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南京 企业文化/员工关系/工会管理
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员工关系专员 南京巨鲨显示科技有限公司 南京 4.5-6千/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.员工入离职的办理;2.五险一金、补充医疗保险、公积金等的办理;3.工资材料的整理;4.生日礼品的购买和发放;5.员工档案的管理。任职要求:1.人力资源管理或相关专业,本科以上学历;2.具有相关工作经验优先考虑;3.熟练使用office办公软件及办公自动化;4.良好的沟通表达能力,执行力和抗压能力。工作地址江苏省南京市汉中门大街301号南京国际服务外包大厦1幢8楼

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人事行政专员 (职位编号:2) 江苏新欧服饰发展有限公司 南京-秦淮区 5-6万/年 04-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位要求:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、二年以上零售行业人事行政工作经验;3、熟悉国家劳动人事政策法规;4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;5、熟练操作相关办公软件。工作职责:1、根据人事档案管理有关规定,做好公司前后台员工人事档案整理、信息化更新工作,做好档案保密管理2、协助处理人力资源事务工作,入职、转正、晋升、转岗、离职等员工关系会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,协助招聘工作。3、负责公司的行政后勤工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;4、负责公司固定资产管理、办公用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费5.、各类行政制度的执行,包括考勤制度、办公室日常工作规范等。6、 员工活动的组织、执行。联系方式:赵小姐,0571-883311380-8005

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人事专员/员工关系岗 (职位编号:5) 江苏学信职业培训学院 南京-玄武区 2-4千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:非营利机构|公司规模:50-150人

岗位职责:1.办理员工入、离职、转正、异动工作。2.负责企业文化考核、工作账号管理工作。3.负责人事报表制作。4.领导交待的其他事项任职要求:1.有一年以上人力资源工作经验优先。2.本科及以上学历,有员工关系岗位工作经验优先。3.工作态度积极向上、诚实肯干。福利待遇:1.薪资组成:基本工资+绩效奖励+年终绩效奖。2.免费提供工作手机及每月通讯补贴,绩效奖金、五险,年假、法定节假日,定期组织员工旅游。3.学院提供员工内部全面的职业能力培训,企业文化培训、办公技能培训、业务流程培训、软实力培训。4.提供广阔的职业发展空间。专业线发展:人资专员--主管--部长--总监--分院院长; 招聘电话:徐老师:18020182105 座机:025-58053099 面试地址:江苏省南京市玄武区花园路11号森林警察学院1号楼4楼(长途汽车东站旁)路线(69路,10路,28路,2路,165路公交车,附近有3号地铁线到南京林业大学站下)。工作地址江苏省南京市玄武区花园路11号森林警察学院1号楼4楼(长途汽车东站旁)

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文案(紫金山庄) 晟芮科技集团有限公司 南京-玄武区 4.5-8千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责公司网站、企业新闻、宣传资料及相关产品资料等内容的编写,完成网站信息内容的策划和日常更新与维护;2、负责公司网站相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作;3、负责公司报告、总结、会议纪要、领导发言等行政公文的拟订;4、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作;5、组织参与公司重要项目、活动的创意、构思、文案、策划及客户提案,给予前期提案设计创意说明,中期活动的组织实施,后期结案报告等服务;6、独立撰写各类文稿(新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿等),策划方案、报告等;7、有摄影技能,负责公司活动的摄影工作,有捕捉活动中精彩瞬间画面的能力;8、领导安排的其它工作。任职资格:1、新闻学、传播学、中文、文秘等相关专业大专以上学历;2、5年以上文秘、企业文化建设、新闻、文案、策划、文字类等相关工作经验;3、工作认真、勤于思考、思维敏捷、洞察力强、文字功底扎实、语言表达能力强,擅长公文写作,企业文化活动策划,对文字敏感有很强的沟通能力;4、熟练操作企业网站常用的网页制作软件和网络搜索工具,了解网站开发运行及维护相关知识;5、爱好摄影,有较高的摄影技能。工作地点:紫金山庄

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管理培训生(发展前景好) 南京迈盛悦合体育用品有限公司 南京 2-3千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、2017年应届毕业生;2、专业不限,管理类相关专业优先;3、优秀的沟通协调能力、组织能力、执行力。

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人事专员 南京康道建筑工程有限公司 南京-秦淮区 3-4.5千/月 04-23

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

(1)、负责全体员工的人事档案管理工作;(2)、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报;(5)、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;  (6)、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议;(7)、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料;(8)、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进;(9)、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见;(10)、负责公司人事文件的呈转及发放;(11)、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务;(12)、有公司网站和微信平台操作维护的经验,对公司文化宣传工作有一定的经验; (13)有OA平台搭建和维护的经验者优先。任职资格:1、人力资源管理本科学历;2、2年以上相关工作经验;3、工作计划性、执行力强;4、有较高的职业素养,能够胜任相关工作;5、诚实守信,吃苦耐劳,善于沟通。

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党务专员 南京普天通信股份有限公司 南京 3-4.5千/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责1、做好党委及党委工作部安排的各项工作;2、负责党委、党委工作部有关文件的起草、审核、把关工作;3、负责一般性文字材料、党委相关会议、文件、总结等材料的起草工作,以及上级党组织会议、检查、评比等工作的材料起草、资料准备工作;4、加强与相关部门联络,做好上报材料的起草收集整理工作;5、完成部门领导交办的其他工作。 岗位要求1、中共党员,40周岁以下,男女不限;2、本科及以上学历,马列主义、哲学、中文、新闻、企业管理等相关专业;3、具有较强的文字功底和写作能力; 4、具有党建工作经验者优先;5、具有较强的责任心、事业心、奉献精神和组织协调能力,爱岗敬业。

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人事专员(004835) (职位编号:yunshan004835) 美菜网 南京-浦口区 4.5-6千/月 04-23

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责文化建设的建立及相关所有事务,对业务线员工的进行价值观 培训,协调或主导业务技能培训; 2、协助政委给团队成员有效的培训和辅导,打造一支具有卓越战斗力和执行力的团队; 3、协助业务部门进行团队规划,参与制订和执行人员成长计划、培训和人才梯队建设;4、配合业务部门通过培训、绩效、激励等机制达成组织及人员的绩效目标。 " 5、发现团队中的优秀价值观鉴行者,向公司文化推广平台提供素材 任职资格:1、专科及以上学历,有管理经验者优先 ; 2、推动公司价值观的传承和团队的文化建设,增强员工的归属感和团队的凝聚力,理解和沟通组织中的变化,积极影响和推动团队升级; 3、性格开朗,善于沟通,具备良好的团队合作精神、出色的协调能力及人际沟通能力。"4.文字功底强,熟练运用相关软件如:PPT、photoshop、易企秀。懂音频、视频处理者优先。

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员工关系主管 南京市江宁区利雅群家具厂 南京-白下区 4.5-6千/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;2、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;3、负责公司离职管理,分析离职面谈记录和离职数据;4、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;5、组织筹备员工季度和年度大会,组织安排员工文娱活动;6、制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督实施;7、参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;8、员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态。任职资格1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、三年以上员工关系管理的工作经验;3、熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;4、亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力。

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人事专员 通灵珠宝股份有限公司 南京 4.5-6千/月 04-23

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、负责公司各岗位薪酬激励政策开发、制定、完善及优化;2、负责公司激励、福利、人事用工等人力资源政策的完善和优化;3、制订和完善薪酬激励、用工管理等各项政策执行标准;4、负责制定的薪酬、福利以及用工管理等人力资源政策的宣导;5、人工成本预算及实际费用合理管控,定期分析公司、各部门人工贡献情况并出具相关分析诊断报告6、其他上级交办的工作内容 任职要求:1、统招本科以上学历,人力资源、工商管理等管理学相关专业毕业,三年以上大中型企业薪酬、绩效相关工作经验;2、熟悉业务知识、薪酬计算方法、数据分析的方法等;3、熟练各种办公软件,良好的数据分析能力;4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。

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企业文化专家 吉利集团(研究院) 异地招聘 1-1.5万/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:可接受宁波杭州湾新区工作地点1、负责公司企业文化的提炼,优化完善公司企业文化制度,全面推动企业文化系统的建设工作;2、及时对企业文化建设方案及其实施计划进行修订;3、充分利用各种渠道,对公司各部门进行企业文化的宣传推广;4、负责策划制定公司企业文化活动方案,并组织实施;5、定期对企业文化建设工作进行效果分析;6、负责企业文化载体的建设和管理及传播方法的创新、文化氛围的营造等。任职要求:1、具备3年以上1000人规模企业的企业文化管理实施工作经历;2、在文案设计、企业文化主题活动策划等方面有丰富的业务实操经验;3、对企业运营管理有较深入的见解,在企业管理、人力资源管理业务方面有深入的认知;4、心态开放,性格开朗,人际沟通与组织协调能力突出。

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培训主管 南京纳世新材料有限责任公司 南京-江宁区 4.5-8千/月 04-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.建立公司培训体系,全面负责培训管理工作;2.根据业务部门、员工培训需求,制订、组织、落实培训计划;3.推动各类培训的实施,组织培训效果评估,制定培训考核机制;4..员工满意度调查,及时了解员工心声,作出公司劳动关系环境诊断,并反馈给公司领导层;5.给员工提供人事制度及政策、福利、法律及心理方面的咨询服务;6.全面负责员工关怀管理。任职要求:1.全日制本科及以上学历,人力资源管理专业优先;2.具有较强的组织、协调、沟通能力及解决问题的能力;3.精通培训模块工作流程,具备规划、组织、实施、跟踪、评估培训工作的能力;4.3年以上培训及相关工作经验,1年以上培训项目管理及实施工作经验。5.有外企从业经验者优先。

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业务经理 苏州链家房地产经纪有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 04-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;3、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;招聘要求 :1、年龄18-35周岁;2、大专及以上学历;3、工作积极主动,乐观开朗;4、做事认真踏实,为人正直诚恳;如何被培养?1、岗前培训:链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。2、超级培训:链家新人三个月内接受各种专业培训。3、实战演练:链家销售精英带你接触业务实战。4、经验分享:链家老兵与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。5、工作氛围:链家地产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!

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员工关系主管(人事主管) 江苏千年珠宝有限公司 南京 5-6千/月 04-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、负责人事流程标准规范执行,预防劳动风险发生; 2、负责员工关系的日常维系,提升满意度降低离职率; 3、负责人事基础操作管理工作,使之符合上市公司操作标准; 4、负责员工福利体系的完善。任职要求: 1、本科以上学历,3年以上人力工作经验,带过团队优先; 2、熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规,熟悉企业劳动风险点; 3、亲和力强、勤奋踏实,富有活力。

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企化专员 南京链家房地产经纪有限公司 南京-鼓楼区 4-7千/月 04-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责1.负责公司内部宣传性软文的撰稿、组稿、编辑工作;2.负责挖掘公司业务标杆并形成系统宣传工作;3.负责部门微信公众号更新、维护工作;4.其他临时性工作。任职要求:1.统招全日制二本及以上学历,专业不限;2.有较强的文案功底、创造思维、创意概念、良好地沟通能力;3.有综合运用广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行宣传的能力工作经验;4.熟练使用office办公软件;5.善于交流,沟通能力强。公司地址:南京市鼓楼区华侨路56号大地建设17层链家地产

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企业文化专员 南京大汉网络有限公司 南京 4-8千/月 04-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 协助企业文化系统建设工作;2、 负责管理、更新OA等所有涉及企业文化传播的内容,包括但不限于微信等平台的宣导,塑造文化张力;3、 根据公司企业文化要求,制定、组织和实施多渠道、形式和内容丰富的宣导活动;4、 负责公司各类企业文化资料(如公司期刊)、物料的制作5、 完成领导交办的其他工作任职资格:1、 全日制本科及以上学历,专业不限,中文、新闻相关专业优先考虑(重点院校优先考虑)2、 性格外向活泼,有创意,热爱员工活动3、 具有优秀的文字表达能力及新闻敏感性,对企业文化有一定的认知4、 具备良好的理解、沟通能力,有高度的工作责任心和团队精神

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员工关系经理/主管(500强企业) 福中集团有限公司 南京 1-1.5万/月 04-22

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、建立和更新适合企业特点的劳动用工制度、人事规章制度等,避免相关法律风险;2、监控企业劳动人事用工行为,及时发现人事风险点,并做到及时、合理的规避;3、入、转、调、离、合同续签、档案管理等人事各项工作的办理,保证业务的正常进行;4、员工基本信息的统计与更新,给公司领导层的人事决策提供数据支持;5、建立通畅的员工申诉机制,保证员工的诉求能够及时得到反馈和解决;6、员工满意度的调查,及时了解员工心声,作出公司劳动关系环境的诊断,并反馈给公司领导层;7、给员工提供人事制度及政策、福利、法律及心理方面的咨询服务;8、处理各种劳动关系突发事件,减少公司损失,维护企业形象。任职资格:1、大中型企业10年以上人力资源实操性工作经验,其中至少5年以上员工关系垂直实操及管控经验,熟悉国家和地方劳动法律法规,可独立撰写企业用工管理相关制度;2、本科以上学历,二级以上人力资源管理师资质,年龄28-35岁,形象气质良好,综合素质素养高,能承受较大的工作压力。

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员工关系主管 南京汇银乐虎电子商务有限公司 南京-浦口区 6-8千/月 04-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1.制定和完善员工关系政策,开展促进员工关系融洽、提高工作效率的活动;2.组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;3.负责员工入职、离职、岗位调动和劳动合同签订等相关办理工作;4.编制各类人事统计报表,及时更新维护员工人事信息系统。5.对员工进行职业发展辅导,和员工保持良好的沟通交流,使员工保持良好的职业心态;6.参与公司企业文化建设工作营造,符合企业文化的工作环境和氛围;7.处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;8.负责员工面谈记录和离职数据分析。任职条件:1.具备3年以上人力资源管理工作经验,1年以上员工关系管理工作经验;2.具备员工关系管理的专业知识和技能,熟悉人力资源管理相关法律法规,了解企业人力资源管理的规章制度;3.具备良好的人际关系处理能力;4.具备良好的计划和控制能力;5.了解激励艺术,能提高员工的工作效率;6.有亲和力和说服能力;7.工作认真负责。

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人事行政主管 华耐家居苏皖销区 南京-雨花台区 4-7千/月 04-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、人员入离职等手续办理及单干建立与维护;2、人力资源系统相应手续的信息完善及审批,确保人力资源信息完整;3、月度报表及考勤表格制作;4、员工五险一金的办理、申报及报销工作;5、组织框架梳理及编制增减手续的办理;6、公司行政规章制度、流程的制定与改进,报总经理审批;7、公司会议组织支持,大型活动与会议联系与组织;8、负责文件、企宣、办公用品以及其他行政工作。任职要求:1、全日制本科以上学历,人力资源管理专业优先;2、2年以上相关工作经验,沟通交流能力强,逻辑思维能力佳。联系人及电话:王经理,025-69814730

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人事专员/招聘专员 南京圣天企业管理有限公司 南京-江宁区 3-6千/月 04-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况;2、完善公司的招聘流程和体系;3、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道;4、对初试、复试考官进行面试培训;5、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作;6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;7、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;8、负责对各分中心人力资源部招聘工作进行考核;9、适时提出工作合理化改进建议;10、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。任职要求:1、人力资源、管理相关专业;2、两年以上企业招聘工作经验;3、具备很强的责任感和事业心;4、较高的敏捷感激及一定的判断能力;5、性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅长于沟通与协调,良好的团队合作意识;6、能熟练操作常用办公软件。

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