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南京 人事专员
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行政人事 南京青雨桐文化传播有限公司 南京-雨花台区 3.5-5千/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.负责公司员工招聘,入职,离职,转正,调岗等工作管理;2.确动公司年度招聘计划以及预算,负责维护及网络招聘信息的发布和更新,并不断拓展新的招聘渠道;3.按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见、谈判和选拨工作;4.负责管理人事相关文件和档案、协助上级执行公司各项规章制度;5.负责办公室其他行政后勤支持、完成领导交办的其他事情。任职资格:1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;3、熟练使用办公软件、PS及相关人事管理软件;4、具备强烈的责任感,事业心,耐心、细心,5、较强的分析、解决问题能力、团队协作精神以及严谨的逻辑思维能力;工作时间:早9:00-18:00(期间12:00-13:30为午餐时间)可提供住宿。

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综合办公室人事 南京东南奥体置业有限责任公司 南京-建邺区 4.5-6千/月 10-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

年龄30周岁以下,本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;中共党员;熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利;掌握薪酬设计方法,了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程;熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规;为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强;逻辑思维能力强,数字敏感度好,具备良好的沟通能力和协调能力。

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人事专员偏招聘 南京君游旅游咨询有限公司 南京-鼓楼区 3.5-4.5千/月 10-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作岗位职责:1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作; 3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;5、为公司员工办理参保退保以及公积金相关手续要求:1、良好的沟通能力一定的抗压性,人力资源专业优先考虑

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行政人事专员 南京预见你教育科技有限公司 南京 3-4.5千/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责及任职要求:一、职责1、统筹职责:全面负责公司的人力资源及行政管理工作,包括人力资源规划书的制定,架构调整,岗位编制,人力成本预算,行政费用预算等;2、制度建设:协助编写或审定人事招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利、奖金分配、档案管理、日常行政管理等制度,并且贯彻和监督执行;3、人事招聘:优化招聘流程及人才甄选方法,拓展招聘渠道,岗位的筛选及重要招聘活动的策划,确保人力资源存量满足公司业务发展需要; 完成招聘计划;4、员工培训:充分调动和利用公司内、外部资源,强化各人才梯队的素质培养,监督培训效果,评估并组织答辩鉴定,提升人力资源质量并与业务绩效形成良性互动;5、绩效考核:制定公平公正并能有效执行的绩效考核管理制度,组织绩效评审与面谈;6、薪酬福利:制定薪酬福利制度与奖金分配制度,审核员工薪资数据,监督福利发放,并在控制成本的前提下设计特色福利项目,提高员工满意度;7、企业文化:根据公司沉淀及高层理念,将企业文化有形化,形成独特的企业文化体系,并组织各类员工文化活动,指导建立企业员工文化库,确保企业文化得以传播延续,促进企业健康成长;8、员工关系:监督劳动合同的签订和管理工作;处理重大人事问题,就重大人事任免及组织结构调整事项提供解决方案;受理员工投诉,代表公司处理劳动争议、纠纷;9、行政管理:审定年度工作计划、环境安保、固定资产、物资采购、证照公章等的管理。10、部门管理:负责部门人员队伍的建设,负责部门内部分工与外部协调,指导员工制定阶段工作计划并督促执行,培养高效的员工队伍并促进部门目标的达成。11、领导交待的其他人事行政事项二、要求1、具有强烈的责任感、实干稳重、执行力强;对待工作认真负责,积极主动!纪律性强,工作积极配合,意志坚强,有一定的抗压能力;自学能力强,能积极要求上进;态度认真;有团队精神和大局观;2、有人力资源及行政工作1年以上经验;能熟练操作World、Excel等办公软件 ;3、有人力资源及行政工作者优先考虑;应届勿投;

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人事专员(偏招聘方向) 南京国为教育咨询有限公司 南京-白下区 2-3千/月 10-22

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

该岗位为国内大型金融服务集团人员招聘外包岗,负责为其搜罗各招聘网站应聘者信息,安排和组织面试相关工作。要求:品行端正、口齿清晰,无招聘工作经验可培养。工作时间:周一至周五8:30——17:30,节假日不加班工作地点:南京新街口地区薪资:基本薪+绩效薪 试用期2-3个月,试用期基本薪(1800元/月)+绩效薪,转正后基本薪为2500元/月另加绩效薪,后基本薪每半年提升一次。转正后福利:通讯、交通、餐补、团队旅游其它:1、免费人力资源实务培训、金融业专业培训、管理学课程深造等; 2、该岗位将最大程度争取更高薪水,避免中间环节。

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人事专员/3400双休+五险一金 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司第十一营销服务部 南京-江宁区 0.8-1万/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

工资待遇:底薪+业绩提成+职位津贴+奖金,工作一年以上年薪可达15万左右工作地点:南京市江宁区天印大道700号,东山总部商务园A3幢3楼交通方式: 地铁一号线 河定桥站下、胜太路站都可以 公交车:815路 、820路 、841路 ( 江宁城管局站下)上班时间:双休制,按国家法定节日执行,每天8:30-11:00早会,会后时间自由支配,可以更好的照顾好家庭。顾经理:15950495757岗位要求:1、年龄:22-45周岁,中专及以上学历(条件优秀可以放宽)。2、在南京生活一年以上(条件优秀可以放宽)。3、热情积极,上进负责,热爱本职工作,积极参加公司的专业培训。4、具有良好的组织能力、沟通能力和团队协作能力。5、能够接受具备挑战工作的良好心里素质。6、有过金融、管理、保险、销售、服务、医学或法律等行业工作经验者优先。职务描述:1.定期拜访客户,了解客户动态,及时掌握客户需求;根据需求分析方法,向客户提供专业的理财建议。2.建立和维护已有的客户关系,并不断挖掘和开发新客户。3.进行VIP客户关系及综合金融业务的跟进、面谈和促成,并参与合同的谈判与签订。4.向客户提供完善的售后服务,定期完成对老客户的回访工作。公司提供免费专业培训:新人系列培训,综合金融开拓专业培训,团队管理及营销知识培训。综合金融知识、法律知识,社交礼仪、技巧等专业培训;免费培训成一流职业经理人。收入及福利待遇:1、底薪+ 业务提成2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监..(达到一定标准,自动晋升)

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人事行政专员 南京名都家居广场诗尼曼衣柜销售中心 南京-建邺区 3-4.5千/月 10-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);7、领导交办的其他事情。 任职资格:1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业直聘热线18652902521;直聘微信1924885404(注明应聘岗位及姓名)

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人事专员+包吃包住+五险一金 南京圆斋梦商贸有限公司 南京 3-4.5千/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:企业的信息发布,招聘工作以及面试复试任职资格:1、大专以上学历,能独立完成招聘工作;2、反应敏捷,表达能力强,沟通能力强;3、熟练基本的办公软件;4、活泼开朗,具有良好的学习态度;五险一金+包吃+包住+旅游+高提。接受应届毕业生接收残疾人应聘 ( 肢体残疾 )

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人事行政专员 南京汇智互娱网络科技有限公司 南京-雨花台区 3-4.5千/月 10-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

- 严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理;- 根据公司的需求招聘人员,简历筛选,面试及后续相关工作;- 协助设计培训材料并提供新员工入职培训,根据要求跟踪员工培训记录;- 维护员工个人档案,劳动合同及相关附件的签订及续签,并符合内部审核要求;- 负责员工的入离职管理、考勤管理、及员工关系的处理;- 执行年度绩效考核计划,提出企业发展人员需求方案;- 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;- 完成上级领导安排的相关工作。任职资格- 本科学历,管理类相关专业;- 1年以上相关工作经验;- 具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;- 熟练使用相关办公软件。

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人事行政专员(奥迪4S店) 广汽本田4S店玄武大道新港店 南京-雨花台区 3-6千/月 10-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责一、人事管理1、掌握人力资源状况,做好招聘工作,安排面试,跟踪落实面试人员情况等2、培训工作的组织及培训效果的跟踪3、员工入离职异动等手续的办理4、及时准确办理各项保险上缴、停缴、补缴等业务工,并与社保机构人员建立并长期良好的合作关系5、人力资源信息的上传下达。6、完成领导交付的其他临时性工作二、日常行政事务1、帮助建立积极的员工关系,组织策划员工的各类活动;2、协助上级推行公司各类规章制度的实施;3、负责公司考勤机的监督,员工差、假、调休等手续办理,考勤问题的协调4、负责日常办公用品的采购、领取的登记;负责固定资产的盘点、维护和维修5、撰写日常会议记录并派发给与会人员6、员工生日贺卡的整理与制作7、公章的管理及使用登记8、负责公司年检工作9、负责公司各类信件、饮用水的登记工作任职资格1、1年以上 人事行政工作经验,熟悉各类办公软件的使用2、做事沉稳、细致,品行端正。有责任感,有原则,有团队合作意识3、保密意识强4、具有较强的人际沟通协调能力

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人事行政专员 江苏常发地产有限公司 南京-玄武区 4-6千/月 10-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、员工入职、离职、调动、转正材料汇总,手续办理,员工档案保管;2、新员工入职培训,配合部门主管进行试用期跟踪、员工转正面谈;3、员工社保、公积金缴纳,社保年检申报;4、员工排班及考勤汇总,休假审核;5、员工薪资福利发放及绩效管理;6、工作相关人事报表制作;7、协助开展招聘工作;8、协助行政后勤事务工作;9、公司团建活动配合,企业文化、公司制度维护及宣导;10、上级交办的其他事务。任职资格:1、 全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业;2、 2年以上人力资源工作经验,持国家人力资源管理师三级证书;3、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;4、 具备较强的沟通能力,有责任心,有抗压能力。

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人事专员 南京梁鼎企业管理咨询有限公司 南京 4.5-6千/月 10-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或心理学相关专业;2、大型企业二年以上人力资源管理相关工作经验,熟悉至少2个模块;3、精通人力资源管理相关知识,具有一定实操经验;4、熟悉劳动合同法

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人事专员 南京药育智能科技有限公司 南京-鼓楼区 4.5-6千/月 10-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责招聘工作,组织面试、录用、背景调查、入离职人员手续办理等工作;2、负责开拓招聘渠道,及时补充各类用人需求,与省内高校建立联系,为公司储备高素质人才;3、负责劳动关系管理:签订劳动合同、开具接收函;协助办理上海公司的人员社保、公积金工作。4、其他人事或部门相关工作。任职要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源相关专业;2、男女不限,年龄28-35岁;3、熟悉人力资源招聘、社保、绩效考核模块,3-5年以上工作经验,至少2年以上软件行业招聘工作经验;4、具备很强的责任感和事业心,较高的敏感度及一定的判断能力;5、具备独立工作能力及抗压能力;6、性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。

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人事助理 南京桓金资产管理有限公司 南京-栖霞区 3-4.5千/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 建立并优化相关的招聘流程,开拓招聘渠道,发布招聘信息;2、 负责新入职新人的岗前培训和在职人员的不定期培训;3、 建立在职人员发展体系,做好人员发展的日常管理工作4、 根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,及时更新职位说明书;5、 组织、安排面试,进行人力资源初试;6、 完成上级交办的其他工作。任职要求:1.18-35岁大专(含)或以上学历,特别优秀者可适当放宽招聘条件;2.具备较强的学习能力和沟通能力,普通话流利,语音富有感染力,有亲和力;3.熟悉office等办公软件;4.有强烈责任心和积极的工作态度,适应能力强;5.勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力;6.人力资源管理、行政管理或有相关工作经验者优先。

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人事行政助理(上海静安区) 英国优客斯恩国际教育有限公司南京代表处 南京 4.5-6千/月 10-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

1、负责上海分公司团队搭建,及人员招聘储备;完成年度、月度的招聘指标。2、招聘渠道的定期维护与更新,人才库的维护和更新。3、公司规章制度执行和监督管理。4、劳动关系管理,岗前培训,转正、入离职手续办理。5、薪酬福利制度的落实,薪酬报表的制作。6、绩效考核跟踪、管理,给予团队建设性建议。任职要求:1、抗压性高:能坚持人事原则,给予团队最好的建议方案,即使遇到困难也不退缩和放弃。2、情商高:善于沟通,愿意付出,有奉献精神,针对不同的员工有不同的处理方式方法。3、智商高:熟悉各种办公软件,懂函数公式,思维逻辑缜密,有抽屉型的工作思路。4、积极性高:对于分公司的团队地位,处于正能量源的中心点,不仅自己对于企业的认可和想法要高度一致,也要影响团队一起正能量。5、专业度知识:人事的常识性问题要懂,劳动法的规定要熟知,有风险规避的意识。6、有追求,有想法,愿意自我提升,对自身要求高。薪酬待遇:基本工资+绩效工资上班时间:早十晚六,双休。以上岗位要求,若您觉得能全部达到,再投简历,请不要浪费彼此的时间。谢谢!

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人事行政专员 南京三合树文化传媒有限公司 南京-玄武区 6-8千/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上级执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的招聘、管理、指导、培训及评估;4、制订公司薪资福利政策和计划,管理、监控公司人力成本;5、组织编制公司薪酬福利管理系统和制度;6、收集公司内外部相关信息,建立资料库,完成对行业薪酬福利的调查以及招聘计划,为上级办决策提供数据支持。任职资格1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、两年以上相关工作经验,至少三年以上招聘管理实施经验;3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域;4、掌握薪酬设计方法,了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程;5、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规;6、为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强;7、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力

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人事行政专员/助理 招聘专员 南京旭亚琪电力科技有限公司 南京-玄武区 3-4.5千/月 10-22

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;7、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄26-40之间,有责任心,男女不限;***育优先。3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。工作时间:9:00-18:00,双休,节假日正常休息。

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人事专员 江苏永辉超市有限公司 南京 3-4.5千/月 10-22

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责(负责门店人事管理工作):1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规。5.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。6.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训及培训效果的跟踪、反馈。7.负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等。8.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1.人力资源或相关专业大专以上学历。2.两年以上人力资源工作经验。3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运作。4.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。5.熟练使用相关办公软件,具备基本网络知识。6.可以在南京区域内调动(新店储备人员)联系电话:17761722852 闫***

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人事专员 南京盛庄市场管理有限公司 南京-江宁区 3-4.5千/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、推行公司各类规章制度的实施; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、管理劳动合同,办理用工、退工手续; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、负责管理人力资源相关文件和档案。 任职资格 1、人力资源或相关专业统招大专及以上学历; 2、一年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事专员 南京汉拓装饰工程有限公司 南京-雨花台区 3-4千/月 10-22

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;9、领导安排的其他事项。岗位职责:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、半年以上人力资源工作经验,应届生亦可;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。其他说明:1、公司办公环境优美,交通便捷(地铁1号线软件大道);2、定期的福利,每季度组织公司集体活动,员工生日聚会;3、平台好,免费的岗位培训;4、法定节假日正常休息;5、有1年以上工作经验,应届毕业生亦可;工作地点:南京雨花台区软件大道文竹路8号(凯润大厦内)交通路线:地铁1号线软件大道站工作时间:9:00~11:30,13:00~18:00

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