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职位分类: 不限

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南宁 业务分析经理/主管
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销售中心总监(经理) 广西中原房地产代理有限公司 南宁 1-1.5万/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

工作职责: 1、根据项目进展与人员配备进行平衡,以达到项目的成本控制; 2、协助人力资源部进行招聘销售人员,为部门吸引到具有核心竞争力的人员; 3、统一制定销售人员的培训计划并落实和评估,建立销售人员培训体系; 4、监控地盘服务水平及服务形象; 5、协助建立CRM系统,完善客户资料的回收流程;建立销售报表制度等; 6、配合企划部编辑销售月报,向地盘同事输送每周销售信息; 7、开盘期间销售人员的临时调配工作; 8、安排兄弟公司有关考察行程及学习计划; 9、根据部门定位进行部门管理。 任职要求: 1、大专以上学历,房地产/营销/经济/管理学等相关专业毕业; 2、5年以上大中型房地产项目销售管理及团队管理经验; 3、熟悉房地产开发、代理流程及房地产政策法规; 4、视野开阔,善于思考,具备很强的开拓创新能力、沟通协调能力及逻辑思维能力; 5、管理风格严谨,责任感强,能承受一定的工作压力。

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业务主管/业务员 珠海市广诚表行有限公司 南宁 0.4-1万/月 02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

全国招聘业务主管多名,上班地点珠海、广州、海口、宁波、无锡、南宁、重庆,工作挑战性强,待遇优厚!有意者可电联咨询。 珠海(总部)联系方式:0756-2298862 广州联系方式:139 2227 6498 宁波联系方式:18606735339 无锡联系方式:0510-82709911/136 0559 6093 南宁/重庆联系方式:185 7719 8680 (一)职位要求: 1、大专以上学历,企业管理、市场营销及相关专业,经验不限,优秀应届生亦可; 2、个性特征:性格开朗、有耐心、工作主动积极、富有责任感、工作严谨、有团队精神; 3、具备自我提升行业知识的能力; 4、逻辑思维清晰,具备较强的数据分析能力,能通过各种数据分析找到关键性原因并制定有效的解决措施和方案; 5、具备较强的市场洞察力,能准确摸查同行竞争对手的经营情况,并制定出改善公司业务管理的有效策略; 6、目标感强,懂得运用相关管理工具分解目标并严格执行相关任务; (二)工作内容: 1、门店巡场并总结所发现的问题、提出改善措施; 2、不定期搜索调查同行竞争对手信息,并根据公司情况提出改善措施,形成调研报告; 3、有效分解公司下达的业绩目标并规划实施相关行动计划,协调利用公司及外部资源达成目标; 4、门店维修员营业操作、服务标准、销售技巧的培训工作; 5、区域营业数据管理,订件、催单处理; 6、协助维修区管各项行政后勤工作; 7、维修人员会议管理等。

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业务管理经理(10021731) 宜信普惠信息咨询(北京)有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 02-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

在部门和区域总体战略部署和重点工作方向下,制定省区业务目标并分解,实施综合维度的运营管理及风险管控,推动任务达成,培养关键岗位人才梯队,传承公司文化及优化团队建设,助力区域持续业务发展。任职要求:金融、市场营销、企业管理、人力资源管理等相关管理专业;掌握小额信贷产品及业务相关知识,了解销售管理、金融服务、市场推广等方面的知识和流程,熟悉人力资源管理和培训管理力理论知识;熟练使用office等办公软件。

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办公室专员 南宁若雅贸易有限责任公司 南宁 3-4.5千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位要求:1、热爱工作的、喜欢主动交流,能吃苦耐劳的;——销售类工作 2、能顺应电商趋势, 熟悉QQ、旺旺、微信、等在线沟通软件的应用,拥有很强的主动性、目的性和计划性; 3、具备挑战压力和承受压力能力,保持乐观开朗和积极向上的精神,富有团队精神; 4、 勇于拼搏创新,具备一定应变能力,执行力强,责任心强; 5、能快速融入年轻人的生活工作圈子者优先; 6、公司为新员工提供完善的、专业的业务培训,欢迎广大应届毕业生; 岗位职责: 1、面对电脑,利用一切网络工具寻找开发服务好你的客户; 2、办公室电脑工作,无需外出,提供专业电商培训辅导; 3、按照公司既定的自媒体运营模式完成客户成交和服务工作; 4、运用公司自身配送中心对产品进行售后即跟踪; 薪资情况: 工资构成:无责任底薪+业绩提成+团队业绩提成+个人奖金等 薪资经验:前2个月学习期1700-3000之间; 3-6个月 4000-6000之间; 6个月--1年 过万 晋升路径:基础员工——组长——部门主管——公司高管--老板 上班时间:8:30--18:00,单双休 ,法定节假日 备注:可加公司Q了解:394903320或者空间了解,我们满怀热情,期待优秀的你加入我们团队,共创奇迹。 咨询电话:13657726337 温经理

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业务经理(舒中洁公司) 南宁市绿营信息科技有限公司 南宁 4.5-6千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、依据部门业务需要制定并执行业务计划;2、对重要客户进行开拓、沟通与管理,制定合作方案;3、建设、管理团队,负责下属培训、监督、考核;4、开拓、沟通和管理各区域的重要客户;5、以及其他的日常工作。任职资格1、大专及以上学历;2、3年以上管理工作经验,有外企工作经历者优先考虑;3、电脑操作熟练;4、具有较强的管理领导能力、责任心及抗压能力,沟通能力强、懂得商业谈判,有亲和力和团队协作精神。联系电话:18078100758 刘总

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业务经理 湖南磐龙安全系统股份有限公司 南宁 4.5-6千/月 02-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位描述:1.前期对负责区域内各地市消防市场的消防经销门店、消防工程公司走访沟通及负责人员信息收集维护。【平均每日拜访单位不得低于5个】2.在建项目工地的走访沟通及负责人员信息收集。3.地区项目业务沟通及总部派遣业务协调。 薪酬待遇:以工作日志为薪酬结算依据,具体标准请来电或邮件咨询,有意向者请发送简历到pavln8888@126.com或zp8888@pavln.com,简历以“个人姓名+工作地点”方式命名,建议word文档。

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渠道负责人 人人车 南宁 6-8千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、开发及维护经销商关系;2、负责渠道日常工作安排;3、监控所负责经销商车源数量、价格体系与营销效果;4、处理合作经销商遇到的问题及与销售、售后配合;5、完成领导临时交办的其他任务。 任职要求;1、 大专及以上学历,金融、汽车等专业优先考虑;2、 熟悉信审、面签、交车等全套流程,熟悉汽车金融操作流程;3、 有较高的行业理解能力、较强的市场开拓能力及运营管理能力。4、 具备较强的风控意识和风控实操经验,有较强的沟通能力,有较强的团队协同能力。

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运营主管 国动网络通信广西有限公司 南宁 4.5-6千/月 02-02

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助市场部、工程部做好日常流程、资料管理等运营管理工作;2、负责市场部场地租赁合同资料的录入、运营商合同的录入、流程双签、资料管理等工作;3、负责各地市场地电费、租赁成本、合同台账的整理和登记,做好跟踪及数据分析整理;4、负责跟进项目资料、合同签订、客户资料及款项回收等工作;5、其他部门领导临时交办的工作。任职要求:1、熟悉掌握办公软件,尤其熟练WORD、EXCEL、PPT等工具,具有数据整理及分析的能力;2、具备各类报表制作及数据统计分析等相关工作经验;3、具有良好的沟通能力,学习能力及团队合作意识,做事沉稳、细致、思维活跃,逻辑思维能力强,具有较强的抗压能力;4、条理清晰,亲和力强,长期稳定工作者优先考虑。5、公司提供优良的办公环境,购买五险一金,双休,超长年休假以及4个月年终奖。

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销售服务部经理 广西南宁邕江药业有限公司 南宁 6-12万/年 01-30

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.编制、修订公司销售管理的各项规章制度以及相关流程并组织监督实施;2.根据公司的经营目标,协助制定年度销售预算,协助各个部门制定销售计划并对计划执行情况予以跟进、监督、推动计划落实;3.全面负责销售管理部门日常管理工作,人员分工明确,后请工作环环相扣,做好销售后勤保障工作,为销售部门提供快捷服务。按轻重缓急妥善处理各类事务,确保销售管理工作顺利展开;4.协调生产与销售计划,根据市场情况及时协调生产;5、协助营销总监对销售部门进行考核,定期完成销售分析报告,向领导汇报销售经营目标的完成情况;6.负责营销中心对公司内各部门的协调工作;7.对本部门员工进行岗位知识、财务及组织GMP指示培训,配合公司做好销售方面GMP自检自查工作。提出本部门整改方案并实施整改;8.完成上级领导临时交给的任务。任职资格:1.大专及以上学历,企业管理、市场营销、医药相关专业;2.三年以上流通产品销售服务管理工作经验;3.具有数据敏感性,善于分析数据,工作有条理性、逻辑性4.较强的管理能力,良好的计划、组织、协调、指导、监控能力;5.医药恒业销售服务经验具备者优先考虑。工作地点:南宁

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资源部经理 广西车马顺汽车股份有限公司 南宁 4.5-6千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、资源部管理职位,负责各品牌汽车资源市场的开发、整理和资源发布2、负责制定资源部销售目标、制定资源部相关的各品牌汽车资源政策3、负责资源部日常管理工作及部门员工的管理、指导、招募培训及评估4、负责资源部的建立和管理,完成资源部各月度及年度销售目标5、负责与4S店二网经理或店总建立良好合作关系,完善及扩大各品牌汽车资源的优势6、负责与各汽贸公司、汽车资源公司建立良好的资源共享,调配关系7、完成上级部门交办的其它任务任职要求1、 大学本科及以上学历,气质良好,男女不限2、 拥有一年及以上综合店资源部经理岗位经验3、 拥有二年及以上4S店二网经理任职经验4、 拥有汽车资源稳定可靠的采销渠道5、 对品牌汽车资源车型及价格较为熟悉6、 具备勤奋、坚持、诚信的优良品质7、 组织能力较强,管理能力较强,销售能力较强

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