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职位分类: 不限

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南京 物业管理经理
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客服主管/高级主管 苏宁环球集团有限公司 南京-浦口区 6-8千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

任职资格: 1、30岁-40岁,房地产经营管理、工程管理、土木工程等相关专业,大学专科及以上学历; 2、5年及以上房地产客户关系管理或物业管理工作经验; 3、熟悉客户关系管理工作,具备相应的工程、销售及物业知识; 4、具有良好的沟通协调能力和应变能力,工作责任心强,态度积极认真,思维活跃敏捷。工作职责: 1、负责客户资源的收集整理开发以及客户关系的维护; 2、负责客户投诉管理:接待、分析、处理,并提出改善性建议; 3、负责客户满意度管理,进行客户满意度调查分析; 4、工程维保、修理的组织和协调。

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物业品质主管 南京启迪物业管理有限公司 南京-江宁区 6-8千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责品质部日常工作的开展,制度建立与检查、复查;2、总结与分析项目品质运行状况,定期发布检查、整改情况报告,提供专业建议;3、配合完成维修类的现场情况核实、监督,按要求规范落实;4、配合完成各项评价、奖惩、标准的建立与执行,完成公司临时任务。任职要求:1、大专以上学历,年龄50岁以下;2、有两年以上住宅、写字楼、综合体品质工作经验;

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品质经理 上海证大物业管理有限公司 南京 0.8-1万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.根据业务发展需求,主持研究品质体系组织架构、岗位设置及人员编制,组织制定公司相关规章制度,协助建立科学的经营管理体系和运行机制;2.负责本部门工作目标的建立,报总经理室批准后,组织实施;3.负责本部门的岗位职责的分配和制订;4.负责制定本部门相关工作流程和规范,并指导监督下属执行;5.负责编制部门工作计划,并组织实施;6.负责监督部门的绩效,指导、控制相应的活动以确保议定的目标顺利实现;7.在工作或会议中代表本部门协调与其它单位的关系,参与相关制度的制订和实施;8.根据物业管理质量目标,组织审核各部门、分公司的分解目标,并监督本部门完成相应任务;9.负责意外事务或不合格的处理;包括纠正和预防措施的实施;10. 负责组织共性的物业管理服务标准和工作规程的制订;11. 负责组织项目质量策划方案的审核,包括《年度运行计划》的评审;12. 负责管理体系的建立,并组织实施和改进;13. 负责组织对合格供方进行评审和年度复评,包括招标过程中的评标工作;14. 全面建立公司质量管理体系并加以运行、监督、培训和落实;15. 汇同公司其他部门或项目处理重大突发事件;16. 完成领导交办的其他相关工作。岗位要求年龄:28周岁及以上学历:大专及以上学历专业:专业不限工作经验:5年以上相关工作经验。对国际质量认证体系内容、管理专业知识和全面质量管理知识以及业务管理相关法律法规有清晰的认知和操作能力任职条件:熟练操作办公软件、有物业经理岗位证书素质条件:有较强的计划组织、协调沟通和管理能力,工作责任心强

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物业经理 红星美凯龙国际家居连锁(华东大区) 南京-秦淮区 6-8千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

物业:1. 安排、落实商场设施、设备的系统运行、检查、保养及维修工作;2. 依据国家相关法律法规,结合公司物业管理制度及政策,根据商场的实际情况细化商场物业管理制度、操作规程,开发制度技术标准,并检查督促落实情况;3. 负责督促下属员工严格遵守岗位职责和各项操作规程,确保员工法定持证上岗;4. 确定工作目标,制定工作和培训计划,做好月度、季度、年度的工作总结,以及 KPI 的执行;5. 负责对全商场员工进行物业管理知识、技能的培训以及突发事件的应急处理的培训;6. 经常开展以防火、 防盗、 防治安灾害事故、 防止犯罪为主要内容的“四防”活动,降低商场折旧损耗,进行安全检查,发现漏洞或不安全因素提出整改意见并督促整改落实;7. 及时监督、指导保洁、绿化、台帐管理工作,确保上述工作的先进性;8. 严格控制各项能源损耗、 费用支出, 有计划性地减少能源损耗,做到高效低能,防盗降损;9. 负责商场组织建设工作, 实施人才梯队建设, 提高人员素质、 改善人员结构、 提高退伍军人占比率, 通过各项措施降低员工流失率;10. 制定年度计划并执行, 确保设施设备运行正常, 建筑设施隐患整改,无人身伤亡和重大设备事故 ;安全:1. 熟悉国家消防法规及治安管理条例相关规定,结合公司安保管理制度, 细化本商场安全、 消防管理制度及操作规程,并检查、督促落实;2. 定期进行消防设备点检,对失效设备提出调换、新增建议,经批准后负责落实更换,确保消防设备完好运行;3. 负责审批或报送商场内部改建、扩建装修中的消防设施报告,对外来施工单位进行安全监督,制定施工现场防火、动用明火等安全防范措施,发现隐患及时上报;4. 熟悉管辖范围内消防设备的分布位置、性能及使用方法,掌握门岗、停车场、监控室等重要部位的工作情况;5. 负责对商场全员进行消防知识、技能及突发事件应急处理培训;负责督促下属员工严格遵守岗位职责和各项操作规程,确保下属员工法定持证上岗;6. 贯彻落实有关安全保卫工作的方针、政策,加强防范工作, 维护内部治安, 保卫公司财产、 顾客及员工的人身安全;7. 负责开展“四防”活动, 进行安全检查, 发现漏洞或不安全因素提出整改意见,并督促整改落实;

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项目经理 南京新鸿运物业管理股份有限公司 南京 6-8千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、负责项目前期物业方案的制定;2、负责新项目物业团队的组建;3、负责制定新项目物业工作制度、流程和体系并组织实施;4、负责新项目物业日常运营的管理;5、负责政府、行业等相关部门的沟通协调。任职要求:1、年龄35~45岁,男女不限,专科及以上学历,有酒店管理经验优先。2、持有国家建设部颁发的企业经理证或部门经理上岗证(注册物业管理师优先);3、具有相关物业管理或同等职位5年以上工作经验;4、具有较强的总和管理能力,熟悉物业管理各项业务运作流程;熟悉高端物业项目管理的模式与流程;5、形象气质佳,具有较强的沟通协调能力,以及处理突发事件能力。

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物业项目经理 众安康后勤集团有限公司南京分公司 南京 0.7-2万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、贯彻、落实、传达公司、医院等相关部门对后勤工作的指示和要求;2、确保公司管理模式和制度规范实施,确保服务经费的合理收支、提高经济效益,严格控制成本;3、确保管理处安全生产责任落实及员工的安全作业;协调管理处与医院及其他客户单位的关系,确保管理处各部门处于良好的沟通;4、严格控制管理人员的招聘采购的审批及分包商的选定;5、加强管理人员及员工的业务技能及综合素质培训,了解员工思想动态;6、定期参加公司、医院、管理处的会议及学习;7、营造良好的企业文化氛围,积极推动公司文化活动开展;8、根据公司总的质量方针,组织制定管理处服务品质改进计划并实施,加强管理处各部门质量的监督检查,促进工作质量的提升;9、在项目的经营管理中,进行合理合法的经营潜力挖掘;10、建立完善各类应急预案,确保突发事件、特殊任务、劳务纠纷等事情妥善处理,圆满完成医院交付的各项工作及临时任务。

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物业项目经理 南京苏宁物业管理有限公司 南京-浦口区 0.8-1.1万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:       48岁以下,大专以上学历,五年以上小区主管以上岗位工作经验,了解物业管理法律法规;熟悉物业管理各专业工作的管理运行,能熟练应用收入及成本控制方法;具备较强的团队管理、组织策划和执行力;持物业管理专业证书。岗位待遇:        年薪12万-17万,五险一金,提供话费补贴、工作餐或餐费补贴。工作地点:        浦口区桥北地区为主。工作时间:       长白班为主,双休。

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物业商业经理 南京朗诗物业管理有限公司 南京-建邺区 0.7-1万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据项目和业主需求,规划并整合资源,促成商务合作,实现业绩目标。2、开拓、建立经营供方资源,提升社区资源的经营价值。3、更新维护公司各项目场地资源和业主数据,形成资源明细并进行溢价管理。4、根据业主需求研究和行业调查,负责公司物业服务类多种经营产品的规划和开发,拓展新的经营项目,拟定实施方案,组织业务执行。如:社区家政保洁、社区展卖、社区教育、旅游业务拓展、养老经营拓展、O2O平台商家招商、二手房租赁和买卖等;5、整合公司经营资源,确定经营策略、经营定位、合作方式、产品定价等工作,协助进行合作方的选择,并协调各项目组织实施;7、通过对商家资源的整合,有机结合引流至社区客户活动上,协助物业提升客户满意度;8、指导各物业分公司做好社区经营工作;9、负责跟踪行业标杆企业的发展态势,做好监测及对标分析。任职资格:1、本科学历,男女不限,2年以上物业多种经营岗位工作经验;2、具备丰富的社区商家资源;3、具有项目策划能力、商业谈判能力及法律常识,能预控风险;4、具备商务、商业气质,有研究和规划商务合作模式的能力;5、卓越的市场开拓能力及谈判能力;6、勇于突破固有思维模式,敢于创新,资源整合提升物业社区经营产品研发项目;7、有知名物业公司同岗位从业经验者优先;8、具备良好的文案编辑能力,熟练使用各类办公软件(尤其PPT)独立编写策划方案。

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物业经理助理 南京洲岛现代服务业发展有限公司 南京-建邺区 6-8千/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、协调项目与物业管理公司业务关系、确保客服部工作程序、岗位职责及工作标准的完整性并有效的实施。2、对服务产品的过程控制和实施,包括对:各类服务实施、投诉处理、物业管理服务查询、信息收集等进行控制和管理。3、负责本部门的安全和服务质量管理工作:检查和督促各岗位严格按照工作程序和质量要求进行工作,对管理过程中发现的不合格项及时评审并修正。4、定期对客户进行走访,征求客户意见,建立良好客户关系,提高公司的企业形象。5、协助财务部做好管理费及其他费用的征收,催缴工作,对客户提出的各种迟交或拒交理由及时反馈相关部门上,熟练掌握园区管理费制定的依据及所含内容,充分理解公司制定的各项服务内容,做好客户解答工作。6、处理客户重大投诉,采取果断有效的措施控制事态发展,事后将处理结果及客户的反应以书面形式上报上级领导。7、建立一个完整、高效的资料档案系统,透过资料分析发现问题后,对有关程序做职位要求:1、年 龄25-45形象气质佳,大专以上学历,有3年以上物业客服管理经验,有交房经验。2.、工作认真负责、善于与人沟通,具有较强的应变能力和管理能力。3.、技能要求具有良好的语言、文字表达能力,沟通能力,管理能力。熟练使用office、excel等软件和相关办公设备。4、沟通协调能力要强,善于处理纠纷,有活动策划的能力及经历(社区文化,多种经营开展等)行业内外法规有一定了解,交房业务流程熟悉。

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物业客服经理 青岛雅园物业管理有限公司南京分公司 南京-建邺区 5.5-7千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据国家的政策法规和物业服务中心的指示精神,制定客服部的服务理念、服务内容;2、定期分析收缴工作开展情况,并且按照公司收缴率数据和改进建议等不断改进工作,确保项目完成当期和年度收缴率;3、督导下属做好来电、来访客户的接待,并参与重要来点及重大客户接待工作;4、处理业主疑难投诉,对重大投诉参与处理和跟踪,组织各种资源相应客户需求;5、定期咨询客户意见,对客户提出的建议和投诉及时跟进处理并回访,不断提高物业管理水平,与客户保持良好的关系。任职要求:1、大专以上学历,成熟稳重,仪表端庄大方;2、具有3年以上物业管理客服工作经验,商业综合体优先;3、具有良好的组织协调能力,能妥善处理日常各种事务和突发事件;4、具有较强的团队意识,能进行员工培训工作,乐观进取、积极主动、执行力强。5、具有良好的服务意识、较强的沟通能力、表达能力、承受工作压力。完善的福利:1、社会统筹:养老、工伤、生育、失业保险、医疗保险,住房公积金;2、交通费、餐费、高温费等;3、节日礼金、生日贺礼;4、带薪年休假、年度体检、年度奖金;5、每年组织旅游、拓展活动等团队建设活动;6、提供职业发展培训及项目间交叉培训机会。

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综管部经理(南京区域)第一梯队储备 南京金鹰物业资产管理有限公司 南京 6-8千/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

1、大专以上学历,企业管理或营销类相关专业;2、五年以上工作经验,其中三年以上大型物业项目保洁、安保团队管理经验;3、熟悉现场精细化保洁专业知识以及安保相关流程、标准;4、具备良好的语言沟通能力和组织协调能力,熟练掌握办公设备及软件的使用。

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南京项目物业副总经理 上海大发房地产集团有限公司 南京 0.8-1万/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.具备丰富的物业管理专业知识,对物业行业有全面了解,并有自己的独立见解,精通现代化物业管理,有高档住宅、写字楼物业服务的管理经验和物业管理工作经验,熟悉工程维修、消防、安保、监控、清洁等物业管理运作流程、行业政策及法律法规,具备独立运作物业管理能力;2.根据集团公司战略发展要求,全面负责所属物业公司的日常经营管理工作,制定物业公司年度资金预算,组织制定并完善物业公司服务方面的各项规章制度及服务标准并督导实施,负责对物业服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况的全面掌控管理,提升公司形象,实现公司品牌价值。3.按集团公司要求,领导制定和实施物业公司的年度经营目标;4.建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;5.负责建设高效的组织团队,构建良好的沟通渠道;6.协调好公司内、外部的相关关系,维持并提升集团公司和物业公司的品牌形象和美誉度。任职要求:1.大专以上学历;2.10年以上物业管理行业工作经验,3年以上总经理或副总经理岗位工作经验,持有物业管理企业经理上岗证者尤佳;3.熟悉物业管理的相关政策、法规及行业服务规范标准;4.熟悉物业管理各阶段的工作和流程,以及相关质量体系的运用操作;5.了解基本的财务管理、成本控制知识;6.具备良好的沟通、协调、组织及统筹管理的能力,坚持客户至上和优质服务的管理思想;7.具备积极的工作心态,责任心强。

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五矿物业招聘品质部体系管理兼培训督导 南京五矿悦居物业管理有限公司 南京-江宁区 5.5-8千/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、督促本部门各端口落实体系要求,推进体系落地。2、完成全年品质督导、体系内审、品质检查工作,协助项目提升现场品质。3、协助新项目体系导入。4、负责管理品质条线所有业务培训,并负责开展品质部各条线培训工作。任职资格:1、要求有物业品质相关工作经验;2、踏实认真,沟通能力佳。我们提供:双休+五险一金+年终奖+丰厚薪酬+免费工作餐+专业培训+节日福利工作地点:南京市江宁区天元中路126号新城发展中心

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物业人力资源及行政负责人(南京) 阳光城物业集团公司 南京 1.5-2.5万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1、根据集团物业本部人力资源及行政工作的工作指引,制定及推行实施各类人事及行政规章制度;2、负责监督地区各物业项目人事及行政制度的贯彻执行,监督各项流程的执行情况;3、协助地区物业公司总经理完成组织架构的搭建及人员招聘工作;4、员工劳动合同的签订和日常管理工作及监督办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;5、设计薪酬与福利制度,根据制度准确及时地核算并发放薪资及相关福利;办理社保、住房公积金、商业保险等业务;6、负责员工劳动关系管理,处理劳动纠纷、劳动仲裁等案件;开展各类员工活动,维护员工关系;7、组织开展各类员工培训工作及人才梯队的搭建,优秀人才的储备和培养;8、负责地区物业公司的日常行政及采购工作;任职资格:1、统招全日制本科及以上学历,人力资源及管理类专业优先;2、5年以上工作经验,有地产或物业行业人力资源及行政工作相关经验者优先;3、熟练应用各种办公软件,擅长Excel、PPT等基本办公软件的应用,同时熟悉各类企业内部管理系统的使用;4、具有良好的文字功底、团队合作意识,熟悉各类公文写作;5、工作细致、有责任心,具备良好的管理和决策能力。

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物业及资产管理部物业经理 仲量联行 南京-玄武区 0.8-1.5万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:负责项目全方位的工程管理、营运管理、保安、保洁管理、消防管理等各项管理工作;任职要求:1、 物业管理相关专业,5年以上商业物业同岗位工作经验,50周岁以下;2、 熟悉办公软件及相关工程管理软件的使用;3、 具备优秀的团队建设、管理、激励、培训能力,具备较强的敬业精神;4、 具体较强的协调管理能力、细致严谨并,能够承受一定的工作压力。5、 具备较强的综合管理能力,能妥善应对任何突发紧急事件。

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案场经理 上海区域公司 南京-高淳区 0.8-1万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

负责售楼处日常工作运转,负责员工的招聘、培训、考勤考核、与地产营销做好工作沟通,保证售楼处的物业服务按集团的服务标准执行

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运营管理部经理(南通) 南通乾通物业管理有限责任公司 异地招聘 1-1.5万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面负责公司运营管理部的日常工作,负责经营计划、组织绩效等运营管理,安全管理,客服、工程、环境、品质管理,案场管理,内部项目接管,供应商选择、采购招投标等采购管理,亿管家运营管理等。2、建立健全公司运营管理体系,制定发展计划及指标,推动并确保体系及指标的顺利完成。3、制定和实施公司运营工作计划,组织检查公司各管理中心业务开展情况及服务品质和服务标准的达标状况,并测量、分析相关数据。4、落实总部各类基础品质流程、制度等质量体系设计,执行物业服务标准。5、组织对公司各管理中心物业项目的服务满意度进行调查,监控满意度状况。6、定期进行对公司各管理中心项目物业的寻访,监控物业项目客户满意度的达标情况。7、参与对重大物业投诉的处理工作。8、对案场服务品质、清洁绿化、秩序维护、设备运行、公用设施等项目进行评审,及其工作质量进行监督考核。9、负责新开发项目接管工作。10、负责保安、保洁、绿化等重要供应商选评工作。11、统筹公司亿管家运营管理。12、组织指导部门员工制定阶段工作计划,并督促执行。13、及时完成领导交办的其他工作。任职资格:1、40岁以下,本科以上学历,具有物业行业项目管理、职能部门品质管理负责人岗位工作经验;2、具有较强的执行力,良好的沟通能力和事情解决能力;3、熟练操作办公软件,具有较强的文字、方案撰写能力。工作地点:南通市崇川区

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地区物业公司项目经理 富力物业服务集团 异地招聘 1-2万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责所辖项目的物业管理工作,建立、健全和规范物业管理运作体系;2、制定年度物业管理工作计划和项目预算方案,监督检查日常物业的服务品质、操作流程及运行情况;3、负责统筹和管理治安、消防、客服、保洁等方面工作; 4、负责落实公司各类规章制度、决议与检查事项,并按规定向公司反馈过程与结果 ;5、负责定期检查物业管理服务费和其它有关费用的收缴情况,保证管理费收缴指标按时完成;6、负责员工的激励、考核、培训与相应权限范围内的奖罚,并配合公司人力资源管理部门相应工作。任职资格:1、全日制本科或以上学历,物业管理、工商管理、企业管理专业等优先考虑;2、5年以上知名物业公司全面物业管理工作经验;3、熟悉物业行业相关法律法规知识,熟悉物业项目的日常运营管理;4、具有清晰的经营管理思路,具有良好的抗压能力,高度的工作激情及流程质量改善意识,极强的战略意识和洞察能力,责任感强;5、有海外工作经验或留学经验者优先考虑。

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案场经理 禹洲物业服务有限公司上海分公司 南京 6-8千/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责售楼处日常管理工作;2.负责售楼处的前期人员组建和管理;3.对于客户提出的疑难问题要认真解决;4.了解工程进度及项目各方面工作的进展;5.协调保持与地产的沟通联系,建立定期沟通,及时处理相关问题;6.做好售后服务工作,提高服务水平,开展各项相关培训;7.熟悉物业招投标工作;8.完成领导交办的其他工作。任职资格:1.大专以上学历,30周岁以上,不限专业;2.工作积极热情、细致耐心,具有良好的沟通协调能力,较强的责任心及应变能力;3.熟练使用OFFICE办公软件,具备熟练的Word、Excel操作能力;4.具团队合作精神,有较强服务意识。

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物业管理经理 南京招商局物业管理有限公司 南京-栖霞区 0.8-1万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1 岗位目标和概述全面负责物管中心的日常管理工作,确保物管中心各项工作正常运行,符合公司整体战略目标要求,并得到高效实施。2 主要岗位职责2.1 领导物管中心贯彻落实各项管理方针和目标/指标,保证管理体系的有效运行,对管理和服务的质量负责。2.2 组织贯彻实施公司通用管理标准、工作标准、服务标准,组织编制、审核、批准本物管中心的项目管理手册,组织编制、审核本物管中心的专用服务标准及工作标准,组织编制专用管理规章。2.3 结合物业特点,提出业务发展建设与资源调配的建议。2.4 接受公司总经理的行政领导与公司各职能部门的业务指导,协调本物管中心与公司、客户及相关协作单位之间的关系。2.5 组织制定物管中心工作计划,审批物管中心各组的年度工作计划。2.6 对在管物业的服务工作进行抽查。2.7 负责处理本物管中心的重大质量问题、突发事件/事故,并组织实施纠正、预防和改进活动。3 任职资格3.1 基本要求a) 年龄30-40岁为佳;b) 性别不限;c) 大专及以上学历,物业管理、土木建筑工程、管理工程等相关专业;具有物业管师格证书优先考虑;d) 五年以上物业行业工作经验。3.2 知识技能a) 熟知国家和深圳市物业管理法律法规文件;b) 对质量、环境、职业健康安全管理体系有一定的了解;c) 一定的英语口语水平,能与他人进行基本对话;d) 掌握计算机基本操作技能,能自如运用常用办公软件。3.3 工作能力a) 良好的口头表达能力:能把抽象的、难懂的专业化东西讲解的具体通俗化;b) 良好的书面表达能力,能够独立完成各类工作总结、事故处理报告;c) 较强的计划组织能力:工作计划强,能有条不紊地开展工作,统筹安排;d) 良好的沟通能力:善于与他人沟通,掌握一定沟通技巧,容易达成沟通目的。3.4 职业素养a) 道德品质:为人正直,讲诚信;处事公平、公正;处事稳重、成熟;b) 责任心:对待工作高度认真负责,遇到困难从不推诿,有敢于承担责任的精神;c) 工作态度:工作态度端正,做事积极主动;d) 服务意识:具有强烈的服务意识,能够尽心尽力的为客户服务;e) 心理素质:较强的心理承受力,能够合理处理内外工作压力。工作地址南京市栖霞区中山门大街699号招商花园城五楼

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