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南京 人事专员
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人事专员 助理 南京燊利物流有限公司 南京-江宁区 3-4千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验3、有快递物流企业工作经验优先

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招聘人事专员月入5千待遇好长白班 南京伟复电子有限公司 南京-江宁区 4.5-6.5千/月 05-25

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

本公司工作地点在南京-江宁,无意向来南京工作的勿扰!一、1、工作时间:08:30——17:30上六休一常白班2、工作要求:熟悉电脑操作,善于与人沟通和交流!3、工作内容:在各大网站发布信息为本公司招聘空缺人员,并负责为企业招聘面试,工作轻松,一人一台电脑一台办工桌,工作轻松,环境优雅二、任职资格:1.男女不限,16-35周岁,高中及以上学历,有电脑基础,无经验可培训!2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。3.身体健康,谈吐清晰,思维活跃。4.有服务意识、较强的责任感及事业心。5.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑。三、薪资待遇:1.绩效+提成,综合4500-6800(上不封顶,根据月份不同)2.每年8月、9月、10月份为求职高峰期,平均月薪1万左右6月、7月为暑假高峰期平均工资5000-6000 其他月份平均工资4200-5500 平均年薪8-10万提供公平的晋升机会及年假。3.每月十号准时发放工资,不拖欠工资。四、任职要求:1、具有良好的职业道德。2、服从上级工作安排。3、有团队精神。4、熟练操作计算机;能熟练使用计算机办公软件?

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人力资源部-人力资源资深专家-南京 (职位编号:GP039385) 阿里巴巴集团 南京 05-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1. 了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;2. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;3. 在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;4. 传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;5. 主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;6,业务部门人力资源项目的立项调研、策划、实施、监控与评估,合理运用项目管理体系和方法来提升人力资源效能;1. 大学本科或以上学历;2. 10年以上人力资源工作经验,有互联网公司或HRBP/HRM经验优先考虑;3. 熟悉人力资源的流程体系,在绩效管理、员工关系、组织发展等方面有丰富的经验并有深入的思考;4. 具备较强的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力,积极主动,有责任心,抗压性强;5、具备优秀的项目经验以及项目管理能力,能协调内外部资源与他人合作达成成果;6、有海外人力资源工作经验、英文出色的优先考虑;

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人事行政专员 南京立方合智能系统工程有限公司 南京-江宁区 4.5-6千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、组织编制行政、人事管理相关制度,并组织贯彻执行,定期修正。2、根据经营管理需要,合理利用人力资源进行招聘、选拔晋升、满足公司工作需要,拓展员工职业发展通道。3、结合人员配置、经营情况及市场薪资情况,制定并完善薪资福利体系。4、负责落实日常用品、办公用品的管理、采购、维修与保养工作,及公司日常办公环境的检查、管理工作。5、发展并宣扬公司企业文化,建立健全团队活动,提升企业文化内涵,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。6、负责公司内部号码的管理。7、负责公司活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作。8、负责指导、协助、检查仓库管理员顺利开展相关工作。9、负责银行财务管理,负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管,办理银行收付业务。10、负责公司员工薪资的核算及发放。11、负责公司日常的费用报销,严格审核报销单据、发票等原始凭证,做到手续完备,凭证齐全,合法准确。12、负责日常现金、各收支渠道的帐目核对,及时登记现金及银行存款日记帐。13、完成领导交办的各项事宜。

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人力资源岗 富德生命人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京-鼓楼区 3-4.5千/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、办理员工入职、异动手续,员工劳动合同的续签与管理;2、公司内部员工档案的建立与管理;3、负责考勤以及公司绩效的核算,办理员工的社保、公积金业务;4、负责与其他部门的协调工作,监督及执行企业管理规章制度,绩效考核制度。任职要求:1、人力资源管理、行政管理以及相关专业本科学历优先录取;2、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;3、具有良好的书面、口头表达能力,具有请合理和服务意识,领悟沟通能力强,有良好的执行力以及职业素养;4、有强烈的责任感以及敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。

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人力资源专员 泛华建设集团有限公司南京设计分公司 南京-建邺区 4.5-7千/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、人力资源专业本科及以上学历,重点高校优先考虑;2、熟悉人力资源各项实务的操作流程,能够独立承担人力资源基础性工作;3、工作踏实、有责任心,抗压能力强;4、有设计院工作经验者优先考虑,优秀的应届毕业生也可;

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人事招聘专员(有电销经验者优先) 南京英阅教育科技有限公司 南京-鼓楼区 4.5-6千/月 05-25

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、了解掌握各部门的用人需求,汇总岗位和人员需求;2、独立开展招聘工作,开发、开拓招聘渠道,按时完成招聘目标;3、实施招聘工作,负责招聘职位的管理与发布、进行简历筛选、面试邀约、候选人评估等工作;统计应聘人员报表,并分析招聘情况;4、建立、维护公司人才库,建立、管理公司人事档案;5、负责办理员工入职、离职手续。任职资格:1、大专以上学历,有电销经验优先;2、有人力资源招聘的实务操作经验;熟悉招聘流程,熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,熟悉国家相关法律法规;3、良好的人际沟通协调能力以及表达能力;4、熟练使用办公软件。 本岗位是单休,请不接受的勿投!收起公司介绍南京漫文教育科技有限公司外语培训 民营/私企 规模21-50人 睿丁英语(Reading English)是Gerneral Language Limited Co.在中国开办的高端少儿英语品牌,是目前国内以“打造孩子的英语思维”为课程理念、以“帮助孩子通过英文阅读来自然习得英语”为教学目标的连锁少儿培训机构。 自睿丁英语自主研发完整套的阅读课程体系以来,睿丁英语一直在持续创新和完善其教学产品及服务,先后在解决孩子的语音意识和词义识记方面获得了两项学术专利(分别为语根拼读、语根知义),逐步跻身国内少儿英语阅读教育品牌的领先行列。 睿丁英语以让更多中国孩子喜欢上书、爱上阅读为己任,致力于引领英语培训回归教育本质!收起

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人事专员(有寒假) 南京信步天教育科技有限公司 南京 2.4-5千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、在各大招聘网站发布信息,电话通知求职者前来面试,对求职者进行接待,安排填写简历等;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、负责公司办公微信、QQ的维护沟通工作;任职资格:1、应届大专及以上学历,女生优先,熟练使用office办公软件2、性格活泼外向,谈吐清晰,思维活跃,善于沟通,工作态度端正;3、有团队协作精神,有良好的服务意识、细心耐心,较强的责任心。工作时间:做六休一;09:00-12:00,13:30-18:00(中午休息一个半小时)。薪资福利待遇: 1、基本工资2400+绩效奖金,年收入4-6万。2、享受国家规定五险,带薪年假、寒假(春节假期较长)等3、公司提供公平、公正的人事晋升制度,为你提供广阔的职业发展舞台4、为每位员工提供每年一次的旅游机会,不定期聚餐,节日福利,生日福利等各项福利待遇

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人事专员/人事助理/行政文员 南京勤之道环保科技有限公司 南京-秦淮区 2-3千/月 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,例如收集审核各类表格、表单;2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员和跟踪落实面试人员的情况等;3、协助计算员工薪资、福利,参与薪酬与福利调查;4、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续;5、执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜;6、管理员工信息资料及各类人事资料;7、回答有关人力资源方面的质疑,或向该问题的主管提交该质疑;8、准备并完成招聘文件。任职要求:1、形象好,气质佳,大专以上学历,有经验或者相关专业者优先考虑;2、有无经验均可,只要你够努力、不安于现状,有自己的职业规划;3、口才好,善于交流,有亲和力;4、具有很强的计划能力与实施能力,决断能力要强;5、工作有条理性,逻辑性要强,具有良好的职业素养和操守,团队协作能力要好。联系方式:180-1294-2463 刘经理地址:南京市秦淮区大行宫长安国际大厦1408室

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招聘专员 深圳市海钜信达投资发展有限公司 南京-建邺区 4.5-7千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、根据公司的业务战略,完成每月人力招募的指标;2、负责各招聘渠道的维护和使用;3、负责个职位候选人的邀约与面试;4、负责招聘流程,包含薪资证明收集、背景调查、聘用函发放等;5、负责各项招聘数据的统计和分析,并完成相关报表;职位要求:1、大专以上学历,人力资源类专业优先考虑;2、两年以上金融行业招聘岗位经验,猎头优先考虑;3、具备强烈的工作责任心和一定的抗压能力;4、具备良好的沟通技巧和社交能力5、具备良好的职业操守。

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人力资源顾问 中电电气集团有限公司 南京 6-8千/月 05-25

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1. 擅长各员工关系纠纷的处理;2. 对公司各部门的经营活动涉及人力相关的提供法律保障、提出法律意见和建议;3. 参与员工劳动关系纠纷处理;4. 日常人力劳动关系相关法律条文咨询;5. 组织人力相关的劳动法等宣传和合规培训;6. 领导安排的其他相关事务(档案管理,社保等)。职位要求:1、大专以上学历,五年以上人力相关的员工关系工作经验;2、具有较强的团队协调与合作能力,工作积极主动,学习能力和责任心强;3、仔细认真、有上进心,良好的沟通和协调能力。

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人事行政专员 东华能源股份有限公司 南京 3-4.5千/月 05-25

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责公司公章管理;2、负责公司档案室日常管理工作;3、协助人事经理完成员工入职及离职手续办理、考勤核对、劳动合同及人事档案管理等人力资源日常事务处理。任职资格:1、中专以上学历,20~25岁;2、工作原则性强,性格开朗,较强的协调与沟通能力。

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招聘专员 融四方投资管理有限公司 南京-鼓楼区 3-4.5千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、管理、开发招聘渠道;5、维护人才储备库。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用办公软件。

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人事专员 南京恒协商贸有限公司 南京-浦口区 3-4.5千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.人力资源、行政管理及相关专业大专以上学历;2.具备良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通能力强;3.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;4.了解劳动人事法规政策;5.吃苦耐劳,工作细致认真,有良好的执行力及职业素养;

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人事专员/员工关系专员 南京物联传感技术有限公司 南京 3-4.5千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

主要职责:1、规范执行员工入职、转正、异动、离职等流程手续;2、负责社保公积金每月的办理及年检申报工作;3、负责员工人事信息管理与员工档案的维护;4、负责编制人事月报;5、统计汇总员工考勤;6、协助策划每月员工活动;7、领导交代的其他临时性工作;任职要求:1、大专以上学历, 人力资源或企业管理类相关专业毕业优先;2、一年以上相关工作经验;3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;5、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;6、具有较强的应变能力和内外沟通能力;7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;

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前台行政 南京御缇电子商务有限公司 南京-鼓楼区 3-5千/月 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;负责劳动合同的签订及各项社保的办理;负责员工档案的收集、整理、记录、存档和保管工作;负责督促员工遵守公司规范和人事制度的传达、实施和检查;完成总经理临时交办的各项工作任务,统筹安排公司所有行政事务,协调各方面关系,做好公司领导的参谋和助手.任职要求:1、大专以上学历;2、3年以上人力资源工作相关工作经验.3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力,以及良好的外联,公关能力;5、具有优秀的分析问题,解决问题的能力,;6、具有亲和力,较强的责任感与敬业精神;7、有社保年检、工商年检相关经验者优先。

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人事专员 龙元建设集团股份有限公司江苏分公司 南京-江宁区 3-4.5千/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事专员/3400双休+五险一金 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司第十一营销服务部 南京-江宁区 0.8-1万/月 05-25

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

工资待遇:底薪+业绩提成+职位津贴+奖金,工作一年以上年薪可达15万左右工作地点:南京市江宁区天印大道700号,东山总部商务园A3幢3楼交通方式: 地铁一号线 河定桥站下、胜太路站都可以 公交车:815路 、820路 、841路 ( 江宁城管局站下)上班时间:双休制,按国家法定节日执行,每天8:30-11:00早会,会后时间自由支配,可以更好的照顾好家庭。顾经理:15950495757岗位要求:1、年龄:22-45周岁,中专及以上学历(条件优秀可以放宽)。2、在南京生活一年以上(条件优秀可以放宽)。3、热情积极,上进负责,热爱本职工作,积极参加公司的专业培训。4、具有良好的组织能力、沟通能力和团队协作能力。5、能够接受具备挑战工作的良好心里素质。6、有过金融、管理、保险、销售、服务、医学或法律等行业工作经验者优先。职务描述:1.定期拜访客户,了解客户动态,及时掌握客户需求;根据需求分析方法,向客户提供专业的理财建议。2.建立和维护已有的客户关系,并不断挖掘和开发新客户。3.进行VIP客户关系及综合金融业务的跟进、面谈和促成,并参与合同的谈判与签订。4.向客户提供完善的售后服务,定期完成对老客户的回访工作。公司提供免费专业培训:新人系列培训,综合金融开拓专业培训,团队管理及营销知识培训。综合金融知识、法律知识,社交礼仪、技巧等专业培训;免费培训成一流职业经理人。收入及福利待遇:1、底薪+ 业务提成2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监..(达到一定标准,自动晋升)

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Sr. HR Officer(资深HR专员) 江苏莫仕天安连接器有限公司 异地招聘 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Main Responsibilities:? Design and maintain all training systems, including policies, procedures and relative documentations to ensure all operations are fully complied and meet business needs.? Make annual training curriculum plan and budget. Design training material for new training programs; reviews, evaluates, and modifies existing and proposed programs; recommends appropriate changes to meet plant needs. Training records, evaluation, prepare training report and analysis.? Take advantage of every channel searching and attracting talent to meet business labor request effectively.? Design and conduct employee activities and company culture management program to promote MBM culture.? Develop and maintain properly communication such as bulletin board, QBU meeting to ensure employee aware of business information.Qualifications:? 8 years’ experiences in human resource especially in T&D function in Manufacture industry? Strong communication skills both in Chinese & English? Proficiency in Microsoft office esp. PPT? Good presentation skills? Customer oriented? Ability to work independently, as well as within teams? MNC experience is preferred

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人事专员 江苏小保姆电子商务有限公司 南京 3-4千/月 05-25

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全体员工的人事档案管理工作; 2、新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料; 3、员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报;4、统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;5、员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议;6、员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料;7、协助开展招聘工作:定期发布职位、筛选简历、邀约面试等;8、积极拓宽并完善招聘渠道,定期评估招聘结果,不断提升招聘效率及满意度;9、完成公司领导交办的其他工作任务。

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互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
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