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南京 企业文化/员工关系/工会管理
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用工管理专员 南京寿乐生物科技有限公司 南京-雨花台区 3-4.5千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责与公司各个部门的对接;2、负责部门内部行政事务;3、负责各类文件合同的保管整理登记;4、完成领导布置的其他临时性工作任职要求:1、用工管理半年以上经验;人力资源相关专业毕业。2、性格外向、沉稳细心,大专以上学历。3、可提供住宿,单休。工作地址南京市雨花台区绿地之窗商务广场4号地块1号楼(绿都大道和锦绣街交汇处)

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人事专员(薪酬) 南京中脉科技发展有限公司 南京-建邺区 4.5-5.5千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责办理新入职员工各项保险缴纳及退工手续;2、负责办理社会保险待遇,包含医疗及生育报销费用申报;3、负责员工公积金转移和提取手续办理;4、执行公司福利制度和落实员工关怀,定期开展外部福利调查工作。 任职要求:1、阳光开朗,沟通表达良好;2、熟悉社保及公积金相关政策,2年以上相关工作经验。

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人事专员(004835) (职位编号:yunshan004835) 美菜网 南京-浦口区 4.5-6千/月 05-22

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责文化建设的建立及相关所有事务,对业务线员工的进行价值观 培训,协调或主导业务技能培训; 2、协助政委给团队成员有效的培训和辅导,打造一支具有卓越战斗力和执行力的团队; 3、协助业务部门进行团队规划,参与制订和执行人员成长计划、培训和人才梯队建设;4、配合业务部门通过培训、绩效、激励等机制达成组织及人员的绩效目标。 " 5、发现团队中的优秀价值观鉴行者,向公司文化推广平台提供素材 任职资格:1、专科及以上学历,有管理经验者优先 ; 2、推动公司价值观的传承和团队的文化建设,增强员工的归属感和团队的凝聚力,理解和沟通组织中的变化,积极影响和推动团队升级; 3、性格开朗,善于沟通,具备良好的团队合作精神、出色的协调能力及人际沟通能力。"4.文字功底强,熟练运用相关软件如:PPT、photoshop、易企秀。懂音频、视频处理者优先。

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人事专员 南京阿奴生物科技有限公司 南京 4.5-6千/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系;2、负责员工的人事档案管理,清理与销毁工作;3、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续;4、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道;5、严格执行考勤制度,负责员工考勤、调休、请假、加班等核计,按公司规定汇总与报批;6、新公司的社保、公积金、居住证积分等开户事宜。7、领导安排的其他事宜。任职要求:1、有2-3年相关工作经验;2、全日制本科学历;3、认真负责有责任感,能承受一定的工作压力。

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百果园南京区培训专员 深圳百果园实业发展有限公司 南京 3.5-5千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:(1) 负责公司培训工作的计划、组织及实施监管;(2)负责常规培训的组织与训后归档;(3) 负责公司内讲师队伍日常管理统筹,确保讲师团队的作用发挥;(4)负责日常会务组织、主持;任职要求:(1) 本科及以上学历,能吃苦耐劳,有1年以上企业培训工作经验;(2) 熟悉企业内训、外训流程及管理要求,具有培训计划制定、组织实施及总结分析能力,了解培训方法及管理工具;(3) 具有良好的培训组织实施经验、统筹组织与沟通协调能力,有高度的学习力和创新思维;(4) 具有良好的公文写作能力,熟练使用计算机及办公软件

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企业文化专员 南京大汉网络有限公司 南京 4-8千/月 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 协助企业文化系统建设工作;2、 负责管理、更新OA等所有涉及企业文化传播的内容,包括但不限于微信等平台的宣导,塑造文化张力;3、 根据公司企业文化要求,制定、组织和实施多渠道、形式和内容丰富的宣导活动;4、 负责公司各类企业文化资料(如公司期刊)、物料的制作5、 完成领导交办的其他工作任职资格:1、 全日制本科及以上学历,专业不限,中文、新闻相关专业优先考虑(重点院校优先考虑)2、 性格外向活泼,有创意,热爱员工活动3、 具有优秀的文字表达能力及新闻敏感性,对企业文化有一定的认知4、 具备良好的理解、沟通能力,有高度的工作责任心和团队精神

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员工关系专员 南京巨鲨显示科技有限公司 南京 4.5-6千/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.员工入离职的办理;2.五险一金、补充医疗保险、公积金等的办理;3.工资材料的整理;4.生日礼品的购买和发放;5.员工档案的管理。任职要求:1.人力资源管理或相关专业,本科以上学历;2.具有相关工作经验优先考虑;3.熟练使用office办公软件及办公自动化;4.良好的沟通表达能力,执行力和抗压能力。工作地址江苏省南京市汉中门大街301号南京国际服务外包大厦1幢8楼

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培训主管 南京纳世新材料有限责任公司 南京-江宁区 4.5-8千/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.建立公司培训体系,全面负责培训管理工作;2.根据业务部门、员工培训需求,制订、组织、落实培训计划;3.推动各类培训的实施,组织培训效果评估,制定培训考核机制;4..员工满意度调查,及时了解员工心声,作出公司劳动关系环境诊断,并反馈给公司领导层;5.给员工提供人事制度及政策、福利、法律及心理方面的咨询服务;6.全面负责员工关怀管理。任职要求:1.全日制本科及以上学历,人力资源管理专业优先;2.具有较强的组织、协调、沟通能力及解决问题的能力;3.精通培训模块工作流程,具备规划、组织、实施、跟踪、评估培训工作的能力;4.3年以上培训及相关工作经验,1年以上培训项目管理及实施工作经验。5.有外企从业经验者优先。

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人力资源主管 南京金斯曼电子商务有限公司 南京-建邺区 4.5-6千/月 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责部门内全面管理工作;(1)制定部门年度工作计划和阶段工作计划,并监督执行;(2)根据工作计划,负责部门内工作任务分工,合理安排人员;(3)负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理。2、组织制定公司各项人事行政制度和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况;3、根据公司的整体发展战略规划,组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案;4、统筹监控招聘工作,甄选合适的人员;5、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;6、组织公司员工的绩效管理工作,审定绩效考核结果;7、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;8、负责公司季度会议、年度会议、各项其他行政工作安排;9、其他突发事件处理和领导交办的工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源或管理学相关专业;2、五年以上大型企业资深HR工作经验,熟悉招聘、薪酬、绩效考核、员工关系、企业文化模块工作,熟悉国家各项劳动人事法规政策;3、具备良好的经济学、管理学、人力资源、心理学等学科专业相关知识;4、具有良好的职业道德、敬业精神,团队合作精神;5、有较强的沟通协调能力和抗压能力;6、有零售行业人资管理工作经验优先考虑。

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员工关系专员 南京尚品宅配家居用品有限公司 南京 3-4.5千/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1、建立完善公司的员工关系管理体系,负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等;2、推动公司文化系统和建设工作,策划积极类文化活动、丰富员工生活,提升员工满意度和敬业度,促进员工与公司之间的和谐关系;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、负责月度考勤制作;6、领导交办的其他相关事宜。任职要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源、心理学、劳动保障专业优先考虑;2、熟悉基本电脑操作;3、有1年以上人力资源工作经验,具有良好的沟通协调能力.

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行政专员 南京信业能源科技有限公司 南京-浦口区 4-4.4千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作年限:1年及以上; 招聘人数:1 ;工作地点:南京工作性质:全职 学历要求:专科及以上薪资待遇: 4000-4500岗位描述1、 负责公司日常行政事务,协助做好公司来宾的接待工作,督促管理办公环境整洁、干净;2、 负责撰写或修订公司日常文件;协助起草信函、PPT等各类综合性文件;3、 整理公司相关档案(项目资料、会议资料、商务合同等)、资质证书并登记造册、归档;4、 对公司会议精神与决策进行有效推进与跟踪;5、 组织、实施员工文化娱乐活动,负责企业内部文化推广和宣传;6、 根据公司推广需求,按质按量按时提交各种文案内容,例如产品文案、推广文案等,认真对广告宣传文稿进行审核.7、协助公司产品宣传视频的策划创意和制作配合;8、领导交办的其他工作。工作需求及条件1、 专科及以上学历,行政管理、工商管理、秘书、人力资源、法学、中文、新闻学、广告学等相关专业;2、 形象好气质佳,具有较强的亲和力,性格开朗,良好的人际沟通、组织、协调能力,稳重、踏实、勤勉、敬业,良好的礼仪修养、职业素养和职业操守;3、 一年及以上相关工作经验,熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;4、 熟悉策划和传播所需的文案撰写及文案流程,捕捉宣传亮点和产品特点,具备恰如其分的文字表现力;有创意,思维活跃,反映敏捷,文笔优秀;6、 具备良好的团队合作能力、理解能力、组织管理能力,工作积极主动,态度端正,有高度的工作热情和强烈的责任心和事业心,应变能力和执行力强,审美能力较高;7、 工作细致,能适应繁杂的工作内容,较好的分析问题和解决问题的能力,抗压力强,有超强的自我驱动能力;8、 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件;9、 善于时间管理,工作效率高.

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人力资源专员/人事专员(培训/企业文化建设方向) 江苏省宁海商标事务所有限公司 南京-鼓楼区 3-4.5千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责新晋员工岗前培训及试用期的跟踪考核;2、负责员工调查问卷的发放和搜集,分析汇总调查结果;3、负责公司人事工作任务,并提出改进意见;4、协助部门领导关于培训计划的制定与实施;5、人力资源专业培训的课件开发、宣讲;6、企业文化建设;?7、完成领导交办的其他工作。岗位要求:1、形象好、气质佳,能够代表公司形象;2、35岁以下,大专以上学历,具备2年以上人事工作经验;人力资源等相关专业优先,***育者佳;3、熟悉培训体系建设、绩效管理流程;4、电脑操作熟练,能够掌握WORD\EXCEL等OFFICE软件操作;5、语言表达能力强,善于沟通;6、忠诚守信、敬业、责任心强、工作态度积极乐观,能承受工作压力。

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驻厂代表 南京天仕宸国际经济技术合作有限公司 南京-江宁区 3-5千/月 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、负责厂内现场调度,对工人进行、管理、协调、问题点解决;任职要求1、高中以上学历,熟悉派人工人管理制度2、身体健康,能接受驻厂工作模式,吃苦耐劳具有较强的协调、沟通能力,有上进心

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人事专员 南京康道建筑工程有限公司 南京-秦淮区 3-4.5千/月 05-22

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

(1)、负责全体员工的人事档案管理工作;(2)、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报;(5)、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;  (6)、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议;(7)、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料;(8)、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进;(9)、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见;(10)、负责公司人事文件的呈转及发放;(11)、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务;(12)、有公司网站和微信平台操作维护的经验,对公司文化宣传工作有一定的经验; (13)有OA平台搭建和维护的经验者优先。任职资格:1、人力资源管理本科学历;2、2年以上相关工作经验;3、工作计划性、执行力强;4、有较高的职业素养,能够胜任相关工作;5、诚实守信,吃苦耐劳,善于沟通。

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外教招聘主管 南京大嘴教育咨询有限公司 南京-鼓楼区 6-8千/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位要求:1、本科以上学历,英语、人力资源专业优先,英语口语流利,了解西方文化特点;2、三年以上工作经验,其中一年以上外教招聘管理经验;3、积极主动,思维敏捷,责任感强,抗压力强,有亲和力;二、岗位职责:1、 扩展外教招聘途径,满足公司对外教的需求;2、 对新外教进行面试、材料审核、听试讲课、教学定位、归档备份,供外教顾问参考;3、 维护并更新外教资源库,协助外教顾问给客户推荐最适合的外教;4、 对外教的教学质量进行监督和考核,改进教学方法,提高教学效果;5、 不定期组织对外教进行培训或交流活动,加强跟外教之间的互动,提高教学技能;三、作息时间:双休,八小时工作制四、公司基本福利:1、基本工资+绩效奖金+年终奖金;2、享受国家规定的各种节假日并享有节假日各种福利补贴;3、缴纳五险一金;4、提供专业培训,所在行业和公司个人发展空间大,具良好的晋升制度,优秀者可晋升为经理;5、转正后享有带薪高达15天的年休假并享有出国旅游。 您还在犹豫什么?只要你有足够的自信,只要你有足够的能力,公司就一定会提供您施展才华舞台。。

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人事专员 南京欧风外语培训有限公司 南京 3-4.5千/月 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位描述:1、根据公司现有编制及业务发展需求,执行年度区域人员招聘计划;2、负责公司招聘、面试、甄选、录用等工作,确保招聘任务在团队中的合理分配;3、建立与拓展招聘渠道,确保各种招聘渠道的合理有效使用,并完成相关招聘效果的评估;4、管理职位招聘周期,确保职位完成率,提高团队整体服务专业水平;5、定期汇总本团队招聘情况,进行数据分析并汇报;6、员工关系关系,负责入离职人员社保公积金的办理;7、领导交办的其他事项岗位要求:1、大专学历以上,一年以上的人事工作经验;2、善于沟通,表达及协调能力强;3、工作细致认真,责任心强;4、能独立开展招聘管理工作;5、有猎头或者建立人才库经验者优先,有校园招聘经验者优先;6、熟练使用办公软件和操作办公自动化设备。

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人事行政主管 华耐家居苏皖销区 南京-雨花台区 4-7千/月 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、人员入离职等手续办理及单干建立与维护;2、人力资源系统相应手续的信息完善及审批,确保人力资源信息完整;3、月度报表及考勤表格制作;4、员工五险一金的办理、申报及报销工作;5、组织框架梳理及编制增减手续的办理;6、公司行政规章制度、流程的制定与改进,报总经理审批;7、公司会议组织支持,大型活动与会议联系与组织;8、负责文件、企宣、办公用品以及其他行政工作。任职要求:1、全日制本科以上学历,人力资源管理专业优先;2、2年以上相关工作经验,沟通交流能力强,逻辑思维能力佳。联系人及电话:王经理,025-69814730

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人力资源专员 南京圣和药业股份有限公司 南京-玄武区 6-8千/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责实施、完善人力资源各项制度政策;2、负责员工关系工作的组织、实施,包括员工入离职、岗位异动等;3、负责人力资源信息系统维护,人事基础数据的汇总及分析,为管理决策提供依据。岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业;2、二年以上相关工作经验,2017届优秀应届毕业生亦可;3、较好的学习能力、协调能力和团队合作能力;4、认同公司价值观,积极乐观,愿意接受挑战。

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企划专员 南京褚记餐饮管理有限公司 南京-鼓楼区 4-5千/月 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责人力资源公司及餐饮营销策划推广计划;2、负责公司营销及市场活动的策划、组织以及实施,以及公司品牌推广;3、负责公司微信平台、网站软文撰写和运营,提高影响力和关注度;4、跟踪推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度;5、完成总经理交代的其他任务。任职要求:1、有餐饮行业推广经验优先2、热爱创意和策划工作,思维灵活,想象力丰富3、具备一定的文字功底,有一年以上新媒体内容策划及运营经验4、能独立撰写软文,完成各类活动的创意策划;5、具有一定的信息、资源整合,市场开拓的能力。

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人事专员(员工关系) 南京华讯方舟通信设备有限公司 南京-鼓楼区 4-8千/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责员工考勤管理及考勤审核、员工劳动关系手续、证件办理等人事工作、职工档案管理;2、建立员工关系维系机制,协调员工关系、听取员工投诉,处理员工劳动争议,反馈员工关系情况;3、组织员工座谈会等,促进在职人员保持良好心态。?任职资格:1、大型企业工作经验2年以上,本科及以上学历;2、熟悉劳动法、劳动合同法、仲裁法等法律常识;3、优秀的人际理解与沟通能力、以及组织协调能力、情绪控制能力、分析判断能力;4、熟练使用office办公软件,英语水平良好。

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