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职位分类: 不限

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南京 人事主管
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行政主管兼前台 杭州中天交通设施工程有限公司 南京 3-4.5千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

要求:***,22-30周岁,大专及以上学历,管理类或造价专业,1年以上工作经验,有人力资源工作经验的优先考虑。

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人事主管 南京摩诺服饰有限公司 南京-雨花台区 5-6千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、负责主持本部门工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;2、负责审核并跟踪总部员工入职、异动、离职、任免、劳动合同等相关手续;3、协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保企业人力资源的合理利用;4、负责修订和完善人事管理授权;5、负责配合领导完成其他工作事宜。任职要求:1.人力资源相关专业,同等岗位2年以上经验;2.有服装公司人事管理经验优先;3.熟悉人力资源六大模块,掌握人力资源管理各项实务的操作流程;熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及地区劳动法律法规;

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招聘经理 国金黄金股份有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1.大学专科以上学历,人力资源或者管理类专业优先。2.两年以上人力资源管理经验,有招聘工作经验。3.在人员招聘,引进,培训等方面有实际操作能力。4.具有优秀的书面口头表达能力,极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强。5.工作细致认真,原则性强。有良好的执行力与职业素养。6.熟悉国家相关劳动法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。7.良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。岗位职责:1.根据现有编制及业务发展需求,协调统计各部门的人员需求,协助完成年度招聘计划。2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。3.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构。34.执行筛选 ,面试等招聘工作

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副总助理 南京华照建筑工程有限公司 南京 3-5千/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据需要两个助理分别负责行政人事、销售两个部门的相关工作;2、完成副总交办的其它各项工作。任职要求:1、本科以上学历,男女不限;2、4年以上行政人事或销售相关工作经验,其中2年以上行政人事主管或销售主管以上岗位工作经验;3、做事认真负责,工作责任心强;4、沟通协调能力强,不懒惰,动手能力强。5、人品佳,性格脾气好,善于动脑,思维敏捷。

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招人事助理办公室上班工作轻松 南京伟复电子有限公司 南京-江宁区 4-6千/月 05-25

学历要求:中技|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

本公司工作地点在南京-江宁,无意向来南京工作的勿扰!一、1、工作时间:08:30——18:00上六休一常白班2、工作要求:熟悉电脑操作,善于与人沟通和交流!3、工作内容:在各大网站发布信息为本公司招聘空缺人员,并负责为企业招聘面试,工作轻松,一人一台电脑一台办工桌,工作轻松,环境优雅二、任职资格:1.男女不限,18-35周岁,高中及以上学历,有电脑基础,无经验可培训!2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。3.身体健康,谈吐清晰,思维活跃。4.有服务意识、较强的责任感及事业心。5.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑。三、薪资待遇:1.绩效+提成,综合4500-6800(上不封顶,根据月份不同)2.每年8月、9月、10月份为求职高峰期,平均月薪1万左右 6月、7月为暑假高峰期平均工资5000-6000 其他月份平均工资4200-5500 平均年薪8-10万提供公平的晋升机会及年假。3.每月十号准时发放工资,不拖欠工资。四、任职要求:1、具有良好的职业道德。2、服从上级工作安排。3、有团队精神。4、熟练操作计算机;能熟练使用计算机办公软件

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人事专员 芜湖金多多商务信息咨询有限公司 南京-秦淮区 3-4千/月 05-25

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,例如收集审核各类表格、表单;2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员和跟踪落实面试人员的情况等;3、协助计算员工薪资、福利,参与薪酬与福利调查;4、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续;5、执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜;6、管理员工信息资料及各类人事资料;7、回答有关人力资源方面的质疑,或向该问题的主管提交该质疑;8、准备并完成招聘文件。任职要求:1、形象好,气质佳,大专以上学历,有经验或者相关专业者优先考虑;2、有无经验均可,只要你够努力、不安于现状,有自己的职业规划;3、口才好,善于交流,有亲和力;4、具有很强的计划能力与实施能力,决断能力要强;5、工作有条理性,逻辑性要强,具有良好的职业素养和操守,团队协作能力要好。

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人事主管(招聘/培训) 南京卓而思教育科技有限公司 南京-秦淮区 4.5-6千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、根据各部门需求,制定招聘计划,有足够的有效招聘途径以满足公司的人才需求2、优化招聘流程,完善招聘体系。做好招聘渠道的拓展、维护和评估3、独立解决招聘中遇到的难点,并提出方案及办法4、培养招聘团队,进行相关专业指导与管理5、能独立操作新员工入职培训6、监督分公司员工培训工作的实施岗位职责1、25岁以上,大专及以上学历2、至少两年以上招聘模块工作经验3、熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道4、具备丰富的招聘经验及技巧,熟悉招聘流程,能够熟练运用各种招聘工具5、有校园招聘工作经验优先6、工作地点南京市区和江宁均可公司地址:1、南京市太平南路日月大厦1703 2、南京市江宁大学城商贸中心联系人:许老师 电话025-66031816

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招聘主管 江苏坤泽科技股份有限公司 南京 6-8千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;3、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格:1、3年及以上招聘岗位工作经验,有建筑行业招聘岗位任职经历者优先;2、大专及以上学历,人力资源或相关专业,熟练使用OFFICE软件;3、具备很强的资源开发素质,熟练运用各种招聘工具和方法;4、优秀的沟通协调能力,敏锐的分析能力,思路清晰,亲和力强;5、优秀的团队意识,工作认真细致、责任心强、有良好的职业操守;6、较强的抗压能力。

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人力资源专员/主管 南京运昌置业发展有限公司 南京-建邺区 5-8千/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司发展需要,推进公司日常人员招聘工作;2、结合集团,协助进行公司及部门内人才发展及培训工作,确保人才梯队的培养和建设;3、负责人事日常工作的开展,包括人员入、转、调、离手续的办理;4、负责月度社保及公积金的办理,并能在公司内部进行宣贯最新政策;5、领导安排的其它工作。任职要求:1、统招本科,2年及以上地产行业人力资源相关工作经验。2、熟悉人力资源工作,其中能擅长1-2个模块(尤其是招聘)尤佳。3、有较强的沟通、协调及推进日常工作的开展的能力;4、做事细心,逻辑性强,有较强的抗压能力;

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行政人事经理/主管(荔枝广场店) 江苏幸福蓝海影院发展有限责任公司 南京 3-4.5千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:负责影城外联关系的维护,文件的上传下达,证件、档案管理,人力资源管理,办公用品采购和保管以及后勤保障工作。任职要求: 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业;两年以上行政人事工作经验,具备较强的文字功底,熟练使用办公软件和各种办公设备;熟悉企业证件办理及当地劳动用工管理、社会统筹保险办理相关规定和流程;较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力、沟通能力。工作地点:幸福蓝海国际影城荔枝广场店

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人事主管 高柏(中国)企业管理咨询有限公司南京分公司 南京 5-8千/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责及主导人力资源部的招聘、培训及员工关系工作;2、负责完善、检讨、跟进分公司人事行政制度,确保各项制度有效布达和贯彻执行并推动公司文化,加强团队建设,提高员工凝聚力及时解决突发问题;3、负责定期对员工进行心理疏导,提升工作质量;4、人事行政的其它工作。任职要求:1、32岁以上,全日制本科学历,5年以上人事主管工作经验;2、在招聘或培训或员工关系方面见长;3、写作能力出色,口才好;4、思维活跃,善于思考,勤于钻研,有坚忍的精神;5、有很强的敏感度、配合度及服务意识;良好的职业道德及专业精神;福利待遇: 1、全港资企业,规范的外资管理模式﹐良好晋升机制; 2、缴纳五险一金、有薪病假、带薪年休假(6~15天)、国家法定节假日休息; 3、五天工作制(周末双休); 4、5A甲级写字楼,办公环境优越。 请在应聘简历中提供近照一张。

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招聘主管(河西金鹰世界) 金鹰国际商贸集团(中国)有限公司 南京-建邺区 5-6千/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

一、岗位职责1、协助部门负责人完成中心的人事管理工作; 2、负责办理员工入职、离职、晋升、调动、奖惩过程中的各种手续及管理人事档案; 3、 协助部门负责人制定中心年度招聘计划,组织、协调招聘工作,建立健全中心人才储备库; 4、与各相关劳动部门紧密联系,妥善处理员工各类劳动纠纷。二、任职资格1、人力资源管理、行政管理、心理学、教育学或相关专业本科及以上学历; 2、2年以上大中型企业人力资源相关岗位工作经验,有招聘经验优先; 3、了解国家和当地各项劳动法律法规,熟悉招聘、培训、绩效薪酬、员工关系等模块的工作流程和操作规范; 4、具有良好的语言表达,较强的人际交往、沟通协调能力及抗压能力,忠诚守信。

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人力资源行政主管 上海炎裔文化传播有限公司 南京 6-8千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、带领团队完成行政人事部各项工作;2、拓展新的招聘渠道与形式,吸引优秀人才,快速满足需求;3、关注员工满意度,提升员工归属感,设计相关的团队活动和福利等4、优化考核激励机制,提升组织效能5、推进企业文化建设,增强团队凝聚力岗位要求:1、企业人力资源工作经验1-2年以上2、有扎实的人力资源管理专业基础,熟悉招聘、员工关系等模块的实操流程3、高度的责任心、较强的团队合作意识4、视野开阔,心态积极开放,善于创造性地建设适合企业特点的人力资源管理体系

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招聘专员 恒大物业江苏公司 南京-江宁区 4.5-6千/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

本科及以上学历,物业行业或劳动密集型行业相关工作经验;2年及以上行政人事工作经验,擅长招聘模块;抗压能力强,学习能力强。

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人事主管 南京讯易商贸有限公司 南京 6-8千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1、 负责公司人事管理制度的起草、修订及规定权限内的执行。2、 负责拟定公司人事劳资管理制度、绩效管理体系、薪酬福利方案和年度调资方案。3、 组织统筹公司人力资源招聘、任用工作,招聘网站信息联系,人员简历筛选、初试工作。4、 负责员工合同签订、辞退、调配等工作。5、 负责员工到任、离职的交接工作,保证各岗位的工作衔接正常。6、 负责办理员工福利的申请、审核和发放及处理劳资纠纷。7、 负责员工的考勤的汇总审核、员工职位异动工作、手续的办理及相关事项的处理。8、 负责公司人事档案和各类文档案的收、发、存、借的管理,并做好保密工作。9、 组织、统筹配合公司各部门对新员工进行入职培训、考察,新员工转正面谈、手续办理和组织各部门员工进行培训工作。10、 负责公司员工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的新增、减少,数额核算制作相关资料填报、负责解答员工社保相关政策。11、上级交办的其它临时性工作。二、岗位要求:1、 人力资源相关专业大专以上学历,从事人力资源三年以上工作经验。2、 熟悉员工入职、离职、社会保险。3、 熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件。4、 熟悉人力资源管理中招聘、培训管理、绩效考核等模块管理工作,独立建立对应管理体系。5、 具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力。

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行政主管 南京百慕展览有限公司 南京-雨花台区 3-4.5千/月 05-25

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行;3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;4、负责公司内部运营管理;5、负责办公室其他行政事务。任职资格1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历;2、两年以上行政主管工作经验;3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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人事主管/招聘主管 恩施德源健康科技发展有限公司 南京-江宁区 4.5-6千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责及任职要求:1、熟悉人力资源6大模块,至少精通招聘、培训、绩效其中某一模块;2、协助部门经理搭建组织架构及梳理各项规章制度、流程及表单;3、二年以上同岗位工作经验,有较强的组织协调能力,执行力;4、有会销、健康行业经验者优先;薪资福利:1、双休,提供五险一金2、公司提供优厚的薪酬待遇以及激励体系。工作地点:南京、恩施简历中请附个人近期照片一张。人事部 联系电话:025-87155187邮箱:2403191341@qq.com网址:www.sunse88.com

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管理培训生 (职位编号:000123) 南京市秦淮区健万淘百货销售中心 南京-秦淮区 4.5-6千/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

针对公司人力资源、销售管理、营销策划等岗位设的基础管理岗位,通过6-12个月的见习轮岗期后根据期间综合表现及考核评估,最终定岗为相关管理性岗位。任职要求:应届毕业生,本科或以上学历,男女不限,专业不限。福利待遇:1、底薪+奖金+餐补;2、带薪年假;3、过节福利;4、相关材料提交齐全,入职即享受五险一金。

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人事商务 南京飞圣网络科技有限公司 南京-雨花台区 4-6千/月 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;2、建立建全绩效考核制度,有绩效实操工作能力;3、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立良好的企业形象;4、负责整理、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;5、协同做好员工的考勤考核工作,负责审核员工请、销假手续,核签补休证明。6、协助开展政府科技项目申报,如高新技术企业、高新技术产品、工程技术研究中心等,争取政府项目资金资助、政策扶持以及资质认定等;7、围绕项目申报工作完成材料申报(组织、编制、审改、材料报送)任职要求:1、本科学历,人力资源管理、企业管理、劳动经济相关专业。2、三年及以上大中型企业人力资源相关专业管理经验。3、熟悉国家关于劳动管理、薪酬福利管理等政策法规;4、对现代企业人力资源管理模式有较系统的了解和实践经验积累,对人力资源战六大模块等具有一定的理解,熟悉人力资源任意两模块;

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人事主管(南京公司) 江苏宏图高科房地产开发有限公司 南京-雨花台区 4.5-6千/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:一、薪酬管理1. 开展市场薪酬水平调查与分析工作,提出薪酬福利水平调整建议;2. 开展员工考勤核算、薪酬预算、员工工资和福利津贴的计算和管理。二、员工关系管理1. 负责下属公司员工入职、转正、调岗、调薪、离职等日常人事异动手续的办理;2. 负责下属公司员工五险一金及企业规定保险福利的手续办理;3. 负责权限范围内员工劳动关系及人事档案的拟定、签署和归档管理;4. 了解和掌握员工的思想动态,协助开展员工满意度调查工作,并进行汇总、分析,提出相应改进意见及措施;5. 负责下属公司员工档案的建立与维护;6. 协助综合部部长进行下属公司员工入职、离职面谈、入职跟踪;7. 完善下属公司员工沟通制度,拓展沟通管道,建立内部良好的沟通氛围;8. 负责调解和处理下属公司员工提出的申诉意见与劳资纠纷。三、人事系统维护工作;四、领导安排的其他工作。任职资格:1、本科学历,人力资源管理、企业管理、劳动经济相关专业。2、三年及以上大中型企业人力资源相关专业管理经验。3、熟悉国家关于劳动管理、薪酬福利管理等政策法规;4、对现代企业人力资源管理模式有较系统的了解和实践经验积累,对人力资源战六大模块等具有一定的理解,熟悉人力资源任意两模块;5、熟练使用OFFICE办公软件、OA系统等。

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招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
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招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
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