• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息>全国职位信息 >南京招聘网 >南京招聘经理/主管招聘信息

|公司名|全文|

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
南京 招聘经理/主管
清除条件

人事助理 南京合纵思远生物科技有限公司 南京 2-3千/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

负责公司员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理;  协助领导做好各部门的人员调配工作;  负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;  负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;  负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;  协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整;  负责公司各类社会保险金的缴纳及管理;  负责公司各部门之考勤汇总,及各类假期的汇总、统计;  及时做好人力培训部各类统计报表工作;  负责做好内部文件和记录的管理;负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;  负责对内、外部信息的交流、协调,做好记录和统计工作,并定期向各部门传达;  做好本部门的法律法规搜集工作;  负责公司员工体检组织工作;  负责劳防用品发放、登记和管理工作;  协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督;完成领导交办的其他任务。

立即申请
收藏

招聘主管/专员 江苏三六五网络股份有限公司南京新房频道 南京 4.5-6千/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】 1、参与公司招聘规划和人员编制工作;2、执行招聘工作,并建立后备人才储备机制,满足公司各部门的用人需求;3、负责招聘渠道的建立、开发及评估;4、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率。【任职资格】1、本科以上学历;2、二年以上人力资源工作经验;3、掌握招聘管理的流程,熟悉面试技巧,具备招聘管理的常用方法;4、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识;5、性格外向,表达能力强;6、工作有条理性、计划性,亲和力强,沟通协调能力强,抗压性强。

立即申请
收藏

招聘专员/招聘主管(总部) 南京我乐家居股份有限公司 南京 4-5.5千/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责招聘工作,包括校园招聘及社会招聘。2、社会招聘的全链条工作:部门用人需求沟通、人才画像确定、邀约及人才挖猎、面试评估及面试安排、背景调查、offer沟通等工作。2.关怀新入职员工,帮助新同事快速熟悉公司的环境及公司文化,快速适岗。3.参与校园招聘等项目的实施,在招聘过程中宣传和维护企业品牌形象。4、涉及基础岗位、核心岗位、管理岗位、高端岗位等 总部人力资源中心12人,4名专职招聘人员任职资格:1.全日制本科及以上学历,28岁以下,专业不限,两年左右相关工作经验,特别优秀的应届毕业生也可。2.热爱人力资源工作,目标导向,学习力强、情商爆表。

立即申请
收藏

招聘主管(生物相关专业硕士) 德泰生物科技(南京)有限公司 南京 4-6.5千/月 04-24

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、主导公司各部门的招聘工作,做好招聘渠道的拓展及维护,简历收集、简历筛选、面试组织、人才测评、招聘效果分析等;2、与各部门做好招聘相关的各类沟通协调工作。任职资格:1、硕士及以上学历,1年以上招聘经验、有生物行业经验者优先;2、有组织、策划各类招聘活动的经验;3、有较强的沟通能力、计划能力、组织协调能力。

立即申请
收藏

招聘主管 国金黄金股份有限公司 南京 0.8-1万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

公司福利:高保障:大型集团企业,为每一位员工提供高品质社会保障,年度定期进行全面身体检查,让您工作无后顾之忧;快成长:人才是我们最大的竞争优势,为全员提供专业系统化的岗前培训、在岗训练,保证员工的快速成长;并且为员工提供完善的晋升机制;好发展:所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生,为每一位员工提供公平、广阔的晋升空间;同欢庆:丰富的团队活动;骨干员工及核心员工定期进行团队拓展;工作优异者可享受出国旅游机会;集团一年召开两次千人规模年会,分享半年度工作成果;同享受:享受带薪年假及法定假期、餐补及通讯补助、差旅补助、公司产品内购、节日礼品或礼金、优秀员工奖励及年终奖、可为员工办理工作居住证。

立即申请
收藏

招聘经理 神雾节能股份有限公司 南京-建邺区 1-1.5万/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、制定公司招聘管理制度,根据制度制定相应的招聘流程;2、根据公司发展战略,制定并实施年度、月度招聘计划,以及校园招聘计划;3、实现对分(子)公司招聘等工作的指导与规范化管理;4、负责行业招聘渠道的开发和维护,并对各渠道进行评估,开发内外部人才资源库;5、负责下属团队的团队建设和人员管理,分解计划并实时跟踪招聘进度,分析总结招聘效果并给出指导方案;6、控制招聘成本,提高招聘效率以及招聘风险的控制与规避;7、组织优化部门招聘流程,开发运用胜任力模型分析、结构化面试体系、面试评价体系、职业测评体系等工具,提升人才录用的精准性。任职要求:1、本科及以上学历,管理学、心理学、人力资源等相关专业;2、5年以上大型集团性企业招聘项目管理经验,精通HR体系;3、熟悉招聘流程,能熟练地运用各种招聘工具和手段,丰富的中、高端人才的招聘经验及技巧,有大量的行业招聘渠道资源以及猎头资源者优先;4、良好的团队管理经验,责任心强,且具备一定的抗压能力。

立即申请
收藏

招聘主管 好买财富管理股份有限公司 南京-秦淮区 6-9千/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.分公司财富顾问等岗位的招聘;2.建立和维护各种招聘渠道,确认招聘需求、根据招聘需求评估、选择合适的招聘渠道,编写、确认并发布招聘信息;3.对所有面试人员、面试报告、职位需求、招聘日报、招聘渠道使用档案做好管理,汇报及存档工作;4.负责通过各种渠道发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理,员工档案管理并及时更新;5.通过同业转介绍、陌生电话拜访、加入行业组织等方式寻找潜在的招聘候选人;任职资格:1、相关金融行业招聘专员经验优先2、金融行业猎头经验优先3、抗压能力强

立即申请
收藏

招聘专员 南京优泰科技发展有限公司 南京 3-4.5千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职要求: 1、 大专以上学历,人力资源管理专业优先,有1-2年的人事招聘工作经验; 2、人力资源管理专业优先,考取人力资源管理证书者优先; 3、思维敏捷,性格开朗,沟通能力强,执行力高; 4、稳定性高,有自己的职业发展规划,对职责范围内工作内容可以快速有效的完成; 5、根据公司业务的发展可以很快的适应环境学习新知识。 岗位职责: 1、 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道, 熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧; 2、 负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,积极开拓招聘渠道; 3、 根据岗位要求,筛选简历,电话邀约面试并进行初试,维护人才储备库及招聘基础数据收集分析; 4、 负责公司员工各类型的劳动关系管理事务(入职、录用、转正、解聘); 5、 管理员工基本信息资料及各类人事资料、档案。 职位待遇 :1、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期;2、齐全的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及节日福利;3、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、旅游活动、优秀员工表彰活动等;4、多元化培训课程:带薪岗前培训,在职个人提升计划; 5、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;6、甲级办公室,舒适工作环境。 工作地址:江苏省南京市鼓楼区五台山1号 (双地铁中心)

立即申请
收藏

招聘经理 江苏猎宝网络科技股份有限公司 南京 0.8-1万/月 04-24

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、根据公司发展需要及各部门人才需求计划,编制公司人才招聘计划;2、安排人员按照公司人才招聘计划开展招聘工作,审核确认招聘信息;3、开发与管理多元化招聘渠道,积极寻找新的招聘方式与方法;4、组织进行校园招聘、公司宣传、校园宣讲等工作;5、负责安排人员进行建立甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;岗位要求:1、专科以上,人力资源管理相关优先;2、具有3-5年以上互联网行业招聘经验3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;4、人际关系良好,具备很强的责任感和事业心;5、较高的敏感度及一定的判断能力; 6、性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。

立即申请
收藏

招聘主管 江苏大地珍宝信息技术有限公司 南京 4-6千/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面负责公司内部人才的招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级制定并执行招聘计划;3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;4、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;5、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;6、搜集简历,对简历进行分类筛选,安排面试;7、组织相关部门人员协助完成复试工作;8、对拟录用人员进行背景调查;9、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;10、搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;11、 跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;任职资格:1、2年以上相关招聘工作经验;2、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历;3、熟悉国家相关法律法规,有丰富招聘经验者优先.本岗位工作地点为浦口高新开发区,地铁三号线星火路站。前景远大的农业+互联网公司,期待有创业精神、有真才实学的你来共创辉煌、共享成功!公司名称:江苏大地珍宝信息技术有限公司公司地址:南京市浦口区惠达路9号国电南自研发A楼(5月份计划搬迁至鼓楼区苏粮国际大厦)邮件地址:hr@91dadi.com

立即申请
收藏

国内某知名电子商务企业-招聘经理 南京优策人力资源咨询有限公司 南京-雨花台区 1-1.8万/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责招聘需求分析,招聘计划与策略、人才测评、面试官管理;2、负责招聘渠道与供应商开发,建立适应公司发展需求的招聘供应链体系;3、负责中高级人才与关键岗位人才的甄选、招募;4、负责校企合作,协作应届毕业生招聘;5、负责招聘团队管理,不断提升下属招聘技能与绩效。岗位要求:1、本科及以上学历,五年以上招聘工作经验,其中两年以上招聘管理经验;2、具备丰富的招聘经验及技巧、知人识人能力,熟练运用各种招聘工具;3、沟通协调能力、亲和力佳,较强的敬业精神;4、有互联网、电商公司招聘经验或猎头经验者优先。有意者欢迎投递简历至邮箱:Olivia.shi@youcehr.com

立即申请
收藏

招聘主管 南京渡泽房产营销策划有限公司 南京-浦口区 6-8千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助上级完成需求岗位的职务说明书;2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行面试(笔试)考核,出具综合评价意见;4、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;5、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。 任职资格:1.本科以上学历,2年以上招聘工作经验;2.具有良好的分析问题和甄选人才的能力;3.熟悉招聘流程,熟练各种招聘工具和手段,熟练使用4大招聘网站的使用规则,抗压力强;4.具有良好的职业道德及较强的团队合作意识;5.优秀的语言表达能力及沟通能力、亲和力和分辨能力;6.有校招经验,有相关的校招资源。

立即申请
收藏

招聘渠道主管 南京博峻电子商务有限公司 南京 6-8千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、招聘地铁安检,高铁乘务等人员,独立负责招聘、甄选、面试、安置等工作,完成阶段性的招聘需求;2、整合各种招聘渠道,搜索、筛选候选人,监督执行招聘工作,不定期为高铁单位,地铁单位定向输送专业人才;3、组织候选人参加培训,实时跟踪培训结果与反馈,及时整理归档;4、 保持与单位和被录用者互动沟通,关系维护;5、 人力资源部门其他相关工作;任职资格1、大专以上学历;2、3年以上招聘工作经验,至少1年招聘管理经验;3、具有较强的亲和力、人际交往和组织协调能力;4、具有优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;5、有猎头行业工作经验者,优先考虑。

立即申请
收藏

招聘专员/主管 江苏兴佳利业股权投资基金管理有限公司 南京 5-8千/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司业务发展需要,收集、汇总所负责部门人力需求并编制招聘计划;2、协助人事经理建立和完善公司招聘管理制度及流程,并严格贯彻执行;3、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;4、完成各部门招聘需求工作;5、参与制定所负责部门、地区的招聘预算;6、汇总并评估各招聘渠道的有效性;7、完成直接上级交办的其他工作。职位要求:1、大学本科以上学历;2、熟悉各类招聘面试技巧与方法;3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;4、有2年以上招聘及工作经验,有猎头经验或金融行业背景佳;5、人际关系良好,具备很强的责任感和事业心;6、良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队 。

立即申请
收藏

招聘与培训主管 南京酒溪亭电子商务有限公司 南京 5-7千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司人才储备与更替;2、完成招聘渠道的更新和维护,开发新的招聘渠道;3、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀的人才加入公司。4、根据企业发展战略,构建企业培训体系并进行课程开发;5、根据公司特点及内部管理机制,组织制定培训管理制度并监督;6、根据公司培训计划并组织实施,监控培训过程,培训效果评估,组织培训考核;7、内部培训师队伍的建设;任职要求:1、大专以上学历, 26岁至35岁;2、3年以上招聘培训主管同岗位工作背景;有HR工作实践经验、熟悉人力资源招聘、培训模块操作;3、具有较强的沟通协调能力、执行力较强、亲和力较强;4、有零售连锁行业经验者优先

立即申请
收藏

招聘主管双休五险一金 江苏苏玉泰德股权投资基金管理有限公司 南京-秦淮区 5-6千/月 04-24

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况;3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道;5、对初试、复试考官进行面试培训;6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作;7、进行聘前测试和简历甄选工作。8、开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求:1.具备人力资源管理知识,熟悉关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;2.具备招聘方面的知识和经验,熟悉招聘流程和招聘渠道;有自己的招聘渠道优先3.人力资源管理或者相关专业本科以上学历;4.具备2年以上招聘工作经验;5.具备招聘的专业知识以及能力,熟悉招聘流程;

立即申请
收藏

招聘专员 南京金三方商务信息服务有限公司 南京 3-4.5千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责公司内部人才的招聘工作。2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传。4、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。5、有丰富的工作经验和专业知识,熟练运用不同的面试技巧。6、具备较强的把握人际关系的能力,良好的自我认知能力。7、能自如地面对各种面试者,控制面试的进程,评分公正、客观。8、明确组织情况及空缺职位的要求,掌握人事测评技术。9、具有较好的文字表达能力,熟练使用OFFICE软件,具有较强的语言表达能力。

立即申请
收藏

人事主管 南京仕高建筑设备工程有限公司 南京-玄武区 4.5-6千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.根据用人部门的招聘需求,拟定招聘方案、组织实施招聘活动;2.开发和维护招聘渠道,并根据企业实际情况进行人力资源分析和人才储备工作;3.优化招聘流程,进行工作分析,完成简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;4.组织制定人力资源各项政策及制度,并根据公司经营发展需要,不断完善人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,并落实实施; 5.管理人力资源部结构和人员编制,明确各岗位工作职责,保证部门各项工作的正常开展和职能履行,开展招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、组织发展等各模块工作6.行政人事其他相关工作,完成领导交办的其他事务。任职要求:1.统招全日制本科以上学历;2.3年以上招聘经验,擅长销售岗位招聘;3.能够开发新颖有效的招募渠道,熟练掌握面试技巧; 4.有2-3年的团队管理经验;5.良好的沟通与协调能力,较强的适应能力与执行力;

立即申请
收藏

猎头顾问 南京扬子海相技术开发有限公司 南京 6-8千/月 04-24

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、公司优势:1、汽车零部件行业有客户资源2、有丰富的汽车行业人才库资源3、专业的培训4、提成比例高二、薪资福利:1. 薪资薪资结构:无责任底薪+业绩考核工资+项目达成奖金+年终奖金2、总收入:认真工作者,收入甩做人力资源工作的好几条街。三、:职责概述寻访和招聘中高级人才。四:工作内容:1、动态与中高级人才保持联系,了解他们的职业动向和职业意愿,并动态更新人才库。2、通过电话或者其他方式寻访有潜力人才联系方式或者名字。3、向中高级人才介绍客户企业概况和招聘职位情况,请有意向中高级人才回复简历。4、协助客户安排中高级人才的面试。5、编写中高级人才推荐报告。6、完成公司布置的其他工作。五、任职资格:1、大专或者中专以上学历。2、2年以上工作经验。3、良好的沟通能力。4、想赚钱,勤奋,能吃苦,不想依赖家人或者朋友。5、有销售类或者人事类岗位的工作经验优先。六、职业规划:路线一:助理顾问—顾问—Team Leader- 合伙人或者猎头公司老板路线二:助理顾问—顾问—Team Leader- 企业招聘主管或者招聘经理说明:1、猎头顾问是人事领域中,年轻人通过努力就可以获得高薪的职业。。2、公司有资深顾问负责培训。3、工作时间:五天工作,周一到周五工作,周六、周日两天休息;工作时间:早9;00-12:00,中午12:00-1:30分休息,下午13:30:6:00。4、福利:公司缴纳社保。5、其他:定期的组织旅游活动及其他活动,打造快乐工作的氛围,节假日也有福利发放。七:工作地址公司地址:南京市中央路323号利奥大厦1017室。位置定位:在新模范马路和中央路交叉路口,玄武湖隧道出口斜对面。交通路线:乘地铁:地铁1号线新模范马路站下向南过马路150米。乘公交:新模范马路站、公交总公司站均可。八:公司简介:公司网址:www.jsdhr.com企业性质:民营企业注册资金:50万元成立年限:12年服务范围:中高级人才推荐九:招聘联系方式招聘联系人:Sam xue,薛敏联系电话:025-83556933简历投递邮箱:njjiasudu@jsdhr.com454079519@qq.comnjjiasudu@vip.163.com

立即申请
收藏

招聘主管 南京派尼尔科技实业有限公司 南京 3.5-7千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

人力资源部为公司的核心部门,而招聘专员是一个极富挑战性的岗位。主要负责招聘、培训销售人员,组建销售团队。我们按销售的理念设计了招聘专员的薪酬,可享受招聘奖金、新人销售提成。一、岗位职责 :1、负责销售人员及公司其他岗位的招聘;2、招聘网络的维护、推广及人员的筛选和选拔;3、校园宣讲会及校企合作,建立人才基地;4、负责岗位培训、入职培训及职业素质培训工作,组织开展各项拓展活动;5、其他人事工作。二、任职资格 :1、人力资源或相关专业大专以上学历,有系统人力资源培训经历优先考虑;2、一年以上相关工作经验,擅长招聘工作,熟悉校园招聘、社会招聘、网络招聘流程;3、性格温和、有耐心、积极主动,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;4、能够承受大规模集中招聘的压力。三、薪酬体系:1.薪酬结构:年薪5-7万,基础底薪3500-4500元 + 招聘奖金+培训奖金;2.福利待遇:社会保险+商业保险+节日礼金+旅游奖励;3、旅游奖励:完成工作目标,奖励国内旅游或海外旅游。公司信息【公司介绍】派尼尔是国内领先的混凝土抗裂防渗及建筑节能产品生产企业,相关技术已获得7项国家发明专利,并被评为国家进步科技二等奖及教育部科技进步一等奖。主导产品已在全国三千多个工程成功应用,是中国工程材料的知名品牌。派尼尔致力于打造受人尊敬的优秀企业,信奉“待遇留人,事业留人,培训留人”的人才理念,以优厚的薪酬工资,丰富的福利待遇,完善的激励措施和良好的培训机制,为员工提供广阔的事业发展平台。派尼尔公司在人才招聘时,除了特定岗位的专业技能外,诚信正直的人品,较好的综合素质是排在第一的。 【行业地位】派尼尔,致力于新技术、新材料在工程领域的研究和推广,多年来,积极参与国内的基础设施建设,产品已广泛应用于公路、水利、市政及工民建等行业,得到土木工程界的充分肯定和认可。今天,“派尼尔”已成为中国工程材料的知名品牌。作为高品质、高性能工程材料的代表,派尼尔正在混凝土改良方面扮演着日益重要的角色。遍布全国数以千计的工程案例验证了派尼尔技术的优良品质,也成就了派尼尔公司在中国工程材料领域的领先地位。【生产基地】派尼尔在南京滨江开发区已建立现代化的生产基地。生产基地占地面积26500m2,这里拥有2条自动化干粉建材生产线和国内规模最大的工程纤维短切生产线,同时,派尼尔还拥有先进的A级防火水泥发泡板生产线及高性能灌浆料、自流平水泥生产线。派尼尔的工厂严格按ISO9001国际质量认证体系进行管理,所有产品都经过完备的工艺控制和严格的品质监测,确保派尼尔每一件产品的优良品质。【企业荣誉】1.2013年国家科技进步二等奖2.2012年教育部科技进步一等奖3.《水泥混凝土与砂浆用合成纤维》国标参编单位4.申请国家发明专利7项授权项5.东南大学“纤维与纤维混凝土研究中心”理事单位6.江苏省民营科技企业7.南京市高新技术产品3项8.江苏省建设科技推广产品3项9.南京市科技进步奖1项10.南京市科技创新基金1项【部分业绩】杭州湾跨海大桥,港珠澳跨海大桥,新疆乌鲁木齐高铁车站,南京长江三桥,南京大胜关高铁大桥,上海浦东国际机场,南京禄口机场,上海世博轴,上海世博演艺中心,上海虹桥枢纽,广州珠江新城交通枢纽,深圳福田交通枢纽,南京火车南站,南水北调东线枢纽,上海长兴岛,上海外高桥集装箱码头,芜湖响水涧蓄能电站,海南琼中抽水蓄能电站,江苏溧阳抽水蓄能电站,沿海高速(原盐通高速),京沪高速铁路,上海轨道交通,南京奥体中心,安徽省体育中心,南京新城大厦。【销售网络】派尼尔高度重视服务网络的建设,经过多年的快速发展,这个网络已初具规模。我们在长三角已建立以中心城市为单位的销售代表处,今天,派尼尔的网络建设仍在继续,我们希望建立覆盖整个中国版图的强大销售网络,以便为客户提供更好的服务。

立即申请
收藏

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
回到
顶部