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南京 销售主管
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早教课程顾问(经理)底薪6000+双休+奖金 南京苏睦安教育信息咨询有限公司 南京 1-1.5万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、SUPER BABY瑞典国际早教中心,专注0——6岁婴幼儿早期教育。现特招课程顾问一职位,工作轻松,环境阳光。 2、本工作主要内容, 接听客户电话,向潜在客户介绍中心专属课程内容,全面接待进中心客户,并向其介绍。 3、参与并且支援市场一系列活动安排。 4、发展客户关系,并有效的跟客户保持维护。 背景条件: 1、喜爱孩子,对孩子热情。 2、性格开朗,阳光,乐忠于沟通。 3、为人诚信,对目标坚持不懈。 4、吃苦耐劳,有优秀销售经验者优先。(教育行业销售经验者优先录取) 福利薪资: 1、一经录用,签订劳动合同,并全面缴纳五险,底薪6000. 2、每年享受,带薪病假,带薪年假,游山玩水基金,法定节假日等 3、公司给予完善的,培训制度,及国家认可的培训,深造机会。 4、公司给予员工子女享受,免费的早期教育课程套餐。 5、员工家属享受,生日、节假日等福利政策。 6、公司每年按比例增长薪资待遇。 7、每季度,公司全面安排团建游等团队活动。

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储备干部 南京诺顺智能科技有限公司 南京 0.4-1万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

(应届毕业生优先 一经录用公司免费提供住宿)驰嘉岗位职责:1.负责公司产品的介绍、推广、报价以及签单等相关业务流程;2.负责代表公司开发潜在客户,拓展新市场;3.前期与部门主管拜访客户,了解市场及业务开发流程;4.后期自己可在市场独立进行与客户一对一沟通和交流并促成订单;5.最终能负责一片区域的销售工作及销售业绩;6.根据部门的销售目标,完成销售指标;薪资待遇:3000元-4499元/月,享受负责团队销售额的利润点。 属公司基层管理,收入稳定。备注说明:1、一经录用公司将免费提供专业系统化的培训。工作能力突出优秀者公司提供晋升机会。(本职位对退伍军人/应/往届毕业生开放)----------2、公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。----------3、分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议。----------4、对申请需要住宿的人员提供住宿。系统的西式化培训+ 奖金+补贴. 职位联系方式:公司地址:江苏省南京市秦淮区洪武路38号正洪大厦1907(莱迪楼上)电话:15261866936(李小姐)公司主页:www.rca-hk.com http://nuojia.tmall.com

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4-8K见习管理销售团队 系统培训 应届生也可 南京诺顺智能科技有限公司 南京 4-6千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:       辅助经理培训管理团队 前期参与销售运作学习 薪资待遇:无责底薪3000-3500/月+提成,享受公司职务奖金。属公司中层管理,收入稳定。联系人:王助理电话:025-6606121613951714468 宋经理地址:南京秦淮区中华路363号604室

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江宁链家 房产交易 南京链家房地产经纪有限公司 南京-江宁区 0.5-1万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

【链上你未来的家】刚毕业的你还在找工作ing在别人指责我们“高不成、低不就”的时候,我们想说,其实我们想要的真的很简单!其实,我们只是想找一个合适的平台,释放我们的潜力,遇到更优秀的自己!链家诚邀您以销售管培生的角色进入房产销售行业!在这里,我们有链家学院可以深造;在这里,我们有师父、经理亲手培养;在这里,我们有一群爱学习、爱激情、爱梦想的伙伴互相帮助共同成长!岗位要求:1、全日制专科及以上学历,热爱房地产工作;接受2017届实习生;2、高度的敬业精神、优秀的服务意识和团队合作能力,高执行力者优先;3、抗压能力强,能吃苦;4、拼搏进取诚实守信是你的价值观。我们为您提供:1、完善的培训体系:链家拥有链家专有培训基地、链家学院、专业培训讲师;为所有经纪人开设新人培训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理管理培训。2、公平的晋升机制:实力说话,有能力绝对给你好职位!3、单纯的工作氛围和工作环境:上下同欲,团结一致!4、薪酬与福利见习期:底薪5000元;转正后:有提成岗位职责:1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询。2、了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。联系人陆经理:17761737334(微信号同手机号)

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大客户销售经理(行业知名+渠道合作+年薪15-25万) (职位编号:00023147) 上海威派格智慧水务股份有限公司南京分公司 南京 1-2万/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

欢迎机械制造、空调、电梯、电气元件、阀门(进口)、钢材、建材、医疗器械、IT硬件、系统集成、通信、房地产装饰、照明、建筑软件、电线电缆、桥架、成套设备、矿业行业的小伙伴加入!欢迎有大项目操作经验的管理型人才加入。【岗位职责】1、理解公司渠道发展战略,并结合大区实际情况制定相应的大区渠道发展策略和计划;2、建立并维护稳定的经销商队伍,保持各类型经销商协调发展,满足公司业绩短期和中长期增长的需求;3、协调资源对经销商进行培训,支持经销商长期可持续发展;4、理解并执行公司渠道管理及激励相关的政策流程,确保经销商生态系统的健康稳定发展;5、支持渠道相关的市场活动,增强公司渠道品牌的影响力和稀缺性。【任职资格】1、统招一本及以上学历(条件优秀者可适当放宽),形象气质良好;2、两年以上渠道业务拓展、市场拓展或系统客户开发类工作经验;3、积极进取、执着、阳光正派、高度的责任心;4、优秀的学习及系统思考能力;5、优秀的沟通协调与协作能力。6、本岗位需接受江苏省内出差。【公司和行业优势】1、 公司情况:中国领先的智慧水务整体解决方案的提供商,行业知名企业。完善的组织架构和部门结构, 上市公司规模,拥有业内领先核心技术,参与制定了水务系统的国家标准和行业标准。工业互联理念远超传统水务和其他建筑行业。2、 薪酬福利:完善的薪酬福利体系,全方位关爱员工,五险一金带薪年假,在职员工的高额工资收入超过传统建材行业。3、 培训体系职业规划:优先于同传统行业的培训和人才发展体制。接触最核心的技术和业务,完善的晋升体系,关注员工的学习和发展,为员工提供持续开放式的培训及岗位变动机会;4、 办公及人文环境:五星级办公楼,外企开放透明的管理体制,与极具风格和魅力的卓越领导团队及行业内精英人士共事,工作氛围融洽。 【小贴士】      欢迎综合素质较高的小伙伴加入,行业知名的我们对人才的要求较高,同时我们可以给到优于同行业或类似行业的机会:(1)大客户资源,(2)成熟的市场,和(3)体系化的培训机会,(4)妥妥丰足的薪资和(5)后续的人才发展通道,管理力能力提升训练是我们的日常。工作区域:苏州或淮安 【工作时间】大小休,周六统一分公司会议和培训。【公司地点】南京市建邺区江东中路108号万达广场C座607室,2号地铁集庆门大街站六号出口即到。【备注】工业智联,智慧水务目前是传统互联网加,业内人才可以同时满足稳定和发展空间的需求,欢迎来电咨询和投递简历。【咨询电话】人力资源部 冯经理13770568000

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链家销售代表/储备经理/业务经理+5K底薪+高提成 南京链家房地产经纪有限公司 南京-江宁区 4-6千/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

距离远近并不阻碍我们对家的理解和爱梦想大小并不决定我们实现目标的干劲因为脚踏实地的去工作去活着所以不再害怕离别而哭泣所以能够做温暖自己温暖家人的小太阳2017,加油干!也许,你与梦想之间,只差一个链家!销售就是社会普通人士晋升成功最快的通道,并得到大家的尊敬和认可,换来想对应的社会地位。任职要求:1、一定要有团队协作精神,要有激情,敢于挑战自我,加入南京链家,给自己一份发展的机会。2、18周岁以上,学历统招大专及以上。3、二手房销售,面向客户提供专业房地产信息咨询。4、公司完善并且透明晋升通道:置业顾问—店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理。只要你有能力,有激情,挑战高薪一切都不是问题。薪酬:加入链家,您可以获得:丰厚的回报,拥抱经纪人时代!1、让经纪人享受保障,新人实习期内可享受底薪5000元/月, 保障期最长6个月;2、转正后经纪人可享受《最低收入保障计划》分为:4000元、4500元、5000元三档;3、经纪人提佣为30%—75%;4、经纪人提佣享受累计业务“积分”,积分高提佣比例高;5、7项保险(社保+商保)+带薪年假+年度体检+出国旅游。工作内容:1、利用网络平台开发、管理房源和客源,通过电话方式了解客户的需求;2、接待门店来访客户,进行房源和客源配对,根据客户需求带客户看房;3、进行面对面的业务洽谈,促成交易,签订合同协助客户办理过户相关手续;我们不需要你有太多的工作经验,只要你能吃苦耐劳,积极向上而附有正能量,不怕挫折,保持一颗平常心对待工作中的各项问题,我们欢迎你联系人:杨经理18795800706简历邮箱 :yangh195@homelink.com.cn

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团队经理/主管 富勤卓越财富投资管理(北京)有限公司 南京-玄武区 1-2万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1. 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在城市范围内执行;完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;2. 负责所辖团队的人员招募与甄选、辅导与管理;3. 负责管理所辖团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;4. 协调、管理各销售团队之间的良性竞争;5. 根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议;6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职资格:1. 大专或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;2. 1年以上金融从业经验,有至少带过5人以上团队的工作经验;具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;3. 金融背景知识丰富,有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑;4. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;5. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;6. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;8. 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队精神。公司地址:南京市玄武区长江路2号大发兴业金融中心20层联系人:黄经理 18602548880

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销售储备经理(雄鹰计划) 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心南京分中心 南京 1-2万/月 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

2017雄鹰计划一、公司简介2004年10月25日,作为交通银行引入境外战略投资者,与汇丰银行开展战略合作的重要内容,交通银行信用卡中心(下简称“交行卡中心”)正式成立,目前交行卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构。截至目前,交行卡中心形成了由18个职能部门和全国57个城市分中心组成的组织架构体系,基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理各领域、结构完善、素质日趋成熟的专业化团队。未来,交行卡中心将继续发挥进取实在、专业精干、创新引领的精神,强化管理,深化改革,大力推进信用卡业务实现新一轮跨越式发展,向着个人支付和消费金融行业领袖的目标不断前行!二、项目背景交通银行信用卡中心自2004年10月25日成立以来,在持续拓展全国信用卡业务的同时,更加关注人才的培养与梯队建设,我们正在寻觅对信用卡行业有浓厚兴趣且具备潜质成为销售管理的高素质人才。交通银行太平洋信用卡中心正在重点开展一个为期两年的销售经理储备岗位项目。该培养计划的目标是通过一系列量身定做的培养方式,包括系统的培训、办事处轮岗及项目管理实践的方式,培养卡中心未来的销售精英人才。我们有来自各个行业的优秀人才,他们和您一样坚信:人生可以更精彩!三、岗位职责(一)通过不同职位的轮岗和实习,具备优秀的销售能力和团队管理能力,胜任分中心销售/商务团队管理及业务拓展、推广工作,达成团队绩效目标;(二)通过系统专项的培训,快速掌握信用卡产品相关业务知识,能按照要求达成培训目标;(三)通过定量或定性方式进行市场调研,协助开展市场推广活动,根据要求完成相关评估报告并定期反馈;(四)协助分中心总经理进行部分项目管理工作,同时并有效协助分中心日常管理工作。四、岗位要求(一)统招全日制本科及以上学历,市场、管理、经济等相关专业毕业;(二)具备三年及以上销售、商务谈判、渠道管理相关经验,具备一定的团队管理经验者优先;(三)具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神;(四)能够承受较大的工作压力,敢于接受挑战;(五)具备较强的销售团队管理意愿和潜力;(六)具有较强的学习能力和学习意愿,较强的创新思维,条理清晰。五、薪酬福利(一)提供具有市场竞争力的薪资待遇(根据实际情况确定具体待遇);(二)依法全额缴纳“五险一金”,此外,还增加补充商业医疗保险;(三)其他现金福利,以及节假日和生日慰问;(四)根据员工在职工作情况,按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;(五)依法提供独生子女奖励和入托费用报销;(六)提供年度健康体检和工作行服;(七)优于法定休假规定的带薪休假制度。六、发展机遇(一)更多的培训机会(1个月入职培训+各阶段回归培训)(二)更短的成长时间(最快可在入职后16个月内晋升)(三)更多的晋升通道(可在全国范围内通过竞聘方式晋升)

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KA销售代表/主管 卡拉扬集团 南京-建邺区 5-8千/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责KA门店的日常维护,包括陈列、库存、促销员管理、客情维护等工作;2、负责促销员的招聘、培训、考核等工作;3、负责KA卖场活动的执行与反馈;4、争取卖场优质资源,搜集竞品信息并针对性进行排面陈列或活动的调整;5、根据卖场实际情况,进行品相控制、库存控制、退货处理等,并提供相关统计数据;岗位要求:1、本科以上学历,专业不限,热爱销售工作;2、有一年以上销售工作经验,熟悉国内KA卖场操作优先;3、有较强的内驱力,对营销工作非常热爱;4、有较好的沟通能力,能够主动跟人沟通;有较强的团队精神。5、有团队管理和片区市场管理经验优先。

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销售经理/销售主管-LL 高顿教育集团南京分校 南京 2-2.5万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位描述:1、全面负责销售部门的建设和管理工作,优化校区销售部门运营流程;2、带领销售团队完成公司下达的业绩任务;3、帮助销售顾问进行个人业绩规范和安排,同时部署工作计划,帮助团队达成团队和个人销售业绩任务;4、管理并培训销售团队,提高整体销售能力;5、完成领导交办的其它事宜。岗位要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、3年以上教育行业销售管理经验;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有出色的沟通能力及交际技巧,具有亲和力,高效的执行力;4、较强的团队管理能力,充满激情,能激励销售团队;5、有责任心,能承受较大的工作压力。

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高薪诚聘团队经理 (职位编号:2) 普信资产管理有限公司 南京 0.8-3万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、 公司整体战略规划、经营目标、营销策略等的团队内部宣导、执行;2、 团队早会、夕会、活动计划及总结等会议的组织、召开;3、 分公司组织市场活动的参与、执行,团队展业渠道的组织、开拓及维护;4、 团队人员专业知识、行业知识、合规信息、销售技巧、产品知识等的培训;5、 团队招聘工作的开展、团队整体搭建,团队人员绩效考核结果的执行;6、 团队内部团建活动的组织、开展,团队内部企业文化、凝聚力氛围的营造;7、 领导交办的其他工作。任职资格:1、专科及以上学历,营销、管理、金融、信贷等专业优先考虑,同行业或保险行业优先;2、2 年及以上金融行业工作经验,至少 1 年以上团队管理经验(团队人数大于3 人);3、具备较强学习能力,思路清晰,逻辑性强,善于市场营销和团队管理,沟通和演讲能力强,有很强的工作责任感和荣誉意识;4、认同公司文化,为人正直,踏实认真,勇于挑战自我,有担当,执行力强。联系电话:刘经理 13915983939

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储备干部+住宿 南京翊派环保科技有限公司 南京 4.5-6千/月 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1市场业务,实体销售效率高、效率更直接、团队协作式工作方式。 2在老客户基础上开发新客户。 3具有较强的团队工作能力,不用担心工作不好,有人带、有培训。 任职资格: 1、18-28岁***有志青年、不***女。 2、外向健谈,应变能力强,积极主动,有较好的沟通能力。 3、有上进心,有较强的学习模仿能力。 4、思路清晰,具有良好的沟通应变能力和执行力。 5、有创新意识,思维活跃,有工作热忱。 6、对创业有强烈欲望,并能完全展现个人能力者, *有无经验均可,提供带薪培训。 *性恪开朗,随和,有亲和力和团队合作精神 *有事业心和创业精神者优先。 *完善的培训,帮助更快提升。 工作时间:早上8:30-下午18:00 一经录用,公司将提供广阔的发展空间和完善的福利待遇: 1、待遇:无责任底薪4000起+业绩提成+奖金(日、周、月、年)+保险+季度旅游(试用期4000+5%提成) (注:挑战高薪工资销售价格提成25%以上,无任何工作业绩量的要求,挑战高薪直接选择拿高业绩提成薪资将会达到5000~10000所有提成当天结算。 2、福利:年假+各项法定假日+不定期员工活动+旅游+生日关怀; 3、免费提供住宿 4、员工晋升方向:业务代表----销售队长---销售主管----销售总监--区域总经理;

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见习市场管理,底薪5000+提成+绩效奖金+住宿 南京畔江悦智能科技发展有限公司 南京-雨花台区 5-6千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

职位要求:1、32岁以下,大专或大专以上学历,对销售有兴趣,有较强的学习能力和适应环境能力。2.具有一 定管理潜质、较强的学习和适应能力,善于与人沟通,能吃苦耐劳,乐于接受挑战。3、能服从公司的安排,愿意从基层业务做起,有一定的抗压能力。4、欲往经营管理方面发展的有志人士,有相关市场营销管理经验者优先。收入与发展:◆薪酬平均年收入:6-8万元(不封顶),精英年收入:15万以上(不封顶);底薪+提成+出差补助+年底分红+高额奖金+团队管理奖金(根据团队大小上不封顶);根据个人绩效表现,每年至少两次进行员工调薪。◆福利各项法定假日+其员工活动+出国旅游+免费培训+包住宿◆发展空间管理发展路径:销售人员、组长、部门主管、部门副经理、部门经理(优秀者一年晋升部门主管,两年晋升部门经理)公司地址:南京市雨花台区文竹路8号凯润大厦4栋2楼(地铁1号线软件大道站下,1号出口出,步行5分钟左右即到!)联系电话: 025-85991298 13815439688(赵经理)

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医疗机械销售代表 南京鼎科纳米技术研究所有限公司 南京-栖霞区 6-8千/月 05-22

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、熟悉公司产品,负责本区域医疗设备宣传与销售;2、负责本区域产品客户电话来访咨询、销售谈判3、与供应商的采购、配货协调;4、与机构的的售后服务跟踪。5、充分了解市场动态,及时向上级主管反映竞争对手的情况提出合理化建议;任职资格1、大专及以上学历,医疗器械相关专业;2、2年以上工作经验,有机械设备销售经验佳;3、善沟通、有工作激情,学习能力强5、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;6、具备团队合作精神。

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销售经理 南京迈博电子科技有限公司 南京-江宁区 3-5千/月 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、有丰富的教育行业经验,渠道人脉网络完善;2、潜在客户的拓展和洽谈,推广现有教育产品集成方案;3、以师资培训为主,硬件集成为辅,了解客户的真实需求并给出相应的解决方案;4、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划;5、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;6、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;7、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询价、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作;8、维护和开拓新的销售渠道与新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。 任职资格:1、具有一定的文案编写能力,具有良好的客户服务意识;2、有一定的教育行业工作经验或者期待投身教育、为此大展身手具备一定创新思维的;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、在艺术、文化、人文、自然科学、理工科学、软硬件技术有一技之长或交叉理解的;5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;6、有过创业,运营店面,品宣的经历优先;7、可接受出差;

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储备管理干部 上海中赢金融信息服务有限公司南京分公司 南京-秦淮区 3-4.5千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1. 根据公司产品特点,为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务;2. 利用综合资源开拓客户,建立渠道,扩大中、高端客户群,深度挖掘客户价值,为贵宾客户提供专业化的理财服务;3. 做为区域管理层储备,需要有较强的学习能力和执行能力,同时具备创新思维,懂得协调资源,以及各职级沟通的工作能力;4. 根据公司安排参加各项培训,培养团队建设,团队管理和育成下属的能力。岗位条件:1、人品端正,谦虚好学,富有团队精神,性格果断自信,接受新事物能力强,敢于面对挑战;2、有上进心,想成就一番事业;3. 工作积极,具备创新意识和良好的学习能力,沟通能力和团队领导能力,勇于接受挑战,并致力于在金融行业长期发展。4.热爱金融行业,追求高品质高收入的生活。相关福利待遇:1. 3000元底薪+绩效奖金+激励奖金+五险一金+国内外旅游+季度奖+年终奖等;2. 享受国家法定假日及相关福利发放,同时还有丰富团建活动;3. 提供多种阶段性综合培训;4. 注重员工职业生涯发展规划,晋升空间广阔。

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市场部项目经理 南京赛福特安全评价认证有限公司 南京 3-4千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责描述: 1、根据公司总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划;  2、管理开发好自己的客户。  3、协助公司其他部门做好市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。 4、定期对客户进行沟通和回访。任职要求:1、男、女不限,30岁左右,大专以上学历,具有注册安全工程师职称者优先考虑;2、有相关咨询经验者优先;3、有强烈的团队精神、敬业精神、工作责任心,有创新能力,积极进取;4、良好的书面及口头表达能力;5、熟练使用办公软件。家住南京市鼓楼区、玄武区、栖霞区为佳。会驾驶优先考虑。公司电话025-85552766 联系人:施***

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销售经理 上海基越工业设备有限公司 南京-江宁区 6-8千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、负责南京及周边地区阀门自动化产品销售;2、制定销售工作计划,定期拜访客户,了解客户需求,收集市场信息,并定时就完成情况向上级汇报;3、做好客户的售后服务和销售合同的跟进;4、负责销售合同款项的催收。任职要求:1、理工科大专以上文化程度,机械类专业优先考虑,有一定英文基础;2、工作勤奋、踏实、有事业心;3、思维敏捷,具备良好的沟通能力;4、有阀门行业或阀门定位器从业经验优先;

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储备经理 南京永通天际文化传媒有限公司 南京-雨花台区 1-1.5万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责会销新模式的开发工作;2、负责全国各市场会销模式的推广工作;3、负责全国各市场员工产品知识培训工作;4、负责全国各市场会议现场产品知识讲座、顾客咨询、促销工作;5、可在平台基地?辅助销售,包食宿,晋升空间大 需驻外岗位要求:1、有三年以上销售,会销领域策划工作经验;有药品,保健品,医疗器械,快消品工作经验者优先2、能够出差,27--36岁有意向可直接联系:李老师   17302504032面试地址:南京市雨花台区绿地之窗商务广场4号地块1号楼7楼732室人事部乘车路线:地铁1号线、3号线、S1号线到南京南站,1号出口向西600米到绿地集团(金黄色logo) C-1  7楼733人事部  工作地址南京市雨花台区绿地之窗商务广场4号地块1号楼(绿都大道和锦绣街交汇处)

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销售主管(南京&江苏) 斐蔬餐饮管理(上海)有限公司 南京 4-6千/月 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 负责辖区内进口商超门店的日常管理、导购管理、客情维护、业绩达成2. 做好客情关系,负责区域内的市场开发与维护,协助其他区域开发工作;3. 负责江苏、南京区域高端商超渠道开发、铺货及维护;4. 收集并提供市场情报,做好产品的推广及产品陈列问题;5. 负责高端商超重点客户的拜访与沟通、合同谈判与签订;6. 负责南京、江苏高端渠道的产品订货、回款等事宜,有经验者优先考虑(OLE 金鹰BHG超市)。岗位要求:1、性别不限,年龄:25-45岁;2、3年以上快速消费品相关岗位工作经验,有进口商超业务工作经验;3、具有专业的销售和谈判技巧;4、良好的沟通及团队协作能力;思路敏捷、清晰;执行力强;5、拥有吃苦耐劳的工作精神;6、能积极主动的完成公司交代的工作事项;7、能适应短期出差,或常驻异地工作。

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