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南京 行政经理/主管/办公室主任
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综合管理部经理 南京如森智能科技有限公司 南京-雨花台区 3-4.5千/月 10-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、能按时完成公司领导交办的工作任务;2、负责公司日常管理工作(公司内务、水电、人事等);3、负责跟工程部、采购部衔接和沟通;4、有出纳或者行政管理经验者优先;5、限***。

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行政人事助理 新华人寿保险股份有限公司江苏分公司玄武支公司 南京 3-4.5千/月 10-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位要求及福利待遇:薪资:3500元起。 1、年龄25-50周岁,专业性别不限,有工作经验者优先; 2、普通话标准,口齿清晰,具备相应的计算机使用能力; 3、具有较强的自控能力和心理调节能力; 4、热爱保险工作,具备较强的服务意识和沟通能力; 5、按时上下班,遵守公司的各项规章制度,底薪保有; 6、晋升:真正的靠能力晋升,坚决杜绝暗箱操作; 7、发展:随着保险业的逐步发展,今后发展的空间大,彰显您的能力; 8、培训:保险业内十分重视对员工的培训,实用的培训助您快速成长!

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综合管理员(经理助理) 南京真格邦软件有限公司 南京 3-4.5千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.根据公司计划,组织月度会议;员工活动策划与执行;2.进行简历的初步筛选、电话沟通,确认候选人基本情况;负责面试的指引,面试安排等事项;负责员工入职、试用期转正、离职等相关手续办理。3.负责公司员工关怀相关计划及执行;4.负责公司办公环境的安排管理,督促执行;5.负责与公司相关的园区活动; 6.管理员工考勤,请假,加班申报与核算; 7.负责与配合公司日常文案工作; 8.组织公司活动,员工关系维护。 9.上级交办的其他事宜。任职要求: 1、有较强的学习能力、抗压能力,有做好工作的愿望; 2、热情、主动、细致、有耐心、有亲和力; 3、善沟通、良好的客户服务意识和学习能力;4、性别不限。

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行政专员 南京翔宇纺织制造有限公司 南京-江宁区 3-4.5千/月 10-23

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、公司日常行政管理的运作及对外联络。(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;4、负责各类检查,会务的安排工作;5、协助经理对各项行政事务的安排及执行;6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、行政管理或相关专业大专以上学历;2、3年以上相关工作经验;3、具备一定的行政管理知识;4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。

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项目部办公室主任 中冶交通建设集团有限公司 异地招聘 5-5.5千/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、统筹管理项目部行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行,并提出改进意见;2、负责项目部行政事务的上传下达;负责项目部的印章管理;3、负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;4、负责各部门之间和领导之间的协调;负责项目部的车辆调度。任职要求:1、本科及以上学历;2、语言、文字表达能力强,思维敏捷;3、有活动的策划和组织能力,有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力;4、能够熟练运用操作各种办公设备,熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作。5、有项目办公室工作经验者优先

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行政主管 南京摩诺百货贸易有限公司 南京 4-6千/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司行政相关工作,媒体及政府关系的对接;2、根据公司安排,商务接待用车驾驶工作;3、公司后勤保障,辅助团队内部公共事务协作;4、制度工作及行政检查工作;5、行政物资管控;6、导交办的其他任务的督办、协调及落实。任职要求:1、本科学历;2、熟练使用办公应用软件、办公自动化设备;3、有良好的文字表达能力,具备较好的综合统计能力和一定的公关礼仪常识;4、性格开朗,有较强的沟通协调、组织能力;5、具有团队精神,工作细致认真、热情大方,在工作上积极主动,保密意识强。

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人力资源经理 南京天悦家具有限公司 南京-鼓楼区 4.5-6千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;5、负责人力资源内部的组织管理;6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。任职资格1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、七年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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行政经理 南京律德 南京 3.5-4千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责公司后台,统筹安排各项工作,拟定办公室职责、目标、计划和总结;2.每月工资发放;3.协调部门间关系;建立和维护与上级单位等相关部门4.处理重要公文与编写重要文件;5.组织安排重要会议和活动;6.制定行政办公费用预算;7.领导交办的其它工作。岗位要求:1.具有中文、行政管理等相关专业知识;2.年龄23-30,2年以上行政财务经验;3.具有良好的写作能力,熟练使用办公软件;4.具有较强的组织协调能力和团队合作精神。福利政策:1、双休+法定节假日+五险;2、定期组织员工聚餐和出游;3、出国旅游机会有意者可直接来面试,联系025-84798997

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行政经理 北京中改一云文化传媒有限公司 南京-鼓楼区 5-8千/月 10-23

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1)负责公司日常人事、行政事务及安保工作;2)负责协助公司接待重要客户及公关处理;3)协助其它部门开展日常工作。任职要求:1)具有人事、行政等相关领域5年以上从业经历,年龄30至45岁;2)熟悉行政、人事各模块工作流程;3)品貌端正,懂礼仪,会驾驶,有体校、退役军人武警等相关经历者优先考虑;4)抗压能力强,思路清晰,考虑问题细致,较强的分析和解决问题能力。

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行政出纳 广东中青互金资产管理有限公司 南京-玄武区 5-8千/月 10-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;2、负责公司规章制度的拟定、修改和编写工作,对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;3、负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施;4、负责公司员工招聘、入职、离职手续,人事档案的管理、保管、用工合同的签订等人事工作的管理。5、负责公司相关证照年检的管理;6、负责公司现金、票据及银行存款的保管和记录;7、协助会计做好各种帐务的处理工作;8、负责掌管小额现金;9、上级领导交办的其他事宜。 任职资格:1、本科以上学历,有会计从业资格证书优先;2、两年以上办公室主任或人事行政管理工作经验;3、熟悉行政、人事工作流程;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;5、熟练使用办公软件和办公自动化。

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总经理助理 南京首熙服饰有限公司 南京-江宁区 6-8千/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助总经理处理行政相关事务2、协助总经理处理对外事务3、协助总经理处理人力资源工作4、协助总经理处理部分业务工作5、完成总经理交办的其他工作的督办、协调及落实任务。任职资格:1、本科以上学历,身高165CM,身体健康,形象好,气质佳。2、擅长文件拟写,文字功底强.3、具有较强的表达能力、沟通能力、有组织能力,擅长商务接待安排和协调.4、有驾驶证,会开车优先。

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企业服务人员 江苏省南京浦口经济开发总公司 南京-浦口区 10-23

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

人力资源、金融学、工商管理等相关专业,全日制大学本科(一本)及以上学历,硕士优先。具有2年及以上相关工作经验。基本条件1、政治坚定,遵纪守法,品行端正,身体健康,形象气质良好,性格开朗,能适应工作岗位需要;2、原则上须具有全日制大学本科及以上学历,其中招商岗(汽车相关专业) 、财务管理岗的风险投资管理人员、文字岗须具有硕士或以上学历及学位,获得国外大学学历学位的,须经国家教育部留学服务中心认证。3、年龄一般不超过35周岁(1982年9月1日以后出生);4、有海外学习、工作、生活经历,岗位相应专业职称者优先考虑。

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前台文员 江苏洁福建筑装饰材料有限公司 南京-江宁区 3-4.5千/月 10-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责公司前台接待及电话接转;2、收发传真,复印文档,收发信件、报刊、文件等;3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;4、受理会议室预约,协调会议时间,下发会议通知,布置会议室;5、负责订水、订报,信件、包裹的安排及与快递公司的联系;6、负责各级主管交办出差安排等各项工作;7、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备;4、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人热诚;5、熟练使用相关办公软件。

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办公室主任 富德生命人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京-江宁区 6-8千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、统筹管理公司行政内勤服务工作,监督后勤的工作执行并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达,通讯、交通、招待、办公室费用的审核以及标准管理;2、负责本部门员工队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、考核意见,制定并完善部门工作制度,提出本部门工作的执行情况;3、掌握公司的主要情况,负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部管理。任职要求:1、年龄在30-45之间,专科及以上学历,两年以上办公室主任工作经验;2、语言、文字表达能力强,思维敏捷,洞察能力强;3、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力以及较强的执行力;4、有较强的团队精神,能承担起后勤主管、安全管理的职责。

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行政经理 江苏华海汽车销售集团有限公司 南京 0.8-1万/月 10-23

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责主持编制企业的行政管理规章制度,并上报领导审批;2.监督和检查各项行政制度的执行情况,并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善;3.拟定企业的工作计划、总结和重要文稿;4.对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;5.负责办公室的日常管理工作;6.负责对企业辖区内的公共秩序进行管理,确保企业生产经营的安全进行;7.组织对企业办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点,对饭堂、保安、宿舍进行合理安排及管理;8.严格控制各项行政费用的支出,并对成本控制的方法提出建议;9.协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系;10.协助各部门筹划和组织企业的重大活动;11.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;12.妥善安排外来人员的来访接待工作;13.监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况;14.组织本部门员工的培训、考核工作;15.完成领导交给的其他任务。任职资格1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历,有驾照;2.具备5年以上行政管理工作经验,8年以上行政工作经验;3.具备行政管理的相关知识和能力,熟悉国家相关人事法律法规;4.熟知行政管理的工作流程;5.具备良好的组织协调能力;6.能熟练使用办公室软件系统。福利待遇:1、五险一金、生日礼金、节日礼金、年终奖金以及带薪年假;2、拥有每年一次的年度旅游机会;3、免费工作用餐和住宿;4、提供多种培训和内部晋升机会;5、注重员工职业生涯发展规划。

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行政人事主管 南京华晟医学科技有限公司 南京 3-4.5千/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等,检查公司 的一切程序、制度、流程等是否得到执行; 2. 负责公司职员的招聘、选聘、录用,职员人事档案的建立、 保存、更新,人才库建立与人才挖掘、引进工作等; 3. 负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项,督察公司职员考勤、出勤、 公差、请休假等管理事项; 4. 负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆使用、集体宿舍管理;5. 负责公司办公、宿舍、仓库等财产采购登记、资产编制、盘点执行、资产规划、督察管理;6. 负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理;7. 负责公司文件的拟、收、发、存文档管理(包括公司所有合同),公司管理部门例会及日常会 议的组织及会议纪要的工作;8. 负责公司所有职员办公用品标准的制定,设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性 用品的采购事项及领用的管理;9. 负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训(基础入职培训);10. 负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰;丰富职员文体活动和公司庆 典活动凝聚公司团队;协助对外联谊活动改善公共社会关系;11. 协助公司总经办对内部计算机和新增计算机,局域网的运行管理、配套设备采购、软件的升级 工作、发放管理、维护及修理工作;12. 负责各部门文书资料收集归档管理工作,进行业务指导,建立合同台帐及合同资料的档案管理;13. 负责做好公司来宾的接待安排,做好重要会议的组织、会务工作;14. 负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作;任职要求:1.企业行政管理相关专业本科以上文化,有大型企业人事管理或本岗位工作经验三年以上,******本地人优先,2.三年以上人事管理之工作经验;熟悉国家相关劳动及人事的法律法规;3.较强的统筹管理能力及公文写作能力;4.具敬业及良好团队协作精神。

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前台经理 南京宝力豪健身有限公司 南京 4.5-6千/月 10-23

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

负责运营部管理监督和各项工作的协调安排。负责运营部内部的人员培训、考核和评定。负责便利中心(商品部)商品购入的出库入库事宜。负责便利中心商品销售的财务结算。负责处理棘手的会员投诉问题,并有责任向负责副总经理汇报。任职要求:1、中专以上学历,20-30岁;形象阳光甜美,气质佳,身高162厘米以上,体型匀称;2、品行端正,具有良好的服务意识,性格开朗,善于与人交流,有责任心,做事细心;3、有酒店前台管理工作经验者优先录用;

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行政主管 南京今日康农业发展有限公司 南京-雨花台区 6-8千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责 1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动; 2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行; 3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持; 4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理; 5、负责办公室其他行政事务。任职资格 1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历;2、两年以上行政主管工作经验;3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。因平时较忙,有意向可联系:倪经理 13913922386

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办公室主任 南京东远商业管理有限公司 南京 6-8千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;2、公关能力强,善于沟通,能与企业或政府洽谈业务合作等事项。3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、行政管理规章建制及工作流程的优化;5、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;6、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;7、提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系;8、负责公司外联及各项活动的组织。任职资格1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业大专以上学历;2、八年以上相关工作经验;3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识,熟悉公司法律事务处理程序;4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;5、稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力。

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总经办主任 南京协和化学有限公司 南京 4.5-6千/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、根据企业的战略规划进行战略部署和管理工作;2、负责总经办全面协调工作,保持部门高效运转,贯彻落实公司制度,做好企业文化建设;3、协助总经理编制、修订和完善公司内部管理制度,并监察公司各项规章制度的执行情况,起草公司计划、总结、报告;4、做好企业对内、对外协调、联络、信息传递及重要来访人员的接待工作;5、负责企业全面工作的布置、实施、协调、检查、督促、落实执行情况,确保各项工作任务有序进行,并起到承上启下的作用;6、负责企业各种集体活动的组织筹备工作,负责有关会议、大型活动的会务安排事宜;7、负责部门的日常管理,团队建设及人员培养等工作。任职要求:1、年龄在35岁以上,本科及以上学历,同岗位5年以上工作经验;2、有生产型企业的管理经验;3、具有优秀的领导力,组织能力和独立处理事务的能力以及再学习能力;4、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力;5、有一定的社交能力,能适应不同场合的商务接待及应酬;6、具有良好的道德品质和服务意识;7、有C1及以上驾照;

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