• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息>全国职位信息 >南京招聘网 >南京招聘经理/主管招聘信息

|公司名|全文|

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
南京 招聘经理/主管
清除条件

招聘专员/主管 南京魔盒信息科技有限公司 南京 5-7千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、定期与用人部门核对紧急岗位招聘需求,准确发布招聘信息; 2、实施招聘工作:简历筛选、邀约,面试安排,评估候选人,入职跟踪等; 3、维护和开发招聘渠道,完成招聘合同谈判工作; 4、定期跟踪入职人员的工作状态,维护人才储备库。 任职要求: 1、大专以上学历,专业不限,在100人以上企业从事专职招聘工作1年以上; 2、实务操作经验熟练,了解国家相关法律法规; 3、有职业精神和一定抗压能力,能适应旺季偶尔的外地出差优先;4、有校园招聘和猎头经验的优先。 弹性工作时间,周末双休,办公地点:河西奥体地铁口附近。

立即申请
收藏

推荐顾问/招聘顾问(新街口) 上海道生智企业管理顾问有限公司 南京-玄武区 6-8千/月 01-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1.积极拓展客户资源,开发潜在客户,进行商务谈判,推动合同尽快签署;2.合同签署后的关系维护,发现后续新增职位;3.对所在行业、公司以及职位分析,制定目标候选人的寻访方案;4.通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估,并提供推荐报告;5.沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;6.候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。任职资格:1.全日制本科及以上学历,热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期发展;2.半年猎头经验、两年销售经验,专业人力资源行业、咨询行业或教育培训行业优先考虑;3.有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;4.目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心;5.善于与人沟通,有一定的客户服务意识;6.良好的团队协作意识;7.优秀的人力资源应届毕业生,也可考虑。

立即申请
收藏

招聘专业经理 南京美的房地产发展有限公司 南京 10-15万/年 01-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据现有编制和业务发展需求,执行招聘、甄选、面试工作,实现关键岗位人员快速到岗;2、负责管理公司招聘渠道资源,定期进行招聘渠道评估;3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;4、人力资源其他模块工作协助或主责进行。任职要求:1、本科及以上学历;2、五年以上人力资源工作经验;3、熟悉行业人力资源状况(不限于房地产行业),招聘过部门经理及以上职位;4、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段;5、具备丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;6、优秀的语言表达及沟通协调能力、敏锐的洞察力和分析判断力

立即申请
收藏

招聘培训主管 南京捷希科技有限公司 南京-玄武区 6-8千/月 01-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1.本科以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先;2. 5年以上招聘培训管理经验,能独立完成招聘及培训工作的开展,有通信行业招聘经验优先;有丰富的讲师经验;掌握岗位分析技能,有推进岗位分析工作经验;3.具备良好的沟通协调能力、组织能力、表达能力、应变能力、责任感;4.做事细心、耐心、有条理,服务意识强;5.工作效率高,具备一定的洞察力,具有团队合作精神,;6.熟悉国家各项劳动法律法规。岗位职责:1.招聘1.1 组织公司各部门人才需求计划的编制工作,汇总需求计划,并拟定年度人才需求计划;1.2 根据年度招聘计划组织招聘活动,负责招聘渠道的拓宽、发布招聘信息、招聘现场组织等工作;1.3 根据年度人才需求计划分解每月度招聘计划,制定月度招聘需求表,部门领导及总经理审批;1.4 负责组织招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析;1.5 对应聘人的初步筛选,组织面试和笔试,识别企业需要的人才,配合用人部门进行复试甄选工作;1.6 协助部门领导对各岗位进行工作分析制定、完善各岗位的职位说明书;1.7 负责对入职面试题及入职后考核大纲及内容收集、整理并持续优化;1.8 负责制定、优化、推行完善的招聘体系;2.培训2.1 进行公司各部门培训计划调研,了解各部门培训计划的现状和需求情况;2.2安排或联系培训场地和讲师,以及组织人员参与培训;2.3收集培训需求,制定培训计划,控制培训成本;2.4对培训效果进行反馈和分析,收集培训人员的意见与建议;2.5 负责入职培训、发现的规章制度类培训、宣贯。2.6负责制定、优化、推行完善的培训体系;

立即申请
收藏

2018中国平安优才管培生/双休/工资8k+ 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司南京江宁支公司第二营销服务部 南京 10-15万/年 01-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、【职业要求】1、25—45周岁,1年及以上南京工作经验;(南京本地人适当放宽)2、学历:大专及以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的;5、喜欢金融理财行业;6、有销售,咨询,人力资源,客户服务等岗位从业经验的优先;二、【职业服务内容】将为企业单位,事业单位和个人客户提供以下服务:1、银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,如银行卡,信用卡的开户,存款2、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)3、证券及投资产品:股票、债券、基金;4、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划;三、【收入及福利待遇】:1、岗位津贴(底薪3400元/月)+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费享受平安(平安金融培训学院);2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤管理岗位的工作四、【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人

立即申请
收藏

招聘主管 江苏家门口企业服务有限公司 南京-玄武区 5-8千/月 01-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,并严格贯彻执行;3、负责现有招聘渠道的维护及新渠道的开发工作;4、执行招聘、甄选、面试、录用、安置工作,并进行每月招聘报告及分析;5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制和引进工作,负责招聘、培训、员工关系等人力资源事宜;6、完善公司培训计划的流程和体系,并实施;7、完成公司领导交办的其它工作任务。任职资格:1、本科及以上学历,35周岁以下,人力资源管理、心理学、中文等相关专业;2、5年及以上招聘和培训工作经验,受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训;3、能独立完成招聘流程梳理,完善及体系有的搭建,熟悉招聘渠道有渠道开发经验;4、形象气质佳,具备较好的文笔,沟通协调能力强,有一定主持经验;5、认同企业文化,愿与公司长期发展。6.、具备较强的责任感和事业心,有良好的职业道德和职业操守;7、擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。8、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。

立即申请
收藏

招聘主管 南京服诺教育咨询有限公司 南京-雨花台区 6-8千/月 01-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司用人部门招聘需求的完成,筛选合格简历,电话邀约候选人上门面试,及甄选。2、根据各部门的招聘需求及计划,全力完成销售部门的招聘工作;确保优质人员入职,精准化招聘,提升新人留存率。3、新员工谈心&离职人员回访,提升在职满意度,优化人资管理细节。任职要求:1、全日制本科及以上学历;2、丰富的一线招聘(销售岗)工作经验;3、主动积极,踏实稳重,有猎头工作经验优先;4、性格活跃灵动,有专业的人力资源职业素养;

立即申请
收藏

人事/招聘/月薪4000-6000/江宁 21世纪不动产 莱茵铂郡店 南京-江宁区 4-6千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

选择21世纪不动产——你的收入你做主!南京辰东房产莱茵小镇店,优越的地理位置,良好的工作氛围,良好的升迁制度。因公司拓展特招有招聘经验的小伙伴。底薪+社保+商业保险(补充医疗、意外伤害,公积金),实习期房补,公司不定期组织员工聚餐,旅游或拓展活动。只要你够优秀,够努力,这里将是你施展工作能力的良好平台!月薪4000-6000工作职责:1、根据业务规划,实施招聘计划,完成招聘目标;2、充分利用各种招聘渠道发布招聘信息,满足公司的人才需求;3、进行简历筛选、候选人评估、测试、背景调查工作;4、根据招聘需求开展日常的招聘工作,组织面试,跟进面试结果;5、完成相关日常工作及上级交办的其它工作。任职资格:1、大专以上学历,人力资源管理专业优先;2、至少2年以上招聘经验;3、具备优秀的表达能力和良好的执行力;4、乐于接受挑战性工作,有较强的抗压性,能承受工作所带来的压力并积极面对;5、工作严谨认真,沟通能力优秀;6、25-35周岁无不良嗜好。合则约见地址:江苏省南京市江宁区天元东路228号莱茵小镇1B113室

立即申请
收藏

招聘专员 南京明源拓展软件有限公司 南京 5-8千/月 01-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司战略,结合业务部门需求分析公司现有人才结构和梯队现状,进行全年度人才规划;2、制定年度招聘计划和方案,并落地执行;3、优化并完善招聘流程和相关制度,组织编订最新岗位说明书;4、做好公司员工人事档案、共名册整理、信息化更新工作,做好保密管理5、运用各种方式不断拓展招聘渠道,达成年度招聘计划;6、完成上级交办的其它事项。任职要求:1、积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德;2、有软件行业、互联网相关行业招聘经验者优先;3、熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧。4、

立即申请
收藏

招聘专员/主管 好享家舒适智能家居股份有限公司 南京 4-8千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、根据公司全年招聘计划进行季度、月度分解,并推进实施; 2、充分与用人部门沟通用人需求,确保及时准确完成招聘工作; 3、积极维护、开发、评估新的招聘渠道; 4、负责市场薪酬调查,为公司薪酬结构调整提供参考依据; 5、校园招聘宣讲、实施等。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源相关专业; 2、从事招聘工作不少于一年,可独立承担招聘工作; 3、乐观积极,沟通能力佳。

立即申请
收藏

招聘主管 南京艺鑫汇芒文化传播有限公司 南京-鼓楼区 6-8千/月 01-24

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.定期维护并拓展分公司的各种招聘渠道,实施有效管理;2.负责日常面试流程的优化及雇主品牌的维护工作;3.结合公司发展战略与总部招聘策略,制定分公司的招聘策略,执行招聘计划;4.确保分公司管理人员社会招聘完成率及基层员工缺编率达标;5.负责招聘渠道开拓及维护;6.负责辅助服务中心进行基层员工招聘工作;7.负责分公司各空编岗位人员齐备;8.负责建立人才信息库,汇总应聘者信息并进行保密工作;9.根据分公司及条线行动计划,制定分公司组织发展工作行动计划;任职要求:1.学历及专业背景要求(含资格证书要求):人力资源、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历;2.经验要求:具有三年以上招聘管理、绩效测评、干部管理工作相关经验;3.专业知识及技能要求:具备课件开发及授课能力,优秀的PPT使用技巧,掌握人员面试技巧及沟通技巧;4.其它相关要求:熟练掌握电脑操作及办公软件的使用;有较强的组织、协调及沟通能力和良好的服务意识;具有较强的文字能力。工作地址南京艺鑫汇芒文化传播有限公司南京艺鑫汇芒文化传播有限公司公司规模:20-99人公司性质:民营公司地址:

立即申请
收藏

人力资源 南京百恩特自动化科技有限公司 南京-建邺区 5-8千/月 01-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求1、大专及以上学历,人力资源等相关专业工作职责1、精通人员招聘2、熟悉人力资源其他模板的工作流程、有一定的经验3、有招聘IT人员(开发人员,技术实施服务人员)者优先4、有企业人力资源管理师者等相关证书者优先工作地点:南京市建邺区新城科技园方中大厦15楼

立即申请
收藏

招聘总监 苏州三缺一网络技术有限公司 南京 40-70万/年 01-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责描述:1、协助人力资源副总裁制定集团人力资源供给预测及规划;2、负责集团新产业高端人才及各职能中心的人才招募;3、协助新产业各子公司进行招聘,完成新产业各子公司或事业部的组建;4、建立和完善集团新产业的招聘体系,优化和梳理招聘流程,建立健全人才测评系统和人才库;5、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正;6、开展公司雇主品牌建设活动,提升公司对外人才吸引力和竞争力。任职要求:1、全日制本科及以上学历。2、8年以上企业人力资源管理实务工作经历,有5年以上招聘实践经验及团队管理经验;熟悉智能制造行业,拥有相关行业人脉资源优先;猎头从业经验者优先;3、熟悉各种招聘渠道,擅长各招聘与测评工具;4、工作富有激情,具备较强的沟通协调能力和影响力;

立即申请
收藏

招聘主管 江苏大爱一通科技股份有限公司 南京 0.5-1万/月 01-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、  根据公司业务发展需要,制定人员招聘规划并组织与实施招聘;2、  开发、筛选以及维护招聘渠道,满足公司对不同方向及领域人才的需求;3、  运营人才库,完善内部人才储备及推荐机制;4、  定期出招聘分析报告;5、  关注行业发展及人才流动情况,进行人力资源储备。任职要求:1、  本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业;2、  3年以上的招聘管理岗位工作经历;3、  掌握人力资源管理专业知识,熟悉招聘模块工作及人力资源管理工作流程;4、  责任心强,抗压性好;5、  沟通协调能力强,一定的观察判断力。

立即申请
收藏

招聘/培训主管 博瑞德环境集团股份有限公司 南京 10-15万/年 01-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:(1)负责更新、完善公司招聘、培训的规章制度体系,并监督执行情况;(2)根据现有编制及业务发展,协调人员需求,制定招聘计划,拓宽招聘渠道,负责招聘过程的管理控制;(3)制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果;(4)做好人才的挖掘、引进以及培养工作,建立后备人才选拔和人才储备机制;(5)做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整以及人才库的建立等工作;(6)完成上级领导临时交办的其他任务。任职要求:(1)本科或以上学历,人力资源、法律或相关专业;(2)5-10年人力资源相关工作经验,其中3年以上大中型企业招聘、培训工作经验;(3)熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的中、高端人才的招聘经验及技巧,(4)性格开朗、亲和力强,具有良好的沟通交流能力;(5)富有良好的工作责任心、团队合作与敬业精神。

立即申请
收藏

招聘主管/人事主管/人力资源主管 常州尚图众博教育科技有限公司 南京-鼓楼区 4-8千/月 01-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【我们希望你是酱紫的人】任职要求1. 2年以上人事招聘经验,最好有1年以上行政人事管理经验(优先录取);2. 性别不限,学历不限,年龄在20岁~35岁之间;3. 具备良好的沟通能力和和组织协调能力,责任心抗压能力强,态度积极,能够很快的适应新环境,敢于接受挑战;4. 熟悉各种招聘流程,招聘渠道,能根据部门需求制定招聘计划,及时招募人才;5. 负责部门员工入离职、转正、调动、劝退等员工关系相关的工作;【我们能给你酱紫的福利】该职位全职工作属于公司正式员工编制,一经录用将享有:保障薪奖:1. 入职报到享受优质的奖励机制底薪(多种薪资制度) ;2. 签订正式劳动合同,国家正规的社会五险;3. 员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物;4. 每天工作7.5小时,享受法定假日,10天春节假期;5. 丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围。晋升机会:1. 专业服务路线:招聘专员 -> 招聘主管 -> 人事经理;2. 企业管理路线:专员->储备主管->见习主管→主管→经理→总监;3. 职位晋升:每年1-2次晋升与调薪机会;4. 内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先;5. 透明的晋升标准、公开的晋升平台,不以工作年限作为参考,为你提供直线上升通道。筑信&伴考网介绍 “筑信教育”和“伴考网”是南京伴考网络科技有限公司公司旗下两大教育品牌。“筑信教育”成立于2010年,始终秉承“专注、专心、专业”的宗旨服务于广大建筑行业学员。 “伴考网”在“互联网+”大时代中顺势而生,以“让考试像呼吸一样简单”为核心打造中国成人学业与职业高端在线教育平台。 我们身边工作的人,不叫同事,叫伙伴,我们的征途是星辰和大海。我们站在这个时代的风口浪尖,急需充满野心的你!尽管你不一定会来,但是我们等! 企业文化企业宗旨:让学习像呼吸一样简单青春活力:年轻人的天下,平均年龄25岁扁平沟通:如果你需要,BOSS就在你身边,随时面对面交流管理风格:不唯上,不唯书,只唯实人才观念:人才是根本 官方网站:1.筑信教育 http://www.zhuxinjiaoyu.com/2.伴考网 http://www.bankaowang.com/         http://www.bankaoedu.com/

立即申请
收藏

Recruiting Officer招聘专员(实际工作地点:芜湖) 大陆汽车车身电子系统(芜湖)有限公司 异地招聘 01-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1. 全面负责白领类岗位的日常招聘,主要包括渠道选择/人才甄选/薪酬谈判等2. 分析业务部门的需求,参与制定季度/年度招聘计划并定期更新3. 维护并拓展招聘渠道,建立企业人才库4. 参与设计并组织雇主品牌类相关活动1. 本科及以上学历,专业不限,对人力资源领域充满兴趣2. 3年以上研发或制造类工厂招聘经验,汽车行业优先3. 具备良好的沟通能力/抗压能力及团队合作精神4. 英语口语可做简单交流

立即申请
收藏

招聘主管 创道股权投资基金管理有限公司 南京-秦淮区 6-8千/月 01-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据集团以及各分公司/部门的人员发展规划,制定、实施招聘计划;2、发布招聘广告,筛选和搜索简历,组织安排面试,完成招聘目标;3、负责招聘效果的分析和招聘效果的跟踪;4、不断搜索和拓宽有效招聘渠道,以确保获得更多的有效简历;5、组织建立各类职位的招聘标准,完善测评手段,负责新录用员工背景调查,确保录用合格人员;6、按要求组织完成招聘质量、招聘成本、招聘效果等的各项统计和分析;7、组织完善和改进招聘流程,以提高招聘各环节的质量。任职要求:1、人力资源、工商管理、金融学等相关专业优先,大专及以上学历;2、1年以上招聘工作经验,有猎头或金融行业招聘经验者优先;3、熟练运用各种招聘渠道,熟悉招聘流程及各类国家劳动人事政策、法规。

立即申请
收藏

招聘培训主管 南京智胜堂生物科技有限公司 南京-建邺区 4.5-6千/月 01-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,负责全省各办事处所需岗位招聘工作,并在规定时间内完成招聘任务;2、根据公司整体招聘规划,制定校招、社招、网招多渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪;3、开拓、建设和维护各招聘渠道;4、负责新入员工面试(初试)、入职培训、试用期跟踪、带教,从招聘到转正全流程陪护;5、负责公司各类规章制度的讲解并组织培训,协助部门经理联络外培事宜;5、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才;6、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;7、负责其他招聘培训日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务等;8、完成领导安排的其他工作。任职资格1、人力资源、管理或其它相关专业统招本科以上学历,具备3年以上人事岗位经验,其中至少两年独立招聘工作经验,有销售型公司招聘经验优先;2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先;3、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强;4、数据建模与分析能力。5、有过培训讲师经验者优先

立即申请
收藏

招聘主管(周末双休,六险一金) 江苏中谱检测有限公司 南京 6-8千/月 01-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.根据年度招聘指标,制定年度招聘计划,确保及时完成各部门的用人需求;2.关注新技术新方法,开拓多种招聘渠道来满足公司的人才需求;3.根据岗位特点,开发面试工具,测评候选人素质;4.跟踪招聘过程,有效管控招聘结果,核算招聘成本,分析各岗位招聘周期,完成月度工作分析报告;5.收集行业人才信息,建立人才库和薪酬数据库;6.确保招聘体系及招聘流程的有效执行,并提出改善意见,以提高招聘效率;7.为集团公司内部面试官提供面试技巧培训,提高整体专业度;8.部门领导要求的其他相关工作。任职要求:1. 本科及以上学历,专业不限,有4年以上招聘经验,2年以上团队管理经验;2. 熟悉国家和地方的人事劳动管理政策,有丰富的人才甄选技巧,熟练运用各项招聘工具,有组织校园招聘等大型项目经验;3. 善于分析总结工作经验,有较强的工作计划性,执行力强;4. 熟练操作Office办公软件,并用于分析招聘数据和呈现招聘结果;5. 具有良好的职业素养,善于沟通协调并运用个人影响力推动团队完成工作。薪资福利:社会福利及保障:缴纳六险一金(五险一金和商业保险);发展空间:集团岗位编制,广阔的晋升空间;公司福利及补贴:享受午餐补贴、交通补贴、生日福利、员工旅游、高温补贴、结婚福利、生育福利,丧葬慰问金、节日福利(春节、端午、中秋)等各项员工福利;岗位薪资构成为:基本薪资+岗位薪资+职称津贴+绩效奖金+年终奖金+各项福利补贴!工作时间:9:00-11:40;12:40-17:30 ,做五休二,依法享有国家法定节假日!公司地址:南京市浦口区高新区星火路10号人才大厦C座4-6F

立即申请
收藏

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
回到
顶部