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职位分类: 不限

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南京 总监/部门经理
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消防事业部总经理(合伙人制) 南京东大智能化系统有限公司 南京 1.5-2万/月 11-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、独立完成任务指标,成为公司合伙人,进行独立核算;2、组建事业部团队,收集行业信息,开拓市场,独立接单; 3、起草并完善本部门管理制度、工作表单及工作流程;4、组织部门员工进行定期的学习 、交流、反馈;5、按照公司要求对部门员工进行指导、监督、检查、考核;6、对部门员工进行定期访谈,制定职业规划。岗位要求: 1、机电工程、计算机应用、智能建筑、电气工程等专业,本科及以上学历,有相关经验者可放宽条件;2、5年以上消防行业工作经验,3年以上管理经验,能独立运作500万以上项目。3、具有优秀的语言表达能力,清晰的思维逻辑及应变能力;4、具有优秀的职业内涵、专业技能、创业精神和团队协作能力;5、熟悉消防行业,具有广泛的社会资源背景,很强的战略思考、运营决策和市场拓展能力,良好的事业心和责任感。

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交付中心高级经理 南京我乐家居股份有限公司 南京 1.5-3万/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责制定售后安装部、客服部、仓储部门各项工作标准流程,搭建服务体系,确保服务质量;2、建立全屋和橱柜安装、回访、仓储的各项标准化服务流程体系资料,并持续对相关部门进行培训,提高员工技能,确保安装完成率、客户满意度等核心指标;3、合理分配各部门产值要求,并合理安排相关工作,落实本部门各岗位职责,对下属的工作进行监督指导和绩效考核;4、完成公司针下达的各项业绩指标;5、结合售后服务反馈的客户问题、市场信息等,并与各店面相关负责人做好沟通协调工作等;6、上级领导交办的其他事宜。岗位要求:1、大专及以上学历,35-40岁左右;5年以上标准化管理工作经验;2、有较强的客户服务意识和一定的亲和力;3、有较强的领导能力、判断与决策能力、人际技能和沟通能力,有较强的谈判技巧和处理危机的能力。

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健身中心/门店经理 南京宝力豪健身有限公司 南京 1-1.5万/月 11-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位描述:1、负责执行公司的营运工作的流程与规范,监督分店主管、员工的日常工作,定期召开例会2、监督分店各部门员工服装礼仪、环境清洁、作业流程等符合公司规定,监督分店设备设施的日常维护3、及时掌握分店人员入职、离职信息,做好分管人员的绩效考核及职业发展规划4、各营运事项培训、管理、执行、异常事件处理5、负责与物业及其他第三方合作单位的沟通协调工作6、完成公司分派的其他工作任职要求:1、性别不限,25-40岁,形象气质佳2、大专或以上学历3、有服务性行业管理工作经验4、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力5、优秀的谈判、沟通、协调能力

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部门经理 南京博砚供应链管理有限公司 南京-秦淮区 0.6-1万/月 11-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主要负责海尔产品事业部项目(医疗器械及快消品)岗位职责:1、根据集团公司要求落实事业部经营计划;2、领导团队开发并维护客户关系,开拓并保障业务增长;3、带领团队负责客户报价、合同条款谈判、合同签订履行;4、负责公司整体运营、财务、后勤管理等工作;5、负责业务流程调整优化、业务制度制定和执行;6、集团公司交办的其他事项。任职要求:1、本科以上学历;2、有医疗器械、快消相关销售管理工作经验1年以上;3、具有团队领导能力、商务谈判能力、风险防控能力;

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公司副总\运营总监 南京译林教育管理咨询有限公司 南京-鼓楼区 1-1.5万/月 11-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

任职要求:1、具有大型连锁教育培训机构运营管理经验。2、熟悉教育培训行业的业务流程,具备灵活运用和流程再造能力。3、对科技类、素质类培训的发展有深刻认识和见解。4、完成公司年度目标和总经理安排的其它工作。

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部门经理 江苏博子岛网络科技有限公司 南京-秦淮区 0.6-1万/月 11-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主要负责海尔产品事业部项目(医疗器械及快消品)岗位职责:1、根据集团公司要求落实事业部经营计划;2、领导团队开发并维护客户关系,开拓并保障业务增长;3、带领团队负责客户报价、合同条款谈判、合同签订履行;4、负责公司整体运营、财务、后勤管理等工作;5、负责业务流程调整优化、业务制度制定和执行;6、集团公司交办的其他事项。任职要求:1、本科以上学历;2、有医疗器械、快消相关销售管理工作经验1年以上;3、具有团队领导能力、商务谈判能力、风险防控能力;

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分校校长 南京市创新专修学校 南京-白下区 0.8-1.5万/月 11-22

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1、独立负责所管校区的运营与管理;2、领导校区咨询、教学、学管等团队完成校区的预算目标;3、建立健全和完善校区规章制度,组织制定与实施校区发展规划;4、负责外部客户的对外关系维护,做好协调工作;5、不断完善校区团队建设,提高工作效率,提高业绩达成率。岗位要求:1、 本科以上学历,专业不限(工作业绩突出者学历可放宽到大专);2、 2年以上教育行业咨询、销售、市场等工作经验;2、具有较强的思维能力、善于解决实际问题,有团队管理能力、有强烈的时间观念、能有效利用资源。3、 具有良好的人际交往能力与沟通协调能力,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;4、具有同行业相关工作经验或有连锁管理经验者优先考虑。5、擅长于团队绩效管理,有强烈的工作责任心和团队合作精神,勇于开拓;我们将为您提供:1、优雅的办公环境;2、有竞争力的薪酬、绩效奖金;3、入职即上五险一金(签订劳动合同);4、完善的员工技能培训;5、提供年假、节日福利;6、晋升及良好的发展前景。工作地点:市内6区根据校区需求酌情分配, 高薪诚聘

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信贷江苏省区域总 新新贷(上海)金融信息服务有限公司 南京 3-5万/月 11-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责;1,根据公司整体战略布局,制定所管辖区域渠道拓展、业务管理等工作;2,负责信贷端类产品的营销及项目管理3,管理信贷端相关业务渠道,建立良好合作的关系,达成公司及业务层面多方位合作;4、负责管辖区市场信息的收集及竞争对手的分析,结合分公司当地市场情况制定销售策略;5、贯彻落实总公司各项营销计划和规章制度,负责销售区域内销售活动的执行,落实公司各项贷款条件,分配销售任务,完成部门销售指标;6,负责所管辖区域业务团队统筹管理,完成相应业绩指标;7,完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1.具备本科以上学历,金融、财务、法务等相关专业;2. 8年以上银行、小贷、担保、典当、基金公司、信托、第三方理财公司或者P2P/P2B公司从业工作经验,有渠道开发经验及资源;3,2年以上信贷总监工作经历;具有履行高级管理人员职责所必备的经济、金融、会计知识和组织协调能力,熟悉金融相关法律法规;4.具有丰富的金融专业知识,较强的逻辑表达、沟通、客户异议处理能力;5.具有丰富的金融知识和实践经验,有很强的政策理论水平和营销能力,独立完成信贷项目方案设计;6.具有较强的团队管理能力、组织协调能力、营销能力和业务创新能力;

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行政人事总监 南京领先环保技术股份有限公司 南京-浦口区 1-1.5万/月 11-21

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、参与公司经营战略策划制定,完成公司行政人事管理规划,协调各部门关系;2、汇总各部门的规章制度,制定修改公司有关行政人事管理方面的制度、工作流程并规划公司的各项行政运营管理;3、控制各项办公费用支出、加强办公财产管理;4、公司重大活动、重要会议的筹备以及重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象;5、代表公司与外界有关政府部门和机构联络并保持良好关系。任职要求:1,本科及以上学历,管理类、经济类、市场营销等相关专业;2,年龄35-40岁左右,性格外向,形象端庄;3,10年以上相关工作经验,5年以上管理工作经验,中大型企业工作3年以上优先;4,懂政府关系维护经验优先。

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城市经理 江苏未来域酒店管理有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 负责上海区域酒店式公寓的运营及管理工作,完成年度运营计划;2、 采取有效措施保障公寓门店出租率和增值服务目标的实现;3、 根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;4、 负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工;5、 建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突然事件;6、 定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格和公寓销售策划建议;任职要求1、大专以上学历;2、有5年以上公寓、酒店或连锁行业门店管理经验;3、具有良好的沟通协调、谈判能力;具有良好的客户服务意识;4、有实际团队管理经验优先;5、有热情、愿意接受压力挑战;

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市场经理 汉伏能源(上海)有限公司 南京 1.5-2万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1,熟悉国内外媒体资源,利用多媒体多渠道进行市场宣传。2,对国内外光伏市场进行定期分析,指引市场方向。3,拓展光伏网络平台,开辟新的商业模式。4,快速执行上级领导的工作要求。5,带领团队积极开展市场工作,进行市场营销。6,使用PS,CorelDRAW类图片处理软件,对市场宣传文件进行简单处理。7,开拓渠道,整合招标、项目资源,为销售提供支持。8,市场部日常工作把控。任职要求:1,优秀的英语听说读写能力,能够进行流利得口语交流。2,具有对国内外光伏市场的分析经验,具有市场指引能力。3,熟悉媒体资源,具有多媒体多渠道的市场宣传能力。4,熟悉互联网,具有互联网思维,对网络平台有自己的见解。5,丰富得团队带领经验,具有执行力、领导力、团队建设能力。6,会使用PS,CorelDRAW类图片处理软件,能够对市场宣传文件进行简单处理。

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房地产运营总监 南京新房线网络科技有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、以公司发展目标为导向,配合运营总经理完成下属事业部的整体工作目标与计划,组织贯彻岗位责任制,建立考核和培训机制,并实施日常工作管理; 2、负责制定年度业务拓展计划,并负责推进和监督计划的执行和反馈;在年度成本计划之内,达成年度拓展业绩目标及其它相关指标;3、妥善处理客户关系,提高客户满意度 4、负责建设、维护开发商、各部门、媒体等上下游客户关系;5、组织开展公司优秀案例沉淀、运营、拓展工具设计与推广、等相关知识管理工作的实施;6、配合总经理分管下属部门业务,对下属进行工作部署,提供业务指导,进行绩效评估,并进行能力发展和职业发展指导;7、完成事业部运营总经理交办的其他工作任务;任职要求:1、大专及以上学历,具备良好的沟通能力2、形象端正,性格开朗,有相关工作经验者优先3、熟练使用办公自动化软件

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展会市场开发 南京南泰国际展览中心有限公司 南京 1-1.5万/月 11-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

主要负责展会市场调研与开发、展题会题的开发与策划任职要求:1、本岗位为营销策划岗,统招本科及以上学历,市场、营销、广告、新闻、会展、中文,相关专业2、30-45岁。3、8年以上相关岗位工作经验,具备独立管理团队能力。4、工作细致、严谨、有激情,有战略前瞻性思维。5、有在较大规模的项目中担当主要负责人经验者优先。本岗位为中高端人才职位,具体职务及待遇面议

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营运总监 南京勿相忘餐饮管理有限公司 南京-玄武区 40-50万/年 11-22

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、收集竞争对手的信息,并结合分析本公司的经营情况; 2、全面负责各门店的经营管理,拟定各店战略发展计划及年度经营计划; 3、负责按照公司要求对各门店管理组进行监督、指导和培训; 4、负责对各门店管理组的工作其进行考核、评估、指导,并对管理组及储备干部进行培养;5、协助各门店做好成本控制和利润提升工作; 6、负责指导各门店落实公司的营销和推广活动;7、负责各门店流程优化和改善。 任职资格: 1、MBA或者EMBA学历; 2、诚实正直,坚持原则,能承受压力,有较好的团队合作精神,有较强的沟通与辅导能力。3、连续从事餐饮行业工作10年以上,3年以上区域经理以上岗位工作经验,熟悉连锁餐饮店面营运操作; 4、具备丰富的运营管理与实践经验,有较强的跨部门协调能力和管理水平,能组织编制督导服务管理相关制度; 5、具备发现问题和解决问题的能力,并具备对门店各项流程优化和改善的能力和经验; 6、熟练使用办公电脑软件,了解ERP系统相关操作。

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海外二部经理 江苏联亚国际展览有限公司 南京-江宁区 6-8万/年 11-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:安排落实团组境内外食宿行,包括选择并落实参展团组住宿、机票预定购买、以及团组在境外的食宿、交通安排等;开发供应商渠道,控制采购成本;审核有关团组资料、团组出境的有关事项,提交团组境外所需费用预算;团组出境前制定团组境外行程表,包括境外酒店的详细名称、地址、联系方式等相关信息,保证团组顺利安全出境、回程;协助带队人员准备出国所需物品,与带团人员沟通,确保行程顺利,带团出境;负责本部门团队建设和管理工作(人员选聘、培训、辅导、考核评估等工作),参与公司发展拟定部门相关规范和流程,负责本部门计划安排和工作分配;上级安排的其他工作。任职要求:本科及以上学历,5年以上工作经验,3年以上海外旅行管理经验;精通英语听说读写,熟练应用windows/office软件,熟练预定国外酒店;工作积极热情,责任心强;具有较强的沟通、协调能力和公关能力,良好的团队合作精神;有优秀的谈判能力和多个事情的统筹能力,以及保守机密的职业素质;性格细致,沉稳,条理性强,熟悉旅游行情,文笔佳。工作时间:每周工作5天,每天8小时。双休。节假日正常休息,如有工作需要加班正常给予调休,工资补贴待遇。薪资标准:底薪+提成+补贴+月度业务奖+年度业务奖+带薪培训福利待遇:☆ 五险一金:按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金。另外,根据工作需要,为员工购买补充商业保险。☆ 带薪年休假:按照国家和地方相关规定,毕业后连续工作满12个月以上的公司员工依法享有带薪年休假。☆ 法定节假日:公司员工每年享有共计十一个工作日的法定休假。☆ 专业培训:公司将根据工作及员工发展需要,定期安排员工进行业务专业技能培训及考评,以提高员工的业务水平。☆ 职务升迁:公司为全体员工提供公平晋升的机会;公司的政策是优先从公司内部提拔各方面表现突出和具备管理潜力的员工,接替空缺管理岗位,以承担更大的责任。☆ 薪资晋升:根据工作表现,公司每年都会给员工加薪的机会。☆ 带团出国:为鼓励业绩突出及各方面能力素质符合要求的员工,工作满一年(含)以上的优秀员工公司将为其提供出国学习或培训机会。☆ 生日福利:正式员工生日时公司统一发放生日蛋糕券,送上公司及全体员工的祝福。☆ 节日福利:传统节日公司为员工提供特色福利品。☆ 员工活动:为丰富员工业余文化生活,公司将不定期举办的员工聚会或文体活动。

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项目总经理 南京朗诗地产有限公司 南京 40-60万/年 11-22

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、轻资产业务(小股操盘、合作开发、代建)的项目负责人,具备乙方经营思维;2、根据公司总体规划,实现项目经营战略和目标;3、监督并确认项目规划及运作管理等,包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等;4、负责对内与对外的所有沟通和协调工作;5、负责项目内部团队管理建设,包括人员培训、绩效考核等。任职资格:1、8年以上工作经验,其中3年以上项目负责人工作经验,有外资工程咨询公司项目经验者优先。2、具备较强的内外部协调能力,具有客户导向意识和团队建设能力。

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项目经理 上海和狮文化传播有限公司 南京 6-8千/月 11-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

协助项目总经理负责项目的整体推动,人员的管理与分配,整体推动与生产。任职要求:1、大学本科及以上学历;2、具有突出的沟通、协调能力和一定的管理能力;3、有团队合作精神、责任心强、具有良好的人际关系处理能力;4、具备良好的职业道德;5、能接受出差。

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工程副总经理 南京紫光科技园发展有限公司 南京-浦口区 3-5万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

一、职责概述负责项目公司工程、设计、成本业务管理工作。二、职位描述职责一:工程管理1、负责公司项目施工管理工作。2、负责公司项目内部协调工作。3、负责公司项目资料管理工作。职责二:设计管理4、负责公司项目施工图纸审核确认工作。5、负责公司项目图纸实施过程技术支持及效果监督工作。职责三:成本管理6、负责项目公司成本全过程管控。三、具体业务1、对外部设计方案修改提出建议及执行监督。2、对设计变更的审核。3、对设计服务费支付的审核。4、对现场工程建设技术的指导。5、对现场工程建设质量安全的监督,对已完工程范围及质量的审核。6、对工程现场实施方案的审核。7、对工程建设设计变更、工程洽商的审核。8、在权限范围内,可以代表企业对外行使联络权和协调。9、对目标成本制定的提出建议。10、对工程类合同审核。11、对工程类合同履约情况的监督。12、对设备、材料质量进行检测。13、对施工单位招标标底的提出建议。14、对总、分包单位及材料设备招标、控制价的提出建议。15、对施工单位工程报量的审核。16、对设计变更,现场签证的审核。17、对工程类预算及工程进度款支付的审核。18、对工程类合同的审核。19、对成本工作的审核。岗位要求:1、全日制本科及以上学历,设计、工民建类等相关专业;2、五年以上集团化房地产公司项目管理岗全程运作经验;3、熟悉国家地产相关政策法规,熟悉大型项目设计、工程管控及日常操作流程;4、有较强的分析问题和解决问题的能力、判断能力和组织协调能力。

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渠道拓展经理 南京英锐国际教育投资管理有限公司 南京-鼓楼区 0.8-1万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 完成年度渠道拓展业绩指标。2. 完成年度渠道拓展计划。3. 负责渠道合作方的维护,完成学期合作报告。4. 定期了解合作方的反馈,完成学期合作方反馈报告。5. 监控B2B课程的教学质量,定期配合教学部做相关的教研工作,督促教学部制定相应的课程优化方案并确保执行。6. 积极推动B2B生源参加英锐组织的市场活动(比如戏剧节、辩论赛等)。7. 完成上级领导安排的其他工作。岗位要求:1. 教育背景:大学本科及以上学历,计算机及相关专业、市场营销及相关专业优先;2. 工作经验:具有五年以上教育培训行业市场营销工作经历,至少5年职业教育企业的院校合作岗位工作经历;3. 工作技能:有高校、教育厅等人脉资源;或有院校合作(联合办学、课程置换、合作培训、项目合作、产品销售等)成功经验;或有院校领导会议、论坛、峰会等组办成功经验;或有院校讲座、巡讲、培训等成功经验;4. 英语能力:英语口语流利

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服务总监(英菲尼迪) 森风集团有限公司 南京-江宁区 1-1.5万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1. 制定售后战略规划并组织落实? 根据集团总部下达的任务,制定售后服务业务战略? 规划并贯彻落实年度、季度、月度售后工作计划,必要时根据市场变化趋势,做出及时调整? 编制年度部门费用预算框架,并监督执行月度资金计划? 根据集团及公司计划的月度激励金额,制定细分的绩效考核指标及激励制度2. 监督、控制售后服务标准及流程? 贯彻公司内部和英菲尼迪厂商为经销商售后服务部门制定的标准和流程规定,并且监督标准和流程的执行情况? 不断优化服务流程,持续致力于管理并提升服务质量、服务能力、服务效率、服务形象以及服务设施/设备3. 制定与推动服务活动策略? 分析经销商自身用户结构,设计并开展面向用户需求的服务措施,指导下属对用户进行分层管理? 与市场、客服部合作,指导下属开展服务营销活动,提升售后服务产值和客户满意度保有客户4. 管理并协调售后服务各部门工作? 安排售后服务各部门的工作任务,并直接领导售后服务各部门负责人的工作? 加强售后服务各部门之间的合作与沟通? 协调售后服务各部门之间的人员调配5. 负责本部门与其他部门的协调工作? 及时与其他部门沟通,获得必要的支持? 配合与支持其他部门的工作,确保内部协作顺畅6. 建设团队和培养人员? 负责售后人员规划工作,监督人员招聘及日常考勤管理? 建立合理的奖惩制度和激励机制,提升员工满意度? 制定年度培训计划,组织下属提供有针对性的培训和指导,提升人员能力与素质? 运用人员职业职级认证体系,完善员工的职业发展规划7. 监督和控制售后服务部门财务状况? 对售后服务收入和利润进行计划、监督和控制? 监控和分析售后部门KPI数据,并定期进行分析总结? 执行落实集团制定的财务计划8. 汇报经营和管理工作? 向总经理汇报生产、经营和管理等工作情况? 对活动性KPI 日报进行总结并上报9. 其他工作? 完成总经理委派的其他临时性工作任职要求:? 5年以上汽车服务与维修相关行业经验,其中3年以上服务管理经验,在其他汽车品牌业绩突出者优先? 汽车维修与服务市场相关经验,流程管理经验,财务、保险、及客户管理经验,服务营销经验? 具有挑战意识,工作态度积极主动,以结果为导向并注重过程管理? 具备敏锐的市场洞察力和策略调整能力? 具有良好的组织协调能力、沟通能力、关系建立能力和问题解决能力? 具有良好的团队领导能力和发展他人的能力? 具有持续学习的能力、开拓创新的精神和抗压能力

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