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职位分类: 不限

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南京 销售总监
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销售业务员 南京勤之道环保科技有限公司 南京-秦淮区 0.8-1万/月 11-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位要求:1、男女不限,28岁以下;有开拓创业精神2、亲和力好,自信,思维敏捷,团结同事,协同合作3、有上进心,爱岗敬业,勤奋努力,沟通表达能力强,活泼健谈4、只要你踏实肯干,3月过后月薪过万不是梦!!!!!薪资待遇:          试用期:3000(无责任底薪)+奖金+提成          转正后:4500(无责任底薪)+奖金+提成   公司每年都会组织员工旅游,买五险,公司提供免费住宿我们提供的不仅是一份工作,更是一份您可以实现个人人生价值的事业,步入我们,您将拥有快速发展、公平公正的晋升机会!符合任职资格者,可直接致电人事部经理预约面试时间:联系方式:180-1294-2463工作地址南京市秦淮区大行宫长安国际2109

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子公司副总经理(南京) 美菜网 南京-秦淮区 2.5-3万/月 11-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:-负责子公司的团队组建、包括销售拓展团队,仓储,配送等自有员工超过100人的体量城市绩效考核的制定以及日常管理,带领团队完成公司目标-给团队成员有效的培训和辅导,打造一支具有卓越战斗力和执行力的团队-根据总部任务制定分公司的业务策略并实施落地-从交易数据中发现问题,并持续优化策略和计划任职资格:-大专以上学历,8年以上销售经验,5年以上互联网行业经验,对市场营销工作有深刻认知-3年以上相关职位管理经验,对本地生活服务行业地面部队管理有一定的认知和快速的学习能力-善沟通,亲和力强,吃苦耐劳,良好的承压能力,能够适应出差,具备在压力下出色完成任务的能力-具备把握方向和大局的能力,有高度的工作热情和良好的团队合作精神,思路清楚、乐于接受挑战-高度认同并擅长打造有超强执行力的团队-富有激情,敢于挑战压力和高薪-有餐饮或者O2O行业区域,或大区市场拓展、市场营销经验者优先考虑

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销售总监岗位 带薪年假 节日福利 员工旅游 南京胜拓国际贸易有限公司 南京 1-1.5万/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:                1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;                2、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;                3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;                4、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;                5、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;                6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。任职要求:                1、有药线、母婴从业经验者优先录用;                2、大专及以上学历,10年以上销售岗位工作经验,五年以上同岗位管理经验;                3、吃苦耐劳,具有团队合作精神;                4、能适应出差。工作地址:南京市南京市建邺区河西大街198号4单元6楼 (地铁二号线或十号线元通站下六号口直走600米)

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销售/无责底薪3500 南京泰顺信息科技有限公司 南京 0.8-1万/月 11-25

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1、岗位描述:使用规范的、标准的语言开展市场推广工作,开发客户。跟进客户、维护客户关系。给客户介绍公司的服务并跟踪记录(有专业的业务指导提供带薪培训); 职位要求:18-28岁,男女不限,有良好的学习能力,强烈的成功欲望。 未来发展方向: 营销部门组长、营销部门主管、营销总监、部门经理、地区负责人。 薪资待遇: 无责任底薪(高抽成,高奖励,门槛低,医社保补贴,餐补,年终绩效奖),月平均薪资5000至30000元之间,努力勤劳过万不是梦。 福利待遇: 1、底薪3500+ 高额提成 + 丰厚奖金 + 晋升机会; 2、享受国家法定节假日 ,带薪休假; 3、公司所有管理岗位均从内部优秀员工中提拔; 4、每月有额外激励机制及现金发放; 5、公司提供专业的培训,带薪培训; 6、每日公司办公配有小点心、茶叶、舒适的办公环境; 7、每月公司定期组织活动一次聚餐、旅游、户外拓展一次; 8、每月部门组织不定期外出聚会,吃喝玩乐尽情玩个够; 9、每年员工生日当天送上生日蛋糕、现金红包各一个。 任职资格: 有良好的学习能力,强烈的成功欲望。想在南京买车买房的 你有能力,公司有平台 工作时间: 上班时间:朝九晚六,周末单休 9:30-12:00 14:00-6:30 有意者欢迎投递或打电话质询 公司介绍 室内办公,培养客户意向度,客户成交,OK,我们就可以拿到提成奖金。(粗暴简单,这就是我们的工作内容 so easy 有木有) 任职资格: 1、中专及以上学历(我们更看重你的能力); 2、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具 3、有较强的沟通能力。 4、灵活的应变能力联系电话18013864255陈经理

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底薪1万以上/金融投资/团队经理/销售总监 富勤卓越财富投资管理(北京)有限公司 南京 0.7-2.1万/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责团队成员的管理,以及目标制定,日常工作安排以及指导!2、协助营业部经理完成市场活动的制定以及组织实施。3、完成经理制定的月销售目标。4、对团队成员培训,提升其个人能力5,帮助团队成员完成客户的接待,洽谈,促成6,招募优秀的人才,培养任职要求:1、专科及以上学历,具有一定的管理经验。具备金融专业知识,营销、管理、金融等专业优先考虑;2、1年以上工作经验,有保险、银行、证券、信托、第三方理财等从业经验的人士优先;南京本地拥有良好的人脉资源、客户资源的人士优先;3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;4、以客户为导向有较强的说服感召能力;5、精力充沛,充满激情,目标导向,不服输有韧劲;勤奋努力,具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心;6、勇于创新、渴望成功、能承受压力、愿向高薪挑战;有强烈的自我提升意识,愿与公司一同成长。工作地址富勤卓越财富投资管理(北京)有限公司南京分公司联系人:范经理 13770319108

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销售总监 英麦尔(南京)科技有限公司 南京 40-50万/年 11-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

工作职责:1、以公司销售目标,制定公司营销策略、市场营销及费用计划,完成公司总体销售任务。2、把控各区域(华南、华东、华北、华中)市场行业拓展策略,做好形式研判工作。3、制定业务推广规程、风险管控规范和绩效考核方案,监督与执行。4、熟悉公司产品,有业务和产品背景,有较强的产品推广能力,采取有效的商务谈判。5、根据客户需求,提供详尽的产品发展趋势及建议给产品开发部,作为新品开发的输入6、擅长领导与管理技能,带领销售团队服务和管理好现有客户。7、有甄选优质客户的能力,协助业务经理挖掘有潜力的行业市场。8、甄造优秀和培养有发展潜力的销售经理,使销售团队能力可以满足业务拓展的需求。任职资格:1、本科及以上学历,市场营销类专业。2、软件/IT/云行业5年+销售经验(主要面对企业用户),有企业级软件产品如SAP等 ERP销售经验者优先。4、熟悉国际、国内品牌厂商,在商机方面有与品牌客户保持良好联系的优先考虑。5、熟练使用office办公软件,有极强的应变能力、协作能力、沟通能力和决策执行力。6、优秀的职业操守,有极强的责任心,刻苦耐劳,能承受较大的工作压力和挑战

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行销副总特助(全国渠道总监) 信益陶瓷(中国)有限公司 异地招聘 2-3.5万/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

一、岗位职责1、 协助行销副总经理制定渠道通路的市场计划与营销策略,并组织推动实施;2、分管营业本部、装饰部、企划部,负责指导部门的日常经营管理工作,根据公司年度预算,制定门部的销售预算与实施;3、门市、超市业务部相关作业之计划拟定、执行、绩效之督导及人事作业审核。分公司门市、超市通路管理制度之研究、制定及改进;4、负责指导、推动分公司、代理商和自营渠道通路客户开发与销售达成,监控和提升客户合作质量,达成公司年度渠道通路销售目标;5、直接参与重大渠道客户的开发与销售,推动重要客户关系的维护和改善;6、对分公司、代理商区域的渠道销售活动进行必要的监管和核查,规避和降低公司的经营风险,维护公司利益;7、合理组织调配渠道通路的相关资源,对渠道通路的市场、销售、团队等费用审核和销售利润负责;8、负责所辖部团队建设,实现部门绩效的持续提升,包括对下属绩效计划、目标的设定及业绩、能力综合评估。二、岗位要求1、大专及以上 建材/化工市场营销、建筑工程及相关专业;2、10年以上建材行业开发及服务大客户的工作经验,其中3年以上同类职位经历;3、熟悉建材行业及其业务运作模式,擅长大客户公关及谈判,大项目运作;4、熟练使用Microsoft Office专业办公软件,具有良好的领导能力、分析能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力。

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销售无责任底薪3200高提成 南京房管家房地产经纪有限公司 南京-浦口区 0.8-1万/月 11-25

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

我们为您提供:1、完善的培训体系:房管家拥有房管家专有培训基地、专业培训讲师;为所有经纪人开设新人培训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理管理培训。2、公平的晋升机制:实力说话,有能力绝对给你好职位!3、单纯的工作氛围和工作环境:上下同欲,团结一致!4、薪酬与福利1)让经纪人享受保障,新人实习期内可享受无责任底薪3200元/月, 保障期最长3个月;2)让经纪人分享最大块蛋糕,经纪人最低提佣为25%—70%;3)经纪人提佣享受累计业务“积分”,积分越高提佣比例越高;4)7项保险(社保+商保)+带薪年假+年度体检+出国旅游。其它福利:1、五险一金、两项商业险、子女保险;2、公司提供学历进修,学费公司承担80%;3、老员工享有周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包;4、精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游5、公司春节假期给予员工15天带薪假期与家人团聚;【岗位职责】:1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询;2、了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。职能类别:销售代表 储备经理人关键字:储备店长 五险一金 带薪年假 出国旅游 电话招聘 销售代表联系人:房管家人事部戴经理,联系电话:18013000600(微信同号)QQ:2850621357面试地址:南京市浦口区大桥北路1号华侨广场1805室上班地址:江北就近安排

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招商总监 江苏泗州城食品有限公司 异地招聘 1-1.3万/月 11-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位描述:1、根据公司招商加盟发展目标,制定相应的工作方案和计划;2、主导制定公司餐饮招商政策、合作方式。3、编制招商加盟手册;4、招商活动的策划与组织执行。5、根据公司审定的招商计划开展工作,确保公司招商目标实现。二、岗位要求1、大专以上学历,年龄:30-45岁,性别不限。2、熟悉连锁餐饮招商加盟运作特点,客户谈判等餐饮招商工作。3、具有较强的沟通、谈判及招商运营管理能力;有较强的团队管理能力,5年以上招商运营工作经验精通对商业业态、品牌及地区的分布;掌握市场营销规则及顾客消费观念。8、有直接参与知名品牌餐饮连锁店招商工作经历优先

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汽车销售经理 南京金犇牛商贸有限公司 南京-六合区 0.5-1万/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责市场调研和需求分析,拓展市场占有率,开发二级市场,大客户资源等;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额,确保客户满意度达标;4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理;6、组建销售队伍,培训销售人员;7、评估销售业绩,建设销售团队。 8、制定销售部绩效方案和激励政策,保证团队有良好的工作态度和风貌;9、定期检查销售部各岗位的工作,通过有效的管控方法提升员工的销售能力和满意度指标。岗位要求:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、汽车行业3年以上汽车销售经验,两年以上销售管理岗位从业经验;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。联系方式:18914457660/15225333748

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业务院长 维格医疗国际集团有限公司 南京-建邺区 3-4万/月 11-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、根据医院经营目标分解的部门销售目标,通过客户开发、挖掘、完善服务等方式配合促销计划努力达成部门、医院的经营目标;2、负责客户服务管理,监督客户服务规范的执行,提升服务质量,提高客户满意度;3、负责客户的开发管理,与经营总监共同分析客户开发、接待过程中存在的问题;4、督促员工做好客户维护、抽查客户维护情况,定期回访;5、及时解决突发性、非常见、高难度客户投诉、客户退单等突发性问题;6、及时汇总分析客户的各类意见,并提出改进、优化意见和建议;7、负责收集、整理部门销售数据,及时录入电脑,对销售数据进行统计分析,为医院决策提供依据;8、参与制定医院整体营销策略,提出营销策略和市场分析意见,为医院整体营销策略的制定提供科学依据和合理化建议。任职要求:1、大专以上学历, 5年以上相关工作经验;2、具备专业的美容医学与基础医学知识,熟悉医疗咨询培训、管理及业务流程,带领团队开展工作;3、有较强的洞察能力,能及时发现问题、解决问题;4、良好客户关系处理技巧,较强的团队合作精神、应变能力、沟通能力。 薪酬模式:1、富有竞争力的薪酬政策;2、补贴类:免费中晚餐、各项福利;3、团队建设类:团队活动经费、社团活动经费、每年至少一次出游;4、保障类:五险一金、带薪年假等;5、宽广发展:岗位职级晋升、内部职位竞聘、完善的职业规划。

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销售副总监(南京地铁媒体) 南京地铁德高广告有限公司 南京 2.5-3万/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

1. 进行市场及行业分析,制定合理的销售策略2. 开发新客户,开拓合作行业及领域3. 带领本团队完成业绩指标4. 督导及协助团队成员完成个人指标,遵守业务规定,维持内部良性竞争5. 对团队成员进行各项考核及激励,加强内部沟通,维护良好的团队氛围 6. 积极与各部门沟通,提高内部工作效率7. 上级交办的其他工作事项等职位要求:1. 大专或以上学历2. 3年及以上广告或媒体销售团队管理经验3. 具有出色的销售技巧、良好的沟通能力、组织协调能力及解决问题的能力4. 熟练使用word,PPT,excel等办公软件

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市场总监 江苏启悦新晨教育咨询服务有限公司 南京-秦淮区 1.5-2万/月 11-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、年薪30—50万人民币。2、负责制定和执行所在区域的整体市场推广计划;3、负责所在区域大型宣传活动的策划、筹备、组织、实施、跟踪、总结和反馈;4、负责拓展所在区域的渠道,组织安排讲座和活动,扩大品牌知名度;5、负责对所在区域竞争对手的调研和市场行为监测;6、负责控制所在区域市场行为的整体预算;7、负责管理招聘,培养组建销售团队,完成整体工作计划8、最好具有三年以上出国行业留学培训经验(经验丰富者优先)。

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销售经理/总监 南京小西网络科技有限公司 南京 0.8-1.3万/月 11-25

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责参与制订公司互联网产品服务的营销、代理加盟战略并实施(非游戏部门);2、负责市场及行业格局、竞品等分析与市场策略制定,按分析报告模板全面收集市场数据与信息,并进行简要分析,为公司提供决策参考;3、负责经销商、加盟商的开发、维护、回访及培训等工作;4、组建销售队伍,培训销售人员;5、进行行业分析、竞争者研究并形成调查分析报告。任职要求:1、管理类/营销类相关专业大专以上学历;2、3年以上互联网/软件产品及服务销售、管理、代理、加盟等管理经验;3、较强的市场分析、营销、推广能力及销售成本控管经验;4、熟悉各代理渠道并具有相关资源;5、具有良好的谈判、组织、协调、沟通能力;6、工作严谨,计划性强并具有战略前瞻性思维,具备较强领导能力。此岗位负责非游戏产品市场营销

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营销总监 南京普罗普姿医疗美容门诊部有限公司 南京-鼓楼区 1.5-2万/月 11-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1、根据医院业务发展需求,制定医院年度销售目标,推动并确保销售指标顺利完成;2、负责医院品牌线上,线下整形市场推广策划,广告策划,活动策划,品牌推广;3、参与并执行公司制定的阶段整形广告营销业务的前期调研分析,目标明确,个性鲜明,结构合理;4、带领策划团队深入研究客户需求,协同客户部完成各类策划案和推广方案;5、具备市场营销专业知识,深刻了解的熟悉市场推广实施和营销管理的建立,具备良好的沟通,组织,公关,协调能力;6、熟悉各种设计软件,有较强的创新的思维;7、对市场敏锐,有良好的文字功底,有激情,有大局观。任职要求:1、大专及以上学历,广告学、市场营销等相关专业背景;2、5年以上工作经验,有媒体高管岗位工作经验为佳;3、有丰富的团队管理经验和领导力,较强的组织、协调、沟通能力,有团队合作精神与责任心;4、性格开朗外向,善于沟通,思维活跃,逻辑性强,善于分解问题,有一定抗压能力。

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渠道销售总监/经理 信德控股集团 南京 1-1.5万/月 11-25

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责对基金募集代理商、销售渠道的开拓与维护,积极开拓金融市场,与各财富管理公司、金融机构建立和保持良好的合作关系;2、销售本公司自主发行、管理的契约型私募基金产品;3、开发银行、券商、三方理财、基金公司等合作渠道、建立产品分销合作的关系;任职要求:1、本科及以上学历,专业不限;2、有5年及以上相关工作经验;3、有券商、银行、信托、基金公司等金融机构销售工作经验优先;4、有丰富机构投资者资源优先;5、有较强的谈判技能,具备良好的沟通能力,具有风险意识和风险控制能力,具有良好的职业道德操守。

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零售商务总监 南京甄视智能科技有限公司 南京-江宁区 1.5-2万/月 11-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责零售行业产品销售战略计划的执行,并对过程进行控制,确保完成销售目标;2、进行市场调研、分析,并捕捉销售机会,制定相应的销售计划;3、开发、维护、管理销售渠道,完善渠道资源;4、与重点客户保持良好的关系,跟踪并挖掘客户需求,提升公司的品牌形象和客户满意度;5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;6、组织编制并按时汇报销售合同签订、履行情况及指标完成、回款情况;7、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格:1、有志向年薪百万发起挑战;2、五年以上零售行业工作经验和带队经验,有丰富的零售行业资源者优先;3、有敏锐的市场嗅觉、强大的市场开拓能力和自我管理能力; 4、有强大的市场开拓能力、有强大的团队协作意识和执行力,诚实可信、勤奋努力、责任心强、抗压能力强;对销售工作有高度的热情,勤奋上进,工作积极主动,能够承受工作压力;5、极具亲和力和抗压能力,善于把握人际关系;6、可频繁出差。

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销售经理 南京紫光科教仪器有限公司 南京-栖霞区 0.3-1万/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

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saas销售总监 南京兆米网络科技有限公司 南京-雨花台区 3-5万/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据部门战略目标,制定详细销售计划,带领团队开发、维护客户,完成业绩指标;2、参与商务谈判、合同签订、完成回款,顺利实施以及协助售后服务;3、 完成销售业绩考核及公司交付的其他任务。任职要求:1、三年以上互联网或者软件产品等销售经验,有从事SaaS销售经验优先;;2、良好的谈判能力和较强的公关能力及商务谈判技巧,极强的业务开拓能力;3、责任心强,富有激情,能够承受较大的工作压力;4、有良好的职业道德、客户服务与市场开拓意识;5、团队合作精神,勤奋、踏实、敬业、善于学习和思考。

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区域销售总监(中国业务) 四洲贸易有限公司 异地招聘 3-4万/月 11-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1. 拥有大学学位毕业文凭,主修商业管理更佳2. 在食品行业如著名食品集团、跨国食品代理、食物制造厂等行业拥有不少于十五年相关工作经验,其中必须于销售职务担当管理人员不少于八年若相关工作经验少于以上要求,会考虑为区域销售高级经理3. 掌握并熟悉当地现代重点渠道 (Modern Trade) 及传统流通渠道 (General Trade) 的人际网络及联系4. 必须拥有实质发展东北,华中,华东,西北或西南等地域销售经验及客户网络5. 具卓越销售能力及管理经验,擅长开拓商机并能提供实例于过往销售业务岗位上的成绩及贡献6. 执行日常营销政策、销售团队管理及达标管理,监督并提升部门之有效运作7. 充分掌握中国市场食品行业之发展趋势、负责中国区域业务之营销策略规划、预算及制定发展蓝图,并拥有优秀之执行及统筹能力8. 必须拥有高情绪智商及灵活性处事态度9. 有敏锐的思维、数据分析能力及财务管理知识10. 具食品风险管理、危机处理及良好沟通协调技巧11. 若有英语会话及书写能力更佳有兴趣之申请者,请将履历、工作经验、要求薪金及联络电邮或电话号码,电邮至cnhr@fsml.com.hk。

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