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南京 行政经理/主管/办公室主任
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人事行政主管 南京安力联电子科技有限公司 南京 5-8千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、管理职位;2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;4、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。7、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;8、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理;9、公司日常行政管理的运作10、领导交办其他事情任职资格1、大学专科以上,企业管理、行政管理或人力资源相关专业;2、5年以上行政工作经验,其中3年以上行政管理或人力资源经验,年龄28~40岁;3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;4、在大规模正规化运作企业工作者优先;5、善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。

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行政人事主管 江苏瑞泽经济信息咨询有限公司 南京-玄武区 5-7千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助公司上层建立和完善公司人事、行政管理制度和工作流程并进行监督实施;2、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;建立并及时更新员工档案, 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;4、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。负责员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续;5、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;其它突发事件处理和领导交办的工作;任职要求:1、5年大中型企业相关岗位工作经验,熟悉公司行政、人力资源各版块工作内容,条件优秀者可放宽;2、有良好的职业操守和沟通能力,较强的责任心,工作细致认真负责,能够承受一定的工作压力;3、熟练使用各类办公设备及办公软件;4、组织实施公司基本行政工作内容;

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行政主管 南京林城亿轮轨道交通技术有限公司 南京-江宁区 4.5-6千/月 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.草拟公司相关行政规章制度2.负责公司文档资料档案的管理工作3.负责车辆调度使用管理、调配、油耗及行驶里程的审核4.安排公司会议的会务工作及其他活动的后勤保障工作5. 负责总经办人员的日常事务和对外各项接待工作6.安排公司办公场所的安全保卫、消防、卫生清洁工作7.负责公司行政资产与低值易耗品的出入库登记,台账管理,定期进行物资盘点8.负责合同会签,并与法务进行对接9.负责行政相关账务报销手续10.负责公司外联工作11.统筹协调下级员工工作安排12.完成上级交办的其他工作职位要求:1.大学本科及以上学历,行政或经济管理相关专业2.5年及以上行政工作经验,有档案管理经验者优先3.文笔功底强, 工作认真负责,待人热情,较强的管理协调能力和公关社交能力

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行政主管 南京艾味塔餐饮管理有限公司 南京-江宁区 3-4.5千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位要求:1.负责总部职能合同管理及档案管理。2.负责总部职能类证照办理及年度审核。3.协助总经办主任处理总部行政相关等事宜。 任职资格:1.大专以上学历,25-35岁,***。2.两年以上中小型企业行政管理经验。3.有一定的抗压能力。4.有比较强的沟通能力及团队协作能力。

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行政主管/周末双休 南京远景机械有限责任公司 南京-秦淮区 4.5-6千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、行政管理规章建制及工作流程的优化;4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;5、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;6、提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系;7、负责公司外联及各项活动的组织。任职资格1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历;2、五年以上相关工作经验;3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识,熟悉公司法律事务处理程序;4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;5、了解一定的财务知识,人事方面的工作,对外的联系,以及江宁工厂方面的一些工作的对接;5、稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力。

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行政助理 格俪(香港)集团有限公司 南京-建邺区 4.5-6千/月 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

行政助理岗位职责1、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;2、负责考勤及工资绩效的核算;3、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;5、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;6、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行 7、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职、合同解除等;8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;9、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;10、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;11、其他突发事件的处理。

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行政主管 江苏计华投资发展有限公司 南京-江宁区 3-4.5千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责 1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动; 2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行; 3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持; 4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理; 5、负责办公室其他行政事务。任职资格 1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历;2、两年以上行政主管工作经验;3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。福利待遇:1、8小时双休,五险;2、优于法律规定的带薪年假、法定节假日、婚假等;3、专业培训:公司将根据工作及员工发展需要;4、职务升迁:公司为全体员工提供公平晋升的机会;5、入职后提供免费工作餐、通讯补贴、高温补贴等;6、员工旅游:每年公司组织全体员工外出旅游活动;7、节日福利:传统节日公司为员提供特色福利品或发放礼金;

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行政主管/专员-南京河西商场 红星美凯龙国际家居连锁(华东大区) 南京 3-4.5千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职位描述:1. 根据商场经营需要,协调安排本商场日常行政事务,并达到节支开流的管理目标。2. 根据集团及区域的规章制度、流程的原则,制订、完善本商场的行政规章制度及流程的细则、并检查制度的贯彻执行。3. 负责本商场的公文、数据、信息和宣传报导工作,沟通内外联系4. 负责办公室日常工作,日常行政检查、批评;办公用品的管理;制服、工号牌管理。5. 负责本商场重要客户的参观接待与日程的安排6. 组织、协调、协助完成商场员工活动,组织安排各类会议,负责外联工作、协调有关政府部门、业内单位关系及办理公司所需各项证照7. 负责本商场办公用品、劳保、固定资产及办公环境的管理8. 负责商场车辆、食堂及宿舍的管理9. 负责本商场行政费用的管理和成本的控制10. 完成上级领导交办的其他工作

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行政专员(总务) 江苏彩云慧谷信息技术有限公司 南京-栖霞区 4.5-6千/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1.根据办公室主任指示,编排工作活动日程表,做好重大活动的组织和接待工作。2.负责公司的考勤管理,及时更新员工通讯录;3.负责公司网站内容建设、维护;4.负责公司企业形象建设与维护;5.负责公司宣传事务的内外协调工作; 6.负责办公环境保洁管理和安全巡查工作;7.完成办公室主任及相关领导临时交办的工作。8.负责公司办公设备如计算机、传真机、长途电话、复印机的具体使用登记和名片印制等管理工作。9.完成行政主管临时交办的其他任务。岗位要求: 1、新闻学、广告、文秘类相关专业者优先; 2、有工作热情、学习能力强、有责任感和进取心;3、保密意识强,能够保守公司的相关机密,并严格遵守公司相关制度; 4、熟练使用办公软件,熟悉文档管理,具备较强的学习能力和管理协调能力; 5.能吃苦耐劳,有责任心,具备一定的抗压能力6.211,985学校毕业,应届毕业生亦可。

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行政主管 中冶置业集团物业服务有限公司南京分公司 南京 6-8千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责公司工作计划总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打印、复印、分发和登记工作,做好印鉴的管理工作。2.负责公司级会议的筹备和安排,做好会议记录,整理会议记要,对会议决定的执行情况进行催办和检查。3.做好文书档案和有关资料的管理工作,文书档案包括公文的收发和保管,文件核稿,呈批、催办、归档、调卷和保密工作。4.协助部门经理处理日常工作,协调部门跟踪,监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。5.负责公司的后勤管理工作,诸如办公用品的购买、保管和发放等管理工作。6.负责公司车辆的使用调度,登录和维修保养及年审换证等工作。7.负责员工业余生活、娱乐活动、体育活动等健康活动的开展。8.完成上级领导交办的其它工作任务。任职要求:1.行政、文秘、物业管理等管理类本科以上学历,2.形象气质佳,1-3年类似岗位工作经验,有集团工作经验者优先;2.较强的团队协作能力、组织能力和人际协调、沟通能力;思维清晰,有较强的文字写作能力和语言表达能力。

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总经理秘书 (职位编号:001) 南京赛翔工贸有限公司 南京-建邺区 4.5-6千/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

公司简介:南京赛翔工贸有限公司是一家集科研、生产、贸易及服务高新技术企业,自成立以来长期致力于工业防护产品的研究、生产和销售服务工作,经过多年的努力在工业界形成了良好的信誉和知名度,并通过ISO9001-2008质量管理体系认证。目前主要经营全系列的防锈产品、除锈剂、环保清洗类、美国高品质润滑油类、美国KATS涂料,塑料(金属)脱模类,耐高温顶针油类、金属切削液、汽车养护用品、专业提供工业清洗劳务等,同时代理各国际国内知名品牌。岗位职责:1、负责总经理日常事务办理的协助服务工作;2、负责来访客户的接待、部分业务随行;3、协调各职能部门之间的工作,保证部门工作的正常运行;4、负责总经理交代的其他行政业务相关事项;5、按照总经理的安排,召集并安排总经理办公会议及其他各种日常会议等 ;6、按照总经理的安排起草会议文件,协助总经理进行商务会议及谈判 ;7、做好会议记录,及时编制完成会议纪要并下发各相关部门,跟进落实各项决议;8、协助总经理进行企业文化、战略发展的规划,配合开展企业文化工作;9、起草企业各阶段工作总结和其他文件,上报总经理审批;10、按照重要程度安排总经理的工作日程,保证总经理工作顺畅;任职要求:1、22-32周岁,本科以上学历,有驾照,驾驶熟练;2、形象气质佳,有亲和力,有较强的社交和沟通技巧;3、吃苦耐劳,处事精干灵活、责任心强;4、具备复合型人才的条件,能做到承上启下作用5、熟悉各类办公软件的操作6、有一定的速记能力,有软强的方案策划及文字编辑功底,7、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心。待遇:1、试用期:面议,试用期1个月2、转正:面议其他福利:办理五险,双休,享有国家所有节假日的福利及年终奖中午提供午餐补贴工作地点:1.南京市建邺区楠溪江东街金润广场东塔519 周小姐: 86507667

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人事行政主管+4500起 南京聚焦餐饮管理有限公司 南京-秦淮区 4-7千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1)在上级领导下负责行政人力资源部的各项管理工作2)负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的全面开展3)起草制定公司各项规章制度、管理办法等,并对贯彻执行情况全程监督检查考核4)根据公司对绩效管理的要求,制定绩效考核方案,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制5)负责公司行政后勤事务的管理任职资格:1)大专以上学历,26岁以上2)至少1年以上同岗位工作经验3)具有较强的计划、沟通、协调能力和较强的执行力4)为人正直、诚信、公正,有团队合作精神。本公司为创业公司,晋升空间很大,横向纵向均可发展,更有机会获得股票期权等福利。

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出纳兼行政人事 南京大创装饰有限公司 南京-建邺区 3-4.5千/月 05-25

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;2、负责公司规章制度的拟定、修改和编写工作,对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;3、负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施;4、负责公司员工招聘、入职、离职手续,人事档案的管理、保管、用工合同的签订等人事工作的管理。5、负责公司相关证照年检的管理;6、负责公司现金、票据及银行存款的保管和记录;7、协助会计做好各种帐务的处理工作;8、负责掌管小额现金;9、上级领导交办的其他事宜。任职资格:1、大专以上学历,有会计从业资格证书;2、两年以上办公室主任或人事行政管理工作经验;3、熟悉行政、人事工作流程;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;5、熟练使用办公软件和办公自动化设备;6、任职年龄28周岁以上;7、南京本地户口。

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办公室主任 无锡鹏讯科技有限公司 南京-江宁区 5-8千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、做好国家部委、江苏省、南京市等政府对企业相关科技项目的申报工作;2、做好园区及省、市科技、经信部门项目申报接口人的联络与维护;3、及时关注并反馈企业符合条件的申报项目,负责申报材料的前期梳理;4、公司申报材料、合同等文件的整理及归档管理;4、做好办公室行政、人事事务。岗位要求:1、行政管理、文秘、人力资源管理等大专以上学历;2、软件、通讯、物联网企业2年以上项目申报工作经验;具有科技项目申报经验为必须条件;有一定财务经验者优先3、良好的语言表达能力、扎实的文字功底和沟通技巧,富有亲和力,优秀的执行力和工作条理性;4、性格开朗、乐观,为人热情、诚恳,团队合作意识强;5、熟悉使用互联网、办公软件及办公设备的使用。晋升空间:办公室主任—行政人事总监工作地点:南京江宁区秣周东路9号中国未来网络谷A5一层

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行政人员 南京欣创微医疗设备有限公司 南京-鼓楼区 3-5千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、行政管理或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、具备一定的行政管理知识;4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;6、形象气质佳,7、熟悉南京市社保的办理。

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办公室主任 常州市昊达电力设备有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、行政管理规章建制及工作流程的优化;4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;5、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;6、提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系;7、负责公司外联及各项活动的组织。任职资格1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历;2、五年以上相关工作经验;3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识,熟悉公司法律事务处理程序;4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;5、稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力。

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行政人事部经理 南京仁恒文化旅游产业发展有限公司 南京-建邺区 20-30万/年 05-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、全面负责公司的行政人事管理工作,负责制订及完善公司各项行政人事制度、流程并组织实施;2、依据公司的人力资源需求及经营管理需求,组织各种形式的招聘工作,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置,统筹制定公司培训计划并组织实施;3、根据公司经营管理战略与人力资源战略,建立、完善公司绩效管理体系,制定各类绩效考核指标、工具、流程,组织进行绩效考核,指导监督各部门的绩效考核工作,负责建立公司薪酬福利体系,员工薪酬方案的制定、实施和修订;4、根据上级领导指示,草拟各类文稿,包括综合性业务报告、申请、总结、通知、复函等,并负责文稿的最后审定,做好行文和有关文件审阅工作;5、负责公司各大活动的组织及实施,重大事件的紧急处理及善后处理6、做好有关方面的来访接待的处理工作,处理好公司与各级政府部门及社会各界的关系,参与策划公司重大活动的组织和接待工作。岗位要求:1、全日制本科学历以上,人力资源、工商管理及相关专业,具有大型企业7年以上工作经验;2、精通现代企业人力资源管理模式,人力资源管理及行政管理的相关执行经验,熟悉国家人力资源、文化旅游等相关的政策、法律法规;3、具有实施执行的能力,有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,人际交往能力、组织管理能力,责任心、事业心,良好的职业素养及商务形象;4、有较好的文字组织能力,熟练运用办公软件。

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行政店长 南京朝晖美容连锁有限公司 南京 0.2-1万/月 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责店内的行政事务2、公司政策的上传下达3、相关行业者优先

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行政主管 南京百慕展览有限公司 南京-雨花台区 3-4.5千/月 05-25

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行;3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;4、负责公司内部运营管理;5、负责办公室其他行政事务。任职资格1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历;2、两年以上行政主管工作经验;3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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行政主管 双休 南京飞之牛信息技术有限公司 南京-雨花台区 4.5-6千/月 05-25

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责办公区域的日常管理工作;2、负责公司车辆的使用登记等;3、负责项目的收、发文登记、入档,负责项目各部门档案的归案与整理;4、负责项目固定资产与低值易耗的申领、报废和年终盘点工作;5、整理、统计基层员工日常考勤资料,统计工时;6、管理物服、工程仓库,做好入库登记、领用登记,统计出月度报表、年度报表。7、协助部门经理进行各级会务的安排及会议通知,负责会议室的使用,做好会议记录与会议纪要。8、完成上级交给的其它事务性工作。任职要求:1、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业毕业;2、三年以上工作经历,有二年以上同岗位工作经验,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、踏实稳重,工作细心,具有较强的沟通能力、组织协调能力,责任心强;4、熟悉办公室工作事务及流程,能及时并独立完成上级交代的工作任务、熟练office办公软件及各种办公软件;5、能够熟练驾驶汽车,有驾驶证。

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