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南京 行长/副行长
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支行副行长(专职零售)(南京) 兴业银行股份有限公司南京分行 南京 1-5万/月 11-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

◇本科及以上学历,中级及以上专业技术职称; ◇43周岁以下,具有5年以上金融工作经历,熟悉银行零售业务相关产品及当地市场环境,具备良好的业务组织推动和市场营销经验,具有支行团队管理经验者优先考虑。 ◇具备良好的职业道德,遵纪守法、品行端正,过往无违纪违规处分或其他不良行为记录; ◇熟悉国家相关监管政策、金融法律法规,熟悉当地金融市场环境,熟悉银行相关业务知识; ◇身心健康,富有责任心、进取心,具备良好团队协作精神,抗压能力强。

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分公司总经理 宜投基金销售有限公司 异地招聘 3-4万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、负责指导本部门人员开发和拓展高净值类型投资客户;2、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,设定团队考核计划,监督团队完成业绩考核,并确保有效执行;3、负责推动团队经理对理财经理的招募与甄选、辅导培训与管理,监督团队完成销售目标;4、制定团队销售计划,定期提交销售进度报告,分析销售情况;5、管理下属销售团队的日常工作,带领团队完成总公司下达的月度、季度及年度任务量;。6、根据一线工作销售人员的反馈进行总结,及时向总部提出产品及流程优化建议;7、负责管理所辖团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练、协调、补充、培养销售精英团队,统筹管理团队,及时了解团队成员的工作状态及变化,帮助团队成员实现其职涯规划。任职要求:1、八年以上金融行业30人左右团队管理经验,有自己的销售团队和稳定的本地客户资源;2、有高端会所、高端别墅、高级豪车、大项目、总裁办课程等销售经历、企业高管、自主创业人士、海外留学背景者优先;3、专科以上学历,金融类相关专业优先;4、特别优秀的资深人士条件可放宽。

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常务副总 海银财富管理有限公司南京奥体分公司 南京-建邺区 2.5-3万/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 负责分公司总体业务目标的达成;2. 负责分公司营销团队的组建和人才培养;3. 负责市场活动举办(客户沙龙活动和销售路演);4. 监督并协调下属共同完成公司整体业务指标,落实公司业务发展战略规划的实施;任职要求:1. 教育背景: 金融、经济或财经院校专业正规本科学历,有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者;2. 工作经验: 现任中资银行理财部门经理、信托公司、第三方财富管理机构等金融机构部门经理级别以上,并具有5年以上金融从业经验,2年以上团队管理经验,有证券、保险、理财师等资格证书优先;3. 技能要求: 具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考,有一定客户资源或销售经验者优先;4. 性格特质: 自信、坚韧、表达与沟通能力强、抗压力强。

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机构客户经理 华康海宇财富管理有限公司 南京-玄武区 4-5万/月 11-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

金融牌照:华贵人寿、丝路证券(筹)、南沙基金(筹)、保险代理牌照、私募牌照。风投背景:国际投行IDG注资、美国著名创业投资品牌Matrix Partners(经纬创投)。产品线:固收、阳光私募、股权、定增、信托、海外产品等标准化产品。【工作职责】1、开拓财务公司、一般企业、上市公司、券商、保险、基金、银行等机构客户;为机构客户提供全方位的金融理财、资产配置建议及服务。2、挖掘与机构深层次的业务合作机会,个性化的资产配置方案设计,促进机构间的战略合作;3、梳理不同类型机构的业务特征,挖掘与不同机构间的合作机会,协助部门负责人制定差异化的机构营销策略;4、完成公司领导及部门负责人布置的其他任务。【任职资格】1、为人真诚、性格开朗,善于沟通,做事积极主动;2、熟悉信托行业,热爱信托财富事业;3、3年以上金融行业机构投融资工作或者项目撮合经历,有机构资源者优先考虑;4、具有包括金融同业及企业在内的机构客户的开拓能力和维护能力;5、大学本科以上学历,有金融专业知识。【您关注的事项】优秀的环境优秀的团队需要优秀的伙伴和人才,还有更多优秀的福利:1.工作环境:甲级写字楼,交通便利,舒适的开放式办公环境。2.上班时间:五天八小时工作制,周六日双休。3.专业培训:定期提供所需的专业知识和技能培训,广阔的行业前景发展机会及晋升机会4.职业发展:公司实行双通道职业发展策略,建立了完善的管理和专业双通道任职和晋升体系5.薪酬绩效:有竞争力的薪酬体系及完善的绩效制度,丰厚的提成佣金及各种福利。6.五险一金:入职即按国家法律法规为员工社会保险与住房公积金。7.假期安排:享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等假期。8.节日福利:春节中秋等节日公司发放福利费用,春节派发开门红包。【公司简介】华康集团宣传片——https://v.qq.com/x/page/g0158enspph.html华康财富官网——http://www.hkfs.cn微信搜索公众号“华康财富”加关注!

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南京分中心经理 中腾信金融信息服务(上海)有限公司 南京-秦淮区 2-2.5万/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责1、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在所管辖的各城市范围内执行;完成公司制定的销售计划;2、根据各门店经理或相关对接人上报的销售数据、市场动态,进行汇总并及时向区域经理汇报;3、根据各门店经理或相关对接人上报的销售数据、市场动态,进行汇总并及时向区域经理汇报;4、协助负责算管辖区域的风险控制,保证作业合规性;5、负责本中心管理体系的建立、实施与监督,提升分中心整体作业质量;6、负责本中心成本费用的管控,确保本中心利润有效达成;7、负责本中心人员的选聘以及团队建设,构建本中心人才梯队;8、负责推动所辖地区企业文化管理和内部管理发展。任职资格1、本科及以上学历;30-38岁为佳;2、年以上销售工作经验;3年以上大规模跨区域销售团队管理经验;3、具备在保险、银行、金融行业管理销售团队经验以及门店/营业部运营管理经验;4、具备良好的抗压性、宣导组织能力、品行端正。

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分公司总经理 华康海宇财富管理有限公司 南京-玄武区 30-60万/年 11-22

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

金融牌照:华贵人寿、丝路证券(筹)、南沙基金(筹)、保险代理牌照、私募牌照。风投背景:国际投行IDG注资、美国著名创业投资品牌Matrix Partners(经纬创投)。产品线:固收、阳光私募、股权、定增、信托、海外产品等标准化产品。【岗位职责】1、根据总部发展战略规划,制定分公司的中长期开发策略;2、组建理财经理团队,确保人岗匹配并做到技能达标;3、负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标;4、制定有效地当地分公司管理制度,确保管理的规范性;5、激发团队士气,培养良好的团队精神;6、对大客户、行业客户进行管理和维护;7、领导交办的其他工作。【任职资格】1、八年以上销售经验,其中四年以上团队管理经验,具有银行、保险、证券等行业工作经验;2、本科及以上学历,具有银行私人银行、基金、信托、证券等金融产品的高端客户开发维护经验;3、优秀的领导力,丰富的销售团队管理经验,擅长管理和激励团队,自带销售团队者优先;4、具有高度的市场敏感性,具备较强的市场开拓能力和整合资源能力;5、熟悉国内同业发展状况,有丰富的产品知识,敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;6、对本行业的发展和市场有较深的理解,熟悉本行业和各大客户群体;7、具备强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧;8、有证券、保险、理财规划师等资格证书者优先。【您关注的事项】优秀的环境优秀的团队需要优秀的伙伴和人才,还有更多优秀的福利:1.工作环境:甲级写字楼,交通便利,舒适的开放式办公环境。2.上班时间:五天八小时工作制,周六日双休。3.专业培训:定期提供所需的专业知识和技能培训,广阔的行业前景发展机会及晋升机会4.职业发展:公司实行双通道职业发展策略,建立了完善的管理和专业双通道任职和晋升体系5.薪酬绩效:有竞争力的薪酬体系及完善的绩效制度,丰厚的提成佣金及各种福利。6.五险一金:入职即按国家法律法规为员工社会保险与住房公积金。7.假期安排:享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等假期。8.节日福利:春节中秋等节日公司发放福利费用,春节派发开门红包。【公司简介】华康集团宣传片——https://v.qq.com/x/page/g0158enspph.html华康财富官网——http://www.hkfs.cn微信搜索公众号“华康财富”加关注!

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股份制银行支行行长 上海达翰企业管理有限公司 南京 3-4万/月 11-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责支行的全面管理,包括日常业务活动、银行资源的有效使用、成本控制、销售工作,以达致银行的既定指标;2、按照总行及分行的方针政策,制订支行年度营运、营销工作计划,以及各项指标与预算;3、督导员工工作,评价员工绩效;4、管理支行的整体运作,按照银行的风险政策,监控及防范各类风险;5、独立处理支行日常运作中出现的问题,并在职权范围内做出决策;6、建立及监察支行的政策与程序,确保符合银行的运作及绩效标准;7、参与及组织对外交往公关活动,建立银行地区形象的工作;8、处理突发事件,排难解困,转危为机;9、识别、控制工作上存在或潜在的各类风险,并及时向上级及相关单位汇报,应情况制定整改措施及做出跟进。任职资格:1、管理能力:相关管理工作经验丰富,具备良好的团队建设能力、驾驭能力和执行力,能够妥善处理各类突发事件;2、专业能力:熟悉经济、金融、法规方面的业务知识,具有独立的授信能力和市场拓展能力,具备敏锐的市场分析、判断能力;3、具有良好的沟通能力;4、能够驾驭支行的整体运作,做好各类风险的防控;5、了解客户、了解市场、了解同业;6、平衡业务发展与风险防范之间的关系;7、以往工作中无重大违规违法行为.

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Vice President(营业部负责人) 夸客金融 南京-玄武区 11-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

公司网址:http://www.quarkfinance.com/公司微信号:quarkfinance职位描述:【工作职责】1. 管理和领导分中心团队建设,提升分公司各团队成员的综合素质和专业水平;2. 负责管理公司经理团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;3. 根据公司的战略规划,确保各项指标有效地在分中心内执行,保质保量完成公司制定的销售计划,达成分中心业绩;4. 协调、管理分中心团队间的良性竞争;5. 完成工作报告及相关的业务汇报工作 ;6. 根据公司的计划,形成相应的经营策略,并根据分中心实际状况,为公司重大营销决策提供建议和支持;7. 定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势,为公司重大决策提供信息支持。【任职资格】1. 硕士或以上学历;2. 六年以上金融行业工作背景,至少3年的团队管理经验,至少带过30人以上团队工作经验,具有长期维护金融高净值客户经验者优先;3. 熟悉各类理财产品,对各类投资市场有深刻理解,具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划;4. 对公司企业经营理念和价值观有深刻理解,认同企业文化,为人诚实守信,具有高度的团队合作精神和工作热情;5. 具有优秀的计划、组织、领导和控制能力,善于沟通和演讲,逻辑性强。

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南京第二分公司总经理(财富管理/薪资丰厚/股权激励) 利得财富上海总部 南京-秦淮区 80-100万/年 11-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

***金融产品(IPO,新三板,对冲,定增,***阳光私募,信托,资管,金融创新,另类资管等,均为市场火热知名产品)工作职责:1、负责分公司全面管理工作(人员招募、绩效考核、培训、日常工作辅导和监管等);2、根据总公司考核要求完成客户开发,管理等各项指标,对分公司整体销售业绩负责;3、带领VIP团队,开发潜在有效高净值客户,帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议;4、指导并负责分公司员工的工作指标,全面提升员工的工作技能水平。任职资格:1、全日制本科(含)以上学历,营销、管理、金融等专业;2、具有5年以上银行、证券、保险、信托等高端私人银行理财产品经验,掌握丰富的高端客户资源,熟悉各类金融产品;3、具备较强的高端客户市场开拓能力和客户资源管理整合能力;4、具有丰富的行业资源和客户资源者优先考虑;5、有较强的领导、沟通、协调能力,有较强的市场分析、营销、推广能力;6、通过CFP、CFA、CPA认证或具备相关行业资格认证者优先。职位优势:真正高净值客户服务,高起点。依托先进庞大的CRM系统平台,服务高端客户,累积优质客户资源,获取全方位丰富金融知识。1、稳定、发展、上升的公司平台;2、资金实力雄厚的股东背景、金融牌照最多;3、免费带薪参加公司系统全面的培训;4、产品线最丰富,高佣金且快速返还;5、薪资待遇优厚,福利补贴齐全;6、地处城市CBD板块,办公环境优越。各位同仁:我是利得集团南京区HR负责人岗位介绍只是文字概况性介绍,在当下的衍生行业即金融市场,机会是大众的。如何在竞争的市场出类拔萃或者更好的选择职业的发展通道,我觉得HR提供的只是也仅仅是一个机会平台,当下的你如何考虑抉择才是最重要的。很多时候包括我接到排斥的电话,都是很不厌烦的说“不需要了”“要开会”去推辞,但是往往我们去拒绝对方的时候,是否也想过自己被客户拒绝过?作为一名比较菜的职业规划师,希望能够与理财规划的你(当然如果耐心阅读到这里产生共鸣的)增加沟通的机会到增加进一步沟通的机会相信无论优秀的同仁们是否加入利得,我们都能够有所利得!办公电话:025-66668318?微信:Sccseven

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国金财富 - 私人银行负责人(南京) 上海国金理益财富基金销售有限公司 南京 80-100万/年 11-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、根据业务战略及规划,达成团队及个人年度考核收入目标;2、维护并开发高净值客户,为高端客户提供专业的私人全球资产配置;3、负责推动所辖城市的人员招募与甄选、培训与考核管理;4、负责团队日常管理工作,通过合理协调及利用资源,负责成本支出;5、与涌金集团旗下国金体系内各子公司及公司各部门保持良好合作关系,充分整合内、外部资源,实现销售业务全面拓展。任职资格:1、本科或以上学历;2、持有基金从业资格证优先;3、8年以上银行、信托、证券、基金零售端高净值客户销售经验,2年以上销售管理经验;4、准确的客户分析能力,出色的顾问式销售技能,丰富的高净值客户资源,出色的高净值客户深度挖掘能力;5、有强烈的创业意识,愿与公司一同成长,公司也愿意与您一起分享成功的果实。 欢迎私人银行、券商、信托资深财富端行长及业绩优异的贵宾理财团队长应聘。

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金融产业COO 金浦投资控股集团有限公司 南京 100-200万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、统筹集团金融板块管理工作;2、熟悉融资租赁、商业保理、小额贷款等多种金融模式;3、负责互金融业务规划、项目管理;4、研究国内外金融市场创新动态,行业及技术发展趋势,市场竞争对手产品,发掘市场新机会;5、负责制定金融板块操作流程及风险管控规程;6、负责对宏观经济、政策法规及相关金融行业、产业经济进行宏观研究和发展研究,为公司的发展战略提供建设性意见;任职需求:1、本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业;2、10年以上金融及相关行业从业经验;3、在行业内具备广泛的人脉;4、熟悉金融行业商业模式,了解金融市场及发展趋势,具备战略规划、产品规划、业务规划管理和推广经验;5、具备丰富的团队管理经验,极强的市场拓展能力,能够制定各项业务的管理制度和执行各环节的实施;6、具备极强的全局意识,统筹规划能力;优秀的组织能力、沟通协调能力、逻辑思维和分析能力;抗压力强。

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高级理财师 江苏富垠资产管理有限公司 南京-玄武区 50-100万/年 09-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责合规条件下完成公司下达的年度指标;2.负责销售渠道的开拓、营销、搭建和维护;3.负责制定业务营销方案和实施步骤并负责执行;4.负责领导组织并策划区域的高级营销活动,开发高端市场,大客户的开发和维护;5. 负责相关资管业务的推进,业务类型:定向资产管理、PPP项目管理、权益投资类业务、固定收益类业务、资产证券化业务、期货类业务等。6.负责所辖企业上市的推荐及辅导;7.拥有一定的机构、渠道和客户资源,并完成营销相关任务。任职资格:1。大学本科以上学历,金融、经济、市场营销、管理等相关专业;2。3年以上银行、证券、期货业务或相关金融企业管理工作经验;3。具备较强的金融知识,熟悉期货、证券等金融行业法律法规及业务模式,了解当地金融行业业务特点;4。具有较强的管理能力、协调沟通能力及执行力;5。有广泛的客户资源者,可适当调整到大专学历,符合期货从业资格条件。企业介绍:西南期货有限公司,是西南证券股份有限公司的全资子公司,总部设在重庆。公司注册资本为人民币5亿元,资本规模位于行业前茅。公司主要从事商品期货、金融期货经纪、期货投资咨询、资产管理等各项业务;公司现有3家营业网点和79家IB营业部,业务覆盖全国。

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基金销售分公司总经理 宜投基金销售有限公司 异地招聘 3-5万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、负责指导本部门人员开发和拓展高净值类型投资客户;2、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,设定团队考核计划,监督团队完成业绩考核,并确保有效执行;3、负责推动团队经理对理财经理的招募与甄选、辅导培训与管理,监督团队完成销售目标;4、制定团队销售计划,定期提交销售进度报告,分析销售情况;5、管理下属销售团队的日常工作,带领团队完成总公司下达的月度、季度及年度任务量;。6、根据一线工作销售人员的反馈进行总结,及时向总部提出产品及流程优化建议;7、负责管理所辖团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练、协调、补充、培养销售精英团队,统筹管理团队,及时了解团队成员的工作状态及变化,帮助团队成员实现其职涯规划。任职要求:1、八年以上金融行业30人左右团队管理经验,有自己的销售团队和稳定的本地客户资源;2、有高端会所、高端别墅、高级豪车、大项目、总裁办课程等销售经历、企业高管、自主创业人士、海外留学背景者优先;3、专科以上学历,金融类相关专业优先;4、特别优秀的资深人士条件可放宽。

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分公司总经理 海银财富管理有限公司南京奥体分公司 南京-建邺区 10万以上/月 11-16

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 负责分公司总体业务目标的达成;2. 负责分公司营销团队的组建和人才培养;3. 负责市场活动举办(客户沙龙活动和销售路演);4. 监督并协调下属共同完成公司整体业务指标,落实公司业务发展战略规划的实施;任职要求:1. 教育背景: 金融、经济或财经院校专业正规本科学历,有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者;2. 工作经验: 现任银行理财部门负责人/支行行长、信托公司、基金公司、第三方理财机构营销负责人,并具有10年以上从业经验,3年以上团队管理经验,有证券、保险、理财师等资格证书优先;3. 技能要求: 具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考,良好的金融机构大客户开拓与维护能力;4. 性格特质: 自信、坚韧、表达与沟通能力强、抗压力强,并有领导力,擅长团队管理。

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区域总经理 宜投基金销售有限公司 异地招聘 60-80万/年 11-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、负责指导本部门人员开发和拓展高净值类型投资客户;2、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,设定团队考核计划,监督团队完成业绩考核,并确保有效执行;3、负责推动团队经理对理财经理的招募与甄选、辅导培训与管理,监督团队完成销售目标;4、制定团队销售计划,定期提交销售进度报告,分析销售情况;5、管理下属销售团队的日常工作,带领团队完成总公司下达的月度、季度及年度任务量;。6、根据一线工作销售人员的反馈进行总结,及时向总部提出产品及流程优化建议;7、负责管理所辖团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练、协调、补充、培养销售精英团队,统筹管理团队,及时了解团队成员的工作状态及变化,帮助团队成员实现其职涯规划。任职要求:1、八年以上金融行业经验,有50人左右团队管理经验,有自己的销售团队和稳定的本地客户资源;2、有高端会所、高端别墅、高级豪车、大项目、总裁办课程等销售经历、企业高管、自主创业人士、海外留学背景者优先;3、专科以上学历,金融类相关专业优先;4、特别优秀的资深人士条件可放宽。

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国金财富 - 营业部经理(南京) 上海国金理益财富基金销售有限公司 异地招聘 100万以上/年 11-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、根据业务战略及规划,达成团队及个人年度考核收入目标;2、维护并开发高净值客户,为高净值客户提供专业的资产配置或产品订制;3、负责推动所辖城市的人员招募与甄选、培训与考核管理;4、负责团队日常管理工作,通过合理协调及资源利用,负责成本支出;5、与涌金集团旗下国金体系内各子公司及公司资管部、投行部等各部门保持良好合作关系,充分整合内外部资源,实现销售业务全面拓展。任职资格:1、本科或以上学历;2、持有基金从业资格证优先;3、8年以上银行、信托、证券、基金零售端高净值客户销售经验,2年以上销售管理经验;4、准确的客户分析能力,出色的顾问式销售技能,丰富的高净值客户资源,出色的高净值客户深度挖掘能力;5、有强烈的创业意识,愿与公司一同成长,公司也愿意与您一起分享成功的果实。6、欢迎私人银行、券商、信托资深财富端行长及业绩优异的贵宾理财团队负责人应聘。

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金融发展事业部总经理 金浦投资控股集团有限公司 南京 2万以下/年 11-20

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据集团市场和业务战略,拟定金融发展事业部年度工作计划;2、对团队进行管理和引导,设计合理的激励措施,确保工作计划的有效执行和工作目标的达成;3、带领团队对商业保理、融资租赁、供应链金融、小额科技贷款等类金融及金融公司进行业务领域研究及分析,寻找市场共性需求,提出解决方案和未来发展方向;4、持续改进完善业务流程及内部管理运营流程,实现团队高效协作和各项任务的顺利完成;5、建设高效创新凝聚的团队文化,招募、培训并培养事业部骨干。岗位要求:1、金融管理类或相关专业本科以上学历;2、五年以上证券、期货、基金、融资租赁、商业保理、供应链金融等金融机构或类金融公司市场岗位工作经验,并具有两年以上高层管理经验,对金融市场和金融机构有很深的了解;3、具备很强的组织能力,熟悉各种金融机构开发与维护的技巧;4、具有敏感创新意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验;6、具备银行高管者优先考虑。

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