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内外饰工程师
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汽车座椅面套技术工程师 世联汽车内饰(河北)有限公司 石家庄 0.8-1.3万/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、接收客户技术资料并负责打样2、生产工艺及设备能力计算3、裁断及缝制工艺设计4、工艺资料制作任职要求:1、3年以上汽车座椅面套开发技术经验2、精通座椅面套裁剪及缝制设备3、精通缝制生产线布局设计4、会CAD及相关软件5、读图能力强,会日语优先

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汽车油漆工 梅州中裕丰田汽车销售服务有限公司 梅州 2-5千/月 02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责钣喷车辆日常生产进度;2、守工艺规程,做好质量记录,控制特殊过程3、严格遵守安全操作规程,保证生产安全4、严格按委托书填写的项目施工,不得擅自增减项目5、负责工序质量的自检任职要求:1、具有良好沟通能力,服从上级安排; 2、掌握油漆相关知识及工艺; 3、对工作认真负责,能吃苦耐劳; 4、能力较差者可作为学徒或小工来学习。

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机械产品供应商开发工程师 上海司豪电子商务有限公司 上海-嘉定区 0.8-1.5万/月 02-20

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责品类产品的选型和开发工作;2、寻找合格的供应商,开发相关产品采购市场。3、确认新产品性能、功能与产品质量和相应的市场容量;4、核算产品成本,负责公司产品的成本控制;5、优化公司产品;任职要求:1、大学专科或以上学历,机械、制造类专业,有汽车零部件采购经验和家居类产品采购经验;2、有2年以上生产企业相关工作经验,有较强的动手能力;3、熟悉产品成本核算;4、有较强的谈判能力;5、有产品设计工作经验者优先录用。

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供应商技术支持工程师(内外饰) 长安福特汽车有限公司 重庆 02-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、制定年度工作目标并确保目标达成2、提供真实准确的供应商信息支持新项目选点;3、评估供应商模具、工装、检具方案并监督供应商执行;按照APQP流程管控供应商新项目开发并签署各阶段PPAP,支持无瑕投产;4、推动并协助供应商达到和维持福特Q1要求,并推动供应商持续改进;5、确保供应商过程稳定,产能和质量满足长安福特生产需求,并推动供应商解决和预防与供应商过程相关的质量问题和售后问题。6、掌握并运用STA相关流程和工具,了解内外饰零件的主要工艺(例如:注塑、注塑模具、电镀、涂装、挤出、热压、冲压等)任职要求:1、最低学历要求:大学本科或以上2、工作年限:应届毕业或1年及以上相关工作经验3、外语要求:良好的英语听、说、读、写能力4、专业要求:工科(材料、机械、汽车等)专业5、熟练的计算机操作技能(MS Office)6、良好的学习能力、沟通能力及抗压能力

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可靠性技术支持 谱尼测试集团股份有限公司 上海 7-9千/月 02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、为可靠性测试内部及外部客户提供专业技术咨询服务;2、提供测试报价,撰写测试要求,测试流程等;3、根据市场需求开发新测试项目及能力;4、提供技术标准更新及培训服务。职位要求:1、本科以上学历,汽车、机械工程、材料或相关专业;2、可靠性相关工作经验5年以上,熟悉可靠性检测整个流程,包括样品整机拆解制备;3、熟悉各大主机厂检测方法,能够独立处理应对各大主机厂的检测要求以及解决回复其提出的各种问题。

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资深内外饰/总布置造型支持顾问 上海华驿汽车技术有限公司 上海-浦东新区 30-60万/年 02-19

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位描述:代表主机厂造型中心主持与工程部门的会议,就工程可行性提出合理的建议和解决方案,最大程度维护造型的原始创意。任职要求:1、全日制大专以上学历,专业要求机械相关或汽车工程相关专业;2、8年以上汽车行业相关工作经验;3、有整车集成、总布置、造型相关部门经验;4、精通汽车内外饰系统,充分理解人机布置要求;5、了解关于整车设计的各种法规要求;6、具备整车及零部件系统相关知识并理解整车集成和造型支持角色;7、具备支持工程可行性的相关制造方法和工艺知识;8、了解设计需求,具备创意并能够提供建议和解决方案;9、优秀的组织和优先次序调整能力;10、具备优秀的办公软件使用经验;11、英语流利;

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项目管理工程师(派上汽大众+德语工科背景) 唔噜ABC 上海-嘉定区 0.8-1万/月 02-18

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

上汽大众招聘啦!岗位职责:内饰实验工程师、开闭件研发工程师、大气暴晒试验工程师,负责中方和德方工程师之间的技术对接,项目对接。任职要求:1.985、211等重点大学毕业,工科背景专业,车辆工程、机械相关专业都可以。(硬性条件)2.德语专业四级及以上,德国留学优,或英语6级,480分以上。3.无工作经验要求,符合条件的人请速投简历,待遇丰厚,请不要错过机会。说明:我们公司是大众公司的长期供应商,目前是帮大众储备一批人才。所以特别是对于没有工作经验或者只有一两年工作经验的人最适合。长期在大众做项目,后期能力提升或者业务熟悉后可进驻大众子公司或者汽车厂。工作地点:上汽大众研发中心联系人:柳经理13917444737

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应届毕业生 上海南天汽车饰件有限公司 上海 3-4.5千/月 02-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:协助开发工程师与模检具厂的开模、审核及分析,跟踪模具生产状况(工作地址:青浦赵屯)岗位要求:1、应届毕业生,学习机电专业或者模具专业2、使用简单3D应用软件、UG或PROE等软件3、会基本操作办公软件4、在校期间学习优良,品德端正,诚实稳重,身心健康

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内外饰布置经理 上海蓥石汽车技术有限公司 上海-浦东新区 3-4万/月 02-17

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

职责描述: 1.负责内外饰总布置的管理和能力发展 ; 2.审核内外饰IDE做的相关项目递交物,指导IDE工程师的工作; 3.对下属的工作绩效进行考核; 4. 负责项目前期内/外饰布置工作的计划及工作内容策划; 5.参与和支持IDE工程师在跨部门协调工作 (如造型支持,零部件布置方案确定等); 6.制定相关三级设计指导文件及组织参与相关培训活动; 7.协作高级经理进行总布置工作流程梳理及制定 。 任职要求: 1. 本科及以上学历,汽车设计专业或工业设计专业; 2.总布置工作8年以上工作经验,尤其擅长内外饰布置工作; 3.熟悉汽车开发流程和评审标准,熟悉上车体总布置开发流程及相关布置内容(人机,法规,零部件布置要求,DMU检查,零部件部份工程结构开发知识等); 4.熟练的使用相关软件,office ,CATIA V5中相关模块,UG中PKG模块等; 5.熟练的使用英语进行文件编写或口语; 6. 较好的工程和设计理解能力,组织协调能力及团队配合能力。

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制造工程经理 (注塑) 烟台美嘉帕拉斯特汽车零部件有限公司 烟台 1-1.5万/月 02-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1 - Optimise production at the Plant in terms of in production products 1 - Optimise production at the Plant in terms of in production products- Define and design specific equipment and tools required for these processes, in compliance with Safety Quality rules and environment protection- Draft specifications for this equipment and tooling, launch consultations, negotiate with potential suppliers, validate the choice of suppliers, carry out orders, supervise their application, receive and assess technical results- Help to compile resource pre-study/ study files- Approve new production resources and the conformity of solutions retained with Quality objectives- Monitor the results of new products- Define and design the optimal processes for manufacturing products- Draw up new process development action plans- Manage and coordinate development and investment schedules for the plant- Assist with the different new process validation phases- Define and propose different technical-economical solutions in order to compile a project file. Organise validation of this file- Determine production costs and economic results- Act as the interface between the Industrialisation and Production departments- Validate computer-aided production management technical data when a product enters production- Gather and respond to all modification and development requests for all departments- Coordinate the monitoring of improvements and the implementation of indicators- Inform the Project Manager of the progress of in production modifications- Coordinate the implementation of 5S, SMED, TPM projects, and in the LPS strategy2 - Ensure continuous performance improvement- Carry out the technological watch of the activity and continually look for ways to technically improve processes and machines- Attend Productivity/Methods meetings to share skills with other sites- Improve existing processes and production means to meet customer demands and develop techniques and products to continue to provide customers with an optimum service, in optimum economic conditions- Monitor and respect schedules to implement actions to improve production means, productivity and organisation- Propose productivity actions in collaboration with site managers and the site Integration Manager- Present and defend improvement proposals to the management- Define work rules at stations (instructions, user-friendliness, layout of stations) with the dual requirement of meeting quality objectives and complying with working conditions- Set up and lead continuous improvement and innovation groups- Actively contribute to the productivity plan (Production/Methods FAP)3 -Provide technical support to the production team- Solve complex technical problems or manage and coordinate their solution- Guarantee compliance with standards and their update04/12/2017 Page 2 of 3- Guarantee the training of production personnel to ensure an optimised operating mode- Guarantee time usage rules- Ensure that information is passed on to all relevant personnel quickly and in full- Ensure the application and development of internal and external procedures- Acquire training and train his/her personnel in activity developments (Lean initiative, Injection activity, etc.)- Permanently manage employees and coordinate their missions4 - Manage his/her activityBased on the objectives of his/her activity, prepare action plans and coordinate the missions of his/her team in a coherent manner- Propose an annual operating budget for his/her activity, and ensure that it is adhered to- Propose the necessary resources for attaining his/her objectives and implement the necessary actions for staffturnover (recruitment, transfers, dismissal/redundancy) and investments according to budgetary forecasts and labour constraints- Monitor performance indicators for his/her activity, implement corrective actions if necessary and inform his/her teams of them- Conduct annual performance reviews, set the objectives of his/her employees, including functional staff, then ensure deployment all the way down the hierarchy- Develop the team's skills for the activity and propose individual and/or group training actions that are necessary to maintain performance levels of activities, in collaboration with the Functional Manager- Advise employees on professional development in agreement with the Functional Manager and promote internal mobility- Propose salary increases in agreement with the Functional Manager within the framework of the group's salary policy- Ensure that his/her teams remain motivated and that there is a good internal atmosphere- Check and approve team members' expense claims (travel, etc.) and authorizations for absence/vacations- Ensure that job descriptions are updated according to group procedures- Report on his/her activity to the Executive Management Committee and stay informed of plant directives任职要求:1. 有注塑行业工艺工程管理经验,有汽车零部件企业工作经验优先。2. 熟悉汽车行业5大工具,IATF以及相关项目管理经验。3. 沟通能力强,责任心强,有一定的管理和协调能。4. 英语可作为工作语言。5. 有一定的抗压能力。

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座椅工程师 广州汽车集团乘用车有限公司 广州 15-30万/年 02-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责座椅领域相关零部件的定义、设计、开发,工业化和零部件性能试验;2、组织座椅领域产品设计变更及技术方案的判断、验证并跟踪实施效果;负责零件表面属性定义及蚀纹指示;3、负责座椅领域新技术、新工艺、新材料的引进、应用研究和组织推广;4、负责车型改款、特装车、供应商B点开发的座椅产品的技术开发等相关工作;5、负责乘用车公司与汽研院的座椅产品技术接口对应;6、负责整车座椅领域售后零件产品的开发,图纸设计发行;7、负责整车座椅领域零部件的竞品对标分析;8、负责建立整车座椅零部件技术标准;9、负责整车座椅领域设计质量问题和设计相关市场不良问题的解析及对策,并对实施效果进行跟进;10、参与整车座椅的试验评价以及方案优化,参与内外饰色彩纹理方案设计及确定;11、负责内外饰座椅系统关联开发设计技术接口工作。 能力要求:1、全日制本科及以上学历,车辆工程/汽车/机械与自动化等相关专业;2、3年及以上座椅相关工作经验,全面掌握座椅设计、开发等相关工作内容;3、良好的改善、沟通、协作、解决问题能力;4、工作认真严谨、有责任心、吃苦耐劳;5、熟练应用办公软件。

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模具工程师 上海名盛汽车饰件有限公司 上海-青浦区 6-8千/月 02-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

塑料注塑模:1.协调新项目模具设计制造,参与确定模具结构。2.负责模具的管理、模具的周期维护及日常维修作业。3.负责项目转移中新购模具接收、安装、调试。4.控制项目中模具费用估算及使用状况。5.外部供应商评估、开发管理。6.积极有效地配合工艺、设备、生产和采购部门的工作。

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技术担当 广州林骏汽车内饰件有限公司 广州-黄埔区 6-8千/月 02-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、新产品工程策划,品质、技术标准的建立;2、设备工装检具模具规格作成及进度管理;3、新产品工程验证和品质熟成;4、变更管理、RFQ报价,量产技术问题解决对应;5、CCC产品认证管理业务等;职位要求:1、本科以上学历,理工类、高分子材料、工程机械、自动化等专业;2、3年以上汽车零部件行业新车型生准开发工作经验;3、熟悉CAD、CATIA等工程软件的操作;4、熟悉汽车客户生准开发流程和客户要求,了解IATF16949相关的基础知识和核心工具;5、性格稳重、吃苦耐劳,沟通协调能力良好

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座椅事业部-泡沫工程师 重庆双英汽车座椅有限公司 重庆-渝北区 6-8千/月 02-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、负责新产品开发过程中的评审、试制及文件编制;2、负责新工艺、新材料的开发及运用;3、负责建立、完善设备标准及规范。任职要求:1、熟悉发泡的制造过程(工艺、模具、设备、材料及生产);2、熟悉发泡原理及工艺流程;3、1年以上发泡工艺或发泡原材料方面工作经验。

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内外饰设计工程师 武汉博科瑞工业科技开发有限公司 异地招聘 0.6-1万/月 02-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责内外饰零部件3D数据设计,2D图纸的绘制;2、编制相关技术资料,如零部件明细表、产品标准、产品描述,产品技术条件等;3、负责内、外饰产品设计方案的开发实施;4、参与项目要求的试制及现场生产服务等。任职要求:1、车辆工程、机械设计相关专业,大学专科以上学历;2、2年以上内外饰件设计经验;3、熟练使用CATIA三维设计软件;4、熟悉相关专业零件设计方法、设计流程,了解相关专业法规标准;5、良好的学习能力、团队协作能力、沟通、表达能力。

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热管理工程师/Engineer Leader-Thermal Management 美嘉帕拉斯特汽车零部件(上海)有限公司MECAPLAST GROUP 上海 1-1.5万/月 02-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Job Description:1. Responsible for 3D/2D of product2. Analyze the product and process specifications, and ensure compliance with requirements3. Responsible for the product & process design review4. Responsible for engineering budget5. Window person in the team6. Define the list of special product characteristics Job Requirement:1. Minimum 2 years work experience2. Good at use CATIA or UG to design3. Able to understand GD&T drawing4. Able to communicate in English and read English documents5. It’s better to have basic knowledge of plastic & mold6. It’s better to have experience in NEV components, such as thermal management system7. Positive and confident , be able to work under pressure

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CNC技师 芜湖福赛科技有限公司 芜湖 4.5-6千/月 02-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责所有模具的电极设计工作;2、负责所有零件CNC加工的程式设计工作;3、负责CNC操机人员的技术指导 4、完成上级临时交办的工作任务;

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汽车内饰设计 留思科技(天津)有限公司 佛山-顺德区 5-8千/月 02-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

1.工作内容:汽车内饰设计及辅助工作2.应聘条件①汽车相关专业②性格:稳重细心③有较强的学习能力④相关工作经验3年⑤会日语者优先

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日企技术支持(编号95264) 日语英语必须 上海艾杰飞人力资源有限公司 上海 0.8-1万/月 02-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

关键词: 日资日语 技术支持 汽车 内饰 设计■基本信息■工作地点:上海市区工作时间:08:30 - 17:30工资范围:8000 - 10000语言要求:日语熟练 英语熟练■职能描述■■ 从事汽车内饰件(比如仪表盘,刹车手柄、车窗手柄等处)的装饰膜图案甄选、模拟图展示及设计等工作内容。要求人才熟练应用PS软件(图片处理等软件)■职位要求■■ 25-35岁■ 本科以上■ 汽车内饰设计经验2-3年以上■ 熟练PS以及其他设计软件■ 日语准商务或英语准商务【优先条件】■ 汽车行业工作经验■ 英语商务水平■企业信息■公司主要从事印刷技术的开发与应用,包装材料,住宅内装材料,电子关连部分材料,信息记录材料等。此职位为日语职位,工作内容日语必须,特别注明除外。若对此职位有任何疑问,可以通过以下联系方式联系我们。由于应聘者很多,添加时请注明您的信息,谢谢。_______________________________________________________________________★更多日企热门招聘请戳我 :http://www.rgf-hragent.com.cn★転職をお考えのお知り合いがいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。プレゼントを用意しております!_______________________________________________________________________上海公司地址:上海市黄浦区淮海中路98号金钟广场5楼0525单元联系方式:(021)5331-8000邮箱地址:hr@rgf-hragent.com.cn公司主页:http://www.rgf-hragent.com.cn

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产品工程师 成都航天模塑南京有限公司 南京-溧水区 3-4.5千/月 02-14

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责: 协助技术部项目经理或工程师处理项目内勤事宜。任职要求:高分子、模具设计相关专业,有三维软件应用基础,985/211优先。

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