反馈培训效果,持续提高培训的时效性;5、负责产品答疑、敏感处理、信息收集等工作,及时与平行部门沟通。6、后期需要开发和组织实施内部员工的培训方案,制定合理的培训流程;职位描述:1、大专以上学历、市场营销等相关专业优先考虑;2、3年以上美容厂家培训管理和店务管理经验;3、具备较强的专业知识和培训体系搭建能力;4、形象气质佳,具有优秀的语言表达能力和沟通能力;5、具有较好的团队组织、协调及管理能力。6、能适应出差工作。

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培训督导 南京明鼎教育科技有限公司 南京 0.6-1万/月 09-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 了解两岸幼教相关教学法并进行理论、政策的研究。2. 协调外训讲师的研习活动及后续的事项3. 定期召开外训讲师会议发现问题解决问题4. 指导外训讲师专业技能成长。5. 不断进行自身专业度的学习与提升6. 做好同业产品信息搜集及我司产品的问题反馈。公司领导安排的其他日常事务性工作。任职要求:1. 学前教育、英语或相关教育专业,大专或同等学历以上。2. 熟悉OFFICE(Word、Excel、PowerPoint)软件及基本计算机网络运用。3. 具有5年以上幼儿园一线教学经验或管理经验。4. 擅长项目研究规划、总结与归纳。5. 对幼儿园书籍市场了解:有一定的教研能力6. 口头表达能力强,擅长文字运用,有较强的创新性。7. 适应偶尔出差。条件优秀但不符合任职要求者可特殊申请,择优录用。职能类别:培训督导 培训讲师

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学管主任 北京优胜辉煌教育科技有限公司 南京-鼓楼区 6-8千/月 09-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

公司简介:   优胜教育集团致力于中国个性化教育体系的研究和实践,作为个性化教育行业的开创者,凭借着18年的教育品牌运营管理经验创造了多项行业标准。1300余家校区分布于全国100多个大中城市。累计辅导中小学生超过1,200,000人次。并计划在未来三到五年内开设2000家直盟分校,成为个性化教育全国连锁机构***!一、岗位薪酬:底薪在3000-5000元之间,岗位月度平均收入在5000-6000元之间,表现优秀者月度收入在8000-10000元。二、完善的培训机制:1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等),由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。三、岗位职责:1、负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作;2.与家长和教师进行沟通,了解学生情况,协助教师制定学习改进方案,并定期反馈学生学习情况;3.促进家长与教师的沟通,保持三方互动;4.负责向学生和家长提供教育相关的服务,获取学生和家长的满意度,促进学生二次报名和口碑延续;5.针对学习情况,进行续费和推荐业务的开展,完成推广业绩。 四、 任职条件:1.本科及以上学历,教育相关专业优先,******者并热爱青少年教育者优先;2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验,并且有浓厚兴趣;3. 相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通;4. 具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求,进行有针对课程推荐;5.熟悉各科目辅助教学资料,对题型设置方向,知识点有一定把握,了解相关升学政策;五、广阔的职业发展空间:公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问,有些员工入职3-5个月晋升为主管或高级学习顾问,还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。1.管理方向:学习顾问——学管组长——学管主任——分校校长——运营经理——运营总监2.专业方向:普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问地址:铁路北街128号南京财经大学西门科技楼A座205联系电话:王老师:17721581505

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校长/培训机构/月薪8K 南京五彩田教育咨询有限公司 南京 0.8-1万/月 08-31

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责中心日常运作与管理(教学、销售、客服),协调人际关系,完成既定业绩指标;2、保证中心内部各部门团结协作,营造良好的企业文化;3、了解市场情况并据此制定相关计划和策略,并指挥贯彻执行;4、建立团结有效的销售队伍,执行既定的销售计划;5、策划并组织各项培训及教育活动;6、制定工作计划,及时、准确提交各项工作报告、报表;7、负责中心的各种社会公共关系,树立公司良好的社会形象;8、完成上级领导临时交办的其他任务。任职要求:1、具有5年以上工作经验,其中3年以上英语培训或教育行业同岗位工作经验优先;2、具有同行业资深销售经验,或大型教育培训机构管理职务经验者优先考虑;3、能把握全局,独当一面,具有较强的组织、团队管理和资源整合能力;4、有敏锐的市场洞察力和突出的销售能力;5、具有良好的职业素质,热爱教育事业,有责任心和敬业精神。薪资福利:1月薪8K2.五险一金,交通补贴

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助教/学管主管 南京常春藤教育集团 南京 6-8千/月 09-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、对学习管理师各项业务进行培训与指导;2、管理过程监控:对于学习管理师所有工作的监控、协调、安排及处理;3、提高客户满意度,树立口碑;4、退费的控制以及组织挽单工作;5、客户投诉处理;6、配合咨询部、教学部完成学习中心的教育教学任务;7、配合学校教学部门组织各种学员活动任职要求:1、本科及以上学历,英语或教育学专业;2、三年以上教育培训行业经验;3、具有较强的应变和协调能力,良好沟通能力;4、有教育培训行业或大型学校学生管理经验者优先职位发展及待遇:1、优厚的薪资福利:极具竞争力的薪资、完善的福利待遇(五险一金、福利津贴、带薪休假)2、完善的技能培训:专业内外部培训机会;3、明确的个人发展:公平、完善的晋升渠道、人才梯队建设;4、其他激励政策:年终奖金、团队活动、员工旅游;5、良好的工作环境和团队氛围。

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幼儿项目负责人 南京爱思哲教育培训中心 南京-建邺区 10-18万/年 09-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责幼儿项目的整体运营,负责计划、组织幼儿园的活动策划工作;2、参与并深入理解课程体系,与教学团队一起对课程进行有效实施与完善;3、负责教师团队的建设,进行教师团队的培养和管理,定期对工作人员进行考核与评估;4、加强与政府教育主管部门、幼教行业的交流与联络,为幼儿项目的发展创造良好的外部环境。任职要求:1、学前教育、教育管理相关专业,本科及以上学历,具有幼儿园教师资格证、幼儿园园长证者优先。2、3年以上幼儿园全面管理经验。3、有丰富的幼儿园整体运营管理经验,擅长统筹协调,在管理上能不断推行创新思路、理念;4、普通话标准,语言表达能力出色,有较强的沟通和表达能力5、了解国际幼教先进的教育、教学理念;热爱并乐于从事教育事业,具有先进的教育理念和较强的管理能力。

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培训总监/经理 江苏力众人力资源服务有限公司 南京-浦口区 1-1.5万/月 09-24

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司战略及相关经营发展规划搭建企业培训体系,完善企业文化与组织发展,优化继任体系和梯队建设,推动公司人才培养;2、统筹公司年度培训计划编制,负责审核管控培训预算,制定培训工作相关标准,完善培训相关流程制度,规范培训实施与评估,促进培训效果提升;3、主掌公司内部讲师团队的选拔、培养、任用和管理,增强培训课程研发与创新,负责外部培训渠道资源的筛选评审及外部***讲师的管理评估;4、 负责公司培训管理项目的设计与实施,企业大学的创建与运营,知识管理体系(含E-learning)的规划与建设,咨询、创新项目的开展与评估。任职资格:1、 年龄:30-45周岁,全日制本科及以上学历,人力资源、中文、新闻、教育、经济、金融管理类相关专业毕业,八年以上企业HR培训或营销培训管理经验,拥有名校MBA以上学历及名企完整三年以上培训工作经验者优先;2、 具备先进的人力资源管理理念和丰富的实务操作能力,口头和书面沟通能力俱佳,有一定的领导力和资源整合能力,有优秀的项目管理能力和突出成功案例者优先;3、 责任心强,逻辑严谨,工作细致,具有良好的团队合作精神与服务意识,有一定的战略视角和创新意识。

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