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南京 招聘专员/助理
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人事专员/招聘专员 南京鸿泉投资管理有限公司 南京-浦口区 3-4.5千/月 07-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责 1、能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。

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招聘专员 美迪兰(南京)医疗设备有限公司 南京-江宁区 4.5-6千/月 07-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责1、根据企业发展规划,制定企业人力招募、储备的战略规划;2、建立、完善企业的招聘体系和流程,建立公司招聘相关制度,不断提高招聘效率和招聘匹配率;3、了解掌握各部门的用人需求,根据公司整体招聘规划,制定招聘渠道的方案计划并组织实施;4、独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通;5、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告,在规定时间内完成招聘任务;6、开拓、建设和维护招聘渠道,保障招聘的各项工作实施;7、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才,维护人才储备库。8、安排入职相关事宜并通知相关部门入职准备、后期跟踪;9、负责其他招聘日常工作;10、完成领导安排的其他工作。任职资格1、人力资源、心理学、管理或相关专业统招本科以上学历,具备三年以上招聘工作经验;2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,熟悉国家相关法律法规;3、熟练使用各种招聘测评工具和面试技巧;4、性格开朗,积极主动,工作严谨,良好的语言表达和公文撰写能力;5、具有出色的人际沟通协调能力和团队合作意识,逻辑思维能力强,以结果导向,抗压能力强;6、熟练使用办公软件;7、数据建模与分析能力。

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招聘专员 南京行狐电子商务有限公司-妖精的口袋 南京-建邺区 4.5-6千/月 07-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责收集、整合各部门的用人需求;2、负责发布招聘广告并进行简历筛选;3、负责实施各岗位的初试及复试的安排;4、负责招聘渠道的开发和维护;5、负责人才储备库的建立和维护;6、负责校企合作的维护和校园招聘的安排;任职要求:1、人力资源相关专业大专以上学历;2、两年以上人事工作经验,其中至少一年招聘经验;3、有过猎头经验者优先;4、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规及地方政策;5、性格开朗,善于沟通协调;6、熟练使用办公软件,熟练运用网络资源;7、具有助理人力资源管理师资格证书优先。

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人事专员/招聘专员 南京辰东房产顾问有限公司 南京-江宁区 3.5-4.5千/月 07-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

选择南京辰东房产——你的收入你做主!南京辰东房产莱茵小镇店,优越的地理位置,良好的工作氛围,高额的提成与底薪。因公司拓展特招有招聘经验的小伙伴。底薪+社保+商业保险(补充医疗、意外伤害,公积金),实习期房补,公司不定期组织员工聚餐,旅游或拓展活动。只要你够优秀,够努力,这里将是你施展工作能力的良好平台!工作职责:1、根据业务规划,实施招聘计划,完成招聘目标;2、充分利用各种招聘渠道发布招聘信息,满足公司的人才需求;3、进行简历筛选、候选人评估、测试、背景调查工作;4、根据招聘需求开展日常的招聘工作,组织面试,跟进面试结果;5、完成相关日常工作及上级交办的其它工作。任职资格:1、大专以上学历,人力资源管理专业优先;2、至少2年以上招聘经验;3、具备优秀的表达能力和良好的执行力;4、乐于接受挑战性工作,有较强的抗压性,能承受工作所带来的压力并积极面对;5、工作严谨认真,沟通能力优秀;6、(25-35周岁)无不良嗜好。合则约见地址:江苏省南京市江宁区天元东路228号莱茵小镇1B113室

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招聘专员 通用供应链技术及系统(南京)有限公司 南京 4-7千/月 07-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责完成公司招聘任务2、负责处理员工日常人事事务3、负责处理各类人员数据信息表格;组织员工关系维系任职资格:1、2年左右招聘经验;2、良好的沟通能力,责任心强,能够承受一定的工作压力;3、形象气质好。薪酬结构:工资+招聘提成

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招聘专员 南京银隆新能源有限公司 南京-溧水区 4.5-6千/月 07-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责 1、根据现有编制及业务发需求,协调、统计各部门的招聘需求;2、根据招聘计划,执行招聘、甄选、面试、录用等工作,及时满足业务部门的招聘需求;3、现有供应商的沟通及管理,有计划地储备资源以满足特殊时期的招聘需求;4、根据中长期的招聘需求,开拓招聘渠道;5、领导交办的其它事项。任职资格 1、大专及以上学历,人力资源或相关专业;2、三年以上制造企业招聘相关工作经验;有技术类和中高层管理人员招聘实务操作经验;3、熟悉招聘渠道及使用招聘工具,熟悉运用劳动法及劳动合同法;4、具有良好的团队协作精神,抗压性强,耐心细致,有较强的沟通和协调能力;5、熟练使用办公软件,excel\PPT等。

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(人事文员/招聘助理)无责底薪5000+5险1金 南京雯缪商贸有限公司 南京-栖霞区 4.5-6千/月 07-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、协助上级组织实施招聘工作,更新每月职位空缺,筛选简历并组织面试;2、进行职位分析,制定详细的寻访方案,建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;4、做候选人面试安排、结果反馈、背景调查、安排入职等后续跟踪服务工作;5、协助上级进行员工培训、绩效管理工作。岗位要求:1、年龄20-30周岁,普通话标准;2、具备良好的沟通协调能力和表达能力;3、具备一定的数据分析能力;4、工作积极主动,能承受工作压力;5、具备良好的人际关系和团队合作精神及服务意识。工作时间:朝九晚六,周末双休薪资待遇:1、合理优厚的薪金:基本工资(5000元/月)+绩效奖金+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等;2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期;3、齐全的福利体系:养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险及住房公积金;4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等;5、多元化培训课程:带薪岗前培训,在职个人提升计划;6、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;7、甲级办公室,舒适工作环境。

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招聘专员 南京天地和装饰设计有限公司 南京-建邺区 3-4.5千/月 07-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、管理维护现有的招聘资源,开发新的招聘渠道,发布招聘广告,参加各种招聘会,招聘公司需要的人才;2、对合适的人选进行持续的跟踪并邀约面试;3、完成网络招聘的信息更新及日常维护;4、辅助公司完成预期的招聘目标及招聘计划。职位要求:1、大专以上学历,可接收应届毕业生;2、能够熟练掌握办公软件;2、沟通力强、有亲和力、耐心、细心,及正直的人品。福利待遇:1、定期集体聚餐、旅游,户外拓展等大型活动;3、节日礼品、生日津贴;4、月度奖金及丰厚的年终奖金;5、免费量身定制工服;6、公平、公正的良好晋升渠道;

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猎头顾问 (职位编号:001) 南京奥索斯人力资源有限公司 南京-建邺区 0.6-1.5万/月 07-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1,独立负责客户委托得招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,分析职位需求,必要时为客户提供一定得咨询或引导;2,通过各种渠道寻访候选人,或者根据项目安排完成初步的寻访工作;3,面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐匹配的候选人;4,协调安排人选的面试,及时解决面试过程中遇到的问题;5,协调薪资谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人背景调查;6,候选人入职前,中,后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议;7,与客户和候选人保持良好的关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展;岗位要求:1,一年以上猎头经验或者互联网地产行业甲方招聘经验;2,具备优秀的人机沟通能力,思维缜密,关注细节;3,成熟稳重,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感;4,愿意扎根猎头行业;5,优秀的应届毕业生也可以考虑,需要对猎头行业有一定的认知。无责底薪3300-4000 另外加 绩效奖金,高额提成简历投递:daisy.rao@alsoscompany.com

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招聘专员 江苏塔菲尔新能源科技股份有限公司 南京-江宁区 4.5-6千/月 07-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、应聘资料的收集、登记及分类。2、推荐资料的往来、跟踪及记录。3、通知应聘者前来面试,并负责面试的接待,回复工作。4、协助网上资料的下载及维护。5、搜集人才资料,简历人才资料库,维护人才资料库。6、筛选资料,向各用人部门推荐候选人。7、实施各类招聘活动,负责招聘会的后勤准备工作。8、服务、跟踪落实项目招聘、面试、录用情况。任职要求:1、大专及以上学历,1年以上大型制造业招聘经验,熟悉多种招聘渠道和方式。2、对互联网行业有敏锐触角,能利用现下流行的微信、互联网其他手段进行招聘工作的推广。

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行政助理 (职位编号:4) 新华人寿保险股份有限公司江苏分公司玄武支公司 南京-秦淮区 4.5-6千/月 07-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1.大专以上学历,无需寿险从业经验 。2.熟悉办公软件,特别是Word、Excel、PowerPoint。3.有积极进取的精神及接受挑战的性格,勤奋、热忱 。4.具有良好的协调、沟通能力,人际交往能力及良好的心态。5.主要进行个人寿险业务的市场维护,对团队绩效进行考核,辅助管理业务团队和协助业务人员及管理人员的招聘。招聘说明:一经录用,待遇优厚,每年平均2次奖励旅游(国内,国外)等多项奖励,责任底薪、管理津贴、佣金、年终分红、长期服务津贴、辅导奖、公积金、商业医疗保险等。只要你真心关怀,全心投入,寿险事业将是你无悔的选择!只要你目标坚定,敢闯敢拚,新华人寿将是你无悔的选择!能让别人一辈子感激你的工作,千万不要放弃(无意求职,请勿打扰,谢谢!让珍惜我们宝贵的时间,做有意义的事!)职位申请后,请不要再申请公司其他招聘职位,公司将统一安排,以免混淆。温馨提示你的心有多大,我们提供给你的舞台就有多大!你的能力有多强,你在新华的发展就有多快!如果你有:目标--追求“成功与幸福”的目标;自信--带来的不仅是魅力,更是效益。那么,我们欢迎你的加入!《学历不如经历,经历不如能力》欢迎有志挑战自我,挑战高薪者前来应聘。工作地址洪武路23号隆盛大厦20楼2006室

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招聘专员/咨询师(双休/6K-10K) 南京慧成锐信息科技有限公司 南京 0.6-1万/月 07-26

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责招聘网站职位信息的发布,收集简历,进行聘前测试和简历的初步筛选,合理安排面试时间。2.制定并实施公司各项招聘计划,完成招聘目标,建立和完善公司的招聘流程、招聘体系,开展多元化招聘渠道。3.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,建立后备人才选拔方案,人才储备机制。4.接受部门领导安排的其它工作。任职要求:1.大专以上学历,专业不限,男女不限。2.半年以上招聘经验,能够独立开展招聘工作,有教育培训行业招聘工作经验者优先。3.工作积极主动,态度诚恳,有较强的责任心、上进心,沟通表达能力好,适应性能力强,富有团队精神。4.熟练操作计算机、办公软件及相关的人事管理软件薪资待遇:2、一经录用即签订正式劳动合同,朝九晚六,五险一金,周末、法定节假日正常休息。2、享受员工旅游、节日福利、员工生日会、带薪培训等;3、每年享受带薪年假、法定节假日、员工旅游、员工体检、丰富的员工活动;4、广阔的职业提升空间,公平的晋升机制,完整的职前培训和在职培训;5、公司处在高速发展阶段,所有员工享受公平晋升平台,能力决定薪资,实力决定岗位;

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招聘助理实习(五险+提供住宿+绩效奖金+公费度假) 南京蓝帽子电子科技有限公司 南京 3-5千/月 07-26

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、进行招聘渠道的扩展、维护及网络招聘信息的发布和更新2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制我们能提供:1、和谐暖心的氛围,不压抑的工作环境;2、学习成长,锻炼自我的机会;3、公平良性竞争的升职加薪机会;4、注重员工综合能力的提升,提供专业培训;5、与个人能力相符的薪水;(转正薪水4000以上)薪资待遇:1、底薪+奖金+补贴2、公司为员工提供免费宿舍(位置便利,交通方便,空调,洗衣机,热水器等)。晋升发展平台:1、公司提供公开人才晋升机制,及人才培养发展计划 (岗前和在岗培训加有人带)。2、公司定期提供主管岗位竟聘选拔,为员工提供更广阔发展空间(公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、沟通基础知识、公司产品讲解、销售技巧)。3、表现优秀者可参加每年2-4次的集团会议和培训及国内外休闲旅游。联系方式:025-86166250                 18118805565 裴小姐地址:南京市江宁区天元中路128号诚基大厦2幢1018室

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就业专员 成都汇智动力信息技术有限公司南京分公司 南京-秦淮区 0.5-1万/月 07-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1.了解企业用人需求,并与企业建立良好的人才合作关系;2.开拓合作企业资源,拓展学员就业渠道;3.负责学员就业推荐及指导;4.负责学员就业指导课程的讲授;5.定期回访已就业学员,维护合作企业关系;6.建立、更新和维护企业信息库及学员信息库。

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人事专员 南京双旗世纪科技有限公司 南京 4.5-6千/月 07-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职要求:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、四年以上人力资源工作经验,两年以上招聘经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。

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人事行政专员(上市公司+入职交五险一金) 客如云科技(北京)股份有限公司 南京 3.5-4.5千/月 07-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

无实际招聘经验者慎重投递岗位职责:1.负责分站的人事全盘招聘工作、区域人员考勤、异动、社保;2.负责办公用品的申报,采购,入库;3.负责收发快递.印制名片.工牌制作,区域日常行政办公费用的报销.审核.借支等;4.负责团队各种文档准备.整理.备案,客户资料的收集存档;5.负责各种销售报表.数据的编写.分析.跟踪及更新工作,随时答复领导对销售动态数据的质询;6.负责公司大小资产的管理7.负责与公司财务部,销售部,运营部,人事行政部的对接并完成相关工作;8.负责公司团队文化建设活动的组织.策划.执行;9.负责总公司及兄弟公司总部人员来访的接待.参观工作;10.负责城市经理及人事主管随时交办的其他事项任职要求:1.大专以上学历;2.有1年以上IT.软件.广告等类型公司营销助理或人事行政专员经验者优先;3.活泼开朗.表达能力强,勤奋,反应灵敏,亲和力强;4.工作积极主动,工作热情高,抗压能力强,事业心强,责任感强;5.具有较强的沟通组织协调能力;6.精通Excel,office等办公软件;7.形象气质好(提供近3个月生活照一张);联系我们:公司名称:客如云科技(北京)股份有限公司(南京分公司)公司地址:南京市雨花台区小行路16号万谷移动互联科技园2号楼5楼506A-511室 客如云联 系 人:刘专员人才热线tel:13382772284(非诚勿扰)我们会在审阅符合要求后第一时间与您取得联系简历递送mail:liuy@keruyun.com交 通:地铁10号线/1号线,安德门地铁站1号口出,江苏警官学院里面公 司 主 页:www.keruyun.com产 品 视 频:http://v.youku.com/v_show/id_XNzMyMjU2MzE2.html 感谢您对客如云科技(北京)股份有限公司(南京分公司)的关注,我们期待您的加入!

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招聘专员 江苏汇科信息科技股份有限公司 南京 3-4.5千/月 07-26

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、有半年至1年左右的招聘工作经验2、良好的沟通能力3、勤奋好学,灵活性强

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选聘专员(校园招聘方向) 南京励步儿童英语培训中心 南京-鼓楼区 4.5-6千/月 07-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

【您需要做的】 1.开发高校,沟通校企合作; 2.负责校园俱乐部维护、管理和相关数据的分析; 3.统筹安排并组织校园宣讲会,双选会; 4.参与实习生、应届生的初试工作,并统计、整理简历; 5.拓展和维护校园招聘渠道; 6.参与实习生的入职引导,并更新和维护校招人才储备库; 7.协助负责与其他业务部门同事的工作配合与接口; 8.完成领导交办的临时招聘工作。 【我们希望您】 1.本科以上学历; 2.相关校园招聘工作经验者优先; 3.形象气质佳,有营销经验者优先; 4.具有全英文沟通能力,精通心理学者优先; 5.有较强文案编辑或绘图能力者优先; 6.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。 7.灵活,爱学习 ,踏实,社交能力强。 【加入励步 我们的福利】 1.除国家规定五险一金外,提供商业保险; 2.节日礼金+结婚礼金; 3.带薪病假:员工入职后可享有每年10天的带薪病假(教师岗执行教学部发布文件); 4.住房无息贷款20w~50w; 5.法定年假+福利年假; 6.荣誉股权(股票代码:TAL); 7.全面专业的培训课程(新员工培训+部门培训+管理培训); 8.宽广的职业晋升路线(每次职位的提升意味着薪资、眼界、境界和生活方式的巨大变迁); 9.线上英语口语课程学习机会; 10.员工子女入学享受折扣至学费全免的优惠…… 【加入我们的方式】 1.关注微信公众号投递:南京励步儿童教育招聘 2.简历投递Email: zhaopin-nj@firstleap.cn; 3.励步英语官网招聘页面:www.firstleap.cn; 4.联系电话:025-85595267;

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人事专员 江苏通用物流有限公司 南京 4-6千/月 07-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.根据公司要求完成招聘任务;2.负责处理日常人力资源事务;3.建立驻场员工的员工信息及相关台账,定期举行员工关怀活动;4、完成领导安排的其他事务。任职要求:1.大专及以上学历,具有2年以上招聘岗位工作经验;2.有独立处理人事事务的能力;熟练使用相关办公软件;3.性格外向,有一定人沟通、组织能力,团队合作精神、责任心强;4.具备较强的管理经验、执行力强。工作时间:8:30 -18:00,双休

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人力资源专员/人事专员/HR Specialist/ 南京新东方前途出国咨询有限公司 南京-秦淮区 3-4.5千/月 07-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 进行职位分析,制定详细的寻访方案,建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;协助上级组织实施招聘工作,筛选简历并组织面试;2. 搜索、筛选、面试、评估、及推荐候选人;3. 做候选人面试安排、结果反馈、背景调查、安排入职等后续跟踪服务工作;4. 离职员工的沟通和反馈,提出有建设性的解决方案,帮助业务团队更好的进行人员保留;5. 协助上级进行员工培训、绩效管理工作。6. Oracle E-HR系统的维护更新7. 企业文化活动的策划、组织、实施帮助业务团队提升士气;8. 微信公众号的更新,维护。9. 主管交代的其他工作事宜; 岗位要求:1. 年龄24-30周岁,本科以上学历,英语流利,海归人员优先考虑;2. 具备良好的沟通协调能力和表达能力;3. 具备一定的数据分析能力;4. 高度的工作热情,高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;5. 具备良好的人际关系和团队合作精神及服务意识。6. 工作细致、负责、能承受较大的工作压力。 工作时间:朝九晚六,周末双休 薪资待遇:1. 合理优厚的薪金:基本工资+绩效奖金+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等;2. 完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期;3. 齐全的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险及住房公积金;4. 丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等;5. 多元化培训课程:带薪岗前培训,在职个人提升计划;6. 良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;7. 5A甲级办公室,舒适工作环境。 工作地址:南京市汉中路1号南京国际金融中心45楼工作地址:江苏省南京市汉中路1号南京国际金融中心

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