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南京 培训督导
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培训经理 南京诗梦制衣有限公司 南京 0.8-1万/月 05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责区域所有店铺终端新员工的培训,以及管理制度、行为礼仪、心理素质、销售技巧等,做好考核、评估,工作执行跟进; 2、配合销售部门,策划和组织员工对每季商品知识进行系列培训,助于销售业绩提升; 3、建立培训体系和各项工作流程,培训课程开发、管理和考核评估的完善等,以便培训工作更有效地执行; 4、围绕分子公司人才需求标准,与人资部共同打造员工晋级通道并配合各层专业技能培训,设计训练模式,激发员工的潜能; 5、制定全年/季/月培训计划与年度培训预算,经领导批准后组织实施; 6、围绕公司内部经营管理需求,创建课堂训与实地训练模式,将课堂培训与训练、考核相结合; 7、以培训体系为标准,培养并选拔内部讲师,建立讲师库、教材库、人员培训档案库; 8、完成总公司交待下来的培训工作任务; 任职资格: 1、大专学历以上,从事服装行业培训工作五年以上; 2、组织能力、写作能力与沟通能力强,有责任心,能承受压力; 3、有很强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力; 4、适应短期出差

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督导老师 微医美南京信息技术股份有限公司 南京-秦淮区 10-15万/年 05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】:1、积极高效完成上级领导交办的工作。2、业绩管理:参与制定公司年度营销业绩目标;根据年度业绩目标,负责制定季度、月度业绩目标,并监督业绩目标的完成情况;3、营销管理:参与制定公司营销策略;负责统筹公司营销计划;负责统筹公司营销网络;4、市场策略管理:参与制定公司的市场营销管理政策与策略;定期组织收集有关市场、行业动态等方面的信息,形成调研报告;定期出具市场调研报告;5、运营管理:参与制定公司的运营政策与策略;构建和优化公司整体内部运营体系和运营平台;构建公司整体运营报表体系;6、客服管理:负责制定客户服务发展规划和策略,组织进行客户服务研究分析与规划,推进客服体系建设;负责制订客服管理制度、业务流程、服务标准与规范等,并监督实施;7、团队管理:参与运营、客服管理人员的绩效管理,包括绩效任务、绩效考核和绩效改进,并对他们的激励方案提出建议;参与运营、客服管理人员和资深专业人员的队伍建设;8、市场费用管理:负责市场费用成本预算的编制,实施与跟进。【任职要求】:   生活美容连锁3年以上工作经验或者国内大型化妆品厂家督导老师  1、专科以上学历,市场营销、工商管理、经济管理等相关专业;2、市场营销管理知识;运营管理知识;客服管理知识;有企业管理或培训经验者优先;3、熟悉电子商务的运作模式和特点,按市场实际需求和特点拟订相关运营方案;4、对行业发展和趋势有敏锐的洞察力、分析判断和创新能力5、有强烈的事业心,勇于开拓创新,积极进取;有较强的资源系协调能力与谈判能力。

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幼儿项目负责人 南京美吉姆教育科技有限公司 南京-建邺区 10-18万/年 05-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责幼儿项目的整体运营,负责计划、组织幼儿园的活动策划工作;2、参与并深入理解课程体系,与教学团队一起对课程进行有效实施与完善;3、负责教师团队的建设,进行教师团队的培养和管理,定期对工作人员进行考核与评估;4、加强与政府教育主管部门、幼教行业的交流与联络,为幼儿项目的发展创造良好的外部环境。任职要求:1、学前教育、教育管理相关专业,本科及以上学历,具有幼儿园教师资格证、幼儿园园长证者优先。2、3年以上幼儿园全面管理经验。3、有丰富的幼儿园整体运营管理经验,擅长统筹协调,在管理上能不断推行创新思路、理念;4、普通话标准,语言表达能力出色,有较强的沟通和表达能力5、了解国际幼教先进的教育、教学理念;热爱并乐于从事教育事业,具有先进的教育理念和较强的管理能力。

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班主任 江苏金智教育信息股份有限公司 南京 5-7千/月 05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责1.负责日常的教学管理和服务;2.解决学员在学习过程中的问题;3.进行部分职业素质课程的讲授;4.进行毕业学员的就业回访和就业推荐工作。任职资格1.大学专科及以上学历,计算机、人力资源、教育等相关专业;2.1年以上软件或者IT企业的人力资源工作经验,熟悉培训、教学业务;3.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;4.对于教育行业充满献身精神,耐心、细致;5.对于公司部署的新任务能够很快的适应;6.优良的职业操守,强烈的责任心,乐业、敬业;7.有教育培训业、咨询业从业经验者优先。

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市场助理 江苏学信职业培训学院 南京-玄武区 5-10万/年 05-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:非营利机构|公司规模:50-150人

学院简介江苏学信培训学院成立于2011年11月20日,是江苏省教育行政主管部门正式批准成立,专门从事高校师生创就业培训的公办民营学院。我们始终坚持“强少年,强中国”的伟大使命,专注培养创业领袖和职业精英,做创就业培训专家,为高校师生打造卓越的创就业平台,开启中国创就业能力培训新未来。岗位职责:1.负责与各大高校学生会主席或外联部长对接联系讲座。2.负责维护各大高校老师关系,建立长期合作关系。3.负责协助市场经理完成高校讲座等系列市场活动。岗位要求:1.男女不限,欢迎应届毕业生。2.具备良好的语言表达能力和沟通能力。3.具备市场开拓经验或大学期间做过学生会主席/外联部长优先。福利待遇:1.可挑战高薪:年薪5-15万;2.成长提升快:定期进行个人能力培训,成长速度快。3.发展空间大:目前处于全国市场开拓阶段,发展空间大。4.免费提供工作手机及每月通讯补贴,五险,年假、法定节假日。招聘电话:李老师:18020182106 座机:025-58053099面试地址:江苏省南京市玄武区花园路11号森林警察学院1号楼4楼(长途汽车东站旁)路线(69路,10路,28路,2路,165路公交车,附近有3号地铁线到南京林业大学站下)。

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经销商管理8000 南京世纪康源企业管理有限公司 南京-雨花台区 1-1.5万/月 05-28

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责会销新模式的开发工作;2、负责全国各市场会销模式的推广工作;3、负责全国各市场员工产品知识培训工作;4、负责全国各市场会议现场产品知识讲座、顾客咨询、促销工作;5、做好会前顾客邀约、会后顾客维护的培训和指导工作。任职要求: 1、有一年以上销售,会销领域策划工作经验;有药品,保健品,医疗器械,快消品工作经验者优先2、能够出差,25-37岁3.可以接受出差。公司提供食宿,优厚的出差补贴联系人: 李老师 17302504032公司地址:南京市雨花台区绿地之窗商务广场绿地集团7楼732室人事部交通路线:南京南站1号出口向西600米北广场(金色LOGO绿地集团) 或者公交至玉盘西街。

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培训/督导. 南京丽怡内衣有限公司 南京 4.5-6千/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1、相关工作经验两年以上(客服、跟单、店长均可);2、沟通能力较好,举止得体大方;3、具有乐观积极进取的心态;4、能适应出差,有耐心岗位职责:1、不定期开展关于终端销售课题的研讨和培训;2.向公司提报产品信息和产品开发建议;3、向终端客户传达、执行公司的政策和品牌文化理念,并对落实和执行情况进行监督、汇报;4、维护销售渠道。5、年薪6-8万

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企业培训师/讲师 南京云起信息科技有限公司 南京 5-7千/月 05-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

这里是一家年轻公司这是一家坐落在六朝古都的年轻公司这是一家坐落在六朝古都由匹兹堡大学双硕士海归与北京互联网大牛联合创办的年轻公司以上这三句话都不是重点,重点是这样的一个团队在蓬勃发展之际,正值求贤若渴之时。来来来,划重点!!!我们需要一个这样的人:【岗位要求】1、本科以上学历;2、组织沟通能力强,能承受一定的工作压力3、2年以上教育行业或金融投资行业培训授课经验优先录用;4、口语能力佳者优先录用。我们需要他做这些事:【岗位职责】1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;3、讲授培训课程,解答疑难问题等;4、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进;5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果。入职云海螺教育,你可以享受:1、签订正式劳动合同,缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金);2、每月免费两次一对一语言培训(英语,日语,德语,西语任你选),外教授课,每天和外教工作接触,大量机会自我提升;3、每天免费提供各种零食;4、晋升渠道多样,以奋斗者为本,以能力者优先;5、定期员工旅游+员工聚会+团队建设活动等,拥有轻松、人性化的工作氛围和单纯团结的同事关系;6、高大上的办公环境:高端政府创新大楼、齐全的现代化设施、工作与休闲并存的逐梦之地;7、便利的交通:地铁三号线秣周东路站;709、851、852、838双龙大道秣周路站。工作地址南京市江宁区秣周东路12号紫金江宁科技创业特别园区

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教学研发总监 龅牙兔儿童情商乐园 南京 1-1.5万/月 05-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:课程研发:1、 统筹协调对3-12岁教学产品及标准化教学课程的研发设计工作;2、 组织标准化、个性化教材编写以及课程推广培训;3、保持与教务管理人员的流畅沟通,保证教学效果。教学管理:1、建设和管理教师队伍,评估考核各园区教师的教学水平、教学能力;2、管理教学部门各项日常工作进展,负责教学管理系统的建立和实施3、负责课程设置、教学进度安排及教师调度4、对教学质量和学员满意度进行调查分析,记录及处理学员意见反馈,保证教学质量任职要求:1、 教育、应用心理学、社会学等相关专业全日制本科及以上学历,硕士优先;2、 三年以上,有一定的教育、培训行业的课程研究、开发经验;3、 有幼儿教育、心理学等课题的专项研究及著作发表者优先考虑;4、 男女不限,亲和力强,耐心细致,热爱情商、心理教育事业;5、 能够接受出差,有一定的抗压能力;上班时间:做五休二,早九晚六。

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培训督导 南京开元化妆品有限公司 南京 6-8千/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1.完善培训体系,制定与实施培训计划;2.开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;3.设计培训课程、培训形式和方法;4.跟踪培训市场变化,发掘并利用外部培训资源;岗位要求1.限***,26岁至35岁,有两年以的市场销售经验或培训 经验;2.有一年以上团队管理或带促销团队的经验者优先;3.有促销策划方案经验者优先;4.熟悉化妆品工作经验或快消品零售行业的工作经历;5.需在江苏省内出差,无法接受出差者,勿投。南京开元化妆品滋源事业部,滋源无硅油头皮护理是国内高端洗护类的领导品牌,经过两年多的发展,2017年滋源将达到一个新高度,市场基础好品牌好,公司搭建了一个好的平台 ,如果你认为自己是精英,可以选择加盟我们,在这里有你!有我! 有未来!

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销售培训师 浙江欧特隆实业有限公司 南京 6-8千/月 05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、有过销售、培训2年以上工作经验2、有较强的语言沟通能力和表达能力

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退伍军人就业新方向(包住宿+五险) 南京板桥消防服务有限公司 南京 3-4.5千/月 05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、到各企事业单位,给客户单位员工做消防知识的宣传普及工作。2、通过课程讲解为客户解答疑难问题;3、跟进讲课效果,并对课程工作进行改进。任职资格:1、五官端正、表达流利、思维灵活、具有吃苦耐劳的精神;2、退伍军人、教师或具有公众演讲能力者优先;3、应届毕业生、无经验者亦可,入职有专业培训;三.上班时间1.星期一至星期五:上午8:30-12:00,下午13:30-17:30;2.星期六:上午8:30-12:00为不定期集中政治学习时间;3.国家法定节假日正常休息。四.晋升途径1.职称通道:初级-中级-高级-特级-经理级;(每季度评选一次,职称奖金1000元到3500元)2.行政通道:储干-组长-主任-经理-大区总经理-省区总经理五.福利待遇l.五险一金、高温补贴、生育补贴、带薪年假、工龄工资、节日福利;2.年终奖、职称奖、岗位工资、旅游(一年2次)、年度分红(一年1次)

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五险一金高薪诚聘客服班主任(光华大厦校区) 班主任 南京巨石教育咨询有限公司 南京 4-8千/月 05-28

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、对学员教学进度的追踪、反馈及高品质服务,对学生出现的任何问题,给予及时疏导和解决;2、及时与学员家长沟通,与学生和家长建立长期,稳定,良好的关系,对所带学员提供优质的服务,为推荐做好铺垫;?3、协调好学员的课程,保证课程的正常进行;4、接受上级安排,参与市场专员组织的活动;5、协助课程顾问安排到访客户或电话咨询。任职资格:1、年龄20到35岁,本科以上学历;2、普通话标准,有亲和力、沟通能力强;3、应变能力、抗压能力、销售能力强;4、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。5、热爱教育行业,有良好的客户服务意识。福利待遇:1、高薪,上不封顶;2、五险一金;3、带薪年休假;4、完善培训,广阔的晋升空间;5、丰富的团队活动; 6、多样的节日礼品;工作地点:多家校区就近分配简历投递邮箱:hr@jushi.org晋升通道:班主任→客服主管→客服经理→客服助理校长→中心校长。

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班主任 常州尚图众博教育科技有限公司 南京-鼓楼区 4.5-6千/月 05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:前期要做销售(主要是做销售能最快的了解公司产品和顾客)不能接受销售的勿投 前期要做销售(主要是做销售能最快的了解公司产品和顾客)不能接受销售的勿投1、监督和督促学员学习,了解学员学习情况,能够及时发现学员问题并给到正确和满意的回复;2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行系统的应用培训;3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,“”限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟踪进展直至解决;4、具备一定的销售能力,针对公司现有的客户进行营销,让客户接受更为广泛的网络产品,达到最好的网络营销的效果。5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。任职资格:1、计算机操作熟练,office办公软件使用熟练,有一定的网络知识基础。2、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。3、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏。4、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。

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培训经理(耳鼻喉/听力) 广州市海之声发展有限公司 南京 1.5-2万/月 05-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责建立公司的培训体系,制定培训计划并组织实施;2、负责开展各类各级员工的入职培训、业务技能培训、在职提升培训、店面销售、服务心态等不同层次与需求培训;3、负责结合业务发展的实际情况,挖掘与提炼培训素材,并组织相关学习;4、负责对培训效果进行评估,并提交总结报告;5、负责策划与组织大型的培训、会议及活动。任职资格:1、全日制本科及以上学历,医学或听力学专业,5年以上耳鼻喉医生或听力师工作经验,2年以上培训经验。2、能够独立对公司培训体系进行系统化建设,并制定具体的行动计划方案;3、能够独立编写培训课件,开发新的培训项目及培训课程;4、能够独立组织培训相关活动,具备合作能力和团队精神;5、语言表达能力强,富有现场感召力,和患者沟通能力强。福利待遇:1、待遇:15000-20000(工资+奖金)。2、交五险一金、公司有规范的福利及休假制度,享受带薪年假;3、鼓励长期发展,设有长期服务津贴;4、单双休工作制。欢迎有志于中国听力健康产业的有识之士加入我们,一同开创中国行业新格局。

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培训总监/经理 江苏力众人力资源服务有限公司 南京-浦口区 1-1.5万/月 05-28

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司战略及相关经营发展规划搭建企业培训体系,完善企业文化与组织发展,优化继任体系和梯队建设,推动公司人才培养;2、统筹公司年度培训计划编制,负责审核管控培训预算,制定培训工作相关标准,完善培训相关流程制度,规范培训实施与评估,促进培训效果提升;3、主掌公司内部讲师团队的选拔、培养、任用和管理,增强培训课程研发与创新,负责外部培训渠道资源的筛选评审及外部***讲师的管理评估;4、 负责公司培训管理项目的设计与实施,企业大学的创建与运营,知识管理体系(含E-learning)的规划与建设,咨询、创新项目的开展与评估。任职资格:1、 年龄:30-45周岁,全日制本科及以上学历,人力资源、中文、新闻、教育、经济、金融管理类相关专业毕业,八年以上企业HR培训或营销培训管理经验,拥有名校MBA以上学历及名企完整三年以上培训工作经验者优先;2、 具备先进的人力资源管理理念和丰富的实务操作能力,口头和书面沟通能力俱佳,有一定的领导力和资源整合能力,有优秀的项目管理能力和突出成功案例者优先;3、 责任心强,逻辑严谨,工作细致,具有良好的团队合作精神与服务意识,有一定的战略视角和创新意识。

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书法老师 南京佳众励合教育咨询有限公司 南京-建邺区 3-4.5千/月 05-28

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1】形象好、气质佳,喜欢孩子和教育事业2】普通话标准,专业过硬3】对孩子有耐心和爱心4】工作认真负责,有诚信5】敢担当,具备团队精神

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带店督导 南京天策金粮餐饮管理有限公司 南京-江宁区 6-8千/月 05-28

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、对客户意向店面进行上门实际评估,协助客户进行选址;2、提供店面运营服务及巡店服务,保证品牌的一致性及客户顺利运营;3、对客户门店进行带店指导,包括人员招聘、培训、工作流程制定,物品采购、产品定价、菜单制作、宣传促销活动制定、店面经营方案制定等。我们希望你:1、年龄25-40之间,男女不限,形象气质佳;2、有相关餐饮管理工作经验,能够适应定期出差;3、较强的逻辑思维,良好语言表达能力;4、符合真诚、服从、负责任、沟通能力、学习能力的基本素质要求。工作时间:9:00——17:30(单休)法定节假日休息我们能提供给你:1、具有挑战性的薪资体系,有明确的薪资流程及横向纵向发展机会,为每位员工提供公平的事业发展平台;2、良好的办公环境、充满活力及创新力的年轻团队,形式多样的带薪培训,让你不断地成长;3、我们是关爱员工的大家庭,家庭活动、生日会、部门party、拓展训练、年会,让工作不在枯燥无味;4、成绩突出、对公司有突出贡献的伙伴,在全国范围类的分公司之间可申请调转。

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培训/督导 南京凯莉米洛服饰有限公司 南京-江宁区 0.8-1万/月 05-28

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责对专柜员工和终端店员进行产品培训、陈列培训、礼仪培训和终端销售技巧培训,以提升店铺销售业绩;2、负责对新店进行开业前辅导:铺货引导、日常店务培训、货品知识培训、销售技巧培训、卖场陈列;3、负责对网点辅导和培训过程中,不断充实培训案例,积极提高销售技巧;4、收集、整理、分析市场信息,密切关注竞争货品的市场动态、顾客意见及投诉情况等,反馈到公司,并及时跟进处理。5、巡店现场的培训,指导和支持一线员工的培训内容的实施;6、培训结果的跟踪调研,培训结果的反馈收集;7、培训人员的档案建立,编制培训类报表和分析报告。任职要求:1、27-35岁,大专以上学历,性格开朗、追求效率、乐于接受挑战;2、2年以上终端销售管理经验(店长、大店长优先考虑);3、能够承受工作压力,适应经常出差;4、具备服装基础陈列知识和一定的导购培训能力;5、热爱服装行业,有想法,爱创新

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服装搭配培训师(南京) 绫致时装(天津)有限公司 南京 4.5-6千/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1、参与品牌每季流行趋势的策划2、为品牌人员进行关于服装面料、色彩搭配等方面的培训3、定期巡店,与店长及导购紧密沟通,跟进培训效果,总结店铺实际案例任职资格:1、20-35岁,对色彩、时尚潮流有敏锐的感知能力,善于捕捉时尚信息及流行元素2、热爱时尚,有激情,具有丰富的想象力和创造力3、良好的语言表达及沟通能力简历接收邮箱:nj.hr@bestseller.com.cn

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