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职位分类: 不限

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南京 业务分析经理/主管
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销售经理/业务经理/高提成+住宿 深圳诺嘉国际南京分公司 南京 4.5-6千/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

薪资福利: 无责任底薪4000~5000+绩效奖金+无上限提成、五险一金、8小时工作制、法定节假日,节日福利、丰富的公司员工活动; 公司福利: 底薪+提成+补助+管理奖金(6000元/月以上,享受团队管理奖金,上不封顶) 1.一经录用公司将免费提供专业系统化的培训。工作能力突出优秀者公司提供晋升机会。(本职位对退伍军人/应/往届毕业生开放) 2.对优秀员工及主管的父母公司会专门准备一份大礼送到老人手中以表谢意。 3.月月公司聚餐、月月组织旅游及其它活动、年终表现优异者境外旅游等。 4.提供每年二次总公司免费培训学习旅游机会 诺嘉岗位职责: 1.负责公司产品的介绍、推广、报价以及签单等相关业务流程; 2.负责代表公司开发潜在客户,拓展新市场; 3.前期与部门主管拜访客户,了解市场及业务开发流程; 4.后期自己可在市场独立进行与客户一对一沟通和交流并促成订单; 5、最终能负责一片区域的销售工作及销售业绩; 6.根据部门的销售目标,完成销售指标; 公司地址:南京市秦淮区新街口洪武路38号正洪大厦1907室 电话:15261866936(李小姐)  公司主页:www.rca-hk.com http://nuojia.tmall.com

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技术支持主管(无责底薪4000-8000)+双休 (职位编号:2) 南京新惠通生物科技有限公司 南京 6-8千/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:少于50人

技术服务/市场助理. 各1名职位类别:技术支持/市场策划次要职位类别:生物制药,医疗器械招聘要求:各一人 本科以上,研究生优先。1-2年职位月薪:4500-8000元职位描述1.负责公司杜邦微生物产品,安诺优达高通量基因测序及试剂耗材的技术支持,和北京天根产品QPCR,美国Wafergen 高通量PCR仪等产品的客户回访与技术支持,提高公司知名度及占有率;2. 配合销售工程师通过各种方式准确、及时采集并跟踪有效的客户信息,对有效客户进行定期拜访,维护原有客户合作关系; 协助处理公司与客户间的信息沟通;3. 制定并完善销售合同,维护客户档案库及相关资料,清理应收账款等;4. 协助副总编制宣传策划方案、宣传册、销售支持材料等;5. 协助副总策划并组织学术推广活动、配合厂家与科研客户组织学术讲座,编写相关宣讲材料。招聘要求:1.大专或本科以上学历,医药或生物学专业背景;硕士优先2. 1年以上生物类行业销售工作经验,有高通量测序技术服务市场推广经验更佳;3. 具备良好的市场洞察与分析能力,较强的语言表达能力及人际沟通、协调能力;4. 有较强的客户服务意识和团队合作精神。工作时间:周一到周五上午9:00到下午17:30,中午12:00-13:30午餐及休息时间薪资及相关福利待遇:年假,双休,,年终奖金等个人激励机制,公司具备完善的薪资福利待遇交纳社保五险一金,同时我公司还具有良好的培训制度,并给员工提供完善的竞争机制及发展空间

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业务支持主管(营销) 北京恒昌惠诚信息咨询有限公司 南京 6-8千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1. 根据公司发展战略目标,规划业务发展模型,制定年度、月度销售目标,组织对销售业务活动的过程及结果进行量化追踪管理。2. 协同综合管理部规划门店开设计划,协同人事部门及业务前线有序建设业务团队规模。3. 建立优化业务管理指标体系,监控业务健康状况,明确阶段性核心指标,重点追踪。4. 协同市场部门组织策划短期市场营销策略,提供科学准确的数据支持,并对激励活动费用实行预算控制,对达成效果进行追踪评估。5. 协同市场部门开展市场调研,负责调研数据的分析,不定期撰写市场调查报告,推动及新产品开发。6. 监督并指导各区域、分中心、营业部组织开展有效的业务量化管理工作。7. 监控各销售单位的业务开展情况,及时发现各销售单位存在的问题,并提出整改建议和要求。8. 负责所辖业务管理的相关工作安排、部门内外部综合事务安排、部门员工管理及培养;完成上级领导交办的其他工作。 任职要求:全日制专科以上学历;4年以上工作经验,销售团队管理、销售推动(激励方案)等与销售追踪有关的工作经验;数据统计、数学、计算机、市场营销相关专业背景。工作地址南京市汉中路27号友谊大厦17楼

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数据建模师 (中数媒介) 江苏有线数据网络有限责任公司 南京-鼓楼区 10-15万/年 04-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

(此岗位为代招岗位:南京中数媒介研究有限公司招聘)职位描述——从事宽带大数据分析工作:1、统筹模型建设工作,指导和管理大数据模型的开发、验证及测试工作;2、负责数据模型的构建,维护,部署和评估;3、参与数据分析项目的需求调研,数据整合,数据分析和数据模型等,通过对用户的行为进行分析了解用户的需求;4、整理编写数据分析报告,及时发现和分析其中隐含的变化和问题,为广电数据分析业务发展提供决策支25持;5、开展大数据建模相关领域的研究,提升公司大数据挖掘分析能力,形成技术储备。岗位要求:1、统计学、计量经济学、数学、数据挖掘、息类等数据分析相关专业本科以上学历;2、两年以上数据挖掘工作经验,具备专业分析团队领导经验;3、精通数据分析工作,思维敏捷,文字功底扎实,具备较强的文字表现能力及文字组织;4、能熟练运用SPSS/SAS/R/Matlab等等任意一种数据分析挖掘工具,会使用python或其他语言实现算法;5、了解数据库相关知识,熟练掌握SQL语法,熟练使用Office办公软件。

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售前工程师 南京凯润易事软件科技有限公司 南京 1.5-2.5万/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

任职条件:(本岗位入职后需要先去长沙培训一个月左右)(年前面试年后到岗)1、本科及以上学历,英语听说读写流利;2、熟悉银行支付业务3、1年以上业务分析或售前工作经验;4、可以接受经常性短期出差5、懂粤语者或可以用粤语交流优先考虑   工作职责:1、 客户需求的收集与分析2、客户需求的合理化引导3、客户需求的设计4、项目过程的参与与监督

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市场管理/无责保底3500起 包住宿 西式化带薪培训 南京诺顺智能科技有限公司 南京-秦淮区 6-8千/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

(应届毕业生优先 一经录用公司免费提供住宿) 驰嘉岗位职责: 1.负责公司产品的介绍、推广、报价以及签单等相关业务流程; 2.负责代表公司开发潜在客户,拓展新市场; 3.前期与部门主管拜访客户,了解市场及业务开发流程; 4.后期自己可在市场独立进行与客户一对一沟通和交流并促成订单; 5.最终能负责一片区域的销售工作及销售业绩; 6.根据部门的销售目标,完成销售指标; 薪资待遇:3000元-4499元/月,享受负责团队销售额的利润点。 属公司基层管理,收入稳定。 备注说明:1、一经录用公司将免费提供专业系统化的培训。工作能力突出优秀者公司提供晋升机会。(本职位对退伍军人/应/往届毕业生开放) ----------2、公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。 ----------3、分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议。 ----------4、对申请需要住宿的人员提供住宿。 系统的西式化培训+ 奖金+补贴. 公司名称:南京诺顺智能科技有限公司 公司地址:南京市秦淮区中华路363号604室 电话:15261866936(李小姐) 公司主页:www.rca-hk.com http://nuojia.tmall.com

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见习市场管理(底薪8k+)高薪,西式化培训提供住宿 南京松博仲智能科技有限公司 南京 0.4-1万/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

(应届毕业生优先 一经录用公司免费提供住宿)驰嘉岗位职责:1.负责公司产品的介绍、推广、报价以及签单等相关业务流程;2.负责代表公司开发潜在客户,拓展新市场;3.前期与部门主管拜访客户,了解市场及业务开发流程;4.后期自己可在市场独立进行与客户一对一沟通和交流并促成订单;5.最终能负责一片区域的销售工作及销售业绩;6.根据部门的销售目标,完成销售指标;薪资待遇:3000元-4499元/月,享受负责团队销售额的利润点。 属公司基层管理,收入稳定。备注说明:1、一经录用公司将免费提供专业系统化的培训。工作能力突出优秀者公司提供晋升机会。(本职位对退伍军人/应/往届毕业生开放)----------2、公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。----------3、分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议。----------4、对申请需要住宿的人员提供住宿。系统的西式化培训+ 奖金+补贴. 职位联系方式:公司地址:江苏省南京市秦淮区洪武路38号正洪大厦1907(莱迪楼上)电话:15261866936(李小姐)公司主页:www.rca-hk.com http://nuojia.tmall.com

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见习市场管理 4000+提成+奖金奖金 南京苏东物流有限公司 南京-秦淮区 0.6-1.5万/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

What do we need?1、大专以上学历,热爱销售工作;2、一年以上销售经验,有面销售经验者优先;3、表达能力强,逻辑思维清晰,能吃苦、勤奋、诚信、敬业、激情;4、具备较强的抗压能力,沟通能力出色,为人处事诚信、正直,能够承受压力;5、年龄在20-32岁,优秀应届毕业生,敢于挑战者,欢迎加入。Job Responsibilities:1、负责公司按摩器材的介绍、推广、报价以及签单等相关业务流程;2、前期与部门主管拜访客户,了解市场及业务开发流程;3、后期自己可在市场独立进行与客户一对一沟通和交流并促成订单;4、最终能负责一片区域的销售工作及销售业绩;5、根据部门的销售目标,完成销售指标;Salary Treatments:1、薪资结构:无责底薪(试用期3k,转正后4k)+业绩提成(25%-27%)+奖金+分红;2、签订正式劳动合同,缴纳社会五险;3、上岗前进行产品、企业文化等相关培训,主管领带转正模式;Promotion Channel:基层销售代表==》组长==》主任==》副理==》经理==》一级经理==》企业经理==》地区经理==》副总裁PS:2个月自动转正,每月内部选拔,3个月一次晋升考评,公司承诺不招“空降兵”! 明确的晋升时间,科学的晋升制度,完善的晋升体系,致力于打造一个公开,公平,透明的晋升平台我们提供优良的发展平台,只要你有对成功的向往,只要你符合我们的条件,快来加入我们吧,机会掌握在有远见的人手中。现公司处于快速上升期,需储备一批优秀销售人才,可发展为管理层,只要您目标明确,肯吃苦,公司将为您量身定做职业发展路线,实现公司与个人双赢。

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H销售代表/储备干部+底薪5000+五险一金+高额提成 南京链家房地产经纪有限公司 南京-江宁区 0.5-1.2万/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

1. 时间是自主支配的(非自由),我们有完善的时间管理工具(经纪人的一天、目标量化管理等)。2.收入是上不封顶的,我们有公平的提成平台,经纪人根据级别和能力享有30%-75%通提。3.培训是全面完善的,我们有完善的入职新人培训、店面师傅辅导及后期衔接能力培训。4.旅游是奖励的;我们又不间断的出国游和国内团队活动,全程免费~5.晋升是不靠关系的,我们的晋升平台针对内部员工,晋升考核维度是个人能力和意愿度各占50%~任职要求:1.统招大专学历以上2.年龄满20周岁3.善于学习,沟通能力强4.可接受统招大专或统招本科实习生岗位职责:1.为客户提供优质的看房体验。2.按客户需求定制金融理财产品。3.协助买卖双方交易达成,协助双方合同签署、安全办理房屋过户等工作。薪酬福利:1.基本保障:试用期内可享受底薪5000元/月,试用期3-6个月,转正要求完成考核积分(约12000元业绩)即可2.转正后经纪人可享受《最低收入保障计划》分为:4000元,5000,6000,8000,10000.3.提佣:最低30%,最高75%4.提供缴纳五险一金,相关套餐自己选择招聘电话:15850785501 祁强经理

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销售运作 (职位编号:xs025) 南京银嘉食品有限公司 南京 3-6千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助销售运作经理做好一线销售人员的区域规划、月度年度销售预算目标制定及分解等;2、协助带领销售行政支持团队,确保每日销售订单及时准确地处理;3、对销售团队的业绩数据进行周期性汇总跟踪并提供分析报告,控制与进程管理;4、协助销售团队开展客户管理工作,确保客户资源的高效利用;5、协助销售团队日常拜访工作,督促员工按照科学的节奏开展工作;6、协调公司各种资源为销售团队提供支持;7、协助销售运作经理通过原始数据做出专业数据分析,并提供给销售部负责人以便制定解决方案。8、领导安排的其他工作。任职要求:1、大学本科及以上学历;2、具有快消行业2年以上运营管理经验优先;3、对数据具有高度的敏感度和警觉性,较强的逻辑分析能力和文字表达能力,精通excel;4、良好的沟通能力、协调能力,实现业务协作和过程跟踪与推进;5、强烈的责任心及抗压能力,工作细致有条理,善于学习,具有良好的团队合作精神。

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业务员/销售代表/底薪3000可提供住宿 南京翊派环保科技有限公司 南京 6-8千/月 04-23

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

薪资待遇:试用期 4000+提成+奖励+提供住宿转正 5000+提成+奖励+提供住宿晋升通道:销售代表--销售主管--销售总监--销售经理。岗位职责;负责开发市场及江苏周边市场的开发及维护。协助副经理及主管做好公司人员的管理工作。在公司突出表现者,在1-2年的学习期,公司提供广阔发展空间 在开发的市场开设一家新的分公司进行管理和销售及市场的开发并得到总公司的扶持资金。任职资格:1具备一定的抗压能力 。2、音质佳,普通话标准,思维敏捷,善于沟通和交流,有良好语言表达能力。3、具备热情耐心的工作态度,责任心强,拥有良好的执行力和团队精神。4、勤奋学习、吃苦耐劳、勇于挑战自我、挑战高薪。5、突出表现者有机会升任本公司主管、 经理(公司提供足够的发展空间) 。6、本公司只接纳对向往事业、对工作执着的人,如果把自身条件作为一条迈入社会的起跑线的话,也许有些人输在了起点,但这并代表您会永远输在这条起跑线上(我们无视您个人的学历,一经录用待遇从优)。联系方式:地址:玄武区长江路99号长江贸易大楼1912室电话:025-66025206手机 :18913820910

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阳光保险集团互联网金融中心-江苏分部-业务督导岗 阳光财产保险股份有限公司南京中心支公司 南京 0.8-1万/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

一、工作职责1-销售管理督导分部、门店KPI销售表现;定期追踪分部、门店其他销售相关指标;每月弱体分部、门店销售表现检视及问责;2-逾期管理督导分部、门店KPI逾期指标;定期追踪分部、门店其他逾期相关指标;每月弱体分部、门店逾期表现检视及问责;4-区域内业务竞赛制定区域业务竞赛;追踪竞赛表现;5-领导交办的其他工作配合其他部门完成的相关工作,能够适应短期出差二、任职条件最低学历要求:全日制本科及以上所学专业要求:数学、统计、金融等相关专业工作经验要求:金融系列统计、分析、规划制定方面具备2年以上经验专业知识与技能:精通office软件;熟悉统计分析相关软件;了解金融、保险相关知识"能力要求:良好的沟通协调能力;良好的抗压能力;高度的细心和执行力;具备良好的数字敏感度,了解个贷行业情况"三、福利待遇福利待遇1、 公司将为您提供行业内具有竞争力的薪资待遇;2、 公司将为您提供完善的培训计划,促进您在阳光事业成长的阶梯;3、 公司将为您办理补充医疗、意外伤害、重大疾病等商业保险;4、 年度健康体检;5、 入司满三年者,员工父母年满60岁的可根据公司规定申请享受200元/月的父母赡养津贴;6、 公司特色及法定休假等。

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售后服务专员 周末双休 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司第九营销服务部 南京-鼓楼区 4.5-6千/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、岗位要求1、年龄:22-45周岁,统招全日制本科及以上学历;2、南京户口或在南京生活两年以上(条件优秀可以放宽);3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力。二、工作描述1、周一到周五 8:30—17:00;国家法定节假日统一放假。1、服务范围包括:VIP客户服务、生日问候、定期理财规划等。2、根据需求分析方法,向客户提供专业的理财建议。3、向客户提供完善的售后服务,定期完成对老客户的回访工作。4、及时反馈客户信息,帮助客户解决难题。三、培训与发展针对员工不同发展阶段提供相应的培训课程,每位员工均可参加 “岗前培训”、“技术分析培训”、“法律法规培训”和“在岗提升升培训”等培训项目。    表现优异者可获得晋升机会,经公司考核后可晋升主管阶层,处理团队管理等事宜。四、福利待遇1、津贴奖金:训练津贴+职级津贴+服务津贴+新人卓越奖+季度奖金2、完善的福利保障制度:团体人身意外伤害保险、平安团体定期寿险、团体住院医疗保险、团体意外伤害医疗。3、任职5年以上享有长期养老津贴。4、定期免费带薪国内外旅游,公司荣誉表彰和高阶表彰酒会等。5、可成为平安的专职培训讲师 五、招聘流程线上测评→主管初试→公司复试→岗前培训→入职无意求职,请勿打扰,谢谢!职位申请后,请不要再申请公司其他招聘职位,公司将统一安排,以免混淆职位职能

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5k底薪+高提成+储备店长带薪年假 五险一金红山 南京链家房地产经纪有限公司 南京-玄武区 6-8千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

职位描述:1、底薪5000加提成,30%-75%。2、上班时间9:00-19:00(实习期),五险一金、两项商业险、子女保险3、公司提供学历进修,学费公司承担50%;4、老员工享有周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包;5、精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游6、公司每年第三季度进行业绩激励活动,业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;日常工作:1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】薪酬:加入链家,您可以获得:丰厚的回报,拥抱经纪人时代!1)让经纪人享受保障,新人实习期内可享受底薪5000元/月, 保障期最长6个月;2)转正后经纪人可享受《最低收入保障计划》分为:4000元、4500元、5000元三档;3)经纪人提佣为30%—75%;4)经纪人提佣享受累计业务“积分”,积分高提佣比例高;5)7项保险(社保+商保)+带薪年假+年度体检+出国旅游。任职资格:1、愿意学习,能吃苦,愿意付出;2、性格开朗,善于沟通,有很好的亲和力和人际沟通能力;3、自我管理能力强,有挑战自我,挑战高薪的意愿;4、具备团队协作精神,工作适应能力强。工作内容:1、利用网络平台开发、管理房源和客源,通过电话方式了解客户的需求;2、接待门店来访客户,进行房源和客源配对,根据客户需求带客户看房;3、进行面对面的业务洽谈,促成交易,签订合同协助客户办理过户相关手续;薪资福利:底薪(试用期5000)+提成30%-75%,起薪4000-5000,平均月薪5000-8000,优秀者月薪过万;福利:五险、节假日福利、高温福利、生日福利,交通补贴、话费补贴;培训:1对1师傅带教,3天跑盘、新人班培训,进阶班培训,精英培训,户外拓展培训;企业文化活动:运动会,博学争霸比赛,“百万精英”带薪国内外旅游等经纪人-店经理-商圈经理-区域总监工作地址:南京市玄武区黄浦路黄埔大厦14楼联系人:唐经理—15805152595简历邮箱: tanggw@homelink.com.cn

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行业研究员 中圣科技(江苏)有限公司 南京 8-16万/年 04-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:21、行业相关信息的收集、整理、跟踪;2、相关产业经济、政策环境、行业分布、园区现状、投资并购及大数据的研究与分析;3、开展相关行业、园区、及企业的现场调研;4、对基础信息进行汇总、整理并形成研究报告;5、结合行业分析,对拟投园区进行深入及前瞻性的研究,挖掘投资机会,提供分析研究及投资价值报告,为投资经理的决策提供意见;6、外部联络与沟通,包括但不限于通过行业主管部门了解行业动向、发展趋势、行业平均情况,对行业和拟投园区企业进行调研,撰写报告;7、完成领导交代的其他任务。任职资格:1、所研究行业或经济学专业本科及以上学历,三年以上行业工作经验,熟悉行业发展现状、趋势等;2、对所研究行业有较深的理解,有大中型行业设计院、研究院、行业协会等工作经验的人员优先考虑;3、有一定的金融和财务知识,有证券公司、基金公司、保险资管等公司从事过行业研究工作经验者优先;4、具有出色独立思考能力,逻辑思维能力,信息分析能力和市场洞察能力;5、善于人际沟通表达,能有效获取外部资源,为公司投资业务提供研究领域内的专业支持。

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招聘储备干部 底薪4000 合同制 师徒制 带薪培训 南京链家房地产经纪有限公司 南京-鼓楼区 4.5-6千/月 04-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

用人单位直招,非诚勿扰!学历必须是统招学历,非统招请勿投递简历。“千里马常有,而伯乐不常有”这恐怕是当代社会大部分求职者内心的真实写照了。放眼职场,有人满腔抱负,但却未能付诸实践;有人胸怀大志,到最后仍然无门施展,其实,你只是还没有发现身边的伯乐而已。链家地产( homelink)在招聘千里马方面,自有四套锦囊。锦囊一:服务如今,每一个行业都在向服务靠拢,卖方所提供的产品与服务的质量,成为了吸纳买家的重要手段。特别是在房地产行业,销售员所能提供的项目服务水平则变成了促进成交的重要依据,而链家,一直把房地产销售与服务并驾齐驱。锦囊二:模式在计算机与互联网技术高度发达的时代,传统的销售模式已经被人们遗忘,O2O营销模式正为当代房地产行业带来一场新的变革,毫无疑问的,链家将是这次变革中的先锋。锦囊三:机会有人认为,我没有本科学历,也没有经验,能做什么?这是很多求职者的通病,他们在否定自己。而链家认为,当你在不具备优越条件的前提下,如果你能够及时把握到机会,那么,你可以做的事情还有很多。锦囊四:价值会创造价值的人,才有机会获得发展机会,在链家任职的销售专员,都是市场价值的缔造者,他们运筹帷幄,同时也激流勇进,且永远不会甘于平淡。日常工作:1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】任职资格:1. 21-35周岁,统招大专以上学历,热爱房地产经纪行业;2. 抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心;3. 有毅力,具备良好的沟通能力;4. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神;薪酬:加入链家,您可以获得:丰厚的回报,拥抱经纪人时代!1)让经纪人享受保障,新人实习期内可享受无责任底薪4000元/月, 保障期最长6个月;2)转正后经纪人可享受《最低收入保障计划》分为:3000元、4000元两档;3)让经纪人分享最大块蛋糕,经纪人最低提佣为30%—75%;4)经纪人提佣享受累计业务“积分”,积分越高提佣比例越高;5)7项保险(社保+商保)+带薪年假+年度体检+出国旅游。【其它福利】1、五险一金、两项商业险、子女保险;2、公司提供学历进修,学费公司承担50%;3、老员工享有周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包;4、精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游5、公司每年第三季度进行业绩激励活动,业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;6、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚;7、日常普通工作日9:30上班;8、享受集团互助金;9、内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价。备注:具体分配详情,可至我司详细面谈招聘咨询热线:13505178035,投递简历后电话联系的,优先安排面试。上班地点:鼓楼区黑龙江路19-1号

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市场拓展主管 经理 南京医创星信息技术有限公司 南京-雨花台区 5-8千/月 04-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

业务拓展主管/经理:1 名 ,注:主要在南京,但需要出差岗位职责:1、负责创新学院市场开拓、业务推广(学术推广,讲座联系,科研服务)的团队建设与管理2、负责创新学院与医院领导、专家的联络与维护3、负责区域经理的工作指导与考核4、负责与医创星创新学院与其他部门的有效沟通与联络任职资格:1、本科及以上学历,有医学或药学背景,硕士学历优先。有医药代表或医疗器械代表从业经历且担任大区经理者优先。2、自己业务能力强、团队建设能力强;市场开拓、沟通协调、语言表达能力强;工作细致严谨、认真、有责任心;普通话标准、具亲和力;服务意识、团队合作意识、执行能力强;身体素质好,能根据工作需要随时出差。3、能全职工作1年以上。薪资待遇:1、试用期1-3个月,签订试用期协议书;2、国家规定五险一金;3、月薪5000-8000 + 提成

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税控事业部产品经理 江苏爱信诺航天信息科技有限公司 南京-浦口区 6-8千/月 04-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、负责整合上游资源,引进合作伙伴,引入新业务和产品。2、负责分析税控产品、区域销售情况,拟定解决方案。3、负责产品促销方案的拟定并组织实施。4、负责编制产品手册、维护产品知识库。5、负责产品知识、销售技巧的培训。岗位要求:1、计算机或相关专业,大专及以上学历。2、2年以上相关行业工作经验。3、了解和熟悉IT行业相关产品;具备较强的执行力;具有良好的协调、分析、沟通能力。

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运营副经理/副店长 南京奥林健康管理有限公司 南京-玄武区 4.5-6千/月 04-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.协助运营总监管理公司的各项工作2.配合运营总监制定运营计划、运营指标,推动并确定相应指标的顺利完成; 3.及时准确地处理运营的相关问题; 4.收集和整理同行业市场信息,并对信息进行汇总、分析,根据公司发展规划及时提交可行性提升方案; 5.维持并开拓各方面的外部关系; 6.指导、督促公司全员有效工作7.协助运营总监定期提交运营计划和总结。任职资格:1.大专以上学历,市场营销、管理等相关专业;2.具有5年以上运营管理工作经验; 3.具有较强的团队协作精神和良好的沟通技巧4.具有较强的组织协调能力、管理能力及市场拓展能力;5.热爱运动健身行业,具备较强的责任心、事业心;6.有健身中心或体检中心管理经验者优先

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门店运营经理/连锁运营经理 湖南一朵生活用品有限公司 南京 1-1.5万/月 04-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司所有连锁店的数据分析,监控业务指标的运行情况,以日/周/月为单位定期提供运营分析数据图表,提供预测预警和针对性策略建议;2、负责所有连锁店的数据管理,进行业务涉及的客户、产品、市场、效能等维度的分析并提供合理对策,跟踪所实施的市场活动,整理形成定期效果分析报告;3、建立完善连锁店体系与产品、市场、培训等部门的沟通反馈机制,了解业务相关的各类信息动态,定期收集整理并提供决策指引;4、参与公司ERP系统的建立和完善,将业务流转所需要的功能和规则推动到系统中得以实现;5、能从运营角度看待各种数据,发现运营漏洞,行业规律,及时提报解决改进方案。任职资格:1、本科及以上学历,统计学、数学专业优先;4年以上零售行业相关工作经验;2、对数字敏感,非常熟练使用EXCEL,了解数据模型和经营分析的通用方法论;3、结构化逻辑思维能力,缜密的分析总结能力;4、沟通表达力较强,积极主动乐观,抗压能力较强。

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