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职位分类: 不限

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南京 办事处首席代表
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分公司总经理 上海丁博士网络科技有限公司 南京 7-10万/月 02-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

薪资福利:1.公司提供开放的合作共赢平台,公司把百分之九十的利润让利给分公司总经理。享受公司原始股权和分公司百分之九十的分红,个人发展空间很大,工作时间灵活,培训体系完善,产品竞争力强。2.薪资:100万/年分公司总经理岗位职责:1.参与制定分公司的整体发展规划.2.建立独立的营运团队以及财务核算制度.3.熟悉政府采购招投标项目的运作.岗位要求:1.有超星、中文在线、龙源、博看、知网、万方、方正阿帕比等同类教育科技公司销售经验优先合作。2.具有教育行业背景或政府部门和企事业及公共图书馆领域有较多的领导资源.待遇:总部扶持1.优惠政策:公司免费提供办公场地和产品资料及客户信息.2.业务指导:免费的业务培训,全力协助合伙人展开工作.3.技术支持:提供完善的售前、售中、售后技术支持和客服热线.

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调度员(南京溧水) 无锡市锡山三建实业有限公司 南京 4.5-6千/月 02-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

长期派驻南京溧水客户厂区,试用期一个月。任职要求:主要负责厂内生产计划、厂内与项目部的对接、厂内进度跟踪并定期形成报表。具体要求如下:1、 性格随和、沟通能力强 。2、2年以上幕墙/钢构/土建/装修类工程施工管理经验,熟悉工程施工流程。3、熟练使用Word、Excel、Visio、Project办公软件,会使用ERP管理系统、能简单操作CAD 。4、大专及以上文凭。

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司机团队经理 深圳市易和意互联技术有限公司 南京 8-10万/年 02-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位信息1、主要是代驾司机的招募,团队建设工作,具备直接管理100人以上代驾团队的优先!2、协助公司管理、处理代驾司机日常问题。3、协助公司对代驾司机的培训工作。4、协助公司不定期回访代驾司机及抽查代驾司机的相关服务。5、协助公司不定期组织代驾司机的相关活动。有意者、有能力者请直接下载“信的”,加入Q+Q江苏群(群+号:623399741)直接加群! 直接加群! 直接加群!(因招聘人员太多,直接在群里一起沟通)信的“18共享”计划——代驾司机团队经理加盟计划“信的”宗旨:整合优化出行资源,节能增效,推动绿色低碳出行理念,发展共享经济新模式。2018年公司在坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念的指引下,提出 “18共享”计划拟在全国范围内限招1万名代驾司机团队经理。携手公司发展,共享发展红利!在此诚邀社会各界有志之士加盟!招募期限:2018年1月1日-至2019年1月1日一、团队经理需要做什么?(招、引、管)1-以公司名义代理招募代驾司机(代驾司机不限区域,无人数限制)。2-引导代驾司机在平台注册,并帮助其熟悉相关业务流程。3-协助公司对代驾司机进行日常管理,不定期向公司汇报工作情况。二、团队经理申请条件(三不限、两优先)不限年龄、不限性别、不限行业从事过代驾工作经验者优先!代驾司机人脉资源丰富者优先!三、团队经理收益(提成高!收入多!按时结!)1-团队经理提成:3% (招募团队收入总额的3%)3-结算方式:每月按时自动汇入团队经理账户(信的平台)4-团队经理设专用账户,享有后台查看权限,仅限于其招募代驾司机人员,招募的代驾司机接了多少单,每单费用多少、一目了然。大中小城市团队经理月收益预测表城市等级 团队人数 人/天单数 单笔收入 周期 交易总额 提成比例 月收入一线城市(北上广深) 100 2单 100元 30天 60万元 *3% 1.8万元二线城市(省会城市) 100 2单 60元 30天 36万元 *3% 1.08万元三线及以下(其他市县) 100 2单 40元 30天 24万元 *3% 7200元兼+职做!无需资金投入!终身受益!惊喜不惊喜,名额有限,还在等什么,马上行动起来!团队经理任职周期:3年(3年协议期满后,自动续签。)四、公司平台实力与优势1-多位具有20年深厚实战经验及丰富人脉资源的大咖带队! (领导强)2-专业的运营开发管理团队,全方位提供技术运营支持! (技术牛)3-雄厚的资本实力保障,多家投资公司鼎力相助! (不差钱)4-完善的线上平台,人性化的代驾功能,满足多种个性化的出行需求!(平台好)五、团队经理申请流程1-下载、注册信的平台,进行实名认证,进入团队经理申请页面,按流程申请。2-等待公司审核通过!(2个工作日内)3-通过审核,正式成为团队经理。团队经理招募代驾司机注意事项:一、代驾范围:酒后代驾、商务代驾、旅游代驾、长途代驾等二、代驾司机基本要求1、年龄:25-55周岁;2、驾龄:3年以上驾龄,驾驶技术熟练;3、准驾车型:C1及以上;4、身体健康,品行端正,语言表达清晰;5、无犯罪纪录、吸毒史、精神疾病史等安全隐患因素,公司会作背景纪录筛查;(符合以上要求的司机,可以直接下载“信的”,完成注册。)以上说明,如有疑问,请拨打公司电话+86 755 86700 115

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城市总 北京乐乎公寓物业管理有限公司 南京-玄武区 30-40万/年 02-10

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助集团公司制定分公司发展战略,对城市发展指标及经营指标负责;2、负责分公司的商务开拓及日常运营的监督和管理;3、负责分公司人员的团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并进行有效管理;4、负责向集团公司汇报分公司的运营情况及业绩;5、同时完成集团公司安排的其它工作。任职资格:1、最低本科学历,积极向上,具有成功欲望;2、连锁行业、服务业、零售业等相关行业工作经验优先;3、有着良好的执行能力,愿意加入创业公司和接受创业公司完善过程中存在的挑战;4、有责任心和极强的职业道德,工作主动性强,具有良好的团队合作精神和团队管理能力;5、目标清晰,快速的执行能力。

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主题乐园总理GM-常州 IP2 Entertainment Services Limited 异地招聘 3-4万/月 02-09

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

是的,我们在寻人我们在找一个人可以管理整个NGUX家庭游乐场的人,这个人需要18般武艺样样精通,基本功包括:运营、财务、管理、营销、培训、预算、应急公关能力……如果你在某一两项缺乏经验,没关系我们可以培训,但前提是你要喜欢儿童娱乐教育这个行业并且是一个有趣的人(A FUN Guy);如果你不喜欢这个行业,不好意思,你不是我们要找的人。我们希望你在这些山头修炼过内功:主题游乐场,家庭酒店,儿童教育,知名连锁酒店。这年头,你得懂点外语吧,因为你老板不懂中文;这年头,能说会道的人很多,但我们更想找一个能撸起袖子干的人;NGUX项目全称是“National Geographic Ultimate Explorer”国家地理终极探索。我们的目标是让小朋友体验大自然世界的万千,在游玩在学习和认识世界的上的地理、风景、动物、植物,让大朋友(父母)和小朋友的关系更融洽。我们现有分舵有两个:辽宁沈阳 和 江苏常州。如果你有兴趣,下面是更详细的介绍:BFEC National Geographic Ultimate ExplorerNational Geographic Ultimate Explorer (NGUX) is an entirely new concept for family entertainment centers that combines the best elements from theme-parks, museums, gaming and role-playing into a truly innovative experience. Guests go on missions, play, learn and travel the globe to become a National Geographic Ultimate Explorer! This park will cater to guests aged 4 to 14, and we encourage the entire family to participate. The park will occupy 5,000 m2 floor space, welcome around 2,500 to 3,500 guests a day and engage around 80 to 100 in staff in total. NGUX will include Food & Beverage and a retail-section.Job Description for General Manager BFEC (GM)LocationReports to Regional General Manager iP2entertainmentManages Manages Heads of Admin & Finance, Human Resources, Marketing & Sales, Operations, Maintenance. Responsibilities include interviewing, hiring, and training employees; planning, assigning, and directing work; appraising performance; rewarding and disciplining employees; addressing complaints and resolving problems.Temporary substituted by Operations ManagerPosition Summary Direct and coordinate with all areas of the business to create memorable experiences by ensuring and facilitating the delivery of superior guest service in a manner that is in line with our company vision and values, achieving significant EBITDA growth and guest-satisfaction.The GM will work closely with the Regional General Manager, China, strategizing and formulating business plans that will direct and coordinate attraction’s activities to develop and implement short and long term goals to meet business objectives.Lead and motivate the BFEC staff to ensure excellent standards on safety, guest service, presentation, operations and maintenance.Duties and Responsibilities ? Hire, retain and motivate qualified, enthusiastic, eager and dedicated staff according to standards. Organize and execute rigorous training for all staff and encourage NGUX a fun place to work. Be the Champion of hospitality and fun!? Manage budgets/expenses, analyze and interpret financial information and monitor sales and profits.? Monitor and increase guest-satisfaction, handle customer complaints when necessary and design and execute an energetic guest-satisfaction program.? Work with the Operations and Marketing Manager to drive a dynamic and exciting program of activities, creating high customer loyalty and strong word-of-mouth.? Work closely with the F&B Manager in order to maximize profit potential in the Food & Beverage department. Continuously work on scanning for additional / new / relevant business areas and opportunities to maximize asset utilization.? Propose annual business plan, budgets and budget strategies, capex and specify targets for each department and direct efforts of the managers and monitor their performance. Take corrective action when needed. Deliver the agreed business performance while continuously seeking to exceed it.? Manage the process of additions, changes & upgrade to the facilities including preparing studies and reports, obtaining requisite approvals (internal/external), setting up of systems procedures and all other related actions.? Organize and run day to day operation of the NGUX, its attractions and various sections to ensure the highest operational standards and product excellence. Combine highest quality with maximum efficiency.? Be responsible for all government relations, setting up all required security systems and procedures including arrangements with necessary civil and medical authorities, and for obtaining and maintaining all operating approvals for the opening and on-going operations of the facility.? In conjunction with the Marketing department ensure strong and coordinated delivery of attraction marketing strategies including Promotions, Trade Marketing and PR.? Implement consistent operation of all financial controls achieving minimum standards set by internal audit.? Ensure all show and non-show Capex projects are rationally justified, delivered on time, on budget and to desired specifications.? Lead daily team briefings and demonstrate the group values at every opportunity.Skillset Qualifications ? Extremely detail oriented? Extravert, positive, energetic and collaborative? Taking responsibility for getting things done, and taking pride in doing them well? Problem spotting and solving skills? Tons of energy and a great team spirit are a must.? Leader by example? Guest-oriented and service-minded? Ability to manage personnel and meet financial targets?Education and certifications ? Minimum Bachelor’s Degree in Hospitality, Tourism, Business Administration, or a related field.from a four-year college or university; or three to five years related experience and/or training; or an equivalent combination of education and experience.? Knowledge of laws (federal, state, health and safety, etc.) and attendant regulations as well as the Company’s policies and procedures.? Working knowledge and experience in Hotel or Restaurant management software and Point of sale software.? Proficient in all aspects of Microsoft Office? Up to date with entertainment and leisure trends and best practicesExperience A minimum of 5 years at Attraction Manager or Senior Operational Level in a high visitor volume location. Specific experience could come within Leisure, Entertainment, Tourism.Has had previous hands-on accountability and responsibility for delivering a high volume of visitors on an annual basis. Proven success in delivering EBITDA targets for a minimum of 3 years.Experienced in marketing, events management and merchandisingLanguage and Communication Skills Mandarin and English? Ability to build, draft and interpret financial budgets and data? Ability to design and execute procedures and manuals? Ability to effectively present information to senior management? Ability to train, manage and motivate staff? Ability to represent the BFEC while addressing larger groups of people or pressKPI’s ? Profitability and budget control? Staff retention and satisfaction? Customer satisfaction rates? Complaint handling? Quality of budgeting and forecastingSalary-levelWorking hours 40 Hours a weekOn-Call Duty availability; unsocial hours are a necessity due to the nature of the entertainment industry

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省总经理—江苏南京 重庆猪八戒网络有限公司 南京-浦口区 2-2.5万/月 02-08

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责1.全面负责省公司运营管理,根据区域实际情况制定各项经营管理目标、发展目标、实施计划,有效进行规范化管理;2.根据集团总部、大区的年度经济指标、预算管理及利润目标,进行指标分解,并确保完成;3.负责省公司的团队建设和人员管理,制定合理的考核激励方案,提升团队的工作效率和能力,增强团队凝聚力,构建稳定、高效的团队;4.对公司的重大经营活动、商务谈判及投资事项进行管控,并提出专业意见;5.领导建立内、外部良好的沟通渠道,协调各部门关系,树立良好的企业形象。负责同当地政府和主管部门进行关系维护、促进政企关系的良好发展;6.完成上级领导安排的其他工作。任职资格1.全日制本科学历及以上,30-45周岁;2.相关行业独立运营公司管理负责人(主持工作)5年以上经验;3.互联网行业从业经验优先,有大型项目管理经验优先。

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高级导购 南京壹臣泰贸易有限公司 南京-秦淮区 0.8-1万/月 02-08

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、有效了解客户需求,进行专业化灯光搭配方案沟通,并达成销售;2、敬业、职业; 职位要求:1、大专及以上学历,年龄25-40岁;2、奢侈品行业、品牌专卖店或建材家居行业从业经历者优先考虑;3、普通话表达流利,亲和力佳。4、优秀者第一年可签订年度保底收入协议(无业绩挂钩要求)

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办事处负责人 九牧厨卫苏南运营中心 南京-鼓楼区 15-20万/年 02-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 负责所属区域的全面运营管理, 完成公司制定的所属辖区年度各项经营指标;2、完成所辖区域的年度销售计划,负责本部门销售目标及计划分解、制定与执行;3、 建立健全良好的沟通渠道,与公司保持良好沟通,定期汇报运营管理和计划执行情况及其他重大事宜;4、负责办事处日常管理工作及团队建设工作;5、 完成公司领导分配的其他工作;任职要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、有3人以上同行业团队管理经验;3、具备较强的领导能力、管理能力、市场开拓、客户沟通、项目协调及谈判能力;4、家居、建材行业3年以上工作经验优先;5、优秀的外联和公关能力,具备解决突发事件能力,具备较强的抗压性。6、能接受出差;

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省公司总经理 杭州侣程网络技术有限公司 南京-玄武区 24-50万/年 02-06

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

1、在CEO的领导下开展工作,对省公司的全面经营业绩负责,并定期向CEO进行述职,上交述职报告;2、制定公司的年度赢利目标,预算年度费用;3、协助各部门经理制定年度、月度工作计划,并监督、辅导执行,确保完成各项工作任务;4、建立和维护大客户,搞好客情关系及其他客表的维系;5、负责公司月度、年度总结工作会议的召开;6、负责突发事件的处理;7、有酒店业或者互联网旅游业工作经验者优先。薪资待遇:年薪24万+股权分红工作地点:南京和上海

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办事处负责人 九牧厨卫股份有限公司 南京 1-1.5万/月 02-02

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

办事处负责人任职要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、三年以上同岗位工作经验;3、具备知名家居/家具产品企业相关工作经验者优先;4、具备较强的领导能力和管理能力,善于沟通,工作仔细认真、踏实勤奋;5、优秀的外联和公关能力,具备解决突发事件能力。岗位职责:1、 负责办事处的全面运营管理;2、 完成办事处的年度各项经营指标;3、 建立健全良好的沟通渠道,与公司保持良好沟通,定期汇报运营管理和计划执行情况及其他重大事宜;4、 办事处人员的优化及相关管理制度的落实执行;5、 制定部门的销售目标、销售计划、销售模式等体系建设工作;6、 完成公司领导及其他相关部门需要配合或交办的工作。

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南京总经理储备(家装) 紫苹果装饰集团 南京 20-80万/年 01-30

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1、年龄23-36岁,同等中高端家装行业人员优先,形象气质佳,生活有品味;2、5年以上团队管理工作经验,2年以上分公司全面经营管理经验;3、装饰行业内人才优先,对上海当地市场熟悉优先,具有营销经验和思维;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力;5、有强烈的事业心和工作热情,能够以积极的心态和顽强意志在复杂困难局面下有效推进各项工作;6、总经理岗位需要接受集团评估。7、评估期间能适应出差和接受外调其他城市学习评估。备注:我们招聘的是志同道合的战友。请在投递简历前考虑好,有能力敢挑战你再投!联系方式:公司名称:上海紫苹果装饰集团集团地址:上海市浦东新区浦东南路1558号招聘电话:021-61725809(中介/猎头公司勿扰)简历接收邮箱:purapple_hr01@126.com集团官网:zpg.com.cn集团微信公众号:紫苹果装饰集团

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营销管理负责人 诺爱保险代理有限公司 异地招聘 50-60万/年 01-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、 适应频繁出差工作;2、 本科及以上学历,年龄35岁以上;3、 5年及以上主体寿险公司营销部负责人经验或保险代理公司业务督导、业务管理经验;4、 良好的寿险业务管理经验,有弱体机构改造经验优先;5、 良好的业务规划能力、业务管理能力以及沟通培训能力。工作职责:1、 制定公司营销战略目标。2、 采集各地市场营销策略,制定公司阶段性营销方案。3、 督导全国机构营销工作落实情况。4、 协助全国各机构营销工作推进,帮扶弱体机构提升KPI指标。5、 协调、落实总部下达的各项业务发展指令,搭建各地机构与总部业务沟通平台上班地点:以负责人所在城市为主要上班报道地点

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项目总监(高校二级学院常务副院长) 北京华晟经世信息技术有限公司 异地招聘 30-40万/年 01-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.担任项目负责人,组建项目团队,负责合作项目的整体运营;2.维护合作院校与合作企业的关系,整合内外部资源,不断改善运营环境;3.依托项目部团队与资源,开展创收盈利以及科研社服业务;4.完成公司领导交给的其他工作任务。任职要求:1.本科及以上学历,理工类专业;2.10年以上工作经验,5年以上项目管理或团队管理工作经验;3.有较强的组织、沟通、协调及应变能力;综合年薪30-50万

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分公司总经理 诺爱保险代理有限公司 南京 50-60万/年 01-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.、牵头筹备分公司,负责区域市场的开拓;2、筹备完成后负责分公司全面管理工作;3.、负责机构年度任务、各项经营指标的达成;4、在保监监管要求下负责对分公司整体运营管控工作;5、对外负责代表公司授权内的经营决策和商务谈判工作;6. 达标机构负责人年薪百万起,含基本薪、绩效奖金、股权激励等。岗位要求:1. 大学专科以上学历;2. 年龄50岁以内;3. 有一定保险销售管理经验(保险公司、保险中介公司管理人员或销售团队大主管)。3. 熟悉保险中介发展基本规律、对产销分离大趋势有清晰判断和认知;4、具有强烈的责任心、事业心,具备市场开拓能力、独立解决问题的能力及抗压能力;

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