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南京 招聘专员/助理
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人事专员 南京邦臣网络科技有限公司 南京-玄武区 3-5千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、通过网络发布招聘信息,收集简历 2、筛选合适简历,通过电话的方式了解基本信息 3、安排合适简历给项目经理面试。 4、反馈面试结果,洽谈薪资 5、其他与人事有关的相关工作。 6、协助其他部门完成内部日常事务工作 任职要求: 1、人力资源或相关专业,大专以上学历;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟悉使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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招聘专员 南京恒标斯瑞冷冻机械制造有限公司 南京-浦口区 4.5-6千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 根据招聘计划,开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;2. 招聘渠道的拓展与维护,优化招聘流程,提高招聘效率;候选人简历的筛选、挖掘,面试预约及面试过程的组织、实施,整理、记录、跟踪面试结果;3. 跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;4. 安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;5. 负责其他招聘日常管理工作;6. 协助完成其它领导交办的事务。任职要求:1、 大专及以上学历,了解人力资源相关政策和法律法规;2、 1年以上专职招聘工作经验,有制造业招聘经验优先3、 有丰富的招聘经验和管理经验,能够熟练运用各种招聘和选拔的工具和方法;4、 具有良好的沟通能力、协调推进能力和抗压能力;为人谦虚、坦诚、细致、亲和、有责任感、执行力强;5、熟悉人力资源相关的国家政策法规,熟练操作Office办公软件。

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招聘专员 南京学思信息技术有限责任公司 南京-秦淮区 4.5-6千/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、根据招聘计划,开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;2. 招聘渠道的拓展与维护,优化招聘流程,提高招聘效率;候选人简历的筛选、挖掘,面试预约及面试过程的组织、实施,整理、记录、跟踪面试结果;3. 跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;4. 安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;5. 负责其他招聘日常管理工作;6. 协助完成其它领导交办的事务。任职要求:1、 大专及以上学历,了解人力资源相关政策和法律法规;2、3年以上专职招聘工作经验,有制造业招聘经验优先;3、 有丰富的招聘经验和管理经验,能够熟练运用各种招聘和选拔的工具和方法;4、 具有良好的沟通能力、协调推进能力和抗压能力;为人谦虚、坦诚、细致、亲和、有责任感、执行力强;5、熟悉人力资源相关的国家政策法规,熟练操作Office办公软件。

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招聘专员 上海海万信息科技股份有限公司 南京-秦淮区 4.5-6千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.进行聘前测试和简历甄别工作;2.组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等;3.维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息。任职要求:1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业专科以上学历;  2.具有1年以上招聘相关工作经验;  3.具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;  4.具备良好的沟通交流能力;  5.具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作;  6.工作认真、负责,善于学习。福利:1、双休、五险一金2、每年一次旅游3、节假日礼金、生日礼金4、满一年5天年假5、每年一次免费体检

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保险理赔员/双休 五险一金 南京利保信息咨询服务有限公司 南京-秦淮区 3.4-4千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

英文文书处理专员1.负责英文数据处理、收集及文书管理2.负责健康保险理赔案件审核、审批的工作任职条件:1.无需相关经验,公司提供培训2.CET四级以上3.英文读写流利4.懂Word和Excel操作5.具有较强的逻辑思考及综合分析的能力,愿意接受新观念内勤工作,非业务销售公司福利:公司提供具有竞争力的薪资、五险一金、年假、福利假、全勤奖,以及每年固定节假日约17天。每周上班五天,提供中餐。

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人事招聘专员/双休 北京天天向上艺术培训有限公司南京分公司 南京-秦淮区 3-5千/月 11-21

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

人事专员工作职责:1、 负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,积极开拓招聘渠道;2、 根据岗位要求,筛选简历,电话邀约面试并进行初试;3、 推荐复试并跟踪面试结果,通知入职;4、 协助统计招聘日报、月报;5、 领导安排的其他工作,以及参与到业务部门中去。岗位要求:1、 人力资源、中文或相关专业,专科及以上学历;2、 有经验者优先,具备良好的抗压能力;3、 熟练操作办公软件、良好的沟通协调能力;4、 亲和力强,积极主动,工作细致,严谨,高效。我们给予的:1、节假日福利及生日会礼品;2、广阔的发展空间和晋升平台;3、入职累计工龄一年以上有法定年假;4、全勤奖和季度年度的全勤奖;5、签订正式劳动合同,缴纳社会保险;6、提供丰富多彩的员工活动,拓展训练,年度公费国内外旅游;7、超长带薪春节假期、每周双休+每天8小时工作制,人性化的工作环境。

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人事专员 南京金就经济信息咨询有限公司 南京 3-4.5千/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事助理 南京贝超数码科技有限公司 南京 2-5千/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、人事事务性工作的处理,包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;2、负责公司行政事务性工作;3、组织并策划活动方案,使活动顺利进行并达到预期效果;4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;5、上级交办的其他事项。任职资格1、有较强的执行力和管理能力;有较好的沟通和协调能力;具有较强的文案策划能力;2、形象好,气质佳,有亲和力,有较强的交际能力;3、做事细心,条理清晰,学习接受能力强,能吃苦耐劳;4、能熟练运用office等办公软件;熟悉互联网;5、身体健康,爱岗敬业,无不良嗜好;6、有较好的职业道德和责任心;7、其他该岗位需要具备的能力。

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招聘专员 南京云创大数据科技股份有限公司 南京 3-5千/月 11-21

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;2、富有激情,善于学习,思维敏捷;3、较好的个人影响力,工作积极主动,执行力强。4、在校曾担任学生会职务。公司地址:南京白下高新中国云计算创新基地A栋九层公司电话:83700385--8009公司网站:www.cstor.cn

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人事招聘专员 瑞仪光电(南京)有限公司 南京 4-5千/月 11-21

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1.协助主管维护招聘渠道关系; 2.协助主管进行校企合作洽谈; 3.每月招募计划提交; 4.有相關一线员工招工經驗。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2. 有1年以上招聘工作经验; 3. 有良好的沟通洽谈能力; 4. 能适应短期出差;

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人事专员(五险一金/朝9晚6) 南京壹加贰联合不动产经纪有限公司 南京-建邺区 3-5千/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、 协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,例如收集审核各类表格、表单 2、 协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等 3、 协助计算员工薪资、福利,参与薪酬与福利调查 4、 办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续 5、 办理各类职称评定 6、 办理劳动年检 7、 执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜 8、 管理员工信息资料及各类人事资料 9、 回答有关人力资源方面的质疑,或向该问题的主管提交该质疑  10、准备并完成招聘文件任职要求:1、本科及以上学历,年龄22-28岁,身高160M以上,普通话标准;2、工作认真,责任心强,为人正直;3、有文秘及行政管理等相关专业者优先考虑;4、语言表达能力强;5、长像甜美,有亲和力;公司地址:南京市 建邺区 创智路1号 北纬国际中心B栋9楼;路 线:乘 地铁10号线中胜站2A出口,往北纬国际方向走;联系方式:025-69695307、13851799574

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江宁区 人事专员 人人教育 南京 3-3.5千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

在职期间主要负责:1、公司的招募工作,包括制定招聘计划,招聘渠道建立与筛选;2、日常的人员简历的筛选与面试安排;3、协助部门经理完成各项人事招聘工作,招聘工作中的数据统计;4、熟悉招聘流程,掌握不同的面试方法,配合上级领导完成年度招聘任务5、有从事教育行业者,根据个人条件放宽6、上班地点江宁四家校区可就近分配7、有招聘面试经验或者人力资源管理专业的应届生,不符合条件的请勿打扰

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招聘专员 南京冠盛汽配有限公司 南京-高淳区 3-4.5千/月 11-21

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责公司招聘面试工作;2、利用各种有利资源,组织开拓完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信;3、处理日常事务及领导安排的各项工作;4、有相关一线员工招聘经验。任职要求:1、大专及以上学历;2、2年以上制造行业同岗位工作经验;3、执行力强,有较强的抗压能力;4、精通办公软件;5、有良好的洽谈能力;6、能适应短期出差。

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招聘专员 南京知题教育科技有限公司 南京-栖霞区 3-4.5千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

1、根据总公司业务发展需求和战略计划,执行招聘计划并按计划完成月度招聘指标;2、根据各分公司发展需要,收集、汇总各部门人力需求并编制招聘计划;3、主动开拓渠道并利用各种招聘渠道发布招聘广告,制定招聘计划进行分析;4、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;5、跟踪面试邀约人员到达指定地点面试即可;任职资格:1、大专及以上学历,英语表达优秀者优先;2、1年以上企业招聘工作经验,有销售类人员招聘经验者优先;3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;4、思维敏捷,亲和力强;5、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧;6、熟练使用各种办公软件;优秀的应届毕业生亦可

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人事专员(五险一金/朝9晚6) 南京壹加贰联合不动产经纪有限公司 南京 3-5千/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、 协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,例如收集审核各类表格、表单 2、 协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等 3、 协助计算员工薪资、福利,参与薪酬与福利调查 4、 办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续 5、 办理各类职称评定 6、 办理劳动年检 7、 执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜 8、 管理员工信息资料及各类人事资料 9、 回答有关人力资源方面的质疑,或向该问题的主管提交该质疑  10、准备并完成招聘文件任职要求:1、本科及以上学历,年龄22-28岁,身高160M以上,普通话标准;2、工作认真,责任心强,为人正直;3、有文秘及行政管理等相关专业者优先考虑;4、语言表达能力强;5、长像甜美,有亲和力;公司地址:南京市 建邺区 创智路1号 北纬国际中心B栋9楼;路 线:乘 地铁10号线中胜站2A出口,往北纬国际方向走;

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绩效考核专员 爱鲜行南京供应链管理有限公司 南京-建邺区 4-6千/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助拟定绩效相关制度及修订草案;2、按时组织各部门进行绩效考核,并进行业务指导和监督;3、每月收集整理各部门的人员绩效信息,对考核结果进行汇总、整理,确保数据的准确性;4、根据用人需求开展招聘工作,简历筛选、初试、面试安排、背景调查、录用报到等业务工作;5、核算提成奖金数据,确保核算无误;6、上级安排的日常事务性工作。任职要求:1、本科学历,专业不限,热爱人力资源;2、性格开朗,细心,沟通能力强,积极向上;3、熟练掌握办公软件,熟悉国家相关法律法规。

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招聘专员 上海尚强信息科技有限公司 南京-江宁区 6-8千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1. 根据公司经营规划与年度计划,负责与各职能部门的人员需求访谈,编制年度招聘计划;负责职能部门组织结构图的维护,协助职能部门制定岗位说明书,负责公司定员管理;2. 负责招聘方案的制定与实施,包括招聘要求、招聘方式、招聘渠道等;负责组织招聘活动的开展,包括简历筛选、面试、测试、背景调查等;3. 负责招聘渠道(特别是校园招聘)的拓展与维护;负责新的招聘方法、工具的应用与推广;4. 负责组织新员工试用期考评工作,不断提升招聘成功率,降低招聘成本;5. 完成领导安排的其他工作。任职要求:1. 专科以上学历2. 1年半以上猎头招聘经验;3. 掌握人力资源管理基本理论与方法,精通招聘模块;4. 具备很强的目标导向、客户导向和团队精神;5. 备良好的沟通协调能力、计划组织能力和学习能力。

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人事专员 南京市秦淮区静贤德保健食品销售中心 南京-秦淮区 4.5-6千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述公司介绍岗位职责:1、与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、领导交办的其他事情。任职资格:1、大专及以上学历;2、半年左右人力资源等相关工作经验;3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。面试可直接联系孟经理 电话:025-68026837 微信:99103903

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招聘专员 南京市鼓楼区法丹丽美容中心 南京-白下区 4-8千/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

要求男女不限,会招聘皆可,交五险,底薪4000+奖金,周末单休,工作时间上午9-11:30点,下午1点到6点。联系人025-85666466王***

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人事招聘助理 江苏福本命年文化发展有限公司 南京-秦淮区 3.5-4.5千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人;4、维护现有招聘渠道;5、维护人才储备库任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用办公软件。

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