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南京 校长
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企业培训学校校长 南京和善园餐饮管理有限公司 南京-雨花台区 0.8-1万/月 04-28

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责企业培训学校的组织架构的搭建2、培训流程梳理3、培训课程开发4、培训师资力量的搭建5、培训效果评估

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校外培训中心校长 无锡爱睿芯电子有限公司 南京 1-1.5万/月 04-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、了解并掌握比特实验室创新教育课程体系及课程设置;2、做好招生工作,能够独立招生、亲自开拓市场完成比特实验室校外培训中心预定的每月招生任务;3、做好招生团队的建设,带领招生团队完成每月的招生指标,组织对招生团队的岗前和在职培训;4、对客户进行现场课程咨询,能根据客户需求及孩子年龄情况,合理介绍、安排比特实验室课程;5、定期进行市场推广,策划和组织招生推广活动,完成宣传文稿的撰写;6、收集招生信息,改进和完善招生工作;完善招生咨询的流程,统计招生团队的客户跟踪、签约情况,并及时做好总结7、负责学生的课程安排,负责教学工作的全面管理。岗位要求:1、本科以上学历,教育、市场营销等相关类专业优先;有独立运营教育培训机构的可用合作的形式(可提供场地)。2、独立招生或销售、教学相关五年以上工作经验;3、善于沟通,有较强的亲和力和团队合作意识,并乐于迎接挑战;4、具有强烈的事业心和责任感,工作踏实,耐心细致,刻苦耐劳,具有开拓创新意识和较强的组织管理、流程管理和时间管理能力;5、勇于挑战高薪,对目标坚持不懈;6、具有较强的市场规划、市场开拓及团队管理能力7、可以接受弹性工作时间。

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(优胜教育集团)校长/储备校长-总部直招 优胜教育南京分公司 南京 0.5-2万/月 04-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、岗位薪酬及福利1、薪酬:岗位工资+绩效奖金+校区奖金+各项奖励奖金,表现优秀者月度收入在7000-20000元,每年至少两次涨薪机会。 2、福利:带薪休假(入职一年以上)、团队活动、五险、公积金、交通补贴、通讯补贴、节日福利、生日消费卡、餐补。二、完善的培训机制:1、校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。三、岗位职责:1、根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;2、指导教务主管、咨询主管、开展好销售、教学、跟踪服务等工作; 3、组织团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题;4、依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作;5、树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本; 6、完成上级领导交办的其它任务;四、任职要求:1、本科及以上学历,教育、管理类相关专业;2、了解中小学教育市场特点,熟悉中小学教育机构运营模式;3、3年以上工作经验(包括管理经验),有丰富的市场营销、销售和管理经验; 4、有良好的沟通技巧、富有团队合作精神,以结果为导向,执行力强;5、有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力;南京近期计划新开多家校区,晋升空间巨大,是个人增值发展的不二选择,期待您的加入!!如想更多了解优胜教育,请关注大型人才选拔电视节目《非你莫属》!

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校区总监 南京学才教育咨询有限公司 南京-玄武区 15-25万/年 04-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、独立负责分校区的管理与运营;1、制定并完成月、季度、年运营计划,并有效实施;3、根据校区的基本模式,最大化的进行各项成本控制,以保障完成预定的利润考核指标;4、规划中心市场费用,进行合理、有效、最大化的市场渠道开发,保障校区所需的市场资源;5、提高中心教学质量、客户满意度,降低退费率;6、根据中心招生情况,做出各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补;7、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设;8、加强校区团队管理,降低员工流失率,提高人均产出;9、积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全。岗位要求:1)对教育行业极其热爱者。 2)本科及以上学历,专业不限;销售管理经验丰富者可以放宽到大专学历。3)3年以上工作经验,1~2年一线销售经验;4)2年及以上销售团队管理经验,规模在10人以上;

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校长 苏州爱心灰姑娘艺术培训有限公司南京分公司 南京-江宁区 20-30万/年 04-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、整合各类资源,控制成本,保持中心的业绩可持续增长2、员工的招聘及训练与指导3、负责Isee灰姑娘国际儿童艺术中心的日常营运管理,完成公司下达的业绩指标4、品牌市场宣传5、利用有效的方法激励中心的全体工作人员6、保持高水准的客户服务和授课质量7、与总公司进行有效沟通并且给予行政配合,每周及每月向总部提交管理报告任职资格:1、本科学历及以上2、5年工作经验,其中2年相关管理工作经验3、良好的沟通能力,领导能力强,团队合作精神4、良好的应变、谈判能力,良好的人际关系5、强烈的责任心、敬业、为人诚实正直、工作原则性强、良好的压力承受能力6、能接受周六周日上班(周一~周五可休息2天)

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中心校长/校区负责人/销售总监 (职位编号:a) 秦汉胡同国学书院 南京-秦淮区 1.5-2万/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1.负责整个校区的的运营及管理; 2.根据公司下达的任务,按时完成分校的销售指标和利润指标; 3.做好教学、教务、销售的管理,开展好销售、教学及学员跟踪服务等工作; 4.依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作; 5.与总部协调沟通,贯彻落实各项规定和政策。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,专业不限; 2.有艰苦奋斗的精神,热爱国学,出色的沟通交流和组织协调能力; 3.熟悉上海教育培训市场状况,对区域市场的宣传开发工作有成功的实践经验; 4.相关培训行业3年以上工作经验,1年以上团队管理工作经验为佳; 5.个性开朗积极,能承受工作压力和非固定工作时间安排。 薪酬福利: 1.底薪+高奖金; 2.按规定缴纳各项险金; 3.带薪年假、丰富多彩的社团生活、员工关爱活动; 4.与名家接触,与名品为伴,提升自我修养。

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高薪诚聘教学管理 南京巨石教育咨询有限公司 南京 1-1.5万/月 04-28

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1)有效协调教学和客服团队,以保障学员的学习进度,完成课时生产指标2)根据公司的要求,完成在读学员大考(期中期末考,中高考等)成绩进步率、上线率3)领导教师团队,提高教师的职业、专业素养、服务意识,有效控制校区退费率4)合理调配教师资源,有效控制学科教师授课饱和度,从而达到有效控制教师(含全职和***)人力成本5)负责组织学科教师定期开展教研活动和在岗业务培训,保证教学服务的高质量6)负责教学团队管理,带教,师资储备等7)从事过教育行业,有丰富教学管理经验者优先。任职要求:1)本科及以上学历;2)较强的执行力、组织能力、培训能力、沟通能力;3)具备一定的团队管理及协调能力;4)教育培训行业1-2年教学团队管理工作经验;福利待遇:福利待遇:1、具有竞争力的薪水;2、五险一金;3、带薪年休假;4、完善培训,广阔的晋升空间;5、丰富的团队活动;6、多样的节日礼品;简历投递邮箱:hr@jushi.org工作地点:多家校区就近分配

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教学总监副园长五险一金双休提成 张家港市牛津阳光绿城幼儿园 异地招聘 8-12万/年 04-28

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位要求:1.必须具有2年以上教育行业管理层工作经验,对中西方教学有深刻理解。2.拥有本科或以上学历,英语专业或具英语国家留学背景优先。3.认同园所文化,诚实守信,有事业心和责任感。4.具有优秀的中英文表达和沟通能力,具备良好的沟通合作技巧,有较强的协调能力及丰富的团队建设经验。5.形象气质佳,有良好的职业素养,能够接受挑战和承受压力。6.负责部门及跨部门之间的协调与沟通,确保各项工作顺利进行。岗位职责1.负责教师、教学团队的管理及培训。2.负责制定教学部各项管理制度及流程,进行教学研讨和更新,激发教师团队的工作热情,保证教学服务的高质量。3.负责定期对教学人员监督考核,并适时评估中外籍教师的教学质量和效果,提出意见加以改善。4.负责制定和实施中外籍教师的岗位技能培训,不断改善中外教的课堂教学质量。5.负责设计、计划和组织教学部的各类活动。薪酬福利1.职位年薪:8-12万,加奖金提成2.年假福利:按照国家标准3.社保福利:五险一金,商业保险

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教学园长 南京迪士源教育科技有限公司 南京-栖霞区 6-8千/月 04-28

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1、参加红黄蓝体系内课程培训,; 2、负责带领老师进行立体课程教研; 3、通过家长反馈优化提升教学质量; 4、掌握0-6岁专业育儿知识,有能力开授育儿课堂; 任职要求: 1、有亲和力,善于学习,热爱幼教事业; 2、学前教育或教师类相关专业; 3、持教师资格证或幼师资格证; 4、五官端正,身体健康,无不良嗜好; 5、5年以上教学专业,幼儿园年级组长、业务园长优先;。 如果你对未来饱含激情,愿意从事快乐的幼教事业,我们将提供具有竞争力的薪酬、良好的园所环境、体系性的专业培训、岗位的晋升空间,欢迎有梦想、有追求的年轻人加入我们!

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校区校长(南京) 江苏艺之行文化投资发展有限公司 南京 0.8-1.5万/月 04-28

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【主要职责】·根据年度任务指标,制定预算,组织策划营销方案并有效推进,确保目标顺利完成;·主持校区的日常运营管理工作(招生、教学、培训、活动组织、行政管理、后勤财务等),合理利用资源,实现校区最大收益;·负责规范并完善基地运营流程,加强监管,确保基地运转顺畅,无漏洞;·不断优化校区的组织分工,加强岗位考核,树立校区特色的良好校风、教风、学风;·建立健全校区各项管理体系,做好人才梯队的培养及团队建设;·负责校区的对外接待,处理重大突发事件,提高客户满意度和品牌知名度;·向总部提出校区的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。【岗位要求】·3年以上教育培训行业从业经验,其中2年以上培训机构全面运营和管理经验;·具有敏锐的商业触觉和财务分析能力,熟悉少儿培训行业业务及各部门运营流程,全局把控能力强;·具备出色的人际交往和社会活动能力,领导力和执行力出众;·认同并深刻理解公司教育理念,熟悉所有课程体系,明了教学目的;·了解少儿艺术培训行业背景和发展趋势。

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校长/副校长/校区总监/中心主任 南京常青藤教育培训中心 南京 1.5-2万/月 04-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、独立负责分校区的筹建,管理与运营工作;2、收集统计各项资料数据,根据本校区的发展,制定和调整发展计划、战略;3、制定和实施分校年度及阶段性运营计划及费用预算;4、建立和完善区域市场营销体系和营销团队;5、与市场部协作,制定并实施区域市场调研和市场推广计划,组织实施,提高市场占有率;6、带领营销及服务团队,监督、指导和激励下属工作,保证业绩目标的达成;7、完善绩效考核制度,调动员工积极性。制定和调整各阶段的培训计划;8、维护教学团队稳定,提升教研水平;9、负责解决分校重大客诉,完善售后服务体系;10、完成校办交办的其它任务。任职要求:1、28-40岁,本科及以上学历,市场营销、教育或管理类相关专业;2、五年以上教育培训行业市场、销售或教务教学管理经验;3、良好的计划和执行能力,善于沟通协调,分析决策,妥善处理应急事件;4、优秀的书面及口头表达能力,熟练使用常用办公软件;5、热爱教育事业,有很好的团队合作和职业素质;6、具备很强的协调、沟通和抗压能力;7、有良好的团队管理,带队能力,培训能力及高效执行力;8、具备较强的规划和推进能力,能根据公司的整体战略,制定市场销售规划、策略和行动方案。

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中心校长 托马斯学习馆 南京-江宁区 2-2.5万/月 04-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

南京托马斯儿童学习馆倾力打造的高端儿童学习馆,是目前全国首家数字化儿童学习馆之一。南京托马斯儿童学习馆秉承能力+知识的双鱼(渔)理论,即授之于鱼,更要授之于渔。托马斯“以影响中国一代孩子”为己任,以国际著名大学为依托,整合国内外上百名教育学、儿童心理学专家研究成果,投巨资研发、引进了一整套符合现代儿童发展的课程体系。中心校长(一)岗位职责:1、 担任托马斯学习馆所有业务管理职责,协调各部门的工作,保证校区的整体运作;2、 全面负责培训中心的各项工作包括市场、销售、教务、教学及行政管理等;3、 制定和实施学校营销工作,维护正常的教学秩序,主持业绩的达成和日常管理工作;4、 负责所在校区市场开发、管理和运营,策划宣传,业务开拓;(二)基本要求:1、 本科以上学历,具有教育行业销售经验,能带领团队完成总校赋予的业绩指标;2、 富于挑战,完善的激励体系让管理者丰厚的报酬与出色业绩直接挂钩;3、 三年以上幼教或培训教育行业管理经验,具有团队管理经验,良好的职业素质与责任心;4、 有独立的分析和解决问题的能力,沟通协调能力优秀;5、 责任心强,有团队意识和集体荣誉感。(三)薪资及待遇1、根据个人能力薪资上不封顶;2、提供五险一金,员工旅游,年底奖金等;3、提供带薪培训;4、公司处于发展阶段,升职机会多。

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校长 南京睿敏教育咨询有限公司 南京-浦口区 0.8-1万/月 04-28

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、督导公司的销售政策的落实、各项管理制度的贯彻执行,完成公司订立的销售目标;2、制定校区年度、季度、月度、周销售计划和预测计划;3、反馈市场信息及客户需求意向;4、组织教育教学研究,提高教学和服务质量;5、控制所辖校区费用开支,对校区利润值负责;6、加强团队建设;7、对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划;8、领导区域内的业务拓展工作,直接参与主持重要客户的业务谈判及成交任职资格:1、本科以上学历;专业英语八级2、三年以上培训行业工作经验,两年以上综合管理经验;3、具有独立开发和管理市场的能力,能敏锐地挖掘市场;4、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;5、具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强。

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早教校长 南京经略网络科技有限公司 南京-鼓楼区 0.8-1万/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、对早教中心工作全面负责,包括招生宣传、教育教学管理、行政安全管理;2、负责早教中心的整体规划和运营;3、负责教师队伍建设;4、负责家长接待与沟通反馈工作;5、巡视各工作岗位,月底前完成对各类人员的考勤考核。职位要求:1. 学前教育、幼师相关专业专科以上学历;2. 5年以上幼儿园或教育机构全面管理经验;3. 熟悉国、内外学前教育领域发展特点;4.熟悉早教行业运行情况及相关法律、法规;5.诚实敬业、责任心强,具有良好的开拓创新精神和团队协作精神;6.具备良好的组织、协调、管理能力;7. 有较强的责任感和平和的心态;8. 热爱并乐于从事教育事业,具有先进的教育理念和较强的管理能力。

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全职兼职教师(幼小初高/学历/艺体/职业/留学/语言) (职位编号:0084) “千师慧”教育培训行业平台 南京 0.2-1.2万/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位要求:1、普通话标准,有耐心,具有较强的语言表达能力和沟通能力,具备较强专业能力、水平;2、有教育、培训或其管理、后勤等相关工作经验更佳;3、工作认真负责,吃苦耐劳,独立工作能力强,诚实守信;4、具有良好的客户服务意识、较强的敬业精神;5、能够承受较大压力,充满激情;能够按时完成公司安排的工作任务;6、良好的人品以及职业素养,有良好的团队协作意识;7、中专、大专、本科以上学历,接受在校大学生、应届毕业生。工作内容:学前、小初高、学历、语言、艺体、职业、留学等课程辅导、培训、管理、后勤

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分校校长 南京佳众励合教育咨询有限公司 南京-建邺区 0.5-1.5万/月 04-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1. 严格执行总部各项制度,独立负责分校的运营和日常管理;2. 贯彻执行总部决议,完成总部下达的收入、利润和满意度指标,定期报告工作;3. 深入了解本行业发展趋势,及时更新调整市场和销售策略,规范市场和销售流程;4. 进行预算管理,控制整体运作成本及各项费用支出;5. 进行教师团队的管理,监督教学,保证教学质量;6. 调动员工积极性,完善绩效考核制度,为公司发展培训人才。任职要求:1. 热爱教育行业,专科以上学历,教育学、英语专业优先;2. 三年以上教育培训行业工作背景,有中小学教育培训从业经验者优先;3. 良好的文化底蕴和人际沟通能力;4. 具有一定的团队管理经验,善于调动员工积极性;5. 责任心强,目标导向,能承受较大的工作压力。

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中心主任 上海能力风暴机器人有限公司 南京 0.8-1万/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.在校区担当课程咨询职责;2. 开拓、挖掘学生资源,定向、有效招生;3. 支持或管理校区的市场、销售及教务;4. 整理整合校区数据,处理校区投诉。任职资格:1. 大专及以上学历,市场营销、管理类等相关专业;2.热爱热爱机器人、热爱教育事业;3.有较强的市场营销意识,对市场有敏感度;4.有很强的工作责任心,有担当。

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校长 杭州实践家教育咨询有限公司 南京-江宁区 6-8千/月 04-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责协助校长对学校日常运营进行管理;2、监督学校各项管理工作流程,使管理工作规范化;3、熟悉市场行业情况,能根据市场情况提出合理的市场策略,树立实践精英的品牌形象;4、优化团队建设,对团队成员进行激励管理及绩效考核。任职要求:1. 本科及以上学历,有教育行业从业经验;2. 有2年以上校区运营管理经验优先考虑;3. 良好的沟通协调能力以及团队领导力;4. 综合素质良好。

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教学副校长 南京优加优教育咨询有限公司 南京-建邺区 0.3-1万/月 04-28

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.负责校区运营管理,日常教学服务工作2.负责授课教师的日常沟通和联系、维护3.负责新产品落地实施,课程服务升级;4. 负责校区班教课程教学质量监控;5.负责服务质量及投诉受理,提高学员满意度任职资格:1.男女不限,本科以上学历;2.两年以上培训机构班教管理经验,有教学管理、校长工作经验优先;3.出色的领导能力,较强的商务谈判、人际沟通、协调事务、处理突发事件的能力;4.敏锐的市场洞察力,较强的市场开拓意识及工作计划性和实施执行能力;5.有奋斗精神,团队合作精神,能承受较大工作压力公司福利:1、员工可享受带薪年休假;2、全勤奖;3、五险、节日福利;4、举办丰富多彩的员工活动(教师节活动、技能比赛、外出旅游等)。

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校长 南京励步儿童英语培训中心 南京 20-30万/年 04-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1.担任First Leap 中心现场工作的开展和管理2.给前端招生提供良好的环境并助力前端的新生的目标突破。3,负责校区所在学员的日常管理工作及校区运营成本控制。4,校区在读学员的满意度提升和续班工作开展。5.要求有相关幼教或培训机构管理经验。6.校区所在片区的口碑和品牌经营和维护工作。7.能力全面,英文良好,有国际化背景或大型外企管理职务经验者优先考虑。8.富于挑战,能够承受相当大的工作压力,完善的激励体系让管理者丰厚的报酬与出色业绩直接挂钩。9.此岗位只招聘资深人士,加入励步,我们提供上市公司福利,如下:1、 除国家规定五险一金外,提供商业保险;2、 节日礼金+结婚礼金;3、 带薪病假:员工入职后可享有每年10天的带薪病假(教师岗执行教学部发布文件);4、 住房无息贷款20w~50w;5、 法定年假+福利年假;6、 荣誉股权(股票代码:XRS);7、 全面专业的培训课程(新员工培训+部门培训+管理培训);8、 宽广的职业晋升路线(每次职位的提升意味着薪资、眼界、境界和生活方式的巨大变迁);9、 线上英语口语课程学习机会;10、 员工子女入学享受折扣至学费全免的优惠……【励步需要】愿致力于在教育行业发展的优秀人才!我们培养学术范儿+经营范儿,来吧,加入励步,我们共同成长!【加入我们的方式】1.关注微信公众号:南京励步儿童教育招聘2.关注微博:南京励步儿童英语选聘官微3.简历投递Email: zhaopin-nj@firstleap.cn;4.励步英语官网招聘页面:www.firstleap.cn5.联系电话:025-85595267【南京励步校区分布】南京总部:鼓楼区汉中路6号国药大厦12F 励步国际儿童教育万达校区:建邺区福园街133-17号万达中心G座1F(希尔顿酒店后面)励步国际儿童教育新街口校区:汉中路6号国药大厦大众书局3楼 励步国际儿童教育浦口校区:大桥北路弘阳广场C2馆1F 励步国际儿童教育江宁校区:双龙大道同曦大厦三楼(宝丽来SPA对面)励步儿童教育紫金校区:苜蓿园大街313-6号紫金华联超市旁励步国际儿童教育大厂校区:六合区大厂街道晓山路71号优漫星未来 二楼 励步国际儿童教育仙林校区:仙林大道保利紫晶山18-3号2室(仙鹤门地铁口马路对面)励步国际儿童教育迈皋桥校区:南京市栖霞区华电路1号万谷慧生活广场三F(南边货梯)励步国际儿童教育板桥校区:雨花区板桥新湖大道花生唐屈臣氏二楼励步国际儿童教育龙江校区:南京江东北路315号金盛国际MALL二楼(妇幼对面)励步国际儿童教育仙林二中心:南京市栖霞区仙林大学城学津路8号高创大厦二楼 励步国际儿童教育

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