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职位分类: 不限

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南京 行政经理/主管/办公室主任
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行政主管 南京百慕展览有限公司 南京-雨花台区 3-4.5千/月 04-24

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行;3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;4、负责公司内部运营管理;5、负责办公室其他行政事务。任职资格1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历;2、两年以上行政主管工作经验;3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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行政人事经理(高淳项目) 南京金陵新城饭店 南京-高淳区 4.5-6千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据国家及当地的人事劳动管理的政策、法规,制订有关招聘、培训、绩效、劳动纪律等人事劳动管理制度,报批后执行,并在执行中不断完善。2、按经营需要,科学合理地调整人员结构,制定酒店年度人员编制及预算,以达到减员增效的目的。3、制定酒店长期的人才储备及招聘计划,并采取有效的方法及途径,以保证酒店能够及时选拔合适人才来适应酒店的发展及要求。 4、全面负责人事部日常工作,制订人事工作计划并执行;审查、签批各种人事表格、报告。5、掌握员工的基本情况,向上级提出培训、提拔和调动员工的建议,做到事得其人,人适其事,人尽其才,事况其功的目的。6、组织并实施全酒店的年度任职资格考评、工作表现评估,以便物色并提拔更称职的管理人员,优胜劣汰。7、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调动、辞职、辞退等手续。8、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖罚事宜。9、对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查,督导安全生产。 10、组建培训体系,督促部门及酒店培训工作的开展,跟踪培训效果。 11、 定期召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。代表行政人事部参加酒店例会及其它临时性会议。12、 负责酒店员工福利、社会保险、劳动年检的办理。13、负责做好酒店来宾的接待,策划组织酒店年会、员工活动等,开展年度总结评比和表彰活动。14、听取并解决员工关于人事劳动方面的问题和投诉,并及时向有关部门和上级报告,妥善处理。督导员工事务部门包括员工餐厅、员工宿舍、员工浴室等的工作,改善员工的工作条件,不断提高员工的满意度,进而提高工作效率。岗位要求:1、旅游管理、酒店管理、人力资源管理、行政管理等专业大专以上学历。2、3年以上酒店行业行政主管、人事主管或1年以上同岗位工作经验,有解决员工事务、激励员工的能力。3、普通话标准、计算机能力熟练、有良好的沟通协调能力,执行力强,服从领导工作安排,以大局为重。4、有法律意识,政策观念,能坚持原则。

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人事行政主管 上海铭观乳业营销咨询有限公司 南京-秦淮区 3-4.5千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、负责人员招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;2、负责完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、全面负责行政人事工作,组织协调各部门工作关系,推动公司理念及企业文化的形成;4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;6、协助制定公司人力资源整体战略规划;7、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;8、负责企业活动的策划和实施;9、熟悉深圳劳动法律、法规;10、行政后勤的相关工作(证照办理、变更、租赁费用请款);工作地点:南京市秦淮区南京市秦淮区光华路石门坎104号B904

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行政经理 普鲁斯特国际网络(中国)有限公司 南京 4.5-6千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

智能化建筑弱电系统招聘岗位职责: 出纳、劳资、统计与预算、商务、资质申请及维护、支撑性工作安排。任职要求:1、大专及以上学历及岗位职责相匹配的专业;2、有一定的文字功底,能熟练使用计算机办公软件;3、较强的沟通能力,理解能力,团队合作精神和再学习能力,注重公司形象;4、为人正直,无不良记录,责任心强,良好的敬业精神和职业道德;5、有相关工作经历者优先录用。

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办公室主任 南京依熹工贸实业有限公司 南京 3-5千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责公司后勤、采购、以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督,确保公司行政工作能有效;2、负责组织公司召开各项会议,并做好会议记录,保证会议的正常进行;3、组织本部门人员做好公司文档管理工作,对文档进行定期整理、分类、归档;4、有较高的文字功底,能独立完成公司文件的起草;5、协调各部门之间的关系,做好公司内外沟通工作;6、积极完成上级领导交代的其他工作任务。任职要求:1、全日制大学本科及以上学历;2、行政管理、文秘等相关专业;3、5年以上行政工作经验,3年以上行政管理工作经验;4、熟悉企业行政管理,通晓行政管理知识、流程及运行模式;5、较强的责任意识、工作积极主动、关注细节、有较强的解决问题的能力。

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行政主管 南京尔顺科技发展有限公司 南京 3-4.5千/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行;2、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;3、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;4、负责办公室其他行政事务。任职资格1、行政管理、企业管理等相关专业本科学历;2、5年以上行政主管工作经验;3、熟悉企业资质,相关专利,企业质量认证等相关工作;4、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;5、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;6、熟练使用办公软件和办公自动化设备;7、熟练驾驶经验者优先

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行政人事兼出纳 南京金的美楼宇设备有限公司 南京-秦淮区 3-4.5千/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:出纳方面:1.办理银行存款和现金收付业务,登记公司现金、银行日记账;2.负责各种报销工作,现金做到日清月结,及时核对银行往来账目;3.开具发票和管理各类发票。行政方面:1.日常行政管理工作,包括资产管理、办公用品管理等;2.负责与其他部门的日常沟通和协调,公司正常运作的日常行政、办公室事务、内务及各项后勤事务的维护、管理及支持工作;3.完成上级主管领导交办的其它临时性任务;商务方面:1、负责销售合同、服务合同、到货签收单、验收证书等文件的跟踪、归档。2、协助标书制作、审核、备案等与标书相关的各类事项。3、与客户、合作方、公司各部门之间保持良好的沟通,保证商务工作的通畅。4、完成领导交给的其他工作。

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经理助理 (职位编号:DL0005) 江苏百兆富电力工程有限公司 南京 3-4.5千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责公司资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;2、熟悉电力工程公司相关流程,有一年以上相关工作经历;3、协助经理做好客户关系维护,做好上门客户的接待和电话来访工作;4、负责客户、顾客的投诉记录,协助有关部门妥善处理;5、完成临时交办的其他任务。岗位要求:1、较强的沟通协调能力,能灵活应对各项日常事务;2、较好的个人形象,规范的礼貌礼仪,***优先;3、有职称证书者优先。

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人事主管 云健康医疗科技集团有限公司 南京 5-6千/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1、负责公司人力资源管理:承担招聘、薪酬、绩效、劳资关系、人力资源规划等相关事务。2、企业文化建设,帮助建立积极的员工关系,组织实施员工的各类活动及各项福利。3、为公司的正常运营提供完备的后勤保障及服务,包括办公环境、通讯设施、办公设备、固定资产等事务的日常管理。4、负责公司文书起草,包括各项通知、函文、报告及其它内外沟通联络文件的撰写。5、办理总经理交办的其它各项事务,做好各部门协调及监督管理的工作。任职要求:1、本科以上学历,人力资源、行政管理、工商企业管理等相关专业;3年及以上同行业经验。2、有生物科技、医疗卫生等行业工作背景优先。3、熟悉人力资源管理流程、行政管理流程,掌握面谈技巧。4、形象气质佳,性格开朗大方、有活力、乐观向上,抗压能力及适应能力强。5、具备良好的沟通能力、组织协调能力、团队管理能力。6、敬业、极强的责任心、为人正直、有原则。

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行政部部长 江苏冠军涂料科技集团股份有限公司 南京-溧水区 6-8千/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.组织公司行政事务管理工作,对公司行政事务管理符合要求负责。 2.组织公司文件和资料、记录控制的归口管理工作。 3.组织公司的宣传报道工作,保证上情下达和下情上报。4.组织劳动保护工作和公司劳保、办公用品的请购、发放工作。5.组织公司印鉴管理及各种证件的申办、年检、换证等工作。6.组织公司各部门工作环境的管理,对公司各部门工作环境满足工作要求负组织责任。 7.组织对行政部质量体系运行的不合格,分析产生原因、制定纠正/预防措施并实施整改,对行政部质量体系运行符合要求负责。8.组织宣传报道工作,对在公司倡导先进的企业文化,抵制歪风,弘扬正气负责。9.组织保安管理工作,对公司安全保卫工作符合要求和保持公司对外良好形象负责。10.完成上级临时交办的其它工作任务。招聘要求:1.211或985全日制本科,28-32岁,行政管理专业、中文专业、汉语言文学专业;2.外向自信,形象气质佳,普通话标准流利,良好的语言表达能力,较强的交际能力,善应酬;3.较强的文字功底;4.三年以上大中型企业行政管理工作经验;5、南京院校优先。职业发展方向: 行政部副总监 行政总监

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人事行政经理 南京海阅显示技术有限公司 南京 4-5千/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.居住在江宁、雨花或三号地铁线乘坐方便的区域2.公司行政人事一把抓3.具体一定的管理素质,做事有条理性、计划性。

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行政文员 南京莫名文化传播有限公司 南京 3-4.5千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;2、负责公司员工的考勤管理;3、负责公司全体员工的后勤保障工作等事务;4、负责接待来宾,接听或转接外部电话;5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理,具有较好的文案水准;6、完成上级安排的其他工作任务。薪资待遇:1、工资:3000-4000元/月,另有年终奖,不低于一个月工资;2、一经正式录用,缴纳社保五险;3、餐费补贴15元/天,话费和交通补贴按实际发生额报销;4、周末双休,其它福利待遇按公司规定执行。

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行政主管 江苏计华投资发展有限公司 南京-江宁区 3-4.5千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责 1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动; 2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行; 3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持; 4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理; 5、负责办公室其他行政事务。任职资格 1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历;2、两年以上行政主管工作经验;3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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人事行政主管+4500起 南京聚焦餐饮管理有限公司 南京-秦淮区 4-7千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1)在上级领导下负责行政人力资源部的各项管理工作2)负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的全面开展3)起草制定公司各项规章制度、管理办法等,并对贯彻执行情况全程监督检查考核4)根据公司对绩效管理的要求,制定绩效考核方案,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制5)负责公司行政后勤事务的管理任职资格:1)大专以上学历,26岁以上2)至少1年以上同岗位工作经验3)具有较强的计划、沟通、协调能力和较强的执行力4)为人正直、诚信、公正,有团队合作精神。本公司为创业公司,晋升空间很大,横向纵向均可发展,更有机会获得股票期权等福利。

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人事行政主管 江苏新沿海商品交易中心有限公司 南京 4.5-6千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 负责全公司的招聘工作,制作相关招聘日志,满足各部门岗位需求;2.、与专员共同负责员工的入职、离职相关手续,处理并减少劳动纠纷;3.、实施与统计各部门的绩效考核,制作相应报表,并改良考核方法5、协助做好公司日常行政事物的组织协调工作;6、协助做好各种会议、大型活动的筹备、组织工作,并做好相关会议记录;7、协助办理涉及工商、行政管理等对外方面的事物;8、组织进行文件流转、评审工作;9、负责公司办公车辆调度管理工作;10、负责协调公司办公自动化设备的维护与管理工作;11、参与本公司行政管理制度的制定与完善。任职要求:1、2年以上金融相关行业经验2、学历:本科及以上3、专业:人力资源、工商管理、劳动与社会保障管理等相关专业4、性别:不限5、年龄:23-35周岁6、技能技巧:熟悉国家及地方人力资源相关法律法规,熟悉人力资源管理相关制度、工作流程;熟悉薪酬设计与分析及各类绩效考评方法和指标;熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件,具有较好的公文写作水平;7、个人素质:细致耐心,执行力强,有良好的敬业精神和职业道德操守,有较强的事业心与组织协调能力;8、其他:抗压能力强,能接受出差。

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文秘(上市公司) 马上游科技股份有限公司 南京 4.5-6千/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、协助完成公司公文、宣传资料、项目策划书以及信息披露、年报等的撰写;2、协助处理外部政府机构或客户的联络、会议、项目洽谈、商务公关工作;3、协助领导进行分管业务部门的日常工作、事务处理及上传下达;4、负责部门内的行政工作、人力和财务对接事宜;5、完成领导交付的其他工作。工作要求:1、新闻、文秘、行政管理等相关专业本科以上学历;2、形象气质佳,有优秀的文字撰写、人际沟通以及组织协调能力;3、有较好的职业素养和操守,熟悉各类商务礼仪;4、为人稳重,做事认真、细致,执行力强;5、熟练使用Word、Excel、PPT、PS等各类软件和工具。

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行政主管 中盛新能源(南京)有限公司 南京-建邺区 5-8千/月 04-24

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、配合行政总监制定公司行政管理制度并监督执行;2、负责公司行政费用、办公用品、固定资产管理;3、各类证照办理及年审工作;4、负责行政档案的管理工作;5、负责对政府方向的渠道维护和重要外联工作;6、组织、协调安排公司的各种会议及活动,做好公司的各项接待工作;7、为公司其他部门提供必要的行政服务;8、部门领导布置的其他工作。职位要求:1、行政管理、企业管理相关专业本科学历;2、三年以上中大型企业行政管理工作经验;3、熟悉国家、地方相关法规及政策,具有良好的政府关系;4、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;5、具备良好的文学素养,能够起草计划、总结、会议稿等文案;6、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力和沟通能力,较强的分析、解决问题能力;7、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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行政人事部经理 南京仁恒文化旅游产业发展有限公司 南京-建邺区 20-30万/年 04-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、全面负责公司的行政人事管理工作,负责制订及完善公司各项行政人事制度、流程并组织实施;2、依据公司的人力资源需求及经营管理需求,组织各种形式的招聘工作,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置,统筹制定公司培训计划并组织实施;3、根据公司经营管理战略与人力资源战略,建立、完善公司绩效管理体系,制定各类绩效考核指标、工具、流程,组织进行绩效考核,指导监督各部门的绩效考核工作,负责建立公司薪酬福利体系,员工薪酬方案的制定、实施和修订;4、根据上级领导指示,草拟各类文稿,包括综合性业务报告、申请、总结、通知、复函等,并负责文稿的最后审定,做好行文和有关文件审阅工作;5、负责公司各大活动的组织及实施,重大事件的紧急处理及善后处理6、做好有关方面的来访接待的处理工作,处理好公司与各级政府部门及社会各界的关系,参与策划公司重大活动的组织和接待工作。岗位要求:1、全日制本科学历以上,人力资源、工商管理及相关专业,具有大型企业7年以上工作经验;2、精通现代企业人力资源管理模式,人力资源管理及行政管理的相关执行经验,熟悉国家人力资源、文化旅游等相关的政策、法律法规;3、具有实施执行的能力,有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,人际交往能力、组织管理能力,责任心、事业心,良好的职业素养及商务形象;4、有较好的文字组织能力,熟练运用办公软件。

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行政负责人 南京房多多网络科技有限公司 南京-鼓楼区 4-8千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作描述:1、分配行政相关工作,对接完成集团总部相关行政任务。2、完善行政规章制度,完成全年度行政预算编制、交易中心行政台账审,费用控制。3、职场选址装修、家具订购、绿植等进场; 4、行政物品(办公用品、企宣物品)统筹分配采购或下单制作验收。5、行政卫生检查,维护。6、职场的资产、固定资产盘点,调拨等相关事宜。7、节日活动、员工福利、会务拓展组织筹备及运行。8、注册分公司及相关备案证明申领、年检9、领导交代其他事宜。10、OA:各种类型合同审核提交、费用报销、对外付款、借款。

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前台主管 南京美育达利教育咨询有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 04-24

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责整个学校的后勤及配合教务工作;2.负责学校的接待及咨询工作;3.负责前台的管理工作

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