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南京 行长/副行长
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常务副总 海银财富管理有限公司南京奥体分公司 南京-鼓楼区 2.5-3万/月 04-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 负责分公司总体业务目标的达成;2. 负责分公司营销团队的组建和人才培养;3. 负责市场活动举办(客户沙龙活动和销售路演);4. 监督并协调下属共同完成公司整体业务指标,落实公司业务发展战略规划的实施;任职要求:1. 教育背景: 金融、经济或财经院校专业正规本科学历,有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者;2. 工作经验: 现任中资银行理财部门经理、信托公司、第三方财富管理机构等金融机构部门经理级别以上,并具有5年以上金融从业经验,2年以上团队管理经验,有证券、保险、理财师等资格证书优先;3. 技能要求: 具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考,有一定客户资源或销售经验者优先;4. 性格特质: 自信、坚韧、表达与沟通能力强、抗压力强。

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高级理财师 江苏富垠资产管理有限公司 南京-秦淮区 50-100万/年 04-30

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责合规条件下完成公司下达的年度指标;2.负责销售渠道的开拓、营销、搭建和维护;3.负责制定业务营销方案和实施步骤并负责执行;4.负责领导组织并策划区域的高级营销活动,开发高端市场,大客户的开发和维护;5. 负责相关资管业务的推进,业务类型:定向资产管理、PPP项目管理、权益投资类业务、固定收益类业务、资产证券化业务、期货类业务等。6.负责所辖企业上市的推荐及辅导;7.拥有一定的机构、渠道和客户资源,并完成营销相关任务。任职资格:1。大学本科以上学历,金融、经济、市场营销、管理等相关专业;2。3年以上银行、证券、期货业务或相关金融企业管理工作经验;3。具备较强的金融知识,熟悉期货、证券等金融行业法律法规及业务模式,了解当地金融行业业务特点;4。具有较强的管理能力、协调沟通能力及执行力;5。有广泛的客户资源者,可适当调整到大专学历,符合期货从业资格条件。企业介绍:西南期货有限公司,是西南证券股份有限公司的全资子公司,总部设在重庆。公司注册资本为人民币5亿元,资本规模位于行业前茅。公司主要从事商品期货、金融期货经纪、期货投资咨询、资产管理等各项业务;公司现有3家营业网点和79家IB营业部,业务覆盖全国。

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Vice President(营业部负责人) 夸客金融 南京-玄武区 04-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

公司网址:http://www.quarkfinance.com/公司微信号:quarkfinance职位描述:【工作职责】1. 管理和领导分中心团队建设,提升分公司各团队成员的综合素质和专业水平;2. 负责管理公司经理团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;3. 根据公司的战略规划,确保各项指标有效地在分中心内执行,保质保量完成公司制定的销售计划,达成分中心业绩;4. 协调、管理分中心团队间的良性竞争;5. 完成工作报告及相关的业务汇报工作 ;6. 根据公司的计划,形成相应的经营策略,并根据分中心实际状况,为公司重大营销决策提供建议和支持;7. 定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势,为公司重大决策提供信息支持。【任职资格】1. 硕士或以上学历;2. 六年以上金融行业工作背景,至少3年的团队管理经验,至少带过30人以上团队工作经验,具有长期维护金融高净值客户经验者优先;3. 熟悉各类理财产品,对各类投资市场有深刻理解,具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划;4. 对公司企业经营理念和价值观有深刻理解,认同企业文化,为人诚实守信,具有高度的团队合作精神和工作热情;5. 具有优秀的计划、组织、领导和控制能力,善于沟通和演讲,逻辑性强。

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支行行长/副行长 兴业银行股份有限公司南京分行 南京 1-5万/月 04-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

◇ 主要负责所在地区经营机构企业金融业务、零售业务的营销和管理工作;◇ 大学本科及以上学历,中级以上专业技术职称,43 周岁以下,5年以上金融工作经历;◇ 具有较强的市场拓展能力和组织管理能力,具有银行分支机构或业务管理部门负责人工作经历者优先考虑。应 聘 须 知一、应聘人员须遵纪守法,品行端正,身体健康,诚实正派,踏实敬业,无违纪违规处分或其他不良行为记录。二、应聘材料(1)《兴业银行南京分行应聘人员申请表》(下载地址http://www.cib.com.cn/netbank/cn/Branch/NanJing/Jobs/)(2) 身份证复印件、各类教育培训证书复印件、执业资格证书和职称证书复印件、获奖证书复印件等相关材料。(3) 1寸证件照、生活照各一张。 三、报名方法信函邮寄或电子邮件投递。请应聘者按照意向工作城市,将简历投递至相应地区的分(支)行。信封左上角注明“应聘”字样。经初审合格者将电话通知面试;未被录用人员的应聘材料概不退还,信息将进入本行人才库,择机联系。四、联系信息南京分行江苏省南京市长江路2号,兴业银行南京分行人事监察部华先生收,邮编210005。电话:025-83193666转256658邮箱:172358@cib.com.cn

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南京第二分公司总经理(财富管理/薪资丰厚/股权激励) 利得财富上海总部 南京-秦淮区 80-100万/年 04-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

***金融产品(IPO,新三板,对冲,定增,***阳光私募,信托,资管,金融创新,另类资管等,均为市场火热知名产品)工作职责:1、负责分公司全面管理工作(人员招募、绩效考核、培训、日常工作辅导和监管等);2、根据总公司考核要求完成客户开发,管理等各项指标,对分公司整体销售业绩负责;3、带领VIP团队,开发潜在有效高净值客户,帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议;4、指导并负责分公司员工的工作指标,全面提升员工的工作技能水平。任职资格:1、全日制本科(含)以上学历,营销、管理、金融等专业;2、具有5年以上银行、证券、保险、信托等高端私人银行理财产品经验,掌握丰富的高端客户资源,熟悉各类金融产品;3、具备较强的高端客户市场开拓能力和客户资源管理整合能力;4、具有丰富的行业资源和客户资源者优先考虑;5、有较强的领导、沟通、协调能力,有较强的市场分析、营销、推广能力;6、通过CFP、CFA、CPA认证或具备相关行业资格认证者优先。职位优势:真正高净值客户服务,高起点。依托先进庞大的CRM系统平台,服务高端客户,累积优质客户资源,获取全方位丰富金融知识。1、稳定、发展、上升的公司平台;2、资金实力雄厚的股东背景、金融牌照最多;3、免费带薪参加公司系统全面的培训;4、产品线最丰富,高佣金且快速返还;5、薪资待遇优厚,福利补贴齐全;6、地处城市CBD板块,办公环境优越。

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国企招聘区域总经理 上海和平银谷金融信息服务中心 南京-秦淮区 3-4万/月 04-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、负责营销团队筹办、运营管理等工作,包括(但不限于)团队建设、业务开发及日常管理等方面; 2、对团队成员进行业务辅导、督促及评估,落实并完成本团队任务指标; 3、定期组织业务学习及培训工作,不断提高团队成员的专业知识和业务能力; 4、带领团队成员开拓及维护个人中高端客户,与客户建立长期良好的关系,了解客户需求,为客户提供专业的投资理财服务,并向目标客户推广信托产品,完成销售任务; 5、负责保险、银行、证券公司等渠道的开发和维护工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,金融学、经济学、财务管理、市场营销等经管类相关专业; 2、4年以上银行、信托、保险、证券、基金公司、三方等营销从业经历,2年以上营销团队管理经验; 3、具有一定行业资源、客户资源及私人银行理财工作经验; 4、对金融产品、投资理财业务有一定的基础,了解行业法律法规和其他相关政策,并具有很强的学历能力; 5、以客户为中心,对金融行业及投资理财充满热忱,具备很强的沟通协调能力、客户服务能力、产品营销能力和团队管理能力。 福利待遇: 1、签订正式劳动合同,完善的养老、医疗、失业等社会保险和住房公积金; 2、除国家规定的法定节假日正常休息外,所有员工均享有带薪年假; 3、完善的培训体系和发展计划,由资深培训导师阶段性进行专业知识培训; 4、对于优秀员工,有机会获得国内及国外旅游机会; 5、对于表现特别优异者,公司将提供国内外著名高校EMBA、MBA学习机会; 6、央企全资背景,依托于强大的品牌效应,收入过万更加轻松;

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金融公司特聘顾问 南京源溪投资管理有限公司 南京-秦淮区 2.5-3万/月 04-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主要为公司寻找适合的不良资产包 通过拍卖处理实现盈利 公司拥有专业不良资产处置与资产证券化人才 资金实力雄厚 是个人成就事业的优质平台 欢迎专业人才加盟 特别欢迎法律界的离退休人士与银行系统的高管 此为高级职位 非诚勿扰 公司咨询电话17712875923

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股份制银行支行行长 上海达翰企业管理有限公司 南京 3-4万/月 04-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责支行的全面管理,包括日常业务活动、银行资源的有效使用、成本控制、销售工作,以达致银行的既定指标;2、按照总行及分行的方针政策,制订支行年度营运、营销工作计划,以及各项指标与预算;3、督导员工工作,评价员工绩效;4、管理支行的整体运作,按照银行的风险政策,监控及防范各类风险;5、独立处理支行日常运作中出现的问题,并在职权范围内做出决策;6、建立及监察支行的政策与程序,确保符合银行的运作及绩效标准;7、参与及组织对外交往公关活动,建立银行地区形象的工作;8、处理突发事件,排难解困,转危为机;9、识别、控制工作上存在或潜在的各类风险,并及时向上级及相关单位汇报,应情况制定整改措施及做出跟进。任职资格:1、管理能力:相关管理工作经验丰富,具备良好的团队建设能力、驾驭能力和执行力,能够妥善处理各类突发事件;2、专业能力:熟悉经济、金融、法规方面的业务知识,具有独立的授信能力和市场拓展能力,具备敏锐的市场分析、判断能力;3、具有良好的沟通能力;4、能够驾驭支行的整体运作,做好各类风险的防控;5、了解客户、了解市场、了解同业;6、平衡业务发展与风险防范之间的关系;7、以往工作中无重大违规违法行为.

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支行行长 栖霞地区 浙江稠州商业银行股份有限公司南京分行 南京 04-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

任职要求1 40周岁以下,本科及以上学历,2 5年以上银行相关经历,3 2年以上管理经历,负责支行业务开展及各项经营指标的完成,熟悉南京及栖霞地区市场。

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私人银行理财副总经理(全金融产品线) 利得财富南京分公司 南京-秦淮区 60-80万/年 04-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责制定分公司财富管理业务发展策略和业务拓展计划,并负责执行;2、依据分公司总体发展需要,负责组建并管理理财顾问团队,制定完善的绩效激励机制,不断扩充队伍和建立新的分公司;3、根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标;4、传承企业文化,并依据分公司特点,制定有效的分公司管理制度,以确保管理的规范性,确保让员工感受到公司的凝聚力。任职要求:1、管理类或金融类相关专业本科以上学历;2、6年以上金融从业经验,有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等行业工作经验者优先;3、具有丰富的资产管理和财富管理市场的经验,有良好团队组建、管理和运营能力;4、有高尚的职业道德和操守,较强的管理能力、协调能力和领导力。岗位优势:1、金融产品线丰富和大量市场营销推广活动支持;2、收入丰厚,晋升空间大,有足够的管理权限;3、完善的管理团队,下属团队成员都属于销售精英;4、业绩以外的股权奖励。

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合伙人 盈泰财富云 南京 100万以上/年 04-09

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责公司各项业务的制定与推广;2、负责公司发展方向的制定和相关事宜;3、负责分支机构的拓展;4、其他相关事宜面谈。任职要求:1、个人年资产管理规模超过5亿元人民币;2、丰富的金融从业经验,较强的团队管理或企业经营经验;3、有丰富的企业资源和高端人群资源;4、银行总行任对公业务部、私人银行部总经理、副总经理或支行行长、副行长工作经验者优先;5、对于富有创业精神的可以申请创业基金,并成为公司股东。

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分公司总经理-供应链金融 金联金服投资有限公司 异地招聘 2.5-3万/月 04-06

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责分公司的筹建及日常运营管理工作;2、完成事业部总部下达的各项经营指标,按照事业部总部制定的业务营销方向和拓展思路,督导各团队系统策划和组织安排业务市场营销; 3、负责与当地政府和金融相关监管部门沟通联系,分公司在当地市场的合作与宣传,提高公司品牌在当地的知名度与信誉度;4、对各条线的相关业务内容进行控制,对分公司业务的风险进行把控,对相关流程及执行情况进行检查和督导,保证分公司业务平稳发展,防范各项风险;5、制定、执行分公司费用预算,控制运营成本,提高运营效率,控制所辖区域费用开支;6、建设和培养分公司营销团队与客户经理,团队日常管理和培训实施,提升全员业务技能,带领分公司员工完成总部下达的经营指标,并对员工进行有效的考核与激励;7、及时反馈市场信息,分析当地市场现状,为总部政策完善提供协助。任职要求:1、本科及以上学历,6年以上金融机构和市场销售经验,对当地农业金融市场熟悉;2、了解仓押业务、供应链金融、物流金融,有一定的企业财务及管理知识,具有市场开拓能力,业务熟练,熟悉当地经济金融情况;3、服从总部工作安排,有团队合作意识,思路清晰,表达能力强;4、保理、担保等类金融公司区域、城市公司负责人,银行行长、副行长,有相关供应链金融行业经验的优先考虑;5、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力; 6、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力; 7、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式; 8、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通; 9、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。

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分公司总经理(南京-新街口) 国盈民丰财富管理有限公司 南京 100万以上/年 04-05

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、制定个人销售策略并有效执行,并管理分公司员工并达成达成业绩任务;2、执行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核;3、管理团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助成员挖掘和维护优质客户,给需要帮助的团队成员以最大支持;4、激发团队士气,培养良好的团队精神;

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支行行长 北京银行股份有限公司南京分行 南京 03-31

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

(一)岗位描述根据分行总体发展目标和战略要求,全面负责支行经营管理工作;推动支行各条线业务营销与客户维护工作,完成各项任务指标。(二)任职条件1、年龄45周岁(含)以下;2、大学本科(含)以上学历;3、5年(含)以上银行相关工作经验,3年(含)以上支行经营机构管理经验;4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力,熟悉国家经济金融方针政策及法律法规;5、符合银监会关于中资商业银行高级管理人员任职资格的有关规定。应聘要求1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;2、过往业绩突出;3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;薪酬待遇:本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。报名方法:1、登录北京银行招聘首页:http://recruit.bankofbeijing.com.cn,查看招聘岗位详细信息并下载《北京银行南京分行应聘报名表》;2、请将应聘报名表、个人应聘资料、相关资格证书复印件及免冠生活近照一张发送至邮箱:hrnj@bankofbeijing.com.cn;3、敬请对北京银行南京分行人才招聘保持长期关注。

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营销副总经理 海银财富管理有限公司南京分公司 南京 0.8-1万/月 03-04

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、协助分公司总经理,制定分公司整体发展战略规划与客户开发策略2、依据分公司总体发展需要,结合总体业绩目标,组建并训练团队,开拓地区市场,拓展新客户3、挖掘当地核心VIP客户矿脉,开发与维护核心客户,完成个人业绩要求4、组织分公司理财沙龙类市场活动,宣扬企业理念与产品筛选逻辑,协助团队完成客户锁定,与批量客户开发任职资格:1、管理类或金融类相关专业本科以上学历2、8年以上银行、保险等金融业从业经验,其中2年以上支行副行长及以上级别管理经验3、出众的管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力5、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通6、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力薪资福利:1、有竞争力的无责任基础底薪+提成;2、无论新老员工、不同职级享有同等的餐费补贴;3、国家规定的法定社会保险、住房公积金;4、生日津贴、节假日福利、旅游基金;5、转正后员工可按照不同职级享有公司的培训费用支持,如AFP金融理财师资格证书、在职研究生、MBA学习。

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金融发展事业部总经理 金浦投资控股集团有限公司 南京 2万以下/年 04-28

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据集团市场和业务战略,拟定金融发展事业部年度工作计划;2、对团队进行管理和引导,设计合理的激励措施,确保工作计划的有效执行和工作目标的达成;3、带领团队对商业保理、融资租赁、供应链金融、小额科技贷款等类金融及金融公司进行业务领域研究及分析,寻找市场共性需求,提出解决方案和未来发展方向;4、持续改进完善业务流程及内部管理运营流程,实现团队高效协作和各项任务的顺利完成;5、建设高效创新凝聚的团队文化,招募、培训并培养事业部骨干。岗位要求:1、金融管理类或相关专业本科以上学历;2、五年以上证券、期货、基金、融资租赁、商业保理、供应链金融等金融机构或类金融公司市场岗位工作经验,并具有两年以上高层管理经验,对金融市场和金融机构有很深的了解;3、具备很强的组织能力,熟悉各种金融机构开发与维护的技巧;4、具有敏感创新意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验;6、具备银行高管者优先考虑。

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副行长/行长助理(分管零售及小贷业务) 浙商银行股份有限公司南京分行 南京 0-100万/年 04-07

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1.8年以上银行相关工作经历,熟悉零售业务、个人贷款业务、小企业贷款业务等;2.了解国家经济金融政策和银行业发展趋势,熟悉银行综合运营、风险防控、内部管理等基础规范;3.熟悉当地市场环境,能准确地把握客户和产品策略,有较强的市场拓展能力和风险管控能力;4.具有较强的战略、策略化思维,较强的计划和实施执行能力及领导激励、沟通、协调团队能力,具有良好的职业操守、责任心强;5.担任过分、支行经营班子成员或团队主要负责人优先考虑。工作地址:南京河西支行(筹)/南京同城支行(江宁、浦口、秦淮)

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不良资产处置项目经理 南京源溪投资管理有限公司 南京-秦淮区 1-1.5万/月 04-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1、大学本科及以上学历,金融、会计、审计、法律专业优先;2、五年以上相关工作经验;熟练掌握金融机构不良资产处置方面的专业知识;3、有成功的项目操作经验,对企业投融资、不良资产买卖等有实践操作经验;4、 具备团队建设能力,有三年以上的团队管理经验;5、具备较强商务谈判能力和沟通协调能力;6、 为人正直、细心、负责,身体健康,积极主动、乐于承担工作并能够承受较大的工作压力;7、敏锐的风险识别能力,能够设计并实施风险解决方案;8、具有独立开展工作的能力和较广泛的社会人脉关系。岗位职责:1、根据公司的资产处置计划,完成分管资产处置工作;具体负责处置不良资产,优化资产组合工作;2、负责制订切实可行的资产处置方案、措施,保证资产的保值增值;3、处理、处置不良资产项目、清收不良贷款、欠款;4、建立、完善资产处置相关制度及所对应流程,撰写处理、处置报告;5、维护相关外部资源与渠道,包括律师事务所、法院及司法部门等。公司地址:南京市秦淮区洪武路267号洪武大厦1604 (新街口附近,张府园地铁站或常府街地铁站出来走200米即到)公司电话:025----86884321 手机17712875923

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支行行长 江北地区 浙江稠州商业银行股份有限公司南京分行 南京 04-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

任职要求1 40周岁以下,本科及以上学历,2 5年以上银行相关经历,3 2年以上管理经历,负责支行业务开展及各项经营指标的完成,熟悉南京及江北地区市场。

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分公司总经理(南京-新街口) 国盈民丰财富管理有限公司 南京 100万以上/年 04-05

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、制定个人销售策略并有效执行,并管理分公司员工并达成达成业绩任务;2、执行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核;3、管理团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助成员挖掘和维护优质客户,给需要帮助的团队成员以最大支持;4、激发团队士气,培养良好的团队精神;

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