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职位分类: 不限

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南京 总监/部门经理
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总裁助理/总经理助理 南京君游旅游咨询有限公司 南京-鼓楼区 4.5-6千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、协助总裁对公司进行团队管理;2、做公司战略规划、日常管理的智囊;3、负责总裁的日常行程安排;4、负责总裁文件,信件,函电的接收与转达;5、负责总裁日常经营工作中文件的起草;6、负责来访的接待、商务随行;7、协助安排外出行程、翻译资料。任职资格1、36岁以下;男女不限,身体健康,相貌端正;2、有五年以上大中型企业中层管理经验,具有营销及管理工作经验优先;3、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;4、具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实;5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;

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运营总监 南京啡咖啡创客空间有限公司 南京-玄武区 8-10万/年 05-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据总部的要求,制订公司的整体运营方针、策略;2、公司品牌的策划和推广;3、建设和发展整个运营团队;4、协调公司各部门之间的工作,建立有效的团队协作机制;5、完成CEO交办的其它工作。任职资格:1、认同啡咖啡文化;2、26-35岁;学历:大专及以上;3、注重团队协作,注意细节,主动性强、执行力强、抗压力强;4、思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力。工作地点:1、啡咖啡(东海):东海·东海高新区E幢1、2楼2、啡咖啡(淮安):淮安·中业慧谷B9栋1-5楼3、云咖啡(徐州):徐州·世茂龙瑛湾06栋1-2楼4、金咖啡(建邺):南京·新城科技园5A座8楼

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工程师 (职位编号:MR0007) 江苏明润环境科技有限公司 南京-雨花台区 3-6千/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格1、20-30岁, 本科以上学历;2、沟通表达能力强,有上进心;3、有自动化或给排水工作经验者优先;4、工资3000-6000,视工作能力而定;5、专业要求限电气、自动化、计算机、给排水、环境工程或相近专业;6、工作地点:南京;7、联系地址:南京市雨花台区南京市雨花台区软件大道188号明润南京分公司有意者可发简历至邮箱13815177222@163.com初选合适后,电话通知面试。

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浦口文化产业联合会招聘----会员服务中心主任 南京陶天下文化传播有限公司 南京-浦口区 8-10万/年 05-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

南京浦口文化产业联合会是由南京市浦口区从事文化创意产业相关的优秀企事业单位、社会组织、高校及个人自愿结成的行业性、非营利性社会组织。联合会集聚浦口优质文化资源,促进文化与相关产业深度融合,提高文化创新能力和产业核心竞争力,推动产学研紧密合作,形成区域品牌效应,打造集品牌活动、宣传交流、创意孵化、研发推广等于一体的产业公共服务功能平台。会员大会是联合会的最高权力机构,秘书处是联合会的常设办事机构,秘书处下设产业协作中心、会员服务中心、宣传推广中心等工作部门。会员服务中心主任:岗位职责:1、为联合会会员单位提供政策咨询、需求收集、资源对接等方面的服务;2、负责对高校和园区的工作站点进行管理;3、负责组织会员单位的各类活动。岗位要求:1、本科及以上学历;2、性别不限,形象气质佳,自信开朗,具有较强的服务意识;3、有举办活动的相关经验;3、文笔流畅,能独立撰写策划方案及宣传稿件;4、具备高度的敬业精神和团队合作意识,能承担较大的工作压力,能适应加班和出差。福利待遇:1、年薪10万元左右,有五险;2、有双休和公共假期。3、签订三年聘用合同。

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部门经理/秘书税后5.5K 上海宝艾电子商务有限公司 南京-秦淮区 6-8千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

面试请先投递简历,我们会在3天内通知您,由于业务繁忙,电话未及时接听,敬请谅解!岗位职责:1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作2、协助部门做好其他的辅助服务工作;3、做好部门和其他部门的协调工作。任职资格:1、大专及以上学历,欢迎应届生;2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;职位待遇1、优厚的薪金:月收入5500及以上+五险一金+年度旅游++年底双薪;2、完善的假期组合:17天带薪年假、带薪病假及法定假期;3、齐全的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;5、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等;6、多元化培训课程:带薪岗前业务培训,在职个人提升计划;7、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;8、舒适工作环境。工作时间:9:00-18:00,周末双休,法定节假日休息。

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校长助理 南京赛海教育信息咨询有限公司 南京-建邺区 3.5-7千/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:少于50人

【岗位职责】1、参与监督完成日常备课、教学任务;2、教学活动策划;3、定期安排召开家长公开课,展示教学效果;4、与教学中心的学生家长进行定期沟通交流;5、参与教学中心内部会议、教研会;6、协助市场和销售部门完成Demo课演示;7、配合参与教师培训工作;8、配合教务做好续费,转介绍等工作;9、完成教学主管安排的其他工作。【任职资格】1.英语、教育专业优先,大专及以上学历。2.良好的英语沟通能力,英语口语流利,发音标准。3.喜欢孩子,性格活泼,外向,开朗,具有亲和力。4.职业化的仪表和行为举止。5.优异的人际交流技巧,较强的沟通意愿和沟通能力。7.有少儿英语教学经验者优先。【晋升空间】英语教师--教学组长--教学主管--中心主任我们提供:1.员工子女免费就读政策;2.丰富多彩的员工活动和旅游机会3.优厚的奖金提成方案,和岗位补贴,双休,带薪年假,工龄工资,每月生日会及生日礼物;4.专业系统的员工培训5.签订正规劳务合同6.广阔的发展平台

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人力行政总监(HRBP) 南京房多多网络科技有限公司 南京-鼓楼区 1-1.8万/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、关注业务动态,根据每月项目数据分析的结论,与城市总经理沟通,在人员搭配和团队管理中的调整方向;2、负责城市中后台的管理,提高公司运营效率,加速业务流程运转;3、进行公司员工的价值观正向引导,关注团队氛围和团队人员构成的合理性;4、关注并支持招聘达成,重点关注项目总监与经理级员工的招募,除组织调整原因外,对分公司离职人数进行管控,确保离职率在合理区间;5、员工访谈(重点关注目标完成率低及新入职员工),解决员工的疑问,发现问题的根本,协助解决问题;6熟悉公司的各项制度红线,如出现与人员管理相关的严重违反公司价值观事件,可执行一票否决,对相应人员惩处;岗位要求:1、5年以上工作经验,2年以上房产行业背景,熟悉南京的市场竞争环境;2、熟悉业务管理各项流程,可以是HR背景,也可以是业务管理岗位,具备2年以上的销售团队管理经验更佳;3、诚实正直,具备全局视角,具备较强的逻辑思维和沟通协作能力。

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储备校长 南京学管佳文化艺术培训有限公司 南京-鼓楼区 1.5-2万/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、有效协调并指导市场销售团队,完成校区业绩目标;2、领导团队,激励团队成员,提成销售业绩;3、负责校区市场销售的计划和实施,参与制定、执行相关政策和制度;4、负责校区市场销售团队的管理,降低离职率,提高人均产出;5、负责组织团队定期开展在岗业务培训,提高销售业务技能及员工发展;6、完成上级交待的其他任务; 任职要求:1、为人诚恳正直,热爱教育事业;2、有教育行业背景的或者有连锁、快消行业经验;3、本科及以上学历,专业不限;有相关销售管理经验者可以放宽到大专学历;4、3年以上工作经验,2年及以上一线销售经验,一年以上销售团队管理经验;5、善反思,学习力、领导力、抗压力、应变能力强; 工作地址:南京市鼓楼区江东北路380号金盛百货4楼

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工程部副总监(事业部) 绿地集团江苏事业部 南京 40-50万/年 05-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

任职资格:1.40岁以内,全日制本科及以上学历,工民建、工程管理等相关专业;2. 10年以上大中型房地产项目开发管理实施工作经验,完整地从事过大型城市综合体或城市地标性建筑施工的综合管理工作,5年以上逾期项目团队管理经验,具备集团层面管理经验优先;3. 具备极强的计划、控制、协调和沟通能力,沟通方式主动灵活;4.能够在压力下高效工作,按时间节点要求推进项目。

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部门经理 南京朗劲风能设备制造有限公司 南京-江宁区 6-8千/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助总经理完成各事业部的生产、技术、人员、市场的管理。2、对各事业部运营的发生的问题、风险作出相应的建议或解决办法。 3、对汽车生产行业或自动化行业有较深认知者优先。4、英语听说读写熟练。

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合规经理 中美联泰大都会人寿保险有限公司江苏分公司 南京-白下区 1-2万/月 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1. Responsible for assisting HQ Compliance and Branch GM to oversee branch business operation and to ensure high standard of ethical conducts compliance with all applicable laws, regulations and internal policies & procedures;2. Assisting HQ Compliance with relevant compliance programs and routine compliance work in branch offices.岗位要求:1. Bachelor or above2.? At least 5 years relevant working experience, preferably in finance, investment, IT management, compliance, audit, insurance operation, internal control, legal or risk management.

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化学实验室主管 SGS通标标准技术服务有限公司南京分公司 南京 05-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

- 负责实验室日常管理工作;- 核对测试报告,判断实验结果中出现异常数据;- 对实验室所有仪器进行长期不断的保养管理更新;- 协助经理建立良好的工作沟通渠道,提供技术支持;- 进行实验室人员的培训,提高实验室人员的整体工作能力 ;- 开发新的测试方法,以及对原有的测试方法进行更新及培训;- 建立并维护好质量控制体系。职位要求:- 大学本科以上学历,化学相关专业;- 五年以上工作经验,三年以上实验室管理工作经验;- 具备丰富的专业知识,熟悉实验室质量管理;- 英语口语书写良好,良好的电脑操作能力;- 诚信。

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区域主管 南京凯铂睿机械制造有限公司 南京-秦淮区 0.5-1.3万/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、负责区域的工作开展,负责公司产品的销售及推广,根据市场营销计划,完成部门销售指标;2、负责销售区域内销售活动的策划和执行,承担本区域的销售任务、回款目标;3、定期上报本区域客户信息,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、收集市场动态与竞品信息,及时上报上级领导;5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;进行市场调查,挖掘有市场潜力的地区和客户;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;7、指导并扶助区域人员业务的管理;8、协助大区经理完成销售目标;9、完成上级领导交给的其他工作任务。任职资格:1、大专及以上学历;2、工作地点:南京,能够适应出差;3、2-3年以上销售管理工作经验;4、具有敏锐的观察力,良好的沟通协调能力,计划组织能力,判断决策能力及执行力;5、具备较强的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,有责任心,能承受较大的工作压力;7、有团队协作精神,勇于挑战。薪资待遇底薪+提成+奖金+出差补贴+话贴交纳五险一金季度旅游和年底旅游

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企管部经理 江苏新世纪江南环保股份有限公司 南京-江宁区 20-30万/年 05-25

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、参与公司发展规划、业务经营计划的编写和公司重大决策的讨论;2、收集各种相关数据、信息、情报,为董事长决策提供参考建议;3、有计划地对公司制度进行建设、完善,并推动制度执行;4、按照公司相关制度的要求,对公司各体系的经营管理行为进行主动检查,及时发现管理风险,协调推进问题整改,完善公司风险防范机制;5、针对公司管理干部和各部门进行工作目标责任落实并跟进执行情况;6、总裁办公会各项会议决议的推行和执行情况跟踪;7、完成领导交办的其他任务。任职要求:1、全日制重点本科,管理类相关专业;2、具有大型企业集团企业管理相关岗位8年以上工作经验,熟悉先进的企业管理模式;3、文字组织能力强,同时具有较强的沟通能力、分析判断能力、执行力和抗压能力;4、具有良好的职业素养,沟通谈吐得体。

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配件经理/副总监 众能联合租赁有限公司 南京-雨花台区 0.8-1.2万/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责配件部全面工作,做好公司的配件管理工作。2、负责完善配件管理制度、搭建体系,并监督执行落地核查。3、负责采购渠道的开拓,形成采购管理机制,工厂索赔工作。4、指导部门人员做好总库及门店配件的出、入库管理工作。5、负责每月组织相关部门进行配件盘点工作,针对配件盘点差异进行分析并处理。5、负责做好公司配件的储备及分析,定期出分析报表。6、完成上级领导安排的其它工作任职要求:学历:大专以上学历年龄:26-35岁经验:3年以上工程机械、汽车连锁企业配件管理经验素质:具备协调能力、组织能力、目标感强、认真负责、责任心强、承压能力强其他:稳定性高、能适应偶尔出差

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房地产项目开发/策划 南京欣啟轩广告传播有限公司 南京 4.5-6千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、熟悉房地产全程运作及策划推广方式,全面把控项目各项事务进程,对销售及策划进度进行动态掌控;2、负责项目产品定位、品牌推广、整体营销方案的制定,并监督实施;3、负责项目整盘营销报告、活动方案的撰写及执行。组织各类营销活动,并对活动效果进行评估;4、制定并落实各营销节点宣传推广计划及运作,监督和协调广告公司、策划公司及媒体广告发布计划的执行,掌握各项媒介发布情况及效果预判;5、制定各阶段营销预算、运营策略等,对营销费用进行实时管控;6、配合销售需求进行各项规划、设计、物料制作、现场包装等工作;7、审核所负责项目全部稿件。任职要求:1、一年以上房地产行业工作经验,熟悉地产营销策划推广各项专业知识,有一定的文字功底,能独立撰写地产策划报告,完成甲方各项策划工作需求;2、有较强的语言组织表达能力、性格开朗随和,服务意识及团队意识强,能独立服务好地产客户;3、吃苦耐劳,工作责任心强,有团队精神;4、熟悉地产营销推广的各关口、市调、企划、设计、制作、媒体等方面的专业知识。薪资待遇:1. 合理优厚的薪金, 丰富多彩的员工活动;2. 良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;3. 轻松愉快的工作环境,驻场在宝华镇,提供住宿。

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媒体运营总监 南京魔盒信息科技有限公司 南京 1-1.5万/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面负责体育俱乐部的统筹管理与日常运营;2、负责制定体育俱乐部发展目标、发展计划、管理目标、规章制度并监督执行;3、建立健全体育俱乐部组织架构、人事安排及岗位职责;4、组织做好员工培训,不断提高员工政治和业务素质,合理组织和调配人员,调动全体员工的工作积极性;5、负责体育俱乐部人员的考核,正确指导员工的工作,发现问题及时解决;6、负责体育俱乐部相关部门的工作协调和配合,与社会和政府有关单位保持良好的公共关系;任职要求:1、30~45岁,体育、企业管理、行政管理等相关专业本科及以上学历;2、3年以上体育场馆管理工作经验;3、具有大型商场活动运营经验优先;4、丰富的营销及顾客管理经理,熟悉各种营销技巧;5、具有优秀沟通协调能力, 优秀团队管理能力, 优秀公关能力, 优秀的领导能力和管理能力, 优秀的决策能力;6、性格开朗,善于接收新理念, 有良好职业素养和抗压能力, 具备良好的心态,稳定性高;7、有大中型体育场馆全盘经营管理人选优先,待遇面议。

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销售总监 青海诺蓝杞易诺通营销有限公司 南京-秦淮区 4.5-6千/月 05-25

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据公司业务发展需要及区域市场特点,制定软件产品销售策略及业务拓展计划;2、负责区域客户关系的开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略,实现本区域的市场占有率和销售目标;3、建立顺畅的客户沟通渠道,主持客户的业务谈判及成交,落实客户货款的回收,创建长期、良好、稳固的区域客户关系;4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制;5、根据公司的长远发展需要,组织开展销售团队建设,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的达成。任职资格1、本科以上学历。2、3年以上管理工作经验;3、能独立定制客户方案,并积极寻求让客户满意的策略;4、扎实的文字功底,敏锐的市场触觉,出色的逻辑分析能力;5、良好的团队合作精神,优秀的人际交往和协调能力,极强的解决问题的能力;6、工作主动性强,思维敏捷,有较强的创新能力。

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内控主管 南京链家房地产经纪有限公司 南京 6-8千/月 05-25

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、内部控制建设:根据集团需求、外部监管要求以及内在管理需要,推进公司建立与完善内控管理体系;编制、修订和发布内控手册;2、完善内控制度、流程、表单;与集团进行紧密沟通;3、跟踪对内部控制的改进和完善,引导内控评审、业务行为自检自纠等机制的建立,落实监控管理平台的运作模式,保障公司的业务运作安全;4、协助核算主管配合集团审计尽调相关工作;任职要求:1、5年以上大型企业(1000人)的管理、内部控制、审计等相关工作经验;2、有丰富的流程管理、制度建设经验,精通内部控制理论知识;熟悉企业管理流程;3、学历要求:本科以上,财务管理、会计、审计专业对口,研究生学历优先;4、沟通能力强,逻辑思路清晰; 5、***优先,年龄28-35岁左右,具有中级会计师证书、注册会计师优先。

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行政人事部经理 南京仁恒文化旅游产业发展有限公司 南京-建邺区 20-30万/年 05-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、全面负责公司的行政人事管理工作,负责制订及完善公司各项行政人事制度、流程并组织实施;2、依据公司的人力资源需求及经营管理需求,组织各种形式的招聘工作,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置,统筹制定公司培训计划并组织实施;3、根据公司经营管理战略与人力资源战略,建立、完善公司绩效管理体系,制定各类绩效考核指标、工具、流程,组织进行绩效考核,指导监督各部门的绩效考核工作,负责建立公司薪酬福利体系,员工薪酬方案的制定、实施和修订;4、根据上级领导指示,草拟各类文稿,包括综合性业务报告、申请、总结、通知、复函等,并负责文稿的最后审定,做好行文和有关文件审阅工作;5、负责公司各大活动的组织及实施,重大事件的紧急处理及善后处理6、做好有关方面的来访接待的处理工作,处理好公司与各级政府部门及社会各界的关系,参与策划公司重大活动的组织和接待工作。岗位要求:1、全日制本科学历以上,人力资源、工商管理及相关专业,具有大型企业7年以上工作经验;2、精通现代企业人力资源管理模式,人力资源管理及行政管理的相关执行经验,熟悉国家人力资源、文化旅游等相关的政策、法律法规;3、具有实施执行的能力,有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,人际交往能力、组织管理能力,责任心、事业心,良好的职业素养及商务形象;4、有较好的文字组织能力,熟练运用办公软件。

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