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南京 行政总监
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公关行政总监 南京丰盛产业控股集团有限公司 南京-雨花台区 40-50万/年 05-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、协调管理集团与国内外单位及国外业务的行政接待组织工作。2、统筹安排并承办集团公司领导的出访和国内外大型活动事项。3、接待来公司访问的外部单位和其他重要外宾。承办国内外有关人员来访事宜。负责重要外事活动的礼宾工作。会同有关部门做好涉外参观单位的建设工作。4、承办公司与各国交往事务,承担公司与国内政府部门、外国有关领事机构业务联系和交涉工作。5、负责管理在公司举办的重要会议。6、负责公司领导因公出国(境)工作的归口管理、协调服务和监督工作。任职资格:1、外貌要求:***身高165CM以上,***身高175 CM以上,形象好气质优,英文口语交流熟练;2、本科及以上学历,10年以上行政接待工作经验,3年以上政府外事部门或大型企业集团同岗位工作经历,掌握国内外各国家商务礼仪相关知识,有外交部、省市外事办工作经验优先;3、擅长与人沟通和交流,有较强的察言观色能力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力; 4、形象气质佳,性格开朗,注重个人着装品位,有亲和力; 5、普通话标准,吐字清晰,思维清晰,处事灵活,沟通能力强。

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人力资源总监 南京汤米诺服饰有限公司 南京 1-2万/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;6、负责公司的整体企业文化建设。任职资格1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。6、拥有IPO经验优先。

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行政总监 高薪诚聘 (职位编号:0055) 上海永欣拍卖有限公司 南京-建邺区 4.5-6千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、协助参与公司经营战略策划制定,完成公司行政管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作;2、制定公司综合管理工作目标、计划,并组织实施,做到计划明确,方法灵活;3、拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理;4、根据公司经营管理工作情况,按公司领导的要求,负责组织起草综合性业务规划,周工作汇总,月度工作总结和简报,季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿;5、筹备股东会、董事会、总经理办公会议的召开,组织编写会议纪要和决议,并检查各业务部门贯彻执行情况;6、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度,做到制度健全,按章办事, 并负责公司行政费用的预算与控制;7、在公司负责人领导下,协调、平衡各部门之间的关系,汇总各部门的规章制度,制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行;8、组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象。

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办公室行政专员 (职位编号:003) 南京欧高科技实业有限公司 南京 4-5万/年 05-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

形象气质佳,熟悉掌握office办公软件,文笔佳,具有一定的管理能力及协调能力。责任心强。全日制大专以上学历。(限***)

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行政经理 南京嘉环科技有限公司 南京-雨花台区 1-1.5万/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责建立、完善公司行政管理体系,修订行政管理制度和规范,优化OA行政业务管理流程。2、负责公司行政采购、企划、IT、后勤保障等管理和服务工作。3、负责公司6S推行、创新活动、合理化建议等管理工作。4、负责行政费用管理及成本分析和管控工作。5、负责部门员工培训、培养及日常绩效考核管理工作。6、负责部门风险管控、内审外审行政对接工作。岗位要求:1、30-45周岁,统招大专以上学历;2、五年以上大中型企业行政管理工作经验及团队管理经验;3、具有较强的文字表达能力强,语言沟通能力与协调能力,成本管控意识;4、学习能力强,具有全局观和创新精神。工作时间:8:30-17:30,双休;工作地点:南京雨花台区1号线花神庙、南京南站地铁站附近汇报对象:总裁团队人数:30人

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行政人事总监 南京派格斯游乐设备有限公司 南京-雨花台区 1-2万/月 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司发展战略和经营计划,全面统筹规划集团人力资源及行政管理,制定公司人力、行政战略规划,并监督实施;2、参与公司经营管理及重大问题决策,为公司高层决策者提供有关人力资源、组织建设、业务流程改造优化等方面的建议,拟定公司人力资源发展战略及阶段性目标,并监督实施; 3、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);4、负责对公司各类中高级人才的甄别和选拔,建立对外招聘和内部选拔相结合的用人机制;5、负责公司经营管理团队的建设及培养,建立员工培训和职业生涯管理制度; 6、指导公司人力行政整体预算的制定;7、负责行政人事中心的日常管理工作;8、领导安排的其他工作。任职要求:1、人力资源管理、企业管理等相关专业,本科及以上学历;2、具有零售行业、集团管理模式企业的从业背景优先;3、5年以上行政人事管理经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;4、招聘(尤其是高端职位招聘)能力强,有亲自参与公司高管类岗位成功案例;5、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;6、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;7、具备较强的战略、策略化思维,极强的观察分析及决策的能力,善于整合不同文化背景的工作团队。工作地点:南京市雨花区安德门大街57号楚翘城写字楼2号楼

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地产运营副总经理/行政副总经理 北京北纬通信科技股份有限公司 南京-建邺区 1.8-2.5万/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

北纬国际中心副总经理岗位职责:1、负责对整个产业园区的经营管理作出决策和健全的运营制度,并负责执行、落实;2、负责处理协调园区内租户、物业之间的关系工作,监督检查内部各级服务人员对工作任务的落实执行情况;3、维护园区管委会等对外关系,并积极良好地完成任务;4、负责定期检查整个园区内外的卫生、安全监督工作;5、负责协助副总裁监督各部门管理制度的执行情况,检查各岗位的操作规程和服务规范6、负责园区内物品的管理,熟悉掌握各类物品的名称、型号、规格、单价、用途。检查采购物品是否符合质量要求,对物品采购和质量要求负有监督责任;7、处理租户及宾客投诉、突发事件,组织要严密、方法要正确、处理要得当,及时报告,并将事件的全过程做好文字记录备案;8、了解园区经营和出租目标的完成情况,随时关注园区内流量,配合产业园区方案的实施,确保园区收益最大化;9、做好园区安全、消防工作,确保消防设备设施的正常使用,督导各岗位负责人进行安全工作的现场管理;任职资格:1、统招本科及以上学历,形象气质良好2、任地产运营总监或行政总监至少2年以上,有自持楼宇、园区或物业管理相关工作经验者优先考虑;3、能吃苦耐劳、思维敏捷、反应灵活,服从工作安排;4、为人善良、热情、正直、有责任心、细心。

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行政总监 南京领先环保技术股份有限公司 南京 10-15万/年 05-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、参与公司经营战略策划制定,完成公司行政人事管理规划,协调各部门关系;2、汇总各部门的规章制度,制定修改公司有关行政人事管理方面的制度、工作流程并规划公司的各项行政运营管理;3、控制各项办公费用支出、加强办公财产管理;4、公司重大活动、重要会议的筹备以及重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象;5、代表公司与外界有关政府部门和机构联络并保持良好关系。任职要求:1,本科及以上学历,管理类、经济类、市场营销等相关专业;2,年龄35-40岁左右,性格外向,形象端庄;3,10年以上相关工作经验,5年以上管理工作经验,中大型企业工作3年以上优先;4,懂政府关系维护经验优先,有在高新区知名企业工作经验优先。

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手机APP体验人员,无须经验,在家做行政助理文案酒店 山河试客科技有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作只要有(苹果安卓手机/平板)充分利用碎片化时间,就都可以做【工作内容】:1、工作是通过我们的平台领取指定试玩任务,单个任务只需3分钟试玩,帮助软件提高展示排名;2、所有APP都是在苹果官方应用商店app store中下载软件,所以百分百安全可靠;3、试玩成功后会有消息提示,收到成功提示后可以删除下载的软件,不必担心内存不足的问题。【报名方式】:微信关注公众号:eww188【小懒虫赚宝】请务必按照以下步骤进行关注!打开微信--【点通讯录】--【点击公众号】--【右上角+号】--【在搜索栏中搜索 eww188 】或者直接搜索【小懒虫赚宝】关注公众号即可开始工作!直接在【小懒虫赚宝】微信公众平台上操作。里面有详细的视频指导介绍,十分简单!不收取任何押金会费,也无任何垫付费用( 注意:一定要点公众号搜索,否则提示用户不存在)【薪酬说明】1、每个软件的试玩薪酬为2-4元,熟悉可同时做多个,试玩成功后,薪酬由平台发放及时到账。2、具体所得看个人和设备和熟练度,和工作时间,一天几十块到三百左右,新手看完教程也能快速上手2、薪酬统一通过支付宝或微信钱包发放3、再次承诺:不收取任何押金会费,也无任何垫付等一切费用4、关注公众号后,回复数字“1”即可召唤我们的小客服,任何疑问都可解答你!真的向往必须端着星巴克的咖啡才有面儿挤电梯的高档写字楼?你!真的喜欢拎着早餐狂奔百米,肝肠寸断只为了按个手指不迟到一分钟?你!是否还在为毎天中午不知道吃啥而苦恼不喋?你!是否还在为搞不清的办公室人情而郁闷不止?你!真的喜欢那些只谈狼性不分肉,只聊理想不分钱的公司?.........是的,为了一份薪水,这些你都可以忍啦.但是如果有这样一份额外的工作一切都将改变利用碎片化时间就可以做,没有任何条条框框的制度不想做了把手机扔一边,想干啥干啥去.........你未必出类拔萃,但肯定与众不同我们可以卑微如尘土,不可扭曲如蛆虫共勉【特别说明】网站上招聘各种工作,不管任何形式都不要交钱,都不要交钱,都不要交钱,重要的事情说三遍这是智商税

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行政总监 江苏福瑞至环保新材料有限责任公司 南京 1-1.5万/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1、 全权负责管理中心(行政、人事、财务、采购等)的管理工作;2、根据公司发展战略规划,拟定管理中心整体规划工作及整改方案,呈报总经理审批并组织实施;3、对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才梯队,健全并完善公司的培训机制;4、充分了解行业和地区的薪资特点,结合公司用人机制和原则,建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系;5、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行,严格把控公文、制度的质量和运行效果;6、规范人事异动流程,健全公司绩效管理体系,净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性;7、发展并宣扬公司企业文化,建立公司相关的福利政策,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;8、负责公司重大活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作。任职要求:1、工商管理、企业管理、行政管理、人

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行政总监 南京奶爸班贸易有限公司 南京-建邺区 1-1.5万/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、参与公司经营战略策划制定,完成公司行政管理规划,协调各部门关系;2、汇总各部门的规章制度,制定修改公司有关行政人事管理方面的制度、工作流程并规划公司的各项行政运营管理;3、控制各项办公费用支出、加强办公财产管理;4、公司重大活动、重要会议的筹备以及重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象;任职要求:1,本科及以上学历,管理类、经济类、市场营销等相关专业;2,性格外向,形象端庄;3,7年上相关工作经验,5年以上管理工作经验,中大型企业工作3年以上优先;

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行政高管(大区) 诺莱仕(上海)文化发展有限公司 异地招聘 1.8-2.3万/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责对场所经营的服务保障工作:组织和落实经营对行政后勤各部口(含行政、人资、财务、安监、外联、工程、维保)要求的各项工作;处理场所内突发的重大事件;2、统筹管理行政后勤各部门的日常工作:各部口规章制度、信息沟通机制的制定和落实;常规会议的主持和召开;3、企业文化的组织实施和维护;4、贯彻落实集团的战略方针:年度费用预算、区域年度规划的制定和落实。任职资格:1、大专及以上学历,年龄30-35岁左右;2、3年以上娱乐相关行业管理经验;3、对行政、人资、财务、安监、外联、工程、维保等多个领域有一定了解;4、有较强的领导能力、判断与决策能力,沟通协调能力,计划与执行能力,团队领导和团队合作能力,客户服务能力。5、宽大的胸怀、积极的进取心、能担当、以身作则、创新精神和高度的责任心上班时间:13:30——22:00(根据区域情况具体安排)工作地址:可接受全国调派

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行政总监 江苏中地控股集团有限公司 南京-建邺区 1.5-2.5万/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面负责集团公司及各子公司行政体系搭建,制定和健全行政规章、制度及流程,并监督执行;2、负责行政采购、固定资产、公文及其他后勤保障工作等行政日常工作的指导、协调和监督;3、负责及指导各新公司或新办事处的新建,包括相关证件的申请、办公室装修、办公家具采购等,并制定规范推动执行;4、负责集团的公共事务活动及办公室车队的管理,组织筹划重要会议及大型活动、协调及服务,保证各类活动的顺利开展;5、拟定本部门的工作计划并组织实施,负责下属员工的工作安排,并对下属进行工作指导、监督,确保部门工作的顺利开展;6、负责公司行政相关内、外部公共关系维护工作。任职要求:1、本科或以上学历,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历;2、8年以上相关工作经验,5年以上大型集团企业高级行政管理工作经验;3、优秀的外联与公关能力及解决突发事件的能力,具有丰富的社会资源及人脉;4、较强的分析、人际沟通、组织协调能力;5、了解国家相关政策法规,全面掌握公司行政管理知识,熟悉行政管理的体系及发展趋势。

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总裁办/行政助理总监 福中集团有限公司 南京-玄武区 0.8-1.5万/月 05-25

学历要求:硕士|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

招聘人数:1人汇报对象:总裁办副总监岗位职责:1、协助部门总监进行集团行政费用的预算与管理;2、协助部门总监进行制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;3、协助部门总监进行行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;4、协助部门总监进行管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);5、协助部门总监进行固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作;6、协助完成董事局主席交办的其他工作任务。任职资格:1、工商管理、企业管理、行政管理、人力资源管理等相关专业硕士以上学历,211/985院校为佳;2、8年以上集团化公司行政工作经验,3年以上行政管理工作经验,具备行政体系规划、建立、运行和管理的实战经验;3、具有较强的人际沟通、协调、组织、执行能力及高度的团队精神,责任心强,抗压能力强;4、优秀的外联与公关能力,能够有效的协调各类复杂关系。

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(福中集团)总裁办行政总监 福中集团有限公司 南京 1-1.5万/月 05-25

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责对公司人工成本、行政费用的预算与管理;2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。6、协助公司领导完成其他工作任务任职要求:1、工商管理、企业管理、行政管理、人力资源管理等相关专业本科以上学历;2、8年以上的行政经验,3年以上集团行政总监等职位工作经验;3、具备主持集团公司行政体系规划、建立、运行和管理的实战经验;4、具有较强的人际沟通、协调、组织、执行能力及高度的团队精神,责任心强,抗压能力强;5、优秀的外联与公关能力,能够有效的协调各类复杂关系,具备解决突发事件的能力。

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人事行政总监 南京香洋百货贸易有限公司 南京-江宁区 1-1.5万/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司发展战略方向,推动人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;3、根据公司整体发展战略,组织修订各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据;6、安排统筹行政部的人员配备,控制、审核费用;7、指导、协调、监督和管理人事、行政、后勤、仓库;筹备公司各项重大活动;8、做好公司各类文档的管理工作;9、完成上级临时交办的工作。任职要求:1、人力资源类、管理类等相关专业,正规大学本科以上毕业学历 ;2、5年以上人事行政总监岗位工作经验;3、具扎实的现代企业管理理论知识,对人力资源各大模块熟悉;4、精通HR体系和行政管理,熟悉国家法律法规,有较强的口头表达能力和文字编辑能力;5、善于与各类性格的人交往,对人及组织变化敏感,擅长沟通,思想慎密,办事稳重、细致、思路清晰、思维活跃,有较强的抗压能力;6、有卓越的沟通协调能力、出色的领导能力和优秀的组织能力。

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行政总监 南京引光医药科技有限公司 南京 1-1.5万/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、制定和完善公司各项行政管理规划、行政管理制度、工作流程,并规划公司的各项行政运营管理;2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施。及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;3、建立并完善人力资源管理体系、研究,设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;4、公司重大活动、重要会议的筹备以及重要客人来访的接待工作,以及公司的外联公关,协调内外关系;5、负责和宣传企业文化和公司理念,树立公司形象,做好内刊的策划与编辑工作,管理信息化的建设;6、负责公司档案、固定资产、设备等的管理,保障管理制度化、程序化;负责公司证照办理、年审、资质申报等事务工作管理;7、负责公司各种体系认证工作;8、负责公司后勤管理;9、公司领导层交办的其他工作事项。任职要求:1、行政管理、公共关系管理专业、医药相关专业全日制本科及以上学历,形象气质佳;2、具有大中型企业行政管理岗位工作经验五年以上,两年以上同等职位工作经验,熟悉了解医药相关行业优先;3、具备出色的组织管理能力、人际交往能力、写作能力以及沟通协调能力,良好的团队协作精神、品行端正、有亲和力;4、熟悉国家相关的政策、法律法规。

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办公室主任 上海缔照信息科技有限公司成都分公司 南京 4-5千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

· 主要职责:1、协助处理及监管办公室后勤行政、人事相关事务;2、协助处理华东区域后勤工作的安排及考核、检查;3、领导交办的其他事项。· 职位要求:1、25-35岁,男女不限,一年以上工作经验;2、大方得体、品行端正、务实稳重;3、服从上级工作安排,具有很强的沟通洽谈、协调解决和计划管理的能力;4、有一定管理工作经验者。工作地址:南京市秦淮区新街口汉中路1号南京国际金融中心39楼员工福利:-实行双休,8小时工作制、法定假期;-正式员工享受有交通补贴、通讯补贴、出差补贴、社会保险、年终奖、带薪病假等福利;

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行政人力主管 南京中政教育信息咨询有限公司 南京 0.6-1万/月 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1.管理职位;2.协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;3.协助上级修订公司相关人力资源管理制度;4.传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;5.负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;6.监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展;7.负责各部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训、评估;8.负责组织行政、后勤等工作的指导、协调、监督和管理;9.公司日常行政管理的运作。任职要求:1.3年以上行政管理、人力管理或企业管理相关的经验;2.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的挖掘与引进、绩效考核、岗位培训等操作具有丰富的实践经验。3.在大规模正规划运作企业工作者优先。

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办公室主任 江苏鹏元万里环保科技有限公司 南京-秦淮区 0.6-1万/月 05-25

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、制定公司行政管理规划、协调各部门关系、积极配合做好内部管理工作;2、制定公司综合管理工作目标、计划,并组织实施,做到计划明确,方法灵活;3、拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理;4、根据公司经营管理工作情况,按公司领导的要求,负责组织起草综合性业务规划,周工作汇总,月度工作总结和简报,季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿;5、筹备股东会、董事会、总经理办公室会议,组织编写会议纪要和决议,并检查各业务部门贯彻执行情况;6、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度,做到制度健全,按章办事,并负责公司行政费用的预算与控制;7、组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象;任职资格:1、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;2、具备5年以上办公室管理工作经验;3、具备良好的企业行政管理知识,熟悉国家相关劳动行政法律法规,掌握公司的办公室管理流程;4、具备良好的沟通协调和管理能力;5、具备一定的公关能力。

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