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职位分类: 不限

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南宁 公司业务部门经理/主管
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副总经理 建联商务 南宁 1-1.5万/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

大勤集团是一家涉及互联网金融、科技,建工供应链金融等行业的一家大型企业集团,旗下设有江西小猪金融信息服务有限公司、 江西尚谷网络科技有限公司、湖南建联商务服务有限公司等子公司其中江西小猪金融信息服务有限公司是一家大型互联网中介服务平台, 综合全国排名61位,合规性全国排名11位,是国内首批与银行合作,开通资金存管协议,总部位于江西省南昌市红谷滩区浦发大厦。其中湖南建联商务服务有限公司为集团旗下资产端子公司,目前已经在全国29个省份成立分公司并良性运转。建联商务现因公司业务发展需要面向全国诚招各省分公司业务副总经理,每省一个名额! 公司环境优美,享受国家法定节假日,一年三节福利,经常组织各种拓展,旅游活动,公平,公正的晋升空间!待遇:综合年薪30-100万(具体详谈)岗位职责:1、协助本省分公司总经理业务团队搭建,做好相应管理及培训工作。2、协助本省分公司总经理开拓业务,对接大型建筑企业,达成长期稳定合作,完成公司下达的业绩目标。岗位要求:1、5年以上金融从业经验,有银行对公业务经验的优先,有管理经验者优先。2、27-45周岁***,有较好的营销业务能力,高度的事业心和较强的抗压能力。3、具有高度的风险敏感度,能够深入挖掘业务异常。4、良好的沟通技巧和口头表达能力;良好的报告编写能力。

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公司营销部门总经理 南洋商业银行(中国)有限公司南宁分行 南宁 02-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

任职资格: 学历要求:经济、金融、财务、贸易、管理、法律等相关专业本科及以上学历。具有多年银行从业经验的可适当放宽学历要求;银行工作年限:5年或以上银行工作经验; 相关工作及年限:3年或以上相关工作经验; 工作职责: 根据上级分派的业务指标,制订本中心业务发展计划,幷对本管中心的业务指标及授信风险承担主要责任;制定公司业务营销中心重点客户名单,在符合本分行业务政策及条件下,制定拓展计划幷落实执行; 带领客户经理拓展客户市场,全面营销我行金融产品,为客户提供较高水平的金融服务,提高客户对我行的忠诚度和满意度,在控制风险的前提下,实现综合收益最大化; 拟定重点客户授信、融资方案,负责营销及维护; 覆审下属提交之放审书或业务报告(视需要),对所管理中心的授信情况不时作出风险评估;负责所辖员工的业务指导及日常管理工作; 及时识别、控制幷向上级反映业务拓展中存在的主要问题或各类风险,幷提供相关建议;上级安排的其他工作;其它技能: 熟悉银行信贷业务,了解信贷风险管理政策。

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公司业务团队长 平安银行股份有限公司 南宁 50-150万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、制定业务部业务发展规划,督导业务部业务营销方案的实施;2、对业务部的信贷资产质量负责,防范风险;制定业务部成员KPI与管理细则,促进市场部KPI的达成;3、负责所辖业务部的团队建设与人才培养,以及产品、技能、政策等培训。应聘条件:1、大学本科及以上学历,金融、经济、营销类专业毕业;2、5年(含)以上银行公司销售管理经验或8年(含)以上金融行业相关工作经验;具备信审相关经验优先;3、具备行业前瞻战略性能力及创新精神;4、熟悉银行公司业务产品及业务运作,熟悉商业银行风险管理及会计业务相关知识;5、具备良好的市场营销能力,具有一定的客户资源;6、具备较好的沟通能力和团队领导能力;具备敏锐的洞察力和风险管理能力;7、职业操守良好,风险意识强,无违法违纪行为。

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分行公司银行部总经理 南洋商业银行(中国)有限公司南宁分行 南宁 02-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

任职资格: 大学本科或以上学历,6年或以上银行工作经验;5年或以上相关工作经验;3年或以上督导经验;条件优秀者可适当放宽;工作职责:       管理分行公司银行部及下属业务营销中心、投行同业中心,幷在分行分管副行长授权下协助管理分行公司业务营销部门、投行同业部及支行公司业务营销单位;负责研究制定分行公司业务中长期发展规划及年度经营计划,统计分析分行公司业务运行和经营管理情况;开展市场调研,分析宏观经济环境,研究定位分行公司业务目标市场和客户,制定营销政策及措施,对分行完成业务指标承担相应责任;组织对重大营销项目、重点客户的方案策划和协调推进,负责产品营销和推广工作;负责分行对公客户经理队伍的条线管理,包括组织客户经理准入、培训、评级、考核,以及测算客户经理仿真利润及数据统计分析等;贯彻执行总行公司业务的规章制度,制定分行相应的实施细则,幷组织实施;负责制定分行公司业务大客户管理办法及年度公司业务大客户服务方案,组织公司业务大客户的认定、统计分析和年度营销活动;协助分行分管副行长做好分行公司条线相关单位的考核指针设计和年度考核工作的开展,协调各项资源在板块内的分配及使用,确保资源利用效率最大化;  9.  完成上级安排的其他工作。其它技能: 熟悉各项银行信贷业务,了解各项信贷风险管理政策,具有成功处理商业客户的案例,具备处理复杂业务的工作记录。

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贸易与离岸金融中心经理 平安银行股份有限公司 南宁 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责本机构贸易融资、离岸金融业务的管理工作;2、研究分析市场、同业、客户以及产品动态,以市场为导向,策划、组织和推动本机构贸易融资及离岸金融业务的发展;3、负责本机构贸易融资及离岸金融业务的营销推动。应聘条件:1、大学本科及以上学历,金融、经济、财务类专业毕业;2、精通贸易融资业务,并具有从事相关业务4年以上经验;3、具有较强的市场拓展能力、组织管理能力、营销规划能力和产品创新能力;4、职业操守良好,风险意识强,无违法违纪行为。

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投资银行室经理 平安银行股份有限公司 南宁 20-40万/年 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责分行投行与发债产品条线的推动工作,为分行投行业务发展提供产品服务和技术支撑;2、负责投行业务研究和分析工作,做好业务发展动态、投行产品业务模式和案例推广,为分行投行业务发展提供理论和政策咨询服务;3、负责协助推动经营机构挖掘、培育投行业务机会,深化存量客户合作,寻找优质新增客户,完成分行下达考核任务;4、负责建立与政府部门和各类金融机构的合作渠道,为分行投行业务发展提供渠道和通道支持。应聘条件:1、大学本科及以上学历,经济、金融、管理类相关专业毕业;2、3年以上银行、证券等机构投行业务工作经验;3、熟悉银行、证券、基金、信托、资管等金融行业综合业务模式;富有工作激情,沟通协调能力和执行力强,具备良好的业务推动意识和服务意识;具有证券从业资格、基金从业资格者优先;4、职业操守良好,风险意识强,无违法违纪行为。

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公司银行部总经理 平安银行股份有限公司 南宁 50-90万/年 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、全面主持本部门的日常管理工作;2、负责推动分行大公司业务规划指标的完成;3、负责推动分行各项公司业务产品的实施;4、负责组织协调分行内部、分行间、总行及外部机构平台的关系;5、负责人员培训和团队提升工作。应聘条件:1、大学本科及以上学历,经济、金融、管理类相关专业毕业;2、8年以上银行业务部门管理经验;3、具有全面的经济金融专业知识及监管要求,具有较强的团队管理能力和组织协调能力;4、职业操守良好,风险意识强,无违法违纪行为。

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高级客户经理(企业金融) 南洋商业银行(中国)有限公司南宁分行 南宁 0.8-2万/月 01-10

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

任职资格: 大学或以上学历,5年或以上银行工作经验,3年或以上企业融资工作经验。 工作职责: 1. 协助制订及执行相关业务开展计划,并制定本管小组落实计划推动执行; 2. 制定所管理之业展小组的重点客户名单及在符合本分行业务政策及条件下,制定拓展计划并对之落实执行; 3. 带领所管理之业展小组开展业务及为客户提供较高水平之金融服务及对完成上级分派业务指标承担责任; 4. 能够独立完成整个授信项目; 5. 对所管理业务组授信情况不时作出风险评估; 6. 协助覆审业展人员提交之放审书或业务报告,对数据不足或观点错误者给予指正或向审批人员提供参考意见; 7. 配合本分行各项相关政策提供管理数据及建议; 8. 对工作流程提出改善意见; 9. 重点客户跟进联系; 10. 安排业展人员参加业务培训;督促业展人员执行职务;对可控制支出做出计划和监控; 11. 监察、指导业展人员填写“工作日志”及“客户联系报告表”,以利行方了解客户业务发展情况及其最新动态,也便于作为对业展人员工作情况、进度之评估; 12. 组织所管理人员解决工作所遇困难,并提供协助; 13. 协助组织所管理之业展小组各项联谊活动; 14. 与本行其它操作部门进行工作协调; 15. 及时向主管反映业务拓展主要问题,并提供相关建议; 16. 为客户经理、高级客户主任、业展助理以及支行企金营销人员提供业务指导及培训; 17. 上级安排的其它工作。 其它技能: 1.熟悉各项银行信贷业务,了解各项信贷风险管理政策; 2.具良好的客户管理知识及经验、较高的财务分析及授信风险分析技巧; 3.良好的沟通能力和营销技巧; 4.良好的书面表达能力; 5.英语水平符合工作需要。

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