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南京 培训督导
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市场助理 江苏学信职业培训学院 南京-玄武区 5-10万/年 07-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:非营利机构|公司规模:50-150人

学院简介江苏学信培训学院成立于2011年11月20日,是江苏省教育行政主管部门正式批准成立,专门从事高校师生创就业培训的公办民营学院。我们始终坚持“强少年,强中国”的伟大使命,专注培养创业领袖和职业精英,做创就业培训专家,为高校师生打造卓越的创就业平台,开启中国创就业能力培训新未来。岗位职责:1.负责与各大高校学生会主席或外联部长对接联系讲座。2.负责维护各大高校老师关系,建立长期合作关系。3.负责协助市场经理完成高校讲座等系列市场活动。岗位要求:1.男女不限,欢迎应届毕业生。2.具备良好的语言表达能力和沟通能力。3.具备市场开拓经验或大学期间做过学生会主席/外联部长优先。福利待遇:1.可挑战高薪:年薪5-15万;2.成长提升快:定期进行个人能力培训,成长速度快。3.发展空间大:目前处于全国市场开拓阶段,发展空间大。4.免费提供工作手机及每月通讯补贴,五险,年假、法定节假日。招聘电话:李老师:18020182106 座机:025-58053099面试地址:江苏省南京市玄武区花园路11号森林警察学院1号楼4楼(长途汽车东站旁)路线(69路,10路,28路,2路,165路公交车,附近有3号地铁线到南京林业大学站下)。

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督导专员 南京陈华勇餐饮管理有限公司 南京 0.4-1万/月 07-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、完成部门分配区域的加盟商月度动销任务,对业绩结果负责;2、完成分配区域的加盟商的新店支持、后期维护、销售提升等工作;3、对所分配区域的加盟商的所有数据收集、汇总、分析,提出针对问题的解决方案建议,对及时性和准确性负责;4、对所分配区域的加盟商反应的各项问题进行处理解决,如不能及时解决,如实上报上级领导;对及时性和满意度负责;5、完成分配区域的加盟店面的日常巡查、及时进行现场培训和指导工作,对加盟店标准化营运负责;6、及时掌握所分配区域的市场变化、行业变化及竞争对象变化,向上级领导提交书面报告及建议;7、完成营销工作中多部门合作的协调、配合工作执行;8、按时完成上交公司要求的各项执行管理表单;9、完成上级领导安排的其他工作。岗位要求:1、全日制大专院校及以上学历;2、年龄25周岁以上,男女不限;3、具备终端品牌、连锁经营的公司任职经验;4、具备终端精细化管理的执行经验;5、同类岗位1年以上的任职经历,对餐饮门店的营运有一定程度上的认知和见解;6、良好的沟通能力,人际交往能力,执行力强,能够以目标为导向,积极解决工作中遇到的各类问题。您想要一年涨一次工资,薪水越挣越多,职位越做越高吗?在陈华勇有可能,只要你值!您想要在职场中实现个人价值,职业道路越来越宽广吗?在陈华勇有可能,只要你值!您想要一成不变的生活,一成不变的薪水,但是稳定非常的工作,在陈华勇不可能,我们不需要你!在陈华勇一切皆有可能,只要你敢想,我们就敢做!只要你梦想,这里就有舞台!欢迎各位牛人的加入!

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高薪就业主管/就业专员/就业老师/就业指导 上海首图信息科技有限公司南京分公司 南京-玄武区 4.5-6千/月 07-26

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:150-500人

一、岗位职责  1、对进入校企合作部的包就业学员进行资格审核,建立学员档案;  2、通过多种渠道开拓企业客户,为学员提供招聘信息,为其推荐相匹配的就业企业,帮助学员高质量就业;  3、了解每个待就业学员,跟进学员的面试过程和结果,不断推进学员就业成功;  4、做好学员就业后的跟踪服务;  5、定期外出拜访企业客户或带领学员参加企业面试,及时反馈学员录用及企业合作情况;  6、收集有效就业信息,为市场宣传提供相关素材;  7、与所在区域内大学进行战略合作;二、任职资格  1、大专以上学历,年龄在25岁-40岁之间优先;  2、有人力资源、就业指导工作经验者优先;  3、良好的市场开拓能力,能够与用人企业建立起稳固的合作关系;  4、积极乐观、性格开朗、做事细心,良好的沟通能力与人际关系处理能力;  5、具备一定的抗压能力、挫折承受能力;  6、熟悉培训行业的就业推荐体系及操作流程。7、有中介及猎头经验者优先

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电销中心培训主管(售前) 南京长江船服电子商务科技有限公司 南京-雨花台区 0.6-1万/月 07-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、拟订并不断优化公司培训管理制度,搭建公司内部讲师团队,组织开发 培训课程并编写培训教材,建立公司的培训发展知识库;2、推进各类培训活动的策划工作,完成活动的组织、实施和监控,并做好培训信息的管理维护工作;3、参与设计培训评估方案,组织对培训效果的跟踪、评估和分析,并不断优化培训方 案;4、参与对培训预算的监控并提供数据支持,多角度分析培训投入产出;5、完成上级领导临时交办的工作任务。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业,3年及以上独立负责企业培训工作;2、具有独立开发培训项目,独立讲授课程的能力,熟悉培训管理及外训工作流程,掌握实施方法,熟练运用评估工具;3、形象气质较好,台风优良,语言表达流畅,具备良好的组织协调和执行能力,以及较好的沟通能力;4、具有企业培训管理师证,有销售型企业(零售、连锁、保险等)培训管理经验优先

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督导 急聘 南京金色秋天市场调研有限责任公司 南京-秦淮区 2-3千/月 07-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:1、 完成其负责的市场调研项目的执行;控制项目执行进度,保证项目按时完成。 2、 问卷审核与数据统计(问卷的手工统计);配额和进度控制 3、 参与和组织项目培训、问卷邮寄、问卷审核等项目执行过程中后期的相关工作4、 访问员的招募管理和培训; 5、 管理各类***人员,保证***队伍的稳定和发展; 岗位要求: 1、年龄25-40岁; 2、大专及以上学历; 3、良好的电脑操作能力,能够精通使用Windows Office下的各种办公软件; 4、勇于挑战和创新,有高度责任感,诚实可信,能承受较大的工作压力; 我们提供:良好的工作环境 一周5天的工作制良好的晋升机会当地规定的各种社会保险与商业医疗保险等

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学术主管 芝麻街英语南京中心 南京 5-8千/月 07-26

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 全英文教授3到12岁儿童;2、 参与入职、晋级培训及教研活动,并将自己的教学经验进行传播3、 配合学校市场招生及其他活动;4、 开课后负责与家长沟通学员学习情况,做好家校互动;5、 对学员的学习结果负责,解决学员在英语学习中的疑难,并提供专业的咨询和学习建议;6、 按时召开公开课,详细了解家长对英语教育的理解和需求,帮助他们纠正错误的教育观念和教育方法,树立正确的教育观念;7、 定期对客户进行回访,做好学员课后辅导。8、 保质保量的完成上级交办的其他任务。Requirements:1. 大学本科以上学历,专业为英语,英语通过专业八级者优先考虑;2. 英语表述流利;英语发音标准地道;3. 熟悉中国的教育体制,有少儿英语教学经验者优先;4. 熟练使用Excel、Word等通用办公软件;5. 喜欢孩子,热爱教育;善于分享,有较强的团队合作意识;6. 愿意接受新的教学理念及教学方法;敢于创新,热衷钻研;7. 积极向上并乐于助人。

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培训督导/高薪诚聘. 南京丽怡内衣有限公司 南京 4.5-6千/月 07-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1、相关工作经验两年以上(客服、跟单、店长均可);2、沟通能力较好,举止得体大方;3、具有乐观积极进取的心态;4、能适应出差,有耐心岗位职责:1、不定期开展关于终端销售课题的研讨和培训;2.向公司提报产品信息和产品开发建议;3、向终端客户传达、执行公司的政策和品牌文化理念,并对落实和执行情况进行监督、汇报;4、维护销售渠道。5、年薪6-8万

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培训经理 南京诗梦制衣有限公司 南京 0.8-1万/月 07-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责区域所有店铺终端新员工的培训,以及管理制度、行为礼仪、心理素质、销售技巧等,做好考核、评估,工作执行跟进; 2、配合销售部门,策划和组织员工对每季商品知识进行系列培训,助于销售业绩提升; 3、建立培训体系和各项工作流程,培训课程开发、管理和考核评估的完善等,以便培训工作更有效地执行; 4、围绕分子公司人才需求标准,与人资部共同打造员工晋级通道并配合各层专业技能培训,设计训练模式,激发员工的潜能; 5、制定全年/季/月培训计划与年度培训预算,经领导批准后组织实施; 6、围绕公司内部经营管理需求,创建课堂训与实地训练模式,将课堂培训与训练、考核相结合; 7、以培训体系为标准,培养并选拔内部讲师,建立讲师库、教材库、人员培训档案库; 8、完成总公司交待下来的培训工作任务; 任职资格: 1、大专学历以上,从事服装行业培训工作五年以上; 2、组织能力、写作能力与沟通能力强,有责任心,能承受压力; 3、有很强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力; 4、适应短期出差

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零售督导 南京首熙服饰有限公司 南京-江宁区 4-6千/月 07-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、精通服装店铺规划知识,色彩学及服饰陈列搭配与销售的关系2、负责终端店铺产品陈列,橱窗布置,店铺环境维护及改善3、做好店铺的陈列设计,店铺陈列人员的培训和指导任职要求:1、专科或以上学历,具有服装设计、 陈列设计或广告设计相关专业学习经历2、具有3年以上品牌专柜橱窗陈列及展示工作经验3、具备敏锐的市场洞察力和创新能力,有良好的美术设计功底,能完成实施具体设计项目4、有高度责任心及良好的沟通协调能力,能承受一定工作压力5、能够适应经常性出差、抗压能力强本岗位工作地点:南京市江宁万达

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培训师 南京市鼓楼区视康视力咨询中心 南京-鼓楼区 3-4.5千/月 07-26

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容:按照深圳总部的标准流程辅导视力训练者完成训练性别要求:***能力要求:细心,耐心,有爱心,喜欢和小朋友打交道工作经验:1年以上,幼师、师范、护士专业或有少儿课外辅导班经验者优先,裸眼视力0.6以上者优先薪资待遇:底薪3000元/月+提成+绩效工作时间:开学期间周一至周五 12:30 - 18:00 开学期间周六周日 9:00 - 18:00 寒暑假期间 9:00 - 18:00每周一至周五轮休一天联系电话:025-83778326

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校长/培训机构/月薪8K 南京五彩田教育咨询有限公司 南京 0.8-1万/月 07-26

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责中心日常运作与管理(教学、销售、客服),协调人际关系,完成既定业绩指标;2、保证中心内部各部门团结协作,营造良好的企业文化;3、了解市场情况并据此制定相关计划和策略,并指挥贯彻执行;4、建立团结有效的销售队伍,执行既定的销售计划;5、策划并组织各项培训及教育活动;6、制定工作计划,及时、准确提交各项工作报告、报表;7、负责中心的各种社会公共关系,树立公司良好的社会形象;8、完成上级领导临时交办的其他任务。任职要求:1、具有5年以上工作经验,其中3年以上英语培训或教育行业同岗位工作经验优先;2、具有同行业资深销售经验,或大型教育培训机构管理职务经验者优先考虑;3、能把握全局,独当一面,具有较强的组织、团队管理和资源整合能力;4、有敏锐的市场洞察力和突出的销售能力;5、具有良好的职业素质,热爱教育事业,有责任心和敬业精神。薪资福利:1月薪8K2.五险一金,交通补贴

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渠道销售经理(8000起,包食宿) 南京世纪康源企业管理有限公司 南京-雨花台区 2.5-3万/月 07-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责会销新模式的开发工作;2、负责全国各市场会销模式的推广工作;3、负责全国各市场员工产品知识培训工作;4、负责全国各市场会议现场产品知识讲座、顾客咨询、促销工作;5、可在平台基地?辅助销售,包食宿,晋升空间大 需驻外岗位要求:1、专科或以上学历;2、3年以上相关岗位工作经验;3、形象好,气质佳,能承担一定的工作压力;4、有直销行业、会销、保养保健品行业讲师经验佳,25-35岁。出差补贴优厚,福利待遇好,定期旅游,集体培训要求:全国各地长期出差,从事过直销,保险,会销,培训方面讲课者优先。联系人:陈老师 17798528901 公司地址:南京市雨花台区绿地之窗商务广场4号地块1号楼7楼732室人事部

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学管师 南京知识谷教育信息咨询有限公司 南京-江宁区 2-8千/月 07-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、学籍登记,及时落实学员的课时安排及教师分配;2、对学员课堂和教学进度进行管理和监督,并对教学效果进行评估;3、负责对所匹配教师工作的协调;4、定期与学员家长进行沟通反馈,并提醒家长做好配合工作;5、后期的续费。任职要求:1、善于与人交流,自信、有亲和力,做事有耐心、有条理;2、工作踏实努力,敬业、勤奋、有责任心、团队合作精神好;3.有相关经验者优先,有销售经验者优先。工作时间:做六休一,周末不休,平时休。由公司根据实际情况安排,没课时上班时间是9:00-17:00,有课安排时上班时间改为13:00-21:00,寒暑假根据工作情况安排安排调休,节假日和双休都要安排上课。联系方式:如有意向可拨打:025-58905770朱老师

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培训经理(耳鼻喉/听力) 广州市海之声发展有限公司 南京 1.5-2万/月 07-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责建立公司的培训体系,制定培训计划并组织实施;2、负责开展各类各级员工的入职培训、业务技能培训、在职提升培训、店面销售、服务心态等不同层次与需求培训;3、负责结合业务发展的实际情况,挖掘与提炼培训素材,并组织相关学习;4、负责对培训效果进行评估,并提交总结报告;5、负责策划与组织大型的培训、会议及活动。任职资格:1、全日制本科及以上学历,医学或听力学专业,5年以上耳鼻喉医生或听力师工作经验,2年以上培训经验。2、能够独立对公司培训体系进行系统化建设,并制定具体的行动计划方案;3、能够独立编写培训课件,开发新的培训项目及培训课程;4、能够独立组织培训相关活动,具备合作能力和团队精神;5、语言表达能力强,富有现场感召力,和患者沟通能力强。福利待遇:1、待遇:15000-20000(工资+奖金)。2、交五险一金、公司有规范的福利及休假制度,享受带薪年假;3、鼓励长期发展,设有长期服务津贴;4、单双休工作制。欢迎有志于中国听力健康产业的有识之士加入我们,一同开创中国行业新格局。

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省级美导 广州医肽化妆品公司 异地招聘 10-15万/年 07-26

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

可选专业线或日化线是否出差:不定时出差,根据区域代理商情况分长短期出差职责说明:1、负责产品销售情况的跟进、产品知识的培训工作(专业培训或销售技巧培训)以及为下级美容机构提供工作上的指导。2、对所负责品牌的销售任务负责。3、管辖及维护市场。4、对代理商或加盟店培训本公司产品。5、负责召开各种终端培训会。职位要求:1、要求具备美容导师一年以上工作经验。2、性格开朗,正能量,热爱美业

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会务主管 (职位编号:188) 南京国学研究会 南京 0.6-1万/月 07-26

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:非营利机构|公司规模:1000-5000人

1、负责审核合作单位的会展计划,协调会展项目;2、处理展会市场推广过程的具体事务,并协助完成活动组织与沟通协调的具体工作;3、协助主管进行活动方案的制定,包括协调整合各方资源,确认和执行活动方案,对活动全流程进行组织管理;4、对展会公司进行深入合作,推动各地销售。任职资格1、广告传媒、市场营销及相关专业本科及以上学历;2、气质好,有会议组织、接待、执行经验,能出差。;3、熟悉会务、展览、执行流程;4、具有一定的项目管理能力,对所辖行业有认知;5、具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。

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培训经理/督导 南京圣可尼服饰实业有限公司 南京 6-8千/月 07-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

位职责 1、负责前场门店管理人员、一线员工的培训工作; 2、根据公司要求定期组织主题集训,如产品、营销技巧、团队、心态培训; 3、负责课件的开发; 4、实施培训效果的考核评估。 任职资格 1、市场营销或相关专业专科以上学历; 2、二年以上培训管理经验; 3、丰富女装行业前场销售、管理经验; 4、熟练操作相关办公软件。

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教学研发总监 龅牙兔儿童情商乐园 南京 1-1.5万/月 07-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:课程研发:1、 统筹协调对3-12岁教学产品及标准化教学课程的研发设计工作;2、 组织标准化、个性化教材编写以及课程推广培训;3、保持与教务管理人员的流畅沟通,保证教学效果。教学管理:1、建设和管理教师队伍,评估考核各园区教师的教学水平、教学能力;2、管理教学部门各项日常工作进展,负责教学管理系统的建立和实施3、负责课程设置、教学进度安排及教师调度4、对教学质量和学员满意度进行调查分析,记录及处理学员意见反馈,保证教学质量任职要求:1、 教育、应用心理学、社会学等相关专业全日制本科及以上学历,硕士优先;2、 三年以上,有一定的教育、培训行业的课程研究、开发经验;3、 有幼儿教育、心理学等课题的专项研究及著作发表者优先考虑;4、 男女不限,亲和力强,耐心细致,热爱情商、心理教育事业;5、 能够接受出差,有一定的抗压能力;上班时间:做五休二,早九晚六。

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(电商)业务培训经理 福中集团有限公司 南京-玄武区 0.8-1.2万/月 07-26

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、完成培训师与培训经理的职责职能与任务目标;2、制定与实施专项培训规划、计划、方案;搭建培训体系;3、开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案,以及以PPT、H5等形式体现的培训课件;4、跟踪内部与外部培训市场变化,主要是水产冻品市场、加工、养殖与电子商务平台的发展变化,与时俱进的发掘培训资源;5、设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程;6、针对招商人员的内在实际素质能力等情况,及时调整培训思路和方法,以期达到***的培训效果;7、设计培训形式和方法; 设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果;8、培训课程完成后的考核效果的整理、分析、汇总、总结及保存;9、培训要本着时效、实用、简单与节约费用的原则开展每项工作;10、协调部门与分公司、大区领导,沟通联系招商培训工作;11、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,新闻传媒,中文,市场营销、电子商务等专业;2、具有招商、销售、业务培训等相关工作经历8年以上;3、具备一定生鲜水产品知识,熟悉电商类市场;4、良好的语言组织能力,良好的协调沟通能力,思路清晰,有责任心;5、熟练使用办公软件,会做PPT,会使用视频培训等多种培训工具。

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培训总监/经理 江苏力众人力资源服务有限公司 南京-浦口区 1-1.5万/月 07-26

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司战略及相关经营发展规划搭建企业培训体系,完善企业文化与组织发展,优化继任体系和梯队建设,推动公司人才培养;2、统筹公司年度培训计划编制,负责审核管控培训预算,制定培训工作相关标准,完善培训相关流程制度,规范培训实施与评估,促进培训效果提升;3、主掌公司内部讲师团队的选拔、培养、任用和管理,增强培训课程研发与创新,负责外部培训渠道资源的筛选评审及外部***讲师的管理评估;4、 负责公司培训管理项目的设计与实施,企业大学的创建与运营,知识管理体系(含E-learning)的规划与建设,咨询、创新项目的开展与评估。任职资格:1、 年龄:30-45周岁,全日制本科及以上学历,人力资源、中文、新闻、教育、经济、金融管理类相关专业毕业,八年以上企业HR培训或营销培训管理经验,拥有名校MBA以上学历及名企完整三年以上培训工作经验者优先;2、 具备先进的人力资源管理理念和丰富的实务操作能力,口头和书面沟通能力俱佳,有一定的领导力和资源整合能力,有优秀的项目管理能力和突出成功案例者优先;3、 责任心强,逻辑严谨,工作细致,具有良好的团队合作精神与服务意识,有一定的战略视角和创新意识。

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