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南京 薪资福利专员/助理
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人事行政专员 江苏常发地产有限公司 南京-玄武区 4-6千/月 10-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、员工入职、离职、调动、转正材料汇总,手续办理,员工档案保管;2、新员工入职培训,配合部门主管进行试用期跟踪、员工转正面谈;3、员工社保、公积金缴纳,社保年检申报;4、员工排班及考勤汇总,休假审核;5、员工薪资福利发放及绩效管理;6、工作相关人事报表制作;7、协助开展招聘工作;8、协助行政后勤事务工作;9、公司团建活动配合,企业文化、公司制度维护及宣导;10、上级交办的其他事务。任职资格:1、 全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业;2、 2年以上人力资源工作经验,持国家人力资源管理师三级证书;3、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;4、 具备较强的沟通能力,有责任心,有抗压能力。

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薪资专员/主管(运满满) 上海细微信息咨询有限公司 南京-雨花台区 4.5-6千/月 10-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位描述:1. 熟知南京市政府相关劳资政策,参与南京市场薪资福利调研,收集有关的市场行情信息,协助薪酬绩效经理完善薪资架构;2. 负责日常人事薪酬相关工作,包括员工考勤统计、劳动证书年检等;3. 根据公司批准的薪酬方案,负责审定各职级员工的薪资和奖金发放。4. 负责员工的试用期转正、转岗、升降职的工资变动;5. 负责员工考勤统计;6. 根据国家有关法规和政策,审定医疗、养老、失业等项目,为各有关人员办理相应的手续;7. 建立工资台帐,负责及时、准确地编制工资方面的统计报表,提出相关的统计分析报告和改良建议。任职要求:1.人力资源管理、企业管理、数据管理等相关专业,全日制统招4年制本科以上学历;2.工作积极主动,做事认真严谨,责任心强,好学上进,善与人沟通,有亲和力,具有团队合作意识和敬业精神;3.有1年以上企业薪资福利专员工作经验,熟练使用办公软件,精通EXCEL等数据统计软件。

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薪酬与绩效专员 江苏三六五网络股份有限公司南京新房频道 南京-建邺区 4.5-5千/月 10-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责月度绩效考核结果审核与工资核算,按时完成薪资报表及审批流程,监督并执行薪酬管理流程;2、定期收集同行业薪酬信息及数据、建立本单位薪酬数据库,统计、分析薪酬数据;3、协助设计薪酬体系,制定年度人工成本预算,定期进行投入产出分析报告,提出薪酬管理的优化建议与执行方案;4、负责协助组织实施绩效管理工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、劳动与社会保障等相关专业;2、具备2年以上薪酬绩效相关工作经验;3、具备良好的数据分析能力、判断能力、工作推动能力;4、负责协助组织实施绩效管理工作。

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薪酬专员实习生 南京艾味塔餐饮管理有限公司 南京-江宁区 2.5-3千/月 10-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、制作200人左右薪酬2、社保、住房公积金缴纳3、档案和合同的整理4、部门绩效跟进

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薪酬绩效专员 同策咨询南京分公司 南京-秦淮区 4-5千/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司基础人事协助工作,包括员工入职、离职、异动等手续办理;2、维护公司考勤及异常处理,汇总员工考勤,制作考勤明细;3、基础人事数据统计及人员档案、相关文件整理归档;4、员工社保、公积金办理及相关数据统计整理。任职要求:1、大专学历 ;2、具有较强的数据处理能力,熟练使用办公软件;3、具备良好的沟通能力和人际关系处理能力;4、性格开朗,亲和力强,具有良好的团队精神;5、人力资源专业优先。

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薪资专员 南京摩诺服饰有限公司 南京-雨花台区 3.7-4.5千/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:岗位职责:1、负责合同签订,报销单处理,人员变动等相关工作;2、核算薪资,对接薪资具体事项;3、连管店铺日常考勤的整理和规范,统计考勤数据和调、离、入信息的制作;4、员工档案的审核、录入、保管;5、上级临时安排的其它工作;任职要求:1、大专及以上学历,财会类或人力资源相关专业;2、一年以上人事相关工作经验,有薪资核算经验、会计从业资格证者优先;3、良好的沟通协调能力,对数字敏感,执行力强;4、工作细致、有条理,具备较强的责任心。

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薪酬福利专员 维格娜丝时装股份有限公司 南京-江宁区 10-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

薪酬福利专员岗位职责:1、负责员工薪资、福利的核算及发放;2、负责提供人力成本分析及月度人力薪酬报表;3、负责员工薪酬福利制度的贯彻、咨询工作;4、负责薪酬及各项福利的档案资料维护和管理;5、协助上级完成年度员工调薪方案、年度薪酬福利预算;6、完成上级安排的其它工作;核心技能:1、月核算薪水人数至少300人以上;2、熟练使用办公软件,特别是EXCEL操作;3、熟悉薪酬、福利相关知识;关键素质:1、严谨细致2、原则性强3、保密意识强4、抗压力强

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人事专员 85度c 南京 4-5万/年 10-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

1.主要负责薪资福利。2.员工工资的发放与计算、个税申报 3.编制劳动力报表,福利统计 4.跟进薪资福利相关事宜的处理 5.工厂一线员工缺编招募。工作地点: 南京市秦淮区大明路80号

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诚聘人事薪酬绩效专员 南京金吉鸟健身中心 南京 3-4.5千/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

金吉鸟健身中心(总部)诚聘人事专员(薪酬绩效方向)岗位职责:1、 负责员工异动、考勤的系统审批、管理;2、负责员工薪酬绩效管理;3、负责员工人员信息维护、人事系统数据录入及人事系统数据维护与更新4、按要求完成各项人事报表;5、完成领导交办的其他事宜。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源类相关专业毕业优先;2、年龄20-30岁,有1-2年薪酬绩效工作经验优先;3、有过OA系统、人事系统管理经验者优先考虑;4、具备较好的沟通技巧,学习能力,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力。工作时间:9:30-18:00(中午休息12:00-13:30 ) 法定节假日正常休息薪资:3000-4000 具体面议联系人:黄主管 025-83518366-8107 18168005975简历投递邮箱:jinjiniaoHR2016@163.com

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员工关系专员 焦点科技股份有限公司 南京 4.5-6千/月 10-21

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责员工的人事手续办理、社保与公积金缴纳管理、考勤管理及其他员工关系工作;2、对人力资源数据进行统计与分析,透过数据看人力资源,捕捉问题,为人力资源管理与发展提出建议;3、参与人力资源系统的完善与建设,提高自身工作效率,更重要是让人力资源系统为人力资源管理与发展提供有效支撑。 岗位要求:1、本科以上学历,工作1年及以上;2、工作踏实,责任心强,严谨细致,有条不紊;3、具备较强的学习总结能力、一定的承压力,能够加班;4、对人力资源工作有兴趣,对自身发展有要求。未来职业发展:半年至1年后,能够独立承担员工关系岗工作,视具体情况接触绩效或人力资源其他模块的工作。

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上市公司人事专员周末双休 点米网络科技股份有限公司 南京 3-4千/月 10-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、负责解答客户人事政策方面的咨询,按服务流程提供建议;2、负责将客户需求及时、准确地传达给供应商专员,配合执行,并反馈操作结果;3、负责处理、协调紧急情况,与相关部门沟通协商一致后为客户提供解决方案;4、负责每月准确、及时地完成薪资、社保核算并出具账单、按服务协议完成服务报告;5、负责做好客户的拜访工作,维护客户关系,体现服务价值,积极处理问题;6、完成上级布置的其他工作。任职要求:1.大专、本科学历;至少有1至2年社保缴纳等人力资源方面工作经验;2.熟悉员工录、退工,社保的实务流程及相关劳动人事法律法规;3.熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件4.工作细致主动,有较强的服务意识及抗压能力;5.能独立开展工作,良好沟通协调能力、亲和力;6.适应力强,善于思考学习,有良好的团队合作意识和职业操守。薪资待遇:综合月薪资3000~4000元,办公环境优雅,冬暖夏凉,周末双休上班时间:周一至周五9:00~17:30简历投递邮箱:jixiang@dianmi365.com 公司会统一安排面试

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人力资源客服专员 江苏精特企业营销策划有限公司 南京 4.5-6千/月 10-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责客户方外包员工的人事管理工作:包含劳动合同签订、档案管理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理、薪资计算等人事基本服务;2、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理,保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通,同时按要求及时上报处理情况;3、负责按公司相关客服流程提交相关报告及报表;4、配合领导处理整个东区相关的数据表格统计;5、其他交办的事务。 任职要求:1、大专以上学历,良好的语言表达能力,具备一定与客户服务沟通能力;2、能熟练运用电脑,懂办公自动化操作;3、具有乐观向上、谦虚宽容的性格;4、有金柚、易才、中智、领航等第三方人力资源公司工作经验者优先;5、具备一定的抗压能力;

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Payroll Specialist 谱瑞集成电路(上海)有限公司 南京-雨花台区 8-10万/年 10-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

DESCRIPTION OF POSITION/DUTIES1.Responsible for working with outsourced payroll service providers on delivering monthly payroll processing;2.Ensure payroll is processed, reviewed and accounted in a timely and accurate manner, in accordance with local statutory regulations and company policies;3.Manage tax & compliance matters related to payroll, including submission of periodic statutory filings to relevant authorities, ensure proper reporting for income tax (including flexi-benefits, employee stocks plans, etc.) and liaise with relevant authorities as needed;4.Administration of employee stock plan (RSA) where applicable;5.Manage monthly payroll journal entry and support payroll accounts reconciliation;6.Handle inquiries from employees on payroll matters;7.Support payroll audit requests for both internal and external;8.Provide HR or G&A as deemed necessary or as request.QUALIFICATIONS1.Bachelor Degree or above with minimum 2 -year payroll experience2.Able to work independently and organize tasks effectively to meet deadlines3.Maintain strict confidentiality of all payroll related documentation / information4.Strong attention to detail and accuracy5.Excellent interpersonal and communication skills6.Team player with high level of integrity and positive working attitude7.Proficient in MS Excel and Word

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高级人力资源专员(互联网上市公司) 瑞庭网络技术(上海)有限公司南京分公司 南京-鼓楼区 4.5-6千/月 10-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】    1、管理劳动关系全流程(从入职到离职);    2、考勤休假管理:每月统计并整合分公司考勤、休假的数据和报表;    3、社保、公积金管理:每月社保、公积金的缴纳,并生成月报,以及年度基数的审报;    4、薪酬管理:每月薪资及提成的核算、发放及个人所得税的核算、审报等;    5、培训&发展:协同开展新员工入职培训,使其迅速的融入公司文化。    6、员工福利及关怀:体检、节假日福利、关怀等方案的设计与实施;【任职资格】    1、人力资源管理相关专业,本科及以上学历;    2、一年以上HR相关工作经验,互联网公司背景优先;    3、熟悉劳动法/劳动合同法/地区性法律、法规政策,并熟知社保/公积金缴纳相关条例及流程;    4、熟悉并熟练运用Office办公软件;    5、能进行独立、专业的工作,对工作流程有很好的把控能力;    6、良好的责任感、服务观念及团队精神,并具有良好的人际交流能力;【薪资福利】    1、 基本薪资+绩效奖金+各项补贴,缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险+住房公积金);    2、 上市企业,福利优厚!入职签订劳动合同、即上五险一金,夏季享受高温补贴,冬季发放取暖费!    3、 每年提供一次健康体检,另有公司特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧;    4、 完善的培训体系,企业专职培训师,为您提供专业的带薪培训,从产品、市场、数据、沟通等多维度提升员工综合能力;    5、 公平公正的晋升制度,阶梯性职级考核——基本薪资和绩效奖金均有提升,给***伴能力展现的舞台;    6、 员工旅游+聚餐+团建+拓展训练等;    7、 舒适的办公环境,丰富的休闲活动区域供***伴们选择。

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薪酬专员 江苏超牛旅游信息咨询有限公司 南京-建邺区 4-6千/月 10-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助上级进行制订公司薪酬管理制度与流程制作公司每月的工资报表,按时发放工资;2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;3、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;4、管理福利体系的日常事务;5、按时完成领导交办的其他工作任务。任职要求:1、大专以上学历,人力资源、企业管理及相关专业;2、具有1年以上薪酬福利相关工作经验;3、具备薪酬福利方面专业知识,熟悉国家相关法律政策,熟悉企业的薪酬福利管理流程以及社会保险等操作流程;4、具备良好的数据统计分析能力,可编写公式;5、具有保密意识和服务意识,工作认真,具有责任心。

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绩效考核专员 南京市秦淮区健万淘百货销售中心 南京-秦淮区 3-4.5千/月 10-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、协助上级公平、公正的执行公司的各项绩效考核制度;2、一般行政事务性工作;3、公司办公环境、员工的日常监督管理工作;4、负责公司内奖罚员工沟通,签字确认,并每天、每月汇总;5、负责人事行政部公众号运营,协助编辑;6、统计汇总消息,辅助招聘。任职资格1、大专及以上学历,人力资源专业者一年以上优先;2、具有基本的人力资源知识,较好文字表达能力;3、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力;4、熟练使用office办公软件;5、较强的适应能力、抗压力及学习能力,勇于接受挑战。工作时间:8.30-12.00 14.00--17.30(午休2小时)

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薪酬专员 南京农纷期电子商务有限公司 南京 4-6千/月 10-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、参与薪酬管理制度方案的制定;2、负责员工提成、绩效、津贴、奖惩等相关单据的收集及计算;3、根据考勤等资料,负责员工工资报表的编制、薪酬发放,建立各种薪酬信息台账;4、申报个人所得税;5、负责员工社会保险及公积金的办理;6、负责相关薪酬福利工作联络以及有关疑难问题的解答工作;岗位要求:1、2年以上薪酬岗位经验;2、有过企业规模500人以上工作经验的优先;3、熟悉薪酬管理基本知识,具有一定的财务基本知识;4、熟悉操作OFFICE、EXCEL办公软件;5、熟悉人力资源工作流程;6、具有较强的执行力、责任心。

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薪酬绩效专员+定向培养 南京米兰尊荣婚纱摄影有限公司 南京 3.5-4.5千/月 10-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责员工工资核算,按时完成薪资报表核算流程;2、参与制订各部门岗位绩效考核指标及方案,与相关人员进行持续有效的沟通,并协助各部门将考核指标落实;4、协助部门负责人设计薪酬体系,制定年度人工成本预算,为各部门提供建设性建议;5、月初考勤,每年社保年检工作及员工劳动关系。

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人事专员/助理(提供住宿) 广州依和电子科技有限公司 南京 2.5-4千/月 10-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【福利待遇】1.住宿+底薪+绩效+全勤+高额提成+奖金综合工资:2500-4000/月;2.完善的养老、医疗、失业等社会保险;3.端午节、中秋节、生日等礼金的发放;4.提供宿舍;5.在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训),带薪休假,出国旅游学习机会等;6.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等);7.绩效奖金,丰厚的年终奖等等。【任职资格】1.亲和力强,善于处理人际关系;2.具有良好的职业道德,踏实稳重,有团队协作精神;3.具备基本的网络知识;4.具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。【岗位职责】1.确定公司年度招聘计划,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2.通过网络发布招聘广告,人才市场招聘会设摊位招聘等渠道进行招聘;3.打电话预约面试人员面试。联系人:原经理公司电话:025-83433235地址:南京市玄武区珠江路488号未来城A2座510室(地铁3号线浮桥站3A出口玄武区政府对面)公司邮箱:2891037599@qq.com集团官网:www.newyiho.com

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薪资绩效专员 纪念日集团 南京-建邺区 2.5-3.5千/月 10-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助部门经理拟定公司的薪酬管理相关制度;2、负责定期收集外部薪酬数据,为公司薪酬普调提供建议;3、负责区域员工薪酬的核算、造表与发放;4、协助部门经理拟定绩效考核方案,督促绩效考评方案的实施;5、负责收集整理考核结果并统一备案,整理汇总绩效考核成绩;6、定期组织绩效管理沟通会议,通报绩效管理执行情况;7、收集各层级对绩效管理的意见,收集对绩效考核体系反馈并努力改进;8、负责公司福利政策的执行,负责各类福利津贴项目的发放;9、负责员工社保相关事务的办理,协调与社保局的相关沟通。任职要求:1、性别不限,22-30周岁,人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、2年以上薪酬、绩效相关工作经验,有过百货类行业经验者优先;3、熟悉薪酬、绩效模块的理论知识及操作流程;4、熟练使用HR软件及办公自动化软件;5、具有良好的工作责任心及沟通协调能力,抗压性及执行力强。无相关工作经验者请勿投,谢谢。

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