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南京 校长
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教务主管 南京坐标系文化艺术培训有限公司 南京-江宁区 4.5-6千/月 11-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、做好对教学、辅导、考试及学生问题解决的监督管控;2、负责规划安排学生课程,与家长沟通,引导课程销售;3、做好与学生的沟通,激励学生,给予学生正能量;4、负责班级日常管理,保证良好教学秩序;5、做好对老师的监督、管理、服务、调配和沟通;6、负责学生学习、考试等状况的及时总结和反馈。7、对外宣传任职资格1、热爱教育事业,有教育理想,热爱学生,乐于分享;2、本科及以上学历,具有一定的中小学生教育功底;3、工作认真负责,耐心细致,做事条理性强;4、有较强的协调和组织能力,有良好的团队协作意识;5、有较强的工作原则性,敢于坚持、不妥协。6、有在培训机构(学校)相关工作经历优先。

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中心经理/校长/店长 南京锐英博文化艺术培训有限公司 南京-江宁区 0.6-1万/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、岗位职责:(1) 负责校区员工的管理工作,带领校区团队,开展销售招生工作,完成校区业绩指标;(2)带领校区教务团队,开展上课管理及老生维护工作,完成校区课时消耗任务;(3)做好校区服务与接待工作,传播与扩大校区在周边地区的市场、知名度和名誉度;(4) 调动员工积极性,并指导下级开展工作,协调解决工作中出现的各项问题;(5)协调与服务教学、教师相关事宜,确保校区教学稳定性;(6)严格执行公司各项行政、财务制度,控制校区运营成本。2、任职要求:(1) 3年以上工作经验,其中1年以上相关教育机构的市场营销、销售管理和团队管理工作经验;(2) 具有良好的沟通能力,较强的分析和谈判能力;(3)热爱教育事业,有教育领域相关管理经验者佳;(4)有阅读、教育、早教、英语等培训机构工作经验者优先考虑;(5) 积极主动,具有创新精神,能不断的提升校区的服务质量及品质。

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储备校长 正人国际艺术教育集团 南京-玄武区 0.7-2万/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.学历本科及以上,30-45周岁之间;2.肯吃苦,积极主动,为人诚实;3.3年以上管理经验,3年以上销售、服务或市场营销经验,营销能力突出,具备优秀的商务谈判技巧和出色的团队领导能力,有较强的宏观调控能力及市场开拓能力;4.熟悉教育培训行业,具有同类机构工作经验优先考虑,综合经营管理能力强,具备驾驭和领导企业能力,较强的计划、组织、领导、协调、控制能力;5. 2年以上分公司总经理、区域经理、销售部门经理、校长等单位负责人,工作经历者优先;6.热爱教育事业,致力于教育教学管理创新,愿与学校共同铸就宏大事业;

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校区合伙人 南京新领文化艺术培训有限公司 南京-江宁区 10万以上/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

校区合伙人,有校区管理经验,有K12教育创业意向的伙伴! 具体面谈

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教学总监(副校长)/学科总监 苏州工业园区思学堂企业管理咨询服务部 异地招聘 20-30万/年 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

办公地点:苏州1、5年以上K12培训行业教学经验,其中有2年以上班课产品运营管理经验者,熟知班课运营者优先;2、具备小学、中学教学产品设计和研发能力;3、了解班课运营流程和三率(成单率,满班率,续班率,)控制的方式方法;4、有较强的沟通、组织管理、团队管理能力,较强的进程管控能力、严谨的时间观念;5、有强烈的成功欲望,抗压能力强;做自己的老板,无风险创业!如果你热爱教育事业,有志于在K12教培领域成就一番事业,那么来高度吧!公司的创始人具有10余年培优机构经验管理经验,我们开业不到2个月,招生超过250人!

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校区总监 (职位编号:2017-09) 南京春晖教育咨询有限公司 南京-玄武区 10-15万/年 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、制定战略规划:根据公司总体发展战略,组织制定校区发展战略,负责督办实施;2、督促战略执行:组建、管理销售团队,制定年度、季度、月度营销战略和实施计划,完成相应营销目标;3、建立畅通的协调、沟通渠道:协调分公司与校区相关工作,积极听取和采纳员工合理化建议,及时反馈分公司相关部门;4、完成分公司交付的其它工作。任职要求:1、战略规划能力:在认同公司宗旨、愿景、使命和经营目标的前提下,能够组织制订符合公司的发展战略,或者为发展战略提供重要参考意见;2、经营决策能力:能够在充分市场调研和信息采集的基础上,组织分析、比较和选择市场营销方案,并能进行资源整合及优化资源;3、沟通协调能力:具有团队意识,能够合理利用经营要素和协调各相关职能管理部门,并对部下激励和约束,合理使用人才;对企业外部,能够与政府、媒体、社区、客户及兄弟企业进行积极交流与良好合作;4、危机处理能力:能够正确认识危机,有快速应变能力,应对突发事件,寻求可行的应对措施和执行方案,以化解危机;5、学习与创新能力:能够接受新的信息、观念和想法,不断更新知识。6、具备三年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或有教育资源者优先考虑。

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校区校长 南京海豚教育咨询有限公司 南京 2-2.5万/月 11-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、制定战略规划:根据公司总体发展战略,组织制定校区发展战略,负责督办实施;2、督促战略执行:组建、管理销售团队,制定年度、季度、月度营销战略和实施计划,完成相应营销目标;3、建立畅通的协调、沟通渠道:协调分公司与校区相关工作,积极听取和采纳员工合理化建议,及时反馈分公司相关部门;4、完成分公司交付的其它工作。任职要求:1、战略规划能力:在认同公司宗旨、愿景、使命和经营目标的前提下,能够组织制订符合公司的发展战略,或者为发展战略提供重要参考意见;2、经营决策能力:能够在充分市场调研和信息采集的基础上,组织分析、比较和选择市场营销方案,并能进行资源整合及优化资源;3、沟通协调能力:具有团队意识,能够合理利用经营要素和协调各相关职能管理部门,并对部下激励和约束,合理使用人才;对企业外部,能够与政府、媒体、社区、客户及兄弟企业进行积极交流与良好合作;4、危机处理能力:能够正确认识危机,有快速应变能力,应对突发事件,寻求可行的应对措施和执行方案,以化解危机;5、学习与创新能力:能够接受新的信息、观念和想法,不断更新知识。6、具备三年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或有教育资源者优先考虑。工作时间:周一到周五排休一天。周一到周五14:00-21:00.周六周日09:00-17:30.南京公司目前有十三个校区分别在山西路、新街口、瑞金路、龙江、黑龙江路、竹山路、胜太路、大厂、大桥南路、中华路(近水游城)、常州天宁和常州新北和江阴朝阳路

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中心主任(南京) 苏州易思乐文化咨询有限公司 南京-江宁区 1-1.5万/月 11-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【职位亮点】1、公司鼓励内部晋升和转岗,我们为每一位员工打造适合他的“职业生涯”;2、业内领先的专业岗位培训;3、员工子女免费就读政策;4、优厚的奖金提成方案和岗位补贴,月度奖金、年度奖励,带薪病假(生病时依然有保障),带薪年假,小暑假、小寒假,工龄工资等;5、丰富多彩的员工活动和旅游机会;6、签订正规劳动合同,完备的社会保险。岗位职责:1. 负责带领市场团队拓展渠道、宣传品牌并完成指定的招生业绩目标;2. 负责指导学术团队工作,为学员提供高质量的教学服务;3. 负责管理职能和服务团队,建立高效的服务支持流程,不断提升学员满意度;4. 为中心员工提供职业规划,并进行有效的业务技能培训及团队梯队培养;5. 为中心的长期发展提供战略性建议,不断完善和优化中心各项工作流程。 任职要求:1. 本科及以上学历,3年以上销售管理或市场运营管理的工作经验;2. 具有2年以上管理工作经历,熟悉英语教育机构经营管理和企业运作及各部门的工作流程;3. 具有优秀的团队管理能力,有过策划活动、销售或语言培训经验;4. 英文流利者具有竞争优势;5. 热爱教育事业。【晋升空间】中心主任--区域运营顾问--分公司

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储备校长(教育朝阳行业/上市公司福利) 江苏艺朝艺夕文化艺术培训有限公司 南京 0.5-1.2万/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

管培生/储备干部:若干培养方向:市场/课程顾问—主管—实习校长—校长—片区校长—总监; 任职资格:1、本科及以上学历,优秀统招大专亦可;2、较好的组织、策划能力;3、具备良好的逻辑思维能力,较强的市场调查及研究能力,能够准确把握市场信息并快速反应;4、有较强的团队协作能力和抗压能力,能够拓展市场;5、应届毕业生优先考虑;班级、学生会、协会主要负责人优先考虑。。岗位要求:1、本科学历,优秀大专生亦可,应届毕业生或有1-2年工作经验者均可应聘;2、吃苦耐劳,有强烈的进取心和责任心,积极主动,主观能动性强;3、思路清晰,处事灵活,有团队精神;4、有良好的沟通、表达和协调能力,愿意从基础做起,乐于尝试新鲜事物。

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校长/副校长(江宁校区) 深圳市英皇教育科技信息发展有限公司南京分公司 南京 0.8-1万/月 11-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、5年以上教育培训行业教学经验,其中有2年以上班课产品运营管理经验者,熟知班课运营者优先;2、具备小学、中学教学产品设计和研发能力;3、了解班课运营流程和三率(成单率,满班率,续班率,)控制的方式方法;4、有较强的沟通、组织管理、团队管理能力,较强的进程管控能力、严谨的时间观念;5、有强烈的成功欲望,抗压能力强;做自己的老板,无风险创业!如果你热爱教育事业,有志于在教培领域成就一番事业,请加入我们!

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招生助理校长培训生(江宁同曦) 南京精锐教育信息咨询有限公司 南京-江宁区 0.8-1万/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、完成个人销售业绩;2、有效协调并指导咨询团队,完成团队指标;3、负责校区咨询工作的计划和实施,参与制定、执行相关政策和制度;4、负责校区咨询团队的管理,降低离职率,提高人均产出;5、负责组织咨询团队定期开展在岗业务培训,提高销售业务技能及员工发展。 任职要求:1、有教育行业/K12教育培训行业经验者优先;2、大专及以上学历,有亮眼销售业绩;3、具备优秀的销售特质:进取心、学习力、沟通力、抗压力、应变力、吃苦耐劳;4、有较好的团队管理经验/思路和潜质;5、能适应相对灵活的工作时间。晋升通道:助理校长培训生-助理校长-校长-大区总监 各项福利:六险一金、带薪年假(除法定部分额外)、生日礼金、结婚贺礼、生育贺礼、节日礼品、定期旅游、团建活动……我们是谁    精锐教育集团以“盈利 性增长”、“顾客满意度”、“多元化经营”为三大战略重心,坚持教育初心,围绕“学习力成就未来”的使命,打造最受信赖的提升学习力的第三课堂。现已发展成为中国规模最大的多元化K12教育集团之一,在全国拥有近300家学习中心,8000多名员工,已有近30万名孩子在精锐的帮助下迅速提升了学习力,进入了更高等的学府深造,进而实现自己的人生理想。    以多元化经营为战略中心,精锐现有六大业务板块:(一)国内升学事业群,下设个性化事业部和培优小班事业部;(二)幼小事业群,下设至慧学堂(数学)、优毕慧(语文)、萝卜来了(STEM)、少儿才艺事业部;(三)留学/英语/海外事业群,下设精锐留学、佳学慧(精品英语)、海外学校事业部;(四)学历教育事业群,下辖沪东外国语学校、铭远国际高中、卡思佳幼儿园等学历制学校;(五)在线事业群,下设优氏英语、睿逸数学、精锐佳播等事业部;(六)B2B/云计算群,打造B2B产品及教育云系统。

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校长 苏州爱心灰姑娘艺术培训有限公司 南京 0.9-1.5万/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、整合各类资源,控制成本,保持中心的业绩可持续增长2、员工的招聘及训练与指导3、负责Isee灰姑娘国际儿童艺术中心的日常营运管理,完成公司下达的业绩指标4、品牌市场宣传5、利用有效的方法激励中心的全体工作人员6、保持高水准的客户服务和授课质量7、与总公司进行有效沟通并且给予行政配合,每周及每月向总部提交管理报告任职资格:1、大专学历及以上2、5年工作经验,其中2年相关管理工作经验3、良好的沟通能力,领导能力强,团队合作精神4、良好的应变、谈判能力,良好的人际关系5、强烈的责任心、敬业、为人诚实正直、工作原则性强、良好的压力承受能力6、能接受周六周日上班(周一~周五可休息2天)

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企业负责人/校区校长(社保+餐补) 祝博士教育集团 南京-鼓楼区 0.5-1万/月 11-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、搭建公司教学管理体系并负责推广应用;2、建设、完善和实施教学操作手册,确保教学服务质量不断提高;3、招聘、培训,提供合格的教师和其他工作人员;4、负责各校区的销售实施和全额达成;5、负责校区的成本费用管控,保障校区利润指标的实现;6、管理招生团队,完善的销售流程,监控销售团队达到预计的销售目标;7、管理客户服务团队,完善的服务流程和提升客户满意度。8、公司及上级领导交办的临时性工作。任职资格:1、本科以上学历、热爱文化教育行业;2、有丰富的一线教学实践、教研管理、团队管理经验;3、5年以上运营管理相关经验;4、语言表达(口头和书面)能力强,具有较好的沟通技巧,具备统筹、决策、综合分析及解决问题的能力;5、具有强烈的团队合作意识,具备较强的执行力,工作态度积极主动。员工福利:1、入职即签订劳动合同;2、无责任职级底薪+业绩提成+补贴;3、公司提供工作餐;4、按照国家规定,为员工购买社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育、重大疾病);5、按国家规定享受带薪年假(通过灵活调整,过年时我们休假的天数一般会超过半个月);6、丰富多彩的员工活动:员工图书室、员工聚餐、生日会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等;7、提供岗前培训、跟进培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展;8、大小周轮休制,每天上班时间:09:30-18:30。

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副校长 南京天童美语教育培训中心 南京-江宁区 1-1.5万/月 11-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

我们需要您:1.熟知学校的各方面工作,负责学校的教学管理,2.做好全面教学规划,负责培训教师,定期验课。3.需要您作为英语老师,带几个试验班;4.有2年以上的教学经验和管理经验者及海外留学者优先!公司福利:福利优厚,上升空间大,公司双休,提供五险一金,提供专业的教育培训,各类丰厚的奖金,并且提供定期的各项国内外旅游、有分红,待遇具体还可面议!联系方式:Helen 13912959536因集团发展速度较快,开设新的公司、新的机会、新的机遇、新的挑战、机会是留给有准备的人,你做好准备了吗?机不可失,失不再来!!!我带着你,你带着梦想!!我们一起扬帆起航!!!

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急聘龙江校区校长 南京孺子牛教育咨询有限公司 南京-鼓楼区 1-1.5万/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;2、根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年生产计划;3、根据公司的要求,最大化的进行各项成本控制;4、规划中心市场费用,进行合理、有效、最大化的市场渠道开发,保障校区所需的市场资源;5、提高中心教学质量、客户满意度,降低退费率;6、根据中心招生情况和公司下达任务,做出各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请;7、加强校区团队管理,降低员工流失率,提高人均产出;8、根据公司高端定位要求,保证校区员工礼仪、着装及环境卫生都能体现高端形象。9、积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全;10、完成总公司交代的其他任务。岗位要求:1)有从事教育行业经验,精通教育培训行业市场运作,激发团队士气。 2)本科及以上学历,专业不限;3)3年以上工作经验, 2年教育行业管理经验;4)2年及以上销售团队管理经验,规模在10人以上,业绩突出;5)有一定社会关系且了解南京课外培训行情的可适当放宽任职条件。薪酬福利:1、底薪6000+2000任务完成奖金+签单提成+团队提成+年终奖。月薪20000--30000,上不封顶。优秀者年薪30万到50万。2、团队外出旅游奖励。3、完善的晋升制度、成熟的团队。4、每日茶饮(8种茶饮)不限量提供。5、五险一金+年终奖+季度奖晋升:校长---区域总监---副总经理(合伙人)。

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国际学校IB校长(PYP/MYP/IBDP) 南京常春藤教育集团 南京-栖霞区 2.5-5万/月 11-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

集团介绍:南京常春藤教育集团长期专注于国际教育项目开发、投资和管理,是集国际高中课程、语言培训、教育辅导、冬夏令营、游学咨询服务、留学签证服务等业务为一体的综合型教育投资管理公司。集团国内总部位于江苏南京,海外总部位于美国华盛顿,旗下江苏省内三所国际高中:启东中学国际部、常外国际部、泰中国际部。目前于集团总部南京新设立南京泰晤士国际学校,为幼儿园至高中15年一贯制国际学校,幼儿园至初中部分采用IB体系,高中IB及A level,于2018年首度招生。现诚挚邀请业内精英教育人士加入,共创南京高端标杆国际教育学校。职位描述(年薪30-60万):1. 全面负责学校工作,重点负责学校的教学质量监督,课程体系规划,中外教师管理2. 全面监管IB课程项目的实施,把控IB各阶段(PYP/MYP/IBDP)教学效果的实现;3. 提升教师队伍国际化水准,把控教学教研质量水平,建立和完善教师教学评估体系和学生学业评估体系;4. 积极学习和引进国际教育领域前沿的教育教学成果,促进学校教育教学效果的整体提升;5. 完善人力资源管理制度,参与制定教师培训计划;引进优秀中外方人才,优化学校人才利用,建立学校核心管理团队。Job Description1. Be responsible for the management of the entire school ; take charge of the school's teaching quality, curriculum planning, Chinese and foreign teachers management.2. Comprehensively supervise the implementation of IB program, manage the operation of IB(PYP/MYP/IBDP)3. Establish and improve teachers' teaching and students' academic evaluation systems.4. Learn and introduce the advanced achievements of international education; improve the education and teaching of the school.5. Perfect HR system; audit faculty training. Introduce Chinese and foreign talented educators; optimize human resources of school; build the core management team of school.任职要求:1. 本科以上,教育相关专业,英文流利。熟悉国际教育行业,有3-5年以上国际学校、双语学校校长或教学副校长工作经验,8年以上教育行业工作经验;2. 了解国际教育市场及国际教育发展趋势,具有国际视野,对国内外教育模式有深刻的认知和独特的见解;熟悉义务教育阶段,中外课程融合。3. 对IB国际课程体系有全面的理解和认识,具有先进的教学理念和卓越的教研能力,具备科学的管理理念,能够建立并完善学校的教学管理体系;4. 优秀的组织管理能力、创造创新能力、拓展能力以及决策、计划与执行能力;Qualification Requirements1. A good command of international education; more than 3-5 years international/ bilingual school principal or vice principal work experience; more than 8 year work experience in the education field.2. Familiar with the development trend and market of international education, the bilingual education development mode; possess international vision in education.3. Have a good command of IB course system; possess advanced teaching ideas and excellent teaching/research abilities; know scientific management philosophy; be capable of establishing and perfecting the teaching management system of school.4. Hold outstanding organizing and management skills, good at innovating, decision-making, planning, and implementing.

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分校校长 南京闪光点教育 南京-秦淮区 0.5-1万/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

统筹分校业务的运营管理;学校教育、文化、市场、营销等工作的开展;团队管建设和管理,企业文化的开展和延伸;配合总部和其他校区的协调管理运营。

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区域校长/运营经理 上海弘毅教育培训有限公司 异地招聘 2-3万/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、制定区域业务发展规划,完成区域经营目标;2、建立、健全管理制度、流程及相应执行办法,统筹区域的标准化建设;3、制定各中心校运营指标,对组织指标进行分解,监控、指导下属中心校完成相应目标;4、与教学部、市场部联动,负责完成区域内校外营销活动的各项工作;5、协助教学及服务工作开展,促使行课计划顺利完成;6、负责区域内的校区环境、安全工作;7、开展团队建设活动,提升团队综合素养和良好状态任职资格:1、本科及以上学历,特别优秀可放宽至大专;2、3年以上教育培训行业管理工作经验、团队管理经验,熟悉培训学校的运营流程,了解培训产品种类及目标群体;3、具有一定的销售经验,能带领团队完成总部赋予的业绩指标。4、有独立的分析和解决问题的能力,头脑灵活 。5、协调各部门及分校校长的工作,保证整体运作;6、具有良好的数据分析和沟通表达能力。薪资福利:薪酬:年薪18万—30万福利:五险一金、年终奖、节假日慰问金(品)、年度体检、集体旅游、结婚礼金、企业文化活动。

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中心校长 易贝乐少儿英语南京夫子庙旗舰校区 南京 1-2万/月 11-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、岗位职责:1)根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;2)依据市场和不同销售节点的变化,指导市场部开展有效市场活动,推动销售工作;3)指导销售主管、教学主管、客服主管开展好销售、教学、教务等工作;4)根据中心运营情况,提前做出各岗位人员需求预测及申请;5)根据学员报班进度,合理配置班型、教室、教师,以及后续的班主任服务、续费工作;6)制定中心员工 短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行;7)树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本;8)其他一切需要围绕新招、续费、客户维护、中心运营的一切事项。2. 任职要求:1)专科及以上学历,不怕吃苦、以结果为导向、执行力强、适合创业公司文化要求;3)5年以上培训行业工作经验(包括2年管理经验),有丰富的市场、销售和管理经验;4)有良好的沟通能力和销售能力、抗压能力强,能带领团队完成销售任务;6)有少儿英语培训行业工作经验者优先考虑;7)欢迎在行业内个人销售业绩突出者加盟。3、晋升空间:中心校长 – 运营总监 – 合伙人4、 待遇:(1)同行业极具竞争力的薪资:基本工资+绩效奖金+业绩提成+补助;(2)完善的福利体系:节日福利、生日祝福、带薪年假、婚假礼金、生育礼金、员工活动、体检 等;(3)从干将到精英的完善职业培训计划;(4)广阔的发展平台,通畅的晋升通道;(5)良好的工作环境和团队氛围;(6)员工子女入学免费的优惠;

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培训部校长 南京旭文语言教育培训学校 南京-秦淮区 0.8-1万/月 11-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、全面负责学校的招生、培训管理和教学改革工作。2、具备良好英语能力、教学管理能力、学校运营能力、沟通能力、和领导力。并且有至少五年的管理工作经验和销售经验。3、定期征询、听取家长、老师们对培训工作的意见和建议,总结经验教训、提高管理水平。4、指导前台主管做好招生宣传工作。5. 建立健全质量管理的工作体系,领导培训计划的制订和实施。强化教学过程的质量管理,为稳定培训秩序和提高培训质量创造良好的教学环境。任职要求:1.具备良好英语能力、教学管理能力、学校运营能力、沟通能力、和领导力;2.担任校长职务或同级别职务三年以上,具备一定的管理工作经验和销售经验;3.执行力强,良好活动策划能力者优先考虑;4.良好的英语沟通能力,有国外留学经验者优先考虑;5.具有外教管理经验的优先考虑。

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