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南京 企业文化/员工关系/工会管理
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员工关系主管 南京毅腾生物科技有限公司 南京-雨花台区 5-8千/月 11-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.制定员工关系管理政策;2.根据领导意见修改员工关系管理政策;3.根据异动人员申请,分析原因;4.负责进行员工试用期转正面谈;5.负责进行员工绩效反馈面谈;6.负责进行员工离职面谈;7.负责建设员工领导双向沟通渠道与投诉渠道;8.负责定期组织员工访谈与交流;9.负责处理员工投诉;10.负责处理劳资纠纷;11.完成领导交办的其他工作。任职要求:1.掌握人力资源各模块专业知识;2.熟悉劳动合同法、劳动法等相关法律法规,熟悉当地劳动政策;3.具有员工关系处理、劳资纠纷处理、员工访谈等相关工作经验;4.具备诚实、正派、光明正大、廉洁正直的道德品质;5.熟练使用各类办公软件。

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文化宣传专员 南京金斯瑞生物科技有限公司 南京 5-8千/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.协助上级定期优化现行的企业文化项目,形成改进后的制度、SOP或操作流程规范,监督和协助相关部门落实到位;2.熟练掌握常用的海报、期刊设计软件,有自身策划、设计的作品展示;3.主导公司现有宣传媒介资源的日常运营,持续收集各类意见和建议,并结合公司的发展阶段和科技发展,对宣传媒介进行不间断地更新升级;4.与团队成员共同策划、实施公司各类型企业文化活动,根据个人能力水平后续可逐渐承担部分活动的独立策划;5.参与公司级企业文化体系建设项目中,与团队成员一起搭建和持续优化符合公司实际发展需要的企业文化体系,让企业文化与员工、部门和公司的发展紧密配合;6.参与企业文化人才库建设中,持续地发掘、筛选、邀请、培养公司自己的文化宣传人才,增强人才队伍的凝聚力和战斗力;7.完成领导安排的其他临时性工作。任职资格:1.大专及以上学历,设计、传媒、广告、人力资源、播音主持专业优先;2.有2年以上文化宣传工作经验,独立策划、实施、效果跟踪各类文化、团队活动的经验,凸显个人创意和共享;3.熟练使用各种办公软件,可以使用PS\AI等设计软件者优先;4.有文艺或运动特长者优先;5.积极乐观,具备情绪管理、时间管理、压力管理相关技巧,善于团队融合和协作。

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员工关系专员 顺丰运输(南京)有限公司 南京-江宁区 5-8千/月 11-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、员工档案管理;2、调查处理员工沟通及投诉;3、协助处理公司劳动纠纷;4、协助公司考勤管理;5、协助公司奖惩制度实施及结果运用;6、完成上级交办的其他工作任务岗位要求:1、大专及以上学历、人力资源专业;2、2年以上相关工作经验;3、熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;4、亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力;5、身体健康、五官端正。报酬福利:1、公司提供具有市场竞争力的薪酬;2、享受五险、商业保险、节假日津贴、生日礼物、有薪年假、绩优员工假等;3、提供劳保用品。面试时间及地址:请携带本人身份证件,周一至周四下午14:00- 16:00,地址:江宁开发区菲尼克斯路70号江宁总部基地20幢2层;乘车路线:乘坐地铁1号线小龙湾站下,见润葳酒店北走见江宁总部基地20栋2层。 联系人:周经理 微信号:sche16温馨提示:(1)我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家。(2)顺丰公司直招,培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。

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行政人事专员 南京绛门信息科技股份有限公司 南京 3-4.5千/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 企业文化管理2. 员工关系管理3. 活动的策划与组织任职资格:1、大专以上学历2、有员工关系维护相关工作经验3、了解相关劳动法律法规,了解人力资源管理知识4、组织过一定规模的员工关怀活动5、工作仔细认真、责任心强,为人正直、品行端正,积极主动、细心热情、有较强亲和力6、愿意接受挑战和变化,很好的适应能力和抗压能力7、有较强的沟通能力、系统规划能力、解决问题的能力,富有责任感

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行政管理部-档案管理 南京华侨城实业发展有限公司 南京-栖霞区 5-8千/月 11-25

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

拟定公司文书档案资料管理制度,负责各类文书档案、音像资料的收集整理、分类登记和入库管理等工作;负责对公司各部门文印管理进行指导监督;承担公司存档图书、报刊和音像资料的采购、登记、借阅等日常管理工作;做好各类印章的申请、刻制、停用、封存和销毁等工作;每月固定办公用品采购、领用登记;公司固定资产登记,保管;公司证照的年审、变更办理。

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党群助理/党务专员/党委秘书/工会管理(双休) 江苏三鸿食品有限公司 南京 3.5-4千/月 11-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、协助部长抓好基层党组织建设和党员队伍建设;2、负责企业党员信息库的更新与维护、相关报表与统计,了解和掌握基层党组织建设情况、党员队伍状况及分类、分布情况,3、负责企业党员党费的收缴和管理,并按上级规定和部长指示进行使用。4、在上级主管部门的指导下,严格按照组织程序办理党员发展过程中的有关手续。负责作好党员发展的计划核定、材料审查上报等各项具体工作;5、负责企业党组织关系的转接工作、做好党员动态信息管理和党员的党籍管理、统计。6、做好工会日常事务性工作,适时组织工会会员开展寓教于乐、丰富多彩的文体活动,增强员工的活力与企业的凝聚力;7、负责企业托管中心日常事务性工作和托管人员的资料归档与保管;8、负责改制企业供养亲属、60年代精简下放人员的相关费用的发放;9、负责离休老干部政策的落实及日常管理与服务;10、完成领导交办的其它各项工作任务;

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企宣专员(应届毕业生) 江苏中军金控新能源有限公司 南京-建邺区 2-4千/月 11-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、负责撰写公司新闻、活动、大事记相关文章;2、协助完成公司相关文字材料的编写、内宣新闻的采写工作;3、协助公司对外媒体联络、洽谈、关系维护等相关工作;4、负责公司内部新媒体的日常策划、运营。任职要求:1、本科及以上学历,中文、广告、新闻、文秘等相关专业;2、具备良好的协调、组织、沟通能力;3、工作积极主动,有责任心,有良好的团队精神;4、有学生会或校园社团经验优先;5、欢迎应届毕业生,往届生投递简历。

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人力资源专员 南京明源拓展软件有限公司 南京 5-7万/年 11-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1)负责全面推动企业文化系统建设以及企业文化宣传宣导工作;2)负责企业文化活动策划与组织实施;3)负责组织开展员工满意度调查,分析并反馈调查结果;4)负责与员工思想交流,及时反馈员工动态,给予相应的帮助;5)根据年度员工成长计划,协助业务部门开展培训,提高员工的业务专业度;6)上级交办的其它事项;任职要求:1)深刻学习公司企业文化,有效传承和执行公司的企业文化2)对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;3)高度的敬业精神及高涨的工作激情,良好的服务意识,抗压能力强,高效的执行力,工作态度积极乐观;4)善于与各类性格的人交往,待人公平,注重团队协作;5)熟悉劳动法等人力资源相关专业知识;6)人力资源、社会工作、心理学相关专业,2年以上相关工作经验。

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管理培训生(发展前景好) 南京克瑞特斯体育用品有限公司 南京 2-3千/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、2017年应届毕业生;2、专业不限,管理类相关专业优先;3、优秀的沟通协调能力、组织能力、执行力。

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员工关系专员 银联商务有限公司江苏分公司 南京-秦淮区 4.5-6千/月 11-25

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责:1、负责劳动关系模块相关手续的办理:包括社保、公积金、三方协议落档落户手续,员工入职、转正、借调、调岗、奖惩、离职等手续的办理。2、负责劳动合同的签订及录入事宜:负责新员工劳动合同和相关协议的签订以及老员工合同续签的通知、起草、制定、签订、回收、审核、盖章、录入工作。3、负责档案管理事宜:负责门禁卡的信息录入及档案号编排、员工门禁卡遗失、临时门禁卡的申请发放以及日常的维护、注销等工作;负责员工档案的管理和维护;员工CMS系统录入工作,二维码的的制作,员工名片、工作牌的制作;台帐,花名册的及时准确更新和录入。4、能够处理员工冲突,解决劳动纠纷等。5、完成领导交办的其它工作。二、任职要求:1、资历要求:本科及以上学历;人力资源专业或具有人力资源证书者优先;有相关工作经验者有限。2、知识及技能要求:熟悉最新国家劳动法律;熟练使用OFFICE办公软件,尤其擅长EXCEL;3、能力要求:具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力;具备良好的团队协作精神,严谨敬业,忠诚守信,责任心强,工作积极,具有较强的执行力和计划性。

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传讯主管(企业文化主管) 协鑫集成科技股份有限公司 异地招聘 6-8千/月 11-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作地点:江苏东昇光伏科技有限公司(镇江句容)岗位职责:1. 制定企业宣传年度计划和内刊编辑计划,并制定预算;2. 策划、编辑和出版企业内部宣传品;3 搭建和维护EC平台新闻版块、部门版块、服务平台,包括企业新闻更新、部门信息更新等;4. 起草领导重要祝词和集团新闻稿;5. 搭建内部通讯员队伍,组织内部培训、考评和奖励;6. 负责策划制定公司企业文化活动方案,并组织落地实施,做好企业文化的宣导和传播。任职资格:1. 本科及以上学历,新闻学、中文、汉语言文学等相关专业;2. 三年以上在企业文化宣传工作经验,懂新闻摄影,有较强文笔功底和撰写能力;3. 有独立的活动策划工作经历,能够担当活动主持人者优先;4.有独立提案能力和表达能力,思维清晰、敏捷,具有丰富创意及良好的协调组织能力。

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员工关系专员 焦点科技股份有限公司 南京 4.5-6千/月 11-25

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责员工的人事手续办理、社保与公积金缴纳管理、考勤管理及其他员工关系工作;2、对人力资源数据进行统计与分析,透过数据看人力资源,捕捉问题,为人力资源管理与发展提出建议;3、参与人力资源系统的完善与建设,提高自身工作效率,更重要是让人力资源系统为人力资源管理与发展提供有效支撑。 岗位要求:1、本科以上学历,工作1年及以上;2、工作踏实,责任心强,严谨细致,有条不紊;3、具备较强的学习总结能力、一定的承压力,能够加班;4、对人力资源工作有兴趣,对自身发展有要求。未来职业发展:半年至1年后,能够独立承担员工关系岗工作,视具体情况接触绩效或人力资源其他模块的工作。

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诚聘人事助理/员工关系助理 南京金吉鸟健身中心 南京 3-4千/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

诚聘员工关系人事助理岗工作内容:1、负责监管门店入、离职管理,审核劳动合同等人事材料;2、协助领导处理员工争议;3、每月参、退、续保工作,协助领导完成书面审查、基数社保等工作;4、拟定各类人事类文件;5、协助领导组织、策划员工关怀活动;6、领导交付的其他事宜任职资格:1、大专学历以上,人力资源或相关管理专业优秀2、半年或一年的人事相关工作经验,优秀应届毕生也可3、渴望在大平台(成长型)公司工作,希望学习到更多人力资源实操性的工作经验。

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文案策划 江阴鼎鑫铝业有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、根据公司营销策略和方案,撰写宣传资料和相关活动文案;2、根据公司产品、服务规划,编写产品、服务广告和宣传文案;3、负责活动文案撰写,独立完成各项文案及相关文字工作;4、负责项目推广执行涉及的相关软文及配图文案的撰写;5、为各项活动提供强有力的文案支持,能出色展现策略点的精髓。6、可以接受***任职资格1、具备独立撰写相关市场策划、营销策划方案的能力;2、了解产品定位及推广、活动策划等行业运作环节及流程;3、具有较强的策略性、创造性,较强的语言掌控能力及较好的文字功底;4、对品牌推广及管理有较强的执行能力;5、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力;6、市场营销学、广告学等相关专业尤佳;7、传媒大学的在校生也可以接受,只要你有水平随时欢迎加入。

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因部门发展,现诚招人事主管,底薪7000+绩效+五险 南京鸿泉投资管理有限公司 南京-浦口区 0.6-1万/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助人力资源部主管建立和完善公司的员工关系管理体系办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续;2、对人力资源数据进行统计与分析,透过数据看人力资源,捕捉问题,为人力资源管理与发展提出建议;3、针对公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问;4、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道;5、负责全面推动公司文化系统的建设工作,策划各类公司文化活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系。6、参与人力资源系统的完善与建设,提高自身工作效率,更重要是让人力资源系统为人力资源管理与发展提供有效支撑。职位要求:1、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力,有亲和力;  2、熟悉国家人事法律法规,人力资源专业者优先考虑;3、熟练的办公软件操作技能,如Office软件; 4、参加过劳动法规、人力资源管理技术等方面的培训。5、有过3年或以上的人事经验联系人:张经理联系方式:18912925886

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员工关系主管 中电电气集团有限公司 南京 4.5-6千/月 11-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1. 制定员工关系管理政策2. 根据领导意见修改员工关系管理政策3. 接收集团总部各部门、下属管控单元高层、新兴业务管控单元下属子公司和事业部负责人异动申请4. 根据异动人员申请,分析原因5. 负责进行员工试用期转正面谈6. 负责进行员工绩效反馈面谈7. 负责进行员工离职面谈8. 负责建设员工领导双向沟通渠道与投诉渠道9. 负责定期组织员工访谈与交流10. 负责处理员工投诉11. 负责处理劳资纠纷12. 指导下属管控单元、新兴业务管控单元下属子公司和事业部员工关系管理政策的制定13. 审核下属管控单元、新兴业务管控单元下属子公司和事业部员工关系管理政策14. 指导下属管控单元、新兴业务管控单元下属子公司和事业部进行员工关系管理15. 评估下属管控单元、新兴业务管控单元下属子公司和事业部员工关系管理水平16. 完成领导交办的其他工作任职要求:1. 掌握人力资源各模块专业知识;2. 熟悉劳动合同法、劳动法等相关法律法规,熟悉当地劳动政策;3. 具有员工关系处理、劳资纠纷处理、员工访谈等相关工作经验;4. 具备诚实、正派、光明正大、廉洁正直的道德品质;5. 熟练使用各类办公软件。

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员工关系专员 南京正大天晴制药有限公司 南京 4.5-8千/月 11-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、负责管理人员年度考评工作,参与人员访谈并撰写分析报告;2、负责日常员工入职、转正、调动、离职手续的办理;3、负责员工劳动合同的签订与管理;4、负责员工日常节点沟通与访谈,组织员工满意度调研;5、及时掌握员工的思想动态,形成分析报告并提出意见和建议;6,协助处理员工的劳动争议、劳动纠纷。任职要求:1、人力资源、企业管理、工商管理等相关专业;2、本科以上学历,有3年以上同岗位工作经验优先考虑;3、熟悉国家及地区的劳动法律法规,了解人力资源业务流程;4、思维清晰,沟通能力较强,有一定的抗压能力。

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组织文化 乐金化学(南京)信息电子材料有限公司 南京 4.5-6千/月 11-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位描述:1、新员工培训运营(开课准备、讲师邀请、考试及结业管理),其他培训授课2、组织活性化活动策划,实施,管理(公司活性化活动,同好会管理,现场吉尼斯活动)岗位要求:1、本科及以上学历2、亲和力强,积极主动,具有强烈的责任心,优秀的沟通能力、谈判能力和团队协作能力3、熟练使用Office软件;

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员工关系--(HR方向 企业高薪诚聘) 南京东篱下文化传媒有限公司 南京-建邺区 4.5-6千/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的员工关系;2、负责员工入职、异动、转正、晋升、离职等员工关系方面的管理及整理工作;3、负责公司入职、离职管理等人力资源数据统计分析(人力资源月报、离职分析报告)4、 负责劳动合同的签订、解除等工作,及时跟进发现并汇报员工相关动态,避免可能出现的法律风险;5、完成领导交付的其他临时性工作。岗位要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、具有较强的责任心、敬业精神和团队合作意识,有亲和力;3、具备较好沟通谈判能力,有效沟通,能独立处理一般性员工关系事件;4、具备较好的书面表达能力,思维敏捷,条理性强;5、具备一定的辅导能力,能在工作技巧上给下属一定的指导和辅导。薪资福利:1.早九晚六,周末双休,法定节假日休息;2.员工入职一年后享有带薪年假(5-10天),年底奖金;3.试用期即为员工缴纳社会保险(养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险)及住房公积金;4.待遇优厚,办公环境优越。机制完善,实行人性化管理;公司不定期举行聚餐和娱乐活动,增强团队感情;5.每年组织全体员工拓展活动、奖励优秀部门员工旅游;6.公司气氛活跃,开心,简单;7.公司在地铁口附近,交通便利。

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人事行政主管 华耐家居苏皖销区 南京-雨花台区 4-7千/月 11-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责所辖业务板块的人事工作,主要涉及招聘、培训、员工关系等;2、招聘:根据部门发展需要和实际情况,协同人事部招聘组完成年度招聘计划;3、培训:制定年度培训计划,负责培训组织及实施,建立销区讲师队伍和课程体系;4、基础人事和员工关系:负责所在销区员工的入、离、调、转等手续办理、档案管理、社保管理等工作。任职要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源等相关专业;2、具有2年及以上人力资源工作经验,多模块经验为佳。3、沟通表达较好,有较好的团队协作和抗压能力。联系人及电话:王经理,025-69814730

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