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南京 行政总监
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行政总监 南京领先环保技术股份有限公司 南京 10-15万/年 04-24

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、参与公司经营战略策划制定,完成公司行政人事管理规划,协调各部门关系;2、汇总各部门的规章制度,制定修改公司有关行政人事管理方面的制度、工作流程并规划公司的各项行政运营管理;3、控制各项办公费用支出、加强办公财产管理;4、公司重大活动、重要会议的筹备以及重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象;5、代表公司与外界有关政府部门和机构联络并保持良好关系。任职要求:1,本科及以上学历,管理类、经济类、市场营销等相关专业;2,年龄35-40岁左右,性格外向,形象端庄;3,10年以上相关工作经验,5年以上管理工作经验,中大型企业工作3年以上优先;4,懂政府关系维护经验优先,有在高新区知名企业工作经验优先。

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行政副总监 江苏铁建半山置业有限公司 南京-建邺区 6-8千/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 负责公司综合管理部全面工作并承担责任;2、 负责综合管理部的制度建设工作,培养直接下属的专业技能和管理能力;3、 根据集团公司的发展目标拟订集团总部及项目公司的机构设置、各部门的职能、定岗定编及岗位责职;4、 组织拟定与修订公司各项规章制度和工作流程,并负责督促所有员工严格执行;5、 制定综合管理部的年度、月度工作目标、计划,并组织实施;6、 汇编集团公司个中心的所度、月度、周工作计划及总结;7、 负责股东会、董事会、总裁办公会议、总裁办公例会的秘书工作;8、 组织并参加总裁办公会议及总裁办公例会,负责编写会议纪要和决议,并监督会议精神落实;9、 负责初审公司行政费用的预算与控制;10、 积极完成上级临时交办的其他工作。

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行政总监 江苏瑞金建设投资发展集团有限公司 南京-江宁区 0.6-1万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

全面统筹规划企业行政办公管理流程,不断完善行政管理体系,控制行政办公费用支出,提升行政办公管理效率。岗位职责:1、 根据企业整体发展规划,拟定行政办公管理发展规划;2、 负责行政办公、后勤规范化管理体系建设,提升管理效率;3、 负责行政办公费用预算的审核与监督,控制费用支出;4、 负责行政管理组织架构设计,不断优化组织内部各项资源的配置;5、 负责监督行政办公、后勤管理工作的运行,并做出相应的指示;6、 负责企业公关危机的管理,及时处理各种突发事件;7、 完成领导临时交待的其他工作。***优先。

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(福中集团)总裁办行政总监 福中集团有限公司 南京 1-1.5万/月 04-24

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责对公司人工成本、行政费用的预算与管理;2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。6、协助公司领导完成其他工作任务任职要求:1、工商管理、企业管理、行政管理、人力资源管理等相关专业本科以上学历;2、8年以上的行政经验,3年以上集团行政总监等职位工作经验;3、具备主持集团公司行政体系规划、建立、运行和管理的实战经验;4、具有较强的人际沟通、协调、组织、执行能力及高度的团队精神,责任心强,抗压能力强;5、优秀的外联与公关能力,能够有效的协调各类复杂关系,具备解决突发事件的能力。

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行政经理 南京联融普惠信息科技有限公司 南京 0.8-1万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责1、中高层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理;4、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);5、公司内部治安管理;6、行政管理的成本控制及水电管理等。任职资格1、大学专科以上,企业管理、行政管理专业;2、5年以上行政管理工作经验,年龄28-45岁;3、在大规模正规化运作企业工作者优先;4、善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。5、能够接受作六休一的作息时间。

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总裁办行政总监 福中集团有限公司 南京-玄武区 1.5-2.5万/月 04-24

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责集团行政费用的预算与管理;2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作;6、负责集团信息化建设;7、协助集团领导完成其他工作任务;8、协调督办董事局主席布置的各项工作任务。任职要求:1、工商管理、企业管理、行政管理、人力资源管理等相关专业,211/985知名院校硕士以上学历;2、10年以上行政经验,5年以上集团化公司行政总监等职位工作经验;3、具备主持多元化集团公司行政体系规划、建立、运行和管理的实战经验;4、具有较强的人际沟通、协调、组织、执行能力及高度的团队精神,责任心强,抗压能力强;5、优秀的外联与公关能力,能够有效的协调各类复杂关系,具备解决突发事件的能力。

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总务担当(编号85000) 上海艾杰飞人力资源有限公司 南京 4-5千/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

关键词:电子产品 总务 财务 劳务管理■基本情报■工作地点:江苏省南京市年龄:25~35岁语言:日语学历:本科及以上工资范围:4000 - 5000元 ■職務内容■1.负责人事总务相关工作2.办理日籍人员的就业证居留许可3.每月底计算考勤并制作考勤表.加班表制作,休假统计4. 办理入退职手续等5. 财务入账,凭证整理6. 涉及会计工作■必須条件■1.本科及以上2.日语商务水平3. 持有会计上岗证4.工作经验1-2年 【企業情報】本公司是著名的半导体、液晶显示设备制造企业——总部在日本,是以生产销售半导体设备、液晶显示设备为主的企业,在世界各地都设有分公司和代表处,目前已经拥有全世界领先水平的技术和设备,用户及相关服务体系已经延伸到世界各地。★更多日企热门招聘请戳我 : http://www.rgf-hragent.com.cn★転職をお考えのお知り合いがいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。( suzhou@rgf-hragent.com.cn)プレゼントを用意しております!________________________________________苏州分公司地址:苏州市工业园区苏州大道西1号世纪金融大厦 1615室联系方式:(0512)6262-3595-101周小姐邮箱地址:suzhou@rgf-hragent.com.cn★転職をお考えのお知り合いがいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。★有朋友想找工作吗?有的话欢迎介绍过来,我们将竭诚为您和您的朋友服务!公司主页: http://www.rgf-hragent.com.cn日企专版招聘信息: http://www.rgf-hragent.com.cn/search.html?city=suzhou

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苹果/安卓APP体验员,无须经验,在家做收银员审计纹绣师 应用试客网络科技 异地招聘 1-1.5万/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作不限时间地点,只要有(苹果手机/苹果平板)充分利用碎片化时间,就都可以做【工作内容】:1、工作是通过我们的平台领取指定试玩任务,单个任务只需3分钟试玩,帮助软件提高展示排名;2、所有APP都是在苹果官方应用商店app store中下载软件,所以百分百安全可靠;3、试玩成功后会有消息提示,收到成功提示后可以删除下载的软件,不必担心内存不足的问题。【报名方式】:微信关注公众号:eww199【小懒虫赚赚】请务必按照以下步骤进行关注!打开微信--【点通讯录】--【点击公众号】--【右上角+号】--【在搜索栏中搜索 eww199 】或者直接搜索【小懒虫赚赚】关注公众号即可开始工作!直接在【小懒虫赚赚】微信公众平台上操作。里面有详细的视频指导介绍,十分简单!不收取任何押金会费,也无任何垫付费用 ( 注意:一定要点公众号搜索,否则提示用户不存在)【薪酬说明】1、每个软件的试玩薪酬为2-4元,熟悉可同时做多个,试玩成功后,薪酬由平台发放及时到账。2、具体所得看个人和设备和熟练度,和工作时间,一天几十块到三百左右,新手看完教程也能快速上手2、薪酬统一通过支付宝或微信钱包发放3、再次承诺:不收取任何押金会费,也无任何垫付等一切费用4、关注公众号后,回复数字“1”即可召唤我们的小客服,任何疑问都可解答你!真的向往必须端着星巴克的咖啡才有面儿挤电梯的高档写字楼?你!真的喜欢拎着早餐狂奔百米,肝肠寸断只为了按个手指不迟到一分钟?你!是否还在为毎天中午不知道吃啥而苦恼不喋?你!是否还在为搞不清的办公室政治而郁闷不止?你!真的喜欢那些只谈狼性不分肉,只聊理想不分钱的公司?.........是的,为了一份薪水,这些你都可以忍啦.但是如果有手机APPt体验员这样一份额外的工作——没有规章制度,不想做了把手机扔一边,想干啥干啥去做的烦了,想做家庭主妇了,想按部就班了,想创业了,说走就走你未必出类拔萃,但肯定与众不同我们可以卑微如尘土,不可扭曲如蛆虫在舒适的小圈子里固守***一点也不难,进入了广大的世界,面临复杂的状况和种种违和,还能坚持做自己才是真难,自由主义是独立人格的基础!好好生活,哪怕胖点也不要紧!【特别说明】现在有很多诈骗份子,打着招聘的名义,在许多网站上招聘“小时工、临时工、创业合伙人等等一些列的工作”虽然他们也会在招聘简章中写,无押金等。实际过程中会以各种名义要求求职者交付各种费用,最常见的就是“商品垫付”“升级会员,获取更高的报酬”“代理要拿货”等只要你交了钱,后面就是个无底洞,直到你发现上当后要求退款,他们还有“退款手续费”等你,人在第一次上当后,很容易落入连环圈套中!请大家擦亮眼睛,不止“会费押金”任何有关收费的名目都不要交钱,都不要交钱,都不要交钱,重要的事情说三遍这是智商税!

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办公室主任 上海缔照信息科技有限公司成都分公司 南京 4-5千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

· 主要职责:1、协助处理及监管办公室后勤行政、人事相关事务;2、协助处理华东区域后勤工作的安排及考核、检查;3、领导交办的其他事项。· 职位要求:1、25-35岁,男女不限,一年以上工作经验;2、大方得体、品行端正、务实稳重;3、服从上级工作安排,具有很强的沟通洽谈、协调解决和计划管理的能力;4、有一定管理工作经验者。工作地址:南京市秦淮区新街口汉中路1号南京国际金融中心39楼员工福利:-实行双休,8小时工作制、法定假期;-正式员工享受有交通补贴、通讯补贴、出差补贴、社会保险、年终奖、带薪病假等福利;

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地产运营副总经理/行政副总经理 北京北纬通信科技股份有限公司 南京-建邺区 1.8-2.5万/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

北纬国际中心副总经理岗位职责:1、负责对整个产业园区的经营管理作出决策和健全的运营制度,并负责执行、落实;2、负责处理协调园区内租户、物业之间的关系工作,监督检查内部各级服务人员对工作任务的落实执行情况;3、维护园区管委会等对外关系,并积极良好地完成任务;4、负责定期检查整个园区内外的卫生、安全监督工作;5、负责协助副总裁监督各部门管理制度的执行情况,检查各岗位的操作规程和服务规范6、负责园区内物品的管理,熟悉掌握各类物品的名称、型号、规格、单价、用途。检查采购物品是否符合质量要求,对物品采购和质量要求负有监督责任;7、处理租户及宾客投诉、突发事件,组织要严密、方法要正确、处理要得当,及时报告,并将事件的全过程做好文字记录备案;8、了解园区经营和出租目标的完成情况,随时关注园区内流量,配合产业园区方案的实施,确保园区收益最大化;9、做好园区安全、消防工作,确保消防设备设施的正常使用,督导各岗位负责人进行安全工作的现场管理;任职资格:1、统招本科及以上学历,形象气质良好2、任地产运营总监或行政总监至少2年以上,有自持楼宇、园区或物业管理相关工作经验者优先考虑;3、能吃苦耐劳、思维敏捷、反应灵活,服从工作安排;4、为人善良、热情、正直、有责任心、细心。

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办公室主任 江苏鹏元万里环保科技有限公司 南京-秦淮区 0.6-1万/月 04-24

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、制定公司行政管理规划、协调各部门关系、积极配合做好内部管理工作;2、制定公司综合管理工作目标、计划,并组织实施,做到计划明确,方法灵活;3、拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理;4、根据公司经营管理工作情况,按公司领导的要求,负责组织起草综合性业务规划,周工作汇总,月度工作总结和简报,季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿;5、筹备股东会、董事会、总经理办公室会议,组织编写会议纪要和决议,并检查各业务部门贯彻执行情况;6、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度,做到制度健全,按章办事,并负责公司行政费用的预算与控制;7、组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象;任职资格:1、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;2、具备5年以上办公室管理工作经验;3、具备良好的企业行政管理知识,熟悉国家相关劳动行政法律法规,掌握公司的办公室管理流程;4、具备良好的沟通协调和管理能力;5、具备一定的公关能力。

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行政总监/办公室主任/总经理助理 南京微开信息技术有限公司 南京-雨花台区 0.8-1万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1.负责南京办公室管理;2.负责南京、北京、美国硅谷办公室之间的协调工作;3.协助公司董事长/总经理的日常工作。职位要求:1.大专以上学历,人力资源、管理等相关专业;2.5年以上人力资源管理经验;3.有IT、在线教育、移动医疗行业工作经验者优先,有一定的财务经验者优先;4.负责公司的招聘及初步面试工作;5.制定公司行政规划、管理制度,完善、细化办公管理体系和流程,并监督执行;6.完成各项行政工作相关日常统计、薪资、考勤、出差及报销统计的核算,并据此对公司发展提出合理化建议;7.负责员工入职手续办理,劳动合同、保密协议、转正、参保等文件的签订,档案的整理及管理工作;8.执行公司年度行政计划,控制费用,做好日常行政管理工作;9.负责办公用品的采购、管理和发放,负责办公环境和安全;10.做好员工、各部门及上、下级之间的沟通协调工作;11.负责南京、北京、美国硅谷办公室之间的协调工作;12.直接向公司创始人汇报,执行公司文化建设。其他要求:1.熟悉国家、地方相关法规及政策,具有良好的政府关系;2.较强的亲和力、责任心、抗压能力、领导能力及工作热情,具有良好的执行力、观察力、团队精神、沟通协调能力和组织管理能力;3.处事稳重,为人正直,诚实守信,分析、解决问题能力强;4.具备良好的文学素质,能够起草计划、总结、会议稿等文案;5.熟悉现代企业管理,对于办公室后勤管理、行政事务管理有较丰富的经验;具备优秀的外联、公关能力及解决突发事件的能力。

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办公室主任(行政主管) 江苏天鼎投资咨询有限公司 南京-鼓楼区 4-6千/月 04-24

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

微信:wanghy3288 (添加好友请备注姓名、求职岗位、招聘信息来源)?1、主要职责(1) 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草;(2) 负责安排公司日常后勤工作,包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作;(3) 协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;(4) 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;(5) 配合公司进行企业文化的建立;(6) 作好领导的参谋,及时为公司领导提供信息和建设性意见;(7) 督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导;(8) 负责公司对外联系、宣传工作;(9) 负责本部门员工的评估与考核;(10)完成领导交办的任务。2、 能力要求     应具备一定的理论政策水平和良好的思想道德品质,有较强的组织协调能力,较好的文字功底和表达能力,具备较全面的相关常识和专业知识,熟悉现代企业管理的基本知识,善于发现问题并具有较强的沟通协调能力,具备一定的工作计划能力,善于调动部属的工作积极性和发挥其潜能,具有较强的学习能力。联系电话:人力资源部:025-58304097 手机:13814527361参考信息:官网:www.tdtz888.com 公司网站:与牛共舞:www.yngw518.com总公司地址:南京市鼓楼区马台街70号-新联创业园-四栋-软件楼-江苏天鼎集团大厦 (平安里74号)地铁一号线到玄武门站下,湖南路出口出来直走到苏宁环球购物中心路口右拐第一个路口再左拐直行第一个路口右拐五分钟(注意看右手边新联创业园)即到。95路 :南堡公园(下关)——湖北路 在湖南路(北)站下303路:中央门——万达广场(建邺)在湖南路(北)站下67路:南堡公园(下关)——白马公园 在西流湾公园站下16路:南京西站(中山北路)——凤台南路 在西流湾公园站下34路:中山码头——中山陵方向 在西流湾公园站下D2路:扬子乙烯(浦口)——中山北路鼓楼 在西流湾公园站下

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行政主管 南京拓瑞教育科技有限公司 南京-鼓楼区 3-4.5千/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、岗位职责1、全面负责公司招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、年检等人力资源工作。2、人才建设:根据公司的发展战略及发展现状,完成人力规划,人才队伍建设。3、制度规范:根据公司的实际情况,对公司行政制度予以完善。4、行政管理:负责公司行政日常管理工作。5、完成领导交代的任务二、岗位要求1、5年以上工作经验,3年以上人力管理经验,熟悉人力资源六大模块及相关法律法规。2、性格稳重、亲和力强,具有良好的沟通能力和团队协助精神。3、工作认真负责,积极主动,有良好的职业操守。4、熟练掌握offce等办公软件

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行政经理(办公室主任) 南京味洲航空食品股份有限公司 南京 0.8-1.2万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、文笔良好,擅长公文写作。2、对接政府相关部门,统筹处理各类项目申报。3、负责行政内勤事务。

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人事总监(年薪20-30万高薪诚聘) 江苏海韵商贸有限公司 南京-建邺区 20-30万/年 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【岗位职责】1、根据公司发展战略和经营计划,全面统筹规划公司人力资源及行政管理,制定公司人力、行政战略规划,并监督实施;2、参与公司经营管理及重大问题决策,为公司高层决策者提供有关人力资源、组织建设、业务流程改造优化等方面的建议,拟定公司人力资源发展战略及阶段性目标,并监督实施;3、负责构建和完善适应公司经营管理要求的人力资源管理制度,不断提升员工队伍的职业化素质,为公司经营提供人力资源保障;4、负责对公司各类人才的甄别和选拔,建立对外招聘和内部选拔相结合的用人机制,负责公司经营管理团队的建设及培养,优化绩效管理方案,建立员工培训和职业生涯管理制度;5、指导公司人力行政整体预算的制定,并宏观监控各部门的成本费用支出;6、负责规划、完善公司中高层管理人员和关键员工的选、用、育、留制度,协助公司领导做好其考核、能力发展和培训计划等工作,并为高层领导就有关人员管理的决策提供顾问和支持;【岗位要求】1、本科以上学历,8年以上人力资源管理经验,具备500人以上大型快消企业工作经验者优先考虑;2、熟悉人事、行政管理各模块工作,熟悉相关公司法规及劳动法规;3、具备优秀的沟通协调能力,具备较强的执行力和亲和力,有较强的统筹规划能力,能够有效组织团队完成日常工作;4、南京本地户口,******者优先考虑。工作时间:单休(周日休息,日工作6.5小时,节假日全休)工作地址:建邺区莫愁湖东路8号两相和酒联系方式:84611899李小姐

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人力行政总监 南京宁基家居有限公司 南京 0.8-1万/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述1、组织健全公司人力资源管理制度2、根据公司的发展战略制定公司人员需求计划3、组织人力资源部对各岗位员工建立考核体系,监督对员工的日常考核4、协同总经理从战略角度进行公司组织结构优化5、协同总经理从战略角度组织流程诊断及流程优化6、组织制定公司员工培训计划,安排人力资源部开展培训工作7、与其他机构保持接触,组织人力资源部为公司招聘各级人才8、组织建立合理的公司员工薪酬体系,与公司高管确定人员薪资9、组织行政人员开展员工考勤,公司日常安全管理等行政工作10、负责控制行政办公经费的支出,固定资产采购及管理,公司内办公环境、办公设施维护11、负责公司接待及各项大型活动的总体规划与管理12、负责办公用品及礼品管理13、负责车辆管理(含租用车)等后勤保障工作14、负责会议管理、督办、档案管理、对外接待、计划管理等日常行政工作15、负责协调内部及相关机构的外部联络工作岗位要求1、人力资源管理或相关与业统招本科以上学历2、五年以上行政人事管理经验三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累对人力资源管理各个职能模块均有较深入的讣识熟悉国家相关的政策、法律法规4、很强的计划性和实施执行的能力有亲和力很强的激励、沟通、协调、团队领导能力责仸心、事业心5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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总经理秘书 南京市市政设计研究院有限责任公司 南京-玄武区 10-15万/年 04-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、总经理日常行程的协调、安排;2、协助起草总经理日常公文、报告等相关文书资料;3、协调与各部门的关系,促进相关工作的推进等;4、负责总经办会务的组织安排,会议纪要的编写,并对决议事项进行催办、查办和落实;5、接待来访的客户;6、负责处理总经理临时交办的其他工作;

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行政人事经理 南京东方之珠工贸有限公司 南京-玄武区 4.5-7.5千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:协调劳资关系、公司管理、劳动纪律、人事招聘及上传下达等。职位要求:大专以上学历,五年以上本职位经历,30岁以上,南京市户口优先,工作认真,有责任心,有较高管理能力。

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行政高管(大区) 诺莱仕(上海)文化发展有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责对场所经营的服务保障工作:组织和落实经营对行政后勤各部口(含行政、人资、财务、安监、外联、工程、维保)要求的各项工作;处理场所内突发的重大事件;2、统筹管理行政后勤各部门的日常工作:各部口规章制度、信息沟通机制的制定和落实;常规会议的主持和召开;3、企业文化的组织实施和维护;4、贯彻落实集团的战略方针:年度费用预算、区域年度规划的制定和落实。任职资格:1、大专及以上学历,年龄30-35岁左右;2、3年以上娱乐相关行业管理经验;3、对行政、人资、财务、安监、外联、工程、维保等多个领域有一定了解;4、有较强的领导能力、判断与决策能力,沟通协调能力,计划与执行能力,团队领导和团队合作能力,客户服务能力。5、宽大的胸怀、积极的进取心、能担当、以身作则、创新精神和高度的责任心上班时间:13:30——22:00(根据区域情况具体安排)工作地址:可接受全国调派

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