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南京 薪资福利专员/助理
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薪资专员 南京摩诺服饰有限公司 南京-雨花台区 3-4.5千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:岗位职责:1、负责合同签订,报销单处理,人员变动等相关工作;2、核算薪资,对接薪资具体事项;3、连管店铺日常考勤的整理和规范,统计考勤数据和调、离、入信息的制作;4、员工档案的审核、录入、保管;5、上级临时安排的其它工作;任职要求:1、大专及以上学历,财会类或人力资源相关专业;2、一年以上人事相关工作经验,有薪资核算经验、会计从业资格证者优先;3、良好的沟通协调能力,对数字敏感,执行力强;4、工作细致、有条理,具备较强的责任心。

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人事专员(薪酬) 南京中脉科技发展有限公司 南京-建邺区 4.5-5.5千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责办理新入职员工各项保险缴纳及退工手续;2、负责办理社会保险待遇,包含医疗及生育报销费用申报;3、负责员工公积金转移和提取手续办理;4、执行公司福利制度和落实员工关怀,定期开展外部福利调查工作。 任职要求:1、阳光开朗,沟通表达良好;2、熟悉社保及公积金相关政策,2年以上相关工作经验。

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百果园南京区薪资专员 深圳百果园实业发展有限公司 南京 3.5-5千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;2、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;3、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;任职资格:1、专科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或财务类等其他相关专业;2、有薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。

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直招IT行业技术学徒+五险双休带薪 前景好 南京珏梵网络科技有限公司 南京-秦淮区 4.5-6千/月 05-23

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、年龄18-30岁,条件优秀可放宽学历接收转行;2、做事认真,热爱软件开发行业,愿意从基层做起;3、具有明确的人生目标,敢于挑战高薪;4、在5A写字楼上班,初级计算机软件技术职位,非销售,公司直招,非中介一经录用,您将享有以下福利:1、5天7.5小时制上班时间,周末双休,无需加班,五险一金齐全;2、每月绩效奖金、项目奖金、年终奖金,一切靠实力吃饭;3、每季一次公费出游,世界那么大,我们一起去看看4、每月一次员工专属生日趴,水果蛋糕节日礼物,人性化管理,5、人性化管理,享受国家规定的带薪年假、各种节假日;6、为员工提供广阔的职业发展平台与晋升空间,半年一次内部晋升机会

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薪酬绩效专员/业绩审核专员 南京链家房地产经纪有限公司 南京-鼓楼区 4-6千/月 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位描述:1、负责租赁合同审核与反馈;2、线下报单业绩的整理与录用;3、公司各类业绩数据统计与分析,以及相关报表的制作。任职要求:1、21周岁以上,全日制统招二本以上学历,专业不限;2、有相关数据或客户工作经验;3、熟练使用word、Excel等办公软件;4、为人细致耐心,且工作认真踏实,积极阳光。联系人:招聘部曹小姐 15850520536简历投递:caoxf11@homelink.com.cn

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薪酬绩效主管 (职位编号:15) 哥弟 南京-建邺区 4-8千/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、遵守公司制度框架,为员工提供公平、有竞争力的薪资收入和贴心、满意的福利保障;2、年度人事费用预算制定,人事成本费用分析及控制;3、薪资、奖金的核算与发放及薪资分析;4、工时申报,社保及公积金月度缴纳、年检及基数调整;5、借助考核制度激励员工,提升员工工作业绩水平,包括:协助制定绩效考核方案及实施细则,并按照计划组织执行;6、参与、协调、组织完成公司绩效考核标准制度,根据实施过程中产生的问题及最后效果,提供有效的建议和解决方案;7、人事异动手续办理及档案管理,人事档案管理及台账维护。 任职条件1、全日制统招本科及以上学历;2、2年以上薪酬福利工作经验,相关行业者优先考虑3、对薪酬福利具有丰富的管理、实践经验并有娴熟处理技巧,熟悉薪酬福利工作流程;4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。5、善于与各类性格的人交往,待人公平;良好的计划、组织、控制能力,优秀的团队合作精神,优秀的领导能力,培养团队能力,执行力,沟通协调能力。我们将为您提供:1、完善的培训系统;2、严格合理的考核机制;3、公平公正的晋升机会;4、具有竞争力的薪酬福利待遇,五险一金。5、完善的薪资福利体系;6、享受带薪年假、员工宿舍、员工外出旅游等各项福利!联系人:朱小姐联系电话:025-85556519工作地址:江苏省南京市建邺区江东中路106万达中心B座15楼

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薪酬福利专员 维格娜丝时装股份有限公司 南京-江宁区 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

薪酬福利专员岗位职责:1、负责员工薪资、福利的核算及发放;2、负责提供人力成本分析及月度人力薪酬报表;3、负责员工薪酬福利制度的贯彻、咨询工作;4、负责薪酬及各项福利的档案资料维护和管理;5、协助上级完成年度员工调薪方案、年度薪酬福利预算;6、完成上级安排的其它工作;核心技能:1、月核算薪水人数至少300人以上;2、熟练使用办公软件,特别是EXCEL操作;3、熟悉薪酬、福利相关知识;关键素质:1、严谨细致2、原则性强3、保密意识强4、抗压力强

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人事专员(苏皖大区直属) 内蒙古伊利实业集团股份有限公司 南京 3.5-5千/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:|公司规模:10000人以上

1、负责公司员工录用、调入/出、辞职/退、升/降职、转正手续的初审呈报工作;2、人员招聘工作;3、上传下达公司人力资源规划和各种方案;4、负责区域主管岗位绩效考核、任务达成率的考核汇总工作,收集、整理、审核业务人员月度、年度考核材料,并汇总分析生成相关报表提报;5、负责大区直属人员月度、各项福利、补贴、年度效益奖等薪酬福利,工资造发工作并给区域人事专员以指导、汇总和提报;6、负责大区直属人员社会保险登记造册和相关档案的管理工作,办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险并给区域人事专员以指导、审核;7、对区域上一年度工资支出情况做出分析,制定区域年度工资预算;8、负责区域人事信息传递指导工作,填制、分析各类人事统计报表,书面、电子人事档案管理、维护工作;9、负责区域直属员工劳动合同签订的登记造册、销售区域员工劳动合同签订的审核、整理及每月合同人员变动表的上报工作;10、负责各类休假、请假、贺金、奠金手续办理工作;11、协助区域内部人才培养以及跟踪服务工作,员工关怀活动开展,员工关系处理等;12、其它临时性工作。

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人事专员/助理(提供住宿) 广州依和电子科技有限公司 南京 2.5-4千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【福利待遇】1.住宿+底薪+绩效+全勤+高额提成+奖金综合工资:2500-4000/月;2.完善的养老、医疗、失业等社会保险;3.端午节、中秋节、生日等礼金的发放;4.提供宿舍;5.在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训),带薪休假,出国旅游学习机会等;6.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等);7.绩效奖金,丰厚的年终奖等等。【任职资格】1.亲和力强,善于处理人际关系;2.具有良好的职业道德,踏实稳重,有团队协作精神;3.具备基本的网络知识;4.具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。【岗位职责】1.确定公司年度招聘计划,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2.通过网络发布招聘广告,人才市场招聘会设摊位招聘等渠道进行招聘;3.打电话预约面试人员面试。联系人:原经理联系电话:025-83232295联系地址:南京市鼓楼区山西路68号颐和商厦15H乘车路线:公司附近公交车站:              山西路 经过的公交车有 100路.13路.16路.31路.34路.3路.551路.83路.100路高峰              西流湾公园 经过第公交车有 13路.16路.22路.31路.34路.42路.551路.568路.67路.74路.78路.8路.D2路              傅佐路 经过的公交车有 3路.78路.8路.22路.74路       地铁: 1号线到玄武门站下车4或1号口出,往西步行10分钟左右即可到达(可直接导航)公司邮箱:2891037599@qq.com集团官网:www.newyiho.com

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驻点人事专员(双休+福利全) 点米网络科技股份有限公司 南京 4-5千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

- 负责外包员工的入职与离职办理;- 负责外包员工入职料收集与转交,社保与公积金参退需求申请;- 负责外包员工商业保险需求统计与办理申请;- 负责外包员工的日常考勤数据汇总;- 负责外包员工福利的统计与发放;- 负责外包员工体检安排与体检费用的月度结算;- 负责外包员工的咨询解答;- 协助外包员工的招聘工作。任职要求:-大专及以上学历,1至以上薪酬福利、招聘等人力资源相关工作经验;- 熟悉南京市人力资源柜面实务流程及相关劳动人事法律法规;-工作细致主动,有较强的服务意识及抗压能力;-能独立开展工作,良好沟通协调能力、亲和力;-适应力强,善于思考学习,有良好的团队合作意识和职业操守。工作地点:南京市浦口区浦口大道13号(10号线南京工业大学站)根据所服务的客户要求,每周会有2-3次到客户办公场所驻点办公。工作时间:周一至周五9:00-17:30(含午休时间)

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文员转设计办公环境好双休五险 南京毓铭网络科技有限公司 南京-鼓楼区 4.5-6千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、具有较强的逻辑思维能力,做事耐心并具备严谨细致的工作态度;2、喜欢IT设计行业,愿意在设计行业长期发展,接受转行求职人员3、有无经验亦可,前期老带新,要求能吃苦耐劳,协助做辅助性工作4、男女不限,年龄18-30岁,学习能力强的可放宽条件福利待遇:1、试用期工资3000,转正后基本薪资5000-7000+项目提成和奖金;2、五险:入职即购买五险,住房公积金3、过节费、生日礼金、寒暑补贴、年底双薪、带薪年假、喜事礼金等4、丰富的业余集体活动(KTV,旅游,聚餐,年会)5、公开公平的选拔、轮岗及晋升机制,高激励性的绩效奖金体系6、工作环境优美,地理位置优越,地铁站口及公交站附近

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人事专员 上海避风塘美食有限公司 南京-溧水区 3-4.5千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、协助落实薪酬核算、绩效考核等人力资源工作,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;3、办理员工用工、退工手续,缴纳员工社会保险和公积金;4、办理员工入离职、转正等手续以及员工劳动合同的签订和续签事宜;5、负责办理人力资源相关文件以及合同的档案管理;6、整理、统计员工日常考勤资料;任职要求:1、22-35岁,大专以上学历(人力资源或相关专业优先),至少2年以上人力资源相关工作经验(有大型连锁企业经验者尤佳);2、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;6、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;月薪范围:3000元/月左右,具体视个人能力而定。

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人事行政专员 深圳市赢家服饰有限公司 南京 4.5-7千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责: 1、负责区域人力资源基础工作:员工入离职异动手续办理、人事档案管理、人事报表的统计汇总; 2、负责区域员工薪资福利工作:店铺员工工资制作,五险一金业务办理、福利发放等;3、负责区域与总部人力资源部各项人事事务工作的对接与沟通协调;4、负责区域行政工作:日常会议的组织与协调、固定资产管理、办公用品的发放等。5、其他区域上级交办事项。任职资格: 1、大专以上学历。 2、了解人力资源工作各模块和国家及地方人事政策、法律法规。 3、熟悉招聘、行政工作流程,较强的沟通协调能力。 4、工作效率较高,条理性好,责任心强。

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薪酬专员 神雾节能股份有限公司 南京-建邺区 6-8千/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责各级员工薪资福利费用的核算、发放,建立各种薪酬信息台帐;2、负责各类奖罚及员工考勤的统计与执行;3、负责员社会保险相关各项业务办理;4、负责薪酬及各项福利的档案资料维护和管理。5、完成上级安排的其他工作,配合相关部门、项目组开展相关工作。任职要求:1、本科以上学历,人力资源或财务类专业优先;2、对数字敏感,有一定的数据分析和综合数据处理能力;3、有较强的沟通能力,协调能力、具有团队合作精神;4、熟悉公司人力资源政策,掌握薪酬计算、绩效考核的基本方法。

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医保专员 医保人员 南京玛丽妇产医院(普通合伙) 南京-雨花台区 3-4.5千/月 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

1.负责医院的医疗保险工作和各类医保定点医院的医疗服务工作; 2.负责制定医院基本医疗保险和新型农村合作医疗工作的年度工作计划、管理办法; 3.负责督促检查全院有关部门,临床、医技科室正确贯彻执行基本医疗保险政策和新型农村合作医疗制度的规定,协调工作中各种矛盾和解答咨询; 4.定时核查医保中心要求的医疗设施和医疗药品的配备情况; 5.负责与定点医保管理部门的联系,按照协议的要求,做好基本医疗保险的管理及协调工作。职位要求: 1、熟悉医保政策及结算事宜以及员工参保事项。 2、具备基础医学、药学或护理专业知识,性格开朗、善于与人沟通,有医护经验者优先; 3、出色的沟通协调能力,外部关系处理能力。 4、有医保、社保局相关工作经验员工优先录取。

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6000急招初级淘宝美工/平面网页设计助理 南京锋耀网络科技有限公司 南京-雨花台区 4.5-6千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

"任职资格:1年龄18-28岁,大专及以上学历,美术、平面设计相关专业优先;2、有美术功底、良好的创意思维和理解能力的优先;3、了解或者会操作Photoshop/Dreamweaver/Illustrator等设计软件;4、善于与人沟通,良好的团队合作精神和高度的责任感,有创新精神,保证工作质量;5、本岗位欢迎各行各界转行人士及应届毕业生/实习生前来投递福利待遇:1、上班时间:五天8小时制,早九晚六 周末双休2、享有国家规定的带薪年假、法定节假日等福利;3、公司每月一次员工专属生日趴,水果蛋糕和节日礼物,4、办公环境优越,公司地处位于地铁站附近,交通便利(公司可提供住宿)"

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薪资专员 爱上租网络科技南京有限公司 南京 4-5千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责城市公司绩效考核的推进、组织、实施;2、负责统计、汇总城市公司员工绩效考核结果;3、负责受理城市公司关于绩效考核的申诉;4、协助城市公司HRBP推进业务线绩效考核;5、负责城市公司员工业绩、提成的核算、汇总;任职要求:1、大专及以上学历,做事认真仔细负责;2、良好的抗压能力、沟通协调能力,以及独立处事能力,并能够快速适应变化;3、有同岗位1年以上工作经验。

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薪资福利专员 上海拉夏贝尔服饰股份有限公司 南京-江宁区 4.5-6千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.监控跟踪店铺员工考勤,及时处理考勤异常;2.汇总统计员工的休假、加班情况;3.根据公司薪酬制度制作员工薪资报表,保证员工工资及时准确发放;4.根据每月薪酬数据编制月度人力成本分析报告;5.制作每月社保差异明细表,严格控制社保费用差异率;6.解答员工关于工资、社保、休假方面的疑议;7.进行员工薪酬满意度调查,为调整薪酬福利制度提供依据;8.完成领导临时交办的其它工作。任职资格:1.人力资源或相关专业大专以上学历;2.两年以上人力资源工作经验,具有同行业相关工作经验至少一年;3.熟练操作EXCEL,熟练运用VLOOKUP,IF等常用函数,会数据透视;4.熟悉国家各项劳动人事法规政策;5.具有良好的职业道德,清晰的逻辑思维能力,踏实稳重,责任心强,有较强的沟通协调能力;6.具有较强的抗压能力,能接受算薪期间的加班。

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行政人事 江苏南润通信科技有限公司 南京-玄武区 4.5-6千/月 05-23

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行;2、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;3、负责办公室其他行政事务。任职资格1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历;2、行政工作经验;3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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生产统计 南京爱维斯货架制造有限公司 南京-江宁区 3.3-4.3千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、年龄25—35周岁,专科及以上学历,财务、机电或机械专业;2、二年以上相关工作经验;3、熟练使用Office办公软件及办公设备;4、良好的团队精神,有较强的沟通协调能力和人际交际能力;5、具有高度的责任心及良好的职业操守;6、能承受高强度工作。工作职责:1、统计各生产现组的日工时及月工时;2、统计在制品及成品产量和库存量(如:冲孔带钢、柱卡、标准件等);3、汇总车间班组操作记录和报表并归档保存;4、统计委外加工材料的发出和收回数量;5、生产部办公用品以及车间各班组劳保用品的领用和发放;6、统计每天车间班组的物料消耗; 7、检查、核对每日班组具体产量;8、向人事薪资专员统计并提交核对后的电子档当日产量。面试乘车路线:1.地铁3号线至秣周东路站,提供车接;或自行打车13元左右(距离公司4公里);2.地铁机场线S1线至正方中路站,提供车接;或自行打车10元左右(距离公司3公里);3.开车:直接导航 江宁区苏源大道118号联系电话:52758117 13776546290邮箱:hr@aivisrack.com

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